Rekao sam vam da sam bolestan!

via mistyhorizon2003
Dan u ivotu kompanije
konsalting sa duom
Kako umiru kompanije lekcija (42)
2
Tweet
10
Ovo je neka vrsta #udnog kruga o preduzetnitvu i na neki na#in se zavrava sa 42-gom lekcijom.
Ve%ina %e vam pri#ati o tome kako se kompanija pravi, kako preduzetnitvo razvija ekonomiju i sve tako ne-
to super.
Manje %e vam pri#ati o tome kako kompanije umiru tj ta se to deava i uti#e da kompanija nestane. Iako ste imali prilike da vidite veliko kompanije tokom 90-tih
(mada ih je bilo tokom #itave privrede SFRJ) kako propadaju, gomile ljudi koji odlaze sa otkazom u rukama mo'da ne znate ta je iza svega stajalo.
Stvar je jasna i veoma o#igledna. )to je kompanija ve%a, umire du'e i bolnije.
Sledi lista stvar koje treba izbegavati, indikatore da %e firma biti u problemu Iz li#nog je iskustva i bi%e dopunjavana iskustvima drugih. Grupisana po organizacio-
nim celinama i elementima poslovanja.
Rizici
Na svadbu i u posao se ide sa odre+enim stvarima. / U projekte ume da se ide srcem i nekim ose%ajem, ali je bitno imati dovoljno informacija da bi se donela
neka odluka. Smislena ponajpre.
Rizici su svata. / Uvek treba razmiljati o raznim vrstama rizika koja nisu samo posao. Tu su i ljudi, i odnosi, kupci/dobavlja#i Blaga doza paranoje i razmi-
ljanja mora da postoji. Glupo je ulaziti u bilo kakve odnose samo na osnovu re#i.
Finansije
Finansije znaju ta da rade. / Finansije znaju ta da rade i posmatraju posao iz svog ugla. Neko mora imati iru sliku i paziti. Redovno pra%enje finansijskih pa-
rametara je klju#no u svakom danu 'ivota neke kompanije. Prestanite da pratite finansijske parametre i izgubi%ete ose%aj o tome kako vaa firma stoji.
Administracija
Valjda ljudi znaju ta treba popuniti. / Svaka dr'ava ima birokratiju u manjoj ili ve%oj meri. Svi tra'e odre+ene popunjene formulare. Ako ih nemate, sledi globa.
Anga'ujte i advokate ako treba da biste bili u skladu sa propisima. Troenje novca na kazne je glupo (osim ako nemate dobru vagu za analizu trokova/ka-
zne).
Odnos prema poslu (op#te)
Onda kada misli da svi rade svoj posao i sve je u redu. / ,avo je u detaljima pitajte ljude ta i kako rade i ta im se deava. Sazna%ete mnogo koriste%i
malo vremena. Nita se ne podrazumeva.
Pre%utkivanje nekih de#jih stvari koje zaposleni i dalje imaju. / Ljudi idu linijom manjeg otpora. Firma nije stvar manjeg otpora. Samo zategnuto uz jasno posta-
Dobrodoli. Da li #elite nove tekstove direktno u vae sandu%e?
Kako umiru kompanije lekcija (42) | Dan u #ivotu kompanije http://www.gaia.rs/2012/09/25/kako-umiru-kompanije-lekcija-42/
1 of 4 26.07.2013 11:05
Prodaja
Onda kada menad'ment ne obra%a pa'nju na prodaju i da li je dovoljna da zatvori trokove koji postoje. / Pri#ajte sa ra#unovo+om, budite pronicljivi i razumite
kuda novac odlazi. Ne obra%anje pa'nje na prodaju je jednostavno glupo. Ako ne prodajete, nemo'ete zaraditi, isplatiti plate i platiti dobavlja#e. I da nije sa-
mo posao zaposlenih da zovu menad'ement je tu da razmisli ta se deava i kako reagovati strateki.
Veliki poslovi, velike fakture, veliko sve. Ali dugo vreme naplate. / Logisti#ki problem velikih isporuka je svuda isti u svakoj industriji. Rascepkavanje ra#una
je normalna opcija. A obezbe+uje i br'u rotaciju novca. Ne budite megalomani. Neto treba da pla%a redovne ra#une.
Razni tro#kovi
Onda kada ljudi svojim putovanjima kompenzuju manju platu. / Pla%ajte ljude kako treba i skalirajte posao u skladu sa mogu%nostima. )iri se koliko je guber
duga#ak.
Trokovi hodaju na dve noge. / Glupo je ne kontrolisati trokove. Jo gluplje ne biti detaljan u analizi trokova.
Jedan dobavlja# za #itav 'ivot. / Ne vodite dobrotvornu organizaciju. Sa ok dobavlja#ima treba imati odnos, ali ih i treba testirati. Naravno ako je jedini iz indu-
strije raditi na realnim osnovama.
