Ley Usac

Universidad de San Carlos de Guatemala
Direccin de Asuntos Jurdicos

Leyes y Reglamentos de la
Universidad de San Carlos
de Guatemala
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Contenido
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala ........................................ 9
Ley Orgnica de la Universidad de San Carlos de Guatemala
Decreto Nmero 325. .......................................................................................... 11
Estatuto de la Universidad de San Carlos de Guatemala
(Nacional y Autnoma) ....................................................................................... 17
Ley de Universidades Privadas
Decreto Nmero 82-87 ....................................................................................... 39
Reglamento Interior del Consejo Superior Universitario ................................... 43
Reglamento de la Carrera Universitaria del Personal Acadmico ...................... 47
Reglamento del Personal Acadmico Fuera de Carrera ..................................... 63
Reglamento de la Junta Universitaria del Personal Acadmico ......................... 69
Reglamento de Formacin y Desarrollo del Personal Acadmico ..................... 73
Reglamento de Evaluacin y Promocin del Personal Acadmico
de la Universidad de San Carlos de Guatemala .................................................. 75
Reglamento de Concursos de Oposicin del Profesor Universitario.................. 87
Reglamento de los Concursos de Oposicin para Profesores Auxiliares
de la Universidad de San Carlos de Guatemala .................................................. 91
Reglamento del Programa Sabtico del Personal acadmico ............................. 95
Reglamento para la Contratacin del Profesor Visitante .................................... 99
Reglamento de Relaciones Laborales entre la
Universidad de San Carlos de Guatemala y su personal .................................. 101
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Leyes y Reglamentos de la Universidad de San Carlos de Guatemala
Reglamento de la tasa estudiantil ..................................................................... 119
Reglamento General de los centros regionales
universitarios de la Universidad de San Carlos de Guatemala ......................... 121
Reglamento General del Centro Universitario de Occidente ........................... 129
Reglamento de Apelaciones .............................................................................. 137
Reglamento del Consejo Editorial de la
Universidad de San Carlos de Guatemala ........................................................ 139
Reglamento General de Evaluacin y Promocin del Estudiante de la
Reglamento para Autorizacin de Carreras en las Unidades
Acadmicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala ........................... 149
Reglamento para la administracin de las reas de parqueo de la
Reglamento para la actividad comercial en las instalaciones de la
Reglamento para el desarrollo de actividades pblicas en la
Normas y procedimientos para la concesin de licencias, otorgamiento
de ayudas becarias y pago de prestaciones especiales al personal de la
Reglamento de la Junta Administradora del plan de prestaciones de la
Reglamento Interno de Funcionamiento y
Organizacin de la Junta Universitaria de Personal ......................................... 184
Reglamento de administracin estudiantil de la
Reglamento de elecciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala ..... 193
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Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala
Artculo 82. AUTONOMA DE LA UNIVERSIDAD DE
SAN CARLOS DE GUATEMALA. La Universidad de San
Carlos de Guatemala, es una institucin autnoma con per-
sonalidad jurdica. En su carcter de nica universidad esta-
tal le corresponde con exclusividad, dirigir, organizar y de-
sarrollar la educacin superior del Estado y la educacin pro-
fesional universitaria estatal, as como la difusin de la cul-
tura en todas sus manifestaciones. Promover por todos los
medios a su alcance la investigacin en todas las esferas del
saber humano y cooperar al estudio y solucin de los pro-
blemas nacionales.
Se rige por su Ley Orgnica y por los estatutos y
reglamentos que ella emita, debiendo observarse en la con-
formacin de los rganos de direccin, el principio de repre-
sentacin de sus catedrticos titulares, sus graduados y sus
estudiantes.
Artculo 83. GOBIERNO DE LA UNIVERSI-
DAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA. El gobierno
de la Universidad de San Carlos de Guatemala corresponde
al Consejo Superior Universitario, integrado por el Rector,
quien lo preside; los decanos de las facultades; un represen-
tante del colegio profesional, egresado de la Universidad de
San Carlos de Guatemala, que corresponda a cada facultad;
un catedrtico titular y un estudiante por cada facultad.
Artculo 84. ASIGNACIN PRESUPUESTA-
RIA PARA LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE
GUATEMALA. Corresponde a la Universidad de San Car-
los de Guatemala una asignacin privativa no menor del cinco
por ciento del Presupuesto General de Ingresos Ordinarios
del Estado, debindose procurar un incremento presupuestal
adecuado al aumento de su poblacin estudiantil o al mejo-
ramiento del nivel acadmico.
Artculo 85. UNIVERSIDADES PRIVADAS. A
las universidades privadas, que son instituciones indepen-
dientes, les corresponde organizar y desarrollar la educacin
superior privada de la Nacin, con el fin de contribuir a la
formacin profesional, a la investigacin cientfica, a la di-
fusin de la cultura y al estudio y solucin de los problemas
nacionales.
Desde que sea autorizado el funcionamiento de una
universidad privada, tendr personalidad jurdica y libertad
para crear sus facultades e institutos, desarrollar sus activi-
dades acadmicas y docentes, as como para el desenvolvi-
miento de sus planes y programas de estudio.
Artculo 86. CONSEJO DE LA ENSEANZA
PRIVADA SUPERIOR. El Consejo de la Enseanza Pri-
vada Superior tendr las funciones de velar porque se man-
tenga el nivel acadmico en las universidades privadas sin
menoscabo de su independencia y de autorizar la creacin
de nuevas universidades; se integra por dos delegados de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, dos delegados por
las universidades privadas y un delegado electo por los pre-
sidentes de los colegios profesionales que no ejerzan cargo
alguno en ninguna universidad.
La presidencia se ejercer en forma rotativa. La ley
regular esta materia.
Artculo 87. RECONOCIMIENTO DE GRA-
DOS, TTULOS, DIPLOMAS E INCORPORACIONES.
Slo sern reconocidos en Guatemala, los grados, ttulos y
diplomas otorgados por las universidades legalmente auto-
rizadas y organizadas para funcionar en el pas, salvo lo dis-
puesto por tratados internacionales.
La Universidad de San Carlos de Guatemala, es la
nica facultada para resolver la incorporacin de profesio-
nales egresados de universidades extranjeras y para fijar los
requisitos previos que al efecto hayan de llenarse, as como
para reconocer ttulos y diplomas de carcter universitario
amparados por tratados internacionales. Los ttulos otorga-
dos por universidades centroamericanas tendrn plena vali-
dez en Guatemala al lograrse la unificacin bsica de los
planes de estudio.
No podrn dictarse disposiciones legales que otor-
guen privilegios en perjuicio de quienes ejercen una profe-
sin con ttulo o que ya han sido autorizados legalmente para
ejercerla.
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Artculo 88. EXENCIONES Y DEDUCCIONES
DE LOS IMPUESTOS. Las universidades estn exentas
del pago de toda clase de impuestos, arbitrios y contribucio-
nes, sin excepcin alguna.
Sern deducibles de la renta neta gravada por el
Impuesto sobre la Renta las donaciones que se otorguen a
favor de las universidades, entidades culturales o cientfi-
cas.
El Estado podr dar asistencia econmica a las uni-
versidades privadas, para el cumplimiento de sus propios
fines.
No podrn ser objeto de procesos de ejecucin ni
podrn ser intervenidas la Universidad de San Carlos de
Guatemala y las universidades privadas, salvo el caso de las
universidades privadas cuando la obligacin que se haga valer
provenga de contratos civiles, mercantiles y laborales.
Artculo 89. OTORGAMIENTO DE GRADOS,
TTULOS Y DIPLOMAS. Solamente las universi-
dades legalmente autorizadas podrn otorgar grados y expe-
dir ttulos y diplomas de graduacin en educacin superior.
Artculo 90. COLEGIACIN PROFESIONAL.
La colegiacin de los profesionales universitarios es obliga-
toria y tendr por fines la superacin moral, cientfica, tcni-
ca y material de las profesiones universitarias y el control de
su ejercicio.
Los colegios profesionales, como asociaciones gre-
miales con personalidad jurdica funcionarn de conformi-
dad con la Ley de Colegiacin Profesional Obligatoria y los
estatutos de cada colegio se aprobarn con independencia
de las universidades de las que fueren egresados sus miem-
bros.
Contribuirn al fortalecimiento de la autonoma de
la Universidad de San Carlos de Guatemala y a los fines y
objetivos de todas las universidades del pas.
En todo asunto que se relacione con el mejoramiento
del nivel cientfico y tcnico cultural de las profesiones uni-
versitarias las universidades del pas podrn requerir la par-
ticipacin de los colegios profesionales.
Artculo 174. INICIATIVA DE LEY. Para la for-
macin de las leyes tienen iniciativa los diputados al con-
greso, el Organismo Ejecutivo, la Corte Suprema de Justi-
cia, la Universidad de San Carlos de Guatemala y el Tribu-
nal Supremo Electoral.
Artculo 269. INTEGRACIN DE LA CORTE
DE CONSTITUCIONALIDAD. La Corte de
Constitucionalidad se integra con cinco magistrados titula-
res, cada uno de los cuales tendr su respectivo suplente.
Cuando conozca de asuntos de inconstitucionalidad en con-
tra de la Corte Suprema de Justicia, el Congreso de la Rep-
blica, el Presidente o el Vicepresidente de la Repblica, el
nmero de sus integrantes se elevar a siete, escogindose
los otros dos magistrados por sorteo de entre los suplentes.
Los magistrados durarn en sus funciones cinco
aos y sern designados en la siguiente forma:
a) Un magistrado por el pleno de la Corte
Suprema de Justicia;
b) Un magistrado por el pleno del Congreso
de la Repblica;
c) Un magistrado por el Presidente de la Re-
pblica en Consejo de Ministros;
d) Un magistrado por el Consejo Superior
Universitario de la Universidad de San
Carlos de Guatemala; y
e) Un magistrado por la Asamblea del Cole-
gio de Abogados.
Simultneamente con la designacin del titular, se
har la del respectivo suplente, ante el Congreso de la Rep-
blica.
La instalacin de la Corte de Constitucionalidad se
har efectiva noventa das despus que la del Congreso de la
Repblica.
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Ttulo I
Preliminares
Artculo 1o. La Universidad de San Carlos de Gua-
temala es una institucin autnoma, con personalidad
jurdica, regida por esta Ley y sus estatutos, cuya sede cen-
tral ordinaria es la ciudad de Guatemala.
Artculo 2o. Su fin fundamental es elevar el nivel
espiritual de los habitantes de la Repblica, conservando,
promoviendo y difundiendo la cultura y el saber cientfico.
Artculo 3o. Contribuir a la realizacin de la unin
de Centroamrica, y para tal fin procurar el intercambio de
maestros y estudiantes y todo cuanto tienda a la vinculacin
espiritual de los pueblos del Istmo.
Artculo 4o. Cuando lo estime conveniente, o sea
requerida para ello, colaborar en el estudio de los problemas
nacionales, sin perder por eso su carcter de centro autnomo
de investigacin y cultura.
Artculo 5o. La Universidad solicitar la
cooperacin del Estado, y ste deber drsela en la medida
de sus posibilidades, para el mejoramiento de su personal
docente, cuando sea indispensable traer profesores del
extranjero.
Ttulo II
Integracin de la Universidad
Artculo 6o. Integran la Universidad las Facultades
siguientes:
De Ciencias Econmicas;
De Humanidades;
De Ciencias Jurdicas y Sociales;
De Ingeniera;
Ley Orgnica de la Universidad de
San Carlos de Guatemala
Decreto Nmero 325.
De Ciencias Mdicas;
De Ciencias Qumicas y Farmacia; y
De Odontologa.
Asimismo integran la Universidad los Institutos,
Departamentos y Dependencias ya existentes y las Facultades
y Centros que la Universidad reconozca, incorpore o
establezca en lo sucesivo.
Del Personal Docente
Artculo 7o. La docencia universitaria estar a cargo
de profesores honorarios, titulares y auxiliares. Las tareas
auxiliares de la docencia estarn a cargo de ayudantes de
ctedra, jefes de trabajos prcticos en general y jefes de
laboratorio.
Artculo 8o. El personal docente ser designado
por el Consejo Superior Universitario, atendiendo a la
calificacin de mritos en examen de oposicin. Los estatutos
determinarn la forma de llevar a cabo dichos exmenes.
Se exceptan de la disposicin anterior, los
catedrticos especializados o tcnicos extranjeros,
contratados por la Universidad o por el Gobierno de la
Repblica.
Artculo 9o. Instituyese la docencia libre, en el sentido
de que cualquier persona pueda solicitar a la Universidad
autorizacin para ensear en cualquier ramo del saber
humano.
De los Estudiantes
Artculo 10. Se consideran estudiantes de la
Universidad, a las personas que cumplan con las
prescripciones reglamentarias acordadas por la Facultad
respectiva para su inscripcin y que satisfagan sus
obligaciones mnimas de trabajo, conforme a los reglamentos
del caso.
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Artculo 11. Para elegir y ser electo, en calidad de
estudiante, se necesita haber aprobado el primer ao de
estudios.
Ttulo III
De su Rgimen
Artculo 12. La Universidad de San Carlos de Gua-
temala, tendr para su gobierno e integracin, los siguientes
organismos: un Consejo Superior Universitario, un Cuerpo
Electoral Universitario y un Rector.
Artculo 13. Forman el Consejo Superior
Universitario: el Rector, que lo preside, los Decanos de las
Facultades, un representante de cada Colegio profesional,
de preferencia catedrtico de la Universidad y un estudiante
de cada Facultad.
Forman parte tambin del Consejo Superior
Universitario, el Secretario y el Tesorero de la Universidad,
quienes en las deliberaciones slo tendrn voz, pero no voto.
Artculo 14. Los profesionales sern electos por
mayora absoluta de votos, en el acto eleccionario, de los
miembros presentes del Colegio a que pertenezcan; y los
estudiantes por mayora absoluta de votos de los estudiantes
electores presentes de cada Facultad.
Artculo 15. (Ref. Dto. 441 Cong.). Las decisiones
del Consejo se tomarn por mayora absoluta de votos de
sus miembros presentes, siempre que stos no bajen de la
mitad ms uno, del total de los integrantes del Consejo.
Si despus de dos citaciones para sesin, debidamente
comprobadas, no concurre este nmero de miembros, en la
tercera citacin podr celebrarse sesin con una asistencia
no menor de siete miembros.
Artculo 16. El Cuerpo Electoral Universitario se
integra: por el Rector o quien haga sus veces, cinco profesores
y cinco estudiantes por cada Facultad y cinco profesionales
no catedrticos por cada Colegio.
Los cinco profesores sern electos por mayora
absoluta de votos presentes de los catedrticos titulares de
cada Facultad.
Los cinco profesionales no catedrticos, por mayora
absoluta de votos presentes de los profesionales de cada
Colegio; y los cinco estudiantes por mayora absoluta de votos
presentes de los estudiantes de cada Facultad.
Artculo 17. (Ref. Dto. 441 Cong.). Los
profesionales y estudiantes electos al Consejo Superior
Universitario durarn en sus funciones dos aos, salvo cuando
los miembros estudiantes obtengan durante dicho lapso su
grado acadmico o que se retiren de la Universidad, caso en
el cual se convocar a elecciones.
Los delegados al cuerpo electoral universitario
durarn en sus funciones cuatro aos, a excepcin de los
delegados estudiantes, quienes sern designados cada vez
que se rena el Cuerpo Electoral Universitario.
Las elecciones se verificarn dentro del mes ante-
rior a la fecha de la convocatoria del mismo.
Artculo 18. El Cuerpo Electoral Universitario se
reunir con fines exclusivamente electorales, cada cuatro
aos, para elegir Rector; y extraordinariamente, cuando fuere
convocado por el Consejo Superior Universitario de
conformidad con lo estipulado en el Artculo 28.
Artculo 19. La convocatoria para elecciones de
Rector deber ser hecha por el Consejo Superior Universitario
con la debida publicidad y con dos meses, por lo menos, de
anticipacin a la fecha sealada por este cuerpo. Para que
pueda realizarse la eleccin, es necesaria la concurrencia en
la fecha fijada de la mitad ms uno del total de electores.
Artculo 20. La votacin ser secreta. En caso de que
ninguno de los candidatos obtuviere mayora absoluta de
votos, se har una votacin adicional y si an as no hubiere
la mayora requerida, resolver la eleccin el Consejo Supe-
rior Universitario por mayora absoluta de votos presentes
entre los dos candidatos que hubieren obtenido mayor nmero
de votos. La sesin del Consejo Superior Universitario, para
este efecto, deber celebrarse el siguiente da hbil.
Artculo 21. Presidir el Cuerpo Electoral
Universitario el Rector o la persona que haga sus veces.
El Secretario de la Universidad actuar con el
carcter de Secretario General del Cuerpo Electoral
Universitario, sin derecho a voto.
Artculo 22. Una Comisin del Cuerpo Electoral
Universitario integrada por el Rector o quien haga sus veces,
un representante profesional y un representante estudiante,
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designados estos dos ltimos por el propio Cuerpo Electoral
Universitario a propuesta del Rector, har en la misma sesin
el escrutinio, comprobar si el electo rene las calidades que
para ser Rector exige esta Ley y declarar electo al que
hubiere obtenido mayora absoluta de votos. Si fuere el
Consejo Superior Universitario el que hubiere de resolver la
eleccin, le corresponder tambin hacer la calificacin del
electo.
Artculo 23. Si el que hubiere obtenido la mayora
absoluta de votos en la eleccin del Cuerpo Electoral o en la
del Consejo Superior Universitario, no reuniere las calidades
que para ser Rector exige esta Ley, se har inmediatamente
nueva eleccin.
Ttulo IV
Atribuciones y Deberes del Consejo Superior
Universitario
Artculo 24. El Consejo Superior Universitario,
adems de Cuerpo Consultivo del Rector tiene las siguientes
atribuciones y deberes:
a) La direccin y administracin de la
Universidad;
b) Elaborar los estatutos y aprobar los
reglamentos que le sometan las juntas
directivas de las Facultades y los Jefes de
los Institutos, siempre que se ajusten al
espritu de esta Ley;
c) La orientacin pedaggica;
d) Aprobar o rectificar los planes de estudio
de las escuelas o institutos facultativos;
e) Las que se determinen en la Ley de
Colegiacin Oficial Obligatoria de las
Profesiones Universitarias;
f) Darse su propio Reglamento;
g) Nombrar por el voto favorable de las dos
terceras partes de sus miembros, Secretario
y Tesorero de la Universidad;
h) Resolver en ltima instancia y a solicitud
de parte interesada de los asuntos que ya
hubieren conocido las Juntas Directivas de
las Facultades y los Jefes de los Institutos;
i) Formular el Presupuesto Anual de la
Universidad;
j) Votar erogaciones extraordinarias y
autorizar los gastos tambin
extraordinarios que de los fondos propios
de las Facultades necesiten hacer los
Decanos;
k) Velar por la observancia de la Ley y los
Estatutos Universitarios;
l) Conceder becas a estudiantes y
profesionales egresados de la Universidad,
a base de seleccin, de conformidad con
lo reglamentado por los Estatutos de la
Universidad;
m) Acordar honores y distinciones a las per-
sonas que se hayan significado por su la-
bor cultural o de investigacin cientfica;
y
n) Convocar al Cuerpo Electoral
Universitario para elegir Rector.
Ttulo V
Del Rector
Artculo 25. El Rector es el representante legal de la
Universidad, ejecuta y hace cumplir las resoluciones del
Consejo Superior Universitario.
Artculo 26. Durar en el ejercicio de sus funciones
un perodo de cuatro aos; pero puede ser reelecto para un
perodo ms si obtiene, por lo menos, el voto favorable de
las dos terceras partes del Cuerpo Electoral Universitario.
Artculo 27. (Ref. Dto. 647 Cong.). Para ser Rec-
tor se requieren las calidades siguientes:
a) Ser originario de Centroamrica;
Ley Orgnica de la Universidad de San Carlos de Guatemala Decreto Nmero 325.
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b) Ser titulado o incorporado en alguna de
las Facultades de la Universidad de San
Carlos;
c) Haber ejercido la docencia universitaria,
por lo menos cinco aos;
d) Estar en el goce de sus derechos civiles; y
e) Ser del estado seglar.
Artculo 28. En caso de incapacidad, impedimento
o ausencia del Rector, har sus veces el Decano ms antiguo,
o si todos tuvieren el mismo tiempo de servicio, el de ms
edad.
En caso de ausencia definitiva, deber convocarse
a elecciones de Rector propietario dentro de los treinta das
siguientes a la vacancia.
Ttulo VI
De las Facultades
Artculo 29. Cada Facultad tendr una Junta Directiva
integrada por el Decano que la preside, un Secretario y cinco
vocales de los cuales dos sern catedrticos, uno profesional
no catedrtico y dos estudiantes. Los vocales se designarn
1o., 2o., 3o., 4o. y 5o de conformidad con el orden establecido
en este artculo.
Artculo 30. (Ref. Dto. 647 Cong.). Para ser Decano
se requieren las calidades siguientes:
b) Ser miembro de la Facultad respectiva;
c) Haber ejercido la docencia universitaria
por lo menos tres aos;
d) Estar en el goce de sus derechos civiles; y
En las Facultades que tengan menos de diez aos
de establecidas, no rigen las disposiciones contenidas en los
incisos b) y c) de este Artculo.
Artculo 31. Los vocales profesionales de la Junta
Directiva deben reunir las condiciones siguientes:
a) Ser titulado o incorporado en la
Universidad de San Carlos;
b) Estar en el goce de sus derechos civiles; y
c) Ser del estado seglar.
El inciso a) de este artculo no rige para las
Facultades que tengan menos de diez aos de establecidas.
Artculo 32. Para ser vocal estudiante de la Junta
Directiva se requiere:
a) Ser mayor de edad;
b) Estar en el goce de sus derechos civiles;
c) Estar en la condicin prevista por el
Artculo 11 de esta Ley;
d) Estar inscrito como estudiante en la
Facultad respectiva; y
El inciso c) no rige para las Facultades que tengan
menos de un ao de establecidas.
Artculo 33. Para ser Secretario se requieren las
mismas calidades que se exigen para ser Decano, excepcin
hecha de lo dispuesto en el inciso c) del Artculo 30 de esta
ley.
Artculo 34. Eligen a los Decanos de cada Facultad:
los catedrticos titulares, igual nmero de estudiantes
electores (Artculo 11), y tantos profesionales no catedrticos
del Colegio respectivo como profesores titulares tenga la
Facultad.
El Decano ser electo por mayora absoluta de votos
de electores presentes, siempre que concurran las dos terceras
partes ms uno.
Artculo 35. Los vocales catedrticos sern electos
por los catedrticos de cada Facultad e igual nmero de
estudiantes por mayora absoluta de votos.
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Artculo 36. Los dos vocales estudiantes sern electos
por mayora absoluta de votos presentes, de todos los
estudiantes de la Facultad respectiva.
Artculo 37. Los vocales no catedrticos sern
electos por mayora absoluta de votos presentes, de los
miembros de sus respectivos colegios.
Artculo 38. El Secretario ser nombrado por la
Junta Directiva de cada Facultad, a propuesta en terna del
Decano.
Artculo 39. La convocatoria para elecciones de
Decano ser hecha por el Consejo Superior Universitario por
medio de la Junta Directiva de la Facultad, con un mes por
lo menos de anticipacin a la fecha correspondiente.
Artculo 40. La convocatoria para las elecciones
de vocales de las juntas directivas deber hacerse en la misma
forma que para la de Decano.
Artculo 41. Al mismo tiempo que se hagan las
convocatorias, el Decano o quien haga sus veces har saber
tanto al estudiantado como al Colegio Profesional respectivo,
el nmero de catedrticos titulares que hay en sus respectivas
escuelas facultativas, para que elijan por mayora, igual
nmero de sus miembros para que los representen en la
eleccin.
Artculo 42. Las juntas directivas correspondientes
en el caso de las elecciones contempladas en los Artculos
39 y 40, sern las encargadas de recibir los votos, hacer el
escrutinio correspondiente, calificar la votacin y comprobar
las calidades de los electos, dando cuenta del resultado dentro
del trmino de cuarenta y ocho horas al Consejo Superior
Universitario, para que este declare electos a los que hubieren
obtenido la mayora de votos requerida, o proceda a revisar
la eleccin si presumiere que adolece de algn vicio funda-
mental. En este ltimo caso, al hacer su declaratoria el
Consejo, convocar a nuevas elecciones.
Artculo 43. Las votaciones sern secretas. En caso
de que no hubiere mayora absoluta se repetir la eleccin
entre los dos candidatos que hubieran obtenido mayor nmero
para cada cargo. Si hubiese empate en esta eleccin, se har
una adicional; y en caso de que el empate persistiere,
resolver la eleccin el Consejo Superior Universitario en la
misma forma que dispone el Artculo 20 de la presente Ley.
Artculo 44. Los decanos representan y dirigen a sus
respectivas Facultades, duran en el ejercicio de sus funciones
cuatro aos, pudiendo ser reelectos para un nuevo perodo si
obtuvieren por lo menos el voto favorable de las dos terceras
partes de los electores presentes, siempre que stos sean los
dos tercios ms uno del total.
Artculo 45. En los casos necesarios substituirn
al Decano los vocales profesionales por su orden, pero en el
caso de ausencia definitiva, deber convocarse para
elecciones de Decano propietario en los trminos estipulados
en la presente Ley y dentro de los quince das siguientes de
declarada la vacante.
Artculo 46. Los vocales profesionales durarn en
el ejercicio de sus funciones cuatro aos, pudiendo ser
reelectos en la forma designada para reelegir al Decano.
Artculo 47. Los vocales estudiantes durarn en el
ejercicio de sus funciones un ao, pudiendo ser reelectos para
un perodo ms.
Ttulo VII
Del Rgimen Econmico
Artculo 48. Forman el patrimonio de la Universidad:
1o. Los bienes de cualquier clase que se le
hayan adjudicado y los nacionales que
hubiere tenido a su servicio y
administracin;
2o. Las rentas, productos y emolumentos que
provengan de sus bienes propios;
3o. El producto de los impuestos, arbitrios,
derechos, cuotas y tasas establecidas y las
que se establezcan a su favor; y
4o. Los dems bienes que haya adquirido o
adquiera de conformidad con la ley.
Artculo 49. La Universidad no puede disponer de
su patrimonio sino para la realizacin de aquellos fines que
le sean inherentes.
Ley Orgnica de la Universidad de San Carlos de Guatemala Decreto Nmero 325.
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Artculo 50. Queda exonerada la Universidad del
pago, tanto de los impuestos fiscales y municipales, como
de las tasas de correos y telgrafos.
Ttulo VIII
Disposiciones Generales
Artculo 51. Las elecciones de Rector y Decano en
el caso de no haber qurum en la sesin para que se convoc,
se harn el da siguiente hbil con los asistentes siempre que
representen las dos terceras partes del total.
Artculo 52. El Consejo Superior Universitario
fijar en los estatutos y reglamentos todo lo dems relativo a
organizacin y funcionamiento de las Facultades y dems
dependencias, as como lo que se refiere a las condiciones
de ingreso a ellas, ttulos, exmenes, incorporaciones, ciclos
de estudios y cuanta actividad le corresponde y que no est
previsto en la presente Ley, pero sin que se oponga al espritu
de la misma.
Artculo 53. No se reconocen oficialmente ms ttulos
o diplomas de estudios que los otorgados por el Estado y por
la Universidad de San Carlos de Guatemala, as como los
obtenidos en las universidades y escuelas extranjeras por
personas que llenen los requisitos de incorporacin fijados
por la ley, salvo lo establecido en tratados internacionales.
Los ttulos expedidos por universidades
centroamericanas, tendrn validez oficial en la Repblica al
unificarse los planes y programas de estudios.
Artculo 54. El estado reconoce los ttulos de los
profesionales egresados de universidades de otros pases, que
en virtud de tratados internacionales hubieren obtenido u
obtuvieren autorizacin legal para ejercer la profesin en la
Repblica.
Artculo 55. Para el desempeo de cargos que
requieran ttulo profesional, el Estado no podr nombrar a
personas que conforme a la ley no puedan ejercer la profesin
en el pas.
Artculo 56. La Universidad cooperar con el
Estado a la conservacin y enriquecimiento de museos,
monumentos histricos y obras de arte, bibliotecas y dems
centros que tengan relacin con la investigacin cientfica y
artstica, de los que podr servirse para el desarrollo de sus
actividades.
Artculo 57. Se derogan todas las disposiciones que
se opongan a la presente Ley o desnaturalicen la autntica
autonoma y las tendencias de la nueva universidad.
Disposiciones Transitorias
Artculo 1o. Se fija un plazo de tres meses, a partir
de la fecha de publicacin de esta Ley, a efecto de que la
Universidad se reorganice de conformidad con la misma.
Artculo 2o. Las actuales autoridades universitarias
que se ajustaren a lo preceptuado en la presente Ley,
continuarn en el ejercicio de sus labores, feneciendo su
perodo el 1o. de marzo de 1950. En esta misma fecha
terminarn su perodo las nuevas autoridades que se designen
de acuerdo con lo establecido en el Artculo 1o. de estas
disposiciones transitorias.
Artculo 3o. Mientras se emite la Ley de Colegiacin
Oficial Obligatoria, los profesionales delegados o
representantes que les corresponda nombrar o elegir a los
Colegios, los sern por los profesionales egresados de cada
una de las Escuelas Facultativas de la Universidad de San
Carlos en la forma que lo disponga un reglamento que para
el efecto deber formular el Consejo Superior Universitario.
Pase al Organismo Ejecutivo para su publicacin y
cumplimiento.
DADO EN EL PALACIO DEL CONGRESO DE
LA REPBLICA: en la ciudad de Guatemala, a los diecisiete
das del mes de enero de mil novecientos cuarenta y siete,
ao tercero de la Revolucin.
Palacio Nacional, Guatemala, 28 de enero de 1947.
Publquese y cmplase.
J.J. Arvalo
El Ministro de Educacin Pblica,
Julio Bonilla Gonzlez
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Ttulo I
La Universidad
Captulo I
Su Autonoma - sus Unidades Acadmicas
Artculo 1.- La Universidad de San Carlos de Gua-
temala, continuadora de la Universidad Carolina fundada por
Real Cdula del 31 de enero de 1676, es una institucin de
alta cultura, Nacional y Autnoma con personalidad jurdica
y patrimonio propio. Se rige por su Ley Orgnica, Estatutos,
Reglamentos y dems disposiciones que ella emita. Tiene su
sede central ordinaria en la ciudad de Guatemala.
Artculo 2.- Contribuir a la vinculacin espiritual
de los pueblos en general y especialmente de los
centroamericanos, y para tal fin promover el intercambio
de profesores, investigadores y estudiantes.
Artculo 3.- Colaborar en el estudio de los
problemas nacionales que merezcan su consideracin y en
aquellos otros en que sea requerida.
Artculo 4.- Integran la Universidad las Facultades,
Escuelas, Centro Universitario de Occidente, Centros
Regionales Universitarios, Institutos, Departamentos y
Dependencias ya existentes y las que se reconozca o creare
en el futuro.
Ttulo II
Fines de la Universidad
Artculo 5.- El fin fundamental de la Universidad
es elevar el nivel espiritual de los habitantes de la Repblica,
promoviendo, conservando, difundiendo y transmitiendo la
cultura en todas sus manifestaciones, en la forma que
expresan los artculos siguientes.
Artculo 6.- Como la institucin de educacin supe-
rior del Estado le corresponde a la Universidad:
a) Desarrollar la educacin superior en todas las ramas
que correspondan a sus Facultades, Escuelas, Centro
Universitario de Occidente, Centros Regionales
Universitarios, Institutos y dems organizaciones
conexas;
b) Organizar y dirigir estudios de cultura superior y
enseanzas complementarias en el orden
profesional;
c) Resolver en materias de su competencia las
consultas sobre la obtencin de grados y ttulos
superiores en el orden profesional y acadmico;
d) Disear y organizar enseanzas para nuevas ramas
Tcnicas intermedias y profesionales;
e) Promover la organizacin de la extensin
universitaria.
Artculo 7.- Como centro de Investigacin le
corresponde:
a) Promover la investigacin cientfica, filosfica,
tcnica o de cualquier otra naturaleza cultural,
mediante los elementos ms adecuados y los
procedimientos ms eficaces, procurando el avance
de estas disciplinas;
b) Contribuir en forma especial al planteamiento,
estudio y resolucin de los problemas nacionales,
desde el punto de vista cultural y con el ms amplio
espritu patritico; y
c) Resolver en materias de su competencia las
consultas que se le formulen por los Organismos
del Estado.
Estatuto de la Universidad de San Carlos de Guatemala
(Nacional y Autnoma)
18
Artculo 8.- Como depositaria de la cultura, corresponde
a la Universidad:
a) Establecer bibliotecas, museos, exposiciones y todas
aquellas organizaciones que tiendan al
desenvolvimiento cultural del pas, y ejercer su
vigilancia sobre las ya establecidas.
b) Cooperar en la formacin de los catlogos, registros
e inventarios del patrimonio cultural guatemalteco
y colaborar en la vigilancia, conservacin y
restauracin del tesoro artstico, histrico y
cientfico del pas;
c) Cultivar relaciones con Universidades,
Asociaciones Cientficas, Institutos, Laboratorios,
Observatorios, Archivos, etc., tanto nacionales
como extranjeros;
d) Fomentar la difusin de la cultura fsica, tica y
esttica; y
e) Establecer publicaciones peridicas en el orden
cultural y cientfico.
Artculo 9.- Tambin corresponde a la Universidad:
a) Cooperar en la solucin del analfabetismo;
b) Estudiar la dinmica tnica del pas para proponer
acciones tendientes a la consolidacin de la unidad
nacional en condiciones de igualdad en lo poltico,
econmico y social, dentro del marco de respeto a
la diversidad tnica, a la cual la Universidad debe
responder para ser congruente con la pluralidad
social del pas.
c) Promover el intercambio de profesores,
investigadores y estudiantes con las Universidades
nacionales y extranjeras;
d) Estimular la dedicacin al estudio y recompensar
los mritos culturales en la forma que estime ms
oportuna;
e) Promover certmenes, seminarios, simposios,
talleres, exposiciones y otras actividades
acadmicas para fomentar la investigacin, las
invenciones, la creacin cientfica o humanstica;
f) Fomentar el espritu cvico y procurar que entre sus
miembros se promuevan y exalten las virtudes
ciudadanas; y
g) Cooperar en la restauracin y conservacin del
patrimonio natural.
Ttulo III
Gobierno de la Universidad
Captulo I
Autoridades Universitarias
Artculo 10.- La Universidad es gobernada por el
Forman el Consejo Superior Universitario:
El Rector quien lo preside; los Decanos de las Facultades;
un representante de cada Colegio Profesional, egresado de
la Universidad de San Carlos de Guatemala, que corresponda
a cada Facultad; un Profesor titular y un estudiante por cada
Facultad.
Tambin forman parte del Consejo Superior Universitario,
el Secretario y el Tesorero-Director General Financiero,
quienes en las deliberaciones tendrn voz pero no voto.
Captulo II
Del Consejo Superior Universitario.
Artculo 11.- (Modificado por el punto Noveno, del
Acta 27-2005 del Consejo Superior Universitario, de fecha
26/10/2005) El Consejo Superior Universitario tiene las
siguientes atribuciones:
a) La direccin y administracin de la Universidad;
b) Reformar total o parcialmente los Estatutos de la
Universidad; emitir, reformar o derogar
Reglamentos Generales que sometan a
consideracin. El Estatuto de la Universidad de San
Carlos de Guatemala tendr jerarqua normativa
superior a los reglamentos. A ningn reglamento se
le denominar Estatuto o Estatutos. Los
Normativos Especficos de las facultades, escuelas
no facultativas o centros universitarios, sern
19
emitidos por las Juntas Directivas o Consejos
Directivos de cada unidad; los normativos
especficos de organizacin de unidades
administrativas que dependan de la Rectora, sern
emitidos, reformados o derogados por el Rector; y
los instructivos sern emitidos por los decanos o
directores, respectivamente. De cada normativo
emitido se informar al Consejo Superior
Universitario;
c) La orientacin pedaggica de la Universidad;
d) Aprobar, improbar o modificar los currcula de
estudios de las Unidades Acadmicas;
e) Resolver en ltima instancia y a solicitud de parte
interesada, los asuntos que ya hubieren conocido el
Tribunal Electoral Universitario, la Junta
Universitaria de Personal Acadmico, la Junta
Universitaria de Personal, sobre las resoluciones
dictadas por los rganos de Direccin de las
Unidades Acadmicas, el Rector y dems
dependencias universitarias;
f) Aprobar el presupuesto anual de la Universidad.
Votar, decretar y enmendar el Presupuesto de
ingresos y gastos de la institucin y de sus Unidades
Ejecutivas;
g) Votar erogaciones extraordinarias;
h) Autorizar los gastos extraordinarios que con fondos
propios necesiten efectuar los rganos de Direccin
de las Unidades Acadmicas y dems dependencias
universitarias, conforme lo establecido en el
presente Estatuto;
i) Velar por la observancia de la Ley y de los presentes
Estatutos;
j) Conceder becas de reconocimiento, de estimulo, de
apoyo y de otra ndole a profesores, investigadores,
estudiantes y profesionales egresados de la
Universidad, a base de seleccin, de conformidad
con lo que disponga el Estatuto y los Reglamentos
respectivos;
k) Acordar honores y distinciones a las personas que
se hayan significado por su labor cultural o de
investigacin cientfica;
l) Convocar al Cuerpo Electoral Universitario para
elegir Rector;
m) Dictar su reglamento interno;
n) Nombrar con el voto favorable de las dos terceras
partes de la totalidad de sus integrantes con derecho
a voto, Secretario, Tesorero, Contador, Auditor y
Directores Generales de la Universidad, a propuesta
en terna del Rector;
o) Dictar disposiciones generales sobre el orden y
disciplina de las unidades acadmicas y dems
dependencias universitarias;
p) Conocer previamente y autorizar las solicitudes de
visitas oficiales del Rector, al exterior. Salvo caso
excepcionales de emergencia debidamente
justificados, posteriormente el Rector presentar su
informe;
q) Fijar las tasas, arbitrios, cuotas y derechos
universitarios;
r) Aceptar o repudiar herencias, legados o donaciones
que se instituyan a favor de la Universidad o de
cualesquiera de sus unidades acadmicas y
administrativas, cuando estas correspondan a un
monto mayor de Q.500,000.00;
s) Disponer la ejecucin de los actos para los cuales
la Universidad est facultada por la Ley; y
t) Todas aquellas atribuciones que no estn
encomendadas a otras autoridades por la Ley
Orgnica de la Universidad, o el presente Estatuto,
que no hayan sido aqu previstas.
Artculo 12.- Teniendo en cuenta lo que prescribe la
Ley Orgnica de la Universidad, el Consejo Superior
Universitario celebrar sesiones ordinarias dos veces al mes
y extraordinarias cuando lo decida el propio consejo o para
el efecto sea convocado por el Rector de propia iniciativa o
a solicitud de alguno de los Decanos o, por lo menos, de tres
miembros. Las sesiones ordinarias se celebrarn durante la
segunda y cuarta semanas de cada mes, debiendo la Secretara
del Consejo hacer las citaciones respectivas con una
anticipacin no menor de dos das, acompaando el proyecto
de Agenda de la Sesin. En la sesin slo se podr tratar y
Estatuto de la Universidad de San Carlos de Guatemala (Nacional y Autnoma)
20
resolver los puntos contenidos en la Agenda que se apruebe.
Las sesiones extraordinarias se celebrarn en la fecha para
la cual sean convocadas y en las mismas slo podrn tratarse
los puntos mencionados en la convocatoria. Con el propsito
de que el Consejo se mantenga debidamente informado de
todos los aspectos de la actividad universitaria, en cada
agenda deber contemplarse un punto especfico destinado
a las informaciones obligatorias del Rector de acuerdo con
la importancia que ste les d.
Captulo III
Del Rector
Artculo 13.- El Rector es el representante legal de
la Universidad. Es tambin el nico rgano de comunicacin
entre la Universidad y el Gobierno de la Repblica. Ejecuta
y hace cumplir las resoluciones del Consejo Superior
Universitario.
Artculo 14.- El Rector debe reunir las calidades
siguientes:
b) Ser titulado o incorporado en alguna de las
Facultades de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala; en ambos casos, en el grado de Licenciado;
c) Haber ejercido la docencia universitaria por lo
menos cinco aos;
d) Estar en el goce de todos sus derechos; y
Artculo 15.- El Rector ser electo para un perodo
de cuatro aos.
Artculo 16.- En los casos de incapacidad,
impedimento o ausencia temporal del Rector, har sus veces
el Decano ms antiguo, o si tuvieren el mismo tiempo de
servicio, el de ms edad.
En caso de que estas causas se transformaren en definitiva,
deber convocarse a elecciones de Rector dentro de los treinta
das siguientes a la vacancia. La temporalidad a que se refiere
este artculo no podr exceder de seis meses.
Artculo 17.- Son deberes y atribuciones del Rector:
a) Ejercer la supervisin superior en todas las
Dependencias de la Universidad;
b) Cumplir y hacer que se cumplan las leyes que se
refieren a la Universidad; as como los acuerdos y
resoluciones del Consejo Superior Universitario;
c) Presidir los actos universitarios y las sesiones del
Consejo con doble voto en caso de empate;
d) Autorizar los pagos previstos en los presupuestos y
los que acuerde el Consejo, y vigilar la Tesorera y
Contabilidad de la Universidad;
e) Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias al
Consejo Superior Universitario;
f) Suscribir la correspondencia oficial, con el Gobierno
y dems autoridades, y comunicarse oficialmente
con las corporaciones y establecimientos cientficos,
nacionales o extranjeros;
g) Expedir con los Decanos o Directores de las
Unidades Acadmicas, los diplomas, ttulos
profesionales, ttulos honorarios que expida la
Universidad, los cuales refrendar el Secretario
General de la misma;
h) Nombrar a los empleados de la Universidad cuya
designacin no corresponde a otras autoridades;
i) Designar las comisiones que juzgare conveniente
para el mejor xito de los trabajos universitarios;
j) Refrendar, cuando fuere necesario, los documentos
expedidos por los Decanos o Directores de las
Unidades Acadmicas;
k) Resolver, previo informe del Decano o Director
respectivo, las solicitudes que no sean de la
competencia de los Decanos o Directores y rganos
de Direccin, dirigidas por catedrticos, estudiantes
y otras personas;
l) Exigir el cumplimiento de sus deberes a los rganos
de Direccin de las Unidades Acadmicas y
procurar porque se provean los elementos que
requiere el proceso enseanza-aprendizaje;
21
m) Dirigir las publicaciones de la Universidad;
n) Presentar anualmente al Consejo Superior
Universitario en la primera sesin de cada ao
lectivo una memoria de labores de la Universidad;
) Conceder licencias con o sin goce de sueldo de
conformidad con las Normas y Procedimientos
para la Concesin de Licencias, Otorgamiento de
Ayudas Becarias y Pago de Prestaciones Especiales
al Personal de la Universidad de San Carlos de
Guatemala;
o) Proponer las medidas pertinentes para el fomento y
mejora de la Universidad y promover el intercambio
cultural, cientfico y tecnolgico con Universidades
nacionales y extranjeras, firmando las
correspondientes Cartas de Entendimiento;
p) Todos aquellos deberes y atribuciones que por la
Ley y los Estatutos le correspondan y que no hayan
sido enumerados en este artculo, as como aquellos
que por su naturaleza sean de la esfera de sus
actividades.
q) Aceptar o rehusar herencias, legados y donaciones
cualquiera de sus dependencias acadmicas o
administrativas, cuando stas correspondan en los
rangos siguientes: de Q.0.01 a Q.200,000.00 cuando
la donacin est destinada a dependencias de la
Administracin Central que no dependan de
Direcciones Generales de Q.200,000.00 a
Q.500,000.00 cuando la donacin est destinada a
dependencias de la Administracin Central (Acta
6-98 punto 3.7)
Ttulo IV
De las Facultades
Captulo I
Artculo 18.- Cada Facultad est formada por las
personas que hayan obtenido u obtengan en lo sucesivo su
correspondiente diploma facultativo o que se incorporen con
arreglo a la Ley. No puede ejercerse sin ttulo una profesin
que lo requiera.
Artculo 19.- El carcter de miembro de una Facultad
es independiente del ejercicio de la respectiva profesin.
Artculo 20.- Los facultativos estarn obligados a
desempear las comisiones que les encomienden el Consejo
Superior Universitario, el Rector, las Juntas Directivas o los
Decanos de las Facultades a que pertenezcan y a servir los
puestos universitarios para que fuesen designados, excepto
por causa debidamente justificada.
Artculo 21.- En cada Facultad se llevar un registro
de los facultativos egresados e incorporados a ella,
detallndose, entre otros puntos, los mritos a que se hayan
hecho acreedores, los servicios prestados al pas, su obra
cientfica, artstica, o de cualquiera otra ndole.
Captulo II
De los Decanos y Directores
Artculo 22.- La Administracin en la Universidad
de San Carlos de Guatemala es descentralizada, siendo los
Decanos y los Directores de las Unidades Acadmicas, los
facultados para representar a sus respectivas Unidades y
suscribir contratos en el orden administrativo.
En los casos necesarios sustituirn al Decano, los
Vocales profesionales por su orden; pero en caso de ausencia
definitiva deber convocarse para elecciones de Decano
propietario dentro de los quince das siguientes de declarada
la vacancia. En el caso de Directores de Unidades
Acadmicas, se actuar conforme a sus Reglamentos
especficos.
Artculo 23.- Para ser Decano se requiere:
b) Ser miembro de la Facultad respectiva;
c) Haber ejercido la docencia universitaria por lo
menos tres aos;
d) Estar en el goce de los derechos civiles; y
Artculo 24.- Son atribuciones y deberes del Decano
a) Representar a la Facultad en todo aquello que fuere
necesario;
b) Convocar y presidir las sesiones ordinarias y
extraordinarias de la Junta Directiva de la Facultad;
22
c) Dar cuenta mensualmente a la Junta Directiva de la
asistencia de los profesores y de los alumnos, as
como del cumplimiento de las labores docentes y
de las dems actividades de la Facultad, elevando
al Rectorado un informe de las mismas;
d) Cumplir y hacer que se cumplan las resoluciones
del Consejo Superior Universitario, de la Rectora
y de las Juntas Directivas;
e) Conceder licencias de conformidad con las
Normas y Procedimientos para la Concesin de
Licencias, Otorgamiento de Ayudas Becarias y Pago
de Prestaciones Especiales al Personal de la
Universidad de San Carlos de Guatemala;
f) Nombrar y remover a los empleados cuya
designacin le corresponde;
g) Resolver las cuestiones propias de la Facultad, como
las relativas al orden de los estudios, exmenes,
obligaciones de los profesores, as como las dems
que le sean encomendadas por la Junta Directiva,
el Consejo Superior Universitario o el Rector;
h) Cuidar de que los catedrticos, alumnos y empleados
que dependan de su autoridad cumplan con los deberes
que las leyes y reglamentos imponen;
i) Velar porque la enseanza se imparta con
puntualidad y eficiencia en la Facultad que preside,
debiendo al efecto visitar las clases con la mayor
frecuencia posible, para cerciorarse de que los
catedrticos y alumnos cumplen satisfactoriamente
sus labores;
j) Distribuir el orden y fechas de los exmenes
ordinarios, de materias retrasadas, generales,
privados y pblicos, dentro de las pocas que
prescriben estos Estatutos, y estudiar personalmente
los expedientes respectivos. Deber poner el mayor
cuidado y atencin con el objeto de que los
exmenes se practiquen en la forma que mejor
garanticen la seriedad de los estudios y la
preparacin de los alumnos;
k) Remitir a la Rectora, en el mes de enero de cada
ao, el informe detallado del movimiento de su
Facultad relativo al ltimo ao lectivo, haciendo
las observaciones que crea convenientes;
l) Dar curso inmediato con su respectivo informe, a
las peticiones de catedrticos, alumnos y empleados
u otras personas cuando deban ser resueltos por el
Rector, el Consejo Superior Universitario o la Junta
Directiva;
m) Asistir a la Universidad por lo menos cuarenta (40)
horas a la semana, para atender los asuntos de su
cargo;
n) Distribuir las horas de clase;
) Visitar las dependencias de la Facultad, tales como
bibliotecas, archivos, laboratorios, gabinetes,
museos, institutos, etc., para cerciorarse
personalmente de su buena conservacin as como
para tomar las medidas que tiendan a su
mejoramiento. Cuidar de que en estos
departamentos se cumplan los reglamentos vigentes;
o) Formar el presupuesto general o particular de los
gastos que deban hacerse ordinaria o
extraordinariamente en la Facultad y visar los
documentos de erogacin.
p) Desempear las dems funciones que se indican en
los Estatutos o que sin mencionarlas expresamente
le corresponden en virtud de su cargo;
q) Aceptar o rehusar herencias, legados o donaciones
cualquiera de sus dependencias y administrativas,
cuando stas correspondan al rango de Q.0.01 hasta
Q.200,000.00 sta norma es aplicable a los
Directores de Centros Regionales, Directores de
Escuelas no facultativas y Directores Generales de
Administracin Central.
r) Firmar, previo conocimiento o autorizacin de
la Junta Directiva; cartas de entendimiento,
cartas de intencin, acuerdos o convenios en
representacin de su unidad acadmica, que no
impliquen en ningn caso compromiso financiero
para la Universidad de San Carlos de Guatemala,
ni lesione su autonoma. El seor Decano queda
obligado de informar al Consejo Superior
Universitario para su conocimiento, dentro de los
30 das siguientes a la firma del documento (Punto
12 Acta 18-99 del 9-6-99)
23
En cuanto a los Directores de las dems Unidades Acadmi-
cas, sus atribuciones se regirn por sus Reglamentos respec-
tivos.
Captulo III
De los rganos de Direccin de las Unidades
Acadmicas
Artculo 25.- Cada Facultad tendr una Junta
Directiva integrada por el Decano que la preside, un
Secretario y cinco Vocales, de los cuales dos sern Profesores
Titulares, uno profesional no profesor y dos estudiantes. La
integracin de los rganos de Direccin de las dems
Unidades Acadmicas se regir por sus propios Reglamentos.
Artculo 26.- Los miembros de las Juntas Directivas
durarn cuatro aos en el ejercicio de sus funciones, a
excepcin de los vocales estudiantiles, cuyo perodo ser de
un ao. Los Profesores Titulares de las Juntas Directivas
podrn ser reelectos para un nuevo perodo en la misma forma
designada para los Decanos; el Vocal Profesional no profesor
y los Vocales Estudiantiles tambin podrn ser reelectos si
obtienen por lo menos el voto favorable de las dos terceras
partes de los electores presentes.
Artculo 27.- Para ser Vocal Profesional de la Junta
Directiva se requiere;
a) Ser titulado o incorporado en la Universidad de San
Carlos de Guatemala; en ambos casos en el grado
de Licenciado.
b) Estar en el goce de todos sus derechos;
c) Ser profesor Titular de la Facultad respectiva, en su
caso; y
d) Ser del estado seglar.
Artculo 28.- Para ser Vocal estudiantil de las Juntas
Directivas se requiere:
a) Ser mayor de edad;
b) Haber aprobado el primer ao de estudios;
c) Estar en el goce de todos sus derechos; y
d) Ser del estado seglar.
Artculo 29.- Las Juntas Directivas se reunirn
ordinariamente por lo menos, dos veces al mes y
extraordinariamente, cuando sean convocadas por el Decano
respectivo. Sus resoluciones sern tomadas por mayora
absoluta de votos.
Artculo 30.- Son atribuciones y deberes de las Jun-
tas Directivas;
a) Velar por el cumplimiento de las leyes y dems
Disposiciones relativas a la enseanza profesional;
b) Resolver toda cuestin relativa a exmenes, en
consulta o revisin de lo resuelto por el Decano
respectivo;
c) Dictaminar en las solicitudes sobre incorporaciones;
d) Dictaminar en las consultas que se le hagan sobre
materias de su competencia;
e) Dictaminar sobre el presupuesto anual de la
respectiva Facultad, para someterlo al Consejo Su-
perior Universitario, en la poca que al efecto se
seale;
f) Conocer de las quejas que se dirijan contra los
profesores y estudiantes que por su gravedad deban
ser puestas en conocimiento de Junta Directiva,
contra las resoluciones de la Junta Directiva podr
interponerse recurso de apelacin;
g) (Modificado por el Punto Segundo, del Acta No.
27-2000, del Consejo Superior Universitario de
fecha 02-08-2000) Conceder licencia al Decano,
informando de ello al Consejo Superior
Universitario.
h) Instruir por medio del Decano, de miembros de la
Junta Directiva, de catedrticos profesionales de su
facultad, la informacin correspondiente contra
facultativos, profesores, alumnos y empleados, por
faltas que no sean de competencia judicial y afecten
el honor, los intereses o el buen nombre de la
Universidad o del gremio, dando cuenta al Consejo
Superior Universitario para que imponga las
sanciones del caso.
i) Promover el establecimiento de institutos de
investigacin, academias, asociaciones culturales,
24
centros de divulgacin, cursos libres, y en fin, toda
clase de entidades que tiendan a engrandecer las
labores universitarias.
j) Reprimir las faltas contra la disciplina escolar;
k) Proponer al Consejo Superior Universitario las
medidas que tiendan a mejorar los estudios y a
promover el adelanto de la Institucin.
l) Conceder licencias de conformidad con las
Normas y Procedimientos para la Concesin de
Licencias, Otorgamiento de Ayudas Becarias y Pago
de Prestaciones Especiales al Personal de la
Universidad de San Carlos de Guatemala;
m) Aprobar los programas detallados que para las
diversas enseanzas, formulen los profesores
respectivos;
n) Formular los reglamentos necesarios para su
rgimen interno y someterlos a la aprobacin del
) Nombrar al personal docente y de investigacin,
de conformidad con el Estatuto de la Carrera
Universitaria, Parte Acadmica.
o) Aceptar o rehusar herencias, legados o donaciones
cualquiera de sus dependencias acadmicas y
administrativas, cuando stas correspondan al rango
de Q.200,000.00 a Q.500,000.00. Esta norma es
aplicable a los Consejos Directivos, Consejos
Regionales, Juntas Paritarias, Consejos de
Administracin o cualquier otro rgano de direccin
equivalente (Punto 3.7 Acta 6-98)
Las atribuciones y deberes de los rganos de Direccin de
otras unidades acadmicas, se regirn por sus respectivos
Reglamentos.
Artculo 31.- (Modificado por el Punto Segundo,
Inciso 2.1 del Acta No. 11/2004, del Consejo Superior
Universitario de fecha 09-06-2004) Las autoridades
universitarias que hayan sido electas para un perodo
determinado continuarn en el pleno ejercicio de sus
funciones en tanto no tome posesin la persona que haya
sido designada para sustituirlas. Sin embargo, las autoridades
correspondientes debern cumplir con hacer la convocatoria
con la anticipacin que la Ley indica para evitar tales
situaciones.
Captulo IV
De las Unidades Acadmicas
Artculo 32.- Corresponde a la Universidad, por
medio de sus Unidades Acadmicas:
a) Impartir la enseanza terica y prctica de aquellas
profesiones que le estn encomendadas;
b) La investigacin cientfica y la extensin
universitaria;
c) El intercambio de profesores, alumnos y
publicaciones con las Universidades y Centros de
Estudio, nacionales y extranjeros; y
d) Velar por el decoro y tica profesionales de los
miembros que las componen.
Artculo 33.- En cada Facultad se podrn establecer
las Escuelas que se juzguen indispensables para la enseanza
de sus diversos ramos.
Artculo 34.- Las Unidades Acadmicas estarn bajo
la direccin y vigilancia del Decano Director respectivo.
Artculo 35.- Forman las Unidades Acadmicas: el
personal docente y los alumnos matriculados, se rigen los
primeros por el Estatuto de la Carrera Universitaria, Parte
Acadmica, y los segundos por el Reglamento de
Administracin Estudiantil.
Ttulo V
De las Elecciones Universitarias
Captulo I
De las Elecciones de Rector
Artculo 36.- El Cuerpo Electoral Universitario se
integra: por el Rector o quien haga sus veces, cinco profesores
titulares y cinco estudiantes por cada Facultad y cinco
profesionales no profesores graduados o incorporados a la
Universidad de San Carlos de Guatemala por cada Colegio.
25
Los cinco profesores titulares sern electos por mayora
absoluta de votos presentes de los profesores titulares de cada
Facultad.
Los cinco profesionales no profesores, sern electos por
mayora absoluta de votos presentes de los profesionales de
cada Colegio graduados o incorporados a la Universidad de
San Carlos de Guatemala, y los cinco estudiantes por mayora
absoluta de votos presentes de los estudiantes electores de
cada Facultad.
Artculo 37.- Para la integracin del cuerpo elec-
toral a que se refiere el artculo anterior, deber citarse
nicamente a los profesores titulares y no a quienes
desempeen estos cargos en forma interina. Para la
designacin de profesores que integrarn los cuerpos
electorales a que se refieren los Artculos 36 y 44 de los
Estatutos de la Universidad, se citar nicamente como ya
se indic, a los profesores titulares y no a los que desempeen
cargos docentes de distinta denominacin, por estar
comprendidos dentro del personal de una ctedra.
Artculo 38.- El cuerpo electoral universitario se
reunir con fines exclusivamente electorales, cada cuatro
aos, para elegir Rector, y extraordinariamente, cuando fuere
convocado con base en el Artculo 28 de la Ley Orgnica de
la Universidad; en este caso, deber procederse a la eleccin
nicamente y para finalizar el perodo, de los substitutos de
aquellos miembros profesores o profesionales no profesores
cuyas vacantes se hubiesen producido. Los miembros del
Cuerpo Electoral Universitario durarn en sus funciones
cuatro aos, a excepcin de los delegados estudiantiles,
quienes sern designados cada vez que ste sea convocado.
Artculo 39.- La convocatoria para elecciones de
Rector deber ser hecha por el Consejo Superior Universitario
con la debida publicidad y con dos meses por lo menos de
anticipacin a la fecha sealada por este cuerpo. Para que
pueda realizarse la eleccin, es necesaria la concurrencia, en
el da y hora fijados, de la mitad ms uno de los electores
que disponen estos Estatutos. Si no hubiere qurum la
eleccin se celebrar el da hbil siguiente a la misma hora,
siempre que concurran las dos terceras partes del total de
electores. Si en esta segunda oportunidad no hubiese qurum,
la eleccin se celebrar el da hbil siguiente, a la misma
hora con los electores que asistan.
Artculo 40.- La votacin ser secreta. En caso de
que ninguno de los candidatos obtuviese mayora absoluta
de votos, se har una votacin adicional y si an no hubiese
la mayora requerida, resolver la eleccin el Consejo Supe-
rior Universitario por mayora absoluta de votos presentes
entre los dos candidatos que hubiesen obtenido mayor nmero
de votos.
La sesin del Consejo Superior Universitario, para
este efecto, deber celebrarse al da siguiente hbil.
Artculo 41.- Presidir el Cuerpo Electoral
Universitario, el Rector o quien haga sus veces.
El Secretario de la Universidad actuar con el
carcter de Secretario General del Cuerpo Electoral
universitario sin derecho a voto.
Artculo 42.- Una Comisin del Cuerpo Electoral
Universitario integrada por el Rector o quien haga sus veces,
un representante profesional y un representante estudiantil,
designados estos dos ltimos por el propio Cuerpo Electoral
Universitario a propuesta del Rector, har en la misma sesin
el escrutinio, comprobar si el electo rene las calidades que
para ser Rector exigen la Ley Orgnica y estos Estatutos, y
declarar electo al que hubiese tenido mayora absoluta de
votos.
Si fuere el Consejo Superior Universitario el que
hubiese de resolver la eleccin le corresponder tambin
hacer la calificacin del electo.
Artculo 43.- Si el que hubiere obtenido mayora
absoluta de votos en la eleccin del Cuerpo Electoral
Universitario o en la del Consejo Superior Universitario, no
reuniese las calidades que para ser Rector exigen la Ley
Orgnica y estos Estatutos, se har inmediatamente nueva
eleccin.
Captulo II
De las Elecciones de las Dems Autoridades
Universitarias
Artculo 44.- Eligen a los Decanos de cada Facultad:
los profesores titulares, igual nmero de estudiantes electores
y tantos profesionales no profesores del Colegio respectivo
como profesores titulares que tenga la Facultad, El Decano
ser electo por mayora absoluta de votos de electores
presentes, siempre que concurran las dos terceras partes ms
uno del total de electores. En caso de no haber qurum en la
sesin para que se convoc, se har la eleccin el da hbil
siguiente, a la misma hora, siempre que representen las dos
26
terceras partes del total. Si en esta segunda oportunidad no
hubiere qurum, la eleccin se celebrar al da hbil siguiente,
a la misma hora, con los electores que asistan.
Artculo 45.- Para la integracin del cuerpo electoral
a que se refiere el artculo anterior, se considerarn como
profesores titulares, nicamente a quienes hayan obtenido la
ctedra respectiva por oposicin, y no a quienes desempeen
una ctedra en forma interina. Asimismo, para la
determinacin del nmero de profesionales no profesores del
Colegio respectivo que deban concurrir para la integracin
del cuerpo electoral que elegir Decano de una Facultad, se
tomar como base, no el nmero de ctedras de la carrera de
que se trata sino el nmero de profesores titulares de la misma.
Artculo 46.- La convocatoria para elecciones de
Decano ser hecha por el Consejo Superior Universitario por
medio de la Junta Directiva de la Facultad, con un mes por
lo menos de anticipacin a la fecha correspondiente.
Artculo 47.- Los profesionales no profesores sern
electos por mayora absoluta de votos presentes de los
miembros de sus respectivos colegios, graduados o
incorporados a la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Artculo 48.- Los estudiantes sern electos por
mayora absoluta de votos presentes de todos los estudiantes
electores de la Facultad respectiva.
Artculo 49.- Semestralmente los cuerpos
colegiados debern certificar la solvencia de su representante
en la forma siguiente:
a) Los Colegios Profesionales en cuanto al pago de
las cuotas universitarias y la calidad de colegiados
activos de Decanos y representantes de Profesores
y Colegios Profesionales;
b) Las Juntas Directivas de las Facultades, en caso
necesario, en cuanto a la calidad de los
representantes de Profesores; y
c) El Departamento de Registro y Estadstica en cuanto
a la calidad de estudiantes universitarios de los
representantes estudiantiles, con respecto a su
inscripcin.
Artculo 50.- La convocatoria para elecciones de los
miembros de las Juntas Directivas, deber hacerse con un
mes, por lo menos, de anticipacin a la fecha en que deban
practicarse, y ser hecha por el Consejo Superior
Universitario, a travs de las Juntas Directivas de las
Facultades. Estas ltimas sern las encargadas de presidir la
eleccin con por lo menos la mitad ms uno de sus
integrantes, recibir los votos, hacer el escrutinio
correspondiente, calificar la votacin y comprobar las
calidades, dando cuenta del resultado, dentro del trmino de
48 horas al Consejo Superior Universitario, para que ste
declare electos a los que hubiesen obtenido la mayora de
votos requerida o proceda a revisar la eleccin si adoleciere
de algn vicio fundamental. En este ltimo caso al hacer su
declaratoria, el Consejo llamar a nuevas elecciones.
Artculo 51.- Las votaciones sern secretas. En caso
de que no hubiese mayora absoluta de votos, se repetir la
eleccin entre los dos candidatos que hubieren obtenido
mayor nmero para cada cargo. Si hubiere empate en esta
eleccin, se har una adicional y en caso de que el empate
persistiese, resolver la eleccin el Consejo Superior
Universitario.
Artculo 52.- Los vocales profesores de las Juntas
Directivas sern electos por los profesores titulares de la
Facultad respectiva e igual nmero de estudiantes, por
mayora absoluta de votos de los electores presentes.
Artculo 53.- Los profesionales no profesores de las
Juntas Directivas sern electos por mayora absoluta de votos,
en el acto eleccionario, de los miembros presentes del Colegio
a que pertenezcan, graduados o incorporados a la Universidad
de San Carlos de Guatemala.
Los estudiantes de las Juntas Directivas sern
electos por mayora absoluta de votos presentes de los
estudiantes electores de cada Facultad.
Los Secretarios sern nombrados por las Juntas
Directivas de las Facultades, a propuesta en terna del Decano.
Artculo 54.- Las Juntas Directivas de los Colegios
Profesionales y de las Facultades, as como los dems
rganos de Direccin de las unidades acadmicas
respectivas, debern comunicar a travs de volantes, avisos
y cualquier otro medio, y su publicacin una vez, por lo
menos en un diario de los de mayor circulacin en el pas, la
convocatoria del Consejo Superior Universitario y
sealamiento del lugar, fecha y hora de la eleccin de que se
trate, con un mes de anticipacin por lo menos a la fecha
establecida para que el evento se realice. (Modificado por el
Punto Segundo, Inciso 2.2, Sub inciso 2.2.3, del Acta No.
27
14/97, del Consejo Superior Universitario de fecha 23.7.97)
1) nicamente estn obligados a cumplir con este requisito,
las elecciones que se verifiquen con ocasin de elegir Rec-
tor, Decanos de las facultades y Representantes de los
Colegios Profesionales ante el Consejo Superior Universitario
y Juntas Directivas de las Facultades; 2) Que todos los meses
en el peridico Universidad se publique como informacin
los eventos electorales de la Universidad de San Carlos de
Guatemala; 3) Que los Secretarios de las Unidades
Acadmicas en donde se realicen elecciones notifiquen
oficialmente y en forma escrita, por lo menos con 30 das de
anticipacin a los docentes y asociaciones de estudiantes
sobre el evento electoral indicando fecha, lugar y hora en
donde se realizar el mismo. Los rganos de Direccin deben
proceder a efectuar la publicacin de la convocatoria y
sealamiento de lugar, fecha y hora de la eleccin, dentro
del plazo mximo de 15 das de recibida la convocatoria del
Un Reglamento de Elecciones normar el desarrollo de los
procesos electorales de la Universidad.
Artculo 55. Los profesionales que participen en
actos eleccionarios de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, deben satisfacer la calidad de graduados o
incorporados en la Universidad y de ser colegiados activos,
para poder elegir y ser electos. Lo anterior, sin perjuicio de
las otras calidades exigidas por la ley y estos Estatutos y
dems normas universitarias.
Ttulo VI
Organizacin de la Enseanza
Captulo I
Direccin General de Docencia, Ao Acadmico,
Apertura y Duracin del Curso
Artculo 56.- (Modificado por el Punto Segundo,
del Acta No. 27/2000, del Consejo Superior Universitario
de fecha 02-08-2000) Los asuntos curriculares y
ordenamiento del sistema educativo le corresponde a la
Direccin General de Docencia.
Artculo 57. (Modificado por el Punto Segundo, del
Acta No. 27-2000, del Consejo Superior Universitario de
fecha 02-08-2000) Son atribuciones de la Direccin General
de Docencia:
a) Formular y proponer al Consejo Superior
Universitario las polticas acadmicas de carcter
general que fortalezcan al sistema educativo de la
Universidad y el desarrollo integral de estudiantes
y profesores.
b) Disear y ejecutar programas para el mejoramiento
del sistema educativo de la Universidad de San
Carlos;
c) Asesorar tcnicamente a las Unidades Acadmicas
en la elaboracin de planes, programas y proyectos
educativos, generar metodologas de enseanza-
aprendizaje y elaboracin de instrumentos de
evaluacin estudiantil y docente.
Artculo 58.- El primero de diciembre, Da de la
Autonoma Universitaria, se celebrar un acto universitario
en el lugar que la Rectora seale, acto en el cual se efectuar
la juramentacin de sus egresados y graduados del ao
acadmico, por medio de sus representantes.
(Punto Tercero, del Acta No. 33/2000, del Consejo
Superior Universitario de fecha 04-10-2000) El ao
acadmico comienza el quince de enero y termina el treinta
y uno de octubre. Los meses de noviembre y diciembre
constituyen el perodo de vacaciones. Las disposiciones de
este artculo no son aplicables a las Unidades Acadmicas
que tienen organizadas sus labores docentes por perodos
semestrales.
La Rectora queda facultada para sealar el lugar,
fecha y hora en que deber celebrarse pblicamente y con
toda solemnidad la apertura del curso universitario, a cuyo
acto deben asistir todas las autoridades universitarias,
Profesores, facultativos y estudiantes.
Captulo II
De los Estudios y de los Ttulos
Artculo 59.- Se impartirn en la Universidad los
estudios que comprenden sus Unidades Acadmicas,
procurndose que las enseanzas estn acordes con el ritmo
progresivo de las ciencias.
Artculo 60.- Las Facultades y dems unidades
acadmicas organizarn su docencia para otorgar los ttulos
respectivos en los grados acadmicos de Licenciado, Mae-
stro y Doctor, as como otros ttulos y diplomas que la
Universidad creare en el futuro, de acuerdo a las necesidades
28
del pas y la evolucin de la Educacin Superior, de
conformidad con los planes de estudios aprobados por las
Unidades Acadmicas y el Consejo Superior Universitario.
Artculo 61.- Los ttulos debern ser suscritos por el
Rector, el Decano de la Facultad el Director de la Unidad
Acadmica que corresponda y el Secretario de la Universidad.
Artculo 62.- Para obtener su ttulo, todo universitario
debe hacer un mnimum de estudios humansticos y de la
realidad nacional. No se permitir la titulacin de un
universitario que carezca de un conocimiento bsico y
sistemtico de la realidad histrica, social y antropolgica
de su medio nacional. Las Unidades Acadmicas
reglamentarn de una manera expresa dichos estudios en
relacin a los problemas propios de cada profesin.
Captulo III
Del Doctorado
Artculo 63.- Los estudios de postgrado son
aquellos que se programan y realizan en las Facultades,
Institutos, Centros y dems Unidades Acadmicas y que
tienen como objeto ofrecer a los graduados la oportunidad
de actualizar sus conocimientos, diversificar sus campos de
actividad profesional, especializarse en reas particulares de
la ciencia, la tcnica y las humanidades y contribuir a la
formacin de docentes e investigadores de nivel superior.
a) (Punto Dcimo Tercero, del Acta No. 28/2005, del
Consejo Superior Universitario de fecha 09-11-
2005) Para realizar estudios de postgrado, en la
calidad de alumno regular, se requiere poseer el
grado de Licenciado o su equivalente, otorgado por
las Universidades legalmente autorizadas y
organizadas para funcionar en el pas o reconocido
por la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Los estudios de postgrado se realizarn de acuerdo
con los planes de estudios que establezcan las
Unidades Acadmicas respectivas, con base en los
Reglamentos de Postgrado aprobados por el
Consejo Superior Universitario. Sin embargo, las
Unidades Acadmicas con el propsito de estimular
la participacin en los estudios de postgrado, podrn
autorizar una inscripcin provisional hasta de un
ao, para aquellas personas que en el momento de
la inscripcin no cumplan con el requisito de ser
graduado. Este plazo es improrrogable sin
excepcin. Los egresados de Universidades
extranjeras tienen acceso a los estudios de
postgrado, sin que ello implique reconocimiento de
los estudios que ostentan. Los estudios de postgrado
comprendern: 1) Aquellos que conduzcan a la
obtencin de los grados acadmicos superiores a la
Licenciatura; 2) Aquellos que conduzcan a la
obtencin de ttulos o diplomas especficos; y 3)
Los que se realicen con el propsito de actualizacin
de conocimientos o estudios especiales, auque stos
no conduzcan a la obtencin de grado acadmico,
ttulo o diploma.
Los estudios de postgrado establecidos en los
planes regulares de estudios y que conduzcan a la
obtencin de los grados acadmicos de Maestro y
Doctor debern ser flexibles, orgnicos y
funcionales; orientados a desarrollar la capacidad
de estudio independiente e investigacin; tener
condiciones equivalentes dentro de la Universidad
en lo que se refiere a crditos acadmicos, nmero
de materias y dems requisitos de los estudios. El
Consejo Directivo de Postgrado, tendr a su cargo
el estudio de todo lo relativo a los programas de
postgrado que presenten las Unidades Acadmicas,
para su aprobacin. Una Coordinadora General
tendr a su cargo las labores de coordinacin y
desarrollo administrativo docente. Esta comisin
estar constituida por el Coordinador y el personal
tcnico y administrativo necesario. El Coordinador
ser nombrado por el Consejo Superior
Universitario, a propuesta en terna de la Asamblea
General del Sistema de Estudios de Postgrado.
b) Los requisitos mnimos para la obtencin del grado
de Maestro son los siguientes: 1) Poseer el grado
de licenciado o su equivalente, otorgado o
reconocido por la Universidad de San Carlos de
Guatemala; 2) Haber aprobado los cursos y dems
asignaciones acadmicas de acuerdo con el plan de
estudios respectivo; dichos cursos y asignaciones
debern corresponder, como mnimo, a un total de
cuarenta y cinco crditos obtenidos en un perodo
no menor de un ao acadmico; y 3) Presentar un
trabajo de investigacin y aprobar el examen
correspondiente; o someterse a un examen de
carcter general, o bien cumplir con ambos
requerimientos;
c) Los requisitos mnimos para la obtencin del grado
de Doctor, son los siguientes: 1) Poseer el grado de
Licenciado o su equivalente, otorgado o reconocido
29
por la Universidad de San Carlos de Guatemala; 2)
Haber aprobado los cursos y dems asignaciones de
acuerdo con el plan de estudios respectivo. Dichos
cursos y asignaciones, incluyendo el trabajo de tesis,
debern ser equivalentes a un total mnimo de noventa
crditos y tres aos acadmicos de estudio; y 3)
Presentar un trabajo de tesis en el campo de sus
estudios, que sea producto de una investigacin origi-
nal e indita, el cual deber ser aprobado por el Jurado
que para el efecto se nombre. Esta modificacin
entrar en vigencia a partir de enero del ao 2006.
Captulo IV
Requisitos de Ingreso
Artculo 64. Se consideran como alumnos regulares
de una unidad acadmica, a las personas inscritas en la
matrcula, con el objeto de obtener los grados y ttulos
universitarios.
Artculo 65. Todo lo relativo a inscripcin de
estudiantes, requisitos, matrcula y dems aspectos
relacionados con la materia, se regir por lo dispuesto en el
Reglamento de Administracin Estudiantil.
Captulo V
De los Exmenes
Artculo 66.- Cada Unidad Acadmica determinar
la forma en que deben practicarse los diferentes exmenes
de acuerdo con la naturaleza de los estudios y con las
necesidades de su docencia.
La reglamentacin de los exmenes deber ser
aprobada por el Consejo Superior Universitario.
Captulo VI
Becas, Premios y Recompensas
Artculo 67.- La Universidad dar a poyo, en la
medida de sus posibilidades, a los investigadores en materia
cientfica o a quienes hubiesen hecho algn descubrimiento
de utilidad o importancia, ya fueren profesionales o sin ttulo,
nacionales o extranjeros aqu residentes. El rgano de
Direccin de la Unidad Acadmica que corresponda har el
informe del caso al Consejo Superior Universitario, para que
resuelva en definitiva.
Artculo 68.- Para las personas mencionadas en el
artculo precedente, el Consejo Superior Universitario
acordar ayuda econmica, discernir honores o conceder
premios o distinciones.
Tambin podr acordar la Universidad la impresin por su
cuenta de obras cientficas, o adquirirlas para su distribucin
nacional y extranjera, cuando por su mrito intrnseco sea
conveniente su divulgacin.
Artculo 69.- La Universidad apoyar a aquellas per-
sonas que por su dedicacin al estudio o a la investigacin,
debieran ser estimuladas, bien sea para que amplen sus
conocimientos en el pas o bien para trasladarse al extranjero
con el objeto de hacer estudios superiores.
Las becas que con tal concepto acordase el Consejo Supe-
rior Universitario, a solicitud del rgano de Direccin de la
Unidad Acadmica podrn consistir en exencin del pago
de matrcula, de las cuotas por servicio de ctedra o de los
derechos de exmenes; en el pago de los gastos de viaje al
extranjero; y en subvencin mensual de acuerdo con la
naturaleza de la beca y de los estudios respectivos.
Artculo 70. Los premios Flores de la Facultad de
Ciencias Mdicas, Glvez de la Facultad de Ciencias
Jurdicas y Sociales, Luna de la Facultad de Ciencias
Qumicas y Farmacia, Vela de la Facultad de Ingeniera y
los que se establezcan en las otras unidades acadmicas en
lo sucesivo, quedan destinados a las tesis que llenen los
requisitos exigidos por los reglamentos respectivos.
Captulo VII
Extensin Universitaria
Artculo 71.- La Universidad procurar la mayor
extensin de sus enseanzas en provecho de la cultura gen-
eral de la nacin, por medio de la extensin universitaria
que se realizar en las tres direcciones siguientes:
a) Cultura elemental;
b) Cultura media; y
c) Cultura superior.
Artculo 72.- Respecto a la cultura elemental, la
Universidad contribuir a la alfabetizacin de los habitantes
de Guatemala, impartiendo adems instruccin rudimentaria
30
en los aspectos ms importantes de la vida de la comunidad.
Esta tarea podr llevarse en coordinacin con las actividades
similares del Estado, o procediendo conforme a planes y
elementos propios.
Artculo 73.- En lo que respecta a la cultura media,
podr realizar su misin docente, ofreciendo enseanza
complementaria o de perfeccionamiento para aplicarla en las
profesiones u oficios.
Artculo 74.- En el plano de la cultura superior, la
Universidad debe fomentar el cultivo y divulgacin de las
ms altas actividades del espritu: cientficas, tcnicas,
filosficas y artsticas.
Artculo 75.- El estudio de la dinmica intertnica
ser objeto de especial atencin por parte del Instituto de
Estudios Intertnicos.
Artculo 76.- Los trabajos de extensin universitaria,
se realizarn por medio de:
a) Institutos, Centros de investigacin, seminarios,
etc.;
b) Cursos, cursillos y conferencias; plticas y lecciones
objetivas;
c) Publicaciones, peridicas o accidentales, a cuyo
servicio debe estar principalmente la Imprenta
Universitaria;
d) Teatro, Radio, Cinematgrafo y Televisin;
e) Organizaciones y eventos deportivos; y
f) Bibliotecas, exposiciones, msica, etc.
