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Ministerio de la Proteccin Social
Repblica de Colombia
BIENVENIDOS
LEGISLACION Y DESARROLLO NORMATIVO AVANCES Y PROYECCION DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
Temario
1. Decreto 1295 de 1994 demandas y modificaciones
2.
3.
Actual concepto de accidente de trabajo

Actual concepto de enfermedad profesional Prestaciones en riesgos profesionales
4.
Ministerio de la Proteccin Social Repblica de Colombia
BIENVENIDOS
1. ACTUAL CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
EVOLUCIN HISTORICA
Ley 57 de 1915 (Uribe Uribe)
Caso fortuito Culpa del trabajador
Fuerza mayor Imprevisto
EVOLUCIN EN COLOMBIA DEL CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

LEY 57 DE 1915
ES TODO SUCESO IMPREVISTO Y REPENTINO SOBREVENIDO POR CAUSA U OCASIN DEL TRABAJO, Y QUE PRODUCE EN EL ORGANISMO DE QUIEN LO EJECUTA UNA LESIN O UNA PERTURBACIN FUNCIONAL PERMANENTE O PASAJERA, TODO SIN CULPA DEL OBRERO.
DOCTRINA
TEORA DE LA CULPA Y DE CASO FORTUITO

CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTCULO 199. AO 1950 LA MISMA DEFINICIN DE LA LEY 57 DE 1915 SE DEROGA POR DISPOSICIN DEL ARTCULO 199 DEL CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. EL CASO FORTUITO O DE FUERZA MAYOR SLO QUEDA VIGENTE COMO CAUSAL PARA NO CONSIDERAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO AQUEL QUE SE CAUSA DELIBERADAMENTE O POR CULPA GRAVE DE LA VCTIMA. DOCTRINA RESPONSABILIDAD OBJETIVA.

ACUERDO 155 DEL ISS (DECRETO 3170 DE 1964). LA MISMA DEFINICIN DE LA LEY 57 DE 1915 PERO ACTUALIZA TRMINOS Y TRATA DE REVIVIR LA FUERZA MAYOR O EL CASO FORTUITO, PERO UN ACUERDO DEL ISS NO PUEDE IR CONTRA UNA LEY QUE ES EL CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. EL DECRETO 1295 DE 1994 DEROGA DICHO ACUERDO Y TODA LA REGLAMENTACIN DEL ISS . DOCTRINA TEORA DE LA CULPA (DEROGADO).
DECRETO 1295 DE 1994 LA MISMA DEFINICIN DEL CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, AMPLIADA Y ACTUALIZADA, SE ELIMINA Y DEROGA EL IMPREVISTO Y LA CULPA DEL TRABAJADOR. COMO CONCLUSIN, CONFORME AL DECRETO 1295 DE 1994, NO EXISTE FUERZA MAYOR, CASO FORTUITO NI CULPA DEL TRABAJADOR. DOCTRINA RESPONSABILIDAD OBJETIVA
CONCEPTO MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL

Mediante Sentencia C-858 de 2006, la Corte Constitucional declaro inexequible los artculos 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994 y fijo fecha hasta el 20 de junio de 2007, para expedirse una nueva ley que contenga el concepto de accidente de trabajo, como no se aprobado el Proyecto de Ley 256 de 2007, se debe aplicar la Decisin 584 de 2004, artculo 1, numeral n) que establece el siguiente concepto de accidente de trabajo
CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO DECISION 548 DE 2004
Articulo 1.
n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO DECISION 548 DE 2004

Articulo 1.
n) Accidente de trabajo: Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada pas podrn definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
ELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

1. TODO SUCESO REPENTINO
2. QUESOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIN DEL TRABAJO 4. EL QUE SE GENERA DURANTE LA EJECUCIN DE ORDENES O AUTORIDAD DEL EMPLEADOR.
3. LESION
5. EL QUE SE ORIGINE DURANTE EL TRASLADO . 6. ACTIVIDADES
7.
VIOLENCIA.
2. ACTUAL CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
BERNARDINO RAMAZZINNI Precursor de la Medicina moderna del trabajo
1700
Teora del Riesgo Profesional en Europa Organizacin Internacional de Trabajo
Convenio 18 de 1925 Ley 129 de 1931

lista de enfermedades profesionales
EVOLUCIN JURDICA DEL CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA
LA ENFERMEDAD PROFESIONAL NACE EN LOS ARTCULOS 200 Y 201 DEL CDIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN EL AO

