1

YKSEKRETM KANUNU TASLAI

BRNC BLM
Ama, Kapsam, Temel ilkeler ve Tanmlar
MADDE 1- Ama ve kapsam
MADDE 2- Temel ilkeler
MADDE 3- Tanmlar
KNC BLM
Trkiye Yksekretim Kurulu
MADDE 4- Trkiye Yksekretim Kurulunun kuruluu ve organlar
MADDE 5- Trkiye Yksekretim Kurulunun grev ve yetkileri
MADDE 6- Genel Kurul
MADDE 7- Yrtme Kurulu
MADDE 8- Bakan ve Bakanlk tekilat
MADDE 9- Rektrler Kurulu

NC BLM
Yksekretim Kurumlar Tekilat
MADDE 10- niversite konseyi
MADDE 11- Rektr
MADDE 12- Senato
MADDE 13- niversite ynetim kurulu
MADDE 14- niversite idar tekilat
MADDE 15- Dekan ve faklte ynetimi
MADDE 16- Enstit, aratrma enstits, aratrma ve uygulama merkezleri
MADDE 17- Meslek yksekokulu mdr ve meslek yksekokulu ynetimi
MADDE 18- Blm ve blm kurulu
MADDE 19- Anabilim ve anasanat dal, bilim ve sanat dal
MADDE 20- Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokullarnn dier idar ve
mal ileri
MADDE 21- renci konseyi
MADDE 22- niversite hastanesinin kurulmas ve ynetimi
MADDE 23- Yksekretim kurumlar ile hastaneler arasnda ibirlii


2
DRDNC BLM
Yksekretim Kurumlarnn Kurulu ve Grevleri

MADDE 24- Yksekretim kurumlarnn kuruluu
MADDE 25 Yksekretim kurumlarnn grevleri
MADDE 26- Trkiyede yabanc yksekretim kurumu almas
MADDE 27- Yurtdnda yksekretim kurumu almas
MADDE 28- Vakf yksekretim kurumlarnn kurulu artlar ve tabi olduu esaslar
MADDE 29- zel yksekretim kurumlarnn kurulu artlar ve tabi olduu esaslar
MADDE 30- Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda mtevelli heyet
MADDE 31- Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda akademik, idar ve mal
konular
MADDE 32- leri aratrma birimleri ve bu birimlerin belirlenmesine ilikin esaslar
MADDE 33- Bilgi lisanslama ofisi

BENC BLM
Yksekretime Giri, Yksekretim Kurumlarnn Eitim-retim, Aratrma ve
Topluma Hizmet Faaliyetleri

MADDE 34- Yksekretime giri
MADDE 35- Diploma programlar, ders kredilerinin hesaplanmas, rencilik
haklarndan yararlanma ve snavlar
MADDE 36- Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda Devlet burslusu olarak renci
okutulmas
MADDE 37- Uzaktan retim
MADDE 38- Yksekretim kurumlarnda aratrma alt yapsn glendirmek iin
kaynak aktarm
MADDE 39- cretli aratrma izni
MADDE 40- Aratrmac retim eleman ve proje aratrmacs istihdam
MADDE 41- Doktora sonras aratrmac stats
MADDE 42- Akademik faaliyet puan
MADDE 43- Akademik faaliyet denei
MADDE 44- Topluma hizmet faaliyetleri
MADDE 45- Sosyal hizmetler



3
ALTINCI BLM
Yksekretim Kurumlarnn Denetimi ve Yksekretim Kalite Gvence Sistemi

MADDE 46- Yksekretim kurumlarnn denetimi
MADDE 47- Yksekretim kalite gvence sistemi ve Yksekretim Kalite Kurulu


YEDNC BLM
retim Elemanlar ile Dier Personele likin Hkmler ve Mal Haklar

MADDE 48- retim eleman atamalarna ilikin ortak hkmler
MADDE 49- Yardmc doentlie atanma
MADDE 50- Doentlik snav
MADDE 51- Doentlie atanma
MADDE 52- Profesrle atanma
MADDE 53- retim yeleri dndaki retim elemanlarnn atanmas
MADDE 54- retim elemanlarnn alma esaslar
MADDE 55- retim eleman yetitirme
MADDE 56- Trkiye Yksekretim Kurulu yksekretim uzman, uzman yardmcs,
yksekretim denetisi, deneti yardmcs
MADDE 57- Aratrma gelitirme faaliyetlerinde alanlara yaplacak demeler
MADDE 58- Yksekretim kurumlarnda rencilerin ksm zamanl almas
MADDE 59- Unvanlarn korunmas
MADDE 60-Yksekretim kurumlarna dn
MADDE 61-Yksekretim kurumlarnda retim elemanlarnn emeklilik ya ve idari
grevlere atanmada ya haddi
MADDE 62- retim elemanlarnn grev yaptklar yksekretim kurumu dnda
dier yksekretim kurumlar, kamu kurulular ve kamu kurumu
niteliindeki meslek kurulularnda grevlendirilmesi
MADDE 63- Yurtiinde ve yurtdnda grevlendirme
MADDE 64- dar grevlere atamalar
MADDE 65- Siyasi partilere yelik ve grev alma





4
SEKZNC BLM
Mal Hkmler
MADDE 66- Gelir kaynaklar
MADDE 67- Devlet yksekretim kurumlarnn giderlerinin karlanmas, Devlet katk
pay, renci katk pay ve renim creti
MADDE 68- Mali kolaylklar
MADDE69- Dner sermaye
MADDE 70- Genel Kurul ve Yrtme Kurulu yelerinin mali haklar

DOKUZUNCU BLM
Adl Soruturma ve Disiplin Hkmleri

MADDE 71- Adl soruturma
MADDE 72- Trkiye Yksekretim Kurulu ile yksekretim kurumlar retim
elemanlar ve dier personeli ile ilgili disiplin hkmleri
MADDE 73- rencilere ilikin disiplin hkmleri

ONUNCU BLM
eitli Hkmler

MADDE 74- Akademik derece ve unvanlarn denklik ilemleri
MADDE 75- Toplant ve karar yeter says
MADDE 76- Greve veklet
MADDE 77- Yetki devri
MADDE 78- Yrrlk
MADDE 79- Yrtme


lkemiz yksekretim sistemini yeniden yaplandrmak amacyla Yksekretim Genel
Kurulu tarafndan zerinde allan ve kamuoyunun tartmasna sunulan kanun tasla
nerisi oluturulurken ideal olann lkemize kazandrlmas hedeflenmi, tartmalarn
zenginliini salayabilmek iin nerilen dzenlemelerin mevcut anayasamza uygunluu
sorgulanmamtr. Ayrca bu aamada metnin yrrlkteki dier yasal dzenlemelerle irtibat
ve btnl salanmam, gei dnemine ilikin hkmler de dzenlenmemitir. Bu
almalar, kamuoyundan gelecek deerli eletiri ve katklarla metne son hali verilirken
tamamlanacakt

5

BRNC BLM
Ama, Kapsam, lkeler, Tanmlar

Ama ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Kanunun amac, yksekretimle ilgili ilkeleri belirlemek,
Trkiye Yksekretim Kurulu ve yksekretim kurumlarnn kurulu, grev, eitim-
retim, aratrma, alma usul ve esaslarna ve bu Kurulda ve yksekretim kurumlarnda
alan akademik ve idar personel ile yksekretim kurumlar rencilerine ilikin hususlar
dzenlemektir.

(2) Bu Kanun Trkiye Yksekretim Kurulu ile yksekretim kurumlarn ve bu
kurumlarda alan personel ile yksekretim kurumlar rencilerini kapsar.

Temel ilkeler
MADDE 2- (1) Yksekretim; akademik ve bilimsel zgrlk, kurumsal zerklik,
eitlilik, effaflk, hesap verebilirlik, katlmclk, rekabet ve kalite ilkeleri esas alnarak
planlanr, programlanr ve dzenlenir.

Tanmlar
MADDE 3- (1) Bu Kanunda geen:
a) Akretim: Eitim-retim faaliyetlerinin bilgi ve iletiim teknolojilerinden
yararlanlarak retim eleman ve rencilerin ayn meknda bulunma zorunluluu
olmakszn yrtld nlisans ve lisans dzeyindeki eitim-retimi,
b) Akademik faaliyet puan: retim elemanlarnn akademik faaliyetlerine dayal
olarak hesaplanan puan,
c) Aratrmac: Yksekretim kurumlarnda yrtlen aratrma projelerinde proje
sresi ile snrl olarak alan kiiyi,
) Aratrma enstits: Yksekretim kurumlarnda belirli bir alanda younlaan ileri
dzeyde bilimsel aratrma ve uygulamalarn yapld yksekretim birimini,
d) Aratrma grevlisi: Yksekretim kurumlarnda yrtlen eitim-retim,
aratrma, inceleme ve deneylerde yardmc olan, yksekretim kurumunun yetkili
organlarnca verilen akademik nitelikteki dier grevleri yapan ve lisansst renim
yapmakla ykml olan retim elemann,
e) Aratrma ve uygulama merkezi: Yksekretim kurumlarnda eitim-retimin
desteklenmesi amacyla eitli alanlarn uygulama ihtiyac ve baz meslek dallarnn hazrlk
ve destek faaliyetleri iin uygulama ve aratrmalarn srdrld yksekretim birimini,
f) Bakan: Trkiye Yksekretim Kurulu Bakann,
g) Birinci retim: Yksekretim kurumlarnda mesai saatleri ierisinde srdrlen,
rencilerin retim sresince ders ve uygulamalara devam etme zorunluluu olan retimi,
) Blm: Ama, kapsam ve nitelik ynnden bir btn tekil eden, birbirini
tamamlayan veya birbirine yakn anabilim veya anasanat dallarndan oluan ve eitim-
retim, bilimsel aratrma ve uygulamalarn yapld yksekretim birimini,
h) Dikey gei: rencinin ayn veya farkl yksekretim kurumunda nlisans
programndan lisans programna geiini,
) Doktora: Lisans veya tezli yksek lisansa dayal en az alt yaryllk bir diploma
programn kapsayan, renci alma yk ile ilikili olarak asgari kredi miktar ulusal
yeterlilikler erevesinde tanmlanm ileri dzeydeki bilgi, beceri ve yetkinlikleri

6
kazandrmay ve zgn bir aratrmann sonularn ortaya koymay amalayan
yksekretim dzeyini,
i) Dzey: nlisans, lisans, yksek lisans, doktora, tpta veya di hekimliinde
uzmanlk ve sanatta yeterlilik eitimi vermeyi amalayan yksekretim programlarn,
j) Enstit: Yksekretim kurumlarnda sosyal ve beeri bilimler, salk bilimleri, fen
ve mhendislik alanlarnda lisansst eitim-retim yaplan yksekretim birimini,
k) Faklte: Eitim-retim ile bilimsel aratrma ve yayn yaplan ve gerektiinde
blmlerden oluan yksekretim birimini,
l) Genel Kurul: Trkiye Yksekretim Kurulu Genel Kurulunu,
m) kinci retim: Birinci retim programlarndaki retim mfredatnn mesai
saatleri dnda retildii ve rencilerin retim sresince ders ve uygulamalara devam
etme zorunluluu olan retimi,
n) Konservatuar: Mzik ve sahne sanatlar alanlarnda eitim-retim yapan
yksekretim birimini,
o) Kurul: Trkiye Yksekretim Kurulunu,
) Lisans: Ortaretime dayal, en az sekiz yaryllk bir diploma programn kapsayan
ve renci alma yk ile ilikili olarak asgari kredi miktar ulusal yeterlilikler erevesinde
tanmlanan bilgi, beceri ve yetkinlikleri kazandrmay amalayan yksekretim dzeyini,
p) Lisansst: Yksek lisans, doktora, tpta veya di hekimliinde uzmanlk ve sanatta
yeterlilik eitimi vermeyi amalayan yksekretim dzeyini,
r) Meslek yksekokulu: Belirli mesleklere ynelik olarak nlisans eitim-retimi
veren yksekretim birimini veya yksekretim kurumunu,
s) Okutman: eitli retim programlarnda belirlenen dersleri reten veya
uygulayan retim elemann,
) renci alma yk: Yksekretimdeki bir dersin ngrlen renim
kazanmlarnn elde edilebilmesi iin snf ortamnda ders dinleme, sunum, seminer, snf
ortam dnda bilgi toplama, aratrma, staj veya uygulama yapma yahut kendi bana
alarak renme faaliyetleri iin gerekli olan sreyi,
t) retim eleman: Yksekretim kurumlarnda grevli retim yesi, retim
grevlisi, okutman, uzman ve aratrma grevlisini,
u) retim grevlisi: Yksekretim kurumlarnda ders vermek ve uygulama
yaptrmakla grevli retim elemann,
) retim yesi: Yksekretim kurumlarnda grevli profesr, doent ve yardmc
doenti,
v) nlisans: Ortaretime dayal drt yaryllk bir diploma programn kapsayan ve
renci alma yk ile ilikili olarak asgari kredi miktar ulusal yeterlilikler erevesinde
tanmlanan bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandrlmasn amalayan yksekretim
dzeyini,
y) Sanatta yeterlilik: Lisans veya tezli yksek lisansa dayal en az alt yaryllk bir
diploma programn kapsayan ve zgn bir sanat eserini, mzik ve sahne sanatlarnda ise
stn bir uygulama ve yaratcl ortaya koyabilecek dzeyde bilgi, beceri ve yetkinliklerin
kazandrlmasn amalayan doktoraya edeer yksekretim dzeyini,
z) Tam burslu renci: Eitim-retim maliyetlerinin tamam ilgili yksekretim
kurumu tarafndan karlanan renciyi,
aa) Tpta veya di hekimliinde uzmanlk: Tp veya di hekimlii alanlarnda lisans
yeterliliklerine dayal, tpta veya di hekimliinde bir uzmanlk alan iin tanmlanm zgn
aratrma sonucunda ortaya kan bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandrlmasn amalayan
doktoraya edeer yksekretim dzeyini,

7
bb) Ulusal yeterlilikler erevesi: Ulusal eitim sisteminde var olan tm eitim-
retim dzeyleri iin ngrlen yeterlilikler ve bunlarn birbirleri ile olan ilikilerini
gsteren sistemi,
cc) Uzaktan retim: Eitim-retim faaliyetlerinin bilgi ve iletiim teknolojilerinden
yararlanlarak retim eleman ve rencilerin ayn meknda bulunma zorunluluu
olmakszn e zamanl olarak yrtld nlisans, lisans ve lisansst dzeydeki eitim-
retim trn,
) Uzman: Yksekretim kurumlarnda zel bilgi ve uzmanlk gerektiren konularda
grevlendirilen retim elemann,
dd) niversite: Bilimsel zerklie ve tzel kiilie sahip nlisans, lisans ve lisansst
dzeyde eitim-retim, bilimsel aratrma ve faaliyetler ile toplumsal hizmetler yaplan
faklte, konservatuar, enstit, aratrma enstits, meslek yksekokulu, niversite hastanesi,
aratrma ve uygulama merkezi birimlerinden oluan yksekretim kurumunu,
ee) Yatay gei: rencinin ayn veya farkl yksekretim kurumunda ayn
dzeydeki yksekretim programlar arasndaki geiini,
ff) Yaz retimi: Bir eitim-retim dneminde bir ders iin ngrlen renim
kazanmlarnn o dersler iin ngrlen renci alma yk esas alnarak yaz aylarnda
kazandrld eitim-retimi,
gg) Yeterlilik: Herhangi bir yksekretim dzeyini baar ile tamamlayan kiinin
bilgi, beceri ve yetkinlik seviyesini,
) Yksek lisans: Lisans eitim-retimine dayal, tezli yksek lisansta en az drt,
tezsiz yksek lisansta en az yaryllk bir diploma programn kapsayan, renci alma
yk ile ilikili olarak asgari kredi miktar ulusal yeterlilikler erevesinde tanmlanm bilgi,
beceri ve yetkinlikleri kazandrmay amalayan yksekretim dzeyini,
hh) Yksekretim: Ortaretime dayal nlisans, lisans ve lisansst dzeylerindeki
eitim-retimi,
) Yksekretim birimi: Faklteler, enstitler, meslek yksekokullar,
konservatuarlar ile blmler, anabilim ve anasanat dallar, aratrma enstitleri, niversite
hastaneleri ile aratrma ve uygulama merkezini,
ii) Yksekretim kurumu: niversite ile bir niversiteye bal olmakszn kurulan
meslek yksekokulunu,
ifade eder.





KNC BLM
Trkiye Yksekretim Kurulu

Trkiye Yksekretim Kurulunun kuruluu ve organlar
MADDE 4- (1) Yksekretim sistemini koordine etmek, planlamak, dzenlemek,
deerlendirmek ve denetlemek zere kamu tzel kiiliini haiz, idar ve mal bakmdan zerk
Trkiye Yksekretim Kurulu kurulmutur.
(2) Trkiye Yksekretim Kurulunun organlar, Genel Kurul, Yrtme Kurulu ve
Bakanlktan oluur.

Trkiye Yksekretim Kurulunun grev ve yetkileri
MADDE 5- (1) Trkiye Yksekretim Kurulu, bu Kanunun 2 inci maddesindeki
temel ilkeleri esas alarak aadaki grevleri yerine getirir ve yetkileri kullanr.

8
a) Yksekretim stratejisini uluslararas standartlara ve ulusal eitim politikalarna
uygun biimde belirlemek ve yksekretim kurumlarnn kurulmas, birletirilmesi veya
kapatlmas konularnda Bakanlar Kuruluna teklifte bulunmak.
b) Yksekretim kurumlarnn kalite gvence sistemlerinin oluturulmasn
salamak.
c) Yksekretimde her bir dzey iin ulusal yeterlilikleri belirlemek ve
yksekretim kurumlarnn diploma programlarnn bu yeterlilikleri salayacak biimde
yrtlmesi iin gerekli dzenlemeleri yapmak ve tedbirleri almak.
) Yurtiinden ve yurtdndan yksekretim kurumlarna renci kabul,
yksekretim kurumlar arasnda renci deiimi, ortak derecelerin verilebilmesi ile dikey
ve yatay gei iin gerekli dzenlemeleri yapmak.
d) Yksekretim kurumlarnn renci kontenjanlarn belirlemek.
e) Yurtdndaki yksekretim kurumlarndan alnan diploma ve akademik derece
ve unvanlarn denklik ilemlerini yapmak.
f) retim elemanlarnn yurtiinde veya yurtdnda yetitirilmesi iin gerekli
dzenlemeleri yapmak ve tedbirleri almak.
g) Yksekretim kurumlarnn faaliyetlerini deerlendirmek, denetlemek ve
gerektiinde konuya ilikin tedbirleri almak ve yaptrmlar uygulamak.
) Yksekretim kurumlarnda her bir yksekretim dzeyinde diploma
programlarnn almasna ve niteliklerine ilikin gerekli ltleri belirlemek, mevcutlardan
farkl olarak yeni bir diploma program alabilmesine karar vermek.
h) lke ihtiyalarn ve kapasitelerini dikkate alarak Devlet niversitelerinin retim
eleman kadrolarn dengeli bir ekilde tespit etmek ve bunlarn kullanm izinlerini vermek.
) Yksekretime eriimde frsat eitliini salayc tedbirleri almak.
i) ki ylda bir yksekretim alannda ihtiya duyulan yeni eitim-retim ve
aratrma alanlar ile yksekretim kurumlarnn eitim-retim, aratrma ve topluma
hizmet faaliyetlerinin deerlendirilmesinin yaplaca ve niversiteler, sivil toplum
kurulular, kamu kurum ve kurulularnn temsilcilerinin yer ald yksekretim uras
dzenlemek, bu urada alnan tavsiye kararlarn deerlendirmek ve kamuoyu ile paylamak.
j) Akademik performans ltlerini belirlemek.
k) Yksekretim alanndaki etik ilkeleri ile etik kurullarnn oluumu ve
almasna ilikin usul ve esaslar belirlemek.
l) htiya duyulan alanlarda srekli veya geici komisyonlar ya da alma gruplar
oluturmak.
m) Doentlik snav ile ilgili esaslar tespit etmek, doentlik snavlarn dzenlemek,
jrileri belirlemek ve doent adaylarnn yayn ve aratrmalarnn deerlendirilmesi
ilemlerini yapmak.
n) Bu Kanunla ve dier kanunlarla kendisine verilen dier grevleri yapmak.

Genel Kurul
MADDE 6- (1) Yksekretim Genel Kurulu, Kurulun en st karar organ olup
Bakan dhil yirmi bir yeden oluur. yelerden bei, siyas parti gruplarnn ye says
orannda belirlenecek ye saysnn ikier kat olarak gsterecekleri adaylar arasndan, her
siyas parti grubuna den ye says esas alnmak suretiyle Trkiye Byk Millet Meclisi;
bei Cumhurbakan; bei st dzey kamu grevlileri veya profesr unvanna sahip retim
yeleri arasndan Bakanlar Kurulu; alts kendi yesi olmayan profesrler arasndan Rektrler
Kurulu tarafndan seilir.
(2) Genel Kurul ayda en az bir kere toplanr. Bakan gerekli grd takdirde Genel
Kurulu toplantya arabilir.

9
(3) Genel Kurul en az ondrt ye ile toplanr, bu Kanunda aksi belirtilen haller
dnda katlanlarn salt ounluu ile karar alr. Oylarn eit olmas halinde Bakann oyu
ynnde karar alnr.
(4) Genel Kurul yelerinin grev sresi drt yldr. Kamu kurum ve kurulularnda
grevli olanlardan yelie seilenlerin kurumlaryla ilikileri devam eder. Sreleri sona eren
yelerin Kurula yeniden seilmeleri mmkndr
(5) Genel Kurul yelerinin emeklilik ya retim yelerininki ile ayndr. Ancak
yelerin grev sreleri bitinceye kadar ya haddi aranmaz.
(6) Genel Kurul 5 inci maddenin birinci fkrasnda belirtilen grev ve yetkileri
Trkiye Yksekretim Kurulu adna yerine getirir ve kullanr. Genel Kurul 5 inci maddenin
birinci fkrasnn (a), (c), (d), (g), (), (i), (j), (k) (l) ve (m) bentleri dnda kalan grev ve
yetkilerden uygun grdklerini Yrtme Kuruluna devredebilir.

Yrtme Kurulu
MADDE 7- (1) Yrtme Kurulu bakan ve bakan vekilleri dhil dokuz yeden
oluur. Yrtme Kuruluna Trkiye Byk Millet Meclisi, Cumhurbakan, Bakanlar Kurulu
ve Rektrler Kurulu kontenjanlarnn her birinden en az bir olmak zere Genel Kurul
tarafndan alt ye seilir. Yrtme Kurulu yeleri srekli grev yaparlar; ancak, Bakanlar
Kurulu ya da Genel Kurul tarafndan, srekli grev yapmalarna engellememek ve tam
zamanl olmak kaydyla geici olarak kamu kurum ve kurulularnda grevlendirilebilirler.
(2) Yrtme Kurulu, ye tamsaysnn en az te ikisi ile toplanr ve ye
tamsaysnn salt ounluu ile karar alr.

Bakan ve Bakanlk Tekilat
MADDE 8- (1) Cumhurbakan Kurul yelerinden birini Bakan olarak atar. Genel
kurul yeleri arasndan birisi bakan, dieri Genel Kurul yeleri tarafndan iki bakan vekili
seilir.
(2) Bakan, Trkiye Yksekretim Kurulunun mevzuata ve stratejik plan ve
performans programna uygun olarak etkin ve verimli bir ekilde ynetilmesinden sorumludur
ve Kurulu temsil eder. Bakan Genel Kurul ve Yrtme Kuruluna bakanlk eder ve Genel
Kurul ve Yrtme Kurulunun ald kararlar ve bu kanunla kendisine verilen grevleri yerine
getirir. Bakann olmad durumlarda bakann belirledii bakan vekillerinden biri Bakana
veklet eder.
(3) Bakan bakanlk tekilatnn en st amiridir. Bakanlk tekilatn oluturan
hizmet birimleri ve grevleri unlardr:
a) Genel Sekreterlik: Bakanlk hizmet birimlerinin uyumlu almasn salar ve
Bakan tarafndan verilen dier grevleri yerine getirir. Genel sekreterin grevi Bakann
grevden ayrlmasyla sona erer. Genel sekreter oy hakk olmakszn Genel Kurul ve Yrtme
Kurulu toplantlarna katlr ve raportrlk yapar.
b) Eitim-retim ve Planlama Daire Bakanl: Yksekretim stratejisi
erevesinde yksekretim kurumlarnn ve yeni yksekretim birimlerinin kurulmas ve
Devlet tarafndan burs verilen yabanc uyruklu rencilerin niversitelere yerletirilmesi ile
ilgili ilemleri yapar.
c) Dzenleme Daire Bakanl: Kurulun amalarn gerekletirmek, mevzuata, pln
ve programa uygun almasn temin etmek amacyla gerekli hukuk teklifleri hazrlar, Kurul
birimleri ve dier kamu kurum ve kurulular tarafndan gnderilen yksekretim ile ilgili
kanun, tzk, ynetmelik ve dier mevzuat taslaklar ile dier hukuk konular hakknda gr
bildirir; yksekretime ilikin ynetmelik ve dier dzenleyici kararlarn taslaklarn
hazrlar, dier kurumlardan talep edilen hukuk grleri oluturmakla ilgili ilemleri yapar.

