TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD PP BIL.

40/2013
17.02.2014 19.02.2014

DEWAN SERBAGUNA, ARAS 9 BLOK E12,BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
1

TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD PP BIL. 40/2013

1. PERKHIDMATAN
9.00am 10.30am 17.02.2014 19.02.2014

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

2

KANDUNGAN PERSEMBAHAN
Latar Belakang Skim Perkhidmatan PPPS & PPPLD Pindaan ke atas Skim Perkhidmatan PPPS dan PPPLD Berdasarkan PP Bil. 40/2013 Pelaksanaan PP Bil. 40/2013
Penetapan Gaji Permulaan Elaun dan Kemudahan
Elaun Penanggungan Kerja (EPK) Kemudahan Cuti Rehat

Pengemaskinian Buku Perkhidmatan Kerajaan (Am.274)

3

LATAR BELAKANG
PUNCA KUASA

Susulan daripada peningkatan kelayakan peringkat ijazah sarjana muda melalui Pensiswazahan Guru.

guru ke Program

Kerajaan bersetuju untuk membentuk satu skim Pegawai Perkhidmatan Pendidikan menggabungkan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD menjadi skim perkhidmatan bersepadu PPP.

LATAR BELAKANG
SKIM PERKHIDMATAN DAN GRED GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS)
JKK PP Bil. 10/1971 1.1.1970 SSB PP Bil. 9/1991 1.1.1992 SSM PP Bil. 4/2002 1.11.2002

PPP KATEGORI D1, D2, D3

PPPS GRED DG3

PPPS GRED DG41

LATAR BELAKANG
SKIM PERKHIDMATAN DAN GRED GAJI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN BUKAN SISWAZAH (PPPBS) & LEPASAN DIPLOMA (PPPLD)
JKK PP Bil.10/1971 1.1.1970

PPP KATEGORI (T1, T2, T3, C1, C2) PPPBS (DG6) PPPLD (DGA6)

SSB PP Bil.9/1991 1.1.1992 PP Bil.6/1999 1.1.1998

SSM PP Bil.4/2002 1.11.2002 PP Bil.11/2007 1.7.2007

PPPLD (DGA29)
6

LATAR BELAKANG
PP Bil.40/2013 PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD

Sasaran peningkatan kelayakan guru ke peringkat ijazah sarjana muda melalui Program Pensiswazahan Guru

Kesinambungan Perkhidmatan

Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya profesion keguruan

7

PINDAAN-PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD KEPADA SKIM PPP

Gred jawatan/gred gaji

Pemansuhan kelayakan masuk pelbagai (KMP)

PINDAAN SKIM PP Bil.40/2013 Peningkatan pegawai di Kumpulan Pelaksana ke Kumpulan P&P Penambahan syarat kelayakan masuk

SKIM PERKHIDMATAN PPP

Melibatkan pindaan-pindaan kepada perbekalan skim PPPS dan PPPLD seperti berikut: Gred jawatan/gred gaji skim perkhidmatan ini adalah gred DG29, DG32,DG34,DG38,DG41/42,DG44,DG48,DG52,DG54 Pemansuhan kelayakan masuk pelbagai (KMP) bidang di peringkat ijazah dan diploma dalam syarat lantikan skim sedia ada Penambahan syarat kelayakan masuk di peringkat ijazah sarjana dan ijazah doktor falsafah (PhD) Peningkatan pegawai di Kumpulan Pelaksana Gred DG29,DG32,DG34 dan DG38 ke Kumpulan Pengurusan dan Profesional (P&P) melalui kaedah kenaikan pangkat ke gred DG42 tertakluk memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan Kenaikan pangkat pegawai Gred DG38 tidak lagi dikhususkan kepada Jawatan Guru Besar Cemerlang Sekolah Rendah dan Guru Besar Sekolah Kluster (Sekolah Rendah) sahaja
9

KELAYAKAN UNTUK LANTIKAN KE SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU PPP

