BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS

5.1

Karakteristik Responden

5.1.1 Karakteristik Pegawai menurut Jenis Kelamin Tabel 5.1 Distribusi Frekuensi Pegawai Menurut Jenis Kelamin di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Jenis Kelamin %aki&laki Perempuan Tidak Menjawab Total Frekuensi 1' ' * 5 Persentase "#$ ( ,' 51,) 15,+ 1!!.!

Tabel 5.1 menunjukkan bahwa ma,oritas pegawai di Puskesmas Mojoagung, Jombang tahun !11 adalah perempuan, ,aitu seban,ak 51,)#. 5.1. Karakteristik Pegawai menurut -sia Tabel 5. Distribusi Frekuensi Pegawai Menurut -sia di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 -sia "tahun$ 1&(! (1&+! +1&5! 51&.! Tidak Menjawab Total Tabel 5. Frekuensi 1+ * . 5 1) 5 Persentase "#$ .,) 15,+ 11,5 ),. (.,5 .!,+

menunjukkan bahwa ma,oritas pegawai di Puskesmas

Mojoagung, Kabupaten Jombang tahun !11 berusia berusia 1&(! tahun. /kan tetapi didapatkan data (.,5# responden tidak menjawab pertan,aan tentang usia responden.

5.1.( Karakteristik Pegawai menurut Pro0esi Tabel 5.( Distribusi Frekuensi Pegawai Menurut Pro0esi di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Pekerjaan Dokter1Dokter 2igi1Dokter 3pesialis 4idan Perawat /dministrasi /nalis Medis /poteker1/sisten /poteker 5adiogra0er %ainn,a Tidak Menjawab Total Frekuensi + ) * 5 ( + ! 1' 5 Persentase "#$ ',' 1',( 15,+ ),. 5,* ',' ! ( ,' (,* 1!!,!

Tabel 5.( menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai adalah pro0esi lainn,a, ,akni seban,ak ( ,'# ,ang terdiri dari petugas kebersihan, juru masak, gi6i, dan pro0esi lainn,a. 5.1.+ Karakteristik Pegawai menurut Tingkat Pendidikan Tabel 5.+ Distribusi Frekuensi Pegawai menurut Tingkat Pendidikan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Tingkat Pendidikan 3D 3MP1sederajat 3M/1sederajat Diploma 3arjana "31$ Magister "3 $ Tidak Menjawab Total Frekuensi 5 . 1 + 1 5 Persentase "#$ ),. 11,5 (,1 + ,( ',' (,* 1,) 1!!,!

Tabel 5.+ menunjukkan bahwa jenjang pendidikan terakhir ,ang terban,ak dari pegawai adalah diploma dengan persentase + ,(#.

+(

5.1.5 Karakteristik Pegawai menurut Pendapatan per 4ulan Tabel 5.5 Distribusi Frekuensi Pegawai menurut Pendapatan per 4ulan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Pendapatan per 4ulan 7 5!!.!!! 5!!.!!! & 1.!!!.!!! 1.!!!.!!! & 1.5!!.!!! 1.5!!.!!! & .!!!.!!! 8 .!!!.!!! Tidak Menjawab Total Frekuensi 1 + . + + 5 Persentase "#$ (,1 ',' 11,5 ',' + ,( ',' 1!!,! memiliki

Tabel 5.5 menunjukkan bahwa pegawai terban,ak

pendapatan 8 .!!!.!!! ,akni + ,(#. Pegawai dengan penghasilan 75!!.!!! presentasen,a seban,ak (,1#. 3edangkan ','# responden tidak menjawab pertan,aan tentang pendapatan per bulann,a.

5.2

Penilaian Pega ai Tentang T!gas"Peker#aan

5. .1 Penilaian Pegawai tentang Tugas ,ang Diberikan Tabel 5.. Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Tugas ,ang Diberikan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Tugas ,ang Diberikan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Diiisi Total ! 5 Frekuensi 1! (5 5 Persentase "#$ 1), .',( ),. (,* ! 1!!,!

Tabel 5.. menunjukkan ma,oritas pegawai ".',(#$ men,ataan bahwa jumlah tugas ,ang diberikan kepada pegawai sudah 9ukup. 3edangkan ),.# men,atakan tidak setuju dan (,*# men,atakan sangat tidak setuju.

