Na osnovu lana 50., a u vezi sa lanom 133. stav 1. taka 6.

Zakona o policijskim
slubenicima Tuzlanskog kantona (Slubene novine Tuzlanskog kantona br.6/06, 11/07 i
16/11), na prijedlog policijskog komesara, ministar unutranjih poslova Tuzlanskog kantona,
donosi
P R A V I L N I K
o postupku i rasporedu testiranja kandidata u procesu odabira
policijskih slubenika
I OPTE ODREDBE
lan 1.
(Predmet)
Ovim Pravilnikom odreuje se sadraj, nain i raspored testiranja, tijela koja vre testiranja,
kao i druga pitanja koja su od znaaja za provjeru strune, radne, fizike i druge sposobnosti
kandidata u procesu odabira za prijem policijskih slubenika u Upravi policije Ministarstva
unutranjih poslova Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: Uprava policije).
lan 2.
(Primjena propisa)
Primjenom Zakona o zatiti linih podataka (Slubeni glasnik BiH, broj: 49/06, 75/11 i
89/11), svim kandidatima koji se prijavljuju na Javni konkurs - oglas, u cilju zatite linih
podataka, dodjeljuje se identifikacioni broj-ifra, umjesto linog imena i prezimena.
ifru za svakog kandidata odreuje Komisija ili osoba koju Komisija ovlasti, uz obezbjeenje
najvieg stepena tajnosti.
Procesu testiranja podlijeu svi kandidati koji su se prijavili na javni konkurs - oglas, za
upranjena radna mjesta, a ispunjavaju opte i posebne uslove propisane Zakonom o
policijskim slubenicima Tuzlanskog kantona (udaljem tekstu: Zakon) ("Slubene novine
Tuzlanskog kantona", broj: 6/06, 11/07 i 16/11) i podzakonskim aktima Ministarstva
unutranjih poslova Tuzlanskog kantona (udaljem tekstu: Ministarstvo).

II TESTIRANJE
lan 3.
(Nivoi pristupanja policijskom organu)
(1) Testiranje se vri prema nainu pristupa policijskom organu u skladu sa lanom 42.
Zakona.
(2) Policijski slubenik pristupa policijskom organu:
1. u inu policajca kao prvi nivo pristupanja za kandidate sa najmanje zavrenim
IV stepenom kolske spreme,
2. u inu mlaeg inspektora kao drugi nivo pristupanja za kandidate sa najmanje
zavrenim prvim ciklusom visokog obrazovanja 180 ili 240 ECTS bodova ili sa
najmanje zavrenim VI stepenom kolske spreme.

