Professional Documents
Culture Documents
PRODUKTIVITAS USAHA
MELALUI MOTIVASI
Kusnanto, S.Kp.,M.Kes
PRODUKTIVITAS
Perbandingan
hasil yang
diperoleh dengan sumber-sumber
ekonomi yang digunakan
Berkaitan dengan kuantitas atau
volume dari produk atau jasa
yang dihasilkan dan kualitas
3 tingkatan ukuran
produktivitas
Individu
Individu
Kelompok
Kelompo
Organisasi
k
Organisa
si
Organisasi
PRODUKTIVITAS
Kelompok
kerja
individu
Formula mencari
indeks produktivitas
PRODUKTIVITAS
=
=
INOVATION,
TECHNOLOGY,
AND CAPITAL
INVESTMENT
UNIONS
PRODUCTIVITY
MANAGERIAL
LEADERSHIP
MANAGERIAL
PROCESSES
GOVERNMENT
REGULATION
3 kekuatan internal yg
berpengaruh pada produktivitas
Managerial processes merencanakan
organisasi, mengintegrasikan dan
mengawasi kegiatan
Managerial leadership berhubungan
dg tujuan perusahaan menyediakan
kondisi kerja, ruangan, ventilasi,
peralatan, yg dpt mendorong pekerja
bekerja lebih giat dan semangat
Motivation bekerja lebih produktif,
meningkatkan prestasi, mengurangi
kesalahan dan meningkatkan efisiensi
3 kekuatan eksternal yg
berpengaruh pada produktivitas
Government regulation peraturan
yang dibuat oleh pemerintah (/
produktivitas)
Union organisasi karyawan, serikat
pekerja (/ produktivitas)
Inovation menyangkut penemuan
baru
Produktivitas
Motivasi
MOTIVASI
Motif = Kebutuhan, keinginan,
dorongan atau impuls
Motivasi = kemauan untuk berbuat
sesuatu
Motivasi seseorang tergantung
kepada kekuatan motifnya
Esteem
(recognition)
Affiliation (social)
Safety (security)
Physiological need
Aplikasi meningkatkan
produktivitas Hawthorne
Memberi pujian spontan atau
Tepuk bahu sebagai tanda kebanggan
pimpinan memiliki karyawan yang
handal
Manajemen TEPUK
TEORI X
Pekerjaan pada hakekatnya
tidak disenangi orang banyak
(pemalas)
Kebanyakan orang rendah
taanggungjawabnya dan lebih
suka dipimpin
Kebanyakan orang kurang
kreatif
Orang lebih suka memikirkan
kebutuhan yang bersifat fisik
saja
Kebanyakan orang harus
dikontrol secara ketat, dan
sering harus dipaksakan
(dipaksa bekerja)
TEORI -Y
Pekerjaan itu sebetulnya
sama dengan bermain, cukup
menarik dan mengasikkan
Orang mempunyai
kemampuan mengawasi diri
sendiri guna mencapai tujuan
Setiap orang mempunyai
kemampuan kreativitas
Orang tdk hanya memiliki
kebutuhan fisik saja tetapi
juga memiliki kebutuhan rasa
aman, ingin bergaul, ingin
dihargai dan ingin
menonjolkan dirinya
orang harus diberi motivasi
agar dpt membangkitkan daya
inisiatif dan kreativitasnya
FAKTOR
MOTIVATOR
Prestasi
Penghargaan atas
pekerjaan
Tantangan
pekerjaan
Bertambah
tanggungjawab
Ada kemungkinan
meningkat lebih