LEMBAR KERJA MAHASISWA

ADMINISTRASI KESEHATAN

1
Konsep Dasar
Administrasi
Kesehatan
NILAI DAN
PARAF





NAMA : Yuda Bintang Saputra

NIM : 112310101045

Standard Kompetensi:
Mahasiswa akan mampu memahami tentang Konsep Administrasi Kesehatan
Kompetensi Dasar:
Mahasiswa memahami konseptual administrasi dan administrasi kesehatan

Uraikan pengertian secara harfiah dari kamus
bahasa Indonesia ADMINISTRASI
Usaha dan kegiatan yg meliputi penetapan
tujuan serta penetapan cara-cara
penyelenggaraan pembinaan organisasi usaha
dan kegiatan yang berkaitan dengan
penyelenggaraan kebijakan untuk mencapai
tujuan kegiatan yang berkaitan dengan
penyelenggaraan pemerintahan kegiatan kantor
dan tata usaha
Secara harfiah, administrasi berasal dari
bahasa belanda, yaitu ad dan ministratie, yang
artinya melakukan kegiatan catat-mencatat
,surat-menyurat, pembukuan dan sebagainya.
Hasilnya adalah surat perjanjian kontrak
dan kwitansi. Dalam ruang lingkup yang lebih
luas, misalnya organisasi perkantoran, terdapat
pula berbagai macam kegiatan administrasi. Ini
berarti bahwa pada setiap unit kerja dari
berbagai jenis fungsi kegiatan yang ada di
perkantoran akan memiliki pekerjaan
administrasi. Setiap kegiatan niscaya
mengandung unsur-unsur erencanaan,
pelaksanaa, dan pengawasan.




Uraikan kembali pengertian administrasi
kesehatan (konteks luas) dalam bahasa
saudara sendiri, dan garis bawahi kata kunci
nya yang menurut anda penting dalam
menjelaskan pengertian tersebut

Administrasi dalam arti luas. Menurut saya
Administrasi secara luas adalah serangkaian
kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok
orang dalam suatu kerjasama untuk mencapai
tujuan tertentu, Administrasi secara luas dapat
disimpulkan pada dasarnya semua
mengandung unsur pokok yang sama yaitu
adanya kegiatan tertentu, adanya manusia yang
melakukan kerjasama serta mencapai tujuan
yang telah ditentukan sebelumnya
Administrasi merupakan kegiatan kerja
sama yang dilakukan sekelompok orang
berdasarkan pembagian kerja sebagaimana
ditentukan dalam struktur dengan
mendayagunakan sumber daya untuk mencapai
tujuan secara efektif dan efisien. Jadi,
pengertian administrasi dalam arti luas
memiliki unsur-unsur sekelompok orang, kerja
sama, pembagian tugas secara terstruktur,
kegiatan yang runtut dalam proses, tujuan yang
akan dicapai, dan pemanfaatan berbagai
sumber.

Administrasi kerap bersinggungan dengan
istilah manajemen, apakah hubungan antara
administrasi kesehatan dengan manajemen


Pengertian dari menegemen itu sendiri
adalag manajemen adalah suatu proses/usaha
dari orang-orang yang bekerjasama untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Jadi
jelas sekarang bahwa antara admistrasi dan
manajemen mempunyai hubungan yang
sedemikan rupa, administrasi adalah
penyelenggaraan kerja sedangkan manajemen
adalah orang-orang yang menyelenggarakan
kerja tersebut

Uraikan persamaan dan perbedaannya antara
Administrasi dan Manajemen


Persamaan dalam pemakaian secara umum:
administrator dan manajer sama.
Perbedaan: bahwa Administrasi lebih cocok
digunakan pada lembaga-lembaga pemerintah
yang mengutamakan kepentingan sosial,
sedang manajemen cocok untuk lembaga-
lembaga swasta yang lebih mengutamakan
komersial.
Berilah penjelasan tentang uraian masing
masing perangkat administrasi, dan berilah
contoh dalam aplikasinya di bidang kesehatan

