GUIA PARA LA ENTREVISTA

Fecha

1-11-2014

Nombre:

MIGUEL ANGEL AGUILAR PEREDA

GERENTE DE PROYECTOS

Puesto

Temas a revelar
Estudios (formales y otros)
Maximo nivel alcanzado, por que estudio esa carrera,
desempeo como estudiante (tiempos y notas). Materias
preferidas. Cursos y seminarios pertinentes para el puesto.
Idiomas
Historia Laboral
Empresas.puestos.funciones y niveles.salario.Motivo de
cambio.Trayectoria(ascendente-estable-descendente)
Antigedad en el empleo actual
Experiencia para el puesto
Que experiencia aporta para el puesto requerido.

Motivacin para el puesto

Que tipo de motivacin econmica ,profesional,etc
Determinar las reales motivaciones ms alla de lo que se
dice..
Relaciones interpersonales
En funcin delperfil buscado,cmo
candidato(jefes/pares/subordinados)

se

adapta

Personalidad
Aspectos generales y los especialmente requeridos por el
puesto
.Madurez,responsabilidad,capacidad
analtica,flexibilidad,dinamismo,potencial de desarrollo
entre otros.
Habilidades gerenciales
Experiencia en conduccin de grupos humanos.Estilo de
conduccin.Capacidad
para
tomar
decisiones,organizar,planificar,delegar,motivar
y
desarrollar personal (solicitar el relato de experiencias
reales)
Apariencia exterior
Aspecto fsico y modales.
Comunicacin verbal : tono de voz,claridad,vocabulario.
Actitud general:seguro,agresivo,timido,entre otros.

Comentarios

REGISTRO DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Fecha

01

11

Entrevistado:MIGUEL ANGEL AGUILAR PEREDA

Titulo: MAG.INGENIERO CIVIL
Idiomas: ESPAOL-INGLS
Edad:39 AOS
Posicin requerida:GERENTE DE PROYECTOS

TRABAJO ACTUAL (o ltimo) GERENTE DE PROYECTOS

EMPRESA: CISSAC
Ramo: CONSTRUCCIN

Facturacin anual: S/3.432,232.52

N Empleados

Otros:

DESCRIPCION DEL CARGO

Dependencia:
Lnea:AREA DE CONSTRUCCIONAL
Funcional: SI
Sectores a cargo:
SECTOR DE PROYECTOS
SECTOR DE CONSTRUCCIN

2014

Dibujo del organigrama

Julio cesar diaz

Gerente general

Mag.ing. miguel Aguilar pereda

Gerente de proyectos

Residente
de obra

Aux.residente

arquitecto

tcnicos

REGISTRO DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS (hoja 2)

Entrevistado:
DESCRIPCION DEL CARGO (continuacin)
Principales funciones
-Definir los objetivos del proyecto: que sean claros y alcanzables segn las capacidades de la
empresa.
-Alinear el proyecto con la estrategia empresarial.
-Manejar los recursos fsicos,financieros,humanos y su asignacin a las tareas.
-Administrar costos y presupuestos.

-Administrar la calidad del proyecto segn los estndares se desempeo definidos.

-Vigilar que las tres restricciones (calidad, costo y tiempo )a que se enfrentan todos los
proyectos se gestionen adecuadamente.
-Gestionar los plazos para lograr terminar el proyecto a tiempo.
-Participar en la integracin del equipo del proyecto:definir los perfiles con las competencias
requeridas.
-Garantizar que el personal del proyecto reciba toda la formacin necesaria.
-Analizar y manejar los riesgos.
-Administrar el recurso humano.
-Informar a todos los actores del proyecto sobre los avances o retrasos.
Hacer seguimiento y controloportuno.Administrar los problemas y los cambios que el proyecto
requiera

-Negociar con contrastistas y proveedores para asegurarse de que todo el personal y materiales
necesarios estn en el momento adecuado.
PLAN DE CARRERA
Personal
En la organizacin X

En 2014. S.A.C JEFE DE PROYECTOS

A LA ACTUALIDAD

EXPERIENCIA ANTERIOR RELEVANTE (tipo de empresa, funciones, nmeros de

aos)
-CONSTRUCTORA INARCO S.A.C- RESIDENTE DE OBRA--- 2 AOS
ENCARGADO DE EJECUTAR LAS OBRAS DE CONSTRUCCIN.---1 AO

-URBANA PER S.A.C ----ASISTENTE DE JEFE DE PROYECTOS

ENCARGADO DE SUPERVISAR LAS OBRAS EN EL INTERIOR.

