MUNKGYI SZEMLE ONLINE 2011 JNIUS

___________________________________________________________________


MAGYARORSZGON AZ EGYIK LEGALACSONYABB A
MUNKAVLLALK ELKTELEZETTSGE
A GfK Csoport Custom Research szektora 29 orszgban tbb mint 30.000 alkalmazott krben
2011 tavaszn tanulmnyt ksztett az alkalmazotti elktelezettsgrl
1
. A kutats megllaptotta,
hogy a 18-29 veseknek csak 21 szzalka ersen elktelezett a munkaadja fel, szemben a
hatvanas veikben jrk 31 szzalkval
2
. Ez a klnbsg a fiatalabbak s az idsebbek kztt
vilgszerte tbb problmt is okoz: megosztott munkahelyek jnnek ltre; srtds alakul ki a
genercik kztt; valamint akadlyozza a fiatal, jl kpzett tehetsgek toborzst, megtartst
s motivlst.
Macedniban, Franciaorszgban s Trkorszgban a 18-29 v kztti dolgozk kzel
egyharmada ersen elktelezett munkltatja fel. Ez stabil s produktv helyzetet jelent a
vllalatok szmra. Azonban az elktelezettsgi lista aljn lvknek, Magyarorszgnak s
Csehorszgnak (6%-6%), valamint Szerbinak s Portuglinak (7%-7%) azzal kell
szembenznik, hogy a fiatal tehetsgek megtartsa problms lehet, amikor az eurpai
gazdasg ersdni fog.
Habr a fiatal alkalmazottak 61 szzalka szerint vannak karrierlehetsgek szmukra, sokan
gy gondoljk, hogy ezt vagy egy msik munkaadnl, vagy pedig egy msik orszgban talljk
meg. Magyarorszgon ennl pesszimistbbak a fiatalok, mindssze 11 szzalkuk rzi gy,
hogy nyitva llnak szmukra karrierlehetsgek. Br a krnyez orszgokban a hazainl
kedvezbb a kp, mg mindig nem ri el a nemzetkzi tlagot. A cseh fiatalok 29 szzalka,
mg a lengyelek 48 szzalka ltja munkaer-piaci helyzett pozitvnak
Mg a fiatal munkt keresk szma itthon valamelyest elmarad a nemzetkzi tlagtl, (a 18-29
vesek fele szeretne legalbb fl ven bell munkahelyet vltani) arnyaiban nmileg tbben
lennnek hajlandak (45%) klfldre vndorolni egy jobb munkalehetsg remnyben.
Csehorszgban csak minden tdik, Lengyelorszgban pedig minden harmadik fiatal lenne ksz
klfldn munkt vllalni.
A munkahelyi nyoms rzkelse a magyar piacon sajtos kpet mutat. Mg a munkahely-
magnlet egyenslya s a tlrzs a fiatal munkavllal korosztly szmra jelent az
tlagosnl nagyobb problmt, addig a munkahelyi stressztl leginkbb a 30-39 ves korosztly
szenved, a munkahely elvesztst pedig az 50-59 vesek rzik leginkbb fenyegetnek.
A nemzetkzi adatokkal sszehasonltva a magyar munkavllalk sokkal gyakrabban rzik
stresszesnek a munkjukat. tvenngy szzalkuk nyilatkozott gy, hogy gyakran vagy mindig

1
A GfK Nemzetkzi Alkalmazotti Elktelezettsg Felmrst a GfK Csoport Custom Research szektora vgezte 2011.
februr 8. s prilis 4. kztt. A felmrsben 29 orszgbl 30 556 dolgoz felntt vlemnye szerepel, akiket online,
telefonos vagy szemlyes interj mdszervel, orszgonknt klnbz mdon krdeztek meg.
A felmrsben rsztvev orszgok a kvetkezk voltak: Argentna, Ausztria, Belgium, Brazlia, Bulgria, Kanada,
Kolumbia, Csehorszg, Franciaorszg, Nmetorszg, Magyarorszg, Izrael, Macednia, Mexik, Hollandia, Peru,
Flp-szigetek, Lengyelorszg, Portuglia, Romnia, Oroszorszg, Szerbia, Szlovkia, Svdorszg, Svjc, Trkorszg,
Egyeslt Kirlysg, Ukrajna, USA.
2
A GfK Alkalmazotti Elktelezettsg meghatrozsa mri az alkalmazottak odaadst, hogy mennyire azonosulnak
vllalatuk sikereivel, s mennyire hajlandk munkaadjuknl maradni.
MUNKGYI SZEMLE ONLINE 2011 JNIUS

___________________________________________________________________


2
tapasztalja ezt, mg globlis szinten a munkavllalknak csak harminchat szzalka szmolt be
errl.

Tovbbi informcirt keresse fel a www.gfk.hu cmet, vagy kvesse a twitteren:
www.twitter.com/gfk_group.