=] es DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU enon “Ano de la Integracién Nacional y el Reconocimiento de nuestra Diversidad” SEGURO INTEGRAL DE SALUD FONDO INTANGIBLE SOLIDARIO DE SALUD PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 002-2013-SIS-FISSAL BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 4. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de una (01) persona bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios para que realice acciones que se detallan en el requerimiento adjunto: LUGAR DONDE SE PRESTARA copiGo CARGO ENTIDAD SERVICIOS 5 Calle Ugarte y Moscoso N° 450, Dpto. on Profesional Médico FISSAL S01, San Isidro. Lima 2, RESPONSABLE ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL CAS El proceso de Contratacién estara a cargo del comité designado para ello. . BASE LEGAL © Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, + Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. + Ley N° 20849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Leaislativo N°1057 y otorga Derechos Laborales Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Se encuentran detallados en los Términos de Referencia adjuntos, segun el puesto o cargo a convocar. “/b a f Calle Ugarte y Moscoso N° 450 wwiligsalges pe | Dpto. 505 - San Iicro / ‘900° | ma 27, Pers ‘T(er') 628-7092 1628-7003,CREE] €iia DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU oeecnasanntont “Afi dela Integracién Nacional y el Reconocmiento de nuestra Diversidad” 5. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA. RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicacion de la ecnvocatoria ‘en la pagina web del FISSAL y/o Del 27 de noviembre al 03 de Diciembre de 2013, 1 |sis Presentacion de los documentos Comision de Seleccién ‘ De! 27 de noviembre al obiigatortos.en la sulenie, 03 de Diciombre de 2013 direccién: concursozas-002- 2 | fissal@sis qob pe SELECCION. ‘3 Evaluacion de la ficia curricular _| 04 de Diciembre de 2013 Publicacion de resultados de la evaluacion de la ficha curricular | 05 de Diciembre de 2013 4 lena pagina web institucional 5 | Examen Escrito: ‘Se llevara a cabo en as oficinas del FISSAL, sito en: Calle Ugarte ; y Moscoso N° 450, Dpto ao 06 de Diciembre de 2013 San Isidro- Lima. Comision de Seleccién Publicacién de resultados del examen escrito en la pagina web | 09 de Diciembre de 2013 6 |linsttucional Entrevista: ‘Se llevara a cabo en as oficinas 7 |del FISSAL, sito en: Calle Ugarte y Moscoso N° 450, Dpto. 501, San Isidro- Lima. Publicacién del resultado final en 8 [la pagina web institucional 10 de Diciembre de 2013 ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. (Hasta las 17:00 horas) Comision de Seleccin 10 de Diciembre de 2013, Comision de Seleccion Suscripcion y registo del Del 11 al 16 de Diciembre] 9 | contrato de 2013 eee 19 [Inicio de prestacionde servicio | D8L 17 de Diciembre ‘Administracion 6. DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION: La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estar a cargo de la Comision de Seleccién, integrado por tres (03) miembros. EI presente proceso de seleccién consta de 3 etapas: > Evaluacién Curricular > Examen Escrito > Entrevista El presente proceso Je seleccién se regira por un cronograma. Asimismo, estas etapas son de caracter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional del FISSAL ylo SIS www fissal.aob.pe y/o www_sis.dob.pe, Seccién Concurso CAS, La evaluacion y selection se realizaré por etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento: Cale Ugartey Moscoso N? 450 vewncisatgchpe | Dot. $05 San Iso Matt) 6267082 628-7088w ‘SE DDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIOAD EN EL PERU ‘nomenon “Ano ola Integracion Nacional y el Reconocimiento de nuestra Diversidad” 7. 