NORMELE DE PREVENIRE SI STINGERE A INCENDIILOR cuprind o serie de obligatii generale ale turtror persoanelor incadrate in munca, dintre care

cele mai relevante pentru sectorul in care va desfasurati activitatea pot fi considerate urmatoarele: - cunoasterea si respectarea normelor de prevenire si stingere a incendiilor (generale, pentru societate si specifice, pentru locul de munca) si a regulilor de prevenire si stingere a incendiilor prevazute Tn atributiile de serviciu si in instructiunile de fonctionare si utilizare a instalatiilor, aparatelor, dispozitivelor si a alter mijioace de protectie impotriva incendiilor din dotarea locurilor de munca, precum si mdeplinirea masurilor si sarcinilor ce le-au fost incredintate; - participarea la instructajele si actiunile instructiv- educative organizate in vederea prevenirii incendiilor si la exercitiile &i aplicatiile de stingere a incendiilor, precum si de evacuare a persoanelor si a bunurilor; - anuntarea imediata a sefilor ierahici despre existenta unor impreJurari de natura sa provoace incendii; - respectarea, in cadrul secietatii, a regulilor stabilite privind fiumatui si introducerea de tigari, chibrituri, brichete, etc., m locurile in care sunt interzise, precum si a regulilor referitoare la executarea unor operatiuni sau lucrari sau la fblosirea unor mijioace care pot provoca incendii (sudura, foe deschis, modificari neautorizate sau improvizatii la instalatiile si aparatele electrice si de inGalzire, scule necorespunzatoare, etc.); - indeplinirea sarcinilor stabilite, atat in ceea ce priveste supravegherea permanenta a locului de munca unde functioneaza instalatii care pot produce incendii, explozii, avarii, ori alte aceidente tehnice, cat si controlul periodic al functionarii acestora, - verificarea obligatorie a locurilor de munca la mceperea si la terminarea programului de lucru, in vederea depistarii si inlaturarii unor eventuale pericole si cauze de ineendiu, mentinerea permanenta a cura^eniei si ordinii pe loeurile de munca; - intretinerea, in buna stare de utilizare, a mijioacelor de prevenire si stingere a incendiilor de la locul de munca si neutilizarea acestora in alte scopuri; - respectarea regulilor de ordine interioara si de disciplina a muncii; - anuntarea imediata a sefilor ierarhici si a pompierilor asupra incendHlor izbucnite; participarea- potrivit organizarii activitatii de prevenire si stingere a incendiilor la locul de munca- la stingerea incendiilor si la evacuarea persoanelor si bunurilor, precum si la inlaturarea incendiilor, calamitatilor naturale si a catastrofelor; - cooperarea cu salariatii desemnati cu atributii pe linie p. s. L, atat cat ii permit cuno^tintele $i sarcinile sale, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; - acordarea ajutorului, atat cat este rational posibily oricarui salariat, aflat intr-o situatie de pericol. Nerespeetarea acestor obligatii, precum si a eelorlalte dispozitii legate privind prevenirea si stingerea incendiilor atrag dupa sine raspunderea disciplinara, contraventionala, materials, civila sau penala, Tn functie de gravitatea faptei savarsiteIn cazul in care once persoana, potrivit competentei, nu a tuat toate masurile prevazute de tege pentru prevenirea sau miaturarea unui iminent pericol de incendiu, care

ar putea produce o paguba avutului public sau privaty constitute infractiune si se pedepseste cu aplicarea sanctiunilor prevazute de legislatia in vigoare. Orice persoana vinovata de nerespectarea prevederilor legislatiei m vigoare in domeniul apararii impotriva incendiilor, a regulilor si a regulamentelor de ordine interioara, ale dispozitiilor cuprinse m aetele de autoritate ale conducerii fiecarui agent economic, institutie, etc. va raspunde disciplinar, material sau penal, dupa natura faptei, pentru actiuni de maniera sa pericliteze viata si sanatatea oamenilor sau integritatea bunurilor. Contraventiile la normele de p.s.i. se sanctioneaza conform prevederilor