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INTRODUCCION A LA PSICOMETRIA
Presentado por:
LIBARDO ANDRES GIRALDO BEDOYA
Docente:
EDITH ADRIANA OROZCO RENDN
INTRODUCCIN
En el siguiente trabajo se busca realizar un test de la figura humana que est incluido entre
aquellos test proyectivos que se podran definir como aquellos en los que la persona o
paciente puede proyectar tanto elementos de su personalidad como conflictos e
inconscientes que le pueden resultar desconocidos y, a su vez, proyecta elementos
conscientes sobre s mismo pero de forma inconsciente, igualmente aportan informacin
sobre la forma de operar mentalmente de la
Este test fue desarrolla por Karen Machover, el cual aplica para las reas clnica, educativa
y organizacional. Este test est en la categora de pruebas proyectiva de personalidad y que
tiene como objetivo la evaluacin de las funciones del ego, imagen corporal y conflictos de
personalidad, este test se puede aplicar de manera individual o colectiva, el material que se
utiliza son hojas de papel carta, lpiz y borrador.
Aplicacin de la Prueba
Los datos se le piden previo al test. Los comentarios se anotan en una hoja aparte junto a
las observaciones, el tiempo aproximado, la secuencia de las partes dibujadas, cual dibujo
primero, etc.
Si dibuja una cabeza como figura completa, se le pide que complete el dibujo. De no haber
tiempo para los dos dibujos, se le pedir que dibuje una figura de su propio sexo (hombre o
mujer). Si el sujeto omite una parte esencial del cuerpo, puede presionrsele para que la
dibuje, despus deber tratarse de averiguar porque no dibujo dicha parte.
Si hay resistencia para dibujar, se le explicara que no interesa la belleza del dibujo o la
perfeccin, etc.
Sexo:
Edad:
Ocupacin:
Con quin vive:
Que lo pone triste:
Que lo pone feliz:
Que le produce rabia:
Que le produce ansiedad
Se le parece a alguien su dibujo?
A quin?
Por qu?
Caractersticas y fortalezas
Cuando una persona realiza un dibujo de la figura humana lo que est haciendo es una
proyeccin de su propio yo, en el que si se tiene la suficiente experiencia por parte del
examinador se pueden evidenciar y descubrir:
Experiencias personales.
Modelos de estereotipos sociales y culturales.
Aceptacin o no de su imagen.
Identificacin de su propio sexo.
Grado de estabilidad y dominio de s mismo.
Control de adaptacin.
Deseos reprimidos.
Estado emocional.
Proyecto de su visin futura.
Poblacin a evaluar
Con respecto al test de la figura humana tiene la fortaleza de ser aplicado a cualquier tipo
de poblacin para este caso se realizara a un personal entre 20 y 40 aos aspirante a un
cargo laboral y con esto poder evidenciar los aspectos caractersticos de la personalidad de
cada una de las personas que se presentan a la entrevista laboral.
SELECCIN DE PERSONAL
Instrumento de evaluacin: test de Machover.
Propsito
Se realiza el presente test con la finalidad nica y expresa de servir como herramienta de
seleccin de personal, no es asunto del mismo realizar una clasificacin o emitir juicio
alguno sobre el estado psicolgico o tipo de personalidad del participante, solo se pretende
observar su perfil para el desempeo de un cargo laboral.
Evaluacin de reas psicolgicas
Este test medir las reas de salud mental, tendencias y rasgos de personalidad de una
manera ms amplia y no solamente del mbito laboral, competencias y sociabilidad; prediccin
de comportamiento a mediano y largo plazo. Expresiones internas, con sus impulsos,
ansiedades, conflictos internos, compensaciones, preocupaciones, preferencias,
necesidades, deseos reprimidos, el grado de equilibrio o desequilibrio interior propias del
estilo de personalidad.
Descripcin y situacin del participante.
El aspirante al puesto laboral Ramn Cabrera, administrador de empresas, con una familia
compuesta por un hijo y su esposa, la edad del evaluado es de 37 aos, se describe como
una persona amable y responsable, el seor Ramn es nacido en el municipio de Caucasia
Antioquia donde ha vivido gran parte de su vida. Estatura de con 1.75cm y un peso de 90
kg.
Se muestra muy desconcertado con la prueba que se le pide realizar pero accede a realizarla
con cierta incredulidad en los resultados que se pueden obtener con ella.
Resultados
Se nota que en la parte de la cabeza paso el lpiz 2 veces, los ojos estn abiertos, no tiene
orejas, pelo desordenado, nariz puntiaguda y boca pequea, en la cara paso muchas veces el
lpiz, Los brazos no estn completos faltando el antebrazo y las manos. En la parte de las,
piernas repinto, adems de casi en todo el cuerpo, en las piernas pasan dos lneas
subyacentes (trazado con dos lneas), las piernas no estn muy definidas, y los pies no
tienen dedos.
Se muestra en todo su dibujo un estado emocional alterado, sus trazos y partes faltantes lo
describen como una persona insegura donde quiz la baja autoestima o la inferioridad se
vean reflejadas en el rostro de su dibujo; la idea de dejar atrs quiz un pasado doloroso o
triste le genere sentimientos de temor y una rebelda reprimida, da la sensacin de ser una
persona solitaria y de poca sociabilidad que prefiere mantener y guardar todas sus
preocupaciones esperando a sean resueltas por solo. Desea seguir adelante sin mirar atrs,
pero nos atrevemos a decir que hay una carga que no le permite hacerlo.
Tal vez sus dolencias fsicas se ven reforzadas por los sentimientos y emociones
encontradas con las que convive a diario; particularmente la falta de odos y manos los
describen como una persona de poca comunicacin y algo de culpabilidad. Demuestra ser
rgido con el mismo y los dems.
CONCLUSIONES
Se gener un espacio participativo con la interaccin de la teora y la prctica
contribuyendo a la construccin de nuestros perfiles profesionales.
La prctica nos dio la oportunidad de ubicarnos en un contexto real que nos permitieron
evaluar las competencias adquiridas.
La interpretacin del test nos permiti acentuar la importancia de una herramienta para la
valoracin psicolgica.
La experiencia en este tipo de interpretaciones es fundamental y un manual no es el
fundamento sobre el cual se deben hacer los anlisis, es bastante difcil interpretar toso el
dibujo en su conjunto sin evitar hacerlo por partes.
El ejercicio bien realizado servir como punto de partida para futuras pruebas en el
ejercicio de nuestra labor.
BIBLIOGRAFA