6.1 Primera Etapa: Evaluacién Curricular ‘iene cardcter eliminatorio La FICHA CURRICULAR (Anexo N° 1) es el nico documento que sera evaluado en la presente etapa. Se aplicara para tal efecto, los FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR (Anexo N° 4) adjuntos al presente, de acuerdo al puesto y/o cargo a convocar, Los documentos que se presenten para el cumplimiento de los términos de referencia también serviran para la aplicacion de los factores de evaluacion. La calificacion dependeré del cumplimiento 0 no del perfil del puesto requerido. El resultado de esta evaluacién (mediante la calificacién de apto 0 no aplo) se publicara en la pagina web del FISSAL y/o SIS. Si el postulante es caifficado como plo, se le asignara un puntaje, el cual se promediara para el puntaje final La informacion consignada en la ficha curricular tiene caracter de Declaracién Jurada, por lo que el postulante es responsable de la veracidad de la informacion que presenta y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que realice el FISSAL 6.2 Segunda Etapa: Examen Escrito Tiene puntaje y es eliminatorio Esta evaluacién consiste en la PRUEBA DE CONOCIMIENTOS, cuya calificacion ser entre cero (0) y veinte (20) puntos, la nota minima aprobatoria sera de doce (12) puntos. 6.3 Tercera Etapa: Entrevista Tiene cardcter eliminatorio y tiene puntaje Se utllizaré el FORMULARIO DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL (Anexo N° 5) y la calificacion sera de acuerdo a los Factores de Evaluacién alli contenidos, el puntaje sera entre cero (0) y veinte (20) puntos. La Nota minima aprobatoria sera equivalente a doce (12) puntos, Para la Entrevista Personal se debera presentar obligatoriamente: ‘® Curriculum Vitae documentado can copias simples. * Documenio Nacional de Identidad del postulante. DE LAS BONIFICACIONES: De conformidad en lo dispuesto por la legislacion nacional, el FISSAL otorgaré bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la entrevista asi como en el puntaje final a los postulantes que hayan superado todas las etapas del presente proceso de seleccién. 7.4 Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas La comision otorgaré una bonificacion del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de [a entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2012-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificaci6n en concursos para puestos de trabajo en la administracién pdblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha Curricular (anexo Calle Ugarte y Moscoso N° 450 z vvnfosalgobpe | Dpto S08. San bso es “T(611) 628-7082 ( 628-7098CREE iia DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU. ‘semnencarinauoscan “"Afo dela Integracién Nacional ye! Reconocimiante de nuestra Diversidad” N° 01) y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial ‘emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado (en la etapa de la entrevista) 7.2 Bonificacién por Discapacidad La comisién otorgara una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en su Ficha Curricular (anexo N* 01) y acredite dicha condicién obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS (én la etapa de la entrevista), 8. DEL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL EN CASO DE BONIFICACIONES: 8.1 Puntaje Total (PT): Es el puntaje obtenido de las etapas de evaluacién curricular (p1), el examen escrito (p2) y la entrevista (p3), con la aplicacién de la ponderacién correspondiente, y de ser el caso, la Bonificacion por ser personal licenciado de las Fuerzas armadas PT= (p1) + (p2) + (p3) + 10% (p3) 8.2 Puntaje Final (PF): Es el Puntsje Total con la aplicacién de la ponderacién Correspondiente, y de ser el caso, la Bonificacion por Discapacidad PF= PT#+15% (PT) 9. PUBLICACION DEL RESULTADO FINAL DEL PROCESO El Comité de Seleccién CAS, redactaré un Acta en la que consigne los Resultados Finales, del Proceso de Seleccion CAS, para lo cual se aplicara el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante APTO en cada una de las etapas (Puntaje de: Evaluacién de la ficha curricular, examen escrito y entrevista) Los pesos especificos para los fines de la ponderacién son los siguientes: > Evaluacién Curricular 230% > Examen Escrito 30% > Entrevista 240% Se precisa que el puntaje final minimo aprobatorio del proceso sera de cincuenta y uno (51) a cien (100) puntos. En caso de producirse algin empate en el resultado final se adjudicaré el servicio al postulante que haya abtenido el mayor puntaje en la entrevista. El resultado del proceso de seleccién se publicaré en la pagina web del FISSAL y/o SIS: www fissal.aob.0e y/o www.sis.dob.pe, Seccién Concurso CAS y en un lugar visible de 200880 publico del local institucional Los postulantes no ganadores, pero que alcancen el puntaje minimo aprobatorio, tendran la condicion de "Elegibles’, en orden de mérito. El Comité de Seleccién CAS, una vez culminado el proceso, entregara le documentacion de sustento a la Jefetura del FISSAL a mas tardar el segundo dia habil siguiente de la publicacién de los resultados finales, a fin de que se proceda a la suscripcién de los contratos, dentro de los cinco (05) dias habiles de la publicacién de los mismos. Calle Ugarte y Moscoso N° 450 7 _~ wuwsissal gob pe | Dpto, 505 San Isidro - Lima 27, Peri ‘T(811) 628-7082 628-7093,TSsaD DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU omni "Ano dela ntegracién Nacional y el Reconocimiento de nuestra Diversidad No se devolvera la documentacién entregada por los postulantes calificados, por formar parte del expediente del presente proceso de seleccién. Cualquier controversia 0 interpretacion a las Bases que se suscite 0 se requiera durante el proceso de seleccién, sera resuelta por la Comision de Seleccion. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacién de los resultados finales mantengan vinculo laboral con el Estado, deberan presentar su carta de renuncia 0 resoluci6n de vinculo contractual al momento de la suscripcién del contrato. 10. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS A PRESENTAR: Existen 05 documentos obligatorios a presentar, los cuales deberan ser escaneados tinicamente en formato PDF o JPG, de acuerdo al siguiente detalle: 4. Etiqueta de presentacién (debera ser llenada y firmada donde corresponda) 2. Ficha actualizada del RUC emitido por la SUNAT 0 Consulta del RUC por internet acreditando: Estado “Activo” y Condicién “Habido”. 3. Anexo N° 1 “Ficha curricular” (debera ser llenada y firmada donde corresponda) 4, Anexo N° 2 “Declaracién jurada de no tener ningun impedimento legal para trabajar en el sector ptiblico (debera ser llenada y firmada donde corresponda) 5. Anexo N° 3 “Declaracién Jurada para prevenir nepotismo” (deberd ser llenada y firmada donde corresponda) Los formatos 1, 3, 4y 5, estardn disponibles en la pagina web: www.fissal.qob.pe y/o www.sis.gob.pe Seccién Concurso CAS. Estos 05 documentos obligatorios a presentar debern ser remitidos a la direccion electrénica: concursocas-002-fissal@sis.qob.pe, se debera consignar como asunto: "CAS N° 002-2013, Nombres y Apellidos, y Cédigo de Servicio al que postula (el correo no debe superar los 4 MB). Ejemplo: “CAS N° 002-2013, Karla Vivanco Tarazona ~ 01”, La omision de los documentos antes sefialados, el lienado incompleto de los formatos, el no firmarios donde corresponda, el no remitiios a la direccién electronica indicada y/o no cumplir con los requisitos minimos requeridos, asi como enviarlos fuera la fecha y hora prevista en el calendario, darén origen a la exclusion de la propuesta presentada al proceso de seleccién correspondiente, ‘Solamente se aceptard la postulacion a UN CODIGO vacante. Seré descalificado de toda postulaci6n aquel postulante que se inscriba en mas de un servicio. En caso de remitir mas de una vez la documentacién, la Comision de seleccién tomara en cuenta SOLO EL PRIMER CORREO ELECTRONICO remitido. EI FISSAL emitira una notificacién automatica