Wirtschaft in Bremen 08/2014 - Fachkräftepotential: Junge Flüchtlinge

Wirtschaft
IN BREMEN
8/2014
Interview
BDA-Prsident Ingo Kramer
Fderalismusreform
Was wird aus den
Altschulden?
Hopfenfnger
Handgemachte Biere
fr Bremen
City-Center
Jury-Votum fr Sonae Sierra
Werder Bremen
Markenbotschafter in China
Wagen & Winnen
Papierene Geschichten
Junge
Flchtlinge
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Fachkrftepotenzial
Titel_AUG_2014.qxp_Layout 1 28.07.14 09:49 Seite 2
K O M P E T E N Z M A N U F A K T U R
P R O Z E S S E I T M E T H O D E N

Business Read On Revue de la Presse Revista de la Prensa Leggere lItalia Presse und Sprache

1 0 14:09
B
ildung integriert. Sie ist die sicherste Inves -
tition in Talente, die wir in unseren Unterneh-
men so dringend brauchen. Jeder junge Mensch
gleich welcher Herkunft muss die Chance
erhalten, seine persnlichen Strken entwickeln
zu knnen. Bildung ist nicht nur fr den individuellen
Lebenserfolg wichtig, sondern gesamtwirtschaftlich not-
wendig. Sie ist auch die beste Investition gegen Armut!
Wer aus anderen Lndern und Kulturen zu uns
kommt, bringt oft groe Potenziale mit. In den meisten
Fllen haben wir es mit hoch motivierten jungen Men-
schen zu tun, die oft schon prgende Erfahrungen ge-
macht haben, in jedem Fall aber ber den deutschen
Tellerrand blicken knnen. Wir mssen sie darin unter sttzen, selbststndige,
lsungsorientierte und aktive Persnlichkeiten werden zu knnen, die etwas
erreichen wollen und daran Spa haben. Das ist ein doppelter Pakt fr die
Zukunft fr die Zukunft der jungen Leute wie auch fr die Zukunft unseres
Wirtschaftsstandortes. Bildung ist damit ein Schlsselthema voraus -
schauender Wirtschaftspolitik.
Ausgerechnet in Bremen einem Bundesland, das ber Jahr-
zehnte hinweg vor allem Bildungsgleichheit im Blick hatte hngt der
Bildungserfolg aber so stark wie nirgendwo sonst von der sozialen Herkunft
ab. Das kann so nicht bleiben! Das Ziel muss sein, in Qualitt und Kontinui-
tt an den Schulen zu investieren. Die Handelskammer macht sich deshalb
fr ein verbindliches Qualittsmanagement an allen Schulen stark sowie
fr die Weiterfhrung des Schulkonsenses. Gemeinsam mit Unternehmen
engagiert sie sich fr einen besseren bergang ins Berufsleben und vergibt
seit Jahren gemeinsam mit der Senatorin fr Bildung und Wissenschaft das
Bremer Qualittssiegel Schule mit vorbildlicher Berufsorientierung.
Investieren wir also in Bildung! Frdern wir unsere Talente so frh
wie mglich in der Kita, in der Schule, in der Ausbildung. Bildung muss alle
erreichen unabhngig von sozialer und geografischer Herkunft. Wir sehen
Menschen und ihre Fhigkeiten. Wir sehen Talente!
Christoph Weiss (Prses)
8.2014 Wirtschaft in Bremen | 3
KAMMERSTANDPUNKT
Bildung integriert
STANDPUNKT_3_ AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:30 Seite 1
RUBRIKEN
Kammerstandpunkt
Prses Christoph Weiss:
Bildung integriert
Bremen kompakt
Land & Leute, Kurz & Bndig
Stadt & Campus
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
Brsen
Existenzgrndungen
Kooperationen
Recycling
Zahlen des Monats
Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
4 | Wirtschaft in Bremen 8.2014
INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
8/2014
Interview
BDA-Prsident Ingo Kramer
Fderalismusreform
Was wird aus den
Altschulden?
Hopfenfnger
Handgemachte Biere
fr Bremen
City-Center
Jury-Votum fr Sonae Sierra
Werder Bremen
Markenbotschafter in China
Wagen & Winnen
Junge
Flchtlinge
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
Fachkrftepotenzial

Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt das
neue Veranstaltungsverzeichnis der Handelskammer Bremen. Das sind unsere Titelthemen.
TITELGESCHICHTE
Fachkrftepotenzial Junge Flchtlinge: hoch motiviert
und sehr zielstrebig In Bremen leben viele junge Flcht -
linge, die einen Beruf erlernen wollen. Fr Unternehmen
bieten sich damit groe Potenziale gerade angesichts des
Fachkrftebedarfs. Die Gesetze sind liberalisiert worden.
WiBSPEZIAL
Ingo Kramer Ich will auf meine Art authentisch bleiben
KAMMERREPORT
Handelskammer Aus dem Plenum vom 21. Juli
Mittelstandstreff Die neuen Themen und Termine
STANDORTBREMEN
Fderalismusreform Was wird aus den Altschulden?
Hopfenfnger Handgemachte Biere fr Bremen
City-Center Jury-Votum fr Sonae Sierra
berseestadt Spatenstich fr Marcuskaje
Bremer Kultur Glocke, Picasso-Ausstellung
METROPOLREGION
Regionale Projekte Potenziale durch Vernetzung
Klimahaus Mehr als drei Millionen Besucher
Bremerhaven SWW., Areva/Gamesa, Sparkassenfusion,
Columbusbahnhof, Fischereiforschung
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Fachkrftepotenzial
Seite 10 Junge Flchtlinge
Foto Jrg Sarbach
16 BDA-Prsident Ingo Kramer im Gesprch Ich will auf meine Art
authentisch bleiben sagt der Bremerhavener Unternehmer Ingo Kramer, einer der Vter der
Kammer fusion im Lande Bremen. Er ist seit dem 18. November 2013 Prsident der Bundesvereinigung
der Arbeitgeberverbnde. Im Interview mit den WiB- Chefredakteuren Dr. Christine Backhaus und
Dr. Stefan Offenhuser uert er sich ber seine Erfahrungen in Berlin und zentrale bundes politische
Themen. Foto Frank Pusch
Das Bild zeigt den jungen Afghanen
Hadi Abasi; er macht eine Ausbildung als
Konstruktionsmechaniker.
INHALT_4-5_AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:10 Seite 1
g
Exzellentes Private Banking beginnt mit einem Anruf:
0421 179-1825
Manche Kunden sind seit
Jahren bei uns. Andere
schon seit Generationen.
Private Exzellenz. Seit 1825.
ZUKUNFTBILDUNG
Wettbewerb Sind Sie ein Siegertyp?
Ausbildung Neue Frderinstrumente fr Betriebe
Weiterbildung Schulungspflicht fr Lkw-Fahrer
HIWL Logistik-Absolventen verabschiedet
job4u auf dem Marktplatz
WIRTSCHAFTGLOBAL
Werder Bremen Markenbotschafter in China
Bremer Logistiktag Fuball trifft Logistik: Brasilien
Internationaler Dialog Brasilien
NEUECHANCEN
Genossenschaft Rechtsform auch fr Grnder
DIHK-Grndungsreport Die neuen Ergebnisse
Social Media Vorreiter sind Gro- und Jungunternehmen
SERVICE&PRAXIS
Einsparpotenziale Ertragssteigerung durch effizienten
Materialeinsatz
Umweltnotizen Windpark-Studie, Duales System, Druckerei
Meiners, EEG-Novelle
WAGEN&WINNEN
Literatur auf der Tte, Papierrestauration, Kundige Rolle
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24 Hopfenfnger Hand -
ge machte Biere aus Bremen Kleine,
regionale Biere liegen im Trend: Markus
Freybler ist einer von denen, die die Brau -
kunst in Bremen beleben.
Foto Braumanufaktur
54 Wagen & Winnen Papierene Geschichten Das Unternehmen Lesefutter
bringt Literatur auf die Verpackungstte In Bremen arbeitet eine deutschlandweit sehr
geschtzte Papierrestauratorin Erstmals wurde jetzt die Kundige Rolle von 1489 (im Bild)
ffentlich gezeigt, nachdem sie in Kalifornien wieder aufgetaucht war. Es ist ein einmaliges
Dokument Bremer Rechts- und Alltagsgeschichte.
Foto Frank Thomas Koch
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INHALT_4-5_AUG_2014.qxp_Layout 1 28.07.14 09:53 Seite 2

Die Budget-Design Hotelmarke
prizeotel hat jetzt ein prizeotel in
Hamburg in unmittelbarer Nhe zu In-
nenstadt, Hauptbahnhof, Gromarkt,
Hafencity und Speicherstadt erffnet.
Das Zwei-Sterne-Superior-Hotel bietet
216 Design-Zimmer fr Geschfts- und
Stdtereisende. Seit 2009 betreibt
prizeotel ein Hotel in Bremen. Die Er-
ffnung leitet fr uns eine neue ra
ein, so Marco Nussbaum, Co-Founder
und CEO von prizeotel. Wenngleich wir
jetzt eine Kette sind, ist es uns wichtig,
dass der Charme eines Privathotels er-
halten bleibt. Hauptinvestoren sind
die May Gruppe aus Itzehoe, die im
Mrz 2013 ein Drittel an der prizeotel
Management Group erwarb, und die
Weser-Wohnbau Gruppe aus Bremen.
Sie war gleichzeitig als Generalber-
nehmer fr den Bau in Hamburg ttig.
Weitere Hotels sind in Planung; so wr-
den Standorte in Berlin, Stuttgart, Kln,
Dsseldorf, Mnchen, Leipzig und
Dresden in Betracht gezogen, hie es
weiter.
Die Ingenieurgesellschaft engi-
neering people (ep) aus Ulm hat in
Bremen ihren zehnten Standort einge-
richtet. Der Entwicklungsdienstleister
bernahm in Bremen einen Teilbereich
der Rcker GmbH. Die engineering
people GmbH in Bremen mit Niederlas-
sungsleiter Karsten Bramlage will nun
auch Potenziale in Schiffsbau und An-
lagenautomatisierung nutzen. In der
Region sind unter anderem Konstruk -
tion, Roboterprogrammierung und
technische Dokumentation gefragt.
Das passt hervorragend ins Kompe-
tenzprofil von engineering people,
heit es in einer Mitteilung. Geplant ist,
dass die drei Standorte Hamburg,
Berlin und Bremen nun eng zusammen-
arbeiten.
Pricewaterhouse Coopers (PwC)
erweitert Kompetenzen am Standort
Bremen: Seit Juli bietet PwC Legal auch
in der Hansestadt Rechtsberatung an.
BREMENKOMPAKT
Ernst Grimmelt, Velener Textil
GmbH, ist zum neuen Prsidenten der
Bremer Baumwollbrse gewhlt wor-
den. Neuer Vizeprsident ist Henning
Hammer, Otto Stadtlander GmbH.
Fritz A. Grobien, Albrecht, Mller-Pear-
se & Co. Trade, ist Immediate Past Pre-
sident. Die Amtszeit des ehrenamtli-
chen Prsidiums betrgt zwei Jahre.
Neu in den Vorstand der Bremer Baum-
wollbrse gewhlt wurden Rainer Ham-
mer, Otto Stadtlander GmbH, Bremen,
und Axel Trede, Cotton Service Interna-
tional, Bremen.
Andreas Fuchs arbeitet als neuer
Leiter Projekte und Entwicklung bei der
norddeutschen Immobilienvermittlungs-
und Beratungsgesellschaft Robert C.
Spies. Er war zuvor Director Architec -
ture bei der ECE Projektmanagement
GmbH & Co. KG. Der Architekt und
Stadtplaner mit langjhriger Erfahrung
in den Bereichen Projektmanagement
und Stadtentwicklung soll die Spies-
Kunden auf dem norddeutschen Immo-
bilienmarkt in den Asset-Klassen Wohn-,
Bro- und Einzelhandelsimmobilien un-
tersttzen.
Anneke Bsche hat den Jane M.
Klausman Award 2014 des Zonta
Clubs Bremen gewonnen. Die 25-jhri-
ge Deutschlandstipendiatin studiert an
der Hochschule Bremen Internationa-
les Management und Chinesisch. Zon-
ta frdert mit dem Preis die berufliche
Karriere von Frauen in der Wirtschaft
und untersttzt sie auf ihrem Weg in
Fhrungspositionen.
LAND & LEUTE
KURZ & BNDIG
Dafr hat sie die beiden Rechtsanwlte
Dr. Detlev Reichelt und Dr. Lars Figura
engagiert. Die Juristen sind auf Gesell-
schaftsrecht, Fusionen und bernah-
men sowie Handels- und Vertragsrecht
spezialisiert und verstrken die bundes-
weite Praxisgruppe Gesellschafts-
recht/Mergers & Acquisitions. Bereits
seit Oktober ist Anne von Loeben als
Partnerin der PwC WPG fr den Bereich
Steuern an den Standorten Bremen
und Oldenburg ttig.
Das Logistikunternehmen Kieser-
ling hat das operative Geschft der
K + P Logistik GmbH bernommen.
Das inhabergefhrte Unternehmen
aus Schwentinental in Schleswig-Hol -
s tein betreibt deutschlandweit sieben
Niederlassungen. Im Zuge der ber-
nahme geht das operative Geschft an
den fnf K + P Standorten Hamburg,
Leipzig, Moers, Stavenhagen und Wlf-
rath an Kieserling. Die Bremer berneh-
men 200 der insgesamt 260 Mitarbei-
ter und bauen mit dem Schritt ihr Kon-
traktlogistikgeschft aus. Nicht von der
bernahme betroffen ist die Tochterge-
sellschaft K + P Mencwel GmbH in Wa-
low (Kreis Mritz). Durch die bernah-
me wchst die Zahl der Kieserling-Nie-
derlassungen in Deutschland auf zehn.
Kieserling ist ein Unternehmen der
2013 von Michael Mller und Abdul
Sameer Mohammed gegrndeten Com-
pass Logistics International AG, die
weltweit 40 Standorte in 18 Lndern
betreibt.
Die Bremer Reederei German Tan-
ker Shipping hat den Doppelhllen-
tanker Seapike unter die deutsche Flag-
ge zurckgeflaggt. Das Unternehmen
hatte das im Jahr 2009 auf der Kieler
Lindenau-Werft gebaute und unter
deutscher Flagge fahrende Tankschiff
2012 nach Liberia ausgeflaggt. Wegen
vernderter Auflagen und besserer
Rahmenbedingungen in Deutschland
entschied sich die Reederei nun fr die
Rckflaggung. Die Bundesregierung
habe die Frderung von Ausbildung
und Beschftigung europischer See-

