ERASMUS+ (2014- 2020)

MESLEK ETM
GL ZCAN
03.01.2014
Erasmus+ Program Mesleki Eitim


ERASMUS+
1. Bireysel
Hareketlikler
Eitim ve Genlik
Alanndaki Hareketlilik
Projeleri
Geni Katlml Avrupa
Gnll Hizmeti
Organizasyonlar
Ortak Master Derecesi
Master rencisi Kredi
Garantisi
2. Yenilik ve yi
Uygulamalarn
Deiimi in birlii
Stratejik Ortaklklar
Bilgi Ortaklklar
Sektrel Beceri
Ortaklklar
Genlik Alannda Kapasite
Gelitirme
3. Politika
Reformlarna Destek
Yaplandrlm Diyalog:
Genlerle genlik alanndaki
karar alclarn bulumalar
Spor
birlii Ortaklklar
Kar Amac Gtmeyen
Spor Etkinlikleri
Erasmus+ Program Mesleki Eitim

Temel amalar;


mesleki eitimde renim grenlerin istihdamn ve becerilerini
artrmak

Avrupa ekonomisinin rekabet edebilmesine katkda bulunmak,

mesleki eitim alannda glendirilmi Avrupa ibirliini desteklemek
ve kalite gvencesini salamak olan bir faaliyettir.

Erasmus+ Program Mesleki Eitim
Mesleki eitim ve retim faaliyeti,

Mesleki Eitim rencisi ve Personelinin
Hareketlilii (KA1)

Stratejik Ortaklklar (KA2) olmak zere iki alt
faaliyetten olumaktadr.

RENCI VE PERSONEL
HAREKETLILII (KA1)
ERASMUS+ MESLEK ETM
renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)
Hareketlilik Faaliyetinin Amac

Temel mesleki eitim almakta olan rencilerin yurtd
eitim frsatlarn artrmak ve eitimden i hayatna gei
yapabilmeleri iin ihtiya duyduklar becerileri
kazandrmak;

Mesleki eitim personelinin i pratii bilgisi elde
etmelerini ve gncellemelerini salamak veya pedagojik
becerilerini artrmak

renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)

Bavuru Sahibi Kurumlar:

Mesleki eitim kurum ve kurulular

Ulusal mesleki eitim konsorsiyum koordinatrleri

Not: Bireyler, hareketlilik projelerine katlmak iin dorudan
hibe bavurusu yapamazlar
renci Hareketlilii (KA1)

Meslek lisesi rencileri ve raklarn yurtdnda 2
haftadan 12 aya kadar sreyle staj yapmalardr.
Ayrca temel mesleki eitim kurumlarndan yeni mezun
olanlar, mezuniyetlerinden sonra en ge bir yl iinde
hareketlilik faaliyetine katlabilirler.
Meslek lisesi rencisi ve raklara, iletme veya Mesleki
eitim veren bir okul ev sahiplii yapar. Bu okulun
iletme veya benzer bir kuruluta almaya dayal
renme srelerinin olmas gerekir.
renci Hareketlilii (KA1)

Faaliyetin kalitesini ykseltmek amacyla katlmc
gnderen ve alan kurulular tarafndan nceden
zerinde anlamaya varlm olan renme
Anlamas (Learning Agreement) eklinde bir kalite
erevesi dzenlenir.
Personel Hareketlilii (KA1)

Bu faaliyet, mesleki eitim kurumu personeline
yurtdnda bir mesleki eitim okulunda retmenlik
deneyimi gerekletirme ve iletmelerin personeline ise
yurt dnda bir mesleki eitim kuruluunda eitim verme
imkan sunar.

Ayrca yurtdndaki bir iletmede veya herhangi bir
mesleki eitim kuruluunda i deneyimi yaamas, i
srelerini yerinde grme ve gzlem yapabilme yoluyla
mesleki eitim personelinin mesleki geliimine destek
verir.

Personel Hareketlilii (KA1)

Yurtdnda 2 gnden 2 aya kadar


retmenlik (teaching) veya eitmenlik (training) grevi
ile

personel eitimi eklinde gerekleen bir faaliyettir.
Personel Hareketlilii (KA1)

retmenlik (teaching) veya eitmenlik (training)
grevi;

mesleki eitim kurumundaki personelin yurtdnda bir
meslek okulunda retmenlik (teaching) veya

iletmelerde grevli personelin bir mesleki eitim
kuruluunda eitmenlik (training) yapmasdr.

