6331 Sayılı İSG Kanunu1

6331 SAYILI
SALII VE
GVENL
KANUNU
Yayna Hazrlayan
nn Bulvar No:42 -Blok Kat 4
06100 Emek - Ankara
Telefon
0312 296 68 20
Faks
0312 215 50 28
ISBN
978-975-455-176-1
Tasarm
Bask
0312 384 15 36
Kasm 2012, Ankara
Kayhan Ajans Ltd. ti
0.312 442 72 72 www.kayihanajans.com
zyurt Matbaaclk
NDEKLER
NN SALII VE GVENL? ............................................................. 8
KANUNA HIZLI BAKI .................................................................................10
KANUN NELER GETRYOR? ...................................................................... 12
Tm alanlar salk ve gvenle alacak .................................. 13
Kuralc deil nleyici yaklam ......................................................... 14
yerleri tehlike durumlarna gre snfandrlacak ................... 15
Her iyerine i gvenlii uzman ve iyeri hekimi ..................... 16
yerleri iin ortak salk ve gvenlik birimi ................................ 17
Kk iletmelere devlet destei ................................................... 18
Risk deerlendirmesi zorunlu hale geliyor .................................. 19
e balamadan nce salk taramas ............................................20
kazas ve meslek hastalklarnda etkin kayt dnemi ........... 21
yerleri acil durumlara kar hazr olacak ....................................22
sal ve gvenliine alan katks..........................................23
alanlara i sal ve gvenlii eitimi ....................................24
sal ve gvenlii kurullar ........................................................25
Tehlike durumunda almaktan kanma hakk .......................26
merkezlerinde i sal ve gvenlii koordinasyonu .........27
Hayati tehlike tespitinde iin durdurulmas ................................28
Byk endstriyel kaza riski iin nceden tedbir .....................29
dari yaptrmlar etkinletiriliyor ......................................................30
Kanun aamal olarak uygulanacak ............................................... 31
VEREN AISINDAN GETRDKLER .......................................................32
ALIANLAR AISINDAN GETRDKLER ..............................................33
TABLO VE STATSTKLER ...........................................................................34
SALII VE GVENL KANUNU ......................................................38
6331 SAYILI SALII VE GVENL KANUNU
ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLII
Uluslararas alma rgtnn verilerine gre, bugn dnyada
1,2 milyar kadn olmak zere 3 milyar civarnda i gc bulunuyor.
Her gn yaanan yaklak 1 milyon i kazas, dnya genelindeki
toplam gayrisafi hslann yzde 4n alp gtryor. kazas
ve meslek hastalklar sonucu her yl 2,3 milyon insan, maalesef
hayatn kaybediyor, ok daha fazla insan ise i gremez hale
geliyor.
Sadece bu rakamlar dahi, alma hayatnda yaplacak bir
iyiletirmenin, insanlk adna nemini ortaya koyuyor. Getiimiz
10 ylda istihdam artrrken, istihdam artlarn iyiletirme
konusunda ok byk hassasiyet gsterdik, nemli dzenlemeler
gerekletirdik. sal ve gvenliinde, sadece kuralclktan
ibaret bir yaklamdan ziyade, iyiletirici ve nleyici bir anlay
NSZ
RECEP TAYYP ERDOAN
BABAKAN
esas alyoruz. dnyasnn da, i gvenlii meselesini, uyulmas
gereken bir mecburiyetten ziyade, alanlarn saln ve
gvenliini destekleyen, verimi ve kaliteyi artran bir ara olarak
grmesi gerektiine inanyorum.
Ancak byle bir kltr olutuu takdirde, i sal ve gvenlii
konusunda srekli iyileme ve gelime ortam salamak mmkn
olabilecektir. Salkl ve gvenli i yerlerinin olumas, i kazalar
ve meslek hastalklarnn nlenebilmesi iin, bu ynde bir kltr
oluturmal ve tm topluma yaygnlatrmalyz. Bu konuda,
iverenlerimizin yan sra alanlarmz da byk sorumluluk
dyor. alanlarmzn i sal ve gvenlii konusundaki
haklarna sahip kmalar, bu haklarn takipisi olmalar gerekiyor.
te tm bu hususlarda tarihi neme sahip bir dzenleme olan
6331 Sayl Sal ve Gvenlii Yasasnn, alanlarmza ve
iverenlerimize hayrl olmasn diliyorum.
Salkl ve gvenli bir alma ortamnn oluturulmas,
alma hayatnn ncelikli art ve tm sosyal tarafarn ortak
sorumluluktur. Sosyal Gvenlik Kurumunun 2010 yl istatistikleri
deerlendirildiinde, Trkiyede 1.325.749 iyeri faaliyet gstermi
ve bu iyerlerinde 10.030.810 ii istihdam edilmitir. sal ve
gvenlii asndan ele alndnda, bu iyerlerinde 62.903 i kazas
ve 533 meslek hastal vakas meydana gelmi, toplam 1.454
alanmz hayatn kaybetmitir. 2010 ylnda i kazalar ve meslek
hastalklar sonucu kaybedilen i gn says 1.516.024, srekli i
gremez hale gelen alan says ise 2.085dir. kazalar ve meslek
hastalklarnn gayri safi yurtii hslamzn 50 milyar lirasn alp
gtrd tahmin edilmektedir. Maddi kayplar, telafi edilebilse
de kaybedilen yaamlarn telafisi mmkn olmamaktadr. Bu
nedenle i sal ve gvenlii iin alnacak tedbirler, bir maliyet
SUNU
olarak deil, iyerlerinin daha huzurlu, alanlarn daha mutlu
ve iletmelerin daha verimli olabilmesi iin bir ncelik olarak
grlmelidir.
Trkiyedeki iyerlerinin %99u 250nin altnda alan istihdam
eden KOBlerden olumakta, alanlarn %84 bu iyerlerinde
istihdam edilmektedir. Asl dikkat ekici olan durum ise i
kazalarnn %80inin yine KOBlerde meydana geliyor olmasdr. Bu
verilerden de anlalaca zere lkemizde byk-kk iletme,
kamu veya zel sektr ayrm gzetmeksizin tm alanlar
kapsayacak bir dzenleme zorunlu hale gelmiti. Bu ihtiyatan
hareketle tm sosyal tarafarn da grn alarak 6331 Sayl
Sal ve Gvenlii Kanununu hazrladk. Bu nemli kanun, farkl
siyasi partilerin de destei ile TBMMde kabul edildi ve yrrle
girdi.
alma hayatmzda olumlu etkilerini her geen gn daha fazla
gsterecek byle bir kanunun hayata geirilmi olmasn ok
nemsiyoruz. Ancak hazrladmz kanun ne kadar iyi olursa
olsun, kanunun amacna ulamas ancak ilgili btn paydalarca
benimsenmesi ve uygulamaya geirilmesi ile mmkn
olacaktr. Hazrlanan bu kitapn, kanunun daha iyi anlalp
uygulanabilmesi iin, hem iverenlerimize hem de alanlarmza
faydal olacan umuyorum.
FARUK ELK
ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANI
8
NN
SALII VE
GVENL?
2010 ylnda lkemizde 62 bin 903 i kazas ve 533
meslek hastal vakas meydana geldi.
1.454 alanmz i kazas ve meslek hastal
nedeniyle hayatn kaybetti.
HER GN
172 kazas
4
kazalar nedeniyle hayatn
kaybeden alan
6 Srekli i gremez hale gelen alan
9 ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLII
KANUNA HIZLI BAKI
sal ve gvenlii konusu ilk kez mstakil bir kanunda ele
alnd.
Kamu ve zel sektr ayrm gzetmeksizin tm alanlar
kanun kapsamna alnd.
Kuralc bir yaklam yerine nleyici yaklam esas alnd.
yerleri, yaplan iin niteliine gre tehlike snarna
ayrlyor.
Btn iyerlerinde i gvenlii uzman, iyeri hekimi gibi
uzman personel grev yapacak.
verenler ortak salk ve gvenlik birimlerinden hizmet
alabilecek.
Devlet, 10dan az alan olan iletmelerin i sal ve
gvenlii hizmetleri giderlerini destekleyecek.
kazalarn ve meslek hastalklarn nleme adna nceden
risk deerlendirmesi yaplacak.
alanlar belli aralklarla salk gzetiminden geirilecek.
kazalar ve meslek hastalklarnn kaytlar daha etkin ve
gncel hale getirilecek.
10
Elli ve daha fazla alann bulunduu tm iyerlerinde, i
sal ve gvenlii kurulu oluturulacak.
yerlerinde acil durum planlar hazrlanacak.
veren tm alanlarn, i sal ve gvenlii ile alma
hayatna dair hak ve sorumluluklar hakknda bilgilendirecek.
alanlar iyerlerindeki i sal ve gvenlii faaliyetlerine
aktif katlm salayacak.
alan, ciddi ve yakn tehlikeyle kar karya kaldnda
almaktan kanma hakkn kullanabilecek.
Birden fazla iverenin olduu yerlerde, i sal ve gvenlii
konusunda koordinasyon salanacak.
Hayati tehlike durumunda iyerlerinin tamamnda veya bir
blmnde i durdurulabilecek.
Kanunun baz hkmleri aamal olarak hayata geirilerek
yeni durumlara uyum kolaylaacak.
Byk endstriyel kaza riski tayan iyerleri, gvenlik raporu
ve kaza nleme politika belgesi olmadan ie balayamayacak.
Kanununun uygulanmasn kolaylatrmak iin, etkin idari
yaptrm uygulanacak.
12
KANUN
NELER
GETRYOR?
1
Kamu ve zel sektr ayrm gzetmeksizin tm alanlar kanun
kapsamna alnd.
Kiinin bulunduu iyerindeki alan says ve iyeri tr
kanundan yararlanmasna engel olmayacak.

Kanun ayn zamanda rak ve stajyerler iin de geerli olacak.

Her alan, i sal ve gvenlii ile ilgili uygulamalardan
faydalanacak.

Btn iyerlerinde salkl ve gvenli alma ortamlar
oluturulacak.

Avrupa Birliindeki uygulamalara paralel olarak; TSK, Emniyet ve
afet mdahale ekipleri gibi kendine zg faaliyetleri olan kurum
ve kurulular, kanunun istisnalar arasnda yer alyor.

Ev hizmetleri ile alan istihdam etmeden kendi nam ve
hesabna alanlar da kanunun kapsam dnda brakld.
TM ALIANLAR SALIK VE GVENLE ALIACAK
2
Kanunla iyerlerine, risk
deerlendirmesinde tespit
edilen hususlar da gz nnde
bulundurarak, genel bir nleme
yaklam getirildi.
Tm sorumluluk iverene ait
olmakla birlikte; i sal ve
gvenliinin iyerinin btnnde
benimsenmesi ve uygulanmas
salanacak.
Risk deerlendirmeleri srekli
olarak gzden geirilecek.
Kanun, i sal ve gvenliinde en iyi koullar hedefeyerek,
iyerlerinin mevcut durumunun srekli iyiletirilmesini amalyor.
kazas veya meslek hastal ortaya ktktan sonra neler
yaplaca deil, i kazas ve meslek hastalnn nlenmesi iin
atlacak admlar esas olacak.

Bu kapsamda iveren; alanlar ile birlikte iin her aamasnda
iten kaynakl tehlikeleri srekli olarak tespit ederek, muhtemel
risklere kar tedbir alacak.
KURALCI DEL NLEYC YAKLAIM
14
3
yerleri, i sal ve gvenlii hizmetlerinin daha etkin sunumu
amacyla tehlike snfarna ayrlacak.
Bu snfandrmada; yaplan iin zellii, iin her safhasnda
kullanlan veya ortaya kan maddeler, i ekipman, retim
yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlar gibi hususlar dikkate
alnacak.
Tehlike snfar;
iyerlerinin yapt asl i
dikkate alnarak, sosyal
tarafarn dhil olduu
bir komisyonun grleri
dorultusunda Bakanlka
tespit edilecek.
ok tehlikeli snfta yer
alan iyerlerinde (A) snf,
tehlikeli snfta yer alan
iyerlerinde en az (B) snf,
az tehlikeli snfta yer alan
iyerlerinde ise en az (C)
snf i gvenlii uzmanl
belgesine sahip olanlar
grev yapabilecek.
YERLER TEHLKE DURUMLARINA GRE
SINIFLANDIRILACAK
4
alanlarn saysna ve iyeri trne baklmakszn her iyerinde
i gvenlii uzman, iyeri hekimi ile dier salk personeli grev
yapacak.
SG profesyonelleri, zel eitim gren ve mesleki yeterliliini
snavla ispatlayan kiiler arasndan Bakanlka yetkilendirilecek.