++

5. . Penilaian Pegawai tentang Jam Kerja ,ang Diberikan Tabel 5.' Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Jam Kerja ,ang Diberikan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Jam Kerja ,ang Diberikan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Tabel 5.' menunjukkan 1 ! 5 ma,oritas Frekuensi . +( Persentase "#$ 11,5 * ,' (,* 1,) ! 1!!,! pegawai "* ,'#$ dengan

pern,ataan bahwa jumlah jam kerja ,ang diberikan kepada pegawai sudah 9ukup. 5. .( Penilaian Pegawai Tentang Jenis Pekerjaan ,ang Diberikan Tabel 5.* Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang Jenis Pekerjaan ,ang Diberikan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Jenis Pekerjan ,ang Diberikan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ' () 5 1 ! 5 Persentase "#$ 1(,5 '5,! ),. 1,) ! 1!!,!

Tabel 5.* menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "'5,!#$ dengan pern,ataan bahwa jenis pekerjaan ,ang diberikan kepada pegawai sesuai dengan bidang keahlian.

+5

5. .+ Penilaian Pegawai tentang Tugas1pekerjaan 3e9ara -mum Tabel 5.) Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang Tugas1Pekerjaan 3e9ara -mum di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Tugas1Pekerjaan 3e9ara -mum :a Tidak Tidak Menjawab Total Frekuensi +. 5 1 5 Persentase "#$ **,5 ),. 1,) 1!!,!

Tabel 5.) menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "**,5#$ dengan pern,ataan bahwa se9ara umum tugas1pekerjaan ,ang diberikan kepada pegawai sudah sesuai dengan alasan tugas1pekerjaan ,ang diberikan sudah sesuai dengan ketrampilan atau keahliann,a, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab ,ang ter9antum dalam tupoksi. 3edangkan alasan&alasan pegawai ,ang masih merasa se9ara umum tugas1pekerjaan ,ang diberikan kepada pegawai belum sesuai dikarenakan terlalu ban,ak tanggung jawab1beban kerja namun kurang diperhatikan kesejahteraann,a, tidak bisa melakukan tugas sesuai pro0esi karena alat rusak dan tidak segera diganti.

5.$

Penilaian Pega ai Tentang Sarana Pen!n#ang

5.(.1 Penilaian Pegawai Tentang Fasilitas ,ang Dimiliki Puskesmas Tabel 5.1! Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Fasilitas ,ang Dimiliki di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Fasilitas ,ang Dimiliki 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi + () * 1 ! 5 Persentase "#$ ',' '5,! 15,+ 1,) ! 1!!,!

+.

Tabel 5.1! menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "'5,!#$ dengan pern,ataan bahwa 0asilitas ,ang dimiliki puskemas dapat menunjang tugas ,ang diberikan. 5esponden ,ang men,atakan tidak setuju * responden "15,+#$, sangat tidak setuju 1 responden "1,)#$, dan sangat setuju + responden dengan persentase sebesar ','#. 5.(. Penilaian Pegawai Tentang Jenis /lat Penunjang Pemeriksaan ,ang Dimiliki Puskesmas Tabel 5.11 Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Jenis /lat Penunjang Pemeriksaan ,ang dimiliki Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Jenis /lat Penunjang Pemeriksaan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi + (. 1! 1 1 5 Persentase "#$ ',' .), 1), 1,) 1,) 1!!,!

Tabel 5.11 menunjukkan ma,oritas pegawai setuju ".), #$ dengan pern,ataan bahwa jenis alat penunjang pemeriksaan ,ang dimiliki puskesmas sudah sesuai dengan kebutuhan.

+'

5.(.( Penilaian Pegawai Tentang Jumlah /lat Penunjang Pemeriksaan ,ang Dimiliki Puskesmas Tabel 5.1 Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Jumlah /lat Penunjang Pemeriksaan ,ang dimiliki Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Jumlah /lat Penunjang Pemeriksaan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi
+ (.

Persentase "#$
',' .),

1! 1 1 5

1), 1,) 1,) 1!!,!

Tabel 5.1 menunjukkan ma,oritas pegawai setuju ".), #$ dengan pern,ataan bahwa jumlah alat penunjang pemeriksaan ,ang dimiliki puskesmas sudah sesuai dengan kebutuhan. 5.(.+ Penilaian Pegawai Tentang Kualitas /lat Penunjang Pemeriksaan ,ang Dimiliki Puskesmas Tabel 5.1( Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Kualitas /lat Penunjang Pemeriksaan ,ang dimiliki Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Kualitas /lat Penunjang Pemeriksaan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ( (5 1( ! 1 5 Persentase "#$ 5,* .',( 5,! ! 1,) 1!!,!

