40

BOIB

Num. 36

11-03-2006
a) Organisme: Servei de Salut de les Illes Balears b) Dependncia que tramita lexpedient: Hospital Universitari Son Dureta c) Nmero dexpedient: CA 21/2005

a) Organisme: Servei de Salut de les Illes Balears b) Dependncia que tramita lexpedient: Hospital Universitari Son Dureta c) Nmero dexpedient: CA 11/2005 2. Objecte del contracte: a)Tipus de contracte: subministraments b)Descripci de lobjecte: matalassos descuma i viscolstic c)Butllet o diari oficial i data de publicaci de lanunci de licitaci: BOIB n 81 de 2 maig 2005 3. Tramitaci, procediment i forma dadjudicaci: a) Tramitaci: ordinria b) Procediment: obert c) Forma: concurs 4. Cnon mnim de licitaci Import total: 93.412,00 euros 5. Adjudicaci (Resoluci). a) Data: 13 / febrer / 2006 b) Contractista: 1.- DESAN FLEX, SL c) Nacionalitat: espanyola d) Import adjudicaci: 93.412,00 euros. 6. Observacions: Palma 24 de febrer de 2006 El director gerent de lHospital Universitari Son Dureta Carlos Ricci Voltas

2. Objecte del contracte: a) Tipus de contracte: subministraments b) Descripci de lobjecte: material per ginecologia, cirurgia cardaca, recollida de dades i oftalmologia c) Butllet o diari oficial i data de publicaci de lanunci de licitaci: BOIB n 120 de 13 agost 2005 3. Tramitaci, procediment i forma dadjudicaci: a) Tramitaci: ordinria b) Procediment: obert c) Forma: concurs 4. Cnon mnim de licitaci Import total: 233.228,44 euros 5. Adjudicaci (Resoluci). a) Data: 13 / febrer / 2006 b) Contractista: 1.- Karl Storz Endoscopia Ibrica, SA 2.- Edwards Lifesciences, SL 3.- Maquet Spain, SLU. c) Nacionalitat: espanyola d) Import adjudicaci: 1.- 15.691,34 euros. 2.- 16.494,34 euros 3.- 32.560,00 euros. 6. Observacions: Palma, 27 de febrer de 2006 El Director Gerent de lHospital Universitari Son Dureta Carlos Ricci Voltas

o
Num. 4044 Resoluci de la Gerncia de lHospital Universitari Son Dureta Servei de Salut de les Illes Balears, per la qual es fa pblica ladjudicaci dun concurs obert de subministraments CA 17/05, per a ladquisici de tires reactives a orina. 1. Entitat adjudicadora. a) Organisme: Servei de Salut de les Illes Balears b) Dependncia que tramita lexpedient: Hospital Universitari Son Dureta c) Nmero dexpedient: CA 17/2005 2. Objecte del contracte: a)Tipus de contracte: subministraments b)Descripci de lobjecte: tires reactives a orina c)Butllet o diari oficial i data de publicaci de lanunci de licitaci: BOIB n 120 de 13 agost 2005 3. Tramitaci, procediment i forma dadjudicaci: a) Tramitaci: ordinria b) Procediment: obert c) Forma: concurs 4. Cnon mnim de licitaci Import total: 169.604,14 euros 5. Adjudicaci (Resoluci). a) Data: 13 / febrer / 2006 b) Contractista: 1.- Bayer Diagnstics Europe, LTD (Sucursal a Espanya) c) Nacionalitat: espanyola d) Import adjudicaci: 168.719,05 euros. 6. Observacions: Palma, 27 de febrer de 2006 El Director Gerent de lHospital Universitari Son Dureta Carlos Ricci Voltas