1950 CON UNA TABLA DE 18 ENFERMEDADES PROFESIONALES.
LAS NORMAS MS IMPORTANTES DEL CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
En el articulo 201 del C.S.T. 18 enfermedades profesionales En el articulo 202 C.S.T. Se consagra la presuncin de enfermedad profesional Decreto 778 de 1987.
Ampla y modifica la tabla de enfermedades profesionales de 18 a 40.

Responsabilidad objetiva.
Presuncin de legalidad
Decreto 778 de 1987. Ampla y modifica la tabla de enfermedades profesionales de 18 a 40. Responsabilidad objetiva y presuncin de legalidad
Decreto 1832 de 1994. Se adopta la nueva tabla de enfermedades profesionales que se amplia a 42 . Se determina que se considerar enfermedad profesional la que tenga relacin causaefecto.
PRESUNCIN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
Una enfermedad que existe en la tabla de debe
calificar como enfermedad profesional.
El anlisis tcnico del diagnstico de cada una de las 42 categoras de enfermedades profesionales se encuentra en el libro:
protocolo para su diagnstico.
SENTENCIA C-1155 DE 2008 Magistrado ponente Dr. Jaime Arajo Rentera . Declara inexequible el concepto de enfermedad del Decreto 1295 de 1994. Art. 11 Decreto-Ley 1295 de 1994. Exceso de facultades
SENTENCIA C-1155 DE 2008
Regirn las normas legales anteriores a la expedicin del Decreto ley

DECRETO 778 DE 1987
ARTCULO 200 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO.

Estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.
ARTCULO 201 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO.
42 ENFERMEDADES PROFESIONALES.
ARTCULO 202 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. PRESUNCION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Solamente las enfermedades contempladas en la Tabla adoptada en el artculo anterior se presumen profesionales.
DECRETO 2566 DE 2009
Concepto de enfermedad profesional literal m) del artculo 1 de la Decisin 584 de 2004 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones CAN, define la enfermedad profesional como la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

Articulo 1. Tabla de enfermedades profesionales 42 Enfermedades profesionales

1. Silicosis 2. Slicoantracosis 3. Asbestosis 6. Baritosis 7. Estaosis 8. Calicosis
4. Talcosis
5. Siderosis
9. Bisinosis
10. Bagazosis

11. Enfermedad pulmonar por polvo de camo:
16. Manganismo 17. Cromismo 18. Beriliosis

19. Enfermedades producidas por el Vanadio 20. Arsenismo
12. Tabacosis 13. Saturnismo
14. Hidragirismo
15. Enfermedades causadas por el cadmio
21. Fosforismo
22. Fluorosis
26. Enfermedades producidas por Radiaciones ultravioleta 27. Enfermedades producidas por iluminacin insuficiente 28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no ionizantes. 29. Sordera profesional: 30. Enfermedades por vibracin:
23. Clorismo 24. Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes 25. Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas

31. Calambre ocupacional de mano o de antebrazo:
32. Enfermedades por bajas temperaturas: 33. Enfermedades por temperaturas altas 34. Catarata profesional:
37. Otras lesiones osteo-musculares y ligamentosas:

38. Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con exposicin a riesgos biolgicos: 39. Enfermedades causadas por sustancias qumicas y sus derivados: 40. Asma ocupacional y neumonitis inmunolgica. 41. Cncer de origen ocupacional. 42. Patologas causadas por estrs en el trabajo:
35. Sndromes por alteraciones baromtricas:

36. Nistagmus de los mineros:

Articulo 2. Relacin de causalidad
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional.
Articulo 3. Determinacin de causalidad

Articulo 4. Salvo los casos previstos en los artculo 1 y 2 , las dems enfermedades son de origen comn
RECOLECTORES
3. PRESTACIONES EN RIESGOS PROFESIONALES. DECRETO 1295 DE 1994. 2009
A) Prestaciones asistenciales de salud