10
) Deerlendirme ve Denetleme Daire Bakanl: Bakann isteiyle yksekretim
kurumlarnn faaliyetlerinin mevzuata uygunluunu denetler ve bu Kanunda dzenlenen adli
soruturma ve disiplin soruturmalar ile ilgili hkmler erevesinde gerekli ilemleri
yrtr.
d) Denklik ve Snav Daire Bakanl: Yksekretime giri snavlarnn esas ve
usullerini belirlemeye ynelik hazrlk almalarn yapar; akademik derece ve unvanlarn
elde edilmesine ynelik ltlerin belirlenmesini ve merkez snavlarn yaplmasn koordine
eder; yurtdndan alnan akademik derece ve unvanlarn denkliiyle ilgili ilemleri yapar.
e) Biliim, statistik, Aratrma ve Yayn Daire Bakanl: Kurulun yazlm ve
donanm altyaps ile ilgili tm ilerini koordine eder ve yrtr, lisansst dzeyde
hazrlanan tezleri bir merkezde toplayp elektronik ortamda kullanma ama, yksekretimle
ilgili her trl bilgiyi derleyip analiz etme, yksekretim bilgi sistemi ve veri tabanlar
oluturma, resm istatistik program kapsamnda yksekretimle ilgili ulusal verileri retme,
bu verileri kt veya elektronik ortamda yaynlama ile ilgili ilemleri yapar.
f) Kalite Ynetim Sistemi Daire Bakanl: Yksekretim kurumlarnn eitim,
retim, aratrma ve topluma hizmet faaliyetlerinin kalite dzeylerinin ulusal ve uluslararas
standartlara uygunluunun deerlendirilmesi ile ilgili ilemleri yapar.
g) Uluslararas likiler Daire Bakanl: Yksekretimle ilgili uluslararas
gelimeleri takip eder. Kurulun ve yksekretim kurumlarnn yurtdndaki yksekretim
kurumlar ve yksekretim alannda faaliyet gsteren uluslararas kurulularla ilikilerinin
koordine edilmesi ile ilgili ileri yapar.
) Akademik Proje ve Programlar Daire Bakanl: Kurulun grev alanna giren
konularda ulusal ve uluslararas dzeyde program ve projeler gelitirir, hazrlar ve uygular;
akademik hareketlilik ve deiim programlar ile retim yesi yetitirme programlarn
hazrlar, planlar ve yrtr; yksekretimle ilgili aratrma-gelitirme faaliyetleri ve stratejik
almalar yapar.
h) Strateji Gelitirme Daire Bakanl: 5018 sayl Kamu Mal Ynetimi ve Kontrol
Kanunu ve dier mevzuatla strateji gelitirme ve mal hizmetler birimlerine verilen grevlerin
icras ile, Kurulun hizmet birimleri iin performans ltlerinin oluturulmasna ynelik
almalar yapar.
) Hukuk Mavirlii: 26/09/2011 tarihli ve 659 sayl Genel ve zel Bteli
darelerde Hukuk Hizmetlerinin Yrtlmesine likin Kanun Hkmnde Kararname
hkmlerine gre hukuk birimlerine verilen grevleri yapar.
i) Ynetim Hizmetleri Daire Bakanl: Kurul personelinin atanma, maa, emeklilik
ve benzeri zlk ilemlerini yrtr, Kurul personelinin hizmet ii eitim plann hazrlayp
uygular, Kurulun ihtiyac olan her trl yapm, bakm, onarm, satn alma, kiralama, tanr ve
tanmaz mal kaytlarnn tutulmas, arivleme, salk hizmetleri, sosyal tesisler gibi idar ve
mal hizmetlerin yrtlmesini salar.
j) Basn ve Halkla likiler Mavirlii: Kurulun basn ve halka ilikilerle ilgili
faaliyetlerini planlar ve yrtr, 4982 sayl Bilgi Edinme Hakk Kanunu kapsamnda
yrtlmesi gereken ilemleri yapar.
k) zel Kalem Mdrl: Bakann ve Bakanln protokol ilikilerini yrtr.
(4) Yukardaki hizmet birimlerinden hukuk mavirlii, basn ve halkla ilikiler
mavirlii ve zel kalem mdrl dorudan bakana baldr. Hizmet birimleri yukarda
saylan grevlerinin yan sra Bakan tarafndan verilecek dier grevleri de yerine getirir.
(5) Kurulda genel sekreter veya daire bakan olarak atanabilmek iin 657 sayl
Devlet Memurlar Kanununda ngrlen artlarn yan sra, hizmetin gereini dikkate alarak
Kurul karar ile belirlenen alanlarda yksekretim grme ve belirli niteliklere sahip olma
artlar konulabilir.

11
(6) Kurulda Bakana yardmc olmak zere Bakan tarafndan en ok be bakanlk
maviri atanabilir.
(7) htiya duyulan illerde Genel Kurul karar ile Kurulun ilerinin yrtld
alma ofisleri oluturulabilir. Bakanln yurt dnda yrtecei program, proje ve
faaliyetlerinin gerektirdii koordinasyonun salanmas amacyla alma ofisleri kurulabilir.
alma ofislerinin kurulaca yerler ve sresi ile ofislerin alma usul ve esaslar; bu
ofislerde Bakanlk veya yksekretim kurumlar personelinden grevlendirilenler ile
bunlara yardmc olmak zere mahallinden temin edilen ve bu ofis hizmetlerinde alan
personelin nitelii, says, grev sresi ve bunlara denecek cretlerin belirlenmesi, personele
yaplacak demeler dnda kalan dier harcamalarn neler olaca ve harcamaya ilikin usul
ve esaslar Bakanlar Kurulunca belirlenir.

Rektrler Kurulu
MADDE 9- (1) Rektrler Kurulu yksekretim kurumlarnn rektrlerinden oluur.
Rektrler Kurulu kendi yeleri arasndan iki yl iin bir bakan ve iki bakan yardmcs seer.
Rektrlk grevi herhangi bir nedenle sona eren bakan ve bakan yardmclarnn Rektrler
Kurulundaki grevleri de kendiliinden sona erer.
(2) Trkiye Yksekretim Kurulu yeleri Rektrler Kurulu toplantlarna
katlabilirler. Kurul Bakan, katld Rektrler Kurulu toplantlarna bakanlk eder.
(3) Rektrler Kurulu ylda en az bir kere toplanr. Gerekli grmesi halinde Rektrler
Kurulu Bakan veya Trkiye Yksekretim Kurulu Bakannn ars zerine de
toplanabilir. Hastalk veya yurt dnda grevli olma halleri dnda rektrler toplantya bizzat
katlr.
(4) Rektrler Kurulunun grevleri unlardr:
a) Yksekretim kurumlarnda yrtlen eitim-retim, aratrma ve topluma
hizmet konularn grmek, iyi uygulama rneklerini paylamak.
b) Yksekretim kurumlarnn sorunlar ve zm nerileri konusunda ylda en az
bir defa Trkiye Yksekretim Kuruluna gr bildirmek.
c) Trkiye Yksekretim Genel Kuruluna ye semek.
) Trkiye Yksekretim Kurulunun ihtiya duyduu konularda bilimsel gr
oluturmak zere komisyonlar kurmak.
(5) Rektrler Kurulunun sekretarya hizmetleri, Trkiye Yksekretim Kurulu
Genel Sekreterlii tarafndan yerine getirilir.
(6) Rektrler Kurulunun alma usul ve esaslar Trkiye Yksekretim Kurulu
tarafndan karlan bir ynetmelikle dzenlenir.





NC BLM
Yksekretim Kurumlar Tekilat

niversite konseyi
MADDE 10- (1) Devlet yksekretim kurumlarnda bu Kanunda belirlenen usul ve
esaslar erevesinde niversite konseyi oluturulabilir. Devlet yksekretim kurumlarnda
niversite konseyi oluturulabilmesi iin ilgili yksekretim kurumunun;
a) En az on yldan beri eitim-retim faaliyetini srdryor olmas,
b) Son be yl iinde btesinin, Kurul tarafndan belirlenen miktarn kendi z
gelirlerinden elde ediyor olmas,

12
c) lgili yksekretim kurumunda grev yapan retim elemanlarnn son yllk
akademik faaliyet puan ortalamasnn en az on yldr faaliyetini srdren devlet
niversitelerinin retim elemanlarnn akademik faaliyet puan ortalamasnn zerinde
olmas,
) lgili yksekretim kurumunda grev yapan retim elemanlarnn en az te
ikisinin katld oylamada katlanlarn salt ounluunun oyu ile yksekretim kurumu
bnyesinde niversite konseyi oluturulmasnn kabul edilmi olmas,
arttr.
(2) Birinci fkradaki artlar tayan Devlet niversitesi, niversite konseyi kurulmas
iin Kurula bavurur. Kurul bu konuyla ilgili deerlendirmesini Bakanlar Kuruluna sunar.
Bakanlar Kurulu niversite konseyi kurulmas talebine ilikin olarak nihai karar verir.
(3) Kurul birinci fkradaki () bendinde yer alan art hari dier artlar tayan bir
niversitede niversite konseyi kurulmasn dorudan Bakanlar Kuruluna teklif edebilir.
(4) niversite konseyi, niversite retim yeleri tarafndan her biri farkl fakltelerde
grev yapan retim yeleri arasndan seilen be; Bakanlar Kurulu tarafndan seilen iki;
Kurul tarafndan ilgili niversitenin profesr unvanl retim yeleri arasndan seilen iki; bu
dokuz yenin ilgili niversitenin mezunlar arasndan setii bir ve son yl iinde
niversitenin bulunduu ildeki vergi mkellefleri ierisinde en ok gelir vergisi deyen
gerek kiiler ya da kurumlar vergisi deyen tzel kii temsilcileri arasndan veya ilgili
niversiteye en ok bata bulunanlar arasndan setii bir kii olmak zere onbir yeden
oluur. dar grevi bulunan retim yeleri niversite konseyi yeliine aday olabilmek iin
bu grevlerinden ekilmek zorundadrlar.
(5) niversite konseyi yelerinin grev sresi drt yldr. Konsey yeliinde
boalma olmas halinde drt yl grev yapmak zere boalan kontenjandan ye seilir. Ayn
yksekretim kurumunda en fazla iki dnem niversite konseyi yelii yaplabilir. yeler
kendi aralarndan birisini bakan olarak seerler.
(6) niversite konseyi aadaki grevleri yapar.
a) Rektr ve dekanlar semek ve atamak,
b) niversite stratejik plann onaylamak,
c) niversitenin yatrm programn ve bte tasarsn hazrlamak,
) Bte tertipleri arasnda aktarma ve denek ekleme yaplmasn karara balamak,
d) niversite adna kamulatrmaya, gayrimenkul satn alnmasna, niversitenin
mlkiyetindeki gayrimenkuller zerinde nc kiiler lehine ayn hak tesisine karar vermek,
e) renci kontenjanlarn Kurul tarafndan belirlenen usul ve esaslar erevesinde
belirlemek,
f) Szlemeli retim elemanlarna denecek cretleri belirlemek,
g) Senatonun, 12 nci maddenin 3 nc fkrasnn (c) ve () bentlerinde belirtilen
kararlar ile niversite ynetim kurulunun 13 nc maddenin 3 nc fkrasnn (c) bendinde
belirtilen kararlarn onaylamak,
(7) niversite konseyi kurulan Devlet yksekretim kurumlarnda yeni alnacak
retim elemanlar kadrolu veya szlemeli olarak istihdam edilebilir. Mevcut retim
elemanlar kendi istekleri ve niversite konseyinin uygun grmesi halinde szlemeli statye
geebilir. Szlemelerde uygulanacak tavan cretler, unvanlar itibaryla dier kanunlarda
retim elemanlar iin ek ders creti ile dner sermaye ek demesi hari kadrosuna bal
olarak mali haklar kapsamnda verilmesi ngrlen demenin katn amamak zere
niversite konseyi tarafndan belirlenir. niversite konseyi tarafndan belirlenen ilkelere gre
her retim elemanna bu taban ve tavan creti arasnda bir cret takdir edilerek szleme
imzalanr. Szlemede retim elemanndan beklenen faaliyetler ve buna karlk yaplacak
cret demesi ve dier demeler yer alr. Szlemeler iki ylda bir yeniden deerlendirilir.
Szlemesi sona erenlerle tekrar szleme yaplp yaplmayacana, oluturulan kriterler

13
erevesinde gerekesi belirtilerek niversite konseyi karar verir. Szlemeli retim
elemanlarna kadrosuna bal olarak mali haklar kapsamnda denmesi ngrlen brt
deme tutar ile bu fkraya gre denecek brt szleme creti arasndaki fark niversitenin
zgelirlerinden karlanr.
(8) niversite konseyinin almasna ilikin usul ve esaslar, Kurul tarafndan
karlan ynetmelikle dzenlenir.
(9) Mali ynetim ve kontrol sisteminin zaafa urad, belirgin yolsuzluk veya kamu
zararna ynelik emarelerin ortaya kt veya eitim-retimin srdrlemez hale geldii
durumlarda, Genel Kurul, niversite konseyinin seiminin yenilenmesine karar verebilir.
(10) Birinci fkrann (b) ve (c) bentlerinde ngrlen artlardan birini st ste yl
yerine getiremedii tespit edilen niversite konseyinin grevine Kurul karar ile son verilir ve
niversite konseyinin yetkilerini niversite konseyi bulunmayan devlet yksekretim
kurumu haline dntrlnceye kadar Kurul kullanr.

Rektr
MADDE 11- (1) Profesr unvanna sahip olan rektr, niversitenin en st amiri
olup, niversiteyi Kurulun, niversite konseyinin, niversite senatosunun ve niversite
ynetim kurulunun kararlarna ve stratejik plan ile performans programna uygun olarak
ynetir; senato ve niversite ynetim kuruluna bakanlk eder; niversite birimleri arasnda
dzenli ve uyumlu almay salar; niversite tzel kiiliini temsil eder.
(2) Rektr be yllna atanr. Bir kimse ayn Devlet niversitesinde iki defa
rektrlk yapamaz.
(3) Devlet niversitelerinde sosyal ve beeri bilimler, salk bilimleri, fen ve
mhendislik bilimleri alanlar esas olmak zere ayn bilim alanndan st ste iki defa rektr
seilemez.
(4) Rektr, almalarnda kendisine yardm etmek amacyla ve kendi grev sresi ile
snrl olmak zere, profesrler arasndan rektr yardmcs grevlendirebilir. Kaytl
renci says ellibinin zerinde olan niversitelerde ynetim kurulu karar ile rektr
yardmcs says bee karlabilir. Devlet niversitelerinde rektrn grevi sona erdiinde
veya greve vekalet alt aydan fazla srd takdirde yerine yenisi atanncaya kadar niversite
konseyi bulunan niversitelerde niversite konseyi tarafndan, niversite konseyi bulunmayan
niversitelerde ise Kurul tarafndan o yksekretim kurumunda tam zamanl grev yapan bir
profesr retim yesi rektr vekili olarak atanr.
(5) niversite konseyi bulunmayan Devlet niversitelerinde rektr seimi ve
atamasnda aadaki usul uygulanr:
a) Rektr adaylarn belirleme komisyonu Genel Kurul tarafndan belirlenen bir
Kurul yesinin bakanlnda, Genel Kurulun, ilgili niversitenin retim yeleri arasndan
seecei iki; ilgili niversite senatosunca, farkl faklte retim yeleri arasndan seilen ;
bu alt kiinin niversitenin bulunduu ildeki vergi mkellefleri ierisinde en ok gelir vergisi
deyen gerek kiiler ya da kurumlar vergisi deyen tzel kii temsilcileri arasndan veya
ilgili niversiteye en ok bata bulunanlar arasndan seecei bir kii olmak zere toplam
yedi kiiden oluur.
b) Rektrle bavuru artlar Kurul tarafndan ilan edilir.
c) Bir yksekretim kurumunda profesr olarak atanm ve bu ilana bavuran
adaylar veya aday gsterilenler arasndan, rektr adaylarn belirleme komisyonu tarafndan
aday belirlenir.
) Belirlenen adaylar arasndan biri Kurul/Cumhurbakan tarafndan rektr olarak
atanr.

14
(5) inci fkraya alternatif: niversite konseyi bulunmayan Devlet niversitelerinde
rektr, kadrolu retim yelerinin katlaca seimle belirlenir. Seimde en ok oyu alan aday
Kurul/Cumhurbakan tarafndan rektr olarak atanr.
(6) niversite konseyi oluturulan Devlet niversitelerinde rektr seimi ve
atamasnda aadaki usul izlenir:
a) niversite konseyi tarafndan rektr adaylarn belirleme komisyonu oluturulur.
b) niversite konseyinin belirledii bavuru artlar ilan edilir.
c) Rektr adaylarn belirleme komisyonu, bu Kanun hkmlerine tabi herhangi bir
niversitede profesr olarak atanm ve bu ilana bavuran adaylar arasndan aday belirler.
) Adaylardan biri, niversite konseyi tarafndan gizli oyla seilir ve niversite
konseyi bakan tarafndan rektr olarak atanr. niversite konseyi, nerilen adaylar uygun
bulmad takdirde yeni adaylar nerilmesini talep edebilir.
d) Rektr seimi ve atanmas ilemleri ile ilgili bilgi ve belgeler Kurulun bilgisine
sunulur.
e) Rektr adaylarn belirleme komisyonlarna ye olarak seilecek kiilerin
nitelikleri ile komisyonlarn alma usulleri Kurul tarafndan karlacak bir ynetmelikle
belirlenir.
(7) Yeni kurulan veya kurulu tarihinden itibaren onbe yl gememi Devlet
niversitelerinde rektr, yaplan ilan zerine bavuran adaylar arasndan
Kurul/Cumhurbakan tarafndan seilir ve atanr.
(8) Vakf niversiteleri ile zel niversitelerde rektr, niversite mtevelli heyeti
tarafndan yaplan teklif zerine Kurul tarafndan atanr.
(9) niversite konseyi bulunan Devlet niversiteleri ile vakf niversiteleri ve zel
niversitelerde henz grev sresi dolmam olan rektrn grevden alnabilmesi ancak
gerekeleri aka belirtilmek artyla niversite Konseyi veya mtevelli heyetin teklifi
zerine ve Kurulun/Cumhurbakan onay ile mmkndr.
(10) Rektrlerin seilmesi ve atanmasna ilikin usul ve esaslar Kurul tarafndan
karlan ynetmelikle dzenlenir.

Senato
MADDE 12- (1) Senato, niversitenin akademik konularda en st karar organdr.
(2) Senato, rektrn bakanlnda, rektr yardmclar, dekanlar, enstit ve
konservatuar mdrleri, her faklteden faklte retim yeleri tarafndan yl iin seilecek
birer retim yesi ile meslek yksekokullar mdrlerinin kendi aralarndan seecei en
fazla mdrden oluur. Genel sekreter oy hakk olmakszn senato toplantlarna katlr ve
raportrlk yapar. niversite renci temsilcisi oy hakk olmakszn akademik ykselme ve
atama konular dndaki toplantlara katlabilir.
(3) Senatonun grev ve yetkileri unlardr:
a) niversite konseyi bulunmayan niversitelerde niversitenin stratejik plann
karara balamak,
b) Bu Kanun hkmlerine gre niversitenin ynetmeliklerini karmak,
c) niversite bnyesinde faklte, enstit, aratrma enstits ve konservatuar
kurulmas teklif edilmesine karar vermek,
) niversite bnyesinde meslek yksekokulu, aratrma ve uygulama merkezi,
blm, anabilim ve anasanat dal ile bilim dal ve sanat dal kurulmasn karara balamak,
d) niversite bnyesindeki yksekretim birimlerinin retim programlarn karara
balamak,
e) niversitenin akademik takvimini karara balamak,
f) niversitenin akademik ykseltmelerinde esas alnacak kstaslar belirlemek,
g) Fahri doktora unvan verilmesini karara balamak,

15
) Faklte kurulunun ald kararlara yaplan itirazlar karara balamak,
h) Bu Kanunla ve dier kanunlarla verilen dier grevleri yapmak.
(4) Senato, her eitim-retim dneminde en az iki defa olmak zere, rektrn
ars zerine toplanr.

niversite ynetim kurulu
MADDE 13- (1) niversite ynetim kurulu, niversitenin idari konularda en st
karar organdr.
(2) niversite ynetim kurulu, rektrn bakanlnda, dekanlar, enstit ve
konservatuar mdrleri ile meslek yksekokullar mdrlerinin kendi aralarndan seecei bir
mdrden oluur. Rektr yardmclar ve genel sekreter oy hakk olmakszn toplantlara
katlr ve genel sekreter raportrlk yapar. niversite renci temsilcisi oy hakk olmakszn
akademik ykselme, atama ve disiplin konular dndaki toplantlara katlabilir.
(3) niversite ynetim kurulunun grev ve yetkileri unlardr:
a) niversitenin stratejik plann hazrlamak,
b) niversitenin performans programn karara balamak,
c) niversitenin her yl dzenli olarak eitim-retim, aratrma, topluma hizmet
faaliyetlerini belirlenen performans ilkelerine gre deerlendiren z deerlendirme raporunu
hazrlamak ve kamuoyuna aklamak.
) niversitenin yatrm programn ve bte tasarsn hazrlamak,
d) Bte fasllar arasnda aktarma yaplmasn karara balamak,
e) niversite adna kamulatrmaya, gayrimenkul satn alnmasna, niversitenin
mlkiyetindeki gayrimenkuller zerinde nc kiiler lehine ayn hak tesisine karar vermek,
f) Akademik personelin atanmasn karara balamak,
g) Rektrn niversite ynetimi ile ilgili gndeme ald konularda karar almak,
) Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu ynetim kurullarnn ald
kararlara yaplan itirazlar karara balamak.
(4) nc fkrann (b), (), (d), (e) ve (g) bentlerindeki grevler, niversite konseyi
oluturulan niversitelerde niversite konseyi tarafndan yerine getirilir.

niversite idar tekilat
MADDE 14- (1) niversite idar tekilat aadaki birimlerden oluur.
a) Rektrlk,
b) Genel Sekreterlik,
c) Dekanlk,
) Konservatuar Mdrl,
d) Enstit Mdrl,
e) Hastane Mdrl,
f) Meslek Yksekokulu Mdrl,
g) Aratrma Enstits Mdrl,
) Aratrma ve Uygulama Merkezi Mdrl.
(2) Genel Sekreterlik, bir genel sekreter ile en ok iki genel sekreter yardmcsndan
ve bal birimlerinden oluur. Genel sekreter, rektre kar sorumlu olup u grevleri yapar.
a) Sorumluluk alannda bulunan birimlerin verimli, dzenli ve uyumlu ekilde
almasn salamak,
b) Senato ve niversite ynetim kurulunda alnan kararlarn yazlmasn ve
korunmasn salamak,
c) Senato ve niversite ynetim kurulunun kararlarn niversitenin birimlerine
iletmek,
) Rektr tarafndan verilen dier grevleri yapmak.

16
(3) niversite konseyi bulunan niversitelerde konseyin sekreterlik hizmetleri genel
sekreterlike yrtlr.
(4) Genel sekreterlie bal birimler ve bunlarn grevleri unlardr:
a) renci leri Daire Bakanl: rencilerin kayt, kabul ve ders durumlar ile
ilgili ileri yapmak; mezuniyet, kimlik, burs ve mezunlarn izlenmesi ilemlerini yrtmek.
b) Salk, Kltr ve Spor Daire Bakanl: rencilerin genel salk sigortas
dnda kalan ve ilgili mevzuat uyarnca yksekretim kurumlar tarafndan karlanmas
gereken salk ve tedavi hizmetleri ile barnma ve yemek, spor, kltrel ve sosyal ihtiyalar
ile ilgili hizmetleri yrtmek.
c) Ktphane ve Dokmantasyon Daire Bakanl: niversite ktphanelerinin her
trl ihtiyacn karlamak, bask, film, videobant, mikrofilm gibi kayt kataloglarn hizmete
sunma ilemleri ile bibliyografik tarama ilemlerini yapmak.
) D likiler ve Tantm Daire Bakanl: niversitenin dier kurum ve kurulular
ve yurtii ve yurtd dier yksek retim kurumlar ile olan ilikilerini, renci ve retim
yesi deiim programlarnn koordinasyonunu, niversitenin yurtii ve yurtdnda
tantlmas faaliyetlerini yapmak.
d) Kalite ve Akreditasyon Daire Bakanl: Yksekretim kurumlarnn eitim-
retim, aratrma ve topluma hizmet faaliyetlerinin kalite dzeylerinin gelitirilmesi ve
akreditasyonunun gerekletirilmesi iin gerekli almalar yapmak.
e) Aratrma Gelitirme ve Yenilik Daire Bakanl: niversitenin sanayi ve i
dnyas ile olan ilikilerini dzenlemek, gelitirmek, niversitenin aratrma gelitirme
faaliyetlerini koordine etmek.
f) Strateji Gelitirme Daire Bakanl: 5018 sayl Kamu Mal Ynetimi ve Kontrol
Kanunu ve dier mevzuatla strateji gelitirme ve mal hizmetler birimlerine verilen grevleri
yapmak, yksekretim kurumunun hizmet birimleri iin performans ltlerinin
oluturulmasna ynelik almalar yapmak.
g) Hukuk Mavirlii: 659 sayl Genel ve zel Bteli darelerde Hukuk
Hizmetlerinin Yrtlmesine likin Kanun Hkmnde Kararname hkmlerine gre hukuk
birimlerine verilen grevleri yapmak.
) Bilgi Ynetimi Daire Bakanl: niversitenin ihtiya duyduu her trl bilgi
ilem sistemini kurmak ve iletmek; istatistik bilgilerini tutmak, eitim-retim ve
aratrmalara destek vermek.
h) nsan Kaynaklar Daire Bakanl: niversite personelinin atama, zlk ve
emeklilik ileriyle ilgili ilemleri yapmak, idar personelin hizmet ncesi ve hizmet ii eitim
programlarn dzenlemek ve uygulamak.
) Destek Hizmetleri Daire Bakanl: niversitenin ihtiyac olan tanmazlar
dndaki satn alma, kiralama, ariv, gvenlik, salk ve benzeri her trl idar ve mal
hizmetlerin yrtmek; niversitenin tanr ve tanmaz kaytlarn tutmak; hizmet binalarnn
temizlik, aydnlatma ve stma hizmetlerini yrtmek; konut tahsisi, sosyal tesislerin
kurulmas ve ynetilmesi ile ilgili hizmetleri yrtmek.
i) Gayrimenkul Ynetim ve Gelitirme Daire Bakanl: niversitenin tanmazlara
ilikin yapma, yaptrma, bakm, onarm ve tadilat ilerini yrtmek; yksekretim
kurumunun ihtiya duyduu hizmet binalarn kiralamak, satn almak, yapmak, yaptrmak
veya kurumun mlkiyetinde bulunan arazi, arsa ve binalarn devri karlnda veya kurum
btesinin ilgili tertiplerine bu amala konulan deneklerden, dzenlenen protokol
erevesinde kamu kurum ve kurulularna dorudan yaptrmak; yksekretim kurumunun
tanmaz ve demirbalarn kiraya vermek, iletmek, kamu kurumlar arasnda tanmaz ve
ayn hak devri ile kuruma yaplacak tanmaz ba ilemlerinin yrtlmesinde mevzuata
ynelik deerlendirmeleri, teknik-ekonomik ettleri ve verimlilik hesaplarn yapmak,

17
izlemek, her aamada takip etmek ve yrtmek; tanmaz ve demirbalarn bakm ve onarm
ilerini yrtmek.
j) Basn ve Halkla likiler Mavirlii: Rektrln basn ve halka ilikilerle ilgili
faaliyetlerini planlamak ve yrtmek, 4982 sayl Bilgi Edinme Hakk Kanunu kapsamnda
yaplacak ileri yrtmek.
k) zel Kalem Mdrl: Rektrn alma programn hazrlamak, resmi ve zel
yazmalarn, protokol ve tren ilerini dzenlemek.
(5) Yukardaki hizmet birimlerinden hukuk mavirlii, basn ve halkla ilikiler
mavirlii ve zel kalem mdrl dorudan rektre baldr
(6) Drdnc fkrada belirtilen birimler belirlenen grevlere ek olarak rektr
tarafndan verilen dier grevleri de yaparlar.
(7) Rektr tarafndan niversitenin deien akademik ve idar ihtiyalarn
karlamak zere, niversite ynetim kurulu karar ile dorudan rektre bal, rektr
yardmcs saysnn en fazla iki kat kadar koordinatr grevlendirilebilir.
(8) Yksekretim kurumlar bnyesinde yer alan meslek yksekokullarnn
koordinasyonunu salamak zere bir meslek yksekokullar koordinatrl oluturulur.

