1.

Tujuan Reformasi Sistem Seleksi CPNS :

a. Memperoleh CPNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab, netral, yaitu memiliki
ciri-ciri:
1) memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan kepada masyarakat
2) mampu berperan sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
3) memiliki intelegensia yang tinggi untuk dapat mengembangkan kapasitas kinerja
organisasi pemerintah
4) memiliki keterampilan, keahlian dan perilaku (kompetensi) sesuai dengan tuntutan
jabatan
b. Mewujudkan sistem seleksi CPNS yang bersih, obyektif transparan, kompetitif dan
bebas dari KKN, serta tidak dipungut biaya.
2. Dampak Yang Diharapkan :
a. Memperoleh putra-putri terbaik bangsa yang kompeten menjadi CPNS;
b. Seleksi CPNS yang kompetitif dan berbasis kompetensi sebagai landasan dasar
pembentukan profesionalisme PNS dan pembentukan birokrasi yang modern menuju
birokrasi kelas dunia;
c. Mengembalikan kepercayaan masyarakat, khususnya generasi muda bahwa untuk
menjadi CPNS harus bertumpu pada kemampuan diri sendiri.

3. Materi Seleksi CPNS :
a. Tes Kompetensi Dasar PNS (TKD);
b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai bidang tugas masing-masing jabatan:
1) Tenaga honorer sebagai tenaga kesehatan dengan tes bidang kesehatan;
2) Tenaga honorer sebagai tenaga pendidik (Guru) dengan tes bidang kependidikan;
3) Tenaga honorer sebagai tenaga teknis dan administrasi dengan tes bidang
administrasi umum
c. Untuk pelamar umum, instansi dapat melakukan tes kompetensi bidang dalam arti tes
kompetensi bidang tidak wajib diadakan sehingga dapat melakukan TKD saja atau TKD dan
TKB, sesuai kebutuhan jabatan.

4. Kisi-kisi Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS meliputi :
a. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan
kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:
1) Pancasila
2) Undang Undang Dasar 1945
3) Bhineka Tunggal Ika
4) Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada
pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa
Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia
secara baik dan benar)
b. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :
1) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun
tulis,
2) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan
melihat hubungan diantara angka-angka.
3) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan
sistematis,
4) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara
sistematik.
c. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:
1) Integritas diri,
2) Semangat berprestasi,
3) Kreativitas dan inovasi,
4) Orientasi pada pelayanan,
5) Orientasi kepada orang lain,
6) Kemampuan beradaptasi,
7) Kemampuan mengendalikan diri,
8) Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas,
9) Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan,
10) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan
11) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

5. Tipe Soal Tes Kompetensi Dasar
a. Tipe soal untuk jenjang pendidikan SD, SLTP
b. Tipe soal untuk jenjang pendidikan SLTA, DI, DII, DIII/Sarjana Muda
c. Tipe soal untuk jenjang pendidikan S1, S2, S3

6. Penetapan Penilaian TKD
Penilaian TKD dengan nilai ambang batas tertentu (passing grade) dari masing-masing sub
tes (TWK, TIU dan TKP) ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional

7. Penyusunan Soal
a. Soal Tes Kompetensi Dasar PNS disusun oleh Panitia Pengadaan CPNS Nasional yang
dibantu oleh Tim Ahli dari Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri;
b. Soal Tes Kompetensi Bidang (TKB) disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional
Untuk TKB bagi Tenaga Honorer:
- Soal tes bidang kesehatan disusun Kementerian Kesehatan;
- Soal tes bidang kependidikan disusun Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
- Soal tes administrasi umum disusun oleh BKN.


ALUR PENDAFTARAN SELEKSI CPNS 2014 SECARA ONLINE

1. Pendaftaran membuka situs resmi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di
alamat http://panselnas.menpan.go.id/ Lakukan pendaftaran dengan mengisi kolom NIK,
Nama, Email, dan Pilihan Instansi yang Dilamar. Ini baru bisa dilakukan setelah pendaftaran
dibuka yaitu 20 Agustus 2014.
2. Setelah selesai melakukan pendaftaran, pelamar akan mendapatkan Username,
Password dan Link (tautan) Pendaftaran Online Instansi yang Dilamar.
3. Buka Link (tautan) Pendaftaran yang sudah diterima. Pelamar akan melihat tampilan
pendaftaran CPNS di instansi yang dituju.
4. Lakukan Login dengan memasukkan username dan password yang sudah diterima
sebelumnya. Lengkapi pendaftaran, dan lengkapi dokumen. Kelengkapan dokumen seperti
ijazah dan lainnya disampaikan dalam bentuk data dengan format pdf dan di-upload pada
kolom dokumen yang sesuai.
5. Setelah selesai melakukan pengisian dokumen, pelamar akan memperoleh kartu
registrasi. Cetak kartu registrasi sebagai bukti telah mendaftar.
6. Tunggu hasil verifikasi berkas pendaftaran oleh tim verifikator. Hasil verifikasi akan
diumumkan dalam situs http://ssc.bkn.go.id/ atau situs resmi masing-masing lembaga.
7. Lakukan Login untuk mengetahui hasil verifikasi. Bila lulus verifikasi administrasi, pelamar
akan mendapat kartu peserta tes. Cetak Kartu Peserta Test sebagai bukti pelamar telah
lulus saringan administrasi dan dapat mengikuti test seleksi CPNS.
8. Bawa Kartu Peserta Test yang sudah di cetak saat mengikuti tes CAT di tempat yang
ditunjuk oleh instansi yang dituju pelamar.

Sebelum melakukan pendaftaran secara online, ada dua tahapan yang perlu dan penting
Anda ingat:
1. Pengumuman formasi Instansi yang akan dilamar, Anda cukup memantau
disini http://www.cpnsonline.com/seleksicpns.php
2. Persiapan seleksi ujian cpns, berhubung antara pendaftaran dan ujian seleksi cpns
sangat dekat, maka persiapan perlu Anda lakukan sedini mungkin, jangan sampai Anda
begitu lengkap administrasi namun saat mengikuti ujian seleksi cpns tanpa persiapan
sehingga dinyatakan tidak lulus, Anda dapat pelajari di website penyedia soal cpns
terpercaya seperti cpnsonline Indonesia di alamat situs http://www.cpnsonline.com/