http://justrightapenasaladerec.wordpress.

com/

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Çalışması
• Takım Çalışması nedir?
• Takım Çalışmasının Önemi
• Takım Halinde Çalışmak
• Takım Oyunu Kazandırır
• Mükemmel Bir Takım Ne Yapar?
• Birlikten Kuvvet Doğar
-Liderin Önemi
-“Ben” değil “biz”
-Takım=Destek
-Takım Bilinci
• Başarılı Bir Takım Oluşturmanın Sırları

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım çalışması nedir?
• Ortak bir amaç ve ortak bir performans
hedeflerine kilitlenmiş
• ve kendilerinin sorumlu olduğu şey konusunda
ortak bir yaklaşımları olan,
• koordineli çalışan,
• birbirlerini tamamlayan özelliklere sahip
bireylerin
• oluşturduğu topluluktur.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Çalışmasının Önemi

• Günümüzde şirketler etkin iletişim

becerisine sahip, karşısındaki kişiye
güvenen ve güven veren, biz bilincini
paylaşan çalışanlara daha fazla
ihtiyaç duyuyor. Bu da TAKIM
ÇALIŞMASI ile mümkün oluyor.

• Şirketler artık bireysel çabaların tek

başına fazla bir anlam ifade
etmeyeceğini fark ederek dağınık
elemanlar olarak çalışmak yerine,
TAKIM ÇALIŞMASI yapmanın
istenen sonucu sağladığını fark
etmişlerdir.

• Gelecekte var olacak organizasyonlar,

TAKIM ÇALIŞMASI nın artan
önemini bugünden kavrayanlardır.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Halinde Çalışmak

• Her örgütün amacı olduğu gibi örgütü

oluşturan bireylerin de bir amacı vardır.
Örgütün ve üyelerinin amaçları birbirleriyle
ne kadar örtüşürse örgütsel etkililik ve
bireysel doyum o oranda artar. Amaçları
ortak, yaptıkları işler birbirine bağımlı
olan bu kişiler bir takım oluştururlar.
Takım sözcüğü yapacakları işleri ortak
amaçları doğrultusunda en üst düzeyde bir
etkililikle gerçekleştirmek için bir araya
gelen insanları ifade eder.
• Takım çalışması bütün takım üyelerinin
paylaştığı ortak bir ruh gerektirir.
• Takım çalışmasının bir anlayış, yaşam
felsefesi ve yaklaşım olarak benimsenmesi
ve yaygınlaşması hem çalışanlar için hem
de organizasyon için çok daha verimli
olacaktır.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Oyunu Kazandırır
• Hızla değişen çevresel faktörler, giderek karmaşıklaşan görev ve sorumluluklar
çalışanların kendi başına sorunlara etkin çözümler bulmasını güçleştiriyor. Uzmanlar bu
duruma çözüm olarak takım çalışmasını öneriyor. Ankara Üniversitesi Öğretim Üyesi
Yrd. Doç. Dr. Erten Gökçe geleceğin toplumunda sorun çözebilen, hızlı düşünebilen,
doğru ve etkili karar alabilenlerin takım çalışması yapanlar olacağını söylüyor ve takımla
çalışmanın yararlarını şöyle sıralıyor:
-Daha güçlü ve etkili olmanın yolunu açıyor ve hem bireyleri hem de kurumları çok yönlü
olarak geliştiriyor.
-Takım çalışması bireyler arasında işbirliği olanaklarının geliştirilmesine ve verimliliğin
artırılmasına neden oluyor.
-Yoğun bir bilgi ve beceri gerektiren kararların alınmasında, takım tek bir bireyden daha
etkili ve yetenekli oluyor.
-Kararların işbirliği halinde kolektif alınması bireyin üzerindeki sorumluluğu ve baskıyı
kaldırıyor.
-Hep birlikte alınan kararlar değerlere ve kültürel normlara daha uyumlu oluyor.
-Birey kendi başına almakta güçlük çekeceği bazı riskli kararları takımla daha kolay
alabiliyor.
-Takımda mevcut olan ilişkiler, dayanışma ve işbirliği anlayışı, takım üyelerini eleştirici
ve bağımsız düşünme yerine, karara katılma ve sonucu benimsemeye götürüyor.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Mükemmel Bir Takım Ne
Yapar?
TAKIM ÇALIŞMASI yaparlar.
Mükemmel bir takımın üyeleri:
• (1) Bir takım olarak
amaçlarının ne olduğunun
farkındadırlar,
• (2) Çalışmaya iyi tanımlanmış
sorunlarla ve belirgin
hedeflerle başlarlar,
• (3) En etkili biçimde
organize olurlar,
• (4) İnteraktif çalışma
yetenekleri yüksek ve
süreklidir.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Mükemmel Bir Takım Ne
Yapar?
• Kalite araç ve süreçlerini kullanır.
• Mükemmel bir takım:
• (1) Uygun analitik araçları kullanır,
• (2) Sorunların çözümü için muhtemel tüm
alternatifleri tanımlar,
• (3) Çalışma sonuçlarını değerli hale getirir.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Mükemmel Bir Takım Ne
Yapar?
• Mükemmel bir takım şu sonuçları alır;
• (1) somut sonuçlar üretmeye,
• (2) Dış müşterinin memnuniyetini artırıcı etkiler
oluşturmaya,
• (3) Yenilikçi bir yaklaşım göstermeye, ve
• (4) Kalite fırsatlarını en etkili şekilde maksimize
etmeye yönelir.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Birlikten Kuvvet Doğar