Artculo 77.- Con la frecuencia que sea posible, se
enviarn misiones culturales a toda la Repblica, con objeto
de cumplir el programa de extensin universitaria.
Artculo 78.- Todos los que reciban los beneficios
de la enseanza superior de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, estn obligados a prestar servicio docente en el
Departamento de Extensin Universitaria. Dicho servicio
puede prestarse:
a) En misiones culturales;
b) En ctedras o cursos;
c) En clases elementales dentro o fuera de la capital; y
d) En propaganda cultural de acuerdo con el plan
universitario y por el tiempo que en este servicio se
seale.
Artculo 79.- El plan para el desarrollo de esta
enseanza extensiva, ser preparado cada ao por el Consejo
Superior Universitario, en colaboracin con las Unidades
Acadmicas.
(Modificado por el Punto Segundo, del Acta No. 21/2001,
del Consejo Superior Universitario de fecha 29-08-2001)
Ttulo VII
De las Incorporaciones Autorizadas para Ejercer
Profesiones Universitarias, Reconocimientos de
Postgrados Realizados en el Extranjero y Equivalen-
cias de Estudios
Captulo I
Incorporaciones Facultativas
Artculo 80.- Las incorporaciones sern otorgadas por
el Rector de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
previa tramitacin de un expediente en el Departamento de
Registro y Estadstica de conformidad con el instructivo
correspondiente.
En el expediente indicado se establecern los
antecedentes y calidades del solicitante, quien deber escoger
una de las siguientes opciones:
a) realizar un examen de incorporacin;
b) efectuar un ao de servicio social o el equivalente a
1,600 horas de servicio.
Cuando se opte por el examen de incorporacin, el
mismo ser efectuado por un Tribunal Examinador idneo,
de acuerdo a los estudios realizados por el profesional a
evaluar. Dicho Tribunal, en caso de no existir entre los
profesores de la Universidad especialistas en la materia, de
acuerdo el ttulo o grado que posea el profesional a evaluar,
podr estar constituido por profesionales sin relacin laboral
31
con la Universidad de San Carlos de Guatemala y ser
seleccionado por el rgano de Direccin de la Unidad
Acadmica correspondiente.
En caso de optar por el servicio Social, ste se
efectuar en una institucin de servicio pblico en donde
mejor se aprovechen sus conocimientos y experiencias,
acorde con su grado acadmico y estudios realizados.
Artculo 81. La calificacin del ttulo e institucin
de estudios superiores del extranjero deber hacerse como
primer paso en la tramitacin del expediente de
incorporacin y corresponder al Rector de la Universidad,
conforme al reglamento para calificacin.
Artculo 82. Toda solicitud de incorporacin deber
iniciarse en el Departamento de Registro y Estadstica, el que
lo enviar a la Unidad Acadmica correspondiente con la
siguiente documentacin que deber presentar el interesado:
a) Original y fotocopia del documento de
identificacin personal;
b) Ttulo profesional del interesado extendido por
institucin calificada favorablemente. El ttulo
deber estar debidamente autenticado por las
autoridades competentes del pas de la institucin
que lo expide y los conductos diplomticos
correspondientes;
c) Fotocopia del ttulo y sus pases de ley;
d) En casos de excepcin calificados por el
Departamento de Registro y Estadstica,
documentacin adicional que podr ser solicitada
oficialmente por el Secretario de la Universidad de
San Carlos de Guatemala, corriendo el interesado
con los gastos que se causen.
Acerca de los requisitos legales de la documentacin:
Todo documento proveniente del extranjero debe
cumplir con lo que establece el Artculo 37, de la Ley del
Organismo Judicial, que literalmente seala:
Para que sean admisibles los documentos provenientes
del extranjero que deban surtir efectos en Guatemala, deben
ser legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Si los documentos estn redactados en idioma
extranjero deben ser vertidos al espaol bajo juramento por
traductor autorizado en la Repblica; de no haberlo para
determinado idioma, sern traducidos bajo juramento por dos
personas que hablen y escriban ambos idiomas con
legalizacin notarial de sus firmas.
Artculo 83. Las incorporaciones para el ejercicio de
una profesin que no corresponda a carreras establecidas en
la Universidad de San Carlos de Guatemala, se harn a la
Unidad Acadmica ms afn segn lo estipula en el artculo
80. El interesado deber llenar los requisitos sealados en
los artculos anteriores y cubrir los derechos de pago
respectivo.
Captulo II
De las Autorizaciones para Ejercer Profesiones
Universitarias
Artculo 84. Las autorizaciones para ejercer
profesiones universitarias de conformidad con los convenios
y tratados vigentes, en los que la Universidad de San Carlos
de Guatemala est facultada para extenderlas, sern otorgadas
por el Rector. Para lo cual deber tramitarse el expediente
respectivo en el Departamento de Registro y Estadstica, de
conformidad con los artculos del Captulo anterior,
exceptuando, el examen de incorporacin. Adicional a los
documentos exigidos en el Artculo 82 de estos Estatutos, el
interesado deber presentar:
a) constancia certificada de los estudios realizados en
la institucin superior del extranjero, que expidi
el ttulo con indicacin del tiempo de duracin de
los mismos.
b) Programas o catlogos de estudios del ao
correspondiente.
La documentacin respectiva, para admisible, debe
cumplir con lo establecido en el Artculo 37, de la Ley del
Organismo Judicial. (Ver Trascripcin)
Captulo III
De los Reconocimientos de Postgrados
Artculo 85. El reconocimiento de postgrado realizado en el
extranjero ser otorgado por el Rector de la Universidad de
San Carlos de Guatemala, previa tramitacin del expediente
respectivo en el Departamento de Registro y Estadstica.
Podrn optar a tal reconocimiento los graduados o
incorporados a la Universidad de San Carlos de Guatemala
o egresados de universidades privadas legalmente autorizadas
para funcionar en Guatemala. El reconocimiento de postgrado
no habilita para el ejercicio profesional. Para ello debern
hacerse los trmites correspondientes establecidos en la ley
de colegiacin obligatoria.
32
Artculo 86. Para que un postgrado sea objeto de
reconocimiento, ste deber tener las siguientes duraciones
mnimas:
a) En los casos de especializacin o maestra, el tiempo
de duracin deber ser igual o mayor al estipulado
en el artculo 63, literal b), numeral 2 de estos
Estatutos; y
b) Para los casos de Doctorado, el tiempo de duracin
deber ser igual o mayor al estipulado en el artculo
63, literal c), numeral 2 de estos Estatutos.
Artculo 87. Toda solicitud de reconocimiento de
postgrado deber iniciarse en el departamento de Registro y
Estadstica. Como primer paso, deber calificarse el ttulo e
institucin de estudios supriores del extranjero. Concluido
ese trmite, se dar audiencia a la Unidad Acadmica co-
rrespondiente, acompaando la documentacin siguiente:
a) Fotocopia del documento de identificacin personal.
b) Fotocopia del ttulo profesional facultativo de la
Universidad de San Carlos de Guatemala o de
Universidad privada legalmente autorizada para
funcionar en Guatemala.
c) Diploma de postgrado extendido por la institucin
de estudios superiores del extranjero, debidamente
autenticado por las autoridades competentes del pas
de la institucin que lo expide y por los conductos
diplomticos correspondientes.
d) Fotocopia del Diploma y sus pases de ley.
e) Constancia certificada de los estudios realizados en
la institucin de estudios superiores del extranjero
que expide el postgrado con indicacin del tiempo
de duracin de los mismos.
En casos excepcionales, dicho documento podr ser
solicitado oficialmente por el Secretario de la Universidad
de San Carlos de Guatemala, corriendo el interesado con los
gastos que se causen.
La documentacin respectiva, para ser admisible, debe
cumplir con lo establecido en el Artculo 37, de la Ley del
Organismo Judicial. (Ver Trascripcin)
Artculo 88. El Departamento de Registro y
Estadstica llevar un libro en cual se registrarn los diplo-
mas o constancias que acrediten la realizacin de los estudios
a que se refiere el Artculo 63, de estos Estatutos, as como
de todos que sin conducir a la obtencin de grados
acadmicos superiores a la licenciatura, se realicen con el
propsito de actualizar o de adquirir otros conocimientos en
universidades o instituciones de estudios superiores
nacionales o extranjeras. Para realizar ese trmite el
interesado deber cumplir con los requisitos estipulados en
el Artculo 87, de estos Estatutos.
Artculo 89. El Rector de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, otorgar reconocimiento de los estudios
de postgrado realizados por profesionales que presten sus
servicios en la misma, bastando con la presentacin de
solicitud y diploma de postgrado debidamente autenticado
por las autoridades competentes del pas de la institucin
que lo expide y por los conductos diplomticos
correspondientes, siempre que concurran los casos siguientes:
a) Cuando el profesional los obtenga dentro del marco
de un convenio de cooperacin acadmica aprobado
por el Consejo Superior Universitario, en el que la
Universidad de San Carlos de Guatemala sea una
de las partes.
b) Cuando la Universidad de San Carlos de Guatemala
otorgue al profesional licencia para realizar estudios
de postgrado.
c) (Ampliado por el Punto Segundo, del Acta No. 08/
2002, del Consejo Superior Universitario de fecha
20 de marzo de 2002) Cuando el profesional a su
ingreso a la Carrera Universitaria del Personal
Acadmico, hubiere realizado previamente estudios
de postgrado, en una institucin de educacin su-
perior reconocida por la Universidad de San Carlos
de Guatemala.
Captulo IV
De las Equivalencias de Estudios
Artculo 90. La solicitudes de equivalencias entre
unidades acadmicas de la Universidad de San Carlos de
Guatemala o entre universidades privadas legalmente
autorizadas para funcionar en Guatemala y la Universidad
de San Carlos, sern presentadas ante el Departamento de
Registro y Estadsticas acompaadas de las certificaciones y
programas de estudios respectivos; este Departamento
trasladar el expediente a la Unidad Acadmica que
corresponda, cuyo rgano de Direccin resolver sobre la
33
equivalencia de las materias cursadas y exmenes aprobados
las cuales sern notificadas al Departamento de Registro y
Estadstica para los efectos consiguientes.
Artculo 91. Quienes hayan cursado estudios
superiores en el extranjero y deseen continuar estudios en la
Universidad de San Carlos de Guatemala, presentarn la
solicitud correspondiente al Departamento de Registro y
Estadstica, acompaando la documentacin siguiente:
a) Certificacin de estudios debidamente autenticada
por las autoridades competentes del pas de la
institucin que la expide y por los conductos
diplomticos correspondientes.
b) Programas o catlogo de estudios que evidencien
el contenido acadmico y prcticas o laboratorios
realizados.
La documentacin respectiva para ser admisible
debe cumplir con lo establecido en el Artculo 37 de la Ley
de Organismo Judicial. (Ver trascripcin)
La calificacin de institucin de estudios superiores
deber hacerse como primer paso conforme reglamento para
calificacin de tales instituciones. El rgano de Direccin
de la Unidad acadmica correspondiente resolver las
equivalencias solicitadas y notificar al Departamento de
Registro y Estadstica para los efectos correspondientes.
Artculo 92. (Modificado por el Punto Dcimo, del
Acta No. 26/2003, del Consejo Superior Universitario de
fecha 12-11-2003) Las gestiones iniciadas antes del 29 de
agosto de 2001 se finalizarn conforme a las disposiciones
anteriores vigentes a dicha fecha, siendo el Consejo Supe-
rior Universitario el rgano competente para conocer los
casos no previstos.
Ttulo VIII
De la Disciplina en la Universidad
Captulo I
De la Disciplina Estudiantil en las Unidades
Acadmicas
Artculo 93. Los alumnos regulares de las Unidades
Acadmicas estn obligados a conservar el orden, mantener
la disciplina en la Universidad y procurar el enaltecimiento
social del gremio estudiantil.
Artculo 94. La violacin por parte de los estudiantes
universitarios de las normas legales, estatutarias y
reglamentarias que correspondan a la Universidad o de los
deberes ticos que deben observar, lleva consigo la
imposicin de las sanciones disciplinarias que estos Estatutos
determinan.
Artculo 95. Las sanciones disciplinarias que las
autoridades universitarias podrn imponer a los alumnos,
segn la naturaleza de la falta cometida, son las siguientes:
a) Retiro durante la hora de clase;
b) Amonestacin privada;
c) Amonestacin pblica;
d) Suspensin temporal;
e) Expulsin de la Unidad Acadmica; y
f) Expulsin de la Universidad.
En caso de suspensin temporal y para efectos de
asistencia, se considerar al alumno inasistente durante el
tiempo que dure la sancin impuesta.
Artculo 96. Son autoridades competentes para el
conocimiento y sancin de las faltas cometidas por los alumnos:
a) Los profesores, respecto a las faltas cometidas en
sus respectivas aulas;
b) El Decano o Director en cuanto a los hechos que
afecten el orden de la Unidad Acadmica;
c) El rgano de Direccin cuando la falta cometida
amerite su intervencin; y
d) El Consejo Superior Universitario, acerca de hechos
graves, comunes a varias Unidades o que redunden
en desprestigio de la Universidad; o bien cuando
su intervencin sea requerida por alguna Unidad
Acadmica.
Artculo 97. Las sanciones referidas pueden ser
revocadas, aminoradas o conmutadas por la autoridad
universitaria que las impuso, o por la superior jerrquica
inmediata, con previo conocimiento de los antecedentes
correspondientes al caso juzgado.
34
Artculo 98. En el expediente que se instruya para
conocer de las faltas cometidas por estudiantes universitarios,
deber orse ampliamente al inculpado y calificarse las
justificaciones que en su defensa presente, dentro del trmino
que para el efecto se seale.
Artculo 99. Las sanciones impuestas por las
autoridades universitarias, son independientes de aquellas
que de conformidad con el derecho comn puedan imponer
en el mismo caso, las autoridades judiciales o administrativas.
Captulo II
De la Disciplina Profesoral de la Universidad
Artculo 100. Los profesores de la Universidad de
San Carlos de Guatemala estn obligados al fiel cumplimiento
de su alta misin, dentro de las normas vigentes. La violacin
de stas, el incumplimiento de sus deberes ticos y docentes
y la comisin por su parte, de actos constitutivos de faltas,
llevan consigo la imposicin de las sanciones que estos
Estatutos determinan.
Artculo 101. Las sanciones que las autoridades de
la Universidad podrn imponer a los profesores, segn la
naturaleza de las faltas cometidas sern las siguientes:
a) Amonestacin privada pblica segn el caso;
b) Suspensin laboral por tiempo limitado; y
c) Separacin laboral definitiva.
Artculo 102. Es autoridad competente para el
conocimiento y sancin de las faltas cometidas por los
profesores, el rgano de Direccin de la Unidad Acadmica
o Centro de Investigacin.
Artculo 103. En todo caso, deber orse ampliamente
al inculpado antes de que le sea impuesta una sancin y
debern calificarse las justificaciones que en su defensa
presente dentro del trmino que para el efecto se seale.
Artculo 104.- Las sanciones aplicadas a los
profesores pueden ser revocadas, aminoradas o conmutadas
por la autoridad que las impuso o por la superior jerrquica
inmediata, con previo conocimiento de los antecedentes
correspondientes al caso juzgado.
El rgimen disciplinario de los profesores de la
Universidad ser aplicable a quienes funjan en cargos de
direccin, siendo rgano competente para conocer, el Consejo
Superior Universitario.
Ttulo IX
Distinciones y Honores
otorgar el ttulo de Doctor Honoris Causa, por iniciativa
propia o a solicitud de los rganos de Direccin de las
Unidades Acadmicas, a quien no siendo graduado en la
Universidad de San Carlos de Guatemala, rena alguna de
las siguientes condiciones:
a) Ser una personalidad de alto relieve en alguna de
las disciplinas cientficas;
b) Ser profesor eminente en alguna Universidad
extranjera o desempear en ella el cargo de Rector;
c) Haber demostrado especial inters por la
Universidad de San Carlos de Guatemala, o por
cualquiera de sus unidades acadmicas,
contribuyendo de manera eficaz a su elevacin
espiritual, y
d) Haber coadyuvado al progreso de la humanidad
mediante inventos o descubrimientos cientficos de
alto valor.
e) Haber demostrado especial inters por el pueblo de
Guatemala, contribuyendo de manera eficaz a su
elevacin cultural y demostrar ejecutorias de
beneficio social
Artculo 106. El ttulo de Doctor Honoris Causa ser
firmado por el Rector de la Universidad, el Secretario Gen-
eral y el Decano de la Facultad o la Autoridad de la Unidad
Acadmica que corresponda, cuando la iniciativa provenga
de una de ellas.
otorgar la Medalla Universitaria a quienes renan las
siguientes condiciones:
a) Ser graduado o incorporado de la Universidad de
San Carlos de Guatemala;
b) Tener veinte aos de ejercicio docente en la
Universidad de San Carlos;
c) Haber prestado eminentes servicios a la Universidad
y a la Nacin, honrando al Alma Mter y a su gre-
mio profesional y enalteciendo su calidad
universitaria; y
35
d) Haber hecho de su profesin un servicio social, que
devuelva a la comunidad los beneficios de la
enseanza y de la formacin cientfica que la
Universidad ofrece a sus miembros.
Artculo 108. A aquellas personas que, sin haber
hecho estudios universitarios han sobresalido por sus
realizaciones en cualquiera de las ramas de las artes o de la
cultura nacional el Consejo Superior Universitario podr
otorgarles el Diploma Emeritssimum a propuesta de
cualquiera de sus miembros y luego del dictamen respectivo
de la Comisin de Docencia e Investigacin de este
Organismo.
Artculo 109. El Rector, Las Juntas Directivas u
rganos de Direccin de las Unidades Acadmicas, o la
Direccin General de Extensin Universitaria, tienen potestad
para otorgar reconocimientos a personal administrativo,
docente, de investigacin, de servicio o a participantes en
competencias deportivas o actividades culturales. Tales
distinciones deben otorgarse con ecuanimidad y seriedad.
Ttulo X
Bibliotecas
Artculo 110. La Biblioteca de la Universidad se
regir por el Reglamento aprobado por el Consejo Superior
Universitario, y su personal por el estatuto respectivo.
Artculo 111. Las diferentes Unidades Acadmicas
elaboraran los reglamentos de sus propias bibliotecas,
debiendo procurar su incremento.
Ttulo XI
Del Personal Administrativo
Artculo 112. El Secretario, el Tesorero y Director
Financiero, el Auditor General as como el Contador Gen-
eral y los Directores Generales de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, sern nombrados por el Consejo Su-
perior Universitario con el voto favorable de las dos terceras
partes de sus miembros con derecho a voto, a propuesta en
terna del Rector.
Artculo 113. A los Decanos, Directores de Centros
Regionales, Directores de Escuela no Facultativas y
Directores Generales, compete el nombramiento del personal
administrativo de sus respectivas unidades, de conformidad
con el Estatuto de Relaciones Laborales entre la Universidad
de San Carlos y su Personal. Al Rector compete el
nombramiento de los dems servidores no comprendidos en
el presente ttulo.
Artculo 114. A las Juntas Directivas de las Facultades
compete el nombramiento de su Secretario, a propuesta en
terna por el Decano. Los Secretarios de los rganos de
Direccin de las dems unidades acadmicas, se nombrarn
de conformidad con sus respectivos reglamentos.
Ttulo XII
Revista de la Universidad
Artculo 115. La Revista de la Universidad de San
Carlos de Guatemala es el rgano oficial de publicidad; y
dispondr de una seccin para cada una de las diversas
unidades acadmicas y Centros de Investigacin que la
integran.
Artculo 116. La Revista de la Universidad de San
Carlos de Guatemala estar bajo la direccin del Rector.
Tendr adems un Consejo Directivo, un Jefe de Redaccin
y un Secretario-Administrador.
Artculo 117. El Consejo Directivo de la Revista
formular su reglamento, el cual ser sometido a la
consideracin del Consejo Superior Universitario.
Ttulo XIII
Patrimonio Cultural y Natural
Artculo 118. La Universidad de San Carlos de Gua-
temala cooperar con el Estado para la creacin y
conservacin de los museos, la conservacin, rescate y
clasificacin de archivos, as como con la preservacin y
estudio de monumentos histricos y otros vestigios que
tengan relacin con la ciencia y el arte y cuyo desarrollo le
estn encomendados.
Artculo 119. La Universidad de San Carlos
colaborar adems, en la conservacin y desarrollo de los
biotopos protegidos y reas de reserva natural que le sean
encomendados, en beneficio de la preservacin del
ecosistema.
36
Ttulo XIV
De la Estructura Econmica de la Universidad
Captulo I
Bienes de la Universidad
Artculo 120. Son bienes patrimoniales de la
Universidad:
a) Los edificios, construcciones, predios y dems obras
adheridas al suelo, a los edificios de manera fija y
permanente que le pertenezcan y se destinen al
servicio y funcionamiento de sus facultades,
Escuelas, Institutos, Oficinas y dems
establecimientos y dependencias;
b) Las bibliotecas y hemerotecas, museos, colecciones,
obras de arte, muebles, instrumentos, equipo y
dems tiles y enseres que la Institucin destina:
1. A la investigacin, experimentacin,
enseanza y divulgacin cientfica;
2. Al desarrollo y fortalecimiento de la cultura
intelectual, espiritual, tica, artstica y fsica de sus
propios componentes o del conglomerado social;
3. Al servicio pblico y de los particulares; y
4. Al bienestar y progreso de la Patria o de la
Humanidad;
c) Los inmuebles, muebles, semovientes, produccin
agrcola, industrial y comercial, derechos y acciones
que haya adquirido o adquiera por invencin,
investigacin, ocupacin, sucesin, enajenacin o
prescripcin;
d) Sus reservas y capitales lquidos provenientes de la
previsin o del ahorro, o de subvenciones,
asignaciones, legados, herencias y donaciones; as
como ttulos de crdito, valores e inversiones
financieras;
e) Los productos y rentas de sus bienes patrimoniales;
y
f) Los impuestos, arbitrios, derechos, cuotas y tasas
que a su favor se establezcan.
Artculo 121. Las rentas de la Universidad se
agrupan bajo las siguientes denominaciones:
1. Originarias o de derecho patrimonial;
2. Estatutarias o de derecho presupuestal, y
3. Derivadas o de derecho pblico.
Artculo 122. Son rentas originarias o de derecho
patrimonial:
1. Los recursos que provienen de los bienes propios
de la institucin;
2. Los ingresos provenientes de los servicios pblicos,
tcnicos o profesionales de sus Unidades
Acadmicas, Institutos, establecimientos y
dependencias, cuando dichas actividades deben ser
remuneradas de conformidad con los respectivos
aranceles;
3. Las utilidades que rindan la venta de sus obras
literarias, de semovientes y produccin agrcola,
industrial y comercial provenientes de su actividad
de docencia productiva, y las suscripciones de sus
publicaciones peridicas; y
4. Las pensiones y subvenciones voluntarias, de
carcter permanente o eventual, que le otorguen las
instituciones o los particulares.
Artculo 123. Forman las rentas derivadas de
derecho pblico, todas aquellas recaudaciones provenientes
de los impuestos, arbitrios, derechos, cuotas y tasas que se
decreten o establezcan a su favor.
Artculo 124. Son rentas estatutarias o de derecho
presupuestal, las que reciba peridicamente del Estado, de
acuerdo con las asignaciones que para el efecto seale el
presupuesto General de la Nacin.
Artculo 125. Los ingresos por su naturaleza son
Ordinarios y Extraordinarios. Ordinarios cuando fluyen
constante o peridicamente y Extraordinarios cuando se dan
de manera aislada.
37
Artculo 126. Son bienes propios de las Unidades
Acadmicas, Institutos y Dependencias de la Universidad:
a) Los muebles, bibliotecas, hemerotecas, colecciones,
obras de arte, instrumentos, equipos, material
cientfico, artstico y deportivo, y dems tiles y
enseres que se destinen para su servicio permanente;
b) Las asignaciones que les fije el presupuesto Gen-
eral de la Universidad y los subsidios que se les
otorguen para fines especiales;
c) Las cuotas por derechos de inscripcin, de examen
y de incorporacin;
d) El producto de sus publicaciones y actos o de sus
eventos particulares, y los provenientes de sus
actividades de Docencia Productiva; y
e) Los legados, herencias y donaciones que recibiesen
de manera especfica y exclusiva;
Captulo II
Del Rgimen Financiero de la Institucin
Artculo 127. (Modificado por el punto Noveno, del
Acta 27-2005 del Consejo Superior Universitario, de fecha
26/10/2005) El Consejo Superior Universitario tiene el
derecho de disponer de los bienes de la Universidad, sin ms
limitaciones que las que fijan las leyes y el inters y
conveniencia de la Institucin. Son tambin atribuciones del
Consejo:
a) Fijar las cuotas por derechos de matrcula, servicios
de ctedras y exmenes de los alumnos y de los
profesionales que soliciten incorporacin;
b) Fijar los aranceles de los servicios tcnicos que estn
al servicio del pblico;
c) Votar los crditos extraordinarios a propuesta de
cualesquiera de sus miembros;
d) Autorizar los gastos extraordinarios que con fondos
propios de las unidades acadmicas, centros,
institutos y dependencias, acuerden sus respectivos
rganos de Direccin o Decanos, Directores o Jefes
de Unidades, en consonancia con sus atribuciones
reglamentarias;
e) Fijar los arbitrios que deben pagarle anualmente a
la Universidad los facultativos y profesionales que
ejerzan en la Repblica; y
f) Crear los arbitrios y tasas que estime pertinentes,
cuando afectan nicamente a los componentes de
la Universidad y a sus Unidades, Institutos y
Dependencias, o al pblico que hace uso de sus
servicios o asiste a sus actos, funciones y eventos.
Artculo 128. Las unidades acadmicas de la
Universidad, cubrirn por su propia cuenta los honorarios
de los examinadores.
Artculo 129. (Modificado por el Punto Tercero,
Inciso 3.5, del Acta No. 9/97, del Consejo Superior
Universitario de fecha 7-5-97) Corresponde la aprobacin
de la adjudicacin de la compra, as como la autorizacin de
las erogaciones con cargo al Presupuesto aprobado, a las
autoridades siguientes: a) Cuando las erogaciones estn
comprendidas entre 0.01 y Q.125,000.00. a.1) A los Jefes de
las dependencias de la Administracin Central, a los
Secretarios Adjuntos o su equivalente, en las Facultades,
Escuelas no Facultativas y Centros Universitarios, cuando
la erogacin est comprendida entre Q.0.01 y Q.10,000.000
a.2) A los Directores Generales de la Administracin Cen-
tral, a los Decanos, Directores de Centros Universitarios,
Directores de Escuelas no Facultativas o al Rector en
Unidades que no dependen de Facultades o de Direcciones
Generales, cuando las erogaciones excedan de Q.10,000.00
y no pasen de Q.125,000.00 a.3) A Directores de Centros
Regionales y Directores de otras unidades que cuenten con
Consejo Consultivo o su equivalente, cuando las erogaciones
estn comprendidas entre Q.0.01 y Q.125,000.00. b) A las
Juntas Directivas, Consejos Regionales, Consejos Directivos
o al Rector en unidades que no dependen de Facultades,
cuando las erogaciones excedan de CIENTO VEINTICINCO
MIL QUETZALES (Q.125,000.00). c) A las Juntas
Directivas, Consejos Regionales, Consejos Directivos o al
Rector en unidades que no dependen de Facultades, con
opinin favorable de la Direccin General Financiera, cuando
las erogaciones excedan de DOSCIENTOS CINCUENTA
MIL QUETZALES (Q.250,000.00) y no pasen de
QUINIENTOS MIL QUETZALES (Q.500,000.00) d) Al
Rector, con opinin favorable de la Direccin General
Financiera, cuando las erogaciones excedan de
QUINIENTOS MIL QUETZALES (Q.500,000.00) y no
pasen de NOVECIENTOS MIL QUETZALES
(Q.900,000.00). En los casos anteriores, as como cuando la
erogacin sea superior a CINCUENTA MIL QUETZALES
38
(Q.50,000.00) se requiere certificacin de disponibilidad
presupuestal por parte del Departamento de Presupuesto de
la Direccin General Financiera.
Artculo 130. Los fondos que recibe la Universidad
sern depositados en instituciones Bancarias reguladas y
fiscalizadas por la Superintendencia de Bancos, de reconocida
solvencia a juicio del Consejo Superior Universitario. Los
montos que se inviertan, tambin se harn en instituciones
bancarias y financieras de reconocida solvencia, reguladas y
fiscalizadas por la Superintendencia de Bancos, conforme a
programas aprobados por el Consejo Superior Universitario
a propuesta de la Direccin General Financiera. Los cheques
para retirar los fondos sern firmados por el Cajero General
en forma mancomunada con el Director General Financiero
en su calidad de Tesorero de la Universidad de San Carlos
de Guatemala. Estas funciones pueden ser delegadas en los
funcionarios que se autorice para el efecto por parte de los
titulares.
Artculo 131. La administracin y contabilidad de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, ser auditada por
el Auditor de la propia Universidad y glosada por Contralora
General de Cuentas de la Nacin.
Artculo 132. Corresponde la designacin de la Junta
de Licitacin, la aprobacin de la adjudicacin, as como la
autorizacin de las erogaciones con cargo al Presupuesto
aprobado, al Consejo Superior Universitario cuando stas
excedan de NOVECIENTOS MIL QUETZALES
(Q.900,000.00).
Artculo 133. Las personas que intervengan en la
Administracin y manejo de los bienes y recursos de la
Universidad y en las de sus Unidades Acadmicas, Institutos
y dems dependencias, estarn sujetas a fianza y a
responsabilidad. Sin perjuicio de las obligaciones y
responsabilidades que correspondan a cada miembro del
personal referido en este artculo y con el fin de inmediato
resguardo de sus propios intereses, la Universidad estimar
anualmente en su presupuesto de gastos, una partida que
cubra el valor de las primas de seguro en las plizas de fianzas
del personal que maneje fondos o valores.
Los presentes Estatutos de la Universidad de San
Carlos de Guatemala constan de 133 artculos y entran en
vigor a partir del 1 de enero de 2001.
39
Captulo I
Universidades Privadas
Artculo 1.- Naturaleza y Fines. Las universidades
privadas, como instituciones independientes a las que co-
rresponde organizar y desarrollar la educacin superior pri-
vada de la Nacin, gozan de libertad para crear sus faculta-
des, departamentos e institutos, desarrollar sus actividades
acadmicas y docentes, as como para el desenvolvimiento
de sus planes y programas de estudio, con el fin de contri-
buir a la formacin profesional, a la investigacin cientfica,
a la difusin de la cultura y al estudio y solucin de los pro-
blemas nacionales.
Captulo II
Consejo de Enseanza Privada Superior
Artculo 2.- Creacin e Integracin. Se crea el Con-
sejo de la Enseanza Privada Superior el cual se integra de
la siguiente forma:
a) Dos delegados de la Universidad de San Carlos de
Guatemala;
b) Dos delegados de las universidades privadas; y
c) Un delegado electo por los presidentes de los
colegios profesionales que no ejerza cargo alguno
en ninguna universidad.
Los delegados de la Universidad de San Carlos de
Guatemala sern nombrados por el Consejo Superior Uni-
versitario.
Los delegados de las universidades privadas sern
nombrados por los Rectores de las mismas en sesin espe-
cial que realicen con esta finalidad.
Ley de Universidades Privadas
Decreto Nmero 82-87
El delegado de los presidentes de los Colegios Profesionales
ser electo por stos de acuerdo con las disposiciones regla-
mentarias que los rijan.
Los miembros del Consejo de Enseanza Privada
Superior desempearn sus funciones en forma ad honrem.
Artculo 3.- Delegados suplentes. Las entidades
antes mencionadas designarn, adems, un suplente por cada
uno de sus delegados titulares, los que integrarn el Consejo
con voz y voto, en caso de ausencia del titular a quien les
corresponda sustituir.
Para el nombramiento de los delegados suplentes
se observar el mismo procedimiento del artculo anterior.
Artculo 4.- Funciones. Corresponde al Consejo de
la Enseanza Privada Superior velar porque se mantenga el
nivel acadmico en las universidades privadas sin menosca-
bo de su independencia, autorizar la creacin de nuevas uni-
versidades y acordar la aplicacin de sanciones de confor-
midad con lo establecido en la presente ley.
Artculo 5.- Presidencia del Consejo. Los miem-
bros del Consejo de la Enseanza Privada Superior en la
primera sesin que realicen elegirn entre sus miembros al
Presidente de dicho organismo.
La presidencia se ejercer en forma rotativa, por
perodos de seis meses, correspondiendo cada perodo a uno
de los delegados de cada una de las instituciones representa-
das en el Consejo, no pudiendo los delegados de una misma
institucin ocupar la presidencia en forma consecutiva ni
desempearla dos veces hasta que cada uno de los represen-
tantes la hubiese ejercido una vez, esta presidencia corres-
ponder en primer lugar a la Universidad de San Carlos de
Guatemala; en segundo lugar, a las universidades privadas
del pas y en tercer lugar, a los colegios profesionales. Debe-
r observarse en el futuro el mismo orden.
40
Artculo 6.- Calidades. Para ser miembro, titular o
suplente, del Consejo de la Enseanza Privada Superior, se
requiere:
a) Ser guatemalteco mayor de treinta y cinco aos;
b) Tener ttulo profesional expedido o reconocido por
la Universidad de San Carlos de Guatemala o
expedido por una universidad privada del pas;
c) Haber servido ctedra universitaria durante un
mnimo de cinco aos o haber obtenido su ttulo
profesional por lo menos, diez aos antes de su
nombramiento; y
d) Ser profesional colegiado activo.
Artculo 7.- Qurum y forma de tomar decisiones.
El Consejo de la Enseanza Privada Superior se tendr por
legalmente reunido con la presencia de tres de sus miembros
y tomar sus resoluciones por la mayora de votos, teniendo
cada delegado derecho a un voto.
Artculo 8.- Duracin. Los miembros del Consejo
de la Enseanza Privada Superior durarn dieciocho meses
en el ejercicio de sus funciones y podrn ser reelectos.
Artculo 9.- Sede de sesiones. El Consejo de la
Enseanza Privada Superior fijar su propia sede, se reunir
en forma ordinaria una vez al mes y extraordinariamente,
cuando sea convocado, por escrito, por dos de sus miem-
bros.
Artculo 10.- Rgimen financiero. Las universida-
des privadas debern destinar dentro de su presupuesto y
por partes iguales una asignacin para sufragar el pago de
los gastos administrativos que ocasione el funcionamiento
del Consejo y sus rganos auxiliares.
Captulo III
Creacin de nuevas universidades
Artculo 11.- Solicitud. La solicitud para la creacin
de una universidad privada deber presentarse ante el Con-
sejo de la Enseanza Privada Superior, en papel sellado del
menor valor, por una persona individual o jurdica y deber
contener la siguiente informacin:
a) Nombre y dems datos personales de identificacin
del solicitante si fuere persona individual o del
representante legal de la persona jurdica, cuando
fuere el caso;
b) Lugar para recibir notificaciones;
c) Exposicin razonada sobre los motivos que
justifiquen la creacin de la universidad;
d) Nombre y sede que se dar a la universidad que se
propone crear y detalle de su organizacin
administrativa;
e) Establecimiento de, por lo menos, dos facultades
que respondan a las necesidades del pas;
f) Indicacin de los medios econmicos con que se
cuenta para el establecimiento y funcionamiento de
la universidad;
g) Trmino dentro del cual iniciar sus actividades al
autorizarse su creacin;
Artculo 12.- Documentos. Con la solicitud deber
presentarse los siguientes documentos:
a) Acreditar debidamente la personera de quien
comparezca.
b) Nmina de sus autoridades.
c) Nmina del personal docente e investigador y
currculum vitae de cada uno de sus integrantes.
d) Proyecto de los planes y programas de estudio de
cada una de las facultades.
e) Proyecto de organizacin de la universidad y sus
estatutos.
Artculo 13.- Recursos materiales y humanos. Para
que el Consejo de la Enseanza Privada Superior pueda con-
siderar y autorizar la creacin de una universidad deber
comprobarse que sta cuenta con:
a) Medios econmicos suficientes para el
establecimiento de sus facultades, departamentos e
institutos.
41
b) Suficiente y capacitado personal para ejercer la
docencia, la investigacin, la administracin y la
extensin.
c) Profesionales o personas idneas suficientes para
integrar rganos directivos.
d) La infraestructura y los recursos tcnicos adecuados
y necesarios.
Artculo 14.- Autorizacin. Cumplidos a satisfac-
cin del Consejo de la Enseanza Privada Superior todos los
requisitos, ste autorizar la creacin de la universidad e in-
mediatamente ordenar la publicacin en el Diario Oficial,
por una sola vez, de la resolucin respectiva.
Artculo 15.- Personalidad Jurdica. Desde que sea
autorizado el funcionamiento de una universidad privada,
sta tendr personalidad jurdica.
Artculo 16.- Autoridades. La autoridad mxima
de las universidades privadas es la que seale sus propios
estatutos.
Artculo 17.- Representacin Legal. El Rector es
el representante legal de la universidad y tiene a su cargo las
funciones que le asignen sus estatutos.
Artculo 18.- Nombramientos y Requisitos de Ad-
misin. La forma de nombramiento del Rector, decanos, ca-
tedrticos y personal administrativo de cada universidad, sus
atribuciones y obligaciones, as como los requisitos de ad-
misin de estudiantes, sern establecidos en sus propios es-
tatutos y reglamentos.
La denegatoria de inscripcin o matrcula estudiantil
puede ser impugnada mediante recurso de apelacin que el
interesado interpondr ante el Consejo Directivo de la Uni-
versidad correspondiente, dentro de los tres das hbiles si-
guientes al de la notificacin por escrito de la resolucin
respectiva. El Consejo elevar el recurso, con informe cir-
cunstanciado, dentro de los ocho das siguientes al Consejo
de la Enseanza Privada Superior, quien lo resolver en su
sesin ordinaria ms prxima.
Artculo 19.- Estudios. Los estudios de las univer-
sidades privadas deben regirse por sus respectivas normas,
planes y programas.
Su inicio debe fundamentarse en inscripcin formal
que slo podr concederse mediante la presentacin de ttu-
lo o diploma otorgado o reconocido por el Estado de Guate-
mala, que acredite la aprobacin total de la enseanza de
nivel medio.
Artculo 20.- Estatutos. Las universidades priva-
das podrn, de conformidad con resolucin emitida por su
autoridad mxima, aprobar y reformar los estatutos y regla-
mentos que requieran para el desenvolvimiento de sus acti-
vidades, planes y programas de estudio, copia certificada de
los mismos debern enviar al Consejo de la Enseanza Pri-
vada Superior en un plazo mximo de treinta das a partir de
la fecha de emisin. Si el Consejo de la Enseanza Privada
Superior estableciera anomalas o ilegalidades en estas re-
formas, deber comunicarlo a la Universidad respectiva para
su correccin.
Artculo 21.- Reconocimiento de cursos y diplo-
mas. Los cursos aprobados y los diplomas obtenidos en cual-
quier universidad privada del pas, tendrn plena validez en
las otras, siempre que los contenidos programticos lo per-
mitan, de acuerdo con sus estatutos y reglamentos.
Artculo 22.- Ttulos y grados acadmicos. Las
universidades privadas estn facultadas para expedir ttulos
y grados acadmicos que permitan el ejercicio profesional.
Deber crearse y reconocerse los grados intermedios a nivel
de estudios superiores en todas las carreras universitarias.
Dicho ejercicio estar siempre sujeto a las leyes y
los Convenios Internacionales.
Artculo 23.- Colegiacin obligatoria. Los gradua-
dos de las universidades privadas deben colegiarse de con-
formidad con la Ley de Colegiacin Obligatoria.
Artculo 24.- Apoliticidad. Las universidades priva-
das debern mantener un carcter eminentemente acadmi-
co y tcnico, y slo en ese carcter podrn participar en acti-
vidades polticas.
Captulo IV
De las Sanciones
Artculo 25.- Sanciones. El incumplimiento de las
disposiciones de esta ley por parte de las universidades pri-
vadas podr ser objeto de las siguientes sanciones, segn los
casos y circunstancias:
Ley de Universidades Privadas Decreto Nmero 82-87
42
a) Amonestacin por escritos;
b) Suspensin temporal de sus actividades, y
c) Clausura definitiva.
Artculo 26.- Audiencia. Antes de imponerse las
sanciones a que se refiere el artculo veinticinco, se dar au-
diencia a las universidades afectadas por el trmino de trein-
ta das improrrogables, a partir de la fecha de su notifica-
cin.
Artculo 27.- Prohibicin. Cuando uno de los re-
presentantes de las universidades privadas ante el Consejo
de la Enseanza privada Superior, fuese miembro de la uni-
versidad afectada con alguna de las sanciones a que se refie-
re este captulo, este participar en las sesiones en que se
trate el asunto, con voz pero sin voto.
Artculo 28.- Amonestacin por escrito. La amo-
nestacin por escrito se har cuando una universidad priva-
da contravenga la presente ley y no conlleve la aplicacin de
otra sancin establecida.
Artculo 29.- Suspensin temporal. La suspensin
temporal no podr exceder de un ao lectivo y ser acordada
por el Consejo de Enseanza Privada Superior por votacin
unnime y el acuerdo ser notificado de inmediato a la uni-
versidad privada afectada, la que suspender su funciona-
miento cuando quede firme la resolucin.
Artculo 30.- Clausura definitiva. La clausura de-
finitiva de una universidad privada, ser acordada por el
Consejo de la Enseanza Privada Superior, con el voto un-
nime de sus integrantes y se aplicar en casos de reinciden-
cia que afecten o desvirten el nivel acadmico y los fines
de la enseanza superior.
Artculo 31.- Recursos. Contra las resoluciones
dictadas por el Consejo de la Enseanza Privada Superior
caben los recursos de ley, segn el caso.
Captulo V
Descentralizacin
Artculo 32.- Proyeccin de servicios. Todas las uni-
versidades privadas actuales, como las de futura creacin,
debern, dentro de lo posible, proyectar sus servicios a cada
una de las regiones establecidas por la ley correspondiente.
Captulo VI
Artculo 33.- Convocatoria e integracin del pri-
mer Consejo. Para integrar el primer Consejo de la Ense-
anza Privada Superior, convocar a la primera sesin de
eleccin de los delegados titulares y suplentes por las uni-
versidades privadas y por los Colegios Profesionales, el Rec-
tor de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Este Con-
sejo deber estar totalmente integrado a ms tardar sesenta
das despus del inicio de la vigencia de la presente ley.
Artculo 34.- Universidades privadas existentes.
Las Universidades privadas ya reconocidas por la Universi-
dad de San Carlos de Guatemala y por las leyes anteriores,
continuarn sus actividades con sujecin a las disposiciones
de esta ley, sin que sea necesaria nueva autorizacin.
Artculo 35.- Universidades privadas con expedien-
tes en trmite. Los expedientes relativos a la creacin de
nuevas universidades privadas, que se encuentre en trmite,
seguirn siendo conocidos por el Consejo de la Enseanza
Privada Superior tan pronto como haya sido integrado de
conformidad con esta ley.
Artculo 36.- Reglamento. El Consejo de la Ense-
anza Privada Superior deber emitir el reglamento de la
presente ley en un plazo mximo de sesenta das a contar de
la fecha de su integracin y deber publicarse en el Diario
Oficial.
Artculo 37.- Derogatoria. Se derogan el Decreto
Ley cuatrocientos veintiuno (421) del veintisiete de enero
de mil novecientos sesenta y seis, su Reglamento y cual-
quier otra disposiciones que se oponga a la presente ley.
Artculo 38.- Vigencia. La presente ley entrar en
vigencia ocho das despus de su publicacin en el Diario
Oficial.
43
Organizacin del Consejo
Artculo 1. Forman el Consejo Superior
Universitario el Rector, que lo preside; los Decanos de la
Facultades; un representante de cada Colegio Profesional y
un estudiante de cada Facultad. (Modificado por el artculo
83 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala,
que literalmente indica: GOBIERNO DE LA
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA.
El Gobierno de la Universidad de San Carlos de Guatemala
corresponde al Consejo Superior Universitario, integrado por
el Rector, quien lo preside; Los decanos de las Facultades;
Un representante del Colegio Profesional, egresado de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, que corresponda
a cada facultad; un catedrtico titular y un estudiante por
cada Facultad).
Artculo 2. Forman parte tambin del Consejo Su-
perior Universitario, el Secretario y Tesorero de la
Universidad, quienes en las deliberaciones tienen voz pero
no voto.
Artculo 3. En caso de ausencia temporal del Rec-
tor, presidir las sesiones el Decano cuyo nombramiento sea
ms antiguo; o, en igualdad de condiciones, el de mayor edad.
(Ver Arto. 28 de la Ley Orgnica de la Universidad de San
Carlos de Guatemala y artculo 16 de los Estatutos de la
Universidad de San Carlos).
Artculo 4. Las decisiones del Consejo se tomarn
por mayora absoluta de votos de sus miembros presentes,
siempre que stos no bajen de la mitad ms uno del total de
los que integran el Consejo.
1
Artculo 4 A. Para el ms expedito y acertado
despacho de los negocios, y con el objeto de ilustrar al pleno
del Consejo con sus conocimientos y estudio especial en cada
caso, el Consejo se divide en Comisiones, que sern
ordinarias y extraordinarias.
Las comisiones ordinarias sern, por lo menos, las
siguientes:
a. Comisin de Poltica Universitaria y
Planeamiento;
b. Comisin de Administracin;
c. Comisin de Presupuesto y Finanzas;
d. Comisin de Docencia e Investigacin;
e. Comisin de Asuntos Jurdicos;
f. Comisin de Asuntos Estudiantiles;
g. Comisin de Extensin Universitaria;
h. Comisin de Asuntos Laborales;
i. Comisin de Proteccin a la Universidad.
Las comisiones anteriormente indicadas, se integra-
rn en la primera sesin de cada ao del Consejo Superior
Universitario, a propuesta del Rector. Cada Comisin se
organizar de acuerdo con lo que decidan sus integrantes,
salvo la de Poltica Universitaria y Planeamiento, que ser
presidida por el Rector. Las comisiones se reunirn con la
frecuencia que sea necesaria, de acuerdo con los asuntos
sometidos a su consideracin y la importancia que ameriten
los mismos, pudiendo el Consejo Superior Universitario
fijarles un trmino prudente para que los evacuen, cuando
lo estime conveniente. En cada comisin se cuidar que
exista la representacin proporcional adecuada, de tal ma-
nera que participen autoridades, catedrticos, profesiona-
les y estudiantes, con el objeto de que los asuntos sean tra-
tados con la amplitud debida.
El Consejo Superior Universitario o el Rector decidi-
rn cundo un asunto deba ser sometido al conocimiento
de la Comisin respectiva, por conducto de la Secretara
General de la Universidad. Las Comisiones Extraordina-
rias se organizarn cuando se consideren necesarias. Las
Comisiones Extraordinarias se integrarn con el nmero
de miembros que decida el Consejo. Tanto las Comisiones
ordinarias como las extraordinarias se organizarn nom-
brando un Coordinador y un Secretario. Las Comisiones
debern emitir sus dictmenes con la debida diligencia y
para el desempeo de su cometido todas las autoridades,
empleados, dependencias de la Universidad y sus Faculta-
des, deben prestar la mayor colaboracin, pudiendo en
desempeo de su cargo los miembros de las comisiones con-
sultar archivos, expedientes y cuantas actuaciones sea me-
nester.
Reglamento Interior
Del Consejo Superior Universitario
44
Del Rector
Artculo 5. El Rector declarar abiertas las sesiones;
dirigir los debates; conceder el uso de la palabra a los
miembros del Consejo, en el orden en que lo soliciten; y
velar porque las discusiones se desarrollen dentro de normas
de armona y dignidad, debiendo llamar la atencin a quien
faltare a estos principios.
Artculo 6. El Rector emitir su opinin en ltimo
trmino, despus de que los dems miembros del Consejo
hubieren externado su parecer sobre los asuntos que se
planteen en el curso de las sesiones. No obstante, el Rector
har uso de la palabra en primer lugar cuando se trate de la
exposicin inicial de un asunto o cuando haya de rendir
informaciones del Consejo.
Artculo 7. Velar por el puntual cumplimiento de
las resoluciones adoptadas por el Consejo y especialmente,
cuidar de que las comisiones que fueren nombradas
desempeen la labor que les designen en la forma y plazos
prefijados.
Artculo 8. El rector recabar la opinin del Consejo
para dilucidar las dudas que surgieren acerca de la
interpretacin que deba darse a los artculos de este
Reglamento, la cual ser incorporada como precepto
obligatorio para la resolucin de casos futuros.
Artculo 9. Es tambin obligacin del Rector velar
porque las sesiones se desarrollen de acuerdo con la orden
del da; y no permitan que se planteen asuntos que en ella no
hubieren sido previamente incluidos, salvo el caso de que el
Consejo estime lo contrario.
Artculo 10. El Rector tendr a su cargo la
tramitacin de los asuntos cuyo conocimiento y resolucin
correspondan al Consejo Superior Universitario.
De los Dems Miembros del Consejo
Artculo 11. Los dems miembros del Consejo
debern asistir puntualmente a las sesiones para las cuales
hubieren sido citados.
Artculo 12. Si alguno de los miembros del Consejo
no pudiera asistir a una sesin, por motivo justo, deber
comunicarlo con la debida anticipacin a la Secretara de la
universidad para que lo ponga en conocimiento del mismo.
Artculo 13. Los miembros del Consejo no podrn
hacer uso de la palabra sin que antes se la hubiera concedido
el Rector.
Artculo 14. Podrn mocionar ante el Consejo con
el fin de que se adopte resolucin en los asuntos discutidos,
verbalmente; pero cuando desearen presentar una mocin
sobre asuntos no comprendidos en la orden del da, debern
hacerlo por escrito y presentarla a la Secretara de la
Universidad, con la debida anticipacin.
Artculo 15. Los miembros del Consejo podrn
hacer uso de la palabra en el curso de la sesin, cuantas veces
lo estimen conveniente, y de acuerdo con el orden que al
efecto determine el Rector. Sin embargo, harn uso de ese
derecho en la forma ms breve y concisa que sea posible,
para no retardar innecesariamente el desarrollo de los de-
bates.
Artculo 16. Tienen adems la obligacin inelud-
ible de aceptar y desempear las comisiones que les confiere
el Consejo o el Rector, y de emitir el informe correspondiente
a sus labores, a la mayor brevedad posible, o dentro del
trmino que al afecto se seale, salvo justa causa.
Artculo 17. Si despus de dos citaciones para
sesin debidamente comprobadas, no concurre el nmero
de miembros a que se refiere el Artculo 4. en la tercera
citacin podr celebrarse sesin con una asistencia no menor
de siete miembros.
Artculo 18. Los miembros del Consejo podrn
pedir que el Secretario haga constar los motivos especiales
que tiene para opinar en favor o en contra de la resolucin
dictada en cualquier asunto; y para ello razonarn su voto
por escrito, el cual ser literalmente trascrito en el acta
correspondiente.
(Adicionado por el Punto Quinto, Inciso 5.3.11 del
Acta No. 9-78 del Consejo Superior Universitario).
Los miembros del Consejo tambin podrn pedir
al Rector que el secretario haga constar en el Acta
correspondiente, lo que hubieren expresado sobre
determinado tema cualquier otro miembro del
Consejo o bien una tercera persona que hubiese
tenido intervencin en la sesin. El Rector tomar
el parecer de estos ltimos y si fuere afirmativo el
Secretario asentar la constancia respectiva.
45
De las Sesiones
Artculo 19. Las sesiones sern ordinarias y
extraordinarias. Las citaciones para ambas, debern ser
hechas por la Secretara de la Universidad con la debida
antelacin; y en las citaciones para las extraordinarias se
indicar siempre el motivo de las mismas.
Artculo 20. Las sesiones durarn el tiempo
necesario para tratar los asuntos contenidos en la orden del
da que hubiere sido aprobada. Transcurridas cuatro horas,
el Rector consultar al Consejo sobre si se contina la sesin
o no, aun cuando no hubieren sido tratados los asuntos
especificados.
Artculo 21. Las sesiones principiarn con la lectura
del acta anterior; continuarn con la lectura y aprobacin de
la orden del da, y proseguirn con el estudio y resolucin de
los asuntos respectivos.
Artculo 22. Por invitacin especial del Consejo
podrn asistir a sus sesiones las personas que tengan inters
en algn asunto a tratar, y harn uso de la palabra para
proporcionar la informacin que fuere necesaria.
Artculo 23. (Modificado por el Punto Quinto,
Inciso 5.1, numeral 5 del No. 26-81 del Consejo Superior
Universitario).
Las votaciones sern:
a) Ordinarias;
b) Nominales;
c) Secretas.
Las Votaciones ordinarias se llevarn a cabo levan-
tando la mano los miembros del Consejo, para significar
su aprobacin.
Las Votaciones nominales se llevarn a cabo a solici-
tud de uno o ms miembros del Consejo y con la aproba-
cin de ste. Estas se harn por medio de listas a cargo
del Secretario General, anotando en una a quienes de viva
voz expresen su aprobacin y en otra a quienes desaprue-
ben en la misma forma el punto discutido.
Las votaciones por escrito sern secretas y se efectuarn a
solicitud de uno o ms miembros del Consejo,
siempre que se acordare el mismo, y en este caso,
cada uno de los votantes expresar su voto por
medio de cdula que recoger el Secretario en la
urna correspondiente.
1
Ver el Artculo 15 de la Ley Orgnica de la Universidad
de San Carlos.
Reglamento Interior Del Consejo Superior Universitario
47
(Modificado por el punto Noveno, del Acta 27-2005 del
Consejo Superior Universitario, de fecha 26/10/2005, en el
Artculo 11, literal b)
A continuacin se trascriben cuatro artculos del Estatutos
de la Carrera Universitaria, a manera de ilustracin para
el personal que presta sus servicios a la Universidad de San
Carlos de Guatemala en las reas de: Docencia, Administra-
cin, Investigacin, Extensin y otros.
Ttulo I
Normas generales de la Carrera Universitaria
Captulo nico
Creacin
Artculo 1. Se crea la Carrera Universitaria para el
personal que presta sus servicios en la Universidad, en cua-
lesquiera de los programas que sta desarrolla: Docencia,
Administracin, Investigacin, Extensin y otros que sean
necesarios para el cumplimiento de sus fines.
Carrera Universitaria
Artculo 2. La Carrera Universitaria tiene por objeto
establecer un sistema para seleccionar, designar, contratar,
controlar, evaluar y promover el personal universitario a efec-
to de lograr un mejor rendimiento cualitativo y cuantitativo
en sus funciones, asegurndole estabilidad y justas presta-
ciones de acuerdo con las posibilidades econmicas de la
Universidad. El personal universitario debe superarse en for-
ma perseverante y la Universidad crear, mantendr y desa-
rrollar los instrumentos que permitan tal superacin.
Principios Generales
Artculo 3. La Carrera Universitaria se basa en los
siguientes principios generales:
3.1 Todo el personal de la Universidad deber estar
catalogado, de acuerdo a su capacidad, mritos,
tiempo de servicio y dems requisitos establecidos,
conforme a los niveles siguientes: Decisin Supe-
rior, Direccin, Especializacin, Tcnico, Oficina
y de Servicio. Los niveles a su vez, se dividen en
categoras y puestos;
3.2 Cada nivel, categora o puesto, tiene un escala
determinada de salarios; la amplitud de estas escalas
tiene una relacin inversa, as: es mayor y
decreciente en trminos absolutos conforme
desciende su ubicacin en la estructura jerrquica,
y menor y creciente, en trminos relativos, conforme
se asciende;
3.3 La contratacin del personal administrativo ser por
un perodo indefinido y la del personal docente que
haya obtenido el puesto mediante concurso de
oposicin, ser por un perodo de seis aos, siempre
que la persona contratada cumpla con las
condiciones que se especifican en este Estatuto.
Dicha contratacin deber ser hasta por un mximo
de ocho horas diarias y 40 horas semanales, salvo
casos excepcionales autorizados por el Consejo
Superior Universitario;
3.4 El salario de cada puesto ser determinado sobre la
base de cuota-hora-diaria-mes;
3.5 La Promocin ser en dos sentidos; a) mediante
estmulos escalafonarios dentro del mismo puesto,
categora o nivel (horizontal); b) mediante estmulos
escalafonarios con cambio de puesto, categora o
nivel (vertical);
3.6 Todo profesional, para poder ingresar y pertenecer
a la Carrera Universitaria, deber tener y mantener
su calidad de colegiado activo.
Definiciones
Artculo 4. Para la Carrera Universitaria se estable-
cen las siguientes definiciones:
Reglamento de la Carrera
Universitaria del Personal Acadmico
48
4.1 Se entiende por niveles a los estratos en que se
agrupan las distintas categoras del personal de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, de
acuerdo a la responsabilidad, capacidad y autoridad
inherentes a sus cargos. Tales niveles son los
siguientes:
4.1.1 Decisin Superior; agrupa aquellas categoras
cuyo titulares tienen autoridad para decidir y
elaborar directrices, proponer o nombrar personal,
disponer la ejecucin de los programas y acuerdos.
La provisin de los puestos de este nivel,
corresponde a diferentes procesos electorales de
conformidad con la ley y su escala de salarios no
est sujeta a promocin escalafonaria;
4.1.2 Direccin: incluye al personal que por delegacin
de mando est facultado para efectuar las
directrices y poltica que dimanan de los rganos
de decisin superior y est obligado a la
supervisin del cumplimiento de las labores
encomendadas al personal dependiente de su
unidad ejecutora;
4.1.3 Especializacin: comprende al personal
profesional, graduado o incorporado en la
Universidad de San Carlos de Guatemala que ha
sido nombrado o contratado para prestar servicio
en el rea de su especialidad; administrativa, de
investigacin, extensin o de asesora;
4.1.4 Tcnico: incluye el personal no graduado a nivel
universitario, pero con educacin superior, o
cuando menos con educacin media completa.
Slo excepcionalmente y para puestos
eminentemente tcnicos podr incluirse a perso-
nas que an sin reunir tales requisitos, acrediten
capacidad y experiencia en el desempeo de
labores inherentes al cargo de que se trate.
4.1.5 Oficina: agrupa aquellos puestos a los cuales se
atribuyen labores diversas, tales como:
clasificacin archivo, informacin y otras labores
de secretaria;
4.1.6 Servicio: incluye aquellos puestos con actividades
manuales calificadas y no calificadas como
labores de conserjera, mensajera y otras
semejantes.
4.2 Se entiende por categora a los grupos genricos en
que se renen los distintos puestos del personal de
la Universidad, atendiendo a las funciones que se
les ha encomendado;
4.3 Se entiende por puesto el nombre especfico del
cargo que desempea cada persona en la
Universidad, cuyo nombramiento debe indicar,
adems de sus atribuciones, la categora y el nivel
que les corresponde, dentro de la estructura
organizativa.
Ttulo II
De la Docencia
Captulo I
Definiciones
Personal Docente
Artculo 5. En lo referente a la parte acadmica del presente
Estatuto, se adoptan las siguientes definiciones:
5.1 Estatuto de la Carrera Universitaria, del Personal
Acadmico
Es el conjunto de normas que regulan la funcin
del Personal Acadmico por medio del cual se
establecen los derechos y obligaciones que como
tal adquiere, propiciando dinmicamente su
formacin cientfica, tecnolgica y humanstica,
orientada hacia el desarrollo de la Universidad de
San Carlos de Guatemala y de la sociedad
guatemalteca.
5.2 Carrera del Personal Acadmico
Es el proceso sistemtico y continuo por medio del
cual el profesor universitario promociona en los
puestos que se indican en este Estatuto, de acuerdo
con los procedimientos establecidos en el mismo.
5.3 Personal Acadmico
Es el conjunto de los profesionales graduados que
en la Universidad de San Carlos de Guatemala,
siendo titulares realizan docencia universitaria,
investigacin, extensin y administracin
acadmica con base en su capacidad, experiencia y
formacin profesional.
49
5.4 Profesor Universitario
Es la persona individual que en la Universidad de
San Carlos de Guatemala forma parte del personal
acadmico.
5.5 Nivel
Es la ubicacin establecida para el Personal
Acadmico dentro de la estructura organizativa de
la Universidad de San Carlos de Guatemala. Se
establecen los niveles de direccin, docencia,
investigacin y extensin.
5.6 Nivel de Direccin
Es la ubicacin jerrquica que se asigna al profesor
universitario para la ejecucin y desarrollo de las
directrices y polticas que emanan de las autoridades
universitarias para la administracin acadmica en
los programas que desarrolla la Universidad en la
materia de docencia, investigacin y extensin.
5.7 Nivel de Docencia
Es la ubicacin que se asigna al profesor
universitario para la ejecucin y desarrollo
prioritario de las actividades de enseanza-
aprendizaje, sin demrito de las de investigacin,
extensin y administracin acadmica.
5.8 Nivel de Investigacin
prioritario de las actividades de investigacin, sin
demrito de las de enseanza-aprendizaje, extensin
y administracin acadmica.
5.9 Nivel de Extensin
prioritario de las actividades de extensin, sin
demrito de las de enseanza-aprendizaje,
investigacin y administracin acadmica.
5.10 Docencia
Es la actividad desarrollada en la Universidad de
San Carlos de Guatemala orientada hacia la
bsqueda, comprensin, interpretacin, aplicacin
y divulgacin del conocimiento cientfico,
tecnolgico, humanstico, por medio de la
planificacin, organizacin, direccin, ejecucin y
evaluacin del proceso educativo.
5.11 Investigacin
Es la actividad sistemtica y creadora tendente a
descubrir, comprender, describir, analizar, sintetizar,
interpretar y evaluar las relaciones y la esencia de
los fenmenos de la naturaleza, la sociedad y el
pensamiento con el fin de establecer principios,
conceptos, teoras y leyes que orienten,
fundamenten, y planteen soluciones a la
problemtica del hombre y la sociedad.
5.12 Extensin
Es la actividad orientada a la aplicacin del
conocimiento cientfico tecnolgico y humanstico
hacia la solucin de los problemas y satisfaccin
de las necesidades de la sociedad guatemalteca
vinculada a los procesos de docencia y/o
investigacin.
5.13 Administracin Acadmica
Es la actividad orientada a la planificacin,
ejecucin, supervisin y evaluacin de los procesos
de enseanza-aprendizaje, investigacin y
extensin.
5.14 Categora
Es la calidad del Personal Acadmico adquirida por
medio de los procedimientos y requisitos
establecidos en este Estatuto.
5.15 Puesto
Es la ubicacin del profesor universitario
contemplado dentro de la categora del profesor titu-
lar y adquirido a travs de los procedimientos y
requisitos establecidos en este Estatuto.
Reglamento de la Carrera Universitaria del Personal Acadmico
50
5.16 Cargo
Es la designacin otorgada por eleccin o
nombramiento al profesor universitario para
desarrollar las directrices y polticas emanadas de
las autoridades universitarias en materia de
docencia, investigacin y extensin y
administracin acadmica.
5.17 Unidad Acadmica
Es un organismo de la Universidad de San Carlos
de Guatemala encargando de cumplir los fines de
la Universidad y consecuentemente, planificar,
desarrollar y ejecutar en forma conjunta actividades
de docencia, investigacin y extensin y as tambin
ejercer la administracin acadmica. Las unidades
acadmicas estn facultadas para otorgar grados y/
o ttulos profesionales universitarios.
5.18 Unidad de Investigacin
Es el rgano de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, no adscrito a unidades acadmicas,
encargado de planificar, coordinar, desarrollar,
ejecutar, supervisar, evaluar, gestar y vincular las
funciones y actividades de Investigacin que
alimenten la docencia universitaria y contribuyan a
la realizacin de los fines de la Universidad.
5.19 Unidad de Extensin
Es el rgano de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, no adscrito a unidades acadmicas,
encargado de planificar, coordinar, desarrollar,
ejecutar, supervisar, evaluar, gestar y vincular las
funciones y actividades de Extensin que alimente
la docencia universitaria y contribuyan a la
realizacin de los fines de la Universidad.
Captulo II
Objetivos del Estatuto y Funciones del Personal
Acadmico
Artculo 6. Son objetivos del Estatuto de la Carrera Univer-
sitaria del Personal Acadmico, los siguientes:
6.1 Establecer normas que regulen la seleccin
designacin, contratacin, supervisin, evaluacin,
promocin, formacin y desarrollo del profesor
universitario para el logro de los fines de la
Universidad de San Carlos.
6.2 Contribuir al desarrollo de la docencia, la
investigacin, la extensin y la administracin
acadmica en la Universidad de San Carlos de Gua-
temala.
6.3 Establecer las funciones, atribuciones, obligaciones,
prohibiciones, derechos as como el rgimen
disciplinario del personal acadmico.
6.4 Definir los mecanismos para supervisar y evaluar
el cumplimiento de las normas que regulan la
Carrera Universitaria y las medidas correctivas que
sean necesarias.
Artculo 7. Son funciones del personal acadmico las si-
guientes:
7.1 La direccin, ejecucin y promocin del proceso
enseanza-aprendizaje, la investigacin y la
extensin.
7.2 La bsqueda, el desarrollo, la divulgacin, el
fomento y aplicacin del conocimiento cientfico,
tecnolgico y humanstico, de acuerdo con los fines
y polticas de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, orientadas a la solucin de la problemtica
nacional.
Captulo III
Niveles, Categoras y Puestos
Artculo 8. El presente Estatuto establece los niveles de
docencia, investigacin, extensin y direccin dentro de
la estructura organizativa de la Universidad de San Car-
los de Guatemala.
8.1 El nivel de docencia corresponde al personal
acadmico que de acuerdo a su categora es
responsable principalmente de la ejecucin y
desarrollo de esta actividad. Adems de ello, puede
realizar labores de investigacin, extensin y
administracin acadmica, cuando le sea requerido
por su unidad acadmica.
51
8.2 El nivel de investigacin corresponde al personal
desarrollo de esta actividad. adems de ello puede
realizar labores de docencia, extensin y
8.3 El nivel de extensin corresponde al personal
desarrollo de esta actividad. Adems de ello, puede
realizar labores de docencia, investigacin y
8.4 El nivel de direccin corresponde al personal
acadmico responsable de la ejecucin y desarrollo
de las directrices y polticas que emanan de las
autoridades universitarias en materia de
administracin acadmica. Adems de ello, realiza
labores de docencia, investigacin y extensin,
cuando le sea requerido por su unidad acadmica.
Integran este nivel las direcciones de las unidades
jerrquicas mayores de administracin acadmica,
segn la organizacin de la unidad.
Artculo 9. Forma parte de la carrera universitaria, con ex-
clusividad, el personal acadmico con categora de titular.
Artculo 10. Las categoras del profesor universitario son:
la de Titular y no Titular. Los puestos de la categora de pro-
fesor Titular son los de Titular I, Titular II, Titular III, Titular
IV, Titular V, titular VI, Titular VII, Titular VIII, Titular IX y
Titular X.
Artculo 11. Todo lo concerniente a las categoras y puestos
que no estn incluidos dentro de la carrera del personal aca-
dmico se regirn por un reglamento especfico.
Captulo IV
Ingreso a la Carrera del Personal Acadmico, Adquisicin
de la Titularidad y Ubicacin en los Puestos
Artculo 12. Se ingresa a la Carrera del Personal Acadmi-
co nicamente mediante un concurso de oposicin, de acuer-
do a lo establecido en el reglamento respectivo.
Artculo 13. Para optar a un concurso de oposicin se debe
cumplir con los requisitos siguientes:
13.1 Ser centroamericano.
13.2 Poseer como mnimo el grado acadmico de
Licenciado legalmente reconocido en Guatemala.
13.3 Ser colegiado activo.
13.4 Estar en el goce de sus derechos civiles.
Artculo 14. Al ingresar a la carrera del personal acadmico
el profesor adquiere la categora de Titular. La ubicacin en
los puestos del personal acadmico se llevar a cabo de acuer-
do a los estudios realizados, debidamente acreditados o re-
conocidos en Guatemala, siempre y cuando sean congruen-
tes y complementarios con las funciones que el profesor rea-
lice, de conformidad a su formacin o capacitacin en do-
cencia y a su experiencia laboral, segn la tabla siguiente:
Grado Licenciado Titular I
Especialidad Clnica Titular II
Grado Maestra Titular II
Grado Doctor Titular III
El concepto de Especialidad Clnica al que se hace referen-
cia corresponde a las otorgadas de acuerdo al Reglamento
del Programa de Especialidades Clnicas de la Facultad de
Ciencias Mdicas aprobado por el Consejo Superior Uni-
versitario en el Punto SEXTO, del Acta 03-89. Cualquier
otra especialidad ser analizada individualmente por la Di-
visin de Desarrollo Acadmico de la Direccin General de
Docencia.
Artculo 15. Los profesores que ingresen a varias unidades
acadmicas o centros de investigacin o extensin lo harn
en cada uno de ellos por concurso de oposicin tomando en
cuenta para ello lo dispuesto en el artculo 20 de este Estatu-
to. Su permanencia se efectuar en forma independiente en
cada unidad o centro. Un profesor titular debe tener una mis-
ma categora y puesto en la Universidad de San Carlos de
Guatemala.
Artculo 16. Los cargos en el nivel de direccin, sern de-
signados por el rgano de direccin de la unidad acadmica
a propuesto en terna por el Decano o la autoridad respectiva
de entre el personal acadmico que cuente por lo menos con
tres aos de experiencia dentro de la carrera, con reconocida
52
calidad acadmica, pedaggica, tica y moral, en la escuela,
fase, programa, departamento, rea, o unidad jerrquica si-
milar de administracin acadmica, segn sea la organiza-
cin de dicha unidad.
Artculo 17. El profesor designado conforme lo establece el
artculo anterior, desempear el cargo durante un tiempo
que estar comprendido dentro del perodo en que ejerza sus
funciones la autoridad que lo propuso, sin perjuicio de po-
der ser propuesto nuevamente en terna por la autoridad res-
pectiva, siempre y cuando en todas sus evaluaciones haya
obtenido resultados satisfactorios durante el desempeo de
su cargo.
Artculo 18. El personal acadmico nombrado por tiempo
completo o parcial deber prestar preferentemente el servi-
cio en jornada continua de conformidad con las necesidades
de la unidad. El horario ser fijado por el rgano de direc-
cin.
Artculo 19. Las ampliaciones de horario que sean debida-
mente justificadas sin sobrepasar un mximo de contrata-
cin de ocho horas, deben ser aprobadas por la autoridad
nominadora.
Artculo 20. La adjudicacin de un puesto para profesor ti-
tular en otra unidad acadmica puede asignarse hasta que
complete un mximo de ocho horas de contratacin en la
Universidad, siempre que se cumpla con lo dispuesto en el
artculo 15 de este Estatuto.
Artculo 21. La carrera del personal acadmico cesa a partir
de la fecha en que termina la relacin laboral con la Univer-
sidad.
Artculo 22. Quienes hubieren cesado en el ejercicio de la
carrera del personal acadmico por motivos de renuncia y
que hubieren tenido resultados satisfactorios en las evalua-
ciones, pueden reingresar a la carrera universitaria. En este
caso, el reingreso es en el puesto que tena y por medio de un
concurso de oposicin.
Artculo 23. El personal acadmico que hubiere sido despe-
dido de conformidad con el rgimen disciplinario de este
Estatuto no podr reingresar a la carrera del personal acad-
mico, ni desempear puestos acadmicos fuera de la misma,
en la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Captulo V
Derechos del Personal Acadmico
Artculo 24. Son derechos del personal acadmico:
24.1 Ejercer la docencia con libertad de criterio, alta
calidad acadmica y de acuerdo con las normas de
la tica profesional.
24.2 Elegir y ser electo para todos aquellos casos en que
la legislacin universitaria expresamente se los
confiera.
24.3 Organizarse libremente en la Universidad de San
Carlos de Guatemala.
24.4 Ser promovido con base a lo establecido en este
Estatuto y sus reglamentos.
24.5 Capacitarse cientfica, tcnica y humansticamente
a travs de los programas permanentes de formacin
y desarrollo de la Universidad.
24.6 No ser removido de su cargo, salvo que se den las
causas previstas en el presente Estatuto y
supletoriamente las dems leyes de la legislacin
universitaria y las leyes nacionales cuando fuere
necesario.
24.7 Gozar de pleno derecho de defensa de acuerdo con
el debido proceso en contra de cualquier acto que
directa o indirectamente viole, lmite, disminuya o
tergiverse sus derechos.
24.8 Ser designado para ocupar cargos del nivel de
direccin de acuerdo a lo establecido en el artculo
16 de este reglamento.
24.9 Optar al Programa Sabtico de conformidad con el
reglamento respectivo.
24.10 Optar al apoyo financiero de la Universidad para
desarrollar programas y proyectos de la
investigacin de acuerdo a las polticas de la
Universidad y/o de cada unidad acadmica o centro
de investigacin.
Captulo VI
53
Obligaciones del Personal Acadmico
Artculo 25. Son obligaciones del personal acadmico:
25.1 Defender y respetar la autonoma de la Universidad
de San Carlos de Guatemala, as como la integridad,
la dignidad y la inviolabilidad de sus recintos.
25.2 Participar, dentro de las normas de contratacin, en
los programas permanentes de formacin y
desarrollo del personal acadmico de la respectiva
unidad acadmica para mejorar constantemente su
formacin cientfica, tecnolgica, social,
humanstica, antropolgica y pedaggica.
25.3 Atender puntualmente sus actividades y
atribuciones, cumplir con los horarios y calendarios
establecidos y acatar las disposiciones que dentro
de sus funciones le establezcan las autoridades
correspondientes.
25.4 Desempear las comisiones y servir los cargos
universitarios para los que fueren designados,
excepto por justa causa debidamente comprobada.
25.5 Conocer, observar y cumplir con el presente Estatuto
y los propsitos, fines y objetivos del mismo y
dems leyes de la Universidad.
Captulo VII
Atribuciones del Personal Acadmico
Artculo 26. Las atribuciones del personal acadmico sern
de acuerdo a su nivel, categora y puesto, las siguientes:
26.1 Realizar actividades de docencia universitaria,
26.2 Participar en la planificacin, organizacin,
ejecucin, supervisin y evaluacin del proceso
enseanza-aprendizaje, en funcin de los objetivos
de la formacin profesional y la problemtica
nacional.
ejecucin, supervisin, divulgacin y evaluacin de
la investigacin y programas de extensin de
acuerdo a las polticas de la Universidad de San
Carlos de Guatemala. Y de la respectiva unidad
acadmica o centro de investigacin.
26.4 Participar en cursos, seminarios y otras actividades
formativas que programe la Universidad de San
Carlos de Guatemala o la unidad acadmica o centro
de investigacin correspondiente.
26.5 Asesorar a los estudiantes en la ejecucin de trabajos
y atender las consultas que stos le formulen
siempre y cuando sean inherentes a la actividad
acadmica.
26.6 Realizar las actividades acadmicas especficas
encomendadas por las autoridades de la unidad
acadmica respectiva y rendir los informes que le
sean requeridos.
26.7 Identificar los problemas de la realidad nacional y
plantear propuestas de solucin a travs de la
docencia, investigacin y extensin.
26.8 Desarrollar actividades de administracin
acadmica y otras comisiones para las que sean
designado por las autoridades de la unidad
acadmica respectiva o de la Universidad. La
ubicacin de profesor universitario en el nivel de
direccin no lo excluye ni lo exime de ejecutar
actividades correspondientes al nivel de docencia,
salvo que las mismas no fueran asignadas por el
rgano de direccin como parte de sus atribuciones,
de conformidad con lo que establece el artculo 27
del presente Estatuto.
26.9 Formar parte de los tribunales examinadores.
Artculo 27. Las funciones, obligaciones y atribuciones es-
pecficas del personal acadmico sern definidas y notifica-
das por escrito por el rgano de direccin al inicio de cada
ciclo lectivo.
Captulo VIII
Prohibiciones del Personal Acadmico.
Artculo 28. Adems de las prohibiciones previstas en este
Estatuto o en otras leyes aplicables, al personal acadmico
le est prohibido:
54
28.1 Hacer discriminaciones por motivo de orden
poltico, social, religioso, racial o de gnero.
28.2 Obligar o permitir que se obligue a sus subalternos
a dedicarse a actividades polticas partidistas dentro
y fuera de su funcin universitaria, ni hacer
cualquier otra actividad a favor o en contra de
partido poltico alguno.
28.3 Ejercer actividades o hacer propaganda poltica,
partidista o religiosa durante y en el lugar de trabajo
o coaccionar a otros para que lo hagan.
28.4 Abandonar el trabajo en horas de labores sin causa
justificada o sin licencia de su jefe inmediato.
28.5 Asistir al trabajo bajo la influencia de bebidas
alcohlicas, drogas o en cualquier otra condicin
anloga.
28.6 Usar los bienes muebles e inmuebles de la
Universidad, para fines distintos de los que
corresponden a la Institucin.
Captulo IX
Incompatibilidades
Artculo 29. Quienes presten sus servicios a la Universidad
no podrn desempear otros cargos remunerados dentro de
su horario de contratacin. Los servicios a la Universidad
deben presentarse completos, sin alterar las condiciones que
los rigen y sin que se disminuya la cantidad y la calidad de
los mismos.
Artculo 30. Los cnyuges y parientes dentro del cuarto grado
de consaguinidad y segundo de afinidad no podrn desem-
pear cargos o empleos en la misma oficina o dependencia
de la Universidad, cuando exista relacin jerrquica directa
o las funciones impliquen manejo de valores o de cuentas o
cuando exista acumulacin de ms de dos cargos o empleos
por parte de una misma familia.
Captulo X
Concursos de Oposicin
Artculo 31. El concurso de oposicin es el proceso por me-
dio del cual se evalan objetiva e imparcialmente las habili-
dades, conocimientos, actitudes y mritos de los concursan-
tes, con el fin de seleccionar al personal acadmico que pres-
tar sus servicios en los programas de la Universidad de San
Carlos de Guatemala. Para el efecto deber seguirse el pro-
cedimiento de convocatoria contenido en el reglamento res-
pectivo. El concurso de oposicin ser realizado por un ju-
rado.