Nabavka
Onda kada nema kontrole nabavljanja sredstava za rad i odr'avanje. Ljudi obi#no predimenzioniraju stvari. / Ranije ve% re#eno pratite trokove.
Dobavlja#i se isto tako trude da dobiju poslove. / Pravite svoje tendere. Nita nije sla+e neko smanjiti trokove tenderom. Nema nikakve veze sa tenderima na
nivou dr'ave raspola'ete novcem svoje firme.
Ljudski resursi
Onda kada po#nu da se zapoljavaju siled'ije tj grubi ljudi koji treba da dovedu (samo) do pove%anja produktivnosti. Ovo realno ima kratkoro#ne efekte. /
Mnogi ljudi tra'e mo% a manje novce, tako da 'ele vie da imaju malu kinu u ljudima zbog ose%aja mo%i. Uglavnom 'ele samo da dominiraju i dr'e za sebe tzv
odgovornosti. Otkazivanjem saradnje poma'ete ljudima koji rade za vas.
Pogreno postavljeni odnosi. / Neko radi za nekoga u pravnim okvirima i za novac. Ne zaboravite da je obaveza vlasnika da obezbedi uslove za rad. Odgo-
vornst za obavljene poslove je na zaposlenima. Odgovornost za realizaciju i ugovaranje je najvie na vlasnicima ili menad'erima. Pogreno preuzimanje odgo-
vornosti dovodi do loeg vladanja i morala. Menad'eri su odgovorni za svoje podre+ene. Ta#ka.
Miljenici tj stvaranje miljenika vodi u problem. / Miljenici dobijaju najglamuroznije poslove. Loe. Ni po babu ni po stri#evima. Najbolja politika.
Specifi%ne funkcije
Onda kada specijalisti ne umeju da urade posao jer ne nemaju dovoljno informacija. Mogu%nost za rizik koja ih je oblikovala ranije sada vie ne postoji. Nesi-
gurnost u sebe. / Obu#avanje ljudi konstantno sa ponavljanjima u odre+enim intervalima. LJudi imaju tendenciju da zaboravljaju, pogotovu stvari koje ne kori-
ste.
Menadment
Kada krene da se ose%a manjak kontrole i nedostatak upravljanja ljudima ljudi kasne na posao, odlaze ranije, ne izvetavaju o stanju projekata, izbegavaju kli-
jente / Kontrola se vri sa menad'ementom, mnogo vremena vlasnika koji jo uvek nisu uklju#ili menad'ement u poslovanje
Da sumiramo
Ljudi / Menad'ment / Trokovi / LJudski odnosi / Pra%enje poslovanja
I za kraj
Nikada, ali nikada nemojte biti ovakvi prema svojoj kompaniji. Sledi sigurna smrt.
Dobrodoli. Da li #elite nove tekstove direktno u vae sandu%e?
Kako umiru kompanije lekcija (42) | Dan u #ivotu kompanije http://www.gaia.rs/2012/09/25/kako-umiru-kompanije-lekcija-42/
2 of 4 26.07.2013 11:05
Podeli sa drugima: 2 Tweet 10
Like this:
Sli%ni %lanci
Ure+eno tr'ite ili 'ivot u poslovnoj d'ungli lekcije van poslovne kole (15)
Odgovornost o kojoj sanjamo lekcija iz poslovne kole (25)
Nasumi#ne crtice (1)
Kako napraviti bolju firmu? (upgrade)
Strpljenje i kada ga nemati lekcije iz 'ivota (26)
Kako se formira kompanija (2. deo)
Loading...
This entry was posted in HR, informacije, Poslovanje, razmiljanja, 'ivot and tagged dobavlja#i, funkcije, kompanije, kupci, ljudi, ljudski resursi, menad'ment, nabav-
ka, Poslovanje, preduzetnitvo, prodaja, rizici, smrt, trokovi on 25/09/2012 [http://www.gaia.rs/2012/09/25/kako-umiru-kompanije-lekcija-42/] by Ivan Re#evi%.
3 thoughts on Kako umiru kompanije lekcija (42)
Share Share 4
Sa svime se potpuno sla'em, u 'elji da tretiram istu temu napisao sam blogpost http://aleksandartrklja.wordpress.com/2012/08/29/kako-biznis-odumire/
Aleksandar Trklja
25/09/2012 at 14:55
Dont get high on your own supply
Dusan Marjanovic
25/09/2012 at 15:08
Kako umiru kompanije lekcija (42) | Dan u #ivotu kompanije http://www.gaia.rs/2012/09/25/kako-umiru-kompanije-lekcija-42/
3 of 4 26.07.2013 11:05
Kona#no pravo tuma#enje broja 42. )alu na stranu, svaka #ast na tekstu.
26/09/2012 at 10:06
Dobrodoli. Da li #elite nove tekstove direktno u vae sandu%e?
Kako umiru kompanije lekcija (42) | Dan u #ivotu kompanije http://www.gaia.rs/2012/09/25/kako-umiru-kompanije-lekcija-42/
4 of 4 26.07.2013 11:05