MINISTERUL SNTII

ORDIN
pentru aprobarea componenei i a atribuiilor Consiliului Etic ce funcioneaz n
cadrul spitalelor

Vznd Referatul de aprobare nr. ______________ al Compartimentului de Integritate

din cadrul Ministerului Sntii,
avnd n vedere prevederile art. 185 alin. (1) i (2) din Legea nr. 95/2006 privind
reforma n domeniul sntii, cu modificrile i completrile ulterioare,
n temeiul art. 7 alin.(4) din hotrrea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea i
funcionarea Ministerului Sntii, cu modificrile i completrile ulterioare

ministrul sntii emite urmtorul ordin:

Art. 1 - (1) n nelesul prezentului ordin, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele
semnificaii:
a) Etica cuprinde ansamblul tuturor principiilor deontologice i morale de funcionare a
sistemului de sntate, care sunt asumate de ctre pacieni, personalul din
administraie i din sistemul medical, public sau privat, n conformitate cu legislaia n
vigoare;
b) Incidentul de etic reprezint nerespectarea cadrului moral i deontologic profesional,
aprut n administraia sistemului de sntate sau n interiorul sistemului de sntate,
public sau privat i sesizat organelor competente;
c) Mecanismul de feed-back al pacientului ansamblul de msuri i de proceduri care
au drept scop creterea gradului de ncredere al pacienilor n serviciile medicale
oferite ntr-o unitate sanitar public, prin analizarea calitii serviciilor medicale oferite
pacienilor i a gradului de respectare a drepturilor i obligaiilor att de ctre pacieni
ct i de cadrele medico-sanitare, respectiv prin gestionarea oricrei sesizri ce
privete un incident de etic petrecut n acea unitate sanitar;
d) Consiliul de etic reprezint forul de autoritate moral constituit n cadrul unitilor
sanitare cu paturi, n vederea garantrii punerii n valoare a principiilor deontologice i
morale de funcionare a sistemului de sntate, definite prin noiunea de etic;
e) Spea etic reprezint sesizarea cu caracter etic, nregistrat n activitatea unei unitii
sanitare, care necesit analiz i formularea unui aviz sau a unei hotrri n consiliul
etic;

f) Avizul de etic reprezint concluzia bazat pe prevederile legale, formulat de

membrii Consiliului etic, referitoare la o situaie sesizat n activitatea curent a unei
unitii sanitare, respectiv la o spe etic, n care se constat abateri de la legislaia n
vigoare. Avizul etic nu are caracter decizional;
g) Hotrrea consiliului etic reprezint concluzia bazat pe prevederile legale,
formulat de membrii Consiliului etic, referitoare la o situaie sesizat n activitatea
curent a unei unitii sanitare, respectiv la o spe etic, prin care se constat faptul
c aspectele sesizate nu constituie un incident de etic. Hotrrea nu are un caracter
decizional;
h) Vulnerabilitate etic reprezint orice factor care, prin aciunea sau inaciunea sa,
poate determina sau favoriza apariia unui incident de etic;
i) Anuar etic reprezint compendiul avizelor etice sau a hotrrilor consiliului etic dintr-o
unitate sanitar cu paturi, care concentreaz experiena acelei uniti sanitare n
domeniul eticii;
j) Anuar etic naional reprezint compendiul avizelor etice sau a hotrrilor formulate
pentru spee etice similare, care concentreaz experiena n domeniul eticii, la nivel
naional;
k) Personal instruit n domeniul integritii cuprinde persoanele care sunt implicate n
activitile de prevenire a fraudei i corupiei din sistemul de sntate i care au fost
pregtite n acest domeniu.

(2) Rolul Consiliului etic este de a identifica, analiza i rezolva neconcordanele ntre valorile,
drepturile i obligaiile deontologice i morale care apar n practica medical i n relaia dintre
pacieni i cadrele medicale.

Art. 2. - (1) In cadrul unitilor sanitare publice cu paturi cu statut de spital clinic, universitar i
institut, consiliul etic este format din 7 membri, cu urmtoarea reprezentare:
a) un reprezentant al corpului medical al spitalului, din personalul cu integrare clinic;
b) un reprezentant al corpului medical al spitalului, altul dect personalul cu integrare
clinic;
c) un reprezentant al asistenilor medicali din spital;
d) un consilier juridic sau un reprezentant al aparatului funcional al spitalului cu studii
superioare;
e) un reprezentant al casei de asigurri de sntate judeene, respectiv a municipiului
Bucureti;
f) un reprezentant al asociaiilor de pacieni;

g) un reprezentant al autoritii publice locale sau judeene, n cazul unitilor sanitare

aflate n subordinea acestora, respectiv al direciilor de sntate public judeene i a
Municipiului Bucureti, pentru unitile sanitare din subordinea Ministerului Sntii.

(2) Secretariatul Consiliului etic este asigurat de un angajat al spitalului, instruit n domeniul
integritii, desemnat prin decizie a managerului.

Art. 3. - (1) In cadrul unitilor sanitare publice cu paturi, altele dect cele cu statut de spital
clinic, universitar i institut, consiliul etic va fi alctuit din apte membri, cu urmtoarea
reprezentare:
a) doi reprezentani ai corpului medical al spitalului;
b) un reprezentant al asistenilor medicali din spital;
c) un consilier juridic sau un reprezentant al aparatului funcional al spitalului cu studii
superioare;
d) un reprezentant al casei judeene de asigurri de sntate, respectiv a Municipiului
Bucureti;
e) un reprezentant al asociaiilor de pacieni;
f) un reprezentant al autoritii publice locale sau judeene, n cazul unitilor sanitare
aflate n subordinea acestora, respectiv al direciilor de sntate public judeene i a
Municipiului Bucureti, pentru unitile sanitare din subordinea Ministerului Sntii.
(2) Secretariatul Consiliului etic este asigurat de un angajat al spitalului, instruit n domeniul
integritii, desemnat prin decizie a managerului.

