Polar Puma David 2

Diaz Sajami Carlos Manuel

Cano Vilchez Raul Alberto
Garcia Cabrera Dulis
Valdivia Chirino Alex Ronald
Monge Villa Edgar Eloy
Muante Moquillazas Guillermo
Rivas CamposJose Antonio
Bernero Ramirez Jos Pablo
Rodriguez Varela Jerson Maykol
Lupaca Cotrado Edber Alexandro
Zegarra Coello Jose Carlos
Lanazca Loroa Jos Luis
Manchego Bejarano Amilcar
Nizama Santisteban Shirley Sugey
Fernandez Ccente William Yudin
Davila Lopez Luis Miguel
Huamancha Landa Marco Antonio
Ferreyra Mucha Carlos Adrian
Paliza Tardoya Nelson Gerardo
Atanacio Santander Ciro
Mesia Levano Miguel
Sindy Magaly Marn Lozano
Barry Harrison Lecca Borja
Erika Dayana Ortiz Chavez
Cesar Retegui Valle
Claudia Janeth Serquen Nevado
Perez Pariona Oscar Vladimir
Gomez Cueto Oscar Jess
Pacheco Diaz Jackeline Nelly
Farias Guinocho Juan Francisco
100%: Su compromiso y liderazgo es siempre en los aspectos HSE, influyendo positivamente en el grupo de personas que dirige.
POSICION 90% - 100%: Casi Siempre ejerce su Compromiso y Liderazgo por los aspectos HSE se da por convencimiento y entusiasmo, es un buen lder.
Jefe Supervision 76%-89%: Ejerce su Compromiso y Liderazgo aceptable a los aspectos HSE.
Supervisor Senior 51% - 75%: Mantiene un Compromiso y Liderazgo moderado en los aspectos HSE
Supervisor 1% - 50%: Deficiente Compromiso y Liderazgo por los Aspectos de HSE
Personal Campo 0% No Muestra ningn compromiso ni liderazgo por los Aspectos de HSE.
Supervisor HSE
Personal Administrativo
TOTAL 31
8 Carente / Deficiente < 79
4
10 Bueno 86 - 90
3 Regular 80 - 85
2 Excelente 96 - 100
4 Muy bueno 91 - 95
ACTIVIDADES SCORE
CANTIDAD Calificativo %
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ACTIVIDAD
Cumplimiento
del 08.07 al 14.07
PROGRAMA DE EVALUACIN DEL
DESEMPEO DE LA LINEA DE MANDO (DLM)