Dekan ve faklte ynetimi
MADDE 15- (1) Fakltenin organlar dekan, faklte ynetim kurulu ve faklte
kuruludur.
(2) Fakltenin en st yneticisi olan dekan, faklteyi, niversitenin stratejik planna
ve performans programna, senatonun, niversite ve faklte ynetim kurullarnn kararlarna
uygun olarak ynetmekle, blmler ve anabilimdallar arasnda dzenli ve uyumlu almay
salamakla, faklte bnyesindeki eitim-retim, aratrma ve topluma hizmet faaliyetlerinin
koordinasyonunu salamakla ve faklteyi temsil etmekle grevli ve yetkilidir.
(3) Devlet yksekretim kurumlarnda fakltede kadrolu retim yelerince yaplan
seimde en fazla oy alan profesr unvanna sahip retim yesi yl sreyle niversite
ynetim kurulunca, niversite konseyi olan niversitelerde ise, konsey bakan tarafndan
dekan olarak atanr. Kadrolu profesr says veya daha az olan ya da en fazla on retim
yesi bulunan fakltelerde dekan dorudan niversite ynetim kurulu, niversite konseyi
bulunan niversitelerde ise konsey bakan tarafndan atanr. Devlet yksekretim
kurumlarnda bir kii ayn fakltede st ste en fazla iki dnem dekan olarak grev yapabilir.
zel ve vakf yksekretim kurumlarnda dekan dorudan rektr tarafndan atanr.
(4) Grev sresi dolmam olan dekan, ancak, Kurulun uygunluk gr zerine
nc fkrada belirtilen atamaya yetkili merci tarafndan grevinden alnabilir.
(5) Dekan, fakltenin kadrolu retim yeleri arasndan iki, renci says binin
zerinde olan fakltelerde kendi grev sresiyle snrl olmak zere dekan yardmcs
grevlendirebilir.
(6) Fakltenin akademik ve idar konularda en st karar organ olan faklte ynetim
kurulu dekann bakanlnda, dekann belirleyecei en fazla be blm bakan; fakltede
kadrolu profesr, doent, yardmc doent ve aratrma grevlilerinin kendi aralarndan
seecei profesr, iki doent, bir yardmc doent ve bir aratrma grevlisi ile faklte
renci temsilcisinden oluur. Fakltede temsil edilemeyen akademik unvanlar iin seim
yaplmaz. yelerin grev sresi dekann grev sresi ile snrldr. Dekan yardmclar ile
faklte sekreteri oy hakk olmakszn ynetim kurulu toplantlarna katlr, faklte sekreteri
raportrlk yapar. Faklte renci temsilcisi oy hakk olmakszn akademik ykselme, atama
ve disiplin konular dndaki toplantlara katlabilir.
(7) Faklte ynetim kurulunun grev ve yetkileri unlardr:

18
a) Faklte kurulunun, blmlerin ve anabilim dallarnn teklifi zerine fakltenin,
eitim-retim, bilimsel aratrma ve yaym faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esaslarn,
plan ve programlarn uygulanmasn salamak.
b) Eitim ve retim takviminin uygulanmasn salamak.
c) rencilerin kabul, ders intibaklar ve karlmalar ile eitim-retim ve
snavlara ait ilemler hakknda karar vermek.
) Dekann faklte ynetimi ile ilgili gndeme ald konularda karar almak.
d) Bu Kanunla verilen dier grevleri yapmak.
(8) Faklte kurulu dekann bakanlnda, faklteye bal blm bakanlar, blm
olmayan fakltelerde anabilimdal bakanlar ile profesrlerin kendi aralarndan seecekleri
, doentlerin kendi aralarndan seecekleri iki, yardmc doentlerin kendi aralarndan
seecekleri bir retim yesinden oluur. Faklte kurulu ylda en az iki defa dekann ars
zerine toplanr.
(9) Faklte kurulunun grevi eitim-retim, bilimsel aratrma ve yaym faaliyetleri
ile bu faaliyetlerle ilgili esaslar, plan ve programlara ilikin faklte ynetim kuruluna neride
bulunmaktr.
(10) Konservatuarn organlar, mdr, ynetim kurulu ve konservatuar kurulundan
oluur. Bu organlarn grev ve yetkileri faklte organlarnn grev ve yetkileri ile ayndr.

Enstit, aratrma enstits, aratrma ve uygulama merkezleri
MADDE 16- (1) Enstitnn organlar, enstit mdr ve enstit ynetim kuruludur.
(2) Enstitnn en st yneticisi olan enstit mdr, enstity, niversitenin stratejik
planna ve performans programna, senatonun, niversite ve enstit ynetim kurullarnn
kararlarna uygun olarak ynetmekle, enstit bnyesindeki eitim-retim, aratrma ve
topluma hizmet faaliyetlerinin koordinasyonunu salamakla ve enstity temsil etmekle
grevli, yetkili ve sorumludur.
(3) niversite konseyi bulunan devlet yksekretim kurumlarnda enstit mdr
yllna niversite konseyi tarafndan atanr.
(4) Enstit mdr, niversite ynetim kurulu tarafndan retim yeleri arasndan
yl iin atanr ve ayn enstitde st ste en fazla iki defa mdrlk yapabilir. Mdr, kendi
grev sresi ile snrl olmak zere retim yeleri arasndan en ok iki yardmc atayabilir.
(5) Grev sresi dolmam olan enstit mdr, niversite ynetim kurulu tarafndan
gerekesi gsterilerek grevinden alnabilir.
(6) Enstitnn akademik ve idari konularda en st karar organ olan enstit ynetim
kurulu mdrn bakanlnda, mdr yardmclar ile niversite ynetim kurulu tarafndan
kendi yeleri dndan, varsa farkl fakltelerden seilecek yedi retim yesinden oluur.
yelerin grev sresi mdrn grev sresi ile snrldr. Enstit sekreteri oy hakk
olmakszn ynetim kurulu toplantlarna katlr ve raportrlk yapar.
(7) Lisansst program teklifleri blm bakanlar, blm olmayan birimlerde
anabilim ya da anasanat dal bakan tarafndan yaplr. Bir veya birden ok blmn ortak
olarak teklif ettii disiplinleraras lisansst programlar iin enstit ynetim kurulu ilgili
blmlerden bir retim yesini koordinatr olarak grevlendirir.
(8) Bir niversitede lisansst eitim vermek zere, sosyal ve beeri bilimler, salk
bilimleri ile fen ve mhendislik bilimleri enstitleri olmak zere en fazla enstit
bulunabilir.
(9) Aratrma enstitlerine rektr tarafndan ynetici olarak bir mdr ve ileri
yrtecek sayda akademik ve idar personel grevlendirilir. Aratrma ve uygulama
merkezlerinde rektr tarafndan idar personel grevlendirilir.
(10) Aratrma enstitleri ile aratrma ve uygulama merkezlerinin bu maddede
zikredilmeyen alma esaslar Kurul tarafndan karlacak ynetmelikle belirlenir.

19

Meslek yksekokulu mdr ve meslek yksekokulu ynetimi
MADDE 17- (1) Meslek yksekokulunun organlar, meslek yksekokulu mdr ve
meslek yksekokulu ynetim kuruludur.
(2) Meslek yksekokulunun en st yneticisi olan meslek yksekokulu mdr,
meslek yksekokulunu, niversitenin stratejik planna ve performans programna, senatonun,
niversite ve meslek yksekokulu ynetim kurullarnn kararlarna uygun olarak ynetmekle,
meslek yksekokulunun bnyesindeki eitim-retim, aratrma ve topluma hizmet
faaliyetlerinin koordinasyonunu salamakla ve meslek yksekokulunu temsil etmekle grevli,
yetkili ve sorumludur.
(3) niversiteye bal meslek yksekokullarnda mdr niversite konseyi bulunan
devlet yksekretim kurumlarnda yllna niversite konseyi tarafndan, niversite
konseyi bulunmayanlarda ise rektr tarafndan; vakf ve zel yksekretim kurumlarnda
rektr tarafndan atanr.
(4) Devlet yksekretim kurumu statsndeki meslek yksekokullarnda mdr
Kurul tarafndan, vakf ve zel yksekretim kurumlarnda ise Kurula bildirilmek kaydyla
mtevelli heyet tarafndan atanr.
(5) Sresi biten mdr tekrar atanabilir. Mdr, grev sresi ile snrl olmak zere
yksekokul retim elemanlar arasndan kendisine iki yardmc atayabilir. Her bir nlisans
diploma program iin meslek yksekokulu mdr bir program koordinatr grevlendirir.
(6) Meslek yksekokulunun akademik ve idari konularda karar organ olan meslek
yksekokulu ynetim kurulu mdrn bakanlnda, mdr yardmclar ve program
koordinatrlerinden oluur. yelerin grev sresi mdrn grev sresi ile snrldr. Meslek
yksekokulu sekreteri oy hakk olmakszn ynetim kurulu toplantlarna katlr ve raportrlk
yapar.
(7) Meslek yksekokulunda her bir diploma program iin paydalarn iinde yer
ald bir program danma kurulu oluturulur. Bu kurulun nerileri program deerlendirme
ve gelitirmede dikkate alnr.
(8) Meslek yksekokullarnn almasna ilikin hususlar Kurul tarafndan
karlacak ynetmelikle belirlenir.

Blm ve blm kurulu
MADDE 18- (1) Blm bakan, blmn kadrolu profesrleri, bulunmad
takdirde doentleri, doent de bulunmad takdirde yardmc doentleri arasndan blmn
kadrolu retim yelerince seilir ve dekan tarafndan yl iin atanr. Blmn retim
yesi saysnn ten az olmas durumunda blm bakan dorudan dekan tarafndan atanr.
Blm bakanlar st ste en ok iki kere seilebilir ve atanabilirler.
(2) Blm bakan en fazla iki yardmc atar. Blm bakannn grevi sona
erdiinde yardmclarnn grevi de kendiliinden sona erer.
(3) Yeni kurulan fakltelerde ve meslek yksekokullarnda blm bakan yl iin
dekan ya da meslek yksekokulu mdr tarafndan atanr.
(4) Blm bakan, blm kuruluna bakanlk eder. Blm bakan kurulun ald
kararlarn uygulanmasndan, blme ait her trl faaliyetin dzenli ve verimli bir ekilde
yrtlmesinden sorumludur.
(5) Blm kurulu blmde grev yapan kadrolu retim yeleri ile retim
grevlileri ve aratrma grevlilerinin kendi aralarndan seecekleri birer temsilci ve katlm
rencileri ilgilendiren konularla snrl olmak kaydyla oy hakk olmakszn bir renci
temsilcisinden oluur. Blm kurulu, blmde her dzeyde eitim-retim, bilimsel
aratrma, yayn ve dier faaliyetlerin planlanmasndan sorumludur.

20
(6) Blmn grevleri ve alma esaslar Kurul tarafndan karlacak ynetmelikle
belirlenir.

Anabilim ve anasanat dal, bilim ve sanat dal
MADDE 19 (1) Anabilim veya anasanat dal, blm oluturan ve en az bir bilim
veya sanat daln kapsayan eitim-retim ve uygulama faaliyetlerinin yrtld akademik
bir birimdir. Anabilim veya anasanat dallarnn kurulmasna, birletirilmesine veya
kaldrlmasna yksekretim kurumlar senatolarnca karar verilir.
(2) Bilim veya sanat dal, anabilim veya anasanat dal iinde eitim-retim, aratrma
ve uygulama yapan bir birimdir. Anabilim veya anasanat dallarna bal olarak bilim veya
sanat dal kurulmasna ilgili anabilim veya anasanat dal bakan, blm bakan ve dekann
ortak nerileri zerine yksekretim kurumlar senatolarnca karar verilir.
(3) Anabilim ve anasanat dal bakan ile bilim ve sanat dal bakanlar o anabilim ve
anasanat ya da bilim ve sanat dalnn profesrleri, bulunmad takdirde doentleri,
bulunmad takdirde yardmc doentleri, yardmc doent de bulunmad taktirde retim
grevlileri arasndan, o anabilim ve anasanat ya da bilim ve sanat dalnda grevli retim
yeleri ve retim grevlilerince seilir ve dekan ya da mdr tarafndan atanr.
(4) Anabilim ve anasanat dallar ile bilim ve sanat dallarnn kurulu ve ileyiine
ilikin dier usul ve esaslar Kurul tarafndan karlan bir ynetmelikle belirlenir.

Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokullarnn dier idar ve mal
ileri
MADDE 20- (1) Her faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulunun idar
tekilatnn banda dekana, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulunda ise mdre bal
bir sekreter ile sekreterlik brosunda ihtiyaca gre kurulacak renci ileri, personel,
ktphane, idar ve mal iler, yayn ve destek hizmetleri birimi bulunur. Bu birimler
niversite ynetim kurulu karar ile kurulur.

renci konseyi
MADDE 21 (1) - Yksekretim kurumlarnn her dzeyinde sunulan hizmetler ile
eitim-retimin ortam ve artlarnn iyiletirilmesi, niversitelerde rencilere ynelik
olarak yaam kalitesinin artrlmas, rencilerin mezuniyet sonras dneme hazrlanmas ve
yksekretim kurumlarnn karar srelerine rencilerin katklarnn salanmas amacyla
rektrle nerilerde bulunmak zere her yksekretim kurumunda bir renci konseyi
oluturulur.
(2) Yksekretim kurumlarnda ynetim kurulu kararyla renci konseylerine
yrtecekleri faaliyet program erevesinde Rektrlke her yl bteden belirli bir tutar
ayrlr. renci konseyinin bte ve harcamalar yksekretim kurumunun i denetim ve
kontrol sistemi erevesinde denetlenir.
(3) Yksekretim kurumlar tarafndan faaliyetlerini gerei gibi yrtebilmeleri iin
renci konseyine uygun bir mekan tahsis edilir.
(4) Trkiye Yksekretim renci Konseyi, yksekretim kurumlar renci
konsey bakanlarnn kendi aralarndan setikleri bir bakan ve on yeden oluur. Trkiye
Yksekretim renci Konseyinin yrtecei yllk faaliyet programlar erevesinde Kurul
tarafndan her yl bteden belirli bir mebla ayrlr ve buna ilikin harcamalar Kurulca
denetlenir.
(5) Yksekretim kurumlar renci konseyleri ile bunlarn oluturduu Trkiye
Yksekretim renci Konseyinin oluumu, katlaca kurullar ve alma usul ve esaslar
Kurul tarafndan karlan ynetmelikle belirlenir.


21
niversite hastanesinin kurulmas ve ynetimi
MADDE 22- (1) Bnyesinde tp veya di hekimlii fakltesi bulunan
niversitelerde, Salk Bakanlnn gr alnarak Kurul karar ile niversite hastanesi
kurulabilir.
(2) niversite hastanesi, rektrn grevlendirecei bir yardmcsnn bakanlnda,
salkla ilgili fakltelerin dekanlar, bahekim, hastane mdr ve varsa dner sermaye
iletmesinin mdrnden oluan ynetim kurulu tarafndan ynetilir.
(3) Ynetim kurulu, hastanelerdeki eitim, aratrma, tehis, tedavi ve rehabilitasyon
hizmetlerinin etkin bir ekilde yrtlmesi ile gelir ve gider idaresine, insan kaynaklar ve
malzeme tedarikine ynelik kararlar alr.
(4) ki ya da daha fazla niversite hastanesi aralarnda ibirlii oluturmak suretiyle,
tbbi malzemelerle sair sarf malzemelerinin teminine ilikin ilemlerin bir merkezden
yaplmasn salayabilirler.
(5) Devlet niversiteleri bnyesindeki hastanelerde, ynetim kurulu karar ile,
yardmc salk hizmetlerinde ve idar grevlerde, kadro art aranmakszn ve cretleri
tamamen dner sermaye iletmesi gelirlerinden denmek zere, 4857 sayl Kanunu
hkmlerine gre personel istihdam edilebilir.
(6) niversite hastanelerinin kalite ve standart denetimi Trkiye Yksekretim
Kurulunun Salk Bakanl ile birlikte belirleyecei ilgili mevzuat hkmlerine gre yaplr.
(7) niversite hastanelerinin ynetimine dair dier usul ve esaslar, Salk
Bakanlnn gr alnarak Kurul tarafndan karlacak ynetmelikle dzenlenir.

Yksekretim kurumlar ile hastaneler arasnda ibirlii
Madde 23- (1) Salk Bakanl ve bal kurulularna ait kurum ve kurulular ile
Devlet yksekretim kurumlarnn ilgili birimleri arasnda ibirlii yaplmas 3359 sayl
Salk Hizmetleri Temel Kanunu hkmlerine tabidir.
(2) Vakf ve zel yksekretim kurumlar ile zel salk kurulular arasnda tp,
dihekimlii ve dier salk bilimleri alanlarnda eitim-retim, aratrma, uygulama ve
salk hizmeti sunumu amacyla ibirlii yaplabilir. Trkiye Yksekretim Kurulu
tarafndan belirlenen kriterler erevesinde bu yksekretim kurumlar ile ibirlii yapan
zel salk kurulular niversite hastanesi olarak kabul edilir. Bu ibirliinin artlar, usul ve
esaslar Kurul tarafndan karlan ynetmelikle dzenlenir.





DRDNC BLM
Yksekretim Kurumlarnn Kurulu ve Grevleri

Yksekretim kurumlarnn kuruluu
MADDE 24- (1) Yksekretim kurumlar Devlet, vakf ya da zel yksekretim
kurumu olmak zere farkl statlerde kurulabilir. Devlet yksekretim kurumu kanunla, zel
ve vakf yksekretim kurumlar ise Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu karar ile
kurulur. Devlet yksekretim kurumlar kamu tzel kiiliini, dier yksekretim
kurumlar ise zel hukuk tzel kiiliini haizdir.
(2) Yksekretim kurumu bnyesinde faklte, enstit, konservatuar ve aratrma
enstits ilgili yksekretim kurumu senatosunun; yksekretim kurumu statsndeki
meslekyksekokulu bnyesinde enstit ya da aratrma merkezi kurulmas ynetim kurulunun
talebi ve Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu karar ile; meslek yksekokulu, aratrma ve

22
uygulama merkezi, blm, anabilim dal, anasanat dal, bilim dal ve sanat dal Kurulun
belirledii kriterler erevesinde senato karar ile kurulur.

Yksekretim kurumlarnn grevleri
MADDE 25 (1) Yksekretim kurumlarnn grevleri unlardr.
a) Bireylerin frsat eitlii ve hayatboyu renme ilkesi gereince bireysel ve
toplumsal projelerin daha baarl bir dzeyde hayata geirilmesini salayacak bilgi, beceri ve
yetkinlik ile donatlmas ve onlarn giriimde bulunmaktan ve sorumluluk yklenmekten
kanmayan, eletirel dnme becerilerine sahip, insan haklar, demokrasi ve kltrel
deerler konusunda duyarl ve aktif bireyler olmasna ynelik evrensel standartlarda eitim-
retim hizmeti vermek.
b) Bilimsel bilgi, teknoloji ve sanatsal retime ynelik aratrmalar ve yaynlar
yapmak, yaptrmak ve nitelikli bilim insan yetitirmek
c) Toplumsal ihtiyalarn giderilmesi bakmndan gerek duyulan alanlarda kamu
hizmeti retmek, lkenin bilimsel, kltrel, sanatsal, sosyal ve ekonomik ynlerden
ilerlemesini ve gelimesini ilgilendiren sorunlarn retim ve aratrma konusu yapmak,
sonularn toplumun yararna sunmak, ihtiyalara uygun meslek elemanlarnn yetimesine
ve bilgilerinin gelimesine katkda bulunmak.
) Yksekretim kurumlarnda zgrce aratrma ve bilimsel alma yaplmas ve
topluma sunulmas iin uygun ortam hazrlamak.

Trkiyede yabanc yksekretim kurumu almas
MADDE 26- (1) Yabanc yksekretim kurumlarnn Trkiyede faklte, enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu aabilmesine, Kurulun teklifi zerine mtekabiliyet art
aranarak Bakanlar Kurulu karar ile izin verilebilir. Yabanc yksekretim kurumlarnn
Trkiyede kurduklar faklte, enstit, konsevatuar ve meslek yksekokullar, bnyesinde
yrtlen yksekretim faaliyeti bakmndan kendi eitim programlarn uygulamak zere
Yksekretim Kurulunun bu tr yksekretim kurumlar iin belirledii artlara uymak
kaydyla faaliyet gstermek zere eitim birimi aabilirler.
(2) Bu yksekretim kurumlarnn renci kontenjanlar Kurul tarafndan belirlenir.
Trkiyede faaliyette bulunan yabanc yksekretim kurumlarna kabul edilecek Trkiye
Cumhuriyeti vatanda rencilerin says, belirlenen kontenjann yzde yirmibeinden fazla
olamaz.
(3) Trkiyede faaliyette bulunan yabanc yksekretim kurumlarndan alnan
akademik derece ve unvanlar, yurtdndaki yksekretim kurumlarndan alnan akademik
derece ve unvanlar gibi denklik ilemlerine tabidir.
(4) Bu maddede belirtilen hususlara ilikin dzenlemeler Kurul tarafndan karlan
ynetmelikle belirlenir.

Yurtdnda yksekretim kurumu almas
MADDE 27 (1) Trkiyedeki Devlet yksekretim kurumlarnn yurtdnda
yksekretim birimi aabilmesine Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu karar ile izin
verilebilir. Trkiyedeki vakf ve zel yksekretim kurumlar ise Kurula bilgi vermek
suretiyle yurtdnda birim kurabilir. Bu yksekretim kurumlarnn eitim-retim
faaliyetleri Trkiye Cumhuriyeti mevzuatna tabidir. Bu kurumlardan alnan diplomalar
yurtiindeki yksekretim kurumlarnn diplomalar gibi ilem grr.
(2) Bu hususa ilikin dzenlemeler Kurul tarafndan karlan ynetmelikle belirlenir.




23
Vakf yksekretim kurumlarnn kurulu artlar ve tabi olduu esaslar
MADDE 28- (1) Kazan amacna ynelik olmamak artyla vakf yksekretim
kurumlarnn kuruluuna izin verilebilmesi iin aadaki artlarn gereklemesi gerekir.
a) Vakf senedinde amalar arasnda yksekretim kurumu kurmaya yer verilmi
olmas,
b) Vakfn mlkiyetindeki tanmazlar ile en az yzde 40 nakit olmak kaydyla
malvarlnn Kurul tarafndan belirlenen miktardan az olmamas,
c) Talep edilen yksekretim kurumu bnyesinde yrtlecek olan yksekretim
faaliyeti iin asgar miktar Kurul tarafndan belirlenen byklkte tanmaz veya tanmazlar
zerinde kurulacak olan yksekretim kurumu lehine en ge yksekretim kurumunun
kurulu tarihinden itibaren alt ay iinde ayn hak tesis edilmesine ynelik malikler tarafndan
noter tasdikli taahhtte bulunulmu olmas,
) Bu tanmazn yrrlkteki imar planlarna gre eitim amal yaplamaya msait
olmas,
d) Vakfn, Kurul tarafndan kabul edilebilecek mcbir sebepler dnda
yksekretim kurumunu, tzel kiilik kazand tarihten itibaren yl getii halde
amamas veya aamamas veya alan birimlerde Kurulca belirlenen yetersizlii bir yl
iinde gidermemesi ve Kanun hkmlerine ve tespit edilen esaslara aykr hareket edilmesi
hallerinde, yksekretim kurumuna tahsis edilen tanr ve tanmazlarn ve haklarn Kurulca
belirlenen bir Devlet yksekretim kurumuna devrini kabul ettiine dair taahht belgesinin
Kurula sunulmu olmas,
e) Vakflar Genel Mdrlnn uygunluk grnn alnm olmas.
(2) Kurulan yksekretim kurumuna tahsis edilen tanr ve tanmazlarn mlkiyeti
ile ayn haklar tzel kiiliin kazanlmas ile yksekretim kurumuna intikal eder. Tahsis
edilen mal ve haklarla ilgili tescil ve teslim ilemleri kurulutan itibaren alt ay iinde
gerekletirilir.
(3) Birinci fkrann (c) bendi hkmne gre vakf yksekretim kurumuna tahsis
edilen tanmazlar zerinde yksekretim amac dnda baka bir faaliyette ve tasarrufta
bulunulamaz. Vakf yksekretim kurumuna tahsis edilen tanmazlar zerinde bu Kanun
hkmlerine aykr olarak ayn ve ahs hak tesisine ilikin ilemler hkmszdr.
(4) Kurulan yksekretim kurumu bnyesinde yksekretim faaliyetine
balanabilmesi, ancak yksekretim biriminin faaliyeti bakmndan gerekli ve yeterli altyap
tesislerinin en ge eitim-retim yl sonuna kadar eitim-retime hazr hale getirilmi
olmas; eitim-retime balayacak birimlerin bir yllk cari giderlerinin yzde yirmisini
karlayacak tutardaki parann yksekretim kurumu hesabna aktarlm olmas ve Kurul
tarafndan belirlenen asgari saydaki retim elemannn salanmas artyla Kurul tarafndan
verilecek izinle mmkndr.
(5) Kurucu vakf, ilgili yksekretim kurumu mezun verinceye kadar her eitim-
retim yl banda bir yllk cari giderlerinin yzde yirmisini karlayacak tutardaki paray
yksekretim kurumu hesabna aktarr.
(6) Vakf yksekretim kurumlarnn ilan edilen renci kontenjannn en az yzde
onu tam burslu olmak zere toplamda en az yzde otuzu burslu olarak renim grr. Kurul
bu oranlar yzde elliye kadar artrmaya yetkilidir.
(7) Vakf yksekretim kurumlarnda istihdam edilen akademik personelin Devlet
memurluuna girie engel bir mahkmiyetinin bulunmamas gerekir.
(8) Vakf yksekretim kurumlarnn eitim-retim faaliyetine ilikin ilemleri ile
retim elemanlarnn atanma, ykselme ve disiplin ilemleri bu Kanun hkmlerine tabidir
ve bu ilemlerden doan ihtilaflara ilikin davalar idari yarg mercilerinde grlr.

24
(9) Vakf yksekretim kurumlar mal varlklarnn yzde ellisini aacak dzeyde
borlanamazlar. Gelir gider ve kredi ilemleri ile borlanma durumlarn yllk olarak Kurula
bildirirler.
(10) Vakf yksekretim kurumlarnn kuruluuna ilikin esas ve usuller Kurul
tarafndan karlacak ynetmelikle dzenlenir.

zel yksekretim kurumlarnn kurulu artlar ve tabi olduu esaslar
MADDE 29- (1) zel yksekretim kurumlarnn kuruluuna izin verilebilmesi
iin aadaki artlarn gereklemesi gerekir.
a) tigal konusu ve faaliyet alan mnhasran yksekretime ynelik olan bir
anonim irket kurulmu olmas,
b) Anonim irketin hisse senetlerinin tamamnn nama yazl olmas,
c) Anonim irket orta gerek kiilerin devlet memurluuna girie engel bir
mahkmiyetinin bulunmamas; mflis veya konkordato ilan etmi olmamas; tzel kii olmas
halinde bu tzel kiinin ynetim ve denetiminde grevli kiilerin, kurucularda aranan dier
artlar tamas,
) Anonim irket yneticileri, genel mdr, murahhas mdr yahut st dzey
ynetim ve temsile yetkili klnanlarn kurucularda aranan artlar dnda en az lisans
dzeyinde retim grm olmas,
d) En az yzde 40 nakit olmak kaydyla anonim irketin denmi sermayesinin
Kurul tarafndan belirlenen miktardan az olmamas ve bunun Kurulun izni olmakszn tasarruf
edilemeyecek ekilde bir devlet bankas hesabnda tutulmas,
e) Talep edilen yksekretim kurumu bnyesinde yrtlecek olan yksekretim
faaliyeti iin asgar miktar Kurul tarafndan belirlenen byklkte tanmaz veya tanmazlar
zerinde kurulacak olan yksekretim kurumu lehine en ge yksekretim kurumunun
kurulu tarihinden itibaren alt ay iinde ayn hak tesis edilmesine ynelik malikler tarafndan
noter tasdikli taahhtte bulunulmu olmas,
f) Bu gayrimenkuln yrrlkteki imar planlarna gre eitim amal yaplamaya
msait olmas,
g) irketin, Kurul tarafndan kabul edilebilecek mcbir sebepler dnda
yksekretim kurumunu, tzel kiilik kazand tarihten itibaren yl getii halde
amamas veya aamamas veya alan birimlerde Kurulca belirlenen yetersizlii bir yl
iinde gidermemesi, Kanun hkmlerine ve tespit edilen esaslara aykr hareket edilmesi
hallerinde, yksekretim kurumuna tahsis edilen tanr ve tanmazlarn ve haklarn Kurulca
belirlenen bir Devlet yksekretim kurumuna devrini kabul ettiine dair taahht belgesinin
Kurula sunulmu olmas.
(2) Kurulan yksekretim kurumuna tahsis edilen mallarn mlkiyeti ile ayn haklar
tzel kiiliin kazanlmas ile yksekretim kurumuna intikal eder. Bu durumda tahsis edilen
mal ve haklarla ilgili tescil ve teslim ilemleri kurulutan itibaren alt ay iinde
gerekletirilir.
(3) zin talebinde bulunan anonim irkete bir baka irketin, vakfn veya dernein
ortak olmas halinde, birinci fkrann (c) bendindeki art, bu irket ortaklar, vakf veya dernek
kurucular ve ynetim kurulu yeleri bakmndan da aranr.
(4) Yksekretim kurumu kurabilmesine izin verilen;
a) Anonim irketin ortaklarnn hisselerinin devri,
b) Anonim irketin orta olan irketin ortaklarnda ve ynetim kurulunda deiiklik
yaplmas,
c) Anonim irketin orta olan vakfn veya dernein ynetim kurulunda deiiklik
yaplmas,
Kurulun iznine tabidir.