BREMENKOMPAKT_6-9_AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:20 Seite 6
techniken kann der Laserspezialist zu-
knftig ein breites Spektrum an
Schichtsystemen anbieten: dnnere
Schichten als bisher, andere Werkstoff-
kombinationen und weiterhin die gan-
ze Bandbreite der Laserbeschichtun-
gen. Die Integration der zerspanenden
Ttigkeiten macht aus innoteq einen
Komplettanbieter fr eine Vielzahl von
Produkten.
Allzeithoch am Bremer Flughafen
Mit 58 Direktzielen sind derzeit so viele
Destinationen wie noch nie zuvor ab
Bremen buchbar. Ein No-
vum, so Flughafendirek-
tor Jrgen Bula. Zudem
registrierte der Airport im
Juni einen Passagieran-
stieg von 4,3 Prozent. Im
Mai war es ein Plus von
4,9 Prozent und im April
sogar von 10,9 Prozent.
Insgesamt hat der Flug-
hafen Bremen von Januar
bis Juni 1,25 Millionen
Passagiere befrdert. Das
ist laut Bula ein Zuwachs
von 3,1 Prozent.
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leute auf Schiffen unter deutscher Flag-
ge langfristig zugesagt, hie es dazu.
Die deutschen Schifffahrtsunterneh-
men leisteten zustzlich ber die Stif-
tung Standort Deutschland einen Ei-
genbeitrag fr die Sicherung von Aus-
bildung und Beschftigung am mariti-
men Standort Deutschland. Damit
wird der bisherige Wettbewerbsnach-
teil im internationalen Vergleich ausge-
glichen, so das Unternehmen. German
Tanker Shipping bereedert aktuell eine
Flotte von 18 Tankern im Voll-Manage-
ment am Standort Bremen. Mit der Sea-
pike fahren nun wieder die 13 in Bre-
men beheimateten Tanker unter deut-
scher Flagge. Daneben bereedert das
Unternehmen fnf Tanker unter der
Flagge der Seychellen fr einen dorti-
gen Reeder.
Die Bremer innoteq, Anbieter fr La-
serbeschichtungen und Laserauftrags-
schweien, hat die Ritterhuder Firma
D&A bernommen. Damit erweitert es
sein Leistungsangebot um die Bereiche
Zerspanung/Drehen und thermisches
Spritzen. Durch die neuen Verfahrens-
Das tiefste Schwarz der Welt Manfred
Schmid ist einer der wenigen Ku nstler in Europa,
die sich mit einer uralten japanischen Tradition
auseinandersetzen: der Lackkunst Urushi. In der
schlichten sthetik seiner Objekte verbindet
der gelernte Kunsttischler Bremer Vergangenheit
und Gegenwart zu zeitloser Schnheit. Dafr
braucht er Geduld und Zeit: Jedes seiner Stu cke
ist ein Unikat in Handarbeit. Die Fertigung
dauert oft mehrere Jahre. Deshalb verlassen
nur etwa 30 Objekte pro Jahr seine Werkstatt
und gehen meist an private Sammler
oder Museen.
Foto Jrg Sarbach
ATV Georges Lematre
unterwegs zur ISS
Seine Dimension und Komplexitt so-
wohl in der Entwicklung wie auch in
der Produktion gelten als einzigartig in
Europa, wenn nicht gar weltweit: der
ATV-Raumtransporter, der bei Airbus
Defence and Space in Bremen entstan-
den ist. Jetzt ist das fnfte und letzte
Fahrzeug dieser kleinen Serie be-
nannt nach dem belgischen Astrono-
men und Kosmologen Georges Lema-
tre unterwegs zur Internationalen
Raumstation. Mit einem Gesamtge-
wicht von knapp 20,3 Tonnen hat es
seine vier Vorgnger noch einmal ber-
troffen und trgt damit die schwerste
Nutzlast, die jemals von einer Ariane in
den Orbit gebracht wurde. Am 25. Juli
sollte der unbemannte Raumtranspor-
ter mit der europischen Trgerrakete
Ariane 5 ES vom Weltraumbahnhof in
Kourou starten und seine fast sechsmo-
natige Mission beginnen. Geplant ist,
dass er am 12. August an die ISS an-
dockt.
Der Erfolg der ATV-Missionen hat
uns und unsere europischen Partner
in die Lage versetzt, erstmals mit sys -
temkritischen Elementen an einer be-
mannten amerikanischen Mission mit-
zuwirken, sagte Franois Auque, Leiter
Merkel tauft neues
Forschungsschiff Sonne
In der Meeresforschung geht eine neue
Sonne auf: 35 Jahre war das gleichna-
mige Tiefseeforschungsschiff im Ein-
satz, jetzt wird es durch einen Neubau
abgelst. Die norddeutschen Lnder
und zu 90 Prozent das Bundesminis -
terium fr Bildung und Forschung fi-
nanzierten den Bau mit 124,4 Millio-
nen Euro; der Anteil Bremens liegt bei
1,38 Millionen Euro. Getauft wurde das
Schiff auf der Neptun Werft in Warne-
mnde von Bundeskanzlerin Angela
Merkel. Die Sonne sei fr das Land Bre-
men als dem grten deutschen Mee-
resforschungsstandort von groer Be-
deutung, sagte Wissenschaftssenatorin
Professorin Dr. Eva Quante-Brandt.
Vor allem die Wissenschaftler des
Exzellenzclusters Marum und des Al-
fred-Wegener-Instituts in Bremerhaven,
aber auch Forscher des Max-Planck-In-
stituts fr marine Mikrobiologie wer-
Spediteure kritisieren
Wissenschaftsplan
Der Verein Bremer Spediteure hat die
angekndigten Mittel- und Personal-
krzungen des Bremer Wissenschafts-
planes kritisiert. Sie bewirken gleich
zweierlei: Sie schdigen den Bremer
Hochschulstandort und sie schdigen
den Bremer Hafen- und Logistikstand-
ort, heit es in einer Mitteilung.
74.000 Arbeitspltze gebe es direkt
und indirekt in der Seehafenverkehrs-
wirtschaft und der Logistik. In der Logis -
tik arbeiteten ganz berwiegend gut
qualifizierte Fachkrfte. Ein Teil dieser
Krfte werde an der Universitt Bre-
men und an der Hochschule Bremen
ausgebildet. Gerade die Hochschule
Bremen sorgt mit ihren wirtschaftsna-
hen und praxisorientierten Studiengn-
gen in der Betriebswirtschaft und der
Logistik sowie in ihren maritim geprg-
ten Ausbildungsgngen fr exzellent
ausgebildeten Nachwuchs, der in der
Lage ist, anspruchsvolle Ttigkeiten in
der Logistik zu bernehmen, so die
Spediteure. Viele Absolventen suchten
und fnden in Bremen Beschftigung.
Damit seien die Hochschule Bremen
und die Universitt Bremen integraler
Bestandteil des hiesigen Logistikstand-
ortes. Bremen drfe seine Strken
nicht durch einen Raubbau an seinen
Bildungseinrichtungen gefhrden. n
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BREMENKOMPAKT
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den durch diese moderne Forschungs-
infrastruktur in die Lage versetzt, ihre
zahlreichen Unterwassergerte im indi-
schen und pazifischen Ozean zu nut-
zen. Das neue Schiff deckt das gesamte
wissenschaftliche Spektrum der Mee-
resforschung ab. 40 Wissenschaftler
knnen auf dem Schiff wohnen und ar-
beiten. Die Sonne startet ihre erste
Fahrt im Dezember. Ende 2014/An-
fang 2015 wird sie durch den Panama-
kanal in den Pazifik berfhrt. Im Fo-
kus stehen die Forschungsthemen ma-
rine Ressourcen, Geodynamik und Geo-
risiken sowie Fragen zum Klimawandel
und den Folgen des Eingriffs in die ko-
systeme. n
von Space Systems. So entwickele Air-
bus Defence and Space im Auftrag der
ESA das Servicemodul fr das bemann-
te amerikanische Raumschiff Orion-
MPCV, ein Meilenstein in der transat-
lantischen Zusammenarbeit. n
Exzellenzinitiative: Uni Bremen
frdert Creative Units
Die Exzellenzinitiative des Bundes macht's mglich: Sechs
sogenannte Creative Units der Universitt Bremen werden
gefrdert. Vier Projekte sind bereits ausgewhlt worden, jetzt
wurde ber die letzten zwei entschieden. Den uni-internen
Wettbewerb gewannen die interdisziplinren Forschergrup-
pen von Professorin Sabine Doff (Fachbereich Sprach- und Li-
teraturwissenschaften) und dem Informatikprofessor Ron Ki-
kinis. Creative Units sind ein neues Format: Es sind interdis-
ziplinre Gruppen, die ein Hchstma an Freirumen fr ihre
wissenschaftliche Kreativitt erhalten, um gemeinsam Fra-
gen zu entwerfen und zu erforschen. Jede der sechs Units
wird drei Jahre lang mit 750.000 Euro gefrdert.
Im Mittelpunkt der Creative Unit um Professorin Sabine
Doff steht die Erforschung von Mglichkeiten und Metho-
den, wie man im Fachunterricht mit der zunehmenden Hete-
rogenitt von Schlern adquat umgeht. Hier kooperieren
Fachdidaktiker mehrerer Disziplinen. Die Forscher arbeiten
eng mit Bremer Schulen zusammen, so dass die Ergebnisse
auch ihnen zu Gute kommen.
Wie kann man Chirurgen Informationen whrend einer
Operation zur Verfgung stellen, so dass diese zum Beispiel
whrend einer Tumorentfernung wissen, wo sich nicht sicht-
bare Blutgefe befinden? Mit dieser Frage beschftigt sich
die Creative Unit von Informatikprofessor Ron Kikinis in Ko-
operation mit dem Bremer Fraunhofer-Institut fr Bildge-
sttzte Medizin MEVIS. Auch hier ist die Mischung der Diszi-
plinen und die Kooperation mit Chirurgen in der Praxis etwas
Besonderes. Forschenden aus den Bereichen Radiologie, In-
formatik, kognitive Systeme, digitale Medien und Computer-
grafik tauschen sich dabei regelmig mit Chirurgen in
Opera tionsslen aus. www.uni-bremen.de/exzellent n
Palliative Care: Uni Bremen startet neuen
berufsbegleitenden Masterstudiengang
Das Institut fr Public Health und Pflegeforschung (IPP) der
Universitt Bremen bietet einen neuen berufsbegleitenden
Masterstudiengang an: Palliative Care startet im Winterse-
mester 2014/2015. Angesprochen sind Fachkrfte mit ei-
nem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss, die
praktisches, theoretisches und forschungsorientiertes Wissen
fr die Versorgung unheilbar Schwerkranker und Sterbender
erwerben wollen. Das berufsbegleitende Studium berck-
sichtigt die jeweilige berufliche Praxis. Palliative Kompeten-
zen werden knftig fr die Qualifikation der verschiedenen
Berufsgruppen im Sozial- und Gesundheitswesen eine wichti-
ge Rolle spielen. Dies bezieht sich gleichermaen auf die in-
dividuelle Beratung und Pflege wie auch auf die kommunale
Verwaltung, auf gesundheitspolitische und gesellschaftliche
Institutionen sowie auf Forschung und Lehre. n
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10. Bremer Unternehmertage
Wachstum durch Innovation Jenseits von Produkten
das Neue gestalten und managen
Die 10. Bremer Unternehmertage finden am 25. und 26. Sept em -
ber statt. Die Jubilumsveranstaltung befasst sich mit dem Thema
Wachstum durch Innovation Jenseits von Produkten das Neue
gestalten und managen. Wie in den Jahren zuvor werden die Unter-
nehmertage von den Bremer Universitten und der Handelskammer
Bremen veranstaltet; die Federfhrung haben Professor Dr. Jrg Frei-
ling von der Universitt Bremen und Professor Dr. Christoph Latte-
mann von der Jacobs University Bremen. Am Erffnungsabend, dem
Kaminabend im Haus Schtting, hlt Dr. Rolf Hollander, Vorstands -
vorsitzender der Neumller CEWE COLOR Stiftung, die Keynote-Rede.
Der Campus-Tag findet im Ringhotel Munte statt. Es wird hinreichend
Gelegenheit geben, mittelstandsrelevante Themen wie Geschfts -
modellinnovationen und deren Umsetzung ausfhrlich zu beleuchten,
heit es in der Ankndigung. www.lemex.uni-bremen.de
TITELGESCHICHTE_10-15_AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:33 Seite 10
ber seine Vergangenheit mchte Harry Didi nicht spre-
chen, die meisten seiner Mitschler auch nicht. ABS-Schullei-
ter Frank Grnegre wei und respektiert das. Einige Ju-
gendliche kommen allein ohne ihre Familien ber verschlun-
gene Wege oder mit Schleuserbanden nach Deutschland.
Manche haben Schreckliches erlebt und sind traumatisiert,
sagt er. Hier leben sie in einem fremden Land ohne ihre Fa-
milien und mit einer ungewissen Zukunft, haben mit ihren Er-
lebnissen und Heimweh aber auch ihrer Pubertt zu kmpfen
das ist ganz schn viel auf einmal. Und dennoch oder ge-
rade deswegen seien viele von ihnen hoch motiviert, die
deutsche Sprache und einen Beruf zu erlernen.
Angebot der Allgemeinen Berufsschule
Der 17-jhrige Thierno Barry aus Guinea lebt seit drei Jahren
in Deutschland und seit zwei Jahren in Bremen. Er hat wie
Harry Didi gerade das dreiwchige Praktikum abgeschlossen
und als Fliesenleger gearbeitet. Das war richtig gut und hat
mir sehr gefallen. Es wre mein Traumberuf, sagt er. Leider
habe ich Probleme mit meiner Hand, darum werde ich das
spter nicht machen knnen. Nun wnscht er sich einen
Ausbildungsplatz als Lkw- oder Busfahrer. Er lebt zusammen
mit vier weiteren Jugendlichen aus vier Nationen in einer
Wohngruppe in Walle, Deutsch ist die einzige gemeinsame
Sprache. So lernen wir alle viel und wir verstehen uns auch
gut.
An der Allgemeinen Berufsschule (ABS) werden zurzeit
knapp 200 Flchtlingsjugendliche und Sptzugewanderte in
insgesamt 16 Klassen unterrichtet, dies ist etwa ein Drittel
der gesamten Schlerschaft: Elf Berufsorientierungsklassen,
vier Sprachfrderungsklassen und eine Brckenklasse zur Al-
ie Vergangenheit war eine Odyssee, ihre Zukunft
ist ungewiss. Dennoch sind junge Flchtlinge oft-
mals hchst motiviert, die deutsche Sprache und
einen Beruf zu erlernen. Dieses Potenzial gilt es in
Zeiten wachsenden Fachkrftebedarfs zu nutzen.
Politik und Wirtschaft sind nun gefragt, dafr die Weichen zu
stellen.
Harry Didi ist 18 Jahre alt, kommt aus dem Sdsudan und
lebt seit etwa einem Jahr in Bremen. Er besucht eine von ins-
gesamt sechs Sprachfrderungsklassen an der Allgemeinen
Berufsschule (ABS) im Steffensweg. Im Frhsommer hat er
ein dreiwchiges Praktikum als Friedhofsgrtner beim Um-
weltbetrieb Bremen gemacht. Das hat viel Spa gemacht,
ich habe dort viele nette Menschen kennen gelernt, sagt
Harry Didi. Es war ein erster Einblick in die berufliche Praxis,
doch eigentlich hat er ganz andere Ziele: Ich mchte erst
besser Deutsch lernen, dann eine Ausbildung machen und
spter Nautik studieren. Auf dem Schiff durch die ganze
Welt reisen, das wre sein Traum.
Es wird nicht so einfach sein, diesen Traum auch umzuset-
zen. Aber fr Harry Didi erffnet sich eine Perspektive. Ein
groer metallverarbeitender Betrieb in Bremen-Nord enga-
giert sich aktuell sehr stark fr junge Bremer Flchtlinge. Har-
ry absolviert dort ein dreiwchiges Praktikum mit der Aus-
sicht auf einen Ausbildungsplatz. Wir wrden uns wn-
schen, dass noch mehr Betriebe die Potenziale junger Flcht-
linge nutzen, sagt Elisabeth Mahlberg-Wilson vom Zentrum
fr Schule und Beruf (ZSB) am Steffensweg. Die gesetzlichen
Bestimmungen zur Ausbildung von Asylsuchenden und Ge-
duldeten seien inzwischen im Hinblick auf den wachsenden
Fachkrftebedarf weitgehend liberalisiert und erleichtert
worden (siehe Seite 14).
HOCH MOTIVIERT
UND SEHR ZIELSTREBIG
In Bremen leben viele junge Flchtlinge, die einen Beruf erlernen wollen. Fr
Unternehmen bieten sich damit groe Potenziale gerade angesichts des Fachkrftebedarfs.
Die Gesetze sind liberalisiert, Brokratie ist abgebaut worden.
Von NINA SVENSSON (Text) und JRG SARBACH (Fotos)
tig sei vor allem, die Jugendlichen mit dem deutschen Aus-
bildungssystem vertraut zu machen, insbesondere durch
Hospitationen und Praktika.
Das untersttzt auch Frank Grnegre. Der Schulleiter
wnscht sich eine engere Zusammenarbeit mit Unterneh-
men, um mehr Schler nach ihrem Abschluss in eine betrieb-
liche Ausbildung vermitteln zu knnen. Aber dafr mssen
die guten Anstze der Zusammenarbeit zwischen allen Betei-
ligten weiter entwickelt und strukturell verankert werden,
sagt Grnegre. Eine wichtige Arbeit leiste hier die Handels-
kammer zum Beispiel mit dem Projekt Unternehmen treffen
Schulen Schulen treffen Unternehmen (vgl. WiB 4/2014)
oder auch mit einem Workshop im Oktober (siehe Seite 13).
Eine Ausbildung frdert nicht nur die Integration und Qua-
lifikation der jungen Menschen, sondern ist auch fr die Un-
ternehmen eine Chance, in Zeiten des wachsenden Fachkrf-
tebedarfs motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, die zudem
auch besondere interkulturelle Kompetenzen mitbringen.
Hadi Abasi: zielstrebig auf dem Weg
2009 ist Hadi Abasi im Alter von 17 Jahren allein aus Afgha-
nistan geflchtet. Nach sechs Monaten kam er 2010 ber
Hamburg nach Bremen. Allein und ohne Deutschkenntnisse.
phabetisierung. Etwa 150 Jugendliche stehen zurzeit auf der
Warteliste. Fr Schulleiter Frank Grnegre ist es keine leich-
te Aufgabe, die wachsende Zahl der Schler zu meistern und
gleichzeitig die Qualitt im Unterricht zu halten. Zumal der
Unterricht auf sechs verschiedene Standorte im gesamten
Stadtgebiet verteilt ist, es fehlt an Rumen und Fachkrften.
Zu den Schlern zhlen Jugendliche etwa aus der Trkei, Bul-
garien oder Rumnien, die zwar Schwierigkeiten mit der Spra-
che, aber immerhin Familie oder Freunde in Bremen haben.
Es gibt aber auch viele unbegleitete minderjhrige Flchtlin-
ge an der ABS, die in Pflegefamilien oder Einrichtungen le-
ben. Der Deutschunterricht an der ABS ist fr sie ein elemen-
tarer Baustein, um in Bremen anzukommen und auch wieder
berufliche Perspektiven zu entwickeln. Dabei brauchen sie
viel Untersttzung, sagt mit Zerdali, Fachbereichsleiter fr
Interkulturelle Bildung an der ABS. Die Jugendlichen brin-
gen zum Teil viele Kompetenzen mit, aber man muss sie be-
raten und begleiten, damit sie diese auch einbringen knnen
und nicht sofort wegen mangelnder Deutschkenntnisse ab-
gestempelt werden.
Hilfen zur Integration ntig
An der ABS arbeiten zwei Sozialpdagogen in Vollzeit, die
diese Jugendlichen auf ihrem Weg untersttzen. Einer von ih-
nen ist Hameth Ba. Er kommt aus dem Senegal, lebt seit
1982 in Bremen und frdert in mehreren Vereinen die Inte-
gration von auslndischen Jugendlichen. Er untersttzt die
Schlerinnen und Schler der ABS in schwierigen Lebensla-
gen, hilft bei behrdlichen Angelegenheiten und informiert
sie ber ihre Mglichkeiten. Viele wollen es schaffen, aber
ihnen fehlt oft die moralische Untersttzung, sagt Ba. Wich-
TITELGESCHICHTE
Mit ihrer Initaive Unternehmen treffen Schulen
Schulen treffen Unternehmen will die Handelskammer
Bremen mehr berufliches Wissen in die Schulen tragen
und die Berufsorientierung verbessern. Prses Christoph
Weiss besucht hier die Allgemeine Berufsschule und
diskutiert mit jugendlichen Flchtlingen und
Migranten ihre Perspektiven.
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Angebote in Bremen fr
die berufliche Qualifikation
Es gibt verschiedene Angebote in Bremen, mit denen die be-
rufliche Qualifikation von jungen Flchtlingen und Migran-
ten gefrdert wird.
Der Rotary Club Bremen-Roland setzt sich fr Schler ins-
besondere mit Migrationshintergrund ein; so haben zum Bei-
spiel zwlf Mitglieder drei Jahre lang Patenschaften fr Sch-
ler der Johann-Heinrich-Pestalozzi-Schule in Grpelingen
bernommen und sie bei schulischen Fragen oder Praktika-
Bewerbungen untersttzt (siehe Bild rechts).
Die Heinrich Rnner Gruppe bietet in Bremerhaven und
Bremen im kommenden Ausbildungsjahr Ausbildungspltze
fr junge Flchtlinge an.
Zukunftschance Ausbildung heit ein Ausbildungspro-
jekt fr junge Flchtlinge des Finanzressorts in Kooperation
mit weiteren Behrden und Institutionen. Ab September wer-
den bis zu 25 Flchtlinge einen einjhrigen Vorbereitungs-
kurs (Einstiegsqualifizierung) mit berufsbezogenem Sprach-
unterricht beginnen. Ab Herbst 2015 startet dann die duale
Ausbildung in einem Beruf im ffentlichen Dienst.
(www.afz.bremen.de)
Als eines von insgesamt fnf Teilprojekten des BIN bietet
das Parittische Bildungswerk mit AHOI.2 Beratung und
Qualifizierung fr Bleibeberechtigte und Flchtlinge, die ihre
Deutschkenntnisse fr den Beruf verbessern mchten oder ei-
nen Arbeits- oder Ausbildungsplatz suchen. Unter anderem
gibt es Beratung und Untersttzung bei Bewerbungen oder
bei der Anerkennung auslndischer Schul- und Berufsab-
schlsse (www.pbwbremen.de).
Ich hatte Glck und bekam einen Platz einer Sprachfrde-
rungsklasse an der ABS, sagt Hadi Abasi. Er lernte schnell
Deutsch und schaffte seinen erweiterten Hauptschulab-
schluss. Anschlieend habe ich 30 bis 40 Bewerbungen fr
einen Ausbildungsplatz verschickt, aber nur Absagen bekom-
men. So nutzte er die Mglichkeit, 2012 an der Berufsschule
fr Metalltechnik eine schulische Berufsausbildung zum Kon-
struktionsmechaniker zu machen.
Je mehr ich in der Metallverarbeitung lerne, desto mehr
Spa macht es mir. Im Frhjahr 2015 ist er fertig und hofft
dann auf einen Job. Er lernt schnell und ist sehr wissbegie-
rig, sagt sein Ausbildungsmeister Frank Schulze. Mit sei-
nem Schulabschluss ist er direkt in das zweite Lehrjahr einge-
stiegen, was ihm an fachlicher und sprachlicher Kompetenz
fehlte, haben wir gut berbrckt. Hadi Abasi hat inzwischen
eine eigene kleine Wohnung und nach langem Suchen auch
wieder Kontakt zu seiner Familie gefunden. n
Workshop der
Handelskammer
Im Zuge der 4. Bremer Integrationswoche (12.-18. Oktober)
bietet die Handelskammer Bremen am 16. Oktober (16:30-
19:00 Uhr) einen Workshop zum Thema Ausbildung Chan-
cen fr Flchtlinge an. Folgende Aspekte werden behandelt:
Rechtsstatus und Aufenthaltsrecht von Flchtlingen, berufli-
che Vorqualifizierung und Ausbildungsvorbereitung, Frde-
rungsmglichkeiten fr Ausbildungsunternehmen, pdago-
gische Begleitung whrend der Berufsausbildung.
Information/Anmeldung
Frank D. Lutz, Telefon 0421 3637-282, lutz@handelskammer-bremen.de;
die Veranstaltung findet im Prfungs- und Veranstaltungszentrum der
Handelskammer, Martinistr. 1, statt.
Unsere Gesellschaft braucht diese jungen
Menschen! Der Rotary Club Bremen-Roland engagiert
sich in einem Patenmodell fr junge Menschen mit (zumeist)
Migrationshintergrund. Eines der Mitglieder ist Ludwig Cords
(im Bild links). Der Inhaber eines Tiefbauunternehmens hat zwlf
Paten im Kreis des Rotary-Clubs aktivieren knnen, die rund 20
Schler betreuen. Warum? Wir haben eine Verpflichtung
gegenber dem Gemeinwohl, so Cords, unsere Gesellschaft
braucht diese jungen Menschen als Fachkrfte und als
mndige Brger. Cords betreute unter anderem Yuse
Altunc (im Bild), der trkische Wurzeln und nun
die Schule verlassen hat. Wir haben groen
Respekt vor den Paten, sagt der 17-jhrige
Yusef, das sind Menschen, die uns
uneigenntzig helfen.
TITELGESCHICHTE
Die Zuwanderung qualifizierter Fach-
krfte aus dem Ausland gilt im Zuge
des demografschen Wandels als eine
wichtige strategische Option fr Unter-
nehmen zur Fachkrftesicherung. Inter-
nationale Fachkrfte sind nicht nur in-
terkulturell ein Gewinn fr deutsche
Unternehmen, sondern erffnen auch
neue Perspektiven und Mrkte. Auch
hier ist die Handelskammer aktiv: Mit
Bianca Untied arbeitet eine vom Bun-
desministerium fr Wirtschaftliche Zu-
sammenarbeit und Entwicklung (BMZ)
benannte EZ-Beraterin im Schtting,
die Unternehmen ber die Mglichkei-
ten bert, die Entwicklungs- und
Schwellenlnder in dieser Frage bieten.
Ferner gibt es zu dem Thema eine Infor-
mationsveranstaltung im Oktober (sie-
he Seite 15).
Ausbildung junger Flchtlinge:
Keine Angst vor Brokratie
Fr die jugendlichen Flchtlinge ist es wichtig, dass sie
Deutsch lernen und die Zeit nutzen, sich fr einen Beruf zu
qualifizieren. Doch bisher scheuen sich viele Unternehmen,
Flchtlinge zu beschftigen oder auszubilden. Dabei ist die
berufliche Bildung junger Flchtlinge vom Gesetzgeber ge-
wnscht, Arbeitgeber knnen ohne groen brokratischen
Aufwand Ausbildungsverhltnisse mit ihnen abschlieen.
Junge Asylsuchende knnen nach einer Frist von
(zurzeit noch) neun Monaten eine Ausbildung beginnen.
Jugendliche Flchtlinge mit einer Duldung knnen
direkt eine betriebliche Berufsausbildung beginnen.
Die Frderung einer Einstiegsqualifizierung ist nach
einer individuellen Prfung des Bedarfs mglich.
Vor Beginn der Ausbildung muss eine Arbeitserlaubnis
der Auslnderbehrde eingeholt werden, die in der
Regel ohne Probleme erteilt wird.
Fr Auszubildende, die ihre Ausbildung absolviert
haben, bestehen gute Chancen auf Erteilung einer
Aufenthaltserlaubnis.
Fr weitere Informationen und individuelle Beratungsgespr-
che stehen Ansprechpartner am Zentrum fr Schule und Be-
ruf (zsb) am Steffensweg zur Verfgung. Derzeit engagiert
sich das zsb in zwei Projekten fr die berufliche Integration
junger Flchtlinge:
Das Bremer und Bremerhavener IntegrationsNetz (BIN)
bert, qualifiziert und vermittelt Flchtlinge in Arbeit und
Die Zuwanderung qualifizierter
Fachkrfte aus dem Ausland beinhal-
tet dabei zum einen die Zuwanderung
aus Europa (EU und Nicht-EU). Sie be-
inhaltet aber auch die Zuwanderung
aus Entwicklungs- und Schwellenln-
dern, die von einer hohen Arbeitslosig-
keit geprgt sind, besonders unter der
rasch wachsenden jungen Bevlke-
rung. Gleichzeitig findet sich oft in vie-
len dieser Lnder ein hoher Ausbil-
dungsstand.
Es gibt verschiedene Programme der
Internationalen Zusammenarbeit (IZ),
die Unternehmen beim internationalen
Personalmanagement untersttzen.
Flankiert wird die Zuwanderung durch
die Flexibilisierung der gesetzlichen
Rahmenbedingungen: So ermglicht
die Blaue Karte EU die Beschftigung
von auslndischen Arbeitnehmern aus
Lndern auerhalb der EU, Vorausset-
zung ist dabei der Nachweis eines ab-
geschlossenen Hochschulstudiums. Fr
die Blaue Karte EU muss der Antrag-
steller einen Arbeitsvertrag oder ein
verbindliches Angebot eines deutschen
Arbeitgebers vorweisen. Das Mindest-
bruttogehalt fr Engpassberufe (Inge-
nieure und IT-Fachkrfte) betrgt
37.128 Euro, fr andere Berufe 47.600
Euro. Dauerhafte Niederlassungser-
laubnisse werden je nach Sprachkennt-
nissen nach 21 oder 33 Monaten aus-
gestellt.
Doch qualifizierte Fachkrfte mit in-
terkultureller Kompetenz sind nicht nur
in Deutschland gefragt, sondern auch
bei international agierenden, deut-
Ausbildung und kooperiert dabei eng mit bremischen
Behrden und Unternehmen.
Flchtlinge in Ausbildung (FIA) informiert Multipli-
katoren in Schulen und Unternehmen ber Mglichkeiten
der Ausbildungsintegration junger Flchtlinge und
bert Unternehmen zu smtlichen Fragen.
Kontakt
Elisabeth Mahlberg-Wilson (zsb/Flchtlinge in Ausbildung)
Udo Casper (zsb/Bremer und Bremerhavener IntegrationsNetz BIN)
Telefon 0421 383540, zsb@zsb-bremen.de,
udo.casper@zsb-bremen.de
Neue strategische Option:
Fachkrfte sicherung aus Drittstaaten
Dorothee Knie,
Firmenkundenbetreuung
Auch wenn Projekte auer-
gewhnlichen Tiefgang haben,
behalten wir den berblick.
Und Ihre Bank?
Sprechen Sie mit uns: 0421 332-3535
12:28
schen Unternehmen mit Produkti-
ons- oder Liefersttten im Ausland.
Gesucht werden gut ausgebildete
Mitarbeiter mit deutschen und
englischen Sprachkenntnissen so-
wie einem Verstndnis der deut-
schen Kultur und Arbeitsweise.
Auch hier helfen verschiedene
Programme der IZ bei der Suche
nach als auch der Qualifizierung
von passenden Fach- und Fh-
rungskrften in diesen Lndern.
Das Alumni-Portal Deutschland
beispielsweise bietet den Zugang
zu Fachkrften, die im Laufe ihrer
Karriere in Deutschland studiert
oder eine Aus- oder Weiterbildung
gemacht haben. Die deutschspra-
chigen Fachkrfte Trained in Ger-
many sind fr deutsche Unterneh-
men besonders interessant, sei es
als Experten, Mitarbeiter oder
Koopera tionspartner. Unterneh-
men knnen sich kostenlos regis -
trieren und in der Rubrik Jobs &
Karriere nach lokalen Experten
und Bewerbern suchen, Jobs offe-
rieren und ihr Unternehmen im
Portrt prsentieren (www.alumni-
portal-deutschland.de). Auch ber
das Programm Rckkehrende Fach-
krfte vom Centrum fr Internatio-
nale Migration (CIM) knnen in
Deutschland geschulte Fachkrfte
vermittelt werden.
Deutsche Fachkrfte knnen
darber hinaus ber das Pro-
gramm Integrierte Fachkrfte von
CIM oder den Senior Experten Ser-
vice (SES) in Entwicklungslnder-
und Schwellenlnder entsandt
werden, um dort das ntige Fach-
wissen aufzubauen. n
Workshop: Der globale Wettbewerb um Fach krfte
Fachkrftesicherung aus Drittstaaten
Welche Instrumente stehen fr die Rekrutierung der geeigneten Fachkrfte zur Verfgung? Wie sind die rechtlichen Rahmen-
bedingungen der Beschftigung von Fachkrften aus Drittstaaten und welche Bundesprogramme untersttzen Unternehmen
bei ihrem internationalen Personalmanagement? Die Veranstaltung findet am 28. Oktober (15 Uhr) statt. Referenten sind
Klaus Oks, Bundesagentur fur Arbeit, Zentraldirektion Bremen/Niedersachsen; Norman Sterz, derparter Deutschland GmbH,
Bremen/Dubai; Stefanie Gmann, Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ).
Information Dr. Bianca Untied, Telefon 0421 3637-252, untied@handelskammerbremen.de
16| Wirtschaft in Bremen 8.2014
WiBSPEZIAL
Nach Ihrem Amtsantritt titelte die
FAZ: Arbeitgeberprsident irritiert
die Kanzlerin. Es war wohl unb-
lich, in eine Antrittsrede auch kriti-
sche Themen zu packen. Wie ist Ihr
Verhltnis zu Frau Merkel heute?
Wir sehen uns alle paar Wochen und te-
lefonieren auch miteinander. Das ist
nie ein Thema zwischen uns gewesen,
weder an dem gleichen Abend noch
spter. In Berlin habe ich sehr schnell
gelernt, dass die Mediendarstellung
manchmal etwas anderes ist als die
Realitt. Manche Medien neigen dazu,
die Kontroversen stark in den Vorder-
grund zu stellen.
Was hat Sie seit Amtsantritt in Ber-
lin besonders berrascht? Welche
neuen Erfahrungen haben Sie auf
der Berliner Bhne gemacht?
In Berlin stehen viele Medien in einer ex-
tremen Konkurrenz zueinander. Das ist
anders als in Bremen, Hamburg oder an -
deren Stdten. Das fhrt dazu, dass kon-
troverse Themen hufig stilisiert werden.
Sind Sie damit in Ihren ffentlichen
uerungen vorsichtiger geworden?
Nein, das darf ich nicht, sonst wrde
ich nur noch in Worthlsen reden. Das
passiert, wenn man seine Worte perma-
nent auf die Goldwaage legt. Ich mch-
te so sprechen, wie ich ticke und denke.
Wenn ich anfange, in Schablonen zu
sprechen, wenn die ganzen Ecken und
Kanten abgeschliffen sind, dann ms-
sen wir uns nach einem Nachfolger um-
gucken. Ich will auf meine Art authen-
tisch bleiben und die berlegungen f-
fentlich so prsentieren, wie sie Unter-
nehmer nun einmal haben. Authen -
tizitt muss bleiben. Ich mchte und
muss den Freiheitsgrad nutzen, den ich
in diesem Ehrenamt habe, quer zu den-
ken und quer zu formulieren.
In Berlin sind Sie Arbeitgeberprsident,
in Bremerhaven Unternehmer: Lsst
sich beides unter einen Hut bringen?
In den ersten Wochen war das schwie-
rig. Jetzt haben sich beide Funktionen
aneinander gewhnt. Ich bin ein bis
zwei Tage pro Woche in Berlin oder fr
die BDA in Deutschland unterwegs.
Dann bin ich von morgens bis abends
eingespannt. Die brigen Tage arbeite
ich in Bremerhaven frs Unternehmen
beziehungsweise vom Schreibtisch aus
fr Berlin. Das hat sich jetzt sehr gut
eingespielt. Organisatorisch lsst sich
vieles sehr viel besser bewltigen als es
nach auen erscheinen mag. Persnli-
che Gesprche muss ich natrlich in
Berlin fhren, die lassen sich nicht nach
Bremerhaven verlagern. Von rein repr-
sentativen Dingen halte ich mich so
gut es geht fern. Und von Talkshows im
brigen auch gerne.
Deutschland diskutiert ber TTIP
und zwar ausgesprochen kritisch.
Welche Bedeutung messen Sie dem
Abkommen bei?
Ich teile die Skepsis nicht. Noch lsst
sich gar nicht beurteilen, ob das am En-
de ein guter oder schlechter Vertrags-
entwurf wird. Man muss ihn doch erst
einmal durchverhandeln und danach be-
werten. Aber die Mentalitt in Deutsch
land, keine Vernderungen zuzulassen,
aus Angst, es knnte etwas passieren,
das ist fr eine Exportnation langfristig
gesehen tdlich. Wir haben Freihan-
delsabkommen mit vielen Lndern auf
der Welt. Wieso also nicht auch mit den
USA? Die Chance auf ein solches Ab-
kommen darf das Exportland Deutsch-
land nicht an der falschen Diskussion
um Chlorhhnchen scheitern lassen.
Stichwort Europa: Was erhoffen Sie
sich von dem neuen EU-Kommissions-
chef Jean-Claude Juncker? Worauf
kommt es in Europa jetzt an?
Seine Hauptaufgabe wird darin beste-
hen, die Wettbewerbsfhigkeit der
Wirtschaft ganz Europas auf den Welt-
mrkten zu verstrken. Er kennt Europa
sehr gut, und ich glaube, er kann die
sehr unterschiedlichen Kulturen in
Europa miteinander im Gesprch hal-
ten und das gegenseitige Verstndnis
der unterschiedlichen Nationen fr-
dern. Das bereitet das Feld fr die Sach-
themen der ganzen Kommission.
Thema Fachkrftesicherung: Sie
werben fr noch mehr Zuwanderung.
Wo liegen die Chancen, wo die Risi-
ken? Ist Deutschland offen genug?
Wir haben erfreulicherweise einen Zu-
wanderungsberschuss. De facto findet
Zuwanderung statt, sie wird aber noch
nicht in allen Teilen der Gesellschaft ge-
schtzt. Das muss sich ndern, andern-
falls nimmt die erwerbsttige Bevlke-
rung ab mit allen Konsequenzen fr die
Sozialsysteme, den Staatshaushalt, un-
seren Wohlstand. Wir brauchen Zuwan-
derung, um die Kopfzahl an Erwerbst-
tigen zu halten, das ist reine Mathema-
tik. Wenn die Zahl der Erwerbsttigen
schrumpft, strapaziert das unsere Volks-
wirtschaft. Wir brauchen ein Umdenken
und mssen die Gesetzgebung so ent-
wickeln, dass wir diejenigen bekommen,
die wir haben wollen. Dazu fehlt im Mo-
ment vielleicht noch der politische Wil-
le. Und dagegen mssen wir lautstark
argumentieren.
Rente mit 63, Mtterrente, Mindest-
lohn, Flexi-Rente, eine 32-Stunden-
Woche fr Eltern wenn Sie auf die
Politik der groen Koalition schauen:
Werden die Interessen der Wirt-
schaft gengend bercksichtigt?
In den ersten sechs Monaten war das si-
cherlich nicht so. Um die Regierung zu
bilden und wider besseres Wissen wa-
ren damals alle Parteien gleicherma-
en daran beteiligt, Regularien zu
schaffen, die alles andere als nachhal-
tig sind und die insbesondere der nchs -
ten Generation vor die Fe fallen.
Aber ich habe die Hoffnung nicht ver-
loren, dass wir fr den Rest der Legisla-
turperiode mit der Politik darber ins
Gesprch kommen werden, wie wir das
alles erwirtschaften wollen, was fr die
nchsten Jahre und Jahrzehnte schon
verplant wurde. Mit den 160 Milliarden
Euro, die das Rentenpaket kostet, ht-
Arbeitgeberprsident Ingo Kramer im Gesprch mit der Wirtschaft in Bremen
ICH WILL AUF MEINE ART AUTHENTISCH BLEIBEN
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Geltung bringen und dass die Dienstleis -
tungen fr die Kammermitglieder wirt-
schaftlicher erbracht werden knnen.
Und ich hoffe auch, dass die beiden
Stdte Bremen und Bremerhaven durch
diese faktische Zusammenarbeit men-
tal etwas mehr zusammenkommen,
dass Diskrepanzen abgebaut werden
und damit ein gewisser Bewusstseins-
wandel erzeugt wird.
Sie stehen seit vielen Jahren in
unterschiedlichsten Ehrenmtern fr
die Wirtschaft in der ersten Reihe.
Wieviel Spa haben Sie daran?
Sie knnen nichts bewegen, wenn Sie
nicht mit einer gewissen Freude und mit
berzeugungskraft Dinge nach vorne
tragen, auch wenn man nicht in jedem
Punkt gleich Sieger ist. Zurzeit spielen
uns viele Dinge in Berlin nicht in die
Karten. Was wir in Berlin machen, ist ein
Marathonrennen und kein Sprint. Wir
denken auch nicht in Vier-Jahres-Rhyth-
men. Wir Arbeitgeber denken ber den
Tag hinaus, wollen langfristig die Wett-
bewerbsfhigkeit oben halten, die Din-
ge nachhaltig gestalten. Das ist meine
Aufgabe und das macht mir Spa.
Wenn Ihre Amtszeit einmal zu Ende
ist, was sollte dann in Ihrer Bilanz ste-
hen? Worauf mchten Sie stolz sein?
Ich mchte, dass Arbeitgeber strker
als in der Mitte der Gesellschaft stehen-
de Verantwortungstrger wahrgenom-
men werden als diejenigen, die die so-
ziale Marktwirtschaft leben, egal ob in
einem groen Konzern oder einem Ein-
zelhandelsgeschft, die in hohem Ma-
e an einem gedeihlichen Gefge in ih-
rer Stadt, in ihrer Nachbarschaft inte -
ressiert sind. Das gilt nicht nur fr Fami-
lienunternehmer, sondern auch fr
angestellte Manager. Negative Einzel-
flle sollten nicht die gelebte Unter-
nehmerkultur in den Schatten stellen.
Wenn ich daran mitwirken kann, dass
sich dieses Bewusstsein in der ffentli-
chen Wahrnehmung ndert, finde ich
das gut.
Herr Kramer, wir danken Ihnen fr
das Gesprch.
ten wir manches Problem in der Bil-
dung oder der Infrastruktur lsen kn-
nen. Das wre nachhaltig gewesen. Je-
dem in Berlin ist auch klar, dass lnger
gearbeitet werden muss. Aber kein Po-
litiker stellt sich ffentlich hin und sagt
es. Da tut sich ein schwerer politischer
Konflikt auf.
Was sind nach Ihrer Auffassung
die zentralen bildungspolitischen
Fragen in Deutschland?
Unsere grte Aufgabe sind die knapp
20 Prozent der Jugendlichen, die laut Pi-
sa-Studie alljhrlich nicht ausbildungs-
reif aus der Schule entlassen werden
und aus dieser Verliererlaufbahn nur
schwer herauskommen. Bei den schu-
lisch und sozial Schwachen versagen
wir in Deutschland. Natrlich gibt es da
mannigfaltige Probleme, aber mir kann
keiner wei machen, dass 20 Prozent ei-
nes Jahrganges zu dumm fr einen Ab-
schluss sein sollen. Es hat aber keinen
Zweck, auf die fehlende Kraft der Eltern-
huser zu schimpfen. Wir haben ein un-
terfinanziertes Bildungssys tem, die Res-
sourcen werden fehlgesteuert. Der
Staat hat sich Schule als Aufgabe vorge-
nommen und ist daher verpflichtet, das
Bestmgliche daraus zu machen und
keinen Jugendlichen ohne Hauptschul-
abschluss und Grundbildung zu entlas-
sen. Nur die wenigsten sind dazu intel-
lektuell nicht in der Lage. Auch wir Ar-
beitgeber stehen in einer ganz erhebli-
chen Mitverantwortung, diesen Jugend
lichen Ausbildungsmglichkeiten zu ver-
schaffen. Wir engagieren uns hier in vie-
len Pilotprojekten, die zeigen, wie es
funktioniert. Am Ende luft es meistens
auf ein Patensystem hinaus. Mein An-
gebot an die Politik: Wir helfen beim
Schritt nach der Schule ins Arbeitsleben,
aber Ihr msst die schulischen Grundla-
gen legen.
Sie sind einer der Vter des Zusam-
mengehens der IHK Bremerhaven
und der Handelskammer Bremen.
Was erhoffen Sie sich von der neuen
Kammer fr das Land Bremen?
Ich hoffe, dass die Wirtschaft in unse-
rem Bundesland nun mit einer Stimme
spricht und wir die Interessen der bre-
mischen Wirtschaft noch deutlicher zur
KAMMERREPORT
Aktuelles
Volkmar Herr, Leiter des Geschftsbereichs International, in-
formierte das Plenum ber die Tagung des Europischen Par-
laments der Unternehmen am 16. Oktober in Brssel, zu der
Unternehmer aus allen Mitgliedsstaaten entsendet werden.
Fr das Land Bremen haben sich die Andr Grobien von der
Firma Lampe & Schwartze KG aus Bremen sowie Jens Assheu-
er von der WindMW GmbH aus Bremerhaven bereit erklrt,
teilzunehmen. Es sei wichtig, dass die Industrie- und Handels-
kammern sich rege an der Veranstaltung beteiligten, auch
weil die Rechtsetzung zunehmend in Brssel entstehe.
Olaf Orb, stellvertretender Leiter des Geschftsbereichs
Standortpolitik, Hfen und Verkehr, berichtete im Plenum
ber den aktuellen Stand Verkehrsentwicklungsplans Bre-
men 2025 (VEP). Um sicherzustellen, dass die Belange der
Unternehmen bercksichtigt werden, hatte das Plenum in
der vergangenen Sitzung im Juni sieben grundstzliche Be-
dingungen beschlossen, an die die Handelskammer ihre Zu-
stimmung zum VEP knpft. Bis dato seien diese Bedingun-
gen in einem Dialogverfahren mit den Beteiligten aus Politik
und Verwaltung weitestgehend akzeptiert worden. Offen sei
derzeit noch die Umsetzung des Kompromisses zur vierspuri-
gen Nutzung des Concordia-Tunnels in der Hauptverkehrs-
zeit. Hierzu gebe es nach der Sitzung des Plenums noch eine
Sondersitzung des VEP-Projektbeirats. Sofern sich auch in die-
ser Frage eine Einigung erzielen lasse, knne die Handels-
kammer dem VEP zustimmen.