Art. 4. - (1) Pentru fiecare membru permanent i pentru secretar se nominalizeaz cte un
membru supleant.
(2) Selecia membrilor permaneni i supleani, care reprezint corpul medical i asistenii
medicali, se va realiza prin votul personalului spitalului, conform formularului prezent n anex
la acest ordin. Reprezentanii autoritilor publice i desemneaz reprezentanii n Consiliul
etic prin act administrativ al conductorului.
(3) Consilierul juridic sau reprezentantul aparatului funcional al spitalului cu studii superioare,
dup caz, este desemnat prin decizie a managerului unitii sanitare.
(4) Asociaiile de pacieni i desemneaz un reprezentant i transmit nominalizarea
managerului spitalului. n cazul n care exist mai multe nominalizri, asociaiile de pacieni
vor alege un membru permanent i un membru supleant, n edina de constituire a
Consiliului etic.
(5) Managerul are responsabilitatea organizrii procedurii de vot. Votul este secret.

(6) Fiecare secie/ departament/ serviciu din cadrul spitalului va propune 2 candidaturi din
rndul personalului medico-sanitar, fiind acceptate i candidaturile individuale.
(7) Criteriile care stau la baza propunerilor i nominalizrilor membrilor consiliului etic sunt:
a) Reputaie moral;
b) Integritatea comportamentului;
c) Lipsa cazierului judiciar.
(8) Calitatea de membru n Consiliul etic este incompatibil cu urmtoarele funcii din
structura unitii sanitare respective:
a) manager al spitalului;
b) director medical;
c) director de ngrijiri sau asistent-ef al spitalului.
(9) Componena nominal a Consiliului etic, respectiv membrii permaneni i supleani, se
finalizeaz, pe baza rezultatelor votului, printr-o decizie administrativ a managerului
spitalului.
Art. 5. - (1) Durata mandatului de membru permanent sau supleant al Consiliului etic este de
3 ani. Cu 30 de zile nainte de finalizarea mandatului, procedura de selecie va fi reluat,
pentru asigurarea continuitii n funcionarea Consiliului etic.
(2) n cazul motivat de absen a unui membru, acesta va fi inlocuit de membrul supleant, cu
excepia preedintelui.
(3) n termen de cel mult 30 zile de la vacantarea unui loc, managerul are obligaia de a
demara procedurile necesare pentru completarea consiliului etic.
ART. 6. - (1) Consiliul etic este independent de ierarhia medical i de ngrijiri a spitalului.
Este interzis orice tentativ de influenare a deciziilor membrilor consiliului etic, orice
ncercare este raportat comisiei de disciplin.
(2) Membrii Consiliului etic trebuie s precizeze existena unei legturi directe sau indirecte,
de natur familial, profesional ori financiar, cu persoanele fizice sau juridice implicate n
spea supus analizei consiliului. In cazul n care un membru se afl n una dintre aceste
situaii, acesta va fi informat de secretarul consiliului etic i nu poate participa la edinele
ocazionate de cercetarea cazului respectiv, fiind nlocuit de membrul supleant.
Art. 7. - (1) Consiliul etic este condus de un preedinte ales prin vot secret dintre membrii
acestuia.
(2) n absena preedintelui, membrii prezeni i desemneaz prin vot secret un preedinte
de edin.
Art. 8. - (1) Atribuiile Consiliului sunt urmtoarele:
a) verific modul de soluionare a sesizrilor adresate conducerii unitii sanitare;

b) n exercitarea atribuiilor, consiliul emite hotrri i avize;

c) elaboreaz avize de etic referitoare la incidentele de etic n cazul n care constat c
sesizrile nu au fost soluionate conform prevederilor legale;
d) redacteaz Anuarul etic, care va cuprinde esena situaiilor relevante analizate n
cursul anului precedent. Anularul etic va fi pus la dispoziia angajailor, constituind n
timp un manual de bune practici n sfera eticii profesionale din unitatea medical
respectiv;
e) analizeaz vulnerabilitile etice, propune managerului adoptarea i implementarea
msurilor de prevenie a actelor de corupie la nivelul unitii sanitare;
f) analizeaz rezultatele aplicrii chestionarului de evaluare, parte a mecanismului de
feed-back al pacientului. Chestionarul de evaluare constituie anex la acest ordin;
g) promoveaz valorile etice n
administrativ al unitii sanitare;

rndul personalului medico-sanitar, auxiliar

h) analizeaz i avizeaz din punct de vedere etic Regulamentul de ordine interioar al

unitii sanitare;
i) formuleaz i inainteaz managerului propuneri pentru diminuarea riscurilor de
incidente etice;
j) aprob coninutul comunicrilor adresate petenilor, ca rspuns la sesizrile acestora;
k) poate formula un punct de vedere etic consultativ la solicitrile Comitetului director al
unitii sanitare;
l) analizeaz din punct de vedere etic situaiile de dubiu care pot aprea n exercitarea
profesiei medicale. n aceast situaie avizul etic nu poate fi utilizat pentru incriminarea
persoanei care a solicitat punctul de vedere;
m) analizeaz cazurile de nclcare a normelor de etic, deontologie profesional i a
normelor de comportament n relaia pacient cadru medico-sanitar i personal
auxiliar din unitatea sanitar, prevzute n legislaia n vigoare1;
n) verific dac prin conduita sa, personalul medico-sanitar i auxiliar ncalc drepturile
pacienilor prevzute n legislaia specific2, pe baza sesizrilor primite;
o) nainteaz sesizrile ce privesc plile informale ale pacienilor ctre personalul
medico-sanitar ori auxiliar i actele de condiionare a acordrii serviciilor medicale de
obinere a unor foloase ctre organele abilitate n cazul n care persoanele competente
nu au sesizat organele conform atribuiilor de serviciu;
1