• Bir kadın akıl hastanesinde gezerken bahçede 100

tane akıl hastası için sadece 3 koruma görevlisi
olduğunu görünce hayretle görevliye sorar:
-" Bu kadar çok delinin size saldırıp zarar
vermesinden ,kaçmasından korkmuyor musunuz?"
koruma görevlileri net bir cevap verirler :
-" Hayır çünkü deliler birlikte hareket etmez’’’"

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Birlikten Kuvvet Doğar
- Takım çalışması bir ekip işidir.İyi bir takım
oluşturulmaz ve takım bilinci yerleştirilmez ise
başarı asla gelmez.
- Takım çalışması, takımı oluşturanların tek tek
ferdi çalışmalarından çok daha verimli ve faydalı
sonuçlar doğurur.
- Takım ruhu ise takım elemanlarının karşılıklı olarak
birbirlerine saygı duymaları ve kişiliklerine değer
vermeleri ile gelişir.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Birlikten Kuvvet Doğar
• Takım içinde her fert şöyle düşünmelidir.
"Eğer bir şey kötü gitti ise bunda benim de payım
var."
"Eğer bir şey gerçekten güzel gitti ise sebebi ben
ve arkadaşlarımdır."

Ünlü basketbol oyuncusu Michael Jordan şöyle der:

“Yetenekli oyuncular sadece maç kazandırır,
şampiyonluğu ise takımlar kazandırır.”

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Birlikten Kuvvet Doğar
• Bir gurupta fertlerin söyleyebilecekleri erdemli sözler:
"Evet hata gerçekten bende idi"
"Mükemmel bir iş yaptın"
"Bu konuda bana tavsiyen nedir?"
"Hadi birlikte çalışalım"
"Teşekkür ederim"
"Biz"

Bir takımı oluşturan fertlerden yukarıdaki sözler sık sık

çıkıyor ve grubun ortak dili oluyorsa, o takım birçok başarıya
imza atacak demektir.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Liderin Önemi
• Her takım lideri, takımın her elemanının sahip olduğu farklı doğal
yeteneklerinin farkındadır.Bilgileri,tecrübeleri,koordinasyon
yetenekleri, algılama düzeyleri gibi her özelliklerinin
bilincindedir.Takımlar oluşturulurken, takım lideri takım
elemanlarını kabiliyetlerine,algılama seviyelerine,tecrübelerine
vb. özelliklerine göre takımlara ayırır. Liderin tespit ettiği her
takım, her fert için seçilebilecek en ideal takım olmalıdır. Bu
takımlarda kişi ferdi yetenek ve becerilerini takım ile beraber
öğrenmeye ve geliştirmeye başlar. Bu da takım çalışmasının diğer
bir faydalı yönüdür.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 “Ben” değil “biz”
• Bir takım elemanı sorumluluklarını yerine getirirken beraber
çalıştığı arkadaşlarını düşünerek hareket etmelidir.
Çalışmalarını aksatması takımın ortak çalışmasını da sekteye
uğratacağını iyi bilmelidir.Kendini bir birey olarak değil bir
bütünün ayrılmaz bir parçası olarak görmeli, kendi yoksa
takımında olmayacağının farkında olmalıdır.
Her takım elemanı takım arkadaşları için bir moral faktörü
oluşturmalıdır.Onları çalışmaya sevk etmek, devamlılıklarını
sağlamak, başarılarında takdir etmek, yenilgilerinde
üzüntülerini paylaşmalılar. Birbirleri ile olan arkadaşlıkları
sadece çalışmalar esnasında değil normal hayatta da devam
ederse o grubun başarı düzeyi daha da yükselir.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım=Destek
• Başarılı olan kişiler her zaman için
çok iyi takım arkadaşlarına sahip
olan kişilerdir.Takımın kalitesinin
yükselmesinde de karşılıklı
yardımlaşma bilinci esastır.
Fertler takımın başarısının yerine
kendi başarılarını düşünür ve
bencil davranırsa, takım çalışması
asla verimli olmaz. Takımda bazı
kişilerin yaptıkları işlerde bir hata
varsa bu hatanın birazı da takımın
diğer elemanlarına aittir.Çünkü
uzun süre aynı takım çalışması
içinde olan kişilerde beceriler
kadar hatalarda ortak oluşabilir.
Bunun telafisi takımın birbirlerine
yardımcı olmasından geçer.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Bilinci
“trenin vagonlarından
birinin arızalanması
nasıl trenin hedefe
varmasını
zorlaştırırsa demek
ise takım bilincinin
zarar görmesi de
başarıyı zorlaştırır.”

