Procedimientos de Evaluacin de Realizacin de tareas
Adaptado de Himmel; Olivares; Zabalza (1999) Hacia una Evaluacin Educativa
Son pruebas que permiten evaluar el comportamiento, desempeo, destrezas del alumno utilizando como fuente de informacin la observacin directa. De acuerdo con Salinas (2002) Se trata de procedimientos que se elaboran desde un nmero determinado de categoras de anlisis que nos pueden permitir organizar de forma ordenada un conjunto de aspectos a ser observados y valorados por el profesor o, en otros casos por los propios alumnos. 1
La observacin requiere definir qu observar, cundo y cmo. Por ejemplo en el qu debe establecerse si se va a evaluar el proceso o el producto. El definir estos aspectos exige, sin duda, un trabajo sistemtico de planificacin y una definicin del aprendizaje u objetivo a evaluar, en conjunto con los indicadores que permiten observar y dar cuenta de este objetivo. Los indicadores u objetivos deben ser formulados de manera clara, concreta, unvoca (slo una en cada tem) de modo que permitan recoger la informacin sin ambigedad.
Instrumentos para el registro de la informacin:
a) Lista de Comprobacin o Cotejo: Consiste en una lista de caractersticas, aspectos, cualidades, secuencia de acciones, etc. Sobre las que interesa determinar su presencia o ausencia. La lista de cotejo se presta para registrar aspectos que son del tipo dicotmico (s no, lo hizo no lo hizo; presente-ausente, etc.) Su construccin es muy similar a la de las escalas, salvo en que tiene slo dos categoras de medicin.
b) Escala de apreciacin o calificacin: Consiste en una serie de caractersticas, cualidades, aspectos, etc., sobre las que nos interesa determinar el grado de presencia. El grado de presencia se expresa mediante categoras.
Ejemplos de Categoras:
Cuantitativas Cantidad: Mucho Bastante Poco Casi Nada Nada Frecuencia: Siempre Casi Siempre A veces Casi Nunca Nunca Cualitativas: Excelente Muy bueno Bueno Regular Malo Suficiente Insuficiente Deficiente
Las categoras pueden referirse tambin a aspectos tales como el grado de: Acuerdo, Inters, Importancia, Prioridad, Logro de Metas u Objetivos. El nmero de categoras al menos deben ser tres. Es importante que dichas categoras estn bien claras, definidas y resulten mutuamente excluyentes.
Existen tres tipos de escalas: Numricas: son las que sus categoras se expresan de forma numrica. Grficas: son aquellas cuyas categoras se expresan en forma de un continuo grfico, dentro del cual el observador puede sealar con precisin su grado de valoracin. Descriptivas: Son aquellas cuyas categoras son definidas verbalmente de la manera ms precisa para definir los rasgos que van a ser observados.
1 Salinas, D (2002) Maana Examen! Editorial Grao: Barcelona. 2 (**Pueden haber categoras mixtas que asignen un nmero al concepto)
Ventajas de utilizar instrumentos con criterios definidos (pautas) al evaluar tareas Ayuda a definir los objetivos de la evaluacin y clarificarlos. Permite decidir en qu se va a centrar la observacin en la evaluacin (menor subjetividad en el juicio). Da a conocer los criterios de evaluacin a los estudiantes (transparencia). Los alumnos conocen qu aspectos no han sido logrados, lo que permite reflexionar sobre como mejorar y desarrollar mayor autonoma. Permite incorporar a otros agentes en la evaluacin (evaluacin entre compaeros por ejemplo). Permite ampliar los aprendizajes a evaluar, no solamente se evalan los conocimientos, sino que tambin los procedimientos y las actitudes. Le da retroalimentacin al profesor de su enseanza.