Artculo 32. Los concursos de oposicin debern tener am-
plia divulgacin, incluyendo su notificacin a los colegios
profesionales para conocimiento de los asociados.
Artculo 33. Los jurados de los concursos de oposicin es-
tarn integrados por seis miembros propietarios y dos su-
plentes: tres profesores titulares propietarios y un suplente,
que tengan como mnimo tres aos de experiencia dentro de
la carrera universitaria, parte acadmica, en la escuela, fase,
programa, rea, departamento o unidad jerrquica similar de
administracin acadmica segn sea la organizacin de di-
cha unidad, y tres estudiantes propietarios y un suplente. Estos
ltimos debern ser estudiantes regulares de la carrera en
donde la persona a seleccionar prestar sus servicios, haber
aprobado sus cursos con un promedio no menor de sesenta y
cinco (65) puntos y no tener relacin laboral con la Univer-
sidad de San Carlos de Guatemala. El qurum de dicho jura-
do estar constituido con un mnimo de tres miembros pro-
pietarios. Los miembros suplentes asumirn la categora de
propietarios en ausencia de uno de stos.
Artculo 34. Para las unidades jerrquicas mayores de ad-
ministracin acadmica descritas en el artculo anterior que
no cuenten con estudiantes regulares, as como aquellos cen-
tros no adscritos a unidades acadmicas, habr un solo jura-
do de concursos de oposicin integrado por tres miembros
propietarios y un suplente, todos con por lo menos tres (3)
aos de experiencia dentro de la carrera del personal acad-
mico.
Artculo 35. Los miembros profesores titulares del jurado
para efectuar los concursos de oposicin sern electos por y
entre los profesores titulares de la escuela, rea, departamen-
to, fase o unidad mayor equivalente, acorde al reglamento
respectivo y a los requisitos estipulados en el artculo 13 de
este reglamento, segn la estructura de la unidad acadmica,
donde la persona a seleccionar en el concurso prestar sus
servicios. La eleccin ser presidida por la autoridad nomi-
nadora de la unidad a la que corresponder calificar las cali-
dades de los electos.
55
Artculo 36. Los miembros estudiantiles del jurado para efec-
tuar los concursos de oposicin, sern electos por mayora
de votos de los estudiantes presentes que hayan aprobado el
primer ao de estudios en carrera de pensum cerrado o su
equivalente en una carrera de pensum abierto. Esta eleccin
ser presidida por el rgano de direccin de la unidad acad-
mica y el mismo proceder a calificar las calidades de los
electos.
Artculo 37. El secretario de la unidad acadmica o la auto-
ridad nominadora respectiva dar posesin a los miembros
del jurado en el trmino de tres das despus de la eleccin.
El jurado durar en sus funciones dos aos.
Artculo 38. El actuar de los jurados, una vez han sido inte-
grados, ser de conformidad con lo dispuesto por el regla-
mento respectivo.
Artculo 39. La autoridad nominadora emitir el acuerdo
respectivo y la adjudicar la plaza a la persona que haya sa-
lido ganadora del concurso de conformidad con el fallo del
jurado.
Artculo 40. Con la adjudicacin referida en el artculo an-
terior se dar por finalizado el concurso de oposicin, salvo
que se presentare impugnacin al respecto en este ltimo
caso se nombrar a un profesor interino.
Artculo 41. Si no hubiere concursantes o si el concurso es
declarado desierto, se proceder a nombrar a un profesor
interino por un mximo de un ciclo acadmico. El rgano de
direccin convocar a un nuevo concurso por lo menos tres
meses antes de que finalice el ciclo lectivo.
Artculo 42. Las deliberaciones del jurado sern secretas.
Los documentos, actas e informe final ser pblicos despus
de conocidos para la autoridad nominadora.
Captulo XI
Evaluacin y Promocin del Profesor Universitario
Artculo 43. La evaluacin del profesor universitario ser
un proceso sistemtico, continuo e integrado que valora las
actividades del profesor universitario, con el objeto de co-
rregir posibles deficiencias e impulsar el desarrollo y per-
feccionamiento de su funcin acadmica.
Artculo 44. La Divisin de Desarrollo Acadmico de la Di-
reccin General de Docencia dentro de sus funciones, ser
la encargada de definir las polticas y lineamientos genera-
les de evaluacin, promocin y desarrollo del profesor uni-
versitario coordinar las acciones de evaluaciones y a los
organismos encargados de los programas de formacin y
desarrollo de funciones en cada unidad acadmica, para este
fin contar con un Consejo de Evaluacin Docente.
Artculo 45. Los objetivos de la Divisin de Desarrollo Aca-
dmico de la Direccin General de Docencia, en relacin al
personal acadmico son:
45.1 Promover el desarrollo del personal acadmico para
el logro de los fines de la Universidad de San Carlos.
45.2 Definir las polticas y lineamientos generales de
evaluacin, promocin y desarrollo del profesor
universitario.
45.3 Desarrollo e integrar en la Universidad los procesos
de evaluacin, promocin y desarrollo del personal
acadmico, definir y aprobar para cada caso, las
polticas y lineamientos.
45.4 Coadyuvar al cumplimiento del presente estatuto.
Artculo 46. La Divisin de Desarrollo Acadmico de la
Direccin General de Docencia, se integra as:
46.1 Jefe de la Divisin de Desarrollo Acadmico de la
Direccin General de Docencia;
46.2 Departamento de Educacin;
46.3 Departamento de Investigacin;
46.4 Departamento de Asesora y Orientacin Curricu-
lar;
46.5 Departamento de Evaluacin y Promocin del Per-
sonal Acadmico;
46.6 Consejo de Evaluacin Docente.
Artculo 47. El Consejo de Evaluacin Docente, de la Di-
reccin General de Docencia se integra de la siguiente for-
ma:
47.1 El Jefe de la Divisin de Desarrollo Acadmico, de
la Direccin General de Docencia;
47.2 El Jefe del Departamento de Evaluacin y
Promocin del personal acadmico, quien har las
veces de Secretario;
47.3 El Jefe del Departamento de Educacin;
47.4 Tres representantes profesores del Consejo Supe-
rior Universitario electos, uno por cada rea as:
rea de Ciencias de la Salud, rea Social
Humanstica, rea Tcnica.
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47.5 Tres representantes profesores electos por las
comisiones de evaluacin de las unidades
acadmicas entre los profesores titulares de la
Universidad de San Carlos de Guatemala. Los
miembros del Consejo de Evaluacin Docente
durarn dos (2) aos en sus puestos, salvo el caso
de quienes ejercen cargos administrativos que lo
sern en tanto duren en los mismos. Un reglamento
normara todo lo concerniente al proceso de
Evaluacin, Promocin y Desarrollo del Personal
Acadmico.
Artculo 48. Cada Unidad Acadmica contar con una co-
misin de evaluacin que tendr como funcin principal la
administracin de la evaluacin del profesor universitario
en dichas unidades, de acuerdo al espritu y objetivos de este
estatuto y el reglamento respectivo. Las unidades de investi-
gacin y extensin no adscritas a unidades acadmicas con-
tarn con una sola comisin de evaluacin para ellas.
Artculo 49. La comisin de evaluacin de casa Unidad Aca-
dmica estar integrada por seis miembros: tres estudiantes
electos por mayora de votos de los estudiantes presentes de
cada unidad acadmica que hayan aprobado el primer ao
de estudios o su equivalente y tres profesores titulares elec-
tos por mayora de votos de entre y por los profesores titula-
res presentes de la unidad acadmica respectiva. Ambos ac-
tos electorales sern presididos por el rgano de direccin
de la Unidad Acadmica a quien corresponda dar posesin
de sus cargos a los electos.
Los miembros de la Comisin ejercern sus funciones du-
rante dos aos y su eleccin se har en forma escalonada
conforme al reglamento respectivo.
Los rganos de direccin por conducto de sus Secretaras
darn el apoyo logstico necesario para que esta comisin
desarrolle sus funciones, as como el reconocimiento acad-
mico debido, lo que quedar regulado en el reglamento co-
rrespondiente.
Artculo 50. La Comisin de evaluacin para las unidades
de investigacin y de extensin estar integrada por un miem-
bro de cada una de ellas, el que ser electo por mayora de
votos de entre y por los profesores titulares presentes de las
unidades mencionadas, debiendo presidir el acto electoral
las autoridades nominadoras, a quienes corresponde a la vez,
dar posesin de sus cargos en un mismo acto a los electos
quienes durarn dos aos en sus funciones.
Artculo 51. Si no obstante haber convocado el proceso
electoral para la integracin de la comisin de evaluacin no
se presentan candidatos al cargo o si habindolos no concu-
rren electores, el rgano de direccin a la autoridad nomina-
dora en su caso, declarar desierta la eleccin y proceder al
nombramiento de los mismos, siempre y cuando cumplan
con los requisitos exigidos.
Artculo 52. La evaluacin del profesor universitario se lle-
var a cabo por lo menos una vez al ao segn el rgimen
que tenga cada unidad acadmica y se har de acuerdo a la
atribuciones que se le hubieren asignado y los mritos aca-
dmicos de su desempeo debidamente acreditados.
Artculo 53. Los resultados de la evaluacin del profesor
universitario sern conocidos por la autoridad nominadora
quien notificar al profesor dentro del primer trimestre del
ao siguiente. En caso de que dichas evaluaciones sean in-
satisfactorias, el profesor deber buscar su capacitacin para
la correccin de los aspectos que en las mismas fuere defi-
ciente, dentro de los programas de formacin que ofrece la
Universidad de San Carlos o fuera de ella. En este caso, la
correccin de los aspectos insatisfactorios por medio de los
programas mencionados tiene carcter de obligatorio.
Artculo 54. El profesor Universitario que obtenga resul-
tados insatisfactorios durante dos aos consecutivos o en dos
de tres evaluaciones, que sujeto al procedimiento disciplina-
rio establecido en este estatuto.
Artculo 55. Se establece la promocin del profesor uni-
versitario con el propsito de reconocer sus servicios, expe-
riencia, calidad, grado acadmico y mritos, a la vez propi-
ciar su superacin en forma dinmica, constante y perma-
nente y promover su proyeccin a la sociedad.
Artculo 56. Para la promocin del personal acadmico se
considerar el tiempo de servicio aparte del cumplimiento
de sus obligaciones, funciones y atribuciones reflejados en
los resultados de sus evaluaciones; servicios universitarios y
extrauniversitarios, aportes para el desarrollo aportes para el
desarrollo de la Universidad y para la solucin de los pro-
blemas nacionales, publicaciones efectuadas, inventos
patentados, grados y mritos acadmicos. Los estudios de
postgrado independientemente de la obtencin de grado aca-
dmico, sern tomados en cuenta para efectos de promocin.
Artculo 57. Los estudios de postgrado independientemente
de la obtencin de grado acadmico, sern tomados en cuenta
para efectos de promocin.
57
57.1 Permanecer como mnimo tres aos en el mismo
puesto de la categora de Profesor Titular y haber
obtenido resultados satisfactorios en todas las
evaluaciones. Dicha promocin se llevar a cabo
de acuerdo a lo que establece al reglamento
respectivo.
57.2 Haber alcanzado un grado acadmico superior el
que ostentaba en el momento de iniciar su carrera
docente. Si obtiene el grado de maestra ser ubicado
un puesto arriba del que ostenta y si obtiene el grado
de Doctor, ser ubicado dos puestos arriba del que
ostenta. (Ver: Punto DCIMO CUARTO, del Acta
No. 25-2001, del Consejo Superior Universitario
de fecha 10-10-2001, al final)
57.3 Haber desempeado altos servicios a la Universidad
de San Carlos por delegacin formal, otorgada por
la misma, de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de evaluacin y Promocin del
Profesor Universitario.
Artculo 58. Durante el primer semestre de cada ao y con-
cluida la evaluacin, la autoridad nominadora de cada uni-
dad acadmica est obligada a actualizar de oficio los expe-
diente de todos los profesores y los remitir a la Divisin de
Desarrollo Acadmico de la Direccin General de Docen-
cia.
Artculo 59. Para la promocin de los profesores titulares,
el rgano de direccin de la Unidad Acadmica remitir de
oficio el expediente a la Divisin de Desarrollo Acadmico
de la Direccin General de Docencia. Esta emitir opinin
en un trmino de quince das y devolver el expediente al
rgano de direccin para que lo sancione en un trmino de
treinta das. Ambos plazos son improrrogables.
Artculo 60. Los aspectos generales de los procedimientos
de evaluacin se establecern en el reglamento respectivo y
los especficos, incluyendo los instrumentos, sern determi-
nados por las comisiones de evaluacin de cada unidad aca-
dmica con la asesora y dictamen favorable de la Divisin
de Desarrollo Acadmico de la Direccin General de Do-
cencia. Dichos instrumentos deben ser aprobados por la au-
toridad nominadora de la unidad acadmica.
Artculos 61. El profesor universitario que haya obtenido
evaluacin insatisfactoria y opinin desfavorable en la cali-
ficacin de su expediente para su promocin podr impug-
narla haciendo uso del Recurso de Revisin presentando a la
Divisin de Administracin de Personal, quien con informe
circunstanciado lo trasladar a ms tardar el da hbil siguien-
te a la Junta Universitaria del Personal Acadmico
notificndose paralelamente a las unidades acadmicas.
Captulo XII
Formacin y Desarrollo del Profesor Universitario
Artculo 62. La formacin del profesor universitario ser
continua y orientada permanentemente hacia el desarrollo
integral, la preparacin cientfica, tecnolgica y humanstica,
as como a la adquisicin de habilidades y los cambios de
conducta enmarcados en las caractersticas de la educacin
superior.
Artculo 63. Para los efectos del artculo anterior la Uni-
versidad de San Carlos de Guatemala establecer un progra-
ma permanente de formacin y desarrollo para sus profeso-
res con validez de mrito acadmico en el proceso de eva-
luacin y promocin.
Captulo XIII
Junta Universitaria del Personal Acadmico
Artculo 64. Se crea la Junta Universitaria del Personal aca-
dmico con el propsito de garantizar los derechos del pro-
fesor universitario de acuerdo a las leyes de la Universidad y
del Pas. Su sede es la Divisin de Administracin de Perso-
nal, la cual es el conducto para los trmites de y hacia dicha
junta.
Artculo 65. La Junta Universitaria del Personal Acadmi-
co estar integrada por tres miembros propietarios y tres su-
plentes; dos miembros propietarios y dos suplentes; dos
miembros propietarios y dos suplentes sern electos por los
profesores titulares de la Universidad. Un miembro propie-
tario y un suplente sern electos por el Consejo Superior
Universitario entre los profesores Universitarios.
Artculo 66. Los miembros de la Junta Universitaria del
Personal Acadmico durarn en sus funciones dos aos, pu-
diendo ser reelectos por un nuevo perodo. Para el efecto
deben alcanzar las dos terceras partes de los votos emitidos.
Artculo 67. La Junta estar conformada por un coordina-
dor, un secretario y un vocal, electos por y entre sus miem-
bros para cada cargo.
58
Artculo 68. Son requisitos para ser electos a la Junta Uni-
versitaria de Personal Acadmico, los siguientes:
1. Ser profesor titular IV por lo menos.
2. No estar sujeto a proceso disciplinario o
procedimiento de despido.
Artculo 69. Los aspectos de Organizacin y funcionamien-
to as como la eleccin de los miembros propietarios y su-
plentes de la Junta Universitaria de Personal Acadmico, se
regirn por el reglamento respectivo.
Captulo XIV
Salario del Personal Acadmico
Artculo 70. La escala de salarios del personal acadmico
se establece de la forma siguiente: Se determina como base
para la aplicacin de primera escala salarial del profesor
universitario, la cuota hora-diaria-mes asignada al profesor
Titular I. Para determinar el salario de cada uno de los pues-
tos de profesor titular subsiguientes, se asigna un diez por
ciento de incremento sobre el salario del puesto inmediato
anterior.
Artculo 71. Adicionalmente a lo que constituye el salario,
la Universidad de San Carlos de Guatemala considerar
mritos que reconoce como incentivos econmicos extraor-
dinarios, en forma de bonificacin, establecidas anualmente
y de carcter temporal sin que constituyan derecho adquiri-
do, los siguientes:
1. Investigaciones publicadas en rganos de
divulgacin de reconocido prestigio.
2. Elaboracin y publicacin de libros de texto, obras
literarias y otras.
3. Realizacin de actividades de extensin o servicio
significativas para el desarrollo de comunidades,
empresas y otras organizaciones.
4. Evaluaciones excepcionalmente satisfactorias con
nota promedio mayor de 90 puntos. Estas
bonificaciones no forman parte del salario y sern
aprobadas por el Consejo Superior Universitario
previo dictamen de la Direccin General de
Docencia.
Captulo XV
Rgimen Disciplinario
Artculo 72. Para los efectos de este captulo, se entiende
por falta la infraccin de las obligaciones o prohibiciones
contempladas en el presente estatuto y en las dems normas
universitarias aplicables al caso. Las cuales pueden
clasificarse en faltas leves y faltas graves.
72.1 Faltas leves: Se consideran faltas leves las
infracciones que a juicio de la autoridad nominadora
merezcan, nicamente llamada de atencin verbal.
72.2 Faltas graves: Se considera a las infracciones que
de acuerdo al rgimen disciplinario de este Estatuto
merezca amonestacin por escrito y las dems
sanciones establecidas en el artculo 73 y 75 del
presente estatuto y las contempladas en el Captulo
II, artculo del 99 al 103 de los Estatutos de la
Universidad de San Carlos de Guatemala.
Artculo 73. Para garantizar la disciplina del personal aca-
dmico, as como para sancionar las violaciones a las obli-
gaciones y prohibiciones contenidas en este Estatuto y las
dems faltas en la que se incurra durante el servicio, se esta-
blecen las siguientes medidas disciplinarias.
73.1 Amonestacin verbal, que procede cuando el
profesor cometa faltas leves a sus deberes a juicio
de la autoridad nominadora para imponer a juicio
de la autoridad. Para imponer la amonestacin debe
asentarse en el acta correspondiente para que quede
constancia.
73.2 Amonestacin escrita que procede:
1. Cuando el profesor incurra en tres amonestaciones
verbales durante un mismo mes calendario o la
gravedad de la falta lo amerite.
2. Cuando el presente estatuto exija un apercibimiento
escrito antes de efectuar el despido.
3. En los dems casos en que la autoridad nominadora
desee dejar constancia escrita de la correccin
disciplinaria para los efectos de la evaluacin de
los servicios para mejor garantizar el correcto
funcionamiento de la Institucin.
59
Para imponer la amonestacin escrita es necesario que pre-
viamente la autoridad nominadora oiga al profesor afectado,
por un trmino de veinticuatro horas, para que ste verbal-
mente o por escrito d las explicaciones que estime conve-
nientes. Si propone pruebas estas debern evacuarse dentro
de un trmino de tres das. De todas las actuaciones deber
quedar constancia escrita dentro del expediente que para el
efecto se forme.
Quien ocupe el cargo de nivel de Direccin de la Unidad
jerrquica es el obligado de informar de las faltas cometidas
en dicha unidad entre la autoridad nominadora. El rgano de
Direccin notificar a la Divisin de Administracin de Per-
sonal.
73.3 Suspensin de trabajo, sin goce de sueldo, hasta por
quince das. Procede cuando el profesor sea objeto
de dos amonestaciones escritas en un mismo mes
calendario o cuando cometa, a juicio de la autoridad
nominadora una falta cuya gravedad amerite
sancin.
Para imponer dicha suspensin es necesario que la
autoridad nominadora otorgue audiencia al
interesado durante un trmino de tres das, dentro
del cual podr ofrecer los medios de prueba legales
por escrito.
Artculo 74. Todas las medidas disciplinarias debern ser
documentadas. La imposicin de las medidas disciplinarias
a que se refiere el artculo anterior no tiene ms consecuen-
cia que las derivadas de su aplicacin y por lo tanto no im-
plican prdida de los derechos otorgados por el presente Es-
tatuto. Las medidas se anotarn en el registro de personal de
cada profesor en la Divisin de Administracin de Personal
y en el archivo respectivo de la Unidad Acadmica.
Artculo 75. Los profesores slo podrn ser destituidos de
su puesto por justa causa debidamente comprobada. Son cau-
sas justas, que facultan a la autoridad nominadora para des-
tituir de su puesto a un profesor sin responsabilidad para la
Universidad de San Carlos de Guatemala, las siguientes:
75.1 Cuando el profesor, cualquier sea su puesto, se
conduzca en forma abiertamente inmoral o acuda a
la injuria, a la calumnia o a las vas de hecho, con-
tra otro u otros trabajadores universitarios con
motivo de la direccin o ejecucin de las labores o
fuera de ellas.
75.2 Cuando el profesor cometa algn delito o falta con-
tra la propiedad en perjuicio de la Universidad, de
alguno de sus compaeros de labores, o en perjuicio
a un tercero en el lugar de trabajo; asimismo, cuando
cause intencionalmente, por descuido, negligencia
u omisin, dao material en el equipo, mquinas,
herramientas, materiales, productos y dems
objetos.
75.3 Cuando el profesor deje de asistir al trabajo. Sin el
correspondiente permiso de la autoridad
nominadora o sin causa debidamente justificada ante
la misma durante dos das laborales consecutivos
en un mismo mes calendario, durante cinco das
laborales es un mismo mes calendario o durante
ocho das laborales en dos meses seguidos.
La justificacin de la inasistencia deber hacerse
dentro de los tres das siguientes a la reanudacin
de sus labores, si no hubiere hecho antes.
75.4 Cuando el profesor se niegue de manera manifiesta
a adoptar las medidas preventivas o a seguir los
procedimientos indicados para evitar accidentes o
enfermedades.
75.5 Cuando el profesor con efectos graves para la
institucin se niegue de manera manifiesta a acatar
las normas o instrucciones que la autoridad
nominadora le indique por escrito y con claridad
para obtener la mayor eficiencia y rendimiento en
las labores.
75.6 Cuando el profesor viole las prohibiciones y
obligaciones a que est sujeto o las que se
establezcan en los reglamentos internos de la
dependencia en que preste sus servicios, siempre
que se hubieren apercibido una vez por escrito.
75.7 Cuando el profesor incurra reiteradamente en
negligencia, mala conducta, insubordinacin,
indisciplina, ebriedad consuetudinaria, o
toxicomana en el desempeo de sus funciones,
trabajar en estado de embriaguez o bajo efecto de
drogas. Es constitutivo de despido aunque se incurra
en la falta por primera vez, cuando, como
consecuencia de este estado se ponga en peligro la
vida y la seguridad de las personas o de los bienes
de la Universidad.
60
75.8 Cuando el profesor sea condenado a sentencia firme
por un tribunal competente por la comisin de
delitos comunes.
75.9 Cuando el profesor comenta fraude o d oportunidad
a que ste se cometa en cualquier momento dentro
del proceso acadmico.
75.10 Cuando el profesor obtenga durante dos aos
consecutivos o en dos de tres, evaluaciones
insatisfactorias.
75.11 Cuando el profesor se niegue de manera manifiesta
a cumplir con los programas de formacin de
desarrollo que le sean asignados para corregir las
deficiencias que le fueron detectadas en el proceso
de evaluacin.
75.12 Cuando el profesor incurra en actos que impliquen
cualquier otra infraccin grave o su contrato de
trabajo, a este Estatuto y dems normas y
reglamentos vigentes en la Universidad de San
Artculo 76. El despido justificado hace perder al profesor
todos los derechos que le concede este estatuto y sus Estatu-
tos de Relaciones Laborales entre la Universidad y su Perso-
nal y los adquiridos de acuerdo con el Plan de Prestaciones
del Personal de la Universidad de San Carlos de Guatemala
y otros que expresamente se sealen. Siempre que el despi-
do se fundamente en un hecho relacionado por otras leyes,
queda a salvo el derecho de la Universidad para entablar las
acciones correspondientes ante los tribunales respectivos.
Artculo 77. Para la destitucin de un profesor se sigue el
siguiente procedimiento:
77.1 La autoridad nominadora formular al profesor los
cargos respectivos. De dicho cargos se dar
audiencia al profesor por un trmino de tres das,
para que exponga por escrito todas las razones y
argumentos que convengan a su derecho.
77.2 Vencido el trmino de la audiencia a que se refiere
el inciso anterior, la autoridad nominadora har del
conocimiento del profesor afectado su decisin, a
fin de que dentro del trmino de tres das a partir de
la fecha en que se le notifique, pueda apelar tal
decisin ante la Junta Universitaria de Personal
Acadmico.
Artculo 78. Los rganos de direccin, autoridades nomi-
nadoras, jurado de oposicin, comisiones de evaluacin y
dems organismos universitarios relacionados con este Es-
tatuto, estn sujetos a las sanciones disciplinarias que dis-
ponga el Consejo Superior Universitario.
Artculo 79. Los medios de impugnacin debern ser re-
sueltos de acuerdo al Reglamento de la Junta Universitaria
del Personal Acadmico y al Reglamento de Apelaciones,
siguiendo las instancias siguientes en su orden: a) ante el
rgano de direccin, b) ante la Junta Universitaria del Perso-
nal Acadmico y c) ante el Consejo Superior Universitario.
Captulo XVI
Disposiciones Transitorias y Derogacin
Artculo 80. Los profesores que a la vigencia de este esta-
tuto ostenten la categora del profesor pretitular o de profe-
sor titular quedan clasificados de la siguiente manera:
Categora y Puesto Actual Categora y Puesto que se adquiere
Profesor pretitular Profesor titular I
Profesor titular I Profesor titular II
Profesor titular II Profesor titular III
Profesor titular III Profesor titular IV
Profesor titular IV Profesor titular V
Profesor titular V Profesor titular VI
Profesor titular VI Profesor titular VII
Profesor titular VI a Profesor titular VIII
Profesor titular VI b Profesor titular IX
Profesor titular VI c Profesor titular X
La aplicacin de este artculo para la equiparacin de pues-
tos no conlleva ningn incremento en el salario. Sin embar-
go, para fines de promocin, el cmputo del tiempo de ser-
vicio no ser interrumpido.
Artculo 81. (Modificado por el punto Dcimo Primero, del
Acta 17/2000, del Consejo Superior Universitario de fecha
24-05-2000) Los profesores que al momento de entrar en
vigencia este Estatuto acrediten grados acadmicos superio-
res al de Licenciado, despus de haber sido equiparados a
los puestos establecidos en el artculo 80, si poseen el grado
de Maestra, sern ubicados un puesto arriba del que osten-
ten y, si poseen grado de Doctor, sern ubicados dos puestos
arriba del que ostenten. Se exceptan para el caso de las es-
pecialidades clnicas, aquellas cuyos programas de residen-
61
cia ya les fueron reconocidos con anterioridad. (Ver: Punto
DCIMO CUARTO, del Acta No. 25-2001, del Consejo
Superior Universitario de fecha 10-10-2001, al final)
Artculo 82. (Modificado por el punto Dcimo Primero, del
24-05-2000) Para fines presupuestarios el salario base co-
rrespondiente a los puestos de Profesor Titular I al VII se
asignar a la partida especfica de cada plaza y a partir del
puesto de Profesor Titular VIII, la promocin se asignar
como Derechos Escalafonarios en un fondo especial.
Artculo 83. Los aspectos no previstos en este estatuto, as
como cualquier problema de interpretacin y/o aplicacin
ser resuelta por el Consejo Superior Universitario.
Artculo 84. (Ampliado por el Punto Tres punto Seis, del
23-2-2000) Queda derogado el Estatuto de la Carrera Uni-
versitaria, Parte Acadmica, as como todos los Artculos,
reglamentos, normas, acuerdos y otras disposiciones que
contravengan a este estatuto al momento de entrar en vigen-
cia. Tanto el Estatuto que rige la contratacin del Profesor
Interino y Profesor Ayudante de Ctedra no est aprobado,
continuarn vigentes los artculos que legislan sobre los pues-
tos de los profesores interinos, ayudantes de ctedra, profe-
sores auxiliares y profesores tcnicos, as como cualquier
otro que no contemple el nuevo ECUPA.
Artculo 85. El Consejo Superior Universitario ACUER-
DA la vigencia del presente ESTATUTO DE LA CARRE-
RA UNIVERSITARIA DEL PERSONAL ACADMICO,
ECUPA, a partir del 01 de enero del ao 2000, quedando
condicionada la aplicacin de los Artculos 14, 57.2 y 81, a
las posibilidades financieras de la Universidad de San Car-
los de Guatemala.
(Punto DCIMO CUARTO, del Acta No. 25-2001, del Con-
sejo Superior Universitario, de fecha 10-10-2001) Para el
otorgamiento de la Promocin docente a los (las) profesores
(as) que se encuentran dentro de la carrera del personal aca-
dmico que poseen grados superiores a la Licenciatura, se
proceder de la manera siguiente:
1) Los (las) profesores (as) presentarn su solicitud
de trmite de promocin y pago de salarios,
derivados de la misma, mediante oficio dirigido al
Decano, Director de Escuela, Director de Centro
Regional o autoridad competente. Para el efecto
deber anexar a la solicitud lo siguiente:
a) (Modificado por el Punto Dcimo Tercero, del
Acta No. 28-2001, del Consejo Superior
Universitario de fecha 14-11-2001) Fotocopia del
ttulo o diploma que acredite sus estudios de
postgrado, extendido o reconocido por la
Universidad de San Carlos de Guatemala u
obtenido en universidades legalmente autorizadas
para funcionar en Guatemala y presentar adems,
el original, para que el oficinista o persona que
reciba, confronte y certifique en la fotocopia, que
lo tuvo a la vista, escribiendo la nota siguiente:
Se confronta con el original, el cual se tuvo a la
vista.
b) Fotocopia de la transcripcin del Punto de Acta
del Consejo Superior Universitario, en el cual
otorgue Reconocimiento del Grado Acadmico
de Maestra o Doctorado obtenido en el
extranjero, debiendo presentar el original para
confrontar y certificar que lo tuvo a la vista, de
igual manera que en el inciso anterior.
c) Fotocopia de la boleta de liquidacin del ltimo
sueldo devengado, (de todas las boletas cuando
labore en varias unidades) y presentar el original
para confrontar.
d) (Modificado por el Punto Segundo, del Acta 28/
2001, del Consejo Superior Universitario de fecha
14-11-2001, y el Punto Sexto, del Acta 06/2002,
del Consejo Superior Universitario de fecha 08-
03-2002) En el caso de especialidades clnicas
de la Facultad de Ciencias Mdicas, presentar
constancias del Departamento de Evaluacin y
Promocin del Personal Acadmico, DEPPA,
indicando que el tiempo empleado en la
Residencia, no ha sido tomado en cuenta como
parte de la carrera del (de la) Profesor (a)
Universitario (a).
2) El Decano, El Director o la autoridad competente,
remitir el expediente al Departamento de
Evaluacin y Promocin del Personal Acadmico,
DEPPA.
3) El Jefe del Departamento de Evaluacin y
Promocin del Personal Acadmico, DEPPA, girar
instrucciones al Auxiliar de Investigacin
Encargado, a efecto de que se realice el registro que
corresponde en la base de datos y sea remitido el
62
cuadro de promocin docente por Estudios de
Postgrado, con el aval del Jefe del DEPPA, luego
se remitir el expediente al Decano, Director o
Autoridad competente de la Unidad Acadmica o
Ejecutora a la que pertenece el (la) profesor (a). Del
cuadro de promocin se enviar una copia a la
Comisin de Evolucin de la Unidad Acadmica o
ejecutora respectiva.
4) El Decano, Director o autoridad competente,
someter el expediente de promocin docente a
consideracin del rgano de direccin de la unidad
acadmica o del Rector, segn sea el caso, para la
respectiva sancin.
5) Con la sancin del rgano de Direccin o del Rec-
tor, el Decano, el Director o autoridad competente
girar instrucciones al (a la) Tesorero (a), a efecto
de que haga las gestiones correspondientes para
crear la disponibilidad presupuestaria.
6) El (la) Tesorero (a) tramitar la disponibilidad
presupuestaria ante el Departamento de
Presupuesto, para el pago de los sueldos
correspondientes, elaborando una transferencia con
cargo a la Partida Presupuestaria 4.2.01.1.02.991,
Poltica Salarial y con abono a la Partida Especfica
de la Unidad Acadmica o Ejecutora respectiva.
Para este trmite deber anexarse una copia del
Punto de Acta del rgano de Direccin en el que se
sanciona la Promocin Docente, copia del cuadro
de Promocin Docente emitido por el DEPPA y
copia de la boleta de liquidacin.
7) Al contar con la autorizacin de la transferencia por
parte del Departamento de Presupuesto, el (la)
Tesorero (a) efectuar el trmite de pago de salarios
ante la Divisin de Administracin de Personal,
mediante formato SIS-04, para los pagos
retroactivos (Nmina Complemento), y por medio
de forma SIS-05 para realizar la variacin de la
Nmina Normal de Sueldos de la Dependencia.
8) Para el trmite de sueldos a que se hace referencia,
se deber anexar copia del punto resolutivo donde
se sanciona la promocin docente por estudios de
postgrado y el cuadro emitido por el Departamento
de Evaluacin y Promocin del Personal
Administrativo, DEPPA.
9) Este procedimiento modifica lo expresado en las
Circulares DGD 02-2001 y DAP 36-2001.
Para los (las) profesores (as) que tengan reconocido el Gra-
do al entrar en vigencia los artculos 57, inciso 57.2 y 81,
este derecho les corresponde a partir de ese momento, (01
de enero del ao 2,001).
(Ampliado por el Punto Dcimo Tercero, del Acta No. 28-
2001, del Consejo Superior Universitario de fecha 14-11-
2001) Para los (las) profesores (as) que culminaron sus estu-
dios de postgrado antes de la aprobacin del nuevo ECUPA,
e iniciaron el trmite correspondiente, pero que aun no han
obtenido su reconocimiento, se les otorgar dicho derecho a
partir del 01 de enero de 2001, una vez obtengan el mismo.
A los profesores que a la vigencia del nuevo Estatuto de la
Carrera Universitaria del Personal Acadmico, ECUPA, ha-
yan completado un postgrado y no hubieren iniciado el tr-
mite de reconocimiento, se les da un plazo de seis meses a
partir de la fecha para efectuar dicho trmite y otorgarles su
derecho de promocin a partir del 01 de enero de 2001.
En los dems casos se comenzar a gozar de ese benefi-
cio, a partir del da primero del mes siguiente al Recono-
cimiento de grado.
63
Captulo I
Generalidades
Artculo 1. El presente Reglamento es aplicable a los pues-
tos correspondientes al personal acadmico fuera de carrera,
tal y como lo indica el Artculo 11, del Estatuto de la Carrera
Universitaria del Personal Acadmico, ECUPA.
Artculo 2. Los puestos considerados fuera de la carrera
docente son los de Auxiliar de Ctedra I y II, Profesor (a)
Tcnico (a), Profesor (a) Tcnico (a) Especializado (a), Pro-
fesor (a) Jubilado (a), Profesor (a) Interino (a), Profesor (a)
Visitante, Profesor (a), Temporal, Profesor (a) Afiliado (a),
Profesor (a) Especializado (a) Investigador (a), Auxiliar de
Investigacin I y Auxiliar de Investigacin II.
Captulo II
Definiciones
Artculo 3. En el presente Reglamento se adoptan las defi-
niciones siguientes:
3.1 Profesor (a) Visitante: es el (la) profesional graduado
(a) en el extranjero, pero no incorporado (a) a la Uni-
versidad de San Carlos de Guatemala, que realiza ta-
reas de docencia, investigacin y extensin en forma
temporal, mediante un contrato. Posee conocimientos
cientficos, tecnolgicos y/o humansticos, especializa-
dos y no goza de ninguno de los derechos establecidos
en el Estatuto de la Carrera Universitaria del Personal
Acadmico.
3.2 Profesor (a) Afiliado (a): es el (la) profesional univer-
sitario (a) que pertenece a otras instituciones u organi-
zaciones que, por medio de convenios y en el ejercicio
de su profesin, participa directamente en uno o ms
programas de docencia, investigacin y extensin de la
Universidad de San Carlos de Guatemala. La calidad de
profesor (a) Afiliado (a) ser otorgada por la Unidad
Acadmica, a travs de su rgano de Direccin o por el
Rector, segn sea el caso, y tiene vigencia mientras dure
el programa. Este reconocimiento especial, no implica
relacin laboral con la Universidad de San Carlos de
Guatemala, ni se deriva de l prestacin alguna.
3.3 Profesor (a) Interino (a): es el (la) profesional gra-
duado (a) que suple la ausencia temporal del titular en
tanto se realiza el concurso de oposicin, suscribiendo
un contrato a plazo fijo y realizando tareas de docencia,
investigacin, administracin acadmica y extensin.
3.4 Profesor (a) Tcnico (a): es la persona egresada de una
carrera universitaria de nivel intermedio de la Universi-
dad de San Carlos de Guatemala, que realiza actividades
de docencia, investigacin y extensin, en aquellas unida-
des o carreras que extiendan diplomas a ese nivel.
3.5 Profesor (a) Tcnico (a) Especializado (a): es la per-
sona egresada de una carrera a nivel intermedio de la
Universidad de San Carlos de Guatemala que realiza
actividades de docencia, investigacin y extensin en
unidades o carreras a nivel de Licenciaturas y que tiene
alguna especializacin en Instituciones de Educacin
Superior.
3.6 Profesor (a) Jubilado (a): (ver Normativo especfico).
3.7 Profesor (a) de Postgrado: es el (la) profesional gra-
duado (a) que posee estudios acadmicos superiores a
la Licenciatura, y que realiza actividades en programas
de postgrado a nivel universitario.
3.8 Investigador (a): es el (la) profesional graduado (a)
que elabora y desarrolla programas y proyectos de in-
vestigacin, bajo un contrato especfico.
3.9 Auxiliar de Ctedra I: es la persona que cumpliendo
con lo establecido en los artculos 6 y 7 de este Regla-
mento, apoya las actividades acadmicas de docencia,
3.10 Auxiliar de Ctedra II: es la persona que cumpliendo
con lo establecido en los artculos 6 y 7 de este Regla-
mento, apoya las actividades acadmicas de docencia,
3.11 Auxiliar de Investigacin I: es la persona que sin ha-
ber obtenido el grado de Licenciado apoya las activida-
des de docencia, investigacin, y extensin.
Reglamento del
Personal Acadmico Fuera de Carrera
64
3.12 Auxiliar de Investigacin II: es la persona que ha-
biendo completado el pensum en una carrera a nivel de
Licenciatura apoya principalmente las actividades de
docencia, investigacin y extensin.
3.13 Profesor Temporal: El Profesor Temporal es el profe-
sional graduado que es contratado en forma eventual y
exclusivamente para impartir cursos electivos o espe-
cializados, cubrir cursos cuya vigencia en el pensum de
estudios es corta, cursos de cohortes determinadas o sec-
ciones de un curso que ha sido dividido para prestar
mejor atencin a los estudiantes.
Captulo III
Objetivos y Funciones
Artculo 4. Son objetivos de este Reglamento:
4.1 Establecer normas que regulen la seleccin,
designacin, contratacin, supervisin y evaluacin
del profesor universitario fuera de carrera.
4.2 Establecer las funciones, atribuciones, obligaciones,
derechos, as como el rgimen disciplinario del per-
sonal acadmico fuera de carrera.
Artculo 5. Las funciones del personal acadmico fuera de
carrera son la bsqueda, el desarrollo, la divulgacin, el fo-
mento y aplicacin del conocimiento cientfico, tecnolgico
y humanstico, de acuerdo con los fines y polticas de la Uni-
versidad de San Carlos de Guatemala, orientadas a la solu-
cin de la problemtica social, econmica, ambiental y cul-
tural de Guatemala.
Captulo IV
Ingreso y Ubicacin
Artculo 6. La contratacin para los puestos de Auxiliares
de Ctedra I y II, Auxiliar de Investigacin I y II, Profesor
(a) Tcnico (a) y Profesor (a) Tcnico (a) Especializado (a),
se har mediante concurso de oposicin conforme al Regla-
mento respectivo. Los Profesores (as) Interinos (as), Espe-
cializados (as), Profesores (as) Temporales y Jubilados (as),
sern designados con base a la evaluacin de sus mritos
curriculares.
Artculo 7. Para optar al puesto de Auxiliar de Ctedra II y
II, y Auxiliar de Investigacin I y II, los interesados debern
cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser centroamericano (a);
b) Ser estudiante inscrito en la Universidad de san
Carlos de Guatemala, preferentemente en la unidad
acadmica donde solicita el puesto;
c) No poseer grado acadmico;
d) Para el puesto de Auxiliar de Ctedra I y Auxiliar
de Investigacin I, se requiere haber aprobado como
mnimo las tres quintas partes del pensum en una
carrera a nivel de Licenciatura o haber completado
el pensum en una intermedia;
e) Para el puesto de Auxiliar de Ctedra II y Auxiliar
de Investigacin II, se requiere haber cerrado
pensum en una carrera a nivel de Licenciatura, y
f) Estar en el goce de sus derechos civiles.
Artculo 8. Para optar al puesto de Profesor (a) Tcnico (a),
se debe cumplir, adems de los requisitos establecidos en
los incisos a) y f) del Artculo 7, el de haberse graduado en
una carrera intermedia de la Universidad de San Carlos de
Guatemala o de cualquier otra universidad legalmente auto-
rizada para funcionar en el pas.
Artculo 9. Para ser contratado como Profesor (a) Tcnico
(a) Especializado (a) se debe, adems de cumplir con los
incisos a, c, f, del Artculo 7, poseer diploma de Tcnico
Universitario en la carrera especfica que el puesto requiera
y demostrar alguna especializacin en instituciones de edu-
cacin superior. Dicha contratacin podr ser utilizada en
aquellas carreras en las que no existan suficientes egresados
con grado de Licenciado.
Artculo 10. Para ser contratado como profesor (a) Jubilado
(a), se debe cumplir con lo establecido en el Normativo co-
rrespondiente.
Artculo 11. Para ser contratado como profesor (a) interino
(a) y profesor (a) temporal, se deber cumplir con los si-
guientes requisitos:
a) Ser centroamericano (a);
b) Poseer como mnimo el grado acadmico de
licenciado (a) legalmente reconocido en Guatemala;
c) Ser colegiado (a) activo (a);
d) Estar en el goce de sus derechos civiles.
65
Artculo 12. Para obtener el puesto de profesor afiliado, se
requiere cumplir con lo establecido en el convenio respecti-
vo, y poseer experiencia en el rea; adems de lo que regule
el reglamento correspondiente.
Artculo 13. Los (las) Auxiliares de Ctedra, Profesor (a)
Tcnico (a) Profesor (a) Tcnico (a) Especializado (a), Pro-
fesor (a) Jubilado (a), Profesor (a) Interino (a), Profesor (a)
Temporal y Profesor (a) Visitante; podrn permanecer en
dichos puestos segn el rgimen de cada Unidad Acadmica
hasta un mximo de:
Auxiliar de Ctedra I y Auxiliar de Investigacin I: dos aos
Auxiliar de Ctedra II y Auxiliar de Investigacin II: un ao
En caso de no haber fungido anteriormente como Auxiliar
de Ctedra I, puede prolongarse este perodo a dos aos pero,
en ningn caso, la suma del tiempo contratado como Profe-
sor (a) Auxiliar podr superar los tres aos.
Profesor (a) Tcnico (a): dos aos
Profesor (a) Tcnico (a) Especializado (a): en tanto dure
la necesidad de su contratacin. Pasado un ao estar sujeto
a los procedimientos de evaluacin establecidos.
Profesor (a) Jubilado (a): (ver el Normativo especfico)
Profesor (a) Interino (a): La contratacin ser a Trmino.
El tiempo de contratacin durar en tanto dure la vacante del
Titular y cuando este perodo se prolongue por ms de un
ao, deber sujetarse a los procedimientos de evaluacin esta-
blecidos.
Profesor (a) Temporal: dos aos
Profesor (a) Visitante: por seis meses, prorrogable hasta
por un mximo de tres aos.
Profesor (a) Afiliado (a): segn lo estipule el convenio.
Artculo 14. Los servicios de los Auxiliares de Investiga-
cin I y II sern pactados a travs de un contrato en el ren-
gln 022, hasta por un perodo mximo de tres aos por con-
trataciones anuales y no ms de dos aos en un mismo pues-
to. Se seleccionarn por mritos curriculares, participando
en dicha seleccin el Director del Centro Universitario o
Unidad de Investigacin y el Investigador Principal.
Artculo 15. Los Profesores (as) Interinos (as), Profesores
(as) Temporales y Especializados (as) sern designados por
el rgano de Direccin con base en los mritos curriculares
cuya convocatoria tendr amplia divulgacin.
En el caso de Profesor (a) Temporal, ser nombrado (a) por
el rgano de Direccin de la Unidad Acadmica en la cual
prestar sus servicios, a propuesta en terna por el Jefe, Di-
rector o Coordinador de la Unidad de Administracin Aca-
dmica superior respectiva, debiendo ser seleccionado por
mritos curriculares y contratado en el rengln 022.
Captulo V
Derechos
Artculo 16. Son derechos del personal acadmico fuera de
carrera:
16.1 Ejercer las actividades acadmicas con libertad de
criterio, alta calidad de acuerdo con las normas de
la tica profesional.
16.2 Capacitarse cientfica, tcnica y humansticamente
a travs de los programas permanentes de formacin
y desarrollo de personal acadmico.
16.3 Gozar de pleno de derecho de defensa de acuerdo
con el debido proceso en contra de cualquier acto
que directa o indirectamente viole, limite, disminuya
o tergiverse sus derechos.
Captulo VI
Obligaciones
Artculo 17. Son obligaciones del personal acadmico fuera
de carrera:
17.1 Defender y respetas la autonoma de la Universidad
de San Carlos de Guatemala, as como la integridad,
la dignidad y la inviolabilidad de sus recintos.
17.2 Participar en los programas permanentes de
formacin y desarrollo del personal acadmico en
la respectiva unidad para mejorar su formacin
cientfica, tecnolgica, social, humanstica y
pedaggica. Atender los requerimientos de los
rganos de Direccin de la Unidad Acadmica para
ejercer la docencia con alta calidad acadmica,
utilizando tcnicas pedaggicas acopladas a la
actualidad, como tambin mejorando la
investigacin y extensin en la Universidad de San
Carlos de Guatemala. Someterse a las evaluaciones
docentes correspondientes, y si fuere mal evaluado
someterse a los cursos de nivelacin.
Reglamento del Personal Acadmico Fuera de Carrera
66
17.3 Atender puntualmente sus actividades y
atribuciones, cumplir con los horarios y calendarios
establecidos y acatar las disposiciones que dentro
de sus funciones le establezcan las autoridades
correspondientes.
17.4 Desempear las comisiones para las que fueren
designados, excepto por justa causa debidamente
comprobada.
17.5 Conocer, observar y cumplir con el presente
reglamento y dems leyes de la Universidad.
Captulo VII
Atribuciones
Artculo 18. Las atribuciones del personal acadmico sern
de acuerdo a su puesto y formas de contratacin, siendo las
siguientes:
18.1 Participar en la planificacin de la docencia
universitaria en funcin de los objetivos de la
formacin profesional y la problemtica nacional.
ejecucin, supervisin y evaluacin del proceso
enseanza-aprendizaje.
la investigacin de acuerdo a las polticas de la
Universidad de San Carlos de Guatemala y de la
respectiva Unidad Acadmica.
programas de extensin, de acuerdo a los fines de
la Universidad de San Carlos de Guatemala y de la
respectiva Unidad Acadmica.
18.5 Participar en cursos, seminarios y otras actividades
formativas que programe la Universidad de San
Carlos de Guatemala o la Unidad Acadmica.
18.6 Asesorar a los (las) estudiantes en la ejecucin de
trabajos y atender las consultas que stos le formulen
siempre y cuando sean inherentes a la actividad
acadmica.
18.7 Realizar las actividades especficas encomendadas
por las autoridades de la Unidad Acadmica
respectiva y rendir los informes que le sean
requeridos.
18.8 Identificar los problemas de la realidad nacional y
plantear soluciones a travs de la docencia,
18.9 Participar en los tribunales examinadores.
18.10 Para Auxiliares de Investigacin:
a) Asistir a investigadores en actividades
planificadas en proyectos de investigacin.
b) Realizar las actividades que le sean asignadas
por el investigador principal.
18.11 Para auxiliares de docencia:
a) Asistir a los (las) profesores (as) titulares en los
cursos que imparten.
b) Impartir prcticas, bajo la supervisin de
Profesores (as) Titulares, Interinos (as) o
especializados (as).
Artculo 19. Las atribuciones especficas correspondientes
a los puestos referidos en el presente Reglamento sern asig-
nadas por el rgano de Direccin.
Captulo VIII
Prohibiciones
Artculo 20. Adems de las prohibiciones previstas en otras
leyes aplicables al personal acadmico, le est prohibido:
20.1 Hacer discriminaciones por motivo de orden
poltico, social, religioso, racial o de sexo.
20.2 Abusar de su autoridad para obligar o permitir que
se obligue a sus subalternos a dedicarse a actividades
polticas partidistas y/o grupos polticos
universitarios dentro y fuera de su funcin
universitaria, o realizar otras actividades a favor o
en contra de partido o grupo poltico alguno.
20.3 Hacer propaganda poltica partidista o religiosa
durante y en el lugar de trabajo o coaccionar a otros
para que lo hagan.
20.4 Abandonar el trabajo en horas de labores sin causa
justificada o sin licencia de su jefe (a) inmediato
(a).
67
20.5 Asistir al trabajo bajo la influencia de bebidas
anormal anloga.
20.6 Usar los bienes muebles e inmuebles de la
corresponden a la Institucin.
20.7 Obligar a los (las) auxiliares de ctedra o de
investigacin a realizar actividades distintas a las
que fue contratado y en horarios fuera de los
establecidos en dicho contrato.
20.8 Intimidar al (a la) estudiante por expresar sus dudas,
sugerencias y mejoras en las tcnicas pedaggicas,
con la nica finalidad de mejorar el proceso de
enseanza-aprendizaje.
20.9 Realizar cobros no autorizados de cualquier ndole
a los (las) estudiantes, sin autorizacin del rgano
de Direccin.
Captulo IX
Incompatibilidades
Artculo 21. Quienes presten sus servicios a la Universidad
no podrn desempear otros cargos remunerados dentro del
horario de sus actividades universitarias. Los servicios a la
Universidad deben prestarse completos, sin alterar las con-
diciones que los rigen y sin que se disminuya la cantidad y la
calidad de los mismos.
Artculo 22. La Divisin de Administracin de Personal ten-
dr facultades para investigar de oficio o por denuncia, cual-
quier incompatibilidad de horarios.
Artculo 23. Los cnyuges y parientes dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad no podrn desem-
pear cargos o empleos en la misma oficina o dependencia
de la Universidad, cuando exista relacin jerrquica directa
o las funciones impliquen manejo de valores o de cuentas o
cuando exista acumulacin de ms de dos cargos o empleos
por parte de una misma familia.
Captulo X
Salario
Artculo 24. La escala de salarios del Personal Acadmico
Fuera de Carrera, se establece de la forma siguiente: Se de-
termina como base para la aplicacin de la escala salarial del
Profesor (a) Universitario (a), la cuota hora-diaria-mes.
Artculo 25. El salario del Personal Acadmico Fuera de
Carrera se integra con la cuota base hora-diaria-mes, as:
Ayudante de Ctedra I y Auxiliar de Investigacin I : ten-
drn como base la cuota hora-diaria-mes;
Ayudante de Ctedra II, Auxiliar de Investigacin II y Pro-
fesor (a) Tcnico (a):tendrn un 10% ms de la escala ante-
rior;
Profesor (a) Temporal: La escala salarial del Profesor (a)
Temporal ser la misma que se aplica al Profesor Titular I;
Profesor (a) Tcnico (a) Especializado (a):
tendr un 10% ms de la escala anterior;
Profesor (a) Jubilado (a): (ver normativo especfico);
Profesor (a) Visitante y Profesor (a) de Postgrado:
percibirn el salario que se establezca en contrato; y
Profesor (a) Interino (a): el salario ser igual al asignado al
Profesor Titular I, pero si el cargo es desempeado por un
profesor que forma parte de la carrera acadmica, el salario
ser el que le corresponde a dicho profesor segn su puesto.
Artculo 26. El salario de los profesores del Centro de Apren-
dizaje de Lenguas de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, CALUSAC, ser el que le corresponda al Ayudante
de Ctedra II.
Captulo XI
Rgimen Disciplinario
Al Personal Acadmico contratado fuera de carrera le es apli-
cable, durante la vigencia de su contrato, el rgimen disci-
plinario establecido en el Estatuto de la Carrera Universita-
ria del Personal Acadmico, ECUPA.
Aprobado por el Consejo Superior Universitario en Punto
Quinto del Acta No. 29-2001, y ampliado en Punto Dcimo
Sexto, del Acta No. 04-2003.
Reglamento del Personal Acadmico Fuera de Carrera
68
69
Ttulo I
Captulo I
Fundamento Legal y Naturaleza
Artculo 1. La Junta Universitaria del Personal
Acadmico tiene su fundamento legal en el captulo XIII,
Artculos 64, 65, 66, 67, 68 y 69 del Estatuto de la Carrera
Universitaria del Personal Acadmico.
Acadmico es un rgano resolutivo, independiente y sin
jerarqua, en el orden administrativo de la Universidad. El
conducto para el trmite de y hacia la Junta ser la Divisin
de Administracin de Personal.
Captulo II
Atribuciones y Resoluciones
Artculo 3. Son atribuciones de la Junta Universitaria
del Personal Acadmico, conocer y resolver en apelacin
los reclamos del profesor universitario en materia de:
3.1 Sanciones disciplinarias
3.2 Despido
3.3 Inconformidad con resultados de su evaluacin
3.4 Inconformidad con el dictamen de promocin.
Artculo 4. Las resoluciones de la Junta Universitaria
del Personal Acadmico, tendrn carcter definitivo, excepto
en el caso de sancin disciplinaria que implique separacin
temporal o definitiva del cargo, en la que se podr recurrir
en REVISIN al Consejo Superior Universitario.
Captulo III
Sesiones
Acadmico es un rgano de gestin permanente y sesionar
cuantas veces sea necesario para resolver los casos sometidos
a su jurisdiccin.
Artculo 6. El qurum para celebrar sesin y resolver,
lo constituye la totalidad de los miembros propietarios; los
miembros suplentes adquirirn la calidad de propietarios, en
ausencia de sus respectivos propietarios.
Artculo 7. Las resoluciones de la Junta Universitaria
del Personal Acadmico se tomarn con el voto favorable de
la mayora de sus miembros.
Artculo 8. La coordinacin de la Junta Universitaria
de Personal Acadmico se ejercer por un perodo de ocho
meses, por los miembros propietarios de la misma, en forma
rotativa, principiando por el representante del Consejo Su-
perior Universitario y sucesivamente los representantes de
los Profesores Universitarios.
Artculo 9. Las sesiones se regirn por el sistema
parlamentario usual en la Universidad.
Acadmico, guardar en sus archivos nicamente copia de
los documentos que sean producto de su gestin. Los
expedientes sometidos a su consideracin y documentos
agregados sern remitidos a la Divisin de Administracin
de Personal.
Captulo IV
De los Miembros de la Junta Universitaria
del Personal Acadmico
Acadmico actuar nicamente por medio de procedimientos
formales. Individualmente ningn miembro de la Junta tiene
autoridad o facultad para involucrarse en gestiones que no
son de su jurisdiccin y competencia, relacionadas con los
casos que slo la Junta en pleno compete conocer, resolver o
dictaminar segn el caso.
Artculo 12. Todos los miembros de la Junta
Universitaria del Personal Acadmico tendrn libertad de
expresin y actuarn en todo acto o resolucin con
independencia del ente al que representan. Por tanto,
Reglamento de la Junta
Universitaria del Personal Acadmico
70
observarn absoluta discrecin sobre sus deliberaciones y
no darn explicaciones o informacin relacionada con las
interioridades de las cosas que estn conociendo, an cuando
fuesen requeridos para ello.
Artculo 13. Queda prohibido a un miembro de la Junta,
propietario o suplente, conocer de los casos en los que hubiese
tenido previa participacin. Asimismo, no podr conocer en
caso de parentesco en los grados de ley con la persona
interesada.
Artculo 14. Es facultad de los miembros de la Junta
Universitaria del Personal Acadmico excusarse ante la
misma de conocer un asunto determinado cuando estime que
existen causas para ello. La excusa estar sujeta a la
calificacin y aprobacin de la Junta, la que deber resolver
en el acto.
Artculo 15. Todos los miembros de la Junta
Universitaria del Personal Acadmico debern asistir
puntualmente a las sesiones para las cuales hubieran sido
citados por el coordinador.
Artculo 16. Si alguno de los miembros de la Junta no
pudiera asistir a una o ms sesiones, deber comunicarlo al
coordinador con la debida anticipacin, para que ste
convoque al suplente. En todo caso el miembro propietario
est obligado a hacerlo del conocimiento de su respectivo
suplente.
Artculo 17. Los miembros de la Junta Universitaria del
personal Acadmico estn obligados a aceptar y desempear
las comisiones que les designe la Junta a travs del
coordinador, debiendo emitir el informe correspondiente.
Ttulo II
De la Eleccin de los Representantes de los
Profesores Universitarios
Captulo V
Propsito y Principios Generales
Artculo 18. La secretara de la Universidad, est obligada a
proporcionar a la Junta de Personal del Profesor Universitario,
a su requerimiento, la ayuda necesaria para el
desenvolvimiento de sus labores.
Artculo 19. El propsito de este Ttulo del presente
Reglamento es el de regular los procesos electorales que
tengan por finalidad la eleccin de los representantes titulares
y suplentes de los profesores universitarios la Junta de Per-
sonal del Profesor Universitario de la Universidad de San
Artculo 20. Son principios generales que rigen y deben
observarse en los procesos electorales los de la secretividad
del voto, la libertad del elector para emitirlo, y el sufragio
directo. Los actos electorales a que se refiere este Reglamento
no estn sujetos a un determinado qurum y por consiguiente,
deben realizarse en el lugar, da y hora que haya sealado la
Divisin de Administracin de Personal con el nmero de
votantes que concurran.
Captulo VI
Requisitos para Elegir y ser Electos
Artculo 21. Tienen calidad para elegir y ser electos,
todos los profesores titulares de la Universidad.
Captulo VII
Convocatoria
Artculo 22. Corresponden al Consejo Superior
Universitario, hacer la convocatoria para elegir representantes
de los profesores universitarios ante la Junta de Personal del
Profesor Universitario, dos meses antes de que termine el
perodo correspondiente, encargando a la Divisin de
Administracin de Personal sealar fecha, lugar y hora para
la eleccin.
Artculo 23. La Divisin de Administracin de Personal
har las comunicaciones correspondientes al evento electoral,
con un plazo de anticipacin no menor de un mes.
Captulo VIII
Proceso Eleccionario
Artculo 24. La eleccin se realizar con base en
planillas en las cuales debe incluirse los nombres completos
de los candidatos de los cargos de propietarios y suplentes.
Artculo 25. La planilla o planillas propuestas debern
inscribirse por lo menos con una semana de anticipacin a la
eleccin en la Divisin de administracin de Personal, quien
calificar las calidades de los candidatos. Las planillas se
identificarn con un nmero correlativo segn el orden de
su inscripcin.
71
Artculo 26. El acto electoral ser efectuado en el
mismo da en cada Unidad Acadmica o centro de
investigacin siendo presidido por dos representantes del
rgano de Direccin, a quienes corresponder organizar la
votacin, identificar a los votantes, efectuar el recuento y
escrutinio de votos, levantar el acta respectiva y trasladar y
entregar sta junto con la papelera utilizada, en un trmino
de 48 horas a la Divisin de Administracin de Personal.
Podr acreditarse ante quienes presiden el acto electoral, en
calidad de observadores, un representante por cada una de
las planillas participantes.
Artculo 27. Para el efecto la Divisin de
Administracin de Personal, preparar con quince das de
antelacin, listados actualizados de los profesores titulares
de la Universidad aptos para votar en la Unidad Acadmica
o centro de investigacin respectiva as como, las papeletas
para la votacin, as como toda la papelera oficial pertinente.
Artculo 28. El recuento global de la votacin ser
efectuado por la Divisin de Administracin de Personal, en
presencia de un representante por cada una de las planillas
inscritas.
Artculo 29. La planilla ganadora ser aquella que
obtenga la mayora absoluta del total de los votos emitidos.
Si ninguna de las planillas obtuviere la mayora requerida,
se realizar una segunda eleccin, quince das despus entre
las dos planillas que hubieren obtenido mayor nmero de
votos.
Artculo 30. La Divisin de Administracin de Personal
informar prontamente del resultado de la eleccin al Consejo
Superior Universitario, el cual de no existir vicio fundamen-
tal, la aprobar y declarar electos a los ganadores.
Artculo 31. En las elecciones a que se refiere el
presente Reglamento proceder el recurso de Revisin
cuando se presuma que en ellos hubo vicio fundamental. Este
recurso deber ser interpuesto por escrito ante el Consejo
Superior Universitario, por quien tenga inters legitimado
(electores y electos), dentro del trmino de tres das
posteriores al acto que hubiere dado lugar a la impugnacin.
El Consejo Superior Universitario proceder una vez
interpuesto el recurso, a revisar la eleccin y resolver
declarndolo con o sin lugar.
Artculo 32. Se considera como vicio fundamental:
32.1 Que se lleve a cabo sin previa convocatoria;
32.2 que la convocatoria sea hecha por el rgano
incompetente;
32.3 que no se practique en la fecha sealada en la
convocatoria;
32.4 que la eleccin sea efectuada por el rgano que no
sea el correspondiente;
32.5 que las votaciones no sean secretas;
32.6 que se cometa fraude que sea determinante en el
resultado de la eleccin;
32.7 que los electos no renan las calidades que el cargo
requiera;
32.8 que la eleccin se realice sin que medie el plazo
establecido por la ley.
Los casos antes sealados deben entenderse a ttulo
puramente enumerativo, sin perjuicio de otros casos que el
Consejo Superior Universitario considere que son tambin
vicios fundamentales y por consiguiente, producen nulidad
de la eleccin.
El presente Reglamento entrar en vigor el 1. de enero de
2000.
Reglamento de la Junta Universitaria del Personal Acadmico
72
73
Captulo I
Naturaleza y Objetivos
Artculo 1. La actualizacin, capacitacin y desarrollo del
personal acadmico se consideran elementos fundamentales
para el mejoramiento de la docencia, la investigacin y el
servicio en la Universidad.
Artculo 2. Las actividades de actualizacin, capacitacin y
desarrollo del personal acadmico tienen como objetivos:
2.1 Proporcionar a los profesores universitarios
oportunidades para su superacin profesional y cul-
tural general y en el campo de su especialidad en
particular.
2.2 Ayudar al profesor universitario a superar aquellas
deficiencias que se han puesto de manifiesto en sus
evaluaciones.
2.3 Propiciar actividades con la participacin de
profesores universitarios para fomentar su
identificacin con la vida institucional y acadmica
en la Universidad.
Captulo II
Obligaciones de los Programas
Permanentes de Formacin y Desarrollo
del Profesor Universitario
Artculo 3. Las Unidades Acadmicas, a travs de sus pro-
gramas permanentes de formacin y desarrollo, debern rea-
lizar las actividades que permitan el desarrollo sostenido y
continuo del profesor universitario principalmente en el rea
de su especialidad.
Artculo 4. Los programas permanentes de formacin y de-
sarrollo del personal acadmico de cada Unidad Acadmica
desarrollarn, en coordinacin con la Divisin de Desarro-
llo Acadmico de la Direccin General de Docencia, las ac-
tividades necesarias para superar las deficiencias detectadas
en los procesos de evaluacin.
Artculo 5. La Divisin de Desarrollo Acadmico deber
desarrollar actividades, que a nivel de toda la Universidad
promuevan la capacitacin del personal acadmico.
Captulo III
Derechos y Obligaciones
Artculo 6. El personal acadmico tiene el derecho y la obli-
gacin de alcanzar por s mismo su desarrollo cientfico,
cultural, didctico y pedaggico en funcin de las labores
que realiza en cumplimiento de los fines y objetivos de la
Universidad.
Artculo 7. El personal acadmico tiene derecho a partici-
par en aquellas actividades tendientes a su capacitacin pro-
fesional cientfica, didctica y pedaggica.
Artculo 8. El personal acadmico est obligado a participar
en aquellas actividades que tengan como objetivo superar
sus deficiencias en el campo cientfico y pedaggico detec-
tadas en su evaluacin.
Artculo 9. La negligencia, falta de inters o el fracaso del
personal acadmico en el proceso de mejoramiento de su
capacidad, habilidad y ejecucin de sus funciones y atribu-
ciones sern consideradas como demritos y agravantes en
evaluaciones subsiguientes.
Reglamento de Formacin y Desarrollo
74
75
El Consejo Superior Universitario de la Universidad de
San Carlos de Guatemala,
Considerando:
Que el actual Estatuto de la Carrera Universitaria del Perso-
nal Acadmico fue aprobado por este Organismo, en el Pun-
to Sptimo del Acta No. 32-99 de sesin celebrada el 06 de
octubre de 1999, por medio del cual se rige la carrera uni-
versitaria del personal acadmico.
Considerando:
Que la carrera universitaria del personal acadmico requiere
de un sistema de evaluacin, a efecto de lograr un mayor
rendimiento cualitativo y cuantitativo en sus funciones.
Considerando:
Que la carrera universitaria del personal acadmico requiere
de un sistema de promocin, con el propsito de reconocer
su servicio, experiencia, calidad, grado y mritos acadmi-
cos.
Considerando:
Que el Artculo 60 del Estatuto de la Carrera Universitaria
del Personal Acadmico indica que los aspectos generales
de los procedimientos de evaluacin se establecern en un
reglamento especfico.
Por Tanto:
De conformidad con el Artculo 24, inciso b) de la Ley Or-
gnica de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
Acuerda:
Aprobar el Reglamento de Evaluacin y Promocin del Per-
sonal Acadmico de la Universidad de San Carlos de Guate-
mala, en la forma siguiente:
Ttulo I
Evaluacin
Captulo I
Aspectos Generales
Artculo 1. Definicin: La evaluacin del personal acad-
mico es el proceso instituido por la Universidad de San Car-
los de Guatemala, con el fin de medir y valorar el desempe-
o de las funciones del personal acadmico e impulsar el
desarrollo y perfeccionamiento de su funcin acadmica.
Artculo 2. Objetivos: Son objetivos de la evaluacin del
personal acadmico de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, los siguientes:
2.1 Promover la excelencia de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, a travs del mejoramiento y
perfeccionamiento de la funcin acadmica del
profesor.
2.2 Coadyuvar a la formacin y desarrollo profesional
e integral del personal acadmico.
2.3 Medir y valorar la calidad del desempeo laboral
del personal acadmico.
2.4 Proporcionar elementos de juicio para premiar e
incentivar al profesor universitario.
2.5 Identificar necesidades de mejoramiento continuo
de la calidad acadmica del personal acadmico.
2.6 Proporcionar orientacin para corregir deficiencias
del personal acadmico y para el perfeccionamiento
de sus capacidades.
Reglamento de Evaluacin y Promocin del Personal
Acadmico de la Universidad de San Carlos de Guatemala
76
Captulo II
Administracin del Proceso de Evaluacin
y Promocin
Artculo 3. Administracin del proceso. La administracin
del proceso de evaluacin y promocin del personal acad-
mico corresponde a:
3.1 Divisin de Desarrollo Acadmico de la Direccin
General de Docencia;
3.2 Consejo de Evaluacin Docente;
3.3 Departamento de Evaluacin y Promocin del Per-
sonal Acadmico;
3.4 Comisiones de evaluacin docente de las Unidades
Acadmicas y dependencias no adscritas a unidades
acadmicas;
3.5 rganos de Direccin o Autoridad Nominadora.
Captulo III
Funciones de los Organismos que Participan en la
Administracin del Proceso de Evaluacin y Promocin
Artculo 4. Funciones de la Divisin de Desarrollo Acad-
mico de la Direccin General de Docencia: De acuerdo a lo
estipulado en el Estatuto de la Carrera Universitaria del Per-
sonal Acadmico y en el documento de Creacin de la Di-
reccin General de Docencia, la Divisin de Desarrollo Aca-
dmico tiene las funciones siguientes:
4.1 Definir y proponer las polticas y lineamientos gen-
erales de evaluacin, promocin y desarrollo del
personal acadmico.
4.2 Coordinar la accin de evaluacin, promocin y
desarrollo del personal acadmico.
4.3 Asesorar a las comisiones de evaluacin y a los
organismos encargados de los programas de
formacin y desarrollo del personal acadmico que
funcionen en cada unidad acadmica o dependencia
no adscrita a unidades acadmicas.
4.4 Emitir dictmenes tcnicos en materia acadmica
y de evaluacin del personal acadmico y
estudiantil.
Artculo 5. Consejo de Evaluacin Docente. El Consejo de
Evaluacin Docente, para su organizacin y funcionamien-
to, se regir por su reglamento interno. Tiene las funciones
siguientes:
5.1 Emitir opinin sobre los reglamentos e instrumentos
relacionados con la evaluacin y promocin del
personal acadmico, que sometan a su consideracin
las comisiones de evaluacin de las unidades
acadmicas y dependencias no adscritas a unidades
acadmicas, as como sobre aspectos no previstos
en el Estatuto de la Carrera Universitaria del Per-
sonal Acadmico que sean de su competencia.
5.2 Velar porque se lleven a cabo los procesos de
eleccin para la integracin del propio Consejo de
Evaluacin Docente y de las comisiones de
evaluacin de las unidades acadmicas y
dependencias no adscritas a unidades acadmicas.
5.3 Velar porque el proceso de evaluacin de las
unidades acadmicas y dependencias no adscritas
a unidades acadmicas se realice de acuerdo a la
normativa vigente.
5.4 Proponer polticas y estrategias de evaluacin,
promocin y desarrollo del personal acadmico.
5.5 Calificar la promocin del personal acadmico por
haber desempeado altos servicios a la Universidad
de San Carlos de Guatemala, y emitir dictamen.
Artculo 6. Departamento de Evaluacin y Promocin del
Personal Acadmico. Son funciones del Departamento de
Evaluacin y Promocin del Personal Acadmico, las si-
guientes:
6.1 Ejecutar las polticas emanadas de la Divisin de
Desarrollo Acadmico y del Consejo de Evaluacin
docente.
6.2 Establecer y promover programas de sensibilizacin
y reflexin dirigidos a los diferentes sectores que
participan en el proceso de evaluacin del personal
acadmico.
6.3 Desarrollar programas de induccin y capacitacin
permanentes, orientados a integrantes de las
comisiones de evaluacin.
77
6.4 Impulsar y ejecutar programas de divulgacin de la
evaluacin y promocin del personal acadmico.
6.5 Asesorar permanentemente, en materia de
evaluacin y promocin, a las comisiones de
evaluacin y al personal acadmico.
6.6 Supervisar y apoyar la ejecucin del proceso de
evaluacin del personal acadmico.
6.7 Emitir opinin relacionada con el proceso de
evaluacin y promocin que le sea requerida por
los organismos competentes.
6.8 Coordinar con el rgano de direccin o autoridad
nominadora de la unidad acadmico respectiva o
dependencia no adscrita a unidades acadmicas, as
como con las comisiones de evaluacin, los
procesos de evaluacin y promocin del personal
acadmico.
6.9 Efectuar estudios, revisiones y anlisis de los
instrumentos de evaluacin y reglamentos internos
de las comisiones de evaluacin docente, y
dictaminar sobre los mismos.
6.10 Efectuar estudios y anlisis de casos especiales
relacionados con la evaluacin y promocin del
personal acadmico.
6.11 Procesar los resultados parciales de la evaluacin
del desempeo laboral del personal acadmico, y
trasladarlo a las instancias correspondientes.
6.12 Procesar los resultados finales de la evaluacin del
desempeo laboral del personal acadmico, y
trasladarlo a la comisin de evaluacin
correspondiente.
6.13 Elaborar y actualizar registros, archivos y controles
relacionados con el movimiento del personal
acadmico que forma parte de la carrera
universitaria.
Artculo 7. Comisin de evaluacin de las unidades acad-
micas y dependencias no adscritas a unidades acadmicas.
Son funciones de la comisin de evaluacin docente de las
unidades acadmicas y dependencias no adscritas a unida-
des acadmicas, las siguientes:
7.1 Elaborar el plan de trabajo anual del proceso de
evaluacin y promocin, y presentarlo al rgano de
direccin, con copia al Departamento de Evaluacin
y Promocin del Personal Acadmico.
7.2 Elaborar y actualizar los instrumentos de evaluacin
del desempeo laboral y de los mritos acadmicos
del personal acadmico, con la asesora y opinin
del Departamento de Evaluacin y Promocin del
Personal Acadmico.
7.3 Elaborar y actualizar el reglamento interno de la
comisin de evaluacin de su unidad acadmica o
dependencia no adscrita a unidades acadmicas, con
la asesora y opinin del Departamento de
Evaluacin y Promocin del Personal Acadmico.
7.4 Trasladar, por medio del Consejo de Evaluacin
Docente, los instrumentos de evaluacin y el
reglamento interno de la comisin de evaluacin,
al rgano de direccin respectivo, para su
conocimiento y aprobacin, con el dictamen favor-
able de la Divisin de Desarrollo Acadmico.
7.5 Notificar al rgano de direccin o autoridad
nominadora, y al Departamento de Evaluacin y
Promocin del Personal Acadmico, para su con-
trol y registro, los resultados finales de la evaluacin
del personal acadmico, a ms tardar en la primera
semana hbil del mes de marzo del ao siguiente a
la evaluacin correspondiente.
7.6 Recibir la documentacin relativa a los mritos
acadmicos e informes de trabajo de la evaluacin
correspondiente del personal acadmico, a ms
tardar el ltimo da hbil del mes de enero de cada
ao. En caso de que la informacin no sea enviada,
la Comisin la requerir a donde corresponde.
7.7 Calificar los mritos acadmicos y los informes de
trabajo del personal acadmico en forma objetiva,
justa y responsable, de acuerdo a los parmetros
que se establezcan.
7.8 Remitir al Departamento de Evaluacin y
Promocin del Personal Acadmico, los expedientes
del personal acadmico para efectos de promocin,
a ms tardar tres meses calendario despus de la
fecha que le corresponde promover.
Reglamento de Evaluacin y Promocin del Personal Acadmico de la Universidad de San Carlos de Guatemala
78
7.9 Coordinar y supervisar el proceso de evaluacin y
promocin del personal acadmico, con los
organismos que participan en el mismo.
7.10 Participar en eventos de capacitacin, para el
cumplimiento de sus funciones.
7.11 Atender las convocatorias relacionadas con sus
funciones, que emanen del Consejo de Evaluacin
Docente y del Departamento de Evaluacin y
Promocin del Personal Acadmico.
7.12 Participar en actividades de trabajo que organice el
Departamento de Evaluacin y Promocin del Per-
sonal Acadmico, relacionadas con su naturaleza y
funciones.
7.13 Presentar al Consejo de Evaluacin Docente,
propuestas de ponderacin de las diferentes
instancias que participan en la emisin de opinin.
7.14 Informar al personal acadmico sobre el proceso
de evaluacin y promocin, as como del
cronograma de obtencin de informacin de las
diferentes instancias que emiten opinin.
7.15 Elaborar y actualizar los registros de los expedientes
de evaluacin y promocin del personal acadmico
de la unidad respectiva.
7.16 Aplicar los instrumentos de evaluacin a las
diferentes instancias evaluadoras que emiten
opinin del desempeo laboral del personal
acadmico de la unidad respectiva, que se
desempea en los niveles de direccin, docencia,
investigacin, extensin y en puestos
administrativos, cuyas funciones inciden en el
proceso de enseanza-aprendizaje de acuerdo con
el Punto 8 del Acta No. 06-91 del Consejo Supe-
rior Universitario, de fecha 06 de febrero de 1991.
7.17 Recibir, del rgano de direccin o autoridad
nominadora, para registro y control, al inicio de cada
ciclo acadmico, las transcripciones de los
nombramientos del personal acadmico de reciente
ingreso, as como las autorizaciones de las licencias
con o sin goce de sueldo, suspensiones del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social IGSS-, llamadas
de atencin, medidas disciplinarias, menciones
honorficas, reconocimientos de grado, etc.
7.18 Elaborar y proponer, para su aprobacin por el
rgano de direccin, su reglamento interno, previo
dictamen favorable de la Divisin de Desarrollo
Acadmico.
7.19 Elaborar programas de induccin que permitan al
docente conocer, desde el inicio de su contratacin,
el proceso de evaluacin y promocin docente.
Artculo 8. rgano de direccin o autoridad nominadora.
Son funciones del rgano de direccin o autoridad nomina-
dora de la unidad acadmica o dependencia no adscrita uni-
dades acadmicas, las siguientes:
8.1 Velar porque la comisin de evaluacin asuma, con
responsabilidad, las funciones inherentes al proceso
de evaluacin y promocin del personal acadmico.
8.2 Proporcionar apoyo logstico a la comisin de
evaluacin para el efectivo cumplimiento de sus
funciones.
8.3 Remitir las sanciones disciplinarias, adjudicacin
de puestos por concurso de oposicin, actas de
jurados de concurso de oposicin, reconocimientos
de grados, menciones honorficas, procesos de
despido y otros, con su respectiva documentacin,
a la comisin de evaluacin para que sta gestione
lo pertinente a la evaluacin y/o promocin del per-
sonal acadmico, en el tiempo oportuno y preciso.
8.4 Remitir al inicio de cada ciclo acadmico a la
comisin de evaluacin, las transcripciones de los
nombramientos del personal acadmico que ingrese
a la carrera universitaria.
8.5 Remitir cada trimestre a la comisin de evaluacin
las transcripciones de las autorizaciones de
licencias, con o sin goce de sueldo, renuncias y retiro
por jubilacin del personal acadmico, suspensiones
del IGSS y otros.
8.6 Autorizar a los integrantes de las comisiones de
evaluacin docente, la asistencia a las convocatorias
del Consejo de Evaluacin Docente, Departamento
de Evaluacin y Promocin del Personal Acadmico
u otras actividades relacionadas con el proceso de
evaluacin y promocin del personal acadmico.
