30 Haziran 2012

CUMARTES
ResmGazete Say : 28339
KANUN
SALII VE GVENL KANUNU
Kanun No. 6331 Kabul Tarihi: 20/6/2012
BRNC BLM
Ama, Kapsam ve Tanmlar
Ama
MADDE 1 (1) Bu Kanunun amac; iyerlerinde i sal ve
gvenliinin salanmas ve mevcut salk ve gvenlik artlarnn
iyiletirilmesi iin iveren ve alanlarn grev, yetki, sorumluluk,
hak ve ykmllklerini dzenlemektir.
Kapsam ve istisnalar
MADDE 2 (1) Bu Kanun; kamu ve zel sektre ait btn
ilere ve iyerlerine, bu iyerlerinin iverenleri ile iveren
vekillerine, rak ve stajyerler de dhil olmak zere tm
alanlarna faaliyet konularna baklmakszn uygulanr.
(2) Ancak aada belirtilen faaliyetler ve kiiler hakknda bu
Kanun hkmleri uygulanmaz:
a) Fabrika, bakm merkezi, dikimevi ve benzeri
iyerlerindekiler hari Trk Silahl Kuvvetleri, genel kolluk
kuvvetleri ve Milli stihbarat Tekilat Mstearlnn faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin mdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
) alan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabna mal ve
hizmet retimi yapanlar.
d) Hkml ve tutuklulara ynelik infaz hizmetleri srasnda,
iyiletirme kapsamnda yaplan iyurdu, eitim, gvenlik ve
meslek edindirme faaliyetleri.
Tanmlar
MADDE 3 (1) Bu Kanunun uygulanmasnda;
a) Bakanlk: alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln,
b) alan: Kendi zel kanunlarndaki statlerine
baklmakszn kamu veya zel iyerlerinde istihdam edilen gerek
kiiyi,
c) alan temsilcisi: sal ve gvenlii ile ilgili
almalara katlma, almalar izleme, tedbir alnmasn isteme,
tekliflerde bulunma ve benzeri konularda alanlar temsil etmeye
yetkili alan,
) Destek eleman: Asli grevinin yannda i sal ve
gvenlii ile ilgili nleme, koruma, tahliye, yangnla mcadele, ilk
yardm ve benzeri konularda zel olarak grevlendirilmi uygun
donanm ve yeterli eitime sahip kiiyi,
d) Eitim kurumu: gvenlii uzman, iyeri hekimi ve dier
salk personelinin eitimlerini vermek zere Bakanlka
yetkilendirilen kamu kurum ve kurulularn, niversiteleri ve
Trk Ticaret Kanununa gre faaliyet gsteren irketler tarafndan
kurulan messeseleri,
e) Gen alan: Onbe yan bitirmi ancak onsekiz yan
doldurmam alan,
f) gvenlii uzman: sal ve gvenlii alannda grev
yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi, i gvenlii uzmanl
belgesine sahip mhendis, mimar veya teknik eleman,
g) kazas: yerinde veya iin yrtm nedeniyle meydana
gelen, lme sebebiyet veren veya vcut btnln ruhen ya da
bedenen zre uratan olay,
) veren: alan istihdam eden gerek veya tzel kii yahut
tzel kiilii olmayan kurum ve kurulular,
h) yeri: Mal veya hizmet retmek amacyla maddi olan ve
olmayan unsurlar ile alann birlikte rgtlendii, iverenin
iyerinde rettii mal veya hizmet ile nitelik ynnden ball
bulunan ve ayn ynetim altnda rgtlenen iyerine bal yerler
ile dinlenme, ocuk emzirme, yemek, uyku, ykanma, muayene ve
bakm, beden ve mesleki eitim yerleri ve avlu gibi dier
eklentiler ve aralar da ieren organizasyonu,
) yeri hekimi: sal ve gvenlii alannda grev
yapmak zere Bakanlka yetkilendirilmi, iyeri hekimlii
belgesine sahip hekimi,
i) yeri salk ve gvenlik birimi: yerinde i sal ve
gvenlii hizmetlerini yrtmek zere kurulan, gerekli donanm
ve personele sahip olan birimi,
j) Konsey: Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyini,
k) Kurul: sal ve gvenlii kurulunu,
1) Meslek hastal: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya
kan hastal,
m) Ortak salk ve gvenlik birimi: Kamu kurum ve
kurulular, organize sanayi blgeleri ile Trk Ticaret Kanununa
gre faaliyet gsteren irketler tarafndan, iyerlerine i sal ve
gvenlii hizmetlerini sunmak zere kurulan gerekli donanm ve
personele sahip olan ve Bakanlka yetkilendirilen birimi,
n) nleme: yerinde yrtlen ilerin btn safhalarnda i
sal ve gvenlii ile ilgili riskleri ortadan kaldrmak veya
azaltmak iin planlanan ve alnan tedbirlerin tmn,
o) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayp, yaralanma ya da
baka zararl sonu meydana gelme ihtimalini,
) Risk deerlendirmesi: yerinde var olan ya da dardan
gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske
dnmesine yol aan faktrler ile tehlikelerden kaynaklanan
risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin
kararlatrlmas amacyla yaplmas gerekli almalar,
p) Tehlike: yerinde var olan ya da dardan gelebilecek,
alan veya iyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme
potansiyelini,
r) Tehlike snf: sal ve gvenlii asndan, yaplan iin
zellii, iin her safhasnda kullanlan veya ortaya kan maddeler,
i ekipman, retim yntem ve ekilleri, alma ortam ve artlar
ile ilgili dier hususlar dikkate alnarak iyeri iin belirlenen
tehlike grubunu,
s) Teknik eleman: Teknik retmen, fiziki ve kimyager
unvanna sahip olanlar ile niversitelerin i sal ve gvenlii
program mezunlarn,
) yeri hemiresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayl
Hemirelik Kanununa gre hemirelik mesleini icra etmeye
yetkili, i sal ve gvenlii alannda grev yapmak zere
Bakanlka yetkilendirilmi iyeri hemirelii belgesine sahip
hemire/salk memurunu,
ifade eder.
(2) veren adna hareket eden, iin ve iyerinin ynetiminde
grev alan iveren vekilleri, bu Kanunun uygulanmas bakmndan
iveren saylr.
KNC BLM
veren ile alanlarn Grev, Yetki ve Ykmllkleri
verenin genel ykmll
MADDE 4 (1) veren, alanlarn ile ilgili salk ve
gvenliini salamakla ykml olup bu erevede;
a) Mesleki risklerin nlenmesi, eitim ve bilgi verilmesi dhil
her trl tedbirin alnmas, organizasyonun yaplmas, gerekli ara
ve gerelerin salanmas, salk ve gvenlik tedbirlerinin deien
artlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyiletirilmesi
iin almalar yapar.
b) yerinde alnan i sal ve gvenlii tedbirlerine uyulup
uyulmadn izler, denetler ve uygunsuzluklarn giderilmesini
salar.
c) Risk deerlendirmesi yapar veya yaptrr.
) alana grev verirken, alann salk ve gvenlik
ynnden ie uygunluunu gz nne alr.
d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dndaki alanlarn
hayati ve zel tehlike bulunan yerlere girmemesi iin gerekli
tedbirleri alr.
(2) yeri dndaki uzman kii ve kurululardan hizmet
alnmas, iverenin sorumluluklarn ortadan kaldrmaz.
(3) alanlarn i sal ve gvenlii alanndaki
ykmllkleri, iverenin sorumluluklarn etkilemez.
(4) veren, i sal ve gvenlii tedbirlerinin maliyetini
alanlara yanstamaz.
Risklerden korunma ilkeleri
MADDE 5 (1) verenin ykmllklerinin yerine
getirilmesinde aadaki ilkeler gz nnde bulundurulur:
a) Risklerden kanmak.
b) Kanlmas mmkn olmayan riskleri analiz etmek.
c) Risklerle kaynanda mcadele etmek.
) in kiilere uygun hale getirilmesi iin iyerlerinin tasarm
ile i ekipman, alma ekli ve retim metotlarnn seiminde
zen gstermek, zellikle tekdze alma ve retim temposunun
salk ve gvenlie olumsuz etkilerini nlemek, nlenemiyor ise
en aza indirmek.
d) Teknik gelimelere uyum salamak.
e) Tehlikeli olan, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla
deitirmek.
f) Teknoloji, i organizasyonu, alma artlar, sosyal ilikiler
ve alma ortam ile ilgili faktrlerin etkilerini kapsayan tutarl ve
genel bir nleme politikas gelitirmek.
g) Toplu korunma tedbirlerine, kiisel korunma tedbirlerine
gre ncelik vermek.