Legea nr. 46/2003, legea drepturilor pacientului; OMS nr. 386/2004 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii
drepturilor pacientului nr. 46/2003, art. 217, 218 i 219 din Legea 95/2006, privind reforma n domeniul sntii; Codurile
deontologice profesionale; Regulamentele interne ale unitilor sanitare
2

Legea nr. 46/2003, legea drepturilor pacientului; art. 217, 218 din Legea 95/2006, privind reforma n domeniul sntii

p) analizeaz sesizrile personalului unitii sanitare n legtur cu diferitele tipuri de

abuzuri svrite de ctre pacieni3 sau superiori ierarhici. n msura n care constat
nclcri ale drepturilor salariailor, propune msuri concrete pentru aprarea bunei
reputaii a salariailor;
q) primesc din partea managerului sesizrile fcute n vederea soluionrii. Modelul de
sesizare constituie anex la prezentul ordin;
r) analizeaz sesizrile ce privesc nerespectarea, n situaiile medicale speciale (urgene,
cazuri medicale terminale), a demnitii umane i propune msuri concrete de
soluionare;
s) asigur informarea managerului, a Comitetului director al unitii sanitare, a
Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sntii i a petentului privind
coninutul avizului etic. Managerul poart rspunderea punerii n aplicare a soluiilor
propuse;
t) sesizeaz organele abilitate ale statului ori de cte ori consider c aspectele dintr-o
spe pot face obiectul unei infraciuni i nu au fost sesizate de reprezentanii unitii
sanitare sau de petent;
u) aprob coninutul rapoartelor trimestriale/anuale ntocmite de secretarul consiliului.
(2) Consiliul etic poate solicita documente i informaii n legtur cu cauza supus analizei i
poate invita la edintele sale persoane care pot s contribuie la soluionarea speei
prezentate.
Art. 9. - Secretarul Consiliului etic are urmtoarele atribuii:
a) asigur nregistrarea i evidena corespondenei, sesizrilor, deciziilor i avizelor de
etic;
b) asigur realizarea i gestionarea bazei de date privind sesizrile referitoare la
nerespectarea drepturilor pacienilor de ctre cadrele medicale i cele referitoare la
abuzurile pacienilor fa de cadrele medicale;
c) - introduce reclamaiile i sesizrile colectate n sistemul informatic securizat, n
termen de o zi de la nregistrarea acestora, i asigur informarea, dup caz, a
membrilor Consiliul etic i a managerului unitii sanitare prin mijloace electronice, cu
privire la acestea.
-

Informarea adresat managerului se va face doar n cazul sesizrilor primite prin

intermediul sistemului informatic;

d) introduce n sistemul informatic securizat chestionarele de evaluare ale mecanismului

de feed-back al pacientului distribuite i colectate n prima sptmn a fiecrei luni.

Art. 257, n acord cu art. 175, alin. 2 din Legea nr. 286/2009 Codul penal; Art. 219 din Legea 95/2006, privind reforma n
domeniul sntii

Asigur lunar informarea membrilor Consiliului etic i a managerului unitii sanitare cu

privire la rezultatele aplicrii acestora;
e) asigur comunicarea avizului etic ctre managerul unitii sanitare cu aprobarea
preedintelui Consiliului;
f) ntocmete rapoartele trimestriale/anuale i le supune avizrii/aprobrii conducerii
desemnate;
g) formuleaz i/sau colecteaz propunerile de mbuntire a activitii i le supune
aprobrii consiliului Etic;
h) asigur postarea pe site-ul unitii sanitare a informaiilor privind activitatea consiliului
etic;
i) asigur convocarea consiliului;
j) asigur confidenialitatea tuturor informaiilor/datelor care, potrivit reglementrilor n
vigoare, nu pot fi fcute publice dect cu acordul petentului sau ori de cte ori acest
fapt este cerut n mod expres pentru o corect soluionare a speei supus ateniei
consiliului etic;
k) deine elementele de identificare (antet i tampila Consiliului) n vederea avizrii i
transmiterii documentelor.
Art.10. Atribuiile preedintelui Consiliului etic sunt urmtoarele:
(1) Prezideaz edinele Consiliului etic;
(2) Convoac membrii Consiliului ori de cte ori e necesar;
(3) Avizeaz, prin semntur, documentele emise de Consiliul etic i rapoartele periodice;
(4) Are dreptul de decide varianta final de aviz sau de hotrre etic n situaia unei
egalitii de voturi a membrilor consiliului.
Art. 11. -1) Consiliul etic se ntrunete lunar sau ori de cte ori e necesar la convocarea
managerului, a preedintelui Consiliului sau a cel puin patru dintre membrii acestuia.
(2) edinele sunt conduse de ctre preedinte, sau, n lipsa acestuia, de ctre persoana
decis prin votul secret al membrilor prezeni.
(3) Cvorumul edinelor se asigur prin prezena a cel puin cinci dintre membrii consiliului
etic, inclusiv preedintele de edin.
(4) Deciziile se adopt cu votul majoritii. n cazul n care votul membrilor consiliului etic este
egal, votul preedintelui este decisiv;
(5) Exprimarea votului se poate face pentru sau mpotriva problemei supuse analizei.
Art. 12. - La fiecare edin a consiliului etic secretarul ntocmete un proces-verbal care va fi
semnat de ctre toi membrii prezeni i avizat de preedinte.

