El secreto ms grande de 3 exitosos del multinivel REVELADO

Son verdaderos lderes preocupados por su

equipo. A veces a uno le puede parecer que
exigen demasiado e incluso ellos mismos
admiten que a veces lo han hecho.
Me refiero a Jos Miguel Arbul (JM) y Erick
Gamio, ambos de Dunza Global equipo con el
que trabajo ahora, y Luis Font, uno de los
lderes de Wasanga.

Cul es su secreto para ser considerados gurs por todos los dems?
El mircoles pasado JM dio un entrenamiento que marca un nuevo rumbo en el
equipo, pues desde hace dos meses estamos todos medio locos debido al ritmo
frentico del plan de 90 das. El plan es un xito, hay nuevos rangos, gente muy
comprometida, pero algunos no podemos seguir ESE ritmo. Y resulta que el mismo JM
junto con Erick tuvieron un entrenamiento con uno de sus uplines en el cual se trat
este tema: Punto donde hierve el agua.
Qu? Qu tiene que ver la ebullicin del agua con el multinivel?

Cul es el secreto?
Explica Erick en su blog, que el agua hierve a 100, no a 99, cuando solo est caliente,
ni a 150, donde hierve tanto que se consume. Qu importante. Cuntas personas
entran al multinivel a media mquina y nunca hacen nada, pero cuntas otras salen
como un tren al principio y luego se cansan, se van y ya nunca se sabe de ellas porque
se agotaron.
Luis Font public un artculo en el que hablaba de algo similar: no debes ver a tu
equipo con un signo de $ en la cara, no son comisiones, no son mquinas, son seres

humanos. Si alguno no quiere hacer un blog, si alguno no quiere tener sistema de

prospeccin, djalo y ve cmo puedes ayudarlo, no lo presiones.
JM recalca en su entrenamiento que algunas personas, sin embargo, necesitan un
refuerzo en su creencia en s mismas, en que pueden hacer lo que se propongan,
porque sin este ingrediente, se puede tener todo lo dems que no funcionar.
No es la creencia en la compaa, ni en el producto, ni el plan de compensacin,
porque si tu creencia est cimentada en esas cosas el da de maana aparecer una
compaa, un producto y un plan de compensacin mejor y t qu hars.

Hay que encontrar un ritmo propio al hacer multinivel.

Este trabajo est cimentado en la creencia en TI, tal vez t no te ves trabajando a un
ritmo salvaje, como el del plan de 90 das. Cuando ingresas a alguien a tu equipo, le
das el plan de trabajo y haces la planificacin empresarial lo ayudas a ponerse metas
de actividad, que es lo que le traer cheques.
Esfurzate en conocer a tu patrocinado y aydalo a descubrir su propio ritmo. No
importa cul sea este ritmo, no hay ritmo ideal, lo importante es que sea duplicable.
Cul es el ritmo sugerido en el entrenamiento al que asistieron JM y Erick?

10-5-2.
10 invitaciones, 5 presentaciones y 2 firmados a la semana. Es esto duplicable? Lo
puede mantener cualquiera?
Si hiciste el plan de 90 das sta es una buena forma de mantenerse en un ritmo de
trabajo estable, sin enloquecerte, y si pones esta meta delante de tu nuevo
patrocinado la ver como asequible, no se sentir exigido de tal forma que se
decepcione porque no da la talla, ni engrosar las filas de los que abandonan diciendo
que el multinivel no es para l.