79
8.7 Coordinar con la Divisin del Desarrollo
Acadmico, el programa de capacitacin
permanente del personal acadmico que permita
incentivar su desarrollo profesional, mejorar su
desempeo laboral, y superar las deficiencias
detectadas como resultado del proceso de
evaluacin.
8.8 Otorgar permiso al personal acadmico para asistir
a las actividades de induccin y capacitacin,
relacionadas con sus funciones.
8.9 Cumplir y velar porque se cumpla lo establecido
en los Artculos 53 y 54 del Estatuto de la Carrera
Universitaria del Personal Acadmico.
8.10 Velar porque la Agencia de Tesorera o el ente
encargado, proporcione a la comisin de evaluacin
las certificaciones de relacin laboral del personal
acadmico de la unidad respectiva.
8.11 Otorgar reconocimientos a miembros y
colaboradores de las comisiones de evaluacin
que hayan cumplido con sus funciones de manera
satisfactoria.
8.12 Coordinar con la Divisin de Desarrollo Acadmico
y la Divisin de Administracin de Personal, la
induccin de personal acadmico de primer ingreso
a la carrera universitaria, en los aspectos que se
consideren pertinentes.
8.13 Conceder tiempo a los miembros de las comisiones
de evaluacin, de acuerdo a las necesidades de las
unidades acadmicas o dependencias no adscritas
a unidades acadmicas, mediante la reasignacin
de la carga acadmica o ampliacin del horario de
contratacin, durante su permanencia en dicha
comisin.
8.14 Trasladar oportunamente a las tesoreras, la
documentacin que ampara las promociones
docentes, para el pago inmediato.
Captulo IV
Organizacin Administrativa de las Comisiones de
Evaluacin
Artculo 9. Integracin de la comisin por eleccin. Cada
unidad acadmica y dependencia no adscrita a unidades aca-
dmicas, debe elegir una comisin de evaluacin, la cual
estar integrada de conformidad con lo que establecen los
Artculos 48, 49 y 50 del Estatuto de la Carrera Universita-
ria del Personal Acadmico. Al interior de la misma se debe
elegir a un coordinador y a un secretario, quienes debern
ser profesores titulares; los dems miembros sern vocales.
Artculo 10. Integracin de la comisin por nombramiento.
De no lograrse integrar por eleccin la comisin de evalua-
cin, el rgano de direccin o autoridad nominadora proce-
der, de conformidad con lo que establece el Artculo 51 del
Estatuto de la Carrera Universitaria del Personal Acadmi-
co. Al interior de la misma se debe elegir a un coordinador y
a un secretario, quienes debern ser profesores titulares; los
dems miembros sern locales.
Artculo 11. Funcin de la comisin de evaluacin. La comi-
sin de evaluacin de la unidad acadmica o dependencia no
adscrita a unidades acadmicas, ser responsable de adminis-
trar y ejecutar el proceso de evaluacin y promocin del perso-
nal acadmico con la asesora, supervisin y apoyo del Depar-
tamento de Evaluacin y Promocin del Personal Acadmico.
Artculo 12. Temporalidad de los miembros de la comisin
de evaluacin. Los integrantes de la comisin de evaluacin
ejercern sus funciones durante dos aos. La eleccin de los
representantes docentes y estudiantiles se realizar de ma-
nera alterna, en cuanto al ao de eleccin, con el propsito
de que exista continuidad en la ejecucin de las funciones.
Artculo 13. Reeleccin o nombramiento. Los integrantes
de la Comisin de Evaluacin Docente podrn ser reelectos
o nombrados por un perodo adicional.
Artculo 14. Sustitucin de los miembros de la comisin
durante el perodo que fueron electos o nombrados. En los
casos de renuncia, jubilacin, fallecimiento, suspensin, re-
tiro de la universidad u otra causa plenamente justificada, de
algunos de los miembros de la Comisin de Evaluacin, el
rgano de direccin o autoridad nominadora de la unidad
acadmica o dependencia no adscrita a unidades acadmi-
cas, podr sustituirlo por eleccin o nombramiento para com-
pletar el perodo para el cual fue electo o nombrado dicho
miembro, a solicitud de la Comisin de Evaluacin.
80
Artculo 15. Sesiones. La Comisin de Evaluacin sesionar
en forma ordinaria dos veces al mes y extraordinariamente,
de acuerdo a las necesidades de la unidad acadmica o de-
pendencia no adscrita a unidades acadmicas, a solicitud por
escrito de uno o ms miembros del personal acadmico de la
misma.
Artculo 16. Medidas disciplinarias aplicables a los miem-
bros de la Comisin de Evaluacin. El Reglamento Interno
de las comisiones de evaluacin deber incluir medidas dis-
ciplinarias para los integrantes de las mismas, que incurran
en falta.
Artculo 17. Qurum. Para realizar las sesiones la Comi-
sin de Evaluacin requerir, como mnimo, la presencia de
tres de sus miembros. Las decisiones de la Comisin de Eva-
luacin se tomarn por mayora de votos de los integrantes
presentes en la sesin.
Captulo V
Organismos Evaluadores del Personal Acadmico
Artculo 18. Nmero de instancias que emiten la opinin.
La evaluacin estar integrada por los resultados de la opi-
nin de por lo menos cuatro instancias evaluadoras, relacio-
nadas con las funciones que desempea el personal acad-
mico sujeto a evaluacin.
Artculo 19. Aprobacin de las instancias que emiten la opi-
nin. Las instancias especficas que emiten opinin sern
aprobadas por el Consejo de Evaluacin Docente, a propuesta
de la comisin de evaluacin de la unidad respectiva. Estas
sern definidas de acuerdo a la estructura organizacional de
la unidad.
Captulo VI
Aspectos que Comprende la Evaluacin del Personal
Acadmico
Artculo 20. Componentes de la evaluacin. La evaluacin
del personal acadmico comprende la valoracin del desem-
peo laboral, como resultado de las opiniones de las instan-
cias evaluadoras especficas, as como la valoracin de los
mritos acadmicos por la comisin de evaluacin.
Artculo 21. Desempeo laboral. Los aspectos relacionados
con el desempeo laboral a evaluar, estarn contenidos en los
instrumentos de evaluacin que defina cada unidad acadmica
o dependencia no adscrita a unidades acadmicas, atendiendo
a las atribuciones que desempea el personal acadmico.
Artculo 22. Mritos acadmicos. La comisin de evalua-
cin respectiva debe considerar como mritos acadmicos
debidamente acreditados, entre otros, los siguientes:
22.1 Otros estudios a nivel de Licenciatura.
22.2 Estudios de postgrado y especializacin, reconocidos
y registrados por la Universidad de San Carlos de
Guatemala, congruente con las atribuciones que debe
cumplir y acreditar en una sola evaluacin.
22.3 Capacitacin y actualizacin relacionadas con las
atribuciones que desempea.
22.4 Cargos y comisiones desempeadas en la
Universidad de San Carlos de Guatemala, por
eleccin o nombramiento.
22.5 Cargos por eleccin o nombramiento en
representacin de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, a nivel nacional o internacional.
22.6 Asistencia y participacin a eventos acadmicos
tales como seminarios, simposios, foros,
conferencias, talleres, congresos, entre otros,
relacionados con su desempeo laboral.
22.7 Investigaciones y publicaciones de importancia para
el desarrollo de la Universidad y del pas.
22.8 Premios, reconocimientos y menciones honorficas.
22.9 Servicios universitarios y extrauniversitarios.
22.10 Aportes para el desarrollo de la Universidad y para
la solucin de los problemas nacionales.
22.11 Inventos patentados en beneficio de la Universidad
y la sociedad.
Captulo VII
Procedimiento de la Evaluacin
Artculo 23. Periodicidad y procedimiento para la evalua-
cin del personal acadmico. La evaluacin del personal aca-
dmico se llevar a cabo, por lo menos, una vez al ao, se-
gn el rgimen que tenga cada unidad acadmica o depen-
dencia no adscrita a unidades acadmicas, de acuerdo al pro-
cedimiento siguiente:
81
23.1 La comisin de evaluacin planifica, divulga y
ejecuta el proceso, con la supervisin y apoyo del
Departamento de Evaluacin y Promocin del Per-
sonal Acadmico.
23.2 La comisin de evaluacin enva la documentacin
al Departamento de Evaluacin y Promocin del
Personal Acadmico, para su procesamiento.
23.3 El Departamento de Evaluacin y Promocin del
Personal Acadmico revisa, procesa la informacin
y enva resultados parciales a la comisin de
evaluacin docente.
23.4 La comisin de evaluacin agrega la calificacin
de los mritos acadmicos y/o informes de trabajo,
a los resultados parciales remitidos por el
Departamento de Evaluacin del Personal
Acadmico, e integra la calificacin final del
proceso de evaluacin.
23.5 La comisin de evaluacin notifica el resultado fi-
nal de la evaluacin al rgano de direccin o
autoridad nominadora correspondiente.
23.6 El rgano de direccin o autoridad nominadora
conoce, sanciona y notifica al personal acadmico
los resultados de la evaluacin, en el plazo
establecido en el Artculo 53 del Estatuto de la
Carrera Universitaria del Personal Acadmico.
23.7 La comisin de evaluacin enva copia de los
resultados finales al Departamento de Evaluacin
y Promocin del Personal Acadmico para su
registro, control y archivo.
Captulo VIII
Ponderacin y Resultados de la Evaluacin del Perso-
nal Acadmico
Artculo 24. Procedimiento para definir ponderaciones. La
Divisin de Desarrollo Acadmico, por medio del Consejo
de Evaluacin Docente, establecer el procedimiento para
definir la ponderacin de las diferentes instancias evaluadoras
que emiten opinin sobre el desempeo laboral, as como el
procedimiento para definir la ponderacin de los mritos
acadmicos.
Artculo 25. Resultados. Los resultados parciales y finales
de la evaluacin del personal acadmico sern considerados
satisfactorios, cuando se obtenga un punteo mayor de sesen-
ta y cuatro puntos con cincuenta y cinco centsimas (64.55).
Las acciones a ejecutar como producto de resultados insatis-
factorios parciales y totales, se regirn por lo que establecen
los Artculos 53 y 54 del Estatuto de la Carrera Universitaria
del Personal Acadmico.
Captulo IX
Ingreso a la Carrera Universitaria y Ubicacin en los
Puestos
Artculo 26. Ingreso a la carrera universitaria. El ingreso a
la carrera universitaria del personal acadmico, de acuerdo a
los Artculos 12 y 14 del Estatuto de la Carrera Universitaria
del Personal Acadmico, ser por concurso de oposicin, y
adquirir la categora de Titular, luego de ser sancionado por
el Consejo Superior Universitario.
Artculo 27. Ubicacin en los puestos. La ubicacin en los
puestos del personal acadmico con estudios de post-grado
a que se refiere el Artculo 14 del Estatuto de la Carrera
Universitaria del Personal Acadmico, se har de conformi-
dad con el procedimiento establecido en el Artculo 35 de
este Reglamento.
Artculo 28. Equiparacin de puestos. El personal acadmi-
co que, al momento de entrar en vigencia el Estatuto de la
Carrera Universitaria del Personal Acadmico, se encontra-
ba laborando en ms de una unidad acadmica o dependen-
cia no adscrita a unidades acadmicas, siempre que su in-
greso haya sido por concurso de oposicin, se ubicar en un
mismo puesto de la categora titular. La ubicacin se har en
el puesto ms alto que en ese momento ostentaba. Esta ubi-
cacin se har por una sola vez.
Artculo 29. Requisitos. Para la aplicacin del Artculo 37
de este Reglamento, el personal acadmico debe haber obte-
nido resultados satisfactorios, en la evaluacin docente de la
unidad acadmica o dependencia no adscrita a unidades aca-
dmicas donde labora, y no tener suspensin en el servicio
por licencia o interrupcin laboral. Las licencias al profesor
no afectarn la promocin, cuando sean por estudios o even-
tos de inters para la Universidad de san Carlos de Guate-
mala.
Artculo 30. Ingreso a otra unidad. El personal acadmico
que est ubicado en un puesto determinado dentro de la ca-
rrera universitaria e ingrese a otra unidad acadmica o de-
82
pendencia no adscrita a unidades acadmicas, por concurso
de oposicin, tendr derecho a que se le equipare al puesto
que ostente.
Artculo 31. Permanencia, evaluacin y promocin en va-
rias unidades. Para los casos considerados en los Artculos
37 y 39 de este Reglamento, la permanencia del personal
acadmico en cada uno de los puestos, su evaluacin y pro-
mocin en los trienios sucesivos en varias unidades, ser
independiente, de acuerdo a lo establecido en el Artculo 56
e inciso 57.1 del Artculo 57 del Estatuto de la Carrera Uni-
versitaria del Personal Acadmico.
Artculo 32. Elaboracin y envo de cuadros de promocin.
El Departamento de Evaluacin y Promocin del Personal
Acadmico elaborar los cuadros oficiales de promocin y
los trasladar a la Comisin de Evaluacin de la unidad res-
pectiva, para el trmite correspondiente.
Ttulo II
Promocin
Captulo I
Aspectos Generales
Artculo 33. Naturaleza. La promocin del personal acad-
mico es un incentivo que la Universidad de San Carlos de
Guatemala ha establecido para reconocer el servicio, expe-
riencia, grado acadmico, calidad del desempeo laboral y
los mritos acadmicos de los profesionales que forman par-
te de la Carrera Universitaria.
Artculo 34. Definicin. La promocin del personal acad-
mico es un proceso sistemtico, continuo y consecutivo que
permite otorgar un ascenso al puesto inmediato superior.
Artculo 35. Objetivos. Son objetivos de la promocin, los
siguientes:
35.1 Incentivar la excelencia de la calidad acadmica de
la Universidad de San Carlos de Guatemala.
35.2 Reconocer los servicios, experiencia, calidad, grado
y mritos acadmicos.
35.3 Propiciar la superacin integral del personal
acadmico.
35.4 Promover la proyeccin del personal acadmico a
la sociedad.
Artculo 36. Formas de Promocin. De acuerdo al Artculo
57 del Estatuto de la Carrera Universitaria del Personal Aca-
dmico, el personal acadmico ser promovido por tiempo
de servicio, por estudios de post-grado realizados y por altos
servicios a la Universidad de San Carlos de Guatemala, por
delegacin formal de la misma.
Captulo II
Formas y Requisitos para la Promocin del Personal
Acadmico
Artculo 37. Promocin por tiempo de servicio. Para la pro-
mocin por tiempo de servicio, el personal acadmico debe
permanecer, como mnimo, tres aos en el mismo puesto, no
tener suspensin en el servicio por licencia o interrupcin
laboral, y obtener resultados satisfactorios en todas las eva-
luaciones. Las licencias no afectarn la promocin del pro-
fesor, cuando sean para estudios o eventos de inters para la
Universidad de San Carlos. Para su trmite, la comisin de
evaluacin de la unidad respectiva deber presentar al De-
partamento de Evaluacin y Promocin del Profesor Acad-
mico, la documentacin siguiente:
37.1 Primera promocin
- Sancin de la titularidad por el Consejo Superior
Universitario.
- Transcripcin del acta del Jurado del Concurso de
Oposicin que consigna los resultados.
- Transcripcin del punto de acta del nombramiento
por el rgano de direccin o autoridad nominadora.
- Copia del nombramiento o contrato.
- Relaciones laborales del trienio, de la respectiva
unidad.
- Resultados de la evaluacin correspondiente al
trienio, de la respectiva unidad.
37.2 Promociones sucesivas:
- Relaciones laborales al trienio, de la respectiva
unidad.
- Resultados de la evaluacin al trienio
correspondiente, de la respectiva unidad.
Artculo 38. Por estudios de postgrado. Para la promocin
por estudios de post-grado, las comisiones de evaluacin de
la unidad respectiva, a solicitud del interesado, remitir al
Departamento de Evaluacin y Promocin del Personal Aca-
dmico, la documentacin siguiente:
83
38.1 Estudios realizados en la Universidad de San Carlos
de Guatemala:
- Solicitud escrita del interesado, dirigida a la
comisin de evaluacin.
- Fotocopia del ttulo autenticada por notario.
- Dictamen favorable de la Divisin de Desarrollo
Acadmico.
38.2 Estudios realizados en otras universidades del pas
o del extranjero:
- Solicitud escrita del interesado, dirigida a la
Comisin de Evaluacin.
- Acuerdo de Rectora, de reconocimiento del grado
acadmico y ttulo.
- Fotocopia del ttulo, autenticada por notario.
- Dictamen favorable de la Divisin de Desarrollo
Acadmico.
Artculo 39. Promocin por altos servicios a la Universi-
dad. El personal acadmico podr ser promovido, cuando
por delegacin formal haya prestado altos servicios a la Uni-
versidad de san Carlos de Guatemala, los cuales deben pro-
ducir resultados notables y significativos de beneficio a la
Universidad y al pas. Esta promocin se otorgar una sola
vez, siempre que la actividad realizada no corresponda a atri-
buciones ordinarias del puesto que desempea, ni al honora-
rio de contratacin del personal acadmico.
Para recibir esta promocin debe cumplirse con lo siguiente:
39.1 La delegacin formal del personal acadmico,
deber ser efectuada por el rgano de direccin o
autoridad nominadora de la unidad acadmica o
dependencia no adscrita a unidades acadmicas.
39.2 El personal acadmico propuesto deber poseer,
como mnimo, el puesto de Titular V.
39.3 El tiempo mnimo durante el cual desempear los
altos servicios ser de ochocientas horas (800)
acumuladas, debidamente comprobadas.
39.4 La evaluacin del desempeo laboral del personal
acadmico deber ser satisfactorio, y no tener
llamadas de atencin.
39.5 Los servicios prestados debern estar exentos de
cualquier forma de remuneracin.
39.6 Ser propuesto por la autoridad nominadora u rgano
de direccin, a la comisin de evaluacin de la
unidad respectiva.
Artculo 40. Aprobacin de la promocin. El rgano de di-
reccin o autoridad nominadora de la unidad acadmica o
dependencia no adscrita a unidades acadmicas, aprobar
las promociones del personal acadmico, con base en los
resultados que enve el Departamento de Evaluacin y Pro-
mocin del Personal Acadmico, a travs de la respectiva
comisin de evaluacin.
Captulo III
Promocin del Personal Acadmico
que Goza de Licencia
Artculo 41. Personal acadmico que goza de licencia. El
Departamento de Evaluacin y Promocin del Personal Aca-
dmico deber tomar en cuenta, para la promocin del per-
sonal acadmico, el tiempo durante el cual haya gozado de
licencias para realizar estudios, eventos de inters para la
Universidad, ao sabtico, por enfermedad, accidente o ma-
ternidad, autorizadas de acuerdo a las Normas y Procedi-
mientos para la Concesin de Licencias y Otorgamiento de
Ayudas Becarias y Pago de Prestaciones Especiales al Per-
sonal de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Artculo 42. Licencias para realizar estudios. Para la pro-
mocin del personal acadmico con licencia, con o sin goce
de sueldo, para realizar estudios afines a las atribuciones que
desempea o para participar en eventos de inters para la
Universidad de San Carlos de Guatemala, se debe presentar
ante el Departamento de Evaluacin y Promocin del Perso-
nal Acadmico, la documentacin siguiente:
42.1 Autorizacin de licencia de la autoridad nominadora
o transcripcin del punto de acta del rgano de
direccin.
42.2 Transcripcin del punto de acta de la autoridad
correspondiente, en el cual reconoce y avala los
resultados de los estudios realizados o el evento en
que haya participado.
Artculo 43. Licencias por ao sabtico. Para la promocin
del personal acadmico que haya gozado del ao sabtico,
se debe presentar ante el Departamento de Evaluacin y Pro-
mocin del Personal Acadmico, la documentacin siguien-
te:
84
43.1 Transcripcin del acuerdo que contiene el dictamen
favorable del Comit del Programa Sabtico del
Profesor Universitario y del punto de acta en el que
el Consejo Superior Universitario lo sanciona.
43.2 Transcripcin del acuerdo de aprobacin y
aceptacin del informe final, por el Comit del
Programa Sabtico del Profesor Universitario.
Artculo 44. Licencias por enfermedad, accidente o mater-
nidad. Para la promocin del personal acadmico suspendi-
do por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social por
enfermedad comn, accidente o maternidad, se debe presen-
tar al Departamento de Evaluacin y Promocin del Perso-
nal Acadmico, la documentacin siguiente:
44.1 Suspensin menor o igual a seis meses.
Aviso de suspensin y alta, extendidos por el Instituto Gua-
temalteco de Seguridad Social o certificacin extendida por
el mdico colegiado activo, y autorizacin de licencia con
goce de sueldo, emitida por el rgano de Direccin, en caso
de que no exista cobertura por parte del referido Instituto.
44.2 Suspensin mayor de seis meses. Autorizacin de
licencia con goce de sueldo del Consejo Superior
Universitario (slo para casos en los que no se tenga
cobertura del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social).
44.3 Autorizacin del Consejo Superior Universitario.
Artculo 45. Tiempo no considerado para promocin duran-
te goce de ayuda becaria. Al personal acadmico que haya
gozado de licencia con ayuda becaria e incurrido en cuales-
quiera de las causales establecidas en la Norma 15. De las
Normas y Procedimientos para la Concesin de Licencias,
Otorgamiento de Ayudas Becarias y Pago de Prestaciones
Especiales al Personal de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, no se le tomar en cuenta el tiempo de dicha
licencia para efectos de promocin.
Ttulo III
Rgimen Disciplinario del Personal Acadmico
Captulo nico
Medidas Disciplinarias
Artculo 46. Resultados insatisfactorios en la evaluacin glo-
bal. De acuerdo al inciso 75.10 del Artculo 75 del Estatuto
de la Carrera Universitaria del Personal Acadmico, cuando
el profesor obtenga durante dos aos consecutivos o en dos
de tres aos, evaluaciones insatisfactorias, estar sujeto a
destitucin por el rgano de Direccin o autoridad nomina-
dora de la Unidad respectiva.
Artculo 47. Resultados insatisfactorios en las evaluaciones
parciales. Al personal acadmico con resultados insatisfac-
torios en la evaluacin del desempeo laboral que se niegue,
de manera manifiesta, a cumplir con lo establecido en el
Artculo 53 del Estatuto de la Carrera Universitaria del Per-
sonal Acadmico, se le aplicar el inciso 75.11 del Artculo
75 del referido instrumento. Se entender como negativa del
personal acadmico de cumplir los programas de mejora-
miento acadmico, que le haya sido notificado por la autori-
dad nominadora competente, cuando en un plazo de seis
meses no haya iniciado programa alguno. Deber presentar
las constancias de capacitacin a la autoridad nominadora u
rgano de direccin.
Artculo 48. Cumplimiento del rgimen disciplinario. El r-
gano de direccin o autoridad nominadora de la unidad aca-
dmica o dependencia no adscrita a unidades acadmicas,
ser responsable de hacer cumplir lo establecido en los Art-
culos 43 y 44 de este Reglamento
Artculo 49. Evaluaciones extemporneas. El personal aca-
dmico que no haya sido evaluado en el perodo correspon-
diente, debe plantear su caso para su anlisis y solucin a la
Comisin de Evaluacin. Los casos no resueltos por la Co-
misin de Evaluacin, deber plantearse al Consejo de Eva-
luacin Docente, el que resolver lo pertinente, tomando en
cuenta el dictamen del Departamento de Evaluacin y Pro-
mocin del Personal Acadmico.
Ttulo IV
Captulo nico
Recurso de Apelacin
Artculo 50. Procedencia. Contra los resultados de evalua-
cin o promocin que sean notificados al personal acadmi-
co, podr interponerse Recurso de Apelacin ante la Junta
Universitaria de Personal Acadmico, por medio de la Divi-
sin de Administracin de Personal de la Universidad de San
Carlos. El plazo para interponer la Apelacin es de tres das,
contados a partir del da siguiente a aquel en que el interesa-
do haya sido notificado por el rgano de Direccin o autori-
dad nominadora. La interposicin debe ser por escrito.
85
Ttulo V
CAPTULO NICO
Artculo 51. Aplicacin de Estatutos. Los casos de evalua-
cin y promocin iniciados antes del primero de enero del
ao dos mil, se resolvern de acuerdo con el anterior Estatu-
to de la Carrera Universitaria del Personal Acadmico.
Artculo 52. Casos no previstos. Los casos no previstos en
este Reglamento, sern resueltos por el Consejo Superior
Universitario, previa opinin del Consejo Acadmico de la
Direccin General de Docencia.
Artculo 53. Derogacin y vigencia. Queda derogado el Re-
glamento de Evaluacin y Promocin del Profesor Univer-
sitario que entr en vigor el 01 de septiembre de 1989, as
como las normas, acuerdos y otras disposiciones que contra-
vengan este Reglamento, al momento de entrar en vigencia.
Aprobado en la ciudad de Guatemala, a los veintin das del
mes de noviembre de dos mil uno.
86
87
Captulo I
Objetivos
Artculo 1.- Son objetivos de los concursos de
oposicin:
1.1 Seleccionar a los profesores universitarios que
prestarn sus servicios en programas que la Universidad de
San Carlos desarrolla.
1.2 Elevar el nivel acadmico en la Universidad de San
1.3 Fortalecer la calidad de la docencia universitaria.
1.4 Garantizar la imparcialidad, la objetividad y la
sistematizacin en la seleccin de los profesores que ingresen
a la carrera universitaria.
Captulo II
Forma de Realizar los Concursos de Oposicin
Artculo 2.- Para la conformacin y designacin de los
jurados en las unidades acadmicas se proceder de acuerdo
a lo establecido en el Estatuto de la Carrera Universitaria del
Personal Acadmico.
Artculo 3.- En el caso de los centros de investigacin que
no forman parte de una unidad acadmica, el jurado se
integrar por tres profesores titulares propietarios y un
profesor titular suplente, los que sern electos por y entre los
profesores titulares del centro de investigacin, por mayora
de votos de los presentes, en un acto electoral presidido por
el rgano de Direccin de dicho centro. El jurado durar en
sus funciones un ao.
Artculo 4.- El jurado estar integrado por un presidente, un
secretario y uno o cuatro vocales segn el caso. El presidente
y el secretario sern electos por lo miembros del mismo.
Artculo 5.- El proceso de los concursos de oposicin
comprende los aspectos siguientes:
5.1 Convocatoria.
5.2 Presentacin de documentos.
5.3 Revisin de documentos y verificacin del
cumplimiento de los requisitos.
5.4 Evaluacin de los concursantes.
5.5 Fallo del jurado.
5.6 Emisin del acuerdo de nombramiento por el rgano
de direccin de la unidad acadmica o centro de
investigacin.
Artculo 6.- La convocatoria para el concurso de oposicin
ser hecha por el rgano de direccin de la unidad acadmica
respectiva o centro de investigacin, a iniciativa propia y/o
a solicitud del rea, departamento, escuela fase o unidad simi-
lar; se publicar con un plazo no menor de un mes de
anticipacin a la fecha lmite fijada para la recepcin de
documentos en un peridico de mayor circulacin del pas y
se comunicar al colegio profesional que corresponda.
Artculo 7.- La convocatoria deber incluir como mnimo
los siguientes datos:
7.1 Nombre y caractersticas del puesto, incluyendo
horario, duracin y nmero de horas de contratacin.
7.2 Requisitos establecidos por el Estatuto de la Carrera
Universitaria del Personal Acadmico para
desempear el puesto.
7.3 Documentacin y constancias requeridas para
participar en el concurso debidamente legalizadas.
7.4 Fecha lmite para la recepcin de documentos.
7.5 Indicacin del lugar en donde los interesados pueden
obtener las bases del concurso y cualesquiera otra
informacin pertinente.
Reglamento de Concursos de
Oposicin del Profesor Universitario
88
Artculo 8.- La secretara de la unidad acadmica o centro
de investigacin respectiva har constar en un registro espe-
cial el da y hora en que recibi cada expediente y extender
a cada concursante constancia de los documentos recibidos.
Artculo 9.- Una vez concluido el plazo para la presentacin
de documentos, no se aceptar ningn otro concursante ni
documentos adicionales para agregar a los expedientes ya
entregados.
Artculo 10.- La secretara de la unidad acadmica o centro
de investigacin, trasladar los documentos al presidente del
jurado dentro de los tres das hbiles siguientes a la fecha
lmite para la recepcin de documentos.
Artculo 11.- El presidente del jurado convocar a los
miembros de ste dentro de los tres das hbiles siguientes
despus de recibida la documentacin de los concursantes.
Artculo 12.- El jurado revisar y calificar los expedientes,
as como fijar fecha para la realizacin de pruebas y
entrevistas que se consideren necesarias.
Artculo 13.- El secretario del jurado comunicar por escrito
a los concursantes por lo menos con tres das hbiles de
anticipacin, la fecha para la realizacin de pruebas y
entrevistas. En todo caso estas debern realizarse dentro de
los veinte das hbiles contados a partir de la fecha de
recepcin de los documentos por parte del jurado.
Artculo 14.- El jurado emitir su fallo entre los concursantes
que hayan obtenido una nota global mnima de 65 puntos en
una escala de cero a cien. El puesto ser adjudicado a la per-
sona que haya obtenido el mayor punteo. Si no hubieran
concursantes o si ninguno llena los requisitos o no obtiene la
nota mnima sealada, el concurso ser declarado desierto.
Artculo 15.- El jurado enviar su informe dentro de los 25
das hbiles contados a partir de la fecha para la que fue
convocado: el que deber contener:
1) quienes participaron en el concurso,
2) los punteos obtenidos y el orden en que se ubicaron
de acuerdo a la evaluacin respectiva.
3) el fallo del jurado. Adems, deber acompaarse
toda la documentacin utilizada.
Artculo 16.- El rgano de direccin de la unidad acadmica
o centro de investigacin proceder a emitir el acuerdo
respectivo para dar trmite a la contratacin de la persona a
la cual se le haya adjudicado el puesto de conformidad con
el fallo del jurado. Si el concurso se declara desierto se
proceder de acuerdo a lo estipulado en el artculo 51 del
Estatuto de la Carrera Universitaria, Parte Acadmica.
Artculo 17.- Las normas arriba descritas sern aplicables
tambin en el caso de que se presente un solo concursante.
Captulo III
Los Aspectos a Evaluar y su Ponderacin
Artculo 18.- En los concursos de oposicin se evaluarn
los aspectos siguientes:
18.1 Capacidad acadmica: para docentes y profesores
investigadores, 30 por ciento.
18.2 Capacidad pedaggica: para docentes, 30 por ciento
y para profesores investigadores 15 por ciento.
18.3 Capacidad en investigacin: para docentes, 15 por
ciento y para profesores investigadores 30 por
ciento.
18.4 Currculum vitae: para docentes y profesores
investigadores, 25 por ciento.
Artculo 19.- La capacidad acadmica se evaluar de acuerdo
a los siguientes factores:
19.1 Conocimientos y/o habilidades sobre la
especialidad.
19.2 Aplicacin de los conocimientos y/o habilidades de
la especialidad en los programas de la Universidad
de San Carlos.
Artculo 20.- La capacidad pedaggica se evaluar sobre
los factores siguientes:
20.1 Planificacin y desarrollo de la docencia.
20.2 Metodologa y habilidad docente.
89
Artculo 21.- La capacidad en investigacin se evaluar sobre
los factores siguientes:
21.1 Conocimiento terico y metodolgico de la
investigacin.
22.2 Planificacin y desarrollo de la investigacin.
Artculo 22.- El currculum vitae de los concursantes ser
evaluado sobre los factores siguientes:
22.1 Estudios realizados.
22.2 Experiencia en el campo de su profesin.
22.3 Experiencia pedaggica.
22.4 Experiencia en investigacin.
22.5 Mritos universitarios.
22.6 Servicios universitarios.
22.7 Mritos estudiantiles.
22.8 Mritos profesionales extrauniversitarios.
Artculo 23.- Los factores contemplados en los anteriores
aspectos se ponderarn de conformidad con lo que para el
efecto norme cada unidad acadmica o centro de
investigacin.
Artculo 24.- Los aspectos contemplados en los artculos
18, 19 y 20 sern evaluados por medio de pruebas escritas,
exposiciones orales y/o entrevistas, as como otros
procedimientos a juicio del jurado. En todo caso se har sobre
el rea del conocimiento correspondiente.
Captulo IV
Medios de Impugnacin
Artculo 25.- Las deliberaciones de los Jurados de Oposicin
sern secretas. Los documentos, actas e informes finales sern
pblicos, despus de que los mismos sean conocidos por el
rgano de Direccin.
Artculo 26.- Despus de que el rgano de Direccin de la
Unidad Acadmica ha procedido conforme a lo preceptuado
por el Artculo 39 del Estatuto de la Carrera Universitaria
del Personal Acadmico, notificar dicha adjudicacin a todos
los concursantes y pondr a la vista de ellos todos los
documentos, actas en informe final para que se impongan de
lo actuado por el Jurado de Oposicin por el trmino de cinco
das, y puedan, en su caso, y dentro del mismo perodo
sealado interponer Recurso de Revisin en contra del fallo
del jurado ante al rgano de Direccin respectivo.
Artculo 27.- Interpuesto el Recurso de Revisin, el rgano
de Direccin deber resolver, en el trmino de diez das
declarando con o sin lugar el medio de impugnacin
planteado.
Artculo 28.- En contra de lo resuelto en el Recurso de
Revisin, se podr interponer Recurso de Apelacin ante el
mismo rgano de Direccin y se proceder de conformidad
al trmite establecido en el Reglamento de Apelaciones.
Artculo 29.- En tanto se substancia y resuelve en definitiva
el Recurso de Apelacin, el rgano de Direccin de la Unidad
Acadmica, deber nombrar temporalmente a quien haya
ganado el concurso de oposicin.
El presente entr en vigor el 1 de enero de 2000.
Reglamento de Concursos de Oposicin del Profesor Universitario
90
91
CAPTULO I
DEFINICIN
Artculo 1.- Profesor Auxiliar es la categora con que se
designa a los profesores universitarios que desempean los
puestos de Ayudante de Ctedra I, Ayudante de Ctedra II y
Profesor Tcnico; tienen a su cargo las tareas
complementarias de la docencia y la investigacin en una
unidad acadmica o centro de investigacin.
CAPTULO II
De la forma de realizar los concursos de oposicin
Artculo 2.- Son objetivos de los concursos de oposicin:
2.1 Elevar el nivel acadmico en la
2.2 Fortalecer la calidad de la docencia y la
investigacin universitaria.
2.3 Garantizar la imparcialidad, la objetividad
y la sistematizacin en la seleccin de los
profesores auxiliares.
Artculo 3.- Los Concursos de oposicin se desarrollarn
por medio de un proceso que comprende:
3.1 Convocatoria
3.2 Presentacin de documentos
3.3 Designacin de Jurado
3.4 Realizacin de las pruebas
3.5 Fallo del jurado; y
3.6 Nombramiento
Artculo 4.- La convocatoria al concurso ser hecha por el
rgano de direccin de la Unidad Acadmica o centro de
investigacin correspondiente. En igual forma lo podrn
hacer aquellos centros de investigacin que no dependen de
alguna unidad acadmica.
La publicacin de la convocatoria deber hacerse, por lo
menos, con un mes de anticipacin a la fecha lmite fijada
para la recepcin de documentos internamente y en por lo
menos uno de los diarios impresos de los de mayor
circulacin e incluir los siguientes datos:
4.1 Nombre y caractersticas del puesto incluyendo
horario, duracin y nmero de horas de contratacin.
4.2 Requisitos establecidos por el Estatuto de la Carrera
Universitaria, Parte Acadmica para desempear el
puesto.
4.3 Documentacin y constancias requeridas para
participar en el concurso.
4.4 Fecha lmite fijada a los concursantes para la
presentacin de documentos.
4.5 Indicacin del lugar donde los interesados podrn
obtener la informacin adicional correspondiente.
Artculo 5.- Los concursantes debern presentar ante la
secretara de la unidad acadmica o centro de investigacin
que hizo la convocatoria, documentacin que compruebe:
5.1 Se deber comprobar el cumplimiento de los
requisitos que se sealan en los artculos 22 y 23
del Estatuto de la Carrera Universitaria, Parte
Acadmica.
Reglamento de los Concursos de Oposicin para Profesores
Auxiliares de la Universidad de San Carlos de Guatemala
92
5.2 Mritos y servicios y todo aquello que demuestre
la aptitud para desempee del puesto y
conocimiento de la especialidad para la cual est
concursando.
Artculo 6.- La Secretara de la Unidad Acadmica
respectiva, har constar en el registro especial el da y hora
en que recibi cada expediente y extender a cada concursante
una constancia de los documentos recibidos.
Artculo 7.- Una vez terminado el plazo para la presentacin
de documentos, no se aceptar ningn otro concursante, ni
documentos adicionales para agregar a los expedientes ya
entregados. La Secretara har constar en acta especial el
nombre de las personas que se presentaron en cada concurso,
la descripcin de los documentos acompaados, y trasladar
los documentos al jurado dentro de un plazo de cinco das,
contados a partir de la fecha de vencido el plazo para la
recepcin de documentos.
Artculo 8.- El qurum del jurado se integrar con la
presencia de por lo menos dos de sus miembros.
Artculo 9.- Para la calificacin de los mritos en los con-
cursos de oposicin, se tomarn en cuenta los siguientes
factores:
9.1 Capacidad acadmica.
9.2 Capacidad pedaggica.
9.3 Capacidad de investigacin.
9.4 Currculum vitae.
Artculo 10.- El Currculum Vitae del postulante ser
evaluado tomando en cuenta lo siguiente:
a) Estudios realizados
b) Mritos universitarios
c) Mritos estudiantiles y extrauniversitarios
d) Servicios universitarios
e) Servicios estudiantiles y extrauniversitarios
Estos aspectos se acreditarn por medio de documentos
originales o las copias correspondientes. Queda a discrecin
del jurado requerir la presentacin de los documentos
originales.
Artculo 11.- La capacidad acadmica del concursante se
evaluar conforme a los siguientes aspectos:
a) Conocimiento de la especialidad;
b) Aplicacin de dichos conocimientos a la solucin
de los problemas de la realidad nacional.
Artculo 12.- La calificacin de los tres factores a que se
refiere el artculo 9, incluyendo los aspectos de cada uno de
ellos, se har por el sistema de puntos ponderados.
Los pesos asignados a dichos factores y aspectos sern los
siguientes:
1. Currculum Vitae: 40%
a) Estudios realizados
b) Mritos universitarios
c) Mritos estudiantiles y extrauniversitarios
d) Servicios universitarios.
2. Capacidad Acadmica: 40%
a) Conocimiento de la especialidad.
b) Aplicacin de dichos conocimientos a la solucin
de los problemas de la realidad nacional.
3. Capacidad Pedaggica: 10%
a) Planificacin de la docencia
b) Habilidad docente
4. Capacidad en investigacin: 10%
a) Conocimiento terico y metodolgico de la
investigacin.
93
b) Planificacin y desarrollo de la investigacin.
Artculo 13.- Cada uno de los aspectos se calificarn de 0 a
100 puntos directos, los cuales se ponderarn por los pesos
que aparecen en las escalas que se presentan anteriormente,
para obtener as la calificacin ponderada. La suma de los
puntos ponderados de todos los aspectos dar la calificacin
total.
El rgano de Direccin de cada Unidad Acadmica
determinar la ponderacin que se le dar a los factores.
Artculo 14.- Para que se le pueda asignar un cargo de
Profesor Auxiliar el concursante deber obtener un punteo
mnimo de 65 puntos; los diferentes aspectos sern evaluados
por medio de pruebas escritas, exposiciones orales y/o
entrevistas, as como otros procedimientos a juicio del jurado.
En todo caso se har sobre el rea del conocimiento
correspondiente.
Artculo 15.- El rgano de Direccin de la Unidad
Acadmica o centro de investigacin emitir el acuerdo
respectivo, adjudicando la plaza a la persona que haya salido
ganadora del concurso, de conformidad con el fallo del
jurado. Con la adjudicacin referida, se dar por finalizado
el concurso de oposicin, salvo que se presente impugnacin
al respecto.
Artculo 16.- En caso de que no se presentara ningn
concursante o si el mismo se declare desierto, el rgano de
Direccin de la Unidad Acadmica har un anlisis de las
causas por las cuales el concurso se declar desierto: si lo
considera conveniente convocar a un nuevo concurso tres
meses antes de que finalice el ciclo lectivo.
El rgano de Direccin podr convocar nuevamente a
oposicin, dispensando el plazo de 30 das a que se refiere el
artculo 4 del presente reglamento. Si este nuevo concurso
fuere declarado desierto, el rgano de Direccin podr
nombrar a un profesor auxiliar temporalmente hasta por un
ciclo lectivo, que llene los requisitos y no haya participado
en los concursos anteriores. En tal caso, la seleccin se har
en base a una terna propuesta por la dependencia
correspondiente de la Unidad Acadmica.
Artculo 17.- En caso de que se produzca empate en puntos
en la calificacin de dos o ms concursantes, se atender a
los siguientes criterios: se dar preferencia, en primer trmino,
al profesor que ya se encuentra dentro del sistema de la
Carrera Docente: en segundo trmino, al concursante que
hubiere obtenido mayor calificacin en la suma de los
aspectos de Habilidad Docente y conocimientos de la
especialidad, en el caso de los docentes, o en el factor
referente a la Preparacin y experiencia en investigacin en
el caso de los investigadores. Si subsiste el empate se
adjudicar el cargo al que hubiere obtenido mayor puntaje
en el aspecto referente a la planificacin de la enseanza o
de la investigacin.
Artculo 18.- Los actos de los jurados calificadores de las
oposiciones sern pblicos, excepto sus deliberaciones. En
consecuencia, cualquier persona interesada tiene derecho a
consultar la documentacin, libros de actas, o cualquier otro
testimonio usado en los concursos. Las resoluciones de los
jurados se harn constar en actas debidamente
pormenorizadas, incluyendo especialmente, los fundamentos
de las calificaciones y adjudicaciones que se produzcan.
Artculo 19.- Una vez finalizado el concurso de oposicin,
el Jurado respectivo quedar disuelto.
CAPTULO IV
MEDIOS DE IMPUGNACIN
Artculo 20.- Las deliberaciones de los Jurados de Oposicin
sern secretas. Los documentos, actas e informes finales sern
pblicos despus de que los mismos sean conocidos por el
rgano de Direccin.
Artculo 21.- Despus de que el rgano de Direccin de la
Unidad Acadmica ha procedido conforme lo preceptuado
por el artculo 15 del presente reglamento, notificar dicha
adjudicacin a todos los concursantes y pondr a la vista de
ellos todos los documentos, actas e informe final para que se
impongan de lo actuado por el Jurado de Oposicin por el
trmino de cinco das y puedan en su caso interponer ante el
rgano de Direccin, dentro del mismo perodo sealado,
Recurso de Revisin en contra del fallo del jurado.
Artculo 22.- Interpuesto el Recurso de Revisin, el rgano
de Direccin deber resolver, declarando con o sin lugar en
el trmino de diez das el medio de impugnacin planteado.
Artculo 23.- En contra de lo resuelto en el Recurso de
Revisin, se podr interponer Recurso de Apelacin ante el
mismo rgano de Direccin y se proceder de conformidad
con el trmite establecido en el Reglamento de Apelaciones.
Reglamento de los Concursos de Oposicin para Profesores Auxiliares de la Universidad de San Carlos de Guatemala
94
Artculo 24.- En tanto se substancia y resuelve en
definitiva el Recurso de Apelacin, el rgano de Direccin
de la Unidad Acadmica, podr nombrar temporalmente a
quien haya ganado el concurso.
El presente reglamento entrar en vigor a partir del 27 de
octubre de 1989
95
Ttulo I
del programa sabtico
Captulo I
Definicin y fines
Artculo 1o.- Se entiende por programa sabtico, un ciclo
de seis o doce meses con goce de salario durante el cual el
Personal acadmico, libre de atribuciones acadmicas ordi-
narias, tiene la oportunidad de realizar una actividad en el
rea de su especialidad que constituya un aporte al acervo
cientfico, tecnolgico o cultural en beneficio de la sociedad
Captulo II
Requisitos y procedimiento
Artculo 2o.- Son requisitos para optar al programa sabtico
los siguientes:
2.1 Ser profesor titular de tiempo completo o medio
tiempo en la Universidad de San Carlos de Guate-
mala.
2.2 Haber ejercido la funcin de Profesor Titular por
un perodo mnimo de seis aos ininterrumpidos en
una misma Unidad Acadmica, contados
retroactivamente al momento de optar.
2.3 Haber obtenido resultados satisfactorios en sus
evaluaciones durante los tres ltimos aos.
2.4 No estar sujeto a medidas disciplinarias ni a
procedimiento de despido.
2.5 No ser miembro del Comit del Programa Sabtico
del Profesor Universitario.
Artculo 3o.- Para efectos de la continuidad no se considera
interrupcin del servicio, la suspensin por causa de enfer-
medad, las comisiones especiales cumplidas en representa-
cin de la Universidad y las ausencias por permiso con goce
de salario. En todo caso el perodo no puede ser mayor de
seis meses.
Artculo 4o.- El tiempo dedicado a becas o cursos cortos no
se suma al tiempo requerido para el goce del programa
sabtico, pero tampoco lo interrumpe.
Artculo 5o.- Para optar al programa sabtico, el profesor
deber solicitarlo por escrito ante el Comit del Programa
Sabtico del Profesor Universitario con por lo menos seis
meses de anticipacin a la fecha en que deba iniciarlo. La
solicitud deber indicar las fechas de inicio y culminacin
del programa sabtico y se deber acompaar la documenta-
cin siguiente:
5.l Certificacin expedida por la Divisin de
Administracin de Personal en la que consten los
aos de servicio en la Unidad Acadmica,
interrupciones en el servicio, horas de contratacin,
permisos, becas, viajes de estudio o entrenamiento,
as como comisiones especiales cumplidas en
representacin de la Universidad.
5.2 Certificacin expedida por la Unidad Acadmica o
Centro de investigacin en la que conste el resultado
de sus evaluaciones.
5.3 Constancia de haber presentado copia de solicitud
a optar al programa sabtico al rgano de direccin
de la Unidad Acadmica o Centro de Investigacin.
5.4 Plan de actividades a desarrollar durante el
programa sabtico, las que pueden consistir en:
5.4.1 Ejecucin de proyectos de investigacin.
5.4.2 Elaboracin de libros de texto y obras literarias.
5.4.3 Realizar actividades acadmicas en Universidades
extranjeras a las que expresamente fuere invitado.
5.4.4 Ejecucin de proyectos de extensin o servicio de
beneficio significativo a la sociedad guatemalteca.
Reglamento del Programa Sabtico del Personal acadmico
96
5.4.5 Diseo e invencin funcional de objetos utilitarios
o satisfactorios de necesidades humanas de
significativo valor para la sociedad guatemalteca.
5.4.6 Constancia de anuencia de la Institucin o
Instituciones en la que la actividad programada se
realizar, si ese fuera el caso.
Artculo 6o.- El Comit del programa sabtico del Profesor
Universitario estudiar la solicitud y emitir dictamen razo-
nado en un tiempo mximo de tres meses, emitir dictamen
razonado. Previamente dar audiencia a la Unidad Acad-
mica a la que pertenezca el Profesor Universitario para que
rinda:
6.1 Informe referente a las acciones que la Unidad
Acadmica ha previsto para cubrir las actividades
acadmicas ordinarias que el sustentante dejar de
realizar.
6.2 Dictamen referente a si el trabajo que el solicitante
se propone realizar es congruente con la naturaleza
de las actividades, de las actividades y con los fines
y objetivos de la Unidad Acadmica. El Comit
del Programa sabtico del Profesor Universitario
emitir el dictamen final, individualmente para cada
caso, aportando la informacin necesaria sobre el
plan de actividades a desarrollar por el Docente,
as como los motivos por los cuales se considera
favorable su aprobacin. Dicho dictamen ser
cursado al Consejo Superior Universitario para los
efectos correspondientes.
Artculo 7o.- Si la solicitud no obtiene el dictamen favora-
ble del Comit del Programa Sabtico del Profesor Univer-
sitario, el profesor conservar el derecho de presentar nueva
solicitud.
Captulo III
Derechos y Obligaciones del Personal Acadmico en
Goce del Programa Sabtico
Artculo 8o.- El profesor universitario en goce del progra-
ma sabtico, percibir su salario correspondiente al tiempo
de contratacin en el puesto y categora que ostente al mo-
mento en que present la solicitud para optar al programa.
Artculo 9o.- (Modificado por el punto Undcimo, del Acta
40/2000 del Consejo Superior Universitario, de fecha 08/11/
2000) El Profesor Universitario en goce del programa
sabtico deber presentar cada dos meses un informe por
escrito sobre el avance de su actividad. Dicho informe lo
dirigir al rgano de direccin de su unidad acadmica o
centro de investigacin, con copia al Rector de la Universi-
dad y Comit del Programa Sabtico del Profesor Universi-
tario.
Artculo 10.- Cuando se compruebe que un profesor en goce
del programa sabtico desempea actividades distintas y en
detrimento a las programadas en el plan previsto en el inciso
5.3 del Artculo 5 del presente reglamento o que el grado de
avance de sus actividades no es satisfactorio a criterio del
Comit del Programa Sabtico del Profesor Universitario,
se le ordenar reintegrarse de inmediato a la Universidad y
se abrir expediente para el establecimiento y deduccin de
las responsabilidades correspondientes.
Artculo 11.- El profesor universitario en goce del progra-
ma sabtico se incorporar a su Unidad Acadmica en la
fecha prevista en su solicitud. En caso de no hacerlo se abri-
r expediente y se le deducirn las responsabilidades.
Artculo 12o.- Dentro de los treinta das siguientes a su rein-
corporacin, el profesor deber presentar un informe com-
pleto sobre el cumplimiento del plan previsto, deber anexar
el informe de la investigacin y obra realizada segn el caso.-
Artculo 13.- El profesor que haya disfrutado del programa
sabtico se obliga a servir a la Unidad Acadmica respecti-
va, una vez concluido el mismo durante dos aos consecuti-
vos como mnimo.
Artculo 14.- El tiempo dedicado a la realizacin del pro-
grama sabtico del profesor universitario debe computarse
para efectos de promocin del profesor universitario, siem-
pre que el cumplimiento del programa sea satisfactorio.-
Captulo IV
Sanciones
Artculo 15.- El profesor en goce del ciclo sabtico a quien
se le ordene integrarse a sus actividades en la Universidad,
debido a incumplimiento injustificado del programa apro-
bado, reintegrar el monto de los salarios percibidos en los
meses que haya gozado del mismo, as como otros gastos
que la Universidad haya efectuado.
97
Artculo 16.- El profesor universitario que no cumpla con
el plan de actividades presentado en la solicitud aprobada,
deber justificar las razones del incumplimiento ante el co-
mit del Programa Sabtico del Profesor Universitario. Si
stas fueran insuficientes reintegrar a la Universidad todos
o parte de los gastos incurridos segn dictamen del Comit
del Programa Sabtico del Personal Acadmico.
Ttulo II
Captulo V
Del Comit del Programa Sabtico del Personal
Acadmico
Artculo 17.- El Comit del Programa Sabtico del Personal
Acadmico es un rgano dependiente del Consejo Superior
Universitario encargado de evaluar los mritos y factibilidad
de las solicitudes y cumplimiento de los proyectos que pre-
senten los profesores universitarios que opten al programa
sabtico.
Artculo 18.- El Comit del Programa Sabtico del Personal
Acadmico se integra por cinco profesores titulares as:
18.1 Uno por el rea Social Humanstica
18.2 Uno por el rea Tecnolgica
18.3 Uno por el rea de Salud
18.4 Uno por los Centros Regionales Universitarios
18.5 Uno por los Centros de Investigacin que no formen
parte de Unidades Acadmicas.
Artculo 19.- Los miembros del Comit del Programa
Sabtico del Personal Acadmico sern nombrados por el
C.S.U. a propuesta del RECTOR y durarn en sus funciones
un ao.
Captulo VI
Artculo 20.- (Modificado por el punto Undcimo, del Acta
40/2000 del Consejo Superior Universitario, de fecha 08/11/
2000) Las Unidades Acadmicas y Centros de Investigacin
implementarn los mecanismos para garantizar la calidad de
los planes de actividades y para dar seguimiento al cumpli-
miento de lo propuesto en el plan de actividades del profesor
en goce del ao sabtico, para ello debern designar una ins-
tancia responsable de la evaluacin tcnica de las propues-
tas y de los informes parciales y el informe final. Sobre el
grado de cumplimiento de plan informarn al Comit del
Programa Sabtico del Profesor Universitario. As tambin
brindarn el respaldo necesario para que los profesores uni-
versitarios logren apoyo financiero de instituciones nacio-
nales o internacionales para desarrollar las actividades del
plan que presenten.
Artculo 21.- Las actividades acadmicas del profesor uni-
versitario que se encuentre en goce del programa sabtico,
sern asumidas por otros miembros del personal docente de
la misma Unidad acadmica, dentro de su propio tiempo de
contratacin. En caso excepcional debidamente justificado,
podr nombrarse un profesor interino.
Artculo 22.- Cada unidad acadmica contemplar dentro
de su presupuesto los gastos adicionales que pudiera oca-
sionar al financiamiento del programa sabtico.
El presente Reglamento entr en vigor el 1 de enero de 2000.
Reglamento del Programa Sabtico del Personal acadmico
98
99
Captulo I
Fundamento legal y definicin
Artculo 1. El Reglamento para la contratacin del profesor
visitante tiene su fundamento legal en lo que estipulan el
artculo 8 de la Ley Orgnica de la Universidad de San Car-
los de Guatemala, Artculos 9, 11, 25, 31, 32, 39, inciso 77.5
del Artculo 77 del Estatuto de la Carrera Universitaria, Par-
te Acadmica y en las resoluciones del Consejo Superior
Universitario, contenidas en los puntos TERCERO, Acta No.
66-89 y QUINTO del Acta No. 11-90.
Artculo 2. Profesor Visitante. Es la persona que en la
Universidad de San Carlos de Guatemala, sin ser parte de la
Carrera Universitaria, realiza tareas de docencia, investiga-
cin y extensin, en forma temporal, mediante un contrato
particular, posee conocimientos cientficos y tecnolgicos
especializados sin ser graduado ni incorporado en la Univer-
sidad, y no goza de ninguno de los derechos establecidos en
el Estatuto de la Carrera Universitaria, Parte Acadmica.
Captulo II
Del trmite de la contratacin
Artculo 3. Para poder contratar a un profesor visitante es
necesario que previamente a cada contratacin y con la de-
bida anticipacin se haya convocado a concurso de oposi-
cin la prestacin del servicio y que dicho concurso haya
sido declarado desierto.
Artculo 4. La persona a contratar como profesor visitante
ser calificada por el Jurado de los Concursos de Oposicin
de la unidad jerrquica mayor de administracin acadmica
en donde la persona a contratar prestar sus servicios en una
Unidad Acadmica o Centro de Investigacin, poniendo n-
fasis en la capacidad pedaggica o capacidad en investiga-
cin, segn sea el caso.
Artculo 5. La documentacin de mrito deber incluir en-
tre otros, las justificaciones y propuestas del rgano de Di-
reccin de la Unidad Acadmica o Centro de Investigacin;
el currculo vitae y constancias en las que se demuestre su
formacin y experiencia cientfica, tecnolgica o humanstica
en el campo especfico del conocimiento para el cual se re-
quieren sus servicios as como el permiso de trabajo en el
caso de extranjeros. En el caso de los graduados en universi-
dades privadas de Guatemala, deber presentar constancia
de ser Colegiado Activo.
Artculo 6. Con el informe favorable del jurado de oposi-
cin, el rgano de Direccin de la Unidad Acadmica o quien
haga sus veces, aprobar la contratacin del Profesor Visi-
tante, justificando plenamente la necesidad de contratar a
esa persona en especial y definiendo pormenorizadamente
sus atribuciones.
Artculo 7. El salario del profesor visitante no podr ser
mayor que el equivalente al del Profesor Titular II, salvo el
caso de merecimientos especiales y previa declaracin ex-
presa de excepcionalidad muy calificada hecha por el Con-
sejo Superior Universitario, en cuyo caso, el salario podr
ser hasta el equivalente de Profesor Titular VI.
Artculo 8. Excepcionalmente puede nombrarse como Pro-
fesor Visitante a un profesional graduado o incorporado en
la Universidad de San Carlos de Guatemala, siempre que
sea en virtud de merecimientos especiales y previa declara-
cin del caso como excepcional o indispensable por parte
del Consejo Superior Universitario.
Artculo 9. La contratacin del profesor visitante se har
por seis meses segn sea el rgimen de la Unidad Acadmi-
ca o Centro de Investigacin, quedando el profesor sujeto a
los procedimientos de evaluacin.
Artculo 10. El tiempo mximo que una misma persona pue-
de trabajar en la Universidad de San Carlos como profesor
visitante es de tres aos, siempre que sea bien evaluado.
Artculo 11. El trmite de contratacin de Profesores Visitan-
tes, deber hacerse en la respectiva Unidad Acadmica, escue-
la facultativa o Centro Regional, observndose lo siguiente:
11.1 La Divisin de Administracin de Personal velar
porque se cumpla con los requisitos establecidos
en el Estatuto de la Carrera Universitaria.
Reglamento para la Contratacin
del Profesor Visitante
100
11.2 Cuando se considere un caso excepcional, el rgano
de Direccin o quien haga sus veces, con opinin
favorable y la documentacin correspondiente,
elevar la propuesta de contratacin al Consejo
Superior Universitario para su aprobacin. Una vez
aprobada debe regresar a la Unidad Acadmica,
Escuela Facultativa o Centro Regional para que se
concluya el trmite respectivo.
Artculo 12. Queda prohibida la contratacin como Profe-
sor Visitante de:
12.1 Profesores Universitarios retirados de la Carrera
Universitaria por proceso disciplinario o por
resultados insatisfactorios en sus evaluaciones;
12.2 Estudiantes;
12.3 Quienes no cumplan con los requisitos.
Artculo 13. La contratacin como Profesor Visitante no
otorga ninguno de los derechos que corresponden a la carre-
ra del profesor universitario, por no formar parte de dicha
carrera universitaria.
Artculo 14. La contratacin de profesores visitantes no ser
por s misma, causa para la ampliacin del presupuesto de
una Unidad Acadmica o Centro de Investigacin.
Artculo 15. Durante los meses de mayo y octubre de cada
ao, el Consejo Superior Universitario, por gestin de las
Unidades Acadmicas o Centros de Investigacin sealar
las materias o actividades para las cuales es permisible la
contratacin de profesores visitantes.
Artculo 16. La contratacin de profesores visitantes debe
tener como nico fundamento, el que los conocimientos es-
pecializados que posee una persona en particular, sean nece-
sarios para el adecuado desarrollo de la docencia o investi-
gacin. No es permitida la contratacin de profesores visi-
tantes como medio de subsanar deficiencias o premuras de
tiempo en los procesos de contratacin de personal docente.
Artculo 17. Los aspectos no previstos en este Reglamento,
as como cualquier problema de interpretacin y/o aplica-
cin sern resueltos por el Consejo Superior Universitario.
El presente Reglamento entrar en vigor a partir del 1 de
enero de 1991.
101
(Modificado por el punto Noveno, del Acta 27-2005 del
Consejo Superior Universitario, de fecha 26/10/2005, en
Artculo 11, literal b)
Ttulo I
Captulo nico
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto. El presente Estatuto regula las relacio-
nes de trabajo entre la Universidad de San Carlos y su perso-
nal con el fin de lograr un mejor rendimiento cualitativo y
cuantitativo en sus funciones, asegurndole estabilidad, es-
tmulo y equidad en su trabajo, as como justas prestaciones
de acuerdo con las posibilidades econmicas de la Universi-
dad.
El personal universitario debe superarse en forma perseve-
rante y la Universidad crear, mantendr y desarrollar los
instrumentos que permitan tal superacin.
Artculo 2. Naturaleza. Los derechos que establece son
irrenunciables y se consideran garantas mnimas suscepti-
bles de ser mejoradas conforme a las posibilidades de la Uni-
versidad.
Artculo 3. Principios. Son principios fundamentales de este
Estatuto, los siguientes:
1. Los puestos en la Universidad de San Carlos deben
otorgarse atendiendo nicamente a mritos de
capacidad, preparacin, eficiencia y honradez.
Por consiguiente el otorgamiento de los mismos se
har mediante un sistema de oposicin que instituya
la carrera universitaria. Los puestos que por su
naturaleza y fines deban quedar fuera del proceso
de oposicin, deben ser sealados en este Estatuto.
2. Para el otorgamiento de puestos en la Universidad
no deben hacerse discriminaciones por motivo de
raza, sexo, estado civil, religin, posicin social o
econmica y opiniones polticas.
3. A igual trabajo en igualdad de condiciones, eficiencia
y antigedad debe corresponder igual salario.
4. Los trabajadores universitarios deben estar
garantizados contra despidos que no tengan como
fundamento una causa justa. Tambin deben estar
sujetos a normas de disciplina y recibir justas
prestaciones econmicas y sociales.
Artculo 4. Trabajador universitario. Se considera trabaja-
dor la persona individual que presta un servicio remunerado
por el erario de la Universidad, mediante el pago de un sala-
rio en virtud de nombramiento, contrato o cualquier otro vn-
culo legalmente establecido.
Artculo 5. Fuentes supletorias. Los casos no previstos en
este Estatuto deben ser resueltos de acuerdo con los princi-
pios fundamentales del mismo, las doctrinas de la adminis-
tracin de personal en el servicio pblico, Ley de Servicio
Civil, Cdigo de Trabajo, la equidad, las leyes comunes y
los principios generales del derecho.
Artculo 6. Preferencia a los guatemaltecos. Los servidores
de la Universidad comprendidos en este Estatuto deben ser
preferentemente guatemaltecos, y slo podr emplearse a
extranjeros cuando no hubieren guatemaltecos que puedan
desempear con eficiencia el trabajo, previa resolucin de la
Divisin de Administracin de Personal.
Ttulo II
Organizacin
Captulo I
rganos directores
Artculo 7. rganos. Los rganos encargados de la aplica-
cin de este Estatuto son:
1. La Junta Universitaria de Personal.
2. La Divisin de Administracin de Personal.
3. Autoridad Nominadora
Reglamento de Relaciones Laborales entre la Universidad de
San Carlos de Guatemala y su personal
102
Artculo 8. Otras dependencias. Las autoridades de las res-
pectivas unidades o dependencias de la Universidad son res-
ponsables de cumplir y hacer que se cumplan las normas de
este Estatuto y todas aquellas disposiciones que para la me-
jor aplicacin del mismo se emitan.
Captulo II
Junta Universitaria de Personal
Artculo 9. Integracin. La Junta Universitaria de Personal
ser paritaria, integrada por el representante del Consejo
Superior Universitario, el Representante del Rector y dos
trabajadores electos por todo el personal de administracin
y servicios. Cada miembro tendr un suplente nombrado en
la misma forma prevista en el prrafo anterior. De preferen-
cia, los representantes designados por el Rector y el Consejo
Superior Universitario deben ser profesionales colegiados
activos y adems tener especializacin en administracin de
personal o en derecho del trabajo y experiencia en la admi-
nistracin universitaria. En su primera reunin, la Junta ele-
gir a uno de sus miembros titulares para actuar como presi-
dente, el cual durar en el ejercicio de su cargo por un pero-
do de un ao como tal. El presidente de la Junta tendr dere-
cho a doble voto, para dirimir situaciones de empate. La
designacin del presidente se har por eleccin entre los
miembros de la Junta. En caso de que no se pueda decidir la
eleccin, la designacin corresponder al Consejo Superior
Universitario.
Artculo 10. Duracin del cargo. Los miembros de la Junta
Universitaria de Personal duran dos aos en el ejercicio de
sus cargos y pueden ser confirmados a criterio de cada orga-
nismo nominador por perodos iguales. Los miembros de la
Junta de Personal solamente podrn ser removidos por las
causas y en la forma establecida en este Estatuto.
Artculo 11. Requisitos. Para ser miembros de la Junta de-
ben reunirse las siguientes condiciones:
1. Ser ciudadano guatemalteco de los comprendidos
en el artculo 5. de la Constitucin de la Repblica
y ser mayor de treinta aos.
2. Tener conocimientos en administracin de personal
y experiencia en el campo universitario,
debidamente comprobados. Los miembros
delegados de los empleados quedan exceptuados de
este requisito.
3. No haber sido condenado por delito que implique
falta de probidad como hurto, robo, estafa, cohecho,
prevaricato, falsedad, malversacin de caudales
pblicos o exacciones ilegales ni haber infringido
en el presente Estatuto o sus disposiciones
complementarias.
4. Ser del estado seglar.
5. No ser contratista de obras o empresas que se
costeen con fondos de la Universidad, ni ser fiadores
de los mismos, ni personas que tengan
reclamaciones relativas a dichos negocios.
6. No estar declarado en insolvencia o quiebra.
7. No estar desempeando un cargo de direccin en
8. No estar ligado por parentesco en el grado legal
con el presidente o vicepresidente de la repblica,
ministros de estado, autoridades nominadoras y
miembros de los rganos nominadores previstos en
el artculo 19, con los otros miembros de la junta y
con el jefe de la oficina de administracin de per-
sonal.
Artculo 12. Ausencias y vacantes. En caso de ocurrir au-
sencia temporal de un titular, la junta llamar al suplente
respectivo. En el caso de una vacante definitiva del titular y
de su respectivo suplente, el rgano nominador har la de-
signacin correspondiente, conforme el artculo 9. De este
Estatuto. Si transcurridos 30 das no se han efectuado las
designaciones anteriores por quien corresponde, las mismas
sern realizadas por el Consejo Superior Universitario y en
defecto de este, por el seor Rector de la Universidad.
Artculo 13. Nombramiento de la Junta Universitaria de
Personal. Los miembros de la Junta Universitaria de Perso-
nal debern ser designados o electos, segn el caso, entre
personas que sean miembros del personal universitario. El
desempeo de las funciones de la junta ser cumplido den-
tro del tiempo de trabajo propio de cada miembro, perci-
biendo la remuneracin que corresponda al cargo que se en-
cuentre desempeando al momento de su designacin o elec-
cin.
Artculo 14. Resoluciones. Las disposiciones de la junta
deben ser adoptadas por mayora de sus miembros y tienen
carcter de definitiva, salvo los casos de destitucin o despi-
103
do indirecto, que puedan ventilarse ante los Tribunales de
Trabajo y Previsin Social conforme lo preceptuado en el
Artculo 75 de este Estatuto. En dichos casos si as lo prefie-
re el interesado, puede impugnar lo resuelto por la junta,
mediante recurso de revisin ante el Consejo Superior Uni-
versitario dentro de los (3) tres das hbiles siguientes a la
ltima notificacin. El Consejo deber resolver en un trmi-
no improrrogable de treinta das. Si la peticin fuere resuel-
ta por el consejo negativamente o si no se hubiera proferido
la respectiva resolucin en tal trmino, en cuyo caso se ten-
dr tambin por resuelta negativamente, el recurrente puede
acudir a la va jurisdiccional de trabajo previsto en este art-
culo.
Artculo 15. Deberes y atribuciones. Son deberes y atribu-
ciones de la junta las siguientes:
1. Adoptar normas para su organizacin y
funcionamiento interno, las que entrarn en vigor
una vez aprobadas por el Rector.
2. Investigar y resolver administrativamente, en
apelacin, a solicitud del interesado, las
reclamaciones que surjan sobre la aplicacin de este
Estatuto, en las siguientes materias: reclutamiento,
seleccin, nombramiento, clasificacin y
reclasificacin de puestos, traslados, suspensiones,
y destituciones.
Tambin investigar y resolver
administrativamente, a solicitud del interesado, en
los casos de despido indirecto. Incluir dentro del
procedimiento, la va conciliatoria entre las partes.
3. Conocer de los proyectos de reglamento que
presente la oficina de administracin de personal y
dictaminar sobre ellos, antes de ser sometidos a
consideracin del Consejo Superior Universitario.
4. Rendir al Consejo Superior Universitario y al Rec-
tor por lo menos, un informe de labores realizadas
durante el ao.
Captulo III
Oficina de administracin de personal
Artculo 16. Oficina de Administracin de Personal. La ofi-
cina de administracin de personal es el rgano ejecutivo
encargado de la aplicacin de este Estatuto y de las disposi-
ciones de la Junta de Personal. Estar a cargo de un jefe y la
integrarn los asesores, los analistas y personal de secretara
necesarios para su buen funcionamiento.
Artculo 17. Requisitos. Para ser nombrado jefe se requiere
reunir los mismos requisitos que para ser miembros de junta
directiva de personal.
Artculo 18. Deberes y atribuciones del jefe. Como jefe ad-
ministrativo y tcnico del rgano ejecutivo tiene los siguien-
tes deberes y atribuciones:
1. Velar por la correcta aplicacin de este Estatuto y
sus reglamentos y otras disposiciones vigentes sobre
la materia, organizando un sistema de administracin
de personal al servicio de la Universidad de acuerdo
con los principios sealados en el presente Estatuto.
2. Organizar la oficina de administracin de personal
adoptando las normas necesarias para su funciona-
miento interno, las que entrarn en vigor una vez
aprobadas por la Rectora.
3. Reclutar, seleccionar y promover a los candidatos
elegibles para integrar el personal comprendido en
el servicio por oposicin, de conformidad con los
preceptos de este Estatuto.
4. Establecer y mantener un registro de todos los
empleados comprendidos en el servicio por oposi-
cin y en el servicio sin oposicin, de conformidad
con los reglamentos respectivos.
5. Promover programas de adiestramiento y perfec-
cionamiento de personal.
6. Investigar, informar y proponer soluciones respecto
a la aplicacin y efectos del presente Estatuto, sus
reglamentos y otras disposiciones vigentes sobre la
materia, a la Junta Universitaria de Personal.
7. Resolver las consultas que se le formulen en rela-
cin con la administracin de personal y la aplica-
cin de este Estatuto y sus reglamentos.
8. Investigar los hechos, hacer comparecer testigos,
tomar declaraciones y solicitar la presentacin de
pruebas para los efectos de la aplicacin de este
Estatuto y sus reglamentos.
9. Asistir a las reuniones de la Junta Universitaria de
Personal cuando sta requiera su presencia y cuando
as est establecido en este Estatuto y sus reglamen-
tos. Es entendido que no ejercer derecho a voto.
Reglamento de Relaciones Laborales entre la Universidad de San Carlos de Guatemala y su personal
104
10. Elaborar los proyectos de normas y reglamentos que
sean necesarios para la correcta aplicacin de este
Estatuto; someterlos a conocimiento y dictamen de
la Junta Universitaria de Personal; y, posteriormente
someterlos a la consideracin y aprobacin del
11. Rendir al Rector y a la Junta Universitaria de Per-
sonal, informe de las labores realizadas durante el
ao.
12. Los dems deberes y atribuciones que le imponen
este Estatuto y sus reglamentos.
Captulo IV
Autoridades nominadoras
Artculo 19. Autoridades nominadoras. Los nombramien-
tos de los trabajadores universitarios corresponde hacerlos a
las siguientes autoridades nominadoras:
1. Al Consejo Superior Universitario compete el
nombramiento del secretario general, del tesorero
y Director financiero, as como del contador gen-
eral, a propuesta en terna del Rector, asimismo le
compete el nombramiento de los directores gen-
erales comprendidos en el numeral 40.2.1 del
artculo 40 del Estatuto de la carrera universitaria.
Estos nombramientos se harn por el voto favor-
able de las dos terceras partes de los miembros del
Consejo.
2. A las Juntas Directivas de las facultades compete
el nombramiento de su secretario, a propuesta en
terna del Decano.
3. A los Decanos, Directores de Centros Regionales,
Directores de Escuelas no facultativas y Directores
Generales a que se refiere el numeral 1 del presente
artculo, compete el nombramiento del personal
administrativo de sus respectivas unidades.
4. Al Rector compete el nombramiento de los dems
servidores no comprendidos en los numerales
anteriores.
Ttulo III
Clasificacin del servicio universitario
Captulo nico
Artculo 20. Clasificacin. Para los efectos de la aplicacin
de este Estatuto, los puestos en el servicio de la Universidad
se comprenden en los tipos de servicio siguientes:
1. Servicio exento,
2. Servicio sin oposicin,
3. Servicio por oposicin.
Artculo 21. (Modificado por el Punto Dcimo del Acta No.
19-2003 del Consejo Superior Universitario, de fecha 13-
08-2003) Servicio exento. El servicio exento no est sujeto
a las disposiciones de este Estatuto, salvo lo preceptuado en
el artculo 52 y comprende los puestos de:
1. Rector
2. Decanos de las Facultades
3. Secretario General,
4. Tesorero y Director Financiero y Contador General,
5. Secretarios de las Facultades,
6. Personas que prestan servicios ad-honrem,
7. Directores Generales
8. Personas que sean contratadas o nombradas para
prestar servicios interinos, ocasionales o por tiempo
limitado,
9. Funcionarios de direccin y administracin en
unidades acadmicas o ejecutoras,
10. Personas que laboran como Agentes de Vigilancia
o en la funcin de vigilancia
Artculo 22. Servicio sin oposicin. El servicio sin oposi-
cin est sujeto a todas las disposiciones de este Estatuto,
menos a aquellos que se refieren a nombramientos y com-
prende los puestos de:
1. jefe de la oficina de administracin de personal,
2. asesores determinados en el Estatuto de la carrera
universitaria.
Artculo 23. Servicio por oposicin. El servicio por oposi-
cin incluye a todos los puestos no comprendidos en los ser-
vicios exento y sin oposicin, y que aparezca especficamente
en el sistema de clasificacin de puestos a que se remite el
presente Estatuto.
Artculo 24. (Modificado por el Punto Dcimo del Acta 19-
2003, del Consejo Superior Universitario de fecha 13-08-
2003) Cambio de clasificacin. Los trabajadores universita-
105
rios que estando en los servicios por oposicin y sin oposi-
cin, pasen sin perder su relacin laboral a ocupar un cargo
del servicio exento, conservarn los derechos adquiridos de
conformidad con este Estatuto; excepto los que establece el
numeral diez del Artculo 21 de este Estatuto.
Ttulo IV
Captulo nico
Clasificacin de puestos
Artculo 25. Clasificacin de puestos. La clasificacin de
puestos se regir por lo establecido en el Estatuto de la Ca-
rrera Universitaria.
Artculo 26. Definicin de puestos. La definicin de puestos
compete a la oficina de administracin de personal, de confor-
midad con la reglamentacin respectiva, y deber comprender
a todos los puestos que requieran el desempeo de deberes
semejantes en cuanto a autoridad, responsabilidad e ndole de
trabajo a ejecutar, de tal manera que sean necesarios anlogos
requisitos de instruccin, experiencia, capacidad, conocimien-
tos, habilidades, destrezas y aptitudes para desempearlos con
eficiencia; que las mismas pruebas de aptitud puedan utilizar-
se al seleccionar a los aspirantes de un puesto; y que la misma
escala de salarios pueda aplicarse en trabajo desempeados en
igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad.
Artculo 27. Denominacin de la categora. Cada categora
tendr un ttulo que represente la naturaleza de los deberes
de los puestos incluidos en ella; y los ttulos de los puestos
debern ser usados en los expedientes y documentos rela-
cionados con nombramientos, administracin de personal,
presupuesto y cuentas. Ninguna persona puede ser nombra-
da para un puesto en el servicio por oposicin y en el servi-
cio sin oposicin, bajo un ttulo que no haya sido previa-
mente aprobado por la oficina de administracin de perso-
nal y aceptado en el plan de clasificacin.
Las categoras deben organizarse en grados, determinados
por la diferencia en importancia, dificultad, autoridad, res-
ponsabilidad y calidad del trabajo de que se trate.
Artculo 28. Modificacin a la definicin de puestos. El jefe
de la oficina de administracin de personal tiene autoridad y
responsabilidad para proponer modificaciones a la defini-
cin de puestos. Estas modificaciones regirn una vez apro-
badas por el rgano correspondiente, previo dictamen de la
Junta Universitaria de Personal.
Artculo 29. Prohibiciones. Queda prohibido:
1. Nombrar o promover a un trabajador sin que exista
previamente la respectiva categora o grado
escalafonario y su correspondiente cuota mnima y
mxima de remuneracin.
2. abolir una categora escalafonaria o un puesto slo
con el objeto de despedir a un trabajador protegido
por este Estatuto.
3. pasar a un trabajador a una categora escalafonaria
ms alta o ms baja, sin llenar los requisitos
contemplados en este Estatuto.
4. Y en general, cualquier accin u omisin que
implique violacin a los procedimientos
establecidos en este captulo.
Artculo 30. Derecho a revisin. Los Trabajadores afecta-
dos por cualquier clasificacin o reclasificacin de un pues-
to, tienen derecho a solicitar a la oficina de administracin
de personal la revisin de las mismas. La decisin del jefe
en esta materia puede ser apelada ante la Junta Universitaria
de Personal. Las clasificaciones y reclasificaciones que se
dispongan no afectan los derechos adquiridos por los traba-
jadores en el servicio por oposicin.
Artculo 31. Notificaciones. La clasificacin o reclasificacin
de cualquier puesto, la creacin o supresin de clases de
puestos en el servicio por oposicin y sin oposicin, deben
ser notificadas inmediatamente a las autoridades nominado-
ras y a la tesorera y direccin financiera de la Universidad
para los efectos del control y manejo de salarios.
Ttulo V
Seleccin de personal
Captulo I
Ingreso al servicio por oposicin
Artculo 32. Condiciones para el ingreso. Para ingresar al
servicio por oposicin se requiere:
1. Ser ciudadano guatemalteco. Slo podr emplearse
a extranjeros cuando no existan guatemaltecos que
puedan desempear el trabajo de que se trate, pre-
via resolucin de la oficina de administracin de
personal, la que recabar la informacin necesaria
y deber, en todo caso, sujetarse a las dems
disposiciones legales vigentes.
106
2. Demostrar que posee la aptitud moral, intelectual
y fsica propias para el desempeo del puesto.