Gerekli artlar tamas durumunda, iverenin kendisi de i sal
ve gvenlii hizmetini stlenebilecek.

Bu profesyoneller, yetkileri kapsamnda iverene kar sorumlu
olacak. Bu sorumluluk kapsamnda SG profesyonelleri, i sal
ve gvenlii ile ilgili hususlar iverene iletecek.

SG profesyonelleri, iverenin tedbir almad hayati tehlike arz
eden riskler bulunmas durumunda ise dorudan alma ve
Sosyal Gvenlik Bakanlna bavuracak.

kazasnn meydana
gelmesi durumunda
ihmali tespit edilen i
gvenlii uzman veya
iyeri hekiminin yetki
belgesi askya alnacak.
HER YERNE GVENL UZMANI VE YER
HEKM
16
5
Kanun i sal ve gvenlii
hizmetlerinin belirlenen
srelerle iyeri bnyesindeki
personel tarafndan
verilmesini esas alyor.

Ancak iyerinde uygun
vasfara sahip personel
bulunmamas halinde bu
hizmet iyeri dndaki
ortak salk ve gvenlik
birimlerinden alnabilecek.

Kamu kurum ve kurulular, organize sanayi blgeleri ile zel
irketler tarafndan kurulacak ortak salk ve gvenlik birimleri;
gerekli donanm ve personele sahip olmalar artyla Bakanlka
yetkilendirilecek.

Ortak salk ve gvenlik birimleri, yetkileri kapsamnda hizmet
sunduklar iverene kar sorumlu olacak.

gvenlii uzman ve iyeri hekiminin tam sreli
grevlendirilmesi gereken iyerlerinde, iveren, gerekli donanm
ve personeli salayarak iyeri salk ve gvenlik birimi kuracak.
YERLER N ORTAK SALIK VE GVENLK BRM
6
Kamu hari 10dan az alan olan ok tehlikeli ve tehlikeli snfta
yer alan iyerlerinin i sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine
getirilmesinde, Bakanlk maddi destekte bulunacak.

10dan az alan bulunan, az tehlikeli snftaki iyerlerinin bu
destekten yararlanmasna ise Bakanlar Kurulu karar verebilecek.
Destein uygulamasnda Sosyal Gvenlik Kurumu kaytlar esas
alnacak.

Sigortasz personel altrd tespit edilen iyerlerinden, yaplan
destek yasal faizi ile birlikte geri alnacak. Bu iyerleri destekten
yl sreyle men edilecek.
KK LETMELERE DEVLET DESTE
18
7
verenler, iyerinde var olan ya da
dardan gelebilecek tehlikelerin
belirlenmesi ve bertaraf edilmesi iin risk
deerlendirmesi yaptracak.

Bu almalara iveren ve i sal ve
gvenlii profesyonellerinin yan sra
alanlarn da katlm salanacak.

yerlerinde srekli iyiletirmenin salanmas amacyla risk
deerlendirmesi almas gncel halde tutulacak. Risk
deerlendirmesi almas, iyerlerinin tehlike snfna gre
periyodik olarak yenilenecek.

Yal, engelli, gebe veya emziren alanlar gibi zel politika
gerektiren gruplar ile kadn alanlarn durumu da risk
deerlendirmesinde zellikle dikkate alnacak.

Maden, metal ve yap ileri ile tehlikeli kimyasallarla allan
sektrler ve byk endstriyel kazalarn olabilecei iyerlerinde
risk deerlendirmesi yaplmamsa i durdurulacak.
RSK DEERLENDRMES ZORUNLU HALE GELYOR
8
alanlarn hassasiyetlerin saptanmas ve riskli durumlarn
belirlenebilmesi amacyla tm alanlar salk taramasna tabi
tutulacak.

alanlarn salk muayeneleri; ie girilerinde, i deiikliinde,
i kazas ve meslek hastal ile salk nedeniyle verilen aralardan
sonra tekrarlanacak.

Bu durumlar dnda ise periyodik olarak salk muayeneleri
yaplacak. Muayene periyotlarn, alma ve Sosyal Gvenlik
Bakanl belirleyecek.

Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde alacak
olanlar, yapacaklar ie uygun olduklarn belirten salk raporu
olmadan ie balatlamayacak.
E BALAMADAN NCE SALIK TARAMASI
20
9
Yeni dnemde i kazalar ve
meslek hastalklarnn kaytlar
daha etkin ve gncel hale
getirilecek.

kazalar kazadan sonraki,
meslek hastalklar ise
renildikten sonraki ign
iinde iveren tarafndan, Sosyal
Gvenlik Kurumuna bildirilecek.

yeri hekimi ve salk grevlileri tarafndan meslek hastal
n tans konulan vakalar, Sosyal Gvenlik Kurumu tarafndan
yetkilendirilen salk hizmeti sunucularna sevk edilecek.

Salk kurulular kendilerine intikal eden i kazalarn,
yetkilendirilen salk hizmeti sunucular ise tan koyduklar
meslek hastalklarn en ge 10 gn iinde Sosyal Gvenlik
Kurumuna bildirecek.

Ayrca iyerinde meydana gelen ramak kala olaylar da, iveren
tarafndan kayt altna alnacak.
KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA ETKN
KAYIT DNEM
10
Tm iverenler; ilkyardm, yangnla mcadele, kiilerin tahliyesi,
ciddi ve yakn tehlikeyle karlalmas gibi durumlar iin nceden
acil durum plan hazrlayacak.

Acil durumlara hazrlk amacyla tm alanlarn katlaca eitim
ve tatbikatlar yaplacak.

verenler; ilkyardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yangnla
mcadele konularnda iyeri dndaki kurulularla da irtibat
salayacak.

Ciddi ve yakn tehlike
bulunan yerlere, sadece
gerekli donanma sahip ve
zel olarak grevlendirilenler
girebilecek. Bunlarn dndaki
alanlardan ilerine devam
etmeleri istenemeyecek.

Ciddi ve yakn tehlikenin
nlemez hale gelmesi
durumunda, alanlar ilerini
derhal brakarak tahliye
edilecek.
YERLER ACL DURUMLARA KARI HAZIR OLACAK
22
11
sal ve gvenliinde daha etkili bir sonu alabilmek amacyla
yaplacak faaliyetlere alanlarn aktif katlm salanacak.

yerlerinde; i sal ve gvenlii ile ilgili konularda alanlarla
iveren arasndaki iletiimi salayacak alan temsilcisi
grevlendirilecek.

Seimle ya da atama yoluyla grevlendirilen alan temsilcileri,
i sal ve gvenlii ile ilgili konularda iverene teklif
getirebilecek.

yerinde yetkili sendika
bulunmas hlinde, sendika
temsilcileri alan temsilcisi
olarak da grev yapabilecek.

alan temsilcileri getirdikleri
neriler nedeniyle iveren
tarafndan hak mahrumiyetine
uratlamayacak.
SALII VE GVENLNE ALIAN KATKISI
12
veren, tm alanlarn i sal ve gvenlii ile alma
hayatna dair hak ve sorumluluklar hakknda bilgilendirecek.

alanlar i ve iyeri deiiklii, uzun sreli iten uzak kalma
ve kullanlan donanmn deiikliinin ardndan, yeni alma
koullarna ynelik olarak eitim alacak. Bu eitimler dzenli
aralklarla tekrarlanacak.

Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde alacak
olanlardan, yapaca ile ilgili mesleki eitim aldn
belgelemeleri istenecek. Bu belgeye sahip olmayanlar bu ilerde
altrlmayacak.

Eitimlerin maliyetleri alana yanstlmayacak ve bu eitimlerin
sresi alma sresinden saylacak.
ALIANLARA SALII VE GVENL ETM
24
13
Elli ve daha fazla alann bulunduu ve alt aydan fazla sren
ilerin yapld tm iyerlerinde i sal ve gvenlii kurulu
oluturulacak.

veren, i sal ve gvenlii ile ilgili almalarda bulunacak
kurulun, mevzuata uygun kararlarn uygulamakla ykml
olacak.

Ayn alma alannda birden fazla iverenin bulunmas hlinde,
iverenler birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul kararlar
hakknda dier iverenleri bilgilendirecek.

yerinde alt iverene bal alanlar da varsa asl iverenin
koordinasyonunda alt iverenin de katlm ile bir kurul
oluturulacak.
SALII VE GVENL KURULLARI
14
alan, ciddi ve yakn tehlikeyle kar karya kaldnda i sal
ve gvenlii kuruluna, kurulun bulunmad yerlerde ise iverene
bu durumun giderilmesi iin bavuracak.

alann talebi dorultusunda karar verildii takdirde gerekli
tedbirler alnncaya kadar, almaktan kanma hakkna sahip
olacak.

Talep ettii halde gerekli tedbirlerin alnmad durumlarda
alanlar i szlemelerini feshedebilecek.

alan; gerekli tedbirler alnncaya kadar almaktan kanma
hakkn kulland dnemde cretini alacak.

alan, bu dnemde i szlemesinden doan ve kanunlardan
gelen haklarn da kullanabilecek.
TEHLKE DURUMUNDA ALIMAKTAN KAINMA
HAKKI
26
15
Ayn iyerinde birden fazla iveren olmas durumunda iverenler,
mesleki riskler ve nlenmesi konularnda birbirlerini ve alan
temsilcilerini bilgilendirecek.

merkezleri, i hanlar, alveri merkezi ve sanayi blgeleri gibi
yerlerde ise iyerleri arasnda i sal ve gvenlii konusunda
koordinasyon ynetim tarafndan salanacak.

Ynetim, iyerlerinin birbirlerini etkileyebilecei tehlikeler
konusunda gerekli tedbirleri almalar iin iverenleri uyaracak.

Uyarlara uymayan iyerleri ise ynetim tarafndan alma ve
Sosyal Gvenlik Bakanlna bildirecek.
MERKEZLERNDE SALII VE GVENL
KOORDNASYONU
16
Hayati tehlike tespitinde bu tehlike giderilinceye kadar,
iyerinin tamam deil sadece bu tehlikeden doabilecek riskin
etkileyebilecei alanda i durdurulacak.
Bylece iyerinin tamamen kapatlmasyla yaanabilecek
maduriyetler nlenmi olacak.
veren, iin durdurulmas sebebiyle isiz kalan alanlara,
cretlerini demeye devam edecek.
alanlar, cretlerinde bir d olmamas kayd ile meslek veya
durumlarna gre baka bir ie ynlendirilebilecek.
HAYAT TEHLKE TESPTNDE N DURDURULMASI
28
17
Byk endstriyel kaza oluabilecek iyerlerinde, kaza
nleme politika belgesi veya gvenlik raporu, iyeri almaya
balamadan nce istenecek.
Gvenlik raporu hazrlama ykmll bulunan iveren,
hazrlad gvenlik raporlarnn ierik ve yeterliliinin Bakanlka
incelenmesinden sonra iyerlerini iletmeye aabilecek.

Bylece muhtemel endstriyel kazalarn engellenmesine ynelik
nleyici almalarn yaplmas ve muhtemel kazalarda meydana
gelebilecek byk lekli kayplardan korunmas salanacak.
BYK ENDSTRYEL KAZA RSK N NCEDEN
TEDBR
18
yerlerindeki alma hayatnn teftiinde, i sal ve gvenlii
koullarnn iyiletirilmesi iin i mfettileri grev alacak.
Kanuna aykrln tespiti durumunda, idari para cezalar daha
caydrc halde uygulanacak.

veren, i gvenlii uzman veya iyeri hekimi
grevlendirmediinde her bir kii iin 5.000 lira ceza deyecek.
Aykrln devam ettii her ay iin de ayn miktar uygulanacak.