lan 4.
(Provjera sposobnosti kandidata)
Provjera strune i druge sposobnosti kandidata vri se u zavisnosti od nivoa pristupa u
policijski organ, u skladu sa lanom 42. Zakona.
lan 5.
(Pravila postupka izbora)
(1) Testiranje se obavlja najkasnije 30 (trideset) dana poslije isteka roka za prijavljivanje.
(2) Samo kandidati koji ispunjavaju opte i posebne uslove propisane Zakonom i
Pravilnikom o unutranjoj organizaciji Ministarstva unutranjih poslova Tuzlanskog
kantona, i koji su priloili svu dokumentaciju traenu javnim konkursom - oglasom, imaju
pravo pristupa testiranju.
(3) Kandidati koji ispunjavaju uslove iz stava 2. ovog lana, testiraju se po slijedeem
redoslijedu:
a) Test opteg znanja, ukljuujui pisani rad,
b) Test fizike sposobnosti,
c) Drugi test koji policijski organ smatra potrebnim ili opravdanim (intervju i drugi test) ;
d) Ljekarski pregled, ukljuujui psiholoki pregled, test i razgovor.
(4) Kandidat koji ne poloi jedan od testova iz stava 3. take a), b) i d) ovog lana, kao i
kandidat koji ne pristupi testiranju, iskljuuje se iz daljeg procesa odabira, to se
objavljuje na oglasnoj tabli policijskog organa sa naznaenjem razloga za iskljuenje.
(5) Komisija utvruje identitet kandidata koji se testiraju, uvidom u identifikacioni dokument i
dodijeljenu ifru kandidata prije poetka svakog testiranja.
lan 6.
(Test opteg znanja)
(1) Test opteg znanja obuhvata slijedee oblasti:
- ustavnog sistema (Bosne i Hercegovine, Federacije Bosne i Hercegovine
i Tuzlanskog kantona),
- organizaciju organa dravne uprave,
- upravni postupak i upravni spor
- osnove radnih odnosa,
- kancelarijsko poslovanje u organima uprave,
- Zakon o unutranjim poslovima Tuzlanskog kantona,
- Zakon o policijskim slubenicima Tuzlanskog kantona,
- Krivini zakon i Zakon o krivinom postupku (Bosne i Hercegovine i Federacije
Bosne i Hercegovine),
- Zakon o prekrajima (Bosne i Hercegovine i Federacije Bosne i Hercegovine),
- Pisani rad na zadatu temu.
(2) Prilikom testiranja kandidatu nije dozvoljeno koritenje bilo kakvih drugih sredstava i
materijala, izuzev onih koje Komisija odredi.
(3) Komisija e iskljuiti iz daljeg postupka kandidata koji se ne pridrava uputa o redu
prilikom testiranja i svojim ponaanjem ometa postupak testiranja ili koji prilikom
testiranja koristi nedozvoljena sredstva, odnosno prepisuje ili zatrai odgovore od
drugog kandidata ili koji uini dostupnim odgovore drugom kandidatu.
(4) Kandidat kojeg Komisija iskljui iz daljeg postupka testiranja na nain propisan u stavu
(3) ovog lana, smatrat e se kao da nije ni pristupio testu sa koga je iskljuen.
(5) Komisija e o proceduri i nainu testiranja upoznati kandidate prije poetka testiranja.
(6) Predsjedavajui i lanovi Komisije mogu pojasniti kandidatima sadraj pojedinih pitanja
iz testa, s time to ne smiju dati ili sugerisati taan odgovor.