3. Satisfacer los requisitos mnimos establecidos para
el puesto de que se trate.
4. Demostrar idoneidad en las pruebas y resultados
de los exmenes o concursos que establezca este
Estatuto y otras disposiciones atinentes.
5. Ser seleccionado y nombrado por la autoridad
competente con base en la nmina de candidatos,
certificada por la oficina de administracin de per-
sonal.
6. Finalizar satisfactoriamente el perodo de prueba.
Captulo II
Exmenes
Artculo 33. Autoridad y sistemas de exmenes. Correspon-
de a la oficina de administracin de personal, la organiza-
cin, convocatoria, direccin y ejecucin de las respectivas
pruebas de ingreso y ascenso.
El jefe de la oficina de administracin de personal dar par-
ticipacin a los funcionarios y trabajadores de las dependen-
cias en donde ocurran las vacantes, para preparar, celebrar y
calificar exmenes. La autoridad nominadora correspondiente
relevar de sus deberes a cualquiera de sus empleados selec-
cionados por dicho jefe, por el tiempo que estuviere sirvien-
do como examinador especial.
Artculo 34. Solicitud de admisin y convocatoria. La ad-
misin a examen es libre para todas las personas que llenen
los requisitos exigidos y la solicitud debe hacerse por los
interesados con las formalidades establecidas en la convo-
catoria correspondiente.
La convocatoria debe hacerla el jefe de la oficina de admi-
nistracin de personal con quince das de anticipacin por lo
menos, a la fecha del examen, con indicacin de los deberes
y atribuciones del puesto, salario inicial, requisitos mnimos
deseables y exigibles que deban reunir los candidatos; for-
ma de hacer la solicitud de admisin, fecha, lugar y hora de
celebracin del examen y toda la informacin que se crea
pertinente. El respectivo aviso de convocatoria debe
publicarse en los medios que la oficina de administracin de
personal juzgue apropiados.
Artculo 35. Candidatos elegibles. Realizado el examen se
proceder a la calificacin correspondiente para determinar
qu candidatos alcanzan la calificacin mnima establecida
en el presente artculo, en vista de lo cual la Divisin de
Administracin de Personal declara elegibles a quienes co-
rresponda. Se considera elegibles y podrn aparecer en el
registro correspondiente, los candidatos que en una escala
de 0 a 100 puntos, alcancen como mnimo la nota de 60 pun-
tos como promedio de las distintas pruebas que se les some-
ta. Dentro del registro de elegibles, los trabajadores de la
Universidad, y los ex trabajadores de la misma que no
hubieren sido despedidos por causa justificada gozarn de
un punto de aumento por cada ao de servicios hasta un
mximo de diez puntos. Quien no obtenga la nota mnima
establecida en el prrafo anterior podr someterse nueva-
mente a las pruebas correspondientes al puesto para el cual
haya concursado despus de transcurridos 6 (seis) meses con-
tados a partir de la notificacin del resultado del examen.
Artculo 36. Notificaciones de resultados de examen. Los
candidatos sern notificados dentro de un trmino mximo
de 8 das de las calificaciones obtenidas en los exmenes y
del lugar que les corresponde en el registro de elegibles.
Artculo 37. Apelacin. Las personas que se consideren per-
judicadas en lo referente a la admisin y calificacin de sus
exmenes, tendrn el derecho de apelar ante la Junta Uni-
versitaria de Personal, dentro del trmino de tres das de ser
notificada la decisin, para que se revise su caso. La deci-
sin de la junta ser definitiva.
Artculo 38. Registro. La Divisin de Administracin de
Personal organizar y conservar los registros de ingresos,
ascensos y los dems que sean necesarios para la adminis-
tracin del rgimen de personal regulado en este Estatuto.
Los nombres de las personas que aprueben los exmenes
deben ser inscritos en el registro respectivo en el orden de
las calificaciones obtenidas. El perodo de vigencia de los
registros es de dos aos a partir de la fecha de declaracin de
elegibilidad.
Captulo III
Nombramientos
Artculo 39. Vacantes y certificacin de elegibles. Siempre
que se cree una plaza, o se presente una vacante en el servi-
cio por oposicin, la autoridad nominadora requerir a la
oficina de administracin de personal la nmina de candida-
107
tos elegibles y dentro de ellos escogern al trabajador que
ms llene las condiciones que la plaza requiera y lo har de
conocimiento del jefe de la oficina de administracin de per-
sonal.
Artculo 40. Inexistencia de candidato elegible. Si la ofici-
na de administracin de personal no pudiere certificar la n-
mina de elegibles, la autoridad nominadora cubrir la va-
cante en forma provisional siempre que la persona llene los
requisitos mnimos establecidos para el puesto. Este nom-
bramiento tendr vigencia por un perodo hasta de dos me-
ses, dentro del cual la oficina de administracin de personal
establecer el registro respectivo.
Artculo 41. Nombramientos de emergencia. Cuando por
motivo de emergencia fuese imposible cubrir un puesto en
el servicio por oposicin con sujecin a los procedimientos
establecidos en este Estatuto, la autoridad nominadora pue-
de nombrar para dicho puesto a cualquier persona capacita-
da para desempearlo, con el fin de evitar la interrupcin de
un servicio cuya continuidad sea imprescindible. Todo nom-
bramiento de este tipo tendr vigencia nicamente por el tiem-
po que dure la emergencia y no podr exceder de seis meses.
Deber comunicarse a la Divisin de Administracin de Per-
sonal y no podr prorrogarse ni renovarse. (Ver: Punto No-
veno, del Acta No. 26/97, del Consejo Superior Universita-
rio de fecha 05-11-97, al final)
Artculo 42. Responsabilidad. Ningn funcionario podr
autorizar o efectuar pago alguno por servicios personales a
ninguna persona del servicio por oposicin cuyo nombra-
miento hubiere sido hecho en contravencin a este Estatuto.
Captulo IV
Perodo de prueba
Artculo 43. Objeto y trmino del perodo de prueba. Toda
persona nombrada en un puesto dentro del servicio por opo-
sicin mediante inscripcin de su nombre en el registro res-
pectivo, deber someterse a un perodo de prueba en el des-
empeo del puesto de que se trate. El propsito es determi-
nar la habilidad del mismo para el desempeo de los deberes
y atribuciones del puesto.
El perodo de prueba se inicia a partir de la fecha de toma de
posesin y dura dos meses para los casos de ascenso y dos
meses para los nuevos trabajadores.
Queda a salvo el derecho del trabajador de ser restituido a su
cargo anterior si fuere separado del nuevo puesto en el pe-
rodo de prueba por razones que no constituyen falta. Si la
persona estuviere desempeando el cargo mediante nombra-
miento provisional, el tiempo as servido debe ser tomado
en cuenta para el cmputo del perodo de prueba correspon-
diente.
Cuando se haya terminado satisfactoriamente el perodo de
prueba, el trabajador ser considerado trabajador regular.
Artculo 44. Facultad de la autoridad nominadora. En cual-
quier tiempo dentro del perodo de prueba la autoridad no-
minadora puede separar a un trabajador si en su opinin y
con base en los informes del jefe inmediato superior del tra-
bajador, se comprueba que es inepto y no cumple con sus
deberes satisfactoriamente, o sus hbitos y su conducta ge-
neral no justifican su continuacin en el servicio, lo cual de-
ber hacerse del conocimiento del jefe de la oficina de admi-
nistracin de personal.
Artculo 45. Evaluacin del perodo de prueba. Para los efec-
tos de la evaluacin del perodo de prueba, la oficina de ad-
ministracin de personal deber establecer el correspondiente
sistema, de conformidad con los principios de este Estatuto.
Captulo V
Ascensos, traslados y permutas
Artculo 46. Ascensos. Se considera ascenso el acto por
medio del cual el servidor pasa a desempear un puesto de
grado o clase superior.
Las vacantes se cubrirn, en el mayor grado posible, por
medio de ascenso. El ascenso ser acordado por la autoridad
nominadora a solicitud del jefe inmediato superior del servi-
cio o del propio interesado y procede cuando los candidatos
llenen los requisitos fijados para el puesto, lo que se com-
probar a travs de exmenes que practicar la oficina de
administracin de personal.
Artculo 47. Ascensos temporales. Los ascensos temporales
proceden en los casos de ausencia del titular durante ms de
treinta das, siempre que el trabajador ascendido llene los
requisitos establecidos para el puesto. Los nombrados en esta
forma devengarn el sueldo base del puesto del titular au-
sente, siempre que ste sea igual o mayor al devengado por
el trabajador ascendido.
108
Artculo 48. Nulidad. Es nulo todo ascenso que se haga sin
llenar las formalidades establecidas en este Estatuto y sus
disposiciones complementarias.
Artculo 49. Traslados y permutas. Solamente podrn ha-
cerse traslados de empleados de un cargo a otro de la misma
clase, siempre que medie alguna de las siguientes razones:
1. Solicitud del trabajador, con el informe favorable
del jefe inmediato de la oficina donde preste sus
servicios y del jefe de la oficina que ha de recibirle.
2. Por razones del servicio, determinadas por el jefe
del departamento respectivo con anuencia del
interesado.
3. Para mejorar el servicio, con aprobacin de la
oficina de administracin de personal. Estos
traslados se harn a otros puestos que estn de
acuerdo con las capacidades del trabajador, y se
acordarn teniendo como base la calificacin
peridica de sus servicios que haga el jefe
respectivo. En ningn caso el traslado debe de
perjudicar al trabajador en su sueldo, antigedad,
pensiones, jubilaciones y otros derechos adquiridos.
4. A base de una permuta entre trabajadores de la
misma clase o categora a solicitud de los
interesados con el informe favorable de los dos jefes
de las oficinas a las cuales pertenece.
Ttulo VI
Captulo nico
Derechos, obligaciones y prohibiciones
Artculo 50. Derecho de los trabajadores universitarios. Los
trabajadores universitarios en los servicios por oposicin y
sin oposicin adems de los derechos establecidos en la cons-
titucin de la repblica y en otras disposiciones del presente
Estatuto y de sus reglamentos, gozan de los siguientes:
1. A no ser removidos de sus puestos, salvo que
incurran en causal de despido debidamente
comprobada.
2. A gozar de un perodo anual de vacaciones
remuneradas de 23 das hbiles.
Las vacaciones son obligatorias y se gozarn
despus de cada ao de servicios continuos. Todos
los trabajadores estn obligados a extender y firmar
la constancia que acredite haber disfrutado de cada
perodo de vacaciones. Las vacaciones deben de
disfrutarse por perodos completos. nicamente
podrn faccionarse en dos partes dentro de un
mismo ao cuando se trate de labores de ndole es-
pecial, que no permitan la ausencia del titular du-
rante el perodo completo de vacaciones, a juicio
del jefe de la respectiva unidad o dependencia. Para
que el trabajador tenga derecho a vacaciones deber
tener un mnimo de 150 das trabajados en el ao.
Las vacaciones no son compensables en dinero,
salvo cuando el trabajador que haya adquirido el
derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar
en su trabajo, cualquiera que sea la causa. Sin em-
bargo, cuando el trabajador cese en su trabajo,
cualquiera que sea la causa antes de cumplir un ao
de servicios continuos, o antes de adquirir el derecho
a un nuevo perodo, se le compensar en dinero la
parte proporcional de sus vacaciones de acuerdo con
su tiempo de servicio, sin que en este caso sea
necesario tener el mnimo de 150 das trabajados
en el ao.
Las vacaciones no son acumulables de ao en ao,
pero el trabajador, a la terminacin de sus servicios,
puede reclamar la compensacin en efectivo de las
que se la hayan omitido, correspondientes a los dos
1
ltimos aos. La Divisin de Administracin de
Personal, con base en sus registros y de acuerdo
con los jefes de las respectivas unidades o
dependencias, elaborar el programa de vacaciones
de todos los servidores a fin de que los servicios no
se interrumpan. Los trabajadores universitarios
debern ser notificados del perodo de sus
vacaciones por lo menos con 15 das de anticipacin
y la remuneracin de las mismas debern hacrseles
antes de que principien a gozarlas.
3. A licencias con o sin goce de sueldo, de
conformidad con las normas y procedimientos
establecidos o que se establezcan por el Consejo
Superior Universitario. (Punto Quinto, del Acta No.
9/94, del Consejo Superior Universitario)
109
4. (Modificado por el Punto Tercero, del Acta No. 16/
97, del Consejo Superior Universitario) A que en
caso de muerte del trabajador, su familia tendr
derecho al pago de los funerales de ste, en una
suma equivalente a un mes de sueldo respectivo.
Este pago en ningn caso ser menos de Q.160.00.
Adems sus hijos menores de edad o con
impedimento fsico, su cnyuge o conviviente y los
padres que dependan de l, tendrn derecho a
recibir en total una suma equivalente a un mes de
sueldo por cada ao de servicios continuos o
discontinuos hasta un mximo de diez (10) aos.
Si los servicios no alcanzaren a cubrir un ao, se
tendr derecho a la parte proporcional del tiempo
trabajado.
Su importe se debe calcular conforme el promedio
de los sueldos devengados durante los ltimos seis
meses.
El pago de esta prestacin se podr hacer por
mensualidades vencidas y hasta completar la
cantidad que corresponda.
La obligacin de la Universidad cesar cuando el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social cubra
estas prestaciones por monto igual o superior. En el
caso de que no las cubra ntegramente, la
Universidad deber pagar la diferencia.
Las prestaciones del reglamento del Plan de
Prestaciones de Personal de la Universidad de San
Carlos, por ser de carcter adicional, se pagarn sin
perjuicio de lo previsto en este numeral.
5. A enterarse de las calificaciones peridicas de sus
servicios.
6. A recibir cada ao un aguinaldo en efectivo
conforme la ley respectiva. Para calcular el
aguinaldo se tomar como base el promedio men-
sual de los salarios devengados por el trabajador
hasta el 30 de noviembre; o bien la asignacin del
mes de noviembre en el caso de que esta sea mayor
que aquel promedio.
Asimismo a la terminacin de la relacin laboral,
por cualquier causa que esta sea, el trabajador
universitario tiene derecho a que se le pague
inmediatamente la parte proporcional de aguinaldo
de acuerdo con su tiempo de servicio, diferido y
bono 14.
7. (Modificado por el Acta No. 11/96, del Consejo Su-
perior Universitario de fecha 22-05-1996) A recibir
indemnizacin cuando su contrato de trabajo
finaliza, por cualquier motivo en forma definitiva,
equivalente a un mes de salario por cada ao de
trabajo hasta un mximo de DIEZ AOS; cuyo
monto, sobre un mximo de ocho horas, se fijar
tomando como base los salarios devengados durante
los ltimos doce meses de la relacin laboral,
incluyendo el Diferido, Bono 14 y Aguinaldo;
dividiendo el total dentro de doce. Esta prestacin
ser pagada por la Universidad de San Carlos de
Guatemala, sin afectar las prestaciones reconocidas
para los trabajadores en el Reglamento del Plan de
Prestaciones.
A recibir una compensacin econmica en caso de
retiro, ya sea ste voluntario, por terminacin de
perodo, por despido o por supresin del puesto
conforme lo previsto en el Reglamento del Plan de
Prestaciones del Personal de la Universidad de San
8. A gozar de pensiones, jubilaciones y seguro de vida
de conformidad con el plan de prestaciones del per-
sonal de la Universidad de San Carlos.
9. A ser ascendido conforme a los requerimientos de
la institucin, a puesto de mayor jerarqua, mediante
la comprobacin de eficiencia y mritos de
conformidad con las normas de este Estatuto.
10. A un salario, de acuerdo a lo establecido en el
artculo 63 de este Estatuto.
11. A un descanso de treinta das antes del parto y 45
das despus, con goce de salario, para las
trabajadoras de la institucin que no estn protegidas
por este rgimen en el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social. (Incrementado a 54 das despus
del parto, segn el Decreto 64-92 Cdigo de
Trabajo).
12. A recibir un trato justo y respetuoso de su dignidad
personal en el ejercicio de su cargo.
13. A gozar de los dems servicios y prestaciones que
la Universidad establezca en el futuro, en beneficio
de sus trabajadores, de acuerdo con lo que se deter-
mine en reglamentos, normas o convenios
especiales, que sean procedentes.
110
Adems es aplicable lo siguiente:
Conceder dos (2) das de licencia a los padres por
el nacimiento de un hijo. (Decreto 64-92, Cdigo
de Trabajo).
Conceder perodo de lactancia de diez (10) meses a
partir del alta. (Decreto 64-92, Cdigo de Trabajo).
Conceder a la madre perodo postnatal de cincuenta
y cuatro (54) das cuando adoptare un nio. (Decreto
64-92, Cdigo de Trabajo).
Artculo 51. Excepcin. Los servidores universitarios en el
servicio sin oposicin estn excluidos del derecho previsto
en el numeral 9 del artculo anterior.
Artculo 52. Derechos de los trabajadores en el servicio exen-
to. Las disposiciones de los numerales 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10, 11
y 12 del artculo 50 de este Estatuto son aplicables tambin a
quienes ocupen puestos en el servicio exento, excepto a los
trabajadores ad-honrem, cuya situacin est regulada en el
Artculo 82 de este Estatuto.
Artculo 53. Derecho de asociacin. Los servidores univer-
sitarios tienen derecho de asociarse libremente para fines
profesionales, cooperativos, mutualistas, sociales, cultura-
les y sindicales. Dichas asociaciones no podrn participar en
actividades de poltica partidista.
Artculo 54. Obligaciones de los trabajadores universitarios.
Adems de los que determinen la Constitucin de la Rep-
blica, otras leyes y reglamentos aplicables, son deberes de
los trabajadores universitarios:
1. Respetar y cumplir con lealtad la Ley Orgnica,
los Estatutos y reglamentos de la Universidad, las
normas del presente Estatuto y sus disposiciones
complementarias y las obligaciones inherentes a sus
puestos.
2. Cumplir y desempear con dedicacin y eficiencia
las funciones o labores correspondientes a su
respectivo cargo o empleo.
3. Acatar las rdenes e instrucciones que les impartan
sus superiores jerrquicos de acuerdo con la ley.
4. Guardar la reserva y discrecin necesarias sobre los
asuntos relacionados con su trabajo y enaltecer la
administracin universitaria y la institucin a la que
sirven, mediante la observancia de buena conducta
dentro y fuera del servicio.
5. Observar dignidad y respeto en el desempeo de
sus puestos hacia el pblico, los jefes, compaeros
y subalternos, cuidar de su apariencia personal y
tramitar con prontitud, eficiencia e imparcialidad
los asuntos de su competencia.
6. Asistir con puntualidad a sus labores.
7. Aportar su iniciativa en beneficio de la Universidad.
8. Dar aviso por escrito a la Divisin de
Administracin de Personal de cualquier cambio de
residencia.
9. Participar en los programas de adiestramiento que
se organicen para elevar su capacidad y rendimiento.
10. Atender a los requerimientos y presentar los
documentos e informaciones que la Junta
Universitaria de Personal o la Divisin de
Administracin de Personal les solicita para los
efectos de este Estatuto.
Artculo 55. Prohibiciones. Adems de las prohibiciones pre-
vistas en este Estatuto o en otras leyes aplicables, a los tra-
bajadores universitarios le est prohibido:
1. Hacer discriminaciones por motivo de orden
poltico, social, religioso, racial o de sexo, que
perjudiquen o favorezcan a los trabajadores
universitarios o aspirantes a ingresar en el servicio
universitario.
2. Usar su autoridad oficial para obligar o permitir
que se obligue a sus subalternos a dedicarse a
actividades polticas dentro y fuera de su funcin
como trabajadores universitarios, ni a hacer
cualquier otra actividad a favor o en contra de
3. Solicitar o recibir ddivas, regalos o recompensas
de sus subalternos, de sus superiores o de los
particulares, con el objeto de ejecutar, abstenerse
de ejecutar con mayor esmero o retardo cualquier
acto inherente o relacionado con sus funciones.
111
4. Ejecutar cualesquiera de los actos descritos en el
inciso anterior con el fin de obtener nombramiento,
aumento de salario, ascenso, promocin u otra
ventaja anloga.
5. Solicitar o recoger, directa o indirectamente,
contribuciones, suscripciones o cotizaciones de
otros trabajadores universitarios, salvo excepciones
muy calificadas y autorizadas por la Rectora.
6. Ejercer actividades o hacer propaganda poltica
partidista o religiosa durante y en el lugar de trabajo
o coaccionar a otras para que lo hagan.
7. Favorecer o discriminar a los ciudadanos para
atender sus gestiones, tomando en cuenta su
filiacin poltica.
8. Abandonar el trabajo en horas de labores sin causa
justificada o sin licencia de su jefe inmediato.
9. Asistir al trabajo bajo la influencia de bebidas
anormal anloga.
10. Usar los bienes muebles e inmuebles de la
corresponden a la institucin.
Artculo 56. Incompatibilidades. Quienes presten sus servi-
cios a la Universidad no podrn desempear otros cargos
pblicos remunerados dentro del horario de sus actividades
universitarias. En todo caso los servicios a la Universidad
deben prestarse completos, sin alterar las condiciones que
deben regirlos y sin que se disminuya la cantidad y la cali-
dad de los mismos.
La Divisin de Administracin de Personal tendr faculta-
des para investigar de oficio o por denuncia de parte, cual-
quier incompatibilidad de horarios.
nicamente por razn de horario sern incompatibles los
cargos docentes, de investigacin, tcnicos y administrati-
vos, dentro de la Universidad.
Los cnyuges y parientes dentro del cuarto grado de consan-
guinidad y segundo de afinidad no podrn desempear car-
gos o empleos en una misma oficina o dependencia de la
Universidad, cuando existe relacin jerrquica directa o las
funciones impliquen manejo de valores o de cuentas, o cuan-
do exista acumulacin de cargos o empleos por parte de una
misma familia. Se exceptan los casos en que existan cir-
cunstancias muy calificadas que ameriten una consideracin
especial.
El Rector ser quien califique estos casos, previo dictamen
de la Divisin de Administracin de Personal.
Ttulo VII
Captulo nico
Jornadas y descansos
Artculo 57. Jornada de trabajo. Jornada de trabajo es el tiem-
po que un trabajador permanece a disposicin de la Univer-
sidad, de conformidad con este Estatuto o su respectivo con-
trato de trabajo.
Artculo 58. Clases de jornada. La jornada de trabajo puede
ser diurna, nocturna o mixta, segn lo requieran las necesida-
des del servicio. Jornada de trabajo diurna es la que se ejecuta
entre las seis horas y las dieciocho horas de un mismo da.
Jornada nocturna, la que se ejecuta entre las dieciocho horas
de un da y las seis horas del da siguiente. Jornada mixta, la
que se ejecuta durante un tiempo que abarca parte del perodo
diurno y parte del perodo nocturno. No obstante, se considera
jornada nocturna la jornada mixta en que se laboran cuatro o
ms horas durante el perodo nocturno.
Artculo 59. Jornada ordinaria, duracin de la jornada ordi-
naria. La jornada ordinaria de trabajo diurno, no puede ser
mayor de ocho horas diarias ni exceder de un total de cua-
renta horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo noc-
turno no puede ser mayor de seis horas diarias ni exceder de
un total de treinta horas a la semana.
La jornada ordinaria de trabajo mixto no puede ser mayor de
siete horas diarias ni exceder de un total de treinta y cinco
horas a la semana. A estas jornadas ordinarias por ser equi-
valentes les corresponde el mismo salario, en igualdad de
condiciones, eficiencia y antigedad. En consecuencia el
salario de la cuota-hora diaria mes de las mismas debe pa-
garse en la proporcin correspondiente.
Artculo 60. Jornada extraordinaria. Las horas de trabajo efec-
tivo que se ejecuten fuera de los lmites de tiempo que deter-
mina el artculo anterior para la jornada ordinaria, se conside-
ran extraordinarias y deben ser remuneradas por lo menos con
un cincuenta por ciento ms del correspondiente salario ordi-
nario. No se considera jornada extraordinaria la que el trabaja-
112
dor ocupe en subsanar los errores imputables solo a l, cometi-
dos durante la jornada ordinaria ni el tiempo que se trabaje
como consecuencia de su falta de actividad durante tal jorna-
da, siempre que esta ltima le sea imputable.
Solo se trabajarn horas extraordinarias cuando por las ne-
cesidades del servicio sea preciso hacerlo, debindose ob-
servar previamente el siguiente procedimiento: el Jefe de la
unidad o dependencia respectiva deber requerir informe al
Agente de Tesorera sobre la disponibilidad de fondos para
dicho efecto; y una vez acreditado ese extremo deber obte-
ner la autorizacin del Jefe de la Divisin de la Administra-
cin de Personal. No se autorizar el pago de tiempo extra
cuando no se hubieran llenado los requisitos antes seala-
dos. Solamente en los casos de emergencia no ser necesaria
la informacin y autorizacin previa, sino su comprobacin
posterior.
Las horas extraordinarias no podrn exceder de cuatro al da,
salvo el caso de fuerza mayor debidamente comprobada.
No estn sujetos a las limitaciones de la jornada ordinaria de
trabajo:
A) Los que desempeen cargos de direccin o de
asesora
B) Los que laboran sin fiscalizacin de superior
inmediato.
C) Los que ocupen puestos de vigilancia o que
requieran fsicamente su presencia; y
D) Los dems trabajadores que desempeen labores
que por su indudable naturaleza no estn sometidos
a jornadas de trabajo.
Sin embargo, en cuanto a los servicios de vigilancia o que
requieran bsicamente la presencia del trabajador se regirn
en lo relativo a horarios de trabajo, por reglamentos especia-
les, debiendo permanecer los empleados en sus puestos todo
el tiempo que sea necesario para evitar la interrupcin del
servicio. No obstante lo anterior, estos trabajadores no po-
drn ser obligados a trabajar ms de doce horas, salvo casos
de excepcin muy calificados que se determinen en los re-
glamentos respectivos, correspondindoles en este supuesto
el pago de las horas extraordinarias que se laboren con exce-
so al lmite de doce horas diarias.
Artculo 61. Descanso semanal. Los trabajadores universita-
rios tienen derecho como mnimo a dos das de descanso re-
munerados despus de una jornada semanal ordinaria de tra-
bajo o despus de cada cinco das consecutivos de trabajo.
Es entendido que cuando el salario se pague por quincena,
por mes o por perodo mayor incluye el pago de los das de
descanso semanal y de los das de asueto que no se trabaje.
Artculo 62. Das de asueto. Son das de asueto con goce de
sueldo: el primero de enero, el Viernes de Dolores, lunes,
martes, mircoles, jueves y viernes santos; el Primero de
Mayo, el veinticinco de junio, el treinta de junio (aniversa-
rio de la Revolucin de 1871), el quince de septiembre, el
veinte de octubre, el primero de noviembre, el primero de
diciembre, veinticuatro de diciembre, el veinticinco de di-
ciembre y el treinta y uno de diciembre. Adems el da de
fiesta de la localidad. El 10 de mayo gozarn de asueto con
goce de salario las madres trabajadoras de la Universidad.
En casos especiales debidamente calificados por la Recto-
ra, podr sta autorizar en cada oportunidad otros feriados
no comprendidos en el presente artculo.
Ttulo VIII
Captulo I
Resumen de salarios
Artculo 63. Principios generales. Todo servicio o trabajo
que no deba prestarse gratuitamente en virtud de ley o de
sentencia, debe ser equitativamente remunerado, y del sala-
rio de cada empleado no podrn hacerse ms descuentos que
los autorizados por la ley o por resolucin de los tribunales
de justicia, as como los que procedan conforme el Plan de
Prestaciones del Personal de la Universidad.
Los trabajadores universitarios deben ser remunerados con
base en un sistema que garantice el principio de igual salario
por igual trabajo, prestado en igualdad de condiciones, efi-
ciencia y antigedad.
Artculo 64. Plan de salarios. El salario de cada puesto ser
determinado sobre la base de cuota-hora-diaria-mes. Se es-
tablece un salario mnimo y mximo para cada una de las
categoras administrativas.
El personal de la Universidad tiene derecho, conforme este
Estatuto a incrementar su salario cada ao sin que tenga que
cambiar de puesto o categora hasta alcanzar el cabo de quince
aos, el lmite salarial superior de la categora correspon-
diente. Este incremento se aplicar durante el mes de enero
de cada ao.
113
Captulo II
Evaluacin del trabajo
Artculo 65. Evaluacin. Por evaluacin de trabajo se en-
tiende la calificacin sistemtica y peridica de los ejecutorios
de cada trabajador en el ejercicio del puesto que ocupe.
Artculo 66. Objeto de la Evaluacin Las autoridades nomi-
nadoras estn obligadas por medio de los jefes inmediatos a
observar constantemente el rendimiento, calidad de trabajo
y comportamiento de los empleados de su dependencia, para
que sus servicios sean objeto de evaluacin anual.
La evaluacin a que se refiere este artculo se realizar de
conformidad con el respectivo reglamento aprobado por el
Consejo Superior Universitario, a propuesta de la oficina de
administracin de personal.
La evaluacin de docentes e investigadores se har confor-
me a lo regulado para el efecto en el Estatuto de la carrera
universitaria.
Ttulo IX
Captulo I
Rgimen disciplinario
Artculo 67. Medidas disciplinarias. Para garantizar la disci-
plina de los trabajadores universitarios as como para san-
cionar las violaciones a las obligaciones y prohibiciones con-
tenidas en este Estatuto y las dems faltas en que se incurra
durante el servicio, se establecen las siguientes medidas dis-
ciplinarias:
A) Amonestacin oral, que procede cuando el servidor
falte levemente a sus deberes a juicio de la autoridad
nominadora o en su caso del respectivo jefe de
dependencia.
Para imponer la amonestacin oral se debe procurar
hacerlo en privado y, en toda circunstancia, es
necesario or previamente las explicaciones verbales
que crea oportuno dar el trabajador afectado y re-
solver a continuacin, en el mismo acto, lo que se
crea justo y conveniente.
B) Amonestacin escrita que procede:
1. Cuando el trabajador incurra durante un mismo mes
calendario, en tres amonestaciones orales o la
gravedad de la falta lo amerite;
2. Cuando el presente Estatuto exija que se haga un
apercibimiento escrito antes de efectuar el despido; y
3. En los dems casos en que la autoridad nominadora
o en su caso el respectivo jefe de dependencia desee
dejar constancia escrita de la correccin disciplinaria
para los efectos de la evaluacin de los servicios y
para mejor garantizar el correcto funcionamiento
de la institucin.
Para imponer la amonestacin escrita es necesario que
previamente la autoridad nominadora o en su caso el
respectivo jefe de dependencia, oiga al trabajador
afectado por un trmino de veinticuatro horas, para
que ste, oralmente o por escrito d las explicaciones
que estime convenientes. Si propone pruebas, stas
debern evacuarse dentro de un trmino prudencial.
En este tipo de amonestaciones se podr comunicar
lo resuelto al Sindicato de Trabajadores de la
Universidad de San Carlos o a los trabajadores de
la dependencia respectiva.
C) Suspensin del trabajo, sin goce de sueldo, hasta
por quince das que procede cuando el trabajador
sea objeto de dos amonestaciones escritas en un
mismo mes calendario, o cuando cometa a juicio
de la autoridad nominadora o del Jefe de la Divisin
de Administracin de Personal, una falta cuya
gravedad amerite sancin.
Para imponer dicha suspensin es necesario que el
jefe de la oficina de administracin de personal
otorgue audiencia al interesado, durante un trmino
de tres das, dentro del cual podr ofrecer los medios
de prueba legales alegando por escrito.
Artculo 68. Efectos de las medidas disciplinarias. La im-
posicin de las medidas disciplinarias a que se refiere el ar-
tculo anterior no tiene ms consecuencias que las derivadas
de su aplicacin, y por lo tanto no implican prdida de los
derechos otorgados por el presente Estatuto.
Las medidas se anotarn en el registro personal de cada tra-
bajador, en la Divisin de Administracin de Personal.
Artculo 69. Definicin de faltas. Para los efectos de este
captulo, se entiende por falta la infraccin de las obligacio-
nes o prohibiciones contempladas en el presente Estatuto y
en las dems normas universitarias aplicables del caso, o en
el contrato individual del trabajador universitario.
114
Captulo II
Rgimen de despido
Artculo 70. Despido justificado. Los trabajadores universi-
tarios del servicio por oposicin y sin oposicin slo podrn
ser destituidos de sus puestos si incurren en causal de despi-
do debidamente comprobada.
Son causas justas que facultan a la autoridad nominadora
para destituir a los trabajadores universitarios de los servi-
cios por oposicin y sin oposicin, sin responsabilidad.
1. Cuando el trabajador cualquiera sea su puesto, se
conduzca en forma abiertamente inmoral o acuda a
la injuria, a la calumnia, o a las vas de hecho, con-
tra otro u otros trabajadores con motivo de la
direccin o ejecucin de las labores o fuera de ellas.
2. Cuando el trabajador cometa algn delito o falta
contra la propiedad en perjuicio de la Universidad,
de alguno de sus compaeros de labores, o en
perjuicio de tercero en el lugar de trabajo; asimismo,
cuando cause intencionalmente, por descuido o
negligencia, dao material en el equipo, mquinas,
herramientas, materiales, productos y dems objetos
relacionados con el trabajo.
3. Cuando el trabajador falte a la debida discrecin,
segn la naturaleza de su cargo, as como cuando
revele datos que, por razn de su puesto, debe
mantener en secreto.
4. Cuando el servidor deje de asistir al trabajo sin el
correspondiente permiso o sin causa debidamente
justificada, durante dos das laborales consecutivos,
en un mismo mes calendario o durante cinco das
laborales en un mismo mes calendario.
La justificacin de la inasistencia deber hacerse
dentro de los tres das siguientes a la reanudacin
de sus labores, si no la hubiere hecho antes.
5. Cuando el trabajador se niegue de manera
manifiesta a adoptar las medidas preventivas o a
seguir los procedimientos indicados para evitar
accidentes o enfermedades.
6. Cuando el trabajador con efectos graves para la
institucin, se niegue de manera manifiesta a acatar
las normas o instrucciones que su jefe le indique
con claridad, para obtener la mayor eficiencia y
rendimiento en las labores.
7. Cuando el trabajador viole las prohibiciones y
obligaciones a que est sujeto o las que se
establezcan en los reglamentos internos de la
dependencia en que preste sus servicios siempre que
se hubiere apercibido una vez por escrito. No ser
necesario este apercibimiento en los casos de
embriaguez cuando, como consecuencia de ella, se
ponga en peligro la vida o la seguridad de las per-
sonas o de los bienes de la Universidad.
8. Cuando el trabajador incurra reiteradamente en
negligencia, mala conducta, insubordinacin,
indisciplina, ebriedad consuetudinaria, toxicomana,
en el desempeo de sus funciones, trabajar bajo el
estado de embriaguez o bajo efecto de drogas puede
ser constitutivo de despido aunque se incurra en la
falta por primera vez, cuando como consecuencia
de este estado se ponga en peligro la vida y la
seguridad de las personas o de los bienes de la
Universidad.
9. Cuando el trabajador sea condenado en sentencia
firme, por la comisin de delitos comunes.
10. Cuando el servidor incurra en actos que impliquen
cualquier otra infraccin grave a su contrato de trabajo,
a este Estatuto, y dems normas y reglamentos
vigentes en la Universidad de San Carlos.
Artculo 71. Prdida de derechos. El despido justificado hace
perder al trabajador todos los derechos que le concede este
Estatuto y sus reglamentos, excepto los adquiridos de acuer-
do con el Plan de Prestaciones del Personal de la Universi-
dad de San Carlos y otros que expresamente se sealen.
Siempre que el despido se funde en un hecho sancionado
por otras leyes, queda a salvo el derecho de la Universidad
para entablar las acciones correspondientes ante los tribuna-
les respectivos.
115
Artculo 72. Rehabilitacin. Todo trabajador universitario
que hubiere sido despedido por cualesquiera de las causales
sealadas en el artculo 70, podr re-ingresar al servicio de
la Universidad despus de haber transcurrido dos aos con-
tados desde la fecha de la comisin del acto que dio lugar al
despido, siempre que durante el perodo hubiere observado
buena conducta y se someta, en su caso, a las pruebas de
seleccin de personal establecidas en este Estatuto y sus re-
glamentos.
Se exceptan de los beneficios de este artculo, los casos en
que la causa o causales de despido hayan tipificado delitos
contra el patrimonio, falsificacin de documentos, peculado
y malversacin.
Artculo 73. Procedimiento de despido. Para el despido de
un trabajador en los servicios por oposicin y sin oposicin
se seguir el siguiente procedimiento:
1. La autoridad nominadora formular al trabajador
los cargos respectivos, de dichos cargos se dar
audiencia al servidor por un trmino de tres das,
para que exponga por escrito todas las razones y
argumentos que convengan a su derecho.
2. Vencido el trmino de la audiencia a que se refiere
el inciso anterior, la autoridad nominadora har del
conocimiento del trabajador afectado su decisin,
a fin de que, dentro del trmino de 5 das, contados
a partir de la fecha en que se le notifique, pueda
apelar de tal decisin ante la Junta Universitaria de
Personal, de acuerdo con el artculo 74 de este
Estatuto. (Ver Procedimiento de Despido para Per-
sonal Administrativo, Circular DAPC-05-95)
Artculo 74. Impugnaciones. (Modificado por el Acta No.
60/89, del Consejo Superior Universitario) Las reclamacio-
nes que establece el inciso 2 del artculo 15, as como la
apelacin a que se refiere el artculo anterior y las dems
contenidas en este Estatuto, debern substanciarse en la for-
ma siguiente:
1. El interesado deber interponer por escrito su
impugnacin ante el Jefe de la Divisin de
Administracin de Personal dentro de un trmino
de 5 das, a partir de la notificacin recurrida.
2. Presentando el escrito anterior, el Jefe de la Oficina
de Administracin de Personal dar cuenta en un
trmino de ocho das a la Junta Universitaria de
Personal. La Junta deber resolver en un trmino
improrrogable de treinta das. nicamente en los
casos de despido, si la peticin fuere resuelta
negativamente o si no se hubiere proferido la
respectiva resolucin en tal trmino, en cuyo caso
se tendr tambin por resuelta negativamente la
peticin, se considerar por agotada la va
administrativa a efecto de que los apelantes puedan
acudir a su eleccin, ya sea ante el Consejo Supe-
rior Universitario, conforme lo previsto en el
artculo 14 de este Estatuto, de una vez, de acuerdo
con lo estipulado en el Artculo 80 de la Ley de
Servicio Civil ante las Salas de Trabajo y Previsin
Social, a plantear su accin. En el caso de que el
recurso de revisin lo presente ante el Consejo Su-
perior Universitario, deber hacerlo dentro de un
trmino de tres das a partir de la notificacin de la
resolucin recurrida.
3. En los dems casos, la junta deber resolver todo
reclamo dentro del indicado trmino de treinta das,
pero las resoluciones dictadas tendrn el carcter
de definitivas e inapelables.
4. La junta dar audiencia al recurrente por un trmino
de cuarenta y ocho horas para que exprese los
motivos de su inconformidad.
5. La autoridad nominadora y el Jefe de la Divisin
de Administracin de Personal estn obligados a
rendir informes y pruebas que les solicite la Junta
Universitaria de Personal, en un trmino de quince
das. En caso de incumplimiento se tendrn como
ciertos los hechos afirmados por el reclamante.
6. Las resoluciones emitidas por la junta debern ser
clasificadas y recopiladas por la secretara de la
misma.
Artculo 75. Efectos de la resolucin. (Modificado por el
Acta No. 60/89, del Consejo Superior Universitario de fe-
cha 27-09-1989) Con respecto al despido, la Junta Universi-
taria de Personal debe decidir sobre la procedencia e impro-
cedencia del mismo, y la autoridad nominadora debe ejecu-
tar inmediatamente la resolucin respectiva.
Artculo 76. Supresin de puestos. Las autoridades nomina-
doras quedan facultadas para disponer la remocin de servi-
dores en los casos en que consideren necesaria la supresin
de puestos por falta de fondos o por reorganizacin, previo
116
dictamen favorable de la Divisin de Administracin de Per-
sonal. En este caso los trabajadores tienen los derechos a
que se refieren el numeral 7 del artculo 50.
Artculo 77. Cesacin definitiva de funciones. La cesacin
definitiva de funciones de los servidores universitarios se
produce en los siguientes casos:
1. por renuncia del servidor,
2. por despido,
3. por jubilacin,
4. por muerte del trabajador
Ttulo X
Disposiciones complementarias
Artculo 78. De la prescripcin. (Modificado por el Acta
No. 21/94, del Consejo Superior Universitario) Todas las
acciones y derechos provenientes del presente Estatuto pres-
criben en seis meses, salvo las excepciones contenidas en el
mismo. Sin embargo, el derecho a cobrar salario por servi-
cios prestados prescriben en dos aos.
Artculo 79. Interrupcin de la prescripcin. La prescrip-
cin solo se interrumpe por la presentacin de la respectiva
gestin escrita ante quien corresponde.
Artculo 80. Del personal docente. Las relaciones de la Uni-
versidad con su personal docente se seguirn rigiendo por
las respectivas disposiciones de la Ley Orgnica de la Uni-
versidad, de sus Estatutos, del Estatuto de la Carrera Uni-
versitaria y de los dems reglamentos, relativos a la docen-
cia, y solamente en forma supletoria se aplicar el presente
Estatuto.
Artculo 81. Trabajadores por planilla. Los trabajadores que
se les contrate por planillas y en general todos aquellos ser-
vidores de la administracin universitaria que por la natura-
leza temporal de la actividad que desempean, se les contra-
te a plazo fijo o para obra determinada, en todo lo relativo a
la seleccin, salarios, jornadas de trabajo, y rgimen de ter-
minacin de los contratos, se regirn por un reglamento es-
pecial. Para el otorgamiento de las prestaciones compatibles
con la naturaleza del rgimen, se estara a lo dispuesto en el
artculo 109 de la Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala.
Artculo 82. Trabajadores ad-honrem. Las personas que
prestan sus servicios a la Universidad en forma ad-honrem
se consideran tambin trabajadores universitarios. Estos tra-
bajadores tienen derecho a que se les compute como tiempo
de servicio l o los perodos que hubiesen laborado en esa
calidad.
Artculo 83. Efectos de la prisin provisional, de la deten-
cin y de la condena por faltas. Hay suspensin del trabajo
sin goce de sueldo en el caso de prisin provisional durante
el tiempo que se mantenga; si se dictare sentencia absolutoria,
sobreseimiento o revocatoria del auto, ser el trabajador re-
integrado a su cargo dentro de un trmino de treinta das a
contar de aquel en que hubiere salido de prisin. En caso de
detencin el trabajador ser reintegrado a su cargo dentro de
un trmino no mayor de cinco das contados a partir de la
fecha en que fue ordenada su libertad, sin que haya lugar a la
suspensin del salario.
Tambin hay suspensin del trabajo sin goce de sueldo en
los casos de condena por la comisin de faltas. En estos ca-
sos el trabajador ser reintegrado a su cargo dentro de un
trmino no mayor de cinco das contados a partir de la fecha
en que se hizo efectiva su libertad.
Artculo 84. Peticiones colectivas laborales. El Consejo
Superior Universitario, deber conocer, estudiar y resolver
las peticiones de naturaleza colectiva que en materia laboral
formulen los trabajadores de la Universidad de San Carlos
de Guatemala.
Artculo 85. Casos de reorganizacin administrativa. En el
caso que la autoridad nominadora considere necesaria la su-
presin de puestos por falta de fondos o por reorganizacin,
deber contar, antes de acordarla, con dictmenes favora-
bles de la Comisin de Planificacin y de la Divisin de
Administracin de Personal.
Ttulo IX
Disposiciones transitorias
Artculo I. Situacin jurdica de los servidores universita-
rios. Los actuales servidores universitarios gozarn de los
derechos de antigedad y dems derechos adquiridos. Las
nuevas prestaciones y derechos que otorga el presente Esta-
tuto, comenzarn a disfrutarse a partir de la fecha en que
entre en vigor.
117
Artculo II. Integracin de la Junta Universitaria de Perso-
nal. La primera Junta Universitaria de Personal deber que-
dar integrada dentro de los treinta das posteriores a la vi-
gencia de este Estatuto.
Artculo III. Reglamento especial. El reglamento especial a
que se refiere el artculo 80 de este Estatuto, deber ser ela-
borado conjuntamente por la Divisin de Administracin de
Personal y la Junta Universitaria de Personal y con el previo
dictamen de la Direccin de Asuntos Jurdicos de la Univer-
sidad, debe elevarse al Consejo Superior Universitario para
su discusin y aprobacin. Mientras se emite, a dichos tra-
bajadores por planilla, a plazo fijo o para obra determinada,
les ser aplicable los numerales 2, 3, 4, 6, 7, 10, 11, 12 y 13
del artculo 50 de este Estatuto.
Artculo IV. Quedan en suspenso los artculos 58, 59 y 60
de este Estatuto, en tanto se realizan los estudios pertinen-
tes, en vista de que el salario en la Universidad de San Car-
los est determinado por la escala cuota-hora-diaria-mes y,
por consiguiente, seguirn vigentes las jornadas laborales
actuales de las diversas unidades de esta Universidad.
Artculo V. El presente Estatuto entrar en vigor a partir del
ocho de junio de mil novecientos setenta y nueve.
Punto Noveno, del Acta No, 26/97, del Consejo Superior
Universitario de fecha 05-11-97, del Consejo Superior Uni-
versitario de fecha 05-11-97, se ACORDO: Regularizar el
Artculo 41 del Estatuto de Relaciones Laborales entre la
Universidad de San Carlos de Guatemala y su Personal, en
la forma siguiente: CASOS EN LOS QUE SE TIPIFICA
UNA EMERGENCIA: 1. Por renuncia del servidor en cir-
cunstancias fortuitas. 2. Por fallecimiento en forma sbita
del trabajador. 3. Por accidente. 4. Por enfermedad. 5. De-
tencin o prisin de conformidad con el artculo 83 del Esta-
tutos de Relaciones Laborales, cuya justificacin se acredi-
te. EN QU PUESTOS SE EVIDENCIA LA EMERGEN-
CIA: -Tesoreros. -Vigilantes. Casos especficos de Auxi-
liares de Laboratorio. Casos en el rea de Bibliotecologa.
Encargados de Museo. Secretarias en el rea de Recep-
cin. Personal encargado de telefona. DEBER
ACREDITARSE LA CAUSA ORIGINARIA DE LA EMER-
GENCIA: -Documentos legales de suspensin extendidas
por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Parte
policaco o resolucin de Juez competente, y -Otros medios
que justifique la necesidad de contratacin por emergencia.
NO PROCEDE LA CONTRATACIN POR EMERGEN-
CIA EN LOS CASOS SIGUIENTES: -Cuando se d una
suspensin de pre y post parto. Cuando son licencias que
se solicitan con la debida anticipacin, por razn de estudio,
viaje, becas, nombramientos temporales en otros cargos uni-
versitarios, etc. Cuando hay aplicacin de ascenso, debiendo
explorarlo previo a cualquier decisin. Que sean puestos
con ms de dos meses de estar vacantes y no ser ocupados.
Retiro por jubilacin. COMPROMISO ENTRE LA UNI-
DAD DE SUELDOS Y LA UNIDAD DE RECLUTAMIEN-
TO Y SELECCIN DE PERSONAL: -Dosificar o regula-
rizar la vigencia del Artculo 41 mientras se establece un
proceso de reclutamiento. Autorizacin de la Unidad de
Reclutamiento y Seleccin de Personal y anuencia de la
Unidad de Sueldos, previa revisin del formulario Forma 41
debidamente autorizado. Cualquier nombramiento o con-
tratacin que se haga sin la debida observacin de las estipu-
laciones contenidas en el presente artculo, ser nulo.
1
Segn Artculo 8 del Decreto 64-92. (por retiro el traba-
jador puede reclamar compensacin en gestin de las va-
caciones que se hayan omitido correspondientes a los lti-
mos 5 aos)
118
119
Punto SEXTO del Acta No. 28-87, de la sesin
celebrada por el Consejo Superior Universitario, el 11
de noviembre de 1987.
Considerando
Que el Consejo Superior Universitario en el Punto 4o. del
Acta No. 991, correspondiente al ao 1969, accedi a cobrar
a cada estudiante que se inscriba en la Universidad una tasa
de Q.5.00, que se adicionar a la tasa que el mismo pague
por derechos de Matrcula y que se destinar para el
financiamiento de las actividades culturales, deportivas,
cientficas y dems programas que desarrollen las
asociaciones estudiantiles durante el ciclo lectivo
correspondiente.
Considerando
Que la recaudacin y distribucin de la tasa estudiantil por
parte de la administracin de la Universidad de San Carlos
de Guatemala, es un procedimiento que garantiza los recursos
que las asociaciones estudiantiles requieren para su
funcionamiento y que por lo tanto debe existir un normativo
que contemple todos sus aspectos.
Por tanto, acuerda emitir el presente Reglamento de Tasas
Estudiantiles
Del cobro de la tasa estudiantil
Artculo 1o.- La Universidad de San Carlos de Guatemala,
a travs de su Administracin Universitaria cobrar la tasa
estudiantil, a cada uno de los estudiantes al momento de su
inscripcin.
Artculo 2o. La Tasa Estudiantil se destinar para Actividades
propias, Culturales y Deportivas de las asociaciones
estudiantiles de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
De la distribucin de la tasa estudiantil
Artculo 3o. La Tasa Estudiantil ser distribuida de la
siguiente forma: del total recaudado en toda la Universidad.
a) 15% para actividades culturales, que se distribuir en
partes iguales entre todas las asociaciones
estudiantiles de la capital, Quetzaltenango,
Centros Regionales Universitarios y Extensiones
Universitarias Departamentales legalmente
reconocidas.
b) 10% para actividades deportivas que se distribuirn en
la misma forma que la anterior.
c) 40% para las actividades propias de cada Asociacin
Estudiantil que se entregar en proporcin al
nmero de estudiantes de la correspondiente
Facultad, Escuela Facultativa, Centros Regionales
o Extensin universitaria Departamental.
d) 35% para los programas de la Asociacin de
Estudiantes Universitarios, Asociacin de
Estudiantes Universitarios de Occidente,
Asociaciones de Estudiantes Universitarios de
cada uno de los Centros Regionales Universitarios
y de Extensiones Universitarias Departamentales,
distribuidas proporcionalmente al nmero de
estudiantes inscritos en cada lugar.
e) Forma de Pago: los pagos de la tasa estudiantil a
que se refiere el presente artculo se harn
efectivos para los incisos a) y b) en un solo pago
al momento de tenerse el informe del ingreso to-
tal por concepto de tasa estudiantil y en lo
referente a los incisos c) y d) se harn en partes
iguales por trimestres anticipados.
Del trmite de retiro de la tasa estudiantil
Artculo 4o. Para el retiro de la Tasa Estudiantil
correspondiente a cada una de las asociaciones estudiantiles,
stas entregarn al Departamento de Presupuesto, su recibo
en original y dos copias para el trmite correspondiente, el
que no deber exceder de cinco das hbiles, a partir de la
entrega del recibo, siempre que llene los requisitos de ley.
Reglamento de la tasa estudiantil
120
Artculo 5o. En aquellos casos en los cuales una Junta
Directiva u Organismo de Direccin de cualquier Asociacin,
no cobrare durante su perodo de funciones correspondiente
cualesquiera de las cuotas estudiantiles que les
correspondiera, sta podr ser cobrada por la Junta Directiva
acreditada para un perodo posterior.
De la acreditacin de los representantes estudiantiles
Artculo 6o. Cada Junta Directiva u Organismo de Direccin
de las Asociaciones Estudiantiles al inicio de sus funciones,
deber remitir al Departamento de Presupuesto, el Estatuto
que rige sus actividades, as como toda modificacin que
posteriormente se hiciere al mismo.
Artculo 7o. El presidente y el Tesorero de la Junta Directiva
u Organismo de Direccin de cada Asociacin, o quienes
desempearen cargos similares, son los nicos que podrn
cobrar conjuntamente la tasa estudiantil; para lo cual al inicio
de su gestin debern presentarse al Departamento de
Presupuesto de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
para el registro de firmas y constancia del perodo de vigencia,
la que se constatar con la transcripcin del punto de acta de
eleccin y de toma de posesin del cargo.
Artculo 8o. La sustitucin temporal o definitiva de alguno
de los miembros autorizados para el retiro de la tasa
estudiantil, deber efectuarse en base a lo establecido en el
estatuto de cada asociacin.
Artculo 9o. Unicamente el Tesorero y el Presidente o los
responsables de cargos similares en cada Asociacin, son
los responsables del retiro del cheque; pero en caso de
ausencia de ambos, se podr nominar a un tercero
debidamente acreditado por la Junta Directiva o su similar
legalmente constituida.
Informacin de las tasas estudiantiles
Artculo 10o. La Direccin General Financiera deber
presentar anualmente a la comunidad universitaria en el
primer trimestre de cada ao, un informe global del total de
ingresos y de la distribucin de la tasa estudiantil del perodo
anterior, desglosada por unidades y renglones.
Artculo 11o. El Departamento de Presupuesto informar
del monto total de las cuotas correspondientes a cada
Asociacin, de acuerdo al informe que reciba del
Departamento de Registro y Estadstica.
Artculo 12o. La Junta Directiva u Organismo de Direccin
de cada Asociacin Estudiantil deber informar al
Departamento de Presupuesto, la sede o persona que asigne
para recibir la documentacin o informacin que se le remita.
De la resolucin de problemas estudiantiles
Artculo 13o. El Consejo Superior Universitario y las
diferentes dependencias de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, se abstendrn de conocer cualquier problema que
conforme este Reglamento fuere de incumbencia exclusiva
de las Asociaciones Estudiantiles. La Direccin General
Financiera no atender ninguna solicitud de congelacin de
cuotas, salvo aquellas que procedieren de Juez competente.
Artculo 14o. El presente Reglamento entrar en vigor
inmediatamente. Dado en el saln de sesiones del Consejo
Superior Universitario, a los once das del mes de noviembre
de mil novecientos ochenta y siete.
121
Ttulo I
Generalidades
Captulo I
Concepto
Artculo 1. Los Centros Regionales Universitarios son
Unidades Acadmicas y Centros de Investigacin de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, encargados de
desarrollar programas de inters regional y nacional, de
acuerdo a la poltica de Regionalizacin de la Educacin
Superior, aprobada por el Consejo Superior Universitario el
veintisis de mayo de mil novecientos setenta y cinco.
Artculo 2. Los Centros Regionales Universitarios se ubican
en distintas regiones ecolgicas y productivas del pas, as:
2.1 Centro Regional Universitario del Norte -CUNOR-
: cuya rea de influencia abarca los departamentos
de Alta y Baja Verapaz, y su sede en la ciudad de
Cobn.
2.2 Centro Regional Universitario de Oriente -
CUNORI-: cuya rea de influencia abarca los
departamentos de Chiquimula, El Progreso y
Zacapa, y su sede en la ciudad de Chiquimula.
2.3 Centro Regional Universitario de Nor-Occidente -
CUNOROC-: cuya rea de influencia abarca el
departamento de Huehuetenango, y su sede en la
ciudad de Huehuetenango.
2.4 Centro Regional Universitario del Sur -CUNSUR-
: cuya rea de influencia abarca los departamentos
de Escuintla y Santa Rosa, y su sede en la ciudad
de Escuintla.
2.5 Centro Regional Universitario de Sur-Occidente -
CUNSUROC-: cuya rea de influencia abarca los
departamentos de Suchitepquez y Retalhuleu, y su
sede en la ciudad de Mazatenango.
2.6 Centro Regional Universitario de Sur-Oriente -
CUNSURORI-: cuya rea de influencia abarca los
departamentos de Jalapa y Jutiapa, y su sede en la
ciudad de Jalapa.
2.7 Centro de Estudios del Mar y Acuacultura -CEMA-
: cuya rea de influencia es de inters nacional, el
territorio de Guatemala y sus aguas internas y
martimas, y su sede en la Ciudad de Guatemala y
Amatitln.
2.8 Centro Universitario de Petn -CUDEP-: cuya rea
de influencia abarca el Departamento de Petn, y
su sede en el municipio de Santa Elena.
2.9 Centro Universitario de San Marcos -CUSAM-:
cuya rea de influencia abarca el Departamento de
San Marcos, y su sede en la Ciudad de San Marcos.
2.10 Centro Universitario de Izabal -CUNIZAB-: cuya
rea de influencia es el Departamento de Izabal, y
sus sedes en los municipios de Morales y Puerto
Barrios.
2.11 Y los que la Universidad establezca en lo sucesivo.
Captulo II
Poltica General
Artculo 3. Los objetivos, funciones, estructura y desarrollo
de los Centros Regionales Universitarios deben enmarcarse
dentro de la poltica General de la Universidad de San Carlos
de Guatemala.
Artculo 4. Los Centros Regionales Universitarios responden
a la necesidad de desconcentrar la poblacin universitaria,
desconcentrar los servicios universitarios, descentralizar las
funciones de la universidad, diversificar y democratizar la
enseanza superior, permitiendo un mayor acceso de la
poblacin a la Universidad.
Artculo 5. Para el cumplimiento de esta poltica, los Centros
Regionales Universitarios deben servir carreras necesarias
para la regin y el pas, las cuales debern identificarse con
Reglamento General de los centros regionales universitarios de
la Universidad de San Carlos de Guatemala
122
las caractersticas que estn definidas en los Principios
Generales de las Carreras Tecnolgicas de la Universidad de
San Carlos de Guatemala.
Artculo 6. Los Centros Regionales Universitarios tienen
como propsitos generales:
6.1 Hacer ms accesible la Universidad a la poblacin
del rea de influencia de los mismos.
6.2 Extender las actividades universitarias para
coadyuvar al desarrollo econmico-social de los
habitantes del pas en general y de los departamentos
comprendidos dentro de cada una de sus reas de
influencia.
6.3 Disminuir la tendencia migratoria a la Ciudad Capi-
tal, por razones de estudio.
6.4 Formar los recursos humanos que se necesitan en
el rea de influencia de los Centros Regionales
Universitarios, adecundolos a la vocacin y
caractersticas de la misma y del pas.
6.5 Investigar las condiciones locales y regionales, as
como la prestacin de servicios y acciones de
difusin cultural que las regiones requieran.
6.6 Fomentar la incorporacin efectiva y responsable de
los estudiantes y de los miembros de la comunidad
regional, a la actividad de los propios Centros.
Captulo III
Objetivos
Artculo 7. Los objetivos de los Centros Regionales
Universitarios son:
7.1 Realizar investigacin de la realidad nacional, a
efecto de estudiarla crtica y objetivamente, derivar
acciones eficientes encaminadas a contribuir su
transformacin.
7.2 Conocer la realidad nacional y las formas de
transformacin de la misma en un proceso que lleva
el universitario a una praxis racional y en beneficio
colectivo.
7.3 Promover la crtica del conocimiento que se
adquiere y se transmite.
7.4 Contribuir a la formulacin de la poltica de
formacin y distribucin de los recursos humanos
que el pas necesita.
7.5 Integrar las funciones de la Universidad, docencia,
investigacin, servicio y extensin, con una
orientacin propia y particular a las necesidades y
caractersticas del rea de influencia.
7.6 Realizar, a travs de la integracin de estas
funciones, programas para la formacin de recursos
humanos adecuados a las caractersticas y
posibilidades del rea de influencia.
7.7 Servir como medio de realimentacin para la
Universidad en su conjunto, a fin de que la totalidad
de sus programas puedan ser eficazmente orientados
a las necesidades del pas.
7.8 Servir como centro de aprendizaje para los
habitantes de los departamentos del rea de
influencia, en programas de educacin continua de
corta duracin, tendientes al mejor aprovechamiento
de los recursos locales y al mejoramiento del nivel
y calidad de vida de la poblacin.
7.9 Servir como Centro de aprendizaje para estudiantes
de las distintas unidades acadmicas de la
Universidad.
7.10 Llevar a las distintas zonas que forman el rea de
influencia, programas de duracin limitada
adecuados a las necesidades locales.
7.11 Colaborar con los programas de Ejercicio
Profesional Supervisado y otros programas
extramuros de las distintas carreras que se imparten
7.12 Contribuir al estudio y solucin de los problemas
regionales y nacionales mediante el examen de la
problemtica local y de sus relaciones con la
realidad nacional, en un enfoque global, a travs de
la integracin de las funciones universitarias y del
trabajo en equipos interdisciplinarios.
7.13 Servir como centros de servicio y extensin para
las distintas regiones en general.
7.14 Producir bienes y servicios que la regin o el pas
requieren a travs de las actividades universitarias.
Captulo IV
Funciones
Artculo 8. Las funciones de los Centros Regionales
Universitarios son:
8.1 Anlisis crtico de la realidad natural y social de la
regin que permita el conocimiento de la misma,
su interpretacin cientfica y proporcione las bases
necesarias para crear programas de accin.
8.2 La investigacin en equipos multiprofesionales, con
enfoques interdisciplinarios y haciendo participar
a personas de la colectividad como miembros del
equipo investigador.
123
8.3 El desarrollo educativo a travs de la formacin de
recursos humanos calificados y el desarrollo de
programas de educacin de base y de educacin
permanente para la poblacin en general.
8.4 La formacin de los recursos humanos de nivel su-
perior que se requieran en el rea de influencia de
los Centros.
8.5 El ofrecimiento a travs de la docencia extramuros
de servicios profesionales, con el objeto de que los
miembros de la colectividad regional, reciban
asesora y colaboracin en la solucin de sus
problemas concretos.
8.6 El inventario y aforo continuo de los recursos natu-
rales, humanos y culturales, de la regin.
8.7 La participacin en el desarrollo de parques
nacionales o los que el mismo Centro considere que
deben establecerse, as como promover acciones
para proteger la fauna, la flora y los biotopos
protegidos, y los Centros arqueolgicos y complejos
espeleolgicos de la regin.
8.8 Estudio del impacto ecolgico y econmico-social
de los proyectos de carcter regional y nacional.
8.9 La promocin del potencial cultural de la regin.
8.10 La evaluacin permanente del impacto de la
Universidad de San Carlos de Guatemala y de los
programas de los Centros en los ambientes
regionales.
8.11 El desarrollo de actividades culturales y sociales
que permiten ampliar a los habitantes de la regin,
las perspectivas de su concepcin del mundo y les
den la oportunidad de tomar parte como sujetos
crticos y participantes creativos, mediante
programas orgnicos integrados de desarrollo y
formacin tica, esttica, cientfica y social.
Ttulo II
Organizacin Administrativo-Docente
Captulo V
rganos
Artculo 9. Los rganos administrativo docentes de los
Centros Regionales Universitarios son: El Consejo Regional,
la Direccin y la Coordinacin Acadmica.
Captulo VI
Del Consejo Regional
Artculo 10. El Consejo Regional es el rgano decisorio
administrativo-docente del Centro y se integra por el Direc-
tor que lo preside, el Coordinador Acadmico, tres profesores
titulares, electos por y entre los profesores titulares, cinco
estudiantes, electos por y entre los estudiantes electores y
un Representante de los graduados, electos por y entre los
egresados a nivel de licenciado del Centro respectivo.
Artculo 11. El Consejo Regional coordina a nivel local
todas las actividades del Centro y le corresponde dictar los
lineamientos, reglamentos y normas para la Direccin y
Administracin, los cuales sern aprobados por el Consejo
Artculo 12. Los miembros representantes de los Profesores
durarn en sus funciones dos aos.
Artculo 13. Los representantes de los Profesores debern
reunir la calidad siguiente:
a) Ser profesor titular con derecho a elegir y ser electo.
Sern electos por mayora absoluta de votos por los profesores
titulares presentes en el acto eleccionario respectivo.
Artculo 14. Los representantes estudiantiles durarn en sus
funciones un ao y debern reunir las calidades siguientes:
a) Ser guatemalteco natural.
b) Ser estudiante regular del Centro.
c) Haber aprobado el primer ao de estudios.
Sern electos por mayora absoluta de votos, por
los estudiantes con derechos electorales, presentes
en el acto eleccionario.
Artculo 15. El Representante de los graduados durar en
sus funciones dos aos, ser electo por mayora absoluta por
y entre los egresados a nivel de licenciatura del centro
respectivo presentes en el acto eleccionario y deber reunir
las siguientes calidades:
a) Ser guatemalteco natural.
b) Ser egresado del Centro a nivel de Licenciado.
c) Ser colegiado activo.
d) Estar en el goce de sus derechos.
Reglamento General de los centros regionales universitarios de la Universidad de San Carlos de Guatemala
124
Artculo 16. Son funciones del Consejo Regional:
16.1 Administrar el Centro.
16.2 Velar por el cumplimiento de las leyes universitarias
y reglamentos del Centro.
16.3 Proponer al Consejo Superior Universitario las
medidas y proyectos que tiendan a la superacin
del Centro.
16.4 Aprobar los planes anuales de trabajo, el proyecto
de presupuesto correspondiente, propuesto por el
Director del Centro, trasladndolos al Consejo Su-
perior Universitario para su aprobacin final.
16.5 Velar porque la metodologa y la tcnica aplicadas
en el proceso de enseanza aprendizaje y de
investigacin que se realicen en el Centro sean las
adecuadas.
16.6 Evaluar el impacto de las actividades del Centro en
la comunidad del rea de influencia del Centro.
16.7 Velar por la disponibilidad de recursos necesarios
para el cumplimiento de los fines del Centro.
16.8 Aprobar las medidas necesarias para el buen
funcionamiento de los programas acadmicos.
16.9 Aprobar las solicitudes relativas a incorporaciones
o a equivalencias y traslados de estudiantes, previa
opinin del Coordinador Acadmico.
16.10 Conocer y resolver aquellos problemas que sean
elevados por el estudiante, personal administrativo
o de servicio y profesores cuando los mismos no
hayan podido ser resueltos en instancias anteriores.
16.11 Nombrar al personal docente.
16.12 Velar por la correcta aplicacin de los fondos
asignados al Centro.
16.13 Designar al Secretario del Consejo dentro de los
representantes de los Profesores ante su seno.
16.14 Dar cumplimiento a la convocatoria que para la
eleccin de autoridades del Centro formule el
16.15 Cumplir con las atribuciones que le confiere el
Estatuto de la Carrera Universitaria, Parte
Acadmica.
16.16 Todas las que sean propias de su naturaleza.
Artculo 17. El Consejo Regional ser convocado por el
Director del Centro, sesionar ordinariamente dos veces al
mes y extraordinariamente cuando lo decida el Director, el
propio Consejo o bien se presente solicitud, por lo menos de
tres de sus miembros. La convocatoria deber incluir la
agenda a tratar. Para ejercer sus funciones es necesaria la
presencia de por lo menos ms de la mitad de sus miembros.
Artculo 18. Los miembros del Consejo Regional que no
concurran a tres sesiones consecutivas del mismo, para las
cuales hayan sido debidamente citados, sin que medie justa
causa debidamente comprobada para ausentarse del cargo,
podrn ser considerados como ausentes en definitiva: en tal
caso, el Consejo Regional informar al Consejo Superior
Universitario y solicitar la convocatoria, dentro de un plazo
mximo de quince das.
Artculo 19. Las resoluciones del Consejo Regional se
adoptarn por mayora absoluta de los presentes, las
resoluciones o acuerdos definitivos son apelables ante el
Consejo Superior Universitario, de acuerdo a lo establecido
en el Reglamento de Apelaciones.
Captulo VII
De la Direccin
Artculo 20. La Direccin del Centro estar a cargo de un
Director, el cual ser electo dentro de los profesores titulares
del Centro, por cinco electores profesores titulares e igual
nmero de electores estudiantiles y durar en sus funciones
cuatro aos pudiendo ser reelecto nicamente para un nuevo
perodo, si obtiene por los menos las dos terceras partes de
los votos del cuerpo electoral respectivo.
Artculo 21. Las atribuciones del Director son:
21.1 Representar al Centro Regional en sus relaciones
internas con la Universidad y presidir los actos
oficiales del Centro.
21.2 Presidir las sesiones del Consejo Regional, as como
convocar a las mismas, por iniciativa propia o a
solicitud de por lo menos tres de sus miembros.
21.3 Ejecutar las decisiones del Consejo Regional y del
21.4 Velar por el buen cumplimiento de las actividades
acadmicas y administrativas del Centro e informar
peridicamente al Consejo Regional de la marcha
de las labores del Centro.
21.5 Proponer al Consejo Regional el proyecto de
presupuesto y plan de trabajo anual.
21.6 Autorizar los gastos de funcionamiento del Centro
que le competen.
21.7 Conceder licencias al Personal, de conformidad con
lo establecido en las Normas y Procedimientos para
la Concesin de licencias con o sin goce de sueldos,
ayudas becarias, pago de prestaciones especiales al
Personal de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala.
125
21.8 Presentar la memoria anual de labores desarrolladas
por el Centro.
21.9 Firmar conjuntamente con las autoridades propias
de la Universidad, los diplomas de los egresados
del Centro.
21.10 Coordinar las actividades del personal
administrativo del Centro velando por el
cumplimiento de sus funciones.
21.11 Ejecutar y controlar el presupuesto del Centro.
21.12 Tramitar y resolver los asuntos de carcter
administrativo y financiero del Centro que estn
dentro de su competencia.
21.13 Velar por el registro y presentacin oportuna de la
informacin estadstica necesaria para el buen
funcionamiento del Centro.
21.14 Controlar la adquisicin de materiales, servicios o equipos,
dando cumplimiento a las leyes de la materia.
21.15 Supervisar la elaboracin y ejecucin de las nminas
de sueldos del personal docente y administrativo
del Centro.
21.16 Procurar el buen funcionamiento del archivo gen-
eral del Centro y la conservacin adecuada de todos
los documentos.
21.17 Nombrar al personal administrativo y de servicio.
21.18 Otras relacionadas con el cargo.
Artculo 22. Por ausencia temporal o por impedimento, el
Director ser sustituido por el Coordinador Acadmico. Si
la ausencia es definitiva el Consejo Regional deber informar
al Consejo Superior Universitario para la convocatoria
correspondiente.
Captulo VIII
De la Coordinacin Acadmica
Artculo 23. La Coordinacin Acadmica estar bajo la
responsabilidad de un Coordinador Acadmico, quien contar
para el desempeo de sus funciones, con el personal de
especializacin, tcnico, de oficina y de servicio que el Centro
demande de acuerdo a sus necesidades concretas, estar
integrada por los Coordinadores de Carrera, rea y el
Coordinador Acadmico. Todos con derecho a voz y voto.
Artculo 24. Son atribuciones de la Coordinacin
Acadmica:
24.1 Planificar, coordinar e impulsar las actividades de
docencia, investigacin, extensin y servicio del
Centro.
24.2 Promover el estudio para el establecimiento de
nuevas carreras y determinar los requisitos
acadmicos para su creacin.
24.3 Proponer conjuntamente con el Coordinador de
Carrera o rea, los currcula de estudios e impulsar
los cambios y ajustes curriculares de las distintas
carreras que se imparten en el Centro, de acuerdo a
las necesidades y posibilidades de desarrollo de las
mismas, en la regin.
24.4 Impulsar la investigacin de los problemas
regionales, en funcin del desarrollo nacional.
24.5 Dictaminar sobre solicitudes de exmenes
especiales o extraordinarios que estn contemplados
en el Reglamento de Evaluacin del Rendimiento
Estudiantil.
24.6 Dictaminar sobre equivalencias de cursos, traslados
de estudiantes a otras carreras y dems aspectos
relacionados con los planes de estudio.
24.7 Elaborar y proponer los reglamentos relativos a
asuntos acadmicos o docentes.
24.8 Promover la constante superacin cientfica y
pedaggica de los profesores.
Artculo 25. El Coordinador Acadmico del Centro ser
designado por el Consejo Regional a propuesta en terna por
el Director de entre los profesores titulares que ostenten como
mnimo el puesto de profesor Titular III del Centro respectivo;
desempear el cargo durante un tiempo que estar
comprendido dentro del perodo en que ejerza sus funciones
el Director que lo propuso, sin perjuicio de poder ser
propuesto nuevamente en terna por un nuevo Director, y
tendr las siguientes atribuciones:
25.1 Velar por el cumplimiento del Reglamento de
Evaluacin del Rendimiento Estudiantil de los
Centros Regionales Universitarios.
25.2 Promocionar la informacin relacionada con la
seleccin de profesores y estudiantes que deseen
gozar de becas para estudios, y enviarla a donde
corresponda.
25.3 Velar porque la enseanza en el Centro, se imparta
con la mayor eficiencia.
25.4 Elaborar con los Coordinadores de las distintas
carreras y reas el plan general de actividades
docentes y someterlo a consideracin del Director
y del Consejo Regional.
25.5 Organizar cursos, cursillos, conferencias y dems
actividades tendientes a la superacin de la docencia
y la investigacin.
126
25.6 Promover reuniones de profesores para la
programacin y desarrollo de las actividades
docentes.
25.7 Impartir docencia directa, acorde con su condicin
de profesor titular.
25.8 Informar al Director y al Consejo Regional de las
actividades acadmicas y docentes del Centro.
25.9 Convocar y presidir reuniones con Coordinadores
de Carrera cuando lo considere necesario.
25.10 Velar por el buen desarrollo de las actividades de
control y registro acadmico del Centro.
25.11 Cualquier otra que tienda a la constante superacin
de las labores acadmicas y docentes del Centro.
Captulo IX
De los Coordinadores de Carrera y rea
Artculo 26. Todas las Carreras y las reas, estarn bajo la
responsabilidad de un Coordinador.
Artculo 27. Los puestos de Coordinador de Carrera y rea
sern designados por el Consejo Regional a propuesta en
terna por el Director de entre los profesores titulares que
ostenten como mnimo el puesto de profesor titular III;
desempearn el cargo durante un tiempo que estar
comprendido dentro del perodo que ejerza sus funciones el
Director que lo propuso, sin perjuicio de poder ser propuesto
nuevamente en terna por un nuevo director.
Artculo 28. Al Coordinador de Carrera y rea le
corresponden los derechos y atribuciones siguientes:
28.1 Organizar, coordinar y supervisar la docencia de la
Carrera o rea de la cual es responsable.
28.2 Coordinar y revisar los programas correspondientes
a las carreras y proponer al Coordinador Acadmico,
los cambios que estimen necesarios.
28.3 Programar y organizar los servicios de docencia,
investigacin y extensin y servicio que le
corresponda.
28.4 Realizar las investigaciones y las actividades
acadmicas que le sean solicitadas por el Consejo
Regional y dems autoridades del Centro.
28.5 Coordinar e integrar la actividad investigativa y
docente con las dems carreras del Centro y velar
por el mejoramiento de la enseanza.
28.6 Ejercer docencia directa, de acuerdo a su condicin
de profesor titular.
28.7 Organizar peridicamente cursos, mesas redondas,
seminarios y otras actividades acadmicas que
tiendan a elevar el nivel cientfico y pedaggico del
personal docente que corresponda a su carrera y
rea.
28.8 Elaborar el plan anual de actividades de la carrera a
propuestas de los profesores y presentarlo a la
Coordinacin Acadmica y a la Direccin del
Centro para su conocimiento.
28.9 Asesorar a los docentes en la elaboracin de los
exmenes y aprobar su impresin.
28.10 Velar por el cumplimiento en la entrega del cuadro
de Registro de calificaciones de zona y de las actas
de exmenes en las fechas estipuladas por el
Reglamento de Evaluacin Estudiantil.
28.11 Convocar y dirigir las sesiones de profesores de la
Carrera y/o rea.
28.12 Efectuar los trmites para la adquisicin de equipo
y materiales necesarios para el desarrollo de las
actividades de la Carrera y/o rea.
28.13 Supervisar el manejo y disponibilidad de los
recursos de la Carrera y/o rea.
28.14 Asignar y supervisar el trabajo de campo de la
Carrera y/o rea de acuerdo a la planificacin y
disponibilidad del Centro.
28.15 Opinar sobre los permisos de los docentes de su
carrera y/o rea.
28.16 Dirigir y supervisar todo lo relacionado con el
trabajo de Secretara de la Carrera y/o rea.
28.17 Presentar a la Direccin el informe anual de
actividades de la Carrera y/o rea.
Captulo X
De los Profesores
Artculo 29. Lo relativo a los profesores se regula por lo
dispuesto en el Estatuto de la Carrera Universitaria del Per-
sonal Acadmico.
Captulo XI
Disposiciones Transitorias y Finales
Artculo 30. Los casos aqu no previstos sern resueltos
por el Consejo Superior Universitario.
Artculo 31. El presente reglamento entra en vigor a partir
del 1 de enero de 1994.
127
Artculo 32. Queda derogado el anterior Reglamento Gen-
eral de los Centros Regionales Universitarios, as como el
Reglamento de la Coordinacin General de Centros
Regionales Universitarios, este ltimo a partir del 1 de julio
de 1994 y cualquier otro que se oponga a lo preceptuado en
el presente Reglamento.
Artculo 33. Los procesos eleccionarios para elegir al primer
Director de cada Centro Regional Universitario debern
realizarse durante el mes de mayo de 1994 y tomarn
posesin de su cargo el 1 de julio de 1994.
Mediante Punto SEGUNDO, Inciso 2.3, del Acta No. 27-
2001, de sesin celebrada por el Consejo Superior
Universitario, el 07 de noviembre de 2001, se aprobaron
las modificaciones al Reglamento de Elecciones de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, y con ello la
designacin del Consejo Regional de los Centros, quien de
ser denominado de esta forma, pas a ser Consejo Directivo;
asimismo, su forma de eleccin, nmero de sus integrantes,
forma de eleccin del Director, duracin en el cargo y la
designacin del Secretario de los Centros Regionales y
Escuelas.
128
129
Captulo I
Fines y Objetivos
Artculo 1. El Centro Universitario de Occidente es un
organismo acadmico de educacin superior, de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, conforme a lo
establecido en el artculo 6o de la Ley Orgnica y 4o de sus
Estatutos, cuyos fines son los siguientes:
a) Realizar las funciones de docencia, investigacin y
extensin universitaria en el mbito regional en donde
desarrolle sus actividades, de acuerdo con lo prescrito
en la Ley y Estatutos de la Universidad, y conforme a
las disposiciones especficas de este Reglamento;
b) Contribuir a la satisfaccin de las necesidades
regionales de desarrollo de la educacin superior, con
proyeccin nacional;
c) Integrar los recursos de que dispone, y proceder a la
reestructuracin de los servicios acadmico-docentes
que ha venido prestando la Universidad en la ciudad
de Quetzaltenango y en la regin occidental del pas.