Risk deerlendirmesi yapmayan iverene 3.000 lira, aykrln
devam ettii her ay iin 4.500 lira idari para cezas uygulanacak.

verenin i kazas veya meslek hastaln SGKya bildirmemesinin
cezas da 2.000 lira olacak.

Byk kaza nleme politika belgesi hazrlamayan iverene 50.000
lira idari para cezas verilecek.
DAR YAPTIRIMLAR ETKNLETRLYOR
30
19
Kanunun; iyerlerinde i gvenlii uzman, iyeri hekimi ve dier
salk personeli grevlendirilmesi gibi baz hkmleri aamal
olarak hayata geirilecek.

Kamu kurumlar ile 50den az alan olan ve az tehlikeli snfta
yer alan iyerlerinde i sal ve gvenlii profesyonelleri,
Temmuz 2014ten itibaren greve balayacak.

50den az alan olan, tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan
iyerlerinde i sal ve gvenlii profesyonelleri Temmuz
2013ten itibaren grev alacak.
KANUN AAMALI OLARAK UYGULANACAK
VEREN AISINDAN
GETRDKLER
sal ve gvenlii koullarn iyiletirme ve bunun
srekliliini salama.
alann salk ve gvenlik ynnden ie uygunluunu
dikkate alma.
Risk deerlendirme raporlarn da gz nnde
bulundurarak genel bir nleme politikas gelitirme.
Mesleki risklerin nlenmesi iin, eitim ve bilgi verilmesi
dhil her trl tedbiri alma.
alma ortamnda gerekli kontrol, lm, inceleme ve
aratrmalar yaptrma.
zleme, denetleme ve uygunsuzluklar giderme.
alanlarn hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi iin
gerekli tedbirleri alma.
Ayn alma alann birden fazla iverenin paylamas
durumunda koordinasyon salama.
32
ALIANLAR AISINDAN
GETRDKLER
Say snr olmakszn i sal ve gvenlii
hizmetlerinden yararlanma.
yerlerindeki i sal ve gvenlii almalar ile ilgili
gr verme ve aktif katlm salayabilme.
Ciddi ve yakn tehlike ile kar karya kalmas
durumunda, gerekli tedbirler alnncaya kadar
almaktan kanma.
sal ve gvenlii konularnda eitim alp, bilgilenme.
sal ve gvenlii konularnda temsil edilme.
Kendisinin ve alma arkadalarnn salk ve
gvenliklerini tehlikeye drmeme.
Kendilerine verilen retim ve korunmayla ilgili tm ara
ve donanmlar doru kullanma.
34
TABLO VE
STATSTKLER
Y
I
L
L
A
R

S
A
Y
I
S
I

K
A
Z
A
S
I

S
A
Y
I
S
I
M
E
S
L
E
K

H
A
S
T
A
L
I
I

S
A
Y
I
S
I
Y
Z
B
D
E

K
A
Z
A
S
I

O
R
A
N
I

K
A
Z
A
S
I

S
E
B
E
B
Y
L
E

M

S
A
Y
I
S
I
M
E
S
L
E
K

H
A
S
T
A
L
I
I

S
E
B
E
B
Y
L
E

M

S
A
Y
I
S
I
T
O
P
L
A
M

M

S
A
Y
I
S
I
Y
Z
B
D
E

M
L

K
A
Z
A
S
I

O
R
A
N
I
Y
Z
B
D
E

M

O
R
A
N
I
1
9
9
5
4
.
4
1
0
.
7
4
4
8
7
.
9
6
0
9
7
5
1
.
9
9
4
7
9
8
1
2
1
9
1
9
1
8
,
1
2
0
,
8
1
9
9
6
4
.
6
2
4
.
3
3
0
8
6
.
8
0
7
1
.
1
1
5
1
.
8
7
7
1
.
2
9
6
1
9
6
1
.
4
9
2
2
8
,
0
3
2
,
3
1
9
9
7
5
.
0
6
6
.
7
4
5
9
8
.
3
1
8
1
.
0
5
5
1
.
9
4
0
1
.
2
8
2
1
9
1
1
.
4
7
3
2
5
,
3
2
9
,
1
1
9
9
8
5
.
5
5
8
.
5
8
2
9
1
.
8
9
5
1
.
4
0
0
1
.
6
5
3
1
.
0
9
4
1
5
8
1
.
2
5
2
1
9
,
7
2
2
,
5
1
9
9
9
5
.
8
3
2
.
2
1
5
7
7
.
9
5
5
1
.
0
2
5
1
.
3
3
6
1
.
1
6
5
1
6
8
1
.
3
3
3
1
9
,
9
2
2
,
9
2
0
0
0
5
.
2
5
4
.
1
2
5
7
4
.
8
4
7
8
0
3
1
.
4
2
4
1
.
1
6
7
6
1
.
1
7
3
2
2
,
2
2
2
,
3
2
0
0
1
4
.
8
8
6
.
8
8
1
7
2
.
3
6
7
8
8
3
1
.
4
8
0
1
.
0
0
2
6
1
.
0
0
8
2
0
,
5
2
0
,
6
2
0
0
2
5
.
2
2
3
.
2
8
3
7
2
.
3
4
4
6
0
1
1
.
3
8
5
8
7
2
6
8
7
8
1
6
,
7
1
6
,
8
2
0
0
3
5
.
6
1
5
.
2
3
8
7
6
.
6
6
8
4
4
0
1
.
3
6
5
8
1
0
1
8
1
1
1
4
,
4
1
4
,
4
2
0
0
4
6
.
1
8
1
.
2
5
1
8
3
.
8
3
0
3
8
4
1
.
3
5
6
8
4
1
2
8
4
3
1
3
,
6
1
3
,
6
2
0
0
5
6
.
9
1
8
.
6
0
5
7
3
.
9
2
3
5
1
9
1
.
0
6
8
1
.
0
7
2
2
4
1
.
0
9
6
1
5
,
5
1
5
,
8
2
0
0
6
7
.
8
1
8
.
6
4
2
7
9
.
0
2
7
5
7
4
1
.
0
1
1
1
.
5
9
2
9
1
.
6
0
1
2
0
,
4
2
0
,
5
2
0
0
7
8
.
5
0
5
.
3
9
0
8
0
.
6
0
2
1
.
2
0
8
9
4
8
1
.
0
4
3
1
1
.
0
4
4
1
2
,
2
1
2
,
3
2
0
0
8
8
.
8
0
2
.
9
8
9
7
2
.
9
6
3
5
3
9
8
2
9
8
6
5
1
8
6
6
9
,
8
9
,
8
2
0
0
9
9
.
0
3
0
.
2
0
2
6
4
.
3
1
6
4
2
9
7
1
2
1
.
1
7
1
0
1
.
1
7
1
1
3
,
0
1
3
,
0
2
0
1
0
1
0
.
0
3
0
.
8
1
0
6
2
.
9
0
3
5
3
3
6
2
7
1
.
4
4
4
1
0
1
.
4
5
4
1
4
,
4
1
4
,
5
1
9
9
5