o
Num. 4174 Acord del Consell de Govern de dia 3 de mar de 2006, pel qual es ratifica lacord de la mesa sectorial de sanitat de 10 de febrer de 2006 sobre mesures de conciliaci de la vida familiar i laboral. El Consell de Govern de les Illes Balears, a proposta de la consellera de Salut i Consum , en sessi celebrada el 3 de mar de 2006, adopt, entre altres, lacord segent: Primer. Ratificar, en totes les parts, per a la validesa i leficcia corresponents, lacord de la mesa sectorial de sanitat adoptat el passat dia 10 de febrer de 2006, sobre mesures de concilaci de la vida familiar i laboral del personal funcionari i estatutari representat per aquesta, que sadjunta com a annex. Segon. Ordenar la publicaci daquest Acord en el Butllet Oficial de les Illes Balears. ANNEX ACORD DE LA MESA SECTORIAL DE SANITAT SOBRE MESURES DE CONCILIACI DE LA VIDA FAMILIAR I LABORAL 1. MBIT DAPLICACI Les previsions daquest Acord sn aplicables al personal funcionari i estatutari representat per la Mesa Sectorial de Sanitat. 2. MESURES RELATIVES A LA JORNADA 2.1. Reducci de jornada per tenir cura dinfants menors de dotze anys, infants prematurs o persones amb discapacitats i per ra de violncia de gnere Es t dret a una reducci de la jornada de treball dun mxim de la meitat de la durada daquesta jornada, amb la reducci proporcional de les retribucions, en els supsits segents: a) Per ra de guarda legal dun infant menor de dotze anys. En aquest supsit, si la reducci no s superior a una hora de la jornada, shan de percebre les retribucions ntegres fins que el menor a crrec compleixi un any i, si s superior, la reducci proporcional que pertoqui, incrementades 10 punts percentuals, fins que el menor compleixi tres anys. En els supsits dadopci o acolliment permanent o preadoptiu dinfants

o
Num. 4048 Resoluci de la Gerncia de lHospital Universitari Son Dureta Servei de Salut de les Illes Balears, per la qual es fa pblica ladjudicaci dun concurs obert de subministraments CA 21/05, per a ladquisici de material per ginecologia, cirurgia cardaca, recollida de dades i oftalmologia. 1. Entitat adjudicadora.

BOIB

Num. 36

11-03-2006

41

menors de tres anys i majors dun, si la reducci no s superior a una hora de la jornada, shan de percebre les retribucions ntegres fins que es compleixi el primer any posterior a la constituci de ladopci o lacolliment i, si s superior, la reducci proporcional que pertoqui, incrementades 10 punts percentuals, fins que el menor compleixi tres anys. En el cas que el pare i la mare treballin, noms un dels dos t dret a la percepci de les retribucions ntegres o a la reducci de retribucions incrementades 10 punts percentuals a qu fan referncia els pargrafs anteriors. b) Per naixement de fills prematurs o si, per qualsevol motiu, els fills nounats han de romandre hospitalitzats desprs del part, es t dret a una reducci de jornada fins a un mxim de dues hores. c) Per ra de guarda legal duna persona amb discapacitat psquica, fsica o sensorial que no dugui a terme cap activitat retribuda. En aquest supsit, quan la discapacitat s superior al 65% i les percepcions econmiques de la persona amb discapacitat sn inferiors al salari mnim interprofessional, si la reducci no s superior a una hora de la jornada, shan de percebre les retribucions ntegres durant el perode dun any i, si la reducci s superior, shan de percebre les retribucions amb la reducci proporcional que pertoqui, incrementades 10 punts percentuals, durant un mxim de tres anys. d) Per tenir cura del cnjuge o la parella de fet, el pare o la mare, fsicament o psquicament incapacitats. e) En casos degudament justificats, per incapacitat fsica, psquica o sensorial dun familiar fins al tercer grau de consanguinitat o segon dafinitat, o duna persona a crrec directe, un cop valorades les circumstncies concurrents en cada supsit. f) Les dones vctimes de violncia de gnere, per fer efectiva la seva protecci i el dret a lassistncia social integral, tenen dret a la reducci de jornada amb una disminuci proporcional de retribucions. La jornada reduda sha de concretar per acord entre el personal que la solliciti i la gerncia que pertoqui en cada cas. La jornada reduda sha de computar com a jornada completa als efectes de reconeixement dantiguitat i de cotitzacions en el rgim de protecci social, en els mateixos supsits en qu es pot gaudir dexcedncia amb dret a la reserva de lloc de treball que preveu larticle 29.4 de la Llei 30/1984, de 2 dagost, i en el supsit que estableix la lletra f) daquest punt. La concessi de la reducci de jornada per les raons enumerades s incompatible amb la realitzaci de qualsevol altra activitat, sigui o no remunerada, durant lhorari que ha estat objecte de reducci. 2.2. Flexibilitat horria Sempre que les necessitats del servei ho permetin, es pot concedir la flexibilitat horria al personal que es trobi en alguna de les situacions segents: a) Cura de fills menors de dotze anys. b) Cura de fills amb discapacitat fsica, psquica o sensorial. c) Cura del cnjuge, de la parella de fet o dun familiar fins al tercer grau de consanguinitat o segon dafinitat, o duna persona a crrec directe amb incapacitat fsica, psquica o sensorial. d) Incompatibilitat de les funcions amb les modalitats de prestaci parcial de serveis. Les dones vctimes de violncia de gnere, per fer efectiva la seva protecci i el dret a lassistncia social integral, tenen dret a la reordenaci del temps de treball mitjanant ladaptaci de lhorari, laplicaci de lhorari flexible o altres formes dordenaci. La flexibilitat horria sha de concretar per acord entre el personal que la solliciti i la gerncia que pertoqui en cada cas. 3. MESURES RELATIVES A PERMISOS I LLICNCIES 3.1. Permisos horaris per lactncia, hospitalitzaci de fills, atenci de fills amb discapacitats, exmens prenatals i preparaci per al part Es poden concedir permisos horaris en els supsits segents: a) Per lactncia dun fill o una filla menor de nou mesos es t dret a un perms duna hora diria dabsncia de la feina. Aquest perode de temps es pot dividir en dues fraccions o substituir-se, a elecci de la persona sollicitant, per una reducci de mitja hora a linici i al final de la jornada laboral o duna hora a linici o una hora al final de la jornada, amb la mateixa finalitat. Quan hi ha dos o ms fills menors de nou mesos, el temps de perms diari sha de multiplicar pel nombre corresponent. Aquest perms s compatible amb la reducci de jornada per raons de guarda legal. Aix mateix, el perode de durada daquest perms es pot acumular, com una llicncia dun mes, a la llicncia per maternitat i/o paternitat. b) Per naixement de fills prematurs o si, per qualsevol motiu, aquests han de romandre hospitalitzats desprs de les sis setmanes posteriors al part, es t dret a fins a dues hores diries dabsncia de la feina, i shan de percebre les retribucions ntegres. c) Per hospitalitzaci dun fill o una filla menor dedat, es t dret a un perms duna hora dabsncia de la feina mentre duri lhospitalitzaci, que es

