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El secreto más grande de 3 exitosos del multinivel REVELADO

Son verdaderos líderes preocupados por su
equipo. A veces a uno le puede parecer que
exigen demasiado e incluso ellos mismos
admiten que a veces lo han hecho.
Me refiero a José Miguel Arbulú (JM) y Erick
Gamio, ambos de Dunza Global equipo con el
que trabajo ahora, y Luis Font, uno de los
líderes de Wasanga.

¿Cuál es su secreto para ser considerados gurús por todos los demás?
El miércoles pasado JM dio un entrenamiento que marca un nuevo rumbo en el
equipo, pues desde hace dos meses estamos todos medio locos debido al ritmo
frenético del plan de 90 días. El plan es un éxito, hay nuevos rangos, gente muy
comprometida, pero algunos no podemos seguir ESE ritmo. Y resulta que el mismo JM
junto con Erick tuvieron un entrenamiento con uno de sus uplines en el cual se trató
este tema: “Punto donde hierve el agua”.
¿Qué? ¿Qué tiene que ver la ebullición del agua con el multinivel?

¿Cuál es el secreto?
Explica Erick en su blog, que el agua hierve a 100º, no a 99º, cuando solo está caliente,
ni a 150º, donde hierve tanto que se consume. Qué importante. Cuántas personas
entran al multinivel a media máquina y nunca hacen nada, pero cuántas otras salen
como un tren al principio y luego se cansan, se van y ya nunca se sabe de ellas porque
se agotaron.
Luis Font publicó un artículo en el que hablaba de algo similar: no debes ver a tu
equipo con un signo de $ en la cara, no son comisiones, no son máquinas, son seres

un producto y un plan de compensación mejor y tú qué harás. Hay que encontrar un ritmo propio al hacer multinivel.humanos. lo importante es que sea duplicable. ni el plan de compensación. ni en el producto. le das el plan de trabajo y haces la planificación empresarial lo ayudas a ponerse metas de actividad. porque si tu creencia está cimentada en esas cosas el día de mañana aparecerá una compañía. si alguno no quiere tener sistema de prospección. No importa cuál sea este ritmo. 10 invitaciones. Cuando ingresas a alguien a tu equipo. en que pueden hacer lo que se propongan. ¿Cuál es el ritmo sugerido en el entrenamiento al que asistieron JM y Erick? 10-5-2. y si pones esta meta delante de tu nuevo patrocinado la verá como asequible. Este trabajo está cimentado en la creencia en TI. sin enloquecerte. se puede tener todo lo demás que no funcionará. como el del plan de 90 días. . Si alguno no quiere hacer un blog. ni engrosará las filas de los que abandonan diciendo que el multinivel no es para él. no se sentirá exigido de tal forma que se decepcione porque no da la talla. No es la creencia en la compañía. sin embargo. 5 presentaciones y 2 firmados a la semana. que es lo que le traerá cheques. tal vez tú no te ves trabajando a un ritmo salvaje. JM recalca en su entrenamiento que algunas personas. ¿Es esto duplicable? ¿Lo puede mantener cualquiera? Si hiciste el plan de 90 días ésta es una buena forma de mantenerse en un ritmo de trabajo estable. necesitan un refuerzo en su creencia en sí mismas. Esfuérzate en conocer a tu patrocinado y ayúdalo a descubrir su propio ritmo. porque sin este ingrediente. déjalo y ve cómo puedes ayudarlo. no hay ritmo ideal. no lo presiones.

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