) alanlara uygun talimatlar vermek.
sal ve gvenlii hizmetleri
MADDE 6 (1) Mesleki risklerin nlenmesi ve bu risklerden
korunulmasna ynelik almalar da kapsayacak, i sal ve
gvenlii hizmetlerinin sunulmas iin iveren;
a) alanlar arasndan i gvenlii uzman, iyeri hekimi ve
dier salk personeli grevlendirir. alanlar arasnda belirlenen
niteliklere sahip personel bulunmamas hlinde, bu hizmetin
tamamn veya bir ksmn ortak salk ve gvenlik birimlerinden
hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve
gerekli belgeye sahip olmas hlinde, tehlike snf ve alan
says dikkate alnarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi
stlenebilir.
b) Grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve
kurulularn grevlerini yerine getirmeleri amacyla ara, gere,
mekn ve zaman gibi gerekli btn ihtiyalarn karlar.
c) yerinde salk ve gvenlik hizmetlerini yrtenler
arasnda i birlii ve koordinasyonu salar.
) Grevlendirdikleri kii veya hizmet ald kurum ve
kurulular tarafndan i sal ve gvenlii ile ilgili mevzuata
uygun olan ve yazl olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
d) alanlarn salk ve gvenliini etkiledii bilinen veya
etkilemesi muhtemel konular hakknda; grevlendirdikleri kii
veya hizmet ald kurum ve kurulular, baka iyerlerinden
almak zere kendi iyerine gelen alanlar ve bunlarn
iverenlerini bilgilendirir.
(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayl Kamu hale Kanunu
kapsamndaki kamu kurum ve kurulular; i sal ve gvenlii
hizmetlerini, Salk Bakanlna ait dner sermayeli kurululardan
dorudan alabilecei gibi 4734 sayl Kanun hkmleri
erevesinde de alabilir.
(3) Tam sreli iyeri hekimi grevlendirilen iyerlerinde,
dier salk personeli grevlendirilmesi zorunlu deildir.
sal ve gvenlii hizmetlerinin desteklenmesi
MADDE 7 (1) sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine
getirilmesi iin, Bakanlka aadaki artlarla destek salanabilir:
a) Kamu kurum ve kurulular hari ondan az alan
bulunanlardan, ok tehlikeli ve tehlikeli snfta yer alan iyerleri
faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az alan
bulunanlardan az tehlikeli snfta yer alan iyerlerinin de
faydalanmasna karar verebilir.
b) Giderler, i kazas ve meslek hastal bakmndan ksa
vadeli sigorta kollar iin toplanan primlerden kaynak aktarlmak
suretiyle, Sosyal Gvenlik Kurumu tarafndan finanse edilir.
c) Uygulamada, Sosyal Gvenlik Kurumu kaytlar esas alnr.
) Bu Kanun ve dier mevzuat gereince yaplan kontrol ve
denetimlerde; istihdam ettii kiilerin sigortallk bildiriminde
bulunmad tespit edilen iverenlerden, tespit tarihine kadar
yaplan demeler yasal faizi ile birlikte Sosyal Gvenlik
Kurumunca tahsil edilir ve bu durumdaki iverenler, salanan
destekten yl sreyle faydalanamaz.
d) Uygulamaya ilikin olarak ortaya kabilecek tereddtleri
gidermeye, uygulamay ynlendirmeye ve doabilecek sorunlar
zmeye Bakanlk yetkilidir.
(2) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul ve esaslar,
Maliye Bakanlnn uygun gr alnarak Bakanlka karlan
ynetmelikle belirlenir:
a) sal ve gvenlii hizmetlerinin yerine getirilmesi iin
salanacak destein uygulanmas.
b) Destek salanacak ondan az alan bulunan iyerlerinin
zellikleri gz nnde bulundurularak; Sosyal Gvenlik Kurumu
tarafndan denecek i sal ve gvenlii hizmet bedellerinin
tespiti, destek olunacak ksm ve denme ekli.
c) Destekten faydalanabilecek iyerlerinin tamas gereken
artlar.
) sal ve gvenlii hizmeti verecek kurulularn
zellikleri.
(3) Etkinlik ve srekliliin salanmas amacyla; Bakanlk
tarafndan Salk Bakanl, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanl
ve ilgili meslek kurulularyla i birlii yaplabilir.
yeri hekimleri ve i gvenlii uzmanlar
MADDE 8 (1) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlarnn
hak ve yetkileri, grevlerini yerine getirmeleri nedeniyle
kstlanamaz. Bu kiiler, grevlerini meslein gerektirdii etik
ilkeler ve mesleki bamszlk ierisinde yrtr.
(2) yeri hekimi ve i gvenlii uzmanlar;
grevlendirildikleri iyerlerinde i sal ve gvenliiyle ilgili
alnmas gereken tedbirleri iverene yazl olarak bildirir; bildirilen
hususlardan hayati tehlike arz edenlerin iveren tarafndan yerine
getirilmemesi hlinde, bu hususu Bakanln yetkili birimine
bildirir.
(3) Hizmet sunan kurulular ile iyeri hekimi ve i gvenlii
uzmanlar, i sal ve gvenlii hizmetlerinin yrtlmesindeki
ihmallerinden dolay, hizmet sunduklar iverene kar
sorumludur.
(4) alann lm veya maluliyetiyle sonulanacak ekilde
vcut btnlnn bozulmasna neden olan i kazas veya
meslek hastalnn meydana gelmesinde ihmali tespit edilen
iyeri hekimi veya i gvenlii uzmannn yetki belgesi askya
alnr.
(5) gvenlii uzmanlarnn grev alabilmeleri iin; ok
tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde (A) snf, tehlikeli snfta yer
alan iyerlerinde en az (B) snf, az tehlikeli snfta yer alan
iyerlerinde ise en az (C) snf i gvenlii uzmanl belgesine
sahip olmalar art aranr. Bakanlk, i gvenlii uzmanlarnn ve
iyeri hekimlerinin grevlendirilmesi konusunda sektrel alanda
zel dzenleme yapabilir.
(6) Belirlenen alma sresi nedeniyle iyeri hekimi ve i
gvenlii uzmannn tam sreli grevlendirilmesi gereken
durumlarda; iveren, iyeri salk ve gvenlik birimi kurar. Bu
durumda, alanlarn tabi olduu kanun hkmleri sakl kalmak
kaydyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununa gre
belirlenen haftalk alma sresi dikkate alnr.
(7) Kamu kurum ve kurulularnda ilgili mevzuata gre
altrlan iyeri hekimi veya i gvenlii uzman olma niteliini
haiz personel, gerekli belgeye sahip olmalar artyla asli
grevlerinin yannda, belirlenen alma sresine riayet ederek
almakta olduklar kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve
st yneticinin onay ile dier kamu kurum ve kurulularnda
grevlendirilebilir. Bu ekilde grevlendirilecek personele, grev
yapt her saat iin (200) gsterge rakamnn memur aylk
katsays ile arpm tutarnda ilave deme, hizmet alan kurum
tarafndan yaplr. Bu demeden damga vergisi hari herhangi bir
kesinti yaplmaz. Bu durumdaki grevlendirmeye ilikin ilave
demelerde, gnlk mesai saatlerine bal kalmak kaydyla, aylk
toplam seksen saatten fazla olan grevlendirmeler dikkate
alnmaz.
(8) Kamu salk hizmetlerinde tam sreli almaya ilikin
mevzuat hkmleri sakl kalmak kaydyla, iyeri hekimlerinin ve
dier salk personelinin iyeri salk ve gvenlik birimi ile ortak
salk ve gvenlik birimlerinde grevlendirilmelerinde ve hizmet
verilen iyerlerinde alanlarla snrl olmak zere grevlerini
yerine getirmelerinde, dier kanunlarn kstlayc hkmleri
uygulanmaz.
Tehlike snfnn belirlenmesi
MADDE 9 (1) yeri tehlike snflar; 31/5/2006 tarihli ve
5510 sayl Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas
Kanununun 83 nc maddesine gre belirlenen ksa vadeli sigorta
kollar prim tarifesi de dikkate alnarak, Sal ve Gvenlii
Genel Mdrnn Bakanlnda ilgili taraflarca oluturulan
komisyonun grleri dorultusunda, Bakanlka karlacak
tebli ile tespit edilir.
(2) yeri tehlike snflarnn tespitinde, o iyerinde yaplan
asl i dikkate alnr.