25
(5) zel yksekretim kurumu kurabilmesine izin verilen anonim irket bnyesinde
iznin kapsam dnda herhangi bir ticari faaliyette bulunulamaz.
(6) Birinci fkrann (e) bendi hkmne gre zel yksekretim kurumuna tahsis
edilen tanmazlar zerinde yksekretim amac dnda baka bir faaliyette ve tasarrufta
bulunulamaz. zel yksekretim kurumuna tahsis edilen tanmazlar zerinde bu Kanun
hkmlerine aykr olarak ayn ve ahs hak tesisine ilikin ilemler hkmszdr.
(7) Kurulan yksekretim kurumu bnyesinde yksekretim faaliyetine
balanabilmesi, ancak yksekretim biriminin faaliyeti bakmndan gerekli ve yeterli altyap
tesislerinin en ge eitim-retim yl sonuna kadar eitim-retime hazr hale getirilmi
olmas; eitim-retime balayacak birimlerin bir yllk cari giderlerinin yzde yirmisini
karlayacak tutardaki parann yksekretim kurumu hesabna aktarlm olmas ve Kurul
tarafndan belirlenen asgar saydaki retim elemannn salanmas artyla Kurul tarafndan
verilecek izinle mmkndr.
(8) Kurucu irket, ilgili yksekretim kurumu mezun verinceye kadar her eitim-
retim yl banda bir yllk cari giderlerinin yzde yirmisini karlayacak tutardaki paray
yksekretim kurumu hesabna aktarr.
(9) zel yksekretim kurumlarnn ilan edilen renci kontenjannn en az yzde
onu tam burslu renim grr. Kurul bu oran yzde yirmiye kadar artrmaya yetkilidir.
(10) zel yksekretim kurumlarnda istihdam edilen akademik personelin Devlet
memurluuna girie engel bir mahkmiyetinin bulunmamas gerekir.
(11) zel yksekretim kurumlarnn eitim-retim faaliyetine ilikin ilemleri ile
retim elemanlarnn atanma, ykselme ve disiplin ilemleri bu Kanun hkmlerine tabidir
ve bu ilemlerden doan ihtilaflara ilikin davalar idari yarg mercilerinde grlr.
(12) zel yksekretim kurumlar mal varlklarnn yzde ellisini aacak dzeyde
borlanamazlar. Gelir gider ve kredi ilemleri ile borlanma durumlarn yllk olarak Kurula
bildirirler.
(13) zel yksekretim kurumlarnn kuruluuna ilikin esas ve usuller Kurul
tarafndan karlacak ynetmelikle dzenlenir.
(14) irket malvarlnn denetimi aadaki artlara tabidir.
a) Trk Ticaret Kanunu hkmlerine gre denetime tabi olmasa bile irket, bamsz
denetiler tarafndan denetlenir. Bamsz deneti raporlar denetlemenin bitiminden itibaren
iki hafta iinde Kurula sunulur.
b) Ynetim kurulu yelerine ya da anonim irket ortaklarna irketin borlar varken
herhangi bir kr pay ve ikramiye denemez. Bu gibi durumlarda ynetim kurulu yelerine
sadece irket esas szlemesi ya da genel kurul karar ile belirlenen huzur hakk ya da cret
denebilir.
c) irketin, yneticiler ya da irketin ortaklar ile yaptklar ticari ilemler ayrca
Kurula bildirilir ve Kuruldan onay alnr.
) Yksekretim kurumu kurabilmesine izin verilen irketin hisselerinin haciz ya da
cebri icra yoluyla satlmas ancak Kurulun izniyle mmkndr.
(15) Aadaki hallerde zel yksekretim kurumunun izni iptal edilir.
a) irketin itigal alan dnda bir ile itigal ettiinin tespit edilmesi,
b) irket kurucularnn ve ynetim kurulu yelerinin iznin veriliinde belirlenen
vasflar kaybetmeleri ve bu eksikliklerin giderilmesi iin Kurul tarafndan verilen sre iinde
eksikliklerin giderilmemesi,
c) irketin bamsz deneti raporlarndan ya da Kurulun incelemelerinden mal
durumunun eitim-retim faaliyetini srdremeyecek lde zayf olduunun tespit
edilmesi, bankada bulundurmas gereken nakdi tamamlayamamas,
) Gerekli altyap, insan kaynaklar ve tesisin kaybedilmesi ve verilen sre iinde
tamamlanamamas,

26
d) niversiteye kayt, snav ve diploma usulszlklerinin yapldnn tespit edilmi
olmas.
(16) Yksekretim kurumuna kaytl renciler bir Devlet niversitesine nakledilir.
irket nakledilen herbir renci iin Kurul tarafndan belirlenen eitim-retim maliyetini
rencilerin nakledildii niversiteye demekle ykmldr.

(17) Yneticilerin ynetimi ktye kullanmas veya mevzuatn kendilerine ykledii
ykmllkleri yerine getirmemesi halinde Kurul durumun dzeltilmesi iin sre verir. Bu
srede Kurulun istedii hususlar dzeltilmez ise, Kurul tarafndan bir ynetim kurulu atanr.
Bu ynetim kurulu irket genel kurulunu derhal toplantya arr ve yeni bir ynetim kurulu
seilmesini salar. Kurul tarafndan grevden alnan yneticiler bir daha yneticilik
yapamazlar.

Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda mtevelli heyet
MADDE 30- (1) Vakf ve zel yksekretim kurumu mtevelli heyet yeleri
kurucu vakf veya irket ynetim organ tarafndan seilir ve Kurul tarafndan atanr.
Mtevelli heyet yelerinin says yediden az onbeten fazla olamaz ve grev sreleri drt
yldr. Sresi sona eren mtevelli heyet yeleri yeniden seilebilir. Ayn kii birden fazla
yksekretim kurumu mtevelli heyetine ye olamaz. Mtevelli heyet yelerinin en az bete
nn lisans dzeyinde yksekrenim grm olmas arttr. Kamu grevinden karlm
olan kiiler mtevelli heyet yesi olamazlar. Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda
rektr veya mdr mtevelli heyetin tabii yesi olup, en az ve en ok ye saysyla ilgili
snrlamann dndadr. Vakf yksekretim kurumlarnda kurucu vakf ynetim kurulu
bakan ve yeleri, bunlarn birinci derece kan ve shri hsmlar ile elerinden mtevelli
heyette grev alacaklarn says ikiyi geemez. Rektr ve mdr dndaki yksekretim
kurumu mensuplar mtevelli heyette grev alamaz.
(2) Mtevelli heyet yeleri en az lisans dzeyinde yksekrenim grm yeleri
arasndan drt yl iin bir bakan ve bir bakan vekili seer. Rektr veya mdr mtevelli
heyet bakan veya bakan vekili seilemez ve kendisi ile ilgili konularda toplantlara
katlamaz. Mtevelli heyet ye tam saysnn bete ile toplanr ve ye tam saysnn salt
ounluu ile karar alr.
(3) Mtevelli heyet yksekretim kurumunun tzel kiiliini temsil eder.
(4) Mtevelli heyet yksekretim kurumunun btesini onaylar ve uygulamalar
izler.
(5) Mtevelli heyet akademik organlarn yetkilerini kullanamaz veya bu organlarn
yerine geerek ilem tesis edemez.
(6) Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda rencilerden alnacak cretler ve
rencilere salanacak burs ve benzeri imkanlar mtevelli heyet tarafndan tespit edilir.

Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda akademik, idar ve mal konular
MADDE 31- (1) Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda akademik organlar
Devlet yksekretim kurumlarnda olduu gibi dzenlenir ve ayn grevleri yerine getirir.
retim elemanlarnn nitelikleri ve tabi olacaklar disiplin hkmleri Devlet yksekretim
kurumlarndaki ile ayndr. Devlet yksekretim kurumlarnda almalar yasaklanm veya
disiplin yoluyla bu kurumlardan karlm kiiler, vakf ve zel yksekretim kurumlarnda
grev alamazlar.
(2) Vakf ve zel yksekretim kurumlarndaki retim elemanlarnn ders ykleri
Devlet yksekretim kurumlarndaki ile ayndr; bunlarn aylk ve dier zlk haklar
konusunda 4857 sayl Kanunu hkmleri uygulanr.

27
(3) Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda Devlet yksekretim kurumlarndaki
akademik ve idar yap esas alnr. Ancak bu kurumlarn zelliine gre hangi hususlarda
farkllklar olabilecei Kurul tarafndan karlacak ynetmelikte belirlenir.
(4) Vakf ve zel yksekretim kurumlarnn eitim-retim esaslar, retim
sreleri, renci haklar ve disiplin ile ilgili hususlar Devlet yksekretim kurumlarndaki ile
ayndr.
(5) Vakf yksekretim kurumunun mtevelli heyet tarafndan onaylanan ayrntl
btesinin bir rnei ile btenin uygulanmasna ilikin esaslar ve harcamaya ilikin yetkileri
gsterir mtevelli heyet kararlar Kurula gnderilir. Hesap dnemi sonunda gerek
harcamalar yeminli mal mavirce usulne uygun olarak incelenip tasdik edilir ve Kurulun
belirleyecei tarihe kadar gnderilir. Vakf yksekretim kurumuna ait tanmazlar
yksekretim kurumu tzelkiilii adna tapuya tescil edilir, her trl ara, gere ve
demirbalar noter tasdikli ayniyat defterine kaydedilir ve kaytlar usulne uygun olarak
muhafaza edilir.
(6) Vakf yksekretim kurumunun gelirleri, geici olarak dahi hibir ekilde
kurucu vakfn malvarlna veya hesaplarna aktarlamaz.
(7) Vakf yksekretim kurumlar Devlet yksekretim kurumlarna tannan mal
kolaylklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan yararlanrlar ve emlak vergisinden muaftrlar.
(8) Mtevelli heyet tarafndan kabul edilen bte snrlar iinde kalmak kaydyla,
yatrm ve transfer harcamalar ile cari harcamalar konusunda mtevelli heyet bakan
harcama yetkilisidir. Bu yetkiler gerektiinde ve uygun grld lde mtevelli heyet
bakan vekiline, rektr veya mdr yardmclarna ve dekanlara devredilebilir.
(9) Vakf yksekretim kurumlarnn inaat ve her eit alm, satm, kiralama
ilerinde, bu Kanun hkmleri erevesinde mtevelli heyet tarafndan kabul edilen
ynetmelik hkmleri uygulanr.

leri aratrma birimleri ve bu birimlerin belirlenmesine ilikin esaslar
MADDE 32- (1) Yksekretim birimleri, doktora program eitlilii, bu
birimlerden mezun olan renci says, son be yl iinde bte ii ve bte d kaynaklardan
kullandklar aratrma kayna tutar, retim elemanlarnn ortalama akademik faaliyet
puanlar, aratrma dl ve patent saylar, patent bavuru saylar ve aratrma kapasitesinin
deerlendirmesinde kullanlabilecek dier unsurlar esas alnarak, Kurul kararyla ileri
aratrma birimi olarak belirlenebilir.
(2) leri aratrma birimi olarak belirlenecek birimlerin says Trkiyede mevcut
ilgili birim saysnn yzde onunu geemez.
(3) leri aratrma birimleri, uzmanlatklar alanlarda ilave kamu kaynaklar, idar ve
mal kolaylklar ve zel projelerle gerek Kurul gerekse dier kamu kurumlar tarafndan
desteklenir.
(4) leri aratrma birimlerinin durumu ve performans her be ylda bir yeniden
deerlendirmeye tabi tutulur. Belirlenen kriterleri salayamad tespit edilenlerin bu
statsne son verilir.
(5) leri aratrma birimlerinin belirlenmesinde kullanlacak kriterler ve
deerlendirme usulleri ile aratrma birimlerine salanacak idar kolaylklar ve Devlet
yksekretim kurumlar aratrma birimlerine yaplacak mal destekler Bilim, Sanayi ve
Teknoloji Bakanl, Kalknma Bakanl ile Maliye Bakanlnn gr alnarak Kurul
tarafndan karlacak ynetmelikte belirlenir.

Bilgi lisanslama ofisi
MADDE 33- (1) Yksekretim kurumlarnda, aratrmac, uzman, dier personel
ve rencileri yapacaklar bilimsel almalar itibaryla ticar deeri yksek konulara

28
ynlendiren; aratrma sonunda retilen bilgi ve rnlerin ticar adan deerlendirilebilmesi
iin gerekli faaliyetleri ve ticar deeri olan bilgilerin fikr mlkiyet kapsamnda korunmas
amacyla gerekli tedbirleri belirleyen; ticar deeri olan bilgilerin ilgili kii, kurum ve
kurululara pazarlamasn, lisanslamasn, devrini veya transferini yapan; bilgilerin rne
dntrlmesi almalarn destekleyen anonim irket statsnde bilgi lisanslama ofisi
kurulabilir.
(2) Bilgi lisanslama ofisinin tekili, grevleri, alma usul ve esaslar Kurul
tarafndan karlan ynetmelikle belirlenir.
(3) Kurulan bu irketlerin elde ettii kazanlar kurumlar vergisinden mstesnadr.





BENC BLM
Yksekretime Giri, Yksekretim Kurumlarnn Eitim-retim,
Aratrma ve Topluma Hizmet Faaliyetleri

Yksekretime giri
MADDE 34- (1) renciler yksekretim kurumlarna kiisel baarlar dikkate
alnarak, esaslar Kurul tarafndan belirlenen snavlar ile girerler.
(2) Ortaretim kurumlarn birincilik ile bitiren adaylar iin mevcut kontenjanlarn
yan sra Kurul karar ile ayr kontenjanlar belirlenebilir.
(3) Bir meslee ynelik program uygulayan ortaretim kurumlarnn mezunlar iin
mevcut kontenjanlarn yan sra Kurul karar ile bu ortaretim kurumlarnn devam
niteliindeki yksekretim kurumlarnda ayr kontenjanlar belirlenebilir.
(4) Yabanc uyruklu renciler ile ortaretimin tamamn yurtdnda tamamlayan
rencilerin yksekretim kurumlarna kabul usul ve esaslar Kurul tarafndan belirlenir.
(5) Uluslararas andlamalar gerei Trkiyedeki yksekretim kurumlarnda
renim grecek yabanc uyruklu renci kontenjanlarnn belirlenmesi ve bu rencilerin
yerletirme ilemleri Kurul tarafndan yaplr.
(6) Kurulca belirlenen esaslara gre belli sanat ve spor dallarnda stn kabiliyetli
olduu tespit edilen renciler ile Trkiye Bilimsel ve Teknik Aratrma Kurumunca tespit
edilen uluslararas bilimsel yarmalarda dl kazanan renciler, ilgili dallarda eitim
yapmak kaydyla belirlenecek usul ve esaslara gre yksekretim kurumlarna
yerletirilebilir.

Diploma programlar, ders kredilerinin hesaplanmas, rencilik haklarndan
yararlanma ve snavlar
MADDE 35- (1) nlisans, lisans ve lisansst diploma programlarnn her bir
dzeyi iin renci alma ykne dayal asgar krediler ile baarl olarak mezun olan
rencilerin kazanaca bilgi, beceri ve yetkinlikler, yksekretim yeterlilikler erevesinde
belirlenir. Yksekretim kurumlar, amay planladklar diploma programlar iin
yksekretim yeterlilikler erevesinde belirlenmi olan asgar yeterlilikleri salayacak
renim kazanmlarn tespit eder ve buna gre ders mfredatlarn olutururlar.
(2) Ulusal dzeyde farkl renme kazanmlarna gre Kurul karar ile oluturulan
diploma program tr listesinde yer alan programlar, lke ihtiyalar ve kalite standartlar
gzetilerek her yl Kurul tarafndan belirlenen kriterler erevesinde ilgili yksekretim
kurumunun senato karar ile alr.

29
(3) Bir yl sreli yabanc dil hazrlk snf hari, kayt olduu programa ilikin
derslerin verildii dnemden balamak zere, her dnem iin kayt yaptrp yaptrmadna
baklmakszn nlisans programlarn azami drt yl, lisans programlarn azami yedi yl,
lisans ve yksek lisans derecesini birlikte veren programlar azami dokuz yl, yksek lisans
diploma programn azami yl, doktora diploma programn ise azami alt yl iinde baar
ile tamamlayarak mezun olamayanlar, renci katk pay veya renim cretlerini demek
art ile renimlerine devam etmek iin kayt yaptrabilir. Bu durumda, ders ve snavlara
katlma ile tez hazrlama hari, rencilere tannan dier haklardan yararlandrlmakszn
rencilik statleri devam eder.
(4) Yksekretim kurumlarnda,
a) Birinci, ikinci, uzaktan ve yaz retiminin almas,
b) retim faaliyetlerinin dnemi amamak zere yl iinde ka dneme ayrlarak
srdrlecei,
c) Her bir dnemde alnmas gereken asgar ve azam kredi miktarlar,
) Her bir diploma programnn diplomay almay hak eden kiiye kazandraca
bilgi, beceri ve yetkinliklerin lme ve deerlendirmelerinin nasl yaplaca,
d) Hazrlk snf veya baka yollarla yabanc dil yeterliliinin nasl kazandrlaca
ve yabanc dil bilgi dzeyinin nasl llecei,
e) Kayt, devam, uygulama, tez, staj ve teorik ders ierikleri ve arlklar, n artl
dersler, snav eitleri ve bunlarn ders baar notuna katks,
f) renci ders deerlendirmeleri ile rencilerin mezuniyet sonras istihdamna
ilikin olarak bilgi, gr ve tecrbelerine ihtiya duyulan kiileri ifade eden d paydalarn
diploma programlarna ilikin deerlendirmelerinin alnmas,
g) Dier yurtii ve yurtd yksekretim kurumlarndan alnan derslerin intibaknn
salanmas,
) Farkl diploma programlarndan baz derslerin alnmasyla yandal veya ift anadal
yaplmas,
h) Diploma alnabilmesi iin, uygulama, teorik, uzaktan veya ak retim zellikleri
ile nc fkrada belirlenen srelerde diploma alamayan renciler bakmndan, mfredat
deiiklii veya isimleri deimemekle birlikte ders ieriinin deimesi ya da ders ierii
deimemekle birlikte aradan uzun bir srenin gemesi nedeniyle daha nce baarl olunan
derslerden hangilerinin yeniden alnmas gerektii,
) Eitim-retim srelerinin srekli iyiletirilmesine ynelik i ve d kalite
gvencesi uygulamalar,
i) Eitim-retimin devamna ilikin dier hususlar,
Kurulun bu konularda belirleyecei usul ve esaslar erevesinde ilgili anabilimdal,
blm ve fakltelerin teklifleri zerine yksekretim kurumlarnn senatolar tarafndan
belirlenir.
(5) Yksekretim kurumlarnn senatolar tarafndan her diploma program iin,
Kurul tarafndan belirlenen esaslar erevesinde o dzey ve alan iin ngrlen program ve
alan yeterliliklerini karlayacak renme kazanmlar belirlenir. Ders mfredatlar, bu
renim kazanmlarndan bir ya da bir kan salayacak biimde oluturulur ve renci
alma ykne gre kredilendirilir. Snavlar rencilerin her bir ders iin ngrlen renme
kazanmlarn elde ettiini kantlayacak ara ve yntemler kullanlarak yaplr. Dzenli
aralklarla i ve d paydalarn katlmyla, ders baznda renme kazanmlarnn program
yeterliliklerini ve ders mfredatnn da dersin renme kazanmlarn ne dzeyde salad,
ders bazndaki kredilerin ise renci alma ykn ne dzeyde yanstt deerlendirilir.
Tm bu deerlendirmeler, kamuoyunun ve d deerlendirme yapan ulusal veya uluslararas
kalite denetimi ve akreditasyon yapan kurum ve kurulularn denetimine ak ve effaf
biimde yaplr.

30
(6) Yksekretim kurumlarnn btn dzeylerdeki renci ve mezun kaytlar,
Kurul tarafndan oluturulacak yksekretim renci veritabannda gncel olarak tutulur.
Yksekretim kurumlar kesinleen yeni renci kaytlarn ve kayt yenileme sonularn
Kurul tarafndan belirlenen sre iinde bu veritabanna girerler. Kamu kurum ve kurulular,
ilemlerinde bu veritabanndaki renci ve mezun kaytlarn esas alrlar. renci ve mezun
bilgilerinin bu veritabanna zamannda girilmemesi sonucu meydana gelecek yanllk ve hak
kayplarndan ilgili yksekretim kurumu ve yneticileri sorumludur.

Vakf ve zel yksek retim kurumlarnda Devlet burslusu olarak renci
okutulmas
MADDE 36 - (1) Vakf ve zel yksekretim kurumlarnn nlisans ve lisans
programlarnda Devlet burslusu olarak renci okutulabilir.
(2) Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda Devlet burslusu olarak renim
grecek renci saylar ile burs tutarlar, her bir diploma program iin yllk olarak Maliye
Bakanlnn gr alnarak Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu tarafndan belirlenir.
Ancak, bu yksekretim kurumlarnda Devlet burslusu olarak renim grecek rencilere
denecek burs tutar, Devlet yksekretim kurumlar iin 67 inci maddeye gre belirlenen
renci bana ortalama cari hizmet maliyetinin katn gememek zere, faklte ve
programlar itibariyle Bakanlar Kurulu tarafndan belirlenir.
(3) Devlet burslusu olarak renci yerletirilebilmesi iin;
a) Vakf ve zel yksekretim kurumunun ilgili diploma programnn en az drt
eitim-retim yl kesintisiz devam ediyor olmas,
b) Bir nceki eitim-retim ylnda ilgili program iin belirlenen kontenjann vakf
yksekretim kurumunda asgari yzde yirmisi, zel yksekretim kurumunda ise asgari
yzde onu orannda rencinin tam burslu olarak kayt yaptrm olmas,
c) Vakf ve zel yksekretim kurumunun lisans dzeyindeki btn programlarnda
renim gren tam burslu renci saysnn, bu dzeydeki toplam renci saysnn vakf
yksekretim kurumunda en az yzde otuzunu, zel yksekretim kurumunda ise yzde
onunu oluturmas,
arttr.
(4) Herhangi bir diploma programna Devlet burslusu renci kontenjan
verilebilmesi iin, ilgili diploma programna bir nceki eitim-retim ylnda tam burslu
renci olarak kayt yaptran rencilerin yerleme puanna gre belirlenecek taban puanlar
esas alnarak hesaplanacak ilgili diploma program iin bavuran zel yksekretim
kurumlarnn program baznda ortalama taban puanna eit veya stnde olmas gerekir. Bu
hakk elde eden yksekretim kurumlarnn bir nceki yl tam burslu renci saylarnn
toplam ile Bakanlar Kurulu tarafndan o diploma program iin belirlenen Devlet burslusu
renci saylar arasndaki orana gre taban puan en yksek olanlardan balamak zere,
nceki retim ylnda ilgili diploma programnn tam burslu renci saylarna orantl
biimde Devlet burslusu kontenjanlar belirlenir ve merkezi renci yerletirme klavuzunda
ilan edilir.
(5) Taban puan ve kaytl renci saylarnn hesaplamalarnda Kurul renci
kaytlarna gre 35 inci maddenin nc fkrasnda belirlenen renim sresi iinde ilgili
programa o dnemde kesin kayt yaptran rencilerin say ve puanlar esas alnr.
(6) Devlet burslusu rencilerin burs demeleri, renci kaytlar kesinletikten
sonra Kurul tarafndan belirlenecek usuller erevesinde renci bana ve dnemlik olarak
yaplr. Devlet burslusu bir rencinin yatay gei yapmas halinde, bursu, gei yapt
yksekretim kurumuna aktarlr. Devlet yksekretim kurumlarna yatay gei yapan
Devlet burslusu renciler, o program iin belirlenen katk pay veya renim cretini
demeye devam eder.

31
(7) Devlet burslusu olarak vakf ve zel yksekretim kurumlarna yerletirilen
rencilerden, o yl iin Bakanlar Kurulu tarafndan belirlenen burs miktar ile renci
tarafndan denecek birinci retim renim katk pay dnda herhangi bir renim creti
alnamaz. renci katk pay Devlet tarafndan karlanan burstan mahsup edilir.
(8) lgili diploma program iin Devlet burslusu renci kontenjan bulunmayan
vakf veya zel yksekretim kurumlarna yatay gei yaplmas halinde, Devlet burslusu
rencilii sona erer.
(9) Devlet burslusu renci alm iin bavuru sreleri, bavurularn nasl
deerlendirilecei, burs demesine konu olabilecek sre ve kredi miktar, bursun devamna
ilikin baar artlar ve dier hususlar Kurul tarafndan karlacak ynetmelikle belirlenir.

Uzaktan retim
MADDE 37- (1) Yksekretim alannda uzaktan retim programlar, Kurul
tarafndan izin verilen yksekretim kurumlarnca yrtlr. Bu programlar nlisans, lisans
ve lisansst dzeyinde olabilir.
(2) Yksekretim kurumlar, rgn programlarndaki mfredatta uygulamas olan
dersler dndaki dersleri, mfredatn % 30unu gememek artyla uzaktan retim yoluyla
verebilir ya da bu programlar sunan niversitelerden alabilirler.
(3) Uzaktan retim programlar cretlidir. Devlet yksekretim kurumlarnda
cretler, Maliye Bakanlnn gr alnarak Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulu
tarafndan belirlenir. rgn programlarda baz derslerin uzaktan retim yoluyla verildii
durumlarda cret alnmaz.
(4) Uzaktan retim programlarndan rgn eitim programlarna yatay gei
yaplamaz.
(5) Devlet yksekretim kurumlarnda uzaktan retimden elde edilecek gelirlerin
kullanm yerleri ile bu eitimde grev alanlara denecek ek ders cretleri ve dier demelerle
ilgili usul ve esaslar Maliye Bakanlnn gr alnarak Kurul tarafndan karlan
ynetmelikle dzenlenir.

