Conclusiones sobre las calificaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo Conferencia internacional del Trabajo, 2008 Oficina Internacional del Trabajo GinebraCopyright © Organizacién Intemacional del Trabajo 2008 Primera edicion 2008 Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de le proteccién de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convencién Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorizacién, con la condicién de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproduccién 0 de traduccién, deben formularse. las correspondientes solicitudes a Publicaciones de la OIT (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, 0 por correo electronica a pubdroit@ilo.org, solicitudes que serén bien acogidas. 1Las bibliotecas, instituciones y otros usuarios registrados ante una organizacién de derechos de reproduccién pueden hacer copias de acuerdo con las licencias que se les hayan expedido con ese fin. En www.iliro.org puede encontrar Ie organizacién de derechos de reproduecién de su pas. ‘Conciusiones sobre las calificaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo, Conferencia internacional de! Trabajo, 2008/Organizacién Internacional del Trabajo — Ginebra: O/T, 2008 28 pigs. ISBN: 978-92-2-321760-0 (print); ISBN: 978-92-2-321761-7 (web pdf) Orgenizaciéa Internacional del Trabajo productividad del trabajo/empleoformacién profesional/polttica de formacién/paises desarrolladospatses en desarrollo 12073 Publicado también en francés: Conclusions sur les compétences en vue de stimuler la productivité, le croissance ée l'emploi et le développement, Conférence internationale du Travail, 2008 (ISBN 978-92-2-221760-1), Genéve, 2008, y, en inglés: Conclusions on skills for improved productivity, employment growth and evelopment, International Labour Conference, 2008 (ISBN 978-92-2-121760-2), Geneva, 2008, Datos de catalogacién de la OIF Las denominaciones empleadas, en concordancia con la prictice seguida en las Naciones Unidas, y la forma en ‘que aparecen presentados los’datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la (Oficina Intemacional del Trabajo sobre le condicién juridice de ninguno de los pafses, zonas o teritorios citados ‘de sus autoridades, ni respecto de la delimitacién de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los articulos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicacién no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas 0 a procesos 0 productos comerciales no implican aprobacién alguna por la Oficina Intemacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobacién alguna. Las publicaciones y los productos electrénicas de te OIT pueden obtenerse en las principales librerias o en oficinas locales de Ia OIT en muchos paises o pidiéndolas a: Publicaciones de la OIT, Oficina Intemacional del ‘Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza. También pueden solicitarse catélogos 0 lstas de nuevas publicaciones a la ) 9 7. >) °) 7) favorecer la integracién de las personas con necesidades especiales en el mercado de trabajo; ofrecer diversas oportunidades a los jévenes para adquirir experiencia laboral, y estudiar la posibilidad de establecer disposiciones eficaces de financiamiento para superar los obsticulos especificos que dificultan el acceso a la formacién inicial y el aprendizaje permanente. La OIT puede ayudar @ los Estados Miembros del siguiente modo: realizando investigaciones sobre sistemas eficaces de desarrollo de conipetencias en la economia informal, que deberian hacer especial hincapié en las mujeres; en el contexto del Marco Multilateral de la OIT para las Migraciones Laborales (2005), formulando estrategias para impartir formacién a los trabajadores migrantes, establecer sistemas regionales de reconocimiento de competencias y promover la migracién circular y otras medidas para evitar y contrarrestar la fuga de cerebros; proponiendo estrategias para la capacitacién de los trabajadores con condiciones laborales atipicas y para la integracién de las personas con discapacidad en la formacién general y programas de promocién del empleo; documentando y difundiendo buenas précticas en materia de promocién de la formacién y el trabajo decente en beneficio de distintos grupos destinatarios, de modo que se muestre la riqueza de las experiencias de los Estados Miembros; evaluando las repercusiones de las estrategias nacionales de promocién del empleo de los jévenes y de las contribuciones de sus elementos de formacién, y 21Conclusiones sobre las calficaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo 2 A elaborando estrategias para ampliar el acceso a la formacién y mejorar su calidad en las zonas rurales de acuerdo con las orientaciones estratégicas de las Conclusiones de la discusién general sobre la promocién del empleo rural para la reduccién de la pobreza (CIT, 2008).