Representacin grfica de la estructura de la organizacin empresarial de una forma sinttica y simplificada ORGANIGRAMAS Concepto: Segn la forma: Segn la finalidad: Segn la extensin: Segn su contenido: Clases: DIRECCION GENERAL DIRECCION DE PRODUCCION DIRECCION COMERCIAL DIRECCION DE FINANZAS DIRECTOR DE APROVISIONAM. DIRECTOR DE TALLER DIRECCION ZONA NORTE DIRECCION ZONA SUR EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADO DIRECCION BILBAO DIRECCION ZARAGOZA EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS ORGANIZACIN LINEAL O JERRQUICA Organizacin de Comercio y la Empresa ORGANIZACIN LINEAL Y FUNCIONAL
FUNCIONAL: La autoridad esta basada en especializacin Cada cargo contribuye a la organizacin por su conocimiento especializado. Las decisiones se dan en todos los niveles. CLASES DE ORGANIGRAMAS. SEGN SU FORMA DIRECTOR GENERAL DIRECTOR DE PRODUCCIN DIRECTOR COMERCIAL DIRECTOR DE FINANCIACIN DIRECTOR DE MONTAJE DIRECTOR DE ACABADOS DIRECTOR DE INVESTIGACIN DIRECTOR DE CONTABILIDAD EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS Organigramas Verticales Pretenden destacar la jerarqua de mando: las posiciones que tienen ms autoridad se sitan en los lugares ms elevados y, por debajo de ellas, las subordinadas. Tambin destacan las relaciones de subordinacin directas e indirectas CLASES DE ORGANIGRAMAS. SEGN SU FORMA DIRECTOR DE PRODUCCIN DIRECTOR DE FINANCIACIN DIRECTOR COMERCIAL DIRECTOR DE APROVISIONAMIENTO SDIRECTOR DE MONTAJE DIRECTOR DE ACABADOS DIRECTOR DE INVERSIONES DIRECTOR CONTABLE EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS EMPLEADOS D I R E C T O R
G E N E R A L
Organigramas horizontales Tienen los mismos elementos que los organigramas verticales, pero las unidades de mando normalmente se sitan a la izquierda y, a su derecha, las unidades subordinadas. El objetivo de esta organizacin es destacar la importancia de las funciones sobre la jerarqua de mando CLASES DE ORGANIGRAMAS. SEGN SU FORMA JEFE DE APROVISIONAMIENTO Organigramas radiales Son menos habituales que los anteriores. Intentan crear un impacto visual para destacar los niveles ms altos de direccin DIRECTOR GENERAL JEFE DE PRODUCCIN CLASES DE ORGANIGRAMAS. SEGN SU FINALIDAD SEGN EXTENSION GENERALES DE DETALLE Muestran toda la estructura de la empresa Presentan slo una parte en concreto INFORMATIVOS ANALISIS
Presentan slo las grandes unidades de la empresa. Pretenden dar una visin general.
Presentan todas las unidades, incluso las ms pequeas, y las relaciones entre ellas. Son muy detallados SEGN LA FINALIDAD CLASES DE ORGANIGRAMAS. SEGN SU FINALIDAD TEXT SEGN CONTENIDO ESTRUCTURALES FUNCIONALES PERSONALES Presentan slo las diversas unidades que componen la empresa Muestran cual es el contenido de cada unidad. Explicitan el nombre y cargo de cada persona. SEGN LA FORMA HORIZONTALES VERTICALES Las unidades con ms autoridad se sitan a la izquierda. Las unidades con ms autoridad se sitan en la posicin superior. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CONCEPTO: Representacin grfica de la estructura de la organizacin empresarial de una forma sinttica y simplificada. CLASES: Por funciones Por territorio Por tipo de producto Por proceso productivo Por sector de mercado ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEPARTAMENTALIZACIN DEPARTAMENTACIN DIRECCIN GENERAL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIN DEPARTAMENTO DE FINANZAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTACIN POR FUNCIONES En las empresas se definen funciones que se diferencian por el tipo de actividad que se efecta, por ejemplo, produccin, finanzas, comercializacin o recursos humanos DEPARTAMENTACIN DIRECCIN GENERAL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN DEPARTAMENTACIN POR FUNCIONES DEPARTAMENTO DE PRODUCCION Diseo, ingeniera, planeamiento y control de la produccin, compras, produccin, control de La calidad y mantenimiento DEPARTAMENTACIN DIRECCIN GENERAL DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACION DEPARTAMENTACIN POR FUNCIONES DEPARTAMENTO COMERCIALIZACION Marketing, publicidad, planeamiento de ventas Operaciones de venta, distribucin DEPARTAMENTACIN DIRECCIN GENERAL DEPARTAMENTO DE FINANZAS DEPARTAMENTACIN POR FUNCIONES DEPARTAMENTO FINANZAS PLANEAMIENTO FINANCIERO, TESORERIA, PAGOS Y COBROS, CONTABILIDAD, COSTOS, AUDITORIA INTERNA, CONTROL DE GESTION PRESUPUESTARIA DEPARTAMENTACIN DIRECCIN GENERAL DEPARTAMENTO RRHH DEPARTAMENTACIN POR FUNCIONES DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIN DE RECURSOS HUMANOS LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES CAPACITACION SERVICIOS MEDICOS Y SOCIALES DIRECTOR DE COMERCIALIZACIN DIRECTOR DE ZONA NORTE DIRECTOR DE ZONA SUR DIRECTOR DE ZONA ESTE DIRECTOR DE ZONA OESTE DEPARTAMENTACIN POR TERRITORIOS La agrupacin se lleva a cabo a partir de las reas territoriales, ya que en muchas ocasiones presentan caractersticas especficas. DIRECTOR DE PRODUCCIN MUEBLES DE COCINA
MUEBLES DE MADERA
MOBILIARIO DE OFICINA DEPARTAMENTACIN POR TIPO DE PRODUCTO En algunas ocasiones, los productos presentan bastantes diferencias, tanto en la produccin como en la comercializacin, por lo que es aconsejable crear departamentos especficos para grupos de productos DIRECTOR DE PRODUCCIN DIRECTOR DE COMPRAS DIRECTOR DE CARPINTERIA DIRECTOR DE PINTURA
DIRECTOR DE VENTAS
DEPARTAMENTACIN POR PROCESOS PRODUCTIVOS La elaboracin de un producto presupone muchas veces, que debe pasar por diversas fases, las cuales puede resultar aconsejable agrupar en departamentos DIRECTOR DE COMERCIALZIACIN HIPERMERCADOS TIENDAS VENTA AL PUBLICO DEPARTAMENTACIN POR SECTORES DE MERCADO La elaboracin de un producto presupone muchas veces, que debe pasar por diversas fases, las cuales puede resultar aconsejable agrupar en departamentos DIRECCION GENERAL DIRECCION DE PRODUCCION DIRECCION COMERCIAL DIRECTOR DE APROVISIONAMIENTO DIRECTOR DE MONTAJE EMPLEADOS ASESORAMIENTO CONTROL DE CALIDAD EMPLEADO EMPLEADO ORGANIZACIN STAFF Uno de los inconvenientes de la organizacin en lnea es que cada directivo tiene, bajo su responsabilidad, una variedad de actividades de las cuales puede no ser experto. Para solucionar este inconveniente se crean los departamentos Staff, que apoyan tcnicamente a la direccin. Organizacin de Comercio y la Empresa