CORPO DE BOMBEIROS MILITAR

DE MINAS GERAIS
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
DRH-05
INSTRUO TCNICA DE RECURSOS HUMANOS (ITRH) N 008 de 13 de Setembro de 00!
Dispe sobre procedimentos a serem adotados no tocante
concesso de licenas sem vencimentos, para tratar de interesse
particular, ausentar-se do pas, por motivo de doena em pessoa
da famlia, excluso com baixa do servio, excluso disciplinar de
militares do Corpo de Bombeiros Militar e situaes de
procedimentos nos casos de dbito com o !"M, CBMM# e
!MM#$
O Coronel BM Diretor de Recuro Hu!"no do Cor#o de Bo!$eiro Milit"r de
Min" Ger"i% no uo d" co!#et&nci" 'ue l(e con)ere o Art *+ d" Reolu,-o n+ 0*% de .* de
/"neiro de .000% e do di#oiti0o cont"nte d" Reolu,-o n+ *.% de *1 de M"r,o de .000%
e conider"ndo2
- o disposto na Emenda a Constituio do Estado de Minas Gerais n 39/99, de 02
junho de 1999;
- eso!uo n 3""", de 12 a#osto de 199$, %MMG;
- &ei n 10'3((, de 2$ de de)em*ro de 1990 e a!tera+es - ,%-M;
- o disposto na &ei n .'301, 1(/ut(9 0E%%M1;
- ha2er ne3essidade de se esta*e!e3er normas administrati2as pr4prias aos assuntos
re!a3ionados 5 3on3esso de !i3enas e e63!us+es dos ser2idores da ,nstituio'
BAI3A A SEGUINTE INSTRU45O2
7rt'1 /s re8uerimentos para !i3enas sem 2en3imentos para tratar de interesse
parti3u!ar, por moti2o de doena em pessoa da 9am:!ia, de2ero ser en3aminhados a ;iretoria de
e3ursos <umanos, 3om ante3ed=n3ia de 20 02inte1 dias, da data do interesse do -er2idor em
sair de !i3ena'
1
7rt' 2 O re'ueri!ento #"r" o !ilit"r "uent"r-e do #"6 de2er> 3onter a data
da 2ia#em, a !o3a!idade *em 3omo os moti2os da 2ia#em, proto3o!ando-o na ?nidade de ori#em,
do ser2idor, 8ue o remeter> a ;< no pra)o m:nimo de 20 02inte1 dias'
@ 1 /s ;iretores, Comandantes, e Che9es ao en3aminhar os re8uerimentos 5
;iretoria de e3ursos <umanos de2ero instru:-!os 3om os se#uintes re8uisitosA
, - emitir pare3er de pr4prio punho na so!i3itao, 9a2or>2e! ou no ao assunto,
!e2ando-se em 3onta a 2ida pre#ressa do ser2idor, o resumo das san+es dis3ip!inares e
re3ompensas, *em 3omo o 3on3eito em 8ue se en3ontra o mi!itar;
,, - re!atar se o mi!itar 9ora su*metido a pro3esso administrati2o nos B!timos do)e
meses'
,,, - outras situa+es de re!e2Cn3ia para a de3iso do ;iretor de e3ursos <umanos'
7rt' 3 -er> 3on3edida da licen," #or !oti0o de doen," e! #eo" d" )"!6li"
3on9orme disposto no art' 122, da &ei n .'301, de 1(/ut(9 0E%%M1, 3/3 o in3iso ,,,, da eso!uo
n 12, de 1DMar2000-CEMMG'
@1 - / re8uerimento de so!i3itao da !i3ena de2er> ser en3aminhado atra2Fs da
?nidade onde ser2e ou esteja 2in3u!ado o mi!itar, 8ue posteriormente o remeter> 5 ;iretoria de
e3ursos <umanos, ap4s tomar as se#uintes medidas administrati2asA
, - os Comandantes, ;iretores ou Che9es de2ero mandar pro3eder -indi3Cn3ia
-um>ria em 3ar>ter de ur#=n3ia para 2eri9i3ar as reais ne3essidades do pedido;
,, - 3ompro2ao da ne3essidade da !i3ena mediante atestado do mFdi3o da -7- da
?nidade ou por pro9issionais idGneos, se o doente se en3ontrar 9ora da !o3a!idade onde o mi!itar
esteja ser2indo;