Tabel 5.1( menunjukkan ma,oritas pegawai setuju ".',(#$ dengan pern,ataan bahwa kualitas alat penunjang pemeriksaan ,ang dimiliki puskesmas sudah sesuai dengan kebutuhan. 3eban,ak 1( responden " 5,!#$ menjawab tidak setuju.

+*

5.(.5 Penilaian Pegawai Tentang 3arana Penunjang 3e9ara -mum Tabel 5.1+ Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang 3arana Penunjang 3e9ara -mum di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 3arana Penunjang 3e9ara -mum :a Tidak Tidak Menjawab Total Frekuensi (* 1! + 5 Persentase "#$ '(,1 1), ',' 1!!,!

Tabel 5.1+ menunjukkan ma,oritas pegawai ".*,*#$ puas terhadap sarana penunjang ,ang tersedia se9ara umum dengan alasan sarana penunjang tersebut sudah 9ukup menunjang pekerjaan sudah sesuai dengan kebutuhan, dan sudah 9ukup untuk memberikan pela,anan ,ang terbaik di bidang laboratorium. 3edangkan alasan&alasan para pegawai ,ang merasa belum puas terhadap sarana penunjang ,ang tersedia se9ara umum, dikarenakan terdapat alat ,ang rusak dan jumlahn,a masih kurang. 3arana untuk mengolah in0ormasi1data "komputer$ kurang karena tuntutan untuk 3;MP-3 harus tersambung %/< semua unit

+)

5.%

Penilaian Pega ai Tentang S!per&isi dan Pe'(inaan

5.+.1 Penilaian Pegawai Tentang 3uper=isi dan Pembinaan Kepala Puskesmas Tabel 5.15 Distribusi Penilaian Pegawai Tentang 3uper=isi dan Pembinaan Kepala Puskesmas di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 3uper=isi dan Pembinaan Kepala Puskesmas 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi . + ( ! 1 5 Persentase "#$ 11,5 *!,* 5,* ! 1,) 1!!,!

Tabel 5.15 menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "*!,*#$ dengan pern,ataan bahwa Kepala Puskesmas melakukan monitoring, e=aluasi, dan pembinaan dengan baik. 3edangan responden ,ang men,atakan sangat setuju 11,5#, tidak setuju 5,*#. 5.+. Penilaian Pegawai Tentang 3uper=isi dan Pembinaan Dinas Kesehatan Tabel 5.1. Distribusi Penilaian Pegawai Tentang 3uper=isi dan Pembinaan Dinas Kesehatan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 3uper=isi dan Pembinaan Dinas Kesehatan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ( (5 1! ( 1 5 Persentase "#$ 5,* .',( 1), 5,* 1,) 1!!,!

Tabel 5.1. menunjukkan ma,oritas pegawai setuju dengan pern,ataan bahwa Dinas Kesehatan melakukan monitoring, e=aluasi, dan pembinaan dengan baik ".',(#$. 3edangkan pegawai ,ang men,atakan sangat setuju

5!

seban,ak ( responden, tidak setuju 1! responden, dan sangat tidak setuju ( responden. 5.+.( Penilaian Pegawai Tentang 3uper=isi dan Pembinaan 3e9ara -mum Tabel 5.1' Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang 3uper=isi dan Pembinaan 3e9ara -mum di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 3uper=isi dan Pembinaan 3e9ara -mum :a Tidak Tidak Menjawab Total Frekuensi +1 ) 5 Persentase "#$ '*,* 1',( (,* 1!!

Tabel 5.1' menunjukkan ma,oritas pegawai "'*,*#$ puas terhadap super=isi dan pembinaan se9ara umum. /lasan&alasan pegawai ,ang merasa puas dikarenakan super=isi dan pembinaan menambah kedisiplinan pegawain,a, menjadi sarana pembimbingan bagi pegawai, dapat digunakan untuk mengetahui hasil dan target ,ang harus di9apai. 3edangkan alasan& alasan pegawai ,ang merasa masih belum puas terhadap pembinaan dan super=isi se9ara umum dikarenakan Dinkes tidak pernah melakukan pembinaan tentang tenaga laborat, -mumn,a pembinaaan han,a terhadap pegawai&pegawai tertentu, misaln,a pemegang program, tapi untuk pegawai biasa kurang diperhatikan, responden menganggap semua pekerjaan ,ang dilakukan selalu salah padahal sudah bekerja lebih dari biasa, dan di karenakan amburadul dan tidak konsistenn,a super=isi dan pembinaan ,ang dilakukan, ke9uali beberapa super=isor tertentu.