Jahresabschluss
Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger gab einen ber-
blick ber den Jahresabschluss der Handelskammer zum 31.
Dezember 2013 mit der Bilanz und Erfolgsrechnung fr
2013.
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AUS DEM PLENUM
Die Plenarsitzung vom 21. Juli
l Aktuelles
l Jahresabschluss der Handelskammer zum 31.12.2013
l Zukunft des Wissenschafts- und Innovationsstandortes Bremen
Senatorin Professorin Dr. Eva Quante-Brandt
im Plenum der Handelskammer
wib seite 18-18.qxp_Layout 1 25.07.14 14:35 Seite 1
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Wissenschafts- und
Innovationsstandort Bremen
Senatorin Professorin Dr. Eva Quante-Brandt stellte in ihrem
Vortrag den Entwurf des Wissenschaftsplans 2020 und des-
sen Konsequenzen fr Bremen dar. Das Bundesland habe
sich in den vergangenen Jahren zu einem exzellenten Wissen-
schaftsstandort entwickelt. Der Wissenschaftsplan 2020 set-
ze an dem im Jahr 2010 ausgelaufenen Plan an und enthalte
den finanziellen und strukturellen Rahmen sowie die pro-
grammatischen Leitvorgaben fr die Gestaltung und Weiter-
entwicklung der Wissenschaftseinrichtungen des Landes Bre-
men.
Der Wissenschaftsplan basiere auf der Grundlage der Ex-
pertise des Wissenschaftsrates, der Ende vergangenen Jahres
seine Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Hochschulsys -
tems im Land Bremen in einem Gutachten vorgelegt hatte.
Neben der Fortsetzung vieler erfolgreicher Wissenschafts-
und Forschungsschwerpunkte enthalte der Plan auch Ma-
nahmen zur Konsolidierung und Qualittssicherung. Um die
Zusammenarbeit der Hochschulen mit den bremischen Un-
ternehmen zustzlich zu intensivieren, sollen sich Koopera-
tionsplattformen zur Weiterentwicklung gemeinsamer The-
men von Forschung und Lehre zwischen den Hochschulen,
den aueruniversitren Instituten und Unternehmen etablie-
ren. Dies sei auch aus Perspektive der Unternehmen von ho-
her Relevanz. Der Wissenschaftsplan soll noch im Sommer
dieses Jahres vom Bremer Senat beschlossen werden.
Professor Dr. Wim Ksters, Mitglied des Vorstands des
Rheinisch-Westflischen Instituts fr Wirtschaftsforschung
(RWI) und Dr. Michael Rothgang, stellvertretender Leiter des
Kompetenzbereichs Unternehmen und Innovation des RWI,
berichteten ber die ersten Ergebnisse der von der Handels-
kammer in Auftrag gegebenen Studie zum Innovations-
standort Bremen. Fr die Unternehmensbefragung als Teil
der Studie seien rund 2.500 Unternehmen in Bremen und
Bremerhaven angeschrieben worden. Drei Viertel der Unter-
nehmen, die geantwortet haben, haben weniger als 50 Be-
schftigte. Das Ergebnis der Umfrage zeige eine positive Be-
schftigungsbilanz der Unternehmen in innovativen Sekto-
ren. Unternehmen in Bremen seien auffallend innovativ und
kooperierten hufig.
Allerdings sehen die Unternehmen bei den Rahmenbedin-
gungen fr Ansiedlungen und Grndungen Verbesserungs-
bedarfe. Etwa die Hlfte der Hochschulabsolventen, die in
Bremer Unternehmen ttig seien, haben auch in Bremen stu-
diert. Weitere, vertiefende Ergebnisse seien aus der noch vor-
gesehenen Benchmarkuntersuchung mit anderen dynami-
schen Regionen zu erwarten. Der Abschluss der Studie, die
auch Handlungsempfehlungen fr eine weitere Strkung des
Innovationsstandortes Bremen enthalten soll, sei fr diesen
Herbst vorgesehen. n
Wissenschaftsplan 2020
hat hohe Relevanz fr Bremen
Der Wissenschaftsplan 2020 ist aus der Perspektive der bre-
mischen Wirtschaft von hoher Relevanz. In einer Stellung-
nahme zu dem Entwurf der Wissenschaftssenatorin betont
die Handelskammer, dass Bremens staatliche Hochschulen
und die aueruniversitren Forschungseinrichtungen be-
trchtlich zur Wirtschaftskraft des Standortes beitragen. Die
Untersttzung des Wissenschaftssystems sei daher zu-
kunftsrelevant und bentige eine finanzielle Nachhaltig-
keit. Insbesondere die Qualitt der personellen und sachli-
chen Ausstattung im Bereich der Lehre muss verbessert wer-
den, fordert die Handelskammer. Beispielsweise sollten die
ab 2015 frei werdenden BAfG-Mittel zugunsten von Lehre
und Forschung eingesetzt werden. Doch nicht nur die Politik
sei gefordert, auch die Hochschulen selbst mssten ihren Bei-
trag leisten. Dies betreffe zum Beispiel die Erhhung der Ef-
fizienz im Studienangebot durch den Abbau von Doppelun-
gen und schlecht ausgelasteten Studiengngen ebenso wie
die Nutzung von Synergien in den Bereichen Verwaltung,
Dienstleistung, Medienversorgung und IT. n
Die Stellungnahme im Wortlaut: www.handelskammer-bremen.de
DIE HANDELSKAMMER
GRATULIERT ZUM JUBILUM
UNTERNEHMEN
75-jhriges Bestehen
l Heinrich Staas GmbH, gegrndet 26. August 1939
50-jhriges Bestehen
l Hans Remitz, gegrndet 24. August 1964
25-jhriges Bestehen
l Rainer Badenhop Heike Gutschy Tanzschule Mosler,
gegrndet 1. August 1989
l pep up Werbegestaltung GmbH & Co. KG,
l Hella Puschmann, gegrndet 1. August 1989
l Wilfried Richter, gegrndet 25. August 1989
l Bremer Maschinenbau & Vertriebsgesellschaft mbH,
l ASS Allround Spedition und Service GmbH,
KAMMERREPORT
VERANSTALTUNGEN DER
HANDELSKAMMER BREMEN IM AUGUST 2014
(AUSWAHL) Weitere aktuelle Informationen finden Sie in der Veranstaltungsdatenbank im Internet: www.handelskammer-bremen.de.
Sprechtage (5 Termine)
Erfinderberatung
7. August, 4. September, 2. Oktober,
6. November, 4. Dezember,
jeweils 15:30-17:30 Uhr
Gewerbliche Schutzrechte wie Patente,
Gebrauchsmuster, Geschmacksmuster,
Marken und das Urheberrecht helfen, eine
marktfhige Idee vor der Nachahmung durch
die Konkurrenz zu schtzen. Welches Schutz-
recht fr eine konkrete Idee geeignet ist,
hngt von der Art der Innovation, der Erfin-
dungshhe und der angestrebten Verwertung
ab. Erfinder und Entwickler von neuen Ideen,
Verfahren und Produkten knnen an den
Sprechtagen mit einem Bremer Patentanwalt
Schutzmglichkeiten fr ihre Idee besprechen.
Die 20-mintigen Einstiegsberatungen sind
vertraulich und werden monatlich angeboten.
Referenten sind Axel Brcker (7. August),
Markus Schulz (4. September), Dr. Udo Tappe
(2. Oktober), Nils Ellberg (6. November), Dr.
Volker Scholz (4. Dezember).
Bitte melden Sie sich an,
die Teilnehmerzahl
ist begrenzt:
Petra Ripke-Hpfl,
Telefon 0421 3637-236,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
Dieser Ausgabe der Wirtschaft
in Bremen liegt das neue Veranstal-
tungsheft bei. Es informiert Sie ber
die Angebote der Handelskammer
im 2. Halbjahr 2014.
ANMELDUNG
Melden Sie sich im
Internet an:
www.handelskammer-
bremen.de.
INFOTHEK
s
Veranstaltungen
2014 | 2
Seminare Workshops Vortrge Netzwerktreffen Tagungen

27. August, 12:30-14:00 Uhr
Analyse und Planung im
Rechnungswesen
Nur wer seine wirtschaftliche Situation
kennt, kann seine Ziele klar definieren.
Mit einem zukunftsorientierten Rech-
nungswesen und aussagekrftigen Un-
terlagen erkennen Sie eventuelle Fehl-
entwicklungen rechtzeitig und knnen
kurz- und mittelfristig in die Unterneh-
menssteuerung eingreifen. Zuverlssi-
ge Auswertungen verbessern zudem
die Ausgangssituation bei der Kredit-
vergabe. Der Vortrag behandelt Fragen
wie: Was verbirgt sich hinter einer
Qualitts-BWA,
wie sie nicht nur
Banken fordern?
Welche Anforde-
rungen bestehen
an die Finanz-
buchfhrung?
Wie knnen
BWA, die Kosten-
rechnung und an-
dere betriebswirtschaftliche Auswertun-
gen zur Steuerung Ihres Unternehmens
eingesetzt werden?
Referent Daniel P. Stappmann, Steuerberater,
Kanzlei Oberdrster & Stappmann
24. September, 12:30-14:00 Uhr
Mobil nutzbare Websites und
Apps fr den Mittelstand
Die allgemeine Mediennutzung wan-
delt sich rasant: Bereits seit 2013 wird
das Internet mehr ber mobile Endge-
rte genutzt als mit dem klassischen
PC! Noch weit schneller steigt sogar
die Zahl der Nutzer von Apps, wobei
gleichzeitig die klassischen Print-Pro-
dukte immer weniger Leser finden. Wie
reagieren mittelstndische Unterneh-
men auf diese dynamische Entwick-
lung? Wie sind Sie persnlich aufge-
stellt, ist Ihre eigene Website auf einem
Smartphone berhaupt noch bedien-
bar? Wie lassen sich mit einer Magazin-
oder Katalog-App fr Tablets, wie dem
iPad, neue Kunden gewinnen und be-
stehende Kunden binden? Der Vortrag
gibt einen berblick ber das Thema
und stellt konkrete Lsungen vor.
Referenten (v.l.) Frank Brunne, Dr. Matthias
Kose, brandXpress GmbH
29. Oktober, 12:30-14:00 Uhr
Fhrung der Generation Y
Die Generation Y unterscheidet sich
deutlich von ihren Vorgngergeneratio-
nen: Ihr besonderes Informationsbe-
drfnis, eine starke Feedbackorientie-
rung, aber vor allem ein permanentes
kritisches Hinter fragen von Entschei-
dungen machen die Fhrung von Mit-
arbeitern der Generation Y besonders
anspruchsvoll. Wie sollten sie also am
besten gefhrt werden? Welche Instru-
mente sind die richtigen? Und welches
ist der richtige
Fhrungsstil fr
Mitarbeiter, die
selber der Genera-
tion Y angehren,
schlielich rcken
sie immer strker
in die Fhrungs -
etagen vor? In
dem Vortrag wer-
den ausgehend vom aktuellen Stand
der Forschung anwendungsorientiert
und praxisnah konkrete Handlungs-
empfehlungen gegeben.
Referent Professor Dr. Nils Schulenburg, Schu-
lenburg Consulting Strukturierte Unternehmens-
und Strategieentwicklung
Mittelstandstreff der Handelskammer
Die neuen Themen und Termine im zweiten Halbjahr 2014
26. November, 12:30-14:00 Uhr
Chancen fr den Mittelstand
durch Krisen management:
Erfahrungsberichte
Globaler Wettbewerb und die hohe Dy-
namik der Mrkte einhergehend mit
sinkenden Margen erfordern eine opti-
male Steuerung der wesentlichen
Werttreiber des Unternehmens.
An Praxisbeispielen werden typi-
sche finanz- sowie leistungswirt
schaft liche Optimierungsma-
nahmen zur Krisenvermeidung
dargestellt. Darber hinaus wer-
den Methoden der Unterneh-
menssanierung im neuen Insol-
venzrecht fr den Fall beschrie-
ben, dass sich existenzbedrohen-
de Probleme nicht einvernehm-
lich lsen lassen. Das Insolvenz-
recht bietet Vorteile vor allem bei
arbeitsrechtlichen Umstrukturie-
rungen, bei der Beendigung un-
vorteilhafter Vertrge oder bei ge-
sellschaftsrechtlichen Umstruktu-
rierungen, selbst gegen den Wil-
len einzelner Gesellschafter.
Referenten (v.o.) Tobias Kersten,
WP StB RA, Fides Treuhand GmbH & Co. KG;
Dr. Chris tian Kaufmann, Fachanwalt fr
Insolvenzrecht, Pluta Rechtsanwalts GmbH,
Bro Bremen
Information
Andreas Khler,
Telefon 0421 3637-233,
koehler@handelskammer-bremen.de
Anmeldung
Sabrina Gaartz,
Telefon 0421 3637-231,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
Hinweis
Die Veranstaltungen finden in der Handels -
kammer Bremen statt und sind kostenfrei.
Bitte melden Sie sich an.
STANDORTBREMEN
ie Lsung der Altschuldenfrage im Zuge der anstehen-
den Fderalismusreform ist in das Zentrum der politi-
schen Diskussion gerckt. Lange Zeit erschien ein Kon-
sens darber, ob berhaupt und wie mit den Schulden umge-
gangen werden soll, kaum mglich. Doch mittlerweile die
Diskussion um die Reform der Bund- Lnder-Finanzbe zie -
hungen wird intensiv gefhrt ist die politische Bereitschaft
bei Bund und Lndern, die Altschuldenproblematik zu lsen,
erheblich gewachsen. Es geht nicht mehr um das ob, es
geht jetzt um das wie.
Das wurde auf einer Veranstaltung deutlich, zu der erst-
mals gemeinsam die Handelskammer Bremen und die Ar-
beitnehmerkammer Bremen eingeladen hatten. Denn fr die
Zukunftsfhigkeit des Bundeslandes Bremen ist diese Frage
existenziell, jetzt bestehe eine historische Chance, sie zu l-
sen, so Arbeitnehmerkammer-Hauptgeschftsfhrer Ingo
Schierenbeck. Das Altschuldenproblem Tragfhige Lsun-
gen fr die Fderalismusreform lautete der Titel der Veran-
staltung im Hause der Arbeitnehmerkammer. Die Handels-
kammer hat die Fderalismusreform schon seit einigen Jah-
ren auf der Agenda und eine Reihe von wissenschaftlich un-
termauerten Vorschlgen gemacht. Fr uns ist es wichtig,
dass in diesem Prozess auch die Stimme der Wirtschaft ge-
hrt wird, sagte Handelskammer-Hauptgeschftsfhrer Dr.
Matthias Fonger.
In der Veranstaltung stellten drei namhafte Finanzwissen-
schaftler verschiedene Konzepte zum Schuldenabbau vor, die
es den Lndern ermglichen, die Schuldenbremse einzuhal-
ten und politische Spielrume zu gewinnen. Professor Dr. An-
dr W. Heinemann, der Leiter der Forschungsstelle Finanzpo-
litik am Institut Arbeit und Wirtschaft an der Uni Bremen, er-
luterte, wie sich die vorliegenden drei Modelle eines Alt-
schuldenfonds auf die einzelnen Bundeslnder auswirken.
Da die Belastungen der einzelnen Lnder aus (zumeist) struk-
turellen Grnden unterschiedlich sind, gibt es auch bei den
Entlastungen ein Geflle. Professor Dr. Thomas Lenk er ist
Direktor des Instituts fr ffentliche Finanzen und Public Ma-
nagement und des Zentrums fr Internationale Wirtschafts-
beziehungen an der Universitt Leipzig beleuchtete (und
verneinte) die Frage, ob auch die Schulden der Kommunen
Teil einer Altschuldenregelung sein sollten. Professor Dr. Joa-
chim Ragnitz, stellvertretender Leiter des ifo Instituts Dres-
den, stellte Finanzierungswege vor: Wer zahlt fr wen wie
viel? Er hlt eine Altschuldenentlastung fr unumgnglich
FDERALISMUSREFORM:
WAS WIRD AUS DEN ALTSCHULDEN?
Erste gemeinsame Veranstaltung von Handelskammer und Arbeitnehmerkammer Drei Finanzminister
diskutierten Lsungsmglichkeiten Wissenschaftler stellten Konzepte vor
(v.l.) Prof. Dr. Andr W. Heine-
mann, Bremen, Elke Heyduck,
Geschftsfhrerin der Arbeit -
nehmerkammer, Prof. Dr. Thomas
Lenk, Leipzig, Dr. Matthias Fonger,
Hauptgeschftsfhrer der Handels-
kammer, Prof. Dr. Joachim Ragnitz
Dresden), Ingo Schierenbeck,
Hauptgeschftsfhrer der
Arbeitnehmerkammer
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STANDORT_ Region_22-33_AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:16 Seite 22
Markenumfrage der Industrie-
und Handelskammern
Wie sehen Mitgliedsunternehmen und Mitarbeiter die
Industrie- und Handelskammern? Fr welche Werte und
welche Leistungen stehen sie? Diese und weitere Fragen
sind Teil einer Online-Umfrage der IHK-Organisation. Die
Befragung ist ein zentraler Baustein des Projekts zur
Schrfung des Profils der Marke IHK. Sie dient dazu, die
Perspektive und Sichtweise vieler IHK-Mitglieder in den
Prozess einzubeziehen. Mitgliedsunternehmen sind da-
her herzlich eingeladen, sich bis Ende August an der
Umfrage unter www.markenforum2014.de zu beteiligen.
Durch eine rege Teilnahme kann ein umfassendes Bild
entstehen, welche Werte und Kompetenzen den Kam-
mern zugeschrieben werden. Die digitale Befragung
nimmt etwa 15 Minuten in Anspruch. Alle Fragen
knnen auch von unterwegs mit einem internetfhigen
Smartphone oder Tablet beantwortet werden.
und eine Refinanzierung der Zinslasten mit einem Volumen
von rund 20 Milliarden Euro ber Steuererhhungen (Verm-
gens-, Umsatzsteuer) und/oder eine Umwidmung bzw. Ver-
lngerung des Solidarittszuschlages fr mglich.
Der Soli und wie mit der 1991 eingefhrten Ergn-
zungsabgabe weiter verfahren werden soll spielte denn
auch die Hauptrolle in der anschlieenden politischen Dis-
kussion mit Bremens Finanzsenatorin Karoline Linnert, dem
Hamburger Finanzsenator Dr. Peter Tschentscher und Dr.
Wolfgang Vo, Finanzminister aus Thringen eine illustre
Runde, die die unterschiedlichen politischen Einschtzungen
in Deutschland widergespiegelte. Tschentscher untersttzte
den von Hamburgs Brgermeister Olaf Scholz in die Diskus-
sion gebrachten Altschuldenfonds die Lnder tilgen ihren
Schuldenanteil, der Bund bernimmt die Zinslasten als ei-
nen solidarischen Vorschlag, der ein gesamtstaatliches
Problem lse. Wir drfen Bremen nicht allein lassen, sagte
er. Der Solidarittszuschlag sei auch knftig unverzichtbar
und msse neu begrndet werden.
Auch Thringens Finanzminister Vo bekannte sich dazu,
die Altschuldenfrage zu lsen, will aber das Prinzip der Eigen-
verantwortung strker gewichtet sehen. Eine Bundeslsung,
ein Fonds fr alle, kommt fr ihn deshalb nicht in Frage, das
Aufkommen aus dem Soli solle nicht komplett in die (Schul-
den)Vergangenheit, sondern vor allem auch in die Zukunft,
in Entwicklungsprojekte investiert werden. Linnert sieht in-
des gute Voraussetzungen fr einen neuen Konsens zur L-
sung der Altschuldenfrage und zum Solidarittsprinzip, wo-
nach es im Interesse des gesamten Landes liege, wenn ver-
schuldete Lnder wieder Gestaltungsspielrume erhielten.
Die politischen Differenzen sind offenbar nicht mehr grund-
stzlicher Natur, jetzt geht es um die Mechanismen der Ver-
teilung und um eine groe oder kleine Lsung. (cb) n
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STANDORTBREMEN
eitdem er Geschmack daran
fand, liebt Markus Freybler Bier.
So sehr, dass sich der gebrtige
Schwabe als junger Mann fr ein
Brauerei-Studium in Weihenstephan
entschieden hat. Fast 20 Jahre lang ar-
beitete der Brauingenieur spter fr ein
Bremer Unternehmen. Anfang Mai
2014 startete der Findorffer seine
eigene Marke: Hopfenfnger heit
sie, und erhltlich ist das Pils in den
Sorten Rotbier, Sommerbier und In-
dia Pale Ale.
Historisch gesehen ist Bremen
eine traditionelle Bierstadt. Im
Mittelalter, so Freybler, habe es
hier rund 300 Brauereien gege-
ben. Momentan gibt es nur
noch zwei aktive Brauereien in
der Hansestadt: ABInBev, wo
unter anderem Becks und Haa-
ke Beck gebraut werden, und
die Hausbrauerei Schttinger.
Freybler mchte das wieder n-
dern. Derzeit entwickelt und
braut er sein eigenes Bier noch
zusammen mit zwei niedersch-
sischen Braumanufakturen. Doch
wenn das Hopfenfnger-Experiment er-
folgreich ist, kann sich der Bremer auch
eine eigene kleine Brauerei vorstellen
die Biertrinkerinnen und Biertrinker in
Bremen htten es verdient.
Biere fr Liebhaber
im Trend
Markus Freybler orientiert sich an dem
Craft-Beer-Gedanken. Darunter werden
individuelle, handwerklich gebraute
Biere verstanden, die es meist nur in
kleinen Mengen gibt. Die Zutaten Was-
ser, Hopfen, Malz und Hefe zusammen-
zubringen, ist das eine. Aber erst die
Variation der Vielzahl von Malz- und
Hopfensorten bzw. Hefearten ermg-
licht es, verschiedene Stile und Ge-
schmacksrichtungen auszuprobieren.
So, wie es seit Jahrzehnten in den USA
geschieht: Dort habe es vor 30 Jahren
kaum mehr als 100 Brauereien gege-
ben heute seien es rund 3.000.
Sehr viele davon sind kleine, regio-
nale Marken, die in Handarbeit von
Liebhabern gebraut werden. Die
Entwicklung zeigt, dass die Kenner
derartige Biere zunehmend nach-
fragen. Das, so Freybler, gelte
mittlerweile auch fr Deutsch-
land: In Berlin gibt es momen-
tan 25 Brauereien. Elf davon
sind in den vergangenen vier
Jahren dazugekommen!
Fr den Brauinge-
nieur war diese Ent-
wicklung das Start -
signal fr die eige-
nen Plne. In die-
sem Markt ist
Bewegung drin,
sagt er. Meines Er-
achtens gibt es
auch in Bremen
ein groes Po-
tenzial dafr.
Besondere Bie-
re gewinnen
Marktanteile.
Sie werden h-
herpreisig ver-
kauft, aber die
Menschen sind
auch bereit, die-
sen Preis zu zah-
len. Denn sie
wissen, dass sie et-
was Besonderes bekommen und oft-
mals steht auch ein Gesicht hinter die-
ser Marke und nicht ein Konzern. Der
bisherige Erfolg gibt ihm recht: Das
Hopfenfnger-Bier wurde innerhalb
weniger Wochen von einigen Bierhnd-
lern in Bremen und dem Umland ins
Sortiment aufgenommen und ist in ei-
ner zunehmenden Zahl von Szene-Loka-
len erhltlich. Auch bei Feinkost- und
Spezialittenhndlern steht es im Ge-
trnkefach, denn ein gut gebrautes
Bier ist eine Spezialitt. Zuletzt gewann
Freybler das Kaufhaus Lestra als Ab-
nehmer ein nicht unbedeutender Ver-
triebsanker in Horn-Lehe.
Eigener Hopfen auf
der Gemsewerft
Auch eigenen Hopfen baut Markus
Freybler mittlerweile an. Ort ist die Ge-
msewerft in Grpelingen. Auf dem
2.000 Quadratmeter groen Gelnde
werden Obst, Gemse, Kruter und Pil-
ze kologisch angebaut und eben
auch der Hopfen, aus dem bald das
Bier fr Bremen entstehen soll. Der
amerikanische Cascade-Hopfen macht
sich sehr gut, der Tettnanger-Hopfen
vom Bodensee hat sich noch nicht so
gut an das norddeutsche Klima ge-
whnt, sagt Freybler. Ich hoffe sehr,
dass ich im September eine gute Ernte
habe, um dann das Bier mit dem eige-
nen Bremer Hopfen brauen zu knnen
je nach Menge entweder in meinen
Bier-Brau-Seminaren oder sogar in der
Flaschenproduktion.
Bis Ende des Jahres hat Freybler sich
Zeit gegeben. Dann will er eine Ent-
scheidung treffen, ob und wie es wei-
tergeht. Ich muss erst mal sehen, ob
Bremen mein Bier berhaupt will. Bis
Ende des Jahres will ich daher mg-
lichst viele Menschen berzeugen, das
Hopfenfnger-Bier zu probieren und es
HANDGEMACHTE BIERE
FR BREMEN
Bier ist nicht gleich Bier. Liebhaber des Gerstensaftes greifen deshalb nicht nur zu den groen
Marken, sondern mit Vorliebe auch zu kleinen, handgemachten regionalen Bieren. Und von denen
gibt es auch fr Bremen und umzu einige. Jngstes Beispiel auf dem wachsenden Markt: das
Hopfenfnger-Bier von Markus Freybler. Von KAI UWE BOHN
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auch wieder zu kaufen. Wenn sich ein
Erfolg abzeichnet, wrde er gerne in
Bremen eine kleine Brauerei aufbauen.
Aber nicht alleine, sondern wegen der
doch erheblichen Investitionskosten ge-
meinsam mit Partnern. Die suche ich
noch: Menschen, die Bier ebenfalls lie-
ben und wie ich davon berzeugt sind,
dass es dafr hier auch einen Markt
gibt.
Das Freybler mit seinen berlegun-
gen nicht alleine ist, zeigen auch Akti-
vitten in Bremen-Walle. Dort soll 2015
die ehemalige Union-Brauerei wieder
belebt werden. Die zuknftigen Betrei-
ber Lder Kastens und Markus Zeller
wollen dort ebenfalls qualitativ hoch-
wertiges Bier in kleinen Mengen brau-
en, bei dem Besucher und Touristen
dem Brau-Erlebnis sogar beiwohnen
knnen. Bei ihrem Projekt setzen sie auf
rund 2.000 Quadratmetern Flche auf
eine Mischung aus Brauerei, Gas -
tronomie und Wohnen. Fr Bremen ei-
ne schne Nachricht, nachdem in den
1960er Jahren das Bierbrauen in der
mittlerweile denkmalgeschtzten Union-
Produktionssttte einem Waller Wahr-
zeichen eingestellt worden war.
Zwei bekannte
Gasthaus-Biere
Kenner der Bremer Bier-Szene wissen
darber hinaus, dass es mit dem Scht-
tinger-Bier und dem Schnoor-Bru schon
seit mehreren Jahren handgemachte
Biere in Bremen gibt. Das Schttinger
wird seit 1990 im gleichnamigen Gast-
haus des Gebudes der Bremer Han-
delskammer gebraut. Das Schnoor-
Bru ist als Hausbier des Gasthauses
Kleiner Olymp im Schnoorviertel seit
1999 bekannt. Es wird auch in Fla-
schen abgefllt, die im gut sortierten
Bierhandel erhltlich sind. Ob diese
beiden Marken, Union-Bier oder Hop-
fenfnger: So wie es aussieht, brechen
fr Bremer Liebhaber spezieller Biere
gute Zeiten an . n
Information
Bremer Braumanufaktur,
Markus Freybler, Telefon 0421 84739239,
info@bremer-braumanufaktur.de,
www.bremer-braumanufaktur.de,
https://de-de.facebook.com/hopfenfaenger
STANDORTBREMEN
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er Entwurf berzeugt sowohl in
stdtebaulicher wie auch funk-
tionaler Hinsicht. Mit diesen Wor -
ten reagierte Handelskammer-Haupt-
geschftsfhrer Dr. Matthias Fonger
auf das Votum der Jury fr den Kon-
zeptvorschlag des portugiesisch-briti-
schen Center-Spezialisten Sonae Sierra
zum Bau des neuen City Centers im
Ansgari-Quartier. Dessen Entwicklung
ist nach Einschtzung der Handelskam-
mer das wichtigste Element des Innen-
stadtkonzeptes. Die Erweiterung der
Innenstadteinkaufsflche um 25.000
Quadratmeter, die Schaffung von rund
11.000 Quadratmetern Broflche so-
wie knapp 100 Wohneinheiten werden
zu einer mageblichen Aufwertung der
gesamten Bremer City fhren, sagte
Fonger.
Er forderte die Projektverantwortli-
chen auf, die abschlieenden Gespr-
che mit dem Investor aufzunehmen,
um wie geplant 2016 mit dem Bau be-
SONAE SIERRA SOLL DAS NEUE
CITY-CENTER BAUEN
Jury votiert fr den Konzeptvorschlag des internationalen Spezialisten Handelskammer erwartet
magebliche Aufwertung der gesamten Bremer City
ginnen zu knnen. Die Verhandlungen
mssen jetzt sehr professionell gefhrt
werden, sagte Prses Christoph Weiss.
Erst nach erfolgreichem Verhand-
lungsabschluss ist sicher, dass der Ent-
wurf tatschlich zum Tragen kommt.
Dabei geht es sowohl um die Schaf-
fung von Baurecht als auch um die
Flankierung des Ansgariquartiers ber
eine Aufwertung der Nebenanlagen
beziehungsweise die Erhhung der Auf-
enthaltsqualitt im ffentlichen Raum.
Zudem muss auch der Verkehrsentwick-
lungsplan, der zurzeit errtert werde,
gewhrleisten, dass alle zentralen Ge-
schftslagen der Bremer City fr alle
Verkehrstrger gut erreichbar blieben.
Zuvor hatte sich die fr das europa-
weite Ausschreibungsverfahren gebil-
dete Jury einstimmig fr das Angebot
Sonae Sierra entschieden. Die Entwick-
lung des Ansgari-Quartiers ist eine sehr
anspruchsvolle Aufgabe und sie wird
es auch bleiben, sagte der Vorsitzende
der Jury, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Kunibert
Wachten. Sonae Sierra biete vielver-
sprechende Anstze, die jetzt weiter-
entwickelt werden mssten. Die politi-
schen Gremien der Stadt werden sich
voraussichtlich im Herbst mit dem Aus-
schreibungsergebnis befassen und ber
den Zuschlag entscheiden. Kernberei-
che sind der sogenannte Lloydhof so-
wie das Parkhaus Am Brill.
Das portugiesisch-britische Unter-
nehmen Sonae Sierra, dessen deutsche
Tochtergesellschaft ihren Sitz in Dssel-
dorf hat, ist Eigentmer von 47 Ein-
kaufszentren mit einem Verkehrswert
von mehr als 5,6 Milliarden Euro. Es ist
auf vier Kontinenten und in 13 Lndern
vertreten. Zudem ist Sonae Sierra fr
die Verwaltung und/oder Vermietung
von 82 Einkaufszentren mit einer ver-
mietbaren Gesamtflche von 2,6 Mil-
lionen Quadratmetern und etwa 8.300
Mietern verantwortlich. n
Neue Ansichten und Aussichten: (v.l.) die Visualisierung der Center-Plne vom
Ansgarikirchhof und vom Hanseatenhof