Personel Hareketlilii (KA1)

Mesleki eitim personelinin eitimi;

bir iletme veya mesleki eitim kuruluunda ie yerlemek,

iba eitimi veya gzlem yapmaktr.
renci ve Personelinin
Hareketlilii (KA1)
2014 Hareketlilik Hibe Kalemleri (Bir katlmc iin)



Seyahat


100-499 km iin: 180 ; 500-1999 km iin: 275
2000-2999 km iin: 360 ; 3000-3999 km iin: 530
4000-7999 km iin: 820 ; 8000 ve zeri km iin:1100

Ynetim ve
Organizasyon
(Refakati hari)

Kii ba 350

Yurd Harcrah

Hedef grup, lke ve sreye gre
deien rakamlar iin harcrah tablosu internet sitesinde
daha sonra yaynlanacak

Dil hazrl

Sadece 1-12 ay aras yurtd faaliyetleri iin
Komisyon merkezli online dil hizmeti verilen ngilizce,
spanyolca, Almanca, Franszca ve talyanca dndaki
diler iin:
kii ba 150

zel htiya sahipleri
Bavuruda belirtilen ve gerekelendirilen ihtiyaca gre
hibe kalemlerinin % 100ne kadar ek hibe talep
edilebilir.
renci ve Personeli
Hareketlilii (KA1)
Proje Ortaklar

Bavuran kurulu: Hareketlilik proje bavurusunu yapma, hibe szlemesini imzalama,
ynetmek ve raporlamadan sorumlu kurulutur. Bavuran kurulu bir konsorsiyumun koordinatr
olabilir. Bu koordinatr, mesleki eitim rencilerini ve personelini yurtdndaki faaliyetlere
gndermeyi amalayan ortak kurulularn oluturduu ulusal bir Konsorsiyumu ynetir.
Konsorsiyum koordinatr, zorunlu olmamakla birlikte Gnderen Kurulu grevini de
yapabilmektedir. Ancak bu zorunlu deildir

Gnderen kurulu: Mesleki eitim rencileri ve personelinin seimi ve yurtdna
gnderilmesinden sorumludur.

Ev sahibi kurulu: Mesleki eitim rencilerini veya personelini kabul etmekten ve onlara bir
faaliyet program sunmaktan veya mesleki eitim personelinin verecei eitimden faydalanmaktan
sorumlu olan program yesi lkedeki kurulutur.

Arac kurulu: gc piyasasnda veya eitim-retim ve genlik alanlarnda faaliyet gsteren
bir kurulutur. Hareketlilik faaliyet kapsamndaki ulusal konsorsiyumunun ortadr. Ancak katlmc
gnderen bir kurulu deildir. Bu ortan rol, katlmc gnderen mesleki eitim kurulularnn
idari prosedrlerini paylamak ve kolaylatrmak, staj faaliyetinde rak veya renci profili ile
iletmenin ihtiyalarn daha iyi eletirmek ve dier ortaklarla birlikte katlmclar faaliyet iin
hazrlamaktr.
renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)
Proje Ortaklarnn Says

Uluslararas nitelikte olan bir Hareketlilik faaliyetinde, her biri farkl
lkeden olmak zere en az gnderen ve ev sahibi iki katlmc kurum
yer almaldr.

Projenin ulusal mesleki eitim konsorsiyumu tarafndan sunulmas
halinde; bu konsorsiyumun tm yeleri ayn program yesi lkeden
olmal ve bunlar bavuru aamasnda belirlenmelidir. Bir
konsorsiyum en az 3 mesleki eitim kuruluundan olumaldr
renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)
Bavuru zaman

Ayn yln 1 Temmuz tarihi itibariyle balayacak projeler iin
bavurular en ge 17 Mart len 12:00a kadar (Brksel saati)
sunulmaldr.

renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)
Bavuru Kriteri

Bir mesleki eitim kuruluu veya ulusal mesleki eitim konsorsiyum
koordinatr bir seim dneminde yalnz bir kere bavuru yapabilir.
Bununla birlikte bir mesleki eitim kuruluu, ayn dnemde bavuru
yapan birka farkl konsorsiyumun orta veya koordinatr olabilir.
renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)
Mesleki Eitim rencilerine zel Uygunluk Kriterleri

Proje Katlmclar


Gnderen kuruluun bulunduu lkede eitim almakta olan raklar
ve mesleki eitim rencileri. (Bu kiilerin eitimleri alma temelli
bir renmeyi iermelidir.) Engelli olanlar ile dezavantajl durumdaki
mesleki eitim rencileri iin refakati kiilerde projede yer
alabilirler.

