Professional Documents
Culture Documents
Casita
Casita
C/Miguel de Cervantes n 32
17190 Salt
asolacaseta@gmail.com
ASSOCIACI
CENTRE LABOUR
NA PARA
LOGO ASOCIACIN
INDEX DE CONTINGUTS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
PRESENTACI
CONTEXT HISTRIC I SOCIAL
IDENTIFICACI I PROBLEMTICA ACTUAL
JUSTIFICACI I FINALITATS DEL PROJECTE
OBJECTIUS
GENERALS
OBJECTIUS ESPECFICS
METODOLOGA
ETAPES I ACTIVITATS CONTEMPLADES EN EL PROJECTE
HORARI BASE
ETAPES I ACTIVITATS EN EL TEMPS
RESULTATS ESPERATS
BENEFICIARIS
USUARIS I EQUIP EDUCATIU
IMPACTE DEL PROJECTE
TREBALL EN XARXA
RESUM DEL PROJECTE
PRESSUPOST
AVALUACI
1. PRESENTACI
El Centre Labour mes conegut a Salt com LA CASITA, va ser fundat l'any 1985 per Sor Clara
Villoslada Martn.
Preocupada pel collectiu ms vulnerable, la infncia, procedent, la gran majoria, de famlies des
estructurades i amb rendes baixes, inici la seva tasca solidaria al poble de Salt. Amb la collaboraci d'un
grup de joves voluntaris, restaur una casa cedida per un ve de Salt, amb el comproms de vetllar per les
necessitats socials del poble.
Aix doncs, La Casita, obre les seves portes per tal de proporcionar, un espai d' acollida i realitzaci
d'activitats ldiques i formatives.
Es important assenyalar que en aquests 30 anys, la feina realitzada al centre ha estat fonamental per
molts nois i noies del poble. I la tasca de Sor Clara, encoratja dia a dia a les persones que hi collaboren, i
segueixen contribuint amb la seva tasca, malgrat els pocs recursos i les moltes dificultats que han anat
succeint.
Al llarg del temps, passen per les seves mans, ms de un centenar de nens i famlies de salt, incls
algunes generacions dantics usuaris. La Casita, es un projecte molt arrelat a la vida del nostre poble.
Aquesta tasca va portar a Sor Clara a ser premiada per la vila on tant ha treballat. Lany 2004 se li va
concedir el mxim guard de la poblaci: El Premi 3 de Mar, en reconeixement a la seva trajectria
solidria a Salt.
Per tal de garantir la seva continutat, el centre es constitueix com Associaci al desembre de 2006.
Val a dir que la majoria dels membres de la Junta Directiva, han set usuaris, monitors i ara membres de
lAssociaci Centre Labour.
POBLACI ESTRANGERA
15%
30%
SENEGAL
GMBIA
25%
MARROC
20%
AMRICA LLATINA
De tot plegat es desprn que el mosaic social de la poblaci de Salt est conformat per:
Un alt percentatge de rendes econmiques baixes.
Nivells de formaci baixos
Diversitat social i cultural.
Durant els anys, la realitat del poble de salt ha anat canviant. La onada migratria d'aquests ltims
anys agreuja la situaci de nens i famlies que pateixen situacions educatives de marginaci, risc social i
econmic.
Segons dades de lIDESCAT11, un 19,6% del total de la poblaci de Salt es troba entre 0 i 17 anys i
quasi un 50% daquesta franja dedat s dorigen estranger i sincrementa al 2012.
ESTRANGERS
HOMES (1406)
AUTCTONS
HOMES (1367)
AUTCTONS
DONES (1258)
Aix, doncs podem dir que el creixement de la poblaci en edat escolar, i de la poblaci amb
necessitats especials, ha condut a una saturaci dels recursos educatius entre altres. L'excessiva
concentraci de alumnes amb necessitats educatives especials en una mateixa escola,la manca de cohesi
social i la fractura social que suposa tenir una escola tan segregada ha afectat a la comunitat educativa de
Salt.
El lleure t una importncia cabdal en leducaci dels menors i per tant, quan un nen o nena, no poden
gaudir daquests espais, es troben en una situaci de clara desavantatge social. En aquest sentit, a Salt, hem
detectat importants dficits que si ms no, contribueixen a incrementar el risc social.
Pel que fa lexistncia de recursos i ofertes, sassenyala que a Salt, no hi ha prou recursos de lleure i la
poca oferta que nhi ha s molt cara i absolutament insuficient.
Com a la resta dmbits, es requereix de la collaboraci i la implicaci de tots els actius de la nostra
societat. Per potser, a causa del carcter estratgic de leducaci, aquest s un mbit que sha de prioritzar,
doncs les inversions que fem avui seran decisives en la riquesa futura de la nostra ciutat.
