Es un trmino que se est utilizando, cada vez con mayor frecuencia, y
debe traducirse como acoso o agresin laboral. Esta forma de violencia, afecta al mbito laboral y consiste en el acoso moral y psicolgico hacia una persona con el objetivo de anularla. Puede darse entre compaeros, pero tambin los subordinados pueden hostigar a un superior o el superior a los subordinados. Los causantes de conductas de mobbing han sido considerados como intimidadores, mediocres inoperantes activos, perversos narcisistas y como acosadores psicopticos. Para las vctimas, las consecuencias pueden ser devastadoras dando origen a cuadros de estrs, trastornos de ansiedad, trastornos del sueo, depresin e incluso intentos de suicidio. Un pariente de este trmino es el bullying que ocurre en las escuelas y es la intimidacin o acoso a un escolar por parte de sus compaeros. La intimidacin puede ser fsica o verbal y puede obligar al nio a hacer algo en contra de su voluntad. Mobbing y bullying, trminos que suenan casi igual no solo en el sonido, sino en violencia. Se diferencian en el pblico al cual va dirigido: el primero se da entre trabajadores y el segundo, entre alumnos. En suma, ambos son formas de discriminacin negativa y deteriora nuestra confianza en nosotros mismos. Tenemos que luchar contra estas formas negativas de conductas en todos los mbitos, por el contrario, se tiene que promover en las instituciones o empresas un clima de armona, sinergia y sobre todo una atmsfera de respeto. Lo escribo bien. Si utilizas cualquiera de los trminos, debes escribirlos en cursiva o entre comillas por ser extranjerismos.