Este documento compara diferentes modelos de gestión del conocimiento, incluyendo el Balanced Business Scorecard de Kaplan y Norton, el Intellectual Assets Monitor de Sveiby, y el modelo de Nonaka y Takeuchi. Describe brevemente cada modelo y su objetivo de medir los resultados de la organización y el capital intelectual usando indicadores financieros y no financieros.
Este documento compara diferentes modelos de gestión del conocimiento, incluyendo el Balanced Business Scorecard de Kaplan y Norton, el Intellectual Assets Monitor de Sveiby, y el modelo de Nonaka y Takeuchi. Describe brevemente cada modelo y su objetivo de medir los resultados de la organización y el capital intelectual usando indicadores financieros y no financieros.
Este documento compara diferentes modelos de gestión del conocimiento, incluyendo el Balanced Business Scorecard de Kaplan y Norton, el Intellectual Assets Monitor de Sveiby, y el modelo de Nonaka y Takeuchi. Describe brevemente cada modelo y su objetivo de medir los resultados de la organización y el capital intelectual usando indicadores financieros y no financieros.
CUADRO COMPARATIVO MODELOS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO
Modelos de Medicin del Capital Intelectual
Balanced Business Scorecard (Kaplan y Norton 1996) Intellectual Assets Monitor (Sveiby 1997) Naviator de Skandia (Edvinson 1992-1996) Modelos de Gestin del Conocimiento Nonaka y Takeuchi (1995), el modelo de Zander y Kogut (1992) y el modelo de Hedlund (1994). Caso Practico Este modelo consiste en un sistema de indicadores financieros y no financieros que tienen como objetivo medir los resultados obtenidos por la organizacin. Kaplan y Norton comienzan su labor investigadora en 1.990, con la profunda conviccin de que los modelos de gestin empresarial basados en indicadores financieros, se encuentran completamente obsoletos. El modelo integra los indicadores financieros (de pasado) con los no financieros (de futuro), y los integra en un esquema que permite entender las interdependencias entre sus elementos, as como la coherencia con la estrategia y la visin de la empresa.
TIPOLOGIA DE LOS MODELOS DEL GC
Almacenamiento, Acceso y Transferencia Tecnolgico Socio Cultural Modelo para la Gestin y Creacin del Conocimiento .
MODELOS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO MODELOS CONCEPTOS PROPOSITOS Activos Intangibles reflejado por el flujo de conocimiento.
Basado en la Direccion Estrategica mediante competencias.
MODELOS OBJETIVOS TIPOS DE CAPITAL INTELECTUAL INDICADORES DE MEDICION APORTACIONES Balanced Business Scorecard (Kaplan y Norton, 1992)