Art.13. - (1) Consiliul etic asigur confidenialitatea informaiilor, inclusiv dup soluionarea
sesizrilor n conformitate cu prevederile legale n vigoare4.
(2) Inclcarea confidenialitii de ctre membrii consiliului etic atrage rspunderea conform
reglementrilor n vigoare.
Art. 14. - (1) Sesizarea unui incident de etic poate fi fcut de ctre:
a) pacient, aparintor sau reprezentantul legal al acestuia;
b) personalul angajat al spitalului;
c) orice alt persoan interesat.
(2) Sesizarea va fi adresat managerului unitii medicale i va fi depus la registratur sau
prin completarea formularului on-line aflat pe site-ul spitalului.
(3) Sesizarea va primi un numr de nregistrare, comunicat persoanei care o nainteaz.
Numr de nregistrare va primi i sesizarea electronic.
Art. 15. - (1) Analiza sesizrilor i reclamaiilor i emiterea unei hotrri sau a unui aviz etic,
dup caz, se face n cadrul edinei consiliului Etic, urmnd urmtoarele etape:
a) managerul va nainta preedintelui consiliului etic toate reclamaiile i sesizrile ce
revin n atribuiile Consilului etic i orice alte documente emise n legtur cu acestea;
b) secretarul Consiliului etic va pregti documentaia n sensul asigurrii confidenialitii
datelor personale relevante, pentru protejarea imaginii publice a tuturor prilor
implicate;
c) secretarul Consiliului etic asigur convocarea membrilor consiliului etic;
d) preedinele Consiliului etic va prezenta membrilor consiliului etic coninutul sesizrilor
i /sau reclamaiilor primite;
e) membrii Consiliului etic analizeaz coninutul acestora i propun modaliti de
soluionare a sesizrilor folosind informaiile de natur legislativ, de etic i
deontologie profesional;
f) n urma analizei, Consiliul etic, prin vot secret, adopt hotrri sau emite avize etice,
dup caz. Membrii Consiliului vor aproba includerea avizului / hotrrii n Anuarul etic.
g) secretarul Consiliului etic redacteaz un proces verbal al edinei, care va fi semnat de
ctre toi membrii prezeni;
h) hotrrea sau avizul de etic sunt comunicate managerului unitii sanitare imediat
dup adoptare;
i) managerul unitii sanitare va asigura comunicarea rezultatului ctre persoana care a
formulat sesizarea i va dispune msurile pe care le consider necesare.

Legea nr. 46/2003, legea drepturilor pacientului,

(2) Avizul i hotrrea etic pot fi incluse n Anuarul etic i putnd fi considerate un model
posibil de soluionare a unei spee, urmnd s fie utilizate la analize ulterioare i comunicate
personalului unitii sanitare.
Art. 16. - (1) Secretarul Consiliului etic genereaz raportul trimestrial al activitii desfurate
n primele 7 zile ale lunii urmtoare trimestrului raportat i l supune avizrii preedintelui i
ulterior aprobrii managerului.
(2) Secretarul Consiliului etic genereaz raportul anual al activitii desfurate i Anuarul etic
n primele 15 zile ale anului urmtor celui raportat i l supune avizrii preedintelui i ulterior
aprobrii managerului.
(3) Secretarul Consiliului etic genereaz raportul anual al activitii desfurate i Anuarul etic
n primele 15 zile ale anului urmtor celui raportat i l supune avizrii preedintelui i ulterior
aprobrii managerului;
(4) Direciile de sntate public judeene respectiv a municipiului Bucureti au obligaia
verificrii corectitudinii rapoartelor. Bianual, n termen de 15 de zile de la terminarea
semestrului anterior, transmit un raport ctre Compartimentul de Integritate din cadrul
Ministerului Sntii referitor la verificarea activitii Consiliilor etice aflate n cadrul judeului
respectiv.
(4) Modelul de raport al Consiliului etic se regsete n anexa, parte integrant a prezentului
ordin, n termen de 5 zile de la finalizarea trimestrului precedent.
(5) Ministerul Sntii asigur posibilitatea raportrii electronice a datelor prin platforma
informatic creat n acest scop cu sprijinul Serviciului de Telecomunicaii Speciale.
(6) Compartimentul de Integritate din cadrul Ministerului Sntii analizeaz datele colectate
i formuleaz concluzii n vederea creterii calitii serviciilor medicale sau pentru reducerea
vulnerabilitilor etice.
(7) Compartimentul de Integritate din cadrul Ministerului Sntii va informa ministrul
sntii sau instituiile ce coordoneaz strategia naional anticorupie, despre concluziile
formulate.
(8) Ministerul Sntii va publica anual, n format electronic, un Anuar etic naional.
Art. 16. Termenul de constituire a Consiliului etic n unitile sanitare publice este de 30 de
zile de la data publicrii prezentului ordin n Monitorul Oficial al Romniei.
Art. 17.
(1) Nerespectarea prevederilor legate de organizarea i funcionarea Consilului etic ce
funcioneaz n cadrul unui spital public, din vina managerului de spital, se sancioneaz cu
amend de 1000 lei/lunar pn la remedierea situaiei.
(2) Nerespectarea prevederilor legate de funcionarea Consiliului etic ce funcioneaz n
cadrul unui spital public, din vina membrilor desemnai, se sancioneaz prin msuri
disciplinare sau cu amend de 250 lei lunar.