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Bhrnsen dankt den
Unternehmensverbnden
100 Jahre gibt es die Unternehmerver-
bnde im Lande Bremen. Das Jubilum
wurde mit einer Festveranstaltung im
Bremer Rathaus gefeiert. Als Ehrengast
sprach der Prsident des Bundesver-
bandes der Deutschen Industrie (BDI),
Ulrich Grillo, ber Die Zukunft der In-
dustrie. Die Dinner Speech hielt der
Berliner Historiker Professor Dr. Paul
Nolte. Sein Thema: Vom Klassenkampf
zum Konsens? 100 Jahre Arbeitsbezie-
hungen in Deutschland. Am Empfang
und dem festlichen Abendessen nah-
men mehr als 200 Gste teil.
Die Unternehmerverbnde seien
weit mehr als eine Lobby-Organisation
fr Arbeitgeber, sagte Brgermeister
Jens Bhrnsen. Er dankte fr die gute
Zusammenarbeit mit den Gewerkschaf-
ten und mit dem Senat, im Interesse
des wirtschaftlichen Wachstums und
des gesellschaftlichen Wohlstands in
der gesamten Region. Die Unterneh-
mensverbnde im Lande Bremen, die
bei der Politik so unermdlich fr bes-
sere Investitionsbedingungen werben,
sind selbst zum Standortfaktor der Re-
gion geworden. Ihre Arbeit belebt den
gesamten nordwestdeutschen Wirt-
schaftsraum: Sie ermutigen Investoren,
Sie helfen Unternehmensgrndungen
auf die Sprnge, Sie engagieren sich fr
die Verbesserung der regionalen Wirt-
schaftsstruktur, sagte Bhrnsen.
Durch ihr Gesamtengagement in Sa-
chen Wirtschafts- und Sozialpolitik tr-
gen die Unternehmensverbnde in
ganz erheblichem Mae Mitverantwor-
tung fr eine ebenso leistungsbereite
wie sozial gerechte Gesellschaft: Auf
ein solches Verbandsethos drfen Sie
stolz sein, so Bhrnsen. Zudem wrdig-
te er sie als stimmenstarke Mitstreiter
der Landesregierungen Bremens und
Niedersachsens in Berlin, wenn es um
den Ausbau der Verkehrswege oder um
hhere Investitionen des Bundes in Bil-
dung und Wissenschaft gehe. Mit ih-
rem Prsidenten Ingo Kramer hatten
sie zudem auch den integrationspoliti-
schen Prozess in Bremen von Anfang
an begleitet und untersttzt. n
GCP-Service ist
ein Top-Arbeitgeber
Das Unternehmen GCP-Service Interna-
tional ist jetzt mit dem Top Job-Award
2014 ausgezeichnet worden. Seit 2002
vergibt compamedia nach einem Un-
ternehmensvergleich das Top Job-
Qualittssiegel fr vorbildliche Perso-
nalarbeit an Mittelstndler. Die wissen-
schaftliche Leitung des Benchmarkings
obliegt dem Institut fr Fhrung und
Personalmanagement der Universitt
St. Gallen. Die 2004 gegrndete Bre-
mer GCP berzeugte vor allem mit in-
novativen Prozessen, heit es in einer
Mitteilung. Als Auftragsforschungsin-
stitut sei GCP auf die klinische Erpro-
bung von Medikamenten und medizini-
schen Gerten spezialisiert: Es konzi-
piert und organisiert mit seinen 40 Mit-
arbeitern entsprechende Studien, an
denen teilweise mehrere Tausend Pa-
tienten aus aller Welt teilnehmen. Mit-
tels Prozessoptimierung ist es dem Bre-
mer Unternehmen gelungen, seine Stu-
dien schneller und damit rund 30 Pro-
zent gnstiger anzubieten als die Kon-
kurrenz.
Auch das Innovationsklima werde
bei GCP-Service International beson-
ders gepflegt. So wrden viele junge
Mitarbeiter eingestellt, die gerade von
der Universitt gekommen seien, um
mglichst viele neue Ideen und fri-
schen Wind ins Unternehmen zu brin-
gen. Zur Effizienz trage auch eine im ei-
genen Haus entwickelte Software zur
Qualittskontrolle bei. Mit dieser kn-
nen klinische Studien transparenter
und effizienter durchgefhrt werden.
Unsere Kunden wollen innovative Pro-
dukte auf dem Markt etablieren, wir lie-
fern die innovativen Prozesse zur Errei-
chung dieses Ziels, so Geschftsfhrer
Dr. Andreas Grund. Aber heute inno-
vativ zu sein, bedingt auch das Streben
nach der Innovation von morgen. n
Startschuss fr
die Marcuskaje
In der Bremer berseestadt werden
jetzt erstmals in einem groen Baupro-
jekt rund 150 ffentlich gefrderte
Wohnungen erstellt. Beteiligt sind zwei
der erfahrensten Immobilienunterneh-
men in Bremen, die Justus Grosse Pro-
jektentwicklung GmbH und die Gewo-
ba. Das Gesamtprojekt namens Mar-
cuskaje auf einem 13.000 Quadrat-
meter groen Grundstck nrdlich des
Schuppens 3 umfasst insgesamt 250
Wohnungen, ein Brogebude sowie
ein Mobilittsparkhaus mit mehr als
300 Stellpltzen. Die Gewoba wird die
ffentlich gefrderten Wohnungen in
den langfristigen Bestand berneh-
men. Basis fr deren Errichtung sind
die im Bndnis fr Wohnen festgeleg-
ten Frderkriterien. Besonderer Wert
wurde darauf gelegt, dass die Qualitt
der Wohnungen durch bodengleiche
Duschen, Balkone und teilweisem We-
serblick sich nicht von den Angeboten
freifinanzierter Wohnungen unterschei-
den, heit es in einer Mitteilung.
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Bremer Stadtmusikanten
als kunstvolles Graffiti
Kunst ist schn, macht aber viel Ar-
beit! Karl Valentins Bonmot passt zu
dem 54 Quadratmeter groen Graffiti
der Bremer Stadtmusikanten, die die
Werbeagentur pep up im Auftrag der
City Initiative Bremen erstellt hat. Den
Anlass bot der Europische Tag der
Meere im Mai. In fnf Tagen schuf pep
up auf einer kahlen, durch Schmiererei
beschmutzten Wand ein wei-blaues
Farbenspiel, um die Gste auf den Tag
einzustimmen. Angefangen bei der
Grundierung bis zu den Feinheiten mit
der Sprhflasche hat der Knstler ein
Werk mit groem Wiedererkennungs-
wert gesprht. So gut wie alle Bremer
Sehenswrdigkeiten und Wahrzei-
chen mit den Bremer Stadtmusikan-
ten im Mittelpunkt sind in dem Graf-
fiti zu sehen.
Mit kleinen Dingen Groes bewir-
ken so lautet das Motto der pep up
Werbegestaltung. Die Firma feiert am
1. August ihr 25-jhriges Bestehen.
Emotionen spielen in der Arbeit eine
groe Rolle. In allem was sie tun, arbei-
ten die Werbegestalter mit ihren Kun-
den und mit einem Pool aus Partnern
eng zusammen. Egal ob es sich um eine
Luftballongirlande oder um ein Stadt-
fest mit mehreren Tausend Besuchern
handelt, wir nehmen uns Zeit und er-
arbeiten mageschneiderte Konzepte,
heit es dazu. Die Ttigkeitsfelder rei-
chen von der Dekoration und Beleuch-
tung ber Veranstaltungen, Groraum-
dekoration bis zur Beschriftung. n
Erstmals ffentlich gefrderte
Wohnungen in solch einer Dimension
zu erstellen, war fr uns eine groe He -
rausforderung, sagten Gewoba-Chef
Peter Stubbe und die Justus-Grosse-Ge-
sellschafter Joachim Linnemann und
Clemens Paul. Nur gemeinsam und in
enger Abstimmung mit den planenden
Behrden war es mglich, dieses kom-
plexe und herausfordernde Projekt zu
realisieren. Es habe sich gezeigt, dass
gefrderter Wohnraum realisiert wer-
den kann, wenn alle an einem Strang
ziehen.
Fr das Gesamtprojekt Marcuskaje
hat Justus Grosse die Federfhrung.
Das Investitionsvolumen wird 55 bis
60 Millionen Euro betragen. Auf den
gemeinsam von Gewoba und Justus
Grosse projektierten Bereich der ffent-
lich gefrderten Wohnungen entfallen
rund 28 Millionen Euro. n
Der erste Spatenstich fr ein
ungewhnliches Bauprojekt in der
berseestadt: Es trafen sich (v.l)
Joachim Linnemann (Justus Grosse),
Senatsbaudirektorin Iris Reuther,
Clemens Paul (Justus Grosse), Peter
Stubbe (Gewoba), Brgermeister
Jens Bhrnsen und Bausenator
Joachim Lohse
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Viel Lob fr Picasso-
Ausstellung
Mehr als 100.000 Menschen haben die
Ausstellung Sylvette, Sylvette, Sylvet-
te. Picasso und das Modell in der
Kunsthalle Bremen gesehen. Die positi-
ve und reichhaltige Medienresonanz
auf die Ausstellung in nationalen und
internationalen Medien habe die Ein-
maligkeit der Prsentation besttigt, so
die Bilanz der Kunsthalle. Mit der Aus-
stellung hat sie wie bereits bei vergan-
genen Sonderausstellungen ein Meis -
terwerk aus der eigenen Sammlung ins
Zentrum gestellt und gleichzeitig einen
essenziellen Beitrag zur kunsthistori-
schen Aufarbeitung des Sptwerkes
von Pablo Picasso geleistet. Die Aus-
stellung war weltweit die erste, die der
umfangreichen und wichtigen Sylvette-
Serie gewidmet wurde. Bereits seit 60
Jahren gehrt die Bremer Sylvette in
der Kunsthalle zu den Werken, die viele
Menschen berhrt und bewegt, sagte
Kunsthallen-Direktor Professor Dr. Chri-
stoph Grunenberg. Picassos Muse hat
aber nicht nur in dieser Stadt ein gro-
es Echo gefunden. Zu erleben, wie die-
se Ausstellung viele Besucher von nah
und fern fasziniert und inspiriert hat,
ist ein groes Kompliment.
Als nchste Sonderausstellung ist
Emile Bernard Am Puls der Moderne
(7. Februar bis 31. Mai 2015) geplant.
In Kooperation mit dem Muse dOrsay
in Paris prsentiert die Kunsthalle die-
se erste groe Retrospektive des franz-
sischen Knstlers Emile Bernard
(18681941), die auch sein kaum be-
kanntes Sptwerk einbezieht. Gezeigt
werden hochrangige Leihgaben aus
dem Muse dOrsay und internationa-
len Sammlungen wie dem Museum of
Modern Art, New York, der Tate, Lon-
don und dem Van Gogh Museum, Ams -
terdam sowie aus dem Besitz der Nach-
fahren Bernards. Ausgewhlte Arbei-
ten von Paul Gauguin, Vincent van
Gogh und Henri de Toulouse-Lautrec er-
mglichen Vergleiche mit seinen be-
rhmten Zeitgenossen, mit denen er
engen Kontakt pflegte und in deren
Schatten er zeitlebens stand. n
Glocke: viele Stars und
vielfltige Programme
Das Bremer Konzerthaus Die Glocke
hat seine Rolle als die zentrale Spiel-
sttte fr Musikveranstaltungen im
Herzen der Hansestadt behauptet.
Laut Kulturstaatsrtin Carmen Emig-
holz gab es 2013 mit 355 Veranstaltun-
gen und 213.941 Besuchern eine sehr
stabile Auslastung und ein ausgegli-
chenes Ergebnis. Neben der Rolle als
Betreiber des Konzerthauses setzt die
Glocke Veranstaltungs-GmbH mit den
von ihr selbst verantworteten Veran-
staltungen auch markante Akzente im
Programm.
Die Reihen Glocke Vokal, Glocke
Spezial und Glocke Jazznights sowie
die zahlreichen Projekte aus dem Be-
reich der Musikvermittlung fr Gro
und Klein stellen laut Emigholz einen
wichtigen Beitrag im breitgefcherten
Angebot dar. Auch fr die Saision
2014/2015 hat Glocke-Geschftsfh-
rer Jrg Ehntholt wieder hochkartige
Knstler verpflichten knnen, beispiels-
weise die gefeierte lettische Mezzoso-
pranistin Elna Garana und den vor al-
lem wegen seiner Wagner-Partien ge-
schtzten Klaus Florian Vogt. n
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Auftritt in Bremen:
Elna Garana und Klaus Florian Vogt
STANDORTBREMEN
Regionalkonferenz:
Home Sweet Home
Die 5. Regionalkonferenz des Gesund-
heitswirtschaft Nordwest e. V. befasst
sich mit innovativen Konzepten und
Technologien aus Deutschland und
den Niederlanden fr die Gesundheits-
versorgung lterer Menschen. Home
Sweet Home lautet der Titel der Ta-
gung, die am 15. September (10:00-
17:00 Uhr) im Steigenberger Hotel Bre-
men in der berseestadt stattfindet.
Insbesondere im lndlichen Raum
stehen immer weniger Helfer in der Ge-
sundheitsversorgung einer wachsen-
den Zahl untersttzungs- und pflegebe-
drftiger Menschen gegenber. Hier
bedarf es neuer Ideen sowohl in der Or-
ganisation der Versorgung als auch im
begleitenden Technikeinsatz, heit es
in der Einladung. In Deutschland wie in
den Niederlanden geht es um die Fra-
ge, wie Gesundheit im Alter und ein
mglichst langer Verbleib in den eige-
nen vier Wnden ermglicht werden
knnen. Auf der Regionalkonferenz
werden entsprechende organisatori-
sche und technische Lsungsmglich-
keiten diskutiert. n
Veranstaltungsprogramm
www.gesundheitswirtschaft-nordwest.de
Fliesen und Wand -
platten fr die AIDA
Fliesen in allen Farben, Formen und
Formaten dafr ist die Georg Schrei-
ber GmbH & Co. Handels KG ber die
Bremer Stadtgrenzen hinaus bekannt.
Was aber die wenigsten wissen: Smtli-
che Aida-Kreuzfahrtschiffe sind mit Bo-
den- und Wandplatten des Familienun-
ternehmens ausgestattet. Dieses und
viele weitere regionale, berregionale
sowie internationale Projekte lieen
dessen Umstze im vergangenen Ge-
schftsjahr entgegen dem Branchen-
trend um 25 Prozent wachsen.
Die Nachfrage nach Fliesen ist kon-
stant, sagt Christian Schreiber, der ge-
meinsam mit seinem Bruder Hans-Jr-
gen und Vater Jrgen die Unterneh-
mensgruppe leitet. Dass die Firma den
Absatz im Fliesensegment dennoch na-
hezu verdoppeln konnte, erklrt er so:
Wir bemhen uns zu verstehen, was
der Kunde will und das gelingt uns
ganz gut. Ob rosa kariert im Quadrat
oder grn gepunktet als Lngsformat -
selbst exotische Wnsche knnen bei
mehr als 50.000 Artikeln im Fliesen-
Sortiment erfllt werden.
Das erfordert eine groe Produkt-
kenntnis des Verkaufspersonals. Die
Mitarbeiter seien geschult, insbesonde-
re fr den Fall, dass spezielle Lsungen
gefragt sind. Das sei zum Beispiel erst
jngst bei der Fliesenausstattung drei-
er Nutzfahrzeugcenter fr Mercedes-
Benz der Fall gewesen. Fr die grofl-
chigen Hallen mussten wir zum Bei-
spiel ein eigenes Fliesenformat entwi -
ckeln, damit die Fliesen im Fugenbild
entsprechend dem Raster der statisch
erforderlichen Dehnungsfugen gelegt
werden knnen, so Senior-Chef Jrgen
Schreiber.
Das im Jahr 1947 von dessen Vater,
Georg Schreiber, gegrndete Unterneh-
men mit nunmehr fast 100 Beschftig-
ten arbeitet Architekten und Handels-
kunden im In- und Ausland zu, ist aber
Airbus baut hoch -
innovativen Satelliten
Das Raumfahrtunternehmen Airbus
Defence and Space hat jetzt von SES, ei-
nem der weltweit grten Satellitenbe-
treiber, einen Auftrag fr die Entwick-
lung und den Bau eines leistungsstar-
ken, hochinnovativen Telekommunika-
tionssatelliten erhalten. Bei dem
SES-12 handelt es sich den Angaben zu-
folge um den leistungsfhigsten je von
SES in Auftrag gegebenen Satelliten.
Er basiert auf der hochzuverlssigen
Plattform Eurostar E3000 von Airbus
Defence and Space mit einer elektri-
schen Orbiterhhung, heit es in einer
Mitteilung. Diese neueste Version mit
der Bezeichnung EOR (Electric Orbit
Raising) nutze nach der Aussetzung im
All ausschlielich den elektrischen An-
trieb zur Positionierung im Orbit: Die
Gewichtseinsparung durch diese Tech-
nologie ermglicht den Transport einer
uerst groen Nutzlast.
Auf Grund des Gewichtsvorteils
konnten wir bei SES-12 in einem einzi-
gen Satelliten praktisch zwei Missionen
mit hoher Kapazitt einrichten. Er er-
setzt damit zwei konventionelle Satelli-
ten, sagte Franois Auque, Leiter von
Space Systems. n
auch fr Unternehmen ttig. Die Auf-
traggeber mssen nicht nach Bremen
kommen, um in der 2.500 Quadratme-
ter groen Ausstellung fndig zu wer-
den. Es gehrt zu unserem Service, ei-
ne Auswahl an Fliesen zur Verfgung
zu stellen, damit direkt vor Ort eine Ent-
scheidung getroffen werden kann, so
Christian Schreiber. Die grten Luxus-
liner, die im Auftragsbuch des Fliesen-
handels standen, waren die Disney
Wonder und die Disney Dream mit cir-
ca 100.000 Quadratmetern Fliesen an
Bord. Eine besondere Aufgabe war
auch die Bderausstattung der Tan-
zenden Trme in Hamburg, die von
Hadi Teheranis entworfenen Hochhu-
ser mit geknickter Fassadenkonstrukti-
on aus Glas und Stahl an der Reeper-
bahn. n
Nehlsen startet
Stadtteilinitiative
Das Unternehmen Nehlsen startet un-
ter dem Motto Da nich fr! eine
Stadtteilinitiative in Bremen. Gesucht
werden soziale und kologische Projek-
te aus allen Stadtteilen, die einen wert-
vollen Beitrag zur nachhaltigen Str-
kung der Gesellschaft leisten. Ob Mll-
trennungsprojekt im Kindergarten oder
Umwelt--Arbeitsgemeinschaft im Ju-
gendtreff gefrdert wird mindestens
ein Projekt pro Stadtteil mit bis zu 900
Euro. Insgesamt untersttzt Nehlsen
die Projekte mit bis zu 27.000 Euro. Die
Bewerbungsfrist fr Vereine, Initiativen
und Einrichtungen endet am 30. Au-
gust. www.danichfuer.de n
Die Projekte Erneuerbare Mobilitt
aus dem Gasnetz und Wasserstoff fr
maritime Wirtschaft beschftigen sich
mit der Frage, wie berschssiger
Strom aus erneuerbaren Energien ge-
speichert und zu einem spteren Zeit-
punkt genutzt werden kann. Wie Unter-
nehmen durch das Einfhren eines Mo-
bilittsmanagements dazu beitragen
knnen, den betrieblichen Verkehr
wie etwa Dienstreisen oder Arbeitswe-
ge im lndlichen Raum kologischer
zu gestalten, untersucht das Projekt
MetroMobil. Hier werden regionale
Kooperationen der relevanten Akteure
beispielsweise der Zweckverband Ver-
kehrsverbund Bremen/Niedersachsen
einbezogen.
Zu den Projekten, die dem demogra-
fischen Wandel begegnen, gehrt in
diesem Jahr die Servicestelle Betriebli-
ches Gesundheitsmanagement. Initia-
toren sind die Vereine Gesundheitswirt-
schaft Nordwest und GewiNet Kompe-
tenzzentrum Gesundheitswirtschaft. In
Zukunft stehen Unternehmen nicht nur
in Konkurrenz um neue Fachkrfte, son-
dern mssen sich auerdem um die Zu-
friedenheit der bereits angestellten
immer lter werdenden Mitarbeiter
bemhen, um sie im Betrieb halten zu
knnen. Geplant sind drei regionale
Servicestellen in Bremen, Oldenburg
und dem Landkreis Osnabrck.
METROPOLREGION
ie Metropolregion Bremen-Olden-
burg im Nordwesten frdert in die-
sem Jahr zehn Projekte mit einem Ge-
samtvolumen von 630.000 Euro. Die
Gelder stammen aus den Frderfonds
der Lnder Bremen und Niedersachsen
und werden in jedem Jahr durch die
Metropolregion vergeben. Alle gefr-
derten Projekte sind in diesem Jahr ln-
derbergreifend angelegt, sagte Land-
rat Jrg Bensberg, erster Vorsitzender
der Metropolregion. Sie zielen darauf
ab, die Potenziale unserer Region durch
die Vernetzung von Wissenschaft und
Wirtschaft freizusetzen.
Der thematische Fokus der Metropo-
le Nordwest liegt fr die Jahre 2014
und 2015 auf Energieeffizienz und
dem demografischen Wandel in der Re-
gion. Mit Blick auf den Schwerpunkt
Energieeffizienz untersttzt die Metro-
polregion Bremen-Oldenburg in diesem
Jahr zwei Projekte, deren Ziel es ist, die
Energiebilanz der Region durch die ge-
meinsame Nutzung und den Austausch
von Energie zu verbessern: Energeti-
sche Nachbarschaften und Informa -
tions- und Planungsportal Industrieller
Abwrme.
Seit Grndung der Metropole Nord-
west im Jahr 2006 wurden bereits
mehr als 100 Projekte mit mehr als 6,5
Millionen Euro gefrdert. In dem Hand-
lungsrahmen 2014-2017 setzt die Me-
tropolregion auf jene Themen, die die
Region stark machen.
Die Metropolregion Bremen-Olden-
burg ist mit der grenzberschreitenden
Zusammenarbeit der Lnder Bremen
und Niedersachsen ein Pionier unter
den europischen Metropolregionen,
sagte Brgermeister Jens Bhrnsen. Es
ist gut, dass es sie gibt. Auch Dr. Ste-
phan-Andreas Kaulvers, 2. Vorsitzender
der Metropolregion, sieht das so. Un-
sere Region wird immer strker als das
wahrgenommen, was sie ist: ein attrak-
tiver Wirtschaftsstandort und ein
begehrter Lebensraum. Die in
diesem Jahr gefrderten Projekte
werden dazu beitragen, das positi-
ve Image der Metropolregion ber
die Landesgrenzen hinaus abzubil-
den. Mit den Themen Fachkrfte-
sicherung, Energieeffizienz und In-
novation setzt die Metropolregion
nach Auffassung von Dr. Matthias
Fonger wichtige Akzente. Der
Hauptgeschftsfhrer der Han-
delskammer Bremen und Vorsitzende
des Frdervereins Wirtschaft pro Me-
tropolre gion sagte, die gefrderten Pro-
jekte und die zunehmende Vernetzung
der Unternehmen in den Clustern tr-
gen da zu bei, den Wirtschaftsstandort
zu strken und fit fr die Zukunft zu
machen. n
Potenziale durch Vernetzung
Metropolregion Bremen-Oldenburg frdert regionale Projekte
mit 630.000 Euro Energieeffizienz und demografischer Wandel
im Fokus des Frderinteresses
Mit den Themen Fachkrftesicherung,
Energieeffizienz und Innovation setzt die
Metropolregion Bremen-Oldenburg
wichtige Akzente.
Dr. Matthias Fonger
Ausgezeichneter Ort:
Netzwerk SWW
En Projekt aus Bremerhaven ist jetzt
von der Initiative Deutschland Land
der Ideen in dem Wettbewerb Ausge-
zeichnete Orte im Land der Ideen
2014 ausgezeichnet worden. Es han-
delt sich um das Netzwerk SSW Schule,
Wirtschaft und Wissenschaft fr die Re-
gion Unterweser e. V. Der Verein ver-
netzt seit 2009 Schulen, Unternehmen
und Wirtschaft und frdert so den
Fachkrftenachwuchs in der Region.
Der Preis wird im November verlie-
hen. Mehr als 1.000 Bewerbungen gab
es dieses Mal zu dem Jahresthema In-
novationen querfeldein Lndliche
Rume neu gedacht. Im Fokus stan-
den Projekte, die einen positiven Bei-
trag zur Gestaltung lndlicher Rume
und Regionen liefern. Eine Jury whlte
die 100 besten Projekte in den Katego-
rien Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft,
Umwelt, Bildung und Gesellschaft aus.
Deutschland Land der Ideen ist die
gemeinsame Standortinitiative der
Bundesregierung und der deutschen
Wirtschaft, vertreten durch den BDI,
die seit 2006 gemeinsam mit der Deut-
schen Bank zukunftsweisende Projekte
auszeichnet. n
www.netzwerk-sww.de
Klimahaus: Liebesbrief an den Planeten
erreichte mehr als drei Millionen Besucher
ehr als drei Millionen Menschen haben seit der Erffnung vor fnf Jahren das
Klimahaus Bremerhaven besucht. Die Erwartungen der ffentlichen Investo-
ren und privaten Betreiber sind damit deutlich bertroffen worden. Das gilt nicht
nur fr die Besucherzahlen, sondern auch fr die positiven Auswirkungen auf den
Standort Bremerhaven, so der geschftsfhrende Gesellschafter Arne Dunker.
Umfragen zeigten, dass mehr als die Hlfte der Besucher dieser europaweit einzig-
artigen Erlebnisausstellung rund um das Thema Klima anschlieend deutlich mehr
Umweltbewusstsein entwickelte. Damit hat sich das von Bob Geldof geprgte Bild
besttigt, dass dieses Haus
ein Liebesbrief an unseren
Planeten ist, sagte Arne
Dunker.
Das Ziel, den Tourismus
als krftiges Wirtschafts-
standbein Bremerhavens
aufzubauen, ist nach Ein-
schtzung von Oberbrger-
meister Melf Grantz dank
des Klimahauses erreicht
worden. Imageanalysen zeig-
ten, dass das Klimahaus wesentlich zur positiven Auenwahrnehmung der See-
stadt und einem deutlichen Stimmungsumschwung in der Stadt selbst beigetra-
gen hat. Das Klner Institut fr Freizeit- und Tourismusberatung hat ausgerech-
net, dass die Besucherstrme ins Klimahaus die Umstze in der Gastronomie, dem
Beherbergungsgewerbe sowie dem Einzelhandel in der Region erhht htten. Aus
dem Betrieb resultiert eine kumulierte Wertschpfung von 39 Millionen Euro in
der Stadt Bremerhaven und 44,5 Millionen Euro im Land Bremen, so das Institut.
Ferner seien seit der Erffnung in Bremerhaven dauerhaft 408 Beschftigungsver-
hltnisse entstanden, allein 150 Arbeitspltze direkt im Klimahaus. Dass die Aus-
stellungskonzeption nicht monothematisch auf den Komplex Klima/Klimawandel
ausgerichtet sei, bilde die Basis fr den dauerhaften Erfolg. Heute kommen die
Besucher nicht nur, weil sie sich fr das Klima interessieren, sondern weil sie hier
ein einmaliges und vor allem berhrendes Erlebnis finden, das auf einer serisen
und aktuellen Thematik beruht, sagt Dunker. n
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Neues aus Bremerhaven +++
Areva und Gamesa
bndeln Offshore-Krfte
Der franzsische Industriekonzern Are-
va zu ihm gehrt die Areva Wind
GmbH in Bremerhaven und der spani-
sche Windkraftanlagenhersteller Ga-
mesa wollen ihr Offshore-Wind-Ge-
schft in einem Gemeinschaftsunter-
nehmen bndeln. Das neue Unterneh-
men hat beste Voraussetzungen, mit
einer Projektpipeline von 2,8 Gigawatt
bis 2020 einen Marktanteil von 20 Pro-
zent in Europa zu erreichen und so ein
fhrender Offshore-Wind-Akteur zu
werden, teilte Areva mit. Die Bildung
des 50:50-Joint Ventures solle im vier-
ten Quartal abgeschlossen werden, ste-
he aber noch unter dem Vorbehalt po-
litischer und behrdlicher Zustimmung.
Gamesa bringt mit 195 Millionen Euro
bewertete Anteile in das neue Unter-
nehmen ein, Areva Anteile in Hhe von
280 Millionen.
Das Hauptquartier des Gemein-
schaftsunternehmens wird am Game-
sa-Standort Zamudio in Spanien aufge-
schlagen, whrend die operative Fh-
rung von Paris aus erfolgen soll. Game-
sa-CEO Xabier Etxeberria wird Vor-
sitzender des Vorstandes, die operative
Geschftsfhrung bernimmt Arnaud
Bellanger, der im Moment das Off-
shore-Wind Geschft bei Areva leitet. n
Sparkassenfusion: Staats
vertrag unterzeichnet
Bremens Finanzsenatorin Karoline Lin-
nert und Niedersachsens Finanzminis -
ter Peter-Jrgen Schneider haben den
Staatsvertrag fr die Fusion
der Sparkasse Bremerhaven
und der Kreissparkasse Weser-
mnde-Hadeln zur Weser-Elbe
Sparkasse unterzeichnet. Nach Zustim-
mung der Parlamente wre das in der
Geschichte der deutschen Sparkassen
die erste Fusion ber Lndergrenzen
hinweg. Die Verhandlungen darber
laufen seit mehreren Jahren. Mit der
Billigung des Staatsvertrages ist der
Weg offen fr den konstituierenden Fu-
sionsvertrag zwischen den beiden Tr-
gern, der Sparkassenstiftung Bremerha-
ven und dem Landkreis Cuxhaven.
Mit der Fusion werden Synergieef-
fekte erzielt, und durch die grere Fi-
nanzkraft wird die neue Sparkasse bes-
ser aufgestellt sein als die beiden bis-
her getrennt agierenden Institute, so
Finanzsenatorin Linnert. Finanzminis -
ter Schneider zeigte sich berzeugt,
dass diese lnderbergreifende Zusam-
menarbeit die Marktstellung und die
Leistungsfhigkeit der zusammenge-
legten Sparkasse verbessern werde.
Geplant war, alle erforderlichen
Schritte zur Fusion noch vor dem Be-
ginn der Parlamentsferien Ende Juli ab-
zuschlieen, damit die Fusion steuer-
lich rckwirkend zum 1.1.2014 vollzo-
gen werden kann. Die Weser-Elbe Spar-
kasse mit Sitz in Bremerhaven wrde
mit einer Bilanzsumme von mehr als
vier Milliarden Euro und rund 900 Mit-
arbeitern an mehr als 50 Standorten zu
den zehn grten Sparkassen Nord-
deutschlands gehren. n
Was wird aus dem
Columbusbahnhof?
Riesige ungenutzte Flchen, schlechte
Bausubstanz, erheblicher Sanierungs-
bedarf, berproportional hohe Unter-
haltungskosten der mehr als 80 Jahre
alte Bremerhavener Columbusbahnhof
ist in schlechtem Zustand. Im Auftrag
der Hafengesellschaft bremen - ports
hat ein Gutachter die Entwicklungs-
mglichkeiten im zentralen Bereich der
Columbusinsel untersucht. Die Vor-
schlge reichen vom Bau eines neuen
Brogebudes bis zur Errichtung eines
maritimen Themenhotels. Vorausset-
zung fr eine wirtschaftliche Belebung
in diesem Gebiet ist der Abriss der Al-
timmobilie Columbusbahnhof. ber
die weiteren konkreten Schritte soll
jetzt zeitnah die zustndige Deputati-
on entscheiden.
Das Gutachten macht deutlich,
dass die Columbusinsel ihr Potenzial
bislang nicht ausschpft, sagte Wirt-
schafts- und Hfensenator Martin
Gnthner. Die Vorschlge mssten jetzt
grndlich geprft werden. Wenn die
Columbusinsel konomisch durchstar-
ten soll, geht das nur mit erheblichen
ffentlichen und privaten Investitio-
nen, so Gnthner. Der Rckbau des
maroden Columbusbahnhofs kann der
erste Schritt auf dem Weg zu neuen un-
ternehmerischen Aktivitten in diesem
Teil des berseehafens sein. n
Fischereiforschung
kommt nach Bremerhaven
In Bremerhaven wird ein neues Gebu-
de fr die Fischereiforschung errichtet.
Fr ein 12.600 Quadratmeter groes
Grundstck in der Herwigstrae ist
jetzt ein Erbbaurechtsvertrag
fr 60 Jahre geschlos-
sen wor-
den. Da-
mit kann
im Okto-
ber mit
dem Bau eines Labor-
und Brogebudes mit
Fischtechnikum fr das Institut fr Fi-
schereikologie (FOE) und das Institut
fr Seefischerei (SF) des Johann-Hein-
rich von Thnen-Instituts sowie einer
Einrichtung der Bundesanstalt fr
Landwirtschaft und Ernhrung begon-
nen werden. Seit mehr als zehn Jahren
wird der Umzug der Fischereiforschung
von Hamburg nach Bremerhaven ge-
plant. In den Neubau investiert das
Bundesbauministerium rund 35 Millio-
nen Euro. n

