You are on page 1of 6

Fontium Training & Coaching MKST Vezetkpzs

- TEMATIKA -

1
Tel: +40-726-369729

E-mail: office@kepzesek.ro

Web: www.kepzesek.ro

Fontium Training & Coaching MKST Vezetkpzs

1. Vezetsi Alapelvek
Mi a vezets?
Milyen az talakt vezet?
Az talakt vezet alapelvei

2. A vezeti kompetencik
Az talakt vezet kompetencii
Vezeti stlusok s a krnyezet hatsa
A sikeres vezetk mesterkplete
A siker modellezse

3. Karizmatikus vezet
A vezets (t)alakulsa a tudsalap trsadalomban
A karizma, a vezets lelke
Az talakuls t lpse

4. A vezets s a tervezs folyamata


A vzi s a kldets kztti kapcsolat s azok szerepe a tervezsben
Lelkest kldetsek megfogalmazsa

5. A jvkp s a clok megfogalmazsa


Clok megfogalmazsnak a kritriumai
A clok kitzsi folyamata
A jvkp megfestse

6. Motivcis stratgik
Hogyan plnek fel a stratgik?
Hogyan azonostsuk be a stratgikat?
Motivcis s dntshozsi stratgik
Tanulsi s szeretsi stratgik
A vezet reprezentcis rendszerek
2
Tel: +40-726-369729

E-mail: office@kepzesek.ro

Web: www.kepzesek.ro

Fontium Training & Coaching MKST Vezetkpzs

1. Az emberek megrtse s vezetse


Az informcik feldolgozsa az elmben
Az rzkszervek lezse
A bels vltozsok felismerse az arcon

2. Az sszhang a kommunikciban
A kommunikci tpusai
sszhang ltrehozsa tkrzssel s sszeillesztssel
Elsdleges reprezentcis rendszerek

3. A nyelvi modellek s felttelezsek


Nyelvi felttelezsek s gondolatolvassok
Lelkest nyelvi modellek
Az ltalnosts
A konkretizls

4. A krdsek vezets s tisztzs


A legjobb krds, amit feltehetek
Krdezsi technikk

5. Ellenvetsek hatkony kezelse


A tisztzsi modell
tkeretezsi s egyb technikk

6. Sikeres trgyalsi technikk


A sikeres trgyalsok megtervezse
A trgyals folyamata
Trgyalsi taktikk

7. A metafork
A metafork szerepe a kommunikciban
A metafork ltrehozsnak lpsei
3
Tel: +40-726-369729

E-mail: office@kepzesek.ro

Web: www.kepzesek.ro

Fontium Training & Coaching MKST Vezetkpzs

1. A vltozs szintjei s eszkzei


A vltozsok hierarchija
Vltozsok a szubmodalitsok segtsgvel
Sttyls
Hiedelmek megvltoztatsa
2. A gondolkods s a nyelvezet
A mdbeli segdigk
Descartes krdsei
A kvantum nyelvezet s annak eszkzei
A gondolkodsi korltok ttrse a kvantum nyelvezettel

3. Bels korltaink ttrse


Az rzelmek elhalvnytsa
Dntsek trtkelse
Rszek integrlsa

4. Kontroll a test s az elme llapotn


A rgzts a tehetetlensg ellengygyszere
A rgztsi folyamat
A rgztsek sszelncolsa

5. rzelmi vltozsok elidzse


A mlyrehat tudattalan vltozsok
Minden technika alapja
Vezets a jvbe minden gyakorlat kulcsa

6. A tarts vltozs s a coaching lpsei


A beavatkozs forgatknyve
A coaching 7 lpse
A coaching eszkztra s alkalmazsi helyzetei
4
Tel: +40-726-369729

E-mail: office@kepzesek.ro

Web: www.kepzesek.ro

Fontium Training & Coaching MKST Vezetkpzs

1. A csapat felptse
A szemlyisgtesztek
Az alkalmazsi folyamat
A metaprogramok azok tisztzsa s kielgtse

2. A teljestmny nvelse
Az rtkek szerepe a csapatfejlesztsben
Munka az rtkekkel
A magas teljestmny csapat alappillrei
A magas teljestmny csapat 5 tantrgya

3. A kpzsi ignyek s szksgletek elemzse


Az zleti szksgletek s kihvsok a cgen bell
A kpzsi ignyek felmrse
Teljestmny s kltsg-haszon elemzs

4. Sikeres rtekezletek felptse


A sikeres rtekezletek felttelei
Az rtekezlet napirendjnek felptse
Az rtekezlet lebonyoltsa

5. A csapat tanulsnak megtervezse


A tanuls tpusai s azok alkalmazsa a csapat fejlesztsben
A trning megtervezse

6. A kreativits s tanuls a jvrt


A vezetk fejlesztse
A kreativits stimullsa a csapaton bell
Csapatpts s csapatfejleszts

5
Tel: +40-726-369729

E-mail: office@kepzesek.ro

Web: www.kepzesek.ro

Fontium Training & Coaching MKST Vezetkpzs

ELRHETSGEINK

Fontium Training & Coaching


Postai cm:
Sepsiszentgyrgy, 520071
lloms utca, 19. szm, 1/B/10

Telefonszmok:
Vodafone: 0726-369729
Orange: 0748-024681

Weboldal:
Magyar: http://www.kepzesek.ro
Romn: http://www.fontium.ro
Ficz Antal weboldala: http://www.ficzantal.ro

E-mail:
Ficz Antal (vezet trner): ficz.antal@kepzesek.ro
Ficz Mria (marketing asszisztens): ficz.maria@kepzesek.ro

6
Tel: +40-726-369729

E-mail: office@kepzesek.ro

Web: www.kepzesek.ro

You might also like