-

2
0
1
0

T
R
K
Y
E
D
E

K
A
Z
A
L
A
R
I

V
E

M
E
S
L
E
K

H
A
S
T
A
L
I
K
L
A
R
I
EUROSTAT VERLERNE GRE 100 BNDE
LML KAZASI ORANLARI (2002-2007)
36
2002 2003 2004 2005 2006 2007
Trkiye (SGK Verisi) 16.6 14.4 13.6 15.5 20.3 12.3
EU (15 lke) 2.5 2.5 2.4 2.3 2.4 2.1
Belika 2.6 2.4 2.9 2.6 2.6 2.5
Danimarka 2.0 1.8 1.1 2.2 2.7 2.0
Almanya 2.5 2.3 2.2 1.8 2.1 1.8
rlanda 2.6 3.2 2.2 3.1 2.1 1.7
Yunanistan 3.8 3.0 2.5 1.6 3.8 ---
spanya 4.3 3.7 3.2 3.5 3.5 2.3
Fransa 2.6 2.8 2.7 2.0 3.4 2.2
talya 2.1 2.8 2.5 2.6 2.9 2.5
Lksemburg 2.4 3.2 --- 2.6 1.7 ---
Hollanda 1.9 2.0 1.8 1.6 1.7 ---
Avusturya 5.1 4.8 5.4 4.8 4.2 3.8
Portekiz 7.6 6.7 6.3 6.5 5.2 6.3
Finlandiya 2.0 1.9 2.5 2.0 1.5 1.3
sve 1.2 1.2 1.1 1.7 1.5 1.4
ngiltere 1.4 1.1 1.4 1.4 1.3 1.3
Norve 3.1 3.2 3.8 2.5 2.8 1.0
svire --- --- 4.1 2.5 3.0 3.3
Kaynak: (http://epp.eurostat.ec.europa.eu)
1 ila 49 alan olan iyerlerinin dier iyerlerine oran
1 ila 49 alan olan iyerleri
1.300.403
25.346
50 ve zeri alan olan iyerleri
2%
98%
1 ila 49 alan olan iyerlerindeki i kazalarnn dier
iyerlerindeki i kazalarna oran
1 ila 49 alan olan iyerleri
27.472
35.430
50 ve zeri alan olan iyerleri
44% 56%
Daha nce i sal ve gvenlii profesyoneli altrma
zorunluluu olmayan kk iletmelerin kanun
kapsamna alnmas, kazalarn nlenmesi iin hayati
nem arz ediyor.
TRKYEDE KOBLER VE KAZALARI
38
SALII VE
GVENL
KANUNU
Kanun No. 6331
Kabul Tarihi: 20/6/2012
BRNC BLM
Ama, Kapsam ve Tanmlar
Ama
MADDE 1
(1) Bu Kanunun amac; iyerlerinde i sal ve gvenliinin sa-
lanmas ve mevcut salk ve gvenlik artlarnn iyiletirilmesi
iin iveren ve alanlarn grev, yetki, sorumluluk, hak ve y-
kmllklerini dzenlemektir.
Kapsam ve istisnalar
MADDE 2
(1) Bu Kanun; kamu ve zel sektre ait btn ilere ve iyerlerine,
bu iyerlerinin iverenleri ile iveren vekillerine, rak ve staj-
yerler de dhil olmak zere tm alanlarna faaliyet konular-
na baklmakszn uygulanr.
(2) Ancak aada belirtilen faaliyetler ve kiiler hakknda bu Ka-
nun hkmleri uygulanmaz:
a) Fabrika, bakm merkezi, dikimevi ve benzeri iyerlerindeki-
ler hari Trk Silahl Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve
Milli stihbarat Tekilat Mstearlnn faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin mdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
) alan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabna mal ve
hizmet retimi yapanlar.
d) Hkml ve tutuklulara ynelik infaz hizmetleri srasnda,
iyiletirme kapsamnda yaplan iyurdu, eitim, gvenlik
ve meslek edindirme faaliyetleri.
Tanmlar
MADDE 3
(1) Bu Kanunun uygulanmasnda;
a) Bakanlk: alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln,
b) alan: Kendi zel kanunlarndaki statlerine baklmaks-
zn kamu veya zel iyerlerinde istihdam edilen gerek ki-
iyi,
c) alan temsilcisi: sal ve gvenlii ile ilgili almalara
katlma, almalar izleme, tedbir alnmasn isteme, teklif-
lerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsil et-
meye yetkili alan,
) Destek eleman: Asli grevinin yannda i sal ve gven-
lii ile ilgili nleme, koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk
yardm ve benzeri konularda zel olarak grevlendirilmi
uygun donanm ve yeterli eitime sahip kiiyi,
d) Eitim kurumu: gvenlii uzman, iyeri hekimi ve dier
salk personelinin eitimlerini vermek zere Bakanlka
yetkilendirilen kamu kurum ve kurulularn, niversiteleri
ve Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketler
tarafndan kurulan messeseleri,
e) Gen alan: Onbe yan bitirmi ancak onsekiz yan
doldurmam alan,
f) gvenlii uzman: sal ve gvenlii alannda grev
yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi, i gvenlii uz-
manl belgesine sahip mhendis, mimar veya teknik ele-
man,
g) kazas: yerinde veya iin yrtm nedeniyle meydana
gelen, lme sebebiyet veren veya vcut btnln ru-
hen ya da bedenen zre uratan olay,
) veren: alan istihdam eden gerek veya tzel kii yahut
tzel kiilii olmayan kurum ve kurulular,
40
h) yeri: Mal veya hizmet retmek amacyla maddi olan ve
olmayan unsurlar ile alann birlikte rgtlendii, ive-
renin iyerinde rettii mal veya hizmet ile nitelik ynn-
den ball bulunan ve ayn ynetim altnda rgtlenen
iyerine bal yerler ile dinlenme, ocuk emzirme, yemek,
uyku, ykanma, muayene ve bakm, beden ve mesleki ei-
tim yerleri ve avlu gibi dier eklentiler ve aralar da ieren
organizasyonu,
) yeri hekimi: sal ve gvenlii alannda grev yapmak
zere Bakanlka yetkilendirilmi, iyeri hekimlii belgesi-
ne sahip hekimi,
i) yeri salk ve gvenlik birimi: yerinde i sal ve g-
venlii hizmetlerini yrtmek zere kurulan, gerekli dona-
nm ve personele sahip olan birimi,
j) Konsey: Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyini,
k) Kurul: sal ve gvenlii kurulunu,
l) Meslek hastal: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya
kan hastal,
m) Ortak salk ve gvenlik birimi: Kamu kurum ve kurulular,
organize sanayi blgeleri ile Trk Ticaret Kanununa gre
faaliyet gsteren irketler tarafndan, iyerlerine i sal
ve gvenlii hizmetlerini sunmak zere kurulan gerekli do-
nanm ve personele sahip olan ve Bakanlka yetkilendiri-
len birimi,
n) nleme: yerinde yrtlen ilerin btn safhalarnda i
sal ve gvenlii ile ilgili riskleri ortadan kaldrmak veya
azaltmak iin planlanan ve alnan tedbirlerin tmn,
o) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayp, yaralanma ya da
baka zararl sonu meydana gelme ihtimalini,
) Risk deerlendirmesi: yerinde var olan ya da dardan
gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske
dnmesine yol aan faktrler ile tehlikelerden kaynakla-
nan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol
tedbirlerinin kararlatrlmas amacyla yaplmas gerekli
almalar,
p) Tehlike: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek, a-
lan veya iyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme
potansiyelini,
r) Tehlike snf: sal ve gvenlii asndan, yaplan iin
zellii, iin her safhasnda kullanlan veya ortaya kan
maddeler, i ekipman, retim yntem ve ekilleri, alma
ortam ve artlar ile ilgili dier hususlar dikkate alnarak i-
yeri iin belirlenen tehlike grubunu,
s) Teknik eleman: Teknik retmen, fiziki ve kimyager unva-
nna sahip olanlar ile niversitelerin i sal ve gvenlii
program mezunlarn,
) yeri hemiresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayl Hemirelik
Kanununa gre hemirelik mesleini icra etmeye yetkili,
i sal ve gvenlii alannda grev yapmak zere Ba-
kanlka yetkilendirilmi iyeri hemirelii belgesine sahip
hemire/salk memurunu,
ifade eder.
(2) veren adna hareket eden, iin ve iyerinin ynetiminde g-
rev alan iveren vekilleri, bu Kanunun uygulanmas bakmn-
dan iveren saylr.
42
KNC BLM
veren ile alanlarn Grev, Yetki ve Ykmllkleri
verenin genel ykmll
MADDE 4
(1) veren, alanlarn ile ilgili salk ve gvenliini salamakla
ykml olup bu erevede;
a) Mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dhil
her trl tedbirin alnmas, organizasyonun yaplmas, ge-
rekli ara ve gerelerin salanmas, salk ve gvenlik ted-
birlerinin deien artlara uygun hale getirilmesi ve mev-
cut durumun iyiletirilmesi iin almalar yapar.
b) yerinde alnan i sal ve gvenlii tedbirlerine uyulup
uyulmadn izler, denetler ve uygunsuzluklarn gideril-
mesini salar.
c) Risk deerlendirmesi yapar veya yaptrr.
) alana grev verirken, alann salk ve gvenlik y-
nnden ie uygunluunu gz nne alr.
d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dndaki alanlarn ha-
yati ve zel tehlike bulunan yerlere girmemesi iin gerekli
tedbirleri alr.
(2) yeri dndaki uzman kii ve kurululardan hizmet alnmas,
iverenin sorumluluklarn ortadan kaldrmaz.
(3) alanlarn i sal ve gvenlii alanndaki ykmllkleri,
iverenin sorumluluklarn etkilemez.
(4) veren, i sal ve gvenlii tedbirlerinin maliyetini alan-
lara yanstamaz.
Risklerden korunma ilkeleri
MADDE 5
(1) verenin ykmllklerinin yerine getirilmesinde aadaki
ilkeler gz nnde bulundurulur:
a) Risklerden kanmak.
b) Kanlmas mmkn olmayan riskleri analiz etmek.
c) Risklerle kaynanda mcadele etmek.
) in kiilere uygun hale getirilmesi iin iyerlerinin tasarm
ile i ekipman, alma ekli ve retim metotlarnn sei-
minde zen gstermek, zellikle tekdze alma ve re-
tim temposunun salk ve gvenlie olumsuz etkilerini
nlemek, nlenemiyor ise en aza indirmek.
d) Teknik gelimelere uyum salamak.
e) Tehlikeli olan, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla de-
itirmek.
f) Teknoloji, i organizasyonu, alma artlar, sosyal ilikiler
ve alma ortam ile ilgili faktrlerin etkilerini kapsayan tu-
tarl ve genel bir nleme politikas gelitirmek.
g) Toplu korunma tedbirlerine, kiisel korunma tedbirlerine
gre ncelik vermek.
) alanlara uygun talimatlar vermek.
sal ve gvenlii hizmetleri
MADDE 6
(1) Mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden korunulmasna
ynelik almalar da kapsayacak, i sal ve gvenlii hiz-
metlerinin sunulmas iin iveren;
a) alanlar arasndan i gvenlii uzman, iyeri hekimi ve
dier salk personeli grevlendirir. alanlar arasnda
belirlenen niteliklere sahip personel bulunmamas hlin-
de, bu hizmetin tamamn veya bir ksmn ortak salk ve
44
gvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. An-
cak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmas
hlinde, tehlike snf ve alan says dikkate alnarak, bu
hizmetin yerine getirilmesini kendisi stlenebilir.
b) Grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve kuru-
lularn grevlerini yerine getirmeleri amacyla ara, gere,
mekn ve zaman gibi gerekli btn ihtiyalarn karlar.
c) yerinde salk ve gvenlik hizmetlerini yrtenler arasn-
da i birlii ve koordinasyonu salar.
) Grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve kuru-
lular tarafndan i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuata
uygun olan ve yazl olarak bildirilen tedbirleri yerine geti-
rir.
d) alanlarn salk ve gvenliini etkiledii bilinen veya et-
kilemesi muhtemel konular hakknda; grevlendirdikleri
kii veya hizmet ald kurum ve kurulular, baka iyer-
lerinden almak zere kendi iyerine gelen alanlar ve
bunlarn iverenlerini bilgilendirir.
(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayl Kamu hale Kanunu kapsamnda-
ki kamu kurum ve kurulular; i sal ve gvenlii hizmetleri-
ni, Salk Bakanlna ait dner sermayeli kurululardan doru-
dan alabilecei gibi 4734 sayl Kanun hkmleri erevesinde
de alabilir.
(3) Tam sreli iyeri hekimi grevlendirilen iyerlerinde, dier sa-
lk personeli grevlendirilmesi zorunlu deildir.
sal ve gvenlii hizmetlerinin desteklenmesi
MADDE 7
(1) sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine getirilmesi iin, Ba-
kanlka aadaki artlarla destek salanabilir:
a) Kamu kurum ve kurulular hari ondan az alan bulu-
nanlardan, ok tehlikeli ve tehlikeli snfta yer alan iyerleri
faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az alan
