Convocatoria2008 Convocatoria2008 Convocatoria2008 Convocatoria2008

ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva

ModeloAuditoriaSGSeguridadySaludLaboral(NormaOHSAS18001:2007)enlaEmpresa ResumenCapt5. AnlisisdelaNormaOHSAS18001.
Documento ManualTcnico FormatoRE-07.04-02 Edicin 00 Fecha Mayo2009 Pginas 1de5







Resumen Resumen Resumen Resumen
Cap Cap Cap Captulo5 tulo5 tulo5 tulo5. .. . AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistapor AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistapor AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistapor AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistapor
elAuditor elAuditor elAuditor elAuditor

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ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva ProgramaIntersectorialparalaDifusindelaCulturaPreventiva

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Resumen Resumen Resumen Resumen- -- -Captulo5 Captulo5 Captulo5 Captulo5. . . .AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistaporelAuditor AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistaporelAuditor AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistaporelAuditor AnlisisdelaNormaOHSAS18001vistaporelAuditor
PolticadeSeguridadySalud
Lapolticarepresentaelcompromisodelaorganizacinasumidoporsumsaltoestamentoejecutivo,frentealcolectivodesus
trabajadores y la sociedad, acerca de las directrices orientadas a la conservacin y el desarrollo de los recursos fsicos y
humanos,ascomoalareduccindelosdaosalasaludyalosbienes.Lapolticapreventivainfluyeentodaslasactividadesy
decisiones,incluyendoaqullasrelacionadasconlaasignacinderecursos,informacin,diseoyfuncionamientodesistemas
detrabajo,diseoysuministrodeproductosyservicios.

ElAuditorcomprueba Auditorcomprueba Auditorcomprueba AuditorcompruebaquelaDireccin,enconsultaconlostrabajadoresytrabajadorasysusrepresentantes(Art.33LPRL),
exponeporescritolapolticaenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo.
ElAuditorcomprueba Auditorcomprueba Auditorcomprueba Auditorcomprueba quelapolticapreventivaincluyelossiguientesprincipiosyobjetivosfundamentales:
- La proteccin de la seguridad y la salud de todo el personal mediante la prevencin de las lesiones, dolencias,
enfermedadeseincidentesrelacionadosconeltrabajo(Art.14.2LPRL).
- Elcumplimientoestrictodelasnormaslegalespertinentes,losprogramasvoluntarios,lanegociacincolectivaensalud
laboralyotrasnormasinternasqueseestablezcan(Art.14.3LPRL).
- La garanta de que los trabajadores y trabajadoras y sus representantes sern consultados y animados a participar
activamenteentodosloselementosdelSistemadeGestin(Art.18.2yCaptuloVLPRL).
- LamejoracontinuadelSistemadeGestin(Art.14.2LPRL).
El Auditor comprueba Auditor comprueba Auditor comprueba Auditor comprueba que la participacin de los trabajadores / trabajadoras es un elemento esencial del Sistema de Gestin
Preventivoenlaempresa(Art.18LPRL).

RevisinporlaDireccin
P PP POLTICA OLTICA OLTICA OLTICA
Planificacin
Auditora Retroalimentacin

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Planificacin
LaPlanificacindelaActividadPreventiva,aparececomoelinstrumentoesencial,juntoconlaEvaluacinInicialdeRiesgos,
paralagestinyaplicacindelPlandePrevencin
ElAuditorcomprueba Auditorcomprueba Auditorcomprueba Auditorcomprueba:
ConciertosconServiciosdePrevencinAjenos.
Designacindetrabajadores.
Justificantesdelaformacindelostcnicosdeprevencin.
Consultadelamodalidadpreventivaalostrabajadores.
SistemticadefuncionamientodelServiciodePrevencinPropio.
Justificante de que los trabajadores designados o los miembrosdel Servicio de Prevencin Propio estn en la plantilla
delaempresa.
MediostcnicosdelosquedisponenlostrabajadoresdesignadoslostcnicosdelServiciodePrevencinPropio.
LocalizacingeogrficadelosServiciosdePrevencinPropio.
ElAuditorcomprueba Auditorcomprueba Auditorcomprueba Auditorcompruebaquelaplanificacindebe:
Asegurarelcumplimientodetodaslasdisposicioneslegalesyreglamentariasascomoloscompromisosvoluntariosque
afectenalaorganizacin.
Asegurarlamejoracontinuadelascondicioneslaboralesrelativasalaseguridadylasalud.
Establecerprioridadesyobjetivos(Arts.8y9.3RSP).
PrepararelPlandePrevencincomosumadelosprogramasdefinidosparaalcanzarlosobjetivos.Enlseestablecen
yasignanlasresponsabilidades,criteriosdefuncionamientoycalendario.(Art.9.3RSP).
Adoptarcriterioseindicadoresparalamedicindellogroogradodeconsecucindeobjetivos(Art.6.1RSP).
Asignarlosrecursosymedios,humanos,financierosytcnicos(Art.9.1RSP),
ademsde:
IdentificacindePeligrosyControldeRiesgos.
RequerimientosLegales,ReglamentariosyNormativos
Objetivosy
ProgramasdeGestindeSeguridadySaludenelTrabajo