ZUKUNFTBILDUNG
insatzfreudig, ideenreich und cle-
ver: In Bremen gibt es viele Aus-
zubildende, die in ihrem Beruf
Auergewhnliches leisten. So viel En-
gagement verdient Anerkennung. Die
Handelskammer Bremen, die Industrie-
und Handelskammer Bremerhaven und
die Handwerkskammer Bremen schrei-
ben deshalb zum siebten Mal den Wett-
bewerb Siegertypen gesucht aus. Bis
zum 30. September knnen sich Auszu-
bildende, die neben guten Noten auch
berzeugende Projekte vorweisen kn-
nen, um diese Auszeichnung bewerben.
Wer kann teilnehmen?
An dem Wettbewerb knnen alle Aus-
zubildenden aus Bremer Unternehmen
teilnehmen. Eine Jury whlt unter allen
Einsendern die zehn besten Kandida-
ten fr eine weitere Vorstellungsrunde
aus. Bei einer festlichen Veranstaltung
am 1. Dezember im Kleinen Haus des
Bremer Theaters werden die drei Ge-
winner unter den Finalisten bekanntge-
geben. Der 1. Preis ist mit 2.000 Euro,
der 2. Preis mit 1.500 und der 3. Preis
mit 1.000 Euro dotiert. Neu ist, dass die
Pltze 4 bis 6 jeweils 500 Euro erhal-
ten, denn in den vergangenen Jahren
fielen die Entscheidungen fr die Best-
platzierten sehr knapp aus. Der Wettbe-
werb wird von der Hermann-Leverenz-
Stiftung, der Karl-Nix-Stiftung, Bild Bre-
men sowie bremen Vier untersttzt.
Teilnehmen knnen Auszubildende
einzeln oder in Teams mit bis zu zehn
Personen. Die Bewerber mssen zum
Zeitpunkt der Preisverleihung am 1. De-
zember 2014 in einer dualen Berufs-
ausbildung sein, deren Ausbildungsver-
trag bei einer der drei Kammern einge-
tragen ist.
Was bringt die Teilnahme?
Es war fr mich eine spannende Erfah-
rung, die sich auf jeden Fall gelohnt
hat, sagte die Erstplatzierte aus dem
Jahr 2013, Sandra Birkenfeld (Delicati-
no GmbH). Vor allem die Aufmerksam-
keit, die ich so auf mein Projekt lenken
konnte, hat uns sehr geholfen. Da-
durch sei das Thema Inklusion im Sport
bekannter und die Motivation, sich eh-
renamtlich im Verein zu engagieren, ge-
strkt worden. Birkenfelds Handball-
Handicapteam ist dadurch weiter ge-
wachsen: Im Mai haben wir sogar an
den Nationalen Spielen der Special
Olympics teilgenommen. Ich persnlich
habe durch den Wettbewerb zustzli-
che Anerkennung fr meine ehrenamt-
liche Arbeit bekommen. n
SIND SIE EIN SIEGERTYP?
Die Kammern im Land Bremen haben einen neuen Wettbewerb fr Auszubildende gestartet.
Es ist die siebte Runde. Teilnehmer und ihre Projekte profitieren von der Aufmerksamkeit.
Information
Die Bewerbungsunterlagen gibt es im Internet unter www.siegertypen-gesucht.de.
Auszubildende knnen sich direkt ber das Online-Formular bewerben oder ihre Bewerbung
per Post (Siegertypen gesucht, Krause Konzept, Iris Krause, Goebenstrae 4, 28209 Bremen)
oder per E-Mail (Iris@Krause-Konzept.de) senden.
Das Team der Lidl- Vertriebs GmbH
& Co. KG hat im vergangenen Jahr
den dritten Platz errungen. Es gab
groartige Kandidaten und gro -
artige Projekte, sagt Hans
Lukas (l. im Bild). Jedes einzelne
Projekt war eine Sensation. Fr
mich war es eine neue und auf -
regende Erfahrung. Eine Er fahrung,
die bei mir Kreativitt, Teamgeist,
Engagement und Motivation ge-
strkt hat. Die Atmosphre beim
Aufbau und der Durchfhrung des
Projektes sowie die Abschlussveran-
staltung empfand ich persnlich
mehr als gelungen. Ich bin froh
darber, dass ich an diesem Wett -
bewerb teilgenommen habe und
empfehle das allen, die eine neue
Heraus forderung suchen.
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BIL_global_NC_34-45_AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:18 Seite 34
Neue Frderinstrumente
fr Ausbildungsbetriebe
remen hat jetzt Haushaltsmittel in Hhe von 1,98 Millio-
nen Euro fr drei Frderinstrumente bewilligt, die junge
Menschen direkt in eine betriebliche Ausbildung fhren sol-
len. Ein Mehr an Engagement insbesondere fr Jugendliche,
die einen schwereren Weg haben, wird von uns durch geziel-
te Frderung untersttzt, sagte Wirtschaftssenator Martin
Gnthner. Er sieht darin einen ersten Schritt zu einer Ausbil-
dungsgarantie. Weitere Manahmen sollen folgen, beispiels-
weise die Schaffung einer Jugendberufsagentur.
Chancen betrieblicher Ausbildung
Mit dem Vorhaben Chance betriebliche Ausbildung sollen
Jugendliche erreicht werden, deren Schulabschluss lnger als
ein Jahr zurck liegt und nicht besser als der Realschulab-
schluss ist. Zudem sollen junge Menschen gefrdert werden,
die alleinerziehend sind, eine Berufsausbildung abgebro-
chen oder einen Migrationshintergrund haben. Fr die Frde-
rung eines Ausbildungsverhltnisses knnen Betriebe Betr-
ge von 3.000, 4.000 oder 5.000 Euro beantragen. Die Hhe
des Betrags bemisst sich an der jeweiligen Ausbildungsver-
gtung fr das 1. Ausbildungsjahr. Ziel ist es, auf diese Weise
100 weitere Ausbildungsverhltnisse zu gewinnen.
Partnerschaftliche Ausbildung
Mit diesem Instrument werden Betriebe angesprochen, die
allein die notwendigen Voraussetzungen fr einen Ausbil-
dungsbetrieb nicht erfllen knnen. Dies sind in der Regel
Firmen, die entweder hochspezialisiert sind, erst vor kurzem
gegrndet wurden oder keine Ressourcen fr das Manage-
ment der Ausbildung haben. Das Projekt soll es ihnen ermg-
lichen, gemeinsam auszubilden. Die zuknftigen Auszubil-
denden knnen damit alle notwendigen Ausbildungsbe-
standteile, zwischen den Partnerbetrieben wechselnd, erler-
nen. Die Begrndung eines entsprechenden Ausbildungsver-
hltnisses soll mit 4.000 Euro bezuschusst werden. Gedacht
ist an 80 Ausbildungsverhltnisse 2014 und 2015; junge
Frauen sollen mindestens 50 Prozent der Pltze besetzen.
Ausbildungsdienstleistungen fr Netzwerke
Mit diesem Vorhaben sollen Betriebe fr die Schaffung von
Ausbildungspltzen gewonnen werden, die selbst nicht aus-
bildungsberechtigt sind oder in den vergangenen Jahren
nicht ausgebildet haben. Diese schlieen sich in einem Netz-
werk mit einem Leitbetrieb zusammen, der das Management
der betrieblichen und schulischen Komponenten fr alle
Netzwerkpartner bernimmt. Der Leitbetrieb kann ein einzel-
nes privatrechtliches Unternehmen, aber auch eine andere
juristische Person, zum Beispiel ein Verein, sein. Letztlich wird
der aufbau

der aufbau
FORUM FR STADTENTWICKLUNG
UND REGIONALPLANUNG
SENATSBAUDIREKTORIN PROF. IRIS REUTHER
DENKMALPFLEGEPREIS 2013
FLCHENNUTZUNGSPLAN / INNENSTADT
BERSEESTADT / METROPOLREGION
SCHWERPUNKTE DES STRUKTURWANDELS
68. Jahrgang
APRIL
14
Das Sprachrohr Bremer Brger fr die
Entwicklung unserer Stadt.
Das aktiv Forum engagierter Bremer Brger.
Wir frdern die stdtebauliche Entwicklung im
Verbund mit Umwelt, Natur und Denkmalschutz
der Stadt Bremen und der Nachbargemeinden.
Wir geben neue Denkanste.
Wir skizzieren neue Bauprojekte.
Wir zeigen stdtebauliche Alternativen auf.
Wir stellen aktuelle Bauprojekte vor.
Wir verbinden Politik, Wirtschaft
und Verwaltung.
Wir sind eine gemeinntzig
anerkannte Vereinigung.
Die Aufbaugemeinschaft Bremen e.V.,
Bremens erste Brgerinitiative
Weil Bremen eine starke unabhngige
stdtebauliche Interessenvertretung braucht.
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www.aufbaugemeinschaft.de
so ein Ausbildungsverbund eingefhrt. Fr diese Aufgaben
erhlt der Leitbetrieb pro abgeschlossenen Ausbildungsver-
trag eine gestaffelte pauschale Vergtung von 4.500 Euro.
Pro Jahr sollen 60 Ausbildungsverhltnisse, davon 30 in Bre-
merhaven, gefrdert werden. n
Fachkrftemangel: Unterschiede
je nach Region und Beruf
In ihrer halbjhrlichen Engpassanalyse stellt die Bundes-
agentur fr Arbeit (BA) die neuesten Erkenntnisse zum The-
ma Fachkrftemangel vor. Danach ist zwar weiterhin kein fl-
chendeckender Fachkrftemangel zu verzeichnen, allerdings
herrscht in einzelnen Berufen und bestimmten Regionen ein
deutlicher Mangel. Dies betrifft vor allem technische Berufs-
felder und die Gesundheits- und Pflegeberufe. Die Arbeitge-
ber htten es sehr schwer, hier geeignetes Personal zu finden.
Es zeige sich, dass die Engpsse nicht mehr nur bei akademi-
schen Berufen, sondern zunehmend auch bei nichtakademi-
schen Fachkrften zu finden sind. www.arbeitsagentur.de n

