PLAN PARA ELEVAR EL NIVEL DE

LA EMPRESA mkm S.A.

TEMA: ELEVACION DE DE DESEMPEO LABORAL A
TRAVES DE LA MOTIVACION


OBJETIVO:

Determinar las competencias requeridas con un trabajador para ocupar los
cargos directivos dentro de nuestra empresa.


META ESTRATEGIA INDICADORES ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA RECUR
SOS
FINANC. USOS IMPACTO

Diagnstico
de las
necesidades
requeridas
para los
puestos
directivos



Definicin
del perfil
adecuado
para el
cargo de
direccin.















Evaluacin y
diagnostico
del
desempeo
laboral de los
aspirantes a
los cargos de
direccin.


Promocin al
personal
interno y
aspirantes
relacionadas
a las
competencias
requeridas.


Competencias
de los
aspirantes al
cargo/Numero
de
competencias



Nmero de
aspirantes/
Nmero de
Competencias
de los
aspirantes al
cargo


Estudio del
desempeo en
cada
departamento
de la empresa.




Evaluar a los
aspirantes a
los cargos de
direccin.



-Directores de
cada
departamento.






Director de
Talento
humano.

08 de
Diciembre del
2013






20 de
Diciembre de
2013


$150








$700









Colecta
realizadama
mediante
rifas de la
Cia.




Presupuesto
de la
empresa

Suministros
de oficina,
tecnologa






Suministros
de
oficina(prue
ba relizada
en test
escrito)


Necesidad
es
requeridas
para los
cargos de
direccin
identificada
s.

Perfil
congruente
al cargo de
direccin
requerido.