GRED PPP DG29 KELAYAKAN Diploma bidang perguruan/setaraf Diploma dari IPT dan Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma/setaraf Ijazah Sarjana Muda IPT dan Diploma berkaitan/setaraf Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) dalam bidang pendidikan/setaraf Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) serta Diploma Pendidikan/setaraf Ijazah Sarjana IPT serta Diploma Pendidikan/setaraf Ijazah Doktor Falsafah (PhD) IPT serta Diploma Pendidikan GAJI PERMULAAN RM 1,589.00 RM 1,735.44

PPP DG41

RM 2,018.52

RM 2,222.94

RM 2,222.94

RM 2,733.98

RM 3,040.60
10

GRED JAWATAN/GRED GAJI SKIM PERKHIDMATAN

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)

KUMPULAN PELAKSANA DG29, DG32, DG34, DG38 KUMPULAN P&P DG41/42, DG44, DG48, DG52, DG54

11

PEMANSUHAN KELAYAKAN MASUK PELBAGAI (KMP) BIDANG DI PERINGKAT DIPLOMA DALAM SYARAT LANTIKAN SKIM PERKHIDMATAN SEDIA ADA
Diploma dalam bidang perguruan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada maktab perguruan tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (GP :P1T1) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (GP:P1T3) Diploma dalam bidang kejuruteraan atau pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil KPLD atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh PPPLD Kerajaan. (GP : P1T4) Diploma dalam bidang perguruan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPG tempatan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM1,589.00 = P1T1) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM1,735.44 = P1T3)

PPP
PP Bil.40/2013 PPP
12

PP Bil.11/2007

PPPLD

PEMANSUHAN KELAYAKAN MASUK PELBAGAI (KMP) BIDANG DI PERINGKAT IJAZAH DALAM SYARAT LANTIKAN SKIM PERKHIDMATAN SEDIA ADA
Ijazah sarjana muda yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPT serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (P1T2) Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (P1T4) Ijazah sarjana muda Sains Pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T5) Ijazah sarjana muda Kejuruteraan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T6) Ijazah sarjana muda Senibina yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T8) Ijazah sarjana muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. (P1T10)/(Ahli Penuh Badan Ikhtisas Perakaunan P1T11)/(Ahli Penuh IAM:P1T12) Ijazah sarjana muda dalam bidang yang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada IPT serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,018.52 = P1T2) Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,222.94 = P1T4) Ijazah sarjana muda Kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan /kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,222.94 = P1T4) Ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM2,733.98 = P1T9) Ijazah Doktor Falsafah (PhD) dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada IPT tempatan serta Diploma Pendidikan/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (RM3,040.60 = P1T12)

PPPLD

PPP
PP Bil.40/2013 PPP 13

PP Bil.11/2007

PPPS

KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG38 MELALUI SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU

Tidak lagi dikhususkan kepada jawatan Guru Besar Cemerlang Sekolah Rendah dan Guru Besar Sekolah Kluster (Sekolah Rendah) sahaja. Keputusan ini selaras dengan keputusan kerajaan berhubung kaedah kenaikan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan kepada PPPS dan PPPLD yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012.

14

PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 40 TAHUN 2013

15

PPP YANG TERLIBAT

Semua PPPS dan PPPLD yang dilantik secara tetap termasuk pegawai yang dalam tempoh percubaan. Pemilih opsyen Sistem Saraan Malaysia (SSM) PP Bil.4/2002.

16

KAEDAH PELAKSANAAN
Dipindahkan secara gred ke gred ke skim perkhidmatan PPP

DGA29 DGA32 DGA34 DGA38

DG29 DG32 DG34 DG38

17

KAEDAH PELAKSANAAN
Dipindahkan secara gred ke gred ke skim perkhidmatan PPP. PPPS Gred Utama/Khas akan dipindahkan ke gred yang sama dalam skim perkhidmatan PPP.

