Martha Lizbeth Valencia Lpez AL12523333 Actividad 2 Mapa mental del proceso de seleccin

El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organizacin. Es un sistema de informacin mediante el cual la organizacin divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de seleccin.

VENTAJAS
Trae experiencia y sangre nueva a una empresa.

FUENTES DE RECLUTAMIENTO

Es completar las vacantes mediante candidatos que son reclutados en el mercado de mano de obra.

DESVENTAJAS
Frustra las expectativas internas (del personal que espera la promocin o transferencia). Exige al candidato admitido un tiempo de adaptacin a la nueva empresa y al nuevo cargo.

1. Sindicatos 2. Escuelas 3. Familiares 4. Oficinas de colocacin 5. Solicitantes voluntarios

Candidatos de la propia empresa

Ascendidos

Transferidos

Transferidos con promocin

Ventajas
Sirve Para impedir despidos Para crear oportunidades de promocin Fomenta la fidelidad Ayuda a incrementar la motivacin Provoca la competencia Es econmico

Desventajas
Puede alentar el conformismo Limita las fuentes de talento disponibles para la organizacin.

Medios de Reclutamiento

Reclutamiento Interno Mediante la reubicacin de sus empleados.

La intencin es llenar la vacante

Reclutamiento Externo Con candidatos externos atrados por tcnicas de reclutamiento.

Reclutamiento Mixto El reclutamiento externo deber complementar el interno.

Una vez que se dispone de un grupo idneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de seleccin. El proceso de seleccin consiste en una serie de pasos especficos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisin de contratar a uno de los solicitantes.