CURSO:

TEMA:
AVANCE DEL TRABAJO FINAL

Docente: Sergio Oswaldo Rodriguez Salazar ALUMNO (S):

David Espedilla Ayqui

CICLO VIII TURNO: NOCHE AREQUIPA PERU 2014

INTRODUCCION La administracin es el rgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo econmico que refleja el espritu esencial de la era moderna. Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazaas desde hace miles de ao. Sin embargo, la teora de la administracin se suele considerar un fenmeno relativamente reciente que surge con la industrializacin de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.

Una organizacin es una unidad social o agrupacin de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos especficos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeacin y se elabora para conseguir determinados objetivos. La administracin posee caractersticas como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que sern ampliadas en este contenido; Adems poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinacin de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.

El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificacin, organizacin, direccin y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.

La administracin de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnologa, ambiente y estructura.

Actualmente, las empresas pblicas y privadas son el motor del desarrollo econmico de cualquier pas del mundo, especialmente en los pases latinoamericanos. Por ello, resulta necesario contar con profesionales capaces de tomar decisiones que generen valor econmico y social en una empresa u organizacin. La Administracin de Empresas estudia la manera en que las empresas adquieren y utilizan sus recursos para cumplir objetivos y obtener beneficios. Es una disciplina ligada a las ciencias econmicas y financieras, as como a la contabilidad y el marketing.

2. MARCO TEORICO 2.1 OBJETIVO GENERAL.-

CREAR UNA EMPRESA DEDICADA AL RUBRO DE LA RECREACION CON SERVICIOS A LA VANGUARDIA DE LA TECNOLOGIA

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS.- Fomentar y patrocinar la prctica de un deporte, la recreacin y el aprovechamiento del tiempo libre e impulsar programas de inters pblico y social. - Propiciar el bienestar y la satisfaccin personal - Crear y mantener un centro recreativo y deportivo que sea capaz de satisfacer las necesidades del usuario que garanticen el bienestar y calidad de vida. - Mantener o desarrollar la capacidad del disfrute ldico y la apertura hacia nuevos intereses y formas de actividades.

3. CUERPO DEL TRABAJO 3.1 QUE NECESIDADES SATISFACEMOS.- Nuestro club satisface necesidades humanas bsicas de jugar, relacionarse, hacer deporte, disfrutar actividades al aire libre, tener aficiones, participar de actividades artsticas, contribuyendo al desarrollo humano integral. Gran parte de las actividades recreativas se desarrollan en el hogar pues la madre tiene un rol prioritario y porque no en nuestro club! - Adems satisfacemos la necesidad de recreacin, diversin, esparcimiento, adems de que permitimos y fomentamos la integracin de las personas a un grupo y la necesidad de los padres de encontrar algn evento en el que sus hijos puedan divertirse sin que ellos tengan que intervenir directamente.

3.3 QUE SERVICIOS BRINDAREMOS.Los servicios que brindara el Country Club son.- piscina semiolimpica, duchas, gimansio, talleres de karate, kendo, tae kwon do, aikido, taich, gimnasia rtmica, canchas de futbol, basquetbol, voleibol, futbol de saln, tenis, frontn, pelotari, seguridad permanente y playa de estacionamiento privado.