(3) Transmiterea ntrziat a raportrii sau transmiterea unor raportri incomplete, din vina
membrilor desemnai, se sancioneaz cu amend de 250 lei/luna de raportare.
(4) Nefuncionarea sau funcionarea defectoas a Consiliului etic dintr-o unitate sanitar
constituie un criteriu negativ pentru standardul de integritate al unitii sanitare respective.
Art. 18.
(1). Formularele pentru chestionarele de feed-back ale pacienilor, precum i formularele
aferente sesizrilor vor fi puse la dispoziia petenilor de ctre unitatea sanitar.
(2) Formularele necesare pentru alegerea membrilor Consiliilor etice vor fi realizate conform
modelului prevzut la anexa nr. 1.
(2) Modelul chestionarului de evaluare este prevzut n anexa nr. 2.
(3) Formularul de sesizare on-line este prevzut n anexa nr. 3.
(4) Formularele de analiz pentru evaluarea chestionarelor i a sesizrilor sunt prevzute n
anexa nr. 4.
(5) Formularele de raportare pentru activitatea Consiliilor etice sunt prevzute n anexa nr. 5.
(6) Anexele nr. 1 - 5 fac parte integrant din prezentul ordin.
Art. 19. - Structurile din cadrul Ministerului Sntii, ale direciilor de sntate public
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, precum i unitile sanitare publice i instituiile
publice implicate vor duce la ndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 20. - La data intrrii n vigoare a prezentului ordin, se abrog Ordinul ministrului sntii
publice nr. 1209/2006 pentru aprobarea componenei i a atribuiilor consiliului etic ce
funcioneaz n cadrul spitalelor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei Parte I nr.
854 din 18 octombrie 2006.
Art. 21. - Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

MINISTRU
NICOLAE BNICIOIU

STRUCTURA
STRUCTURA INIIATOARE:
Compartiment Integritate
Coordonator: Cristian Adrian PETCU

STRUCTURI AVIZATOARE:
DIRECIA GENERAL DE ASISTEN MEDICAL i Sntate Public
Director general,
Sorin LUCA

DIRECIA GENERAL, RESURSE UMANE, JURIDIC I CONTENCIOS

Director general,
Ionu Sebastian IAVOR

BIROUL ELABORARE, AVIZARE ACTE ADMINISTRATIVE,

REGLEMENTARE LEGISLAIE EUROPEAN
ef birou,
Consilier juridic Cornel Bdicu

SECRETAR DE STAT
Alin Iulian UCMEANU

SECRETAR DE STAT
Dorel SNDESC

SECRETAR DE STAT
Francisk Iulian CHIRIAC

SUBSECRETAR DE STAT
Rzvan Teohari VULCNESCU

SECRETAR GENERAL
George DIGA

DATA

SEMNTURA

Anexa nr. 1

Model de formular pentru alegerea membrilor Consiliului etic din unitatea sanitar
Unitatea sanitar .......................................................................................................................

Nr.crt. Personal
Funcia
/ Punctaj acordat conform profilului
medical
Gradul
Cel mai Potrivit Nici
Nepotrivit Cel mai
nominalizat profesional
potrivit
potrivit / 4
nepotrivit
2
nici
1
5
nepotrivit
3

Unitatea sanitar .......................................................................................................................

Nr.crt. Personal
Funcia
/ Punctaj acordat conform profilului
sanitar
Gradul
Cel mai Potrivit Nici
Nepotrivit Cel mai
nominalizat profesional
potrivit
potrivit / 4
nepotrivit
2
nici
1
5
nepotrivit
3

Anexa nr. 2
CHESTIONAR DE FEED-BACK AL PACIENTULUI

Stimate Pacient,
Ministerul Sntii, n colaborare cu Spitalul ................................................., realizeaz
analiza opiniilor pacienilor internai despre calitatea serviciilor oferite n cadrul unitii sanitare
n care suntei internat. Acest program face parte dintr-un mecanism naional de colectare a
opiniilor pacienilor cu privire la calitatea serviciilor medicale de care au beneficiat pe perioada
internrii, promovndu-se astfel o mai bun comunicare ntre unitile sanitare i pacieni i
implicit un nivel crescut al calitii serviciilor oferite n cadrul sistemului public de sntate.
Avnd n vedere calitatea dvs. de pacient, v prezentm n cele ce urmeaz o serie de
drepturi i obligaii ce v revin conform legislaiei n vigoare, cu scopul de a asigura un grad
de informare ct mai ridicat al pacienilor cu privire la aceste aspecte importante pentru dvs.
V rugm s citii cu atenie informaiile referitoare la drepturile i obligaiile ce v
revin i s completai chestionarul anexat, dup care s l depunei la externare n locul
special amenajat pentru aceasta.
Atenie! Opiniile exprimate de dvs. n cadrul chestionarului trebuie s se refere doar la
acest internare.
Modalitatea de rspuns este de a ncercui, la fiecare ntrebare, cifr care corespunde
rspunsului cel mai apropiat opiniei dvs. Fiecare linie din tabel reprezint o ntrebare i
necesit un rspuns.
Acest chestionar este confidenial i anonim i vizeaz doar prelucrri statistice ce au ca
obiect nelegerea opiniilor pacienilor cu privire la calitatea serviciilor din spitale.
Chestionarul poate fi completat n format fizic sau online la adresa web
http://integritate.ms.ro/chestionar sau prin accesarea banner-ului special ataat pe
situl web al spitalului (dac este cazul).
V mulumim anticipat pentru implicarea dvs. n acest demers important!

