Lourdes Ofelia Montero Pereyra

La administracin del capital humano

Muy cierta es la aseveracin de que lo ms difcil de administrar es el ser humano y por fortuna cuando nos referimos a Capital humano, bien parecera que nos referimos a algo que acaban de inventar; pero data desde la etapa neoltica. Aunque es cierto que anteriormente se le administraba de manera emprica, sin embargo en el Siglo XXI para logar una efectiva administracin del capital humano ha sido necesario apoyarse en la Ingeniera industrial, la Psicologa, la Antropologa, el Derecho, la Economa y las Matemticas.

Este siglo se caracteriza por las mltiples interrelaciones globales, fenmenos fsicos, psicolgicos, sociales y ambientales se vinculan y retroalimentan mutuamente.

En el capital humano moderno, el individuo ya no es parte de una sola organizacin si no se considera libre para trabajar en tantas organizaciones de acuerdo a como su tiempo les permita. Es por ello que este nuevo capital se basa en los siguientes prototipos: mayor independencia laboral, una conciencia ecolgica e independencia econmica.

Gracias a los estudios que se han realizado sobre el Capital humano, en la actualidad los administradores podemos tomar mejores decisiones y aplicar las estrategias adecuadas de acuerdo a las caractersticas de cada trabajador. Es necesario permitirles al auto realizacin, misma autorrealizacin que han alcanzado en pases europeos y estadounidenses aplicando los prototipos anteriormente mencionados.