DG41 DG44 DG48 DG52 DG54

DG41 DG44 DG48 DG52 DG54

18

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN

Pegawai akan ditawarkan penetapan gaji permulaan di jawatan baharu seperti berikut : a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau c) Pada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD.
19

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU KUMPULAN PELAKSANA
a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau
SKIM AKHIR SEHINGGA 31.12.13 PEMINDAHAN GAJI

SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014

Gred DGA29 DGA32 DGA34 DGA38

Gaji Terkini 1,588.45 2,730.15 3,396.71 3,456.53

Gred DG29 DG32 DG34 DG38

Gaji Min 1,589.00 2,731.00 3,397.00 3,457.00

Kelayakan 1,589.00 2,731.00 3,397.00 3,457.00

20

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
a) Pada gaji minimum di gred jawatan baharu sekiranya gaji akhir di gred jawatan asal adalah sama atau lebih rendah daripada gaji minimum di gred jawatan baharu; atau SKIM AKHIR SEHINGGA 31.12.13 Gred DG44 DG48 DG52 DG54 Gaji Terkini 3,370.78 4,921.15 5,537.53 5,839.43 SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014 Gred DG44 DG48 DG52 DG54 Gaji Min 3,371.00 4,922.00 5,538.00 5,840.00 PEMINDAHAN GAJI Kelayakan 3,371.00 4,922.00 5,538.00 5,840.00
21

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU KUMPULAN PELAKSANA
(b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu PEMINDAHAN GAJI
Kelayakan

SKIM AKHIR
Gred Gaji Terkini

SKIM BAHARU
Gred Gaji Min

DGA29 DGA32 DGA34 DGA38

2,441.79 4,282.17 3,891.71 4,928.56

DG29 DG32 DG34 DG38

1,589.00 2,731.00 3,397.00 3,457.00

2,441.79 4,282.17 3,891.71 4,928.56

22

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
(b) Pada amaun gaji yang sama dengan amaun gaji akhir di gred jawatan asal jika gaji akhir di gred jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum di gred jawatan baharu SKIM AKHIR SEHINGGA 31.12.13 Gred DG41 DG41 DG44 DG48 DG52 DG54 Gaji Terkini 2,018.52 2,222.94 4,969.86 5,731.15 7,325.81 9,252.34 SKIM BAHARU MULAI 1.1.2014 Gred DG41 DG41 DG44 DG48 DG52 DG54 Gaji Min 1,917.00 3,371.00 4,922.00 5,538.00 5,840.00 PEMINDAHAN GAJI Kelayakan 2,018.52 2,222.94 4,969.86 5,731.15 7,325.81 9,252.34
23

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU PEMILIK IJAZAH SARJANA DAN PHD
(c) Pada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana atau PhD bagi pegawai yang memiliki kelayakan berkenaan jika amaun gaji di gred jawatan asal adalah lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan ijazah sarjana (RM2,733.98) atau PhD (RM3,040.60).
SKIM AKHIR
Gred Gaji Terkini

SKIM BAHARU
Gred Gaji Min

KELAYAKAN AKADEMIK TERKINI

Ijazah Sarjana PhD

PEMINDAHAN GAJI
Kelayakan

DG41 DG41 DG41 DG41 DG44 DG48

2,222.94 2,897.94 3,204.56 3,306.71 3,511.19 5,731.15

DG41 DG41 DG41 DG41 DG44 DG48

2,222.94 2,222.94 2,222.94 2,222.94 3,370.78 4,922.00

2,733.98 3,040.60 3,204.56 3,306.71 3,511.19 5,731.15

24

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU PEMILIK IJAZAH SARJANA DAN PHD
Amaun gaji kekal/tidak berubah walaupun memiliki kelayakan akademik ijazah sarjana atau PhD.
TAHUN LANTIK GRED AKHIR KELAYAKAN AKADEMIK SEKARANG
IJAZAH SARJANA PHD
Amaun gaji kekal/tidak berubah kerana gaji akhir melebihi gaji permulaan ijazah sarjana Amaun gaji kekal/tidak berubah kerana gaji akhir melebihi gaji permulaan PhD 25