ZUKUNFTBILDUNG
HIWL verabschiedet 19
Logistik-Absolventen
Die Hochschule fr Internationale Wirt-
schaft und Logistik (HIWL) hat mit ei-
ner Feier in der Handelskammer Bre-
men 19 Studierende des Jahrgangs
2011 verabschiedet. Acht Frauen und
elf Mnner erreichten nach dreijhri-
gem dualen Studium ihren Bachelor-
Abschluss. Wirtschaftssenator Martin
Gnthner verwies auf die enge Verbin-
dung von Theorie und Praxis an der
HIWL, an der sich Studien- und Praxis-
phasen bei Kooperationsunternehmen
abwechselten. Eines dieser Unterneh-
men ist Khne + Nagel. Dirk Blesius,
Mitglied der Geschftsleitung, sieht in
der Personalfhrung eine der grten
Herausforderungen in der Zukunft. Die
HIWL habe einen sehr guten Studien-
gang entwickelt, der bei Personalver-
antwortlichen auf viel Zustimmung sto-
e. Beste Absolventin mit der Gesamt-
note sehr gut ist Kerstin Ldemann,
die fr das Kooperationsunternehmen
Leschaco ttig ist.
Die staatlich anerkannte und durch
die FIBAA akkreditierte HIWL ist auf
Initiative der Wirtschaft entstanden
und wird durch die Bundesvereinigung
Logistik (BVL) und weitere Partner ge-
frdert. Sie befindet sich auf dem BVL
Campus in Bremen, Universittsallee
18, in enger Nachbarschaft zu weiteren
Ab dem 10. September mssen Fah-
rer, die mit Fahrzeugen ber 3,5 Ton-
nen zulssiger Gesamtmasse gewerb-
lich Gter transportieren, grundstz-
lich eine Zusatzqualifikation nachwei-
sen. Diese Pflicht betrifft nicht nur
den gewerblichen Gterkraftverkehr,
sondern alle angestellten und selbst-
stndigen Fahrer, die Fahrten zu ge-
werblichen Zwecken durchfhren. Dies
schliet auch den Werkverkehr ein
und ist unabhngig von der Hufig-
keit, mit der Fahrten gettigt werden.
Bei Versten gegen die Schu-
lungspflicht drohen Fahrern und Un-
ternehmern erhebliche Geldbuen bis
zu 5.000 Euro fr den Fahrer und bis
zu 20.000 Euro fr den Unternehmer.
Nur wenige Ausnahmen sind zulssig.
Welche das sind, darber informiert
die Handelskammer auf ihrer Inter-
netseite unter www.handelskammer-
bremen.de. Hier findet sich auch eine
Liste der Ausbildungseinrichtungen
sowie Informationen zu den ber-
gangsvorschriften.
Mit dem Stichtag wird eine EU-
Richtlinie umgesetzt, nach der Fahrer
von Fahrzeugen mit einer zulssigen
Gesamtmasse ber 3,5 Tonnen (FS-
Klassen C1, C1E, C, CE), die gewerb-
lich Gtertransporte durchfhren, ne-
ben der Fahrerlaubnis eine ergnzen-
de Qualifikation nachweisen mssen.
Die so genannte EU-Berufskraftfah-
rerqualifikation muss alle fnf Jahre
durch eine Weiterbildung erneuert
werden. n
Weiterbildung von Lkw-Fahrern:
Schulungspflicht tritt in Kraft
Aus- und Weiterbildungsinstitutionen.
Die dualen Studiengnge an der HIWL
fhren zu den Abschlssen Bachelor of
Arts B.A. Logistik und Bachelor of Arts
B.A. Internationale Wirtschaft. Die Ko-
operationsunternehmen des jetzt ver-
abschiedeten Jahrgangs sind: Nord-
deutsche Seekabelwerke, Holter Regel-
armaturen, Khne + Nagel, Leschaco,
Eurogate, Willenbrock Frdertechnik,
Rhenus, Hellmann Worldwide Logistics,
Stute Logistics, Fiege. n
Praktika im Logistik-
und IT-Bereich gesucht
Jetzt wollen sie durchstarten und su-
chen Praktikumspltze: Die Teilnehmer
des Weiterbildungsprogramms IT- und
Logistik-Management haben sich neun
Monate lang an der Universitt Bre-
men mit komplexen Softwaresystemen,
logistischen Konzepten und der Verzah-
nung von Software und Logistik befasst
und wollen nun ihre Kenntnisse in der
Praxis anwenden. Dafr suchen sie
Praktikumspltze in der Zeit vom 23.
Oktober bis zum 23. Dezember in der
IT- und Logistikbranche. Das Praktikum
ist der letzte Baustein des Studiums.
Der erfolgreiche Wiedereinstieg in
den Beruf liegt hufig nur ein Wissens-
Update weit entfernt. Davon sind die
Programmverantwortlichen von der
Uni Bremen und den beteiligten Pro-
jektpartnern fest berzeugt. Die Teil-
nehmer des Programms verfgen zu-
meist ber ein abgeschlossenes Hoch-
schulstudium und bringen umfangrei-
che Erfahrungen aus der Wirtschaft
mit. Mit dem weiterbildenden Studium
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haben sie nun ihre Kenntnisse auf den
neuesten Stand gebracht. Die neu er-
lernten Kompetenzen ergnzen sich
hervorragend mit den bereits im Vor-
feld erworbenen Kenntnissen und er-
mglichen den Einsatz in unterschied-
lichsten Bereichen. Davon knnen Prak-
tikumsbetriebe profitieren, in dem sie
den Praktikanten ein Projekt zur Verf-
gung stellen. Untersttzt werden alle
Beteiligten dabei von den Lernprozess-
begleitern der Akademie fr Weiterbil-
dung. Fr den Praktikumsbetrieb ent-
stehen keine Kosten. n
Information
Unternehmen, die Interesse haben, eine Prak-
tikantin oder Praktikanten zu beschftigen,
wenden sich bitte an Ronny Finster von der
Akademie fr Weiterbildung der Universitt
Bremen (Telefon 0421 218-61629,
finster@uni-bremen.de).
job4u-Messe auf dem
Bremer Marktplatz
Viele Informationen aus erster Hand
bot die job4u-Messe Mitte Juli auf dem
Marktplatz vor dem Haus Schtting.
Whrend noch vor ei ni gen Jah ren in
Deutsch land nicht aus rei chend Aus bil -
dungs plt ze fr Be wer ber zur Ver f -
gung standen, hat sich der Markt ver -
n dert: Die Be trie be buh len um die
Gunst der Be wer ber und nutzen dazu
Mglichkeiten wie die job4u sehr inten-
siv. Rund 70 Aussteller mit dabei die
Handelskammer aus Bremen und um-
zu prsentierten in kleinen weien Zel-
ten mit aufflligem Spitzdach ihre Aus-
bildungs- und Studienmglichkeiten so-
wie Praktikumspltze. Auch gab es In-
fos zu Bewerbungsverfahren. Unterneh-
men und potenzielle Auszubildende ka-
men miteinander ins Gesprch. Eines
der groen Themen: das duale Studi-
um. Immer mehr Un ter neh men schaf-
fen diese Stu di en gn ge, bei denen Pra -
xis und Stu di um kom bi niert wer den.
Auch pri va te Bil dungs tr ger und Hoch -
schu len waren dabei.
2005 gab es die erste job 4u-Aus bil -
dungs mes se im Flug ha fen Bre men; aus
Platz grn den wurde in den ver gan ge -
nen Jah ren die Mes se hal le 4 ge nutzt.
Im Som mer 2013 wurde das Forum
dann erstmals auf dem Bre mer Markt -
platz veranstaltet. Wir woll ten das The-
ma Be rufs aus bil dung und Stu di um in
den f fent li chen Raum holen und nicht
mehr hin ter ver schlos se nen Tren statt -
fin den las sen, sagte Iris Krau se, die
erste Vor sit zen de des veranstaltenden
job4u e. V. n
WIRTSCHAFTGLOBAL
er SV Werder Bremen war jngst
auf groer Werbetour in China:
Vom 30. Juni bis zum 7. Juli wa-
ren die Grn-Weien in den chinesi-
schen Stdten Changchun, Tianjin und
Bejing unterwegs und haben dort die
Bundesliga, die Stadt Bremen und sich
selbst nicht nur sportlich prsentiert.
Auch auf wirtschaftlicher Ebene gab es
einen Austausch. Dazu zhlten unter
anderem Treffen mit Verantwortlichen
der Vereine Changchun Yatai, Tianjin
TEDA und Bejing Guoan, der TEDA
Group, dem Vize-Brgermeister von Ti-
anjin und im Airbus-Werk. Wir wollten
neben der sportlichen Komponente ge-
meinsam mit der Politik auch wirt-
schaftliche Kontakte aufbauen, sagte
Werder-Geschftsfhrer Klaus Filbry.
Das sei ein wichtiger Faktor fr den SV
Werder und die Stadt Bremen. Wir ha-
ben gemerkt, dass es ein unschlagbarer
Aufschlag ist, wenn die Stadt Bremen
und Werder gemeinsam auftreten. Wir
haben uns super ergnzt. Fr Bremen
ist die Kombination zwischen Sport
und Politik ein guter Trffner und am
Ende profitieren beide voneinander. Wir
haben gute Kontakte geknpft und
mssen nun schauen, ob es Sponsoring-
kontakte gibt, die wir vertiefen knnen.
Auch Wirtschaftsstaatsrat Dr. Hei-
ner Heseler wei um die Bedeutung
des SV Werder fr Bremen und betont
die Bedeutung Chinas fr den Wirt-
schaftsstandort. Neben dem Wirt-
schafts- und dem Wissenschafts-Zweig
ist Bremen vor allem auch eine Fuball-
stadt. Mit Werder Bremen haben wir ei-
nen groen Klub und einen wichtigen
Botschafter fr Bremen, Deutschland
und die Welt. Werder strke die Marke
Bremen und verbinde die Menschen
weltweit, was sich auch hier in China
gezeigt habe. China ist fr Bremen ein
sehr wichtiger Markt und insbesondere
in Tianjin ergeben sich viele ber-
schneidungen von Clustern, die Ansatz-
punkte fr zuknftige gemeinsame Ak-
tivitten sein knnen. Wir sind daher
froh, dass wir zusammen mit Werder
MARKENBOTSCHAFTER IN CHINA
Werder Bremens Tour nach Fernost vereinte Sport und Wirtschaft Wirtschaftsressort und Handels-
kammer halfen bei den Vorbereitungen der Reise
Bremen hier einen so erfolgreichen Auf-
tritt erreichen konnten, so Staatsrat
Heseler.
Hhepunkt des Austauschs auf wirt-
schaftlicher Ebene war das offizielle
Gala-Dinner des SV Werder am 4. Juli,
an dem neben der Bundesliga-Mann-
schaft auch Wirtschaftsvertreter, Bot-
schaftsvertreter und hochrangige Funk-
tionre aus der Region Tianjin und Bre-
men teilnahmen. So waren unter ande-
rem auch Heseler sowie einige Bremer
Unternehmen bei der Veranstaltung in
einem Ballsaal in Werders Mann-
schaftshotel dabei. Das war ein sch-
ner Abend in einem sehr wertigen Rah-
men. Die Gste haben sich wohlge-
fhlt, wir haben viele anfassbare Ein-
drcke fr die Chinesen vermittelt. Es
war eine rundum gelungene Veranstal-
tung, sagte Filbry.
Doch schon in den Tagen zuvor stan-
den zahlreiche Termine auf dem Pro-
gramm. So traf die Delegation neben
Vereinsverantwortlichen und der TEDA
Group beispielsweise auch den Vize-
Brgermeister von Tianjin. Dort hat sie
auerdem das Airbus-Werk besichtigt.
Es war sehr interessant, so Filbry. Der
Markt bietet sowohl fr deutsche Fir-
men in China als auch umgekehrt gro-
es Potenzial. Das waren alles vertrau-
ensbildende Manahmen, ein gegen-
seitiges Kennenlernen. Der Besuch im
Airbus-Werk war zudem sehr spannend.
Es war beeindruckend zu sehen, wie ein
Unternehmen in der Gre funktioniert
und wie die Flugzeuge zusammenge-
baut werden. Darber hinaus war es
aber natrlich auch gut fr die Bezie-
hung, weil wir auch ein groes Werk in
Bremen haben, so der Werder-Chef. n
Alles ber
Baumwolle
Es gibt keine andere deutschsprachige
Publikation, die die (wirtschaftliche)
Welt der Baumwolle so kenntnisreich
beleuchtet: der Jahresbericht der Bre-
mer Baumwollbrse, ein 140 Mitglie-
der umfassender Verband von Unter-
nehmen des Baumwollhandels. Jetzt ist
die Ausgabe 2013 erschienen mit
Zahlen Daten, Fakten, Statistiken, Gra-
fiken und kleinen Saisonberichten, il-
lustriert mit Bildern (hier zu sehen:
Baumwoll-Ernte in Israel) aus dem Ur-
sprung und der Verarbeitung.
Baumwolle ist eine der wichtigsten
Grundlagen fr die globale Textilindus-
trie. Sie ist die grte Naturfaser und
ein nachwachsender Rohstoff. Neben
der Verarbeitung in Mode und Textil
gibt es noch eine ganz andere Welt:
Baumwolle ist ein landwirtschaftliches
Produkt und durch ihren Anbau eine
weltumspannende Faser. Mehr als 250
Millionen Menschen weltweit leben
vom Baumwollanbau, in rund 80 Ln-
dern auf der Welt wird Baumwolle pro-
duziert. Baumwolle ist Cash Crop, Ernte
im Fruchtwechsel, Existenzgrundlage.
Sie umfasst unzhlige landwirtschaftli-
che Systeme, Religionen, politische
Hintergrnde, gesellschaftliche Zusam-
menhnge. n
www.baumwollboerse.de
Werder Bremen prsentierte sich in China
mit Trikots in der Landessprache und knpfte
neue Kontakte.
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WIRTSCHAFTGLOBAL
pielregeln, Strategie und Taktik
in der Zusammenarbeit mit La-
teinamerikas grter Volkswirt-
schaft das stand zwei Tage lang im
Mittelpunkt des 8. Bremer Logistikta-
ges. Rund 180 Experten aus Hafen-
und Logistikwirtschaft, Wissenschaft
und Politik diskutierten im Dorint Park
Hotel ber Chancen und Risiken in den
Geschftsbeziehungen mit Brasilien,
aber auch ber Herausforderungen in
der Logistik auf lokaler und internatio-
naler Ebene.
Das Land bietet immense Potenzia-
le und ist mit seinem Optimismus und
seiner Lebensfreude unheimlich moti-
vierend, sagte BLG-Chef Frank Dreeke,
der an einer Podiumsdiskus sion teil-
nahm. Was man braucht, ist Gelassen-
heit und Geduld. Man muss sich fr vie-
le Dinge einfach mehr Zeit nehmen.
Der Veranstalter, die Via Bremen Foun-
dation, hatte Gastland wie Motto der
Veranstaltung Spielregeln Strategie
Taktik: Fuball trifft Logistik mit
Blick auf die Fuball-WM gewhlt. Bre-
mens Wirtschafts- und Hfensenator
Martin Gnthner nahm mit seinem Vor-
trag Bremen starker Player in der Na-
tionalmannschaft des Logistik-Welt-
meisters den Ball auf. Er hob die he-
rausragenden Industrie- und Logistik-
leistungen Bremens hervor, warnte
aber auch vor einer weiteren Vernach-
lssigung der Verkehrsinfrastruktur:
Wir fahren unsere Infrastruktur auf
Verschlei. Auch der Schirmherr der
Veranstaltung, Bremens Brgermeister
Jens Bhrnsen, hatte zuvor auf Investi-
tionen in die Verkehrsanbindungen ge-
drngt: Wir mssen kurzfristig Bypsse
bauen, um die Anbindung Bremerha-
vens bei steigenden Gtermengen zu
gewhrleisten.
Brasiliens Botschafterin in Deutsch-
land, Maria Luiza Ribeiro Viotti, warb
auf der Konferenz fr weitere Investitio-
nen in ihr Land. Die Justizministerin
des Bundesstaates Paran, Dr. Maria
Tereza Uille Gomes, zeigte anhand der
Hfen Paranagua und Antonina im S-
den Brasiliens konkrete Mglichkeiten
dafr auf. Die rechtlichen Fallstricke be-
leuchtete der Osnabrcker Rechtsan-
walt Parvis Papoli-Barawati, kulturelle
Unterschiede benannte Katrin Nissel,
Brasilien-Beauftragte der Hochschule
Bremen, und Roseli Goncalves von der
Inros Lackner GmbH. Ihr Credo: Erfolg-
reiche interkulturelle Zusammenarbeit
setzt Flexibilitt auf beiden Seiten
voraus.
Aus der Sicht einer Logistikerin, die
seit mehr als zehn Jahren fr Speditio-
nen und Reedereien den lateinamerika-
nischen Markt bearbeitet, berichtete
Sabine Aurich ber ihre Erfahrungen
mit Brasilien. Die Exportleiterin Sd-
amerika beim Bremer Unternehmen
Rhlig warb ausdrcklich fr eine Zu-
sammenarbeit deutscher Unternehmen
mit dem Land. Es lohnt sich, weil die
brasilianischen Kollegen hoch moti-
viert und professionell arbeiten, sagte
sie. Durch einen Schulterschluss knne
weitere wirtschaftliche Entwicklung
eingeleitet werden. Ihre Erfahrungen
mit Brasilien teilten weiterhin Stephan
Grner von BMS Logistica und die Bre-
mer Zech Group.
Wie gut die Verzahnung von Logis-
tik und Wissenschaft etwa bei der Si-
mulation von Containerterminals ge-
lingt, fhrte Professor Dr. Holger Schtt
von der Hochschule Bremerhaven an
internationalen Beispielen aus. Eine
gewinnbringende Kooperation im Be-
reich Innovationsmanagement erlu-
terten Dr. Sven Hermann vom Verpa-
ckungslogistiker PTS Logistics und Pro-
fessorin Dr. Julia C. Bendul von der Ja-
cobs University Bremen. n
FUSSBALL TRIFFT LOGISTIK
Bremer Logistiktag diskutierte die wirtschaftlichen Potenziale in Geschftsbeziehungen zu Brasilien
INTERNATIONALER DIALOG
Wirtschaftspolitische
Informationsgesprche
in der Handelskammer
Prses Christoph Weiss (r.)
hat im Haus Schtting die
brasilianische Botschafterin Maria
Luiza Ribeiro Viotti empfangen.
An dem Gesprch nahmen auch
Honorarkonsul Haro Helms und
die Unternehmer Michael
Rathmann-Ave und Jens-Dieter
Lukaczik teil. Die Diplomatin
war aus Anlass des Logistiktages
nach Bremen gekommen
(siehe nebenstehenden Bericht).
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DIHK bei TTIP-
Beratungen dabei
Handelsbarrieren sind vor allem fr
kleine und mittlere Unternehmen we-
gen begrenzter personeller wie finan-
zieller Ressourcen oft nur schwer zu
berwinden. Umso wichtiger ist es,
dass deren Interessen bei den Verhand-
lungen zum TTIP, dem Freihandelsab-
kommen zwischen der EU und den
USA, bercksichtigt werden. In der Be-
ratergruppe, die die EU-Kommission
bei den Gesprchen mit den US-Unter-
hndlern untersttzt, hat sich jetzt
DIHK-Experte Felix Neugart die Vertre-
tung des Mittelstands auf die Fahne
geschrieben. Er ist als Vertreter des Eu-
ropischen Kammerdachverbandes Eu-
rochambres neu in das Gremium beru-
fen worden. n
EU braucht mehr Mut
beim Brokratieabbau
Ob Glhbirnen, Duschkpfe oder Gur-
ken der Brsseler Regulierungseifer
ist bekannt. Dabei kann der europi-
sche Binnenmarkt mit weniger Regeln
genauso gut funktionieren manchmal
sogar besser, so DIHK-Hauptgeschfts-
fhrer Martin Wansleben bei der Vorla-
ge von Vorschlgen zur Vereinfachung
des EU-Rechts. Im Visier hat der DIHK
Brokratielasten wie etwa die knapp
100 Informationen, die ein Betrieb beim
Abschluss eines Kaufvertrags nach ge-
meinsamem Europischen Kaufrecht
erteilen msste, aber auch komplizierte
Steuerregeln. Der Appell an die neue EU-
Kommission: Mehr Mut zu weniger Re-
geln und ein neues konkretes Ziel fr
den Brokratieabbau! n
Genossenschaft: Rechts-
form auch fr Grnder
Die Idee einer Genossenschaft ist
schon mehr als 150 Jahre alt und im-
mer noch aktuell. Denn fr partner-
schaftliche Existenzgrndungsvorhaben
sowie Zusammenschlsse von Einzelun-
ternehmern kann die eingetragene Ge-
nossenschaft (e. G.) eine interessante
Rechtsform sein, um wirtschaftliche
Ziele gemeinsam zu erreichen. Das be-
rcksichtigen jetzt auch die Wirt-
schaftsfrderungsprogramme im Land
Bremen: Alle Frderinstrumente kn-
nen fr eingetragene Genossenschaf-
ten genutzt werden, teilte die WFB
Wirtschaftsfrderung Bremen mit.
In Bremen und Bremerhaven sind
bereits mehr als 30 eingetragene Ge-
nossenschaften registriert. Bekannt
sind vor allem landwirtschaftliche Ge-
nossenschaften, es gibt sie auch im
Wohnungsbau, im Einzel- und Gro-
handel, im Verlags- und Bankenwesen
sowie im Energiesektor. Kooperation,
Mitbestimmung, Selbststndigkeit und
regionale Kompetenz zeichnen eine Ge-
nossenschaft aus. Jedes Mitglied hat in
der Regel eine Stimme unabhngig von
den Geschftsanteilen. Und: Genossen-
schaften sind weniger anfllig fr Insol-
venz als andere Formen.
Der Unternehmensservice Bremen
hlt fr Grndungsvorhaben oder Zu-
sammenschlsse von Unternehmen,
die sich ber die Rechtsform der einge-
tragenen Genossenschaft informieren
mchten, umfassendes Informations-
material bereit. Die Mitarbeiter dort
sind erster Ansprechpartner und ver-
mitteln an die entsprechenden Partner-
organisationen, wenn es um weiterfh-
rende Beratungen zu Finanzierungs-
mglichkeiten oder um die nchsten
Schritte der Grndung geht. n
Information
Unternehmensservice Bremen,
Hinter dem Schtting 8. Die ffnungszeiten
sind montags bis donnerstags von 8:00 bis
17:00 Uhr und freitags von 8:00 bis 16:00
Uhr; www.unternehmensservice-bremen.de.
42| Wirtschaft in Bremen 8.2014
NEUECHANCEN

Ergebnisse des neuen DIHK-
Grnderreports 2014
Grndungsinteresse nochmals gesun-
ken Im Jahr 2013 haben die Indus-
trie- und Handelskammern 6,9 Prozent
weniger Gesprche mit Personen ge-
fhrt, die ein Unternehmen in der In-
dustrie, im Handel oder den Dienstleis-
tungsbranchen grnden wollten.
234.627 Einstiegsgesprche und Bera-
tungen zum Geschftskonzept bedeu-
ten einen weiteren Tiefstand seit dem
Beginn der IHK-Grnderstatistik 2002.
Hauptgrund ist die weiter gute Arbeits-
marktlage: Der Druck zu Not-Grndun-
gen lsst weiter nach, qualifizierte
Fachkrfte finden in abhngiger Be-
schftigung gute Perspektiven.
aber: Es gibt mehr Pioniere. 14,3 Pro-
zent mehr vornehmlich unternehme-
risch motivierte Grnder legten 2013
ihrer IHK ein Geschftskonzept vor.
Den IHK-Erfahrungen zufolge waren
unternehmerisch getriebene Grnder
auch 2013 im Schnitt besser vorberei-
tet als Grnder aus der Arbeitslosigkeit.
Bei diesen Grndern verzeichneten die
Kammern einen Rckgang um 19,5
Prozent.
Hochschulabsolventen, Kreative und
IT-Start-ups sorgen fr frischen Wind.
An vielen Hochschulen ist das Bewusst-
sein fr das Thema Unternehmens-
grndung gestiegen. In der Folge er-
kundigen sich mehr Hochschulabsol-
venten bei ihrer IHK ber eine Unter-
nehmensgrndung. Zudem schafft die
rasante Entwicklung im Social-Media-
Bereich neue Geschftschancen: Seit
2006 hat sich die Zahl der Grnder von
IT-Start-ups, welche die IHK-Beratung
aufsuchen, mehr als verdoppelt auf
mittlerweile rund 1.000.
Wissensintensive Grndungen etwas
strker vertreten. Im Jahr 2013 wollten
sieben Prozent aller Teilnehmer an IHK-
Grndungsberatungen in einer Techno-
logie orientierten oder wissensintensi-
ven Branche ein Unternehmen grn-
den ein Prozentpunkt mehr als bei
den entsprechenden Untersuchungen
in den Jahren 2006 und 2009. Mittler-
weile machen IT-Start-ups mit 33 Pro-
zent den grten Anteil unter denjeni-
gen aus, die sich von ihrer IHK zu einer
Hightech- oder Wissensgrndung bera-
ten lassen.
Mangelware Eigenkapital. Die Befra-
gung der IHK-Experten deutet darauf
hin, dass viele gute Ideen aufgrund von
Finanzierungsschwierigkeiten nicht um -
gesetzt werden. Insbesondere Eigenka-
pital ist bei Grndern oft Mangelware.
Fast zwei Drittel der IHK-Grndungsbe-
rater sehen einen nicht ausreichenden
Zugang zu Eigenkapitalgebern als gro-
es Hemmnis fr Hightech- und Wis-
sensgrnder. Angesichts der hohen Be-
deutung innovativer Unternehmens-
grndungen fr das Wachstum der Zu-
kunft sollte die Politik steuerliche Hr
den fr Beteiligungskapital abbauen.
Ausblick 2014: Ende der Talsohle. 24
Prozent der IHK-Grndungsexperten
rechnen mit steigendem Grndungsin-
teresse in ihren Regionen, neun Prozent
erwarten weniger Interesse. Erstmals
seit Beginn der IHK-Grndungsstatistik
drfte die gute Konjunktur dem Grn-
dungsinteresse einen Schub und kei-
nen Dmpfer geben. Als Treiber sehen
die Kammern die Gesundheitsbran-
chen, den technischen Fortschritt im IT-
und Web-Bereich sowie den Energie -
sektor.
Dienstleistungen und Handel sind die
wirtschaftlichen Zweige, in denen die
meisten Grnder mit ihrem neuen Un-
ternehmen starten wollen. 85 Prozent
aller Grnder, die sich von den Indus-
trie- und Handelskammern beraten las-
sen, wollen Hndler werden (23 Pro-
zent) oder ein Service-Unternehmen
aufbauen (62 Prozent). Dazu zhlen
Reinigungen oder persnliche Dienst-
leistungen wie Gesundheits- und Pfle-
geservices.
Ich packe
meinen Koffer
V E R L A G G MB H
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w.schuenem
ann-verlag.de
und nehme
mein Zuhause mit!
Mit unseren Bchern
den Norden einpacken
und Urlaub daheim
genieen!
ISBN 978-3-944552-22-4
ISBN 978-3-7961-1981-1
ISBN 978-3-944552-20-0
ISBN 978-3-7961-1006-1
ISBN 978-3-7961-1019-1
ISBN 978-3-7961-1009-2
ISBN 978-3-944552-17-0
ISBN 978-3-944552-21-7
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!
Quellen EU-Kommission, empirica/Destastis/LBS research, Interbrand, Statistisches Landesamt
NEUECHANCEN
ZAHLEN des Monats
611 Kilogramm Abfall
pro Kopf fielen in Deutschland 2010
an. Diese Abfallmenge liegt deutlich
ber dem EU-Durchschnitt von rund
492 Kilogramm je Einwohner. Noch
mehr Abfall produzieren nur noch die
Luxemburger (662 Kilogramm), Zy-
prioten (663 Kilogramm) und Dnen
(668 Kilogramm). Deutlich niedriger
liegen die Werte vor allem in den st -
lichen EU-Staaten. Hier werfen die
Esten (279 Kilogramm) und Letten
(301Kilogramm) am wenigsten
in die Tonne.