Bir mesleki eitim kurumunu bitirmi yeni mezunlar da Hareketlilik
faaliyetine katlabilirler. Yeni mezunlar yurtd eitim faaliyetlerini
mezuniyetlerinden bir yl iinde gerekletirmelidirler.
renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)
Mesleki Eitim Personeline zel Uygunluk Kriterleri

Proje Katlmclar

Mesleki eitim alannda faaliyet gsteren bir kuruluta alan ve
mesleki eitimden sorumlu kiiler. (rnein; retmenler, eitmenler,
uluslararas hareketlilik grevlileri, ynetim ve rehberlik grevli olan
personel) Bunlara ek olarak yurtd faaliyetin retmenlik veya
eitmenlik eklinde olmas durumunda; Hareketlilik faaliyeti iletme,
kamu sektr ve/veya sivil toplum kurulularnda grev yapan
kiilere de aktr.


renci ve Personel
Hareketlilii (KA1)


KURUMSAL BRLKLER
STRATEJK ORTAKLIKLAR (KA2)
ERAMUS+MESLEK ETM
Kurumsal birlikleri
Stratejik Ortaklklar (KA2)
AMA

Paydalar (zel iletmeler, sosyal ortaklar, yerel/blgesel
idareler/STKlar) ile Mesleki Eitim kurumlar arasnda
yaplandrlm ve uzun dnemli ibirliini tevik etmek,

Resmi olan/olmayan farkl eitim&retim ve genlik sektrleri
arasnda bilgi paylamak ve kprler oluturmak iin sektrler aras
ibirlii,

lgili sektrn rekabet edebilirliinin artmasna katkda bulunmak
suretiyle sektr odakl igc piyasasnn ihtiyalarna Mesleki
Eitim sistemlerinin cevap verebilirliini arttrmak
Kurumsal birlikleri
Stratejik Ortaklklar (KA2)
Faaliyetler:

Ortak kurum/kurulular arasndaki uygulama ve deneyimlerin
paylamna ynelik faaliyetler

Yeniliki uygulamalarn gelitirilmesine, test edilmesine ve
uygulanmasna ynelik faaliyetler

rgn, yaygn ve informal renme ile edilmi bilgi, beceri ve
yeterliliklerin tannmasna ve geerliliine imkn salayan faaliyetler

Yerel otoriteler arasndaki ibirliini salayan faaliyetler


Kurumsal birlikleri
Stratejik Ortaklklar (KA2)
Kimler bavurabilir?

Mesleki Eitim ve retimle ilgili btn kurum ve kurulular

Katlmc kurulu says

En az 3 program yesi lkeden en az 3 kurulu


Bavuru Nasl Yaplr?
On-line bavuru
Son bavuru tarihi: 30 Nisan 2014, le 12:00
(Brksel yerel saati ile)
Kurumsal birlikleri
Stratejik Ortaklklar (KA2)
Bavuru Nereye Yaplr?

Bavuru, koordinatr tarafndan tm ortaklar adna koordinatrn
bulunduu lkenin ulusal ajansna yaplr. Ortaklarn ulusal
ajanslarna bavuru formu gndermesine gerek yoktur.

Kabul veya red halinde ortaklar da balayacaktr.

Proje btesini koordinatr ortak transfer edecektir.
Kurumsal birlikleri
Stratejik Ortaklklar (KA2)
Projeye salanan hibe balklar:

Proje ynetimi ve uygulama
Ulusar Proje Toplantlar
Fikri ktlar
Ulusal ve Uluslararas konferans/seminer/etkinlikler
Ulusar renme - retme faaliyetleri
stisnai maliyetler
zel ihtiya destei
Kurumsal birlikleri
Stratejik Ortaklklar (KA2)
Hibe ltleri:

Projenin uygunluu (En fazla 30 puan)

Proje tasarmnn ve uygulamasnn kalitesi (en fazla 20 puan)

Proje ekibinin ve ibirlii dzenlemelerinin kalitesi (en fazla 20 puan)

Etki ve yaygnlatrma (en fazla 30 puan)

LETM
GL ZCAN
gul.ozcan@ua.gov.tr

0(312) 4096160