lan 7.
(Sadraj testa opteg znanja)
(1) Test opteg znanja se sastoji iz pismenog testa koji sadri 30 pitanja i pisanog rada na
zadatu temu ;
(2) Svako pitanje na pismenom testu ima vie ponuenih odgovora, a taan je samo jedan ;
(3) Kandidat e na pismenom testu, na svakom listu testa za odgovore, oznaiti samo jedan
odgovor za koji smatra da je taan ;
(4) Svaki taan odgovor boduje se sa jednim bodom;
(5) Maksimalan broj bodova na pismenom testu je 30 bodova;
(6) Vrijeme trajanja pismenog testa je 60 minuta;
(7) Pisani rad na zadatu temu sastoji se od teme iz oblasti kulture, drutveno-politikog
ivota, rada policije u zajednici, javnog saobraaja ili iz oblasti zakona o prekrajima ili
krivinog zakona, a vrednuje se prema slijedeim kriterijima :
a) izraavanju,
b) urednosti,
c) odgovoru na zadatu temu.
(8) Pisani rad na zadatu temu se pregleda tako to jedan lan Komisije, kojeg odredi
predsjedavajui, ita pisani rad, dok ostali lanovi prisustvuju, sluaju i vre uvid u sam
rad, a svaki lan Komisije dodjeljuje bodove u rasponu od 1 do 5.
(9) Konaan rezultat pisanog rada na zadatu temu predstavlja zbir bodova koje su dodijelili
lanovi Komisije, podijeljen sa brojem lanova Komisije;
(10) Maksimalan broj bodova na pisanom radu je 5 bodova.
(11) Vrijeme trajanja pisanog rada na zadatu temu je 45 minuta.
(12) Konaan rezultat testa opteg znanja, dobija se sabiranjem bodova ostvarenih na
pismenom testu i pisanom radu na zadatu temu, a kandidat moe maksimalno ostvariti
35 bodova (30+5).
(13) Kandidat koji na testu opteg znanja, ukljuujui i pisani rad, ostvari manje od 60% od
maksimalnog broja bodova, odnosno 20 bodova i manje, iskljuuje se iz daljnjeg
procesa odabira ;
(14) Ukoliko se dobije broj bodova sa zarezom, koristi se matematika metoda zaokruivanja
na cijeli broj.
lan 8.
(Test fizike sposobnosti)
(1) Test fizike sposobnosti se sastoji od:
a) ocjene morfolokog statusa i
b) testiranja motorikih (fizikih) sposobnosti
(2) Kandidati se testiraju u sportskoj opremi (trenerka, patike, majica, sportski orc).
(3) Ocjenu morfolokog statusa izvrit e Komisija kao prvi dio testa fizike sposobnosti,
mjerenjem tjelesne teine i visine kandidata.
(4) Mjerenje teine i visine se vri istim mjernim instrumentom (vagom i metrom) za sve
kandidate, a mjerne instrumente e obezbijediti Ministarstvo od Javne zdravstvene
ustanove uz saglasnost Ministarstva zdravstva TK-a ili Fakulteta za tjelesni odgoj i sport
Univerziterta u Tuzli uz saglasnost Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta TKa.
(5) Test fizike sposobnosti obavit e Komisija uz strunu pomo pripadnika Jedinice policije
za specijalnu podrku MUP TK-a.
(6) Provjera fizike sposobnosti za prijem u policijsku slubu moe se vriti u javnim
ustanovama Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona, koju
ovlasti Ministarstvo uz saglasnost Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta
Tuzlanskog kantona, kao i na drugim lokacijama pogodnim za provjeru fizike
sposobnosti koje odredi Ministarstvo .

(7) Kriteriji za ocjenu morfolokog statusa

a) Morfoloki status kandidata odreuje se na osnovu:
- tjelesna teina u kg, u odnosu na visinu u cm (minus) -100.
b) Tjelesna visina
Mukarci:
- tjelesna visina 172 cm i via ocjenjuje se sa 2 (dva) boda, a tjelesna visina
manja od 172 cm ocjenjuje se sa 0 (nula) bodova.
ene:
- tjelesna visina 162 cm i via ocjenjuje se sa 2 (dva) boda, a tjelesna visina
manja od 162 cm ocjenjuje se sa 0 (nula) bodova.
c) Svi kandidati ija je tjelesna teina u odnosu na visinu u cm (minus) -100., manja ili
vea do 10 kg ocjenjuju se sa 2 (dva) boda, a kandidati ija tjelesna teina u
odnosu na visinu u cm (minus) -100., prelazi 10 kg ocjenjuju se sa 0 (nula)
bodova.
d) Ukupan broj bodova koji se moe ostvariti ocjenom morfolokog statusa je od 0
(nula) do 4 (etiri).
e) Kriteriji ocjene morfolokog statusa kandidata nisu eliminatorni u daljem procesu
odabira.
(8) Test motorikih (fizikih) sposobnosti sastoji se od:
a)
b)
c)
d)

Sklekovi za 20 sekundi,
Pretklon za 30 sekundi,
Skok udalj iz mjesta,
Kuperov test tranja za 12 minuta.

(9) Opis testa motorikih (fizikih) sposobnosti

a) Sklekovi za 20 sekundi

Instrumenti:
toperica sa 1/10 sek.
Zadatak:
Kandidat zauzme poloaj na rukama tako da prstima nogu i dlanovima dodiruje
podlogu. Tijelo i ruke zauzimaju poloaj pravog ugla. Iz te pozicije kandidat se sputa
napreui miice sve dok grudima ne dodirne pod, a zatim se ponovo podigne u
prvobitni poloaj.
Ocjenjivanje:
Ocjenjuje se broj pravilno izvedenih i dovrenih sklekova u intervalu od 20 sekundi
Napomena:
Kandidat sve vrijeme dri oprueno tijelo. Tijelo se ne smije njihati naprijed i nazad pri
sputanju. Laktovi pri sputanju i podizanju moraju prolaziti iznad tijela.

b) Pretklon za 30 sekundi
Instrumenti:
- toperica sa 1/10 sek.
Zadatak:
- Kandidat lei na leima, na tlu (strunjaa) sa nogama zgrenim pod uglom od 90
stepeni.