pot substituir, a elecci de la persona sollicitant, per una reducci de mitja hora a linici i al final de la jornada laboral o duna hora a linici o una hora al final de la jornada, amb la mateixa finalitat. d) Per assistir a reunions de coordinaci ordinria amb finalitats psicopedaggiques al centre deducaci especial o datenci preco on rebi tractament el fill o la filla amb discapacitat, o b per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en lmbit sanitari, pel temps indispensable per dur a terme aquestes actuacions. e) Les dones en estat de gestaci i el personal que sigui cnjuge o parella de fet duna dona en estat de gestaci tenen dret a absentar-se de la feina per dur a terme exmens prenatals i tcniques de preparaci al part pel temps indispensable per fer aquestes actuacions i amb la justificaci prvia de la necessitat de fer-les dins la jornada de treball. Els permisos regulats en aquest punt noms els pot gaudir el pare o b la mare en el supsit que ambds treballin, exceptuant el perms que regula la lletra e), que poden gaudir tots dos simultniament. El personal que solliciti algun dels permisos regulats en aquest punt ha dacreditar documentalment que laltre progenitor, si escau, treballa i que no gaudeix del perms sollicitat pel mateix motiu. 3.2. Llicncies per maternitat i/o paternitat 3.2.1. En el cas dembars i de part En el cas dembars i de part, la durada de la llicncia de maternitat i/o de paternitat s de divuit setmanes ininterrompudes. Aquesta llicncia sha de gaudir de la manera segent: - Les sis setmanes immediatament posteriors al part, i tamb les que se sollicitin immediatament abans, sn de descans obligatori per a la mare. - Les dues darreres setmanes noms les pot gaudir el pare. Aquestes dues setmanes tenen la consideraci de perms de paternitat, i se nha dajornar el gaudi fins al moment en qu la mare es reincorpora efectivament a la feina. - Per a la resta de setmanes, en el cas que el pare i la mare treballin, aquesta, a linici de la llicncia, pot optar perqu el pare gaudeixi duna part determinada i ininterrompuda de la llicncia posterior al part, de forma simultnia o b successiva amb la de la mare, llevat que, en el moment de fer-la efectiva, la incorporaci de la mare a la feina suposi un risc per a la seva salut. En el cas de defunci de la mare, el pare pot fer s de la totalitat de la llicncia o de la part que en resti, si escau. El mateix dret t el pare en el cas que, per complicacions en el part o per una altra causa sobrevinguda, la mare resti en situaci dincapacitat absoluta per fer-se crrec del nad. La mare tamb pot fer s de la totalitat de la llicncia, incloent-hi les setmanes considerades com a perms de paternitat, en el cas de defunci, mancana o incapacitat absoluta del pare per fer-se crrec del nad. En el cas de part mltiple, la llicncia a qu fa referncia lapartat anterior sha dampliar tres setmanes ms per cada nad, a partir del segon, de les quals una noms la pot gaudir el pare. La llicncia sha dampliar tamb dues setmanes ms per cada fill o filla anterior que en el moment del part sigui menor de dos anys, de les quals una noms la pot gaudir el pare, i una setmana ms per cada fill o filla anterior que en el moment del part sigui major de dos anys i menor de quatre, el gaudi de la qual s de lliure disposici per a qualsevol dels dos progenitors. En el cas de part dun nad amb discapacitat, la llicncia de divuit setmanes sha dampliar dues setmanes addicionals, que shan de repartir entre el pare i la mare, a elecci daquests. En els casos de part prematur i quan per qualsevol altra causa el nad hagi de romandre hospitalitzat desprs del part, la llicncia es pot computar, a instncia de la mare o, si no nhi ha, del pare, a partir de la data de lalta hospitalria. 3.2.2. En el cas dadopci o dacolliment En el cas dadopci o dacolliment, tant preadoptiu com permanent dinfants menors de sis anys, la durada de la llicncia de maternitat i/o de paternitat s de divuit setmanes ininterrompudes, de les quals les dues darreres noms les pot gaudir el pare. Aquestes dues setmanes tenen la consideraci de perms de paternitat, i se nha dajornar el gaudi fins al moment en qu la mare es reincorpora efectivament a la feina. La mare, per, pot fer s de la totalitat de la llicncia, incloent-hi les setmanes considerades com a perms de paternitat, en el cas de defunci, mancana o incapacitat absoluta del pare per fer-se crrec del fill o de la filla. Aquesta llicncia sha de computar, a elecci dels pares, a partir de la decisi administrativa o judicial dacolliment o de la resoluci judicial per la qual es constitueix ladopci, o b a partir de larribada del menor a la llar. En el cas que el pare i la mare treballin, les primeres setze setmanes de llicncia es poden distribuir a opci daquests i es poden gaudir de manera simultnia o successiva, sempre que es faci ininterrompudament i amb una nica alternana. En el cas que el gaudi daquests perodes sigui simultani, la suma no pot excedir les setze setmanes o les que corresponguin en el cas de ms dun fill o filla.

