1

2
PERINTAH AM BAB C
Berkuatkuasa
mulai 1 Januari 1974
membawa tajuk
3
Takrif cuti:
Sebarang tempoh seseorang
pegawai
dibenar
meninggalkan tugas tanpa
dianggap terputus perkhidmatan
atau
berhenti kerja
4
Cuti adalah
satu



BUKAN HAK
5
KATEGORI-KATEGORI CUTI
1. CUTI KERANA PERKHIDMATAN YANG
MELAYAKKAN
2. CUTI ATAS SEBAB-SEBAB
PERUBATAN / KESIHATAN
3. CUTI MENUNAIKAN HAJI
4. CUTI SAMBILAN/CUTI REHAT KHAS
5. CUTI TANPA REKOD
6. LAIN-LAIN JENIS CUTI
6
Perkhidmatan yang diambil kira
bagi mengira kelayakan
mendapat cuti seseorang
pegawai dan terdiri dari masa-
masa bertugas, cuti rehat dan cuti
sakit (dan bagi guru-guru
termasuk cuti sekolah bergaji
penuh)
CUTI KERANA PERKHIDMATAN
YANG MELAYAKKAN
7
CUTI KERANA PERKHIDMATAN
YANG MELAYAKKAN
CUTI REHAT
CUTI SEPARUH GAJI
CUTI TANPA GAJI
8
Cuti kerana perkhidmatan
yang melayakkan:
CUTI REHAT:
Boleh diambil bila-bila masa
oleh anggota yang berkelayakan
9
Walau bagaimana pun seseorang
anggota itu tidak dibenarkan
meninggalkan tugasnya untuk
bercuti rehat
sebelum permohonannya diluluskan.
Jika ini berlaku, ketidakhadiran
itu dianggap sebagai
MENINGGALKAN TUGAS
atau tidak hadir bertugas
tanpa kebenaran

10
Atas kepentingan perkhidmatan,
Ketua Jabatan boleh:
Tidak meluluskan permohonan
cuti rehat yang dipohon;

Memanggil balik untuk
bertugas anggota yang telah
diluluskan cuti rehatnya.
11
KADAR CUTI REHAT
ERA GAJI SUFFIAN MULAI
1 JANUARI 1970 - 30 JUN 1977
Maksima tangga gaji
Di bawah
10 tahun perkhidmatan
Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Melebihi RM1250
sebulan
25 30
$600 hingga $1200
sebulan
20 25
$250 hingga $600
sebulan
15 20
Dibawah $250
12 15
12
KADAR CUTI REHAT
ERA JAWATANKUASA KABINET
MULAI
1 JULAI 1977 - 31 DISEMBER 1991
Kelas Perkhidmatan
Di bawah
10 tahun
perkhidmatan
Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Bahagian I
30 35
Bahagian II
25 30
Bahagian III
20 25
Bahagian IV
17 20
13
KADAR CUTI REHAT
ERA SISTEM SARAAN BARU MULAI
1 JANUARI 1992 31 OKTOBER 2002
Gred/ Kategori
SSB
Di bawah
10 tahun
perkhidmatan
Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Gred Khas dan ke atas
30 35
Kategori I - VI
30 35
Kategori VII - VIII
25 30
Kategori IX XI
20 25
14
KADAR CUTI REHAT
ERA SISTEM SARAAN MALAYSIA MULAI
1 NOVEMBER 2002
Gred
Di bawah
10 tahun
perkhidmatan
Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Pengurusan
Tertinggi
30 35
Gred 54 - 31
30 35
21 - 30
25 30
1 - 20
20 25
15
KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
YANG DILANTIK MULAI
1 SEPTEMBER 2005
Gred
Di bawah
10 tahun
perkhidmatan
Genap
10 tahun
Perkhidmatan
dan lebih
Pengurusan
Tertinggi
30 30
Gred 31 - 54
30 30
Gred 21 - 30
25 30
Gred 1 - 20
20 25
Lantikan baru mulai 1 September 2005
Tarikh kuatkuasa mulai 1 September 2005
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005
16
KADAR CUTI REHAT MENGIKUT
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2008
Berkuatkuasa mulai 1 Januari 2009
Kumpulan/ Gred SSM
Dan Setaraf
Kurang 10 Tahun
Perkhidmatan Yang
Melayakkan
Genap 10 Tahun
Perkhidmatan Yang
Melayakkan Dan Lebih