Risk deerlendirmesi, kontrol, lm ve aratrma
MADDE 10 (1) veren, i sal ve gvenlii ynnden
risk deerlendirmesi yapmak veya yaptrmakla ykmldr. Risk
deerlendirmesi yaplrken aadaki hususlar dikkate alnr:
a) Belirli risklerden etkilenecek alanlarn durumu.
b) Kullanlacak i ekipman ile kimyasal madde ve
mstahzarlarn seimi.
c) yerinin tertip ve dzeni.
) Gen, yal, engelli, gebe veya emziren alanlar gibi zel
politika gerektiren gruplar ile kadn alanlarn durumu.
(2) veren, yaplacak risk deerlendirmesi sonucu alnacak i
sal ve gvenlii tedbirleri ile kullanlmas gereken koruyucu
donanm veya ekipman belirler.
(3) yerinde uygulanacak i sal ve gvenlii tedbirleri,
alma ekilleri ve retim yntemleri; alanlarn salk ve
gvenlik ynnden korunma dzeyini ykseltecek ve iyerinin
idari yaplanmasnn her kademesinde uygulanabilir nitelikte
olmaldr.
(4) veren, i sal ve gvenlii ynnden alma ortamna
ve alanlarn bu ortamda maruz kald risklerin belirlenmesine
ynelik gerekli kontrol, lm, inceleme ve aratrmalarn
yaplmasn salar.
Acil durum planlar, yangnla mcadele ve ilk yardm
MADDE 11 (1) veren;
a) alma ortam, kullanlan maddeler, i ekipman ile evre
artlarn dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumlar
nceden deerlendirerek, alanlar ve alma evresini
etkilemesi mmkn ve muhtemel acil durumlar belirler ve
bunlarn olumsuz etkilerini nleyici ve snrlandrc tedbirleri alr.
b) Acil durumlarn olumsuz etkilerinden korunmak zere
gerekli lm ve deerlendirmeleri yapar, acil durum planlarn
hazrlar.
c) Acil durumlarla mcadele iin iyerinin bykl ve
tad zel tehlikeler, yaplan iin nitelii, alan says ile
iyerinde bulunan dier kiileri dikkate alarak; nleme, koruma,
tahliye, yangnla mcadele, ilk yardm ve benzeri konularda uygun
donanma sahip ve bu konularda eitimli yeterli sayda kiiyi
grevlendirir, ara ve gereleri salayarak eitim ve tatbikatlar
yaptrr ve ekiplerin her zaman hazr bulunmalarn salar.
) zellikle ilk yardm, acil tbbi mdahale, kurtarma ve
yangnla mcadele konularnda, iyeri dndaki kurulularla
irtibat salayacak gerekli dzenlemeleri yapar.
Tahliye
MADDE 12 (1) Ciddi, yakn ve nlenemeyen tehlikenin
meydana gelmesi durumunda iveren;
a) alanlarn ii brakarak derhal alma yerlerinden ayrlp
gvenli bir yere gidebilmeleri iin, nceden gerekli dzenlemeleri
yapar ve alanlara gerekli talimatlar verir.
b) Durumun devam etmesi hlinde, zorunluluk olmadka,
gerekli donanma sahip ve zel olarak grevlendirilenler dndaki
alanlardan ilerine devam etmelerini isteyemez.
(2) veren, alanlarn kendileri veya dier kiilerin
gvenlii iin ciddi ve yakn bir tehlike ile karlatklar ve
amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen
sonularn nlenmesi iin, bilgileri ve mevcut teknik donanmlar
erevesinde mdahale edebilmelerine imkn salar. Byle bir
durumda alanlar, ihmal veya dikkatsiz davranlar olmadka
yaptklar mdahaleden dolay sorumlu tutulamaz.
almaktan kanma hakk
MADDE 13 (1) Ciddi ve yakn tehlike ile kar karya
kalan alanlar kurula, kurulun bulunmad iyerlerinde ise
iverene bavurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli
tedbirlerin alnmasna karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen
toplanarak, iveren ise derhl kararn verir ve durumu tutanakla
tespit eder. Karar, alana ve alan temsilcisine yazl olarak
bildirilir.
(2) Kurul veya iverenin alann talebi ynnde karar
vermesi hlinde alan, gerekli tedbirler alnncaya kadar
almaktan kanabilir. alanlarn almaktan kand
dnemdeki creti ile kanunlardan ve i szlemesinden doan
dier haklar sakldr.
(3) alanlar ciddi ve yakn tehlikenin nlenemez olduu
durumlarda birinci fkradaki usule uymak zorunda olmakszn
iyerini veya tehlikeli blgeyi terk ederek belirlenen gvenli yere
gider. alanlarn bu hareketlerinden dolay haklar kstlanamaz.
(4) szlemesiyle alanlar, talep etmelerine ramen
gerekli tedbirlerin alnmad durumlarda, tabi olduklar kanun
hkmlerine gre i szlemelerini feshedebilir. Toplu szleme
veya toplu i szlemesi ile alan kamu personeli, bu maddeye
gre almad dnemde fiilen alm saylr.
(5) Bu Kanunun 25 inci maddesine gre iyerinde iin
durdurulmas hlinde, bu madde hkmleri uygulanmaz.
kazas ve meslek hastalklarnn kayt ve bildirimi
MADDE 14 (1) veren;
a) Btn i kazalarnn ve meslek hastalklarnn kaydn tutar,
gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporlar dzenler.
b) yerinde meydana gelen ancak yaralanma veya lme
neden olmad halde iyeri ya da i ekipmannn zarara
uramasna yol aan veya alan, iyeri ya da i ekipmann
zarara uratma potansiyeli olan olaylar inceleyerek bunlar ile
ilgili raporlar dzenler.
(2) veren, aadaki hallerde belirtilen srede Sosyal
Gvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) kazalarn kazadan sonraki i gn iinde.
b) Salk hizmeti sunucular veya iyeri hekimi tarafndan
kendisine bildirilen meslek hastalklarn, rendii tarihten
itibaren i gn iinde.
(3) yeri hekimi veya salk hizmeti sunucular; meslek
hastal n tans koyduklar vakalar, Sosyal Gvenlik Kurumu
tarafndan yetkilendirilen salk hizmeti sunucularna sevk eder.
(4) Salk hizmeti sunucular kendilerine intikal eden i
kazalarn, yetkilendirilen salk hizmeti sunucular ise meslek
hastal tans koyduklar vakalar en ge on gn iinde Sosyal
Gvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasna ilikin usul ve esaslar, Salk
Bakanlnn uygun gr alnarak Bakanlka belirlenir.
Salk gzetimi
MADDE 15 (1) veren;
a) alanlarn iyerinde maruz kalacaklar salk ve gvenlik
risklerini dikkate alarak salk gzetimine tabi tutulmalarn
salar.
b) Aadaki hallerde alanlarn salk muayenelerinin
yaplmasn salamak zorundadr:
1) e girilerinde.
2) deiikliinde.
3) kazas, meslek hastal veya salk nedeniyle
tekrarlanan iten uzaklamalarndan sonra ie dnlerinde talep
etmeleri hlinde.
4) in devam sresince, alann ve iin nitelii ile iyerinin
tehlike snfna gre Bakanlka belirlenen dzenli aralklarla.
(2) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde
alacaklar, yapacaklar ie uygun olduklarn belirten salk
raporu olmadan ie balatlamaz.
(3) Bu Kanun kapsamnda alnmas gereken salk raporlar,
iyeri salk ve gvenlik biriminde veya hizmet alnan ortak salk
ve gvenlik biriminde grevli olan iyeri hekiminden alnr.
Raporlara itirazlar Salk Bakanl tarafndan belirlenen hakem
hastanelere yaplr, verilen kararlar kesindir.
(4) Salk gzetiminden doan maliyet ve bu gzetimden
kaynakl her trl ek maliyet iverence karlanr, alana
yanstlamaz.
(5) Salk muayenesi yaptrlan alann zel hayat ve
itibarnn korunmas asndan salk bilgileri gizli tutulur.
alanlarn bilgilendirilmesi
MADDE 16 (1) yerinde i sal ve gvenliinin
salanmas ve srdrlebilmesi amacyla iveren, alanlar ve
alan temsilcilerini iyerinin zelliklerini de dikkate alarak
aadaki konularda bilgilendirir:
a) yerinde karlalabilecek salk ve gvenlik riskleri,
koruyucu ve nleyici tedbirler.
b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.
c) lk yardm, olaan d durumlar, afetler ve yangnla
mcadele ve tahliye ileri konusunda grevlendirilen kiiler.