Yksekretim kurumlarnda aratrma altyapsn glendirmek iin kaynak
aktarm
MADDE 38- (1) Yksekretim kurumu yneticileri, retim eleman ve
aratrmaclar iin akademik zgrlk erevesinde uygun aratrma ve alma ortam
oluturmakla ykmldr.
(2) Devlet yksekretim kurumlarnda yaplan aratrmalar, bilimsel bilgi retimine
katks, yenilik oluturmas, ekonomiye ve toplumsal gelimeye etkisi gz nne alnarak
kamu kaynaklarndan desteklenir.
(3) Aratrmac ve retim eleman yetitirmek isteyen yksekretim kurumlar,
uygun aratrma altyapsnn yan sra aratrma giderlerinin karlanmas ve aratrmaclarn
desteklenmesi amacyla aratrma fonu olutururlar.
(4) Kurul, Devlet yksekretim kurumlarnn retim eleman ihtiyacnn
karlanmas, akademik altyapnn glendirilmesi ve yksekretim kurumlar arasnda
akademik etkileimin artrlmas amacyla almalar yapar, projeler hazrlar ve bu amala
yksekretim kurumlarna mal destek salar. Bu kapsamda, Kurul, retim elemanlarnn
yurtiinde ve yurtdnda bilimsel toplantlara katlmas, aratrma grevlilerinin lisansst
eitimlerinin bir ksmn veya tamamn yurtdnda gerekletirmeleri, yabanc dil
becerilerini gelitirmeleri amacyla yksekretim kurumlarna kaynak salayabilir. Bu fkra
gereince yaplacak desteklere finansman salamak amacyla lme, Seme ve Yerletirme
Merkezi Bakanlnn bir nceki yla ait bte geliri ile bte gideri farknn yzde yirmibei,
al bilanosunda emanet hesaplara alnarak, bte giderleriyle ilikilendirilmeksizin her yl

32
ubat ay sonuna kadar Kurum muhasebe birimi hesabna denir ve denen bu tutarlar Kurum
btesine gelir kaydedilir. Sz konusu tutarlardan yksekretim kurumlarna aktarlacak
ksm, genel esaslara gre Kurul btesine denek kaydedilir ve deme emrine balanarak
ilgili yksekretim kurumuna denir.
(5) Drdnc fkraya gre lme Seme ve Yerletirme Merkezi tarafndan Kurula
aktarlan tutarlar, Devlet yksekretim kurumlarnn yurtii ve yurtd retim eleman ve
renci deiim ile hareketlilik programlarnn desteklenmesi, yurtii ve yurtdnda retim
yesi ve aratrmac yetitirilmesi, Kurulun beeri ve fiziki yapsnn ve yksekretim
alannn gelitirilmesi amacyla kullanr. Bu hizmet ve faaliyetlere ilikin olarak Kurulca
yksekretim kurumlarna denen tutarlar, ilgili yksekretim kurumunun btesine gelir
kaydedilmeksizin alacak zel hesaplarda izlenir.
(6) Devlet yksekretim kurumlarnda yurtii ve yurtd retim eleman ve
renci deiim programlarnn desteklenmesi amacyla program yrtcs yksekretim
kurumunun zel hesaplarda izledii tutarlardan, programlardan yararlanan rencilere burs ve
bu programlarda grev alan retim elemanlarna ek ders creti verilebilir. Burs tutar, 5102
sayl Yksek renim rencilerine Burs ve Kredi Verilmesine likin Kanuna gre, lisans
renimi gren rencilere denmekte olan burs tutarnn katn geemez. retim
elemanlarna ise, 2914 sayl Kanun ve dier ilgili mevzuatta yer alan snrlamalara bal
olmakszn anlan Kanunun 11 inci maddesindeki unvanlar itibaryla belirlenen ek ders
cretinin be katn gememek zere ek ders creti denebilir. Ayrca, program sresi ile
snrl olmak kaydyla program kapsamnda yaplan her trl harcamalar zel hesaptan
karlanr.
(7) Bu madde kapsamnda yaplacak demelerin usul ve esaslar Maliye Bakanlnn
gr zerine Kurul tarafndan belirlenir.

cretli aratrma izni
MADDE 39- (1) Devlet yksekretim kurumlarnn retim yesi kadrosunda
kesintisiz fiilen be yl alan retim yelerine, yurtiinde ve yurtdnda aratrmalar
yapmak amacyla veya alanyla ilgili aratrma gelitirme niteliinde almak zere, faklte
ynetim kurulunun gr ve hizmetin aksamamas iin gerekli tedbirler alnm olmak
kaydyla ilgili niversite ynetim kurulu karar ile retim yesinin hazrlad alma
program gz nnde bulundurularak bir yl sreyle cretli izin verilebilir. kinci defa cretli
izin kullanlabilmesi iin, retim yesinin birinci iznin sona erdii tarihten itibaren asgari
be yl sreyle bir Devlet yksekretim kurumunda grev yapmas gerekir.

Aratrmac retim eleman ve proje aratrmacs istihdam
MADDE 40- (1) Kurulu tarihi itibaryla en az on yl gemi ve retim yesi says
yzden fazla olan yksekretim kurumlarnda, aratrma ve uygulama merkezlerinde veya
aratrma enstitlerinde, ders vermeyen, sadece aratrma gelitirme faaliyetlerinde bulunmak
zere aratrmac retim eleman grevlendirilebilir.
(2) Aratrmac retim eleman saylar ve unvanlar, bo retim eleman kadrolar
dikkate alnarak niversite ynetim kurulu tarafndan belirlenir. Burada alan retim
elemanlar sadece bu merkez ve enstitdeki aratrma gelitirme almalarnda bulunurlar ve
ders vermezler.
(3) Aratrmac retim eleman olarak grevlendirilmenin asgari artlar,
grevlendirme sreleri ve bunlardan Devlet yksekretim kurumlarnda istihdam
edileceklere yaplacak ilave demelerin usul ve esaslar Bilim-Sanayi ve Teknoloji Bakanl,
Kalknma Bakanl ve Maliye Bakanlnn gr alnarak Kurul tarafndan karlacak
ynetmelikle belirlenir.

33
(4) retim yelerinin yrttkleri projelerde kendilerine yardmc olmak ve
verdikleri dier ileri yapmak zere, szlemeli statde, proje sresi ile snrl olmak zere,
ilgili mevzuat hkmleri erevesinde, proje aratrmaclar istihdam edilebilir. Bunlarda en
az lisans mezunu olma art aranr. Her bir projede ngrlen proje aratrmac says ve
bunlarda aranacak dier nitelikler ve bunlara yaplacak demeler projelerde belirtilir. Proje
btesi dndaki bir kaynaktan proje aratrmaclarna herhangi bir ad altnda deme
yaplamaz.

Doktora sonras aratrmac stats
MADDE 41- (1) Doktora, tpta veya di hekimliinde uzmanlk veya sanatta
yeterlilik eitimini tamamlayanlar varsa stlendikleri mecburi hizmetlerini yerine getirdikten
sonra, yksekretim kurumlarndaki veya bir aratrma kuruluundaki bilimsel bir projede,
yetkin bilim insanlarnn bulunduu aratrma ekipleri ierisinde yer alarak bilgi, beceri ve
yetkinliklerin derinletirilmesi amacyla doktora sonras aratrma yapabilirler.
(2) Birinci fkra kapsamnda Devlet yksekretim kurumlar doktora sonras
aratrmaclar iin bo yardmc doent kadrolarnn yzde beini amayacak ekilde ayn
yksekretim kurumunda en fazla iki yl sreyle, szlemeli olarak, ders grevi
verilmeksizin doktora sonras aratrmac istihdam edebilir.
(3) Doktora sonras aratrmaclara, beinci derecenin birinci kademesinde yer alan
yardmc doent kadrosu iin ngrlen ve fiili almaya bal demeler hari olmak zere
mal ve sosyal haklar ayn usul ve esaslar erevesinde denir.

Akademik faaliyet puan
MADDE 42- (1) Her bir takvim yl iin, bir nceki yl, bilim, teknoloji ve sanata
katk salayc nitelikteki faaliyetler ve akademik dller, kamu kurum ve kurulular
bnyesindeki kurul ve komisyonlarda yrtlen almalar esas alnarak retim elemanlar
iin yz puan zerinden kadrolarnn bulunduu yksekretim kurumunca yllk akademik
faaliyet puan hesaplanr.
(2) retim elemanlar bir nceki yl iinde gerekletirdikleri akademik
faaliyetlerini, Kurul tarafndan belirlenen esaslara uygun olarak, Ocak aynn son mesai
gnne kadar altklar birime sunar. Akademik faaliyet puan hesaplamas, her yl iin bir
defa yaplr. Yz puann zerinde puan bulunmas halinde, bu puan ilgili yldan sonraki yl
yaplacak deerlendirme puanna ilave edilebilir. Ancak ilave edilecek bu puan o yl elde
edilecek akademik faaliyet puannn yzde yirmisini geemez. retim elemanlarnn
akademik faaliyetleri ve bunlara dayal olarak hesaplanan puanlar, ilgili yksekretim
kurumlarnn ve Kurulun internet sitesinde her yl dzenli olarak yaynlanr. Puanlamaya esas
tutulan akademik faaliyetlerin belgeleri arivlenir.
(3) retim elemanlarnn nceki yllara gre akademik faaliyet puan
ortalamalarndaki art, rektr, dekan, enstit, konservatuar veya meslek yksekokulu
mdr, blm bakan ve bunlarn yardmclarnn akademik faaliyet puanlarna yanstlr.
(4) retim elemanlarnn akademik ykselmelerinde ve idar grevlere yaplan
atamalarnda nceden ilan edilen usuller erevesinde akademik faaliyet puanlar da dikkate
alnr.

Akademik faaliyet denei
MADDE 43- (1) Devlet yksekretim kurumlarnn retim elemanlarndan 42 inci
madde uyarnca belirlenen akademik faaliyet puan 30 puan ve zerinde bulunanlara
akademik faaliyet denei verilir. Bu deme yz akademik faaliyet puanna karlk gelmek
zere en yksek Devlet memuru ayl ek gsterge dhil brt tutarnn profesrler iin yzde
, doentler iin yzde , yardmc doentler iin yzde ve dier retim elemanlar iin

34
yzde esas alnmak suretiyle retim elemanlarnn kadrosunun bulunduu yksekretim
kurumunca Mart aynn onbeinden itibaren 12 ay sreyle her ayn onbeinde yaplr.
(2) Birinci fkra uyarnca yaplacak deme, damga vergisi hari herhangi bir vergiye
tabi tutulmaz ve ilgili mevzuat uyarnca denmekte olan zam, tazminat, denek, dner
sermaye ek deme, cret ve her ne ad altnda olursa olsun yaplan benzeri demelerin
hesabnda dikkate alnmaz.
(3) Bilim alanlarnn zellikleri ve retim elemanlarnn unvanlarna gre, akademik
faaliyet puanlarnn hesaplanmasnda esas alnacak faaliyetlerin ayrntl zellikleri ve bu
faaliyetlerin puan karlklar, akademik faaliyet toplam puannn yzde 30unu gememek
zere her bir alt akademik faaliyet trnn toplam puann hesaplanmasndaki arlklar ile
akademik faaliyet puannn hesaplanmasna ve bu puanlardaki art oranlarndan 42 inci
maddenin nc fkras uyarnca yneticilere yanstlmasna ilikin dier hususlar, Kurul
tarafndan karlacak ynetmelikle belirlenir.

Topluma hizmet faaliyetleri
MADDE 44- (1) Yksekretim kurumlar, bulunduklar ortamdaki evresel,
teknolojik, kltrel ve toplumsal sorunlarn zmne katkda bulunmak amacyla
aratrmalar yapar, projeler yrtr ve etkinlikler dzenlerler.
(2) Yksekretim kurumlar, srdrlebilir istihdam iin mezunlar yetitirmek,
renme kazanmlarn ve programlarn mfredatlarn gncellemek ve kamu kurumlar, i
dnyas, sivil toplum kurulular ve dier paydalar arasndaki ilikileri gelitirmek amacyla
danma kurullar oluturabilir. Danma kurullarnn tekili ve grevleri, Kurul tarafndan
karlacak ynetmelikle belirlenir.
(3) Yksekretim kurumlar, kurum ve kurulularda alanlarn lisansst renim
yapabilmeleri iin kurum ve kurulularla ibirlii yapabilirler.

Sosyal hizmetler
MADDE 45- (1) Yksekretim kurumlar, rencilerinin barnma, beslenme,
alma, dinlenme ve serbest zamanlarn deerlendirme gibi sosyal ihtiyalarn karlamak
ve bu amala bte imknlar nispetinde yurt, ktphane, okuma salonlar, salk merkezleri,
renci kantin ve lokantalar amak, renci kulplerini desteklemek, toplant, sinema ve
tiyatro salonlar, spor salon ve sahalar ve benzeri faaliyetleri salamak ve bunlardan
rencilerin en iyi ekilde yararlanmalar iin gerekli nlemleri almakla ykmldrler.
(2) Yksekretim kurumlar, rencilerine retim sresince kariyer planlamas ve
i kurma konularnda yardmc olmak ve mezunlaryla ilikilerini gelitirmek amacyla
almalar yaparlar.
(3) Yksekretim kurumlar, engelli rencilerin eitim-retim ve sosyal yaam
ortamlarn yksekretime eriimi kolaylatracak biimde iyiletirmek, farkl engelli gruplar
iin ders malzemelerini eriilir klmak iin gerekli tedbirleri alrlar.












35
ALTINCI BLM
Yksekretim Kurumlarnn Denetimi ve Yksekretim Kalite Gvence
Sistemi

Yksekretim kurumlarnn denetimi
MADDE 46- (1) Yksekretim kurumlarnn faaliyetleri Kurulun denetimine
tabidir. Bu denetimler yksekretim denetileri tarafndan yaplr.
(2) Kurul tarafndan en az iki ylda bir yksekretim kurumlarnn i ve ilemlerinin
mevzuata uygunluunu deerlendiren raporlar hazrlatlr. Her bir yksekretim kurumu iin
en az iki yksekretim denetisi tarafndan hazrlanan n rapor, deerlendirmelere ilikin
grlerini almak zere ilgili yksekretim kurumuna iletilir. Yksekretim kurumu n
rapor kendisine ulatktan sonra bir ay iinde deerlendirmelere ilikin varsa yazl
aklamalarn Kurula iletir. Bu aklamalar da deerlendirildikten sonra denetleme raporuna
son ekli verilir. Raporlar Kurulda deerlendirilir. Kurul, bu deerlendirme sonucuna gre,
ilgili yksekretim kurumu hakknda gerektiinde yol gsterici, dzeltici, iyiletirici,
kstlayc veya faaliyet iznini kaldrc nlemler alabilir.
(3) Yksekretim kurumlarna denetleme raporlaryla tespit edilen eksikliklerin
giderilmesi, hatal ilemlerin dzeltilmesi, geri alnmas veya kaldrlmas iin niteliine gre
alt ay amayacak bir sre verilir. Sre sonunda gereinin yaplp yaplmad yksekretim
denetileri tarafndan tespit edilir. Uyar ve nerilerin sonusuz kalmas halinde ilgili
yksekretim kurumunun faaliyetleri Kurul karar ile ksmen veya tamamen durdurulur.
Faaliyeti durdurulan Devlet yksekretim kurumunda kaytl rencilerin eitim-retimin
srdrlebilmesi iin gerekli tedbirler Kurul tarafndan alnr.
(4) nc fkra hkmlerine gre faaliyeti durdurulan vakf veya zel
yksekretim kurumlarnn veya birimlerinin rencileri Kurul karar ile giri artlarn
tadklar dier Devlet, vakf veya zel yksekretim kurumlarnn ilgili blmlerine
yerletirilir. Bu yksekretim kurumlarnn yetkili kurullar bu rencilerin intibaklarn
yapar. Yksekretim kurumlarna bu ekilde yerletirilen renciler, niversiteye girite
belirlenen renim cretlerini intibak yaplan niversiteye demeye devam ederler.
(5) Yksekretim kurumlarnn her dzeydeki yetkilileri, yksekretim denetileri
tarafndan bu madde hkmlerine gre yaplan denetim kapsamnda istenen her trl bilgiyi
vermekle, belgelerin asln gstermekle, belgelerden rnek kararak vermekle, elektronik
ortamda tutulan kaytlara eriimi salamakla ykmldrler.
(6) Kurulun denetim faaliyetlerinde, ulusal veya uluslararas deerlendirme ve
derecelendirme kurulular tarafndan yksekretim kurumlarnn akademik faaliyetleriyle
ilgili olarak hazrlanan raporlardan da yararlanlabilir.
(7) Yksekretim kurumlarnn denetimi ve bu denetim sonucu ilgili yksekretim
kurumu hakknda yol gsterici, dzeltici, iyiletirici, kstlayc veya faaliyet iznini kaldrc
nlemlerin alnmasna ilikin usul ve esaslar ynetmelikle dzenlenir.

Kalite gvence sistemi ve Yksekretim Kalite Kurulu
MADDE 47- (1) Trkiye Yksekretim Kurulu, yksekretim kurumlarnn ulusal
ve uluslararas kalite ve akreditasyonlarnn salanmasndan, yksekretim kurumlarnda
sunulan hizmetlerin kalitesinin gerek program gerek kurumsal dzeyde gvence altna
alnmas amacyla kalite gvence sistemlerinin tesisinden ve belirli aralklarla d
deerlendirmesinin yaplmasndan, yksekretim alanndaki kalite gvence almalarnn
dzenlenmesi ve koordinasyonun salanmasndan ve ilgili dier faaliyetlerin yrtlmesinden
sorumludur.
(2) Kurumsal d deerlendirme standartlarnn belirlenmesi, lisans alm zel hukuk
tzel kiileri araclyla yaplan d denetimlerin uluslararas standartlara uygunluu ve

36
geerliliinin izlenmesi, kalite standartlarnn belirlenmesi, gelitirilmesi ve gvence altna
alnmas hususlarnda faaliyet gstermek ve bu Kanun ile verilmi grev ve yetkileri
kullanmak zere Yksekretim Kurulu tzel kiilii iinde, eitli kurum ve kurulu
temsilcilerinden oluan Yksekretim Kalite Kurulu oluturulur.
(3) Yksekretim kurumlar, ulusal ve uluslararas kalite standartlarna uygunluk
asndan be ylda bir defadan az olmamak zere kurumsal d deerlendirme yaptrmak
zorundadr.

(4) Yksekretim Kalite Kurulu yeleri; Genel Kurul tarafndan, yksekretim
kurumlarnda en az on yl retim yesi olarak grev yapm, yksekretimin yaps, ileyii
ve ynetimi ile kalite deerlendirme ve gelitirme uygulamalar konusunda deneyimli retim
yeleri arasndan, fen bilimleri, mhendislik bilimleri, sosyal bilimler, gzel sanatlar ile
salk bilimleri alanlarnn her birinden birer olmak zere farkl bilim alanlarndan seilen
alt; Rektrler Kurulu tarafndan seilen bir; Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanl tarafndan
seilen bir; Milli Eitim Bakanl tarafndan seilen bir; Trkiye Bilimler Akademisi
tarafndan seilen bir; Trk Akreditasyon Kurumu tarafndan seilen bir, Mesleki Yeterlilik
Kurumu tarafndan seilen bir ve Trkiye renci Konseyi tarafndan seilen bir ye olmak
zere toplam on yeden oluur.
(5) Genel Kurul Yksekretim Kalite Kurulu yeleri arasndan bir bakan ve bakan
yardmcs seer. Yksekretim Kalite Kurulu ye tamsaysnn salt ounluu ile toplanr.
Kararlar, toplantya katlanlarn salt ounluu ile alnr. Oylarn eitlii halinde bakann oyu
ynnde karar alnr. Yksekretim Kalite Kurulu bakan ve yardmclar srekli grev
yaparlar ve bu greve seilmelerinden itibaren kurumlarndan izinli saylrlar;
(6) Yksekretim Kalite Kurulunun grevleri unlardr
a) Yksekretim kurumlarnda i kalite gvence sistemlerinin kurulmasn
desteklemek ve bu konuda yksekretim kurumlarna rehberlik etmek,
b) Kalite kltrnn gelitirilmesi ve yaygnlatrlmas iin eitim, sempozyum,
kongre, pilot uygulama, altay ve dier bilimsel faaliyetlerin gerekletirilmesi konusunda
yksekretim kurumlarn tevik etmek ve desteklemek,
c) Ulusal ve uluslararas dzeyde yksekretim kalite gvence sistemleri ve ilgili
dier konularda yaplacak olan almalar izlemek, ortak almalar gerekletirmek, lkeler
arasnda yaplan antlamalar neticesinde doan sorumluluklar yerine getirmek,
) Bu alanda faaliyet gstermek amacyla, belirlenmi ilke ve kurallar erevesinde
lisans almak zere Trkiye Yksekretim Kuruluna mracaat eden zel hukuk tzel
kiilerinin lisans mracaatlarn inceleyerek Genel Kurula sunmak, lisans verilen zel hukuk
tzel kiilerinin faaliyetlerinin ulusal ve uluslararas standartlara uygunluunu izlemek ve
gerekli grdnde bilgi almak, standartlara aykrlklarn tespiti halinde uyarmak veya
lisanslarnn iptali iin Genel Kurula neride bulunmak,
d) D kalite deerlendirme ve akreditasyon yapacak ulusal ve uluslararas
kurulularn ve uzmanlarn nitelik ve standartlarn belirlemek, d deerlendirmede ve
akreditasyonda uygulanacak ilkeleri, kalite gstergelerini ve kurallar belirleyerek Genel
Kurulun onayna sunmak,
e) Genel Kurul tarafndan onaylanan d kalite deerlendirmeleri ve akreditasyonda
uygulanacak prosedrlerle ilgili yksekretim kurumlarn bilgilendirmek ve yaynlar
yapmak,
f) Yksekretim kurumlarnn hazrlam olduklar z deerlendirme ve d
deerlendirme raporlarn deerlendirerek kalite iyiletirmelerine ynelik tavsiyeleri ierecek
ekilde nihai raporu dzenleyip Genel Kurula sunmak,
g) En ok beylda bir yaplmas gereken d deerlendirmeyi sresi gemesine
ramen yaptrmayan yksekretim kurumlar yneticilerine yaptrm uygulanmas iin Kurul

37
Bakanlna mracaat ederek masraflar ilgili yksekretim kurumundan tahsil edilmek
zere d denetim yaptrlmasn talep etmek,
) Yksekretim kurumlarna ynelik olarak yl boyunca gerekletirilen d kalite
deerlendirmeleri, karlalan problemler ve kalite iyiletirmesi ile ilgili nerileri her yln
sonunda Genel Kurula sunmak,

h) Bamsz d kalite deerlendirme ve akreditasyon kurulularnn bavurularn
deerlendirerek buna ilikin deerlendirme raporunu ve bu kurulularn d denetimi ve
deerlendirmesi hakknda hazrlad raporu Genel Kurula sunmak.
) Yksekretimde kalite kontrol gvencesi konusunda uluslararas kurulular
nezdinde Kurulu temsil etmek,
i) Yksekretim kalite gvence sistemleri ile ilgili olarak uluslararas iyi uygulama
rneklerini izlemek ve bu konuya ilikin nerilerini Kurul Bakanlna iletmek,
j) Bakanlk tarafndan verilen dier grevleri yerine getirmek.
(7) Yksekretim Kalite Kurulunun alma usul ve esaslar, uluslararas
standartlarn gerekleri de dikkate alnmak suretiyle, Trkiye Yksekretim Kurulu
tarafndan karlan bir ynetmelikle belirlenir.





YEDNC BLM
retim Elemanlar ile Dier Personele likin Hkmler ve Mal Haklar

retim eleman atamalarna ilikin ortak hkmler
MADDE 48 - (1) Devlet yksekretim kurumlarnn tm retim eleman atama
ilanlar, Kurulun internet sitesinde yaplr. lan sresi on be gnden az olamaz. Bu ilanda
bavuru iin aranan artlar, bavuru yeri ve bavuru sresi belirtilir. lanlarda yer alan artlar
mnhasran bir kiiyi tanmlar ekilde olamaz. Bavurularda adayn beyan esas alnr. Yanl
beyanda bulunduu tespit edilen adaylarn atamalar yaplmaz, yaplm ise iptal edilir ve bu
adaylar iki yl sreyle retim eleman atamalarna ilikin kadrolara bavuramazlar. Ayrca
haklarnda bu ilemleri nedeniyle Cumhuriyet savclna su duyurusunda bulunulur.
(2) Devlet memurluuna girie engel mahkmiyeti bulunanlar, yksekretim
kurumlarnda retim eleman olarak atanamazlar.
(3) Yksekretim kurumlar, retim yeliine atama iin bu Kanunda aranan
asgar artlar ile belirli dzeyde akademik faaliyet puan yan sra mnhasran bilimsel kaliteyi
artrmak amacna ynelik olarak, bilim disiplinleri arasndaki farkllklar da gz nnde
bulundurarak, objektif, llebilir ve denetlenebilir nitelikte ek artlar belirleyebilirler.
(4) Yabanc yksekretim kurumlarnn Trkiyede kurduklar faklte, enstit,
konservatuar ve meslek yksekokullar; Trkiyedeki yksekretim kurumlarnn
yurtdnda kurduklar yksekretim birimleri; bir niversiteye bal olmadan nlisans
retimi yapan zel veya vakf meslek yksekokullar bnyesinde akademik ykseltme
yaplamaz.

Yardmc doentlie atanma
MADDE 49- (1) Yksekretim kurumlarnda yardmc doent unvan ile retim
yesi olarak atanabilmek iin aadaki artlar aranr.
a) lgili bilim alannda doktora, tpta veya di hekimliinde uzmanlk veya sanatta
yeterlilik belgesine sahip olmak.

38
b) Mracaat tarihi itibaryla son yl iinde, Kurul tarafndan kabul edilen merkezi
yabanc dil snavnda yz tam puan zerinden asgar altm puan alm olmak.
c) En az biri baka bir yksekretim kurumundan olmak zere, ilgili yksekretim
birimi ynetim kurulu tarafndan grevlendirilen ayn alanda profesr veya doent unvanna
sahip retim yesinin her birinin adayn doktora tezi dndaki bilimsel yaynlarna veya
almalarna dair hazrlayaca mstakil deerlendirme raporlarndan en az ikisinin olumlu
olmas.
(2) Ayn alanda yaplacak olan atama iin birden fazla adayn bavurmas halinde,
birinci fkrann (c) bendine gre grevlendirilen retim yelerinin hazrlayacaklar
deerlendirme raporlarnda bu adaylarn bilimsel yeterlilikleri itibaryla sralamas konusunda
da deerlendirmeye yer verilir.
(3) Yardmc doentlik bavurusu iin aranan yabanc dil bilgisine ilikin snavn
adayn bilim alan ile ilgili olmas art aranmaz. Bilim alan bir yabanc dille ilgili olan
adaylarn bu alandaki yabanc dil snavndan yz tam puan zerinden en az doksan puan
almalar halinde, birinci fkrann (b) bendindeki art aranmaz.
(4) Yardmc doent atamas, retim yesinin deerlendirme raporlar dikkate
alnarak, niversite ynetim kurulunun karar zerine, rektr tarafndan yaplr.
(5) Yardmc doentlik mracaat iin hangi alanlarda yabanc dil art
aranmayacana ilikin esaslar Kurul tarafndan belirlenir.
(6) Yardmc doentliin asgar artlar Kurul tarafndan karlan ynetmelikle
belirlenir.