PEGAWAI

GAJI AKHIR

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

CATATAN

2005

3,511.19

DG41

RM3,511.19

2005

3,761.19

DG44

RM3,761.19

KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM DI GRED JAWATAN BAHARU PEMILIK IJAZAH SARJANA DAN PHD
Amaun gaji berubah kerana gaji akhir lebih rendah daripada gaji permulaan kelayakan akademik ijazah sarjana atau PhD.
TAHUN LANTIK GRED AKHIR PEGAWAI KELAYAKAN AKADEMIK SEKARANG IJAZAH SARJANA PHD

GAJI AKHIR

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

CATATAN

2012

2,672.94

DG41

RM2,733.98

Amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan ijazah sarjana kerana gaji akhir kurang daripada gaji permulaan ijazah sarjana. Amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan PhD kerana gaji akhir kurang daripada gaji permulaan PhD. 26

2013

2,222.94

DG41

RM3,040.60

ELAUN DAN KEMUDAHAN

27

PELAKSANAAN ELAUN DAN KEMUDAHAN DI BAWAH PP BIL.40/2013

Pelaksanaan PP Bil. 40/2013 tidak melibatkan perubahan elaun dan kemudahan yang sedang diterima oleh pegawai mengikut Pekeliling Perkhidmatan/Surat Pekeliling Perkhidmatan/surat edaran yang berkuat kuasa termasuk Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal. Namun penetapan kadar elaun dan kemudahan adalah tertakluk kepada penetapan gred jawatan pegawai. Kaedah pengiraan Elaun Penanggungan Kerja (EPK) ditetapkan mengikut gaji permulaan terendah bagi jawatan skim perkhidmatan berkenaan. Pengiraan EPK tertakluk kepada:
Mata Gaji Permulaan Pelbagai Bagi Jawatan Yang Mempunyai Gred Fleksi
28

PENGIRAAN ELAUN PENANGGUNGAN KERJA BAGI JAWATAN YANG MENETAPKAN MATA GAJI PERMULAAN PELBAGAI
Gaji permulaan lantikan PPP Gred DG41 mengikut skim Perkhidmatan PPP di bawah PP Bil.40/2013 ditetapkan mengikut kelayakan akademik seperti RM2,018.52 atau RM2,222.94 atau RM2,733.98 dan RM3,040.60. Oleh itu, pembayaran EPK akan diambilkira pada amaun gaji terendah di gred DG41 iaitu RM2,018.52. Contoh:
Cik Nurul, PPP Gred DG41 telah menanggung kerja Puan Zahirah, Penolong Pengarah Gred DG41. Lantikan Puan Zahirah sebagai PPPS Gred DG41 adalah berdasarkan kelayakan akademik Ijazah Sarjana iaitu RM2,733.98. Kiraan EPK bagi Cik Nurul hendaklah berdasarkan gaji permulaan yang terendah di dalam gred DG41 iaitu RM2,018.52 dan bukan RM2,733.98. Jumlah EPK yang beliau layak ialah : RM2,018.52

25 %

RM504.63
29

PENGIRAAN ELAUN PENANGGUNGAN KERJA BAGI JAWATAN YANG MEMPUNYAI GRED FLEKSI
Berdasarkan PP Bil.17/2007, bagi jawatan yang mempunyai gred fleksi, Elaun Penanggungan Kerja (EPK) dikira berdasarkan gred gaji yang terendah. Gred Fleksi bermaksud jawatan yang mempunyai lebih dari satu gred. Gred Fleksi dalam skim perkhidmatan bersepadu iaitu PPP Gred DG41 atau DG42. Contoh: PPP Gred DG41 menanggung kerja jawatan Penolong Pengarah Gred DG41/42. EPK dikira mengikut Gred DG41 walaupun jawatan tersebut diisi oleh gred DG42. Perkiraan EPK adalah seperti berikut:

RM2,018.52

25 %

RM504.63

30

PERUBAHAN PELAKSANAAN KADAR CUTI REHAT TAHUNAN KEPADA PPP YANG LAYAK CUTI REHAT TAHUNAN DAN DILANTIK PADA ATAU SELEPAS 1.1.2014
BIL 1. 2. SEBELUM 1 JANUARI 2014 Lantikan Baharu Lantikan DG41 Lantikan dari PPPLD ke PPPS (DG41) Contoh DGA38 ke DG41
KADAR CUTI REHAT TAHUNAN

RUJUKAN PP Bil.14/2008 berkuat kuasa pada 1.1.2009. PP Bil.14/2008 berkuat kuasa pada 1.1.2009.

