HERRIA abian!

PLAN DE TRABAJO 2009-10

“EUSKAL HERRIA, CAMBIO SOCIAL”

INTRODUCCIÓN:
El documento recoge la planificación para el curso 2009-2010 basado en las claves que
concretamos cuando hicimos la valoración del curso 2008-2009. Durante septiembre, se ha
realizado un contraste de esta planificación con los taldes de las ciudades.

ALGUNAS PINCELADAS SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL:

Al final del curso anterior entre las diferentes personas, sectores y agentes que conformamos
HERRIAabian! acordamos un diagnóstico. En el mismo se recoge la reflexión que, como
HERRIAabian!, hacemos de la situación actual. En este documento sólo daremos algunas
pinceladas sobre la situación.
1. En el planeta y en Euskal Herria el capitalismo patriarcal continúa explotando a
pueblos, personas trabajadoras, mujeres y naturaleza. Para optimizar esa explotación
la patronal y la clase política-instituciones han realizado un pacto. Mediante dicho pacto
están aprobando diferentes leyes y decretos para reducir los derechos de los
trabajadores y trabajadoras y sectores populares, para empeorar las condiciones de
vida de los mismos de cara a aumentar sus rendimientos –de los capitalistas-
2. En época de crisis esta situación se ha intensificado. La juventud, mujeres, personas
ancianas y migrantes somos quienes sufrimos las peores situaciones de precariedad.
Esa alianza entre patronal y clase política busca que las consecuencias de la crisis
recaigan sobre las y los trabajadores. En ese camino han logrado unos aliados
inmejorables: los medios de comunicación. que desfiguran la realidad y difunden el
mensaje de la patronal y las instituciones.
3. Mientras tanto, a los trabajadores y trabajadoras nos dejan las migajas. La clase
política e institucional de Euskal Herria quiere ocultar esta situación totalmente injusta
utilizando para ello el “dialogo social”, recibiendo la ayuda y el amparo de los
sindicatos (CCOO y UGT) que están totalmente entregados al capital.
4. Ante esto es necesario que la clase trabajadora y sectores sociales seamos
conscientes de que la solución a esta situación no vendrá de las instituciones actuales
ni de los proyectos que estas fomenten. Esas instituciones no tienen los instrumentos ni
la intención de dar una solución. Su objetivo y única opción es aprobar medidas y
parches fundamentados en el pacto realizado con la patronal
5. Ante esta situación es evidente la necesidad del cambio social. Necesitamos
instrumentos para poder dar ese cambio en Euskal Herria. Nos parece imprescindible
la democratización y soberanía de la economía. Es decir, es imprescindible que las
personas que sacamos este pueblo adelante día a día, podamos tomar decisiones
también en el ámbito económico y social. Euskal Herria debe ir construyendo su propia
alternativa, porque esa será la aportación más adecuada que podamos realizar a la
lucha internacional contra el imperialismo
6. Para llevar a cabo ese profundo cambio basado las claves estructurales y cambiar
la correlación de fuerzas que actualmente está a favor del capital será imprescindible
la acumulación y activación de la población. Se empiezan a dar cambios en esta
dirección (el trabajo conjunto de la mayoría sindical, HERRIAabian!, diferentes
iniciativas del movimiento popular –a favor del derecho a la vivienda, o de los
derechos de las mujeres, en contra de los EREs, de los accidentes laborales, las
iniciativas organizadas por los agricultores y agricultoras, las personas pensionistas,
las que están llevando adelante la juventud y estudiantes-..., las tres huelgas generales
 que se han producido en Euskal Herria...). Eso sí, todavía se deben dar avances en
esa acumulación de fuerzas y activación de la población.

OBJETIVOS DE LA PLATAFORMA HERRIANabian!