bulunanlardan az tehlikeli snfta yer alan iyerlerinin de
faydalanmasna karar verebilir.
b) Giderler, i kazas ve meslek hastal bakmndan ksa va-
deli sigorta kollar iin toplanan primlerden kaynak aktarl-
mak suretiyle, Sosyal Gvenlik Kurumu tarafndan finanse
edilir.
c) Uygulamada, Sosyal Gvenlik Kurumu kaytlar esas alnr.
) Bu Kanun ve dier mevzuat gereince yaplan kontrol ve
denetimlerde; istihdam ettii kiilerin sigortallk bildiri-
minde bulunmad tespit edilen iverenlerden, tespit ta-
rihine kadar yaplan demeler yasal faizi ile birlikte Sosyal
Gvenlik Kurumunca tahsil edilir ve bu durumdaki iveren-
ler, salanan destekten yl sreyle faydalanamaz.
d) Uygulamaya ilikin olarak ortaya kabilecek tereddtle-
ri gidermeye, uygulamay ynlendirmeye ve doabilecek
sorunlar zmeye Bakanlk yetkilidir.
(2) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul ve esaslar, Maliye Ba-
kanlnn uygun gr alnarak Bakanlka karlan ynet-
melikle belirlenir:
a) sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine getirilmesi iin
salanacak destein uygulanmas.
b) Destek salanacak ondan az alan bulunan iyerlerinin
zellikleri gz nnde bulundurularak; Sosyal Gvenlik
46
Kurumu tarafndan denecek i sal ve gvenlii hizmet
bedellerinin tespiti, destek olunacak ksm ve denme ek-
li.
c) Destekten faydalanabilecek iyerlerinin tamas gereken
artlar.
) sal ve gvenlii hizmeti verecek kurulularn zellik-
leri.
(3) Etkinlik ve srekliliin salanmas amacyla; Bakanlk tarafn-
dan Salk Bakanl, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanl ve
ilgili meslek kurulularyla i birlii yaplabilir.
yeri hekimleri ve i gvenlii uzmanlar
MADDE 8
(1) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlarnn hak ve yetkileri, g-
revlerini yerine getirmeleri nedeniyle kstlanamaz. Bu kiiler,
grevlerini meslein gerektirdii etik ilkeler ve mesleki bam-
szlk ierisinde yrtr.
(2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar; grevlendirildikleri
iyerlerinde i sal ve gvenliiyle ilgili alnmas gereken
tedbirleri iverene yazl olarak bildirir; bildirilen hususlardan
hayati tehlike arz edenlerin iveren tarafndan yerine getiril-
memesi hlinde, bu hususu Bakanln yetkili birimine bildirir.
(3) Hizmet sunan kurulular ile iyeri hekimi ve i gvenlii uz-
manlar, i sal ve gvenlii hizmetlerinin yrtlmesindeki
ihmallerinden dolay, hizmet sunduklar iverene kar sorum-
ludur.
(4) alann lm veya maluliyetiyle sonulanacak ekilde vcut
btnlnn bozulmasna neden olan i kazas veya meslek
hastalnn meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iyeri
hekimi veya i gvenlii uzmannn yetki belgesi askya alnr.
(5) gvenlii uzmanlarnn grev alabilmeleri iin; ok tehlikeli
snfta yer alan iyerlerinde (A) snf, tehlikeli snfta yer alan
iyerlerinde en az (B) snf, az tehlikeli snfta yer alan iyerle-
rinde ise en az (C) snf i gvenlii uzmanl belgesine sahip
olmalar art aranr. Bakanlk, i gvenlii uzmanlarnn ve iye-
ri hekimlerinin grevlendirilmesi konusunda sektrel alanda
zel dzenleme yapabilir.
(6) Belirlenen alma sresi nedeniyle iyeri hekimi ve i gvenli-
i uzmannn tam sreli grevlendirilmesi gereken durumlar-
da; iveren, iyeri salk ve gvenlik birimi kurar. Bu durumda,
alanlarn tabi olduu kanun hkmleri sakl kalmak kaydy-
la, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununa gre belirlenen
haftalk alma sresi dikkate alnr.
(7) Kamu kurum ve kurulularnda ilgili mevzuata gre altr-
lan iyeri hekimi veya i gvenlii uzman olma niteliini haiz
personel, gerekli belgeye sahip olmalar artyla asli grevle-
rinin yannda, belirlenen alma sresine riayet ederek al-
makta olduklar kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve
st yneticinin onay ile dier kamu kurum ve kurulularnda
grevlendirilebilir. Bu ekilde grevlendirilecek personele, g-
rev yapt her saat iin (200) gsterge rakamnn memur aylk
katsays ile arpm tutarnda ilave deme, hizmet alan kurum
tarafndan yaplr. Bu demeden damga vergisi hari herhan-
gi bir kesinti yaplmaz. Bu durumdaki grevlendirmeye ilikin
48
ilave demelerde, gnlk mesai saatlerine bal kalmak kay-
dyla, aylk toplam seksen saatten fazla olan grevlendirmeler
dikkate alnmaz.
(8) Kamu salk hizmetlerinde tam sreli almaya ilikin mevzu-
at hkmleri sakl kalmak kaydyla, iyeri hekimlerinin ve dier
salk personelinin iyeri salk ve gvenlik birimi ile ortak sa-
lk ve gvenlik birimlerinde grevlendirilmelerinde ve hizmet
verilen iyerlerinde alanlarla snrl olmak zere grevlerini
yerine getirmelerinde, dier kanunlarn kstlayc hkmleri
uygulanmaz.
Tehlike snfnn belirlenmesi
MADDE 9
(1) yeri tehlike snfar; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayl Sosyal Si-
gortalar ve Genel Salk Sigortas Kanununun 83 nc mad-
desine gre belirlenen ksa vadeli sigorta kollar prim tarifesi
de dikkate alnarak, Sal ve Gvenlii Genel Mdrnn
Bakanlnda ilgili tarafarca oluturulan komisyonun grle-
ri dorultusunda, Bakanlka karlacak tebli ile tespit edilir.
(2) yeri tehlike snfarnn tespitinde, o iyerinde yaplan asl i
dikkate alnr.
Risk deerlendirmesi, kontrol, lm ve aratrma
MADDE 10
(1) veren, i sal ve gvenlii ynnden risk deerlendirmesi
yapmak veya yaptrmakla ykmldr. Risk deerlendirmesi
yaplrken aadaki hususlar dikkate alnr:
a) Belirli risklerden etkilenecek alanlarn durumu.
b) Kullanlacak i ekipman ile kimyasal madde ve mstahzar-
larn seimi.
c) yerinin tertip ve dzeni.
) Gen, yal, engelli, gebe veya emziren alanlar gibi zel
politika gerektiren gruplar ile kadn alanlarn durumu.
(2) veren, yaplacak risk deerlendirmesi sonucu alnacak i sa-
l ve gvenlii tedbirleri ile kullanlmas gereken koruyucu
donanm veya ekipman belirler.
(3) yerinde uygulanacak i sal ve gvenlii tedbirleri, alma
ekilleri ve retim yntemleri; alanlarn salk ve gvenlik
ynnden korunma dzeyini ykseltecek ve iyerinin idari ya-
planmasnn her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmal-
dr.
(4) veren, i sal ve gvenlii ynnden alma ortamna ve
alanlarn bu ortamda maruz kald risklerin belirlenmesine
ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme ve aratrmalarn ya-
plmasn salar.
Acil durum planlar, yangnla mcadele ve ilk yardm
MADDE 11
(1) veren;
a) alma ortam, kullanlan maddeler, i ekipman ile evre
artlarn dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumla-
r nceden deerlendirerek, alanlar ve alma evresini
etkilemesi mmkn ve muhtemel acil durumlar belirler ve
bunlarn olumsuz etkilerini nleyici ve snrlandrc tedbir-
leri alr.
50
b) Acil durumlarn olumsuz etkilerinden korunmak zere ge-
rekli lm ve deerlendirmeleri yapar, acil durum planla-
rn hazrlar.
c) Acil durumlarla mcadele iin iyerinin bykl ve ta-
d zel tehlikeler, yaplan iin nitelii, alan says ile
iyerinde bulunan dier kiileri dikkate alarak; nleme,
koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri
konularda uygun donanma sahip ve bu konularda eitim-
li yeterli sayda kiiyi grevlendirir, ara ve gereleri sala-
yarak eitim ve tatbikatlar yaptrr ve ekiplerin her zaman
hazr bulunmalarn salar.
) zellikle ilk yardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve yan-
gnla mcadele konularnda, iyeri dndaki kurulularla
irtibat salayacak gerekli dzenlemeleri yapar.
Tahliye
MADDE 12
(1) Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi du-
rumunda iveren;
a) alanlarn ii brakarak derhal alma yerlerinden ayrlp
gvenli bir yere gidebilmeleri iin, nceden gerekli dzen-
lemeleri yapar ve alanlara gerekli talimatlar verir.
b) Durumun devam etmesi hlinde, zorunluluk olmadka,
gerekli donanma sahip ve zel olarak grevlendirilenler
dndaki alanlardan ilerine devam etmelerini isteye-
mez.
(2) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin gvenlii iin
ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklar ve amirine hemen
haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonularn n-
lenmesi iin, bilgileri ve mevcut teknik donanmlar erevesin-
de mdahale edebilmelerine imkn salar. Byle bir durumda
alanlar, ihmal veya dikkatsiz davranlar olmadka yaptkla-
r mdahaleden dolay sorumlu tutulamaz.
almaktan kanma hakk
MADDE 13
(1) Ciddi ve yakn tehlike ile kar karya kalan alanlar kurula,
kurulun bulunmad iyerlerinde ise iverene bavurarak du-
rumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alnmasna karar
verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, iveren ise
derhl kararn verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, a-
lana ve alan temsilcisine yazl olarak bildirilir.
(2) Kurul veya iverenin alann talebi ynnde karar vermesi
hlinde alan, gerekli tedbirler alnncaya kadar almaktan
kanabilir. alanlarn almaktan kand dnemdeki c-
reti ile kanunlardan ve i szlemesinden doan dier haklar
sakldr.
(3) alanlar ciddi ve yakn tehlikenin nlenemez olduu durum-
larda birinci fkradaki usule uymak zorunda olmakszn iyerini
veya tehlikeli blgeyi terk ederek belirlenen gvenli yere gider.
alanlarn bu hareketlerinden dolay haklar kstlanamaz.
(4) szlemesiyle alanlar, talep etmelerine ramen gerekli
tedbirlerin alnmad durumlarda, tabi olduklar kanun h-
kmlerine gre i szlemelerini feshedebilir. Toplu szleme
veya toplu i szlemesi ile alan kamu personeli, bu madde-
ye gre almad dnemde fiilen alm saylr.
52
(5) Bu Kanunun 25 inci maddesine gre iyerinde iin durdurul-
mas hlinde, bu madde hkmleri uygulanmaz.
kazas ve meslek hastalklarnn kayt ve bildirimi
MADDE 14
(1) veren;
a) Btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutar,
gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporlar d-
zenler.
b) yerinde meydana gelen ancak yaralanma veya lme ne-
den olmad halde iyeri ya da i ekipmannn zarara u-
ramasna yol aan veya alan, iyeri ya da i ekipmann
zarara uratma potansiyeli olan olaylar inceleyerek bunlar
ile ilgili raporlar dzenler.
(2) veren, aadaki hallerde belirtilen srede Sosyal Gvenlik
Kurumuna bildirimde bulunur:
a) kazalarn kazadan sonraki i gn iinde.
b) Salk hizmeti sunucular veya iyeri hekimi tarafndan
kendisine bildirilen meslek hastalklarn, rendii tarih-
ten itibaren i gn iinde.
(3) yeri hekimi veya salk hizmeti sunucular; meslek hastal
n tans koyduklar vakalar, Sosyal Gvenlik Kurumu tarafn-
dan yetkilendirilen salk hizmeti sunucularna sevk eder.
(4) Salk hizmeti sunucular kendilerine intikal eden i kazalarn,
yetkilendirilen salk hizmeti sunucular ise meslek hastal
tans koyduklar vakalar en ge on gn iinde Sosyal Gvenlik
Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasna ilikin usul ve esaslar, Salk Ba-
kanlnn uygun gr alnarak Bakanlka belirlenir.
Salk gzetimi
MADDE 15
(1) veren;
a) alanlarn iyerinde maruz kalacaklar salk ve gvenlik
risklerini dikkate alarak salk gzetimine tabi tutulmalar-
n salar.
b) Aadaki hallerde alanlarn salk muayenelerinin ya-
plmasn salamak zorundadr:
1) e girilerinde.
2) deiikliinde.