(2) veren;
a) 12 nci maddede belirtilen ciddi ve yakn tehlikeye maruz
kalan veya kalma riski olan btn alanlar, tehlikeler ile
bunlardan doan risklere kar alnm ve alnacak tedbirler
hakknda derhal bilgilendirir.
b) Baka iyerlerinden almak zere kendi iyerine gelen
alanlarn birinci fkrada belirtilen bilgileri almalarn salamak
zere, sz konusu alanlarn iverenlerine gerekli bilgileri verir.
c) Risk deerlendirmesi, i sal ve gvenlii ile ilgili
koruyucu ve nleyici tedbirler, lm, analiz, teknik kontrol,
kaytlar, raporlar ve teftiten elde edilen bilgilere, destek
elemanlar ile alan temsilcilerinin ulamasn salar.
alanlarn eitimi
MADDE 17 (1) veren, alanlarn i sal ve gvenlii
eitimlerini almasn salar. Bu eitim zellikle; ie balamadan
nce, alma yeri veya i deiikliinde, i ekipmannn
deimesi hlinde veya yeni teknoloji uygulanmas hlinde verilir.
Eitimler, deien ve ortaya kan yeni risklere uygun olarak
yenilenir, gerektiinde ve dzenli aralklarla tekrarlanr.
(2) alan temsilcileri zel olarak eitilir.
(3) Mesleki eitim alma zorunluluu bulunan tehlikeli ve ok
tehlikeli snfta yer alan ilerde, yapaca ile ilgili mesleki eitim
aldn belgeleyemeyenler altrlamaz.
(4) kazas geiren veya meslek hastalna yakalanan
alana ie balamadan nce, sz konusu kazann veya meslek
hastalnn sebepleri, korunma yollar ve gvenli alma
yntemleri ile ilgili ilave eitim verilir. Ayrca, herhangi bir
sebeple alt aydan fazla sreyle iten uzak kalanlara, tekrar ie
balatlmadan nce bilgi yenileme eitimi verilir.
(5) Tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde;
yaplacak ilerde karlalacak salk ve gvenlik riskleri ile ilgili
yeterli bilgi ve talimatlar ieren eitimin alndna dair belge
olmakszn, baka iyerlerinden almak zere gelen alanlar ie
balatlamaz.
(6) Geici i ilikisi kurulan iveren, i sal ve gvenlii
risklerine kar alana gerekli eitimin verilmesini salar.
(7) Bu madde kapsamnda verilecek eitimin maliyeti
alanlara yanstlamaz. Eitimlerde geen sre alma
sresinden saylr. Eitim srelerinin haftalk alma sresinin
zerinde olmas hlinde, bu sreler fazla srelerle alma veya
fazla alma olarak deerlendirilir.
alanlarn grlerinin alnmas ve katlmlarnn
salanmas
MADDE 18 (1) veren, gr alma ve katlmn
salanmas konusunda, alanlara veya iki ve daha fazla alan
temsilcisinin bulunduu iyerlerinde varsa iyeri yetkili sendika
temsilcilerine yoksa alan temsilcilerine aadaki imknlar
salar:
a) sal ve gvenlii ile ilgili konularda grlerinin
alnmas, teklif getirme hakknn tannmas ve bu konulardaki
grmelerde yer alma ve katlmlarnn salanmas.
b) Yeni teknolojilerin uygulanmas, seilecek i ekipman,
alma ortam ve artlarnn alanlarn salk ve gvenliine
etkisi konularnda grlerinin alnmas.
(2) veren, destek elemanlar ile alan temsilcilerinin
aadaki konularda nceden grlerinin alnmasn salar:
a) yerinden grevlendirilecek veya iyeri dndan hizmet
alnacak iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier personel ile
ilk yardm, yangnla mcadele ve tahliye ileri iin kiilerin
grevlendirilmesi.
b) Risk deerlendirmesi yaplarak, alnmas gereken koruyucu
ve nleyici tedbirlerin ve kullanlmas gereken koruyucu donanm
ve ekipmann belirlenmesi.
c) Salk ve gvenlik risklerinin nlenmesi ve koruyucu
hizmetlerin yrtlmesi.
) alanlarn bilgilendirilmesi.
d) alanlara verilecek eitimin planlanmas.
(3) alanlarn veya alan temsilcilerinin, iyerinde i
sal ve gvenlii iin alnan nlemlerin yetersiz olduu
durumlarda veya tefti srasnda, yetkili makama
bavurmalarndan dolay haklar kstlanamaz.
alanlarn ykmllkleri
MADDE 19 (1) alanlar, i sal ve gvenlii ile ilgili
aldklar eitim ve iverenin bu konudaki talimatlar
dorultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptklar
iten etkilenen dier alanlarn salk ve gvenliklerini tehlikeye
drmemekle ykmldr.
(2) alanlarn, iveren tarafndan verilen eitim ve
talimatlar dorultusunda ykmllkleri unlardr:
a) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tehlikeli madde,
tama ekipman ve dier retim aralarn kurallara uygun ekilde
kullanmak, bunlarn gvenlik donanmlarn doru olarak
kullanmak, keyfi olarak karmamak ve deitirmemek.
b) Kendilerine salanan kiisel koruyucu donanm doru
kullanmak ve korumak.
c) yerindeki makine, cihaz, ara, gere, tesis ve binalarda
salk ve gvenlik ynnden ciddi ve yakn bir tehlike ile
karlatklarnda ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik
grdklerinde, iverene veya alan temsilcisine derhal haber
vermek.
) Teftie yetkili makam tarafndan iyerinde tespit edilen
noksanlk ve mevzuata aykrlklarn giderilmesi konusunda,
iveren ve alan temsilcisi ile i birlii yapmak.
d) Kendi grev alannda, i sal ve gvenliinin salanmas
iin iveren ve alan temsilcisi ile i birlii yapmak.
alan temsilcisi
MADDE 20 (1) veren; iyerinin deiik blmlerindeki
riskler ve alan saylarn gz nnde bulundurarak dengeli
dalma zen gstermek kaydyla, alanlar arasnda yaplacak
seim veya seimle belirlenemedii durumda atama yoluyla,
aada belirtilen saylarda alan temsilcisini grevlendirir:
a) ki ile elli arasnda alan bulunan iyerlerinde bir.
b) Ellibir ile yz arasnda alan bulunan iyerlerinde iki.
c) Yzbir ile beyz arasnda alan bulunan iyerlerinde .
) Beyzbir ile bin arasnda alan bulunan iyerlerinde
drt.
d) Binbir ile ikibin arasnda alan bulunan iyerlerinde be.
e) kibinbir ve zeri alan bulunan iyerlerinde alt.
(2) Birden fazla alan temsilcisinin bulunmas durumunda
ba temsilci, alan temsilcileri arasnda yaplacak seimle
belirlenir.
(3) alan temsilcileri, tehlike kaynann yok edilmesi veya
tehlikeden kaynaklanan riskin azaltlmas iin, iverene neride
bulunma ve iverenden gerekli tedbirlerin alnmasn isteme
hakkna sahiptir.
(4) Grevlerini yrtmeleri nedeniyle, alan temsilcileri ve
destek elemanlarnn haklar kstlanamaz ve grevlerini yerine
getirebilmeleri iin iveren tarafndan gerekli imknlar salanr.
(5) yerinde yetkili sendika bulunmas hlinde, iyeri sendika
temsilcileri alan temsilcisi olarak da grev yapar.
NC BLM
Konsey, Kurul ve Koordinasyon
Ulusal Sal ve Gvenlii Konseyi
MADDE 21 (1) lke genelinde i sal ve gvenlii ile
ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi iin tavsiyelerde
bulunmak zere Konsey kurulmutur.
(2) Konsey, Bakanlk Mstearnn bakanlnda aada
belirtilen yelerden oluur:
a) Bakanlk Sal ve Gvenlii Genel Mdr, alma
Genel Mdr, Tefti Kurulu Bakan ve Sosyal Gvenlik
Kurumu Bakanlndan bir genel mdr.
b) Bilim, Sanayi ve Teknoloji, evre ve ehircilik, Enerji ve
Tabii Kaynaklar, Gda, Tarm ve Hayvanclk, Kalknma, Mill
Eitim ile Salk bakanlklarndan ilgili birer genel mdr.
c) Yksekretim Kurulu Bakanlndan bir yrtme kurulu
yesi, Devlet Personel Bakanlndan bir bakan yardmcs.