Sugerencias para la elaboracin de pautas de cotejo y escalas Determinar con precisin y claridad los objetivos. Definir las dimensiones e indicadores que sean representativas de dichos objetivos y que sean factibles de ser observadas. (Objetivo Dimensin Indicador). Redactar indicadores en forma breve y precisa. Determinar el tipo de instrumento de registro. Ordenar en forma estructurada y secuenciada tanto los indicadores, como las categoras de medicin.
3 Ejemplos (Recopilados de diversos autores)
1. Pauta de Cotejo: Ejemplo 1: Pauta para chequear los requerimientos solicitados en un informe: Agente evaluador: (quien evala) Heteroevaluacin (el profesor evala el trabajo) Autoevaluacin (el alumno chequea si ha incorporado los elementos)
En el informe presentado se incorpora: S NO Comentarios ndice Introduccin Citas Conclusiones Bibliografa
Ejemplo 2: Pauta de Cotejo para presentaciones orales. Agente Evaluador: Heteroevaluacin (profesor evala la presentacin) o Coevaluacin (compaeros evalan) o ambos evalan. Adaptado de: Donaldson, A.J.M. and Topping, K.J.
Dimensiones Indicador S NO Comentarios Inicio de la Presentacin Capta la atencin del grupo Inicia la presentacin estableciendo contacto con el grupo La introduccin aclara de qu manera va a ser tratado el tema Evidencias presentadas Los argumentos estn apoyados por ejemplos de literatura relevantes e interesantes
Presenta literatura relevante Presenta una interpretacin personal de la literatura referida Presentacin Manifiesta conciencia de su lenguaje corporal El tono de voz utilizado es audible para toda la audiencia Hace uso efectivo de las pausas y los silencios Presenta con fluidez verbal Hay un uso adecuado de material audiovisual Se respetan los lmites de tiempo establecidos Discusin Da un tiempo apropiado para la discusin Escucha atentamente las preguntas Responde de manera clara las preguntas Presenta un manejo adecuado de los individuos y del grupo como totalidad 4
2. Ejemplos de escalas de apreciacin
Ejemplo 1: Pauta de Autoevaluacin Formativa Adaptada de Nuez, C.
Estimado alumno(a): Le solicito que evale su nivel de logro de los aprendizajes correspondientes a la primera unidad del curso. Para responder utilice la escala que aparece a continuacin y marque con un X en el espacio correspondiente al nivel que represente mejor su estado actual de aprendizaje. Si marca LP NL, responda las preguntas que aparecen al lado derecho
Escala:
LT Logrado Totalmente LP Logrado Parcialmente NL An no logrado
Aprendizajes que tendr que lograr LT LP NL Qu me falta para lograr el aprendizaje? Qu debera hacer para ello? 1.Diferenciar los conceptos de evaluacin, medicin y calificacin
2.Identificar las caractersticas fundamentales de la evaluacin educativa
3. Analizar los principios orientadores de la evaluacin en el contexto del proceso de enseanza aprendizaje
4. Identificar, Caracterizar, Diferenciar y Ejemplificar los tipos de evaluacin
5. Identificar y Caracterizar los tipos de regulacin formativa
6. Identificar y Caracterizar las funciones que tiene la evaluacin de los aprendizajes
** Esta pauta es entregada un tiempo antes de una evaluacin sumativa (final) de la unidad, de manera que el alumno pueda identificar cules son los aprendizajes que tendr que lograr para esta evaluacin y reflexione sobre cmo puede remediar los aprendizajes que no ha logrado.
5 Ejemplo 2: Pauta de Autoevaluacin Sumativa Elaborada por Nuez, C.
Estimado alumno(a): Le solicito que se autoevale en las actividades desarrolladas en el curso. En primer lugar se le plantean indicadores respecto de su actitud frente al trabajo. Para responder marque con un X en el nivel de la escala que usted considere representa su grado de acuerdo
INDICADORES Muy de Acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en Desacuerdo 1. Me he comprometido con el trabajo del curso 2. Mi actitud hacia las actividades del curso ha sido buena 3. Me he esforzado en superar mis dificultades 4. He aprovechado las clases para aclarar dudas 5. He sido exigente conmigo mismo (a) en los trabajos del curso 6. Me siento satisfecho (a) con el trabajo realizado 7. He cumplido oportunamente con mis trabajos 8. He asistido regularmente a clases
Adems autocalifique su desempeo en el curso tomando como punto de referencia la descripcin de cada tramo de nota.