O.G.R. nr. 2/2000 privind regimul juridic al contraventiilor, precum si conform prevederilor altor reglementari cu mcidenta m domeniu. Astfel, in aceeptiunea Ordonantei, constitute contraventie fapta savarsita cu vinovatie, stabilita si sanctionata ca atare prin lege, prin hotarare a Guvemului, ori prin hotarare a consiuliului local. Sanctiunile contraventionale sunt principale si complementare. Sanctiunile contraventionale principale sunt: a- avertismentui, b- amenda contraventionala; c- obligarea contravenientului la prestarea unei activitati in folosul comunitatii; d- inchisoarea contraven^ionala, daca nu exista consimtamantui contravenientului pentru aplicarea sanctiunii de prestare a unei activitati in folosul comunitatii. Sanctiunile contraventionale complementare sunt: a- confiscarea bunurilor destinate, folosite ori rezultate din contravenpi; b- suspendarea sau anularea, dupa caz, a avizului, acordului sau a autorizatiei de exercitare a unei activitati; c- inchiderea unitatii; d- blocarea contului bancar; e- suspendarea activitatii agentului economic; f- retragerea licentei sau a avizului pentru anumite operatiuni ori pentru activitati de comert exterior, temporar sau definitiv; g- desflin^area lucrarilor si aducerea terenului in starea initiala; Avertismentui, amenda contraventionala si obligarea la prestarea unei activitati in folosul comunitatii se pot aplica oricarui contravenient persoana fizioa oriJuridica. Sanctiunea inchisorii contraventionale se poate aplica numai persoanelor fizice. Contraventia se constatata printr-un proces verbal, mcheiat de un agent constatator. Pot fi agenti constatatori ai contraventiilor: a- primarii; b- ofiterii si subofiterii din cadrul Ministerului de Interne special abilitati (inspectorii din cadrul Brigazii sau grupului de pompieri militari, pentru contraventiile la normele de p-s.i.); c- persoanele imputemicite in acest scop de ministri si de aiti conducatori ai autoritatilor administratiei publice centrale, de prefect, presedinti ai consiliilor judetene, primari, de primarul general al Municipiului Bucuresti, precum si de alte persoane prevazute in legi speciale. Procesul verbal de constatare a contraventiei va cuprinde, in mod obligatoriu:

a- data si locul unde este mcheiat, b- numele, prenumele, calitatea si institutia din care face parte agentui eonstatator; e- datele personale din actui de identitate, inclusiv codul numeric personal, ocupatia si locul de munca al contravenientului; d- descrierea faptei contraventionale, cu indicarea datei, orei si locului in care a fost savarsita, precum si aratarea tuturor Tmprejurarilor ce pot servi la apreeierea gravitatii faptei si la evaluarea eventualelor pagube pricinuite; e- indicarea actului normativ prin care se stabileste si se sanctioneaza contraventia; f- posibiUtatea achitarii, in termen de 4& de ore, a jumatate din minimul amenzii prevazute de actui normativ, daca acesta prevede o asemenea posibilitate; g- termenul de exercitare a caii de atac si organul la care se depune plangerea; Contravenientui este obligat sa prezinte agentului constatator, la cerere actui de identitate ori documente in baza carora se poate completa procesul verbal. In cazul refuzutui de tegitimare din partea contravenientului, agentut constatator poate apela la ofiteri i subofiteri de politic, jandarmi sau gardieni publici. Procesul verbal se semneaza, pe fiecare pagina, de contravenient si de agentui constatator. In cazul in care contravemental nu este dfr fafa, refuza sau nu poate sa semneze, agentui constatator va face mentiune despre aceste miprejurari, care trebuie sa fie confirmate de eel pufin un martor. In acest caz, procesul verbal va cuprinde si datele personale din actui de identitate al martorului si semnatura acestuia. Nu poate avea ealitatea de martor un alt agent eonstatator. Daea, potrivit legii, agentui constatator are dreptui de a aplica sanetiunea, acesta o va faefr prin procesul verbal de constatare a