Dlanovi su ukrteni na potiljku sa laktovima razmaknutim u stranu. Partner mu fiksira

stopala. Kandidat izvodi podizanje trupa sa zasukom, naizmjenino u lijevu i desnu
stranu to bre moe, u intervalu od 30 sekundi. Pritom mora dotai laktom suprotono
koljeno.
Ocjenjivanje:
Ocjenjuje se broj pravilno izvedenih i dovrenih dizanja u vremenu od 30 sekundi.

c) Skok u dalj iz mjesta:

Instrumenti:
- tatami strunjae
- elina traka za mjerenje
Zadatak:
- Kandidat se odrazi sunono sa linije obiljeene na parketu i doskoi na strunjau to
moe dalje, obavezan je sunoan doskok. Izvode se dva pokuaja, nepravilno
izvedeni skokovi se ponavljaju.
Ocjenjivanje:
- Mjeri se duina skoka normalno na odraznu liniju. Boduje se bolji rezultat izmjeren u
centimetrima.
Napomena:
- Prije svakog skoka kandidat namae pete magnezijem. Kandidat skae bos. Dupli
odraz nije dozvoljen. Skok se izvodi iz sunonog poloaja stopala. Dozvoljeno je
podizanje na prste prije skoka.
d) Kuperov test tranja 12 minuta
Instrumenti:
- toperica
- staza od 400 metara
- pitaljka
Zadatak:
- Kandidati sa cilja iz visokog starta kreu na znak pitaljke. Tre ili hodaju 12 minuta.
Ocjenjivanje:
- mjeri se pretrana duina u metrima.
(10) Test motorikih (fizikih) sposobnosti ocjenjuju se na osnovu postignutih rezultata,
skalom od 0 do 5 za svaki test iz stava 8. ovog lana, take a), b), c) i d), bodovi se
sabiraju, tako da je na testu motorikih (fizikih) sposobnosti mogue ostvariti
maksimalno 20 bodova.
Da bi kandidat zadovoljio na testu motorikih (fizikih) sposobnosti iz stava 8. ovog
lana, take a), b), c) i d), mora postii najmanje jednu treinu od maksimalnog broja
bodova-ocjena, tj. 6.66 bodova, a da pri tome na dvije discipline motorikih sposobnosti
nije ocjenjen sa 0 bodova.
(11) Kandidat nije zadovoljio ukoliko je na dva testa iz stava 8. ovog lana, take a), b), c) i
d) ocijenjen sa 0 bodova, bez obzira na ukupno ostvaren broj bodova na testu
motorikih (fizikih) sposobnosti i bit e iskljuen iz daljeg procesa odabira.
(12) Konaan rezultat na testu fizikih sposobnosti iz lana 8. ovog Pravilnika, dobija se
sabiranjem bodova ostvarenih na testu motorikih (fizikih) sposobnosti i morfolokog
statusa.

NORMATIVI PROCJENE MOTORIKIH (FIZIKIH) SPOSOBNOSTI

( od 18 do 27 godina)
a) Broj sklekova 20 sekundi
SPOL
MUKARCI
ENE

0
8 i manje
5 i manje

BODOVI
2
3
10
11
7
8

4
12
9

5
13 i vie
10 i vie

BODOVI
2
3
18-19
20-21
14-15
16-17

4
22-23
18-19

5
24 i vie
20 i vie

1
210-219

BODOVI
2
3
220-229
230-239

4
240-249

5
250 i vie

150-159

160-169

180-189

190 i vie

1
9
6

Napomena: ene rade test sa koljena

b) Broj pretklona za 30 sekundi
SPOL
MUKARCI
ENE

0
15 i manje
11 i manje

1
16-17
12-13

c) Skok u dalj iz mjesta

SPOL
MUKARCI
ENE

0
209 i
manje
149 i
manje

170-179

Napomena: Svi kandidati izvode po dva pokuaja. Ocjenjuje se bolji rezultat.