Asistencia mdico-quirrgica Farmacutica Teraputica Odontolgica Exmenes de diagnsticos Prtesis y rtesis Rehabilitacin Gastos del traslado
Atencin urgencias en accidente de trabajo y enfermedad profesional
La atencin de urgencias al trabajador se puede dar, prestar, realizo o efectuar en cualquier institucin prestadora del servicio de salud, clnica u hospital constituido como Institucin Prestadora de Servicios de Salud (IPS), y los gastos del tratamiento son a cargo de la administradora de riesgos profesionales donde se encuentre afiliado el trabajador.
En atencin mdica no se puede exigir pagos al trabajador Tanto en la atencin inicial de urgencia, como en la etapa de tratamiento mdico de un accidente de trabajo, al trabajador no se le puede solicitar o exigir pagos, abonos o depsitos para la prestacin de los servicios mdicos
CIRCULAR EXTERNA NO. 010 DEL 22 DE MARZO DEL 2006
No exigencia de contrato o autorizacin previa para la atencin inicial de urgencias No exigencia de pago previo o copago
No aplicacin de los periodos de carencia en casos No copagos, ni cuotas, moderadoras en accidente de trabajo o enfermedad profesional
ACCIDENTE DE TRABAJO Y EL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES DE TRANSITO SOAT En un accidente laboral de trnsito que ocurre en cumplimiento o en funciones del trabajo, la atencin inicial de urgencias y el tratamiento medico del trabajador, debe asumir la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales y no el Seguro Obligatorio de Daos Corporales en Accidente de Trnsito
500 smldv
B) PRESTACIONES ECONMICAS
En ATEP el trabajador tiene de derecho a:
a. b. c. d. e.
Subsidio por incapacidad temporal. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial. Pensin de invalidez. Pensin de sobreviviente. Auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Salario subsidio equivalente al 100
Duracin hasta 720 das
Ministerio de la Proteccin Social INCAPACIDAD Repblica de Colombia
TEMPORAL
No se puede despedir al trabajador incapacitado artculo 26 de la Ley 361 de 1997
Reincorporacin a la fuerza laboral artculo 4 de la Ley 776 de 2002

Prestaciones sociales a que tiene derecho el trabajador incapacitado Seguridad social
Responsable del pago de incapacidad temporal

Tutela por incapacidad temporal (Sentencia T-504 de 2008).
DIRECCION GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CIRCULAR INFORMATIVA INCAPACIDAD TEMPORAL Agosto 8 de 2008
JUSTIFICACION:
1) Mltiples reclamaciones
2) Velar por el buen funcionamiento y desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales. 3) Facultad de instruccin de la Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social
CONTENIDO GENERAL 1. Entidad responsable en el pago de las incapacidades. 2. Termino de la incapacidad temporal. 3. Pago de seguridad social durante incapacidad temporal por accidente de trabajo y enfermedad profesional. 4. Reubicacin y rehabilitacin del trabajador incapacitado temporalmente. 5. Competencia para investigar la dilatacin del pago de las incapacidades temporales en el sistema general de riesgos profesionales.
1. ENTIDAD RESPONSABLE EN EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES.
49
1.
ENTIDAD RESPONSABLE INCAPACIDADES.
EN
EL
PAGO
DE
LAS
A) Quien autoriza y otorga la incapacidad temporal El mdico tratante adscrito a la Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado el trabajador, conforme al artculo 38 del Decreto 1295 de 1994: Artculo 38. Declaracin de la incapacidad temporal. Hasta tanto el Gobierno Nacional la reglamente, la declaracin de la incapacidad temporal continuar siendo determinada por el mdico tratante, el cual deber estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a travs de la cual se preste el servicio, cuando estas entidades se encuentren operando.
50
B) Entidad responsable del pago:

La entidad de seguridad social responsable del pago de las incapacidades temporales, es la sealada en el pargrafo 4 del artculo 6 del Decreto 2463 de 2001.
51
Precisiones de la circular informativa: 1) Si en primera oportunidad el origen de un accidente o enfermedad, es declarado por el mdico tratante adscrito a la Entidad Promotora de Salud, como de origen profesional, el pago de las incapacidades temporales, deber ser asumido por la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) al momento del trabajador requerir la prestacin conforme a los artculos 1, 2 y 3 de la Ley 776 de 2002, el artculo 38 del Decreto 1295 de 1994, y los artculos 6 y 23 del Decreto 2463 de 2001. 2) Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales tienen la obligacin de informarle a los usuarios los trmites de manera clara y precisa, que no sern otros, a los definidos en las normas legales vigentes.
52
3) Sin importar que se le reconozca, pague o cancele al trabajador una indemnizacin por incapacidad permanente parcial, o se encuentre en tratamiento mdico de rehabilitacin; las incapacidades temporales que sean producto de un accidente de trabajo o enfermedad profesional deben ser canceladas por la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales, conforme al artculo 1 y 3 de la Ley 776 de 2002.
TRABAJADOR CON INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Y POSTERIORMENTE ES INCAPATADO TEMPORALMENTE COMO CONSECUENCIA DE UN ACCICENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL LA INCAPACIDAD SE DEBE PAGAR.
53
4) La Honorable Corte Constitucional determina en relacin al pago de las incapacidades temporales, que estas no pueden ser inferior al salario mnimo legal mensual vigente, doctrina que es aplicable en el Sistema General de Riesgos Profesionales. 5) Por lo anterior, las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales, no podrn rechazar, dilatar, dificultar o negar el pago de dicha incapacidad a los trabajadores; y la nica persona que define o concede la incapacidad temporal es el mdico tratante adscrito a la Entidad Promotora de Salud.
54
2. TERMINO DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
TRMINO DE INCAPACIDAD TEMPORAL: a) Enfermedad de origen comn: 1) Segn el artculo 23 del Decreto 2463 de 2001 se establece que para los casos de accidente o enfermedad comn en los cuales exista concepto favorable de rehabilitacin. 2) La Administradora de Fondos de Pensiones con la autorizacin de la aseguradora que hubiere expedido el seguro previsional de invalidez y sobrevivencia o entidad de previsin social correspondiente, podr postergar el trmite de calificacin ante las Juntas, hasta por un trmino mximo de trescientos sesenta (360) das calendario adicionales a los primeros ciento ochenta (180) das de incapacidad temporal otorgada por la Entidad Promotora de Salud, siempre y cuando se otorgue un subsidio equivalente a la incapacidad que vena disfrutando el trabajador.
3) Por lo tanto, las Empresas Promotoras de Salud (EPS), antes de cumplir el da ciento cincuenta (150) deben remitir a las Administradoras de Fondos de Pensiones el reporte de pronstico sobre la rehabilitacin o curacin; y a partir del da ciento ochenta y uno (181), la Administradora de Pensiones asumir la incapacidad temporal conforme al procedimiento establecido en el Decreto 2463 de 2001. 57
b) Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 1) En accidente de trabajo y/o enfermedad profesional el artculo 23 del Decreto 2463 de 2001 consagra que expirado el tiempo de incapacidad temporal establecido por el Decreto-Ley 1295 de 1994 (360 das), las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales podrn postergar el trmite ante las Juntas de Calificacin de Invalidez y hasta por trescientos sesenta (360) das calendario adicionales, siempre que otorguen una prestacin econmica equivalente a la incapacidad que vena disfrutando y exista concepto mdico favorable de rehabilitacin. 2) Luego, en caso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional la incapacidad temporal es de trescientos sesenta (360) das, prorrogables por otros trescientos sesenta (360) das ms, llegando a los setecientos veinte (720) das.
3. PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL DURANTE INCAPACIDADES TEMPORALES POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL.
59
En ATEP, cuando el trabajador se encuentre incapacitado y el vinculo laboral continua vigente, el aporte que debe asumir el empleador a los sistemas de salud y pensiones lo asume la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales, conforme a los pargrafos 2 y 3 del artculo 3 de la Ley 776 de 2002
60
4. REUBICACION Y REHABILITACION PROFESIONAL.
61