Artculo 2. Son objetivos del Centro, los siguientes:
a) Fortalecer la enseanza profesional actual, mediante
la reestructuracin acadmica;
b) Atraer a la poblacin de educacin media de la regin,
para que realice estudios universitarios;
c) Servir de Centro de Investigacin para el estudio de
los problemas sociales y econmicos de la regin
occidental del pas;
d) Promover el establecimiento de nuevas carreras
profesionales, de acuerdo con la poltica general de
la Universidad y las necesidades propias de la regin;
e) Actuar como centro de coordinacin de los programas
de Extensin Universitaria, en la regin occidental
del pas;
f) Constituir un centro piloto experimental para ensayar
modalidades diferentes en la integracin de recursos
y en la reestructuracin acadmico-docente y
administrativa.
Captulo II
Organizacin
Artculo 3. Para el cumplimiento de los fines y objetivos
sealados en los artculos anteriores, el Centro Universitario
de Occidente tendr los organismos siguientes:
a) Consejo Directivo;
b) Direccin General;
c) Direccin Acadmica;
d) Divisiones Acadmicas.
Adems, integrarn el Centro los otros organismos o
dependencias que en el futuro se crearen, con aprobacin
del Consejo Superior Universitario.
Consejo Directivo
Artculo 4. La administracin general del Centro
corresponde al Consejo Directivo, como el organismo de ms
alta jerarqua. Se integrar de la manera siguiente:
1
/
a) El Director General, quien lo preside;
b) Un representante catedrtico de cada Divisin
Acadmica;
c) Un representante estudiantil de cada Divisin
Acadmica;
d) Un representante estudiantil de todos los estudiantes
del Centro;
e) El Secretario del Centro quien actuar a la vez como
Secretario del Consejo, con voz pero sin voto.
Artculo 5. Los representantes catedrticos de cada Divisin
ante el Consejo Directivo, debern reunir las calidades
siguientes:
2
/
a) Ser guatemalteco natural;
b) Ser graduado o incorporado en la Universidad de
c) Ser Colegiado activo;
d) Haber sido designado profesor titular, conforme al
sistema de oposicin.
Reglamento General
del Centro Universitario de Occidente
130
Sern electos por mayora absoluta de votos por los profesores
titulares de cada Divisin, presentes en el acto eleccionario
respectivo, para un perodo de dos aos.
Artculo 6. Los representantes estudiantiles ante el Consejo
Directivo debern reunir las calidades siguientes:
3
/
b) Ser estudiante regular del Centro;
c) Haber aprobado el primer ao de estudios, o un
nmero de cursos equivalente a dicho perodo.
Los representantes estudiantiles de cada Divisin, sern
electos por mayora absoluta de votos, por los estudiantes de
cada una de ellas, presentes en el acto electoral respectivo.
El representante de todos los estudiantes del Centro, ser
electo tambin por mayora absoluta de votos, por los
estudiantes del Centro que participen en dicha eleccin.
Los representantes estudiantiles durarn un ao en el ejercicio
de sus cargos.
Artculo 7. El Consejo Directivo tiene las atribuciones
siguientes:
a) Velar porque se cumplan los fines y objetivos del
Centro, de acuerdo con la poltica general de la
Universidad;
b) Evaluar peridicamente las actividades del Centro,
disponiendo las medidas necesarias para la eficacia
de sus actividades.
c) Conocer y aprobar los planes de trabajo;
d) Aprobar el proyecto de presupuesto anual del
Centro, que someta a su consideracin el Director
General;
e) Resolver los asuntos de carcter acadmico,
docente, administrativo y financiero que hubieren
sido conocidos por los organismos respectivos,
cuando sea necesario, para el desenvolvimiento nor-
mal de las actividades;
f) Velar por la correcta aplicacin de los fondos
asignados al Centro, y buscar soluciones adecuadas
para el incremento de los mismos;
g) Conocer y aprobar los reglamentos y otras
disposiciones internas, que sean necesarias para el
funcionamiento del Centro, y someterlos a la
consideracin del Consejo Superior Universitario,
cuando se requiera dicha aprobacin;
h) Ejercer la funcin de administracin de personal
administrativo y docente, conforme a las normas
vigentes en la Universidad;
i) Elegir, por mayora absoluta de votos al Secretario
del Centro, entre los integrantes de la terna que para
el efecto le presente el Director General;
j) Aprobar las disposiciones necesarias sobre el orden
y disciplina estudiantil propuestas por las Divisiones
Acadmicas, y conocer en revisin las sanciones
que dichos organismos impongan a los estudiantes;
k) Conocer y resolver en primera instancia, las
decisiones o actos del Director General, Director
Acadmico, Directores de Divisin y Secretario,
en caso de divergencias que surjan entre dichas
autoridades y funcionarios;
l) Dar cumplimiento a las convocatorias para
elecciones previstas en este Reglamento, que
formule el Consejo Superior Universitario.
m) Informar al Consejo Superior Universitario, o al
Rector, de todos aquellos asuntos que se le
requieran, en relacin con las actividades del Centro,
as como dar cumplimiento a las disposiciones de
dicho rgano superior y del Rector;
n) Todas aquellas otras atribuciones, que por
disposicin de la ley, los Estatutos de la Universidad,
o este Reglamento, no corresponden expresamente
al Consejo Superior Universitario, o a la Rectora
de la Universidad.
Artculo 8. El Consejo Directivo ser convocado por el
Director General. Sesionar ordinariamente, dos veces al
mes, y extraordinariamente cuando lo decida el Director
General, y el propio Consejo, o bien se presente solicitud,
por lo menos, de tres de sus miembros. Las convocatorias
debern incluir la agenda a tratar. Para sesionar es necesaria
la presencia de por lo menos la mitad ms uno de sus
miembros.
Artculo 9. Los miembros del Consejo que no concurran a
tres sesiones consecutivas del mismo, para las cuales hayan
sido debidamente citados, sin que medie licencia para
ausentarse del cargo, o causa plenamente justificada, podrn
ser considerados como ausentes en definitiva; en tal caso, el
Consejo dictar la convocatoria para llenar la vacante, dentro
de un plazo mximo de quince das.
Artculo 10. Las sesiones del Consejo Directivo sern
presididas por el Director General, o en su ausencia, por quien
lo substituya conforme a lo establecido en este Reglamento.
131
Artculo 11. Las resoluciones del Consejo Directivo se
adoptarn por mayora absoluta de los presentes y podrn
ser revisadas de oficio o a solicitud de parte interesada, dentro
de un plazo mximo de cinco das hbiles; las resoluciones o
acuerdos definitivos sern apelables ante el Rector y Consejo
Superior Universitario en su orden, de acuerdo con lo
establecido en el Reglamento respectivo.
Artculo 12. Los aspectos sobre el funcionamiento interno
del Consejo Directivo que no estn aqu previstos, se
establecern en un reglamento especial.
Direccin General
Artculo 13. La Direccin General est integrada por el
Director General y el Secretario.
4
/
Artculo 14. El Director General es el funcionario ejecutivo
del Centro, y representante del mismo.
Artculo 15. El Director General es electo para un perodo
de cuatro aos, por un cuerpo electoral integrado por los
profesores titulares del Centro e igual nmero de
estudiantes.
5
/
Artculo 16. Por ausencia temporal o por impedimento,
el Director General ser sustituido por un miembro
profesional del Consejo, electo por el mismo. Si la ausencia
es definitiva, deber convocarse a nuevas elecciones dentro
de los quince das siguientes a la vacancia.
Artculo 17. El Director General del Centro deber reunir
las calidades siguientes:
6
/
a) Ser guatemalteco natural, de los comprendidos en
el Artculo 144 de la Constitucin;
c) Ser colegiado activo;
d) Ser del estado seglar;
e) Haber ejercido la docencia universitaria por lo
menos tres aos; y
f) Estar en el goce de todos sus derechos.
Artculo 18. El cargo de Director General es incompatible
con el desempeo de cualquier otro cargo remunerado dentro
de la Universidad de San Carlos de Guatemala, de otras
universidades y organismos pblicos o privados. El ejercicio
de la docencia y otras actividades universitarias en el Centro,
las realizar como parte de sus atribuciones y horario de
trabajo, sin demrito de sus funciones principales.
Artculo 19. El Director General tiene los deberes y
atribuciones siguientes:
a) Cumplir y velar porque se cumplan las leyes
universitarias, Estatutos de la Universidad y este
Reglamento; as como los acuerdos del Consejo Su-
perior Universitario, de la Rectora y del Consejo
Directivo del Centro;
b) Colaborar con el Consejo Directivo en el gobierno
y administracin del Centro; ejecutar y dar
cumplimiento a los acuerdos y dems resoluciones
de dicho organismo;
c) Convocar y presidir las sesiones del Consejo
Directivo;
d) Dictar las medidas necesarias para la normal y eficaz
realizacin de las actividades acadmicas y
administrativas del Centro, y la coordinacin
necesaria con las autoridades superiores de la
Universidad;
e) Presidir los actos oficiales del Centro;
f) Asistir a las sesiones del Consejo Superior
Universitario, para las cuales sea llamado;
g) Elevar a la Rectora los reglamentos, acuerdos y
otras disposiciones aprobadas por el Consejo
Directivo, que requieran su aprobacin o la del
Consejo Superior Universitario;
h) Elaborar la memoria de las labores realizadas por
el Centro universitario y presentarla al Consejo
Directivo, en las primeras sesiones del mes de enero;
asimismo, mantener informado al Consejo
Directivo, del desarrollo de las actividades
acadmicas y administrativas;
i) Proponer al Consejo Directivo la terna para el
nombramiento del Secretario del Centro;
J) Proponer conforme las normas administrativas
vigentes, el nombramiento del personal
administrativo del Centro Universitario de
Occidente.
k) Conceder licencias a los miembros del personal
docente y administrativo del Centro para ausentarse
de sus labores por causas plenamente justificadas,
por tiempo no mayor de un mes, y nombrar los
sustitutos correspondientes, observando las
disposiciones vigentes en la Universidad sobre estos
casos;
l) Presentar oportunamente al Consejo Directivo, el
proyecto de presupuesto anual del Centro, para su
aprobacin y posterior trmite al Consejo Superior
Universitario;
Reglamento General del Centro Universitario de Occidente
132
m) Firmar conjuntamente con las autoridades
Superiores de la Universidad los diplomas de los
egresados del Centro;
n) Coordinar los programas de Docencia,
Investigacin y Extensin Universitaria aprobados
por el Consejo Directivo;
) Autorizar para su trmite los documentos
financieros y contables del Centro as como otros
asuntos administrativos;
o) Los dems que sean propios de la naturaleza de su
cargo, y que conforme a la ley, los Estatutos de la
Universidad o este Reglamento, no estn
expresamente confiados a otros organismos,
autoridades o funcionarios de la Universidad.
Artculo 20. El Secretario ser nombrado por el Consejo
Directivo, en la forma prevista en este Reglamento;
7
/
Artculo 21. El secretario deber reunir las calidades
siguientes:
8
/
a) Ser guatemalteco natural, de los comprendidos en
el Artculo 5o de la Constitucin de la Repblica
(Arto. 144 de la Constitucin Vigente);
d) Ser del estado seglar;
e) Ser de preferencia, especialista en cuestiones
administrativas y financieras.
Artculo 22. Sern aplicables al cargo de Secretario del
Centro, las mismas disposiciones establecidas para el Direc-
tor General en el Artculo 18 de este Reglamento.
Artculo 23. El Secretario tendr los deberes y atribuciones
siguientes:
a) Coordinar las actividades del personal de la
Direccin General, velando por el cumplimiento de
sus funciones;
b) Ejecutar y controlar el presupuesto del Centro;
c) Tramitar y resolver los asuntos de carcter
administrativo y financiero del Centro, que estn
dentro de su competencia;
d) Velar por el registro y presentacin oportuna de la
informacin estadstica, necesaria para el buen
funcionamiento del Centro;
e) Controlar la adquisicin de materiales, servicios o
equipo, dando cumplimiento a las leyes de la mate-
ria;
f) Supervisar la elaboracin y ejecucin de las nminas
de sueldos del Personal Docente y Administrativo
del Centro;
g) Elaborar los proyectos de reglamentos de la
Direccin General para su aprobacin por el
Consejo Directivo;
h) Procurar el buen funcionamiento del archivo gen-
eral del Centro y la conservacin adecuada de todos
los documentos;
i) Proponer anualmente al Director General el
proyecto de presupuesto del Centro;
j) Informar al Director General, y al Consejo Directivo
del desarrollo de las actividades administrativas del
Centro;
k) Presentar al Director General, en el mes de enero
de cada ao, la memoria de labores de sus
dependencias, y velar porque se presenten las
memorias de los otros organismos del Centro;
l) Todos los dems que sean propios a la naturaleza
del cargo.
Direccin Acadmica
Artculo 24. La Direccin Acadmica est formada por la
comisin Acadmica y el Director Acadmico.
Artculo 25. La comisin Acadmica es el organismo
consultivo y normativo de las actividades del Centro, en los
aspectos de docencia, investigacin y extensin. Se integra
en la forma siguiente:
a) El Director Acadmico, que la preside;
b) Los Directores de las Divisiones Acadmicas;
c) Un representante estudiantil por cada Divisin
Acadmica, electo por los estudiantes de las mismas.
Dichos representantes durarn un ao en el ejercicio
de sus cargos.
Artculo 26. La Comisin Acadmica tiene las atribuciones
siguientes:
a) Planificar, coordinar e impulsar las actividades de
docencia, investigacin y extensin del Centro;
b) Promover el establecimiento de nuevas carreras y
determinar los requisitos acadmicos para su
creacin;
133
c) Proponer los currcula de estudios e impulsar los
cambios y ajustes curriculares de las distintas
carreras que se imparten en el Centro, de acuerdo a
las necesidades y posibilidades de desarrollo de las
mismas en la regin;
d) Impulsar la investigacin de los problemas
regionales, en funcin de desarrollo nacional;
e) Formular las normas de evaluacin del rendimiento
acadmico de los estudiantes, y velar por el
cumplimiento de las mismas;
f) Desarrollar las actividades que se le recomienden,
en relacin con la evaluacin y promocin del per-
sonal docente;
g) Elaborar las normas de seleccin para profesores y
estudiantes que deseen gozar de becas para estudios,
y dictaminar sobre dicha seleccin;
h) Dictaminar sobre solicitudes de exmenes
especiales o extraordinarios que estn contemplados
en el reglamento de evaluacin del rendimiento
acadmico de los estudiantes;
i) Dictaminar sobre equivalencias de cursos, traslados
de estudiantes a otras carreras, y dems aspectos
relacionados con los planes de estudio;
j) Conocer y dictaminar sobre otros asuntos
acadmicos y docentes que le sean sometidos a su
consideracin;
k) Proponer ante el Consejo Directivo, al sustituto del
Director Acadmico, por ausencia temporal de ste,
siempre que no exceda de seis meses dicha ausencia.
Artculo 27. El Director Acadmico del Centro ser
designado por el Consejo Directivo conforme al Artculo 16
del Estatuto de la Carrera Universitaria del Personal
Acadmico;
Artculo 28. El Director Acadmico tiene los deberes y
atribuciones siguientes:
a) Elaborar y proponer los reglamentos relativos a
asuntos acadmicos o docentes;
b) Elaborar el calendario de exmenes, de comn
acuerdo con los directores de las divisiones
acadmicas y coordinadores de carreras;
c) Promover la constante superacin cientfica y
pedaggica de los catedrticos;
d) Velar porque la enseanza en el Centro, se imparta
con la mayor eficiencia;
e) Convocar y presidir a la Comisin Acadmica;
f) Elaborar con los Directores de las Divisiones
Acadmicas, el Plan General de actividades
docentes y someterlo a consideracin del Director
General y del Consejo Directivo;
g) Organizar cursos, cursillos, conferencias, y dems
actividades tendientes a la superacin de la docencia
y la investigacin;
h) Promover reuniones de Catedrticos, para la
programacin y desarrollo de las actividades
docentes.
i) Impartir docencia directa en un mnimo, acorde con
su condicin de Profesor Titular;
j) Informar al Director General y al Consejo Directivo,
de las actividades acadmicas y docentes del Centro;
k) Proponer al Consejo Directivo las normas de
evaluacin institucional y curricular, previa
aprobacin de la Comisin Acadmica;
l) Las dems que tiendan a la constante superacin
de las labores acadmicas y docentes del Centro.
Divisiones Acadmicas
Artculo 29. Las divisiones Acadmicas son las unidades a
las cuales corresponde la enseanza terica y prctica de las
carreras que les estn encomendadas; la investigacin
cientfica y la extensin universitaria en sus respectivos cam-
pos.
Artculo 30. Cada Divisin Acadmica se integra con el
Director, el personal docente y los estudiantes regularmente
inscritos.
Artculo 31. En el Centro Universitario de Occidente
funcionarn las siguientes Divisiones Acadmicas:
a) Divisin de Ciencias Jurdicas;
b) Divisin de Ciencias Econmicas;
c) Divisin de Humanidades y Ciencias Sociales; y
d) Divisin de Ciencia y Tecnologa;
e) Divisin de Ciencias de la Salud del Centro
Universitario de Occidente.
En el futuro podrn crearse otras Divisiones que las
necesidades docentes requieran, previa aprobacin del
Consejo Superior Universitario. (Modificado por el Punto
Quinto del Acta 1-88 de fecha 13 de enero de 1988)
134
Artculo 32. Los Directores de Divisin son designados por
el Consejo Directivo, conforme el Artculo 16 del Estatuto
de la Carrera Universitaria. En caso de ausencia temporal o
por impedimento, sern sustituidos por el catedrtico de la
Divisin que designe el Consejo Directivo.
Artculo 33. Los Directores de Divisin, tendrn los deberes
y atribuciones siguientes:
a) Ejecutar las resoluciones y acuerdos de las
autoridades superiores del Centro, que se refieren a
sus respectivas Divisiones;
b) Dirigir las actividades docentes de la Divisin,
procurando el desarrollo adecuado y progresivo de
ellas, y velar por el buen cumplimiento de sus
labores;
c) Promover reuniones de Catedrticos de la Divisin
por lo menos una vez al mes;
d) Promover, supervisar y evaluar las actividades de
investigacin y de extensin correspondientes;
e) Presentar anualmente al Director Acadmico, el
programa general de actividades y el proyecto de
presupuesto de la Divisin;
f) Autorizar los exmenes profesionales despus de
verificar el cumplimiento de los requisitos
establecidos;
g) Supervisar la actuacin de los coordinadores de
carrera y dems personal docente, de acuerdo con
las leyes y reglamentos universitarios;
h) Dictar las disposiciones pertinentes para el
mantenimiento de la disciplina entre los estudiantes;
i) Fomentar la comunicacin entre profesores y
estudiantes, as como entre sus respectivas
Divisiones y las autoridades superiores del Centro;
j) Presentar al Director Acadmico los horarios de
actividades de la Divisin, los horarios de clase y
de trabajo de profesores, as como los calendarios
de exmenes;
k) Promover la investigacin, y la elaboracin de
textos y trabajos cientficos;
l) Comprobar el eficaz desarrollo de los seminarios y
ctedras de la Divisin;
m) Impartir docencia directa, en un mnimo acorde con
su condicin de Profesor Titular;
n) Los que le corresponden, que sean propios de la
naturaleza del cargo, y que no estn asignados a
organismos, autoridades o funcionarios diferentes
del Centro.
Artculo 34. Los Profesionales egresados de las Divisiones
Acadmicas del Centro, tendrn las mismas calidades,
derechos y obligaciones que los egresados de las Escuelas
Facultativas, para los efectos previstos en la Ley Orgnica
de la Universidad, la Ley de Colegiacin Oficial Obligatoria
para el ejercicio de las Profesiones Universitarias, los
Estatutos y Reglamentos de la Universidad.
Captulo III
Elecciones
Artculo 35. La convocatoria para elecciones de los
miembros del Consejo Directivo, la har el Consejo Supe-
rior Universitario, con un mes de anticipacin, por lo menos,
a la fecha en que deban celebrarse. Dichas elecciones se
realizarn en la forma prevista en los Estatutos de la
Universidad para la eleccin de miembros de las Juntas
Directivas de las facultades.
Artculo 36. La convocatoria para elecciones del Director
General ser hecha por el Consejo Superior Universitario,
por intermedio del Rector, con un mes por lo menos de
anticipacin a la fecha sealada para la eleccin. En la
convocatoria se indicar el nmero de profesores titulares
que participarn en la eleccin, para que los estudiantes elijan
previamente un nmero igual de electores.
Artculo 37. Integrado el cuerpo electoral, se reunir en la
fecha y hora establecidas en la convocatoria, presidido por
el Director General, quien tendr derecho a voto. El
Secretario del Centro actuar como Secretario del cuerpo
electoral, sin derecho a voto.
Artculo 38. En caso de que no hubiere mayora absoluta de
votos, se repetir la eleccin entre los dos candidatos que
hubieren obtenido mayor nmero para el cargo. Si hubiere
empate en esta eleccin, se har una adicional, y en caso de
que el empate persistiere, resolver la eleccin el Consejo
Superior Universitario en la misma forma que dispone el
Artculo 76 de los Estatutos.
Artculo 39. Para elegir y ser electo en calidad de estudiante,
se requiere haber aprobado el primer ao de estudios en la
respectiva carrera, o un nmero de cursos equivalente a dicho
perodo.
Artculo 40. En la misma forma indicada en los preceptos
anteriores se proceder para las elecciones de representantes
estudiantiles de cada Divisin ante la Comisin Acadmica.
135
Artculo 41. Todas las votaciones establecidas en este
Captulo sern secretas. Para determinar la calidad de
catedrticos electores, se tomarn en cuenta slo a quienes
renan la condicin de catedrticos titulares en cada Divisin,
y que en consecuencia hayan sido seleccionados por el
sistema de oposicin.
Captulo IV
Artculo 42. El presente Reglamento deroga el ttulo XV de
los Estatutos de la Universidad, relativo a las Escuelas
Facultativas de la Universidad, ratificndose en consecuencia
la abrogacin que se efectu al aprobarse el establecimiento
del Centro Universitario de Occidente en el acta No. 1,801
de la sesin efectuada por el Consejo Superior Universitario
el 5 de diciembre de 1970.
Artculo 43. Este Reglamento entrar en vigor a partir de la
presente fecha. La Rectora queda encargada de dictar todas
las disposiciones que fueran necesarias para su cumplimiento.
Captulo V
Artculo 44. Para las primeras elecciones que se realicen de
conformidad con las disposiciones de este Reglamento, se
consideran como catedrticos con derecho a elegir, a aqullos
que se encuentren ejerciendo la docencia en el Centro
Universitario de Occidente, al momento de entrar en vigencia
el presente Reglamento.
Artculo 45. El Consejo Superior Universitario dictar en
esta primera ocasin, la convocatoria conjunta para
elecciones del Director General y de los representantes ante
el Consejo directivo del Centro, en un plazo no mayor de un
mes, despus de la fecha en que entre en vigencia este
Reglamento, estableciendo las normas pertinentes, que
debern ajustarse en todo lo posible a los preceptos
contenidos en el Captulo III.
Artculo 46. En tanto se realizan los concursos de oposicin,
conforme al Estatuto de la Carrera Universitaria, se exime a
los representantes catedrticos ante el Consejo Directivo, del
requisito de ser catedrticos titulares, que exige el inciso d)
del artculo 5 de este Reglamento.
Artculo 47. Las primeras elecciones de Director General y
de miembros del Consejo Directivo, sern convocados a ms
tardar, en un plazo no mayor de un mes a partir de la fecha
en que entre en vigencia el Reglamento.
Artculo 48. Cualquier duda sobre la interpretacin de este
Reglamento ser resuelta por el Consejo Superior
Universitario.
_______________________________________________
1
Ver Modificacin al artculo 51, del Reglamento de
Elecciones, acordada en Punto Segundo, Inciso 2.2 Acta
No. 25-2003, de sesin celebrada por el Consejo Superior
Universitario, el 23 de octubre de 2003.
2
Ver Modificacin al artculo 52 del Reglamento de Elec-
ciones, acordada en Punto Segundo, Inciso 2.3, Acta No. 27-
2001 de sesin celebrada por el Consejo Superior Universi-
tario, el 07 de noviembre de 2001.
3
Ver Modificacin al artculo 53 del Reglamento de Elec-
2001 de sesin celebrada el 07 de noviembre de 2001.
4
/ Ver modificacin al artculo 55 del Reglamento de Elec-
2001, de sesin celebrada por el Consejo Superior Universi-
tario el 07 noviembre 2001.
5
/ Ver modificacin al artculo 56, Reglamento de Eleccio-
nes, acordada en Punto Segundo, Inciso 2.3, Acta No. 27-
tario, el 07 de noviembre 2001.
6
/ Ver modificacin al artculo 56, Reglamento de Eleccio-
nes, acordada en Punto Segundo, Inciso 2.3, Acta No. 27-
tario el 07 de noviembre 2001.
7
2001, celebrada por el Consejo Superior Universitario el 07
8
2001, celebrada por el Consejo Superior Universitario, el 07
136
137
Aprobado segn Punto Sexto, del Acta No. 8-79 del
Consejo Superior Universitario
Reformado por el Punto Cuarto, del Acta No. 2-81 del
Consejo Superior Universitario
Normas que regulan el Derecho de Impugnacin en los
casos a que se refieren el Inciso H) del Artculo 24 de la
Ley Orgnica de la Universidad de San Carlos y el Inciso
O) del Artculo 11 de sus Estatutos
El Consejo Superior Universitario,
Considerando
Que de conformidad con lo preceptuado en el inciso h) del
Artculo 24 de la Ley Orgnica de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, es atribucin del Consejo Superior
Universitario resolver en ltima instancia y a solicitud de
parte interesada los asuntos que ya hubiesen conocido las
Juntas Directivas de las Facultades y los Jefes de los
Institutos. Que de acuerdo con lo estipulado en el Inciso o)
del artculo 11) de los Estatutos de la misma institucin,
tambin es atribucin del Consejo Superior Universitario
conocer y resolver en definitiva de las decisiones o actos del
Rector y de las Juntas Directivas, en caso de divergencias
surgidas entre los elementos que integran las Facultades.
Considerando
Que en las disposiciones citadas no estn contemplados ni el
medio impugnativo que los interesados deben emplear ni los
procedimientos que deben seguirse, por lo que se hace
necesario establecer el correspondiente recurso as como el
trmite del mismo.
Considerando
Que para unificar las impugnaciones ante el Consejo Supe-
rior Universitario, es conveniente que las resoluciones
definitivas que dicten los Consejos Directivos o Regionales
de los Centros Universitarios y las Comisiones y Consejos
Directivos de las Escuelas as como el Consejo Acadmico
de la Escuela de Trabajo Social, queden sujetas a las presentes
normas.
Por Tanto
Acuerda
Artculo 1. Son impugnables ante el Consejo Superior
Universitario mediante la interposicin de RECURSO DE
APELACIN, las resoluciones que tengan carcter de
definitivas, dictadas por el Rector, las Juntas Directivas de
las Facultades, los Jefes de los Institutos, los Consejos
Directivos o Regionales de los Centros Universitarios, las
Comisiones y Consejos Directivos de las Escuelas y el
Consejo Acadmico de la Escuela de Trabajo Social.
(Reformado por el Punto SEGUNDO, Inciso 2.3, del Acta
No. 27-2001, del Consejo Superior Universitario de fecha
7-11-2001. Se aprob el nuevo captulo del Reglamento de
Elecciones y por tal motivo se regul que para todos los
Centros Regionales y Escuelas no Facultativas, el mximo
rgano de Direccin es el Consejo Directivo, en tal sentido,
se unifica esta figura para Centros Universitarios y Escuelas)
Quedan exceptuadas de esta disposicin las Escuelas
que funcionan adscritas a las Facultades. En cada una
de las resoluciones a que se refiere el presente artculo,
la autoridad respectiva deber incluir al final de la
misma la siguiente frase:
Se hace saber al interesado el derecho que tiene de impugnar
la presente resolucin mediante la interposicin del
correspondiente Recurso de Apelacin dentro del trmino
de tres das posteriores a aquel en que haya sido notificado,
de conformidad con lo dispuesto en los artculos 1. y 2. del
Reglamento de Apelaciones (Normas a que est sujeto el
derecho de impugnacin). (Esta adicin fue aprobada por el
Honorable Consejo Superior Universitario segn Punto
Cuarto, numeral 4.6.5 del Acta No. 2-81, de su sesin
celebrada el 28 de enero de 1981).
Artculo 2. La parte interesada interpondr la apelacin por
escrito ante la autoridad que haya dictado la resolucin, dentro
del trmino de tres das posteriores a aqul en que fue
notificada.
Artculo 3. Otorgado el recurso se enviarn los antecedentes
al Consejo Superior Universitario, con informe
circunstanciado.
Reglamento de Apelaciones
138
Artculo 4. Recibidos los antecedentes, el Rector dar
audiencia por tres das al recurrente para que exprese agravios
y a la autoridad contra la cual se recurre para que exponga lo
que considere conveniente. Si el apelante o la autoridad contra
la cual se recurre tuviesen pruebas que rendir, podrn pedir
la recepcin de ellas.
Artculo 5. Si se solicitare la recepcin de pruebas, el Rec-
tor sealar un trmino prudencial segn la naturaleza de
ellas, el que no podr exceder de diez das.
Artculo 6. Evacuada la audiencia o transcurrido el trmino
para hacerlo o bien agotado el trmino sealado para la
recepcin de pruebas, el Rector, previo DICTAMEN del
Departamento Jurdico, dar cuenta con lo actuado al
Consejo, el que pronunciar su resolucin en un trmino que
no exceder de treinta das. (Actualmente es la Direccin de
Asuntos Jurdicos, segn Acuerdo de Rectora No. 26-84 del
24 de enero de 1984 y vigente a partir del 16 de enero de
1984).
Artculo 7. El Consejo para fundamentar su resolucin, podr
disponer que se recabe mayor informacin y/o que se oiga la
opinin de sus Comisiones o de otros rganos asesores de la
Universidad.
Artculo 8. El Consejo al resolver, puede confirmar, revocar
o modificar la resolucin impugnada.
Artculo 9. Notificada la resolucin del Consejo, el recurrente
y/o la autoridad contra la que se ha recurrido, slo podrn
pedir dentro de los dos das siguientes al de la notificacin,
que dicha resolucin se aclare o ample en determinados
aspectos, pero en cuanto al fondo no se les admitir recurso
alguno.
Artculo 10. Firme la resolucin del Consejo, se devolvern
los antecedentes, con transcripcin de lo resuelto, para su
ejecucin.
Artculo 11. En el caso de resoluciones dictadas por el Rec-
tor, el Consejo Superior Universitario designar a uno de
sus miembros para que efecte los trmites establecidos en
los artculos 4., 5. y 6., de las presentes normas.
Artculo 12. Cuando se haya denegado el Recurso de
Apelacin, la parte que se tenga por agraviada acudir
directamente al Consejo Superior Universitario, el que pedir
informe y los antecedentes a la autoridad respectiva, y
decidir si es o no apelable la resolucin, y en su caso, se
proceder conforme a los artculos anteriores.
(En sesin celebrada por el Consejo Superior Universitario,
el da 26 de junio de 1991, Punto QUINTO del Acta No.
31-91, ACORD: Autorizar a la Direccin de Asuntos
Jurdicos para que en los casos de OCURSOS DE HECHO,
solicite directamente el expediente e informe circunstanciado
respectivo sin necesidad de que pase a este Consejo para
tales efectos).
Artculo 13. En lo que se refiere a resoluciones relativas a
Concursos de Oposicin, se estar al Acuerdo emitido por
el Consejo Superior Universitario en la sesin celebrada el
20 de septiembre del ao en curso, contenido en el Punto
SEXTO del Acta Nmero 38-78 (Este artculo qued
tcitamente modificado por los artculos 104 del Estatuto de
la Carrera Universitaria, Parte Acadmica y 28 del
Reglamento de Concursos de Oposicin del Profesor
Universitario).
Artculo 14. En materia de Elecciones, se aplicarn las
disposiciones contenidas en el Reglamento de Elecciones de
la Universidad de San Carlos de Guatemala, aprobado por el
Consejo Superior Universitario en su sesin celebrada el 14
de octubre de 1999, Acta No. 21-99.
139
Captulo I
El Consejo Editorial: Funcin Fundamental y
Organizacin
Artculo 1.- El Consejo Editorial de la Universidad de San
Carlos de Guatemala es un organismo creado para asesorar
y orientar la poltica editorial de la Universidad de San Car-
los de Guatemala, la programacin de sus labores de pro-
duccin, distribucin y venta de libros, textos, folletos y otras
publicaciones, as como las dems actividades propias del
campo editorial.
Artculo 2.- Para su funcionamiento, el Consejo Editorial se
rige por los preceptos de este Reglamento y los Estatutos de
la Universidad.
Artculo 3.- El Consejo Editorial est formado por siete
miembros:
a) El Director General de Extensin Universitaria,
quien lo preside;
b) El Jefe de la Divisin Editorial, quien fungir
adems como Secretario del Consejo Editorial;
c) Un delegado del Rector de la Universidad; y
d) Cuatro Asesores designados por el Rector, con
carcter ad-honorem para las reas Tecnolgica, de
Ciencias de la Salud, de Ciencias Sociales y de
Humanidades.
Artculo 4.- El Consejo Editorial tendr adems un cuerpo
de asesores docentes, que estar formado por catedrticos
universitarios en funciones, uno por cada Facultad, designa-
dos por el Rector, a propuesta de cada Facultad, quienes es-
tablecern las necesidades bibliogrficas de sus respectivas
facultades para asesorar al Consejo en la produccin de li-
bros de texto.
Captulo II
Objetivos
Artculo 5.- La asesora y orientacin que el Consejo Edito-
rial preste a la actividad editorial debern contribuir al cum-
plimiento de los objetivos siguientes:
a) Promover la divulgacin de las obras de la ciencia
y la cultura nacionales, en la medida en que stas
contribuyan al desarrollo cultural del pas, lo cual
debe lograrse por medio de la edicin de libros,
revistas, peridicos y otras publicaciones;
b) Propiciar la elaboracin de libros de texto para todas
las carreras universitarias, a efecto de dotar a los
estudiantes de una amplia bibliografa, al menor
costo posible tratando de que cumplan con el
requisito de reunir fuentes de informacin autnticas
en libros correctamente editados y con calidad
didctica;
c) Contribuir a la formacin de una bibliografa bsica
para la enseanza media, como parte de la extensin
universitaria y como un medio para conseguir el
mejoramiento de las posibilidades de estudio a ese
nivel;
d) Editar libros en los que se investigue y profundice
la problemtica nacional, abordando aspectos
relacionados con la historia, la educacin, las
ciencias sociales y el saber cientfico; y
e) Organizar la distribucin de su reproduccin y la
de otros textos por medio de la Librera Universitaria
y del establecimiento de relaciones con otras
editoriales y distribuidoras de libros, tanto
nacionales como de otros pases, preferentemente
de Centroamrica y del resto de Hispanoamrica.
Reglamento del Consejo Editorial de la
140
Captulo III
Obligaciones y atribuciones
Artculo 6.- Son atribuciones del Consejo Editorial:
a) Dictar la poltica editorial de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, tomando en cuenta para ello
las necesidades en los campos de la docencia, la
investigacin y la extensin.
b) Programar la produccin editorial de la Universidad
por perodos anuales, con base en el uso racional
de los recursos asignados a esta actividad;
c) Establecer las colecciones que edite la Universidad;
d) Opinar respecto de los tirajes, tipo de papel,
prioridad y dems aspectos tcnicos que debern
considerarse en cada ttulo cuya edicin sea
aprobada;
e) Aprobar o no la edicin de las obras que se
publiquen con el sello o marca de la Editorial
Universitaria de Guatemala;
f) Fijar las normas y requisitos de presentacin que
deben llenar los originales que le sean propuestos
para su publicacin;
g) Velar por el correcto funcionamiento de los procesos
editoriales;
h) Reunirse ordinariamente, por lo menos dos veces
al mes, y extraordinariamente cuando las
necesidades lo requieran;
i) Realizar a fines de cada ao un balance y evaluacin
de las actividades editoriales de ese perodo y
aprobar en la misma oportunidad el plan de trabajo
editorial para el ao siguiente;
j) Opinar sobre el contenido de los contratos de
edicin de las obras, cuya publicacin haya sido
acordada previamente, antes de que sean suscritos
por el Rector y el autor o autores; y
k) Informar anualmente de sus labores al Rector y al
Captulo IV
Obras y Otras Publicaciones
Artculo 7.- Las obras que edite la Universidad de San Car-
los de Guatemala, deben llenar los siguientes requisitos:
a) Calidad en su contenido;
b) De preferencia que tengan relacin con aspectos de
nuestra problemtica econmica, social, poltica o
cultural y que contribuyan a la difusin y
acrecentamiento de la cultura nacional;
c) Ser de preferencia originales; y
d) Los originales deben ser presentados cumpliendo
los requisitos formales establecidos por la Divisin
Editorial, en cuanto a nmero de ejemplares, tamao
de papel, aspectos mecanogrficos y otros
semejantes.
Artculo 8.- Los mismos requisitos anteriores, en lo que
fueren aplicables, se exigirn para las dems publicaciones
revistas, peridicos, hojas de divulgacin y otros materiales.
Artculo 9.- Podrn publicarse reediciones de obras agota-
das o traducciones, cuando la calidad y demanda de las mis-
mas lo amerite.
Captulo V
Autores
Artculo 10.- La Editorial Universitaria dar preferencia a
la publicacin de obras de autores nacionales o centroameri-
canos, criterio que deber seguirse para el establecimiento
de prioridades.
Artculo 11.- Los autores sern responsables de las opinio-
nes o criterios expresados en su obra.
Artculo 12.- Los derechos de autor, su remuneracin o cual-
quier otro tipo de compensacin econmica al autor o tra-
ductor sern determinados en forma clara y expresa en los
respectivos contratos de edicin. En casos especiales, cuan-
do la Universidad contrate con persona individual o colecti-
va la elaboracin de obras o trabajos de investigacin o en-
seanza, podr reservarse los derechos de edicin. De todas
maneras, estos contratos debern expresar claramente la pro-
piedad de la edicin.
141
Artculo 13.- Las obras de texto u otros materiales didcticos
escritos por docentes o investigadores de la Universidad,
sern considerados como propiedad exclusiva de sus auto-
res, salvo cuando se elaboren por contrato expreso con la
Universidad que haya significado pago por la elaboracin
de las mismas.
Captulo VI
Publicaciones permanentes
Artculo 14.- Se consideran como publicaciones permanen-
tes las revistas, peridicos, boletines u otras semejantes, que
la Universidad edite en cumplimiento de sus fines y objeti-
vos de divulgacin cultural.
Artculo 15.- Estarn sujetos al conocimiento del Consejo
Editorial, las publicaciones peridicas siguientes:
a) El Anuario Universidad de San Carlos;
b) La revista Alero; y
c) Otros que en el futuro se crearen y para los cuales
se establezca esta condicin.
Artculo 16.- Las revistas de las Facultades cuya publica-
cin se haga por medio de los talleres de impresin de la
Universidad, estarn sujetas en cuanto a su revisin a lo que
determine su respectivo consejo o cuerpo de redaccin. En
estos casos, el Consejo Editorial se limitar a determinar la
posibilidad o imposibilidad de imprimirlas en los talleres de
la institucin, previa determinacin de si se les incluye den-
tro de la lnea editorial de la Universidad o bien pagndose
el valor respectivo del trabajo.
Artculo 17.- No estn sujetos al conocimiento del Consejo
Editorial los peridicos, boletines y otras publicaciones se-
mejantes que se editen por disposicin del Consejo Superior
Universitario o de la Rectora para fines de publicidad y pro-
paganda o de divulgacin de labores. En todo caso, se trata-
r por los organismos responsables que estas publicaciones
cumplan con los requerimientos de calidad propios de la
Universidad como institucin de cultura superior, as como
en el pago de los gastos que ocasione su publicacin.
Captulo VII
Contratos de edicin
Artculo 18.- Es requisito indispensable para que se proceda a
la impresin de una obra cuya edicin haya sido aprobada por
el Consejo Editorial, la suscripcin del contrato de edicin que
deber llevar la firma del Rector y el autor o autores.
Artculo 19.- Los contratos de edicin debern contemplar
los aspectos siguientes:
a) Que la edicin de la obra haya sido aprobada por el
Consejo Editorial, indicndose la fecha y el nmero
del acta respectiva de la sesin en que se aprob la
edicin;
b) Los derechos que adquiere la Universidad sobre la
edicin de la obra, claramente especificados;
c) El nmero de ediciones que se contrata o la opcin
preferencial de nuevas ediciones;
d) El nmero de ejemplares de esa edicin;
e) Los derechos del autor o autores, tambin
claramente especificados;
f) La renuncia de derechos del autor o autores cuando
as fuere el caso, especificndose si es para una
edicin o para todas las ediciones;
g) El formato, tipo de papel y coleccin a que
corresponde la obra;
h) La fecha aproximada en que saldr impresa la obra
para su disponibilidad de circulacin;
i) Las condiciones que de comn acuerdo convengan
las partes sobre el sistema de distribucin o venta.
Captulo VIII
Artculo 20.- Todos aquellos aspectos legales y editoriales
que no se contemplen en el contrato respectivo se resolvern
de comn acuerdo entre el autor y el Consejo Editorial. La
Universidad podr contratar la elaboracin de obras, textos
u otros materiales impresos, cuando los requerimientos edi-
toriales as lo demanden.
Artculo 21.- Los catedrticos de la Universidad se-
rn consultados preferentemente, sobre asuntos de su espe-
cialidad para emitir dictamen sobre obras a editar.
Reglamento del Consejo Editorial de la Universidad de San Carlos de Guatemala
142
143
El Consejo Superior Universitario
Considerando
Que le corresponde la Direccin y Administracin de la
Universidad la elaboracin y aprobacin de los diferentes
Reglamentos que sirven para el cumplimiento de la Ley
Orgnica y de los Estatutos de esta casa de estudios y la
orientacin pedaggica.
Considerando
Que se hace necesario establecer directrices generales dentro
de la Universidad de San Carlos de Guatemala que orienten
la evaluacin, promocin y repitencia de los estudiantes, para
lograr un alto nivel de calidad, eficiencia y eficacia del
sistema educativo universitario.
Considerando
Que la evaluacin acadmica es un proceso sistemtico cuyo
propsito es obtener informacin de los diferentes componentes
curriculares para la toma de decisiones apropiadas y sustentadas
en criterios vlidos y confiables, as como una adecuada
evaluacin del proceso de formacin del estudiante que
contribuye a elevar la calidad profesional universitaria.
Por Tanto
Con fundamento en las atribuciones que le confieren los
artculos 2, 24, literales a), b), c), de la Ley Orgnica; artculo
11, literales m) y q) de los Estatutos, ambos de la Universidad
Acuerda
Aprobar el Reglamento General de Evaluacin y
Promocin del Estudiante de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, de la manera siguiente:
Ttulo I
Fines, Principios, Objetivos y Definiciones
Captulo I
Fines
Artculo 1. Fines de la evaluacin educativa:
a. Orientar las metodologas y estrategias que se utilizan
en el proceso enseanza-aprendizaje.
b. Proporcionar al estudiante parte de la responsabilidad
de los juicios que se emitan en funcin de sus ejecucio-
nes en la asignatura a travs de la autoevaluacin y
coevaluacin.
c. Verificar el grado en que se logran los objetivos educa-
tivos y proporcionar los medios de retroalimentacin
que permitan al docente y al estudiante mejorar el pro-
ceso enseanza-aprendizaje, generando conjuntamente
informacin para la toma de decisiones.
d. Tener elementos objetivos que permitan la promocin
estudiantil al curso o unidad inmediata superior.
Captulo II
Principios
Artculo 2. De la evaluacin. La evaluacin del proceso de
enseanza-aprendizaje es de carcter tcnico, integral, gra-
dual, sistemtico, continuo, flexible, participativo, perma-
nente y perfectible.
Artculo 3. De la integridad de la evaluacin. Para efec-
tos de la evaluacin del rendimiento educativo, debern to-
marse en cuenta las actividades y experiencias de aprendi-
zaje que ha llevado a cabo el estudiante durante el desarrollo
del programa de estudios.
Artculo 4. Derecho de revisin. Los estudiantes tienen de-
recho a solicitar por escrito y de manera justificada, la revi-
sin de su evaluacin.
Reglamento General de Evaluacin y Promocin del
Estudiante de la Universidad de San Carlos de Guatemala
Reglamento General de Evaluacin y Promocin del Estudiante de la Universidad de San Carlos de Guatemala
144
Captulo III
Objetivos
Artculo 5. Objetivos. Son objetivos de este reglamento:
a. Establecer directrices generales que regulen los
procesos de evaluacin, promocin, repitencia y
graduacin del proceso enseanza-aprendizaje.
Contribuir a elevar la calidad del proceso
enseanzaaprendizaje y aumentar el rendimiento
acadmico de los estudiantes.
b. Regular las distintas formas y procedimientos de
evaluacin y promocin acadmica en la
Captulo IV
Definiciones
Artculo 6. Para los efectos de este reglamento se utilizarn
las siguientes definiciones:
a. Actividades curriculares. Acciones terico-
prcticas establecidas en el currculum universitario
mediante las cuales se fortalece, asegura y enriquece
el desarrollo de competencias y el conocimiento que
el estudiante debe adquirir para garantizar su calidad
profesional, en trminos del compromiso que la
unidad acadmica plantea en su filosofa, fines y
objetivos.
b. Actividades extracurriculares. Acciones terico-
prcticas que se realizan en forma paralela o fuera
de la estructura del pensum de estudios y que
contribuye al logro del perfil de egreso.
c. Evaluacin. Proceso tcnico, integral, gradual,
sistemtico, continuo, flexible, participativo,
permanente y perfectible que permite, a travs de
diversos procedimientos e instrumentos, establecer
el grado de eficiencia con que el sistema educativo
universitario logra los objetivos de aprendizaje con
relacin a conocimientos, habilidades, destrezas,
competencias, actitudes y valores, permitiendo la
interpretacin y valoracin de los resultados
obtenidos para la emisin de juicios de valor.
d. Exmenes como sinnimo de pruebas de
aprendizaje. Instrumentos de evaluacin: escritos,
orales, de ejecucin prctica u otros que la
tecnologa permita, cuyo fin primordial es evaluar
de forma concreta y objetiva el logro de los objetivos
del aprendizaje.
e. Prcticas supervisadas. Conjunto de actividades
que contemple el programa de estudios y que el
estudiante realiza como prctica integral de su
profesin, bajo la supervisin de un profesional
docente de la unidad acadmica o externo, entre
las que se incluye: experiencias docentes con la
comunidad, ejercicio profesional supervisado,
ejercicio profesional supervisado multidisciplinario
y otras que se creen en el futuro.
f. Asignatura o curso. Trmino que se refiere a la
organizacin temtica de contenidos acadmicos en
unidades que integran el pensum.
g. Estudiante. Persona que cumple con las
prescripciones reglamentarias acordadas por la
unidad acadmica respectiva para su inscripcin y
que satisfagan sus obligaciones mnimas de trabajo,
conforme a los reglamentos del caso.
h. Estudiante aprobado. Estudiante que, siendo
sujeto de evaluacin, alcanza como mnimo la nota
de promocin establecida en este reglamento para
ser promovido.
i. Estudiante reprobado. Estudiante que, siendo
sujeto de evaluacin, no alcance la nota de
promocin mnima establecida en este reglamento
para aprobar la asignatura u otra actividad
acadmica.
j. Estudiante repitente. Estudiante que se asigna ms
de una vez una misma asignatura o actividad
acadmica, producto de no haberla aprobado.
k. Promocin. Se refiere al ascenso del estudiante de
un nivel o curso a otro superior en su proceso de
formacin profesional, al haber aprobado la (s)
asignatura (s) u otra (s) actividad (es) acadmica
(s).
l. Autoevaluacin. Juicio que el estudiante emite
sobre s mismo respecto de lo aprendido o su
ejecucin en la asignatura u otra actividad
acadmica, a travs de instrumentos definidos por
el docente o la unidad acadmica respectiva.
145
m. Coevaluacin. Juicio que los compaeros de
asignatura o actividad acadmica del estudiante
emiten sobre l o ella respecto de su ejecucin en
determinadas actividades, a travs de instrumentos
definidos por el docente o la unidad acadmica
respectiva.
n. Zona. Punteo que se acumula en el desarrollo de
la asignatura previo al examen final de sta.
. Zona mnima. Punteo que, sumado al valor del
examen final permite la aprobacin de la asignatura
con la nota mnima de promocin establecida en
este reglamento.
o. Requisito. Condicin que el estudiante debe
completar para cumplir con un trmite establecido
en la norma correspondiente.
Ttulo II
De la Evaluacin y Promocin
Captulo I
De la Evaluacin
Artculo 7. Formas de evaluar. Son actividades para deter-
minar en qu medida el estudiante ha alcanzado los objeti-
vos propuestos de la asignatura o actividad acadmica:
a. Trabajos de investigacin
b. Prcticas de laboratorio
c. Trabajo de campo
d. Exmenes
e. Autoevaluacin
f. Coevaluacin
g. Otras actividades de evaluacin que se establezcan
en el programa de estudio.
Artculo 8. Tipos de exmenes que se practican.
a. Parciales
b. Final
c. De recuperacin
d. Extraordinarios
e. De suficiencia
f. Tcnico profesional
g. De tesis
h. Otros exmenes de graduacin.
Artculo 9. Exmenes parciales. Son los que se efectan
durante el perodo lectivo con el propsito de evaluar en for-
ma sistemtica y continua el proceso de formacin acadmi-
ca del estudiante. Deben realizarse como mnimo dos por
semestre o cuatro en el caso de que el curso sea anual. Estos
forman parte de la zona de la asignatura.
Artculo 10. Examen final. Es el que se practica al estu-
diante que alcanza la zona mnima y que se efecta al con-
cluir el programa de la asignatura correspondiente. Se
practica con el fin de evaluar el logro de los objetivos pro-
puestos. Pueden cubrir todo o parte del contenido de la
asignatura, a criterio del docente. Tendr valor comple-
mentario de la zona aprobada por la instancia correspon-
diente, para integrar la nota total de la asignatura.
Artculo 11. Exmenes de recuperacin. Contempla dos
oportunidades y son los que se practican a estudiantes que
tienen zona mnima y que no aprobaron la asignatura, te-
niendo las caractersticas del examen final. Para los exme-
nes de recuperacin aplica la misma zona obtenida en el
curso regular, zona que tendr vigencia nicamente hasta la
segunda oportunidad de recuperacin. Los cursos de vaca-
ciones no tienen examen de recuperacin y se rigen por un
reglamento especfico.
Artculo 12. Examen extraordinario. Es el que se practica
fuera del calendario establecido el cual es autorizado por el
rgano de direccin respectivo, con base en las justificacio-
nes presentadas y documentadas por parte del estudiante.
Cada unidad acadmica normar este tipo de examen.
Artculo 13. Examen de suficiencia. Es el que se realiza a
solicitud del estudiante cuando considere que por razones
de experiencia laboral o de estudios previos ha logrado la
formacin en ese campo y est en condiciones de demostrar
los conocimientos necesarios para aprobar una asignatura.
Podrn someterse a este examen estudiantes que no se ha-
yan asignado o cursado la materia que solicitan aprobar. Cada
unidad acadmica normar este tipo de exmenes. La nota
mnima para aprobar este examen es de 80 puntos.
Artculo 14. Otros tipos de examen. Los exmenes tcnico
profesionales, de tesis y otros exmenes de graduacin se
rigen por reglamentos especficos de las unidades acadmi-
cas correspondientes.
Artculo 15. Formas de practicar los exmenes. Segn la
naturaleza del programa y criterio del docente pueden ser:
a. Escritos
b. Prcticos
c. Terico-prcticos
d. Orales
146
Artculo 16. Perodo de exmenes. La unidad acadmica
normar respecto de los momentos en que se llevarn a cabo
las actividades de evaluacin, de conformidad con lo esta-
blecido en este reglamento.
Artculo 17. Instrumentos de evaluacin. Los instrumen-
tos de evaluacin para todos los exmenes establecidos en el
artculo 8 de este reglamento, sern elaborados tcnicamen-
te por los profesores de la asignatura o por los departamen-
tos de evaluacin segn acuerdos de la unidad acadmica.
Artculo 18. Conformacin de la zona. La zona se integra
con los punteos obtenidos en la evaluacin de las activida-
des de enseanza - aprendizaje programadas. La zona tendr
un valor mnimo de 70 puntos y un mximo de 85 puntos,
segn lo aprobado por el rgano de direccin de cada uni-
dad acadmica.
Artculo 19. Nota total. Se integra con la suma de la zona
y el punteo obtenido en el examen final, o el de recupera-
cin, segn el caso.
Captulo II
De la Promocin, Graduacin y Distinciones
Artculo 20. La nota mnima de promocin para aprobar una
asignatura o actividad acadmica que se imparta en cual-
quier unidad acadmica es de 61 puntos, en una escala de
cero a cien. Aquellas asignaturas o actividades acadmicas,
que a criterio de las unidades acadmicas, no se les asigna
una calificacin numrica, sern calificadas con aprobado o
reprobado nicamente y deber ser autorizado por el rgano
de direccin respectivo.
Artculo 21. (Modificado por el Punto Sptimo, del Acta
No. 15/2005, del Consejo Superior Universitario de fecha
08-06-2005) El ejercicio Profesional Supervisado, ser de
carcter obligatorio, se regir por un reglamento especfico
de cada Unidad Acadmica y podr ser requisito de cierre de
pensum o de graduacin, segn su duracin y complejidad.
Artculo 22. Cuando un estudiante ha completado todos los
requisitos correspondientes para el cierre de pensum, po-
dr, de acuerdo al plan de estudios de cada unidad acadmi-
ca, graduarse mediante la aprobacin de lo siguiente: a) Un
examen tcnico profesional o ejercicio profesional supervi-
sado, y, b) Un trabajo de graduacin. Ambos normados por
la unidad acadmica.
Artculo 23. El estudiante de cualquier unidad acadmica
que al completar todos los requisitos de cierre de pensum
haya alcanzado un promedio general de 85 puntos, se le otor-
gar la distincin acadmica de CUM LAUDE; de 90 pun-
tos, el MAGNA CUM LAUDE y de 95 puntos, el
SUMMA CUM LAUDE. Para el efecto deber haber con-
cluido las asignaturas del pensum en el tiempo establecido y
graduarse no ms de dos aos despus del cierre de pensum.
Ttulo III
De la Asignacin, Repitencia y Requisitos
Captulo I
De la Asignacin de un mismo Curso
Artculo 24. Asignacin: Se otorga al estudiante hasta tres
oportunidades para asignarse y cursar una misma asignatu-
ra. Cada una de ellas con dos oportunidades para exmenes
de recuperacin. Ningn estudiante podr cursar ms de tres
veces una misma asignatura, con excepcin de los casos con-
templados en el Artculo 29.
Artculo 25. Escuela de vacaciones. Las escuelas de vaca-
ciones o cualquier otra modalidad para que el estudiante re-
gular pueda solventar o adelantar cursos que el pensum de
estudios de la unidad acadmica tenga instituido, no podr
ser mayor de tres oportunidades por curso asignado en el
ciclo lectivo correspondiente. La misma no se incluye den-
tro del Artculo 24.
Artculo 26. Sobre asignar y cursar una asignatura. Se con-
sidera que un estudiante se asign una asignatura cuando
ste se ha inscrito oficialmente en ella y por lo tanto la puede
cursar. El estudiante puede presentar su carta de retiro de
una asignatura antes del segundo examen parcial programa-
do para que no le cuente como cursada.
En las asignaturas que no contemplen exmenes parciales,
deber presentar su carta de retiro antes de la mitad del ciclo
lectivo, cuya fecha definir desde el principio el rgano de
direccin respectivo. El estudiante podr presentar carta de
retiro para una misma asignatura una sola vez.
Artculo 27. El estudiante que haya cursado tres veces una
asignatura y las haya reprobado, podr inscribirse una sola
vez en otra carrera de la misma Facultad, otra Facultad, Es-
cuela No Facultativa o Centro Regional como estudiante de
primer ingreso y sta decidir las equivalencias que consi-
dere apropiadas, siempre y cuando no se trate del mismo
curso del rea comn. Si el estudiante aprobara la asignatu-
147
ra que en la anterior Facultad, Escuela No Facultativa, o
Centro Regional hubiera reprobado, no podr regresar a sta
para que le hagan las equivalencias del caso.
Artculo 28. Si un estudiante cursa los dos ltimos aos o su
equivalente en crditos de una carrera de licenciatura y re-
prueba una asignatura las tres veces permitidas, el rgano de
direccin de la unidad acadmica podr considerar el caso
para permitirle cursar la asignatura una vez ms. Para resol-
ver, el rgano de direccin deber tomar en consideracin el
historial acadmico del estudiante.
Artculo 29. En caso de problemas de fuerza mayor debida-
mente certificados por rgano competente y comprobado por
las instancias universitarias respectivas, el estudiante podr
solicitar al rgano de direccin respectivo que las asignatu-
ras no le sean consideradas como cursadas.
Artculo 30. Al estudiante inscrito que no se asigne ningn
curso o actividad acadmica, la oficina de control acadmico
de la unidad correspondiente notificar al Departamento de
Registro y Estadstica para que de oficio le congele la matr-
cula estudiantil durante el ciclo lectivo que corresponda.
Artculo 31. El responsable de controlar e informar al rga-
no de direccin sobre el nmero de veces que un estudiante
cursa una asignatura, es la oficina de control acadmico o la
que haga sus veces en cada unidad acadmica.
Captulo II
De los Requisitos
Artculo 32. Un estudiante podr asignarse y cursar una asig-
natura si ha aprobado el requisito establecido para el efecto
por la unidad acadmica respectiva.
Ttulo IV
De la Revisin y Condiciones de Exmenes
Captulo I
De la Revisin de Evaluaciones y Exmenes
Artculo 33. Para ejercer el derecho de revisin el estudian-
te deber solicitarlo por escrito al profesor, dentro de los tres
das hbiles a partir de la fecha en que se publicaron los re-
sultados, ste a su vez deber practicarlo dentro de los tres
das hbiles siguientes.
Artculo 34. En caso que la revisin no satisfaga al estu-
diante, ste podr acudir al jefe del departamento o su equi-
valente a manifestar los motivos de su inconformidad. El
jefe del departamento o su equivalente, solicitar al docente
el examen y los criterios utilizados para calificar, dentro de
los dos das hbiles a partir de la fecha de recepcin de la
solicitud.
Artculo 35. El Jefe del departamento o su equivalente de-
signar a por lo menos un docente para llevar a cabo la revi-
sin, quien (es) deber (n) dar su dictamen en un mximo de
dos das hbiles a partir de recibida la comunicacin.
Artculo 36. El Jefe del departamento o su equivalente no-
tificar al estudiante el resultado de la revisin en un plazo
no mayor de dos das hbiles posteriores a la fecha de reso-
lucin.
Captulo II
De las Condiciones para el Examen
Artculo 37. El estudiante debe presentarse a sus exmenes
debidamente identificados y solventes. El docente podr
solicitar a cualquier estudiante y en el momento que lo con-
sidere apropiado, la debida identificacin. Se reconoce como
documento de identificacin el carn universitario, la cdu-
la de vecindad, la licencia de conducir o el pasaporte.
Artculo 38. El estudiante que se presente a un examen bajo
efectos de alcohol o de alguna droga ilcita automticamente
se le anular el examen, independientemente del proceso
disciplinario correspondiente.
Artculo 39. Al estudiante que se le sorprenda actuando de
forma fraudulenta durante la realizacin de un examen o tra-
bajos prcticos y que sea demostrado, se le anular dicho
examen o trabajos prcticos, sin perjuicio de iniciarle el pro-
cedimiento disciplinario correspondiente.
Ttulo V
Captulo nico
Disposiciones Transitorias y Derogatorias
Artculo 40. Aplicacin del Reglamento. El campo de
aplicacin del presente Reglamento es en todas las reas del
conocimiento de los programas de grado y pregrado de las
distintas unidades acadmicas.
148
Artculo 41. Administracin. Los rganos de direccin de
las distintas unidades acadmicas sern los responsables de
la aplicacin del presente Reglamento.
Artculo 42. Aspectos no previstos. Aquellos aspectos no
considerados en el presente reglamento debern ser resuel-
tos por el Consejo Superior Universitario.
Artculo 43. Las Unidades Acadmicas tendrn un
plazo de 6 meses contados a partir de la entrada en vigencia
del presente reglamento para adecuar las reglamentaciones
o normativas especficas a ste, en aquellos aspectos que
no contravengan el presente Reglamento.
Artculo 44. Vigencia. El presente Reglamento entrar en
vigencia el 1 de julio de 2005 y deber ser publicado en el
Diario Oficial.
Artculo 45. Derogatoria. Se derogan todas las disposicio-
nes que se opongan al presente reglamento.
149
(Aprobado mediante acuerdo contenido en el punto SPTI-
MO del acta No. 1-2004 de la sesin celebrada por el Conse-
jo Superior Universitario el 21 de enero de 2004)
Considerando:
Que corresponde a la Universidad de San Carlos de Guate-
mala, dirigir, organizar y desarrollar la educacin superior
del Estado, velando, por su calidad y excelencia, as como
promover la investigacin en todas las esferas del saber hu-
mano;
Considerando:
Que corresponde a la Universidad de San Carlos de Guate-
mala, como funcin principal, la formacin de recurso hu-
mano en los niveles de pregrado, grado y postgrado, as como
la generacin y transmisin del conocimiento cientfico, tec-
nolgico y humanstico para el desarrollo social y econmi-
co del pas;
Considerando:
Que de conformidad con lo establecido en la literal d) del
artculo 24 de la Ley Orgnica de la Universidad de San Car-
los de Guatemala, al Consejo Superior Universitario le co-
rresponde la aprobacin o rectificacin de los planes de es-
tudio de las unidades acadmicas;
Considerando:
Que es necesario regular la ejecucin de carreras nuevas en
las unidades acadmicas de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, a efecto que las mismas sean el resultado de un
proceso basado en diseos curriculares adecuados;
Considerando:
Que es necesario que las propuestas de ejecucin de nuevas
carreras en las distintas unidades acadmicas de la Universi-
dad de San Carlos de Guatemala, se adecuen a la Gua para
la Presentacin de Propuestas Curriculares de las Unidades
Acadmicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala
aprobada por el Consejo Superior Universitario;
Por Tanto:
Con base en lo considerado y de conformidad con lo esta-
blecido en el artculo 24, literal b) de la Ley Orgnica de la
Universidad de San Carlos de Guatemala; y artculo 11, lite-
ral b) de los Estatutos de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, el Consejo Superior Universitario
Acuerda:
Aprobar el REGLAMENTO PARA AUTORIZACION
DE CARRERAS EN LAS UNIDADES ACADEMICAS
DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUA-
TEMALA, contenido en los siguientes artculos:
Artculo 1. Conceptos y Definiciones. Para efecto de apli-
cacin del presente reglamento se establecen los conceptos
y definiciones siguientes:
a) Autorizacin: Acto especfico realizado por el
Consejo Superior Universitario de la Universidad
de San Carlos de Guatemala, para la aprobacin de
determinada carrera en una unidad acadmica.
b) Cohorte: equivale al trmino promocin y se refiere
al grupo de estudiantes legalmente inscritos en una
unidad acadmica que inicia y finaliza
conjuntamente una carrera de acuerdo con el
pensum de estudios establecido en el currculo
previamente determinado y en el tiempo
correspondiente a los ciclos del mismo.
Reglamento para Autorizacin de Carreras en las Unidades
Acadmicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala
150
c) Currculo: propuesta poltico-educativa que
identifica y define los elementos culturales de una
sociedad, as como la interaccin entre los sujetos
curriculares y el contexto social.
d) Diseo curricular: proceso de planificacin y
elaboracin de un determinado currculo con base
a investigacin diagnstica realizada.
e) Estudio financiero: elemento que forma parte del
diseo curricular, dentro del cual se plantea la
factibilidad financiera de un proyecto, en que se
debe especificar, entre otros: el financiamiento,
costos de operacin y proyeccin de ingresos y
egresos de una carrera nueva para su sostenibilidad.
f) Nuevas carreras o carreras nuevas: se refiere a los
estudios tendientes a la obtencin de grados
acadmicos en los niveles de pregrado, grado y
postgrado que cuentan con acuerdo favorable por
parte del Consejo Superior Universitario, para ser
impartidos en una unidad acadmica determinada
y que no existan previamente.
g) Programas autofinanciables: Modalidad de
proyectos de diversa ndole, aprobados por el
Consejo Superior Universitario, cuya caracterstica
principal es que los recursos que generan se utilizan
para financiar sus actividades y sean suficientes para
su ejecucin.
h) Programa Cofinanciado: Modalidad de proyectos
de diversa ndole, aprobados por el Consejo Supe-
rior Universitario, cuya caracterstica principal es
que su presupuesto de egresos es financiado por los
ingresos que dicho proyecto genera y en ocasiones
especiales son complementados con ingresos
ordinarios de la Universidad u otras fuentes de
financiamiento, aprobadas con acuerdo de los
rganos de direccin de las unidades acadmicas.
i) Programa de extensin de carreras: Carrera o
conjunto de carreras que una determinada unidad
acadmica sirve, previa aprobacin del Consejo
Superior, en otra unidad acadmica ajena a ella en
j) Programa de Secciones Departamentales: consiste
en la institucin de una carrera o conjunto de
carreras de una determinada Unidad Acadmica que
con autorizacin del Consejo Superior Universitario
sirve en sedes de otras regiones dentro del rea de
influencia de la unidad acadmica.
k) Promocin Acadmica: Avance de los estudiantes de
una etapa o grado al inmediato superior dentro de un
proceso de rendimiento universitario definido en el
sistema de evaluacin de cada unidad acadmica.
l) Unidad acadmica: Facultad, Escuela no Facultativa,
Centro Universitario de Occidente o Centro Regional
Universitario establecido en la Ley Orgnica de la
Universidad de San Carlos de Guatemala o cualquier
otra autorizada, reconocida o incorporada por el
Consejo Superior Universitario, para la formacin de
profesionales universitarios en los niveles de pregrado,
grado y postgrado, as como para el desarrollo de
programas de investigacin y extensin.
Artculo 2. Ejecucin de una carrera nueva de pregrado
o grado. La ejecucin de carreras de pregrado, grado o
postgrado en una unidad acadmica de la Universidad, debe
contar con el acuerdo de autorizacin por parte del Consejo
Artculo 3. Admisin de solicitudes. Slo se admitirn
solicitudes de autorizacin de carreras si stas son acompa-
adas de su correspondiente diseo curricular aprobado por
la Direccin General de Docencia y elaborado de conformi-
dad con la Gua para la Presentacin de Propuestas
Curriculares de las Unidades Acadmicas de la Universidad
No se admitir solicitud alguna, en la que se gestione la autori-
zacin de una carrera que ya se imparta en otra unidad acad-
mica, siempre que ambas unidades acadmicas estn ubicadas
dentro del mismo municipio de la Repblica de Guatemala.
Artculo 4. Estudio financiero. El estudio financiero del
proyecto debe incluir, como mnimo, los aspectos siguientes:
a) Fuente de financiamiento;
b) Proyeccin de la cantidad de inscripcin de
estudiantes de primer ingreso y estudiantes de
reingreso;
c) Nmero de promociones proyectadas;
d) Monto del dinero que se proyecta ingresar en cajas
de la Universidad, proveniente de la prestacin de
servicios del proyecto o aportes voluntarios que se
esperan recibir durante los aos de funcionamiento
del mismo;
e) Flujo de caja por los aos de funcionamiento
proyectado;
f) Clasificacin de los egresos en renglones
presupuestarios, por cada ao de funcionamiento
del proyecto y su monto, incluyendo las prestaciones
laborales que se generen por el pago de salarios;
g) Solicitar incluir en el presupuesto de la Universidad,
el presupuesto de ingresos y egresos del proyecto,
para efectos de ejecucin.
151
h) Solicitud de capital de trabajo de acuerdo con lo
establecido por la Direccin Financiera de la
Universidad.
Artculo 5. Modalidades Administrativas. Los proyectos
de carreras, pueden ser planteados como programas
autofinanciables y/o cofinanciados o de presupuesto ordina-
rio de acuerdo a las posibilidades financieras de la Universi-
dad de San Carlos de Guatemala.
Artculo 6. Evaluacin del proyecto. El proyecto de ofi-
cio ser evaluado anualmente por la Direccin General de
Docencia efecto de establecer su impacto social y acadmi-
co. De igual manera, la Direccin General Financiera debe-
r evaluar anualmente la estabilidad financiera del proyecto.
En ambos casos, se deber informar al Consejo Superior Universi-
tario sobre los resultados obtenidos, a fin de que ese Alto Organis-
mo decida acerca de la continuidad o no del mismo.
Artculo 7. Manejo de los recursos financieros. Los pro-
yectos utilizarn el cien por ciento de las cuotas extraordina-
rias que paguen los estudiantes u otros ingresos que se ob-
tengan. El manejo de los recursos financieros de las carre-
ras nuevas est sujeto, entre otras a: las disposiciones esta-
blecidas en el Sistema General de Ingresos, el Sistema Inte-
grado de Compras y el Sistema Integrado de Salarios.
Se prohbe que los recursos financieros y econmicos de estos pro-
yectos sean administrados por entes ajenos a la Universidad.
Las cuotas adicionales que paguen los estudiantes, debern
ser aprobadas por el Consejo Superior Universitario a pro-
puesta de los rganos de direccin de las unidades acadmi-
cas, sern de carcter extraordinario y estarn asignadas en
su totalidad a la unidad acadmica que pertenece la carrera.
Artculo 8. Contratacin de recurso humano. El personal
docente y administrativo, que se contrate en los proyectos de
carreras nuevas de programas cofinanciados o autofinanciables,
de preferencia, debe residir en el rea de influencia de la uni-
dad acadmica que corresponda y puede ser programado y
contratado en los renglones presupuestarios siguientes:
a) 021 Personal Supernumerario. La contratacin
de personal docente se debe programar con el sueldo
equivalente al puesto de Profesor Titular I. Las
contrataciones de personal para realizar funciones
administrativas se regirn por lo normado para tal
efecto. El plazo mximo de contratacin en este
rengln es de seis meses improrrogables.
b) 022 Personal por Contrato (fuera de carrera). La
contratacin de personal docente se debe programar
como el sueldo equivalente al puesto de Profesor
Titular I.
c) 029 Otras remuneraciones de Personal Temporal.
La contratacin de personal docente se debe
programar con honorarios profesionales
equivalentes, como mximo al sueldo del puesto
de Profesor Titular I. En este rengln, se podrn
contratar a ex trabajadores jubilados por el Plan de
Prestaciones de la Universidad.
La autoridad nominadora ser responsable de velar porque
el personal que se contrate, llene las calidades acadmicas
que el puesto requiere. Para ello, se debe tomar como
referencia lo establecido por el Estatuto de la Carrera
Universitaria (Parte Acadmica) ECUPA-, particularmente
lo relativo a la evaluacin docente.
Artculo 9. Calidad y excelencia acadmica. Cuando una
carrera ya es impartida en una Unidad Acadmica de la Uni-
versidad de San Carlos de Guatemala y se desee implementar
en otra unidad acadmica, debe contar con la opinin favo-
rable de la unidad acadmica a la que originalmente le fue
autorizada, la cual debe ejercer el seguimiento y evaluacin
acadmica en funcin de mantener la calidad y excelencia
universitaria.
Artculo 10. Cooperacin con instituciones externas a la
Universidad. Los convenios o cartas de entendimiento, rea-
lizados con instituciones externas a la Universidad y que
conlleven la cooperacin para implementar una carrera en
las distintas unidades acadmicas de la Universidad, deben
ser necesariamente conocidos y aprobados por el Consejo
Superior Universitario, y posteriormente suscritos por el
Rector de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Artculo 11. Programas de extensin de carreras. Todo
programa de extensin de carrera, an cuando sea de la mis-
ma unidad acadmica y en la misma regin o rea de in-
fluencia de dicha unidad, debe ser presentado al Consejo
Superior Universitario, adjuntando los requisitos estableci-
dos en la gua correspondiente.
Artculo 12. Prohibiciones: Se prohbe la creacin de carre-
ras en las unidades acadmicas, como resultado de convenios
o cartas de entendimiento celebrados entre dependencias de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, en los que se esta-
blece que una unidad acadmica impartir la nueva carrera
como un programa de extensin de carrera de otra.
Reglamento para Autorizacin de Carreras en las Unidades Acadmicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala
152
Cualquier modificacin o ampliacin al programa de una
carrera autorizada por el Consejo Superior Universitario, debe
ser conocida, aprobada y autorizada nuevamente por este
Alto Organismo y no puede ser producto de la suscripcin
de instrumentos de cooperacin entre unidades acadmicas.
Artculo 13. Dictamen. Toda solicitud de ejecucin de una
nueva carrera, deber ser dirigida al Consejo Superior Uni-
versitario.
Antes de ser conocida la solicitud por parte del Consejo Su-
perior Universitario, la Secretara General de la Universi-
dad, deber solicitar la opinin de la unidad acadmica co-
rrespondiente y la emisin de un dictamen conjunto elabo-
rado por la Direccin General de Docencia, la Direccin
General Financiera y la Direccin de Asuntos Jurdicos; para
tal efecto, se debe conformar una Comisin Tcnica con re-
presentantes de las dependencias referidas.
Dicha Comisin, puede solicitar el apoyo tcnico de las ins-
tancias que considere pertinentes. Asimismo, podr sugerir
en el dictamen que se realicen las modificaciones o correc-
ciones a los proyectos, dando un trmino prudencial de treinta
das para el efecto.
Artculo 14. Acuerdo de autorizacin. El Consejo Supe-
rior Universitario, con base a la opinin favorable y el dicta-
men conjunto de la Comisin Tcnica que se indica en el
artculo trece del presente Reglamento, conocer la solici-
tud presentada para la creacin de una nueva carrera.
Cuando la carrera ya ha sido impartida en el nmero de pro-
mociones autorizadas, debe formularse nueva solicitud para
autorizar un nuevo nmero de cohortes, si as se considera
necesario.
Artculo 15. Responsabilidades. Los rganos de direc-
cin de las unidades acadmicas, sern responsables del cum-
plimiento de las normas establecidas en el presente regla-
mento al implementarse nuevas carreras en sus unidades
acadmicas. De no cumplir con las presentes disposiciones,
sern objeto de los procesos administrativos disciplinarios
correspondientes.
Artculo 16. Asuntos no previstos. Cualquier asunto no
previsto en el presente Reglamento, ser resuelto por el Con-
sejo Superior Universitario.
Artculo 17. Disposiciones finales y transitorias. Las ca-
rreras que ya son impartidas en las unidades acadmicas, sin
contar con aprobacin del Consejo Superior Universitario,
seguirn funcionando previa evaluacin acadmica y finan-
ciera.
No obstante lo anterior, el rgano de decisin superior de
cada unidad acadmica, deber presentar su solicitud de au-
torizacin de dichas carreras con sus correspondientes dise-
os curriculares y de conformidad con el trmite establecido
en el presente cuerpo normativo.
Para el efecto, se otorga un plazo de mximo de un ao para
presentar la solicitud, contado a partir de la puesta en vigen-
cia del presente reglamento y regularizar el funcionamiento
de tales carreras.
Las carreras nuevas creadas a la presente fecha, que funcio-
nan financiadas con recursos ordinarios y recursos prove-
nientes de donaciones especficas, debern ajustarse a lo es-
tablecido en el presente Reglamento.
El presente reglamento entra en vigencia inmediatamente
despus de su aprobacin.
153
(Aprobado en el Punto OCTAVO del Acta No.11-2005 de
la sesin celebrada por el Consejo Superior Universitario,
el da 04 de mayo de 2005)
Captulo I
Generalidades
Artculo 1. Significado de Trminos. Para efectos de apli-
cacin de este Reglamento, se establecen los trminos
siguientes:
a) Parqueo: reas propiedad de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, habilitadas para aparcar tempo-
ralmente vehculos del personal acadmico, administra-
tivo y estudiantes de la comunidad universitaria y visi-
tantes.
b) Bloques de parqueo: reas de aparcamiento de la Uni-
versidad de San Carlos de Guatemala, organizadas de
conformidad con criterios de ubicacin geogrfica, dis-
tancia y facilidad de administracin, cuyo tamao est
determinado por la cantidad de islas de parqueo y la ca-
pacidad de uso.
c) Islas de parqueo: reas especficas de aparcamiento que
conforman los bloques de parqueo.
d) Capacidad de uso: capacidad que tiene una isla para
determinada cantidad de vehculos, tomando en cuenta
el ndice de rotacin de stos.
e) Plaza: rea asignada en un parqueo para el aparcamien-
to de un vehculo.
f) Comprobante de pago: recibo oficial que extiende el
Departamento de Caja y tesoreras de las unidades aca-
dmicas por concepto de compra de tarjeta para parqueos.
As como el ticket, debidamente autorizado, que extien-
den los encargados de las garitas de ingreso a las reas
de parqueo.
g) Boleta de ingreso y egreso: boleta que debern entre-
gar los encargados de las garitas al ingresar el usuario a
las reas de parqueo, el cual deber devolver cuando
retire el vehculo, como un mecanismo de control para
el ingreso y egreso de los automotores.
h) Tarjeta de ingreso: constancia de pago de derecho de
ingreso al parqueo por determinado tiempo, la que de-
ber ser sellada en la garita de ingreso y ser vlida en
cualquier rea de parqueo de la Universidad de San Car-
los de Guatemala.