1. Objetivos generales: Hacia dónde vamos. La que concretamos en el manifiesto
fundacional
a. Dar cambios profundos en el modelo económico y social que actualmente
está en vigor, impulsar el cambio social. Para producir ese cambio debemos
reivindicar y conseguir las herramientas que Euskal Herria necesita para lograr
la democratización de la economía y la soberana económica.
b. - Ese cambio social estará fundamentado en las siguientes claves:
• Reparto del trabajo
• Reparto de la riqueza
• Democratización de la economía
• Democratización del modelo de desarrollo
2. Objetivos concretos para este curso:
a. - Difundir en Euskal Herria la necesidad del cambio social y consolidar dicha
reivindicación y necesidad entre los sectores populares y la clase trabajadora.
b. - Continuar dando avances en la acumulación y activación de los sectores
populares y la clase trabajadora.
c. - Movilizaciones: Reforzar nuestra presencia en la calle mediante las
movilizaciones. Hacer frente a la gestión de la crisis que se está realizando
desde las instituciones.
d. - Preparar el “Punto de Partida para el cambio”: Organizar unos encuentros
para acordar los mínimos del cambio que queremos impulsar.
e. - Cuidar el tema territorial: llegar a Ipar Euskal Herria.
f. - Organización: crecer en cuantitativa y cualitativamente y concretar las
funciones del grupo del trabajo, así como actualizar los censos para facilitar las
comunicaciones internas. Organización para hacer más efectiva la actividad de
cara al exterior.

PLANIFICACIÓN:
1. De cara a la acumulación y a la activación popular:
a. Reforzar el equipo, el grupo de trabajo y la Asamblea
b. Reforzar y difundir las adhesiones al manifiesto de los grupos y las personas
individuales.
• Adhesiones a nivel nacional y local. Contactos
c. - Reforzar la línea movilizadora
• De aquí a Diciembre (inclusive) una movilización en las
capitales para denunciar la gestión de la crisis que se está
haciendo desde las instituciones.
o Fechas posibles para la movilización: 12 y 19 de
Diciembre, en las ciudades (si en alguna comarca se
ve… adelante)
o La movilización se propone que sea genérica, pero
abierta a ser caracterizada con algo concreto en alguno
de los lugares, por ejemplo con presupuestos
o EUSKAL HERRIAK ALDAKETA SOZIALA será el lema
principal.
o Aprovechar el contexto de los presupuestos: “Ahora
que se están pasteleando los presupuestos…”
• De diciembre en adelante, se verá. En función de la
socialización del “Punto de Partida para el Cambio”. Dinámica
Abiatu y al final una movilización conjunta y un festi???
2. De cara al desarrollo del “Punto de Partida para el Cambio”.
a. Cuestiones a tener en cuenta:
• Fundamentada en la dirección (preámbulo) e ir concretando los
cuatro ejes (articulado).
• “Genérica”. Válida para toda Euskal Herria. Más allá de
medidas concretas.
• Nos tiene que unir a todos y todas, pero no podrá recoger las
reivindicaciones de todos y todas.
b. Contenidos
• Habrá un preámbulo donde se recojan los dos mínimos que
nos unen a los colectivos que formamos parte de
HERRIAabian!
o Queremos cambios profundos del actual modelo
o Este pueblo necesita reivindicar y conquistar los
instrumentos que le posibiliten dar ese cambio
• Un articulado donde empecemos a definir los cuatro pilares del
cambio. Más que medidas concretas, pretendemos que sea un
compendio de ideas que sinteticen la dirección del cambio que
queremos impulsar. Queremos confeccionar un instrumento
que recoja los mínimos que nos unen a todas las personas y
colectivos que conformamos HERRIAabian! Cada agente y
colectivo tendrá su propia tabla reivindicativa y aquí, en lo que
tenemos que acertar, es en acordar los mínimos de la dirección
del cambio que nos puede unir a todos y todas.
d. – Procedimiento
• Presentación: Hemos acordado un diagnóstico y ahora
queremos concretar un “Punto de Partida para el Cambio”. Los
dos mínimos del preámbulo los tenemos concretados, pero
presentaremos los cuatro ejes abiertos a la aportación. Con
estos mínimos prepararemos un documento que sea el
instrumento para el proceso participativo que proponemos.
• A continuación, con ese instrumento iremos a todos los
colectivos que han firmado el manifiesto de HERRIAabian!
invitándoles a que hagan aportaciones. A través de bilaterales?
Lo haremos en noviembre y diciembre.
• Además, proponemos hacer una sesión en cada ciudad en la
que se invite además de a los colectivos a las personas a título
individual.
• Habrá que recoger todas esa aportaciones y el Lan Talde a
finales de diciembre preparará el borrador del “Punto de Partida
para el Cambio”.
• Durante enero habrá que hacer un contraste de ese borrador
con los diferentes agentes.
• En febrero realizaremos unas jornadas. Tendremos que idear
una metodología para trabajar los cuatro ejes y ahí
concretaremos los contenidos del último documento.
e. Socialización:
• Una vez realizadas las jornadasharemos la presentación del
documento en marzo y haremos una socialización del mismo
durante los próximos dos o tres meses. El formato de la
Socialización habrá que concretarlo. Dinámica Abiatu y acabar
con una movilización conjunta y un festi? Habrá que ver…
3. De cara al desarrollo de la lucha ideológica:
a. Diagnóstico
 b. Manifiesto
c. Glosario de términos concretos. Se preparará.
d. Presentaciones en los pueblos (IPES)
4. Comunicación:
a. Comunicación interna
• Correos electrónicos
• Censos
b. - Comunicación externa (De cara a la lucha ideológica)
• Prensa
• Página Web
• Revista/Periódico
• Video
• ¿Exposición?
• Camisetas (Gasteiz)
• Pegatinas
• ....
5. Organización
a. Grupo de trabajo
b. Equipo
c. Prensa
d. Tesorería
• Aportaciones
• Cheques
e. Comunicación: web, video, revista...
f. Asamblea
g. Pueblos