42

BOIB

Num. 36

11-03-2006

En el cas dadopci o dacolliment mltiple, la llicncia sha dampliar dues setmanes ms per cada fill o filla, a partir del segon, de les quals una noms la pot gaudir el pare. La llicncia sha dampliar tamb dues setmanes ms per cada fill o filla anterior que en el moment de fer-se efectiva la nova adopci o el nou acolliment sigui menor de dos anys, de les quals una noms la pot gaudir el pare, i una setmana ms per cada fill o filla anterior que en el moment de fer-se efectiva la nova adopci o el nou acolliment sigui major de dos anys i menor de quatre, el gaudi de la qual s de lliure disposici per a qualsevol dels dos progenitors. En el cas dadopci o dacolliment, tant preadoptiu com permanent, de fills amb discapacitat o quan, per les circumstncies i experincies personals o perqu provenen de lestranger, tenen especials dificultats dinserci social i familiar, degudament acreditades pels serveis socials competents, la llicncia de divuit setmanes sha dampliar dues setmanes addicionals, que shan de repartir entre el pare i la mare, a elecci daquests. En el cas dadopci internacional, quan sigui necessari el desplaament previ dels pares al pas dorigen de ladoptat, la llicncia es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resoluci per la qual es constitueix ladopci. En el cas dadopci o acolliment, tant preadoptiu com permanent, dinfants majors de sis anys amb discapacitats o quan per les circumstncies i experincies personals o perqu provenen de lestranger tenen especials dificultats dinserci social i familiar, degudament acreditades pels serveis socials corresponents, la durada de la llicncia de maternitat i/o de paternitat s de setze setmanes ininterrompudes, de les quals les dues darreres noms les pot gaudir el pare. Aquestes dues setmanes tenen la consideraci de perms de paternitat, i se nha dajornar el gaudi fins al moment en qu la mare es reincorpora efectivament a la feina. La mare, per, pot fer s de la totalitat de la llicncia, incloent-hi les setmanes considerades com a perms de paternitat, en el cas de defunci, mancana o incapacitat absoluta del pare per fer-se crrec del fill o de la filla. Aquesta llicncia sha de computar, a elecci dels pares, a partir de la decisi administrativa o judicial dacolliment o de la resoluci judicial per la qual es constitueix ladopci, o b a partir de larribada del menor a la llar. En el cas que el pare i la mare treballin, les primeres catorze setmanes de llicncia es poden distribuir a opci daquests i es poden gaudir de manera simultnia o successiva, sempre que es faci ininterrompudament i amb una nica alternana. En el cas que el gaudi daquests perodes sigui simultani, la suma no pot excedir les catorze setmanes. 4. MESURES DATENCI DIRECTA SOBRE ELS FILLS DEL PERSONAL 4.1. Escoletes (per a infants de 0 a 3 anys) Sha de potenciar la creaci descoletes per a infants de 0 a 3 anys a les installacions i els centres de treball. Les escoletes han de complir les normes educatives bsiques i higienicosanitries establertes per als centres pblics daquestes caracterstiques. 5. SEGUIMENT DE LACORD Sha de constituir una comissi de seguiment i desenvolupament. 6. DISPOSICI TRANSITRIA El personal que el dia que entri en vigor aquest Acord gaudeixi de les mesures establertes en la normativa anterior es pot acollir a la nova regulaci el temps que li resti per gaudir. 7. DISPOSICI FINAL Aquest Acord entrar en vigor lendem de la publicaci en el Butllet Oficial de les Illes Balears. Palma, 6 de mar de 2006 La secretria del Consell de Govern Maria Rosa Estars Ferragut