51

5.5

Penilaian Pega ai Tentang )a#i dan T!n#angan Kese#a*teraan

5.5.1 Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian 2aji dengan Tugas Tabel 5.1* Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian 2aji dengan Tugas di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Kesesuaian 2aji dengan Tugas 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ( (' * ( 1 5 Persentase "#$ 5,* '1, 15,+ 5,* 1,) 1!!,!

Tabel 5.1* menunjukkan jumlah pegawai ,ang setuju seban,ak (' responden "'1, #$. 5.5. Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian 2aji untuk Memenuhi Kebutuhan >idup Tabel 5.1) Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian 2aji untuk Memenuhi Kebutuhan >idup di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Kesesuaian 2aji untuk Memenuhi Kebutuhan >idup 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ! (( 1( 5 1 5 Persentase "#$ ! .(,5 5,! ),. 1,) 1!!,!

Tabel 5.1) menunjukkan ma,oritas pegawai setuju ".(,5#$ dengan pern,ataan bahwa gaji pegawai sudah 9ukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.

5.5.( Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian Tunjangan dengan Tugas Tambahan Tabel 5. ! Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian Tunjangan dengan Tugas Tambahan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Kesesuaian Tunjangan dengan Tugas Tambahan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi + * 11 + 5 5 Persentase "#$ ',' 5(,* 1, ',' ),. 1!!,!

Tabel 5. ! menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "5(,*#$ dengan pern,ataan bahwa tunjangan kesejahteraan ,ang diberikan sudah sesuai dengan tugas tambahan ,ang dikerjakan. 5.5.+ Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian Pendapatan dari Jasa Pela,anan dengan Jasa Pela,anan ,ang Diberikan Tabel 5. 1 Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Kesesuaian Pendapatan dari Jasa Pela,anan dengan Jasa Pela,anan ,ang Diberikan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Kesesuaian Pendapatan dari Jasa Pela,anan dengan Jasa Pela,anan ,ang Diberikan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total

Frekuensi 5 (( * 5 1 5

Persentase "#$ ),. .(,5 15,+ ),. 1,) 1!!,!

Tabel 5. 1 menunjukkan ma,oritas pegawai setuju ".(,5#$ dengan pern,ataan bahwa pendapatan dari jasa pela,anan sudah sesuai dengan jasa pela,anan ,ang diberikan.

5(

5.5.5 Penilaian Pegawai Tentang 2aji dan Tunjangan 3e9ara -mum Tabel 5. Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang 2aji dan Tunjangan 3e9ara -mum di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Frekuensi (' 1 ( 5 Persentase "#$ '1, (,1 5,* 1!!,!

2aji dan Tunjangan 3e9ara -mum :a Tidak Tidak Menjawab Total

Tabel 5. ( Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang 2aji dan Tunjangan 3e9ara -mum 4erdasarkan 3tatus Kepegawaian Kepuasan terhadap gaji dan tunjangan :a Tidak Tidak Menjawab Total P<3 < ! . ( ) # (*,5 11,5 5,* 55,* <on P<3 n 1' . ! ( # ( ,' 11,5 ! ++, n (' 1 ( 5 Total # '1, (,1 5,* 1!!

Tabel 5. ( menunjukkan dari total pegawai berstatus P<3 ,ang mengisi kuesioner seban,ak . orang, sebagian besar merasa puas terhadap gaji dan tunjangan kesejahteraan ,ang diberikan. 3edangkan dari total pegawai berstatus non P<3 ,ang mengisi kuesioner seban,ak orang,

sebgaian besar juga merasa puas terhadap gaji dan tunjangan kesejahteraan ,ang diberikan. 3e9ara umum lebih dari separuh pegawai ,ang menjadi responden merasa puas terhadap gaji dan tunjangan kesejahteraan ,ang diberikan. >al ini dikarenakan 2aji dirasa sudah 9ukup karena responden mempun,ai keluarga ke9il, pegawai sudah merasa 9ukup terhadap gaji ,ang diberikan, gaji dan tunjangan sudah 9ukup untuk makan dan lain&lain, sudah sesuai dengan pekerjaan dan tanggung jawab ,ang diberikan.