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ImplantacinyFuncionamiento

EnestaetapaelAuditorcompruebasisedeterminanloselementosdelSistemadeGestinteniendoencuentalaculturadela
empresaenmateriadeprevencin,como:
- EstructurayResponsabilidades
- Formacin,TomadeConcienciayCompetencia
- ConsultayComunicacin
- Documentacin
- ControldeDocumentosydelosDatos
- ControlOperacional
- PrevencinyRespuestaencasodeEmergencia
VerificacinyAccinCorrectora
Enestaetapaseestablecelasistemticaparacomprobarychequearperidicamentequeelsistemaimplantadoeseficazyque
sesiguenlasprcticasyprocedimientosrequeridos.Paraello,existendostiposdesupervisin:
SupervisinPreactiva:Tipodesupervisinqueconstadeinspeccionesdeseguridadyobservaciones,chequeode
elementos y dispositivos de seguridad, vigilancia de la salud, etc. Todas estas actividades deben encontrarse
debidamenteplanificadasyutilizarregistrosquedejenconstanciadesurealizacin.
Supervisin Reactiva: Tipo de supervisin que se realiza luego de producido algn incidente dentro Sistema de
Gestin, el cual debe prever la sistemtica para que se tomen acciones que mitiguen las consecuencias de los
mismosyevitenqueseproduzcannuevo.
ElAuditorcomprue Auditorcomprue Auditorcomprue Auditorcomprueba ba ba baqueelSistemadeGestindelaSeguridadySaludOcupacionaldebeestablecerymantenerunprograma
deauditoras,lascualesdebenserrealizadasporpersonalcompetente(adecuadamenteentrenadoyformado)eindependiente
deaquellosquetenganresponsabilidaddirectasobrelaactividadquedebaserevaluada.
Planificacin
Implementacioy Implementacioy Implementacioy Implementacioy
Operacion Operacion Operacion Operacion
Comprobaciny
accincorrectiva
Auditora Feddbackdemedidasde
actuacin

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RevisinporlaDireccin:
Ladirectivadelaorganizacin,enintervalosquesedeterminen,revisarelsistemadegestin,paraasegurarqueesteseade
maneracontinuaefectiva,adecuadayadaptable.Elprocesoderevisindelagestinasegurarquelainformacinnecesariase
recojaparapermitiralagestinllevaracabosuevaluacin.Estarevisinserdocumentada.
La revisin de la gestin enfocar las posibles necesidades para los cambios en la poltica, objetivos y otros elementos del
sistema de gestin, a la luz de los resultados de la auditora del sistema de gestin, cambiando las circunstancias y el
compromisoparalamejoracontinua.

El Auditor comprueba Auditor comprueba Auditor comprueba Auditor comprueba la eficacia del Sistema de Gestin para la Prevencin de los Riesgos Laborales requiere la mejora
continuadelmismopormediodelaincorporacindelasmejorastcnicas,losnuevosmtodosdeproduccinyorganizacin,la
mejora continuada de las condiciones de trabajo y la satisfaccin de las exigencias legales con origen en la negociacin
colectivayenloscambiosnormativos.
ImplantacinyOperacin
VerificacinyAccin VerificacinyAccin VerificacinyAccin VerificacinyAccin
Correctiva Correctiva Correctiva Correctiva
RevisindeGestin
Auditoria Feddbackdemedidasde
actuacin
ComprobaronyAccinCorrectiva
RevisindeGestin RevisindeGestin RevisindeGestin RevisindeGestin
Poltica
FactoresIntrnos FactoresExternos