d) Kuperov test
MUKARCI
2399 i manje
2400-2600
2601-2800
2801-3000
3001-3200
3201 i vie

BODOVI
0
1
2
3
4
5

ENE
1699 i manje
1700-1800
1801-1900
1901-2000
2001-2100
2101 i vie

NORMATIVI PROCJENE MOTORIKIH (FIZIKIH) SPOSOBNOSTI

( od 28 do 35 godina)

a)

Broj pretklona za 30 sekundi

SPOL
MUKARCI
ENE

0
13 i manje
9 i manje

1
14-15
10-11

Napomena: ene rade test sa koljena.

BODOVI
2
3
16-17
18-19
12-13
14-15

4
20-21
16-17

5
22 i vie
18 i vie

b) Broj sklekova za 20 sekundi

SPOL

BODOVI

MUKARCI
ENE

0
7 i manje
4 i manje

1
8
5

2
9
6

3
10
7

4
11
8

5
12 i vie
9 i vie

c) Skok u dalj iz mjesta

SPOL

BODOVI

MUKARCI
ENE

0
199 i
manje
139 i
manje

1
200-209

2
210-219

3
220-229

4
230-239

5
240 i vie

140-149

150-159

160-169

170-179

180 i vie

Napomena: Svi kandidati izvode po dva pokuaja. Ocjenjuje se bolji rezultat.

d) Kuperov test
BODOVI
0
1
2
3
4
5

MUKARCI
2240 i manje
2241-2400
2401-2500
2501-2600
2601-2700
2701 i vie

ENE
1629 i manje
1630-1700
1701-1800
1801-1900
1901-2000
2001 i vie

lan 9.
(Drugi test koji policijski organ smatra potrebnim ili opravdanim - INTERVJU)
(1) Drugi test koji policijski organ smatra potrebnim ili opravdanim (u daljem tekstu
INTERVJU) se provodi samo za kandidate koji su uspjeno poloili test opteg znanja iz
lana 7. ovog Pravilnika i test fizike sposobnosti iz lana 8. ovog Pravilnika.
(2) Intervju se obavlja u slubenim prostorijama Ministarstva unutranjih poslova
Tuzlanskog kantona.
(3) Kandidati koji su ostvarili pravo pristupa intervjuu, Komisija poziva prema redoslijedu
dodijeljenih identifikacionih brojeva - iframa .
(4) Intervju se provodi na sljedei nain:
a) Intervju se sastoji od direktnog razgovora sa kandidatom u trajanju do 5 minuta, gdje
lanovi Komisije kandidatu postavljaju do pet (5) pitanja sa liste iz lana 13. stav 3.
taka b) ovog Pravilnika, na koje kandidat treba dati kratak, jasan i precizan odgovor,
s tim da se svim kandidatima ne moraju postaviti ista pitanja;
b) Svaki lan Komisije za izbor uestvuje u intervjuu i boduje kandidata bodovima od
jedan (1) do deset (10), uz obrazloenje;

c) Pitanja na intervju omoguavaju da se o kandidatu stekne objektivna slika u odnosu