3) kazas, meslek hastal veya salk nedeniyle tekrar-
lanan iten uzaklamalarndan sonra ie dnlerinde
talep etmeleri hlinde.
4) in devam sresince, alann ve iin nitelii ile iyeri-
nin tehlike snfna gre Bakanlka belirlenen dzenli
aralklarla.
(2) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde alacak-
lar, yapacaklar ie uygun olduklarn belirten salk raporu ol-
madan ie balatlamaz.
(3) Bu Kanun kapsamnda alnmas gereken salk raporlar, iyeri
salk ve gvenlik biriminde veya hizmet alnan ortak salk
ve gvenlik biriminde grevli olan iyeri hekiminden alnr. Ra-
porlara itirazlar Salk Bakanl tarafndan belirlenen hakem
hastanelere yaplr, verilen kararlar kesindir.
54
(4) Salk gzetiminden doan maliyet ve bu gzetimden kay-
nakl her trl ek maliyet iverence karlanr, alana yans-
tlamaz.
(5) Salk muayenesi yaptrlan alann zel hayat ve itibarnn
korunmas asndan salk bilgileri gizli tutulur.
alanlarn bilgilendirilmesi
MADDE 16
(1) yerinde i sal ve gvenliinin salanmas ve srdrlebil-
mesi amacyla iveren, alanlar ve alan temsilcilerini iye-
rinin zelliklerini de dikkate alarak aadaki konularda bilgi-
lendirir:
a) yerinde karlalabilecek salk ve gvenlik riskleri, koru-
yucu ve nleyici tedbirler.
b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.
c) lk yardm, olaan d durumlar, afetler ve yangnla mca-
dele ve tahliye ileri konusunda grevlendirilen kiiler.
(2) veren;
a) 12 nci maddede belirtilen ciddi ve yakn tehlikeye maruz
kalan veya kalma riski olan btn alanlar, tehlikeler ile
bunlardan doan risklere kar alnm ve alnacak tedbirler
hakknda derhal bilgilendirir.
b) Baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen
alanlarn birinci fkrada belirtilen bilgileri almalarn sa-
lamak zere, sz konusu alanlarn iverenlerine gerekli
bilgileri verir.
c) Risk deerlendirmesi, i sal ve gvenlii ile ilgili koru-
yucu ve nleyici tedbirler, lm, analiz, teknik kontrol,
kaytlar, raporlar ve teftiten elde edilen bilgilere, destek
elemanlar ile alan temsilcilerinin ulamasn salar.
alanlarn eitimi
MADDE 17
(1) veren, alanlarn i sal ve gvenlii eitimlerini almasn
salar. Bu eitim zellikle; ie balamadan nce, alma yeri
veya i deiikliinde, i ekipmannn deimesi hlinde veya
yeni teknoloji uygulanmas hlinde verilir. Eitimler, deien
ve ortaya kan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiin-
de ve dzenli aralklarla tekrarlanr.
(2) alan temsilcileri zel olarak eitilir.
(3) Mesleki eitim alma zorunluluu bulunan tehlikeli ve ok teh-
likeli snfta yer alan ilerde, yapaca ile ilgili mesleki eitim
aldn belgeleyemeyenler altrlamaz.
(4) kazas geiren veya meslek hastalna yakalanan alana
ie balamadan nce, sz konusu kazann veya meslek hastal-
nn sebepleri, korunma yollar ve gvenli alma yntemleri
ile ilgili ilave eitim verilir. Ayrca, herhangi bir sebeple alt ay-
dan fazla sreyle iten uzak kalanlara, tekrar ie balatlmadan
nce bilgi yenileme eitimi verilir.
(5) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde; yaplacak
ilerde karlalacak salk ve gvenlik riskleri ile ilgili yeterli
bilgi ve talimatlar ieren eitimin alndna dair belge olmak-
56
szn, baka iyerlerinden almak zere gelen alanlar ie
balatlamaz.
(6) Geici i ilikisi kurulan iveren, i sal ve gvenlii risklerine
kar alana gerekli eitimin verilmesini salar.
(7) Bu madde kapsamnda verilecek eitimin maliyeti alanlara
yanstlamaz. Eitimlerde geen sre alma sresinden say-
lr. Eitim srelerinin haftalk alma sresinin zerinde olmas
hlinde, bu sreler fazla srelerle alma veya fazla alma
olarak deerlendirilir.
alanlarn grlerinin alnmas ve katlmlarnn salanmas
MADDE 18
(1) veren, gr alma ve katlmn salanmas konusunda, al-
anlara veya iki ve daha fazla alan temsilcisinin bulunduu
iyerlerinde varsa iyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa a-
lan temsilcilerine aadaki imknlar salar:
a) sal ve gvenlii ile ilgili konularda grlerinin aln-
mas, teklif getirme hakknn tannmas ve bu konulardaki
grmelerde yer alma ve katlmlarnn salanmas.
b) Yeni teknolojilerin uygulanmas, seilecek i ekipman, a-
lma ortam ve artlarnn alanlarn salk ve gvenlii-
ne etkisi konularnda grlerinin alnmas.
(2) veren, destek elemanlar ile alan temsilcilerinin aadaki
konularda nceden grlerinin alnmasn salar:
a) yerinden grevlendirilecek veya iyeri dndan hizmet al-
nacak iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier personel
ile ilk yardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin kiile-
rin grevlendirilmesi.
b) Risk deerlendirmesi yaplarak, alnmas gereken koruyu-
cu ve nleyici tedbirlerin ve kullanlmas gereken koruyucu
donanm ve ekipmann belirlenmesi.
c) Salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu hiz-
metlerin yrtlmesi.
) alanlarn bilgilendirilmesi.
d) alanlara verilecek eitimin planlanmas.
(3) alanlarn veya alan temsilcilerinin, iyerinde i sal ve
gvenlii iin alnan nlemlerin yetersiz olduu durumlarda
veya tefti srasnda, yetkili makama bavurmalarndan dolay
haklar kstlanamaz.
alanlarn ykmllkleri
MADDE 19
(1) alanlar, i sal ve gvenlii ile ilgili aldklar eitim ve ive-
renin bu konudaki talimatlar dorultusunda, kendilerinin ve
hareketlerinden veya yaptklar iten etkilenen dier alan-
larn salk ve gvenliklerini tehlikeye drmemekle ykm-
ldr.
(2) alanlarn, iveren tarafndan verilen eitim ve talimatlar
dorultusunda ykmllkleri unlardr:
a) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde, ta-
ma ekipman ve dier retim aralarn kurallara uygun
ekilde kullanmak, bunlarn gvenlik donanmlarn doru
olarak kullanmak, keyfi olarak karmamak ve deitirme-
mek.
b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru kul-
lanmak ve korumak.
c) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tesis ve binalarda
58
salk ve gvenlik ynnden ciddi ve yakn bir tehlike ile
karlatklarnda ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gr-
dklerinde, iverene veya alan temsilcisine derhal haber
vermek.
) Teftie yetkili makam tarafndan iyerinde tespit edilen
noksanlk ve mevzuata aykrlklarn giderilmesi konusun-
da, iveren ve alan temsilcisi ile i birlii yapmak.
d) Kendi grev alannda, i sal ve gvenliinin salanmas
iin iveren ve alan temsilcisi ile i birlii yapmak.
alan temsilcisi
MADDE 20
(1) veren; iyerinin deiik blmlerindeki riskler ve alan say-
larn gz nnde bulundurarak dengeli dalma zen gster-
mek kaydyla, alanlar arasnda yaplacak seim veya seimle
belirlenemedii durumda atama yoluyla, aada belirtilen sa-
ylarda alan temsilcisini grevlendirir:
a) ki ile elli arasnda alan bulunan iyerlerinde bir.
b) Ellibir ile yz arasnda alan bulunan iyerlerinde iki.
c) Yzbir ile beyz arasnda alan bulunan iyerlerinde .
) Beyzbir ile bin arasnda alan bulunan iyerlerinde
drt.
d) Binbir ile ikibin arasnda alan bulunan iyerlerinde be.
e) kibinbir ve zeri alan bulunan iyerlerinde alt.
(2) Birden fazla alan temsilcisinin bulunmas durumunda ba
temsilci, alan temsilcileri arasnda yaplacak seimle belirle-
nir.
(3) alan temsilcileri, tehlike kaynann yok edilmesi veya teh-
likeden kaynaklanan riskin azaltlmas iin, iverene neride
bulunma ve iverenden gerekli tedbirlerin alnmasn isteme
hakkna sahiptir.
(4) Grevlerini yrtmeleri nedeniyle, alan temsilcileri ve des-
tek elemanlarnn haklar kstlanamaz ve grevlerini yerine ge-
tirebilmeleri iin iveren tarafndan gerekli imknlar salanr.
(5) yerinde yetkili sendika bulunmas hlinde, iyeri sendika
temsilcileri alan temsilcisi olarak da grev yapar.
NC BLM
Konsey, Kurul ve Koordinasyon
Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyi
MADDE 21
(1) lke genelinde i sal ve gvenlii ile ilgili politika ve stra-
tejilerin belirlenmesi iin tavsiyelerde bulunmak zere Konsey
kurulmutur.
(2) Konsey, Bakanlk Mstearnn bakanlnda aada belirtilen
yelerden oluur:
a) Bakanlk Sal ve Gvenlii Genel Mdr, alma
Genel Mdr, Tefti Kurulu Bakan ve Sosyal Gvenlik
Kurumu Bakanlndan bir genel mdr.
b) Bilim, Sanayi ve Teknoloji, evre ve ehircilik, Enerji ve Tabii
Kaynaklar, Gda, Tarm ve Hayvanclk, Kalknma, Mill Ei-
tim ile Salk bakanlklarndan ilgili birer genel mdr.
c) Yksekretim Kurulu Bakanlndan bir yrtme kurulu
yesi, Devlet Personel Bakanlndan bir bakan yardmc-
s.
) veren, ii ve kamu grevlileri sendikalar st kurulula-
60
rnn en fazla yeye sahip ilk nden, Trkiye Odalar ve
Borsalar Birliinden, Trkiye Esnaf ve Sanatkrlar Konfede-
rasyonundan, Trk Tabipleri Birliinden, Trk Mhendis ve
Mimar Odalar Birliinden ve Trkiye Ziraat Odalar Birliin-
den konuyla ilgili veya grevli birer ynetim kurulu yesi.
d) htiya duyulmas hlinde Sal ve Gvenlii Genel M-
drnn teklifi ve Konseyin karar ile belirlenen, i sal
ve gvenlii konusunda faaliyet gsteren kurum veya ku-
rululardan en fazla iki temsilci.
(3) kinci fkrann (d) bendi kapsamnda belirlenen Konsey yeleri,
iki yl iin seilir ve st ste iki olaan toplantya katlmaz ise
ilgili kurum veya kuruluun yelii sona erer.
(4) Konseyin sekretaryas, Sal ve Gvenlii Genel Mdrl-
nce yrtlr.
(5) Konsey, toplantya katlanlarn salt ounluu ile karar verir.
Oylarn eitlii hlinde bakann oyu karar belirler. ekimser
oy kullanlamaz.
(6) Konsey ylda iki defa olaan toplanr. Bakann veya yelerin
te birinin teklifi ile olaanst olarak da toplanabilir.
(7) Konseyin alma usul ve esaslar Bakanlk tarafndan belirlenir.
sal ve gvenlii kurulu
MADDE 22
(1) Elli ve daha fazla alann bulunduu ve alt aydan fazla sren
srekli ilerin yapld iyerlerinde iveren, i sal ve gven-
lii ile ilgili almalarda bulunmak zere kurul oluturur. ve-
ren, i sal ve gvenlii mevzuatna uygun kurul kararlarn
uygular.
(2) Alt aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin bulun-
duu hallerde;
a) Asl iveren ve alt iveren tarafndan ayr ayr kurul olutu-
rulmu ise, faaliyetlerin yrtlmesi ve kararlarn uygulan-
mas konusunda i birlii ve koordinasyon asl iverence
salanr.
b) Asl iveren tarafndan kurul oluturulmu ise, kurul olu-
turmas gerekmeyen alt iveren, koordinasyonu salamak
zere vekleten yetkili bir temsilci atar.
c) yerinde kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren, alt
iverenin oluturduu kurula i birlii ve koordinasyonu
salamak zere vekleten yetkili bir temsilci atar.
) Kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren ve alt iverenin
toplam alan says elliden fazla ise, koordinasyonu asl
iverence yaplmak kaydyla, asl iveren ve alt iveren ta-
rafndan birlikte bir kurul oluturulur.
(3) Ayn alma alannda birden fazla iverenin bulunmas ve bu
iverenlerce birden fazla kurulun oluturulmas hlinde ive-
renler, birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul kararlar
hakknda dier iverenleri bilgilendirir.
sal ve gvenliinin koordinasyonu
MADDE 23
(1) Ayn alma alann birden fazla iverenin paylamas duru-
munda iverenler; i hijyeni ile i sal ve gvenlii nlem-