Pembagian yang banyak dikenal
masyarakat adalah 4 M yaitu : manusia
(man),uang (money), material dan metode
(method), sumber ini untuk organisasi yang
tidak mencari keuntungan. Untuk yang profit
dikenal dengan 6 M yaitu: manusia (man),
uang (money), material
dan metode (method), pasar (market) dan
mesin (machinery)
1. Sumber (resources)
Yang dimaksud dengan sumber adalah
segala sesuatu yang dapat dipakai untuk
menghasil barang atau jasa, dapat dibedakan
dalam 4 macam, yaitu :
a. Sumber Tenaga (labour resources)
Sumber tenaga dapat terdiri dari tenaga
ahli (skilled/expert) seperti ahli
ekonomi, ahli akuntansi, ahli teknik
sipil/arsitek, ahli computer, ahli
kearsipan dan lain lain. Sumber tenaga
lainya adalah yang bukan ahli, seperti
pesuruh, penjaga malam dan tenaga
kasar lainnya.
b. Sumber Modal (capital resources)
Sumber modal dapat dibedakan dalam
2 macam yaitu: modal bergerak
seperti uangdan giro serta modal tidak
bergerak, seperti bangunan, tanah,
kendaran dinas, sarana dan prasarana
lainnya.
c. Sumber Hukum (legitimate resources)
Sumber hukum adalah
aturan/ketentuan/perundang- undangan
yang berlaku dalam menjalankan
kegiatan administrasi, misalnya
Keputusan Presiden (Kepres), Peraturan
Pemerintah(PP), Keputusan Menteri
(Kepmen).
d. Sumber Alamiah (natural resources)
Sumber alamiah adalah segala sumber
yang dapat dimanfaatkan dari alam
semesta, misalnya energi matahari,
energi angin, gas alam, air terjun dan
sumber alam lainnya.
2. Ilmu Pengetahuan dan Teknologi adalah
tata cara dengan memanfaatkan kemajuan
ilmu pengetahuan dan teknologi
Contoh aplikasinya dalam bidang
kesehatan yaitu seperti penggunaan
komputer saat melakukan pendataan pasien
mengenai biodata, rekam medik dan segala
hal atau informasi penting mengenai
catatan kondisi pasien, penggunaan
komputer merupakan salah satu pemanfaan
kemajuan teknologi dimana penggunaan
komputer tersebut dapat memudahkan
pekerjaan perawat dan petugas kesehatan.
3. Kemampuan dan Kesanggupan ( skill
/capacity) Adalah pengetahuan dan
keadaan fisik, mental biologis tenaga
pelaksana Koontz dn Donnells,
membedakan masukan terdiri 4 macam,
yaitu : manusia (man), modal (capital),
manajerial dan teknologi.
Uraikan tentang fungsi fungsi administrasi,
dan berilah aplikasinya dalam bidang
kesehatan
Berilah 2 contoh ruang lingkup aplikasi
administrasi bidang kesehatan, dan jelaskan
alasan peranan administrasi kesehatannya
dalam contoh tersebut.

Fungsi-fungsi organisasi diantaranya yaitu:
1. Fungsi perencanaan
Pada proses perencanaan daam organisasi
pada umumnya menyangkut terhadap
keputusan, baik untuk meramalkan dan
juga eksekusi keputusan tersebut. Dalam
memperkirakan apa yang akan terjadi di
masa datang, dilakukan berdasarkan apa
yang terjadi di masa masa lalu dan masa
kini. Semakin lengkap administrasi data
yang diperoleh dan digunakan, maka akan
semakin tepat penafsiran terhadap
ketepatan perkiraan perencanaan.

2. Fungsi pengorganisasian
Pada dasarnya fungsi daripada sebuah
organisasi berkenaan dengan usaha yang
dilakukan untuk mengembangkan mata
rantai pada hubungan kerja (formal) dan
pembagian di dalam organisasi atau
lembaga. Untuk mencapai pada maksud ini,
pengorganisasian harus tepat dengan
melibatkan usaha identifikasi terhadap
setiap tugas-tugas yang akan dilaksanakan,
mengelompokkan tugas-tugas sehingga
merupakan satuan-satuan, untuk
menetapkan wewenang yang diperlukan.

3. Fungsi Atuating ( Penggerakan )
Actuating adalah suatu tindakan untuk
mengusahakan agar semua anggota kelompok
berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai
dengan perencanaan manejerial dan usaha-
usaha organisasi.

4. Fungsi Evaluating ( Penilaian )
Evaluating (penilaian) ialah aktivitas untuk
meneliti dan mengetahui sampai dimana
pelaksanaan yang dilakukan didalam
proses keseluruhan organisasi mencapai
hasil sesuai dengan rencana atau program
yang telah di tetapkan dalam rangka
pencapaian tujuan

Dua contoh ruang lingkupnya yaitu:
a. Di ASKES atau BPJS
Peranan dari administrasi disini juga
sangat penting dimana administrasi
merupakan suatu kelengkapan atau
syarat yang harus dipenuhi guna
mendapatkan hasil atau mencapai
tujuan yang diinginkan secara dan guna
memenuhi jalanya proses dalam hal
kesehatan untuk mendapatkan layanan
sesuai dengan ketentuan yang sudah di
atur dalam kebijakan




DAFTAR REFERENSI

Amsyah, Zulkifli. 2005. Manajemen
Kearsipan. Jakarta: Transmedia Pustaka
Hendi Haryadi. 2009. Administrasi Perkantoran
untuk Manajer & Staf. Jakarta: Transmedia
Pustaka
http://kamusbahasaindonesia.org/administrasi/
mirip#ixzz3BbcRUmxx



















Salin Pernyataan berikut:

DENGAN INI SAYA MENYATAKAN
TULISAN SAYA INI ADALAH BENAR
BENAR KARYA SAYA, DAN TERBEBAS
DARI PLAGIATISME






Yuda Bintang Saputra
NIM 112310101045