Pengurusan
Tertinggi
25 25
Gred 31 54 25 25
Gred 21 30 25 25
Gred 1 20 20 25
17
KATEGORI / GRED
29
27
26
DGA6
N6/DG6
VII
32
31
N5/NT5
NT5
VI
36
34
N4
DG4
V
41 N3/DG7 IV
48 N2 II
44 DU2/DS2 III
54, 52 N1 I
Gred SSM Gred SSB Kategori
18
Kategori Gred SSB Gred SSM
VIII N7/NT7 22
IX
N8

N9/NT9/DG8
20
19
17
X N10 14
XI
N11

N12

N13
12
11
4
3
1
KATEGORI / GRED
19
Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:
CUTI REHAT:
Cuti mingguan tidak diambil kira
Boleh dibawa ke hadapan bagi cuti yang
tidak dapat dihabiskan atas kepentingan
perkhidmatan
20

CUTI REHAT KHAS
DAN PENGUMPULANNYA BAGI
TUJUAN
PEMBERIAN WANG TUNAI KEPADA
PEGAWAI PERKHIDMATAN
PELAJARAN
PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 3 TAHUN 2005

21
TUJUAN
Memberi Cuti Rehat Khas (CRK)
dan pengumpulannya bagi tujuan
Pemberian Wang Tunai Gantian
Cuti Rehat kepada
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
22
LATAR BELAKANG
Kerajaan telah bersetuju bahawa :
a.
Cuti sambilan tidak lebih daripada tujuh
(7) hari yang diberikan kepada
PPP di perenggan 8, Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 1977
DIGANTI dengan CRK sebanyak
tujuh (7) hari dalam satu tahun kalendar;
dan
23
CRK yang tidak dapat dihabiskan
TIDAK BOLEH dibawa ke tahun
berikutnya tetapi DIBENARKAN
untuk dikumpul bagi tujuan
Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti
rehat bagi pegawai yang layak.
LATAR BELAKANG
b.
24
i. Semua pegawai yang mengajar
dan diberi kemudahan cuti
penggal atau cuti semester di
Sekolah atau Institusi Pelajaran
dan Pengajian Tinggi;

PEGAWAI YANG LAYAK
25
i. Guru Sandaran Terlatih

dan

ii. Guru Kontrak
PEGAWAI YANG LAYAK
26
PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK
Pegawai yang telah diberikan kemudahan Cuti
Rehat mengikut peruntukan Perintah Am Bab
C (sebagai contoh Pengarah dan Timbalan
Pengarah Politeknik dan Maktab Perguruan
serta pegawai yang berkhidmat di jabatan-
jabatan dan bahagian-bahagian di
Kementerian Pelajaran, Kementerian
Pengajian Tinggi, Jabatan Pelajaran Negeri
dan Pejabat Pelajaran Bahagian/ Daerah dan
lain-lain);
27

ii. Pengetua Sekolah Menengah dan
Guru Besar Sekolah Rendah yang
menikmati kemudahan Cuti Rehat;
dan