b)Dependncia que tramita lexpedient: Unitat Administrativa de Contractaci. c)Nmero de expedient: CON04 2005 3966 2. Objecte del contracte. a)Descripci de lobjecte: Servei general de publicitat del Govern de les Illes Balears b)Lote: c)Butllet o diari oficial i data de publicaci de lanunci de licitaci: BOIB nm. 187 de 13/12/2005. 3. Tramitaci, procediment i forma dadjudicaci: a)Tramitaci: Ordinria b)Forma: Concurso c)Procediment: Obert. 4. Pressupost base de licitaci: Import total: Tres milions tres-cents setanta-quatre mil trenta euros (3.374.030) euros 5. Adjudicaci. a) Data: 9 de febrer de 2006 b) Contractista: Mediterrnea Internacional de Publicidad, SA, CIF. nm. A-07258031 c) Nacionalitat: Espanyola. d) Import dadjudicaci: 3.374.030 euros Palma, 6 de mar de 2006 La secretaria general Jane King Grcia

o
Num. 4232 Anunci dadjudicaci del contracte de consultoria i assistncia de lactualitzaci, disseny i definici normativa de lestructura identificadora del Govern de les Illes Balears i de les entitats dependents, i creaci duna pgina web difusora. 1. Entitat adjudicadora a)Organisme: Conselleria de Relacions Institucionals b)Dependncia que tramita lexpedient: Unitat Administrativa. de Contractaci. c)Nmero de expedient: CON03 2005 3603 2. Objecte del contracte. a)Descripci de lobjecte: Actualitzaci, disseny i definici normativa de lestructura identificadora del Govern de les Illes Balears i de les entitats dependents, i creaci duna pgina web difusora. b)Lote: c)Butllet o diari oficial i data de publicaci de lanunci de licitaci: BOIB nm. 182 de 03/12/2005. 3. Tramitaci, procediment i forma dadjudicaci: a)Tramitaci: Ordinria b)Forma: Concurso c)Procediment: Obert. 4. Pressupost base de licitaci: Import total: Cent vuitanta mil euros (180.000,00) 5. Adjudicaci. a) Data: 20 de febrer de 2.006 b) Contractista: Clave de Publicidad, SA, amb CIF. nm. A-07268782 c) Nacionalitat: Espanyola. d) Import dadjudicaci: 180.000,00 euros Palma, 6 de mar de 2006 La secretaria general Jane King Grcia

4.- Anuncis
CONSELLERIA DE RELACIONS INSTITUCIONALS
Num. 4231 Anunci dadjudicaci del contracte del servei General de Publicitat del Govern de les Illes Balears 1. Entitat adjudicadora a)Organisme: Conselleria de Relacions Institucionals

o
Num. 4233 Anunci dadjudicaci del contracte de serveis per a la creativitat i difusi de la campanya institucional publicitria per donar a conixer el pla sociosanitari de les Illes Balears. 1. Entitat adjudicadora