,,, - a !i3ena s4 ser> 3on3edida 8uando no 9or poss:2e! mo2imentar o ser2idor para a
!o3a!idade onde se en3ontre o doente'
7rt' " 7 licen," #"r" tr"t"r de interee #"rticul"r o*ede3er> aos se#uintes
re8uisitosA
, H Ia 9orma do art' 123, da &ei .'301, de 1(/ut(9 0E%%M1, ou sejaA
a1 8uando no 3ontrariar o interesse do ser2io;
*1 8uando tenha pe!o menos 10 0de)1 anos de e9eti2o ser2io prestado ao Corpo de
Eom*eiros Mi!itar de Minas Gerais'
2
,, - /*ser2ado o 3ontido no in3iso ,J, item $, do 7ne6o K7L, da eso!uo n 3'"""-
%MMG, de 127#o9$, 8ue disp+e so*re inspe+es de saBde e per:3ias mFdi3as, de2er>A
%a& no caso de solicitao de licena para tratar de interesse particular ser
submetido a exame mdico prvia e subse'(entemente licena, atravs de mdico da
")" da *BM ou +nidade de sa,de apoiadora, ar'uivando o respectivo parecer na pasta
funcional do militar$
b& ) critrio do mdico examinador, o militar poder- ser submetido a outros
exames previstos no inciso , )nexo .). da /esoluo 0111234 - !MM#, ob5etivando
determinar a capacidade laborativa do militar$
c& "e em decorr6ncia da inspeo de sa,de, for verificado 'ue o militar foi
acometido, durante o seu perodo de afastamento por doena ou leso 'ue ten7a deixado
se'(elas capa8es de comprometer a sua capacidade laborativa, dever- ser instaurado )*,
com vistas a identificar as causas, circunst9ncias, e conse'(6ncias da leso ou doena, e
condies 'ue se deram os fatos$:
@ 1 / pare3er do mFdi3o de2er> ser pu*!i3ado em Eo!etim, para a pu*!i3idade do ato'
@ 2 /s re8uerimentos de2ero ser diri#idos ao ;iretor de e3ursos <umanos,
de2endo dar entrada na ?nidade de ori#em do ser2idor, 8ue posteriormente a en3aminhar> a
;iretoria de e3ursos <umanos, o*ser2ados os pra)os esta*e!e3idos no art' 1, desta ,nstruo'
@ 3 Compete aos ;iretores, Comandantes e Che9esA
, H emeter a do3umentao 5 ;iretoria de e3ursos <umanos instru:da 3om os
se#uintes re8uisitosA
a1 Consu!tar ao ,nstituto de %re2id=n3ia dos -er2idores Mi!itares 0,%-M1, so*re os
dF*itos por2entura e6istentes;
*1 2eri9i3ar se h> outro dF*ito do ser2idor 3ujo sa!do no de2e so9rer so!uo de
3ontinuidade nos seus a*atimentos, de2endo o9i3iar as Consi#nat>rias, 3on2eniadas 3om o
CEMMG, so*re 3rFditos pendentes do mi!itar, es3!are3endo 8ue o re9erido mi!itar est> re8uerendo
a !i3ena sem 2en3imentos;
31 o ser2idor F o respons>2e! pe!a 8uitao dos 3rFditos pendentes, de2endo ser
3on3itado a ajustar 3om o Mr#o 3redor a 9ormar de re3e*imento da par3e!a de2ida;
d1 o mi!itar !i3en3iado para tratar de interesse parti3u!ar ter> sua 3arteira Espe3ia! de
,dentidade Mi!itar re3o!hida pe!a ;iretoria de e3ursos <umanos, na 9orma da !e#is!ao
espe3:9i3a;
3
e1 7 ;</;<-0. o9i3iar> ao ,%-M, os 3asos de !i3ena para tratar de interesse
parti3u!ar'

,, H 7ntes de en3aminhar o pro3esso 9orma!i)ado a ;iretoria de e3ursos <umanos, os
;iretores, Comandantes e Che9es de2ero ainda tomar as se#uintes medidas administrati2asA
a1 entre2istar o re8uerente emitindo pare3er de pr4prio punho 9a2or>2e! ou no,
3onstando o moti2o 8ue !e2ou o mi!itar a re8uerer a !i3ena, *em 3omo 8uais ati2idades 8ue e!e ir>
e6er3er durante o per:odo de a9astamento;