DREPTURILE PACIENTULUI
(Extras din Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului):
Art. 2. - Pacienii au dreptul la ngrijiri medicale de cea mai nalt calitate de care societatea

dispune, n conformitate cu resursele umane, financiare i materiale.

ART. 3. - Pacientul are dreptul de a fi respectat ca persoana uman, fr nicio discriminare.
....
Art. 5. ...
(2) Pacientul internat are dreptul de a fi informat asupra regulilor i obiceiurilor pe care trebuie
s le respecte pe durata spitalizrii.
Art. 6. - Pacientul are dreptul de a fi informat asupra strii sale de sntate, a interveniilor
medicale propuse, a riscurilor poteniale ale fiecrei proceduri, a alternativelor existente la
procedurile propuse, inclusiv asupra neefecturii tratamentului i nerespectrii recomandrilor
medicale, precum i cu privire la date despre diagnostic i prognostic.
...
Art. 8. - Informaiile se aduc la cunotina pacientului ntr-un limbaj respectuos, clar, cu
minimalizarea terminologiei de specialitate; n cazul n care pacientul nu cunoate limba
romn, informaiile i se aduc la cunotin n limba matern ori n limba pe care o cunoate
sau, dupa caz, se va cuta o alt form de comunicare.
...
Art. 10. - Rudele i prietenii pacientului pot fi informai despre evoluia investigaiilor,
diagnostic i tratament, cu acordul pacientului.
Art. 11. - Pacientul are dreptul de a cere i de a obine o alt opinie medical.
Art. 12. - Pacientul are dreptul s solicite i s primeasc, la externare, un rezumat scris al
investigaiilor, diagnosticului, tratamentului i ngrijirilor acordate pe perioada spitalizrii.
Art. 13. - Pacientul are dreptul s refuze sau s opreasc o intervenie medical asumndui, n scris, rspunderea pentru decizia sa; consecinele refuzului sau ale opririi actelor
medicale trebuie explicate pacientului.
...
Art. 18. - Consimmntul pacientului este obligatoriu pentru recoltarea, pstrarea, folosirea
tuturor produselor biologice prelevate din corpul sau, n vederea stabilirii diagnosticului sau a
tratamentului cu care acesta este de acord.
...
Art. 20. - Pacientul nu poate fi fotografiat sau filmat ntr-o unitate medicala fr
consimmntul su, cu excepia cazurilor n care imaginile sunt necesare diagnosticului sau
tratamentului i evitrii suspectrii unei culpe medicale.

Art. 21. - Toate informaiile privind starea pacientului, rezultatele investigaiilor, diagnosticul,
prognosticul, tratamentul, datele personale sunt confideniale chiar i dup decesul acestuia.
Art. 22. - Informaiile cu caracter confidenial pot fi furnizate numai n cazul n care pacientul
i d consimmntul explicit sau dac legea o cere n mod expres.
...
Art. 24. - Pacientul are acces la datele medicale personale.
...
Art. 28. - (1) Dreptul femeii de a hotr dac s aiba sau nu copii este garantat, cu excepia
cazului prevazut la art. 26.
...
Art. 30. - (1) Interveniile medicale asupra pacientului se pot efectua numai dac exist
condiiile de dotare necesare i personal acreditat.
...
Art. 31. - Pacientul are dreptul la ngrijiri terminale pentru a putea muri n demnitate.
Art. 32. - Pacientul poate beneficia de sprijinul familiei, al prietenilor, de suport spiritual,
material i de sfaturi pe tot parcursul ngrijirilor medicale. La solicitarea pacientului, n msura
posibilitilor, mediul de ngrijire i tratament va fi creat ct mai asemntor celui familial.
Art. 33. - Pacientul internat are dreptul i la servicii medicale acordate de ctre un medic
acreditat din afara spitalului.
Art. 34. - (1) Personalul medical sau nemedical din unitile sanitare nu are dreptul s supun
pacientul niciunei forme de presiune pentru a-l determina pe acesta s l recompenseze altfel
dect prevd reglementarile de plat legale din cadrul unitii respective.
(2) Pacientul poate oferi angajailor sau unitii unde a fost ngrijit pli suplimentare sau
donaii, cu respectarea legii.
Art. 35. - (1) Pacientul are dreptul la ngrijiri medicale continue, pn la ameliorarea strii sale
de sntate sau pn la vindecare.
Pacientul poate s sesizeze Consiliul Etic al spitalului pentru orice fapt de corupie sau
nclcri ale eticii medicale (ex. atitudine lipsit de profesionalism, lipsa consimmntului
informat al pacientului).
OBLIGAIILE ASIGURATULUI
Conform Legii Nr. 95 din 14 aprilie 2006, asiguraii au urmtoarele obligaii: ....
e) S respecte cu strictee tratamentul i indicaiile medicului;
f) S aib o conduit civilizat fa de personalul medico-sanitar;
g) S achite contribuia datorat fondului i suma reprezentnd coplata, n condiiile stabilite prin
contractul-cadru i prin normele de aplicare a acestuia;
h )S prezinte furnizorilor de servicii medicale documentele justificative care atest calitatea de
asigurat.