Doentlik snav
MADDE 50- (1) Doentlik snav bavurusunda bulunabilmek iin aadaki artlar
aranr.
a) Doktora, tpta veya d hekimliinde uzmanlk veya sanatta yeterlilik belgesine
sahip olduktan sonra be yl gemi olmas ve bavurduu alanda ynetmelikte belirtilen
artlar tayan zgn bilimsel yayn ve almalar yapm olmak.
b) Doktor unvannn alnmasndan sonraki tarihte olmak kaydyla, Kurul tarafndan
kabul edilen merkezi yabanc dil snavnda yz tam puan zerinden asgar altmbe puan
alm olmak.
(2) Doentlik bavurusu iin aranan yabanc dil bilgisine ilikin snavn adayn bilim
alan ile ilgili olmas art aranmaz. Bilim alan bir yabanc dille ilgili olan adaylarn bu
alandaki yabanc dil snavndan yz tam puan zerinden en az doksan puan almalar halinde,
birinci fkrann (b) bendindeki art aranmaz.
(3) Adayn bavurduu bilim veya sanat dalndan, farkl yksekretim
kurumlarndan olmak zere, Kurul tarafndan profesr unvanna sahip be kiilik bir jri ve
bu jri iin iki yedek ye tespit edilir. lgili bilim veya sanat dalnda yeterli retim yesinin
bulunmamas halinde, jri ye ile tekil edilebilir.
(4) Doentlik snav jrisinde yer alan asl ve yedek yeler, adayn akademik
almalarnn her birini deerlendirerek hazrladklar ayrntl ve gerekeli kiisel raporlarn
Kurula gnderirler.
(5) Eser incelemesinde baarl bulunan aday, doentlik snav jrisi tarafndan, alan
bilgisini lmeye zg szl snava tabi tutulur.
(6) Szl snavda baarl olmas halinde, adaya ilgili bilim alannda doent unvan
verilir.
(7) Doentlik snav, Kurulun koordinatrlnde ylda en az bir defa yaplr.
(8) Doentlik snavna ilikin esas ve usuller, Kurul tarafndan karlacak
ynetmelikle dzenlenir.


39
Doentlie atanma
MADDE 51- (1) Yksekretim kurumlarnda doent unvan ile retim yesi
olarak atama iin yaplan ilana bavuran adaylarn bilimsel yayn ve almalarn
deerlendirmek amacyla, niversite ynetim kurulu tarafndan, en az biri baka bir
yksekretim kurumundan olmak zere, ayn alanda profesr unvanna sahip retim
yesi grevlendirilir.
(2) Birinci fkraya gre grevlendirilen retim yeleri, niversite tarafndan
belirlenen asgari akademik faaliyet puann salayan adaylarn her birinin bilimsel yaynlarna
ve almalarna dair mstakil deerlendirme raporu hazrlar.
(3) niversite ynetim kurulu, bu raporlarda yer verilen deerlendirmeleri dikkate
alarak uygun grd adayn atanmas iin rektre teklifte bulunur. Doentlie atanma Rektr
tarafndan yaplr.

Profesrle atanma
MADDE 52- (1) Yksekretim kurumlarnda profesr unvan ile retim yesi
olarak atanabilmek iin, doent unvann aldktan sonra aadaki artlar aranr.
a) En az yl yksekretim kurumlarnda olmak zere, en az be yl sreyle ilgili
bilim alannda alm olmak.
b) lgili bilim alannda zgn yaynlar veya almalar yapm olmak.
(2) Bavuru dosyasnda, doent unvan alndktan sonra yaplan yaynlardan biri,
balca aratrma eseri olarak belirtilir.
(3) Yksekretim kurumlarnda profesr unvan ile retim yesi olarak
atanabilmek iin yaplan ilana bavuran adaylarn bilimsel yayn ve almalarn
deerlendirmek amacyla, niversite ynetim kurulu tarafndan, en az baka
yksekretim kurumlarndan olmak zere, ayn alanda profesr unvanna sahip be retim
yesi grevlendirilir.
(4) Grevlendirilen retim yeleri, niversitenin belirledii asgari akademik
faaliyet puann salayan adaylarn her birinin bilimsel yaynlarna ve almalarna dair
mstakil deerlendirme raporu hazrlar.
(5) niversite ynetim kurulu, bu raporlarda yer verilen deerlendirmeleri dikkate
alarak uygun grd adayn atanmas iin rektre teklifte bulunur. Profesrle atanma
Rektr tarafndan yaplr.
(6) Bavuran aday saysnn bir kii olmas ve adayn daha nce bir yksekretim
kurumunda profesr olarak grev yapm ve bavurduu niversite tarafndan ngrlen
ortalama akademik faaliyet puanna sahip olmas halinde, retim yesi grevlendirmeden
dorudan niversite ynetim kurulu tarafndan adayn bilimsel yayn ve almalar
deerlendirilerek atanmak zere rektre teklif edilebilir.

retim yeleri dndaki retim elemanlarnn atanmas
MADDE 53- (1) Yksekretim kurumlarnda retim grevlisi, okutman, uzman
ve aratrma grevlisi kadrolarna aktan veya retim eleman dndaki kadrolardan naklen
yaplacak atamalarda, Kurul tarafndan kabul edilen yabanc dil snavlar ile Kurul tarafndan
belirlenen bilim alanlarnda merkez snavdan alnan puanlar esas alnr.
(2) lme Seme ve Yerletirme Merkezi tarafndan, yksekretim kurumlarnda
retim grevlisi, okutman, uzman ve aratrma grevlisi kadrolarna yaplacak atamalara
zg olarak, ylda en az iki defa yabanc dil snav ve alanlara gre ylda en az bir defa bilim
snav yaplr.
(3) retim grevlilerinin yabanc dil ve bilim snavndan muaf tutulaca alanlarn
tespiti ve buna ilikin usul ve esaslar Kurul tarafndan belirlenir.

40
(4) Bir yksekretim kurumunda retim grevlisi, okutman, uzman ve aratrma
grevlisi olarak atanabilmek iin, ikinci fkra hkmne gre yaplan;
a) Merkezi snavdan yz tam puan zerinden asgari yetmi puan,
b) Merkezi yabanc dil snavndan yz tam puan zerinden asgar ellibe puan
alm olmak,
c) lgili yksekretim kurumu tarafndan yaplan bilim snavna katlmak,
arttr. Bu snavlarn deerlendirilmesiyle ilgili usul ve esaslar Kurul tarafndan
karlan ynetmelikle belirlenir. Kurul, retim eleman yetitirme programlarnn
uygulanmasnda (c) bendinde yer alan artn aranmamasna veya merkezi bilim snav
yaplmasna karar verebilir.
(5) retim grevlisi, okutman, uzman ve aratrma grevlisi atamalar, rektr
tarafndan yaplr.
(6) Meslek yksekokullarnda okutulan ve Kurul tarafndan belirlenen uygulamal
dersleri vermek zere retim grevlisi atamalarnda drdnc fkrann (b) bendi hkmleri
uygulanmaz. Bu ekilde atananlar yksekretim kurumunun baka birimlerinde
grevlendirilemezler.
(7) Aratrma grevlilerinden, atand tarihten itibaren on yl iinde doktora, tpta
veya di hekimliinde uzmanlk ya da sanatta yeterlilik eitim-retimini baar ile
tamamlayamayanlarn yksekretim kurumlar ile iliii kesilir. Bunlardan yksek lisans
aamasnda baarsz olanlar iliii kesildii tarihten itibaren bir ay ierisinde mracaat
etmeleri halinde yksekretim kurumunun memur unvanl kadrolarna, doktora aamasnda
baarsz olanlar ise durumlarna uygun olmak kaydyla meslek yksekokullarnda retim
grevlisi, okutman, uzman veya yksekretim kurumunun memur unvanl kadrolarna
atanrlar.
(8) lgili mevzuat hkmlerine gre yaplan merkezi snav sonularna gre tpta ve
di hekimliinde uzmanlk renimi grmeye hak kazananlar, ilgili ynetmelikte belirtilen
srelerle snrl olmak zere, yksekretim kurumlarnda aratrma grevlisi olarak atanrlar.
(9) retim yesi dndaki retim elemanlarnda aranacak artlar, atanmalar ve
bunlara ynelik dier hususlar ile snavlara ilikin usul ve esaslar ynetmelikle dzenlenir.

retim elemanlarnn alma esaslar
MADDE 54- (1) retim elemanlar, niversitede kadrolu veya szlemeli statde
grev yapar.
(2) Kadrolu statde grev yapan retim yesi, alt yksekretim kurumunda,
istihdam edildii yksekretim birimi ile snrl olmakszn haftada asgari on saat, retim
grevlisi ve okutman ise on iki saat ders vermekle ykmldr. retim yeleri, retim
grevlileri ve okutmanlar istekleri halinde kendi niversitesinin dier birimlerinde
grevlendirilebilirler.
(3) Devlet yksekretim kurumlarndaki retim elemanlarnn yaptklar teorik
derslerle, yrttkleri uygulama, seminer, proje, bitirme devi ve tez danmanlklarnn ka
ders saatine karlk geldii; kendi niversitesi dndaki Devlet, vakf veya zel
yksekretim kurumlarnda haftada verebilecei azami ders saati Maliye Bakanlnn
uygun gr zerine Kurul tarafndan belirlenir.
(4) Rektr, rektr yardmcs, dekan, bahekim, enstit, konservatuar ve meslek
yksekokulu mdrlerinin ders yk yoktur. Dekan yardmclar, enstit, konservatuar ve
meslek yksekokulu mdr yardmclar ve blm bakanlar ile 14 nc maddenin yedinci
ve sekizinci fkralar uyarnca retim yeleri arasndan grevlendirilen koordinatrlerin ders
yk haftalk be saattir.



41
retim eleman yetitirme
MADDE 55- (1) Devlet yksekretim kurumlarnn aratrma grevlileri, lisansst
renimini yapmak zere, azami olarak sadece yksek lisans renimi iin , yksek lisans
ve doktora renimi iin sekiz, sadece doktora renimi iin be yl sreyle yurtiinde bir
baka Devlet yksekretim kurumunda grevlendirilebilir. Bu kiiler, grevlendirildikleri
sre kadar kadrosunun bulunduu Devlet yksekretim kurumuna mecburi hizmetle
ykmldr. Bu ekilde grevlendirilenlere, sadece gidi ve dnte srekli grev yolluu
denir.
(2) Bu ekilde grevlendirilenler almalarna ilikin her yl iin hazrlayacaklar ve
lisansst renim grdkleri yksekretim kurumundaki danman tarafndan onayl bir
raporu, kadrosunun bulunduu yksekretim kurumuna gndermekle ykmldr. Bu
kapsamda grevlendirilen aratrma grevlilerinden, Kurul tarafndan usul ve esaslar
belirlenen ekilde hazrlanm bir taahht ve kefalet senedinin noter huzurunda imzalanm
taahht ve kefalet senedi alnr.
(3) Bunlardan lisansst reniminin bir aamasnda baarsz olanlarn
grevlendirme karar rektrlke geri alnr ve aratrma grevlisi kadrolar ile iliikleri
kesilir. Lisansst reniminin herhangi bir aamasnda baarsz olan, mecburi hizmet
ykmln yerine getirmeden veya tamamlamadan herhangi bir sebeple grevinden ayrlan
veya mstafi saylan bu fkra kapsamndaki aratrma grevlileri, lisansst renim srasnda
kendilerine yaplan mal ve sosyal haklar dndaki tm demeler toplam ile mecburi
hizmetle ykml bulunulan her ay iin gsterge rakamnn memur aylk katsays ile
arpm suretiyle bulunacak tutarn toplamn demekle ykmldrler.
(4) Lisansst reniminin bir aamasnda baarsz olanlardan yksek lisans
diplomasna sahip olanlar, grevlendirme kararnn rektrlke geri alnma tarihinden itibaren
bir ay iinde mracaat etmeleri halinde, kadrolarnn bulunduu yksekretim kurumlarnn
meslek yksekokullarnda retim grevlisi, okutman veya yksekretim kurumunun
memur unvanl kadrolarna, yksek lisans diplomasna sahip olmayanlar ise memur unvanl
kadrolara, ilgili mevzuatnda ngrlen artlar tamalar kaydyla atanrlar.
(5) Yurtiinde lisansst renim amacyla birinci fkra kapsamnda
grevlendirilenler dndaki aratrma grevlileri, kendi imkanlar erevesinde bulunduklar
il dnda bir baka Devlet yksekretim kurumunda yapt lisansst renim erevesinde
derslere devam etmek, uygulamalara katlmak veya tez danman ile birlikte almak zere,
haftann belirli gnlerinde ya da belirli zaman aralklarnda olmak zere yksekretim
kurumu ynetim kurulu kararyla harcrah denmeksizin grevlendirilebilir. Ancak bu ekilde
yaplacak grevlendirmeler, bir eitim-retim dnemi iin toplam krkbe gn geemez.
(6) Lisansst renimlerinde tez aamasna gemi aratrma grevlileri lisansst
renimi erevesinde ktphane ve dokmantasyon aratrmas yapmak ya da aratrma ve
incelemelerde bulunmak zere, harcrah denmeksizin ylda azami iki ay gememek zere
bir baka ilde grevlendirilebilir.
(7) Kurul tarafndan Devlet yksekretim kurumlarna verilen kontenjanlar ve
belirlenen ilkeler erevesinde lisansst reniminin tamamn yurtdnda bir
yksekretim kurumunda yapmak zere yurtdna gnderilen aratrma grevlileri, yksek
lisans renimi yapmak zere en fazla iki yl, doktora renimi yapmak zere en fazla drt yl
sreyle yurt dnda grevlendirilebilir. Bu ekilde grevlendirilenler, almalarna ilikin
olarak her yl bal bulunduklar yksekretim kurumuna rapor vermekle ykmldr.
(8) Yedinci fkra uyarnca yurtdnda grevlendirilenlere, 657 sayl Kanunun 79
uncu maddesi esas alnarak deme yaplr. Lisansst renimini yurtdnda yapmak zere
grevlendirilenlerden, yksek lisans yapanlara en fazla iki yl, doktora renimi yapanlara en
fazla drt yl sreyle deme yaplr. Bu sreler iinde lisansst renimini
tamamlayamayanlara talep etmeleri ve tez danmannn uygun grmesi halinde bir yl ek sre

42
verilebilir ve bu sre iinde kiiye sadece yurtii mal ve sosyal haklarnn tamam denir. Ek
sre iinde de renimini tamamlayamayanlara, talep etmeleri ve tez danmannn uygun
grmesi halinde bir yl cretsiz izin verilebilir. Bu sreler sonunda lisansst renimini
tamamlayamayanlarn aratrma grevlisi kadrolaryla iliikleri kesilir. Bunlardan yksek
lisans diplomasna sahip olanlar, aratrma grevlisi kadrolaryla iliiklerinin kesilme
tarihinden itibaren ay iinde Kurula mracaat etmeleri halinde Kurulun uygun grecei
yksekretim kurumlarnn meslek yksekokullarnda retim grevlisi, okutman veya
memur unvanl kadrolara, yksek lisans diplomasna sahip olmayanlar ise Kurulun uygun
grecei yksekretim kurumlarnn memur unvanl kadrolara, ilgili mevzuatnda ngrlen
artlar tamalar kaydyla atanabilir.
(9) Birinci ve ikinci fkra hkmleri, haftalk zorunlu ders verme ykmllklerini
yerine getirmek artyla, retim grevlileri ve okutmanlar iin de uygulanabilir.
(10)Yedinci fkra hkmlerine gre yurtdnda grevlendirilenler, bu grevlendirme
kapsamnda deme yaplan srenin iki kat, 63 nc maddenin birinci fkras uyarnca
aydan fazla sreyle grevlendirilenler ise grevlendirme srelerinin iki kat kadar bal
olduu yksekretim kurumuna kar mecburi hizmetle ykmldr. Bu ekilde
grevlendirilenler hakknda 657 sayl Kanunun ek 34 nc maddesi hkmleri uygulanr.
Ayrca mecburi hizmetle ykml bulunulan her ay iin gsterge rakamnn memur
aylk katsays ile arpm suretiyle bulunacak tutarda deme yapmakla ykmldrler.
(11) Bu maddeye gre doacak mecburi hizmet ykmllkleri, bal bulunulan
yksekretim kurumunda yerine getirilir. Mecburi hizmet ykmlln yerine
getirmeyenler ile drdnc ve sekizinci fkralara gre baka bir kadroya atandklar halde
greve balamayan veya greve baladktan sonra mecburi hizmet ykmlln
tamamlamadan ayrlanlar, bu maddeye gre ykml olduklar tutarn tamamn demedike
Devlet, vakf veya zel yksekretim kurumlar ile dier kamu kurum ve kurulularnda
grev alamazlar.
(12) Bu madde hkmlerine gre yurtii ve yurtdnda grevlendirilecek aratrma
grevlilerinin belirlenmesi ile dier hususlara ilikin usul ve esaslar ynetmelikle dzenlenir.

Trkiye Yksekretim Kurulu yksekretim uzman, uzman yardmcs,
yksekretim denetisi, deneti yardmcs
MADDE 56- (1) Kurulda yksekretim uzman, yksekretim uzman yardmcs,
yksekretim denetisi ve yksekretim deneti yardmcs istihdam edilir. 657 sayl
Kanunun ek 41 inci maddesi hkmleri yksekretim denetisi ve yksekretim deneti
yardmclar hakknda da uygulanr.
(2) Kurulun denetim faaliyetlerinde almak zere kadrolu deneti saysnn yzde
onunu gemeyecek sayda, Kurulda ye olarak veya yksekretim kurumlarnda idar
grevlerde bulunmu retim yelerinden, ilgilinin muvafakati alnarak Bakanlk karar ile
drt yllna yksekretim denetisi grevlendirilebilir. Bu ekilde grevlendirilen Devlet
yksekretim kurumlarndaki retim yeleri kurumlarndan aylkl izinli saylrlar ve
bunlara maalarnn yzde ellisi orannda aylk ek deme yaplr. Vakf ve zel
yksekretim kurumlarndan bu ekilde grevlendirilenlere de Devlet yksekretim
kurumlarndaki e kadrolardaki maa esas alnarak ayn ek deme yaplr.

Aratrma gelitirme faaliyetlerinde alanlara yaplacak demeler
MADDE 57- (1) Yksekretim kurumlar tarafndan yrtlen aratrma
projelerine ilikin n deme alnmas suretiyle tahsil edilen tutarlar, ilgili yksekretim
kurumunun btesine gelir ve denek kaydedilir. Kaydedilen bu tutarlar ile dier projeler iin
tahsis edilen kaynaklardan ilgili yksekretim kurumunun uygun grecei projelere ilikin
tutarlar, ilgili yksekretim kurumunun btesine gider kaydedilmek suretiyle proje

43
yrtcs adna alacak zel hesaba aktarlarak kullanlr. Bu kapsamda yaplan harcamalar
5018 sayl Kanuna gre denetlenir.
(2) Yksekretim kurumlar tarafndan yrtlen projelerde, proje sresiyle snrl
olmak kaydyla, proje kapsamnda ve projeye ilikin hizmetlerde grev alan retim
elemanlarna kadrolarna bal olarak bir ayda denmekte olan tutarn yzde 50sini
gememek kaydyla proje szlemesinde belirlenen tutarlar zerinden proje tevik ikramiyesi
denebilir. Bu deme, bir retim elemann ayn anda birden fazla projede yrtc olarak
grevli olmas durumunda en fazla bir, projeye ilikin hizmetlerde grev almas durumunda
ise en fazla iki proje iin yaplr ve buna ilikin esas ve usuller Maliye Bakanlnn gr
zerine Kurul tarafndan belirlenir. Bu kapsamda yaplacak demelerin toplam tutar proje
iin ayrlan tutarn yzde .... geemez.
(3) Yksekretim kurumlar tarafndan gerekletirilen projeler ile bu kurumlar
tarafndan yrtlen d destekli projeler iin n deme yaplabilir. Bu projelerde, zerinde
proje yrtlen ve sz konusu projenin asl unsurunu tekil eden tatlar hakknda 237 sayl
Tat Kanununun 9 uncu ve 10 uncu maddeleri uygulanmaz.
(4) Birinci fkraya gre aktarlacak tutarlarn harcanmas, muhasebeletirilmesi ve
bu madde kapsamnda yaplacak n demelere ilikin esas ve usuller ile yksekretim
kurumlarnn aratrma bte deneklerinin kullanlmas, tertipler arasnda aktarma yaplmas
ve dier bte ilemlerinin gerekletirilmesinde uygulanacak esas ve usuller, Maliye
Bakanlnn gr dorultusunda Kurul tarafndan belirlenir.

Yksekretim kurumlarnda rencilerin ksm zamanl almas
MADDE 58- (1) Hizmetlerine ihtiya duyulan renciler, renim grdkleri
yksekretim kurumlarndaki geici ilerde ksm zamanl olarak altrlabilir. Bu ekilde
altrlan renciler, bu almalarndan dolay ii olarak kabul edilmez. Ksm zamanl
olarak altrlan rencilere bir saatlik alma karl denecek cret, 4857 sayl
Kanunu gereince 16 yandan byk iiler iin belirlenmi olan gnlk brt asgari cretin
drtte birini gememek zere, yksekretim kurumu ynetim kurulu tarafndan belirlenir.
Ksm zamanl alma karl cret denmesi, Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu
tarafndan verilmekte olan burs veya renim kredisinin kesilmesi veya ayn Kuruma ait
yurtlardan yararlanma hakknn kaldrlmas sonucunu dourmaz. Ksm zamanl olarak
renci altrlmasna ilikin haftalk alma sreleri ile dier usul ve esaslar Maliye
Bakanlnn gr zerine Kurul tarafndan belirlenir.

Unvanlarn korunmas
MADDE 59 (1) retim yeleri, bu kanunda yazl hkmler dnda kazanm
olduklar akademik unvanlardan yoksun braklamazlar.
(2) Baka bir ie gemek,emekli olmak veya istifa etmek ya da mstafi saylmak
yoluyla retim grevinden ayrlanlar, akademik unvanlarn tayabilirler. Ancak
profesrlk, doentlik veya yardmc doentlik unvanlarn kazananlar her unvan dnemi
iinde yksekretim kurumlarnda fiilen iki yl grev yapmadklar takdirde yksekretim
kurumlar dndaki almalarnda bu unvan kullanamazlar.

Yksekretim kurumlarna dn
MADDE 60 (1) Milletvekilliine veya Bakanlar Kurulu yeliine seilen retim
yeleri, bu grevlerde geirdikleri sreler hesaba katlmak ve buna gre aylk dereceleri
ykseltilmek, meslek unvan ve sfatlarn kazanma ile ilgili hkmler sakl kalmak artyla
bavurmalar halinde bu Kanun hkmlerine gre ayrldklar yksekretim kurumuna kadro
koulu aranmakszn dnerler.
(2) Yksekretim kurumlarndan, mahkeme veya disiplin kararlar ile karlanlar

44
hari olmak zere, herhangi bir nedenle kendi istei ile ayrlan retim yeleri bavurular
zerine bu Kanun hkmleri erevesinde kadro koulu aranmakszn tekrar ayrldklar
yksekretim kurumlarna dnerler.
(3) Trkiye Yksekretim Kurulu Bakan ve yeliklerine, rektr ve dekanlklara
yksekretim kurumlar ile bir kamu grevinde iken seilenlerden, sresini tamamlayarak
veya sresi sona ermeden ayrlanlarn, bu grevlerinde geirdikleri sreler hesaba katlmak ve
buna gre aylk ve dereceleri ykseltilmek suretiyle meslek, unvan ve sfatlar dikkate
alnarak ayrldklar tarihten itibaren kendi kurumlarna bo kadro koulu aranmakszn
dnleri yaplr.

Yksekretim kurumlarnda retim elemanlarnn emeklilik ya ve idar
grevlere atanmada ya haddi
MADDE 61 (1) Devlet yksekretim kurumlarnda retim elemanlar iin
zorunlu emeklilik ya altmyedi yan doldurulduu tarihtir.
(2) Altmyedi yan dolduran retim elemanlar emekli olduktan sonra
niversitelerde szlemeli olarak alabilirler.
(3) Vakf ve zel yksekretim kurumlarnda retim yelerinin idar grevleri
yetmiiki yan doldurulduu tarihte sona erer.

retim elemanlarnn grev yaptklar yksekretim kurumu dnda dier
yksekretim kurumlar, kamu kurulular ve kamu kurumu niteliindeki meslek
kurulularnda grevlendirilmesi
MADDE 62 (1) Devlet yksekretim kurumlarnda grev yapan retim yeleri,
ihtiyac olan Devlet, vakf ve zel yksekretim kurumlar ile Trk Silahl Kuvvetleri ve
Emniyet Tekilatna bal yksekretim kurumlarnda, bu kurumlarn istei, kendi
muvafakati ve ilgili yksekretim kurumunun ynetim kurulu karar ile en az bir eitim-
retim yl iin grevlendirilebilir.
(2) Devlet yksekretim kurumlarnda, ildeki dier yksekretim kurumlarndan
grevlendirilebilecek retim eleman bulunmamas halinde, baka illerdeki yksekretim
kurumlarndan ders vermek zere birinci fkra kapsamnda retim eleman
grevlendirilebilir.
(3) kinci fkra kapsamnda il dnda grevlendirilen retim elemanlarna 6245 sayl
Harcrah Kanununa gre geici grev yolluu ve birinci retimde unvan iin belirlenmi
olan ek ders cretinin iki kat ek ders creti denir.
(4) Birinci ve ikinci fkraya gre yaplacak grevlendirmeler st ste iki, toplamda ise
drt retim yln aamaz.
(5) retim elemanlar, ilgili kurumlarn talebi ve kendisinin muvafakati, niversite
ynetim kurulunun uygun grmesi ve rektrn onay ile ihtiya duyulan konularda, dier
kamu kurum ve kurulular ile kamu kurumu niteliindeki meslek kurulularnda geici olarak
grevlendirilebilir.
(6) Birinci, ikinci ve beinci fkra kapsamnda grevlendirilenlerin, kadrosunun
bulunduu yksekretim kurumlarndaki aylk ve fiilen alma karl olmayan dier mal
haklar ile dier haklar devam eder. Birinci fkra hkmlerine gre vakf ve zel
yksekretim kurumlarnda grevlendirilen retim elemanlarna yaplan brt demeler bir
protokol erevesinde ilgili vakf veya zel yksekretim kurumu tarafndan grevlendirilen
retim elemannn kadrosunun bulunduu Devlet niversitesine denir.
(7) Kamu kurumu niteliindeki meslek kurulularnn ynetim ve denetim
organlarnda grev stlenen retim yeleri kurumlarndan aylksz izinli saylrlar.
(8) Bu madde uyarnca kamu kurum ve kurulularnda grevlendirilen retim
elemanlarna kendi kurumlarndan alacaklar mal ve sosyal haklarn yan sra,

45
grevlendirildikleri kurumda yrttkleri grev iin birinci derecenin drdnc kademesinde
bulunan bir genel mdrn aylk gsterge ve ek gsterge brt tutarnn katn gememek
zere ilgili bakan tarafndan tespit edilecek tutarda ayrca deme yaplr. Bu deme damga
vergisi hari herhangi bir vergiye tabi tutulmaz Bu kiiler grevlendirildikleri kurumlarca
kendilerine bu suretle yaplan demeleri dner sermayelere yatrmak zorunda deildirler.
Bunlara grev yapacaklar kurumca bu deme dnda bakaca bir deme yaplmaz.
(9) retim elemanlar ile tabi olduklar zel kanunlarda engel hkm bulunmayan
dier kamu grevlileri, rzalar alnmak kaydyla, rektrn gr veya ilgili kuruluun
muvafakati ile Kurulda her seferinde bir yl gememek zere geici olarak
grevlendirilebilirler.