a la recepcién de la informacion remitida, al correo electrénico del postulante, constituyéndose en la unica constancia de registro de la inscripcién en el proceso de la convocatoria; indicando lo siguiente: “Seftor Postulante: El FISSAL agradece su participacién como postulante a la Convocatoria CAS N* 002- 2013-SIS/FISSAL. Hemos recibido su solicitud de inscripcién”. Nota: Esta direccién electronica no es para fines de consulta ni de respuesta con relacién al proceso de la convocatoria CAS. Evite responder este mensaje. tt Cale gate y oscar W480 Fasalgot Dpto. 505 - San Iscro 7 900 Pe | ina 27, Pers l ‘Y5t1) 628-7092 628-7093,"Abo de la Integracion Nacional y. Es DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU Recenocimionto de nuestra Diversidad” 11. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 11.1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion b) Cuando ningun de los postulantes cumple con los requisites minimos 0 no cumple con presentar los documentos obligatorios. ©) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, 11.2 Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestales. ¢) Otras debidemente justificadas. 42. VERIFICAGION DE DOCUMENTOS El ganador del concurse CAS, esta obligado a exhibir sus documentos originales a solo requerimiento de la entidad bajo apercibimiento de no suscribir el contrato o de anular el contrato en caso que este se haya suscrito. EN CASO DE NO CONTAR CON EL DOCUMENTO ORIGINAL ABSTENERSE DE PRESENTARSE A SUSCRIBIR EL CONTRATO, DADO QUE SE DARA POR DESCALIFICADO. 43. ANEXOS DE LAS BASES > Etiqueta de Presertacion > Anexo N° 4 *Ficha curricular’ 3 Anexo N° 2 "Decleracién Jurada de no tener ningun impedimento legal para trabajar en el sector piblico” > Anexo N° 3 "Decla‘acién Jurada para prevenir nepotismo” > Anexo N’ 4 "Factores de Evaluacién Curricular’ > Anexo N° 5 “Formulario de Evaluacion de Entrevista’, Calle Ugarte y Moscoso N" 450 vw tssaigod pe | Dpto. 805. San sro ‘T(11) 620-7082 628-7083,ATENCION: COMITE CAS CONCURSO CAS N° 002-2013-SIS-FISSAL NOMBRES Y APELLIDOS CARGO AL QUE POSTULA CODIGO N° FIRMA DEL POSTULANTE‘Anexo N°4 GHA CURRICULAR [A= DATOS PERGONALES scchn ors is ane entre f af ae 1 : SS et EE | a bes Dera i aint { 1 Gee : 1 re sorts [B= PROFESION U OCUPAGION neo ESSE] [Gx POSTULACION AL PUESTO VIO CARGO a ( [B= FORMAGION AGADEMICA: Marcar con un X, segin corresponda: 1 Tengo Easesson seunsana compe 2 Teng sasoaon area nearpta 43 Teng aaiencon ene corpo eee Te=n60) 5) Tenge ebae Unstone Complies Unies) fe Tange tl Profeioral Unrate + Dolamade 1! Tenge Tlopretanen!Unveta Estaoe so Maoeeia 12 Tenge Tklogtetesona Unveataa + Egyennd Espenlod {5 Tere Tiulopretocona! Urea - grnndtGrado de Mantle |¢ Teg Tiklopefenons Uneaten + EpeandGrade de Coord 1S Homalzaoe! SERUNS os ecules 8 Tange Coleg 1 Tengo Haband Cla Prescrs caresses [E> RESUMEN DE ESTUDIOS Y CAPACITAGION TEREST See tidad que lo | Fecha de expedicién| ras was saree | Taos" Vita) "| art 5 3 i i : 5; : 70 z RE a A 7 - ‘TOTAL DE HORAS ACREDITADAS.[F=EXPERIENCIA LABORAL () Fecha de | Fecha de | Tiempo ene! inicio |eulmmacion] carga (darmmiaa)| (ime) | (Xa.Ymm) Cargo desempenado segun su Ne] Nombre dela Enidad o Empresa ji pp 10 TOTAL EN DXPERENED [S:BONIFIGAGION POR SER PERSONAL LICENGIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS 1 Espociticar ST NO sogin [corresponda: ‘Eales ne pervs arcade eure arad yeaa ean cvsfcain corner |H-BONIFICACION POR DISCAPACIDAD : Especificar SI @ NO segin corresponda: Asie AAA SCALE yemonoMnomeieet— Al [I= COMPLEMENTARIO' Especificar Sto NO segin correspondat 2 hnado dear de Aamrnon Piss 9d Empates Ells pr sca Sraras oda atv pada per eae {Tin lana os arpa pr Ley FIRMA on: [WoTA: ta informacion contenda en la presenta Ficha curricular, tiene cardcler de Declaracion Jurada, para fo cual el FISSAL Jimara on cuenta la nformacion en ela consignaga.Asimismo se le comunica que de