PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT GRED F29 TAHAP KECEKAPAN 1
1. MATLAMAT SUKATAN Berpengetahuan dan berupaya memahami konsep-konsep pengurusan kewangan dan perakaunan serta dapat melaksanakan tugas mengikut peraturan yang telah ditetapkan.
2. TUJ UAN PENILAIAN Untuk menguji kebolehan dan kecekapan staf sebagai salah satu syarat anjakan gaji dan / atau bagi dipertimbangkan ke gred yang lebih tinggi.
3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PENILAIAN Pegawai-pegawai Gred F29 (Penolong Pegawai Teknologi Maklumat) yang berada di peringkat gaji P1 dan telah disahkan dalam perkhidmatan.
4. KOMPETENSI PERKHIDMATAN Berupaya memahami dan melaksanakan bidang tugas jawatannya selaras dengan peraturan-peraturan dan prinsip-prinsip yang telah ditetapkan.
5. KOMPONEN PENILAIAN 5.1. Komponen Generik 5.1.1. Keutuhan Peribadi dan Intergriti 5.1.2. Pengurusan Personel 5.1.3. Pengurusan dan Pentadbiran Organisasi 5.1.4. Perundangan dan Perlembagaan Universiti 5.1.5. Penyeliaan dan Bimbingan 5.1.6. Pengurusan Majlis Rasmi Universiti 5.1.7. Tatacara dan Peraturan Keselamatan J abatan 5.1.8. Pengurusan Kewangan 5.1.9. Teknologi Maklumat 5.1.10. Dasar Pembangunan Negara
5.2. Komponen Fungsional 5.2.1. Konsep Komunikasi Data 5.2.2. Polisi ICT Universiti 5.2.3. Konsep Pengkalan Data 5.2.4. Teknik Pengaturcaraan 5.2.5. Pemasangan, Penyenggaraan dan Keselamatan Rangkaian Komputer 5.2.6. Pembangunan Aplikasi Multimedia 5.2.7. Konsep Instalasi, Penyenggaraan dan Keselamatan Perkakasan dan Pengendalian Sistem 5.2.8. Sistem Teknologi Komputer 5.2.9. Trouble Shooting 5.2.10. Digital Sistem 5.2.11. Microprocessors / Microcontrollers 5.2.12. Amalan Keselamatan 5.2.13. Pengurusan Aset / Inventori
6. KAEDAH PENILAIAN 6.1. Kompetensi Generik
WAJ ARAN PEMARKAHAN BIL AKTI VI TI PENILAI AN PECAHAN UTAMA 1. Penilaian Pemahaman - 40% Penilaian Dalam Kumpulan - Pemahaman dan Penyelesaian Masalah 30% 2. - Temuduga Berkumpulan 20% 50% 3. Penilaian Personaliti - 10
6.1.1. Aktiviti Penilaian 6.1.1.1. Penilaian Pemahaman 6.1.1.1.1. Bentuk Penilaian : 20 soalan objektif 30 minit
6.1.1.1.2. Skop / Topik Penialain : Umum (Keseluruhan) - Pentadbiran - Kewangan - Universiti
6.1.1.2. Penilaian Dalam Kumpulan 6.1.1.2.1. Bentuk Penilaian - Peserta diberikan 1 kajian kes dan dikehendaki menyelesaikan kes tersebut. - Setiap kumpulan perlu menghantar laporan dalam masa 1 jam. - Pembentangan kepada Panel PPK. - Personaliti pegawai akan dinilai dalam sesi penilaian dalam kumpulan.
6.1.1.2.2. Skop / Topik Penialain : Khusus (Keseluruhan) - Pentadbiran - Kewangan - Universiti
6.2. Kompetensi Fungsional
WAJ ARAN PEMARKAHAN BIL AKTI VI TI PENILAI AN PECAHAN UTAMA 1. Penilaian Pemahaman - 50% Penilaian Dalam Kumpulan - Perbincangan Kes 25% 2. - Temuduga Berkumpulan 25% 50%
6.2.1. Aktiviti Penilaian 6.2.1.1. Penilaian Pemahaman 6.2.1.1.1. Bentuk Penilaian : 30 soalan objektif 45 minit
6.2.1.1.2. Skop / Topik Penialain : Khusus (Mengikut Bidang Tugas)
6.2.1.2. Penilaian Dalam Kumpulan 6.2.1.2.1. Bentuk Penilaian - Peserta diberikan 1 kajian kes dan dikehendaki menyelesaikan kes tersebut. - Setiap kumpulan perlu menghantar laporan dalam masa 1 jam. - Pembentangan kepada Panel PPK. - Personaliti pegawai akan dinilai dalam sesi penilaian dalam kumpulan.
6.2.1.2.2. Skop / Topik Penialain : Khusus (Mengikut Bidang Tugas)
7. TEMPOH PENILAIAN Satu (1) hingga dua (2) hari.
8. RUJ UKAN Calon-calon tidak dibenarkan melihat bahan rujukan semasa penilaian sedang dijalankan.
9. ARAS KESUKARAN Tahap 1 Pengetahuan
10. PENGECUALIAN Calon yang telah lulus / melepasi tahap kompetensi mana-mana komponen dikecualikan dari menduduki penilaian komponen berkenaan.
11. KEPUTUSAN 11.1. Gred A (80 dan ke atas) Lulus / Melepasi Tahap Kompetensi Pada Aras Kecemerlangan 11.2. Gred B (60 hingga 79) Lulus / Melepasi Tahap Kompetensi 11.3. Gred C (40 hingga 59) Lulus Bersyarat 11.4. Gred D (0 hingga 39) Tidak Melepasi Tahap Kompetensi
12. PANEL PENILAI KOMPETENSI Dilantik oleh Panel Penilaian, Lembaga Penilaian Kompetensi Universiti Tun Hussein Onn Malaysia.
13. BAHASA Bahasa Melayu
14. PERMOHONAN Dikemukakan kepada Unit Kompetensi, Pejabat Pendaftar
15. TARI KH AKHI R PERMOHONAN 60 hari sebelum tarikh penilaian