5+

3edangkan sisan,a masih belum merasa puas terhadap gaji dan tunjangan kesejahteraan ,ang diberikan se9ara umu dikarenakan masih kurang sesuai dengan tugas, tanggung jawab, wewenang ,ang dilaksanakan, ban,akn,a potongan pada gaji dan tunjangan, tunjangan justru lebih ban,ak diberikan kepada mereka ,ang tidak berhubungan se9ara langsung dengan pasien, padahal resiko kerja lebih ban,ak dialami bagi ,ang berhubungan dengan pasien se9ara langsung, tidak memenuhi -M5 kabupaten Jombang, dan tidak rasional sebagai 9ontoh tunjangan ++.. 5!,& untuk setiap ( bulan. kepala puskesmas 5p

5.+

Penilaian Pega ai Tentang Pro'osi ,a(atan

5...1 Penilaian Pegawai Tentang 3istem Kenaikan Jabatan 4erkala Tabel 5. + Distribusi Penilaian Pegawai Tentang 3istem Kenaikan Jabatan 4erkala di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 3istem Kenaikan Jabatan 4erkala 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ' (. 5 5 Persentase "#$ 1(,5 .), ),. (,* (,* 1!!,!

Tabel 5. + menunjukkan ma,oritas pegawai setuju ".), #$ dengan pern,ataan bahwa sistem kenaikan jabatan se9ara berkala dijalankan sesuai peraturan. 3edangkan pegawai ,ang men,atakan sangat setuju sama ban,ak dengan tidak setuju ,aitu sebesar 1(, #.

55

5... Penilaian Pegawai Tentang Ketentuan dan ?bjekti=itas Promosi Jabatan Tabel 5. 5 Distribusi Penilaian Pegawai Tentang Ketentuan dan ?bjekti=itas Promosi Jabatan di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Ketentuan dan ?bjekti=itas Promosi Jabatan 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ( (. 1! 1 5 Persentase "#$ 5,* .), 1), 1,) (,* 1!!,!

Tabel 5. 5 menunjukkan ma,oritas pegawai setuju ".), #$ dengan pern,ataan bahwa promosi jabatan diberikan sesuai dengan ketentuan dan objekti0.

5...( Penilaian Pegawai Tentang Promosi Jabatan 3e9ara -mum Tabel 5. . Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang 3uper=isi dan Pembinaan 3e9ara -mum di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 Promosi Jabatan 3e9ara -mum :a Tidak Tidak Menjawab Total Frekuensi +! . . 5 Persentase "#$ '.,) 11,5 11,5 1!!,!

Tabel 5. ' Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang Promosi Jabatan 3e9ara -mum 4erdasarkan 3tatus Kepegawaian Kepuasan terhadap promosi jabatan :a Tidak Tidak Menjawab Total P<3 < + ! 5 ) # +., ! ),. 55,* <on P<3 n 1. . 1 ( # (!,* 11,5 1,) ++, < +! . . 5 Total # '.,) 11,5 11,5 1!!,!

5.

Tabel 5. ' menunjukkan dari total pegawai berstatus P<3 ,ang menjawab pertan,aan seban,ak + orang, semuan,a merasa puas terhadap promosi jabatan ,ang ada. 3edangkan dari total pegawai berstatus non P<3 ,ang menjawab pertan,aan seban,ak puas terhadap promosi jabatan ,ang ada. 3e9ara umum pegawai telah merasa puas terhadap promosi jabatan1 kenaikan pangkat ,ang diberikan. >al ini dikarenakan promosi orang, sebagian besar juga merasa

jabataan1kenaikan pangkat ,ang diberikan sudah sesuai dengan peraturan ,ang berlaku, merasa sudah ketetapan dari pemerintah, sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab, sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab jabatan ,ang diberikan. <amun terdapat sebagian ke9il ,ang tidak mempun,ai pendapat terhadap promosi jabatan1 kenaikan pangkat ,ang diberikan disebabkan karena responden tersebut belum berstatus sebagai P<3.

5.-

Penilaian Pega ai Tentang Lingk!ngan Ker#a

5.'.1 Penilaian Pegawai Tentang 5ekan Kerja Tabel 5. * Distribusi Penilaian Pegawai Tentang %ingkungan Kerja di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 %ingkungan Kerja 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi
) ('

Persentase "#$
1',( '1,

( 1 5

(,* 5,* 1,) 1!!,!

5'

Tabel 5. * menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "'1, #$ dengan pern,ataan bahwa rekan kerja mampu bekerjasama dengan baik dalam pen,elesaian tugas. 5.'. Penilaian Pegawai Tentang >ubungan Personal dalam 3atu 4idang Tabel 5. ) Distribusi Penilaian Pegawai Tentang >ubungan Personal dalam 3atu 4idang di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 >ubungan Personal dalam 3atu 4idang 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi ' +1 1 1 5 Persentase "#$ 1(,5 '*,* 1,) (,* 1,) 1!!,!