) veren, ii ve kamu grevlileri sendikalar st
kurulularnn en fazla yeye sahip ilk nden, Trkiye Odalar ve
Borsalar Birliinden, Trkiye Esnaf ve Sanatkrlar
Konfederasyonundan, Trk Tabipleri Birliinden, Trk Mhendis
ve Mimar Odalar Birliinden ve Trkiye Ziraat Odalar
Birliinden konuyla ilgili veya grevli birer ynetim kurulu yesi.
d) htiya duyulmas hlinde Sal ve Gvenlii Genel
Mdrnn teklifi ve Konseyin karar ile belirlenen, i sal ve
gvenlii konusunda faaliyet gsteren kurum veya kurululardan
en fazla iki temsilci.
(3) kinci fkrann (d) bendi kapsamnda belirlenen Konsey
yeleri, iki yl iin seilir ve st ste iki olaan toplantya katlmaz
ise ilgili kurum veya kuruluun yelii sona erer.
(4) Konseyin sekretaryas, Sal ve Gvenlii Genel
Mdrlnce yrtlr.
(5) Konsey, toplantya katlanlarn salt ounluu ile karar
verir. Oylarn eitlii hlinde bakann oyu karar belirler.
ekimser oy kullanlamaz.
(6) Konsey ylda iki defa olaan toplanr. Bakann veya
yelerin te birinin teklifi ile olaanst olarak da toplanabilir.
(7) Konseyin alma usul ve esaslar Bakanlk tarafndan
belirlenir.
sal ve gvenlii kurulu
MADDE 22 (1) Elli ve daha fazla alann bulunduu ve
alt aydan fazla sren srekli ilerin yapld iyerlerinde iveren,
i sal ve gvenlii ile ilgili almalarda bulunmak zere kurul
oluturur. veren, i sal ve gvenlii mevzuatna uygun kurul
kararlarn uygular.
(2) Alt aydan fazla sren asl iveren-alt iveren ilikisinin
bulunduu hallerde;
a) Asl iveren ve alt iveren tarafndan ayr ayr kurul
oluturulmu ise, faaliyetlerin yrtlmesi ve kararlarn
uygulanmas konusunda i birlii ve koordinasyon asl iverence
salanr.
b) Asl iveren tarafndan kurul oluturulmu ise, kurul
oluturmas gerekmeyen alt iveren, koordinasyonu salamak
zere vekleten yetkili bir temsilci atar.
c) yerinde kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren, alt
iverenin oluturduu kurula i birlii ve koordinasyonu salamak
zere vekleten yetkili bir temsilci atar.
) Kurul oluturmas gerekmeyen asl iveren ve alt iverenin
toplam alan says elliden fazla ise, koordinasyonu asl
iverence yaplmak kaydyla, asl iveren ve alt iveren tarafndan
birlikte bir kurul oluturulur.
(3) Ayn alma alannda birden fazla iverenin bulunmas ve
bu iverenlerce birden fazla kurulun oluturulmas hlinde
iverenler, birbirlerinin almalarn etkileyebilecek kurul
kararlar hakknda dier iverenleri bilgilendirir.
sal ve gvenliinin koordinasyonu
MADDE 23 (1) Ayn alma alann birden fazla iverenin
paylamas durumunda iverenler; i hijyeni ile i sal ve
gvenlii nlemlerinin uygulanmasnda i birlii yapar, yaplan
iin yaps gz nne alnarak mesleki risklerin nlenmesi ve bu
risklerden korunulmas almalarn koordinasyon iinde yapar,
birbirlerini ve alan temsilcilerini bu riskler konusunda
bilgilendirir.
(2) Birden fazla iyerinin bulunduu i merkezleri, i hanlar,
sanayi blgeleri veya siteleri gibi yerlerde, i sal ve gvenlii
konusundaki koordinasyon ynetim tarafndan salanr. Ynetim,
iyerlerinde i sal ve gvenlii ynnden dier iyerlerini
etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almalar iin
iverenleri uyarr. Bu uyarlara uymayan iverenleri Bakanla
bildirir.
DRDNC BLM
Tefti ve dari Yaptrmlar
Tefti, inceleme, aratrma, mfettiin yetki, ykmllk
ve sorumluluu
MADDE 24 (1) Bu Kanun hkmlerinin uygulanmasnn
izlenmesi ve teftii, i sal ve gvenlii ynnden tefti
yapmaya yetkili Bakanlk i mfettilerince yaplr. Bu Kanun
kapsamnda yaplacak tefti ve incelemelerde, 4857 sayl
Kanunun 92, 93, 96, 97 ve 107 nci maddeleri uygulanr.
(2) Bakanlk, iyerlerinde i sal ve gvenlii konularnda
lm, inceleme ve aratrma yapmaya, bu amala numune
almaya ve eitim kurumlar ile ortak salk ve gvenlik
birimlerinde kontrol ve denetim yapmaya yetkilidir. Bu konularda
yetkilendirilenler mmkn olduu kadar ii aksatmamak,
iverenin ve iyerinin meslek srlar ile grdkleri ve rendikleri
hususlar tamamen gizli tutmakla ykmldr. Kontrol ve
denetimin usul ve esaslar Bakanlka dzenlenir.
(3) Askeri iyerleriyle yurt gvenlii iin gerekli maddeler
retilen iyerlerinin denetim ve teftii konusu ve sonularna ait
ilemler, Mill Savunma Bakanl ve Bakanlka birlikte
hazrlanacak ynetmelie gre yrtlr.
in durdurulmas
MADDE 25 (1) yerindeki bina ve eklentilerde, alma
yntem ve ekillerinde veya i ekipmanlarnda alanlar iin
hayati tehlike oluturan bir husus tespit edildiinde; bu tehlike
giderilinceye kadar, hayati tehlikenin nitelii ve bu tehlikeden
doabilecek riskin etkileyebilecei alan ile alanlar dikkate
alnarak, iyerinin bir blmnde veya tamamnda i durdurulur.
Ayrca ok tehlikeli snfta yer alan maden, metal ve yap ileri ile
tehlikeli kimyasallarla allan ilerin yapld veya byk
endstriyel kazalarn olabilecei iyerlerinde, risk deerlendirmesi
yaplmam olmas durumunda i durdurulur.
(2) sal ve gvenlii bakmndan teftie yetkili i
mfettiinden oluan heyet, i sal ve gvenlii bakmndan
teftie yetkili i mfettiinin tespiti zerine gerekli incelemeleri
yaparak, tespit tarihinden itibaren iki gn ierisinde iin
durdurulmasna karar verebilir. Ancak tespit edilen hususun acil
mdahaleyi gerektirmesi hlinde; tespiti yapan i mfettii, heyet
tarafndan karar alnncaya kadar geerli olmak kaydyla ii
durdurur.
(3) in durdurulmas karar, ilgili mlki idare amirine ve
iyeri dosyasnn bulunduu alma ve Kurumu il
mdrlne bir gn iinde gnderilir. in durdurulmas karar,
mlki idare amiri tarafndan yirmidrt saat iinde yerine getirilir.
Ancak, tespit edilen hususun acil mdahaleyi gerektirmesi
nedeniyle verilen iin durdurulmas karar, mlki idare amiri
tarafndan ayn gn yerine getirilir.
(4) veren, yerine getirildii tarihten itibaren alt i gn
iinde, yetkili i mahkemesinde iin durdurulmas kararna itiraz
edebilir. tiraz, iin durdurulmas kararnn uygulanmasn
etkilemez. Mahkeme itiraz ncelikle grr ve alt i gn iinde
karara balar. Mahkeme karar kesindir.
(5) verenin iin durdurulmasn gerektiren hususlarn
giderildiini Bakanla yazl olarak bildirmesi hlinde, en ge
yedi gn iinde iyerinde inceleme yaplarak iverenin talebi
sonulandrlr.