Yurtiinde ve yurtdnda grevlendirme
MADDE 63- (1) retim elemanlarnn kurumlarndan yolluk ve yevmiye
almakszn yurt iinde ve dnda bilimsel ve mesleki toplantlara katlmalarna, aratrma ve
inceleme gezileri yapmalarna, aratrma ve incelemenin gerektirdii yerde bulunmalarna, bir
haftaya kadar dekan, enstit, konservatuar veya meslek yksekokulu mdrleri, onbe gne
kadar rektrler izin verebilir. Bu ekilde onbe gn aan veya yolluk ve harcrah verilmesini
gerektiren ve ay gemeyecek aratrma ve incelemelerde masraflarn yksekretim
kurumu ya da buna bal birimlerin btesinden veya dner sermaye gelirlerinden denmesi
gereken durumlarda, ilgili ynetim kurulunun karar ve rektrn onay gereklidir.
(2) retim elemanlar birinci fkrada ve bu Kanunun 55 inci maddesinde saylan yurt
dna gnderilme halleri dnda mesleklerine ait hizmetlerde yetitirilmek, eitilmek,
bilgilerini artrmak veya staj yapmak iin Kurulun teklifi zerine Bakanlar Kurulunca
niversiteler itibariyle bir yl gemeyecek ekilde her yl belirlenecek kontenjan ve sreler
dahilinde yurt dna gnderilebilecekleri gibi ayn amalarla d burslara dayanlarak da
gnderilebilirler. Belirlenen kontenjanlarn niversiteye bal birimler arasnda datm
niversite ynetim kurulunun karar ve rektrn onay, gnderilme ise ilgili ynetim
kurulunun karar ve rektrn onay ile olur. Zorunlu hallerde yurt dnda kalma sresi ilgili
ynetim kurulunun karar ve rektrn onay ile yarsna kadar uzatlabilir. Bunlar hak ve
ykmllkleri bakmndan 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa gre ayn amala yurt
dna gnderilenlerin tabi olduklar hkmlere tabi olurlar. Ancak, bunlara yaplacak
demenin miktar Devlet memurlarna yaplacak demeyi gememek zere niversite
ynetim kurulunca daha dk olarak tespit edilebilir. retim elemanlarndan kendilerine
yurt d kurulularnca burs veya cret salananlar, grev yapacaklar srece Kurulun
belirleyecei esaslara gre niversite ynetim kurulunun karar ile aylkl veya aylksz izinli
de saylabilirler.
(3) Gerek birinci fkraya gre geici grev yolluu verilmek suretiyle yurt iinde ve
yurt dnda bir yere gnderilenler olsun, gerekse ikinci fkraya gre gidi-dn yol
yevmiyesi ile gideri denmek suretiyle yurt dna gnderilenler olsun, bunlara verilecek
yolluk, emsali Devlet memuruna verilen yolluun ayn olmak zere genel hkmler
erevesinde tespit edilir. Geici grev yolluu Kurul hesabna gnderilenlere Kurul
btesinden niversite dndaki kurum hesabna gnderilenlere ise ilgili kurumun
btesinden denir.
(4) Kuzey Kbrs Trk Cumhuriyeti, Trk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklardaki
yksekretim kurumlarnn ihtiya duymas halinde, retim yelerine st ste iki yl,
toplamda yl amamak ve btn zlk haklar sakl kalmak zere niversite ynetim
kurulunun karar ile aylkl izin verilebilir.




46
dari grevlere atamalar
MADDE 64 (1) Yksekretim kurumlarnda genel sekreter, genel sekreter
yardmcs, daire bakan, mdr, hukuk maviri, i deneti ve memurlar niversite ynetim
kurulunun gr alnarak rektr tarafndan atanr. Faklte, enstit, konservatuar ve meslek
yksekokulu sekreterinin atanmas, ilgili dekan ve mdrn nerisi zerine rektr tarafndan
yaplr.
(2) Genel sekreter, genel sekreter yardmcs, daire bakan, faklte sekreteri, enstit
sekreteri, konservatuar sekreteri, meslek yksekokulu sekreteri ve mdr olarak atanabilmek
iin lisans diplomasna sahip olmak arttr.
(3) Genel sekreterin grev sresi rektrn grev sresinin sona ermesiyle
kendiliinden sona erer. Sz konusu kadroya atanm olanlardan grev sresi sona erenler ile
grev sresi sona ermeden grevden alnanlar bo kadro art aranmakszn aratrmac
kadrolarna halen bulunduklar kadro dereceleriyle hibir ileme gerek kalmakszn atanm
saylr. Bu fkra kapsamnda atanacaklarn aratrmac kadrolar, baka bir ileme gerek
kalmakszn atama ileminin yaplm sayld tarih itibaryla ihdas edilerek yksekretim
kurumlarnn kadro cetvellerinin ilgili blmlerine eklenmi saylr. Bu fkra ile ihdas edilmi
saylan aratrmac kadrolar, herhangi bir sebeple boalmas halinde hibir ileme gerek
kalmakszn iptal edilmi saylr. Atanma artlarn kaybetmeleri nedeniyle grevlerine son
verilenler hari olmak zere, en az iki yl grev yaptktan sonra grev sresi dolmadan
grevden alnanlara, atanm sayldklar aratrmac kadrosuna bal olarak mal haklar
kapsamnda dner sermaye ek demesi hari, yaplmakta olan her trl demeler toplamnn
net tutarnn, grevden alndklar kadroya bal olarak mal haklar kapsamnda dner
sermaye ek demesi hari en son ayda ald her trl demeler toplamnn net tutarndan az
olmas hlinde aradaki fark, her halkarda grev sresini gememek zere ve fark
kapanncaya kadar herhangi bir kesintiye tbi tutulmakszn denir.

Siyasi partilere yelik ve grev alma
MADDE 65- (1) retim elemanlar ve renciler, siyasi partilere ye olabilirler;
yksekretim kurumlarndaki grevlerini aksatmamak ve bir ay iinde kurumlarna
bildirmek kaydyla, siyasi partilerin merkez organlar ile bunlara bal aratrma ve danma
birimlerinde grev alabilirler. Siyasi partilerin merkez organlar ile bunlara bal aratrma ve
danma birimlerinde grev alan retim elemanlar, bu grev sresince Trkiye
Yksekretim Kurulu ile yksekretim kurumlarnda idar grev alamazlar.
(2) Siyasi partilere ye olan retim elemanlar ve renciler, yksekretim
kurumlar iinde siyasi parti faaliyetinde bulunamaz ve siyasi parti propagandas yapamazlar.





SEKZNC BLM
Mal Hkmler

Gelir kaynaklar
MADDE 66 (1) Trkiye Yksekretim Kurulu ile devlet yksekretim
kurumlarnn zel bte gelir kaynaklar unlardr;
a) Devlet katk pay,
b) Hazine yardm,
c) renci katk paylar ve renim cretleri
) Basl ya da grsel ders malzemeleri, kitap ve yayn sat gelirleri,

47
d) Tanr ve tanmaz mal gelirleri,
e) Dner sermaye iletmelerinden aktarlacak tutarlar,
f) Ba, yardm ve dier gelirlerdir.

Devlet yksekretim kurumlarnn giderlerinin karlanmas, Devlet katk pay,
renci katk pay ve renim creti
MADDE 67- (1) Devlet yksekretim kurumlarnn giderlerinin finansmannda; z
gelirler, cari giderlerin karlanmas amacyla Devlete yaplacak katk ile hazine yardmlar
kullanlr.
(2) Devlet yksekretim kurumlarnn cari hizmet maliyetlerinin finansmanna
Devlet ve renci tarafndan katk yaplr. Bu katk, cari hizmet maliyetine katk pay olarak
ifade edilir ve renci bana ortalama cari hizmet maliyeti zerinden hesaplanr. renci
bana ortalama cari hizmet maliyeti, kesinlemi en son yksekretim kurumlar cari
giderlerinin o yln ak retim hari renci saysna blnmesi suretiyle bulunacak tutarn
cari yl karldr. Cari hizmet maliyetine Devlet tarafndan yaplacak katk, Devlet katk
pay; renci tarafndan yaplacak katk ise birinci retim ve ak retimde renci katk
pay, ikinci retim ve uzaktan retimde renim creti olarak adlandrlr.
(3) Devlet yksekretim kurumlarnda ortalama cari hizmet maliyetine renci
tarafndan yaplacak katk; birinci retim ve ak retimde ortalama cari hizmet maliyetinin
yarsndan fazla, ikinci retim ve uzaktan retimde ise yarsndan az olamaz. renci katk
pay ve renim cretlerinin belirlenmesinde renim trleri, faklte ve programlarn
zellikleri, toplumun ve ekonominin nitelikli igc ihtiyac ile faklte ve programlarn
mezunlarna bireysel getirileri gz nnde bulundurulur.
(4) Devlet yksekretim kurumlarnda birinci retim ve ak retimde renimine
program sreleri ierisinde devam eden rencilerden renci katk pay alnmaz. Ancak,
program sreleri sonunda mezun olamayan bu rencilerden renci katk pay alnr.
(5) Devlet yksekretim kurumlarnda yabanc uyruklu rencilerden, renim tr
ayrm yaplmakszn, renim creti alnr ve bu renciler iin renim cretinin tespitinde,
renci bana ortalama cari hizmet maliyeti olarak hesaplanan tutarlar dikkate alnmaz.
(6) Devlet yksekretim kurumlarnn renci katk paylar, renim cretleri,
renci katk pay ve renim cretinden muaf tutulacaklar, yabanc uyruklu rencilerden
alnacak asgari ve azami renim cretleri ile uygulamaya ilikin usul ve esaslar, her yl
Mays ay sonuna kadar Maliye Bakanl ve Kurul tarafndan mtereken hazrlanr ve
Bakanlar Kurulu tarafndan karara balanr.
(7) Devlet katk pay, yksekretim kurumlarnn renci says, fiziki kapasitesi, z
gelir performans, kamu kaynaklarnn temininde ve kullanmnda etkililii, dier
yksekretim kurumlarna kyasen akademik, mali ve idari performans gibi kriterler esas
alnarak, yksekretim kurumlar itibariyle Maliye Bakanl tarafndan belirlenir. Devlet
katk paynn hesaplanma yntemleri, hesaplamada kullanlacak kriterler ve uygulamaya
ilikin usul ve esaslar Maliye Bakanl ve Kurul tarafndan mtereken belirlenir. Devlet
katk pay, merkezi ynetimin yksekretim kurumlarna bir ykmll olup, demelerde
yksekretim kurumunun nakit durumu hibir ekilde dikkate alnmaz.
(8) Devlet yksekretim kurumlarnn z gelirleri ve tahsis edilen Devlet katk pay
tutarnn bu idarelerin cari giderleri karlamamas durumunda, yksekretim kurumlarna
hazine yardm verilebilir. Sermaye giderleri ise z gelirleri dikkate alnmakszn hazine
yardmyla karlanr.

Mal kolaylklar
MADDE 68- (1) Devlet, vakf ve zel yksekretim kurumlar genel bteye dhil
kamu kurum ve kurulularna tannan mal muafiyetler, istisnalar ve dier mal kolaylklardan

48
aynen yararlanrlar ve bunlara yaplacak her trl ba ve yardmlar gelir ve kurumlar vergisi
mkellefleri tarafndan beyannamede bildirilecek gelir ve kurum kazanlarndan indirilebilir.
Ba ve vasiyetlerin kullanlmasnda, ba ve vasiyet yapanlarn koyduklar ve kanunlara
gre geerli saylan kaytlara ve artlara uyulur. Kamulatrma yoluyla tanmaz edinimi,
sadece Devlet yksekretim kurumlar tarafndan yaplabilir.
(2) Trkiye Yksekretim Kurulu ile yksekretim kurumlar tarafndan eitim-
retim ve aratrma amacyla kullanlmak ve yurtiinde bulunmamak veya retimi
yaplmamak kaydyla ithal edilen makine, alet, cihaz, ecza, malzeme ve yaynlar ile ba
yoluyla yurtdndan gelen ayn cins malzemeler, gmrk vergisi ile buna bal vergi, resim
ve harlar dhil zel tketim vergisi ve katma deer vergisinden mstesnadr.
(3) Yksekretim kurumlar adna tapuda kaytl tanmazlarn ve bu tanmazlar
zerindeki eitim, salk, bilimsel, kltrel, sosyal ve sportif amal tesislerin kiralanmas,
iletilmesi, ilettirilmesi, tanmazlarn sat ile hazine adna kaytl olup yksekretim
kurumlarna tahsis edilmi tanmaz mallarn zerinde herhangi bir inaat yaplmamak ve
irtifak hakk tesisine konu edilmemek artyla sz konusu amalarla kiralanmas ve
iletilmesi, bu madde kapsamnda elde edilecek gelirin kullanm ve muhasebeletirilmesi ile
yksekretim kurumu btesiyle ilikileri hakkndaki usul ve esaslar Maliye Bakanlnn
gr zerine Kurul tarafndan karlacak ynetmelikle belirlenir.
(4) Yksekretim kurumlar adna kaytl tanmazlar zerinde tesisler yaptrlabilir.
Hazine adna kaytl olup yksek retim kurumlarna tahsis edilmi tanmazlar zerinde ise
renci yurt binas ve mtemilat yaptrlmak zere, Kurulun uygunluk gryle, krk
dokuz yla kadar snrl ayn hak tesis edilebilir.
(5) Vakf veya zel niversitelerde eitimretim iin zaruri olmas halinde
yrtme kurulu tarafndan verilecek kamu yarar karar ve bakann onay zerine bedeli
kamulatrmay yapacak kurumdan alnmak zere vakf veya zel niversite lehine
kamulatrma yaplabilir. Kamulatrlan tanmazn eitim ve retimde kullanmna gerek
kalmad takdirde, eski malik bedelini Kurula deyerek geri alma nerisini kabul etmezse,
tanmaz Kurul mlkiyetine geer. Kurul bu suretle kendisine geen tanmaz amac
dorultusunda kullanlmak zere bir kamu niversitesine devredebilir.

Dner sermaye
MADDE 69- (1) Yksekretim kurumlarnda Saytay ve Maliye Bakanlnn
uygun gr alnarak yksekretim kurumu ynetim kurulu karar ile dner sermaye
iletmesi kurulabilir. Kurulacak dner sermaye iletmesinin balang sermayesi ilgili
yksekretim kurumu btesine bu ama iin konulacak denekle karlanr.
(2) Dner sermaye iletmesi faaliyetlerinden elde edilen gelirler, yksekretim
birimleri itibaryla ayr hesaplarda izlenir.
(3) Dner sermaye iletmesine tahsis edilen sermaye, yksekretim kurumu
ynetim kurulu karar ile artrlabilir. Artrlan sermaye tutar yl sonu krlarndan karlanr.
(4) denmi sermaye tutar tahsis edilen sermaye tutarna ulatktan sonra kalan yl
sonu kr, dner sermaye iletmesinin hizmetlerinde kullanlmak zere ertesi yln gelirine
ilave edilir.
(5) Dner sermaye iletmesinin gelirleri, iletme adna yaplan mal ve hizmet
satlar ile dier gelirlerden oluur.
(6) Dner sermaye iletmesinden verilen hizmetler dolaysyla retim elemanlar
adna her ne nam altnda olursa olsun mesai saatleri iindeki hizmet karlnda ayrca cret
talep edilemez. Ancak mesai saatleri dnda verilen hizmetler karlnda yksekretim
kurumlar, dner sermaye iletmesi adna, Sosyal Gvenlik Kurumunun belirledii geri
deme esaslarna uygun olarak hesaplanan tutarn katna kadar ek cret alabilir. Bu

49
kapsamda mesai dnda retilen hizmetlerin aylk toplam, mesai ii retilen hizmetlerin
toplamndan fazla olamaz.
(7) Sreklilik arzeden hizmet almlar ile maliyeti yksek ve ileri teknoloji rn
olan cihazlarn hizmet alm yoluyla temini, kiralanmas veya finansal kiralama iin dner
sermaye kaynaklarndan gelecek yllara yaygn yklenmelere giriilebilir.
(8) Ders malzemeleri, teknik hizmetler, yazlm lisanslar ve snav hizmetleri iin
alnacak ilave renim giderleriyle, elektronik ortamda hazrlanm eitim materyallerinin
dier kurum veya kurululara satlmasndan veya kiralanmasndan elde edilecek gelirler,
yksekretim kurumunun dner sermayesine yatrlr.
(9) Dner sermaye gelirlerinden tahsil edilen ksmn, tp ve di hekimlii faklteleri,
niversite hastaneleri ile ak retim hizmeti veren yksekretim kurumlar iin asgari
yzde 35'i, ziraat ve veteriner faklteleri, sivil havaclk faklteleri, srekli eitim merkezleri
ile bnyesinde atlye veya laboratuvar bulunan yksekretim birimleri iin asgari yzde
30u, dier yksekretim birimleri iin ise asgari yzde 15'i, ilgili yksekretim biriminin
ihtiyac olan mal ve hizmet almlar, her trl bakm, onarm, kiralama, devam etmekte olan
projelerin tamamlanmasna ynelik inaat ileri ve dier ihtiyalar ile ynetici paylar iin
kullanlr. Bu oranlar yzde 75ine kadar artrmaya yksekretim kurumu ynetim kurulu
yetkilidir.
(10) Dner sermaye gelirlerinden tahsil edilen ksmn en az yzde 5'i, niversite
bnyesinde veya yksekretim kurumu tarafndan desteklenen ve baka kurumlarn
bnyesinde yrtlen bilimsel aratrma projelerinin finansman iin kullanlr. Bu tutar dner
sermaye muhasebe birimince, tahsilt takip eden ayn yirmisine kadar ilgili yksekretim
kurumu hesabna yatrlr. Yatrlan bu tutarlar, yksekretim kurumu btesine zgelir
olarak kaydedilir. Kaydedilen bu tutarlar karl olarak ilgili yksekretim kurumu
btesine konulan denekler, gelir gereklemelerine gre kullandrlr. Sresi iinde
yatrlmayan tutarlarn tahsilinde 6183 sayl Kanun hkmleri uygulanr.
(11) Bilimsel aratrma projelerine ilikin denekler, yksekretim kurumu ynetim
kurulunca gerekli grld takdirde, her bir proje iin avans verilmek suretiyle de
kullandrlabilir.
(12) Bilimsel aratrma projelerinin seilmesi, uygulanmas ve izlenmesi ile
deneklerin kullandrlmas, genel hkmlerin n demelere ilikin snrlamalarna bal
kalnmakszn avans verilmesi ve bu avansn mahsubuna dair usul ve esaslar Maliye
Bakanlnn uygun gr alnarak Kurum tarafndan karlacak ynetmelikle belirlenir.
(13) Tp ve di hekimlii faklteleri ile niversite hastaneleri hesabnda toplanan
dner sermaye gelirleri bakiyesinden, bu yerlerde;
a) Gelir getiren grevlerde alan retim yesi ve retim grevlilerine aylk (ek
gsterge dhil), yan deme, denek (gelitirme denei hari) ve her trl tazminat
(28/3/1983 tarihli ve 2809 sayl Kanunun geici 3 nc maddesinin beinci fkras uyarnca
denen tazminat dhil, makam, temsil ve grev tazminat ile yabanc dil tazminat hari)
toplamndan oluan ek deme matrahnn yzde 800'n, aratrma grevlilerine ise yzde
500'n; bu yerlerde grevli olmakla birlikte gelire katks olmayan retim yesi ve retim
grevlilerine yzde 600'n, aratrma grevlilerine ise yzde 300'n,
b) Dier retim elemanlarna ve 657 sayl Kanuna tabi personel ile ayn Kanunun 4
nc maddesinin (B) bendine gre szlemeli olarak alan personele ek deme matrahnn;
uzman tabipler iin yzde 600n, hastaneler bamdr ve eczaclar iin yzde 250'sini,
bahemireler iin yzde 200'n, dier retim elemanlar ile dier persone ve dier
personel iin yzde 150'sini, iin ve hizmetin zellii dikkate alnarak youn bakm,
doumhane, yeni doan, st ocuu, yank, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, zel bakm
gerektiren ruh sal, organ ve doku nakli, acil servis ve benzeri salk hizmetlerinde alan
personel iin yzde 200'n gemeyecek ekilde aylk ek deme yaplr. Szlemeli personele

50
yaplacak ek deme matrah, szlemeli personelin alt birim ve bulunduu pozisyon
unvan itibaryla ayn veya benzer unvanl memur kadrosunda alan, hizmet yl ve renim
durumu ayn olan emsali personel dikkate alnarak belirlenir. Emsali bulunmayan szlemeli
personelin ek deme matrah ise brt szleme cretlerinin yzde 25'ini geemez. Bu fkra
uyarnca yaplacak deme sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.
c) Nbet hizmetleri hari olmak zere mesai saatleri dnda gelir getirici
almalarndan doan katklarna karlk olarak onnc fkrann (a) bendinde belirtilen
personel iin yzde 50'sini, (b) bendinde belirtilen personel iin yzde 20'sini gemeyecek
ekilde ayrca aylk ek deme yaplr.
(14) Yksekretim kurumlarnn tp ve di hekimlii faklteleri ile niversite
hastanelerinde ihtiya duyulmas halinde ilgilinin istei ve kurumlarnn muvafakatiyle dier
kamu kurum ve kurulularnda grevli salk personeli haftann belirli gn veya saatlerinde
veyahut belirli vakalar ve iler iin grevlendirilebilir. Bu ekilde grevlendirilenlere,
kadrosunun bulunduu kurumdaki dner sermaye iletmesinden yaplan demenin yan sra,
katk saladklar vaka ve i dolaysyla grevlendirildii salk kuruluundaki dner sermaye
iletmesinden, bu maddede belirtilen esaslar erevesinde ve toplamda tavan oranlar
gememek zere dner sermayeden ek deme yaplr.
(15) Ziraat ve veteriner faklteleri, sivil havaclk faklteleri ve bnyesinde atlye
veya laboratuvar bulunan yksekretim birimleri ile srekli eitim merkezleri, ak retim
hizmeti veren yksekretim kurumlar ve dzenli dner sermaye geliri olan yksekretim
birimlerinde retilen mal ve hizmetlerden elde edilen dner sermaye gelirlerine katks
bulunan retim elemanlarna yaplacak ek demeler hakknda da onnc fkra hkmleri
uygulanr.
(16) Yksekretim kurumlarnn onnc ve onbeinci fkralar kapsamna
girenler haricindeki dier birimlerinde dner sermaye iletmesi hesabna yaplan i veya
hizmetler karlnda tahsil edilen gelirlerden kanuni kesintiler ile varsa yaplan i veya
hizmetle balantl giderler dldkten sonra geri kalan tutar, hizmet karl olarak gelir
tahsiltnn yapld tarihi izleyen bir ay iinde veya hizmet bedelinin pein tahsil edilmesi
halinde hizmetin gerekleme oranna bal olarak aylara blnerek hizmeti veren retim
elemanlarna denir.
(17) Tp ve di hekimlii fakltelerindeki retim elemanlarnn salk hizmeti
dnda verdikleri hizmetler ile yksekretim kurumlarnda grev yapan retim
elemanlarnn kurum imkanlar kullanlmakszn bireysel olarak verdikleri hizmetler
karlnda dner sermaye hesabna tahsil edilen paradan pay alma hususunda onaltnc fkra
hkmleri uygulanr. Bu kapsamda bulunan hizmetler ile retim elemanlarnn kurum
imknlarn kullanmakszn verdikleri hizmetler karlnda elde edilen gelirlerden
dokuzuncu fkra uyarnca yaplacak kesintilerin uygulanmasnda asgar yzde 15 oran
uygulanr.
(18) Rektr, rektr yardmcs ve genel sekretere gelir getirici katklarna
baklmakszn, niversite ynetim kurulunun uygun grd birimin dner sermaye
hesabndan ynetici pay olarak ayrlan tutardan ek deme yaplr. Yaplacak ek demenin
tutar ek deme matrahnn, rektrler iin yzde 600'n, rektr yardmclar iin yzde
300'n, genel sekreterler iin yzde 200'n geemez.
(19) Dner sermaye gelirinin elde edildii birimlerin dekan, bahekim ve enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu mdrleri ile bunlarn yardmclarna, gelir getirici
katklarna baklmakszn, grev yaptklar birimin dner sermaye gelirlerinden ynetici pay
olarak ayrlan tutardan ek deme yaplr. Yaplacak ek demenin tutar, ek deme matrahnn,
tp ve di hekimlii faklteleri dekanlar ile niversite hastane bahekimleri iin yzde
500'n, bunlarn yardmclar iin yzde 300'n, dier dekan, enstit, konservatuar ve

51
meslek yksekokulu mdr iin yzde 250'sini, bunlarn yardmclar iin yzde 100'n
geemez.
(20) Devlet yksekretim kurumlarnda yneticilere, aylklar dnda dner
sermaye ve dier kaynaklardan yaplacak aylk ek deme tutar hibir halde net maalarnn
iki katn geemez.
(21) Bu madde kapsamnda bu Kanuna tabi personele yaplan demeler, 27/1/2000
tarihli ve 4505 sayl Sosyal Gvenlikle lgili Baz Kanunlarda Deiiklik Yaplmas ve
Temsil Tazminat denmesi Hakknda Kanunun 5 inci maddesinin (c) fkras ile 4/7/2001
tarihli ve 631 sayl Memurlar ve Dier Kamu Grevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarnda
Dzenlemeler ile Baz Kanun ve Kanun Hkmnde Kararnamelerde Deiiklik Yaplmas
Hakknda Kanun Hkmnde Kararnamenin 16 nc maddesi hkmlerinin uygulanmasnda
dikkate alnmaz.
(22) Onnc, onsekizinci ve ondokuzuncu fkralarn kapsamnda bulunanlar
dndaki 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa tabi memurlar ile ayn Kanunun 4 nc
maddesinin (B) fkrasna gre szlemeli olarak alan personele 375 sayl Kanun
Hkmnde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi kapsamnda deme yaplr ve bunlara bu madde
uyarnca ayrca ek deme yaplmaz.
(23) Onnc, onsekizinci ve ondokuzuncu fkralarn kapsamndaki personele bu
madde uyarnca her ay yaplacak ek demenin net tutar, 375 sayl Kanun Hkmnde
Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarnca kadro ve grev unvan veya pozisyon unvan
itibaryla belirlenmi olan ek demenin net tutarndan az olamaz. Bu kapsamda ek demeden
yararlanan personele ayrca 375 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi
uyarnca deme yaplmaz.
(24) Dner sermaye iletmesi faaliyetlerinin gerekletirilmesinde, kaynaklarn
ekonomik, verimli ve tasarruflu kullanlmas esastr. Yaplacak olan demelerde gelir-gider
dengesinin gzetilmesi zorunludur.
(25) Dner sermaye iletmelerinin faaliyet alanlar, gelir ve giderleri, sermaye
limitleri, iletmelerin ynetimine ilikin esas ve usuller ile yaplacak ek deme oranlar, bu
demelerin esas ve usulleri, yksekretim kurumlarnn hizmet sunum artlar ve kriterleri
de dikkate alnmak suretiyle personelin unvan, grevi, alma artlar ve sresi, eitim-
retim ve aratrma faaliyetleri ve mesleki uygulamalar ile ilgili performans ve zellik arz
eden riskli blmlerde alma gibi hizmete katk unsurlar esas alnarak Maliye Bakanlnn
uygun gr zerine Kurul tarafndan karlacak ynetmelikle belirlenir.
(26) Genel salk sigortas kapsam dndaki zel salk sigortas, zel kurum ve
benzeri kurulularla bir protokolle belirlenen anlama erevesinde sunulmu hizmetler
karlnda alnacak cretler, Sosyal Gvenlik Kurumunun ilgili ilemler iin belirledii
demenin be katn gememek kaydyla niversite ynetim kurulu tarafndan belirlenebilir.