1) El empleador tiene la obligacin de reubicar a los trabajadores, que estn expuestos a factores de riesgo que empeoren su condicin de salud. 2) Dicha reubicacin del trabajador deber ser en una labor que no genere riesgo y le garantice al trabajador el reintegro a sus labores 3) En la reubicacin de un trabajador, el empleador est obligado a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual 62 deber efectuar los movimientos de personal que sean necesarios.
4) En accidente de trabajo y enfermedad profesional cuando el trabajador se encuentre en tratamiento mdico o de rehabilitacin, se le deben otorgar o reconocer las incapacidades temporales por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales conforme artculo 3 de la Ley 776 de 2002. 5) Los empleadores con la asesora de la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales deben observar como referencia el Manual Gua de Rehabilitacin y Reincorporacin Ocupacional, en lo atinente a las etapas del programa de rehabilitacin publicado por este Ministerio, excepto en el tema de la prorroga de la incapacidad temporal, que debe ser otorgada por el mdico tratante adscrito a la Empresa Promotora de Salud.
6) En el marco de la rehabilitacin profesional, el empleador y el responsable del programa de salud ocupacional de la empresa en coordinacin con la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales, debern explorar estas posibilidades de reincorporacin ocupacional para el trabajador. 7) Si definitivamente no es posible la opcin de reubicacin laboral, se debe revisar con base en los puestos de trabajo existentes en la empresa, la viabilidad de ofrecerle otra alternativa de ocupacin laboral, a travs de la reconversin laboral. 8) Al no existir, la posibilidad de reconversin laboral, la empresa debe solicitar acompaamiento de la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales, quien con base en los lineamientos dados en el Manual de Rehabilitacin en mencin, propondr el plan de rehabilitacin y las recomendaciones necesarias a tener en cuenta por el empleador, contratante, cooperativa, agremiacin y asociacin. 64
5. COMPETENCIAS.
65
1) En relacin con las competencias para la vigilancia y sancin, se observa que conforme al artculo 84 y 91 del Decreto 1295 de 1994, el no pago de la incapacidad temporal y la dilatacin del reconocimiento de prestaciones econmicas corresponde a la Superintendencia Financiera, y en lo relacionado con la prestacin de los servicios de salud es de la Superintendencia Nacional de Salud. 2) Si las instancias administrativas no resuelven el pago de la incapacidad temporal, se podr recurrir a la justicia laboral ordinaria, quien es la competente para dirimir la controversia o litigio en el pago de las incapacidades temporales, incapacidad permanente parcial o pensin de invalidez e intereses, si es del caso. 3) Como las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales, no tienen competencia para controvertir u objetar el pago de una incapacidad temporal, las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Proteccin Social, deben recopilar las pruebas y trasladarlas a66la Superintendencia Financiera.
4) En el no pago de las incapacidades temporales, pueden existir conductas que son de competencia del Ministerio de la Proteccin Social, lo cual es sancionable conforme a los artculos 35, 56, 80, y 91 del Decreto 1295 de 1994, como son las siguientes: Negar el pago de una incapacidad temporal, pero a su vez, no calificar u objetar el origen de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, por parte del personal Jefe de un Departamento (Jefe de Indemnizaciones o Beneficios) de las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales, sin contar con la participacin del grupo interdisciplinario, violndose el artculo 5 y 6 del Decreto 2463 de 2001 y artculo 52 de la Ley 962 de 2005. No notificar o informar al trabajador el derecho de presentar la controversia ante la calificacin de origen comn de un accidente o enfermedad, desconocindose el artculo 52 de la Ley 962 de 2005. 67
No remitir el caso a la Junta Regional o Nacional de Calificacin de Invalidez, segn el artculo 52 de la Ley 962 de 2005. Cuando la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales, no paga los aportes del empleador a la Seguridad Social del trabajador incapacitado temporalmente. No realizar los procedimientos y tratamientos de rehabilitacin al trabajador, est o no incapacitado temporalmente.
68
Conforme al artculo 52 de la Ley 962 de 2005, las entidades de aseguramiento no podr controvertir entre ellas el origen del accidente o enfermedad, y en caso de discusin entre los diferentes actores, empleador o trabajador, sern las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales y Fondos de Pensiones segn el pargrafo 2 del artculo 6 del Decreto 2463 de 2001, quienes deben remitir el caso con los soportes respectivos a la Junta Regional de Calificacin de Invalidez, dentro de los cinco (5) das siguientes a la manifestacin de inconformidad, violar este procedimiento es de competencia de las Direcciones Territoriales del 69 Ministerio de la Proteccin Social.
