A MOTIVAÇÃO NA SOCIEDADE

PROFESSOR: FELIPE CHIBÁS

CURSO: DIRETO 1° SEMESTRE

Nome: Adriano P. da Cunha Ra: 209150043

Nome: Bruna Andressa Ra: 209150066

Nome: Jacqueline Lopes Ra: 209150067

Nome: Larisse Siqueira Ra: 209150053

Nome: Tamilis M. Andrade Ra: 209150058

SUMARÍO
 INTRODUÇÃO

A realidade atual no âmbito da motivação dentro da sociedade, nos últimos anos,

tem sido caracterizada pela crescente competitividade dentro das empresas, resultado da
intensa globalização que promoveu modificações profundas na estrutura dos mercados de
produção e de consumo.

Sendo assim, os reflexos da sociedade do conhecimento se estendem diretamente

à realidade motivacional, que necessita enfrentar o desafio de se adaptar às novas
tecnologias, pois o conhecimento tem se tornado obsoleto em um período de tempo muito
curto, exigindo uma aprendizagem contínua e permanente para poder acompanhar as
novas tendências.

A motivação segundo Maslow e uma hierarquia de importância e influencia seus

Auto Realização, Auto-Estima, Afetivo Social, Segurança e Fisiológica, ou seja, os
recursos humanos colocam todo seu conhecimento a serviço da empresa, com objetivos
de satisfazer necessidades pessoais. Já para Herzberg a motivação das pessoas depende dos
fatores higiênicos e motivacionais. Ele alicerça sua teoria da motivação no ambiente externo e no
trabalho do indivíduo.

Ressalta-se que a motivação praticamente se igualou em termos de recursos

tecnológicos e materiais e encontram na gestão de pessoas seu diferencial competitivo.
Mais é possível fazer um sistema de motivação sem gastar muito ou não gastar dinheiro, e
algumas empresas já fazem este processo.Desta forma, é fundamental que se invista na
motivação das pessoas, focando o desenvolvimento de processos criativos para solucionar
os problemas existentes e elevar o crescimento do ambiente onde é aplicada.

Para tanto, a motivação torna-se uma peça-chave, se não tiver um ambiente de

motivação o líder não consegue liderar e fundamental a motivação em qualquer ambiente.
Com a motivação o líder consegue influenciar os demais colaboradores, formando uma
equipe voltada para solucionar os conflitos de forma criativa. Uma sociedade motivada
influenciar de forma positiva, cabe ai ao líder estimulá-los e valorizá-los de forma
aproveitar o potencial de cada indivíduo, ou seja, descobrir o que cada funcionário tem
para oferecer à organização em termos de criatividade.

Tendo em vista o contexto atual discutido até o momento, o presente artigo foi
desenvolvido com o objetivo de verificar a influência tanto positiva quanto negativa que
a motivação na sociedade exerce no desenvolvimento do potencial criativo das pessoas,
em organizações de trabalho. Para que este objetivo fosse alcançado sentiu-se a
necessidade de identificar questões relacionadas à Teoria da Motivação, no que diz
respeito à sua conceituação, importância e estilos, além de apresentar conceitos
relacionados ás competências essenciais e, por fim, de descrever aspectos relacionados ao
incentivo a motivação.