NOTA La calidad del trabajo realizado ha sido: 6,5 7,0 de excelente nivel, cumpl siempre y a tiempo con lo solicitado 5,8 6,4 de muy buen nivel, cumpl generalmente y a tiempo con lo solicitado 5,0 5,7 de buen nivel, cumpl en ocasiones y a tiempo con lo solicitado 4,6 4,9 de un nivel suficiente, cumpl en ocasiones y tuve problemas con el tiempo 4,0 4,5 de un nivel suficiente, cumpl en ocasiones y dando el mnimo de mi capacidad 2,0 3,9 deficiente, no cumpl con lo solicitado
Considerando lo expresado en mi autoevaluacin y el trabajo realizado, me califico globalmente con nota: _______
6 Ejemplo 3: Escala de Apreciacin de presentacin oral. Agente Evaluador: Heteroevaluacin (profesor evala la presentacin) o Coevaluacin (compaeros evalan) o ambos evalan. Adaptado de: Donaldson, A.J.M. and Topping, K.J.
Dimensiones Indicador Nivel de Logro Total (3) Parcial (2) Dbil (1) Inicio de la Presentacin Capta la atencin del grupo Inicia la presentacin estableciendo empata con el grupo La introduccin aclara de qu manera va a ser tratado el tema Evidencias presentadas Los argumentos estn apoyados por ejemplos de literatura relevantes e interesantes
Presenta literatura relevante Presenta una interpretacin personal de la literatura referida Presentacin Manifiesta conciencia de su lenguaje corporal El tono de voz utilizado es audible para toda la audiencia Hace uso efectivo de las pausas y los silencios Presenta con fluidez verbal Hay un uso adecuado de material audiovisual Se respetan los lmites de tiempo establecidos Discusin Da un tiempo apropiado para la discusin Escucha atentamente las preguntas Responde de manera clara las preguntas Presenta un manejo adecuado de los individuos y del grupo como totalidad TOTAL de 48
7 Ejemplo 4: Escala de Apreciacin Escala Descriptiva (Rbrica) Evaluacin del Abstract corto de una lectura, cada dimensin corresponde a un elemento solicitado en las instrucciones del trabajo. Agente Evaluador: Heteroevaluacin (el profesor evala el trabajo del alumno)
1. ABSTRACT DIMENSIN 6 - 5 4 - 3 2 - 1 0 DESTACADO SATISFACTORIO NECESITA MEJORAR INSUFICIENTE Claridad de las ideas presentadas El abstract presenta con total claridad las ideas extractadas del texto. El abstract presenta con una mediana claridad de las ideas extractadas del texto. El abstract presenta con poca claridad las ideas extractadas del texto. El abstract presenta las ideas extractadas del texto de manera incomprensible.
Pertinencia de las ideas presentadas respecto al texto Las ideas presentadas en el abstract son pertinentes al contenido del texto. Las ideas presentadas en el abstract son medianamente pertinentes al contenido del texto. Las ideas presentadas en el abstract son poco pertinentes al contenido del texto. Las ideas presentadas en el abstract no son pertinentes al contenido del texto.
Inclusin de los elementos solicitados en el abstract El abstract incluye la totalidad de los elementos solicitados (propsito del texto, presentacin general del texto y juicio fundamentado). El abstract incluye 2 de los 3 elementos solicitados. El abstract incluye 1 de los 3 elementos solicitados. El abstract no incluye los elementos solicitados.
Ms ejemplos de Rbricas: http://rubistar.4teachers.org/index.php