Tabel 5. ) menunjukkan * responden "'*,*#$ pegawai puskesmas Mojoagung setuju bahwa hubungan personal pegawai dalam satu bidang baik. 5.'.( Penilaian Pegawai Tentang >ubungan Personal /ntar 4idang Tabel 5.(! Distribusi Penilaian Pegawai Tentang >ubungan Personal /ntar 4idang di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 >ubungan Personal /ntar 4idang 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi . + 1 1 5 Persentase "#$ 11,5 *!,* (,* 1,) 1,) 1!!,!

Tabel 5.(! menunjukkan + responden "*!,*#$ pegawai puskesmas Mojoagung setuju bahwa hubungan personal pegawai antar bidang baik.

5*

5.'.+ Penilaian Pegawai Tentang 3uasana Kerja Tabel 5.(1 Distribusi Penilaian Pegawai Tentang 3uasana Kerja di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 3uasana Kerja 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi
5 +

Persentase "#$
),. *!,*

( 1 1 5

5,* 1,) 1,) 1!!,!

Tabel 5.(1 menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "*!,*#$ dengan pern,ataan bahwa suasana kerja di puskesmas mendukung terlaksanan,a tugas dengan baik. 5.'.5 Penilaian Pegawai Tentang 4uda,a Kerja Tabel 5.( Distribusi Penilaian Pegawai Tentang 4uda,a Kerja di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 4uda,a Kerja 3angat 3etuju 3etuju Tidak 3etuju 3angat Tidak 3etuju Tidak Menjawab Total Frekuensi . +1 ( 1 1 5 Persentase "#$ 11,5 '*,* 5,* 1,) 1,) 1!!,!

Tabel 5.( menunjukkan ma,oritas pegawai setuju "'*,*#$ dengan pern,ataan bahwa buda,a kerja di puskesmas kondusi0 untuk pelaksanakan tugas dengan baik.

5)

5.'.. Penilaian Pegawai Tentang %ingkungan Kerja 3e9ara -mum Tabel 5.(( Distribusi Frekuensi Penilaian Pegawai Tentang %ingkungan Kerja 3e9ara -mum di Puskesmas Mojoagung, Kabupaten Jombang Tahun !11 %ingkungan Kerja 3e9ara -mum :a Tidak Tidak Menjawab Total Frekuensi +. 5 1 5 Persentase "#$ **,5 ),. 1,) 1!!,!

3e9ara umum pegawai telah merasa puas terhadap lingkungan kerja ,ang ada saat ini. >al ini dikarenakan adan,a hubungan kekeluargaan ,ang baik antar kar,awan, perasaan sudah n,aman dengan lingkungan ,ang ada sehari&hari, se9ara umum semua pegawai saling mambantu, kerja sama ,ang baik antar rekan kerja, lingkungan ,ang ada sangat mendukung kinerja pegawai, saling mendukung antar pegawai, kekompakan antar pegawai dalam mengerjakan tugas, 0alsa0ah puskesmas sudah dijalankan oleh para pegawai

5..

Saran dan Harapan Pega ai kepada P!skes'as /o#oag!ng 1. Tetap meningkatkan kinerja ,ang ada dan kebersamaan untuk menjaga agar bekerja lebih semangat . (. +. Peningkatan Tunjangan >ari 5a,a Pembagian Jasa pela,anan sesuai dengan bidangn,a Perlu adan,a suasana ,ang kondusi0 dan ken,amanan dalam kerja dan menghargai semua hasil pekerjaan ,ang telah dilaksanakan 5. Melengkapi 0asilitas dan segera memperbaiki alat supa,a tidak repot kalau bekerja

.!

.. '. *.

Peningkatan gaji untuk tenaga honorer dinas 1 pemkab Pengembalian retribusi minimal *5# kalau bisa 1!!# Pengembalian jampersal di puskesmas "P?<@D$ tidak dipotong oleh D;<K@3

).

3emakin terbina kejujuran semua unit penghasil maupun non penghasil di puskesmas

1!.

3emua kar,awan baik ,ang sama dalam peningkatan kinerja serta penghasilan puskesmas sehingga kesejahteraan meningkat se9ara bersama&sama.

11.

-ntuk personal pegawai antar bidang mohon diberi pengarahan agar lebih baik dari sebelumn,a

1 .

Mohon pembinaan untuk pegawai ,ang kurang disiplin

.1