.2 AOS

-MANTTO CYPCO----- JEFE DE PROYECTOS

---1 AO
-ENCARGADO DE DIRIGIR
EL PROYECTO DE LA CONSTRUCCIN Y
EJECUCIN DE UN METRO EN CHICLAYO

REGISTRO DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS (hoja 3)

Entrevistado:
RESPONSABILIDAD DEL CARGO
Informar
Superiores

Colegas

Colaboradores

Colaborar

Controlar

x
x

Clientes
Proveedores
Otros

Convencer

x
x

CARACTERISTICAS DEL ENTORNO SOCIAL

Jefe: ORGANO QUE REPRESENTA LEGALMENTE Y REAL.IZA LA GESTIN
EN LA SOCIEDAD
Supervisa a Jefe del Departamento de Proyectos Inmobiliarios.
Jefe de Departamento de Proyectos Sociales. Ordena la contratacin de contratistas de
diversos servicios para la ejecucin del proyecto.

Cliente : cliente potencial que solicita los servicios de la inmobiliaria.

Supervisa mediante sus representantes de prevensin que la obra se realice acorde a sus
expectativas.

Colegas:profesionales encargados de ayudar y controlar que el proyecto se ejecute acorde

a lo planificado y en el tiempo fijado.

Proveedores:son los diversos contrastitas de mano de obra y otros servicios que se

requiere en la ejecucin del proyecto de construccin.

Supervisados: son los encargados de brindar los informes sobre la buena operacin
realizada de la construccin,determinan si el acabado de la obra es optima o no.

REGISTRO DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS (hoja 4)

Entrevistado: MAG. ING.MIGUEL ANGEL AGUILAR PEREDA
EDUCACIN
Secundaria I.E.P SOCRATES EN PIURA
Universitaria UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

Posgrados MAESTRIA EN GESTIN Y GERENCIA DE LA CONSTRUCCCIN

Conocimientos especiales
DIRECCIN Y CONSTRUCCIN DE CIMENTACIN PROFUNDA EN OCHO
PUENTES
CONSTRUCCIN DE TORRE GRA
SUPERVISIN Y CONSTRUCCIN DE EDIFICIOS Y CENTROS COMERCIAL
DIRECCIN Y CONSTRUCCIN DE CONDOMINIOS
PC
AUTOCAD,POWER POINT,EXCEL,

Idioma
Ingls

Lee
X

Escribe

Habla

Bilingue

Francs
Portugus
Alemn
Otro
Indicar: muy bien / bien / regular
Lugar de residencia : LIMA

Disponibilidad para viajar: SI

Disponibilidad para mudarse:SI
Movilidad propia:SI
Estado civil:

CASADO

Cantidad de hijos:

REGISTRO DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS (hoja 5)

Entrevistado: MAG.ING. MIGUEL AGUILAR PEREDA
COMENTARIOS FINALES
Presentacin general:
Expresin verbal:

Contacto

COMPETENCIA REVELADAS
Requerida
por el perfil

Alta adaptabilidad flexibilidad

Grado
A

No
revelada

Capacidad de aprendizaje

Colaboracin

Competencia - capacidad

Dinamismo energa

Empowerment

Franqueza confiabilidad integridad

Habilidad analtica

Iniciativa autonoma sencillez

Liderazgo

Modalidad de contacto

Nivel de compromiso disciplina personal

Orientacin al cliente interno y externo

Productividad

Responsabilidad

Tolerancia a la presin

Trabajo a la presin

Trabajo en equipo

Otras

A: Alto

B: Bueno

C: Mnimo necesario

D: Insatisfactorio

MOTIVACION PARA EL CAMBIO

Economa

Problemas con el jefe

Desarrollo de carrera

La empresa se muda lejos de su domicilio

Tipo de empresa

Excesivos viajes

Esta sin trabajo

No esta buscando trabajo

Teme quedarse sin trabajo

Otros

Comentario

REGISTRO DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS (hoja 6)

Entrevistado:MAG.ING.MIGUEL ANGEL AGUILAR PEREDA
Disponibilidad para el cambio:
ASPECTO ECONOMICO
SATISFACTORIO
REMUNERACION ACTUAL
S/15.000 NETO

Salario mensual/anual

s/15.000 MS BENEFICIOS

Variable
Auto: si/no

Gastos pagos: CREDITO VEHICULAR

Bonus:
Otros;

PRETENSIONES
Incrementar sueldo de S/2.000 mensual el prximo ao

CONCLUSIONES
Profesional altamente capacitado con 10 aos de carrera desarrolladas en empresas
multinacionales,con alta experiencia y mucho dominio en su rama.
Posee alto grado de liderazgo destacando su capacidad de administrar los recursos
humanos y tcnicos.
Sus funciones son de planificar, coordinar, presupuestar y supervisar proyectos de
construccin, desde su desarrollo inicial hasta su finalizacin.

Entrevist:JANET JOO YAURI

2 entrevista:

Fecha;01-112014
Fecha;