V RUGM S COMPLETAI CHESTIONARUL I S L DEPUNEI N URNA DE LA BIROUL EXTERNRI!

Q1. Ct de mulumit suntei, n general, de... ?

ncercuii cte o cifr pe fiecare linie (a, b); Fiecare linie reprezint o ntrebare!
Foarte
Mulumit Nici mulumit,
Nemulumit Foarte
Aspecte
a. ...calitatea serviciilor medicale
primite n acest spital?
b. ... modul n care v-au fost
respectate drepturile de pacient?

mulumit
1
2

nici nemulumit
3

Nemulumit
5

Q2. Ct de mulumit ai fost de ... ?

ncercuii cte o cifr pe fiecare linie (a, b, c); Fiecare linie reprezint o ntrebare!
Foarte
Mulumit Nici mulumit,
Nemulumit Foarte
Aspecte
a. ... timpul de ateptare pn la prima
examinare de ctre medic n cadrul
seciei n care ai fost internat?
b. ... modul cum ai fost consultat de
medicul curant (care v-a ngrijit n
secie)?
c. ... tratamentul primit n perioada de
spitalizare?

mulumit
1
2

nici nemulumit
3

Nemulumit
5

Q3. n ce msur urmtoarele afirmaii despre medicul care v-a tratat sunt adevrate?
ncercuii cte o cifr pe fiecare linie (a, b, c, d, e); Fiecare linie reprezint o ntrebare!
n foarte
n mare Nici mare,
n mic
n foarte
Afirmaii
a. mi-a acordat respectul i atenia cuvenit
unui pacient
b. a rspuns la ntrebrile puse de mine
c. s-a ocupat cu atenie de cazul meu
d. a neles problemele mele medicale
e. a manifestat interes n rezolvarea
problemei mele medicale

mare
msur
1

msur

msur

nici mic
msur
3

mic
msur
5

1
1
1
1

2
2
2
2

3
3
3
3

4
4
4
4

5
5
5
5

Q4. n ce msur urmtoarele afirmaii despre asistentele medicale sunt adevrate

ncercuii cte o cifr pe fiecare linie (a, b,c,d,e); Fiecare linie reprezint o ntrebare!
n foarte
n mare Nici mare, nici n mic n foarte
Afirmaii
a. mi-a acordat respectul i atenia
cuvenit unui pacient
b. a rspuns la ntrebrile puse de mine
c. a respectat orele de administrare a
tratamentului recomandat de medic
d. a neles problemele mele medicale
e. a manifestat interes n tratarea mea

mare msur msur mic msur

msur

mic
msur
5

1
1

2
2

3
3

4
4

5
5

Q5. n ce msur ai fost informat sau vi s-au explicat de ctre personalul medicosanitar despre ...?ncercuii cte o cifr pe fiecare linie (a, b,c,d,e,f,g); Fiecare linie
reprezint o ntrebare!
n foarte
n mare Nici mare, nici n mic
n foarte
Aspecte
a. ... modul cum va decurge examinarea
medical
b. ... modul cum se recolteaz probele de
snge/ biologice
c. ... modul de administrare a
medicamentelor
d. ... rezultatul analizelor dumneavoastr
e. ... riscurile unei operaii/ intervenii
chirurgicale/ ale tratametului indicat de
medic
f. ... consecinele unui posibil refuz/opririi
actului medical recomandat de medic
g. ... posibile tratamente alternative pentru
afeciunea dumneavoastr

mare
msur
1

msur mic msur

msur

mic
msur
5

1
1

2
2

3
3

4
4

5
5

Q6. Dvs. ai avut posibilitatea alegerii, n perioada internrii, a urmtoarelor aspecte?

ncercuii cte o cifr pe fiecare linie (a, b,c, d); Fiecare linie reprezint o ntrebare!
DA NU
Aspecte
1
2
a. ai fost internat prin serviciul de urgen
1
2
b1. ai solicitat serviciile unui medic preferat
1
2
b2. ai primit serviciile unui medic preferat
1
2
c. ai solicitat i o alt opinie medical, referitoare la diagnosticul medicului curant,
pe perioada nternrii
1
2
d. ai primit o alt opinie medical pe perioada nternrii
Q7. pe perioada internrii medicamentele i materialele sanitare au fost asigurate:
singur cifr 1, 2, 3 sau 4!):
Integral de spital
n mare masura din resursele spitalului (am cumparat medicamente simple, calmante,
fese, etc)
n mic msur din resursele spitalului (am cumprat medicamente scumpe)
Integral de mine (pacient)

(ncercuii o
1
2
3
4

Q8. Cum apreciai, din punct de vedere al confortului, urmtoarele condiii din spital?
ncercuii cte o cifr pe fiecare linie (a, b,c, d, e, f); Fiecare linie reprezint o ntrebare!
Foarte
Bune
Nici bune,
Proaste
Foarte
Aspecte
a. Iluminatul spaiilor/ncperilor din spital
b. Temperatura din spital
c. Programul de primire a vizitelor
d. Curenia general din spital
e. Funcionalitatea grupurilor sanitare
f. Condiiile de cazare din salon

bune
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2

nici proaste
3
3
3
3
3
3

4
4
4
4
4
4

proaste
5
5
5
5
5
5

UN SINGUR RASPUNS pe linie!

