UNI VERSI DAD AUTNOMA DE QUERTARO.

Facultad de Psicologa.
Surez Soto J os David
Grupo: 4
Expediente: 226398
rea: Psicologa del trabajo
Materia: Comportamiento Organizacional
Docente: J ess J imnez Trejo
Cuestionario
Fundamentos del diagnstico organizacional







UNIVERSIDAD AUTNOMA DE QUERTARO
FACULTAD DE PSICOLOGA
6 Semestre Grupo: 4
Comportamiento Organizacional
Estudiante::
Surez Soto Jos David
Docente: Jess Jimnez Trejo


Fundamentos del diagnstico organizacional
Cmo puede definirse un diagnstico?

Es un proceso en que un determinado observador explicar las experiencias que
tiene de una organizacin y de su operar.

Cules son las caractersticas del diagnstico?

Objetivo (aproximacin a la realidad) y verificable.

A qu se refiere la doble contingencia organizacional?

Se refiere a la contingencia de los reglamentos y normas que la organizacin ha
establecido y la contingencia de los comportamientos de los miembros.

En qu forma se puede relacionar la entropa con la informacin? Qu
consecuencias tiene esta relacin para el diagnstico social?

Se refiere al grado de conocimiento que se tenga acerca del sistema en que se
da esta entropa, es decir s existe mayor entropa el conocimiento que se tiene
es menor, por ello es importante el diagnstico para determinar en qu nivel se
encuentra la organizacin en cuanto a su nivel de entropa e informacin.

Cmo se ve la relacin sujeto objeto en el mtodo cientfico clsico?

Sujeto y objeto no pueden ser entendidos como entes separados sino integrados
en el acto creador de conocer.

Qu cambios en este mtodo propone la teora de sistemas?

La comprensin de totalidades complejas y no de forma analtico reductivas.

Qu quiere decir que el observador ocupe un lugar central en la teora?

El observador forma parte del sistema, y toda observacin que haga tendr una
referencia e influir dentro del sistema.

UNIVERSIDAD AUTNOMA DE QUERTARO
FACULTAD DE PSICOLOGA
6 Semestre Grupo: 4
Comportamiento Organizacional
Estudiante::
Surez Soto Jos David
Docente: Jess Jimnez Trejo


Qu es un hecho social?

Suceso en el que se consideran los aspectos internos y externos a la
organizacin.

Cules son las proposiciones de Maturana respecto a la objetividad?

La objetividad es una referencia de la experiencia y no es independiente del
observador.

Cules son las operaciones que confirman el criterio de validacin de las
explicaciones cientficas, segn Maturana? Pueden ser satisfechas
aisladamente?

Descripcin del fenmeno. ii. Hiptesis explicativa. iii. Deduccin. iv.
Comprobacin.

A qu se refiere la doble hermenutica de que habla Giddens?

Dentro del estudio de las ciencias sociales se refiere a la explicacin de la
observacin y las conjeturas que se hagan a partir de la explicacin de la
observacin.

A qu se refiere el punto ciego del observador?

Se refiere a que dentro del proceso de observacin se trata de una perspectiva y
puede ser que algunos aspectos permanezcan invisibles, dependiendo del
observador.
Discuta la conveniencia de que el diagnstico organizacional sea un
codiagnstico.
Es importante realizar un codiagnstico para evitar que se omitan hechos
importantes que intervengan en la dinmica social de la organizacin.