Kiedy nie dzwonid na spotkanie

Lepiej nie trzymad lub zwoad posiedzenie, jeeli:

kwesti jest sprawa osobista, e jest najlepiej obsugiwany jeden na jednego
Brak czasu na przygotowanie
Inny sposb komunikacji bdzie dziaad rwnie dobrze lub lepiej, na przykad, notatka, e-mail lub
telefon
problem zosta rozwizany
problem nie jest na tyle wane, aby uywad cay czas
Grupa jest zdenerwowany i potrzeba czasu, zanim bd mogli omwid rdo konfliktu lub
frustracji
Aktywnod: speniaj lub nie speniaj ...
Naley zwoad posiedzenie w takich sytuacjach?
Musisz podad swoje dane pracownikw do podejmowania decyzji.

Zwoad posiedzenie
Waciwy wybr. Naley zwoad posiedzenie, gdy potrzebujesz informacji dla wszystkich czonkw
grupy, ktre bd miay wpyw na decyzj


Nie zwoad posiedzenie
To nie jest najlepszym rozwizaniem. W tej sytuacji, naley zwoad posiedzenie

Chcesz rozwizad powany problem personelu.

Zwoad posiedzenie
To nie jest najlepszym rozwizaniem. W tej sytuacji nie naley zwoad posiedzenie.


Nie zwoad posiedzenie
Waciwy wybr. Nie naley zwoad posiedzenie w celu omwienia spraw osobistych, ktre s
najlepiej rozwizywane na 12:59 dyskusji.

Trzeba wyjanid, kto jest odpowiedzialny za rozwizanie konkretnego problemu.

Zwoad posiedzenie
Waciwy wybr. Naley zwoad posiedzenie tutaj. Kady powinien usyszed ten sam komunikat o
tym, kto jest za co odpowiedzialny.


Nie zwoad posiedzenie
To nie jest najlepszym rozwizaniem. W tej sytuacji, naley zwoad posiedzenie.

Grupa uczestnikw poprzedniego spotkania s bardzo sfrustrowani z wyniku tego.

Zwoad posiedzenie
To nie jest najlepszym rozwizaniem. W tej sytuacji nie naley zwoad posiedzenie.


Nie zwoad posiedzenie
Waciwy wybr. Nie naley zwoad posiedzenie tutaj.Grupa potrzebuje czasu, aby si uspokoid
przed omwieniem jego frustracj.

Osoby zaangaowane w rozwizywanie konkretnego problemu maj rne pogldy na temat
sposobu rozwizania sytuacji.

Zwoad posiedzenie