lerinin uygulanmasnda i birlii yapar, yaplan iin yaps gz
nne alnarak mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden
62
korunulmas almalarn koordinasyon iinde yapar, birbirle-
rini ve alan temsilcilerini bu riskler konusunda bilgilendirir.
(2) Birden fazla iyerinin bulunduu i merkezleri, i hanlar, sa-
nayi blgeleri veya siteleri gibi yerlerde, i sal ve gvenlii
konusundaki koordinasyon ynetim tarafndan salanr. Yne-
tim, iyerlerinde i sal ve gvenlii ynnden dier iyerle-
rini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almalar
iin iverenleri uyarr. Bu uyarlara uymayan iverenleri Bakan-
la bildirir.
DRDNC BLM
Tefti ve dari Yaptrmlar
Tefti, inceleme, aratrma, mfettiin yetki, ykmllk ve
sorumluluu
MADDE 24
(1) Bu Kanun hkmlerinin uygulanmasnn izlenmesi ve teftii, i
sal ve gvenlii ynnden tefti yapmaya yetkili Bakanlk
i mfettilerince yaplr. Bu Kanun kapsamnda yaplacak tef-
ti ve incelemelerde, 4857 sayl Kanunun 92, 93, 96, 97 ve 107
nci maddeleri uygulanr.
(2) Bakanlk, iyerlerinde i sal ve gvenlii konularnda lm,
inceleme ve aratrma yapmaya, bu amala numune almaya
ve eitim kurumlar ile ortak salk ve gvenlik birimlerinde
kontrol ve denetim yapmaya yetkilidir. Bu konularda yetkilen-
dirilenler mmkn olduu kadar ii aksatmamak, iverenin ve
iyerinin meslek srlar ile grdkleri ve rendikleri hususla-
r tamamen gizli tutmakla ykmldr. Kontrol ve denetimin
usul ve esaslar Bakanlka dzenlenir.
(3) Askeri iyerleriyle yurt gvenlii iin gerekli maddeler retilen
iyerlerinin denetim ve teftii konusu ve sonularna ait ilem-
ler, Mill Savunma Bakanl ve Bakanlka birlikte hazrlanacak
ynetmelie gre yrtlr.
in durdurulmas
MADDE 25
(1) yerindeki bina ve eklentilerde, alma yntem ve ekillerin-
de veya i ekipmanlarnda alanlar iin hayati tehlike olutu-
ran bir husus tespit edildiinde; bu tehlike giderilinceye kadar,
hayati tehlikenin nitelii ve bu tehlikeden doabilecek riskin
etkileyebilecei alan ile alanlar dikkate alnarak, iyerinin bir
blmnde veya tamamnda i durdurulur. Ayrca ok tehlikeli
snfta yer alan maden, metal ve yap ileri ile tehlikeli kimya-
sallarla allan ilerin yapld veya byk endstriyel kaza-
larn olabilecei iyerlerinde, risk deerlendirmesi yaplmam
olmas durumunda i durdurulur.
(2) sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i mfet-
tiinden oluan heyet, i sal ve gvenlii bakmndan tef-
tie yetkili i mfettiinin tespiti zerine gerekli incelemeleri
yaparak, tespit tarihinden itibaren iki gn ierisinde iin dur-
durulmasna karar verebilir. Ancak tespit edilen hususun acil
mdahaleyi gerektirmesi hlinde; tespiti yapan i mfettii,
heyet tarafndan karar alnncaya kadar geerli olmak kaydyla
ii durdurur.
(3) in durdurulmas karar, ilgili mlki idare amirine ve iyeri dos-
yasnn bulunduu alma ve Kurumu il mdrlne bir
gn iinde gnderilir. in durdurulmas karar, mlki idare ami-
ri tarafndan yirmidrt saat iinde yerine getirilir. Ancak, tespit
64
edilen hususun acil mdahaleyi gerektirmesi nedeniyle veri-
len iin durdurulmas karar, mlki idare amiri tarafndan ayn
gn yerine getirilir.
(4) veren, yerine getirildii tarihten itibaren alt i gn iinde,
yetkili i mahkemesinde iin durdurulmas kararna itiraz ede-
bilir. tiraz, iin durdurulmas kararnn uygulanmasn etkile-
mez. Mahkeme itiraz ncelikle grr ve alt i gn iinde
karara balar. Mahkeme karar kesindir.
(5) verenin iin durdurulmasn gerektiren hususlarn giderildii-
ni Bakanla yazl olarak bildirmesi hlinde, en ge yedi gn
iinde iyerinde inceleme yaplarak iverenin talebi sonulan-
drlr.
(6) veren, iin durdurulmas sebebiyle isiz kalan alanlara c-
retlerini demekle veya cretlerinde bir dklk olmamak
zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermekle y-
kmldr.
dari para cezalar ve uygulanmas
MADDE 26
(1) Bu Kanunun;
a) 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (a) ve (b) bentlerinde
belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene her
bir ykmllk iin ayr ayr ikibin Trk Liras,
b) 6 nc maddesinin birinci fkras gereince belirlenen nite-
likte i gvenlii uzman veya iyeri hekimi grevlendirme-
yen iverene grevlendirmedii her bir kii iin bebin Trk
Liras, aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar, dier
salk personeli grevlendirmeyen iverene ikibinbeyz
Trk Liras, aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar,
ayn fkrann (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen ykml-
lkleri yerine getirmeyen iverene her bir ihlal iin ayr ayr
binbeyz Trk Liras, () bendine aykr hareket eden i-
verene yerine getirilmeyen her bir tedbir iin ayr ayr bin
Trk Liras,
c) 8 inci maddesinin birinci ve altnc fkralarna aykr hareket
eden iverene her bir ihlal iin ayr ayr binbeyz Trk Li-
ras,
) 10 uncu maddesinin birinci fkrasna gre risk deerlendir-
mesi yapmayan veya yaptrmayan iverene bin Trk Li-
ras, aykrln devam ettii her ay iin drtbinbeyz Trk
Liras, drdnc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen iverene binbeyz Trk Liras,
d) 11 ve 12 nci maddeleri hkmlerine aykr hareket eden i-
verene, uyulmayan her bir ykmllk iin bin Trk Liras,
aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar,
e) 14 nc maddesinin birinci fkrasnda belirtilen ykml-
lkleri yerine getirmeyen iverene her bir ykmllk iin
ayr ayr binbeyz Trk Liras, ikinci fkrasnda belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene ikibin Trk Li-
ras, drdnc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen salk hizmeti sunucular veya yetkilendirilen
salk hizmeti sunucularna ikibin Trk Liras,
f) 15 inci maddesinin birinci ve ikinci fkralarnda belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, salk gze-
timine tabi tutulmayan veya salk raporu alnmayan her
alan iin bin Trk Liras,
g) 16 nc maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine getir-
meyen iverene, bilgilendirilmeyen her bir alan iin bin
Trk Liras,
66
) 17 nci maddesinin bir ila yedinci fkralarnda belirtilen y-
kmllkleri yerine getirmeyen iverene her bir alan
iin bin Trk Liras,
h) 18 inci maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine getir-
meyen iverene, her bir aykrlk iin ayr ayr bin Trk Liras,
) 20 nci maddesinin birinci ve drdnc fkralarnda belir-
tilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene bin Trk
Liras, nc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen iverene binbeyz Trk Liras,
i) 22 nci maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine getir-
meyen iverene her bir aykrlk iin ayr ayr ikibin Trk Li-
ras,
j) 23 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen bildirim y-
kmllklerini yerine getirmeyen ynetimlere bebin Trk
Liras,
k) 24 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen i sal ve
gvenlii ile ilgili konularda lm, inceleme ve aratrma
yaplmasna, numune alnmasna veya eitim kurumlar ile
ortak salk ve gvenlik birimlerinin kontrol ve denetimi-
nin yaplmasna engel olan iverene bebin Trk Liras,
l) 25 inci maddesinde belirtilen ykmllklere gre iye-
rinin bir blmnde veya tamamnda verilen durdurma
kararna uymayarak durdurulan ii ynetmelikte belirtilen
artlar yerine getirmeden devam ettiren iverene fiil ba-
ka bir su olutursa dahi onbin Trk Liras, altnc fkrasnda
belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene ihlale
urayan her bir alan iin bin Trk Liras, aykrln de-
vam ettii her ay iin ayn miktar,
m) 29 uncu maddesinde belirtilen; byk kaza nleme poli-
tika belgesi hazrlamayan iverene ellibin Trk Liras, g-
venlik raporunu hazrlayp Bakanln deerlendirmesine
sunmadan iyerini faaliyete geiren, iletilmesine Bakanlk-
a izin verilmeyen iyerini aan veya durdurulan iyerinde
faaliyete devam eden iverene seksenbin Trk Liras,
n) 30 uncu maddesinde ngrlen ynetmeliklerde belirti-
len ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, uyulma-
yan her hkm iin tespit edildii tarihten itibaren aylk
olarak bin Trk Liras,
idari para cezas verilir.
(2) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi belirtilmek
suretiyle alma ve Kurumu il mdrnce verilir. Verilen
idari para cezalar tebliinden itibaren otuz gn iinde denir.
dari para cezalar tzel kiilii bulunmayan kamu kurum ve
kurulular adna da dzenlenebilir.
Hkm bulunmayan haller ve muafiyet
MADDE 27
(1) alanlarn tabi olduklar kanun hkmleri sakl kalmak kay-
dyla, bu Kanunda hkm bulunmayan hallerde 4857 sayl Ka-
nunun bu Kanuna aykr olmayan hkmleri uygulanr.
(2) Bu Kanuna gre dzenlenen katlar damga vergisinden, i-
lemler hartan mstesnadr.
(3) Bakanlk, bu Kanuna gre yaplacak i ve ilemlere ait her trl
belge veya bilgiyi, elektronik ve benzeri ortamlar zerinden is-
teyebilir, arivleyebilir, bu ortamlar zerinden onay, yetki, bilgi
ve belge verebilir.
68
BENC BLM
eitli ve Geici Hkmler
Bamllk yapan maddeleri kullanma yasa
MADDE 28
(1) yerine, sarho veya uyuturucu madde alm olarak gelmek
ve iyerinde alkoll iki veya uyuturucu madde kullanmak ya-
saktr.
(2) veren; iyeri eklentilerinden saylan ksmlarda, ne gibi haller-
de, hangi zamanda ve hangi artlarla alkoll iki iilebileceini
belirleme yetkisine sahiptir.
(3) Aadaki alanlar iin alkoll iki kullanma yasa uygulan-
maz:
a) Alkoll iki yaplan iyerlerinde alan ve iin gerei olarak
retileni denetlemekle grevlendirilenler.
b) Kapal kaplarda veya ak olarak alkoll iki satlan veya iilen
iyerlerinde iin gerei alkoll iki imek zorunda olanlar.
c) inin nitelii gerei mterilerle birlikte alkoll iki imek
zorunda olanlar.
Gvenlik raporu veya byk kaza nleme politika belgesi
MADDE 29
(1) letmeye balanmadan nce, byk endstriyel kaza oluabi-
lecek iyerleri iin, iyerlerinin byklne gre byk kaza
nleme politika belgesi veya gvenlik raporu iveren tarafn-
dan hazrlanr.
(2) Gvenlik raporu hazrlama ykmll bulunan iveren, ha-
zrladklar gvenlik raporlarnn ierik ve yeterlilikleri Bakanlk-
a incelenmesini mteakip iyerlerini iletmeye aabilir.
sal ve gvenlii ile ilgili eitli ynetmelikler
MADDE 30
(1) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul ve esaslar Bakanlka
karlacak ynetmeliklerle dzenlenir:
a) lgili bakanlklarn gr alnarak, i sal ve gvenlii-
nin salanmas, srdrlmesi ve mevcut durumun iyileti-
rilmesi amacyla; iyeri bina ve eklentileri, i ekipman, iin
her safhasnda kullanlan ve ortaya kan maddeler, al-
ma ortam ve artlar, zel risk tayan i ekipman ve iler
ile iyerleri, zel politika gerektiren gruplarn altrlma-
s, iin zelliine gre gece almalar ve postalar hlinde
almalar, salk kurallar bakmndan daha az allmas
gereken iler, gebe ve emziren kadnlarn alma artla-
r, emzirme odalar ve ocuk bakm yurtlarnn kurulmas
veya dardan hizmet alnmas ve benzeri zel dzenleme
gerektirebilecek konular ve bunlara bal bildirim ve izinler
ile bu Kanunun uygulanmasna ynelik dier hususlar.
b) sal ve gvenlii hizmetleri ile ilgili olarak;
1) alan says ve tehlike snf gz nnde bulundurula-