CALENDARIO:
• Asambleas:
o 17 de octubre la Primera Asamblea
o A finales de mayo o junio, Asamblea de Final de Curso
• Grupos de trabajo: una vez al mes y según necesidades.
• Equipo: cada dos semanas y según necesidades.
• Movilizaciones:
o Una por cada capital hasta diciembre: ¡EUSKAL HERRIA CAMBIO SOCIAL!
o Una vez concretado el 2Punto de Partida para el Cambio”, entre marzo y abril
ya veremos cómo hacemos para socializar ese instrumento. ¿Terminaremos
con una movilización unificada en mayo? ¿Festival?
o Los pueblos, que decidan ellos.
• El “Punto de Partida para el Cambio”::
o Proceso participativo:

Reuniones con agentes sociales: octubre, noviembre, diciembre

Sesión en las ciudades: noviembre-diciembre (lo organizarán los
mismos)

Ofertar a los agentes sociales la posibilidad de contrastar: enero

Jornadas en febrero

Marzo y abril, socialización:

En mayo, movilización unificada y festival?
• Otras cuestiones:
o Presentaciones: tendrán que solicitarlas en cada pueblo
 2009 2009 2009 2010 2010 2010 2010 2010
Septiembre octubre Noviembre 2009 enero febrero marzo abril mayo
diciembre

Primera Asamblea
Asambleas asamble fin de curso
a

Grupos de
X x x x x x x x x
trabajo*

xx

Equipos** xx xx xx xx xx xx xx Xx

Movilizaci
Movilización. EH Cambio ón conjunta
Movilizaciones Social y festival?
Socialización.
Sesiones
en las
capitales “Punto de Reuniones con los agentes
Partida para el Jornadas
Cambio”·

Presentaciones
en los pueblos

* Una vez al mes y según necesidades

** Cada dos semanas y según necesidades