iii. Guru Sandaran Tidak Terlatih.
PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK
28
Kemudahan CRK ini adalah
untuk kegunaan dalam tahun
semasa sahaja. Baki CRK
yang tidak digunakan tidak
boleh dibawa ke tahun
berikutnya.
29
BOLEH DIKUMPUL CUTI REHAT
YANG BERKELAYAKAN
DALAM TEMPOH DUA TAHUN
PERKHIDMATAN KE TAHUN KETIGA.
CUTI TAHUN PERTAMA
AKAN LUPUT JIKA TIDAK
DIHABISKAN DALAM TAHUN KETIGA
30
Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:
CUTI REHAT:
Gantian Cuti Rehat (golden hand-shake)
Pemberian hadiah pada tarikh persaraan
atau mati dalam perkhidmatan.
Award wang tunai
Award perkhidmatan yang
berpencen untuk menambah faedah
persaraan.
(Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 18 Tahun 2008)
31
TEMPOH PENGUMPULAN
GANTIAN CUTI REHAT
MAKSIMA 150 HARI
PENGUMPULAN SEPARUH DARI TEMPOH CUTI
REHAT YANG LAYAK BAGI TAHUN SEMASA;
(rujuk: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2008
dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 18 Tahun 2008)

Formula Perkiraan:
1/30 x Gaji Akhir (termasuk Imbuhan Tetap) x Jumlah cuti
terkumpul.
32
DILULUSKAN OLEH
KETUA SETIAUSAHA KEMENTERIAN
ATAS SEBAB-SEBAB:

kesihatan sanak saudara
yang rapat
33
30 hari setiap genap tahun
perkhidmatan;

Tidak boleh atas sebab bersalin;

Ketua Jabatan boleh meluluskannya
tidak melebihi 14 hari dalam
satu-satu tahun atas sebab kesihatan
sanak saudara yang rapat.

Maksima 180 hari.
34
Atas sebab-sebab persendirian
yang mustahak
30 hari bagi setiap genap
tahun perkhidmatan
360 hari tempoh maksima
Syarat yang melayakkan ialah
telah berkhidmat tidak
kurang 6 bulan
35
Perlu dicatatkan dalam Buku Rekod
Perkhidmatan (Kenyataan Perkhidmatan dan cuti);

Tempoh bercuti tidak diambil kira bagi tujuan
faedah persaraan;

Baki cuti yang tidak diambil boleh digunakan
selagi tidak mencapai had umur wajib bersara.

Telah menghabiskan kesemua cuti rehat yang
ia berkelayakan.
36
37
Jenis-jenis cuti atas sebab perubatan
CUTI SAKIT
CUTI SAKIT LANJUTAN
CUTI KERANTINA
CUTI BERSALIN
CUTI KECEDERAAN
CUTI TIBI, KUSTA DAN BARAH

38
Boleh dipertimbangkan dan diluluskan
cuti atas sebab perubatan
oleh Ketua Jabatan
atau Kuasa Tertentu
apabila disahkan oleh
Pegawai Perubatan
sebagai tidak sihat dengan
mengemukakan Sijil sakit
39
SIJIL SAKIT
bukan merupakan HAK
untuk meninggalkan tugas
tetapi hendaklah mendapat
kelulusan
Ketua Jabatan terlebih dahulu
untuk bercuti sakit
40
4
Tidak melebihi 90 hari
pada satu-satu masa
diluluskan oleh Ketua Jabatan
dan 90 hari seterusnya oleh
Kuasa Tertentu.
Cuti sakit mesti
dihabiskan di rumah
Grafik dan Animasi oleh
RAMLY MOHAIADIN
41
4
Jika masih sakit selepas 180 hari,
cuti rehat hendaklah digunakan
(jika berkelayakan)
Sakit semasa dalam cuti rehat,
layak mendapat faedah cuti sakit
(dalam negeri)
Cuti sakit 45 hari dalam 3 tahun
berturut-turut akan dihadapkan
kepada Lembaga Perubatan
Grafik dan Animasi oleh
RAMLY MOHAIADIN
42
4
Sakit semasa bercuti rehat
di Malaysia:-
Layak mendapat faedah cuti sakit
selagi ia diakui tidak sihat
oleh Pegawai Perubatan.
Grafik dan Animasi oleh
RAMLY MOHAIADIN
43
4
Sakit semasa berada di
luar negara:-
Tak layak dapat cuti sakit
kecuali -