na njegove sposobnosti da se koluje i osposobi za rad, ukljuujui stil izraavanja,
vanjski izgled, urednost, spretnost u konverzaciji, afinitetu za timski rad, stepen
tolerancije (kulturne, etnike, spolne, meunacionalne, religijske i dr.) postignute
uspjehe u nauci, umjetnosti i sportu i dr.;
d) Rezultat intervjua predstavlja zbir bodova koje su dali lanovi Komisije, podijeljen sa
brojem lanova Komisije;
e) Ukoliko se dobije broj bodova sa zarezom, koristi se matematika metoda
zaokruivanja na cijeli broj ;
f) Intervju nije eliminatoran.
lan 10.
(Konaan zbir bodova)
(1) Konaan rezultat za svakog kandidata utvruje se na osnovu konanog zbira bodova
svakog od testova iz lana 7., 8. i 9. ovog Pravilnika, kao i bodova dodijeljenih po
osnovu lana 7. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o dopunskim pravima
branitelja i lanova njihovih obitelji-preieni tekst (Slubenne novine Tuzlanskog
kantona, broj: 5/14) i lana 6. Pravilnika o jedinstvenim kriterijima i pravilima za
zapoljavanje branilaca i lanova njihovih porodica u institucijama Tuzlanskog kantona.
(2) U sluaju da kandidati imaju isti zbir bodova, prednost ima kandidat koji je ostvario vei
broj bodova dodijeljenih po osnovu lana 7. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o
dopunskim pravima branitelja i lanova njihovih obitelji-preieni tekst (Slubenne
novine Tuzlanskog kantona, broj: 5/14) i lana 6. Pravilnika o jedinstvenim kriterijima i
pravilima za zapoljavanje branilaca i lanova njihovih porodica u institucijama
Tuzlanskog kantona, a u sluaju da i tada kandidati imaju isti zbir bodova, prednost ima
kandidat koji je ostvario vei broj bodova na testu opteg znanja - pismenom testu, a u
sluaju da i tada kandidati imaju isti zbir bodova, prednost ima kandidat koji je ostvario
vei broj bodova na testu fizikih sposobnosti, a u sluaju da i tada kandidati imaju isti
zbir bodova, prednost ima kandidat koji je ranije okonao traeni nivo kolske spreme.
(3) Komisija predlae kandidate za pohaanje osnovne obuke, koji u konanom zbiru imaju
najvie bodova, u skladu sa oglaenim brojem slobodnih radnih mjesta.
lan 11.
(Ljekarski pregled)
(1) Ljekarski pregled za kandidate sa konane liste kandidata koji su predloeni za
pohaanje osnovne obuke, obavit e se u skladu sa Pravilnikom o jedinstvenim
zdravstvenim uslovima policijskih slubenika i kandidata za prijem na rad, vrstama
zdravstvenih pregleda, razlozima i vremenu njihovog vrenja u MUP TK-a, broj:08-01-02156/07, od 14.05.2007. godine i broj:08-01-02-337/09, od 06.10.2009. godine.
(2) Ukoliko se kod kandidata, priliko m zdravstvenog pregleda iz stava 1. ovog lana, utvrdi
da ne ispunjava jedinstvene zdravstvene uslove propisane navedenim Pravilnikom, te
ako kandidat odbije da pristupi nekom od zdravstvenih pregleda utvrenih navedenim
Pravilnikom, smatrat e se zdravstveno nesposobnim za vrenje poslova odreene
kategorije sistematiziranih radnih mjesta u Ministarstvu, za koje se obavljaju pregledi, te
se iskljuuje iz daljnjeg procesa odabira.
(3) U sluaju iz stava 2. ovog lana, ljekarski pregled obavit e se za slijedeeg kandidata
koji ima najvei broj bodova sa liste kandidata koji su pristupili testiranju.
(5) Utvrivanje zdravstvene sposobnosti koju moraju ispunjavati kandidati za prijem na radu
Ministarstvo u nadlenosti je zdravstvene ustanove koju ovlasti Ministarstvo, uz
saglasnost Ministarstva zdravstva Tuzlanskog kantona.
(6) Za obavljanje zdravstvenih pregleda kandidata, Ministarstvo e sklopiti poseban ugovor
sa ovlatenom zdravstvenom ustanovom.