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Bilinci
• Bir futbol maçını düşünün.
Maçı kazanmak için bütün
oyuncuların görevini bilip iyi
oynaması gerekir. Sadece
kaleci ya da santrfor
kurtarıcı olarak görülürse
takım maçı kaybeder.
Herkes takımı için varını
yoğunu ortaya koymalıdır.
Takım olarak oynamayı
başaran maçı kazanır…

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Başarılı Bir Takım
Oluşturmanın Sırları
Etkin bir şekilde çalışacak takımlar yaratmak için dikkat edilmesi
gereken bazı kurallar var:
1-Takımın Bir Araya Gelmesi
Takımların oluşumundaki ilk aşama takım üyelerinin bir araya
gelmesidir. Takım üyeler bu ilk aşamada kendilerine “burada
kendilerinden ne istendiğini”,”burada başka kimlerin olduğunu” ve
benzeri soruları sorarlar. Bu aşamada gerçekleştirilmesi gereken
durum elemanların kendilerini birbirlerine tanıtmasıdır. Bu aşamanın
başarılı bir şekilde yürümesi için genellikle bir lidere ihtiyaç duyulur.

2-Karmaşa Aşaması
Bu aşamada takım üyeleri bireyselliklerini ön plana çıkarırlar ve
kendileriyle aynı düşünceleri paylaşan takım üyeleri ile bir araya
gelirler. Bu aşamada takım üyelerinin kişiselliklerini ön plana
çıkarmalarına izin verilmesi, kendilerinin ifade edebilmelerine olanak
sağladığı için etkin bir takım oluşum sürecini hızlandırır. Bu durumda
takım lideri farklı seslerin kendini ifade etmesini sağlamanın yanısıra,
ortak bir payda etrafında buluşmalarını sağlamalıdır.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Başarılı Bir Takım
Oluşturmanın Sırları
3-Kuralların Oluşması
Bu aşamada takım üyeleri ortak hedefe olan bağlılıklarını oluşturmaya
başlarlar. Bu süreçte ayrıca ortak hedefe ulaşılırken kullanılacak
yöntemlere ilişkin ortak anlayış da ortaya çıkar. Takım liderinin buradaki
görevi rollerin ve iş süreçlerinin net bir biçimde belirlenmesini
sağlamaktır.
4-Performans
Takım üyeleri artık ortak hedefe kenetlenmiş bir durumda kendilerine
düşen görevi yerine getirmektedir. Takımın bir makinenin dişlileri gibi
işlemeye başlaması ile liderlik daha dolaysız bir şekilde işlemeye başlar.
5-Hedefe Ulaşma
Bu aşama, takımın gelecekteki performansı üzerinde kritik bir önem
taşır. Takım üyelerinin performanslarına ilişkin taşıdıkları olumsuz
duygular ya da hedefe ne oranda ulaşıldığına ilişkin oluşacak soru
işaretleri, daha sonraki çalışmalarda takımın etkin bir şekilde çalışmasını
engeller.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Çalışmasının
Kazançları

-Takım elemanlarında takım içi ve dışı ile etkili iletişim

kurma becerilerinde artış görülür,
-Takım elemanlarında takım ruhu oluşur, heyecan ve birlik
duygularında gelişmeler olur,
-Takım elemanları başarılı görev dağılımı yapmayı ve
bunun faydalarını öğrenirler,
-Takım çalışması ile atıl zaman en aza indirilir ve bu
suretle maliyetler düşer,verimlilik artar,
-Takım çalışması ile takım üyelerinin güçlü yönleri takımın
başarısına kanalize edilir,
-Takım çalışması ile takım üyelerinin zayıf yönlerinin
geliştirilmesi için yardımlaşma imkanı doğar,

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
 Takım Çalışmasının
Kazançları
-Takım elemanları zamanı doğru kullanmayı öğrenirler,
-Takım elemanlarının fikir ayrılıklarıyla başa çıkma yetenekleri
artar
-Her takım elemanı takımın bir parçası olduğunu bilir.Kendi
olmadan takımın ,takım olmadan kendisinin olmayacağının
bilincine varır,
-Müşterek amaçlar oluşturulur ve bu amaçlara takım çalışması
ile ulaşılır,
-Takım elemanların bireysel başarı arayışı ortadan kalkar,
-Takım elemanların da başarının takımla olabileceği yönünde
kesin bilinç ve farkındalık oluşur.

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/
Amerikan futbolu koçu Vince Lombardi şöyle der:
“Birlikte çalışan insanlar mutlaka kazanacaklardır, çok iyi bir
futbol defansına karşıda olsa, modern bir toplumun sorunlarına
karşıda olsa…”

http://justrightapenasaladerec.wordpress.com/