(6) veren, iin durdurulmas sebebiyle isiz kalan alanlara
cretlerini demekle veya cretlerinde bir dklk olmamak
zere meslek veya durumlarna gre baka bir i vermekle
ykmldr.
dari para cezalar ve uygulanmas
MADDE 26 (1) Bu Kanunun;
a) 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (a) ve (b) bentlerinde
belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene her bir
ykmllk iin ayr ayr ikibin Trk Liras,
b) 6 nc maddesinin birinci fkras gereince belirlenen
nitelikte i gvenlii uzman veya iyeri hekimi grevlendirmeyen
iverene grevlendirmedii her bir kii iin bebin Trk Liras,
aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar, dier salk
personeli grevlendirmeyen iverene ikibinbeyz Trk Liras,
aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar, ayn fkrann (b),
(c) ve (d) bentlerinde belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen
iverene her bir ihlal iin ayr ayr binbeyz Trk Liras, ()
bendine aykr hareket eden iverene yerine getirilmeyen her bir
tedbir iin ayr ayr bin Trk Liras,
c) 8 inci maddesinin birinci ve altnc fkralarna aykr
hareket eden iverene her bir ihlal iin ayr ayr binbeyz Trk
Liras,
) 10 uncu maddesinin birinci fkrasna gre risk
deerlendirmesi yapmayan veya yaptrmayan iverene bin Trk
Liras, aykrln devam ettii her ay iin drtbinbeyz Trk
Liras, drdnc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen iverene binbeyz Trk Liras,
d) 11 ve 12 nci maddeleri hkmlerine aykr hareket eden
iverene, uyulmayan her bir ykmllk iin bin Trk Liras,
aykrln devam ettii her ay iin ayn miktar,
e) 14 nc maddesinin birinci fkrasnda belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene her bir ykmllk
iin ayr ayr binbeyz Trk Liras, ikinci fkrasnda belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene ikibin Trk Liras,
drdnc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen
salk hizmeti sunucular veya yetkilendirilen salk hizmeti
sunucularna ikibin Trk Liras,
f) 15 inci maddesinin birinci ve ikinci fkralarnda belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, salk gzetimine tabi
tutulmayan veya salk raporu alnmayan her alan iin bin Trk
Liras,
g) 16 ncmaddesinde belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen iverene, bilgilendirilmeyen her bir alan iin bin
Trk Liras,
) 17 nci maddesinin bir ila yedinci fkralarnda belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene her bir alan iin bin
Trk Liras,
h) 18 inci maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen iverene, her bir aykrlk iin ayr ayr bin Trk Liras,
) 20 nci maddesinin birinci ve drdnc fkralarnda
belirtilen ykmllkleri yerine getirmeyen iverene bin Trk
Liras, nc fkrasnda belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen iverene binbeyz Trk Liras,
i) 22 nci maddesinde belirtilen ykmllkleri yerine
getirmeyen iverene her bir aykrlk iin ayr ayr ikibin Trk
Liras,
j) 23 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen bildirim
ykmllklerini yerine getirmeyen ynetimlere bebin Trk
Liras,
k) 24 nc maddesinin ikinci fkrasnda belirtilen i sal ve
gvenlii ile ilgili konularda lm, inceleme ve aratrma
yaplmasna, numune alnmasna veya eitim kurumlar ile ortak
salk ve gvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin
yaplmasna engel olan iverene bebin Trk Liras,
1) 25 inci maddesinde belirtilen ykmllklere gre
iyerinin bir blmnde veya tamamnda verilen durdurma
kararna uymayarak durdurulan ii ynetmelikte belirtilen artlar
yerine getirmeden devam ettiren iverene fiil baka bir su
olutursa dahi onbin Trk Liras, altnc fkrasnda belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene ihlale urayan her bir
alan iin bin Trk Liras, aykrln devam ettii her ay iin
ayn miktar,
m) 29 uncu maddesinde belirtilen; byk kaza nleme
politika belgesi hazrlamayan iverene ellibin Trk Liras,
gvenlik raporunu hazrlayp Bakanln deerlendirmesine
sunmadan iyerini faaliyete geiren, iletilmesine Bakanlka izin
verilmeyen iyerini aan veya durdurulan iyerinde faaliyete
devam eden iverene seksenbin Trk Liras,
n) 30 uncu maddesinde ngrlen ynetmeliklerde belirtilen
ykmllkleri yerine getirmeyen iverene, uyulmayan her hkm
iin tespit edildii tarihten itibaren aylk olarak bin Trk Liras,
idari para cezas verilir.
(2) Bu Kanunda belirtilen idari para cezalar gerekesi
belirtilmek suretiyle alma ve Kurumu il mdrnce verilir.
Verilen idari para cezalar tebliinden itibaren otuz gn iinde
denir. dari para cezalar tzel kiilii bulunmayan kamu kurum
ve kurulular adna da dzenlenebilir.
Hkm bulunmayan haller ve muafiyet
MADDE 27 (1) alanlarn tabi olduklar kanun hkmleri
sakl kalmak kaydyla, bu Kanunda hkm bulunmayan hallerde
4857 sayl Kanunun bu Kanuna aykr olmayan hkmleri
uygulanr.
(2) Bu Kanuna gre dzenlenen katlar damga vergisinden,
ilemler hartan mstesnadr.
(3) Bakanlk, bu Kanuna gre yaplacak i ve ilemlere ait her
trl belge veya bilgiyi, elektronik ve benzeri ortamlar zerinden
isteyebilir, arivleyebilir, bu ortamlar zerinden onay, yetki, bilgi
ve belge verebilir.
BENC BLM
eitli ve Geici Hkmler
Bamllk yapan maddeleri kullanma yasa
MADDE 28 (1) yerine, sarho veya uyuturucu madde
alm olarak gelmek ve iyerinde alkoll iki veya uyuturucu
madde kullanmak yasaktr.
(2) veren; iyeri eklentilerinden saylan ksmlarda, ne gibi
hallerde, hangi zamanda ve hangi artlarla alkoll iki
iilebileceini belirleme yetkisine sahiptir.
(3) Aadaki alanlar iin alkoll iki kullanma yasa
uygulanmaz:
a) Alkoll iki yaplan iyerlerinde alan ve iin gerei
olarak retileni denetlemekle grevlendirilenler.
b) Kapal kaplarda veya ak olarak alkoll iki satlan veya
iilen iyerlerinde iin gerei alkoll iki imek zorunda olanlar.
c) inin nitelii gerei mterilerle birlikte alkoll iki imek
zorunda olanlar.
Gvenlik raporu veya byk kaza nleme politika belgesi
MADDE 29 (1) letmeye balanmadan nce, byk
endstriyel kaza oluabilecek iyerleri iin, iyerlerinin
byklne gre byk kaza nleme politika belgesi veya
gvenlik raporu iveren tarafndan hazrlanr.
(2) Gvenlik raporu hazrlama ykmll bulunan iveren,
hazrladklar gvenlik raporlarnn ierik ve yeterlilikleri
Bakanlka incelenmesini mteakip iyerlerini iletmeye aabilir.
sal ve gvenlii ile ilgili eitli ynetmelikler
MADDE 30 (1) Aadaki konular ile bunlara ilikin usul
ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmeliklerle dzenlenir:
a) lgili bakanlklarn gr alnarak, i sal ve
gvenliinin salanmas, srdrlmesi ve mevcut durumun
iyiletirilmesi amacyla; iyeri bina ve eklentileri, i ekipman, iin
her safhasnda kullanlan ve ortaya kan maddeler, alma ortam
ve artlar, zel risk tayan i ekipman ve iler ile iyerleri, zel
politika gerektiren gruplarn altrlmas, iin zelliine gre
gece almalar ve postalar hlinde almalar, salk kurallar
bakmndan daha az allmas gereken iler, gebe ve emziren
kadnlarn alma artlar, emzirme odalar ve ocuk bakm
yurtlarnn kurulmas veya dardan hizmet alnmas ve benzeri
zel dzenleme gerektirebilecek konular ve bunlara bal bildirim
ve izinler ile bu Kanunun uygulanmasna ynelik dier hususlar.
b) sal ve gvenlii hizmetleri ile ilgili olarak;
1) alan says ve tehlike snf gz nnde bulundurularak
hangi iyerlerinde iyeri salk ve gvenlik biriminin kurulaca,
bu birimlerin fiziki artlar ile birimlerde bulundurulacak donanm.
2) yeri salk ve gvenlik birimi ile ortak salk ve gvenlik
biriminde grev alacak iyeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier
salk personelinin nitelikleri, ie alnmalar, grevlendirilmeleri,
grev, yetki ve sorumluluklar, grevlerini nasl yrtecekleri,
iyerinde alan says ve iyerinin yer ald tehlike snf gz
nnde bulundurularak asgari alma sreleri, iyerlerindeki
tehlikeli hususlar nasl bildirecekleri, sahip olduklar belgelere
gre hangi iyerlerinde grev alabilecekleri.
3) sal ve gvenlii hizmeti sunacak kii, kurum ve
kurulularn; grev, yetki ve ykmllkleri, belgelendirilmeleri
ve yetkilendirilmeleri ile sunulacak hizmetler kapsamnda yer alan
salk gzetimi ve salk raporlar, kurulularn fiziki artlar ile
kurulularda bulundurulacak personel ve donanm.
4) sal ve gvenlii hizmeti sunan kii, kurum ve
kurululardan iyeri tehlike snf ve alan saysna gre; hangi
artlarda hizmet alnaca, grevlendirilecek veya istihdam
edilecek kiilerin says, iyerinde verilecek hizmet sresi ve
belirlenen grevleri hangi hallerde iverenin kendisinin
stlenebilecei.