Captulo II
Del mbito de aplicacin
Artculo 2. mbito de Aplicacin. El presente Regla-
mento es de aplicacin general para la administracin de las
reas de parqueo de las Facultades, Escuelas, Dependencias
Administrativas, Centro Universitario Metropolitano, Cen-
tros Regionales y reas de uso general de la Universidad de
San Carlos de Guatemala, de las cuales hace uso el personal
acadmico, administrativo, estudiantes, visitantes y provee-
dores de bienes y servicios.
Captulo III
De los objetivos
Artculo 3. Objetivos. Son objetivos del presente Regla-
mento, los siguientes:
a. Regular el sistema de administracin de las reas de
parqueo de la Universidad de San Carlos de Guate-
mala.
b. Regular la captacin, manejo y destino de los ingre-
sos provenientes de la administracin de las reas de
parqueo de la Universidad de San Carlos de Guate-
mala.
c. Optimizar el uso de las reas de parqueo mediante la
reorganizacin de las mismas.
Reglamento para la administracin de las reas de
parqueo de la Universidad de San Carlos de Guatemala
154
Captulo IV
De la organizacin de las reas de parqueo
Artculo 4. Organizacin. Las reas de parqueo de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, sern organizadas
por la Direccin General de Administracin DIGA- de con-
formidad al inventario y al mapeo realizado, de las islas de
parqueo.
Las reas de parqueo fuera del campus central sern organi-
zadas conforme lo que dicte la Direccin General de Admi-
nistracin, bajo los mismos criterios de organizacin defini-
dos en este reglamento.
Captulo V
De la administracin de reas de parqueo
Artculo 5. Administracin de reas de Parqueo. La
administracin de las reas de parqueo de la Universidad de
San Carlos de Guatemala, ser responsabilidad fundamen-
talmente de la Direccin General de Administracin a travs
de la Divisin de Servicios Generales y de las dependencias
involucradas, de conformidad a las atribuciones que se des-
criben a continuacin:
Artculo 6. Atribuciones de la Direccin General de
Administracin. La Direccin General de Administracin,
en la administracin de las reas de parqueo de la Universi-
dad de San Carlos de Guatemala, le corresponden las atribu-
ciones siguientes:
a. Coordinar acciones de seguridad y mantenimiento para
la administracin de las reas de parqueos a travs de la
Divisin de Servicios Generales y las secretaras adjun-
tas o instancias administrativas similares de las unida-
des acadmicas que poseen parqueo; debiendo prever
reas de parqueos exclusivos para personal docente,
administrativo, tcnico y de servicio.
b. Evaluar conjuntamente con las secretaras adjuntas o
instancias administrativas similares de las unidades aca-
dmicas y la Divisin de Servicios Generales la calidad
del servicio prestado.
c. Revisar y proponer, conjuntamente con la Direccin
General Financiera, con base en estudios tcnicos, la
actualizacin de tarifas por concepto de cobro por dere-
cho a parqueo al Consejo Superior Universitario para
su aprobacin.
Artculo 7. Atribuciones de la Divisin de Servicios Ge-
nerales. Son atribuciones de la Divisin de Servicios Gene-
rales de la Direccin General de Administracin, las siguien-
tes:
a. Velar por la seguridad de las personas y de los
vehculos en las reas de parqueo de la Universidad.
b. Elaborar y ejecutar el presupuesto anual de ingresos
y egresos de las reas de parqueo.
c. Reclutar y seleccionar el personal por planilla para
el funcionamiento de las reas de parqueo.
d. Dar induccin y capacitacin al personal
involucrado en el funcionamiento de las reas de
parqueo.
e. Elaborar planilla y efectuar el pago mensualmente
al personal de parqueos.
f. Llevar registro de los ingresos percibidos por
extensin de tickets por uso de las reas de parqueo.
g. Llevar control de la entrega de tickets a los
encargados del cobro de las reas de parqueo.
h. Tramitar la elaboracin de tarjetas e impresin de
tickets cada vez que se estime necesario.
i. Evaluar peridicamente la capacidad de uso e ndice
de rotacin de vehculos de las reas de parqueo.
j. Actualizar el inventario y mapeo para la
organizacin de las reas de parqueo de la
k. Llevar registros de la ubicacin y organizacin de
las reas de parqueo.
l. Velar por el ornato y mantenimiento de las reas de
parqueo.
m. Supervisar, evaluar y mejorar la calidad del servicio
de parqueo.
n. Estructurar y ejecutar el plan de desarrollo de las
reas de parqueo.
155
. Tramitar materiales y suministros y equipo
necesario para el funcionamiento de las reas de
parqueo.
o. Construir y habilitar nuevas reas de parqueo.
p. Supervisar peridicamente que los vehculos que
han ingresado a los parqueos hayan pagado el
derecho de ingreso respectivo.
q. Rendir informes de la ejecucin presupuestal de las
reas de parqueo.
Artculo 8. Atribuciones del Departamento de Caja. Son
atribuciones del Departamento de Caja, las siguientes:
a. Recibir los ingresos por concepto de ventas de
tarjetas de parqueo u otrasmodalidades que en el
futuro se implementen.
b. Recibir e ingresar a la cuenta bancaria de parqueo
de la Universidad, los fondos captados por la venta
de tickets en las reas de parqueo.
c. Recibir y procesar los informes diarios de ingresos
de las tesoreras remitidos por las unidades
acadmicas por concepto de ventas de tarjetas de
parqueos.
d. Elaborar el reporte general de ingresos por concepto
de parqueo y enviarlo al Departamento de
Contabilidad para su registro.
e. Depositar los ingresos percibidos por concepto de
parqueos.
f. Custodiar las tarjetas de parqueo y tickets para
ingreso a las reas de parqueo.
g. Llevar el control de recibos oficiales y tickets
entregados al Coordinador de Parqueos de la
Divisin de Servicios Generales.
h. Establecer existencia de tarjetas y tickets, para que
la Divisin de Servicios Generales proceda al
trmite de impresin de los mismos.
i. Llevar el control de tarjetas de ingreso a los
parqueos para su venta, entregadas a las tesoreras
de las unidades acadmicas.
j. Vender tarjetas de parqueos al personal docente,
administrativo y estudiantes.
Artculo 9. Atribuciones de las Unidades Acadmicas.
Son atribuciones de las Unidades Acadmicas, en las cuales
se disponga de reas de parqueo, las siguientes:
a. Captar fondos por concepto de ventas de tarjetas
de parqueo por medio de las agencias de tesorera.
b. Depositar en el banco respectivo los ingresos
percibidos por ventas de tarjetas para parqueos a
travs de las tesoreras.
c. Presentar al Departamento de Caja el recibo de
depsito bancario, al da siguiente a su recepcin,
de conformidad a lo que establece el Sistema Gen-
eral de Ingresos de la Universidad.
d. Dar seguimiento, evaluar y contribuir con
propuestas al mejoramiento de la calidad del
servicio, a travs del Secretario Adjunto o quien
haga sus veces.
e. Coordinar acciones entre el Secretario Adjunto o
quien haga sus veces y el Coordinador de Parqueos
de la Divisin de Servicios Generales para el
mantenimiento, ornato y sealizacin de las reas
de parqueos, mismas que sern financiadas por el
programa autofinanciable de parqueos.
Artculo 10. Atribuciones del Departamento de Vigi-
lancia. Son atribuciones del Departamento de Vigilancia,
las siguientes:
a. Establecer un plan de seguridad de las reas de
parqueo en coordinacin con el Coordinador de
Parqueos y Secretaras Adjuntas o instancias
administrativas similares de las unidades
acadmicas.
b. Velar por la seguridad a las personas y vehculos
estacionados en los parqueos de la Universidad.
Captulo VI
Del rgimen financiero
Artculo 11. Rgimen Financiero. La administracin de
las reas de parqueo de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, funcionar con la modalidad de Programa
Autofinanciable.
Reglamento para la administracin de las reas de parqueo de la Universidad de San Carlos de Guatemala
156
Artculo 12. Destino de los Ingresos. Los ingresos por
concepto de uso de parqueos sern destinados a los gastos
de funcionamiento, mantenimiento, ornato, seguridad,
sealizacin horizontal, sealizacin vertical, remodelacin,
ampliacin de reas de parqueo, sistemas de control
electrnico, torres de estacionamiento, etc.
Captulo VII
Del procedimiento de cobro y mecanismo de control
Artculo 13. Pago por uso de Parqueo. Las tarifas, apro-
badas por el Consejo Superior Universitario, propuestas por
la Direccin General Financiera y la Direccin General de
Administracin, podrn pagarse en el Departamento de Caja
o en las tesoreras de las unidades acadmicas. El Tesorero
del Departamento de Caja o de la Agencia de Tesorera de la
Unidad Acadmica entregar al usuario original del recibo
oficial y tarjeta de parqueo para el ingreso y egreso del veh-
culo a las reas de parqueo. El encargado de la entrada del
parqueo, deber entregar al usuario el tickets de ingreso pre-
vio al pago correspondiente.
Artculo 14. Mecanismo de Control. En la garita de ingre-
so a las reas de parqueo, deber entregarse al usuario la bole-
ta de ingreso y egreso a las reas de parqueo, la cual deber
devolver en la garita cuando se retire el vehculo del parqueo.
El encargado de la garita de ingreso a las reas de parqueo,
deber sellar la tarjeta o extender el ticket de ingreso, los cua-
les deber presentar al encargado de la garita al momento de
ser retirado el vehculo del estacionamiento. En caso de extra-
vo de la boleta o que no coincidan los datos del vehculo con
la misma, no podrn retirar el vehculo hasta que se comprue-
be fehacientemente la propiedad del mismo.
Artculo 15. Ingreso a ms de un rea de parqueo. Una
vez sellada la tarjeta o pagado el ticket correspondiente a un
da de parqueo, el usuario podr reingresar al mismo parqueo
o a otro dentro de la Universidad de San Carlos sin necesi-
dad de pago adicional.
Captulo VIII
Obligaciones
Artculo 16. OBLIGACIONES. Son obligaciones de los
usuarios de las reas de parqueo, las siguientes:
a) Pagar el derecho al uso de las reas de parqueo de
la Universidad de San Carlos de Guatemala, ante el
Tesorero del Departamento de Caja o Agencia de
Tesorera de las Unidades Acadmicas.
b) Contribuir al mantenimiento, limpieza y ornato de
las reas de parqueo haciendo un uso adecuado de
los mismos.
c) Cumplir con las disposiciones del presente
Reglamento.
Captulo IX
Prohibiciones y sanciones
Artculo 17. Prohibiciones. Est terminantemente prohi-
bido, cualquiera de las acciones siguientes:
a. Ingresar al parqueo sin haber efectuado el pago
correspondiente, exceptuando lo estipulado en el
artculo 19 del presente reglamento.
b. Permanecer parqueado despus del horario
establecido por la Direccin General de
Administracin DIGA-, sin autorizacin previa de
autoridad competente.
c. Parquear vehculos en reas no autorizadas,
obstaculizando la circulacin del trnsito.
d. Utilizar los parqueos para otras actividades, para lo
cual no fueron diseados, salvo actividades
previamente autorizadas por autoridad competente.
e. Circular a mayor velocidad de la permitida en las
reas de parqueo.
f. Circular contra la va en las reas de parqueo.
g. Botar basura o desechos en los parqueos.
h. Escuchar radios o equipos de sonido a alto volumen.
i. Daar las instalaciones de las reas de parqueo de
la Universidad de San Carlos.
Artculo 18. Sanciones. El incumplimiento del presente
Reglamento u otras disposiciones, dar a lugar a retirar el
derecho de parqueo al infractor.
Captulo X
Artculo 19. Exencin de Pago de Parqueo. Los vehcu-
los con placas oficiales de la Universidad de San Carlos de
Guatemala estarn exentos del pago de la tarifa de parqueo,
157
as como los invitados especiales, en cuyo caso los Decanos,
Directores de Escuelas o Centros Regionales correspondiente
debern notificar con anticipacin al encargado de la garita
de ingreso, para la reservacin de las reas de parqueo que
se necesiten.
Artculo 20. Daos y Perjuicios. La Universidad de San
Carlos de Guatemala no ser responsable de los daos y per-
juicios ocasionados a bienes y vehculos de los usuarios del
servicio de parqueo.
Artculo 21. Casos no Previstos. Los casos no previstos
o que causen alguna dificultad derivada de la interpretacin
de este Reglamento, sern analizados y resueltos por la
Direccin General de Administracin y de considerarse
necesario sern elevados al Consejo Superior Universitario.
Captulo XI
Disposiciones finales
vigencia despus de su publicacin en el Diario Oficial.
Artculo 23. Derogacin. Queda derogada cualquier dis-
posicin que contravenga o transgreda lo establecido en el
presente Reglamento.
Reglamento para la administracin de las reas de parqueo de la Universidad de San Carlos de Guatemala
158
159
(Aprobado mediante acuerdo contenido en el punto
SEXTO
del acta No. 28-2003 de la sesin celebrada por el Con-
sejo Superior Universitario el 26 de noviembre de 2003)
Considerando:
Que es necesario fomentar el ordenamiento de la actividad
comercial en la Universidad de San Carlos de Guatemala,
con la finalidad de ofrecer un mejor servicio, optimizar el
espacio y mejorar las condiciones ambientales y estticas de
la Universidad.
Considerando:
Que es necesario respetar la planificacin del uso del espacio
fsico y ambientes realizada por las instancias tcnicas de la
Considerando:
Que la actividad comercial que se realiza en la Universidad
de San Carlos de Guatemala, est regulada por un instrumento
legal que requiere de modificaciones y ampliaciones en los
lineamientos para la autorizacin, evaluacin y seguimiento
de esta actividad.
Considerando:
Que la actividad comercial ocasiona gastos directos a la
Universidad por concepto de energa elctrica, agua,
extraccin de desechos slidos, drenajes, ornato y
mantenimiento, por lo que es importante regular los ingresos
provenientes de la venta de bienes y servicios.
Considerando:
Que al no disponer de regulaciones pertinentes, la actividad
comercial ha causado problemas de contaminacin ambiental
y de ornato, en detrimento de la salubridad de la comunidad
universitaria.
Considerando:
Que para regular la situacin, es necesario un adecuado con-
trol de la actividad comercial, mediante la actualizacin de
las disposiciones reglamentarias.
Considerando:
Que ante la demanda insatisfecha de espacio para aulas puras,
es urgente la recuperacin de ambientes para tal fin, que en
la actualidad son utilizados para otros propsitos.
Por tanto:
Con base en las atribuciones que le confiere el Artculo 24,
literales a), b) y k) de la Ley Orgnica de la Universidad de
San Carlos de Guatemala y los artculos 11 y 127 de los
Estatutos de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
literales a), b), ), p) y q); y literal i), respectivamente,
ACUERDA: Aprobar el siguiente REGLAMENTO PARA
LA ACTIVIDAD COMERCIAL EN LAS
INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN
CARLOS DE GUATEMALA
Captulo I
Conceptos y definiciones
Artculo 1. Conceptos y Definiciones de actividad comer-
cial. Para efectos de aplicacin del presente Reglamen-
to, se establecen los conceptos y definiciones, siguientes:
a) Actividad Comercial. Es la actividad realizada por
Reglamento para la actividad comercial en las instalaciones de
160
concepto de compra-venta de bienes o servicios
ubicados en las instalaciones de la Universidad
de San Carlos de Guatemala, que prestan per-
sonas individuales o jurdicas autorizadas por
la Universidad para tal fin, con el objetivo de
satisfacer necesidades de bienes y servicios que
demanda la comunidad universitaria.
b) Ventas Fijas. Son aquellas que se realizan en
lugares especficos destinados por la Universidad
para tal fin, ya sea dentro o fuera de los edificios de
sus unidades acadmicas y dependencias
administrativas, no se desplazan a otro lugar distinto
al asignado.
c) rea de Influencia. (Modificado por el Punto
Cuarto, del Acta No. 28-2004, del Consejo Supe-
rior Universitario de sesin celebrada el 26-11-
2004) Para efectos de la Actividad Comercial, son
las reas interiores y exteriores limitadas
perimetralmente por una distancia de dos metros
hacia fuera de la pared del primer nivel de cada
edificio de las Unidades Acadmicas.
Captulo II
De los objetivos
Artculo 2. Objetivos. Son objetivos del presente
Reglamento, los siguientes:
2.1 Ordenar la actividad comercial en la Universidad
de San Carlos de Guatemala en el contexto de la
poltica de optimizacin del espacio fsico y de
mejoramiento de las condiciones ambientales y
estticas de la Universidad.
2.2 Facilitar a la comunidad universitaria la oportunidad
de adquirir a precios econmicos, bienes y servicios
de calidad.
2.3 Regular la captacin y destino de las rentas
correspondientes a la Universidad de San Carlos
de Guatemala, por la concesin de espacios para la
actividad comercial.
Captulo III
De la autorizacin, adjudicacin, evaluacin y segui-
miento de la actividad comercial
Artculo 3. Instancias que participan en la autorizacin,
adjudicacin, evaluacin y seguimiento de la actividad
comercial. En la autorizacin, adjudicacin, evaluacin y
seguimiento de la actividad comercial, por parte de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, participan las
instancias siguientes: Rectora, rganos de Direccin de las
unidades acadmicas, Direccin General de Administracin,
Direccin de Asuntos Jurdicos, Direccin General
Financiera, Unidad de Salud, Comisin para la Actividad
Comercial y la Asociacin Estudiantil respectiva, cuando se
trate de la actividad comercial ubicada en el rea de influencia
de determinada Unidad Acadmica.
Artculo 4. Integracin y funcionamiento de la Comisin
para la Actividad Comercial. La Comisin para la Activi-
dad Comercial estar integrada por: Director(a) de Asun-
tos Jurdicos, Coordinador(a) General de Planificacin,
Jefe(a) de la Unidad de Salud, Jefe(a) de la Divisin de
Desarrollo Organizacional, Jefe(a) de la Divisin de Ser-
vicios Generales y un representante del Sector Estudian-
til del Consejo Superior Universitario. Esta Comisin
ser coordinada de manera alterna cada 6 meses por los
miembros que la integran, con excepcin del Jefe(a) de
la Divisin de Servicios Generales, quien fungir de ma-
nera permanente como Secretario Ejecutivo y convoca-
r a las sesiones correspondientes. Cuando la Comisin
emita dictmenes sobre solicitudes de la actividad comer-
cial, ubicada en el rea de influencia de las unidades aca-
dmicas, debe integrarse a la Comisin un representante
del rgano de Direccin y a un representante de la Aso-
ciacin Estudiantil respectiva, con el propsito de dispo-
ner de elementos de anlisis en la emisin de dictmenes.
Artculo 5. Atribuciones de la Comisin para la Actividad
Comercial. Son atribuciones de la Comisin para la
Actividad Comercial, las siguientes:
5.1 Emitir dictamen tcnico y proporcionar asesora a
las instancias involucradas, sobre la autorizacin y
adjudicacin de nuevas solicitudes para ejercer
actividad comercial.
5.2 Evaluar y dar seguimiento a la actividad comercial
5.3 Proponer ante el Consejo Superior Universitario
modificaciones al presente Reglamento, debindose
hacer del conocimiento a las instancias que
participan en la actividad comercial, por lo menos
con cinco das hbiles de anticipacin a la
presentacin de las mismas.
161
Artculo 6. Atribuciones de Rectora. Es facultad del
Rector, la autorizacin de la actividad comercial a que se
refiere el presente Reglamento, la cual se formaliza con la
firma del contrato correspondiente, suscrito por las partes.
Artculo 7. Atribuciones de la Direccin General de
Administracin. En la administracin de la actividad
comercial en la Universidad de San Carlos de Guatemala, la
Direccin General de Administracin tiene las atribuciones,
siguientes:
7.1 Efectuar diagnsticos sobre el desarrollo de la
actividad comercial y estudios de factibilidad para
el mejoramiento y creacin de nuevos locales para
ejercer esta actividad.
7.2 Evaluar y fijar, en el mes de julio de cada ao, las
cuotas que deben pagar los arrendatarios el prximo
ao; por concepto de extraccin de basura, consumo
de agua potable, drenajes, mantenimiento de reas
verdes y otros servicios, con excepcin del consumo
de energa elctrica que el arrendatario deber pagar
directamente al proveedor. Dichas cuotas debern
notificarse a la Direccin General Financiera para
efectos de cobro y a las instancias involucradas en
la actividad comercial.
7.3 Efectuar las convocatorias para participar en la
actividad comercial de la Universidad de San Carlos
de Guatemala fuera de las reas de influencia de
las unidades acadmicas.
7.4 Recibir solicitudes y verificar que los expedientes
cumplan con los requisitos establecidos.
7.5 Solicitar a la Comisin dictamen para la
autorizacin y adjudicacin de nuevas actividades
comerciales, en cualesquiera de las modalidades que
se clasifican.
7.6 Trasladar los expedientes a la Direccin de Asuntos
Jurdicos para la elaboracin de los contratos
correspondientes o prrrogas de los mismos.
7.7 Notificar las resoluciones de las instancias
correspondientes a los solicitantes.
7.8 Registrar y extender el carn respectivo de la nueva
venta o servicio.
7.9 Dar seguimiento a la actividad comercial y evaluar
lo relacionado al cumplimiento de las clusulas
establecidas en el contrato suscrito.
7.10 Velar porque se tomen muestras peridicas, por lo
menos una vez al mes, de los productos comestibles
que se expendan, se realice el anlisis
microbiolgico y que se emita las recomendaciones
o sanciones correspondientes.
7.11 Verificar que la calidad de los bienes y servicios
que se comercialicen en las instalaciones en la
Universidad cumplan con los requisitos de
salubridad y calidad.
7.12 Vigilar que las ventas autorizadas que operan en
las instalaciones en la Universidad, cuenten con el
carn correspondiente.
7.13 Proceder al desalojo de ventas no autorizadas y de
arrendatarios que no cumplan con lo establecido en
el contrato correspondiente.
7.14 Divulgar el presente Reglamento y velar por su
estricto cumplimiento.
Artculo 8. Atribuciones de la Direccin de Asuntos Jurdicos.
Para efectos del presente Reglamento, son atribuciones
de la Direccin de Asuntos Jurdicos, las siguientes:
8.1 Elaborar los contratos de acuerdo a los expedientes
remitidos por la Direccin General de
Administracin.
8.2 Citar a las partes que suscriban con la Universidad
de San Carlos contratos para la venta de bienes o
prestacin de servicios, de conformidad al presente
Reglamento.
8.3 Remitir al Rector para su autorizacin el contrato
suscrito.
8.4 Emitir opinin o dictamen sobre consultas de
carcter jurdico relacionadas con la actividad
comercial.
Artculo 9. Atribuciones de la Direccin General Financiera.
Para efectos del presente Reglamento, son atribuciones
de la Direccin General Financiera, las siguientes:
9.1 Fijar y proponer al Consejo Superior Universitario
conjuntamente con la Direccin General de
Administracin, la actualizacin de tarifas o montos
para la actividad comercial en la Universidad de
San Carlos de Guatemala, de conformidad a los
criterios siguientes:
a. rea total en uso (m+.).
b. Ubicacin y localizacin geogrfica.
c. Demanda-oferta de bienes y servicios.
d. Jornadas y horarios de atencin al usuario.
e. Recursos fsicos y servicios que se proporcione
al arrendatario.
f. Precios de bienes y servicios.
Reglamento para la actividad comercial en las instalaciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala
162
En la aplicacin de los criterios descritos, considerar
la funcin social que debe cumplir esta actividad
comercial en la Universidad.
9.2 Realizar a travs del Departamento de Caja el cobro
de las tarifas, de acuerdo a los trminos del contrato
correspondiente.
9.3 Distribuir los ingresos provenientes de la actividad
comercial a travs del Departamento de Caja, quien
en el trmino de ocho das hbiles de percibido el
ingreso, proceder a emitir los cheques
correspondientes, previo a lo cual deber verificar
la disponibilidad presupuestal ante el Departamento
de Presupuesto.
Artculo 10. Atribuciones de los rganos de direccin de las
unidades acadmicas. Para efectos del presente
Reglamento, en lo que corresponde a la actividad
comercial dentro de las instalaciones y reas de influencia
asignadas a cada Unidad Acadmica, son atribuciones
de los rganos de direccin, las siguientes:
10.1 Efectuar estudios de factibilidad para la
autorizacin de ventas o servicios en las
instalaciones y reas de influencia
correspondientes a la Unidad Acadmica.
10.2 Solicitar dictamen de la Comisin para la
Actividad Comercial, con el propsito de
establecer la factibilidad de autorizar y adjudicar
nuevas ventas en las instalaciones en la Unidad
Acadmica respectiva.
10.3 Definir conjuntamente con la Junta Directiva de
la Asociacin Estudiantil respectiva, los trminos
de referencia para la convocatoria de la actividad
comercial.
10.4 Efectuar las convocatorias para participar en la
actividad comercial en las instalaciones y reas
de influencia asignadas.
10.5 Recibir las plicas que contienen las ofertas para
participar en la actividad comercial.
10.6 Proceder a la apertura de plicas conjuntamente con
la Junta Directiva de la Asociacin Estudiantil
respectiva y a verificar que los expedientes
cumplan con los requisitos establecidos en el
Reglamento para la Actividad Comercial y la
convocatoria realizada.
10.7 Seleccionar y adjudicar la actividad comercial
ubicada en las instalaciones y reas de influencia
de la Unidad Acadmica respectiva, debindose
considerar como elemento de anlisis, la opinin
de la Junta Directiva de la Asociacin Estudiantil
respectiva, de los oferentes de bienes y servicios
que a juicio de sta cumplen satisfactoriamente
con el numeral anterior.
10.8 Remitir a la Direccin General de Administracin
el punto resolutivo de adjudicacin de las nuevas
ventas o servicios.
10.9 Trasladar a la Direccin General de
Administracin el expediente para el trmite
correspondiente.
10.10 Notificar las resoluciones con relacin a la
actividad comercial a los interesados.
10.11 Dar seguimiento y evaluar la actividad comercial
en las instalaciones y reas de influencia de la
Unidad Acadmica, de conformidad a las clusulas
establecidas en el contrato suscrito. Esta labor
debe desarrollarse en coordinacin con la Divisin
de Servicios Generales y la Junta Directiva de la
Asociacin Estudiantil correspondiente.
10.12 Autorizar la ampliacin o reubicacin de las ventas
ubicadas en las instalaciones y reas de influencia
de la Unidad Acadmica respectiva.
10.13 En los casos que corresponda de acuerdo a las
clusulas del contrato, solicitar a la Direccin
General de Administracin el desalojo de los
comerciantes de bienes y servicios, debindose
hacer del conocimiento a la Asociacin Estudiantil
respectiva.
Artculo 11. Atribuciones de las Juntas Directivas de las
asociaciones estudiantiles. Son atribuciones de las Juntas
Directivas de las asociaciones estudiantiles, las siguientes:
11.1 Velar por el cumplimiento de las condiciones de
calidad y precios en la actividad comercial de la
Unidad Acadmica respectiva y notificar a la
Direccin General de Administracin, cualquier
anomala.
11.2 Participar en la Comisin para la Actividad
Comercial a efecto de aportar elementos de anlisis
en la emisin de dictmenes tcnicos y asesora para
la seleccin y adjudicacin de nuevas solicitudes
para ejercer la actividad comercial en el rea de
influencia de las unidades acadmicas.
11.3 Estructurar, conjuntamente con el rgano de
Direccin de la Unidad Acadmica respectiva, los
Trminos de Referencia para la convocatoria de la
actividad comercial en el rea de influencia.
163
11.4 Verificar, conjuntamente con el rgano de
Direccin de la Unidad Acadmica respectiva, el
cumplimiento de los Trminos de Referencia
establecidos en la convocatoria para la actividad
comercial en el rea de influencia.
11.5 Emitir opinin en cuanto a los oferentes de bienes
y servicios que cumplan satisfactoriamente con los
requisitos establecidos en el Reglamento para la
Actividad Comercial y la convocatoria realizada.
11.6 Proponer ante la Direccin General Financiera
modificaciones a las tarifas o montos para la
actividad comercial, para su anlisis y consideracin
de conformidad al Artculo 11 del presente
Reglamento.
11.7 Solicitar a travs del rgano de Direccin de la
Unidad Acadmica respectiva el desalojo de los
arrendatarios cuando no cumplan con el contrato
suscrito.
11.8 Proporcionar liquidacin contable semestral, ante
el rgano de Direccin de la Unidad Acadmica
correspondiente, sobre la ejecucin de los ingresos
que perciban de la actividad comercial, debidamente
conciliados y visados por el Departamento de
Auditora Interna de la Universidad, segn
instructivo especfico del citado Departamento. El
incumplimiento de la presente norma conllevar el
no otorgar las solvencias, que constituyen requisito
de inscripcin, a los estudiantes responsables.
Artculo 12. Atribuciones de la Unidad de Salud. Para
efectos del presente Reglamento, son atribuciones de la
Unidad de Salud, las siguientes:
12.1 Realizar, por lo menos una vez al mes, la toma de
muestras de los productos comestibles que se
expenden en la Universidad.
12.2 Realizar los anlisis microbiolgicos
correspondientes e informar de los resultados
inmediatamente a la Direccin General de
Administracin, rgano de Direccin y Junta
Directiva de la Asociacin Estudiantil respectiva.
12.3 Proponer a la Direccin General de Administracin,
rgano de Direccin y Junta Directiva de la
Asociacin Estudiantil respectiva, la cancelacin
definitiva del contrato a las ventas, cuando en tres
oportunidades, los alimentos que se expendan
resultaren contaminados.
Artculo 13. Atribuciones de la Divisin de Servicios Gen-
erales. Para efectos del presente Reglamento, son
atribuciones de la Divisin de Servicios Generales, las
siguientes:
13.1 Desempear la Secretara Ejecutiva de la Comisin
para la Actividad Comercial.
13.2 Ejecutar las disposiciones que le sean notificadas
por la Direccin General de Administracin
relativas al presente Reglamento.
Artculo 14. Requisitos para la autorizacin de la actividad
comercial. Los interesados en participar en la actividad
comercial deben presentar ante la Divisin de Servicios
Generales o la unidad acadmica respectiva, la
documentacin siguiente:
14.1 Para el caso de personas individuales:
14.1.1 Formulario de solicitud.
14.1.2 Original y fotocopia de la cdula de
vecindad.
14.1.3 Tres fotografas tamao cdula.
14.1.4 Certificacin de carencia de antecedentes
penales y policacos.
14.1.5 Tarjeta de Pulmones.
14.1.6 Tarjeta de salud extendida por la Unidad
de Salud de la Divisin de Bienestar
Estudiantil de la Universidad de San
14.2 Para el caso de personas jurdicas:
14.2.1 Formulario de solicitud.
14.2.2 Original y fotocopia de la cdula de
vecindad del representante legal.
14.2.3 Acta autenticada del nombramiento del
representante legal.
14.2.4 Tres fotografas tamao cdula, del
representante legal y sus trabajadores.
14.2.5 Certificaciones de carencia de
antecedentes penales y policacos del
representante legal y sus trabajadores.
14.2.6 Tarjeta de pulmones del representante
legal y sus trabajadores extendida por
el Ministerio de Salud Pblica.
14.2.7 Tarjeta de salud del representante le-
gal y sus trabajadores, extendida por
la Unidad de Salud de la Divisin de
Bienestar Estudiantil de la Universidad
164
14.2.8 Constancia de Inscripcin en el
Registro Mercantil y Patente de
Comercio.
14.2.9 Constancia de Inscripcin en el
rgimen del Impuesto al Valor
Agregado IVA-
Captulo IV
De las obligaciones, prohibiciones y sanciones
Artculo 15. Obligaciones. Quienes se dediquen a la actividad
comercial en la Universidad de San Carlos de Guatemala
deben cumplir con las obligaciones siguientes:
15.1 Contar con la autorizacin de la Direccin General
de Administracin y portarlo.
15.2 Mantener limpio y presentable el lugar de venta o
servicio y sus alrededores.
15.3 Pagar, segn la fecha establecida en el contrato res-
pectivo, la cuota convenida por la Direccin Gene-
ral de Administracin por extraccin de basura, uso
del agua potable, energa elctrica, drenajes y man-
tenimiento de reas verdes.
15.4 No interrumpir el proceso de enseanza-aprendiza-
je y dems actividades propias de la Universidad.
15.5 Prestar el servicio con efectividad, debiendo comer-
cializar bienes y servicios de calidad a precios eco-
nmicos.
15.6 Portar su carn de identidad y la constancia de au-
torizacin para comercializar bienes o servicios,
otorgado por la Direccin General de Administra-
cin.
15.7 Presentar sus constancias de pago por arrendamiento
y por prestacin de los servicios en el momento que
se le solicite.
15.8 Acatar lo que establezca la Direccin General de
Administracin, respecto de las caractersticas de
ubicacin y construccin de locales, casetas o reas
de ventas.
15.9 Respetar el horario autorizado para el desarrollo de
la actividad comercial.
15.10 Poseer extinguidor de incendios, en los casos re-
queridos por la Direccin General de Adminis-
tracin.
15.11 Mantener vigente y a la vista del consumidor la
lista de precios de los bienes y servicios que se
comercialicen.
15.12 Tramitar la instalacin de energa elctrica, agua
potable y drenaje de aguas residuales y pluviales
en los puestos fijos, previo dictamen tcnico fa-
vorable de la Divisin de Servicios Generales,
quedando a cargo del contratante, los gastos de
instalacin, materiales y de mano de obra y pagar
las facturas correspondientes al consumo.
15.13 Para el caso de comercializacin de alimentos, ade-
ms de las obligaciones anteriores, deben cum-
plirse, las siguientes:
15.13.1 Utilizar utensilios y equipo apropia-
do, as como usar vestimenta ade-
cuada en la preparacin y expen-
dio de alimentos, segn lo requeri-
do por la Unidad de Salud.
15.13.2 Almacenar, preparar y expender
alimentos en condiciones higini-
cas.
15.13.3 Permitir el ingreso y la toma de
muestras que le sean requeridas,
sin previo aviso, para su anlisis
en el laboratorio de control mi-
crobiolgico de alimentos de la
Unidad de Salud de la Divisin de
Bienestar Estudiantil Universita-
rio.
15.13.4 Cumplir las recomendaciones del
laboratorio de control microbiol-
gico de la Unidad de Salud de la
Divisin de Bienestar Estudiantil
Universitario.
15.13.5 Asistir a los cursos programados
por la Unidad de Salud de la Divi-
sin de Bienestar Estudiantil Uni-
versitario.
15.13.6 Cumplir con las dems disposicio-
nes que establece el presente Re-
glamento.
Artculo 16. Prohibiciones. Para quienes se dediquen a la
actividad comercial en la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, est prohibido, lo siguiente:
16.1 Poner en peligro al personal y las instala-
ciones de la Universidad de San Carlos de
Guatemala.
16.2 Interrumpir la libre locomocin y el acce-
so a las instalaciones de la Universidad de
165
16.3 Agregar instalaciones o modificar los lo-
cales arrendados, sin contar con la autori-
zacin de la Direccin General de Admi-
nistracin.
16.4 Tener animales domsticos en las reas
asignadas para la actividad comercial.
16.5 Almacenar, expender o consumir bebidas
alcohlicas o fermentadas, cigarrillos, dro-
gas y estupefacientes.
16.6 Almacenar o expender toda clase de ex-
plosivos, armas, municiones y materiales
inflamables, corrosivos, salitrosos, ftidos,
entre otros.
16.7 Juegos de azar en las reas asignadas.
16.8 Usar aparatos de sonido y todo equipo que
interrumpa las labores administrativas aca-
dmicas del lugar.
16.9 Provocar y/o participar en rias o escn-
dalos en las instalaciones de la Universi-
16.10 Realizar actividades polticas de tipo par-
tidista en las instalaciones de la Universi-
16.11 Vender material de contenido ilcito.
16.12 Permanecer o pernoctar dentro del rea
asignada fuera del horario establecido.
16.13 Vender, negociar o subarrendar parcial o
totalmente los derechos del local.
16.14 Negociar cualquier artculo o derecho pa-
trimonial propiedad de la Universidad.
16.15 Destinar el local asignado para usos dis-
tintos a los especificados en el contrato
suscrito.
16.16 Utilizar lea para la coccin de alimentos.
16.17 Expender alimentos en estado de descom-
posicin, contaminacin o cualquier alte-
racin que presente riesgo para la salud del
consumidor.
16.18 Contravenir las disposiciones y recomenda-
ciones de la Direccin General de Servicios
de Salud, del Ministerio de Salud Pblica;
as como de la Unidad de Salud de la Divi-
sin de Bienestar Estudiantil Universitario.
Artculo 17. Sanciones. Toda persona que se dedique a la
actividad comercial en la Universidad de San Carlos de Gua-
temala que quebrante cualesquiera de las disposiciones del
presente Reglamento, ser sancionado de conformidad a las
clusulas contenidas en el contrato respectivo, a la legislacin
universitaria y del pas.
Artculo 18. Facilidades que otorgar la Universidad al
contratante. La Universidad de San Carlos de Guatemala
facilitar al contratante la conexin de energa elctrica, agua
potable y drenaje de aguas residuales y pluviales en los
puestos fijos, previo dictamen tcnico favorable de la
Divisin de Servicios Generales, quedando a cargo del
contratante, los gastos de instalacin, materiales y de mano
de obra.
Captulo V
De las tarifas y distribucin de ingresos
Artculo 19. Tarifas. La venta de bienes o servicios en las
instalaciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
estarn regidas por las tarifas que apruebe el Consejo Supe-
rior Universitario y sus modificaciones cuando se estime
necesario. Sern propuestas por la Direccin General
Financiera en coordinacin con la Direccin General de
Administracin, en la primera semana de noviembre del ao
que corresponda y regirn en el ao siguiente.
Artculo 20. Distribucin de ingresos. Los ingresos que se
perciban por concepto de las ventas, sern distribuidos de la
siguiente manera:
20.1 Para la actividad comercial ubicada en el interior
de los edificios y reas de influencia.
- 50% para la Asociacin Estudiantil de la
Unidad Acadmica correspondiente, con
destino especfico a proyectos acadmicos
culturales, deportivos y sociales. En la
ejecucin de estos fondos, deber considerarse
la opinin de la Junta Directiva de la Facultad
correspondiente.
- 25% para la Biblioteca de la Unidad
Acadmica correspondiente. En la ejecucin
de estos fondos, deber considerarse la opinin
de la Junta Directiva de la Asociacin
Estudiantil correspondiente.
- 25% para la Unidad Acadmica
correspondiente, con destino especfico a
proyectos acadmicos (equipamiento de
laboratorios, bibliotecas o centro de
documentacin.). En la ejecucin de estos
fondos deber considerarse la opinin de la
Junta Directiva de la Asociacin Estudiantil
correspondiente.
166
20.2 Para la actividad comercial ubicada fuera del
rea de influencia de las unidades acadmicas.
- 30% para el Programa de Becas de la
Divisin de Bienestar Estudiantil
Universitario, las cuales sern adjudicadas
directamente proporcional al nmero de
estudiantes de las unidades acadmicas.
- 50% para la Direccin General de
Administracin, para cubrir pagos de energa
elctrica, agua, extraccin de basura,
drenajes, jardinizacin y mantenimiento de
las reas comerciales, as como el control
microbiolgico de alimentos, a travs de la
Unidad de Salud de la Divisin de Bienestar
Estudiantil Universitario.
- 10% para el desarrollo de la Biblioteca Cen-
tral de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala.
- 10% para el laboratorio de control
microbiolgico de alimentos, de la Unidad
de Salud de la Divisin de Bienestar
Estudiantil Universitario
Captulo VI
Artculo 21. De los contratos. Los contratos para la venta o
prestacin de servicios deben elaborarse con base en lo
establecido en el presente Reglamento.
Artculo 22. Retiro de la venta o servicio. Cuando por
cualquier circunstancia el contratante no est en condiciones
de seguir operando, deber comunicarlo por escrito a la
Direccin de Servicios Generales, caso contrario se dar por
rescindido el contrato.
Artculo 23. Casos no previstos. Los casos no previstos o
que causen alguna dificultad derivada de la interpretacin
de este Reglamento, sern analizados y resueltos por la
Comisin para la Actividad Comercial y de considerarse
necesario sern elevados al Consejo Superior Universitario
a travs de la Direccin General de Administracin.
Artculo 24. Queda prohibida la utilizacin de los ambientes
destinados a las sedes y subsedes de las Asociaciones
Estudiantiles para comercializar productos y ventas
prestacin de servicios cobrados.
Captulo VII
Disposiciones transitorias
Artculo 25. Tarifas para ventas. En tanto se aprueben las
nuevas tarifas por el Consejo Superior Universitario, seguirn
vigentes las establecidas en el Artculo 7, del Reglamento
para la Actividad Comercial en las Instalaciones de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, aprobado en el
Punto DECIMO QUINTO del Acta No. 05-98, de fecha once
de marzo de mil novecientos noventa y ocho.
Artculo 26. Desalojo de la actividad comercial no
autorizada. Las ventas de bienes y servicios que funcionan
en las instalaciones de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, que no estn legalmente autorizadas por la instancia
correspondiente, que ocupen espacios construidos para aulas
puras u otros fines acadmicos, la Direccin General de
Administracin en coordinacin con las autoridades de las
unidades acadmicas, deber proceder a su desalojo en el
plazo de treinta das, a partir de la vigencia del presente
Reglamento. En el caso de negocios convenidos con las
actuales juntas directivas de las asociaciones estudiantiles,
el desalojo deber proceder al concluir su compromiso con
terceras personas o al concluir el perodo para el cual fueron
electas dichas juntas directivas. As mismo debe procederse
al desalojo de las ventas que obstaculicen el ingreso y egreso
a las instalaciones de la Universidad, para garantizar la libre
locomocin y ante situaciones de contingencia o desastres.
Artculo 27. Prohibicin para la suscripcin de contratos.
A partir de la vigencia del presente Reglamento se ratifica la
prohibicin, que personas individuales o asociaciones
estudiantiles suscriban contratos u otros compromisos
relacionados con la actividad comercial para los cuales no
estn facultadas.
Artculo 28. Evaluacin de la actividad comercial. La
Direccin General de Administracin en el trmino de seis
meses, a partir de la vigencia del presente Reglamento, deber
proceder a evaluar la actividad comercial, con la finalidad
de ordenar inmediatamente el desalojo de las ventas de bienes
y servicios que no cumplen con los requisitos establecidos.
167
Artculo 29. Actividad comercial ubicada en reas no
autorizadas. Las autoridades de las unidades acadmicas,
debern rendir informe, en el trmino de un mes, a partir de
la fecha de vigencia del presente Reglamento, a la Direccin
General de Administracin sobre las ventas de bienes y
servicios, ubicadas en reas verdes, caminamientos,
pasarelas, ingreso a edificios y otras reas no autorizadas,
que interfieran con la actividad acadmica, para proceder a
su desalojo.
Artculo 30. Ordenamiento de la actividad comercial. La
Coordinadora General de Planificacin, como una poltica
integral de desarrollo de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, en el trmino de seis meses, deber proceder al
ordenamiento de la actividad comercial del campus central
y de los centros universitarios y regionales, con la finalidad
de mejorar las condiciones ambientales, arquitectnicas y
estticas, y optimizar los recursos para el efectivo
cumplimiento de las funciones acadmicas de la Universidad.
vigencia el uno de enero de 2004.
Artculo 32. Derogacin. Se deroga el REGLAMENTO
PARA LA ACTIVIDAD COMERCIAL EN LAS INSTA-
LACIONES EN LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS
DE GUATEMALA, aprobado en punto DECIMO
QUINTO del Acta No. 05-98, de la sesin celebrada por
el Consejo Superior Universitario, el once de marzo de
mil novecientos noventa y ocho.
168
169
(Aprobado mediante acuerdo contenido en el punto SEXTO
del acta No. 7-2004 de la sesin celebrada por el Consejo
Superior Universitario el 28 de abril de 2004)
Considerando:
Que es necesario establecer normas que rijan las actitudes y
conductas de los participantes en actividades pblicas de
carcter poltico, social, acadmico, religioso, cultural, de-
portivo y laboral, que en la actualidad se desarrollan en la
Universidad, sin ms limitaciones, que las establecidas por
los propios organizadores.
Considerando:
Que es necesario que las actividades acadmicas y adminis-
trativas propias de la Universidad de San Carlos de Guate-
mala, se desarrollen en un ambiente sano en funcin del bien-
estar fsico, mental y social de la comunidad universitaria.
Considerando:
Que es urgente tomar acciones para contrarrestar las causas
y efectos de la contaminacin ambiental provocada por el
desarrollo de actividades pblicas en la Universidad de San
Carlos de Guatemala, en pro del bienestar de la comunidad
universitaria.
Considerando:
Que la colocacin de material publicitario para promocionar
actividades pblicas en lugares no autorizados provocan con-
taminacin visual, afectan la esttica y deterioran la infraes-
tructura universitaria.
Considerando:
Que la realizacin de actividades pblicas generan desechos
slidos y lquidos que causan contaminacin y tiene efectos
negativos para el ornato de la Universidad.
Por tanto:
En uso de las facultades que le confiere el Artculo 24,
literales a), b) y k) de la Ley Orgnica y Artculo 11, literales
a) y m) de los Estatutos de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, ACUERDA: Aprobar el REGLAMENTO
PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES
PBLICAS EN LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS
DE GUATEMALA
Captulo I
Conceptos y definiciones
Artculo 1. Actividad Pblica. Para efectos del presente
Reglamento, se entiende por actividad pblica, los diferentes
eventos o actividades de carcter poltico, social, acadmico,
cultural, deportivo, comercial y laboral que realicen perso-
nas o sectores de la comunidad universitaria en las
instalaciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
tales como concentraciones, manifestaciones, asambleas
permanentes o temporales, fiestas, rifas, jaripeos, actividades
publicitarias y proselitistas, entre otras.
Artculo 2. Contaminacin Ambiental. Para efectos del
presente Reglamento comprende la contaminacin provocada
por la generacin de desechos slidos y lquidos, la emisin
de sonidos y ruidos que sobrepasen los lmites permisibles
1
.
As como, la contaminacin visual derivada de colocacin
de propaganda, carteles, anuncios, fotografas y otro tipo de
material publicitario, en lugares no autorizados y por tiempos
prolongados.
Captulo II
De los objetivos
Artculo 3. Objetivos. Son objetivos del presente
Reglamento, los siguientes:
Reglamento para el desarrollo de actividades pblicas en la
170
a. Regular el desarrollo de las actividades pblicas en
las instalaciones de la Universidad de San Carlos
de Guatemala.
b. Contribuir a contrarrestar la contaminacin
ambiental provocada por el desarrollo de actividades
pblicas.
c. Fomentar actitudes y conductas que contribuyan al
bienestar fsico, mental y social de la comunidad
universitaria, durante el desarrollo de actividades
pblicas.
d. Proteger los bienes y recursos de la Universidad de
San Carlos de Guatemala, que eventualmente
podran estar expuestos a prdida o dao por el
desarrollo de actividades pblicas.
Captulo III
Del mbito de aplicacin
Artculo 4. mbito de Aplicacin. El presente Reglamento
es aplicable al personal acadmico, administrativo, tcnico,
de servicio, y estudiantes, organizaciones o asociaciones gre-
miales, laborales y estudiantiles de la Universidad de San
Carlos de Guatemala, as como personas e instituciones par-
ticulares que participen en actividades comerciales, acad-
micas, culturales, deportivas, polticas, sociales y laborales
dentro de las instalaciones de la Universidad.
Captulo IV
De las instancias responsables de la autorizacin, supervi-
sin y evaluacin
Artculo 5. Autorizacin. La autorizacin de las activida-
des pblicas en las reas de uso general de la Universidad
corresponder a la Direccin General de Administracin; en
los interiores de los edificios y reas de influencia de las
unidades acadmicas corresponder a los Decanos de las
Facultades, Directores de Escuela o Directores de Centros
Regionales, quienes podrn delegar esta potestad a instan-
cias administrativas.
Artculo 6. Supervisin. Para que las actividades pblicas
se desarrollen de conformidad a los trminos o condiciones
que fueron autorizadas sern objeto de supervisin. En lo
relativo a seguridad, orden y disciplina corresponder a las
unidades de vigilancia de la Universidad. Los aspectos rela-
cionados con el entorno ambiental, sern supervisados por
el Departamento de Servicios de la Divisin de Servicios
Generales y por la administracin de las unidades acadmi-
cas en las reas de influencia que les corresponde. Conclui-
da la actividad el Jefe de la Unidad de Vigilancia, el Jefe del
Departamento de Servicios y el Secretario adjunto o su si-
milar, segn autorizacin, debern rendir informe el da h-
bil siguiente a las instancias responsables de la autorizacin
de la actividad.
Artculo 7. Evaluacin. La evaluacin del desarrollo de
las actividades pblicas, de conformidad a los informes de
las unidades encargadas de la supervisin, corresponder a
las instancias responsables de su autorizacin.
Captulo V
De los requisitos y condiciones
Artculo 8. Requisitos. Son requisitos para la autorizacin
y desarrollo de las actividades pblicas los siguientes:
a. Solicitar por lo menos con diez das calendario de
anticipacin a la realizacin de la actividad, salvo
casos de emergencia o imprevistos, autorizacin
ante la instancia correspondiente, especificndose
motivo o justificacin, fecha, nmero aproximado
de participantes, duracin y responsable(s) del
desarrollo de la actividad. La instancia
correspondiente deber notificar al interesado la
resolucin, en un mximo de 24 horas de recibida
la notificacin.
b. Presentar documento de identificacin de la
persona(s) responsable(s) de la actividad, o del
representante legal de organizacin o asociacin que
solicita autorizacin. Anexar fotocopia del
documento a la solicitud.
c. En el caso de organizaciones sindicales cumplir con
lo que estipula el Cdigo de Trabajo y su
reglamentacin interna, en cuanto facultades,
lugares y horarios de reunin, qurum mnimo, en-
tre otros.
d. En caso de rifas, cuando sea promovida por
persona(s) u organizaciones ajenas a la Universidad,
adjuntar autorizacin de gobernacin
departamental. A nivel interno, justificar los fines
de la rifa e indicar el destino de los fondos a
recaudar.
e. Respetar las condiciones de la autorizacin para el
desarrollo de la actividad pblica.
Artculo 9. Condiciones: Son condiciones para efectuar ac-
tividades pblicas en la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, las siguientes:
171
a. Contar con autorizacin de autoridad competente.
b. Utilizar las edificaciones y ambientes internos o
externos, segn la naturaleza de la actividad,
apropiados y habilitados para este tipo de
actividades.
c. Respetar los reglamentos y normativos de las
edificaciones de la Universidad, tales como el
Museo Universitario, Colegio Santo Toms, Aula
Magna Igl, entre otros, as como, los propios de
las Unidades Acadmicas, autorizados por el
Consejo Superior Universitario, para la realizacin
de las actividades pblicas.
Captulo VI
De las prohibiciones
Artculo 10. Prohibiciones: En actividades pblicas en las
instalaciones de la Universidad, queda terminantemente pro-
hibido lo siguiente:
a. Interrumpir el proceso de enseanza aprendizaje y
dems actividades acadmico-administrativas
propias de la Universidad, que no cuenten con la
autorizacin debida.
b. Poner en peligro la integridad fsica del personal
acadmico, administrativo, tcnico y de servicio,
as como de los estudiantes de la Universidad de
San Carlos de Guatemala y pblico en general.
c. Interrumpir la libre locomocin en las instalaciones
de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
d. Comercializar, expender o consumir bebidas
alcohlicas o fermentadas, drogas y estupefacientes.
e. Portar y utilizar armas de fuego.
f. Utilizar explosivos y materiales inflamables.
g. Incurrir en conductas y actitudes que rian con la
moral y la Ley.
h. Daar las instalaciones y recursos fsicos y
materiales de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala.
i. Permanecer dentro del rea asignada para la
actividad pblica, despus del horario autorizado.
j. Participar y promover actividades poltico-
partidistas en las instalaciones de la Universidad
k. Colocar propaganda, carteles, anuncios, fotografas
y otro tipo de material publicitario, en lugares no
autorizados con propsito de promover actividades
pblicas.
l. Colocar o distribuir material publicitario de
contenido ilcito, como: Productos dainos a la
salud, pornografa, indujo a la violencia, entre otros.
m. Generar contaminacin por ruido o audial, que
sobrepase los lmites permisibles, mediante el uso
de altoparlantes, equipos de sonido, amplificadores,
bocinas, instrumentos musicales y otros
dispositivos, que interrumpan el normal desarrollo
de las actividades acadmicas y administrativas.
n. Conectar aparatos elctricos en lugares no
apropiados que daen las instalaciones y el fluido
elctrico.
o. Colocar construcciones informales que afecten la
imagen y el ornato de instalaciones de la
p. Participar, en el caso de trabajadores de la
Universidad, en actividades pblicas en horarios
de trabajo, sin la debida autorizacin.
q. Efectuar actividades pblicas de carcter poltico
partidista o religioso, en el caso de personas u
organizaciones ajenas a la Universidad de San
r. Utilizar materiales adhesivos en paredes, ventanales
y puertas que daen su estructura. Para el efecto
podrn utilizarse materiales adhesivos de fcil
separacin en lugares previamente autorizados.
Captulo VII
De las sanciones
Artculo 11. Sanciones al personal administrativo, tcnico y
de servicio. El incumplimiento del presente Reglamento por
el personal administrativo, tcnico y de servicio, ser san-
cionado de conformidad a lo estipulado en el Ttulo IX, Ca-
ptulo I, del Estatuto de Relaciones Laborales entre la Uni-
versidad de San Carlos de Guatemala y su Personal.
Artculo 12. Sanciones al personal acadmico. El incumpli-
miento del presente Reglamento por el personal acadmico,
ser sancionado de conformidad a lo establecido en el Cap-
tulo XV del Estatuto de la Carrera Universitaria, Parte Aca-
dmica - ECUPA - y por lo estipulado en el Ttulo VIII, Ca-
ptulo II de los Estatutos de la Universidad de San Carlos de
Guatemala.
Artculo 13. Sanciones a estudiantes. El incumplimiento del
presente Reglamento por parte de los estudiantes de esta
Universidad, sern sancionados segn lo estipulado en el
Ttulo VIII, Captulo I de los Estatutos de la Universidad de
Reglamento para el desarrollo de actividades pblicas en la Universidad de San Carlos de Guatemala
172
Artculo 14. Sanciones no previstas. Las sanciones que por
su naturaleza o gravedad, no estn contempladas en la legis-
lacin interna de la Universidad o por tratarse de personas
ajenas a la Institucin, la Direccin de Asuntos Jurdicos debe
presentar las denuncias correspondientes ante el Ministerio
Pblico, tribunales y otras instancias competentes, para que
se proceda de conformidad a la Ley.
Captulo VIII
Disposiciones finales
Artculo 15. Casos no previstos. Los casos no contempla-
dos en el presente Reglamento, sern resueltos por el Con-
sejo Superior Universitario y/o el mximo rgano de Direc-
cin de la Unidad Acadmica, segn sea el caso de la activi-
dad pblica a desarrollar.
vigencia a partir de la aprobacin del Consejo Superior Uni-
versitario.
1
Establecidos en el Artculo 12 del Reglamento de
Contaminacin Ambiental emitido por la Comisin Nacional
del Medio Ambiente CONAMA-.
173
I. Normas para la concesin de licencias:
NORMA 1a. Los miembros del personal de la Universidad,
interesados en que se les conceda licencia con o sin goce de
sueldo, debern satisfacer los requisitos siguientes:
a) Presentar la solicitud en formulario oficial
debidamente justificada.
b) Presentar dicha solicitud con quince das de
antelacin a la fecha en que se desea la licencia,
salvo aquellos casos extraordinarios no imputables
al trabajador en que no pueda presentarse dentro
del tiempo antes mencionado.
NORMA 2a. Las licencias con goce de sueldo por un perodo
hasta de sesenta (60) das, que solicite el personal que no
dependa de las Facultades, Escuelas, Centros Regionales y
Direcciones Generales, ser potestad del Rector concederla
o denegarla. Facultades, previa opinin del Jefe de la Unidad
y de la Divisin de Administracin de Personal.
NORMA 3a. Las Licencias con goce de sueldo, para el per-
sonal de las Facultades, Escuelas, Centros Regionales y
Direcciones Generales, por un perodo no mayor de treinta
(30) das ser potestad de resolver la concesin o denegarla
de los Decanos, Directores de dichas Escuelas, Directores
de Centros Regionales y Directores Generales y hasta por
sesenta (60) das, por el rgano de Direccin de la respectiva
Unidad Acadmica o el Rector, segn el caso.
NORMA 4a. (Modificado por Punto Tercero, Inciso 3.1 del
Acta No. 03/2,001, del Consejo Superior Universitario de
fecha 28-02-2001) Las licencias con goce de sueldo por
perodos mayores de sesenta (60) das, sern concedidas o
denegadas por el rgano de Direccin de la Unidad
Acadmica, el Jefe de la Unidad Ejecutora o el Rector, segn
el caso, previa opinin de la Divisin de Administracin de
Personal y de la Direccin General Financiera, en lo que a
cada uno compete.
NORMA 5a. El otorgamiento de licencia a que se refiere la
norma anterior, estar condicionada a lo siguiente:
5.1 Manifestacin escrita por parte de la Jefatura
correspondiente de la forma como se cubrir el
servicio administrativo o docente, durante el perodo
de licencia.
5.2 Que exista partida o disponibilidad presupuestal
debidamente certificada por la Unidad
correspondiente, en caso de que tenga que ser
suplida la plaza, exceptundose lo previsto en la
literal d) de la Norma Sptima.
NORMA 6a. (Modificado por Punto Tercero, Inciso 3.1 del
Acta No. 03/2,001, del Consejo Superior Universitario, de fecha
28-02-2001) Las licencias sin goce de sueldo hasta por sesenta
(60) das, sern concedidas o denegadas por los Decanos,
Directores de Escuelas, Directores de Centros Regionales y
Directores Generales o Autoridad Jerrquica similar. Las
licencias sin goce de sueldo por perodos mayores de sesenta
(60) das, sern concedidas o denegadas por los rganos de
Direccin correspondientes. El Rector tendr potestad para
conceder o denegar licencias sin goce de sueldo en las Unidades
que no dependan de las facultades, escuelas ni centros regionales.
En aquellos casos en que se solicite la licencia para servir en otro
puesto o cargo dentro de la misma Universidad, se conceder por
la Junta Directiva, el Consejo Directivo o el Rector en su caso,
mientras dure en el ejercicio del puesto o cargo.
NORMA 7a. Las licencias con goce de sueldo, sern
concedidas en atencin a los motivos siguientes:
Normas y procedimientos para la concesin de
licencias, otorgamiento de ayudas becarias y
pago de prestaciones especiales al personal
de la Universidad de San Carlos de Guatemala
174
a) Por asistencia a Becas de Estudio, Congresos,
Seminarios, Cursos de Adiestramiento o cualquier
otro evento de inters para la Universidad que se
realice en el pas o en el extranjero, que tenga
relacin con la naturaleza del puesto o cargo que
desempea la profesin del solicitante.
b) Para realizar Examen General Privado o su
equivalente en la Universidad de San Carlos de
Guatemala hasta un mximo de un mes, siendo
concedida la licencia durante una sola vez en la
relacin laboral.
c) Para la realizacin del Ejercicio Profesional
Supervisado, durante el tiempo que se realice la
investigacin de campo hasta un mximo de dos
meses, siendo concedida esta licencia durante una
sola vez en la relacin laboral, si se realiza fuera de
la sede del lugar de trabajo o se demuestra
incompatibilidad de horarios con las actividades a
realizar. En estos casos, si el trabajador, debe
ausentarse de sus labores por perodos mayores de
dos meses, la licencia se conceder por el perodo
excedente sin goce de sueldo.
d) Por enfermedad o accidente hasta por un perodo
de seis meses siempre que no goce de las
prestaciones establecidas por el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social y debern contar
con certificado de mdico colegiado que certifique
que la enfermedad, motivo de la solicitud de licencia
se justifica. Si la causa persistiera despus de seis
meses, el Consejo Superior Universitario podr
ampliar el plazo hasta por un perodo igual.
e) Por contraer matrimonio un mximo de seis das
hbiles.
f) Cuando ocurriere el fallecimiento del cnyuge o de
la persona con la cual estuviere unida de hecho el
trabajador, o de padres o hijos o de algn pariente
cercano con el que haya convivido al momento del
deceso, un mximo de cinco das hbiles.
g) Al padre dos das por nacimiento de un hijo.
h) Para responder a citaciones judiciales por el tiempo
que tome la comparecencia, siempre que no exceda
de medio da dentro de la jurisdiccin y un da si la
comparecencia es fuera del domicilio del trabajador.
i) Por cualquier causa de carcter extraordinario
plenamente justificado.
NORMA 8a. (Modificado por el Punto Tercero, Inciso 3.1
del Acta No. 03-2001, del Consejo Superior Universitario
de fecha 28-02-2001) El trabajador que haya tenido licencia
por un ao o ms, debe cumplir el requisito de prestar sus
servicios por lo menos, por un perodo igual al concedido.
Se exceptan de este requisito los siguientes casos: a) Cuando
la licencia sea para servir en otro puesto o cargo dentro de la
misma Universidad. b) Cuando sea por asistencia de estudios,
cursos o cualquier otro evento de inters para la Universidad.
c) (Modificado por el Punto Duodcimo, del Acta No. 20/
2002, del Consejo Superior Universitario de fecha 21 de
agosto de 2002) Casos plenamente justificados
documentalmente y calificados as por el rgano de
Direccin o el Rector, segn corresponda.
II: Ayudas becarias:
(Ampliado por el Punto TERCERO, Inciso 3.1 del Acta
No. 27-2005, se sesin celebrada por el Consejo
Superior Universitario, el da 26 de octubre de 2005)
LINEAMIENTOS
a. Las ayudas becarias proporcionadas por las
unidades acadmicas y la Direccin General de
Docencia, deben responder al programa de
formacin docente de cada unidad acadmica.
b. Los programas de formacin docente de cada unidad
acadmica deben responder a una poltica de
identificacin y priorizacin de necesidades de
formacin del personal acadmico de la misma.
c. Las ayudas econmicas deben otorgarse a los
profesionales ms competentes y calificados, en
funcin de su desempeo profesional, acadmico y
tico, as como los mritos realizados por su aporte
significativo al desarrollo de la Universidad y la
sociedad; con ello se evitarn y contrarrestarn
intereses polticos y se garantiza que la Universidad
sea bien representada ante la institucin y pas que
le otorgue la oportunidad de formarse.
d. Se debe crear un comit de seleccin de becarios
en cada unidad acadmica con base a su programa
de formacin docente.
e. Las ayudas becarias deben otorgarse solo a
profesores titulares.
175
f. El contenido de la beca debe tener plena
aplicabilidad en el desempeo laboral del becario,
por cuanto debe responder a la identificacin y
priorizacin de necesidades de formacin de su
unidad acadmica.
g. El becario debe asumir explcitamente el
compromiso en trminos no solamente formales,
sino tambin prcticos, de replicar o socializar el
conocimiento y la experiencia requerida al concluir
su proceso formativo mediante su propio ejercicio
profesional, cursos, publicacin de artculos
cientficos, investigaciones, innovaciones y
cualquier otra modalidad que contribuya al
desarrollo de la Universidad y la sociedad.
h. La Direccin General de Docencia y las unidades
acadmicas, a travs de las unidades de
planificacin, deben fortalecer sus mecanismos de
divulgacin de las becas para que estas tengan como
resultado el mejoramiento de los niveles de
coordinacin y comunicacin a nivel institucional
y con los entes cooperantes.
i. Cada unidad acadmica debe impulsar alianzas
estratgicas para la formacin y desarrollo del per-
sonal acadmico con otras universidades,
debindose trascender de la suscripcin de
convenios u otros instrumentos bilaterales o
multilaterales a la operacionalizacin de los
mismos.
j. Es necesario fortalecer la gestin de oportunidades
de formacin, actualizacin y capacitacin de becas,
el cual debe ser un esfuerzo conjunto de la Direccin
General de Docencia, la Coordinadora General de
Cooperacin y cada una de las unidades acadmicas.
k. La Direccin General de Docencia y la unidad
acadmica mediante un flujo de ejecucin al futuro,
debe prever los recursos necesarios para garantizar
los compromisos contrados con los becarios a
efecto de asegurarles su estabilidad durante el
perodo que dure la beca.
NORMA 9a. Las Ayudas Becarias conforme lo establecen
los Estatutos de la Universidad de San Carlos, sern
concedidas y autorizadas por el Consejo Superior
Universitario, siempre que exista disponibilidad presupuestal
en la Unidad correspondiente y que fueren oportunamente
solicitadas en el formulario oficial respectivo.
NORMA 10a. Los montos de las ayudas becarias se fijarn de
acuerdo a la naturaleza de la Beca, y para lo cual la Direccin
General Financiera elaborar una escala que deber ser aprobada
por el Consejo Superior Universitario, al inicio de cada ao.
NORMA 11a. Para el caso de los trabajadores de la
Universidad, nicamente podr otorgarse ayuda becaria si el
perodo de la misma excediera de dos meses. Si fuera menor
se atender a lo estipulado en la norma Sptima, literal a).
NORMA 12a. Las ayudas becarias no podrn exceder en
tiempo al del ejercicio presupuestal en que se otorga.
del Acta No. 03-2001, del Consejo Superior Universitario,
de fecha 28-02-2001) Si el perodo de la Beca excediera del
Ejercicio presupuestal en el que se otorga, se har del
conocimiento al momento de solicitar la ayuda becaria y
deber solicitarse la ampliacin al tiempo dentro del ejercicio
presupuestal siguiente.
NORMA 14a. El pago de las ayudas becarias queda sujeto
al cumplimiento de obligaciones y derechos siguientes:
14.1 Obligaciones del Becario:
Presentar la documentacin correspondiente a la
beca: pas o lugar de la beca, tiempo de duracin,
condiciones acadmicas y financieras que otorga la
misma.
Suscribir contrato en que se especifiquen los
derechos y obligaciones de las partes.
En caso de becas de perodos que oscilen entre seis
y doce meses, rendir un informe trimestral y uno
general al finalizar cada ciclo lectivo y al trmino
de la misma. Si el tiempo fuere menor deber rendir
un solo informe al finalizar el disfrute de la beca,
as como la documentacin probatoria del
aprovechamiento del Becario, extendido por la
Institucin en que realiz los estudios
14. 2 Derechos de la Universidad:
Ocupar los servicios del becario-trabajador, en el
mismo puesto o en otro de acuerdo a su
especializacin y durante un tiempo no menor al
de la duracin de la beca.
14.3 Obligaciones de la Universidad:
Si el becado es trabajador de la Universidad,
otorgarle licencia sin goce de sueldo, mientras se
encuentre en el disfrute de la beca.
Normas y procedimientos para la concesin de licencias, otorgamiento de ayudas becarias y pago de prestaciones especiales al personal de la Universidad de San Carlos de Guatemala
176
Hacer efectivo a la persona legalmente autorizada
por el becario la ayuda becaria que a ste
corresponda.
del Acta No. 03-2001, del Consejo Superior Universitario
de fecha 28-02- 2001) La ayuda becaria se dar por cancelada,
si ocurre una o varias de las causales siguientes:
a) Interrupcin de los estudios.
b) Cuando la conducta y aprovechamiento no fueren
satisfactorios.
c) No realizar exmenes de graduacin dentro del
tiempo prudencial a juicio de la autoridad.
d) Por cualquier otra causa, a juicio del Consejo Su-
perior Universitario.
III. Pago de prestaciones:
NORMA 16a. En casos de suspensin por accidente,
enfermedad comn o maternidad, acordado por el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, la Universidad de San
Carlos cubrir al empleado suspendido un subsidio,
equivalente al sueldo o salario que no le cubra el IGSS, ste
no podr exceder de un perodo de seis meses, por una misma
enfermedad o accidente.
NORMA 17a. En los casos de enfermedad o accidentes de
larga evolucin o convalecencia en que se compruebe
plenamente que la suspensin debe continuar, la Universidad
podr exceder por una sola vez, el plazo para que goce del
subsidio hasta por un mximo de seis meses, segn el caso,
previa autorizacin del Consejo Superior Universitario.
NORMA 18a. Para que pueda considerarse la ampliacin
de plazo a que se refiere la norma anterior, el interesado
deber cumplir los requisitos siguientes:
Solicitud del trabajador dirigida a la Divisin de
Administracin de Personal.
Certificacin expedida por el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social en la que conste los motivos por los cuales
deba continuar la suspensin y el tiempo de duracin de la
misma.
Opinin de la Divisin de Administracin de Personal,
Direccin General Financiera en lo que a cada uno compete,
en relacin con estos casos, para su aprobacin por el Consejo
NORMA 19o. De toda clase de licencias a que se refiere el
presente normativo, las autoridades facultadas para su
concesin, debern rendir al final de cada ao, un informe
pormenorizado para conocimiento del Consejo Superior
Universitario.
NORMA 20a. No estn sujetos a licencias, ni permisos,
aquellos casos a que se refiere el Artculo 20 de los Estatutos
de la Universidad.
NORMA 21a. Los casos no previstos en estas normas,
corresponder resolverlos al Consejo Superior Universitario.
NORMA 22a. El presente Normativo es de aplicacin
inmediata.
177
(Aprobado mediante acuerdo contenido en el punto
SEGUNDO del acta No. 39-93 de la sesin celebrada por el
Consejo Superior Universitario el 3 de noviembre de 1993)
Captulo I
Aspectos generales
Artculo 1. ADMINISTRACIN.
El Plan de Prestaciones del personal de la Universidad de
San Carlos de Guatemala (llamado en el contexto de este
reglamento de la manera relacionada o simplemente El
Plan), se encontrar a cargo de un ente denominado JUN-
TA ADMINISTRADORA DEL PLAN DE PRESTACIO-
NES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE SAN
CARLOS DE GUATEMALA (o simplemente JUNTA AD-
MINISTRADORA como tambin se le identificar en este
reglamento), el cual ser la autoridad ejecutiva y adminis-
trativa superior del mismo y responsable de la aplicacin de
su reglamento.
Artculo 2. INTEGRACIN.
La JUNTA ADMINISTRADORA se integrar con cinco
miembros titulares electos por los siguientes estamentos:
a) Por el Consejo Superior Universitario;
b) Por el Rector, quien designar su representante;
c) Por los profesionales docentes a travs del
mecanismo establecido para la Junta de Personal
del Profesor Universitario;
d) Por los trabajadores administrativos, tcnicos y de
servicios, correspondiendo a la Divisin de
Administracin de Personal, de la Universidad de
San Carlos de Guatemala la convocatoria y
realizacin de esta eleccin;
e) Por la Asamblea General de los Jubilados del Plan.
La eleccin o designacin de los miembros titulares
impone, por igual proceso, la determinacin de los
suplentes, quienes integrarn la Junta en los
supuestos de ausencia o vacancia a que se refiere el
Artculo 6 de este Reglamento. Los cargos son Ad-
honrem.
Artculo 3. PRESIDENCIA Y SECRETARA DE
LA JUNTA ADMINISTRADORA.
La presidencia de la Junta ser ejercida por el
miembro titular electo por el Consejo Superior
Universitario y la Secretara por el miembro titular
designado por el Rector.
Artculo 4. DURACIN DEL CARGO.
Los miembros de La Junta durarn dos aos en el ejercicio
de sus cargos; tomarn posesin la primera quincena del mes
de enero del ao en que se inicien sus funciones y podrn ser
re-electos una sola vez en perodos consecutivos. No podrn
cesar en sus funciones en tanto no tome posesin quien lo
sustituya, salvo en el caso de prdida de la calidad de miem-
bro del Plan, situacin en la cual la cesacin se producir en
forma inmediata. De producirse esta ltima situacin afec-
tando al miembro titular y suplente, se proceder a elegir o a
designar al sustituto, quien cubrir solamente la parte del
perodo pendiente de su antecesor.
Artculo 5. REQUISITOS PARA SER
MIEMBRO DE LA JUNTA.
Para ser miembro de La Junta, se requiere:
a) Pertenecer al Plan, estar al da y solvente con el
mismo;
b) Tener como mnimo, cinco aos de contribucin al
Plan;
Reglamento de la Junta Administradora del plan de
prestaciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala
178
c) Estar en el goce de sus derechos civiles;
d) No haber estado sujeto a procedimiento
disciplinario;
e) Ser de reconocida honorabilidad;
f) Ser colegiado activo, en el caso de los profesionales
no jubilados.
Artculo 6. AUSENCIA Y VACANTES.
En caso de ausencia o impedimento temporal o definitivo,
los suplentes sustituirn a los titulares. Son causales de au-
sencia definitiva:
a) La muerte, incapacidad absoluta y la incapacidad
relativa, cuando esta ltima de lugar a que la per-
sona no pueda expresar su voluntad de manera in-
dubitable;
b) La ausencia determinada para un perodo que
exceda del que falte para cumplirse el perodo para
el que fue electo o designado;
c) La renuncia irrevocable;
d) La prdida de las calidades requeridas en el Artculo
5 de este Reglamento. En cualesquiera de estos
casos, la Junta notificar lo concerniente al sector
que lo eligi o design, para los efectos que
procedan.
Captulo II
Atribuciones
Artculo 7. ATRIBUCIONES DE LA JUNTA
Son atribuciones de la Junta, las siguientes:
a) Administrar el Plan de acuerdo con este
Reglamento;
b) Dictar las resoluciones que procedan de
conformidad con este normativo a fin de garantizar
el adecuado funcionamiento del Plan; asimismo,
dictar los instructivos correspondientes y revisar
continuamente los existentes;
c) Presentar para su aprobacin al Consejo Superior
Universitario, dentro de los primeros quince das
del mes de noviembre de cada ao, el proyecto del
plan de inversin de las Reservas Tcnicas; las
inversiones nicamente se podrn efectuar en
bancos y financieras supervisadas por la
Superintendencia de Bancos;
d) Invertir y administrar las reservas tcnicas, y en gen-
eral, el patrimonio;
e) Velar porque se elaboren los registros demogrficos-
financieros y estadsticos del Plan;
f) Promover las revisiones actuariales del Plan que se
estimen necesarias, debiendo imperativamente
realizarse por lo menos una cada cinco aos;
g) Velar porque el otorgamiento de las prestaciones se
realice pronta y eficazmente;
h) Promover la adecuacin constante de las
prestaciones otorgadas a las circunstancias
econmicas del pas;
i) Dictar las medidas que correspondan con base a los
estados financieros e informes presentados por el
Administrador Ejecutivo;
j) Aprobar el presupuesto anual de gastos de
administracin, cuyo monto deber estar
comprendido dentro del margen estipulado en las
bases actuariales;
k) Aprobar mensualmente los estados financieros y la
ejecucin presupuestal;
l) Presentar al Consejo Superior Universitario y a los
contribuyentes del Plan el 31 de enero y el 31 de
julio de cada ao, un informe sobre las actividades
y las operaciones ejecutadas durante los meses
anteriores. El mismo contendr aspectos
administrativos y financieros y resumen
comparativo entre lo planificado y lo ejecutado en
cada perodo;
m) Presentar el 31 de marzo de cada ao, la memoria
anual de labores del ejercicio anterior, que adems
de un resumen histrico, deber contener los
aspectos sealados en el literal que precede,
referidos a todo el ao;
179
n) Contratar las personas -individuales o colectivas-
que se consideren necesarias para brindar servicios
de asesora o consultora;
) Seleccionar, mediante concurso, al personal
administrativo que le sea propuesto por el
Administrador Ejecutivo;
o) Sealar los deberes y atribuciones del personal de
Plan;
p) Mantener vigilancia permanente sobre la cartera de
prstamos, para que sus saldos estn al da y
debidamente garantizados;
q) Promover la eleccin o designacin de los miembros
que integren la Junta y el Comit de Inversiones,
por lo menos, con tres meses de anticipacin al
inicio del perodo correspondiente;
r) Contratar anualmente la realizacin de una
Auditora Externa del Plan;
s) Promover e impulsar programas en beneficio de los
pensionados y beneficiarios del Plan, incluyendo
actividades de carcter social, cultural y recreativo;
t) Aquellas que le recomiende el Consejo Superior
Universitario.
Artculo 8. ATRIBUCIONES DEL PRESIDEN-
TE DE LA JUNTA.
Son atribuciones del Presidente de la Junta:
a) Representar al Plan y presidir la Junta;
b) Convocar las sesiones de la Junta, cumplir y hacer
cumplir los acuerdos, resoluciones y disposiciones
emitidos por sta;
c) Hacer del conocimiento de la Junta los Estados
Financieros, el Presupuesto, Informes del
Administrador Ejecutivo, de la Auditora y en gen-
eral, todos aquellos asuntos que sean de su
competencia.
Artculo 9. ATRIBUCIONES DEL SECRETA-
RIO DE LA JUNTA.
Son atribuciones del Secretario:
a) Redactar las actas correspondientes a las sesiones
de la Junta;
b) Notificar las resoluciones de la Junta, cuando sea
necesario, dentro de un plazo de tres (3) das despus
de dictada la resolucin;
c) Preparar, distribuir y controlar la documentacin
que se somete a la consideracin de la Junta;
d) Tramitar la correspondencia que la Junta reciba y
remita, organizando los registros correspondientes;
y
e) Otras que la Junta le asigne y que se relacionen con
el cargo.
Artculo 10. SESIONES.
La Junta celebrar sesin ordinaria cada quince das y ex-
traordinarias las veces que sea necesario.
Artculo 11. QURUM.
Para celebrar sesin se requiere la presencia de un mnimo
de tres de los miembros que la integran. Los suplentes po-
drn asistir a las sesiones con los miembros titulares y ten-
drn derecho a voz, pero no a voto.
Artculo 12. RESOLUCIONES.
Las resoluciones de la Junta sern tomadas por mayora ab-
soluta.
Artculo 13. ASESORES.
La Junta podr requerir la presencia en las sesiones de los
asesores o consultores cuya opinin u orientacin se consi-
dere necesaria.
Artculo 14. INTERS PERSONAL.
Si se ventilare un asunto de inters personal para uno de los
miembros de la Junta, sta deber excusarse, siendo susti-
tuido, exclusivamente para el supuesto mencionado, por el
suplente que corresponda.