rak hangi iyerlerinde iyeri salk ve gvenlik biriminin
kurulaca, bu birimlerin fiziki artlar ile birimlerde bu-
lundurulacak donanm.
2) yeri salk ve gvenlik birimi ile ortak salk ve gven-
lik biriminde grev alacak iyeri hekimi, i gvenlii uz-
man ve dier salk personelinin nitelikleri, ie alnma-
lar, grevlendirilmeleri, grev, yetki ve sorumluluklar,
grevlerini nasl yrtecekleri, iyerinde alan says
70
ve iyerinin yer ald tehlike snf gz nnde bulun-
durularak asgari alma sreleri, iyerlerindeki tehlikeli
hususlar nasl bildirecekleri, sahip olduklar belgelere
gre hangi iyerlerinde grev alabilecekleri.
3) sal ve gvenlii hizmeti sunacak kii, kurum ve
kurulularn; grev, yetki ve ykmllkleri, belgelen-
dirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile sunulacak hizmetler
kapsamnda yer alan salk gzetimi ve salk raporlar,
kurulularn fiziki artlar ile kurulularda bulundurula-
cak personel ve donanm.
4) sal ve gvenlii hizmeti sunan kii, kurum ve ku-
rululardan iyeri tehlike snf ve alan saysna gre;
hangi artlarda hizmet alnaca, grevlendirilecek
veya istihdam edilecek kiilerin says, iyerinde verile-
cek hizmet sresi ve belirlenen grevleri hangi haller-
de iverenin kendisinin stlenebilecei.
5) yeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier salk per-
sonelinin eitimleri ve belgelendirilmeleri, unvanlarna
gre kimlerin hangi snf belge alabilecekleri, iyeri he-
kimi, i gvenlii uzman ve dier salk personeli eiti-
mi verecek kurumlarn belgelendirilmeleri, yetkilendi-
rilmeleri ile eitim programlarnn ve bu programlarda
grev alacak eiticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve
belgelendirilmeleri, eitimlerin sonunda yaplacak s-
navlar ve dzenlenecek belgeler.
c) Risk deerlendirmesi ile ilgili olarak; risk deerlendirmesi-
nin hangi iyerlerinde ne ekilde yaplaca, deerlendir-
me yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin belirlenmesi,
gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.
) Salk Bakanlnn gr alnarak, iverenlerin iyerlerin-
de bu Kanun kapsamnda yapmakla ykml olduklar kii-
sel maruziyete ve alma ortamna ynelik gerekli kontrol,
inceleme ve aratrmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik
etmenlerle ilgili lm ve laboratuvar analizlerinin usul ve
esaslar ile bu lm ve analizleri yapacak kii ve kurulula-
rn niteliklerinin belirlenmesi, gerekli yetkilerin verilmesi ve
verilen yetkilerin iptali ile yetkilendirme ve belgelendirme
bedelleri.
d) Yaplan iin nitelii, alan says, iyerinin bykl, kul-
lanlan, depolanan ve retilen maddeler, i ekipman ve i-
yerinin konumu gibi hususlar dikkate alnarak acil durum
planlarnn hazrlanmas, nleme, koruma, tahliye, ilk yar-
dm ve benzeri konular ile bu konularda grevlendirilecek
kiiler.
e) alanlara ve temsilcilerine verilecek eitimler, bu eitim-
lerin belgelendirilmesi, i sal ve gvenlii eitimi vere-
cek kii ve kurulularda aranacak nitelikler ile mesleki ei-
tim alma zorunluluu bulunan iler.
f) Kurulun oluumu, grev ve yetkileri, alma usul ve esas-
lar, birden ok kurul bulunmas hlinde bu kurullar arasn-
daki koordinasyon ve i birlii.
g) ileri Bakanl ile mtereken, iyerlerinde iin durdurul-
mas, hangi ilerde risk deerlendirmesi yaplmam olmas
durumunda iin durdurulaca, durdurma sebeplerini gi-
dermek iin mhrlerin geici olarak kaldrlmas, yeniden
almaya izin verilme artlar, acil hallerde iin durdurul-
masna karar verilinceye kadar geecek srede alnacak
tedbirlerin uygulanmas.
) evre ve ehircilik Bakanl ile mtereken, byk ends-
triyel kazalarn nlenmesi ve etkilerinin azaltlmas iin al-
nacak tedbirler, byk endstriyel kaza oluabilecek iyer-
lerinin belirlenmesi ve snfandrlmas, byk kaza nleme
72
politika belgesi veya gvenlik raporunun hazrlanmas ve
uygulanmas, gvenlik raporunun olmamas, incelenmek
zere Bakanla gnderilmemesi veya Bakanlka yetersiz
bulunmas durumunda iin durdurulmas ve iin devamna
izin verilmesi.
(2) Birinci fkrann (b) bendine gre iyeri hekimi ve dier salk
personeline dair karlan ynetmelikte yer alan iyeri hekimi
ve dier salk personelinin eitim programlar, alma sre-
leri, grev ve yetkilerine ilikin hususlarda Salk Bakanlnn
uygun gr alnr.
Belgelendirme, ihtar ve iptaller
MADDE 31
(1) sal ve gvenlii hizmeti sunan, lm ve analizleri yapan
kii, kurum, kurulular ve eitim kurumlar ile ilgili olarak yet-
kilendirme ve belgelendirme bedelleri, bu kii ve kurumlara
getirilen kurallarn ihlali hlinde hafif, orta ve ar ihtar olarak
kayda alnmas ile yetki belgelerinin geerliliinin dorudan
veya ihtar puanlar esas alnarak askya alnmas ve iptaline dair
usul ve esaslar Bakanlka belirlenir.
Deitirilen hkmler
MADDE 32
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununun;
a) 7 nci maddesinin birinci fkrasnn son cmlesi aadaki
ekilde deitirilmitir. Geici i ilikisi kurulan iveren ii-
ye talimat verme hakkna sahiptir.
b) 25 inci maddesinin birinci fkrasnn (II) numaral bendinin
(d) alt bendinde yer alan veya 84 nc maddeye aykr
hareket etmesi ibaresi , iyerine sarho yahut uyuturucu
madde alm olarak gelmesi ya da iyerinde bu maddeleri
kullanmas eklinde deitirilmitir.
c) 71 inci maddesinin nc fkrasnda geen hafif iler
ibaresinden sonra gelmek zere , onalt yan doldurmu
fakat onsekiz yan bitirmemi gen iilerin hangi eit i-
lerde altrlabilecekleri ibaresi eklenmitir.
MADDE 33
13/12/1983 tarihli ve 190 sayl Genel Kadro ve Usul Hakknda Ka-
nun Hkmnde Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sos-
yal Gvenlik Bakanlna ait blmnde yer alan Ba Mfettii
unvanl kadrolar Bamfettii olarak deitirilmitir.
MADDE 34
Ekli (I), (II) ve (III) sayl listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek
190 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin a-
lma ve Sosyal Gvenlik Bakanlna ait blmne eklenmi, ekli
(IV) sayl listede yer alan kadrolar iptal edilerek 190 sayl Kanun
Hkmnde Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sosyal
Gvenlik Bakanlna ait blmnden karlmtr.
MADDE 35
14/7/1965 tarihli ve 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa ekli (II)
sayl cetvelin 4. Babakanlk ve Bakanlklarda blmnde yer
alan i Sal ve Gvenlii Ens. Md. ibaresi Sal ve G-
venlii Enstit Mdr olarak deitirilmitir.
MADDE 36
9/1/1985 tarihli ve 3146 sayl alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl-
nn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanuna aadaki ek madde
eklenmitir.
74
Yayn zorunluluu
EK MADDE 2
Trkiye Radyo-Televizyon Kurumu ile ulusal, blgesel ve yerel ya-
yn yapan zel televizyon kurulular ve radyolar; ayda en az alt-
m dakika i sal ve gvenlii, alma hayatnda kayt dln
nlenmesi, sosyal gvenlik, ii ve iveren ilikileri konularnda
uyarc ve eitici mahiyette yaynlar yapmak zorundadr. Bu yayn-
lar, asgari otuz dakikas 17:00-22:00 saatleri arasnda olmak zere,
08:00-22:00 saatleri arasnda yaplr ve yaynlarn kopyalar her ay
dzenli olarak Radyo ve Televizyon st Kuruluna teslim edilir. Bu
saatler dnda yaplan yaynlar, aylk altm dakikalk sreye da-
hil edilmez. Bu programlar, Bakanlk ve bal ve ilgili kurulular,
Radyo ve Televizyon st Kurulu ile ilgili dier kamu kurum ve ku-
rulular ile bilimsel kurulular, kamu kurumu niteliinde meslek
kurulular veya sivil toplum kurulular tarafndan hazrlanr veya
hazrlatlr. Hazrlanan programlarn, Bakanln olumlu gr
alndktan sonra Radyo ve Televizyon st Kurulu tarafndan radyo
ve televizyonlarda yaynlanmas salanr.
Bu madde kapsamnda yaplan yaynlar iin herhangi bir bedel
denmez. Bu yaynlarn ve srelerinin denetimi Radyo ve Televiz-
yon st Kurulunca yaplr.
Yrrlkten kaldrlan hkmler
MADDE 37
4857 sayl Kanunun aadaki hkmleri yrrlkten kaldrlm-
tr:
a) 2 nci maddesinin drdnc fkras.
b) 63 nc maddesinin drdnc fkras.
c) 69 uncu maddesinin drdnc, beinci ve altnc fkralar.
) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geici 2
nci maddeler.
GEC MADDE 1
GEC MADDE 2
olunur.
Salk raporlar
GEC MADDE 3
GEC MADDE 4
76
GEC MADDE 5
kanlk kaytlar esas alnr.
GEC MADDE 6
77
ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLII
(2) (Deiik 12.07.2013 - 6495 / 55. mad.) Bakanlk, usul ve esaslarn
belirlemek kaydyla, i gvenlii uzmanl belgesine sahip
olanlara, Sosyal Gvenlik Kurumuna denmi olan prim gn
says ile sahip olduklar belge snf gibi hususlar dikkate alarak
st snfardaki i gvenlii uzmanl belgesi alabilmeleri iin
fkrann yrrle girdii tarihten itibaren bir yl iinde kulla-
nlmak artyla en fazla iki snav hakk verilmesine dair gerekli
dzenlemeyi yapmaya yetkilidir.
grevlileri hakknda idari veya mali yarglama ve takibat ya-
plamaz, balatlanlar ilemden kaldrlr, bu demeler geriye
tahsil ve tazmin konusu edilemez.
GEC MADDE 7
(1) Bu Kanunun yaym tarihinde Ba Mfettii kadrolarnda bu-
lunanlar, hibir ileme gerek kalmakszn Bamfettii kadro-
larna atanm saylr.
GEC MADDE 8
(1) Bu Kanunun yaymland tarihte Sal ve Gvenlii Mer-
kez Mdrlnde i Sal ve Gvenlii Enstit Mdr
ile i Sal ve Gvenlii Enstit Mdr Yardmcs unvanl
kadrolarda bulunanlarn grevleri, bu Kanunun yaymland
tarihte sona erer ve bunlar en ge bir ay iinde derece ve ka-
demelerine uygun dier kadrolara atanr. Bunlar, yeni bir kad-
roya atanncaya kadar, eski kadrolarna ait aylk, ek gsterge
ve her trl zam ve tazminatlar ile dier mali haklarn almaya
devam eder. Sz konusu personelin atandklar tarih itibary-
la eski kadrolarna ilikin olarak en son ayda aldklar aylk, ek
gsterge, her trl zam ve tazminatlar, ek deme ve benzeri
adlarla yaplan her trl demelerin (ilgili mevzuat uyarnca
fiili almaya bal fazla mesai creti ve ek ders creti hari)
toplam net tutarnn (bu tutar sabit bir deer olarak esas al-
nr); yeni atandklar kadrolara ilikin olarak yaplan aylk, ek
gsterge, her trl zam ve tazminatlar, ek deme ve benzeri
adlarla yaplan her trl demelerin (ilgili mevzuat uyarnca
fiili almaya bal fazla mesai creti ve ek ders creti hari)
toplam net tutarndan fazla olmas hlinde aradaki fark tutar,
herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmakszn fark kapann-
caya kadar ayrca tazminat olarak denir. Atandklar kadro un-
78
Yrrlk
MADDE 38
(1) Bu Kanunun;
de,
Yrtme
MADDE 39
1) 4857 sayl Kanununun mlga 81 inci maddesi kapsa-
mnda alanlar hari kamu kurumlar ile 50den az ala-
n olan ve az tehlikeli snfta yer alan iyerleri iin 1/7/2016
tarihinde,
2) 50den az alan olan tehlikeli ve ok tehlikeli snfta
yer alan iyerleri iin 1/1/2014 tarihinde,
3) Dier iyerleri iin yaym tarihinden itibaren alt ay
sonra
(Deiik 12.07.2013 - 6495 / 56. mad.) 6 ve 7 nci maddeleri;
ALIMA VE SOSYAL GVENLK ETM VE ARATIRMA MERKEZ - 2013
s aat
24
7
gn
A O
7O

6331 Sayılı İSG Kanunu1

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

6331 Sayılı İSG Kanunu1

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

6331 SAYILI

You might also like