5) yeri hekimi, i gvenlii uzman ve dier salk
personelinin eitimleri ve belgelendirilmeleri, unvanlarna gre
kimlerin hangi snf belge alabilecekleri, iyeri hekimi, i
gvenlii uzman ve dier salk personeli eitimi verecek
kurumlarn belgelendirilmeleri, yetkilendirilmeleri ile eitim
programlarnn ve bu programlarda grev alacak eiticilerin
niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmeleri, eitimlerin
sonunda yaplacak snavlar ve dzenlenecek belgeler.
c) Risk deerlendirmesi ile ilgili olarak; risk
deerlendirmesinin hangi iyerlerinde ne ekilde yaplaca,
deerlendirme yapacak kii ve kurulularn niteliklerinin
belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.
) Salk Bakanlnn gr alnarak, iverenlerin
iyerlerinde bu Kanun kapsamnda yapmakla ykml olduklar
kiisel maruziyete ve alma ortamna ynelik gerekli kontrol,
inceleme ve aratrmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik
etmenlerle ilgili lm ve laboratuvar analizlerinin usul ve esaslar
ile bu lm ve analizleri yapacak kii ve kurulularn
niteliklerinin belirlenmesi, gerekli yetkilerin verilmesi ve verilen
yetkilerin iptali ile yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri.
d) Yaplan iin nitelii, alan says, iyerinin bykl,
kullanlan, depolanan ve retilen maddeler, i ekipman ve
iyerinin konumu gibi hususlar dikkate alnarak acil durum
planlarnn hazrlanmas, nleme, koruma, tahliye, ilk yardm ve
benzeri konular ile bu konularda grevlendirilecek kiiler.
e) alanlara ve temsilcilerine verilecek eitimler, bu
eitimlerin belgelendirilmesi, i sal ve gvenlii eitimi
verecek kii ve kurulularda aranacak nitelikler ile mesleki eitim
alma zorunluluu bulunan iler.
f) Kurulun oluumu, grev ve yetkileri, alma usul ve
esaslar, birden ok kurul bulunmas hlinde bu kurullar arasndaki
koordinasyon ve i birlii.
g) ileri Bakanl ile mtereken, iyerlerinde iin
durdurulmas, hangi ilerde risk deerlendirmesi yaplmam
olmas durumunda iin durdurulaca, durdurma sebeplerini
gidermek iin mhrlerin geici olarak kaldrlmas, yeniden
almaya izin verilme artlar, acil hallerde iin durdurulmasna
karar verilinceye kadar geecek srede alnacak tedbirlerin
uygulanmas.
) evre ve ehircilik Bakanl ile mtereken, byk
endstriyel kazalarn nlenmesi ve etkilerinin azaltlmas iin
alnacak tedbirler, byk endstriyel kaza oluabilecek
iyerlerinin belirlenmesi ve snflandrlmas, byk kaza nleme
politika belgesi veya gvenlik raporunun hazrlanmas ve
uygulanmas, gvenlik raporunun olmamas, incelenmek zere
Bakanla gnderilmemesi veya Bakanlka yetersiz bulunmas
durumunda iin durdurulmas ve iin devamna izin verilmesi.
(2) Birinci fkrann (b) bendine gre iyeri hekimi ve dier
salk personeline dair karlan ynetmelikte yer alan iyeri
hekimi ve dier salk personelinin eitim programlar, alma
sreleri, grev ve yetkilerine ilikin hususlarda Salk
Bakanlnn uygun gr alnr.
Belgelendirme, ihtar ve iptaller
MADDE 31 (1) sal ve gvenlii hizmeti sunan,
lm ve analizleri yapan kii, kurum, kurulular ve eitim
kurumlar ile ilgili olarak yetkilendirme ve belgelendirme
bedelleri, bu kii ve kurumlara getirilen kurallarn ihlali hlinde
hafif, orta ve ar ihtar olarak kayda alnmas ile yetki belgelerinin
geerliliinin dorudan veya ihtar puanlar esas alnarak askya
alnmas ve iptaline dair usul ve esaslar Bakanlka belirlenir.
Deitirilen hkmler
MADDE 32 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayl Kanununun;
a) 7 nci maddesinin birinci fkrasnn son cmlesi aadaki
ekilde deitirilmitir. Geici i ilikisi kurulan iveren iiye
talimat verme hakkna sahiptir.
b) 25 inci maddesinin birinci fkrasnn (II) numaral bendinin
(d) alt bendinde yer alan veya 84 nc maddeye aykr hareket
etmesi ibaresi , iyerine sarho yahut uyuturucu madde alm
olarak gelmesi ya da iyerinde bu maddeleri kullanmas eklinde
deitirilmitir.
c) 71 inci maddesinin nc fkrasnda geen hafif iler
ibaresinden sonra gelmek zere , onalt yan doldurmu fakat
onsekiz yan bitirmemi gen iilerin hangi eit ilerde
altrlabilecekleri ibaresi eklenmitir.
MADDE 33 13/12/1983 tarihli ve 190 sayl Genel Kadro
ve Usul Hakknda Kanun Hkmnde Kararnamenin eki (I) sayl
cetvelin alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlna ait blmnde
yer alan Ba Mfettii unvanl kadrolar Bamfettii
olarak deitirilmitir.
MADDE 34 Ekli (I), (II) ve (III) sayl listelerde yer alan
kadrolar ihdas edilerek 190 sayl Kanun Hkmnde
Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sosyal Gvenlik
Bakanlna ait blmne eklenmi, ekli (IV) sayl listede yer
alan kadrolar iptal edilerek 190 sayl Kanun Hkmnde
Kararnamenin eki (I) sayl cetvelin alma ve Sosyal Gvenlik
Bakanlna ait blmnden karlmtr.
MADDE 35 14/7/1965 tarihli ve 657 sayl Devlet
Memurlar Kanununa ekli (II) sayl cetvelin 4. Babakanlk ve
Bakanlklarda blmnde yer alan i Sal ve Gvenlii
Ens. Md. ibaresi Sal ve Gvenlii Enstit Mdr
olarak deitirilmitir.
MADDE 36 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayl alma ve
Sosyal Gvenlik Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakknda
Kanuna aadaki ek madde eklenmitir.
Yayn zorunluluu
EK MADDE 2 Trkiye Radyo-Televizyon Kurumu ile
ulusal, blgesel ve yerel yayn yapan zel televizyon kurulular
ve radyolar; ayda en az altm dakika i sal ve gvenlii,
alma hayatnda kayt dln nlenmesi, sosyal gvenlik, ii
ve iveren ilikileri konularnda uyarc ve eitici mahiyette
yaynlar yapmak zorundadr. Bu yaynlar, asgari otuz dakikas
17:00-22:00 saatleri arasnda olmak zere, 08:00-22:00 saatleri
arasnda yaplr ve yaynlarn kopyalar her ay dzenli olarak
Radyo ve Televizyon st Kuruluna teslim edilir. Bu saatler
dnda yaplan yaynlar, aylk altm dakikalk sreye dahil
edilmez. Bu programlar, Bakanlk ve bal ve ilgili kurulular,
Radyo ve Televizyon st Kurulu ile ilgili dier kamu kurum ve
kurulular ile bilimsel kurulular, kamu kurumu niteliinde
meslek kurulular veya sivil toplum kurulular tarafndan
hazrlanr veya hazrlatlr. Hazrlanan programlarn, Bakanln
olumlu gr alndktan sonra Radyo ve Televizyon st Kurulu
tarafndan radyo ve televizyonlarda yaynlanmas salanr.
Bu madde kapsamnda yaplan yaynlar iin herhangi bir
bedel denmez. Bu yaynlarn ve srelerinin denetimi Radyo ve
Televizyon st Kurulunca yaplr.
Yrrlkten kaldrlan hkmler
MADDE 37 4857 sayl Kanunun aadaki hkmleri
yrrlkten kaldrlmtr:
a) 2 nci maddesinin drdnc fkras.
b) 63 nc maddesinin drdnc fkras.
c) 69 uncu maddesinin drdnc, beinci ve altnc fkralar.
) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve
geici 2 nci maddeler.
4857 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (f)
bendinde yer alan sal ve gvenlii hkmleri sakl kalmak
zere ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci fkrasnda yer alan
85 inci madde kapsamndaki iyerlerinde ise altrlan her ii
iin bin Yeni Trk Liras, ifadesi metinden kartlmtr.