*1 2eri9i3ar a situao do mi!itar na ?nidade, !o3a! onde presta ser2io, se seu
a9astamento 3ausar> transtorno administrati2o ou opera3iona!, tendo em 2ista o 3!aro de e9eti2o;
31 2eri9i3ar situao de 3on3eito do mi!itar, 3om resumo das san+es dis3ip!inares e
re3ompensas, *em 3omo data de in3!uso;
d1 so!i3itar pare3er mFdi3o so*re seu estado de saBde 9:si3a e menta!;
e1 !e2antar outros dados ju!#ados importantes para su*sidiarem a de3iso do ;iretor de
e3ursos <umanos'
,,, H 7s 3onsu!tas de dF*itos endereadas ao ,%-M e aos 4r#os 3on2eniados 3om o
CEMMG, na 9orma de2ero 3onter so!i3itao de resposta no pra)o de 0. 03in3o1 dias Bteis, ap4s
seu re3e*imento, 3om a ad2ert=n3ia de 8ue o Corpo de Eom*eiros no se responsa*i!i)ar> pe!o
ressar3imento do dF*ito, se no 9or atendida a so!i3itao ou se 9or depois do pra)o'
7rt' . 7 e7clu-o co! B"i7" do Ser0i,o, 3umprir 3on9orme disposto no caput, do art'
13$, e @ 1, da &ei n .301, de 1(/ut(9 0E%%M1 de2endoA
, - 7s ?nidades 3onsu!taro o ,%-M, por es3rito atra2Fs de meio de 3omuni3ao mais
r>pido dispon:2e!, so*re a e6ist=n3ia de dF*ito do mi!itar 3om a8ue!e ,nstituto;
,, - 2eri9i3ar se h> outros dF*itos/pend=n3ias do ser2idor junto 5 administrao do
Corpo de Eom*eiros Mi!itar, espe3ia!mente 8uanto 5 deteno/#uarda ou responsa*i!idade pe!o
e6tra2io de materiais, armamentos ou e8uipamentos na ?nidade onde ser2e o mi!itar;
,,, - pro2iden3iar, em tempo oportuno, os respe3ti2os des3ontos a t:tu!o de indeni)ao,
no 3aso da a!:nea anterior, *em 3omo a re#u!ari)ao de pend=n3ias;
,J - re3o!her a 3arteira de identidade mi!itar e6pedida pe!o CEMMG, e as 3arteiras de
identidade de *ene9i3i>rios do ,%-M, re9erentes ao mi!itar e seus dependentes, en3aminhando-as
por o9:3io, 58ue!a autar8uia para 3an3e!amento;
4
J - re3o!her as peas de 9ardamento no 2en3idas 8ue 9oram indeni)adas pe!a
,nstituio e, em 3asos e63ep3ionais 0dos 8uais possam resu!tar ris3o para a ima#em da
,nstituio1, atF as 2en3idas 8ue esti2erem na posse do ;EM,N,;/;
J, - 3arim*ar, dia#ona!mente, na parte 9ronta! do B!timo demonstrativo de pa;amento
do ;EM,N,;/ a e6pressoA DEMITIDO DO CBMMG'
7rt' ( %ara os 3asos de De!i-o Dici#lin"r pre2ista no art' 2", in3iso J,, e art' 33,
do ;e3reto n 1"'310, de 19 de ju!ho de 2002A
, - Oorma!i)ar o respe3ti2o ato, independentemente de e6trato 9inan3eiro, 3ompro2ador
da 8uitao de dF*itos;
,, - pu*!i3ao da demisso no mesmo *o!etim 8ue trans3re2er o do3umento 8ue
moti2ou 0734rdo do NPM, homo!o#ao de ,%M, so!uo de %ro3esso 7dministrati2o-;is3ip!inar
0-um>rio1 e a respe3ti2a sano dis3ip!inar, et3'1;
,,, - adoo das medidas pre2istas nos in3isos ,J, J e J,, do arti#o anterior'
7rt D ;ei6am de serem ap!i3ados na es9era administrati2a do CEMMG as normas
administrati2as 8ue tratam dos assuntos, sendo os 72isos n 33., de 29Pu!93, 3"" de 2$Pu!9., 3.0
de 0DPan9D, Memorando Cir3u!ar n 11'233-1/9DHEM%M, Memorando n (0'"21, de 2DOe29DH
EM%M'
7rt $ Esta ,nstruo entra em 2i#or na data de sua pu*!i3ao'
;<, em Ee!o <ori)onte, QQQQ de -etem*ro de 2002'
888 SAULO NE9ES MARTINS% CORONEL BM 888
- DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS -
5