III KOMISIJA ZA IZBOR

lan 12.
(Sastav i imenovanje Komisije)
(1) Komisiju za izbor (u daljem tekstu Komisija) imenuje ministar, u sastavu:
a) dva policijska slubenika zaposlena u Ministarstvu u inu vieg inspektora ili viim
inom, koje predlae policijski komesar,
b) tri dravna slubenika zaposlena u Ministarstvu, koji imaju najmanje poziciju strunog
savjetnika, koje predlae ministar.
(2) lanovi Komisije za izbor imenuju se iz reda dravnih slubenika i policijskih slubenika
koji su se istakli u radu u dravnoj upravi, pravnim, upravnim i drugim strunim
poslovima, rukovodnim poslovima i policijsko-operativnim poslovima.
(3) Komisijom predsjedava policijski slubenik sa najviim inom.
(4) Komisija odluke usvaja veinom glasova svih lanova.
(5) Administrativno-tehnike poslove za potrebe komisije obavlja tehniki sekretar komisije.
lan 13.
(Zadatak Komisije)
(1) Oglaavanje slobodnih radnih mjesta provodi Komisija.
(2) Oglas se objavljuje najmanje mjesec dana prije isteka prijavnog roka, u najmanje tri
dnevna lista koja se distribuiraju irom Bosne i Hercegovine.
(3) Komisija za izbor:
a) utvruje sadraj testova iz lana 7. ovog Pravilnika, najkasnije 24 sata prije poetka
testiranja, uz odobrenje policijskog komesara,
b) utvruje listu pitanja za intervju, najkasnije 24 sata prije poetka intervjua, uz
odobrenje policijskog komesara,
c) sainjava i objavljuje listu kandidata koji su ostvarili pravo pristupa testiranju, a
sastavni dio liste ini obavijest o mjestu i vremenu testiranja kandidata,
d) utvruje konaan rezultat za svakog kandidata na osnovu ukupnog zbira rezultata
svakog od testova,
e) sainjava i objavljuje listu kandidata koji su pristupili testiranju,
f) predlae kandidate koji imaju najvei broj bodova sa liste iz take (e) ovog stava, radi
pohaanja osnovne obuke za kadete, u skladu sa oglaenim brojem slobodnih radnih
mjesta, a nakon izvrenih sigurnosnih provjera.
(4) Komisija vri ocjenjivanje kandidata, na nain kako je propisano Zakonom, Pravilnikom i
podzakonskim aktima Ministarstva unutranjih poslova Tuzlanskog kantona.
(5) Komisija i drugi slubenici MUP-a, kao i angaovana struna lica drugih institucija, vode i
sainjavaju zapisnike o svom radu, koji su sastavni dio spisa predmeta.
lan 14.
(Aktivnosti Komisije)
(1) Komisija radi u punom sastavu i odluke donosi veinom glasova.
(2) Predsjedavajui rukovodi radom Komisije, zakazuje sastanke Komisije, priprema i
potpisuje sve akte Komisije.
(3) Komisija po potrebi moe ukljuiti druge zaposlene u Ministarstvu ili Javnoj ustanovi, kao
pomo u radu Komisiji, povremeno ili u kontinuitetu, uz prethodnu pismenu suglasnost
ministra, a da se time ne naruavaju prava i obaveze stalnih lanova Komisije.
(4) Testiranje kandidata izvrit e se po grupama koje e odrediti Komisija, kao i vrijeme i
mjesto testiranja.
(5) U sluaju da procesu testiranja pristupi vei broj kandidata, Komisija moe, u okviru
prvog nivoa pristupanja i u okviru drugog nivoa pristupanja, sainiti vie testova razliitog
sadraja, tako da dvije ili vie grupa dobiju testove razliitog sadraja.