Reglamento de la Junta Administradora del plan de prestaciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala
180
Captulo III
Gestin administrativa, asesora, control y supervisin
Artculo 15. COOPERACIN.
Todas las dependencias de la Administracin central, debe-
rn prestar su cooperacin a la Junta de manera amplia e
ilimitada.
Artculo 16. COMIT DE INVERSIONES.
Con el objeto de que la junta tenga toda la asesora necesaria
para la inversin ptima de las reservas tcnicas y dems
recursos, se constituye el COMIT DE INVERSIONES
DEL PLAN DE PRESTACIONES.
Artculo 17. INTEGRACIN.
El Comit de Inversiones del Plan est integrado por tres
miembros titulares, as: 1. Un Abogado y Notario, de prefe-
rencia con conocimientos en derecho bancario y financiero.
2. Dos profesionales de las Ciencias Econmicas. La desig-
nacin de tales miembros, as como de los suplentes, corres-
ponde al Consejo Superior Universitario; durarn dos aos
en el ejercicio de su cargo y no gozarn de remuneracin.
Artculo 18. ATRIBUCIONES DEL
COMIT DE INVERSIONES.
Son atribuciones del Comit de Inversiones:
a) Mantener informacin actualizada sobre el mercado
de inversiones;
b) Recomendar a la Junta, las polticas de inversin
de las reservas tcnicas y dems recursos del Plan;
c) Brindar toda clase de asesora a la Junta
Administradora;
d) Celebrar sesin ordinaria, una vez al mes y
extraordinarias, las veces que se consideren
necesarias o cuando la Junta convoque, en todo caso,
el miembro del Comit, designado Secretario,
deber dejar constancia de los asuntos tratados.
Artculo 19. ADMINISTRADOR EJECUTIVO.
Para el cumplimiento de sus fines, el Plan contar con los
servicios de un Administrador Ejecutivo, quien es el respon-
sable de llevar a cabo todas las funciones administrativas
del mismo y es miembro ex-oficio de la Junta, con voz pero
sin voto.
Artculo 20. DESIGNACIN.
El Administrador Ejecutivo es un empleado de confianza del
Plan y ser designado por el Consejo Superior Universita-
rio, a propuesta en terna de la Junta Administradora, la que
fijar el salario que le corresponda.
Artculo 21. ATRIBUCIONES.
Son atribuciones del Administrador Ejecutivo:
a) Ejecutar las resoluciones y disposiciones que dicte
la Junta;
b) Tramitar los expedientes relacionados con las
prestaciones que concede el Plan y elevarlos a la
Junta para su resolucin;
c) Ejecutar el Plan de Inversin de las Reservas
Tcnicas, conforme las polticas dictadas por la
Junta;
d) Elaborar el proyecto de presupuesto del Plan y
elevarlo para su aprobacin a la Junta, en la segunda
quincena del mes de octubre de cada ao;
e) Presentar a la Junta, en los primeros quince das de
cada mes, los Estados Financieros y la Ejecucin
Presupuestal correspondientes al mes anterior con
excepcin de aquellos que pertenezcan al cierre del
ejercicio contable;
f) Presentar a la Junta, a ms tardar el 31 de enero de
cada ao, el proyecto de memoria de labores;
g) Tramitar con la diligencia necesaria todos los
prstamos solicitados por los miembros del Plan,
vigilando porque se cumplan todos los requisitos
que establezca el Reglamento respectivo.
Finalizando el trmite, aprobarlos y rendir un
informe pormenorizado de los mismos a la Junta,
dentro de los diez das siguientes al mes al que
fueron autorizados;
181
h) Solicitar a la Junta, promover los juicios que
procedan, tendientes a la recuperacin de prstamos
en mora o incumplimiento de los contratos
respectivos;
i) Supervisar que el personal administrativo del Plan
cumpla con sus atribuciones;
j) Impulsar programas que tiendan al mejoramiento
general de sus miembros;
k) Otras que la Junta le asigne y estn relacionadas
con el cargo.
Artculo 22. REQUISITOS PARA SER
ADMINISTRADOR EJECUTIVO.
Para ser Administrador Ejecutivo se requiere:
a) Ser Profesional de las Ciencias Econmicas,
egresado o incorporado a la Universidad de San
Carlos de Guatemala y con experiencia
comprobada;
b) Ser mayor de 35 aos de edad;
d) Estar en el goce de sus derechos civiles;
e) Ser de reconocida honorabilidad.
Artculo 23. PERSONAL
ADMINISTRATIVO DEL PLAN
Todo el personal administrativo que sea necesario para el
adecuado funcionamiento del Plan, ser contratado por par-
te de la Junta Administradora, con observancia de los proce-
dimientos respectivos. Sus salarios y prestaciones laborales
sern cubiertos con fondos del mismo.
Artculo 24. REGISTROS DEMOGRFICOS.
Con el fin de poder contar con toda la informacin relativa a
las caractersticas de los miembros del Plan, la Divisin de
Administracin de Personal de la Universidad, llevar un
registro permanente de todo el personal, el que estar a dis-
posicin de la Junta y deber contener como mnimo los si-
guientes datos:
a) Nombre completo;
b) Cargo que desempea;
c) Suma de los sueldos devengados;
d) Edad alcanzada;
e) Tiempo de servicio;
f) Beneficiarios, parentesco y edad de los mismos;
g) Otros que se consideren necesarios.
Artculo 25. CONTROL.
Las operaciones del Plan sern revisadas en forma perma-
nente por la Auditora Interna de la Universidad, la cual de-
ber rendir el informe de los resultados de las auditoras que
practique, al Consejo Superior Universitario y a la Junta para
su conocimiento y efectos consiguientes.
Artculo 26. CONTABILIDAD.
El Plan contar con su contabilidad independiente, que de-
ber ser llevada conforme los principios de contabilidad ge-
neralmente aceptados, los estados financieros contendrn
todas las relaciones de cuentas y el anlisis necesario para la
toma de decisiones. Asimismo elaborar series estadsticas
permanentes de cuotas, pensiones pagadas, siniestros, reser-
vas, gastos y las dems que sean necesarias para el mejor
control financiero del Plan.
Artculo 27. EJERCICIO CONTABLE.
El ejercicio contable y financiero del Plan ser de 1 de enero
al 31 de diciembre de cada ao.
Artculo 28. RECURSOS FINANCIEROS DEL PLAN.
El Plan contar con tres fuentes principales de recursos; que
constituirn sus disponibilidades privativas. Sern las siguien-
tes:
a) Las cuotas de la Universidad;
b) Las cuotas de los trabajadores;
Reglamento de la Junta Administradora del plan de prestaciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala
182
c) Los rendimientos provenientes de la inversin de
reservas. Los recursos del Plan deben mantenerse
en las cuentas de depsitos y en las inversiones que
autorice la Junta Administradora, de acuerdo con
un instructivo aprobado por el Consejo Superior
Universitario, en el cual se establecern los
requisitos, firmas autorizadas y condiciones que
deben cumplirse para girar invertir y desinvertir.
Tanto las cuotas a cargo de la Universidad como
los descuentos a los trabajadores deben ser
depositados en cuentas bancarias del Plan, en los
primeros quince das del mes siguiente al que fueron
canceladas las nminas de sueldos correspondientes.
La Direccin General Financiera vigilar el
cumplimiento de esta norma. Las desinversiones y
los intereses correspondientes a la inversin de las
reservas tcnicas deben analizarse en las fechas
respectivas, reinvertirse oportunamente y registrarse
mensualmente en la contabilidad.
Artculo 29. ASUNTOS NO PREVISTOS.
Los asuntos no previstos en el presente reglamento sern
resueltos en primera instancia por la Junta Administradora
del Plan y en segunda y definitiva, por el Consejo Superior
Universitario.
Artculo 30.
Las resoluciones definitivas de la Junta, admitirn el recurso
de apelacin, de conformidad con el Reglamento de Apela-
ciones.
Captulo IV
Transitorios
Artculo 31. ALTERNABILIDAD.
Con el fin de que en la Junta se mantenga un conocimiento
permanente de la administracin de la misma, los miembros
representantes de los trabajadores administrativos y de ser-
vicios y de los jubilados, al ser electos por primera vez, du-
rarn en el ejercicio de su cargo un ao, y de ah en adelante,
sern electos para perodos de dos aos.
Artculo 32. CONTRATACIONES.
El personal administrativo que en el futuro sustituya al que
actualmente labora en el Plan, as como los que ocupen pla-
zas nuevas, creadas a partir de la vigencia del presente Re-
glamento, sern contratados de conformidad con lo estable-
cido en el Artculo 23 del mismo.
Artculo 33. Quedan derogados los Artculos 30, 32, 33, 34,
38 y 41 del Reglamento del Plan de Prestaciones del Perso-
nal de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
El presente Reglamento tendr vigencia a partir del primero
de febrero de 1994.
183
De la Junta Universitaria de Personal
Artculo 1. La Junta Universitaria de Personal es un rgano
creado de conformidad con el Estatuto de Relaciones
Laborales entre la Universidad de San Carlos y su Personal,
con autoridad para investigar y resolver administrativamente
las reclamaciones de los trabajadores interesados, que surjan
sobre la aplicacin del Estatuto de Relaciones Laborales, y
dictaminar sobre los proyectos de reglamentos que la oficina
de Administracin de Personal elabore, previo a ser sometidos
al Consejo Superior Universitario.
Artculo 2. Forman la Junta Universitaria de Personal cuatro
miembros, a saber: Un representante del Consejo Superior
Universitario, un representante del Rector, y dos
representantes de los trabajadores de administracin y
servicios. Cada uno de los miembros, y su respectivo
suplente, es designado en la forma que lo establece el artculo
noveno del Estatuto de Relaciones Laborales.
Artculo 3. El nombramiento y la eleccin de los miembros
de la Junta Universitaria de Personal se harn a ms tardar el
da treinta de septiembre de cada perodo vencido.
Artculo 4. La presidencia de la Junta Universitaria de Per-
sonal se ejercer por un perodo de seis meses, por los
miembros titulares de la misma, en forma rotativa,
principiando por el representante del Consejo Superior
Universitario, luego un represente de los trabajadores,
despus del representante del Rector, y posteriormente el otro
representante de los trabajadores, y as sucesivamente.
Artculo 5. Los miembros de la Junta Universitaria de Per-
sonal durarn en sus funciones dos aos.
Artculo 6. La renovacin de la Junta Universitaria de Per-
sonal ser el da hbil que anteceda al da veinte de octubre,
al vencimiento del perodo.
Reglamento Interno de Funcionamiento y
Organizacin de la Junta Universitaria de Personal
Artculo 7. La Junta Universitaria de Personal conocer de
todos los recursos de apelacin que los trabajadores, que
tengan inters legitimado, presenten por conducto de la
Oficina de Administracin de Personal; correspondiendo a
la Junta decidir en primer trmino si un caso en particular es
o no admisible de conformidad con el Estatuto de Relaciones
Laborales.
Artculo 8. Las decisiones de la Junta Universitaria de Per-
sonal se tomarn por mayora absoluta de sus miembros.
Cuando la sesin se celebre nicamente por tres miembros
las resoluciones deben tomarse por unanimidad. En caso de
empate el presidente tiene derecho a doble voto para dirimir
dicha situacin.
Del Presidente de la Junta Universitaria de Personal
Artculo 9. Corresponde al presidente declarar abiertas las
sesiones, dirigir los debates, conceder el uso de la palabra a
los miembros de la Junta en el orden en que lo soliciten, y
velar por que las discusiones se desarrollen dentro de normas
de armona y respeto.
Artculo 10. El presidente inicialmente debe exponer el
asunto a tratar, pero solo externar su opinin sobre el caso
despus de que los dems miembros de la Junta hayan
expresado la suya.
Artculo 11. El presidente est obligado a velar porque las
sesiones se desarrollen de conformidad con la agenda
aprobada y no permitir que se planteen asuntos no incluidos
previamente en dicha agenda.
Artculo 12. El presidente tendr a su cargo la tramitacin
de todos los asuntos cuyo conocimiento y resolucin
correspondan a la Junta Universitaria de Personal. Asimismo
velar por el fiel cumplimiento de los comisiones y/o
diligencias de funcionamiento interno que se acuerden en la
Junta, en la forma y plazos que se fijen.
184
Artculo 13. En caso de ausencia del Presidente de la Junta
Universitaria de Personal se deber avisar a su suplente para
que asuma sus funciones.
De los Miembros de la Junta Universitaria de Personal
Artculo 14. Todos los miembros de la Junta Universitaria
de Personal debern asistir puntualmente a las sesiones para
las cuales hubieren sido citados por el presidente.
Artculo 15. Si alguno de los miembros de la Junta no pudiera
asistir a una o ms reuniones, deber comunicarlo al
presidente con la debida anticipacin, para que ste convoque
inmediatamente al suplente. En todo caso el miembro titular
est obligado a hacerlo del conocimiento de su respectivo
suplente.
Artculo 16. Queda prohibido a cualquiera de los miembros
de la Junta Universitaria de Personal conocer de los casos en
los que hubiese tenido previa participacin. Asimismo no
podr conocer en los casos en que tenga inters directo o
indirecto, tenga parentesco con la persona interesada, o exista
cualquier otro vnculo que legal o moralmente se lo impida.
Artculo 17. Todos los miembros de la Junta Universitaria
de Personal tienen libertad de expresin e independencia de
criterio, sin que por sus deliberaciones algn funcionario
pueda tomar represalias de ninguna ndole.
sonal no estn obligados a dar explicaciones e informaciones
de los casos que estn conociendo, an a las entidades que
los nominaron; en todo caso los miembros de la Junta estn
obligados a guardar absoluta discrecin sobre las
deliberaciones y sobre las resoluciones que se emitan.
sonal estn obligados a aceptar y desempear las comisiones
que les designe la Junta a travs del presidente, debiendo
emitir el informe correspondiente a la mayor brevedad posible
o dentro del plazo que al efecto se haya fijado, salvo justa
causa a juicio de la Junta.
Artculo 20. La Junta Universitaria de Personal actuar
nicamente por medio de procedimientos formales. Ningn
miembro de la Junta podr actuar por s y ante s,
involucrndose indebidamente en los asuntos que solamente
competen a la Junta en pleno investigar y resolver.
Artculo 21. En casos de ausencia de los miembros de
cualquiera representacin, titular y suplente, por tres veces
consecutivas o ms no consecutivas, la Junta Universitaria
de Personal pedir a dichos miembros las explicaciones del
caso, y lo har saber, con su recomendacin, a la entidad
nominadora, para que sta tome las medidas pertinentes.
De las Sesiones
Artculo 22. Las sesiones de la Junta Universitaria de Per-
sonal sern ordinarias y extraordinarias. Las sesiones
ordinarias se realizarn una vez por semana, en da y hora
que seale la Junta. Las sesiones extraordinarias se realizarn
cuando las circunstancias lo requieran, conforme lo decida
la Junta.
Artculo 23. El qurum para las sesiones de la Junta
Universitaria de Personal ser la totalidad de sus miembros.
Si transcurrido un tiempo de treinta minutos despus de la
hora fijada para la sesin, no se ha llenado dicho qurum,
sta se celebrar con una asistencia no menor de tres
miembros, incluyendo al presidente. En todo caso las
resoluciones que se adopten obligan a la Junta Universitaria
de Personal en pleno.
Artculo 24. Las sesiones durarn el tiempo necesario para
tratar los asuntos de la agenda, pero despus de transcurridas
tres horas el presidente debe consultar a la Junta si se contina
la sesin o se suspende.
sonal pueden hacer uso de la palabra cuantas veces lo estimen
conveniente. Sin embargo, harn uso de este derecho en la
forma ms breve y concisa que sea posible, para no retardar
innecesariamente la resolucin de los casos en discusin.
Artculo 26. La Junta Universitaria de Personal puede
requerir toda informacin que considere necesaria para el
cumplimiento de sus atribuciones y para tal efecto, si es
conveniente, podr solicitar la presencia de cualquier
trabajador universitario en cualquiera de sus sesiones.
Artculo 27. Las votaciones que se efecten en el seno de la
Junta Universitaria de Personal se llevarn a cabo levantando
la mano en seal de aprobacin.
185
Artculo 28. Cualquier miembro de la Junta Universitaria
de Personal puede pedirle al presidente que se hagan constar
los motivos especiales que tenga para opinar a favor o en
contra de la resolucin dictada en cualquier asunto.
Del Personal Administrativo de la Junta Universitaria
de Personal
Artculo 29. La Junta Universitaria de Personal, contar con
el personal administrativo que sea necesario para el mejor
desempeo de sus funciones, para lo cual, podr solicitar al
Rector, el nombramiento o designacin de las personas que
ejecutarn las labores secretariales o de cualquier otra ndole,
cuando quede plenamente justificada dicha circunstancia.
Artculo 30. Corresponde al Presidente de la Junta
Universitaria de Personal, la jefatura inmediata del personal
administrativo que labore permanentemente al servicio de
dicha Junta.
Artculo 31. La Secretara de la Universidad, queda obligada
a proporcionar a la Junta Universitaria de Personal, a su
requerimiento, la ayuda necesaria, para el desenvolvimiento
de sus labores.
Reglamento Interno de Funcionamiento y Organizacin de la Junta Universitaria de Personal
186
187
Reglamento de administracin estudiantil
Captulo I
Normas generales
Artculo 1. La inscripcin de estudiantes en la Universidad
de San Carlos de Guatemala, ser realizada por el
Departamento de Registro y Estadstica de la Universidad,
conforme al calendario que para tales efectos elabore.
Artculo 2. Para los efectos del presente reglamento se usar
el trmino Unidad Acadmica para referirse a las
Facultades, Escuelas, Centros Universitarios y dems que se
establezcan; y departamento, para referirse al
Departamento de Registro y Estadstica.
Artculo 3. El rgimen de inscripcin para todas las Unidades
Acadmicas queda establecido en la forma siguiente:
3.1. La inscripcin se efectuar durante el perodo y
calendario que para el efecto publique el
Departamento de Registro y Estadstica de la
Universidad de San Carlos de Guatemala y estar
vigente durante el ao acadmico correspondiente.
3.2. De acuerdo con lo anterior, todos los estudiantes
inscritos que deseen y/o deban cursar estudios de
materias que se impartan en el segundo semestre
slo debern asignarse los cursos conforme el
calendario de su respectiva Unidad Acadmica.
Artculo 4. Para poder inscribirse, los estudiantes de las
distintas Unidades Acadmicas, debern estar solventes de
sus obligaciones econmicas para con la Universidad.
Artculo 5. Los estudiantes de reingreso que deseen
inscribirse solamente en el segundo semestre por no tener
materias que cursar durante el primero, cancelarn
nicamente los pagos correspondientes a dicho semestre
incluyendo las tasas universitarias.
Reglamento de administracin estudiantil
Artculo 6. No tienen obligacin de inscribirse los estudiantes
que nicamente se examinarn en materias retrasadas en el
siguiente ciclo lectivo.
Artculo 7. Los estudiantes que hubieren cerrado currculum
de conformidad con el rgimen de estudios de cada unidad
acadmica, debern inscribirse cada ao. El pago que hagan
en concepto de matrcula consolidada tendr una duracin
de tres aos contados a partir de la fecha en que el estudiante
cerr currculum; transcurrido dicho perodo, el estudiante
deber pagar nueva matrcula consolidada. Este derecho
permanecer por un mximo de dos perodos de tres aos
cada uno despus del cual deber cancelar cada ao que se
inscriba, el valor de la matrcula anual.
Artculo 8. Los estudiantes pendientes de de exmenes gen-
erales y los profesionales que tienen que cursar materias y/o
realizar prcticas como requisito previo a su incorporacin,
estn obligados a inscribirse.
Captulo II
Categoras de inscripcin
Artculo 9. Las categoras de inscripcin son las siguientes:
9.1 primer ingreso
9.2 reingreso
Artculo 10. Primer ingreso. Son aquellas personas que por
primera vez ingresan a la universidad a efecto de cursar una
carrera.
Artculo 11. Reingreso. Comprende a aquellas personas que
continan estudios en la Universidad.
Artculo 12. Son personas de reingreso las comprendidas en
los siguientes casos:
12.1 Los inscritos con posterioridad a su primer
ingreso, hayan o no aprobado cursos.
12.2 Las personas que hayan cerrado currculum y
estn pendientes de exmenes generales previos a
su graduacin profesional.
188
12.3 Las personas que habiendo o no aprobado cursos
deseen inscribirse en otra carrera.
12.4 Los profesionales graduados o incorporados en la
Universidad que deseen inscribirse en cualesquiera
de las Unidades Acadmicas.
12.5 Los profesionales que tienen que cursar materias y/
o realizar prcticas como requisito previo a su exa-
men de incorporacin.
12.6 Las personas que hayan iniciado estudios
universitarios, con base en cursos aprobados en otra
institucin de enseanza superior del pas o del
extranjero y que hayan sido declarados equivalentes.
Artculo 13. Pre-inscripcin. Se llama as al procedimiento
mediante el cual se revisan y califican los documentos
requeridos en este reglamento para el ingreso a la
Universidad. Este procedimiento no presupone la obligacin
de inscribirse al aspirante.
Artculo 14. Inscripcin. Es el paso posterior al
procedimiento citado en el artculo anterior y consiste en la
admisin legal del solicitante al haberse cumplido los
requisitos de ley, en cualesquiera de las categoras de
inscripcin de esta Universidad.
Captulo III
Requisitos de inscripcin
para el primer ingreso
Artculo 15. Toda persona que desee ingresar por primera
vez a la Universidad, deber presentar los siguientes
documentos:
15.1 Formularios de solicitud de ingreso e informacin
estadstica proporcionados por el departamento
consignando sus datos.
15.2 Certificacin de la partida de nacimiento o fotocopia
legalizada.
15.3 Ttulo o diploma de enseanza media otorgado por
el Ministerio de Educacin, el que ser devuelto
despus de su cotejo.
15.4 Fotosttica del ttulo o diploma, en tamao 5 x 7.
15.5 Certificacin general de estudios de educacin
media extendida por el establecimiento donde se
gradu.
15.6 Tarjeta de orientacin vocacional, extendida por la
seccin de orientacin vocacional de la Universidad.
15.7 Comprobantes o recibos de haber efectuado los
pagos de derecho de matrcula, bienestar estudiantil
y las tasas universitarias, los que son proporcionados
por el departamento al momento de finalizar la
preinscripcin a efecto de que las personas realicen
los respectivos pagos.
15.8 Otros documentos que establezcan los reglamentos
y disposiciones universitarias.
Artculo 16. Personas de reciente graduacin en la enseanza
media.
Quienes todava no posean ttulo o diploma por ser de
reciente graduacin pueden presentar cualesquiera de los
documentos siguientes:
16.1 Constancia de graduacin, extendida por el
ministerio de educacin.
16.2 Constancia de que el ttulo o diploma se encuentra
en trmite, extendida por el Ministerio de
Educacin.
16.3 Certificacin del acta de graduacin, extendida por
el establecimiento donde se gradu, con el visto
bueno, firma y sello del supervisor departamental
de educacin media, dependencia del Ministerio de
Educacin.
Se fija un plazo de cuatro meses, que vence el 30 de mayo,
para que los estudiantes cumplan con lo estipulado en el
artculo 15., Incisos 15.3, 15.4 y 15.5 de este reglamento,
en caso contrario se anular la inscripcin.
Artculo 17. Las personas que hubieren obtenido ttulo o
diploma de enseanza media fuera de la repblica, para ser
aceptados por la Universidad, debern presentar los
documentos siguientes:
17.1 Formularios correspondientes proporcionados en el
departamento.
17.2 Ttulo o diploma debidamente legalizado por los
conductos diplomticos que corresponden, con traduccin
jurada efectuada en Guatemala, si el documento estuviere
en idioma extranjero; a la vez se considerar lo dispuesto
en tratados y convenios internacionales. El original se
devuelve despus de su cotejo.
17.3 Fotosttica del ttulo o diploma y de sus autnticas
en tamao 5 x 7.
17.4 Certificado general de estudios correspondiente al
plan oficial que haya cursado en relacin equivalente
al ciclo bsico y diversificado, debidamente legalizado
por los conductos diplomticos; se debern incluir
las materias cursadas, el resultado obtenido en los
exmenes, notas de promocin y/o los mtodos de
evaluacin utilizados. Los documentos que estn
redactados en idioma extranjero debern presentarse
con su respectiva traduccin jurada efectuada en Gua-
temala.
189
17.5 Presentar constancia o certificacin de que los
estudios realizados en el extranjero fueron
equiparados a los planes de estudio de Guatemala.
La certificacin deber ser extendida por el
Ministerio de Educacin pblica de Guatemala.
17.6 Acreditar su nacionalidad. Los nacionales, con
certificacin de la partida de nacimiento o fotocopia
legalizada; los extranjeros, con pasaporte o
fotocopia del mismo, legalizada por notario
guatemalteco; tambin podrn presentar
certificacin de la partida de nacimiento legalizada
por los conductos diplomticos correspondientes.
Captulo IV
Requisitos de inscripcin
para estudiantes de reingreso
Artculo 18. Todos los estudiantes de reingreso, para su
inscripcin, debern presentar al departamento los siguientes
documentos:
18.1 Carnet universitario.
18.2 S olvencia de pago de derechos de matrcula extendida
por el Departamento de Caja de la Universidad.
18.3 Comprobante o recibo de pago de derecho de
matrcula y tasas universitarias.
18.4 Hoja debidamente llena de informacin estadstica
permanente, previo acuerdo del departamento.
18.5 Constancia de examen de salud, extendida por la
unidad de salud de la Divisin de Bienestar
Estudiantil universitario. Este requisito ser exigido
nicamente a las personas que ingresaron a la
universidad el ao inmediato anterior al que
efectan su reinscripcin.
18.6 Otros documentos que establezcan los reglamentos
y disposiciones universitarias.
Artculo 19. Los estudiantes pendientes de exmenes gen-
erales, para inscribirse debern presentar adems de los
documentos establecidos en el artculo 18., Incisos 18.1,
18.3 y 18.4 del presente reglamento, una constancia de cierre
de currculum extendida por la secretaria de la Unidad
Acadmica correspondiente y solvencia extendida por el
departamento de caja, dentro de los quince (15) das
calendario anteriores a la fecha de inscripcin.
Artculo 20. Los profesionales que tienen que cursar materias
como requisito previo a su incorporacin, debern presentar
una copia de la autorizacin de la Unidad Acadmica
respectiva y cumplir con los requisitos sealados en el artculo
18., Incisos 18.2, 18.3, 18.4. y 18.6 de este reglamento.
Artculo 21. Los profesionales de la Universidad de San
Carlos que deseen continuar estudios en cualesquiera de las
Unidades Acadmicas, adems de cumplir con los requisitos
establecidos en el artculo 18., Incisos 18.2, 18.3 y 18.4
debern acompaar la solicitud de ingreso en formulario
impreso proporcionado por el departamento, y fotosttica
del ttulo profesional en tamao 5 x 7.
Artculo 22. Los estudiantes que han realizado estudios en
las otras Universidades del pas, habiendo aprobado cursos
y deseen continuar estudios en esta Universidad, debern
presentar los documentos siguientes:
22.1 Formularios de solicitud de ingreso y de informacin
estadstica permanente, consignando sus datos.
22.2 Solicitud de equivalencias en formulario que
proporcionara el departamento.
22.3 Certificacin de la partida de nacimiento o fotocopia
legalizada.
22.4 Certificacin de haber estado inscrito en la
Universidad privada, con indicacin del ttulo o di-
ploma de enseanza media, que le sirvi para ingresar
a dicha institucin; debe acompaarse la copia
fotosttica del ttulo o diploma en tamao 5 x 7.
22.5 Dos certificaciones de cursos extendidas por la
Universidad donde los aprob para efecto de
equivalencias.
22.6 Los programas oficiales de los cursos o el catlogo
de estudios correspondiente a los aos en que aprob
las materias que somete a equivalencias.
Artculo 23. Los estudiantes que han realizado estudios en
universidades o instituciones de enseanza superior del
extranjero, habiendo aprobado cursos y deseen continuar
estudios en la universidad, debern presentar los siguientes
documentos:
23.1 Solicitud de ingreso, de informacin estadstica
permanente y de equivalencias, en formularios
proporcionados por el departamento, consignando
los datos.
23.2 Certificacin de la partida de nacimiento, o
pasaporte en su caso.
23.3 Certificacin de estudios extendida por la
universidad o institucin de enseanza superior,
especificndose las calificaciones obtenidas, escala
de evaluacin y fecha de aprobacin de los cursos,
firmada y sellada por las autoridades de la
institucin, debidamente autenticada por los
conductos diplomticos correspondientes. Si la
redaccin estuviere en idioma extranjero, deber
presentar traduccin jurada efectuada en Guatemala.
Reglamento de administracin estudiantil de la Universidad de San Carlos de Guatemala
190
23.4 En el caso de las certificaciones procedentes de las
universidades centroamericanas, que formen parte
del Consejo Superior Universitario
Centroamericano (CSUCA), sern aceptadas como
autnticas las firmas del Rector y/o Secretario de la
institucin, si las mismas se encuentran registradas
en la secretara de la universidad.
23.5 Programas oficiales de estudios firmados y sellados,
o catlogo de estudios correspondiente. Si
estuvieren en idioma extranjero, deber presentar
traduccin libre del contenido de los cursos.
23.6 Certificacin de prcticas en los cursos donde la
unidad acadmica lo exija.
Artculo 24. Los estudiantes a que se refieren los artculos
22. y 23. del presente reglamento, debern efectuar los pagos
correspondientes en concepto de:
24.1 Tasa universitaria por calificacin de la Universidad
(slo para los estudiantes a que se refiere el artculo
19.)
24.2 Tasa universitaria por materia o curso declarado
equivalente.
24.3 Derechos de matrcula de acuerdo a su nacionalidad.
Captulo V
Cursantes de dos
carreras simultneamente
Artculo 25. Los estudiantes que desean cursar dos carreras
simultneamente debern previamente contar con la
aprobacin de la Junta Directiva u rgano superior de la
Unidad Acadmica correspondiente, si son de una misma
Facultad o Unidad; si son en distintas Unidades Acadmicas
sern necesarias ambas aprobaciones. Para los anteriores
efectos, los interesados debern presentar al departamento
una solicitud en original y copia, indicando sus datos de
identificacin, nmero de carnet, unidad acadmica en donde
desea cursar la otra carrera y direccin para recibir
notificaciones.
Artculo 26. El Departamento enviar la solicitud a la Unidad
o Unidades Acadmicas correspondientes y si la opinin fuere
favorable autorizar la inscripcin.
Artculo 27. Los estudiantes a quienes se autorice cursar
carreras simultneas, debern cancelar los derechos de
matrcula de cada carrera y las tasas universitarias respectivas.
Captulo VI
De las inscripciones en general
Artculo 28. Inscripcin ordinaria:
Es la que se realiza en las fechas sealadas en el calendario
oficial de inscripcin.
Artculo 29. La inscripcin de estudiantes en la Universidad
de San Carlos se realizar en las fechas fijadas con la debida
anticipacin por el departamento.
Artculo 30. La inscripcin slo podr obtenerse en las fechas
sealadas por los perodos reglamentarios. Se exceptan los
estudiantes que habiendo cerrado currculum, desean inscribirse
pendiente de exmenes generales privado y pblico, quienes
podrn hacerlo hasta el quince de noviembre de cada ao.
Artculo 31. Inscripcin extraordinaria: procedern las so-
licitudes de inscripcin extraordinaria que se declaren
justificadas y que se presenten dentro de los diez das hbiles
posteriores a la fecha calendarizada de inscripcin ordinaria.
Artculo 32. Si el Departamento autoriza la inscripcin
notificar por correo certificado con aviso de recepcin a
costa del interesado, para que se presente en un lapso de
ocho das hbiles contados a partir de la fecha de notificacin.
La incomparecencia del solicitante dejar sin efecto la
autorizacin de inscripcin.
Artculo 33. Denegada la inscripcin por el Departamento
se notificar por correo certificado con aviso de recepcin a
costa del interesado, quien podr interponer recurso de
apelacin ante el Departamento dentro del trmino de tres
das siguientes al de haber sido notificado.
Artculo 34. El Departamento cursar los recursos de
apelacin dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a su
recepcin, a la comisin de apelaciones, la que deber re-
solver dentro del trmino de ley contado a partir de la fecha
de su recepcin. En contra de lo resuelto por la comisin de
apelaciones, no cabe recurso alguno.
Artculo 35. A quienes se les haya autorizado su inscripcin
por el Departamento o por la Comisin de Apelaciones, se
les fija un lapso de cinco das hbiles contados a partir de la
fecha en que sean notificados por intermedio del
departamento, a efecto de que proceda a inscribirse. La no
comparecencia a efectuar su inscripcin dentro del trmino
fijado, presume la renuncia al derecho adquirido y la extincin
del mismo, no pudiendo volver a accionarse sobre el asunto.
191
Artculo 36. El Departamento no podr realizar ninguna
inscripcin en la unidad acadmica respectiva durante los
ocho das hbiles previos a una eleccin en que participen
los estudiantes, salvo que se trate de un primer ingreso a la
Universidad o inscripcin de estudiantes de nacionalidad
extranjera.
Captulo VII
Traslado de inscripcin
Artculo 37. El traslado de la inscripcin de estudiantes de
una a otra Unidad Acadmica, deber gestionarse en el
Departamento.
Artculo 38. Los traslados de inscripcin se considerarn de
dos tipos:
38.1 De estudiantes no inscritos en el ciclo que se inicia.
38.2 De estudiantes inscritos.
Artculo 39. El traslado de estudiantes an no inscritos de
una a otra Unidad Acadmica, ser autorizada por el
Departamento sin consultar a las Unidades Acadmicas. La
inscripcin correspondiente se realizar de acuerdo a los
artculos 30. y 31. del presente reglamento.
Artculo 39a. Cuando un estudiante no inscrito en el ciclo
que se inicia desee trasladarse de una Unidad Acadmica a
otra, pero permaneciendo en la misma carrera, el trmite
deber incluir en todo caso, el dictamen de la Unidad
Acadmica hacia la cual se solicita el traslado, la que deber
estipular las condiciones bajo las cuales puede efectuarse el
traslado; y toda la documentacin correspondiente deber
tramitarse por conducto del Departamento de Registro y
Estadstica.
Artculo 40. El traslado de estudiantes inscritos de una a
otra Unidad Acadmica deber solicitarse el da de la
inscripcin o dentro de los ocho das hbiles siguientes a la
inscripcin ordinaria de la Unidad Acadmica a la que desea
trasladarse. La solicitud ser resuelta con base a la opinin
que esta ltima emita.
Artculo 41. El solicitante deber presentar al Departamento
los siguientes documentos:
41.1 Solvencia extendida por el Departamento de Caja.
41.2 Solicitud de traslado en formulario impreso
proporcionado por el Departamento.
Captulo VIII
Cancelacin de inscripcin
Artculo 42. El estudiante que se retire de la Universidad
deber comunicar por escrito al Departamento para los
efectos de la cancelacin de la inscripcin.
Artculo 43. El Departamento resolver favorablemente las
solicitudes de retiro de inscripcin que se presenten hasta
treinta das antes de la fecha de iniciacin de los exmenes
de fin de curso. Para la cancelacin de los saldos se proceder
de conformidad con las normas emitidas por la Direccin
General Financiera.
Artculo 44. Para los efectos anteriores, el Departamento
notificar por escrito la resolucin al estudiante con copia a
las dependencias que corresponda.
Artculo 45. No proceder el retiro de inscripcin para los
estudiantes pendientes de exmenes generales.
Captulo IX
Oficina auxiliar de registro de occidente
Artculo 46. La oficina auxiliar de registro en el Centro
Universitario de Occidente, con sede en la ciudad de
Quetzaltenango, tiene categora de seccin del Departamento
de Registro y Estadstica. Las funciones de esta oficina estn
detalladas en el reglamento interno del Departamento.
Captulo X
Disposiciones varias
Artculo 47. Los cursos o estudios realizados en las Unidades
Acadmicas sin haber cumplido los requisitos de inscripcin
que establece este reglamento, no tendrn ninguna validez
ni darn derechos para iniciar ningn reclamo.
Artculo 48. Los estudiantes de las carreras a nivel de
postgrado debern inscribirse en el Departamento en las
fechas y con los requisitos que para el efecto se establezcan
de comn acuerdo con la Unidad Acadmica y la institucin
que los administra, en su caso.
Artculo 49. Fuera de los casos sealados en el presente
reglamento, los no previstos sern calificados y resueltos por
la Jefatura del Departamento.
Reglamento de administracin estudiantil de la Universidad de San Carlos de Guatemala
192
Artculo 50. Quedan derogadas todas las disposiciones
contenidas en la legislacin universitaria que se opongan a
las normas del presente reglamento.
Artculo 51. El presente reglamento entrar en vigor el da
primero de noviembre del presente ao.
Artculo reformado por el Consejo Superior Universitario
en punto Segundo del Acta No. 3-90, de fecha 7 de febrero
de l990.
Artculo reformado por el Consejo Superior Universitario
en punto Cuarto del Acta No. 31-93, de fecha 1 de septiembre
de l993.
193
Considerando:
Que es necesario contar con las disposiciones que regulan
los procesos electorales que tienen por finalidad la eleccin
de las autoridades de la Universidad;
Por tanto:
En uso de las facultades que le confieren los artculos 82,
prrafo 2o., de la Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala, 24 de la Ley Orgnica de la Universidad de San
Carlos de Guatemala y 11 de los Estatutos de la misma;
Emite:
El siguiente Reglamento de elecciones de
Captulo I
Objeto
Artculo 1o. El objeto del presente Reglamento es el de regu-
lar los proceso electorales que tengan por finalidad la eleccin
de las autoridades de la Universidad de San Carlos de Guate-
mala, de conformidad con las normas existentes.
Artculo 2o. Son principios generales que rigen y deben
observarse en los procesos electorales dentro de la Universi-
dad, los de la secretividad y intencionalidad del voto, la li-
bertad del elector para emitirlo y el sufragio directo. Los
actos electorales no estn sujetos a un determinado qurum
de electores, salvo las elecciones de Rector y Decano, y por
consiguiente, deben realizarse en el lugar, da y hora que
haya sealado el rgano de Direccin de la Unidad Acad-
mica o la Junta Directiva del Colegio Profesional respecti-
vo, con el nmero de votantes presentes.
Reglamento de elecciones de la
El Consejo Superior Universitario de la
Publicaciones
Artculo 3o. La convocatoria a eleccin para integrar los
rganos de Direccin de las Unidades Acadmicas de la
Universidad de San Carlos de Guatemala, ser formulada
por el Consejo Superior Universitario. Tal convocatoria ser
transcrita por la Secretara General de la Universidad a los
citados rganos de Direccin. El rgano de Direccin a tra-
vs del Secretario de la Unidad Acadmica en donde se rea-
liza la eleccin deber notificar oficialmente y en forma es-
crita, por lo menos con un mes de anticipacin, a la Asocia-
cin de Estudiantes y a la Asociacin o claustro de catedr-
ticos, segn el caso, sobre el evento electoral, sealando lu-
gar, fecha y hora de la eleccin, adems se complementar
con volantes, circulares, etc., colocados en lugares visibles.
Queda derogada toda disposicin reglamentaria que establez-
ca distinto procedimiento, incluyendo el artculo 36 del Re-
glamento General del Centro Universitario de Occidente -
CUNOC-. Esta disposicin no es aplicable a las elecciones
en los Colegios Profesionales en donde la publicacin de la
convocatoria se rige por lo indicado en la Ley de Colegiacin
Profesional Obligatoria.
Artculo 4o. La publicacin de la convocatoria y sealamien-
to de lugar, fecha y hora para la eleccin debe hacerse den-
tro del plazo mximo de quince (15) das de recibida la con-
vocatoria del Consejo Superior Universitario y deber con-
tener, por lo menos, la siguiente informacin.
a) Punto, Acta y fecha en que el Consejo Superior
Universitario la formul.
b) Punto, Acta y fecha en que el rgano de Direccin
de la Unidad Acadmica seal lugar, fecha y hora
para la eleccin.
194
c) Sealamiento del lugar, fecha y hora en que se
realizar la eleccin, as como las que sean
necesarias en caso de no obtenerse la mayora
requerida.
d) Requisitos para elegir y ser electo.
e) Nmero de electores a elegir, si este fuera el caso.
f) Indicacin si la eleccin se realizar por persona o
por planilla.
Captulo II
Elecciones de Rector de la Universidad
Cuerpo Electoral Universitario
Integracin
Artculo 5o. El Cuerpo Electoral Universitario se integra:
por el Rector o quien haga sus veces, cinco profesores y cin-
co estudiantes por cada Facultad y cinco profesionales no
catedrticos por cada Colegio, graduados o incorporados a
Los cinco profesores titulares sern electos por mayora ab-
soluta de votos presentes de los catedrticos titulares de cada
Facultad. Los cinco profesionales no catedrticos, por ma-
yora absoluta de votos presentes de los profesionales de cada
Colegio, y los cinco estudiantes por mayora absoluta de votos
presentes de los estudiantes de cada Facultad.
Duracin de funciones:
Artculo 6o. Los delegados al cuerpo electoral universitario
durarn en sus funciones cuatro aos, a excepcin de los
delegados estudiantes, quienes sern designados cada vez
que se convoque al Cuerpo Electoral Universitario.
Las elecciones se verificarn dentro del mes anterior a la
fecha de la convocatoria para la eleccin de Rector.
Reuniones
Artculo 7o. El Cuerpo Electoral Universitario se reunir
con fines exclusivamente electorales, cada cuatro aos, para
elegir Rector; y extraordinariamente, cuando fuere convo-
cado por el Consejo Superior Universitario al haber declara-
do ste la vacante definitiva del cargo.
Presidente y Secretario
Artculo 8o. Quien preside el Cuerpo Electoral Universita-
rio con derecho a voz y voto es el Rector o la persona que de
conformidad con la ley haga sus veces. El Secretario de la
Universidad actuar con el carcter de Secretario General
del Cuerpo Electoral Universitario, sin derecho a voto.
Designacin de profesores y estudiantes
Artculo 9o. La Junta Directiva de cada Facultad deber se-
alar lugar fecha y hora en que se llevar a cabo el acto res-
pectivo para la designacin de los cinco profesores titulares
y de los cinco estudiantes y la Junta Directiva de cada Cole-
gio Profesional, deber sealar lugar y hora de la Eleccin
de los cinco profesionales no catedrticos que integraran el
cuerpo electoral que elegir al Rector. Tales elecciones se
realizarn en la fecha indicada en la convocatoria formulada
por el Consejo Superior Universitario para la eleccin del
Rector.
Artculo 10o. Los catedrticos titulares por oposicin, para
elegir y ser electos, bebern estar en posesin del cargo en la
fecha en que el rgano de Direccin de la Unidad Acadmi-
ca haga la comunicacin sobre da, lugar y hora del acto
eleccionario de que se trate. Las licencias o permisos con
goce o sin goce de sueldo, otorgadas por el Consejo Supe-
rior Universitario o por las otras autoridades competentes de
la Universidad con los requisitos legales y estatutarios, no
restringen o impiden el derecho de voto o de eleccin de los
catedrticos que se encuentren en tal situacin.
Profesores Titulares
Artculo 11o. Para la integracin del Cuerpo Electoral Uni-
versitario deber citarse nicamente a los profesores titula-
res por oposicin con derecho a elegir y ser electos.
Publicaciones
Artculo 12o. La Junta Directiva de cada Facultad para la
eleccin de los delegados de profesores y estudiantes ante el
Cuerpo Electoral Universitario que elegir al Rector de la
Universidad, har las comunicaciones correspondientes a
travs de circulares, volantes y la publicacin en un diario
de los de mayor circulacin en el pas, con un plazo de anti-
cipacin no menor de un mes a la fecha sealada para dichas
elecciones. Igual disposicin rige para las Junta Directivas
de los Colegios Profesionales.
195
Captulo III
Elecciones de Rector de la Universidad
Duracin del perodo y reeleccin
Artculo 13o. El Rector durar en el ejercicio de sus funcio-
nes un perodo de cuatro aos; sin embargo, puede ser reelecto
para un perodo ms si obtiene, por lo menos, el voto favora-
ble de las dos terceras partes del Cuerpo Electoral Universi-
tario.
Convocatoria
Artculo 14o. La convocatoria para elecciones de Rector
deber ser hecha por el Consejo Superior Universitario con
la debida publicidad y con dos meses, por lo menos, de anti-
cipacin a la fecha sealada por ste. Su publicacin se har
en un Diario de los de mayor circulacin en el pas.
Qurum
Artculo 15o. Para que pueda realizarse la eleccin, es ne-
cesaria la concurrencia en la fecha fijada de por lo menos
dos terceras partes ms uno de los miembros del Cuerpo Elec-
toral.
Falta de qurum
Artculo 16o. Si no se diere el qurum establecido en el
articulo anterior, la eleccin se celebrar el da hbil siguiente,
a la misma hora siempre que concurran por lo menos dos
terceras partes de los miembros del Cuerpo Electoral. Si en
esta segunda oportunidad no hubiere qurum, la eleccin se
celebrar el da hbil siguiente, a la misma hora, con los elec-
tores que asistan.
Votaciones:
Artculo 17o. La emisin del voto ser secreto. En caso de
que ninguno de los candidatos obtuviere mayora de votos,
se har una votacin adicional y si an as no hubiere la
mayora requerida, resolver la eleccin el Consejo Supe-
rior Universitario por mayora absoluta de votos de sus miem-
bros presentes, entre los dos candidatos que hubieren obte-
nido mayor nmero de votos. La sesin del Consejo Supe-
rior Universitario, para este efecto, deber celebrarse el si-
guiente da hbil. Se entiende por mayora absoluta aquella
que importe ms de la mitad de los votantes.
Escrutinio
Artculo 18o. Una comisin del Cuerpo Electoral Universi-
tario integrada por el Rector o quien haga sus veces, un re-
presentante profesional y un representante estudiante, de-
signados estos dos ltimos por el propio Cuerpo Electoral
Universitario a propuesta del Rector, har en la misma se-
sin el escrutinio, comprobar si el electo rene las calida-
des que para ser Rector exige la Ley y si as fuere, har la
declaratoria de electo. Si fuere el Consejo Superior Univer-
sitario el que hubiere de resolver la eleccin, le correspon-
der tambin hacer la calificacin del electo.
Electo que no rena las calidades
Artculo 19o. Si se diere el caso de que el que hubiere obte-
nido la mayora absoluta de votos en la eleccin del Cuerpo
electoral o en la del Consejo Superior Universitario, no
reuniere las calidades que para ser Rector exige la Ley, se
har inmediatamente nueva eleccin.
Captulo IV
Del Consejo Superior Universitario
Duracin en los cargos
Artculo 20o. Los catedrticos titulares, los profesionales y
estudiantes electos al Consejo Superior Universitario dura-
rn en sus funciones dos aos, a excepcin de los miembros
estudiantes que durante dicho lapso obtengan su grado aca-
dmico o que se retiren de la Universidad, caso en el cual se
convocar a elecciones. Todos pueden ser reelectos para un
perodo ms.
Mayora absoluta
Artculo 21o. Los catedrticos titulares sern electos por
mayora absoluta de votos de los catedrticos de igual cate-
gora, presentes en el acto eleccionario; los profesionales
graduados o incorporados a la Universidad de San Carlos de
Guatemala, sern electos por mayora absoluta de votos, de
los miembros de igual categora presentes del Colegio a que
corresponda a cada Facultad, excepcin hecha de los Cole-
gios de Ingenieros de Guatemala e Ingenieros Qumicos,
quienes en una sola y misma sesin debern elegir un repre-
sentante comn; y los estudiantes por mayora absoluta de
votos de los estudiantes electores presentes de la Facultad
respectiva.
Representantes de los colegios profesionales
Artculo 22o. Las elecciones de miembros de las Juntas
Directivas de las Facultades, rganos de Direccin de las
dems unidades acadmicas y de representante ante el Con-
sejo Superior Universitario, que corresponde efectuar al
Reglamento de elecciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala
196
Colegio respectivo, se realizarn de conformidad con las
normas de la Ley Orgnica de la Universidad, de la Ley de
Colegiacin Oficial Obligatoria para el Ejercicio de las Pro-
fesiones Universitarias, de los Estatutos de la Universidad,
del presente Reglamento, y en su caso, con los Reglamentos
de la Unidad Acadmica respectiva.
Artculo 23o. La publicacin de la convocatoria a eleccio-
nes de los miembros del Consejo Superior Universitario se
rige por lo establecido en los artculos 3o. y 4o. del presente
Reglamento.
Captulo V
De las Juntas Directivas de
las Facultades Vocales Catedrticos
Artculo 24o. Los catedrticos titulares, Vocales de Junta
Directiva, sern electos por los catedrticos titulares de cada
Facultad e igual nmero de estudiantes por mayora absolu-
ta de votos.
Vocales estudiantiles
Artculo 25o. Los dos vocales estudiantes sern electos por
mayora absoluta de votos presentes, de los estudiantes con
derecho a voto de la Facultad respectiva.
Vocal no catedrtico
Artculo 26o. El Vocal no Catedrtico, o sea el Vocal Terce-
ro, ser electo por mayora absoluta de votos de los miem-
bros graduados o incorporados a la Universidad de San Car-
los de Guatemala, del Colegio que corresponda a cada Fa-
cultad, presentes en el acto eleccionario.
Convocatoria
Artculo 27o. La convocatoria para las elecciones de voca-
les de las Juntas Directivas deber hacerse en la misma for-
ma que para la de Decano se establece en el artculo 35 del
presente Reglamento.
Informe del nmero de catedrticos titulares
Artculo 28o. Al mismo tiempo que se comuniquen las con-
vocatorias, el Decano o quien haga sus veces har saber tan-
to al estudiantado como al Colegio Profesional respectivo,
el nmero de catedrticos titulares con derecho a elegir y ser
electo que hay en sus respectivas Facultades, para que elijan
por mayora absoluta, igual nmero de sus miembros para
que los representen en la eleccin.
Escrutinio y calificacin de la votacin:
Artculo 29o. Las Juntas Directivas correspondientes en el
caso de las elecciones contempladas en los artculos 39 y 40
de la Ley Orgnica de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, sern las encargadas de presidir el acto electoral con
la totalidad de sus miembros, o al menos con la mitad ms
uno de sus integrantes, tambin de recibir los votos, hacer el
escrutinio correspondiente, calificar la votacin y compro-
bar las calidades de los electos, dando cuenta del resultado
dentro del trmino de cuarenta y ocho horas al Consejo Su-
perior Universitario, para que ste declare electos a los que
hubieren obtenido la mayora de votos requerida, o proceda
a revisar la eleccin si presumiere que adolece de algn vi-
cio fundamental. En este ltimo caso, al hacer su declarato-
ria el Consejo, convocar a nuevas elecciones.
Falta de mayora absoluta
Artculo 30o. La emisin del voto ser secreta. En caso de
que no hubiere mayora absoluta se repetir la eleccin entre
los dos candidatos que hubieren obtenido mayor nmero para
cada cargo. Si persistiere la falta de mayora absoluta o
hubiere empate en esta eleccin, se har una adicional; y en
caso de que persistiere cualesquiera de las dos circunstan-
cias, resolver la eleccin el Consejo Superior Universitario
en la misma forma que dispone el Artculo 20 de la Ley Or-
gnica de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Duracin y reeleccin de los vocales profesionales
Artculo 31o. Los Vocales Profesionales durarn en el ejer-
cicio de sus funciones cuatro aos pudiendo ser reelectos
para un nuevo perodo en la forma establecida en el Artculo
46 de la Ley Orgnica de la Universidad.
Duracin y reeleccin de vocales estudiantiles
Artculo 32o. Los vocales estudiantes, o sea los vocales 4o.
y 5o., durarn en el ejercicio de sus funciones un ao, pu-
diendo ser reelectos para un nuevo perodo en la forma esta-
blecida en el artculo 47 de la Ley Orgnica de la Universi-
dad.
197
Captulo VI
Elecciones de Decano duracin y reeleccin
Artculo 33o. Los Decanos duran en el ejercicio de sus fun-
ciones cuatro aos, pudiendo ser reelectos para un nuevo
perodo si obtuvieren por lo menos el voto favorable de las
dos terceras partes de los electores presentes, siempre que
stos sean los dos tercios ms uno del total.
Electores
Artculo 34o. Eligen a los Decanos de cada Facultad: Los
catedrticos titulares con derecho a elegir y ser electos, igual
nmero de estudiantes electores y de profesionales no cate-
drticos del Colegio respectivo, graduados o incorporados a
la Universidad de San Carlos de Guatemala. El Decano ser
electo por mayora absoluta de votos de electores presentes,
siempre que concurran las dos terceras partes ms uno del
total.
Convocatoria
Artculo 35o. La convocatoria para elecciones de Decano
ser hecha por el Consejo Superior Universitario por con-
ducto de la Junta Directiva de la Facultad, con un mes por lo
menos de anticipacin a la fecha correspondiente y se rige
por lo establecido en los artculos 3o. y 4o. de este Regla-
mento.
Informe del nmero de catedrticos titulares
Artculo 36o. Al mismo tiempo que se comuniquen las con-
vocatorias, el Decano o quien haga sus veces har saber tan-
to al estudiantado como al Colegio Profesional respectivo,
el nmero de catedrticos titulares con derecho a elegir y ser
electos que hay en sus respectivas Facultades, para que eli-
jan por mayora absoluta, igual nmero de sus miembros para
que los representen en la eleccin.
Escrutinio y calificacin
Artculo 37o. Las Juntas Directivas correspondientes en el
caso de las elecciones contempladas en los artculos 39 y 40
de la Ley Orgnica de la Universidad de San Carlos de Gua-
temala, sern las encargadas de presidir la eleccin con su
qurum de ley, de recibir los votos, hacer el escrutinio co-
rrespondiente, calificar la votacin y comprobar las calida-
des de los electos, dando cuenta del resultado dentro del tr-
mino de cuarenta y ocho horas al Consejo Superior Univer-
sitario, para que ste declare electos a los que hubieren obte-
nido la mayora de votos requerida, o proceda a revisar la
eleccin si presumiere que adolece de algn vicio funda-
mental. En este ltimo caso, al hacer su declaratoria el Con-
sejo, convocara a nuevas elecciones.
Falta de mayora absoluta
Artculo 38o. Las votaciones se regirn por lo dispuesto en
el artculo 30 del presente Reglamento, especialmente cuan-
do no haya mayora absoluta o se produzca empate.
Falta de qurum
Artculo 39o. En caso de que no se d el qurum de las dos
terceras partes ms uno establecido en el artculo 34 de la
Ley Orgnica de la Universidad de San Carlos de Guatema-
la, las votaciones se harn el da hbil siguiente, a la misma
hora, siempre que los votantes representen, al menos, las dos
terceras partes del total, tal como se indica en el artculo 51
de la misma Ley. Si en esta segunda oportunidad no hubiere
qurum, la eleccin se celebrar el dic hbil siguiente, a la
misma hora, con los electores que asistan.
Catedrticos titulares
Artculo 40o. Para efectos de la integracin del Cuerpo Elec-
toral a que se refiere el artculo 44 de los Estatutos de la
Universidad, se consideran como catedrticos titulares, ni-
camente a quienes ostenten esta categora y tengan el dere-
cho a elegir y ser electos. Asimismo, para la determinacin
del nmero de profesionales no catedrticos del Colegio res-
pectivo que deban concurrir para la integracin del Cuerpo
Electoral que elegir Decano de cada Facultad, se tomar
como base, no el nmero de ctedras de la Carrera de que se
trata sino el nmero de catedrticos titulares con derecho a
elegir y ser electos de la Unidad Acadmica.
Catedrticos con licencia
Artculo 41o. Conforme a lo dispuesto en el artculo 10o.
del presente Reglamento tendrn derecho a voto los catedr-
ticos titulares que gocen de licencia concedida de conformi-
dad con las leyes, estatutos y reglamentos de la Universidad,
y se tomarn para determinar el nmero de electores estu-
diantiles y profesionales no catedrticos.
Representante del colegio profesional
Artculo 42o. Las elecciones que se practiquen en el seno
de los Colegios Profesionales, ya sea para designar a los re-
198
presentantes de cada Colegio ante el cuerpo Electoral Uni-
versitario que elegir Rector, o a los que participarn en las
elecciones de Decanos, al Representante ante el Consejo
Superior Universitario, al Vocal Tercero ante Junta Directi-
va de la Facultad respectiva y a su Representante ante el
rgano de Direccin de las dems Unidades Acadmicas,
sern presididas por la Junta Directiva del Colegio con la
totalidad de sus miembros o, al menos, la mitad ms uno de
sus integrantes; tambin deber recibir los votos, hacer el
escrutinio, calificar la votacin y comprobar las calidades
de los electos. No se aceptarn representaciones de los vo-
tantes. En consecuencia, en cada acto electoral que se reali-
ce en los Colegios, la eleccin se efectuar con los colegia-
dos presentes en el mismo.
Captulo VII
Elecciones en los colegios profesionales
Requisitos para elegir y ser electos
Artculo 43o. Los profesionales que participen en actos
eleccionarios de la Universidad de San Carlos de Guatema-
la, deben satisfacer la calidad de graduados o incorporados a
esta Universidad y de ser colegiados activos, centroameri-
canos, estar en el goce de sus derechos para poder elegir o
ser electos.
Lugar, fecha y hora de la eleccin
Artculo 44o. La Junta Directiva de cada Colegio Profesio-
nal nicamente deber sealar el lugar, fecha y hora en que
se llevar a cabo el acto electoral respectivo, para la desig-
nacin de los representantes ante el Cuerpo Electoral Uni-
versitario, o de los que participarn en la eleccin de Deca-
no, del Representante ante el Consejo Superior Universita-
rio, o de los que participarn en la eleccin de Decano, del
Representante ante el Consejo Superior Universitario, del
Vocal Tercero ante Junta Directiva de la Facultad respectiva
y de su Representante ante el rgano de Direccin de las
dems Unidades Acadmicas. La publicacin de la convo-
catoria se rige por lo establecido en la Ley de Colegiacin
Oficial Obligatoria para el Ejercicio de las Profesiones Uni-
versitarias.
Qurum
Artculo 45o. El acto electoral no est sujeto a un determi-
nado qurum de electores y, por consiguiente, debe realizar-
se en el lugar, da y hora que haya sealado la Junta Directi-
va del Colegio Profesional, con el nmero de votantes que
se encuentren presentes. No se aceptarn representaciones.
Profesionales no catedrticos
Artculo 46o. Los profesionales no catedrticos, como ex-
presamente lo define la Ley Orgnica de la Universidad y
los Estatutos de la misma, no deben tener ninguna vincula-
cin docente directa con la Unidad Acadmica respectiva.
En consecuencia, cualquier profesional que desempee car-
go docente, cualquiera que sea la categora, y sin importar la
forma en que lo haya obtenido, se encuentre inhabitado para
ser elegido en representacin del Colegio en su Unidad Aca-
dmica.
S pueden ser electos los profesionales que cumplan funcio-
nes administrativas en dichas Facultades.
Votos de catedrticos titulares
en los colegios profesionales
Artculo 47o. Los Catedrticos Titulares que ya votaron en
su respectiva Unidad Acadmica, pueden ejercer el derecho
de voto en el Colegio al que pertenezcan.
Eleccin de Vocal Tercero y Elector a la vez
Artculo 48o. El representante del Colegio ante la Junta Di-
rectiva de la Facultad, es decir el Vocal Tercero de sta, pue-
de ser elegido en el mismo acto en que se designen los elec-
tores de Decano, en caso de que correspondan sus perodos.
Votos de profesionales que se encuentren
inscritos en ms de un colegio
Artculo 49o. Los catedrticos de cualquier categora de la
Facultad respectiva podrn votar en el Colegio Profesional
al que pertenezcan. Los profesionales votarn en el Colegio
en que se encuentren inscritos an cuando presten servicios
en otras Facultades. Asimismo, aquellos profesionales que
se encuentren inscritos en ms de un Colegio podrn votar
en cada uno de ellos.
Aplicacin de la Ley Orgnica y Estatutos
Artculo 50o. Las elecciones de la Universidad de San Car-
los de Guatemala en las que participen, los Colegios Profe-
sionales, se realizarn de conformidad con las normas de la
Ley Orgnica de la Universidad, de la Ley de Colegiacin
Oficial Obligatoria para el Ejercicio de las Profesiones Uni-
versitarias, de los Estatutos de la misma y del presente Re-
glamento, aplicndose los preceptos indicados en este Re-
glamento en todo lo que sea pertinente. Los rganos de Di-
reccin de las Unidades Acadmicas debern establecer co-
199
municacin con la Junta Directiva del Colegio Profesional
respectivo, para evitar que los actos eleccionarios que co-
rresponde a cada uno se realicen el mismo da, sin que trans-
curra el tiempo prudencial entre cada uno de ellos.
Captulo VIII
Elecciones de miembros de los rganos de direccin y Di-
rector de las Escuelas y Centros Universitarios
(Modificado por el Punto SEGUNDO, INCISO 2.3, del Acta
No. 27-2001, del Consejo Superior Universitario, de sesin
celebrada el 7 de noviembre de 2001)
Artculo 51o. El Consejo Directivo que es el rgano deciso-
rio, administrativo-docente, de la Escuela no facultativa o
Centro Universitario y se integra por el Director, que lo pre-
side, dos profesores titulares, electos por y entre los profeso-
res titulares, dos estudiantes electos por y entre los estudian-
tes que satisfagan lo exigido por el artculo 11. De la Ley
Orgnica de la Universidad de San Carlos de Guatemala, un
representante de los graduados, electo por y entre los
egresados a nivel de licenciatura de la Unidad Acadmica
respectiva, y un Secretario.
Artculo 52o. Los miembros representantes de los Profeso-
res duraran en sus funciones cuatro aos y debern reunir la
categora de profesor titular con derecho a elegir y ser elec-
tos. Sern electos por mayora absoluta de votos por los pro-
fesores titulares presentes en el acto eleccionario.
Artculo 53. Los representantes estudiantiles duraran en sus
funciones dos aos y debern reunir las calidades siguien-
tes:
b) Ser estudiante regular de la Unidad Acadmica, y
c) Haber aprobado el primer ao de estudios.
Artculo 54o. (Modificado por el Punto SEGUNDO, inciso
2.2 del Acta No. 25-2003, del Consejo Superior Universita-
rio, de fecha 22 de octubre de 2003) El representante de los
graduados durar en sus funciones cuatro aos y ser electo
por mayora absoluta por entre los egresados, presentes en
el acto eleccionario, con el grado de Licenciado de la unidad
respectiva, debiendo reunir las siguientes calidades:
a) Ser guatemalteco de origen;
b) Ser egresado de la Unidad Acadmica a nivel de
Licenciado;
d) Estar en el goce de sus derechos civiles;
e) No ser profesor del Centro o Escuela en que ejercer
tal representacin.
Artculo 55o. La Direccin de la Escuela o Centro, estar a
cargo de un Director que ser electo dentro de los profesores
titulares de la unidad acadmica respectiva, quien al ganar por
mayora absoluta la eleccin de al menos dos de los tres secto-
res electorales, conformados por los profesores titulares, los
estudiantes que cumplan con lo establecido en el artculo 11 de
la Ley Orgnica de la Universidad y los graduados a nivel de
Licenciado, de la unidad acadmica respectiva.
Artculo 56o. El Director durar en el ejercicio de sus fun-
ciones cuatro aos, pudiendo ser reelecto nicamente para
un nuevo perodo y deber reunir las siguientes calidades:
b) Ser profesor titular con ms de tres aos, en la
Carrera del Personal Acadmico de la respectiva
Escuela no Facultativa o Centro Universitario;
c) Ser colegiado activo, y
Artculo 57o. Los actos electorales de cada uno de los sec-
tores debern realizarse de manera simultnea y ser presidi-
dos por el rgano de Direccin de la unidad acadmica.
Artculo 58o. El Secretario ser designado por el rgano de
Direccin de entre una terna propuesta por el Director y ejer-
cer el cargo durante un tiempo que estar comprendido den-
tro del tiempo que ejerza sus funciones el Director que lo
propuso, asimismo en las deliberaciones correspondientes
tendr voz pero no voto y deber reunir las siguientes cali-
dades:
b) Ser egresado de la unidad acadmica a nivel de
Licenciado;
c) Ser colegiado activo; y
Captulo IX
Elecciones por parte de estudiantes
Requisitos para elegir y ser electos
Artculo 59o. En los actos electorales universitarios, para
elegir y ser electos, slo podrn tomar parte los estudiantes
guatemaltecos que se encuentre inscritos en el ciclo lectivo
correspondiente. Adems, debern aprobado la totalidad de
las materias del primer ao de estudios.
200
Procedimiento para elecciones de estudiantes
Artculo 60. En las elecciones de estudiantes, las Unidades
Acadmicas se ajustarn al procedimiento siguiente:
El rgano de Direccin de la Unidad Acadmica en donde
se realice el acto electoral deber comunicar al Departamen-
to de Registro y Estadstica de la Universidad, por lo menos
con diez (10) das de anticipacin, la fecha en que se realiza-
ra dicho acto, y adems remitir una lista de estudiantes elec-
tores por nmero de carn, para que el Departamento indi-
cado proceda a elaborar las boletas electorales.
El Departamento de Registro y Estadstica no podr autori-
zar ninguna inscripcin en dicha Unidad Acadmica en que
haya de verificarse un acto electoral, durante los ocho das
hbiles anteriores a la fecha de la eleccin.
El Departamento de Registro y Estadstica proceder a ela-
borar las boletas electorales y las enviar a la Unidad Acad-
mica, acompaadas de una lista que deber estar ordenada
por nmero de carn, la que constituye el Padrn Electoral.
El rgano de Direccin de la Unidad Acadmica entregar
las boletas electorales en la mesa o las mesas receptoras de
votos.
El rgano de Direccin de la Unidad Acadmica elaborar
un procedimiento, basado en las normas electorales aplica-
bles, conforme al cual se desarrollar el acto electoral; ste
procedimiento deber ser hecho del conocimiento de los es-
tudiantes con diez das de anticipacin a la fecha sealada
para la eleccin.
El estudiante elector concurrir a la mesa, y previa identifi-
cacin por medio de su carn u otro documento de identifi-
cacin oficial, firmar la boleta ante la persona que preside
el evento, y en acto seguido cortar y entregar al estudiante
la parte correspondiente al voto, de tal suerte que el elector
escriba en esta parte el nombre del candidato o identifique la
planilla por la que vota, si as estuviere establecido en el
procedimiento. El rgano de Direccin de la Unidad Aca-
dmica tomar las medidas pertinentes para que se garantice
plenamente la secretividad del voto y la pureza del proceso
electoral.
El nmero de votos depositados no deber ser mayor al de
las boletas suscritas.
Si la eleccin tuviera repetirse como consecuencia de que
no hubiese obtenido la mayora requerida, la eleccin se rea-
lizar en las fechas que haya fijado el respectivo rgano de
Direccin de conformidad con el artculo 30 de este Regla-
mento.
Normas comunes a los actos electorales
Artculo 61. En cada acto electoral la votacin ser por el
sistema de voto secreto, y se podr adoptar el procedimiento
de planillas o por persona, segn el caso. El rgano de Di-
reccin es quien determinara este procedimiento.
Artculo 62. Salvo algunos casos de reeleccin, los candi-
datos y los electores sern designados por mayora absoluta
de votos, para cuya determinacin deben tomarse en cuenta
tanto los votos en blanco como los votos nulos. Por mayora
absoluta se entiende aquella que importe ms de la mitad de
los votantes, conforme la tabla que se anexa
Artculo 63. (Modificado por el Punto SEGUNDO, inciso
2.3 del No. 25-2003, del Consejo Superior Universitario, de
fecha 22 de octubre de 2003) En el ejercicio del proselitismo
y propaganda en las elecciones dentro de la Universidad,
debe observarse el decora y respeto debido a la institucin y
no perturbar las labores universitarias. Su realizacin debe
estar imbuida de un alto sentido tico. En consecuencia, el
proselitismo y propaganda de la Universidad, cualquiera sea
la naturaleza de la eleccin, quedan sujetos a las siguientes
prohibiciones.
a. Hacer propaganda pegando o pintando paredes de
los inmuebles, caminamientos, aceras y dems
construcciones de la Universidad, as como sus
monumentos y seales.
b. Usar alto parlantes, pistas y dems medios de
difusin del sonido o similares durante todo el
proceso eleccionario incluyendo el da de la
eleccin, que interrumpan el normal
desenvolvimiento de las actividades acadmicas.
c. A los trabajadores docentes administrativos, as
como a los estudiantes dedicarse con exclusividad
a actividades de naturaleza poltico electoral. Por
otro lado interrumpir las actividades administrativas
acadmicas programadas salvo anuencia previa de
los coordinadores o responsables de dichas
actividades.
d. Utilizar medios de financiamiento obtenido de
fuentes reidas con la ley y la moral.
201
e. Para los efectos anteriores, y dentro de los cinco
das siguientes a de la comunicacin de la
convocatoria, la agrupacin postulante de la planilla
o candidato, segn fuere el caso, deber recibir un
ejemplar del presente Reglamento el que ser
entregado gratuitamente a la Unidad Acadmica
correspondiente y deber prestar declaracin ante
el secretario de la Unidad Acadmica en la que
conste el origen de los fondos con los que se
patrocinar la campaa y su monto aproximado, as
como de que se esta enterado de las prohibiciones
existentes y que la inobservancia de las mismas
produce la instauracin del proceso disciplinario
correspondiente, como el retiro de la planilla o
candidato postulado, previa investigacin del caso
por la autoridad competente.
Artculo 64. Cuando los representantes no acudan a tres
sesiones consecutivas sin justa causa debidamente compro-
bada, el rgano de Direccin que corresponda podr solici-
tar al Consejo Superior Universitario la declaratoria de la
vacante del cargo y la correspondiente convocatoria a elec-
cin.
Pasos posteriores a la eleccin
Artculo 65. La Junta Directiva de cada Facultad o el rga-
no de Direccin correspondiente deber enviar, certificacin
del Acta con el resultado de la eleccin acompaada de las
boletas utilizadas a la Secretaria de la Universidad, dentro
del trmino de cuarenta y ocho horas, salvo los casos consi-
derados por razones de distancia. La Secretara la cursar a
la Junta Electoral Universitaria, para que la apruebe y decla-
re electos a quienes hubieren obtenido la mayora de votos
requerida; o bien proceda a anular la eleccin si se estable-
ciera que adolece de algn vicio fundamental, en cuyo caso
ordenar de inmediato que se lleve a cabo un nuevo acto
electoral. Para los casos contemplados en los artculos 39 y
40 de la Ley Orgnica, esta funcin corresponde al Consejo
Artculo 66. En el acta mencionada en el artculo anterior
se har constar lo siguiente:
a. Lugar, fecha y hora del acto electoral.
b. Los nombres y cargos de los miembros del rgano
de Direccin que estuvieron presentes.
c. Que se acompaa nmina de los catedrticos y/o
de los estudiantes que concurrieron al acto, con
indicacin de la forma en que se comprob su
calidad de electores. La nmina se har con base en
el listado que propone en forma oficial el
Departamento de Registro y Estadstica, para el caso
de los estudiantes.
d. Que se ley la convocatoria hecha por el Consejo
Superior Universitario y la fecha en que se
comunic dicha convocatoria.
e. Constancia de que se procedi a la eleccin por el
sistema de planillas, o por persona, segn el caso.
f. Que se cumpli con el sistema de voto secreto.
g. Que la Junta Directiva o el correspondiente rgano
de Direccin realiz el escrutinio y que al calificar
la eleccin se obtuvo el resultado que se anota.
h. Que se confirm las calidades de los candidatos
electos, con indicacin de si renen o no los
requisitos del caso.
i. Cualquier observacin que se considere conveniente
para clarificar la forma en que se desarrollo el acto
electoral, sin desvirtuar o limitar la informacin
preceptuada en los incisos anteriores.
j. Fecha y hora en que concluy el acto electoral.
k. Nombres completos de los profesionales o
estudiantes que participaron con su nmero de
colegiado en el primer caso y su nmero de carn
en el segundo. Si solamente tuvieren un apellido,
deber hacerse constar tal circunstancia.
Captulo X
Junta Electoral Universitaria y Tribunal Electoral
Artculo 67. La Junta Electoral Universitaria es el rgano
encargado de conocer y aprobar las elecciones en que se eli-
gen autoridades Universitarias, excepto las contempladas en
los artculos 39 y 40 de la Ley Orgnica de la Universidad y
las realizadas por el Cuerpo Electoral Universitario.
Artculo 68. La Junta Electoral Universitaria se integra por
un representante titular nombrado por el Rector de la Uni-
versidad, un representante titular designado por el Consejo
202
Superior Universitario y un representante titular designado
por la Asociacin de Estudiantes Universitarios, cada repre-
sentante tendr un suplente designado en la misma forma
que el titular y ambos, titular suplente durarn en el ejercicio
de sus funciones un ao, pudiendo ser nombrados por un
ao ms.
Artculo 69. Las sesiones de la Junta Universitaria sern pre-
sididas por el Representante del Consejo Superior Universita-
rio y convocadas por el Secretario General de la Universidad,
debiendo este procurar lo necesario para su buen funcionamien-
to. Para integracin de la Junta se requiere de por lo menos la
presencia de dos de sus representantes titulares.
Artculo 70. Tribunal Electoral es el rgano encargado de
conocer, en apelacin, de las decisiones definitivas de la Junta
Electoral Universitaria, se integra por tres profesionales dis-
tinguidos con la Medalla Universitaria designados por el
Artculo 71. La designacin de los miembros de la Junta
Electoral Universitaria y del Tribunal Electoral sern hechas
durante la primera quincena del mes de enero de cada ao.
Captulo XI
Nulidad, sancin e impugnacin
Nulidades
Artculo 72. Se consideran nulas las elecciones en las cua-
les se hubiere incurrido en vicio fundamental.
Artculo 73. Los casos a continuacin sealados deben en-
tenderse a ttulo puramente enumerativo, sin perjuicio de
otros que el Consejo Superior Universitario considere que
son tambin vicios fundamentales y por consiguiente produ-
cen la nulidad de la eleccin:
a. Que se lleve a cabo sin previa convocatoria.
b. Que la convocatoria sea hecha por rgano
incompetente.
c. Que no se practique en la fecha indicada en la
convocatoria.
d. Que la eleccin no sea efectuada por el rgano de
Direccin correspondiente, o que sindolo, no este
integrado con su qurum de ley.
e. Que el sufragio no sea secreto.
f. Que los considerados como electos no obtengan las
mayoras estipuladas para cada caso.
g. Que se cometa fraude que sea determinante del
resultado de la eleccin.
h. Que se cometa coaccin, violencia o amenaza, que
sean determinantes del resultado de la eleccin.
i. Que los considerados como electos o los electores
no renan las calidades establecidas por la ley.
j. Que la eleccin se practique sin que medie el plazo,
mnimo de un mes, establecido por la ley.
Sanciones
Artculo 74. En las elecciones que resultaren nulas por la
comisin de un vicio fundamental, cuya responsabilidad
dependa del rgano de Direccin de la Unidad Acadmica,
sus integrantes y a sus costas, cubrirn el valor de las comu-
nicaciones y publicacin de la nueva convocatoria, la que
deber de cumplir con lo estipulado en los artculo 3. y 4.
del presente Reglamento.
Medios de impugnacin
Artculo 75. En las elecciones que se practiquen en la Uni-
versidad de San Carlos de Guatemala o en las elecciones
para elegir Autoridades que se realicen en los Colegios Pro-
fesionales, proceder cuando hubiere vicio fundamental
el recurso de revisin. Este recurso se interpondr ante la
Junta Electoral Universitaria o ante el Consejo Superior
Universitario, segn el caso, por quienes tengan un inters
debidamente legitimado electores y electos-, dentro del tr-
mino de tres das posteriores al acto que hubiere dado lugar
al recurso. La Junta o el propio Consejo Superior Universi-
tario proceder de oficio a revisar la eleccin si adoleciere
de algn vicio fundamental.
Artculo 76. Las decisiones de la Junta Electoral Universi-
taria que tengan carcter definitivo son impugnables ante el
Tribunal Electoral mediante el recurso de apelacin. Este
recurso se interpondr ante la Junta Electoral Universitaria
dentro del plazo de tres das despus de su notificacin.
203
Captulo XII
Disposiciones finales y transitorias
Artculo 77. Quedan derogadas las normas de menor o igual
jerarqua que se opongan al presente Reglamento.
Artculo 78. La primera Junta Electoral Universitaria y el
primer Tribunal Electoral se integrara durante el mes de ju-
lio de 1999 y durarn en sus funciones hasta el mes de enero
del ao 2000.
Artculo 79. El presente Reglamento entra en vigor inme-
diatamente y afecta a los actos electorales convocados a par-
tir de esta fecha.
A N E X O
En cuanto a las elecciones realizadas en los Colegios Profe-
sionales el Consejo Superior Universitario, en el Punto SE-
GUNDO, Inciso 2.1, del Acta No. 07-2004, de la sesin ce-
lebrada el 28 de abril de 2004, ACORD: I. Indicar a las
Instancias correspondientes que para los Procesos Electora-
les celebrados en los Colegios Profesionales que correspon-
den a representantes que deben ejercer en diferentes rga-
nos de Direccin de la Universidad de San Carlos, se debe
limitar a establecer el cumplimiento de las calidades de los
profesionales electos y electores participantes, en cuanto a
ser graduados o incorporados a esta Universidad, segn lo
preceptuado en el Artculo 82 de la Constitucin Poltica de
la Repblica de Guatemala. II. Encargar a la Direccin de
Asuntos Jurdicos, armonizar las disposiciones jurdicas del
Reglamento de Elecciones de esta Universidad con las de-
ms disposiciones jurdicas que, en materia electoral, se han
emitido a la fecha, especialmente con lo dispuesto en la Ley
de Colegiacin Obligatoria Decreto 72-2001 del Congreso
de la Repblica.
204
Leyes y Reglamentos de la
Se termin de imprimir el 6 de junio de
2006, en los talleres del Diario La Hora, S.
A. ubicados en la 9a. calle A 1-56, zona 1,
con una tirada de 2,000 ejemplares.

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