Die grnste Marke
der Welt ist nicht mehr Toyota, son-
dern Ford. Der amerikanische Auto-
bauer verdrngt die Japaner vom Spit-
zenrang. Auf den weiteren Pltzen
folgen Honda, Nissan, Panasonic,
Nokia und Sony. Auf Rang 8 steht
und ist damit Deutschlands grnste
Marke adidas. Die Nr. 9 ist Danone
gefolgt von Dell. Der Best Global
Green Brands Report untersucht
Nachhaltigkeits strategien.
Mehr Zuzge Auch im
Jahr 2013 sind mehr Menschen in das
Land Bremen zugezogen als fortgezo-
gen. 35.308 Personen sind zugezogen
(+2,6 Prozent) und 30.766 Personen
fortgezogen (+ 1,5 Prozent). Das ist
ein Wanderungsberschuss von 4.542
Personen.
Angaben
in Prozent
Trotz lebhaften Woh -
nungsneubaus sind die
Wohneigentumspotenziale
hierzulande bei weitem
nicht ausgereizt. Aktuelle
Einkommen, Hauspreise
und Finanzierungsbedin -
gungen erlauben in 13
der 16 Bundeslnder eine
Wohn eigentumsquote von
50 Prozent oder weitaus
mehr. In Bremen sind dem-
nach sogar drei von vier
Haushalten in der Lage,
ein ortsbliches Eigen -
heim aus dem Bestand
zu finanzieren.
ocial-Media-Anwendungen sind im
privaten Bereich insbesondere bei
den 14- bis 29-Jhrigen lngst ange-
kommen. Zunehmend erkennen aber
auch Unternehmen das Potenzial von
Twitter, Facebook, Blogs und Co. Be-
reits etwa jedes siebte Unternehmen in
Deutschland setzt Social Media in sei-
ner ffentlichkeitsarbeit ein. Jedes
Zehnte plant oder hlt den Einsatz
grundstzlich fr richtig und wichtig.
Das ergab eine neue Studie von TNS In-
fratest.
Das Engagement in Social Media
hngt dabei stark von der Unterneh-
mensgre ab. Whrend nur jeder sieb-
te kleine bis mittlere Betrieb mit einem
Jahresumsatz unter 25 Millionen Euro
Social Media in der externen Kommuni-
kation einsetzt, ist es bei greren Un-
ternehmen mit einem Jahresumsatz
von mehr als 25 Millionen Euro bereits
jedes Vierte. Die Prsenz in Social Net-
works ist nicht nur fr Unternehmen
mit privaten Endverbrauchern interes-
sant, auch Unternehmen mit Firmen-
kunden erreichen Entscheider ber die
neuen digitalen Medien.
Unterschiedlich hoch ist das Enga-
gement nach Branchen. Unternehmen
aus der Handels- und Dienstleistungs-
branche nutzen die neuen Kanle in ih-
rer Auenkommunikation am hufigs-
ten. Im verarbeitenden Gewerbe und
im Bausektor ist der Anteil deutlich ge-
ringer. Vor allem junge, in den vergan-
genen drei Jahren gegrndete Unter-
nehmen sind mit 23 Prozent Nutzungs-
quote Vorreiter beim Thema Social Me-
dia. Auch fr die interne Kommuni -
kation nutzen bereits einige Unterneh-
men dessen Potenziale: Zusammenar-
beit, Beschleunigung des internen In-
formationsflusses und der Austausch
von Know-how stehen hier der Studie
zufolge im Vordergrund. n
Archivieren in
der ePayslip-Cloud
Wie lsst sich eine Personalabrechnung
mit ein paar Klicks auf einer Online-
Plattform archivieren und von Mitarbei-
tern weltweit zu jeder Zeit abrufen? Die
Bremer Dienstleister Tec Media Ser-
vices und Zoll & Company zeigen in ei-
ner Kooperation, wie einfach und
schnell das Archivieren in der Cloud
funktioniert unabhngig vom genutz-
ten Lohnsystem. Das Angebot richtet
sich an mittelstndische Firmen, die
Kosten und Verwaltungsaufwand redu-
zieren wollen und sich gleichzeitig vom
bestehenden Lohnsystem fur die digita-
le Bereitstellung der Personalabrech-
nung unabhngig machen wollen.
Auch das Handling sei einfach: Die Per-
sonalabrechnungen wrden nicht mehr
manuell verteilt und versendet, son-
dern stnden direkt uber die Cloud-L-
sung ePayslip zur Verfugung. Damit
seien die sensiblen Dokumente nicht
nur revisionssicher gespeichert, son-
dern stnden den Mitarbeitern auch je-
derzeit gesammelt fur den Abruf ber
PC oder mobile Endgerte zur Verf-
gung, hie es dazu. n
Google und IW Kln
zeichnen Bremen aus
Das Institut der deutschen Wirtschaft
Kln und Google Germany haben Bre-
men mit dem eTown Award 2014 fr
das Postleitzahlengebiet 2 ausgezeich-
net. Bremen sei eine Innovationsleuch-
te, hier sei die Wirtschaft auf dem Weg
in die Digitalisierung schneller voran-
schritten als anderswo. Der eTown
Award 2014 stellt die Internationalisie-
rung der deutschen Unternehmen in
den Mittelpunkt und widmet sich der
Frage, in welcher deutschen Stadt das
Internet von den Unternehmen am in-
tensivsten fr die internationalen Ge-
schfte genutzt wird. Das Bild zeigt
(v.l.) Richard Offermann, Google Ger-
many, Hans-Georg Tschupke, Wirt-
schaftsfrderung Bremen, und Bjrn
Portillo, bremen digitalmedia e. V. n
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Social Media kommt langsam in
deutschen Unternehmen an
Gro- und Jungunternehmen gehren zu den Vorreitern, kleinere
und mittlere Unternehmen sind noch zurckhaltend.
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SERVICE&PRAXIS
Bremer Projekthaus
GmbH zertifiziert
Die Projekthaus GmbH ist jetzt als Pla-
nungsbro fr die Bereiche Erdgas und
Biogas gem DVGW-Arbeitsblatt G
493-1 zertifiziert. Damit zhlt das Bre-
mer Ingenieurbro zu den wenigen Pla-
nungsbros, die bisher diesen Quali-
ttsnachweis der DVGW CERT GmbH
erlangen konnten. Die DVGW CERT ist
Europas grter Branchen-Zertifizierer
im Gas- und Wasserfach. Durch die Zer-
tifizierung von Planern wie uns wird
nun die Kette der zertifizierten Unter-
nehmen von der Planung bis zur Bau-
ausfhrung geschlossen und damit der
hohe Anspruch an das Sicherheitsbe-
wusstsein und die Qualitt im Gasfach
dokumentiert, sagte Geschftsfhrer
Frank P. Matthes. Viele unserer Kun-
den wnschen eine Trennung der ein-
zelnen Gewerke. Als unabhngige Pla-
ner agieren wir neutral zumal wir zu
den wenigen Planungsbros in Deutsch -
land zhlen, die die strengen Richtlini-
en, Normen und Vorschriften des
DVGW erfllen. Diese Gesellschaft fun-
giert seit mehr als 50 Jahren als unab-
hngiger Branchen-Zertifizierer. Die
Zertifizierungen sind im In- und Aus-
land anerkannt und dienen Unterneh-
men wie der Projekthaus GmbH als
Qualifikationsnachweis. Wir sind seit
vielen Jahren als Sachverstndige in
den Bereichen Biogas und Erdgas ttig
und begleiten unsere Kunden neben
der Planung auch mit Ingenieurdienst-
leistungen wie beispielsweise der Er-
stellung von Explosionsschutzdoku-
menten oder der berprfung von be-
stehenden Dokumentationen, so Mat-
thes, diese Besttigung der Kom pe-
petenz durch eine von der deutschen
Akkreditierungsstelle (DAkkS) akkredi-
tierte Zertifizierungsstelle belegt die
Qualitt unserer Arbeit sowie unsere
umfassenden Fachkenntnisse.
Das Unternehmen wurde 1997 in
Bremen gegrndet und besteht aus In-
genieuren, Technikern und Kaufleuten.
Kunden sind Unternehmen aus der
Energieversorgung und der Industrie,
die Erd- und Biogasprojekte planen. n
Mittelstandsforum: Was
leisten externe Berater?
Mit Fragen rund um das Steuer- und
Wirtschaftsrecht, um Betriebswirt-
schaft, Marketing und Personalwirt-
schaft haben Unternehmerinnen und
Unternehmer im betrieblichen Alltag
hufig zu tun. Was knnen externe Be-
rater in diesen Fllen leisten? Antwor-
ten darauf gab das Mittelstandsforum
2014 der Handelskammer Mitte Juli.
In acht Impulsvortrgen gefolgt von
einem Get-together mit bilateralen Ge-
sprchen gab es wertvolle Informatio-
nen zu einer ganzen Palette an Themen.
Dr. Monika Beckmann-Petey (Han-
seatische Rechtsanwaltskammer Bre-
men) erluterte, welche juristische Un-
tersttzung im betrieblichen Alltag
mglich ist. Harm Wurthmann (RKW
Bremen GmbH) zeigte, wie sich Effi-
zienzsteigerung durch betriebliche Un-
ternehmensberatung erreichen lsst.
Employer Branding fr den Mittelstand
war das Thema von Cornelia Hopp (Pe-
ter Braun Personalberatung GmbH).
Aktuelle Trends fr den Internetauftritt
beschrieb Oliver Wchter (Abraxas Me-
dien Hamm & Wchter GbR).
Wie erfolgreiche Zusammenarbeit
im Unternehmen funktioniert, machte
Thomas Stehr (Uzuner Consulting
GmbH) deutlich. Frank Fischer (k.brio
projektberatung GmbH) stellte prag-
matisches Projektmanagement vor.
Ralf Heitkamp (Steuerberaterverband
im Lande Bremen) nahm in seinem Vor-
trag die Angst vor dem Finanzamt und
Christine Thoma (DATEV eG) erluter-
te, wie wichtig eine aussagekrftige Fir-
menbuchhaltung fr die erfolgreiche
Unternehmenssteuerung ist. n
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S&P_W&W_44-49_AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:28 Seite 46
Ertragssteigerung durch
effizienten Materialeinsatz
Materialkosten sind einer der grten Kostenblcke in Unter-
nehmen. Im Durchschnitt sind es in Deutschland im verarbei-
tenden Gewerbe mehr als 45 Prozent. Groe Chancen bietet
in Betrieben deshalb eine Prfung des Materialeinsatzes. Auf
durchschnittlich 20 Prozent schtzt die Deutsche Materialef-
fizienzagentur (demea) das Einsparpotenzial. Fr Unterneh-
men mit einer Umsatzrendite von 2,4 Prozent ist demnach ei-
ne Verdopplung des Gewinns mglich, unabhngig von Bran-
che und Unternehmensgre.
Gerade bei Unternehmen mit Einzelfertigung oder klei-
nen Stckzahlen ist die Organisation der Produktionsablufe
sehr wichtig. Auch der Abbau von Kommunikationsbrchen
zwischen den Abteilungen Konstruktion, Produktion, Einkauf
und Vertrieb ist ein wichtiger Ansatz, um die Materialeffi-
zienz zu steigern. Ebenso lsst sich durch Optimierung der La-
gerwirtschaft und die Reduzierung von Verpackungsmaterial
mit wenig Aufwand viel erreichen.
Mit den BMWi-Innovationsgutscheinen go-effizient kn-
nen Unternehmen einfach und schnell ihre Rohstoff- und Ma-
terialeffizienz steigern und damit ihre Produktivitt. Die In-
novationsgutscheine decken 50 Prozent der Ausgaben fr ex-
terne Beratungsleistungen durch Unternehmen, die vom
Bundesministerium fr Wirtschaft und Energie autorisiert
sind. Mit einem gebten Blick spren die Berater Materialver-
luste bei Produkten und in der Produktion auf und schlagen
konkrete Manahmen zur Verringerung des Rohstoff- und
Materialeinsatzes sowie Recyclingaktivitten vor. Ein Gro-
teil der Einspareffekte kann kurzfristig und ohne hohen In -
vestitionsaufwand erzielt werden. Nicht zuletzt werden dabei
Ressourcen geschont. n
Information
RKW Bremen, Torsten Stadler, Telefon 0421 323464-22,
stadler@rkw-bremen.de
Das Erffnungskonzert im September:
in Kooperation mit dem Musikfest Bremen
Juan Diego Flrez
Franzsische Arien
15. 09. 2014, 20 Uhr Die Glocke Groer Saal
Sichern Sie sich jetzt Ihr Abonnement!
Ticketservice in der Glocke: Tel. 0421-33 66 99
Mehr Infos zu den Kammerkonzerten nden Sie auf
www. philharmoni sche- gesell schaf t- bremen. de
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
2014 /2015
Die weiteren Konzerte im berblick:
Berliner Solistenoktett 15. 10. 2014
Werke von D. Schostakowitsch, G. Enescu, F. Mendelssohn-Barth.
Tine Thing Helseth Trompete 07. 12. 2014
Norwegische Weihnachtslieder, Werke von J. S. Bach, K. Weill u. a.
Leonard Elschenbroich Cello 28. 01. 2015
Michael Collins, Alexander Sitkovetski, Qiau Wou, Xenja Sidorova
Werke von J. S. Bach, S. Gubaidulina u. a.
Pierre-Laurent Aimard 24. 02. 2015
J. S. Bach: Das Wohltemperierte Klavier, I. Teil
The Busch Ensemble 17. 03. 2015
Werke von C. Debussy, A. Busch, F. Schubert
Armida Quartett 28. 04. 2015
Werke von L. v. Beethoven, I. Stravinsky, F. Schubert
Nicola Benedetti Violine 26. 05. 2015
Leonard Elschenbroich Cello
Werke von A. Vivaldi, barocke Musik der Jesuiten von Chiquitania
17:24
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SERVICE&PRAXIS
Nicht lauter
als Verkehrslrm
Lrm unerwnschter Schall kann ag-
gressiv machen und Stress hervorrufen:
Auch Windenergieanlagen (WEA) gel-
ten oft als geruschbelstigend. Nach
einer weltweit einzigartigen und von
der Deutschen Bundesstiftung Umwelt
(DBU) gefrderten Studie von Umwelt-
psychologen der Martin-Luther-Univer-
sitt Halle-Wittenberg empfanden die
meisten Anwohner eines Windparks im
niederschsischen Wilstedt ihn aber als
nicht geruschbelstigend und waren
ihm gegenber positiv eingestellt.
Insgesamt wurden die WEA-Geru-
sche so wie Verkehrslrm wahrgenom-
men. Zusammen mit dem Deutschen
Windenergie-Institut (DEWI) hatten die
Wissenschaftler die Wirkungen des
Windparks ber den Zeitraum von zwei
Jahren unter stresspsychologischem
und akustischem Blickwinkel analysiert
und auch bei einer Vergleichsstichpro-
be mit 13 anderen Windparks keinen
Unterschied mit Blick auf die Durch-
schnittsbelstigung festgestellt. Zu-
stzlich wurden in Wilstedt erstmals
technische Einflussmglichkeiten auf
die Geruschwahrnehmung erprobt.
Eine der groen Herausforderungen,
die es im Zusammenhang mit der Ener-
giewende zu meistern gilt, ist, die Ak-
zeptanz von Energieinfrastrukturen wie
zum Beispiel von WEA sicherzustellen,
sagte Dirk Schtz von der DBU. Das ge-
sellschaftliche Groprojekt knne nicht
gelingen, wenn ber die Kpfe der
Menschen hinweg entschieden werde
und ihre Sorgen und Anliegen etwa in
Sachen Geruschentwicklung nicht
ernst genommen wrden. n
www.dbu.de
Das 11. Duale System
fr Bremen
Mehr Wettbewerb bei der Entsorgung
von Verpackungen: Mit der ELS Euro-
pische Lizenzierungssysteme GmbH
ist ein weiteres Unternehmen mittler-
weile das 11. in das Duale System ein-
gestiegen und bernimmt gem Ver-
packungsverordnung einen Teil der Ver-
packungsmenge. Es sammelt, sortiert
und verwertet Leicht- und Papierver-
packungen und Glas. Das teilte die Um-
weltbehrde mit. Das Unternehmen ist
neu fr Bremen. Es gehrt zur Ascon-
Holding, einem Familienunternehmen,
das schon seit vielen Jahren als Dienst-
leister und Berater rund um die Kreis-
laufwirtschaft ttig ist. ELS hat den An-
gaben zufolge dieselben Entsorgungs-
unternehmen beauftragt wie die ande-
ren zehn Wettbewerber. n
Druckerei Meiners
arbeitet klimaneutral
Eine Mglichkeit, kologische Verant-
wortung zu bernehmen, bietet die
Klimaneutralstellung unvermeidbarer
Emissionen. Diesen Weg ist die Drucke-
rei Meiners gegangen. Ohne Mehrauf-
wand und -kosten fr seine Auftragge-
ber produziert Geschftsfhrer Bernd
Meiners alle Druckerzeugnisse umwelt-
schonend und arbeitet klimaneutral.
Mithilfe der Klimaschutzagentur ener-
giekonsens und des Ingenieurbros
ibek lie Meiners zunchst eine KfW-
gefrderte Energieanalyse durchfh-
ren, um im nchsten Schritt eine detail-
lierte CO
2
-Bilanz zu erstellen. Er setzte
diverse Effizienzmanahmen um und
kompensiert unvermeidbare Emissio-
nen ber Ausgleichszahlungen.
Die einfachste Mglichkeit, Emis-
sionen zu reduzieren, lautet Stromspa-
ren und die darber hinaus notwendi-
ge Menge ber kostrom abzudecken,
so Bernd Meiners. Mit einer ganzen Rei-
he von Manahmen spart er jhrlich
sechs Tonnen CO
2
und 1.500 Euro an
Energiekosten. Durch die Ttigkeiten
der Druckerei entstehen laut Bilanz
jhrlich knapp 43 Tonnen CO
2
. Den
grten Anteil daran haben das Papier
Rohstoff, Produktion, Herstellung
und Logistik und die Auslieferung der
Druckerzeugnisse an Kunden. Diese
Emissionen seien unvermeidbar. Mei-
ners kompensiert die Treibhausgase
ber Ausgleichszahlungen in ein Moor-
projekt in der Region. Fr jede der 43
Tonnen CO
2
, die durch die Arbeit der
Druckerei im vergangenen Jahr ange-
fallen ist, hat Meiners ein Zertifikat zur
Kompensation erworben. n
UMWELTNOTIZEN
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DBU-Studie: Windpark-Gerusche stellen fr
die meisten Anwohner keine Belstigung dar.
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ie EEG-Novelle soll das Meister-
stck von Energieminister Sigmar
Gabriel werden. Die verschiedenen Zie-
le der Reform machen die Herkulesauf-
gabe deutlich: Kosten senken, EU-Kom-
patibilitt und Planungssicherheit her-
stellen sowie den weiteren Ausbau der
erneuerbaren Energien sichern. Doch
welche Ziele erreicht die Novelle tat-
schlich?
Nach Einschtzung des DIHK wird
der Kostenanstieg gedmpft, aber es
bleiben viele Rechtsunsicherheiten. Mit
den atmenden Deckeln und Zubaube-
grenzungen wird ein gewisses Ma an
Kostendmpfung Einzug halten, weil
der Ausbau erneuerbarer Energien, wie
vom DIHK gefordert, besser gelenkt
wird, heit es in einer Stellungnahme.
Zudem erhielten neue Wind-, Solar- und
Biomasseanlagen bei negativen Strom-
preisen keine Vergtung. Negative Prei-
se bedeuteten, dass Kufer zu ihrem
Strom auch Geld fr die Abnahme er-
hielten. Die Ursache: ein berangebot
an Strom und eine geringe Nachfrage
an den Strombrsen. Diese Weichen-
stellungen des Berliner Energieminis -
teriums knnten zusammen mit der
wohl fr 2014 zu hoch angesetzten
Umlage dazu fhren, dass die EEG-Um-
lage im kommenden Jahr tatschlich
sinkt. In den nchsten Jahren wird sie
wieder klettern, weil weitere Anlagen
hinzukommen, aber kaum welche aus
der Frderung herausfallen.
Die EU-Kommission wollte die unter-
schiedliche Behandlung von Bestands-
und Neuanlagen zur Eigenstromerzeu-
gung nicht akzeptieren, die Bundesre-
gierung hlt aber daran fest. Neue An-
lagen, die Strom fr den Eigenver-
brauch produzieren, sollen auch weiter-
hin mit der EEG-Umlage belegt werden.
Dieser Konflikt wird in die Zukunft ver-
tagt: Das EEG enthlt einen Prfauf-
trag fr 2017, wie mit den Bestandsan-
lagen verfahren werden soll. Mittelfris-
tig knnte daher auch fr solche Anla-
gen Umlage anfallen. Aus Sicht des
DIHK kann es nur eine Lsung geben:
alle Anlagen, wie bisher auch, von der
EEG-Umlage freizustellen. Andernfalls
steht zu befrchten, dass viele beste-
hende Eigenerzeugungsanlagen nicht
mehr wirtschaftlich sind.
EEG 2.0: Nach der Novelle
ist vor der Novelle
Auch die langfristige Gltigkeit der
Hrtefallregel fr energieintensive Un-
ternehmen knnte auf Dauer nicht EU-
kompatibel sein. Sie fngt alle Unter-
nehmen auf, die derzeit in den Genuss
der besonderen Ausgleichsregel kom-
men, diese aber knftig nicht mehr be-
antragen knnen, da sie zum Beispiel
keinem entsprechenden Sektor ange-
hren. Die Kommission fordert, diese
Unternehmen bis 2018 an das 100-Pro-
zent-EEG-Umlageniveau heranzufhren.
Die Bundesregierung will es bei 20 Pro-
zent Umlage belassen. Diese Auffas-
sung untersttzt der DIHK, damit es
weiterhin eine breite Basis energiein-
tensiver Produktion gibt.
Ein dritter Punkt: Ab 2017 soll die
Frderung fr erneuerbare Energien
ber Ausschreibungen ermittelt wer-
den. Die Rahmenbedingungen dafr
sind unklar. Sicher ist nur: Ein Teil der
Projekte soll im Ausland realisiert wer-
den. Soviel steht fest: Das EEG 2.0 ist
nur eine Interimslsung. Es knnte da -
rauf hinauslaufen, dass es noch in die-
ser Legislaturperiode eine Abkehr von
der Umlagefinanzierung gibt. Jeden-
falls hat Energieminister Gabriel in sei-
ner Zehn-Punkte-Agenda bereits das
EEG 3.0 fr 2016 angekndigt.
Derweil hat sich die Bundesregie-
rung mit der EU-Kommission kurz vor
Inkraftreten des neuen Gesetzes ver-
stndigt. Laut EU-Kommissar Joaquin
Almunia gibt es eine umfassende Eini-
gung. Demnach darf Deutschland wei-
terhin Strompreisrabatte fr die deut-
sche Industrie gewhren. Sie muss die
Frderung aber auch auf einen Teil des
importierten Stroms ausweiten. n
Gigant aus Stahl Krzlich ist das Jacket-Fun -
dament fr die Umspannplattform des Ostsee-
windparks Baltic 2 im Bremerhavener Labrador -
hafen auf einen Spezialponton verladen worden.
Das 1.500 Tonnen schwere Bauteil wird ber
Sanitz zum Baufeld des Windparks transportiert.
Dafr sorgen die Windenergiespezialisten der BLG
Logistics Group. Gebaut wurden die gigantischen
Grndungsstrukturen von WeserWind. Die BLG hat
ein neues, sehr viel schnelleres Transportsystem
entwickelt: Die Ladung wird mit einem Verriege-
lungssystem hnlich wie in der Containerschiff-
fahrt auf dem Ponton gesichert.
SERVICE&PRAXIS
Grundlagen Produktionslogistik, 24.-25.9.
Umsatzsteuer und Zlle beim Im- und Export,
24.-25.9.
Veranstalter: BVL Campus, Sarah Schwittek,
Telefon 0421 94 99 10-12, www.bvl-campus.de/
seminare, schwittek@bvl-campus.de
BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e. V.
Lehrgnge mit IHK-Abschluss
22.9., AEVO Vollzeit
26.9., Gepr. Industriefachwirte
6.10., Gepr. Wirtschaftsfachwirte
6.10., Gepr. Betriebswirte
7.10., Gepr. Personalfachkaufleute
13.10., Gepr. Bilanzbuchhalter
14.10., Gepr. Handelsfachwirte
14.10., Gepr. Fachkaufleute fr Einkauf
und Logistik
10.11., Gepr. Immobilienfachwirte
Seminare
17.-18.9., Etelsen, Grundlagen der Mitarbeiter-
fhrung, Neues Rollenverstndnis fr Meister
und Vorarbeiter
22.9., Aufbauseminar : Lohn- und
Gehaltsabrechnung
22.-23.9., Etelsen, Souvern kommunizieren
im Personalmanagement
22.-23.9., Etelsen, Der erfolgreiche Einstieg
in die Einkaufsleitung
23.9., Besondere Beschftigungsverhltnisse
25.-27.09., Etelsen, Englisch im
betrieb lichen Alltag
29.-30.09., Etelsen, Verhandlungstraining fr
Einkufer
Veranstalter: BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet, Dr. Marie-Louise Ren dant,,
Telefon 0421 36325-21, www.bwu-bremen.de
Deutsche Auenhandels- und
Verkehrs-Akademie (DAV)
Studium Betriebswirt DAV Vollzeit,
13.10.2014 23.09.2016
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
Vollzeit, Teil 1: 11.8.-14.10., Teil 2:
26.1.2015 20.3.2015
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
berufsbegleitend, 18.11.2014 10.3.2016
Veranstalter: DAV, Kerstin Schlter,
Telefon 0421 9499-1055, www.dav-akademie.de,
schlueter@bvl-campus.de
edWin academy
Basisqualifikation fr betriebselektrische
Ttigkeiten, 13.8.- 9.9.
Umschulung zum Industrieelektriker
FR Betriebstechnik, 10.9.2014-26.2.2016
Schaltberechtigung bis 36kV (WEA),
Grundkurs, 28.-29.8.
Akademie fr Weiterbildung
der Universitt Bremen
Weiterbildende Studiengnge
M. A. Palliative Care ab 24. Oktober
Weiterbildungskurs
Lehrkompetenz fr die Erwachsenenbildung,
ab 5. November
Seminarreihe
Mitarbeiterfhrung PLUS, ab 17. September
Veranstalter: Akademie fr Weiterbildung der
Universitt Bremen, Katrin Heins, Telefon 0421
218-61602, weiterbildung@uni-bremen.de,
www.uni-bremen.de/weiterbildung
bav Bremer Auenwirtschafts-
und Verkehrsseminare
Ausfuhrabwicklung/-Dokumentation
unter Atl@s, 16.9.
Ausstellung von Lieferantenerklrungen, 17.9.
Bremer Zollforum, 18.-19.9.
Zoll-Intensiv-Seminar, 22.-26.9.
Umsatzsteuer und Zoll bei der Einfuhr,
Ausfuhr in Drittlnder sowie EU-Handel, 30.9.
Zollseminar Einfuhr, 13.-15.10.
Grundlagen des Warenursprungs- und
Prferenzrechts, 20.-22.10.
Einreihen von Waren in den Zolltarif, 23.-24.10.
Sicherheit bei der DE/EU- und
US-Export-Kontrolle, 3.-5.11.
Zollseminar Ausfuhr, 17.-19.11.
Veranstalter: bav, Verena Springer,
Telefon 0421 446946, www.bav-seminar.net,
verena.springer@bav-seminar.net
Bremer Steuer-Institut
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
fr Auszubildende vom 1.-3. Ausbildungsjahr,
ab September
Zertifikats-Lehrgang Bilanzsteuerrecht: 8.10.
Steuerfachwirt-Lehrgang, 17.11.
Fachassistent/in Lohn und Gehalt,
ab Januar 2015
Veranstalter: Bremer Steuer-Institut e. V., Jutta Kpsel,
Telefon 0421 5958413, info@stbv-bremen.de,
www.stbv-bremen.de
BVL Campus: Seminare und Kurse
fr Wirtschaft und Logistik
Kostenersparnis durch die richtige Wahl des
Zollverfahrens - die Zollverfahren mit wirtschaft-
licher Bedeutung, 16.-17.9.
Systematische Planung von Lager- und
Kommissioniersystemen, 16.-17.9.
Warehouse Manager (3 Bausteine)
Lager- und Kommissioniersysteme planen,
steuern und optimieren, 16.9.
Logist ik-Assistent - Grundlagenwissen Logistik
(2 Module), 22.9.
Der Zugelassene Wirtschaftsbeteiligte
(ZWB/AEO) Planung und Umsetzung im
Unternehmen, 23.9.
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER 95. Jahrgang
AUGUST 2014
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
service@handelskammer-bremen.de,
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
Marion Helms, Telefon 0421 36903-45,
helms@schuenemann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
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vom 1. Januar 2014.
Anzeigenschluss: 6. des Vormonats.
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
Druckhaus Humburg GmbH & Co. KG
Prei se
Einzelheft: Euro 2,30,
Jahresabonnement: Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manu-
skripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Hand elskammer Bremen. Namentlich
gekennzeichnete Beitrge geben nicht unbe-
dingt die Meinung der Handels kammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
Erscheinungsweise bis zum 10. des Monats
ivw geprft
EuP Grundkurs, 6.-7.10.
EffT Grundkurs, 20.-31.10.
Veranstalter: edWin GmbH, Telefon 0421 620421-0,
info@edwin-academy.de, www.edwin-academy.de
fortbildung direkt (Auswahl)
Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 18.08.14-29.08.14
Tagesseminar: 15.09.14-26.09.14
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Samstagsseminar: 23.08.14-22.04.17
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Geprfte/r Industriemeister/in Lebensmittel IHK
Abendseminar: 30.09.14-07.04.16
Logistikmeister/in IHK
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Qualittsmanager/in IHK
Tagesseminar: 01.09.14-26.09.14
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Technische/r Betriebswirt/in IHK
Abendseminar: 25.08.14-01.10.15
Technische/r Fachwirt/in IHK
Personalkaufmann/frau IHK
Kompaktseminar: 11.08.14-17.10.14
Veranstalter: Fortbildung direkt,
Alexandra Reinke, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
IQ Bremen Intelligente Qualifizierung
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Industriemeister Lebensmittel IHK
ab 24.11.14, Tageslehrgang
ab 01.11.14, Samstagslehrgang
Industriemeister Metall/E-Technik/Mechatronik
IHK, ab 30.08.14, Samstagslehrgang
ab 29.09.14, schichtbegleitend
Logistikmeister IHK
ab 29.09.14, schichtbegleitend
Logistikmanager IHK
Technischer Fachwirt IHK
ab 30.09.14. Abendlehrgang
Fachkaufmann fr Marketing IHK
AEVO
Qualittsmanager IHK
Prozessmanager IQ
Technischer Betriebswirt IHK
Bilanzbuchhalter/in IHK
ab 01.09.14, Abendlehrgang
Projektmanager IHK
ab 16.09.14, Abendlehrgang
Energiemanager IHK/European Energy Manager
Veranstalter: IQBremen e. V., Intelligente
Qualifizierung, Doris Ortiz, Telefon 0421 1748-19,
ortiz@iq-bremen.de, www.iq-bremen.de
Klima:akademie
Klimaschutzmacher im Zentrum
Climate-Change-Agents, 25./26.09.
Climat e Controlling miss es oder vergiss es,
15.10.
Klimafreundliche Logistik
Klimaschutz liefern, 2.12.
Veranstalter: energiekonsens,
Telefon 0421 376671-8, www.klima-akademie.net,
funke-bergstra@energiekonsens.de
wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer gGmbH
Berufliche Fortbildungen (Auswahl)
Vorbereitung auf die Qualifizierung zum/zur Wirt-
schaftsfachwirt/in und zum/zur Energiefach-
wirt/in, 08.09.-08.12.
Heimleitung /Einrichtungsleitung, ab 12.09.
Fachkraft fr Logistikmanagement ANK, ab 13.09.
Logistikmanager/in ANK, ab 13.09.
AEVO, Bildungsurlaub, 15.09.-11.10.
Zollmanager/in ANK, ab 15.09.
Zollfachkraft m/w ANK, ab 15.09.
Speditionssachbearbeiter/-in ANK, ab 15.09.
Geprfte/r Betriebswirt/-in IHK, ab 15.09.
Personalsachbearbeiter/in ANK, ab 15.09.
Online Marketing Manager/in, Abendkurs,
17.09.-15.10.
Fachassistent/in Lohn und Gehalt, ESF-gefrdert,
ab 17.09.
Assistentin der Geschftsleitung, ab 25.09.
Staatlich gepr. Betriebswirt, berufsbegl./
Teilzeit, ab 01.10.
Staatlich gepr. Betriebswirt, Vollzeit, ab 01.10.
Personalfachkaufmann/frau IHK Sprinter,
ab 07.10.
Gepr. Broassistentin bSb, Vollzeit, ab 06.10.
Finanzbuchhalter/in ANK, ab 07.10.
Fachkaufmann/frau Einkauf /Logistik IHK,
ab 14.10.
Bilanzbuchhalter/in IHK, ab 21.10.
Gepr. Broassistentin bSb, ab 22.10.
Gepr. Managementassistent/in bSb, ab 23.10.
Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen IHK,
ab 28.10.
AEVO, Vorbereitung auf die praktische Prfung,
berufsbegl., 10.-29.11.
Veranstalter: Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH,
Telefon 0421 4499-5, 499-627/656/657,
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SERVICE&PRAXIS
EXISTENZGRNDUNGSBRSE
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Petra Ripke-Hpfl, Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail: ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse gelten die Bedingungen der
jeweiligen Brsen. Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse www.ihk-recyclingboerse.de;
fr die Existenzgrndungsbrse www.nexxt-change.org;
fr die Kooperationsbrse www.kooperationsboerse.ihk.de
ANGEBOTE
HB-A-15-2014
Techn. Handelsunternehmen mit mehr als 50-
jhriger Erfahrung in der Schifffahrtsbranche
sucht im Zuge der geplanten Nachfolge einen
Teilhaber, der das Unternehmen in eine erfolg-
reiche Zukunft fhrt. Wir haben uns auf den
Handel mit Dieselmotoren, Pumpen, Trinkwas-
serentkeimungsanlagen sowie sonstiger techn.
Ausrstung spezialisiert. Zu unseren Kunden
gehren weltweit Werften, Reedereien, Ship -
management-Firmen, Handelshuser und
industrielle Kunden. Fundiertes technisches
und kaufmnnisches Wissen, Leidenschaft fr
den Vertrieb und ein gutes Gespr fr interna-
tionale Kunden sind fr eine erfolgreiche Weiter-
fhrung des Unternehmens notwendig.
HB-A-16-2014
Reisebro in guter Lage im Bremer Osten zu
verkaufen. Das Reisebro besteht seit 10 Jahren
und hat eine sehr gute Stammkundschaft. Agen-
turen vieler bekannter Veranstalter sind vorhan-
den und knnen bernommen werden. Eine Voll-
existenz ist gewhrleistet. Mitarbeiter mssen
nicht bernommen werden.
HB-A-17-2014
Unternehmen fr Lsungen im Bereich
Raumakustik bietet Nachfolge. Die geschft -
liche Bettigung erstreckte sich in den vergan-
genen Geschftsjahren im Wesentlichen auf die
Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von
hochwirksamen Design-Akustikpaneelen. Die
Produkte sind speziell fr zeitgeme Innen -
rume und Broumgebungen entwickelt worden
und knnen in allen Ebenen des Raumes als
hochwirksame Absorber oder Schallschirme
verwendet werden. Alle Paneel-Systeme sind
zertifiziert und garantieren Emissionsfreiheit
sowie einen umweltgerechten Materialeinsatz.
Das Unternehmen bernimmt die Auftragskom-
munikation und -abwicklung sowie den weiteren
administrativen Teil und verfgt ber ein eige-
nes Designteam. Vertrieben werden die Paneele
ber hochwertige Einrichtungshuser (Office-
und Wohngestaltung). Die Inhaber stehen nach
der bergabe gern zur Einarbeitung zur
Verfgung.
ANZEIGENREGISTER
Aufbaugemeinschaft Bremen e. V. . . . . . . . . .35
Bockholdt KG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Bremer Landesbank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Carl Gluud GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . .27
DreiMdelHaus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Euro Print GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Europa-Center AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Jahn OHG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Janneck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Justus Grosse GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Philharmonische Gesellschaft . . . . . . . . . . . .47
Porsche Zentrum Bremen . . . . . . . . . . . . . . . .19
Schnemann-Verlag . . . . . . . . . . . . . . . . .U3, 43
Seplin, Zafer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Uzuner Consulting GmbH . . . . . . . . . . . . . . . U2
Wir machen Druck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . .U4
KOOPERATIONSBRSE
HB-A-18-2014
Labor fr Luftanalytik: Es handelt sich um ein
Prflabor fr nahezu alle Luftinhaltsstoffe. Es
knnen Emissionsmessungen und Arbeitsplatz-
messungen durchgefhrt werden. Messgerte
fr die kontinuierliche Messung, Probenahme-
einrichtungen und Analysengerte sind vorhan-
den. Das Unternehmen war bis 2009 gem
DIN EN ISO/IEC 17025 Allgemeine Anforde-
rungen an die Kompetenz von Prf- und Kali-
brierlaboratorien akkreditiert. Die Manage-
mentunterlagen fr eine eventuelle Neuakkredi-
tierung liegen vor und mssen lediglich berar-
beitet werden. Das Unternehmen soll bis Mitte
2015 bertragen werden. Eine Einarbeitung
wird zugesichert.
HB-A-19-2014
Gut eingefhrtes Einzelhandels-Fachgeschft
fr Bodenbelge, Fensterdekorationen und Ma-
lereibedarf sucht Nachfolger. Das ber J ahrzehn-
te bekannte und inhabergefhrte Fachgeschft
mit groer Stammkundschaft befindet sich an
einer Hauptverkehrsstrae mit guter PNV-An-
bindung. Es werden gute Umstze/Gewinne er-
zielt, Fachpersonal kann bernommen werden.
HB-A-21-2014
Junge UG sucht eine/n Mitgesellschafter/in
im Bereich Einzelhandel/Dienstleistungen. Das
Nr. 112-1478
Veranstaltungstechnik/Promotion/Manage-
ment: Wir sind auf der S uche nach einem Part-
ner (bundesweit), der mit uns kooperiert. Pas-
sende Veranstaltungstechnik fr mindestens
1.000 Personen vorhanden.
Nr. 112-2066
Produktion und Vertrieb eines neuen Gebrauchs-
musters: Die Erfindung betrifft ein Datentrger-
regal fr CDs, DVDs, wobei ein freies Prsen-
tieren des Covers ermglicht wird, so dass die
Abbildungen zu Dekorationszwecken genutzt
werden knnen. Fr dieses Objekt liegt die Ein-
Unternehmen vertreibt Fairtrade- und Biopro-
dukte (Kaffee, Tee, Honig, Krperpflegeproduk-
te) und bietet Dienstleistungen wie Vortrge,
Workshops, Seminare und vergleichbare Veran-
staltungen in den Bereichen Kosmetik, Wellness,
Gymnastik, Reiki und Lebensberatung. Ich bin
staatl. anerkannte Kosmetikerin und wnsche
mir eine/n Partner/in, der/die mich insbeson-
dere im Marketingberei ch untersttzt.
HB-A-22-2014
Nachfolger gesucht fr erfolgreiches Elektro-
technikunternehmen mit interessantem Nischen-
angebot. Hochwertige Dienstleistungen und
Produkte in den Segmenten Elektrotechnik, In-
formationstechnik, Sicherheits- und Blitzschutz-
systeme. Sehr gute und kontinuierlich hohe
Ertragssituation, langjhrig etabliert. Ca. 30
Mitarbeiter inkl. 2 Fhrungsebenen.
NACHFRAGEN
HB-G-6-2014
Kleines individuelles Caf mit max. 30 Sitz -
pltzen zur bernahme im PLZ-Bereich 28201
bzw. im Umkreis von 20 km gesucht, gerne mit
kleiner Terrasse, Kamin und Parkpltzen. Die
Nettomiete sollte nicht mehr als max. 1.000,--
Euro betragen.
tragung eines Gebrauchsmusters vor. Gesucht
wird ein Partner fr Produktion und Vertrieb,
ggf. kommt auch ein Verkauf des Musters infrage.
Nr. 112-2181
Kooperationspart ner fr Produktion und Ver-
trieb von gebrauchsmustergeschtztem Drei-
bocksystem aus Kunststoff zur Verankerung von
jungen Bumen (als Alternative zu System aus
Holzpfhlen) gesucht. Vorteile des Kunststoffs:
wiederverwendbares Material, Ressourcen-
schutz, wirtschaftliche Effizienz.
RECYCLINGBRSE
ANGEBOTE
BI-A-4320-12, Papierschnipsel in Kunststoff -
scken; wir vernichten unsere Unterlagen mit
eigenem Aktenvernichter, Papierstreifen mit ca.
7 mm Breite, die in Kunststoffscke abgefllt
werden. Diese knnen sofort bzw. auch regel -
mig von Ihnen abgeholt werden. Hervorragend
geeignet als Verpackungsmaterial fr Pckchen
und Pakete etc., Bielefeld
BI-A-2118-6, Textilien/Leder, Mbel- und Deko -
stoffe, trendige Farben und Dessins, Menge/
Gewicht ca. 5.000 m, unregelmig anfallend,
Rollen auf Paletten verpackt, Selbstabholung,
Region Bielefeld
BS-A-4458-12, groe Mengen Kalksteinschotter,
z. B. als Tragschicht oder Grndungspolster abzu-
geben, Krnung ca. 0/300 mm als Grobschlag,
Menge/Gewicht 5.000 m, einmalig, Anlieferung
mglich, Preis VB, Landkreis Goslar
BS-A-4440-10, Recyclingschotter 0/80mm, auf -
bereitet, grere Mengen abzugeben, als Platz -
befestigung, Wegebau oder Tragschicht, 5.000 t,
regelmig anfallend, lose, Anlieferung mglich,
Preis VB, Landkreis Goslar
H-A-4189-2, PE-Abflle (Polyethylen-Hartschaum-
stoff)des Typs LD 29 und LD 33 (vernetzter
Schaum), in den Farben wei und schwarz, Poly-
lam (unvernetzter Schaum), Farbe wei, regel -
mig, ca. 4 mal pro Jahr, Mindestabnahme
Verhandlungsbasis, gesammelt in Folienscken,
Transport und Preis nach Absprache, Bad Nenn-
dorf (Niedersachsen)
H-A-3483-5, Holzhackschnitzel aus Buschholz
und Astwerk diverser Baumarten, wie z.B. Fichte,
Buche, Eiche, Menge/Gewicht 20 srm, unregel -
mig anfallend, Verpackungsart lose, Anliefe-
rung mglich, Preis 300, Euro, Landkreis
Nienburg
HH-A-4565-3, wir bieten Rundstahl (3 m lang)
mit der Werkstoffgte 1.3505 (100Cr6) an. Ab-
messung: 42mm bis 95mm. Der Rundstahl liegt
in Lengenfeld auf Lager und kann jederzeit abge-
holt werden. Es muss nicht die Komplettmenge
abgenommen werden. Menge/Gewicht ab 65 kg
bis 4.300 kg je nach Abmessung, regelmig an-
fallend, Verpackung und Transport nach Abspra-
che, Preis nach Vereinbarung. 08485 Lengenfeld,
OT Wolfspftz
HH-A-4447-4, Faltschachteln/Kartonagen fr
Fahrrder, geschlossene, unbeschriftete Fahrrad-
kartonagen, Menge 73 Stck, 1.410 x 200 x
900 mm, Menge 247 Stck, 1.670 x 200 x
1.030 mm, Menge 234 Stck, 1.720 x 200 x
1070 mm, absolut neuwertig, einmalig, lose,
Selbstabholung, Preis VB, Hamburg
HH-A-3571-4, Wellpappe, CEK, Multidruck, neben
den genannten Stoffgruppen bieten wir auch wei-
tere Sorten im Bereich Altpapier & Kunststoff an,
Hamburg
HH-A-4545-5, Holzabschnitte, Konstruktions -
vollholz mit 12-15 % Holzfeuchte (Fichte Kiefer)
in 0,20 cm Abschnitte vorgeschnitten, Menge/
Gewicht 15 m, Mindestabnahme 1 Kiste ( Pfand),
Selbstabholer, Preis 75 Euro, Hamburg-
Kirchwerder
LG-A-4429-5, Holzpaletten/Einwegpaletten,
tglich fallen ca. 30-40 Einwegpaletten unter-
schiedlichster Mae an, unsortiert, lose gestapelt,
teilweise auch defekt, alles unbehandeltes Holz,
kann vorab gerne besichtigt werden, Abholung
24 Stunden am Tag mglich, Seevetal Maschen
LG-A-3734-11, Metall- und Kunststofffsser (In-
halt: ca. 220 Liter) sowie IBC-Container (Inhalt:
ca. 1.000 Liter), wurden fr pflanzliche Speise-
und Kosmetikle benutzt, meistens mit UN-
Zulassung, gnstig abzugeben, Lneburg
LG-A-3733-13, Presskuchen, sehr gnstig abzu -
geben, 500 kg, Lneburg
STD-A-4503-12, Hartkorn aus der Wasserenthr-
tung, ab 100 t, Westdeutschland
STD-A-4502-12, KZA Schlamm aus Khlwasser -
behandlung in Kraftwerken, ab 100 t pro Jahr,
Westdeutschland
STD-A-4321-2, Polystyrolhartschaumreste, ca. 6-8
cbm, Flockenform, 1-12 mm. Es handelt sich um
Frsrckstnde. Das Material ist in Plastikscken
verpackt, Menge/Gewicht ca. 6-8 cbm, jhrlich,
Mindestabnahme alles, Verpackungsart in Scken,
Selbstabholung, Stade/Buxtehude, Niedersachsen
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NACHFRAGEN
HB-N-4247-2, wir suchen derzeit OPP, BOPP, PP/PET, PE/PP Ver -
packungs- und Rollenwaren. Bitte senden Sie uns Ihr Angebot mit
Bildern, verfgbare Menge, Ihren gewnschten Preis und Angaben
ber Verladegewicht, europaweit.
HB-N-4233-2, wir suchen derzeit PET/PP Umreifungsbnder in Ballen,
Waren oder geschreddert in Big Bags, ab 15 100 t, Mindestabnahme:
14 t, europaweit.
HB-N-4232-2, wir suchen derzeit PET-metallisierte Folie, Ballenwaren
oder geschreddert, Mahlgter in Big Bags, ab 15-100 t, Mindestab -
nahme: 13 t, europaweit.
HB-A-4231-2, wir suchen derzeit HDPE alte Autotanks als Ballenwaren
oder geschreddert, Mahlgter, 14 t, europaweit.
H-N-2784-12, wir kaufen Transformatoren aller Art aus der Elektro -
industrie und aus der Energieversorgung, 1-50.000 kg, bundesweit.
HH-N-4436-5, wir suchen gebrauchte Holzpaletten, Holz gestelle oder
hnliches, ob sie noch gebrauchsfhig sind oder nicht spielt keine
Rolle, Hamburg und Umgebung.
HH-N-4431-12, Altle und Bleibatterien, wir suchen im Raum Nord-
deutschland Altle (AVV 130205 und andere) und Bleibatterien (AVV
160601) aus KFZ- und Industriebetrieben.
HH-N-4162-7, Altgummi; Frderbandstreifen/Rollen; Altreifen,
Beschreibung (AVV: 160103, 191204), zertifiziertes Entsorgungs -
unternehmen, Menge/Gewicht Absprache, tglich, Transport und
Ver packung nach Absprache, bundesweit.
STD-N-4568-3, Brennschlacke fr Aufbereitung in westdeutscher
Anlage, Wiedergewinnung von Metallen, je nach Inhaltsstoffen Ver -
gtung mglich, ab 25 Tonnen regelmig oder einmalig, frei Werk
oder auch frei verladen Fahrzeug
STD-N-4504-13, getrocknete Grreste als biogener Energietrger
gesucht, ab 50 t, Deutschland
STD-N-4442-12, Koks-/Kohle-Material aus der Pyrolyse/Vergasung
von Holz, je nach Material beschaffenheit kann fr gute Qualitten eine
interessante Vergtung geleistet werden, Deutschland und angrenzen-
des Ausland
STD-N-4567-12, eisenoxidhaltige Rest- und Rohstoffe fr neue
Anlage in Norddeutschland, z. B. Zunder, Schleifschlmme, Rckstnde
aus Httenwerken etc., diverse Abfallschlsselnummern sind positiv
gelistet, ab 25 Tonnen, regelmig oder einmalig, Transport frei
verladen Fahrzeug oder frei Werk, Region Norddeutschland
Beteiligung MBI
gesucht
Ich suche im Rahmen eines MBI
eine Beteiligungsmglichkeit ent-
weder zur Unternehmensnachfol-
ge oder als Partner. Ich bin ausge-
bildeter Betriebswirt mit groem
technischen Know How. Die letzten
20 Jahre war ich als Geschftsfhrer
eines technisch orientierten inter-
nationalen Handelshauses ttig.
In Frage kommen Firmen aus den
Bereichen Handel, Logistik und Pro-
duktion mit einer Umsatzgre ab
5 Mio.. Eigenkapital ist vorhanden.
Erste Kontaktaufnahme bitte unter
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K
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c
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J
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b
a
c
h
Altes Bremer Recht: In der Stadt darf kein Hamburger Bier
verkauft werden. So schrieb es der Artikel 168 der Kundigen
Rolle von 1489 vor, die jetzt erstmals ffentlich zu sehen war
siehe Seite 58.
WiB_W&W_50-54_AUG_2014.qxp_Layout 1 25.07.14 14:44 Seite 50