Atflar
GEC MADDE 1 (1) Dier mevzuatta i sal ve
gvenlii ile ilgili olarak 4857 sayl Kanuna yaplan atflar bu
Kanuna yaplm saylr.
Mevcut ynetmelikler
GEC MADDE 2 (1) 4857 sayl Kanunun 77 nci, 78
inci, 79 uncu, 80 inci, 81 inci ve 88 inci maddelerine gre
yrrle konulan ynetmeliklerin bu Kanuna aykr olmayan
hkmleri, bu Kanunda ngrlen ynetmelikler yrrle
girinceye kadar uygulanmaya devam olunur.
Salk raporlar
GEC MADDE 3 (1) alanlar iin, 4857 sayl Kanun
ve dier mevzuat gerei daha nce alnm bulunan periyodik
salk raporlar sresi bitinceye kadar geerlidir.
gvenlii uzman grevlendirme ykmll
GEC MADDE 4 (1) Bu Kanunun 8 inci maddesinde
belirtilen ok tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde (A) snf
belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirme ykmll, bu
iyerlerinde Kanunun yrrle girdii tarihten itibaren drt yl
sreyle (B) snf belgeye sahip i gvenlii uzman
grevlendirilmesi; tehlikeli snfta yer alan iyerlerinde ise (B)
snf belgeye sahip i gvenlii uzman grevlendirme
ykmll, bu iyerlerinde Kanunun yrrle girdii tarihten
itibaren yl sreyle (C) snf belgeye sahip i gvenlii uzman
grevlendirilmesi kaydyla yerine getirilmi saylr.
Mevcut sertifika ve belgeler ile ihtar puanlar
GEC MADDE 5 (1) Bu Kanunun yaym tarihinden
nce Bakanlka verilen iyeri hekimlii, i gvenlii uzmanl
ve iyeri hemiresi sertifikas veya belgesi ile Trk Tabipleri
Birlii tarafndan verilen iyeri hekimlii sertifikas sahiplerinden
belgeleri geersiz saylanlar, mevcut belge veya sertifikalarn bu
Kanunun yaymndan itibaren bir yl iinde Bakanlka
dzenlenecek belge ile deitirmeleri artyla bu Kanunla verilen
btn hak ve yetkileri kullanabilirler. Ayn tarihten nce eitim
kurumlarnca verilen iyeri hekimlii ve i gvenlii uzmanl
eitimlerini tamamlayanlardan eitimleri geersiz saylanlar ilgili
mevzuata gre snava girmeye hak kazanrlar. Hak sahipliinin
tespitinde Bakanlk kaytlar esas alnr.
(2) Bu Kanunun yaym tarihinden nce haklarnda
kesinlemi yarg karar bulunmayan eitim kurumu ve ortak
salk ve gvenlik birimlerine uygulanan ihtar puanlar, kaytlarda
yer alan haliyle yeni yaplacak dzenlemeye aktarlr.
yeri hekimlii yapan kurum tabiplerine yaplan cret
demeleri
GEC MADDE 6 (1) Kamu kurum ve kurulular ile
mahalli idarelerde gerekletirilmi olan iyeri hekimlii creti
demeleri nedeniyle kamu grevlileri hakknda idari veya mali
yarglama ve takibat yaplamaz, balatlanlar ilemden kaldrlr,
bu demeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemez.
GEC MADDE 7 (1) Bu Kanunun yaym tarihinde Ba
Mfettii kadrolarnda bulunanlar, hibir ileme gerek
kalmakszn Bamfettii kadrolarna atanm saylr.
GEC MADDE 8 (1) Bu Kanunun yaymland tarihte
Sal ve Gvenlii Merkez Mdrlnde i Sal ve
Gvenlii Enstit Mdr ile i Sal ve Gvenlii Enstit
Mdr Yardmcs unvanl kadrolarda bulunanlarn grevleri, bu
Kanunun yaymland tarihte sona erer ve bunlar en ge bir ay
iinde derece ve kademelerine uygun dier kadrolara atanr.
Bunlar, yeni bir kadroya atanncaya kadar, eski kadrolarna ait
aylk, ek gsterge ve her trl zam ve tazminatlar ile dier mali
haklarn almaya devam eder. Sz konusu personelin atandklar
tarih itibaryla eski kadrolarna ilikin olarak en son ayda aldklar
aylk, ek gsterge, her trl zam ve tazminatlar, ek deme ve
benzeri adlarla yaplan her trl demelerin (ilgili
mevzuatuyarnca fiili almaya balfazla mesai creti ve ek ders
creti hari) toplam net tutarnn (bu tutar sabit bir deer olarak
esas alnr); yeni atandklarkadrolara ilikin olarak yaplan aylk,
ek gsterge, her trl zam ve tazminatlar, ek deme ve benzeri
adlarla yaplan her trl demelerin (ilgili mevzuatuyarnca fiili
almaya balfazla mesai creti ve ek ders creti hari) toplam
net tutarndan fazla olmashlinde aradaki fark tutar, herhangi bir
vergi ve kesintiye tabi tutulmakszn fark kapanncaya kadar
ayrca tazminat olarak denir. Atandklar kadro unvanlarnda
istee bal olarak herhangi bir deiiklik olanlarla kendi
istekleriyle baka kurumlara atananlara fark tazminat denmesine
son verilir.
(2) Bu Kanuna ekli listelerde ihdas edilen kadrolardan bo
bulunan 20 Sal ve Gvenlii Uzman, 100 Sal ve
Gvenlii Uzman Yardmcs, 40 Memur, 40 Veri Hazrlama ve
Kontrol letmeni ve 10 Mhendis kadrosuna, 21/12/2011 tarihli
ve 6260 sayl 2012 yl Merkezi Ynetim Bte Kanundaki
snrlamalara tabi olmadan 2012 yl iinde atama yaplabilir.
Yrrlk
MADDE 38 (1) Bu Kanunun;
a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;
1) Kamu kurumlar ile 50den az alan olan ve az tehlikeli
snfta yer alan iyerleri iin yaym tarihinden itibaren iki yl
sonra,
2) 50den az alan olan tehlikeli ve ok tehlikeli snfta yer
alan iyerleri iin yaym tarihinden itibaren bir yl sonra,
3) Dier iyerleri iin yaym tarihinden itibaren alt ay sonra,
b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geici 4,
geici 5, geici 6, geici 7 ve geici 8 inci maddeleri yaym
tarihinde,
c) Dier maddeleri yaym tarihinden itibaren alt ay sonra,
yrrle girer.
Yrtme
MADDE 39 (1) Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu
yrtr.
29/6/2012
(I) SAYILI LSTE
KURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK
BAKANLII
TEKLATI : MERKEZ
HDAS EDLEN KADROLARIN
Snf Unvan Derecesi
Serbest
Kadro
Adedi Toplam
GH Sal ve Gvenlii
Uzman
3 120 120
GH Sal ve Gvenlii
Uzman Yardmcs
8 130 130
GH Memur 6 20 20
GH Memur 10 20 20
GH Veri Hazrlama ve
Kontrol letmeni
6 20 20
GH Veri Hazrlama ve
Kontrol letmeni
10 20 20
TH Mhendis 5 10 10
TOPLAM 340 340
(II) SAYILI LSTE


KURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK
BAKANLII
TEKLATI : TARA
HDAS EDLEN KADROLARIN
Snf Unvan Derecesi
Serbest
Kadro
Adedi Toplam
GH Sal ve Gvenlii
Enstits Mdr
1 1 1
GH Sal ve Gvenlii
Enstits Mdr
Yardmcs
1 3 3
TOPLAM 4 4
(III) SAYILI LSTE
KURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK
BAKANLII
TEKLATI : DNER SERMAYE
HDAS EDLEN KADROLARIN
Snf Unvan Derecesi Serbest Toplam
Kadro
Adedi
GH Sayman 1 1 1
GH letme Mdr 1 1 1
GH ef 3 2 2
GH Veri Hazrlama ve Kontrol
letmeni
4 2 2
GH Veri Hazrlama ve Kontrol
letmeni
6 5 5
GH Veznedar 5 1 1
TOPLAM 12 12
(IV) SAYILI LSTE

KURUMU : ALIMA VE SOSYAL GVENLK
BAKANLII
TEKLATI : TARA
PTAL EDLEN KADROLARIN
Snf Unvan Derecesi
Serbest
Kadro
Adedi Toplam
GH i Sal ve
Gvenlii Enstit Mdr
1 1 1
GH i Sal ve
Gvenlii Enstit Mdr
Yardmcs
1 1 1
TOPLAM 2 2