25 hari 25 hari

BIL

MULAI 1 JANUARI 2014 Lantikan Baharu Lantikan DG41 Kaedah Kenaikan Pangkat (Skim Perkhidmatan Bersepadu) (DG42) Contoh : DG29 ke DG42

KADAR CUTI REHAT TAHUNAN

RUJUKAN PP Bil.40/2013 berkuat kuasa pada 1.1.2014. Tertakluk kepada opsyen pegawai melalui pelaksanaan PP Bil.20/2005 dan PP Bil.14/2008.

1.

25 hari

2.

30 atau 35 hari

Nota * Penambahbaikan kadar cuti rehat kepada PPP yang menjalankan tugas pentadbiran
* Kadar kelayakan Cuti Rehat Khas bagi PPP yang menjalankan tugas Pengajaran dan Pembelajaran (PdP) adalah kekal sebanyak 7 hari berdasarkan PP Bil.3/2005.
31

PENGEMASKINIAN BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN (BPK) Am. 274

32

CONTOH 1
Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai pegawai (Lihat Panduan 7) Nama jawatan, peringkat dan/ atau kelas (Lihat Panduan 7) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG29 Tarikh mulai daripada Berpencen, tak berpencen, Peruntukan Terbuka Gaji sebulan (Lihat Panduan 8) Tandatangani dan tarikh

JPA.BPO(S)3 24/14/9 Jld.47 s.k.1(43) Bth:16.12.201 3

Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DGA29 ke gred DG29 dan amaun gaji dikekalkan mengikut perenggan 10(b), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014. JGMM Gred DG29: RM1,589.00 RM5,137.00 Kadar KGT : 145.00 TPG:

1.1.2014

Berpencen

RM2441.79 RM160.00 (ITKA) RM180.00 (ITP) RM250.00 (BSH)

Rohani
(T.T,cop nama, jawatan dan tarikh)

33

CONTOH 2
Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lain-lain hal mengenai pegawai (Lihat Panduan 7) Nama jawatan, peringkat dan/ atau kelas (Lihat Panduan 7) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG44 Tarikh mulai daripada Berpencen, tak berpencen, Peruntukan Terbuka Gaji sebulan (Lihat Panduan 8) Tandatangani dan tarikh

JPA.BPO(S)3 24/14/9 Jld.47 s.k.1(43) Bth:16.12.201 3

Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DG44 ke gred DG44 dan amaun gaji dikekalkan mengikut perenggan 10(b), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014. JGMM Gred DG44: RM3,371.00 RM9,414.00 Kadar KGT : 250.00 TPG:

1.1.2014

Berpencen

RM4,120.78 RM160.00 (ITKA) RM180.00 (ITP) RM250.00 (BSH)

Rohani
(T.T,cop nama, jawatan dan tarikh)

34

CONTOH 3
Kebenaran Butir-butir Perubahan atau lainlain hal mengenai pegawai (Lihat Panduan 7) Nama jawatan, peringkat dan/ atau kelas (Lihat Panduan 7) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG41 Tarikh mulai daripada Berpencen, tak berpencen, Peruntukan Terbuka Gaji sebulan (Lihat Panduan 8) Tandatangani dan tarikh

JPA.BPO(S) 324/14/9 Jld.47 s.k.1(43) Bth:16.12.2 013

Penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) kepada skim perkhidmatan bersepadu iaitu skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan dipindahkan dari gred DG41 ke gred DG41 dan amaun gaji ditetapkan pada gaji permulaan kelayakan ijazah doktor falsafah (PhD) RM3,040.60 mengikut perenggan 10(c), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 40 Tahun 2013 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2014.
JGMM Gred DG41: RM1,917.00 RM8,652.00 Kadar KGT : RM225.00 TPG: 1 Julai