Literatur
auf der Tte
Lesefutter heit das Unter -
nehmen von Frank Riepe und
bietet kreative Werbekam -
pagnen: Das Allerweltsmedium
Verpackungstte wird mit
Literatur bedruckt.
Von ANNEKATHRIN GUT
rank Riepes Lesefutter ist so beliebt,
dass manche seiner Autoren hin und
wieder Papiertten von Lesern zum Sig -
nieren geschickt bekommen. Seit zehn
Jahren lsst der Bremer Unternehmer
neben Werbung auch Kurzgeschichten
und Gedichte auf Werbetten drucken.
Seine Kunden sind zum Beispiel Strom-
versorger, Touristikagenturen oder Mes-
severanstalter. Die literarischen Papier-
tten gibt es in ganz Deutschland beim
Bcker, Fleischer, in Buchgeschften,
im Bioladen.
Den Ansto fr Lesefutter gaben ei-
nige Autoren aus Bielefeld, die sich Ge-
danken darber machten, wie sie ne-
ben Bchern und Literaturzeitschriften
ihre Texte noch verffentlichen knn-
ten. Wenn Sie das konsequent durch-
denken, sagt Riepe, landen Sie bei
der Tte. Sie hat eine hohe Auflage, ist
aus Papier und bietet Platz. Hinzu
kommt eine fr den Kunden sinnvolle
Schaltquote von 50.000 bis 500.000
Stck.
Lesefutter bekomme viel Sympathie.
Riepe bezeichnet sein Projekt als f-
fentlichkeitsarbeit fr Literatur, das er
mit einem unternehmerischen Gedan-
ken angegangen sei. Er selbst hat Kul-
turmanagement an der Hochschule
Bremen studiert und am Waldau Thea-
ter gearbeitet.
Fr die Werbette schreibt inzwi-
schen ein Pool von 150 bis 180 Auto-
ren aus ganz Deutschland. Darunter
sind Neuentdeckungen wie Que Du
Luu aus Bielefeld, aber auch bekannte
Autoren wie der Bremer Satiriker Os-
man Engin. Wir machen keine Kalen-
derblattlyrik, sagt Riepe. Zwar passt in-
haltlich nicht jeder Autor auf die Tte;
Grass oder Celan beispielsweise wren
fehl am Platz. Aber es sind immer gute
Geschichten, so der Chef.
Frank Riepe bespricht mit seinen
Kunden zunchst, um welche Themen
es gehen soll und wer die Zielgruppen
sind. Danach werden Verbreitungsge-
biet, Lden und mgliche literarische
Texte festgelegt. In Reutlingen betreut
Lektor Jochen Weeber die Autoren. Auf
eine Anfrage von Lesefutter erhlt er
meistens zwischen 40 und 60 Einsen-
dungen, teilweise eigens verfasste Texte.
Nur ganz selten wird ein Text ber
das normale Lektorat hinaus im Sinne
des Kunden angepasst, und auch nur
nach Absprache mit dem Autoren. Ein-
mal spielte ein Text rgerlicherweise im
falschen Dorf, erzhlt Riepe.
Lesefutter bedient nicht nur groe
Stdte, sondern auch kleinste Ortschaf-
ten. Diese Kleinteiligkeit beschreibt
Frank Riepe als den groen Vorteil sei-
nes Unternehmens. Zwei Telefonistin-
nen rufen zuvor jedes Geschft an, das
die Tten gratis als Verpackungsmate-
rial fr Brtchen, Bcher, Bio-Waren
oder hnliches erhalten soll. Diesen
Aufwand leistet sich sonst keiner.
Vor kurzem ist Frank Riepe in das in-
tegrative Co-Working-Projekt namens
WeserWork in der berseestadt umge-
zogen. Wichtig ist mir, in offener Atmo-
sphre zu arbeiten, sagt er. Lesefutter
ist ein Netzwerk und das findet sich
hier auch wieder. Und zugleich ist mir
soziale Verantwortung wichtig. n
www.lesefutter.org
WAGEN&WINNEN
Eine Wissen-
schaft fr sich
Spezialisten fr Papier sind
rar gest: Jutta Keddies hat
sich als Papierrestauratorin
selbststndig gemacht und
ist eine deutschlandweit
geschtzte Spezialistin.
Von PETER GROTH
elch eine Katastrophe! Da flog
eine Taube durch die offene Tr
von Westminster Abbey in die groe
Kirche im Zentrum Londons, landete
auf der vor dem Altar ausgelegten
prchtigen Prsenzbibel und entleerte
sich. Kackfrech, dieser Vogel! Eilfertig
entfernte ein Mitarbeiter der Kirche ih-
rer Majestt die feuchte Hinterlassen-
schaft im Buch Hiob mit Spucke, und
das schmutzig grau-grne Fiasko war
perfekt: Ein Loch war in die Bibel ge-
tzt.
Jutta Keddies wird dieses Ereignis
nie vergessen. Als Papierrestauratorin
der Bibliothek und mittelalterlichen
Handschriften-Sammlung von West-
minster Abbey war sie mit diesem Scha-
densfall befasst, desinfizierte die Bibel-
seite mit Alkoholwasser, presste und
trocknete die schadhafte Stelle zwi-
schen Lschkartons und fllte das Loch
anschlieend mit im Farbton angepass-
tem Japanpapier. Ein Textstck fehlt
seitdem in der groen Bibel von West-
minster Abbey, das hat sie nicht rekon-
struieren knnen und wollen.
Immer wenn wertvolle Bcher wie in
London das Stundenbuch von Eliza-
beth I , wenn Kunst auf Papier von Pal-
ladio bis Degas, Handschriften auf Per-
gament, wertvolle Briefe oder Siegel
Schaden genommen haben, dann tritt
Jutta Keddies in Aktion, rettet, was zu
retten ist. Nach ihrem Studium an der
Londoner University of the Arts hat sie
das in der Lambeth Palace Library des
Erzbischofs von Canterbury, in West-
minster Abbey sowie den Archiven der
Church of England und der Metropolre-
gion Greater London getan. 2012 kehr-
te sie dann nach Deutschland zurck,
arbeitete als Elternzeitvertretung in der
Kunsthalle Bremen und hat sich nach
einem von der Grndungsleitstelle
B.E.G.IN. initiierten Coaching fr Exis -
tenzgrnderinnen bei Belladonna in
der Hansestadt selbststndig gemacht.
Harte Ausbildung,
lebenslange Fortbildung
Jutta Keddies ist in Deutschland eine
der wenigen beim renommierten briti-
schen Institute of Conservation akkre-
ditierten Papierrestauratorinnen und
engagiert sich nebenbei im erweiterten
Vorstand der IADA, der internationalen
Arbeitsgemeinschaft ihrer Berufsgrup-
pe. Gemlderestauratoren arbeiten in
jedem groen Museum, aber Spezialis -
ten fr Papier sind vergleichsweise rar
gest, allenfalls in groen Bibliothe-
ken, selbstverstndlich in Staatsarchi-
ven und auch in bedeutenden Museen
zu finden. Deren Ausbildungen sind
hart, lebenslange regelmige Teilnah-
me an Fortbildungen ist zwingend n-
tig. Die Ansprche an unsere Arbeit
wandeln sich fortwhrend, das Wissen
um chemisch-physikalische Prozesse
wchst permanent, neue Materialien
wie Papiere, Zeichenmittel und Kleb-
stoffe kommen hinzu. Heute gilt anders
als frher, dass jeder unserer Arbeits-
schritte und Eingriffe in ein Papier wie-
der rckgngig zu machen ist. Irreversi-
bilitt vermeiden, so lautet heute die
oberste Maxime, sagt Jutta Keddies.
Ich beseitige Schden, aber wie neu
sieht hinterher kein von mir bearbeite-
tes Stck aus.
In ihrem ersten Jahr der Selbststn-
digkeit hat die Papierexpertin inzwi-
schen alle nur erdenklichen Schadens-
flle auf den Tisch bekommen. Ein
schwer beschdigter Globus aus dem
Jahr 1820, einzigartige historische Fo-
tografien aus dem spten 19. Jahrhun-
dert, die am Glas kleben, mit Wasser-,
Schimmelflecken und Lchern verhunzt
sind, immer wieder Grafiken, Aquarelle
und Bleistiftzeichnungen, die gerissen
sind, durch Stockflecken und Verbru-
nungen unansehnlich wurden das
sind die ungewhnlichen und die nor-
malen Auftrge. Bcher vom Dachbo-
den mit abgerissenen Rcken und De -
ckeln, in denen sich Ungeziefer wohl-
fhlt und immer wieder Kunst auf Pa-
pier, die auf surehaltige Rckwnde
geklebt oder mit Tesa-Film fixiert wurde
Folgeschden soll Jutta Keddies fr
private Sammler aus Nord- und West-
deutschland, fr Museen, Galerien und
Auktionshuser beseitigen.
Jeder Schaden ist
einzigartig
Also ans Werk. Erste Frage: Lohnt die
Restaurierung? Dann folgt die genaue
Untersuchung: Wie ist das Papier be-
schaffen, sind Farben und Stempel was-
serlslich, was verbirgt sich bei der ge-
rahmten Grafik hinter dem Blatt? Auf
die Analyse folgt bei mit Stockflecken
und hsslichen braunen Rndern ver-
unzierten Zeichnungen und Grafiken
eventuell die grndliche Wsche in io-
nisiertem Wasser. Gegen Schimmel
hilft Ethanol, am Niederdrucktisch wer-
den hartnckige Flecken entfernt.
Doch jeder Schaden ist anders und
erfordert immer eine individuelle L-
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sung. Am schlimmsten sind im Grunde
alle Klebebnder, denen ich dann bei-
spielsweise mit einem Heizspachtel zu
Leibe rcke. Ist das Blatt gereinigt und
getrocknet, beginnt die Beseitigung
von Fehlstellen und Rissen. Dabei kom-
men zumeist japanische Materialien
zum Einsatz: Papiere in unterschiedlichs -
ten Strken und Faserdichten, Weizen-
strke als natrliche Klebemittel, die
gekocht und danach durch feinste ja-
panische Pferdehaarsiebe gestrichen
werden. Man ahnt als Laie, dass die Pa-
pierrestaurierung eine Wissenschaft fr
sich ist. Und am Ende des Prozesses
steht bisweilen die Retusche mit feins-
ten Pinseln und Stiften, die so angelegt
werden muss, dass man sie am Ende
nicht sieht, eigentlich nicht sieht.
Den Zeitaufwand fr ihre Arbeit
kann Jutta Keddies nicht generell bezif-
fern, mal ist sie mit einem Blatt nach
zwei Stunden fertig, mal nimmt die Res -
taurierung auch Tage in Anspruch. Es
kann aber auch zweieinhalb Jahre dau-
ern wie das groe von der Hamburger
Hermann Reemtsma Stiftung finanzier-
te Restaurierungsprojekt der Bremer
Kunsthalle, die von Jutta Keddies ihre
rund 900 niederlndischen Zeichnun-
gen des 15. bis 18. Jahrhunderts bear-
beiten lsst. So eine Arbeit fasziniert
die Papierrestauratorin genauso wie ihr
neues Engagement bei der Emil-Nolde-
Stiftung. Dort in Seebll an der dni-
schen Grenze wird sie nach und nach
alle Arbeiten auf Papier untersuchen
und auf die Behandlungsnotwendig-
keit prfen.
Weil in Seebll professionell gear-
beitet wird, rechnet sie nicht mit allzu
vielen Schadensfllen. Das ist anders
als bei privaten Kunstliebhabern, die
aus Unkenntnis handeln. Generell
sind Licht, Schmutz, Nikotin und Feuch-
tigkeit die grten Feinde von Kunst
auf Papier. Hinzu kommt die unsachge-
me Lagerung. Man sollte Papierar-
beiten niemals in Zeitungspapier ein-
wickeln oder in Plastikhllen aufbe-
wahren. Nur surefreie Materialien ga-
rantieren die Vermeidung von Sch-
den. Gegen Tauben wie in Westmins -
ter Abbey ist hingegen nicht einmal die
Heilige Schrift gefeit. n
Information
Jutta Keddies, JK Atelier fr Restaurierung
von Kunst auf Papier & Archivalien,
Telefon 0421 2080-7908,
jk@jk-restaurierung.de,
www.jk-restaurierung.de
WAGEN&WINNEN
Ein 7 Meter
langer Schatz
Das Bremer Rathaus feiert
zehn Jahre Weltkulturerbe und
zeigt erstmals die Kundige
Rolle
Zehn Jahre ist es her, dass das Bremer
Rathaus zum Weltkulturerbe erklrt
wurde. Die Unesco hatte es im Juli
2004 in seine Liste aufgenommen und
wrdigte Rathaus und Roland als ein-
zigartige Zeugnisse des europischen
Brgertums. Das Jubilum wurde jetzt
mit einem Brgerfest in der Innenstadt
gefeiert. Und erstmals gab es die Kun-
dige Rolle von 1489 zu sehen, die erst
vor wenigen Wochen per Zufall aus den
USA wieder nach Bremen zurckge-
langt war.
Bei dem einzigartigen Dokument
handelt es sich um eine sieben Meter
lange Pergamentrolle aus dem Mittelal-
ter. Seit dem 15. Jahrhundert wurden
Ergnzungen des Bremer Rechts auf
dieser Pergamentrolle festgeschrieben.
Die Rolle war im Zweiten Weltkrieg ver-
schtt gegangen. Im Mai hatten Br-
germeister Jens Bhrnsen und der Lei-
ter des Staatsarchivs, Konrad Elmshu-
ser (im Bild), den Sensationsfund f-
fentlich vorgestellt. Fr Elmshuser ist
es ein riesiges Glck, dass die Perga-
mentrolle wieder in Bremen ist. Der
Hinweis eines Londoner Auktionshau-
ses hatte das Staatsarchiv Bremen zu
einer Adresse im kalifornischen Kunst-
handel gefhrt, wo ein ungewhnli-
ches mittelalterliches Manuskript auf-
getaucht war: Es war das Original der
Kundigen Rolle, die fr Bremen einen
historisch unschtzbaren Wert hat. Mit
der Rolle hat Bremen vllig unerwartet
das lngst verloren geglaubte missing
link seiner mehr als 700-jhrigen
Rechts- und Verfassungsgeschichte zu-
rckerhalten.
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Auf der Pergamentrolle aus dem
Jahr 1489 sind mehr als 200 Gesetze
geschrieben, die das Zusammenleben,
den Handel und auch das Verfassungs-
recht in Bremen regelten. Damals las
der Brgermeister einmal im Jahr die
Pergamentrolle den Bremer Brgern
vom Balkon des Rathauses vor. Man
begegnet in der Kundigen Rolle der
ganzen Flle des sptmittelalterlichen
Lebens, so Elmshuser. Handel und
Wandel, aber auch Sorgen und Nte
der Einwohner Bremens sprechen un-
mittelbar aus diesem einmaligen Doku-
ment des Rechts und des Alltags. n
Zur Kundigen Rolle ist eine 66-seitige Broschre
erschienen, fr die jede Zeile des sieben Meter
langen Dokuments ins Hochdeutsche bersetzt
worden ist. Die Broschre ist im Rathaus und im
Pressehaus in der Martinistrae fr 4,90 Euro
erhltlich.
I T M E T H O D E N
Telefon +49(0)4 21 . 369 03-76 Telefax +49(0)4 21 . 369 03-48 | info@sprachzeitungen.de www.sprachzeitungen.de
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14:09

Wirtschaft in Bremen 08/2014 - Fachkräftepotential: Junge Flüchtlinge

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Wirtschaft in Bremen 08/2014 - Fachkräftepotential: Junge Flüchtlinge

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