aprobar el proceso de evalvacion Jcuricusry examen esc, debers presentarse a la Envevsta Personal con su Curriculo decumentad en copia simple. Et JFISSAL s2 reserva cl derecho de leva a cabo la veriicadin corespondiente de los documentos presentados en copie. [See recuerda que cualquier dato consignado en esta Ficha Curricular que na este dacumentado o que resultara flea © quivoeado o haya omiido, ANULARA su candicin de postulante, por ende no podra continua con el proceso de seleccién y | FISSAL 60 reserva de las acciones legales que cies convenient ‘TaIECASIUDeL EVALUATOR NOLEN wo (—] sewmo [TI] eesonrciso [I] ce aT a) en cs conon se Tene ‘apse Uniden |ANEXO'1 FICHA CURRICULAR_CAS 002.2013-FISSAL-2/2e ANEXO N° 2 “DECLARAGION JURADA DE NO TENER NINGUN IMPEDIMENTO. LEGAL PARA TRABAJAR EN EL SECTOR PUBICO” Err €issad DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU *Aio dela Inversion para el Desarrolo Rural yla Seguridad Alimentaria® ‘ent teado(a) con ONIN ieondomisto en, | J sme jets y BAO JURANIENTO ade ib sare Ha a Sen aa ETSI PT Das OIE OTT TOOT ES Pncuida ion cnaanases one aro ddl § 8-075 2008 ACMA oetche pers ror ge seneaes presage 8 Eto [No ago atecesees soisauy, peri wz vuln one ce desde dos arma aon puna y cera Tate G0 Sj de densidad a wc ved por ncn bora ‘Ne eno process ion sarge cn el SIS yo Eas [contstar Sto NO sepin corresponds: SSIS SSS ET SEH ES SOS SOAS ROTATE OO 7 frente sua mcataina sean occas rane cel omen wal oi ces? [En eae dese afmativo la pregunta Nadir mane {Encased war aati pregunta N Indear Jems Tero aroma nwo soneare sn rmbt aun rnprs asec gaa ae pean eae cai ncn gr aah. oS wsxeror alle Ugarte y Moscoso NP 450 ‘pio. 505 - San Isidro Lima 27, Pert ‘T(S11) 628-7092 1628-7083 wv fssal gob peNie e} EE etm DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Avo de la inversion para el Desarrallo Ruraly la Seguridad Almentaria® @ ANEXO N° 3 “DECLARACION JURADA PARA PREVENIR NEPOTISMO” DECLARACION JURADA PARA PREVENIR NEPOTISMO. Ley N° 26771 - Decreto Supremo N° 021-2000-PCM Decreto Supremo N° 034- 2005-PCM - Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Yor identificado con DNI N' con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENT( (Marcar con x) si0 noO Tengo relacién de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, 0 vinculo matrimonial con autoridad, funcionario de confianza directivo, asesor o trabajador del Fondo Intangible Solidario de Salud, que goce de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, o tengan injerencia directa indirecta en el proceso de seleccion. Wome dea poraa “Grado deParentenco | Cargo que ooupa ene FISSAL ue labora en Peronareecionads | GrdedeParentasco | Cargo que oaupa en Pareniescs | Cargoque ooops on We FSSAL Declaro que he revisado la relacién de todo el personal que presta servicios en el Fondo Intangible Solidario de Salud y declaro someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalizacion posterior que la Institucién considere pertinente. Lima, de 2013 Huella Digital Firma y DNI ; 2 alle Ugarte y Moscoso N° 450. THE vewissalgab pe |” Dpto, S05. San sro iy Sen eae 7060 20-7089DNS: i} €issat DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Aso dela Inversion para el Desarralo Rural y la Seguridad Almentana” ANEXO N° 4 “FORMATO DE FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR" FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR PUESTO Y/O CARGO: PROFESIONAL MEDICO CODIGO N°: ot paNTae evALUACTON CURRICULAR veso| minim _| PUNTAIE APROBATORIO Curso y/o estudio detallado en los TOR, de las Bases del presente Concurso CAS y otros afines al cargo: Con estudios de Maestria 7 puntos. 