contraven^iei. In caz contrar, agentui constatator va trimite imediat procesut verbal de constatre organutui sau persoanei competente sa aplice sanetiunea. In acest caz, sanetiunea se aplica prin dispozitie scrisa pe procesul verbal. Sanetiunea se apliea Tn limitele prevazute de actui normativ si trebuie sa fie proportionala cu gradul de pericol social al al faptei savarsite, tinandu-se seama de imprejurarile in care a fost savarsita fapta, de modul si mijioacele de savarsire a aeesteia, de scopul urmarit, de urmarea produsa, precum si de circumstance personale ale contravenientului si de celelalte date inscrise m procesul verbal. in cazul in care, prin savarsirea contraventiei, s-a cauzat o paguba si exista tarife de evaluare a acesteia, persoana imputemicita sa aplice sanctiunea stabileste si despagubirea, cu acordul expres al persoanei vatamate, facand mentiunea corespunzatoare in procesul verbal. Daca nu exista tarif de evaluare a pagubei, persoana vatamata isi va putea valorifica pretentiile potrivit dreptului comun. Persoana imputemicita sa aplice sanctiunea dispune si confiscarea bunurilor destinate, folosite sau rezultate din contraventii. In toate situatiile, agentui constatator va descrie in procesul verbal bunurite supuse confiscarii si va lua, tn privinta lor, masurile de conservare sau de valorificare prevazute de lege, facand mentiunile corespunzatoare in procesul verbal. in cazul in care bunurile nu se gasesc, contravenientui este obligat la plata

contravalorii tor in lei. Procesul verbal se va inmana sau, dupa caz, se va comunica, in copie , contravenientului, si, daca este cazul, par^ii vatamate i proprietarului bunurilor confiscate. Comunicarea se face de catre organul care a aplicat sanctiunea, in termen de eel mult o luna de la data aplicarii acesteia. in situatia in care contravenientui a fost sanctionat cu amenda, precum si daca a fost obligat la despagubiri, o data cu procesul verbal, acestuia I se va comunica si intiintarea de plata. In instimtarea de plata se va face mentiunea cu privire la obligativitatea achitarii amenzii, si, dupa caz, a despagubirii, in termen de 15 zile de la comunicare, in caz contrar unnand sa s& procedeze la executarea silita. Comunicare procesului verbal si a instiintarii de plata de poate face, dupa caz, la data aplicarii sanctiunii (pe loc) sau prin posta, cu aviz de primire, sau prin afisarea la domiciliul sau la sediul contravenientului. Operatiunea de afisare se consemneaza intr-un proces-verbal, semnat de eel putin un martor. Contravenientui poate achita pe loc sau in termen de eel mult 48 de ore de la data incheierii procesului verbal, Jumatate din minimul amenzii prevazute in actui normativ, agentui constatator facand mentmne despre acesta postbilitate in procesul verbal. In actui normativ, acesta posibilitate trebuie sa fie mentionatS in mod expres. Daca persoana imputemicita sa aplice sanc^iunea apreciaza ca fapta a fost savarsita in astfel de conditii incat, potrivit legii penale, constituie infractiune, sesizeaza organul de urmarire penala competentimpotriva procesului verbal de constatare a contraventiei si de aplicare a sanctiunii se poate face plangere in termen de 15 zite de la data inmanarii sau comunicarii acestuia. Plangerea, insotita de copia de pe procesul verbal^ se depune la organul din care face parte agentui constatator, acesta fiind oblicat sa o primeasca si sa inmaneze depunatorului o dovada tn acest sens. Plangerea, impreuna cu dosarul cauzei, se trimit de indata judecatoriei in a caret circumscriptie a fost savarsita contraventia. Judecatoria va fixa termen de judecata, care nu va depati 30 de zile. Se considera esentiala precizarea aspectului potrivit caruia o contraventie la normele juridice in vigoare, inclusiv la cele de prevenire si stingere a incendiilor, poate fi calificata ca atare numai daca rspectivele fapte nu au fost savarsite in astfel de conditii meat, potrivit legii penale, sa fie considerate infractiuni.