Una de les problemtiques actuals, que pren especial rellevncia en el nostre municipi, s laugment
de la pobresa infantil.
5. OBJECTIUS GENERALS
Proporcionar igualtat d'oportunitats. Oferint un espai de formaci, orientaci i dintegraci accecible
per a tots, especialment per aquells que pateixen una situaci de risc social i econmic.
Treballar i reforar entorn a cada activitat, valors que contribueixen en el desenvolupament integral
dels infants.
Garantir l'xit escolar per tal d erradicar l'absentisme escolar i combatre la pobresa infantil.
Mitjanant el Treball per Racons; Rac del Conte, Rac artstic i Rac del Joc
Incidir en
verbal i no verbal.
Millorar la capacitat datenci i expressi oral. Adquirir hbits d'autonoma.
Potenciar la imaginaci i les habilitats artstiques.
Adquirir hbits d autonomia.
Interioritzar l' importncia de seguir unes normes tan de conducte, davant el joc i en la societat.
Millora de la interrelaci entre els nostres usuaris.
6. METODOLOGA
Per treballar les activitats que fan referncia al suport educatiu escolar i Refor:
Treballem mitjanant fitxes i quaderns de diferents matries.
Es prioritza la realitzaci de deures i un cop els han acabat, passen a fer les activitats de refor.
Els mes petits tenen 10 minuts de lectura individualitzada i sels hi fa un seguiment de nivell acord
amb els llibres de lescola
Treball per Racons:
Cada quinze dies treballem un rac; organitzem activitats que els ajudin a potenciar la motivaci en
vers a la lectura, escenificaci i expressi corporal i jocs.
Aquesta metodologia, el treball per racons,
pretn
Les activitats estan pensades un cop shan detectat les necessitats individuals i grupals dels nens.
Partim de l informaci recollida per part dels seus educadors i tutors, i de lanlisi que lequip
educatiu fa, segons les FITXES DACOLLIDA, que els nens han de fer, el primer dia i on es recull, el nivell
actual del nen i on es detecten les carncies educatives segons competncies i rees de refor.
Es prioritza la realitzaci de deures. Revisant lagenda escolar amb el nen/a per tal de garantir, una
bona organitzaci, planificaci i realitzaci de tasques. Tamb, com a eina de comunicaci i coordinaci
amb els seus tutors del centre.
Les matries de refor, estan pensades de manera que resultin atractives i millorin la motivaci per la
tasca educativa.
Combinem les activitats formatives amb activitats ldiques per tal de garantir el grau de motivaci,
dimplicaci i participaci en la seva realitzaci.
4.1 ACOLLIDA
4.2
LA TARDOR
AVALUACI DE LES
NECESSITATS EDUCATIVES
Identificar la tardor com
una de les estacions de lany.
conixer
els
fruits
i
discriminar colors, propis de
lpoca.
Utilitzar els elements de
lentorn per la realitzaci de
manualitats i tallers.
Fomentar lanimaci a la
lectura amb contes, refranys i
canons prpies de lpoca i
festivitats.
Identificar lhivern com una
de les estacions de lany.
conixer
els
fruits
i
discriminar colors, propis de
lpoca.
Utilitzar els elements de
lentorn per la realitzaci de
manualitats i tallers.
Fomentar lanimaci a la
lectura amb contes, refranys i
canons prpies de lpoca i les
seves festivitats.
OCTUBRE
OCTUBRE
NOVEMBRE
DESEMBRE
GENER
FEBRER
MAR
ACTIVITATS DESTIU
4.5.- CASAL I COLNIES DESTIU
FI DE CURS
4.5 ESTIU
Identificar la primavera
com una de les estacions de
lany.
conixer
els
fruits
i
discriminar colors, propis de
lpoca.
Utilitzar els elements de
lentorn per la realitzaci de
manualitats i tallers.
Fomentar lanimaci a la
lectura amb contes, refranys i
canons prpies de lpoca i les
seves festivitats.
ABRIL
MAIG
JUNY
AVALUACI
Concretem una temtica
com a centre dinters i es
programen les activitats i jocs
aplicant una metodologia clara i
senzilla per treballar els nostres
objectius
JULIOL
DIMARTS
DIMECRES
DIJOUS
P5
1er / 2on / 3er
4art/5 /6
1er i 2on de la ESO
P5
1er / 2on / 3er
4art/5 /6
1er i 2on de la ESO
DIMARTS
DIMECRES
DIJOUS
17:30 18:30
DEURES
DEURES
DEURES
DEURES
18:30 19:30
REFOR DE
LLENGUA
REFOR DE
LLENGUA
REFOR DE
CLCUL
REFOR DE
CLCUL
*Els divendres, aprofitem per fer activitats grupals, conjuntes i de participaci ciutadana.