Finalmente, la competencia de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Proteccin Social por el no pago o dilatacin de incapacidades temporales, es la de recopilar y remitir las pruebas del caso a la Superintendencia Financiera; adicional a lo anterior, se deben adelantar las investigaciones administrativas laborales por violacin a las normas en riesgos profesionales, y se podrn imponer multas de hasta mil (1000) salarios mnimos mensuales legales vigentes, conforme al artculo 91 del Decreto 1295 de 1994, y artculo 115 del Decreto 2150 de 1995.
70
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Calificacin
La primera instancia la perdida de la capacidad laboral es de la Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y los Fondos de Pensiones conforme al artculo 52 de la Ley 962 de 2005 .
En controversias se acude a las juntas regionales y nacional de calificacin de invalidez
PENSION DE INVALIDEZ
El estado de invalidez se establece con la perdida de la capacidad laboral del 50%, o mas y en riesgos profesionales, esta definida la invalidez en el artculo 9 de la Ley 776 de 2002
a) PCL del 50% al 66% se asigna el 60% del IBL. b) PCL mayor del 66% se asigna el 75% del IBL. Si el trabajador necesita para sus necesidades vitales el auxilio de otra persona recibir un 15% adicional. Los pensionados por invalidez debern seguir cotizando al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Calificacin
Decreto 917 de 1997
CRITERIO
Deficiencia
PORCENTAJE(%)
50
Discapacidad
Minusvala
20
30
Total
100
Calificacin integral C 425 de 2002 Corte Constitucional
Fecha de estructuracin es la fecha en que se genera en el individuo una prdida en su capacidad laboral en forma permanente y definitiva
Pensionado por invalidez se puede incorporar a la fuerza laboral artculo 28 del Decreto 806 de 1998 y el pargrafo 2 del artculo 10 de la Ley 776 de 2002
PENSION DE SOBREVIVIENTES
Tendrn derecho a esta: a) De forma vitalicia cuando el cnyuge o la compaera o compaero permanente o suprstite b) De forma temporal cuando el cnyuge o la compaera permanente suprstite
Tendrn derecho a esta: c) Los hijos mayores de 18 y hasta los 25 aos, incapacitados para trabajar d) A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente e hijos con derecho
e) A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente, padres e hijos con derecho
Pensin de sobreviviente, se debe seguir pagando, as el beneficiario contraiga nuevas nupcias Sentencia T-292 del 2006 Pensin especial por actividades de alto riesgo. Sentencia C.663 de 2007. Pensin de sobrevivientes a parejas del mismo sexo Sentencia C-075 de 2007
AUXILIO FUNERARIO Lo recibe la persona que compruebe haber sufragado los gastos del entierro, la cual tendr derecho a recibir un auxilio funerario igual al determinado en el artculo 86 de la Ley 100 de 1993
CARGUERO
MUCHAS GRACIAS
PORQUE PREVENIR ES VIVIR

carlosluisayalacaceres@hotmail.com carlos_l_ayala@yahoo.com

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CONCEPTO ACCIDENTE DE TRABAJO DECISION 548 DE 2004

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ELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

5. EL QUE SE ORIGINE DURANTE EL TRASLADO . 6. ACTIVIDADES

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2. ACTUAL CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

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Convenio 18 de 1925 Ley 129 de 1931

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LA ENFERMEDAD PROFESIONAL NACE EN LOS ARTCULOS 200 Y 201 DEL CDIGO

SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN EL AO

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LAS NORMAS MS IMPORTANTES DEL CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Ampla y modifica la tabla de enfermedades profesionales de 18 a 40.

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PRESUNCIN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Una enfermedad que existe en la tabla de debe

calificar como enfermedad profesional.

protocolo para su diagnstico.

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SENTENCIA C-1155 DE 2008

Regirn las normas legales anteriores a la expedicin del Decreto ley

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ARTCULO 201 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO.

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ARTCULO 202 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. PRESUNCION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.

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DECRETO 2566 DE 2009

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16. Manganismo 17. Cromismo 18. Beriliosis