1 Con especialidad 5 puntos. = ae) i Con Oblorade3 pros Os css reloconades TR punt { Experiencia detallado en los TDR, de las bers ae presente Concurso CAS tes ates tere De" 0s aos como _mhimo en el Sesempeto de fucars eacords 2 ‘cargo: 10 puntos. ae a! aS Ms de 05 as en el desempeRo de funcones raaconaies sh cargo 1S ans Puntaje Total de la Evaluacién Curricular 30% Cote Ugo y Moscobo 480 ; wnvtentgsope | Ba 88. cen c Z arn 620700 020-7080Dieta de salud: (aie) DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIOAD EN &. PERU ISSAL "Abo dota Inveceitn para ol Dosatrolo Ruzal la Seguridad Afmensana® ANEXO N° 01 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Unidad Ejecutora Fondo intangible Solidario de Salud (FISSAL) I. JUSTIFIGAGION DEL, SERVICIO A CONTRATAR: Intangible Solidario de Salud (FISSAL) Contratar a una persons natural que brindan los servicios de Profesional Méaica en la Unidad Ejecutora Fondo I, PERFIL DEL, PUESTO: REGUSITOS DETALLE Eaparlendla-(ESpGSTsar Sn Tans BRET ROGER y lipo: espesistidad, area , etc) ‘Experiencia minima requerida de 05 (cinco) atios en el lero profesional en entidades puibicas o privadas, incluyenco el SERUMS y el Residemtado Medico. Competencias (a citer de la eniidad, si €1 puesto ylo cargo lo requiere) TFroacivided + Confidenciaidas + Capacidad para trabajar en equipo Formacion académica, grado academico ylo nivel de estudios (en ei case aue el puesto yio cargo no lo requiera, colocar: No indispensable} Tule profesional en Medicina Humana, Con estucios de Maestiia en Epidemiciogta, Informatica Biomadica, Informatica en Salud o afines, Con estudios de Maestria an Gestion dal Desarrollo, Gerencia Social o afnes ° Con Especialidad en Gestion o Administracion en Salud fegresado como rainim). Cursos yfo estudios de especializacién (delaliar) DDiplomadis o cursos relacionados a elaboracion de ingicadores, moriloreo y avaluacién de proyectos ! programas, gestén por resultados, sistemas de Informacien o afines, ° Diplomados 0 curses retacionades a la evaluacién de tecnologia canitarias, economia del salud 0 afines. ‘Conocimiento para el puesto yio cargo: Minimos © Indispensables {especificsr los requisites minimos necesarios para el ejercicio del puesto} y ceseabies {ciros requisilos considerades come ‘complementarios ylo deseables ) ‘Conocimlentos inalepensables: * Tomas de aseguramiento, funcionamiento y estructura de! sistema de selud. + Disefio de sistemas de moritoreo y evaluaci6n. + Identificacion y formulacion de indicadores, Conocimientos deseables: *+ Marea Normativo institucional (Cae Usarte y Moscoso NY 450 Dplo, 501 - San Isidro ume 27, Pew T(BI1) 628-7092 1628-7003 won is 900 pe'sa Winer oF ‘ wy bac As Peter cece) ISSAL DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU een “to dela Inversion para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria® IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO: 7) | Realzar el ciserio e implementation del sistema de monforeo y evaluacién de las prestaciones fnanciadas por la Unidad Ejecutora Fonco Intangible Solidatio de Salud ~ FISSAL 2 | Identiicary formula los indicadores necesarios para la toma de decisiones y operaivdad del sistema, 7g Prononer los aplicatvos vio Herramientas necesarias para la recoleccion, consolidacion y procesamiento de los datos requeridos por el sistema de monitoreo y evaluacién | Paticipar en Evaluacién de Tecnologia Seniariarevisiones sistemalicas 6 revisiones narralvas segan se requiera “g_| Participar en reuniones de ccordinacion con institucones/éareas relacionadas a la realizacion de Evaluacion dde Tecnologia Sanitariarevisiones sistematicas 6 revisiones narrativas | Elaborar informes técnices yreportes relacionados al disefo, implementacion o resultados del sistema de _monitoreo y evaluacién, 6 | Realizar otras funciones que en materia de su competencia le asigne el Jefe Inmediato. \V. CONDICIONES DEL SERVICIO: cami racic ugar ae Erna ae Peau TISEAL co. Marl Sasi Ua y Maer N ———— Sear on TTT eee Pemnectner pees nn FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Calo Ugarte y Moscoso N° 450 ‘wu.sisgob.pe | Dpto. 804 - San sidco Lima 27, Pert (611) 628-7082 628-7083