1.1.2014

Berpencen

Patut terima RM3,040.60 RM300.00 RM250.00

Telah terima RM2,222.94 RM300.00 ITKA RM250.00 - ITP

RM250.00 RM250.00 BSH

Rohani
(T.T,cop nama, jawatan dan tarikh)

35

TERIMA KASIH

36

TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD PP BIL. 40/2013
17.02.2014 19.02.2014

DEWAN SERBAGUNA, ARAS 9 BLOK E12,BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
37

TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD PP BIL. 40/2013

2. URUSAN KENAIKAN PANGKAT

11.00 am 12.00pm 17.02.2014 19.02.2014

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

38

KANDUNGAN PERSEMBAHAN
Urusan Kenaikan Pangkat PPP Kumpulan Pelaksana ke Gred DG42 Kumpulan P&P Syarat-syarat Kenaikan Pangkat ke Gred DG42 Ketetapan Ijazah Yang Telah Diiktiraf Carta Alir Pelaksanaan Kenaikan Pangkat ke Gred DG42

39

PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42

Memandangkan skim perkhidmatan PPPS dan PPPLD dipinda menjadi satu skim bersepadu PPP, mana-mana PPP berkelayakan diploma yang telah memperoleh ijazah boleh dipertimbang kenaikan pangkat ke PPP Gred DG42 melalui: Permohonan melalui Ketua Jabatan Memenuhi syarat-syarat yang telah ditetapkan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat Pegawai Perkhidmatan Pelajaran (LKPPP) No. 2 Tidak perlu memohon kepada SPP sebagai PPP DG41 Tidak perlu ditemuduga
40

KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42

SYARAT-SYARAT KELAYAKAN

1. Disahkan dalam perkhidmatan 2. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu mencapai 80% dan ke atas bagi markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga tahun terakhir iaitu dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun ke-2 dan 45% bagi tahun ke-3 3. Bebas daripada tindakan tatatertib 4. Telah mengisytiharkan harta 5. Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) 6. Bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan 7. Memiliki ijazah yang telah diiktiraf oleh kerajaan 8. Memiliki Kepujian Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf 9. Diperakukan oleh Ketua Jabatan
41

IJAZAH YANG DIIKTIRAF

PENJELASAN 1. Ijazah-ijazah yang boleh dipertimbangkan bagi urusan kenaikan pangkat ke Gred DG42 adalah seperti berikut: i. Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

ii.

iii. Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
42

IJAZAH YANG DIIKTIRAF

PENJELASAN

iii. Ijazah sarjana dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau iv. PhD dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan serta Diploma Pendidikan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

43

CARTA ALIR PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG42

1
Pegawai selesai Program Pensiswazahan

2
Penyiaran Urusan Kenaikan Pangkat ke DG42 (Makluman secara bertulis ke JPN/Bahagian)

3
PPP yang layak memohon bagi urusan berkenaan

4
Ketua Jabatan memperaku caloncalon yang memenuhi syarat

5
JPN menyemak maklumat permohonan calon dan kemuka perakuan kepada BPSM

6
BPSM menyedia dan mengemukakan kertas cadangan kenaikan pangkat ke LKPPP

7
LKPPP bersidang

8
BPSM memaklumkan keputusan LKPPP melalui laman sesawang

9
BPSM mengemukakan surat pemakluman keputusan ke JPN
44

TERIMA KASIH

45

TAKLIMAT PELAKSANAAN PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN PPPS DAN PPPLD PP BIL.40/2013

SESI SOAL JAWAB

12.00pm 12.30pm 17.02.2014 19.02.2014

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

46

TINDAKAN KETUA JABATAN

1. Pengurus Sumber Manusia perlu mengadakan sesi penerangan/taklimat kepada pegawai-pegawai berhubung pelaksanaan PP Bil.40/2013 2. Melaksanakan pemindahan gred ke gred ke Skim Bersepadu PPP, menyediakan Penyata Perubahan Mengenai Pendapatan Seorang Pegawai (Kew.8) 3. Mengemaskini Buku Perkhidmatan Kerajaan Am.274 4. Mengemaskini ePangkat maklumat PPP dalam sistem
47

TERIMA KASIH

48