9. ETAPES I ACTIVITATS EN EL TEMPS
Descripci de les etapes que contempla lexecuci del nostre projecte i activitats que es realitzen per
aconseguir els objectius pautats. ( hi ha etapes que estan en marxa des de linci de curs.)
Cada etapa finalitza, un cop sha dut a terme lobjectiu o meta parcial pautat per lequip educatiu. Aix
ens permet avanar una etapa ms i anar avanant sense perdre de vista el resultat de les avaluacions per
etapes i en vers els nostres objectius especfics.
INICI DE CURS
Activitat N1 ( Acollida )
Reuni de Pares
PRIMER TRIMESTRE
Activitat N1 ( la Tardor)
OCTUBRE
x
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
x
Planificaci 2n trimestre
Reuni de Pares
OCTUBRE
NOVEMBRE
DECEMBRE
SEGON TRIMESTRE
GENER
FEBRER
MAR
x
Planificaci 2n trimestre
Reuni de Pares
(La programaci a partir del tercer trimestre, est pendent de concretar, tot i que estan planificades seguint
levoluci dels objectius i les lnees de treball pautades.)
TERCER TRIMESTRE
Activitat N1
Activitat N2
Avaluaci*
CASAL DESTIU
Activitat N1
Activitat N2
Avaluaci*
COLONIES DESTIU
Activitat N1
Activitat N2
Avaluaci*
Els principals beneficiaris son: Joves i nens, amb necessitats especfiques educatives, procedents de
families desestructurades, amb rendes baixes i nouvinguts.
A. Beneficiaris directes: 50 persones
B. Beneficiaris indirectes: 200 persones
12. USUARIS I EQUIP EDUCATIU
45%
40%
35%
30%
AUTCTOMO
25%
SENEGALESES
GAMBIA
20%
MARROQUIES
15%
HONDUREOS
10%
5%
0%
Evidentment des de linici del centre la tipologia i nombre de nens i nenes ha anat variant. Per la
necessitat doferir un servei de qualitat que afavors una atenci correcte ens va obligar a limitar les places i
desdoblar el grup de infant per edats.
12.1 EQUIP EDUCATIU
RESPONSABL
E
DEL CENTRO
DIRECTOR
TITULADO
VOLUNTARIO
VOLUNTARIO
MONITOR
SUBVENCIONA
DO
MONITOR EN
PRACTICAS
La gesti econmica del centre es realitza a partir de les subvencions de la Fundaci Mare de Deu del
Mont i donatius de particulars.
Per dura a terme aquest projecte haurem de comptar amb:
Recursos humans:
8 profesionals del sector per tal de garantir la atenci adecuada i el desenvolupament correcte del
projecte.
Ms recolzament per part de les Administracions pbliques en quant a serveis i treball en xarxa.
Formaci continuada i de reciclatge (tot i que ja sest treballant en un pla de formaci concret)
Infraestructura i materials:
Material escolar i dactivitats.
Acondicionament dels diferents espais.
Adaptaci de lavabos i entrades per persones amb discapacitat
DESPESSES
DESPESSA CORRENT (AIGUA)
200
ASSEGURANA ANUAL
150
2000
26.000
1800
ACTIVITATS DESTIU
2000
TRANSPORT
1500
COLONIES ESTIU
1800
TOTAL
35450
INGRESSOS I COL.LABORACIONS
FINANAMENT PROPI (SALDO ACTUAL 2013)
2500
9000
DONATIUS PARTICULARS
1500
1274
TOTAL
14274
17. AVALUACI
Lavaluaci com en qualsevol projecte que vulgui ser realista i efica, sha destructurar en tres
etapes diferents:
Avaluaci Inicial
Avaluaci intermitja
Avaluaci final
Lavaluaci inicial ja la tenim feta perque es considera que lanlisi de realitat del poble ns la base.
I ens marca el punt on ens trobem i cap on cal anar.
Lavaluaci intermitja es far en els mesos destiu. Aquesta valoraci ens ha de donar informaci al
voltant de la resposta que dna el servei i de ladequaci daquest. Tot amb lafany de poder fer els canvis
o les reorientacions necessries per tal doferir un servei ms efica. Es tindran en copte els suggeriments i
les idees que els usuaris i agents ens puguin anar donant.
I al final de curs es realitzar lavaluaci final on utilitzarem indicadors quantitatius (nombre de nens
i nombre dactivitats entre daltres)
Els agents que formaran part de lavaluaci son la Directora, els monitors, els voluntaris, els usuaris
de servei i els familiars. Aix pretenem aconseguir uns resultats adequats a la realitat i que ens permetin
reorientar si cal el projecte.