(6) Komisija e pitanja za testiranje kandidata koncipirati tako da na ista moe odgovoriti
jasno i nedvosmisleno odabirom jednog od ponuenih odgovora.
(7) Komisija e prilikom pripreme testova voditi rauna da teinu pitanja prilagodi nivou
strune spreme u skladu sa uvjetima za pristup u in policajac, odnosno mlai
inspektor.
lan 15.
(Tajnost sadraja testova)
(1) Komisija je duna uvati tajnost sadraja testova, kako sadraj istih (pitanja i odgovori),
ne bi bili dostupni kandidatima prije poetka testiranja.
(2) Komisija e, u cilju zatite podataka iz stava (1) ovog lana, pripremljena pitanja, tane
odgovore i cjelokupan ispitni materijal kovertirati i uvati tajnim do poetka testiranja.
lan 16.
(Obavjetavanje)
(1) Obavjetavanje kandidata o vremenu i rasporedu testiranja, obavljanju intervjua, listama
sa rezultatima postignutim na svakom testu, listu kandidata koji su pristupili testiranju sa
konanim zbirom bodova i rezultatima na svakom testu, listu kandidata predloenih za
pohaanje osnovne obuke za kadete i konanu lisu kandidata koji e biti upueni na
pohaanje osnovne obuke za kadete, vrit e se putem web stranice i oglasne ploe
MUP TK-a, na nain da e se umjesto linog imena i prezimena, objavljivati dodijeljeni
identifikacioni broj-ifra kandidata, u skladu sa lanom 2. stav 1. i 2. ovog Pravilnika.
(2) Komisija na oglasnoj ploi i web stranici MUP-a TK-a objavljuje listu sa rezultatima
postignutim na svakom testu, kao i konane rezultate svih kandidata koji su pristupili
testovima, najkasnije u roku od trideset dana od dana posljednjeg testiranja.
(3) Na bodovnoj listi se navode i kandidati koji su uspjeno zavrili testiranje i kandidati koji
su predloeni za pohaanje osnovne obuke za kadete.
(4) Kandidat koji je pristupio testiranju iz lana 51. stav 2. Zakona (lan 5. stav 3. Pravilnika)
moe ostvariti uvid u svoje testove.
lan 17.
( alba na odluku Komisije za izbor)
(1) U roku od 8 dana od dana objavljivanja liste iz lana 52. stav 1. Zakona (lana 16.
Pravilnika), svaki kandidat moe izjaviti albu Policijskom odboru.
(2) Kad je alba iz stava 1. ovog lana podnesena, proces odabira se privremeno prekida.
(3) Tek kad Policijski odbor odlui o svim podnesenim albama i pismeno obavijesti
policijskog komesara, policijski komesar e odobriti listu kandidata predloenih za
osnovnu obuku za kadete.
lan 18.
(Sigurnosne provjere)
(1) Nakon odobravanja liste kandidata predloenih za pohaanje osnovne obuke za kadete
iz lana 53. stav 3. Zakona (lan 17. stav 3. Pravilnika), kandidati e biti podvrgnuti
sigurnosnim provjerama u skladu sa Zakonom o zatiti tajnih podataka (lan 53a
Zakona).
(2) U sluaju da predloeni kandidat ne proe sigurnosne provjere, isti e biti iskljuen iz
daljeg procesa odabira.

lan 19.
(Konana lista kandidata)
Nakon prijema konane i obavezujue odluke o sigurnosnim provjerama iz lana 53a Zakona
(lan 18. Pravilnika), Komisija za izbor objavljuje konanu listu kandidata koji e biti upueni
na pohaanje osnovne obuke za kadete i istu objavljuje na oglasnoj ploi i web stranici MUP
TK-a.
lan 20 .
(Zavrne odredbe)
(1) Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom donoenja i nee se objavljivati u Slubenim
novinama Tuzlanskog kantona.
(2) Stupanjem na snagu ovog Pravilnika, prestaje da vai Pravilnik o nainu i rasporedu
testiranja kandidata u sistemu bodovanja u procesu odabira policijskih slubenika broj:
08-01-02.2-368/12 od 03.10.2012. godine.

Broj: 08-01-02.2-319/14
Tuzla, avgust 2014. godine

MINISTAR
Mr. Midhat Dobrnji