-sakit pada tarikh ia patut balik;
-sakitnya berlanjutan hingga ke
tarikh ia patut balik.
Grafik dan Animasi oleh
RAMLY MOHAIADIN
44
4
Sakit semasa berada di luar negara:-
Layak mendapat faedah
cuti sakit sekiranya:-
Dimasukkan ke hospital;
Disokong oleh sijil sakit dari
Pegawai Perubatan negara berkenaan;
Balik sebaik sahaja ia sembuh.
Grafik dan Animasi oleh
RAMLY MOHAIADIN
45
Cuti sakit bagi staf
Bukan guru -
a) 90 hari pertama diluluskan oleh
Ketua Jabatan;
a) 90 hari kedua diluluskan oleh
Ketua Setiausaha Kementerian;
a) Selebihnya hendaklah menggunakan
cuti rehat yang masih ada.
46
Cuti sakit
bagi Guru
a) 90 hari pertama diluluskan oleh
Ketua Jabatan;
a) 90 hari kedua diluluskan oleh
Ketua Setiausaha Kementerian;
a) Selebihnya diluluskan oleh
Ketua Jabatan selama
25 hari sebagai tambahan.
47
Diluluskan untuk bercuti sakit
mengikut Perintah Am Bab C 15
48
Diluluskan untuk bercuti sakit
mengikut Perintah Am Bab C 15
49
Diperakukan oleh sebuah Lembaga
Perubatan;
Tempoh tidak melebihi 3 bulan;
Boleh diberi cuti sakit atau cuti
rehat yang masih ada;
Jika cuti sakit/rehat telah habis
digunakan maka cuti separuh gaji
akan diluluskan bagi tempoh 90
hari;
50
Tempoh menunggu laporan Lembaga
Perubatan dibayar separuh gaji jika ada
sijil sakit, jika tiada cuti tanpa gaji;
Selepas itu cuti tanpa gaji tidak lebih
90 hari dan dibayar elaun bersamaan
separuh gaji;
Jika masih tidak sihat selepas itu, akan
dihadapkan kepada Lembaga
Perubatan.
51
CUTI KERANTINA
DIBERI KEPADA ANGGOTA
YANG TERLIBAT DENGAN
KES-KES PENYAKIT
BERJANGKIT / WABAK.
52
53
60 hari bergaji penuh.
Boleh memohon maksima 14 hari
lebih awal sebelum melahirkan.
5 kali sepanjang perkhidmatan.
Sakit bagi melebihi 60 hari boleh
diberi cuti sakit biasa atau lain-lain
cuti atas sebab-sebab
kesihatan/perubatan.
54
Kali yang ke 6
Bagi bukan guru:
hendaklah menggunakan cuti rehat
yang berkelayakan atau terkumpul,
Selebihnya cuti tanpa gaji.
55
Bagi guru:
bergaji penuh dalam cuti semester;
14 hari pertama sebagai cuti separuh
gaji; selebihnya sebagai cuti tanpa gaji.
56
HOSPITAL SERI MANJUNG
32040 SERI MANJUNG
PERAK DARUL RIDZUAN.
Name: Siti Rohana bt Abd Rahman
Age: 40 yrs.
I/C: 620418-10-5940
14/2/2003

To whom so ever concern.

The above mentioned patient delivered a baby
girl on 12/2/03 at 2:54 pm .

Post natal was uneventful and she was discharged
well on the 13/2/03.

Thank You.

DR. GEETHA KITTU
Pegawai Perubatan (O&G)
Hospital Seri Manjung
32040 Seri Manjung.
PERAK.
57
Cuti Menjaga Anak
Anggota wanita yang bersalin, boleh
diluluskan menjaga anak (cuti tanpa
gaji) sehingga 90 hari mulai hari
yang ke 61 dari tarikh bersalin.