Genel Kurul ve Yrtme Kurulu yelerinin mal haklar
MADDE 70- (1) Genel Kurul yelerine denecek toplantya katlma creti (huzur
hakk), her toplant iin devlet memur aylklar kat saysnn () rakam ile arpm
sonucunda bulunacak mebladr.
(2) Bakan ve Yrtme Kurulu yelerinin cretleri 657 sayl Devlet Memurlar
Kanununa gre en yksek Devlet memuruna denen ayln (ek gsterge, yan deme ve her
eit tazminatlar dhil) katn gememek zere Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Emekli
olanlarn ise emekli aylklarnn denmesine devam olunur. Yrtme Kurulunda grev alan
kamu personelinin her trl zlk haklar sakl kalr ve aylksz izinli saylr.




52
DOKUZUNCU BLM
Adli Soruturma ve Disiplin Hkmleri

Adli soruturma
MADDE 71- (1) Grevi ile balantl olarak iledikleri iddia edilen sulardan dolay;
a) Bakan hakknda Bakann katlmad ve Milli Eitim Bakannn bakanlnda
yaplan Genel Kurul toplantsnda, kendi yeleri arasndan seilecek en az kiiden oluan
bir komisyon oluturulur. Bu komisyon tarafndan yaplan inceleme sonucunda hazrlanan
rapora istinaden, Kurul Milli Eitim Bakannn bakanlnda yaplan ancak Bakann
katlmad toplantda yaplacak olan gizli oylama ile,
b) Genel Kurul yeleri, lme Seme ve Yerletirme Merkezi Bakan ve ynetim
kurulu yeleri hakknda, Genel Kurulun kendi yeleri arasndan seecei en az kiiden
oluan bir komisyonca yaplan inceleme sonucunda hazrlanan rapora istinaden, Genel
Kurulda yaplacak olan gizli oylama ile,
c) Vakf ve zel yksekretim kurumlar mtevelli heyet bakan ve yeleri,
niversite konseyi bakan ve yeleri, rektrler, zel veya vakf meslek yksekokulu mdrleri
hakknda Genel Kurulun kendi yeleri arasndan seecei kiilik komisyonun
hazrlayaca rapora istinaden, Yrtme Kurulunda yaplacak gizli oylama ile,
) Kurul idar personeli hakknda, Bakann grevlendirecei kii tarafndan
yaplan inceleme sonucunda hazrlanan rapora istinaden, Bakan tarafndan,
d) dar grevi olsun veya olmasn, retim elemanlar ile yksekretim
kurumlarnn idar personeli hakknda, rektrn grevlendirecei kii tarafndan yaplan
inceleme sonucunda hazrlanan rapora istinaden, niversite ynetim kurulunda yaplacak olan
gizli oylama ile,
soruturma izni verilmesine karar verilebilir.
(2) Grevi ile balantl olarak su iledii iddia edilen kii, hakknda karar verecek
olan kurulun yesi olduu takdirde, bu kurulda kendisiyle ilgili olarak inceleme komisyonu
oluturulmas ve soruturma izni verilip verilmemesi iin yaplan mzakere ve oylamalara
katlamaz.
(3) retim yeleri ile ilgili olarak oluturulan inceleme komisyonlarna seilecek
retim yelerinin, su iledii iddia edilen retim yesi ile ayn veya daha st akademik
unvana sahip olmas arttr.
(4) Soruturma izni verilmesine ilikin kararlara kar ilgili kii, izin verilmemesine
ilikin kararlara kar ise Cumhuriyet savcs veya zarar gren Dantaya itiraz edebilir.
(5) Bu maddede hkm bulunmayan hallerde, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayl
Memurlar ve Dier Kamu Grevlilerinin Yarglanmas Hakknda Kanun hkmleri uygulanr.
(6) Birinci fkrann (a) ve (b) bentlerinde saylan kiilerin grevleriyle ilgili olarak
iledikleri sular hakknda dier kanunlarn dorudan soruturmaya balamay ngren
hkmleri uygulanmaz. Bu hallerde de bu maddede belirlenen hkmlere gre soruturma
yaplr.
(7) niversite konseyi bakan ve yeleri ile vakf ve zel yksekretim kurumlar
mtevelli heyet bakan ve yeleri, retim elemanlar ve dier idar personeli, bu Kanun
kapsamna giren grevleriyle balantl olarak iledikleri sular ile bu kiilere kar ilenen
sular bakmndan kamu grevlisi saylrlar.

Trkiye Yksekretim Kurulu ile yksekretim kurumlar retim
elemanlar ve dier personeli ile ilgili disiplin hkmleri
MADDE 72- (1) Disiplin soruturmas amaya;

53
a) Kurulun genel sekreteri ve daire bakanlar ile vakf ve zel yksekretim
kurumu mtevelli heyet bakan ve yeleri, niversite konseyi bakan ve yeleri, rektrler ve
vakf ve zel meslek yksekokulu mdrleri hakknda Bakan,
b) Kurulun idar personeli hakknda Genel Sekreter,
c) Dekan ile enstit, konservatuar, meslek yksekokulu ve merkez mdrleri,
niversite genel sekreteri ve daire bakanlar hakknda rektr,
) Rektrlkteki dier idar personel hakknda niversite genel sekreteri,
d) Fakltedeki akademik personel ile faklte sekreteri hakknda dekan; enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu kadrosundaki akademik personel ile enstit,
konservatuar ve meslek yksekokulu sekreteri hakknda enstit, konservatuar ve meslek
yksekokulu mdr,
e) Faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulunun dier idar personeli
hakknda bu birimlerdeki faklte, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu sekreteri,
yetkilidir.
(2) a) Genel Kurul, Bakann,
b) Yrtme Kurulu, Kurul Genel Sekreterinin,
c) niversite ynetim kurulu, rektrn ve niversite genel sekreterinin,
) Faklte ynetim kurulu, dekann ve faklte sekreterinin,
d) Enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu ynetim kurulu, bu birimlerin
mdrlerinin ve sekreterlerinin
disiplin soruturmas ama yetkisini kulland kiilerle ilgili soruturmalarda
disiplin kurulu olarak grev yapar.
(3) retim eleman olarak yksekretim kurumlarnda grev yapp yapmadna
baklmakszn, bir akademik unvann iktisab amacna ynelik olarak ilenen ve disiplin suu
oluturan fiiller dolaysyla, bu fiillerin,
a) Doentlik ve profesrlk unvanlarnn iktisab amacna ynelik olarak ilenmesi
halinde, Bakan disiplin soruturmas amaya yetkili olup, Yrtme Kurulu,
b) Dier akademik unvanlarn iktisab amacna ynelik olarak ilenmesi halinde,
ilgili niversite rektr disiplin soruturmas amaya yetkili olup, niversite ynetim kurulu,
disiplin kurulu olarak grev yapar.
(4) Disiplin suunun ayn zamanda adl su oluturmas halinde, bu nedenle disiplin
soruturmas alabilmesi ve disiplin cezas verilebilmesi iin, kii hakknda adl soruturma
veya kovuturma balatlmas ya da mahkmiyet hkm verilmesi art aranmaz.
(5) Disipline aykr fiilin ayn zamanda soruturulmas veya kovuturulmas ikyete
veya baka bir arta bal bir adl su oluturmas halinde, disiplin yaptrm uygulanmas iin
bu artn gereklemesi aranmaz.
(6) Ayn zamanda su oluturan disipline aykr fiil dolaysyla henz adl soruturma
balatlmam ise, disiplin soruturmas emrini vermeye yetkili makam tarafndan derhal
Cumhuriyet basavclna su duyurusunda bulunulur.
(7) Devlet, zel ve vakf yksekretim kurumlarnn ynetici, retim eleman ve
dier idar personelinin grevleriyle balantl olarak veya grevleri srasnda, Trk Ceza
Kanununda veya dier kanunlarda yer alan ve st snr en az yl hapis cezasn gerektiren
bir sutan mahkum olmalar halinde, bunlara kamu grevinden karma disiplin cezas verilir.
Kamu grevinden karma disiplin cezas verilen kii, bu cezann verildii tarihten itibaren
be yl getikten sonra, bir sutan mahkmiyete bal hak yoksunluunun bulunmamas
halinde, aktan atama yntemiyle yksekretim kurumlar ile dier kamu kurum ve
kurulularnda yeniden grev alabilir.
(8) Bilimsel alma ve yaynlarnda ilgili alandan oluturulan bilirkii heyeti
tarafndan intihal ve sahtecilik yapt tespit edilen kiiye, retim yelii grevinden karma
disiplin cezas verilir. Bu eserin de deerlendirmeye alnmak suretiyle kiiye akademik unvan

54
verilmi olmas halinde, ayrca bu akademik unvann geri alnmasna karar verilir. retim
yelii grevinden karma disiplin cezas verilen kii, bu cezann verildii tarihten itibaren
be yl sreyle yksekretim kurumlarnda retim eleman olarak istihdam edilemez ve
herhangi bir akademik unvan iktisabna ynelik bavuruda bulunamaz.
(9) Bilimsel alma ve yaynlarda intihal ve sahtecilik dndaki etik ihlller, sadece
ilgili kiilerin akademik ykselmeleri ve idar grev stlenmeleri balamnda, Kurul
tarafndan karlacak ynetmelikte belirlenen esaslar erevesinde dikkate alnr.
(10) Yedinci fkra kapsamna giren kiilerin;
a) Hukuken geerli mazereti olmad halde, grevine onbe gn sre iinde
balamamalar veya kesintisiz olarak on gn sreyle devam etmemeleri,
b) Dikkatsiz ve zensiz davranlaryla, yksekretim kurumu bnyesinde mevzuat
gerei olarak tutulan ve muhafazasndan sorumlu olduu belge ve kaytlarn silinmesine, yok
olmasna veya bozulmasna sebebiyet vermeleri,
c) Devlet yksekretim kurumlarnda alan personelin serbest meslek icra
etmeleri, tacir saylmay gerektiren faaliyette bulunmalar, irket yneticisi veya denetisi
olmalar,
) Eitim hrriyetini engellemeleri,
hallerinde, bunlara grevinden ekilmi saylma disiplin cezas verilir. Grevden
ekilmi saylma disiplin cezas verilen kii, bu cezann verildii tarihten itibaren yl
getikten sonra, bir sutan mahkmiyete bal hak yoksunluunun bulunmamas halinde,
aktan atama yntemiyle kamu kurum ve kurulularnda yeniden grev alabilir.
(11) Yedinci fkra kapsamna giren kiilerin;
a) Yneticileri tarafndan verilen grevleri kastl olarak tam ve zamannda
yapmamalar,
b) zrsz ve kesintisiz olarak gnden dokuz gne kadar (dokuz gn dhil)
greve gelmemeleri,
c) Dikkatsiz ve zensiz davranlaryla, yksekretim kurumu bnyesinde tutulan
belge ve kaytlarn silinmesine, yok olmasna veya bozulmasna sebebiyet vermeleri,
) Yneticilerinin yazl olarak aklama istedii hususlarda geree aykr beyanda
bulunmalar,
d) Yksekretim kurumuna ait ara ve gereci ahs ilerinde kullanmalar,
e) Yksekretim kurumuyla ilgili olarak yetkili olmad halde basn ve yayn
organlarna aklamalarda bulunmalar,
f) Yneticilerini ve alma arkadalarn kk drc, yldrc veya bezdirici
davranlarda bulunmalar
hallerinde bunlara aylktan kesme cezas verilir. Aylktan kesme cezas, kiinin aylk
net maa veya cretinden drtte birinden onda birine kadar belirli bir miktarda kesinti
yaplmasn ifade eder. Aylktan kesme cezas, kiinin ilk tahakkuk eden aylk maa veya
cretinden kesinti yaplmak suretiyle yerine getirilir. Aylktan kesme disiplin cezas verilen
kii cezann verildii tarihten itibaren be yl sreyle yksekretim kurumunda yneticilik
grevi yapamaz.
(12) Yedinci fkra kapsamna giren kiilerin;
a) Grevlerini kaytszlk, dikkatsizlik ve zensizlik sebebiyle tam ve zamannda
yapmamalar,
b) Dikkatsiz ve zensiz davranlaryla, yksekretim kurumuna ait ara ve gerecin
zarar grmesine sebebiyet vermeleri,
c) stlendii grevin saygnln zedeleyecek davranlarda bulunmalar,
) Greve sarho gelmeleri, grev yerinde alkoll iki imeleri,
d) Greviyle balantl olarak veya grevi srasnda belli bir siyasi partinin lehine
veya aleyhine olarak siyasi faaliyette bulunmalar,

55
hallerinde bunlara knama cezas verilir. Knama cezas verilen kii, disiplin amiri
tarafndan yazl olarak, disipline aykr davran kendisine hatrlatlarak, disipline aykr
davranlarda bulunmaya devam etmesi halinde, daha ar bir disiplin cezasyla
cezalandrlaca hususunda da uyarlr.
(13) Daha nce disiplin suu ilememi olup da pimanlk ve iyi hali grlen kiiye
bir alt disiplin cezas verilebilir.
(14) Bu madde hkmlerine gre hakknda kamu grevinden karma, retim
yelii grevinden karma ve grevinden ekilmi saylma disiplin cezas verilen kiilerle
ilgili bilgiler Kurulda muhafaza edilir.
(15) Disiplin cezasnn verildii tarihten itibaren yl iinde tekerrr halinde
ilenen yeni disiplin sularndan dolay bir st disiplin cezas verilir.
(16) Disiplin soruturmasna, olayn renilmesini mteakip iki ay iinde
balanmad veya disiplin cezasn gerektiren fiillerin ilendii tarihten itibaren nihayet yl
iinde ceza verilmedii takdirde disiplin soruturmas zamanamna urar.
(17) Disiplin soruturmas, onay tarihinden itibaren iki ay iinde sonulandrlr.
Soruturmann bu sre ierisinde bitirilememesi halinde soruturmac, gerekeli olarak ek
sre verilmesi talebinde bulunur. Soruturma emrini veren disiplin amiri uygun bulduu
takdirde soruturma sresini uzatabilir. Ancak bu sre bir yl geemez.
(18) Disiplin soruturmasna ilikin esas ve usuller, Kurul tarafndan karlacak
ynetmelikle dzenlenir.

rencilere ilikin disiplin hkmleri
MADDE 73- (1) Yksekretim kurumlarnda disiplin cezasn gerektiren eylemler;
yksekretim kurumu yetkililerince sorulan hususlar cevaplandrmamak veya yanl bilgi
vermek; izinsiz ilan asmak; aslm duyurular deitirmek veya yok etmek; yksekretim
kurumlarnn ileyiini ve eitim-retimin dzenini bozmak; kopya yapmak veya teebbs
etmek; renme ve retme hrriyetini engelleyici eylemlerde bulunmak; usulsz belge
dzenlemek veya kullanmak; kurum personelinin veya rencilerin eref ve haysiyetini
zedeleyen szl veya yazl eylemlerde bulunmak; yksekretim kurumlarna sarho gelmek,
yksekretim kurumlarnda alkoll iki imek; kurum personeli ve rencilerini tehdit
etmek; kurum personeli ve rencilerine fiili saldrda bulunmak; hrszlk yapmak; kuruma
ait malzemeyi tahrip etmek veya biliim sistemine zarar vermek; intihal yapmak; kendi yerine
bakasn snava sokmak veya bakasnn yerine snava girmek; yksekretim kurumlarnda
cinsel tacizde bulunmak; yksekretim kurumlarnda 6136 sayl Kanuna aykr davranmak;
yksekretim kurumunun biliim sistemine girerek kendisine veya bakasnn yararna
haksz bir kar salamak; su ilemek amacyla rgt kurmak, byle bir rgt ynetmek
veya bu amala kurulan rgte ye olmak veya yardm etmek; yksekretim kurumlarnda
uyuturucu veya uyarc maddeleri kullanmak, tamak, bulundurmak, satmak, satn almak,
bakalarna vermek veya ticaretini yapmak; kiilerin vcudu zerinde cinsel davranlarda
bulunmak suretiyle cinsel dokunulmazlklarn ihlal etmektir.
(2) Yukarda yer verilen trden eylemleri ileyenlere eylemin arlk derecesine gre
uyarma, knama, bir haftadan bir aya kadar uzaklatrma, bir yaryl veya iki yaryl
uzaklatrma, yksekretim kurumundan karma cezas verilir.
(3) Ayn zamanda su oluturan disipline aykr fiil dolaysyla henz adl soruturma
balatlmam ise, disiplin soruturmas emrini vermeye yetkili makam tarafndan derhal
Cumhuriyet basavclna su duyurusunda bulunulur.
(4) Disipline aykr fiilin soruturulmas ve kovuturulmas ikyete bal su olmas
halinde, disiplin soruturmas yaplmas ve disiplin yaptrm uygulanmas iin ikyet art
aranmaz.

56
(5) Fiilin su oluturmamas veya kii tarafndan ilendiinin sabit olmamas
sebebiyle verilen kovuturmaya yer olmad veya beraat kararnn kesinlemesi halinde, bu
nedenle kiiye yksekretim kurumundan uzaklatrmay veya karmay gerektiren disiplin
cezas verilemez; verilmi olan disiplin cezasnn kii zerinde dourduu sonularn ortadan
kaldrlmas iin gereken her trl ilem yaplr.
(6) Bir faklte, enstit, konservatuar veya meslek yksekokulu rencilerinin ilemi
olduklar disiplin sularndan dolay soruturma yapmaya ve dorudan gerekli cezay vermeye
veya disiplin kuruluna sevk etmeye ilgili faklte dekan, enstit, konservatuar veya meslek
yksekokul mdr; mterek alan veya meknlarda toplu renci eylemleri ile ilgili olarak
niversite rektrleri yetkilidir.
(7) Disiplin soruturmasna olayn renilmesini mteakip bir ay iinde balanr.
Soruturma, onay tarihinden itibaren iki ay iinde sonulandrlr. Soruturmann bu sre
ierisinde bitirilmemesi halinde soruturmac, gerekeli olarak ek sre verilmesi talebinde
bulunur. Soruturma emrini veren disiplin amiri uygun bulduu takdirde soruturma sresini
uzatabilir. Ancak bu sre bir yl geemez.
(8) Disiplin suu ileyen renciler hakknda, bu eylemlerin ilenildiinin
soruturma amaya yetkili amirlerce renildii tarihten itibaren; uyarma, knama ve
yksekretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklatrma cezalarnda bir ay iinde;
yksekretim kurumundan bir veya iki yaryl iin uzaklatrma ile yksekretim
kurumundan karma cezalarnda ay iinde disiplin soruturmasna balanmad takdirde,
disiplin cezas verme yetkisi zaman amna urar. Disiplin cezasn gerektiren eylemlerin
ilendii tarihten itibaren, en ge iki yl iinde disiplin cezas verilmedii takdirde, disiplin
cezas verme yetkisi zamanamna urar. Ancak, disiplin amir veya kurulunun, bir adl yarg
hkmne ihtiya duyduu hallerde zamanam sresi adl yarg hkmnn kesinletii
gnden itibaren balar. Sz konusu ihtiya, yetkili disiplin amir veya kurulunun alaca bir
karar ile tespit edilir.
(9) Hakknda disiplin soruturmas alan renciye atfedilen suun neden ibaret
olduu, savunmasn yapaca tarihten en az yedi gn nce yazl olarak bildirilir. Bu yazda
renciden belirtilen gn, saat ve yerde savunmasn yapmak zere hazr bulunmas istenilir.
Tebligat yaplmasnn mmkn olmad hallerde, rencinin savunmasn yapmak zere
soruturmacya bavurmas hususu, mensubu bulunduu kuruluun belirli yerlerinde iln
olunur. renciye gnderilecek tebligatta, kabul edilebilir mazereti olmakszn arya
uymad takdirde savunmadan vazgemi saylaca ve dier delillere dayanlmak suretiyle
hakknda gerekli kararn verilecei uyar olarak yazlr. Makbul saylan bir zr bildiren veya
mcbir sebep dolaysyla davete uymad anlalan renciye yeniden uygun bir sre verilir
veya belirtilecek bir sre iinde yazl savunmasn gndermesi istenir. Tutuklu rencilere
savunmalarn yazl olarak gnderebilecei duyurulur. Soruturma, rencinin kendini gerei
gibi savunmasna imkn verecek ekilde yrtlr.
(10) Disipline aykr fiilin ayn zamanda su oluturmas halinde, soruturmac,
zaruri grd takdirde soruturma sresince, hakknda soruturma yaplan rencinin tedbir
olarak yksekretim kurumu bina, eklenti veya yerleke alanlarna girmesinin yasaklanmas
hususunda karar verilmesini disiplin soruturmasn yaptrmaya yetkili merciden isteyebilir.
Yetkili merciin karar uygulanr.
(11) rencinin, disiplin suu ilendikten sonra yksekretim kurumu iinde yer
deitirmesi veya yksekretim kurumunu deitirmi bulunmas veya yksekretim
kurumundan her ne sebeple olursa olsun ayrlm olmas, soruturma almasna, devamna ve
gerekli kararlarn alnmasna engel tekil etmez.
(12) Disiplin cezalarn vermeye yetkili amirler ile disiplin kurullar bu cezalardan
birini tayin ve takdir ederken, disiplin suunu oluturan fiil ve hareketlerin arln, disiplin
suu nedeniyle hakknda soruturma yaplan rencinin hangi maksatla hareket ettiini ve

57
amacn, daha nce bir disiplin cezas alp almadn, davran, tavr ve hareketlerini, iledii
fiil ve yapt hareket dolaysyla nedamet duyup duymadn dikkate alr.
(13) Yksekretim kurumundan karma karar, Kurula, lme Seme ve
Yerletirme Merkezine, ilgili askerlik ubesine, kredi ve burs ald kurululara bildirilir.
Yksekretim kurumundan karma cezas verilen renciler, fiilin ilendii tarihten itibaren
be yl gemedike ayn yksekretim kurumuna renci olarak alnamazlar.
(14) rencilerin disiplin ilerine ilikin esas ve usuller, Kurul tarafndan karlacak
ynetmelikte dzenlenir.





ONUNCU BLM
eitli Hkmler

Akademik derece ve unvanlarn denklik ilemleri
MADDE 74- (1) Yabanc lkelerden yksekretimle ilgili alnan akademik derece
ve unvanlarn denklii Kurul tarafndan belirlenir.
(2) Doktora, tpta veya di hekimliinde uzmanlk veya sanatta yeterlilik unvann
kazandktan sonra yabanc lkelerde doentlik veya profesrlk unvann veya yetkisini alm
olanlardan en az iki yl, bu unvan ve yetki ile Trk yksekretim kurumlarna edeer
yabanc lkelerdeki eitim-retim ve aratrma kurumlarnda sosyal gvenceli olarak
alm olmalar art aranr.
(3) Denklik ilemlerinde esas alnacak tanma, edeerlilik ve dier hususlara ilikin
kriterler Kurul tarafndan belirlenir. Edeerliliin salanabilmesi iin gerektiinde seviye
tespit snav, eksik ders tamamlama veya bunlarn her ikisinin birlikte uygulanmasna karar
verilebilir.
(4) Yurtdndaki ve Trkiyedeki yabanc yksekretim kurumlarnn ak retim
ve uzaktan retim programlarndan alnan diplomalara denklik verilebilmesi iin Trkiyede
ayn alanlarda ak retim ve uzaktan retim programlarnn bulunmas arttr.

Toplant ve karar yeter says
MADDE 75- (1) Bu Kanun kapsamnda oluturulan kurul ve komisyonlarda, aksi
kanunda belirtilmedii taktirde ye tam saysnn te ikisi ile toplanr ve toplantya
katlanlarn salt ounluu ile karar alrlar. Oylarn eit olmas halinde toplantya bakanlk
yapann oyu ynnde karar verilmi saylr. Gizli oylamalarda oylarn eit olmas halinde kura
ekilir.

Greve veklet
MADDE 76- (1) Bu Kanunda ngrlen idar grevlere, asaleten atanma artlarn
haiz kiilerce ve alt ay sreyle veklet edilebilir. Alt ay sonunda asaleten atamann
gereklememesi halinde veklet ilemi bir kereye mahsus olmak zere yenilenebilir.
(2) darecilerin yokluunda yerlerine varsa bakanvekilleri veya yardmclar,
bunlarn olmad hallerde, grevin niteliine uygun olarak belirleyecekleri ayn kurumda
grevli kiiler veklet eder.
(3) Rektr, dekan, enstit, konservatuar ve meslek yksekokulu mdr grevlerinin
bo olduu durumlarda asaleten atama yaplncaya kadar ve her halkarda alt ay gememek
zere bu grevleri yrten asaleten atanma artlarn haiz retim elemanlarna kendi
grevleri ile veklet ettikleri grev iin ngrlen idar grev denekleri arasndaki fark

58
ayrca denir ve bunlar sz konusu grevler iin ngrlen ders yk indirimi ve
muafiyetinden yararlandrlr.
(4) Bir Devlet yksekretim kurumunun rektr, dekan, enstit, konservatuar ve
meslek yksekokulu mdr grevleri ile senato, niversite ynetim kurulu ve yksekretim
birimlerinin ynetim kurullarna, bu Kanunun ilgili maddeleri uyarnca dier Devlet
yksekretim kurumlarndan grevlendirilecek retim elemanlarna, yrttkleri idar
grevler iin ngrlen demeler de dhil olmak zere her trl mal ve sosyal haklar (dner
sermaye gelirlerinden yaplacak ek demeler hari) bu grevlerde kaldklar srece
kadrolarnn bulunduu yksekretim kurumlarnca denir.

Yetki devri
MADDE 77- (1) Bu Kanun kapsamnda grevleri tanmlanm her kademedeki
yneticiler, snrlarn aka belirtmek ve yazl olmak kaydyla, yetkilerinden bir ksmn alt
kademelere devredebilir. Yetki devri, uygun aralarla ilgililere duyurulur.

Yrrlk
MADDE 78- (1) Bu Kanun yaym tarihinde yrrle girer.

Yrtme
MADDE 79- (1) Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr.