PJM3112; Pengurusan dan Pentadbiran PJ dan Sukan

1. Fungsi pentadbiran Bimbing tingkahlaku seseorang dalam organisasi

2. Skop pengurusan seorang pengurus yang mengesan sejauh mana pencapaian pekerja
dalam sesuatu program Aspek pengawalan (epimpinan! "erancangan!
"engorganisasian#
$. "erlembagaan merupakan asas pengurusan dan pentadbiran persatuan% Fungsinya
& rujukan apabila timbul sesuatu masalah berbangkit
& melicinkan perjalanan sesuatu pertubuhan! persatuan dan kelab
& panduan dan pedoman untuk menggerakkan pertubuhan! persatuan dan kelab
& memudahkan membuat pencalonan dan pemilihan jawatan utama dalam
pertubuhan! persatuan dan kelab X
'. (rutan dalam pengendalian mesyuarat & pembukaan mesyuarat (Aluan pengerusi#
& pengesahan minit mesyuarat lepas
& perkara berbangkit
& perbincangan menurut agenda
& hal&hal lain
). "enyelenggaraan pencegahan kemudahan sukan adalah kerja
& terancang dengan mengadakan penjagaan dan pemulihan yang lebih awal bagi
mengelakkan kerosakan yang boleh dijangka

*. +anggungjawab pemimpin & menyatukan sta, dalam organisasi
-. "engurusan sumber manusia merupakan salah satu proses yang menggerakkan
sesebuah organisasi yang melibatkan perkara di bawah.
& .enentukan keperluan sumber manusia
& .enarik minat calon yang berkelayakan
& "embangunan pekerja berkelayakan
& .engekalkan pekerja yang berkelayakan
/. "ekerja pada tahap yang sama boleh berhubung antara satu sama lain dengan lancar
dan berkesan seperti berkongsi masalah peribadi. omunikasi bentuk ini adalah jenis
& mendatar
0. Strategi yang tepat perlu untuk membangunkan sistem yang dapat menyelesaikan
sesuatu masalah%
& +akri,kan masalah analisis masalah asingkan pilih kaedah penyelesaian
masalah
11. +anggungjawab menyelia stor "2 & etua "anitia
11. "ermainan tradisional merupakan permainan yang diwarisi. "ermainan tradisional
terbahagi kepada 2%
& masa lapang dan perayaan
& adat resam dan kebudayaan
- anjung dan permainan laman
& bersyarat dan tidak bersyarat
12. "ermainan tradisional kategori indi3idu 4au! 5ongkak! 6aga Ayam
1$. 7bjekti, Skim "ersijilan ejurulatihan ebangsaan (.S8&10/)# diwujudkan adalah%
& .enyelaras dan melaksanakan semua program akti3iti persijilan kejurulatihan pada
semua peringkat
& .enyediakan satu sistem dan pendekatan yang pro,esional serta sainti,ik dalam
bidang kejurulatihan
& .erangka satu pelan tindakan perancangan strategik untuk memastikan peningkatan
kemajuan prestasi atllet
1'. "rogram .engenalpasti Bakat (+9:#& riteria yang diperhatikan oleh jurulatih
sebelum memilih atlet adalah "ersonaliti! etinggian! etangkasan
1). Surat "ekeliling 9khtisas Bil. 1 1;100) menggariskan beberapa langkah dan panduan
kepada guru "endidikan 2asmani dan pentadbir sekolah bagi mengelakkan liabiliti.
6iabiliti utama guru "2 adalah & .enyediakan panduan langkah&langkah keselamatan
1*. <Tort tanpa niat adalah liabiliti bersama dalam undang&undang =tort<. =+ort< tanpa niat
bermakna & menyerang tanpa menyebabkan kecederaan
& memerangkap seseorang indi3idu dengan sengaja
- pihak yang bertanggungjawab atas kesalahan yang dilakukan
oleh pihak kedua
& pihak pertama melakukan kerosakan secara cuai dan tidak sengaja
yang
menyebabkan harta benda orang lain
1-. 4anita mempunyai kandungan lemak bawah kulit lebih tinggi daripada lelaki.
Acara;sukan yang sesuai bagi atlet wanita & renang berirama
1/. 9nsenti, instrinsik adalah satu ,aktor yang boleh mempengaruhi prestasi atlet.
elebihan atlet yang mengutamakan insenti, instrinsik adalah keuali
& meningkatkan semangat patriotisme
& mendapatkan pujian dan penghormatan X
& meningkatkan kecekapan dan prestasi tanpa paksaan
& tidak mudah dipengaruhi oleh ganjaran atau pengaruh pihak luar
10. esan permainan bersih (etika dalam sukan& fair play) terhadap atlet
& .enanamkan semangat menang dengan apa jua cara
& Merapatkan hubungan atlet dengan pemain pasukan lain
& .ewujudkan keharmonian dan keselesaan pemain dan penonton
& .enjadikan akti3iti sukan sebagai suatu akti3iti yang menyeronokkan
21. "engambilan bahan <beta blocker< (sejenis dadah# oleh atlet adalah untuk
& bahan penenang untuk atlet penembak

1. "engelolaan adalah sebagai satu usaha pengurusan yang bertujuan menetapkan
keutamaan pelbagai tugasan "engelolaan boleh menjadi sebahagian dari
perancangan atau digabungjalinkan dengan ,ungsi pengurusan yang lain.
(a# Senaraikan lima langkah dalam melaksanakan pengelolaan.
i. 6angkah 1 % .embahagikan tugas secara spesi,ik
ii. 6angkah 2 % "embahagian tugasan berdasarkan kumpulan
atau unit kecil
iii. 6angkah $ % .emberi autoriti dan tanggungjawab
i3. 6angkah ' % .enentukan jumlah anggota >span o,
management?
3. 6angkah ) % .engkoordinasikan sumber organisasi
(b# 2elaskan dengan jelas lima langkah yang diberikan di atas.
6angkah 1 % eberkesanan dalam pengelolaan banyak bertumpu kepada
pembahagian tugasan secara spesi,ik kepada indi3idu yang
dipertanggungjawabkan. +anpa membahagikan tugas!
seseorang indi3idu perlu melaksanakan pelbagai tugasan
dalam satu masa. 9ni merupakan satu petunjuk bahawa
sesebuah organisasi itu tidak e,isen dalam pengurusannya.
6angkah 2 % "embahagian tugasan mengikut kumpulan secara sistematik
dan tersusun. 9ni dapat mrembantu ketua memantau anggota
di bawahnya berdasarkan kumpulan yang telah ditetapkan.
6angkah$ % Setelah tugasan diberi kepada kumpulan dan unit&unit kecil
telah diberikan! seterusnya perlu memberikan autoriti dan
tangungjawab kepada kesemua ketua berdasarkan port,olio
masing&masing.
6angkah'% >Span o, management? bermaksud jumlah anggota yang akan
ditugaskan bagi satu&satu k(mpulan atau unit. 2umlah
anggota akan mempengaruhi kejayaan sesuatu tugas. 2ika
terlalu sedikit anggota yang diperlukan ianya mungkin akan
mengurangkan keberkesanan kerja. manakala jika terlampau
ramai pemba@iran tenaga mungkin berlaku.
6angkah) % 6angkah terakhir adalah mengkoordinasikan sumber
organisasi oleh semua anggota kumpulan adalah merupakan
satu usaha kolekti, yang dilakukan bagi memenuhi objekti,
organisasi. 9ni dilakukan bagi memastikan sumber yang ada
dalam organisasi dapat diman,aat dan digunakan dengan
sepenhnya.
2. .ajlis Sukan 8egara telah mewujudkan "rogram "ersijilan ejurulatihan
ebangsaan yang dikendalikan oleh 6embaga ejurulatihan ebangsaan sebagai
alternati, untuk meningkatkan pro,esionalisme jurulatih dan juga untuk melahirkan
atlet&atlet yang berprestasi tinggi.
(a# Anda sebagai ahli 6embaga ejurulatihan ebangsaan! jelaskan tiga tugas
utama yang perlu anda laksanakan.
i. .ewujudkan Skim "ersijilan ejurulatihan ebangsaan
ii. .enyusun dan mengubal kurikulum kejurulatihan
iii. .enyelaras semua kegiatan kejurulatihan bagi persatuan&persatuan
sukan kebangsaan
i3. .elaksanakan apap&apa tugas dari semasa ke semasa berhubung
kejurulatihan yang diarahkan oleh .enteri Belia dan Sukan
2(b#. Anda sebagai seorang jawatankuasa .engenalpasti Bakat Atlet! terangkan empat
cara untuk mencari sumber atlet&atlet sukan yang berbakat
i. Sekolah kerajaan dan swasta yang mempunyai program sukan dan riadah
ii. .ajlis Sukan Sekolah&sekolah .alaysia mengadakan pertandingan sukan
tahunan
iii. "ersatuan Belia melalui penganjuran program sukan
i3. elab dan persatuan sukan tempatan! daerah dan negeri melalui
penganjuran sukan
3. Sukan tahunan yang dianjurkan oleh kementerian! jabatan kerajaan dan
Badan&badan Berkanun

$. "olitik dan judi merupakan isu yang menjadi masalah dalam sukan di semua
negara.
(a# 8yatakan lima isu politik yang sering berlaku dalam kepimpinan sesebuah
badan sukan.
i. "englibatan kerajaan
ii. ewangan
iii. "erebutan kuasa
i3. 9mej
3. +ajaan
3i. Aasuah
(b# 2elaskan lima langkah pencegahan yang boleh diambil untuk mengelakkan
judi dalam sukan.
i! .eningkatkan nilai&nilai kerohanian dan ketuhanan
ii. meningkatkan kesedaran dengan mengadakan kursus&kursus moti3asi
iii. iklan&iklan di media massa dan elektronik
i3. peningkatan penguatkuasaan undang&undang
3. Bukuman dan tindakan undang&undang tyang setimpal
'. Aksi dramatik semasa meenyaksikan perlawanan bola sepak boleh
menyebabkan penonton bertindak agresi,. Bentuk keagresi,an yang dilakukan oleh
penonton adalah agresi, terhadap penonton lain.
Sebagai seorang pengurus sukan pro,esional! huraikan lima langkah&langkah yang
boleh meminimumkan keagresi,an penonton dalam sukan.
i. .ewujudkan sistem kawalan keselamatan yang ketat
& awalan keselamatan amat perlu untuk memastikan tiada objek yang
berpotensi dijadikan senjata atau alat pro3okasi dibawa masuk ke arena
pertandingan
ii. .emisahkan penyokong pasukan lawan
& memisahkan lokasi tempat duduk penyokong untuk mengelakkan pro3okasi
dan perlu diletakkan pemisah seperti pagar dan sebagainya.
iii. .engalakkan ?role&model< yang baik
& ?role&model? sukan yang baik mempamerkan nilai&nilai positi, yang boleh
dijadikan teladan kepada atlet muda.
i3. .emberi ganjaran permainan bersih
& memberikan anugerah permainan bersih kepada pasukan yang menunjukkan
semangat kesukanan yang tinggi
3. .enghukum tindakan agresi,
& Bukuman serta&merta ke atas perlakuan agresi, adalahlangkah jangka
pendek yang e,ekti, untuk menangani keagresi,an seperti penggantungan
atlet! jurulatih dan pegawai yang terlibat dalam tempoh tertentu.
1. +ugas seorang pengurus sukan merangkumi perancangan! membuat keputusan!
mengelola! mengurus sumber manusia! memimpin! memoti3asi dan mengawal
sumber&sumber organisasi.
Berikan dan huraikan dengan jelas serta contoh lima ,ungsi pengurusan
sumber manusia meliputi pelbagai akti3iti yang memberi kesan signi,ikan
kepada semua bahagian dalam sesebuah organisasi.
i. analisis pekerjaan
& untuk mengenalpasti tugas! tanggungjawab dan kemahiran yang diperlukan
bagi melaksanakan sesuatu pekerjaan yang melibatkan dua dokumen iaitu
pertama! deskripsi pekerjaan yang menyatakan tugas dan tanggungjawab
dalam sesuatu pekerjaan secara spesi,ik.
& edua! spesi,ikasi pekerjaan yang menghuraikan pengetahuan! kemahiran
dan kebolehan yang mesti dimiliki oleh seseorang untuk melaksanakan
pekerjaan dengan baik.
ii. "erancangan
& "erancangan sumber manusia ialah proses penyemakan semula keperluan
sumber manusia sesuatu organisasi bagi memastikan bilangan pekerja dan
kemahiran yang diperlukan tesedia apabila dikehendaki.
iii. "erekrutan
& usaha mencari dan menarik sekumpulan calon yang berpotensi dan
berkelayakan untuk memenuhi sesuatu jawatan kosong dalam organisasi.
i3. "emilihan
& merupakan proses untuk menentukan calon yang paling layak untuk
mengisi kekosongan jawatan organisasi yang dinilai dari aspek kelayakan
akademik! kemahiran! pengetahuan da keupayaan untuk belajar dan berjaya
dalam sesuatu pekerjaan.
3. latihan! orientasi dan pembangunan
& orientasi pekerja merujuk kepada akti3iti&akti3iti yang terlibat dengan
memperkenalkan pekerja baru kepada organisasi dan kerjanya. 6atihan pula
membolehkan pekerja mempelajari kemahiran dan memperoleh pengetahuan
yang diperlukan untuk melaksanakan kerjanya dengan baik.
3i. "enilaian prestasi
& merupakan proses ,ormal dan berstruktur yang bertujuan untuk menilai
tahap prestasi pekerja dalam organisasi telah menjalankan tugasnya dngan
memuaskan.
3ii. Canjaran atau pampasan
& merangkumi semua jenis bayaran kewangan (gaji! bonus atau komisyen#
dan bukan kewangan (kemudahan atau ,aedah#
3iii. kesihatan dan keselamatan
& untuk melindungi pekerja daripada gangguan emosi dan penyakit ,i@ikal
serta mengurangkan kemalangan.
2. .ajlis Sukan 8egara (.S8# telah ditubuhkan di bawah Akta .ajlis Sukan 8egara
.alaysia 10-1 dan Akta .ajlis Sukan 8egara pindaan 10-0. .S8 telah disusun
semula pada tahun 10/1 bagi tujuan memperkemaskan dan mempertingkatkan
,ungsinya dengan objekti, utama mengembang dan membangunkan sukan khusus
bagi sukan berprestasi tinggi.
Sejauh manakah peranan utama .S8 dan bincangkan pelaksanaan di peringkat
nasional
i. program pembanguna atlet
ii khidmat sains dan perubatan sukan
iii. pembangunan kurikulum dan kejurulatihan
i3. pengurusan dan kepegawaian sukan
3. kemudahan sukan
3i. skim penggalakan dan anugerah sukan
3ii. bantuan organisasi dan khidmat sokongan kepada persatuan sukan.
$. 8egara kita telah mengambil pelbagai alternati, untuk membangunkan dan
membudayakan sukan di kalangan komuniti tempatan. Selain itu! sukan juga dapat
memperkenalkan negara di peringkat antarabangsa yang seterusnya dapat
mengadakan hubungan diplomatik dengan negara&negara lain.
Sebagai seorang pengurus sukan! bincangkan lima ,aktor mustahaknya penglibatan
negara dalam bidang sukan serta contoh yang sesuai.
9. ewangan
& memberi peruntukkan kewangan untuk membiayai pengurusan dan pentadbiran
sukan. 5ontohnya! persatuan&persatuan sukan negeri mendapat peruntukkan
daripada ementerian Belia dan Sukan di negeri masing&masing.
ii. 6atihan
& melatih para pengurus! jurulatih! dan para pendidik sukan di pusat&pusat latihan
anjuran kerajaan. 5ontoh! melalui pendidikan di 9"+A atau 9"+S yang menawarkan
program "endidikan 2asmani atau Sains Sukan. 6atihan untuk kejurulatihan pula
dikendalikan oleh 9nstiut Sukan 8egara yang sepenuhnya dibiayai oleh kerajaan.
iii. Sistem perkhidmatan
.enyediakan peluang&peluang pekerjaan kepada ahli&ahli sukan terutamanya yang
berjasa dan berbakat. .isalnya! Daiton 7thman mantan atlet olahraga kebangsaan
yang kini bertugas di .ajlis Sukan 8egara.
i3. "ertandingan
erajaan terlibat secara langsung dan tidak langsung dalam penganjuran dan
pembiayaan pertandingan sukan. .isalnya! kejohanan sukan .ajlis Sukan Sekolah&
sekolah .alaysia bermula dari peringkat sekolah hingga ke peringkat kebangsaan
sebahagian kos pengurusan adalah dibiayai oleh ementerian "elajaran .alaysia.
3. Caya hidup
& menyediakan pusat&pusat riadah dan rekreasi secara percuma contohnya di
kompleks&kompleks sukan. Sebagai langkah untuk meningkatkan kesedaran warga
tempatan tentang penjagaan kesihatan dan kecergasan diri.
3i. "eluang
& beberapa agensi kerajaan mengadakan program sukan untuk pegawai&pegawai
dan kakitangan mereka. .isalnya! ementerian "elajaran .alaysia! ementerian
"erubatan dan ementerian "ertahanan.