Kemudahan ini dihadkan kepada 5
kali sepanjang tempoh
perkhidmatan.
58
cuti tibi, kusta dan barah
12 bulan bagi sakit tibi

24 bulan bagi sakit barah atau kusta
Selebihnya
cuti rehat yang berkelayakan
atau cuti separuh gaji tidak
melebihi 12 bulan.
59
Cuti Haji
- BERGAJI PENUH;
- berjawatan tetap dan telah
disahkan dalam perkhidmatan;
- telah berkhidmat tidak kurang dari
-4 tahun
- 40 hari termasuk cuti mingguan
dan cuti umum;
- melebihi 40 hari boleh guna Cuti Rehat;
sekali sahaja sepanjang perkhidmatan
60
Tanpa gaji:

- anggota yang belum disahkan;
- Tempoh dihadkan mengikut jadual
yang ditetapkan oleh Lembaga Tabong
Haji;
- dianggap sebagai telah menggunakan
kemudahan Cuti Haji bergaji penuh.
61
Cuti kerana isteri bersalin -
Pada sehari selepas isteri melahirkan
anaknya, selama 7 hari;

5 kali sepanjang perkhidmatan;

Diberi juga kepada guru-guru yang diarah
bertugas semasa cuti semester persekolahan.
62
Menghadiri Peperiksaan

diluluskan oleh Ketua Jabatan
kepada anggota yang menduduki
peperiksaan yang dianggap boleh mem-
perbaiki/tingkat taraf hidup anggota.

Pada hari peperiksaan sahaja.
63
Menghadiri latihan/khemah tahunan/
Mesyuarat Agong/seminar/
aktiviti sukan/pertubuhan/persatuan.

Bagi pertubuhan yang diiktiraf
oleh JPA.

Tempoh tidak melebihi 14 hari dengan
2 hari perjalanan.
64
Menghadiri latihan syarikat
kerjasama

Kepada ahli yang memegang
jawatan.

Jumlah tidak melebihi 2
bulan dengan kelulusan
Ketua Jabatan.
65
Mengambil bahagian dalam acara sukan
peserta, pegawai atau jurulatih.

- tidak melebihi 30 hari;
- peringkat kebangsaan/negeri
atau antarabangsa;
- menghadiri mesyuarat juga dibenarkan.
66
Menyertai latihan pasukan Sukarela

Tidak melebihi 30 hari ditambah
dengan 2 hari perjalanan.

Jika lebih dari itu, gunakan cuti rehat,
jika tiada, perlu mendapat kelulusan
Kuasa Tertentu.
67
CUTI GANTIAN
Seseorang pegawai yang tidak
berkelayakan mendapat bayaran
kerana bekerja lebih masa atau
sebarang bayaran khas lain boleh
diberi cuti gantian kerana dipanggil
bertugas lebih masa pada hari bekerja
biasa, hari cuti am atau hari kelepasan
mingguan.

Cuti gantian hendaklah sama banyak
dengan masa yang dipanggil bertugas
lebih masa itu.
68
CUTI GANTIAN
Layak kepada pegawai dalam kumpulan
sokongan yang tidak mendapat bayaran
lebih masa dan pegawai dalam pengurusan
tertinggi dan kumpulan pengurusan dan
profesional.

Syarat
Arahan dikeluarkan oleh Ketua Jabatan
untuk tugas lebih masa.
Tugas lebih daripada masa bekerja biasa
atau masa kecemasan, hari cuti am atau
hari kelepasan mingguan.
9 jam bekerja lebih masa bersamaan
dengn satu hari cuti gantian.
69
3 hari
sebagai cuti tanpa rekod
70
Menziarahi atau membantu urusan
berkaitan kematian ahli keluarga.
Takrif ahli keluarga
- suami atau isteri
- anak-anak
- ibu atau bapa kandung
Bermula dari tarikh kematian atau
hari berikutnya jika meninggal
selepas waktu pejabat.
71