RECLUTAMIENTO Buscamos Talento

Nos complace que has dado el primer paso para averiguar acerca de una carrera en Nestl. Con cerca de 276,000 empleados, de 100 nacionalidades diferentes, Nestl ofrece la oportunidad de una carrera internacional emocionante. Nestl - Un equipo global

Como empleado de Nestl tendrs el privilegio de trabajar en un equipo global con buenas condiciones de trabajo y la oportunidad de desarrollo y formacin continua. A cambio, se espera que tu trabajo sea acorde a los principios corporativos como dinamismo, realismo, pragmatismo, trabajo duro, honestidad y confiabilidad. Nestl entiende que las personas son el centro de nuestro xito. Si cuentas con las cualidades necesarias para aadir valor al grupo Nestl, que nos ayuden a avanzar hacia el futuro como el lder en nutricin, salud y bienestar de la empresa, nos gustara saber ms de ti. Para aplicar a las oportunidades de trabajo de Nestl, haz click aqu. Agradecemos tu inters de forma parte de la gran familia Nestl, te recordamos que Nestl nunca te solicitar dinero o realizar depsitos a ninguna cuenta bancaria para iniciar o continuar un proceso de reclutamiento y seleccin. Cualquier contacto oficial se realizar a travs de una direccin de correo con terminacin @pe.nestle.com.

CAPACITACIN La formacin es parte integrante de nuestra cultura de empresa. Cada colaborador, en todos los niveles, es consciente de la necesidad de mejorar permanentemente sus conocimientos y aptitudes. Por consiguiente, es indispensable estar determinado a seguir aprendiendo para ser empleado de Nestl. La formacin se logra, ante todo, mediante la prctica. Cada responsable debe acompaar y apoyar a sus colaboradores: esto es esencial para que cada uno progrese en su vida profesional. La organizacin de programas de formacin debe tener un objetivo definido y ser concebida para mejorar las aptitudes y calificaciones particulares. Es la razn por la cual stos se proponen dentro del marco de programas de desarrollo individual. En consecuencia, seguir un curso no debe ser nunca considerado como una recompensa. Programas de formacin apropiados son desarrollados en cada uno de nuestros mercados en funcin de los recursos a disposicin en el pas, en la regin o en el grupo. El personal de recursos humanos debe colaborar con la direccin en la elaboracin de dichos programas. Se considerarn de gran importancia los programas que permitan mejorar los conocimientos lingsticos de los colaboradores. Los programas organizados en el Centro Internacional de Formacin Rive-Reine estn destinados a desarrollar y a compartir las mejores prcticas inherentes a las diferentes disciplinas de direccin del Grupo. Su objetivo es igualmente reforzar la cohesin de la Empresa y promover la creacin de una red de contactos a travs del Grupo. Los programas de formacin deben basarse, dentro de lo posible, en un aprendizaje activo. Los cursos ex-ctedra deben ser reducidos al mnimo.

Es necesario utilizar de manera ptima los programas de e-learning en complemento o en sustitucin de los programas de formacin clsicos. En funcin de las necesidades, estarn a disposicin en el lugar del trabajo, ya que su finalidad es permitir un mejor acceso a la formacin. Incumbe a cada responsable evaluar los progresos realizados despus de una formacin

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