Q9.1

Q9.2

n momentul ntocmirii documentelor de externare ai fost

informai de suma cheltuit pentru spitalizarea dvs., prin
decontul de cheltuieli?
V-ai gndit s solicitai informaii despre suma cheltuit pentru
spitalizarea dvs., prin decontul de cheltuieli ?

DA

NU

Q10. n cadrul spitalului sunt afie care s prezinte drepturile i/sau obligaiile
pacienilor/asigurailor? 1.da
2.nu
Q11. Crui personal ai oferit din proprie iniiativ bani sau alte atenii ca recunotin
a modului n care ai fost ngrijit?UN SINGUR RASPUNS PE LINIE!:
a. Medicilor
b. Asistentelor
c. Infirmierelor
d. Personalului auxiliar (brancardieri, ageni de paz etc)
Q12. Vi s-au cerut, ntr-un fel sau altul, bani sau atenii de ctre
UN SINGUR RASPUNS PE LINIE!
Personal medico-sanitar
a. De ctre medici
b. De ctre asistente
c. De ctre infirmiere
d. De ctre personalul auxiliar (brancardieri, ageni de paz etc.)

Da
1
1
1
1

Nu
2
2
2
2

personalul spitalului?
Da
1
1
1
1

Nu
2
2
2
2

Q13. Cunoatei faptul c putei sesiza, prin Consiliul Etic al spitalului, orice fapt care ncalc
etica i deontologia medical (ex. atitudine lipsit de profesionalism, lipsa consimmntului informa
al pacientului, altele stipulate ca nclcri ale drepturilor pacientului, condiionarea actului medical)?
1. Da
2. Nu
________________________________________________________________________________
Date statistice (v rugm ncercuii/completai):
Sexul respondentului/cel care a rspuns la chestionar: 1. Brbtesc
Vrsta respondentului: __________
Ultima coal absolvit:
1. Studii/coal elementar ( 4clase, 10 clase, coal profesional)
2. Studii/coal medie (liceu, coal postliceal)
3. Studii/coal superioar (universitate, master, doctorat)
Rezidena :
1. n mediul urban (ntr- un ora/municipiu indiferent de jude)
2. n mediul rural (ntr-o comun, ndiferent de jude)
Secia n care a fost internat pacientul:____________
Spitalul: _______________________
Luna de internare: _________________________

2. Femeiesc

Anexa nr. 3

Modelul de sesizare on-line

FORMULARUL DE SESIZARE ON-LINE

Campurile marcate cu * sunt obligatorii !

Nume si prenume *

Spitalul unde ati fost internat*

Sectia pe care ati fost internat*

Data internarii *
DD /

YYYY

Data externarii *
DD /

MM /

MM /

YYYY

Sesizarea dvs. vizeaza*:

Incalcari ale drepturilor pacientului
Condiionarea serviciilor medicale
Abuzuri svrite asupra personalului medico-sanitar
Alte aspecte

Categorii de personal implicate*:

Medici
Asistente medicale
Infirmiere
Brancardieri
Portari
Personalul administrativ
Conducerea unitii medicale
Nici una din variante

Va rugam sa detaliati sesizarea dvs.(maxim o jumatate de pagin):

Ati mai sesizat aceasta problema si catre alte institutii/organisme?

Nu
Da

Daca Da, catre ce institutie:

Sesizarea dvs. va primi un raspuns n cel mai scurt timp posibil. In acest scop, va
rugam sa ne precizati care este modalitatea prin care doriti sa fiti contactat(a): *
Telefonic

Numarul de telefon

Prin email

Email

Prin posta

Adresa

Anexa nr. 4
I. MODEL DE ANALIZ A CHESTIONARELOR DE EVALUARE
......

Anexa nr. 4

II. MODEL DE ANALIZ A FORMULARELOR DE SESIZARE

Reclamaii i sesizri
Numr total de reclamaii i
sesizri
1. Numr total reclamaii privind
conduita personalului, din care
pentru:
a) respectarea drepturilor
pacientului (modalitate de
adresare, oferirea de explicaii, de
ndrumare) de ctre
- medici
- asistente/asisteni medicali
- personal auxiliar (infirmiere,
brancardieri)
b) condiionarea serviciilor
medicale/ngrijirii de ctre
- medici
- asistente/asisteni medicali
- personal auxiliar (infirmiere,
brancardieri)
2. Numr total de sesizri privind
abuzuri fcute asupra personalului
medico-sanitar de ctre:
conducerea unitii medicale
pacieni, aparintori sau
reprezentani legali ai acestora
personal medico-sanitar
alte categorii de personal din
unitatea medico-sanitar
3. Numr reclamaii i sesizri
altele dect cele de mai sus

Inregistrate

Rezolvate

Contestaii

Aciuni n
justiie

Anexa nr. 5

MODEL DE RAPORTARE A ACTIVITII CONSILIULUI ETIC AL UNITII MEDICALE

I. INFORMAII GENERALE
Unitatea sanitar
CUI
Cod SIRUTA SUPERIOR
Jude
Regiunea de dezvoltare
Categoria
Acreditare (Da/Nu)
Perioada de validitate a acreditrii
Numr total paturi
Numr secii
Numr compartimente
Numr total personal, din care:
- medici
- asistente/asisteni medicali
- personal auxiliar (infirmiere,
brancardieri)
Numr pacieni cu spitalizare
continu/an/total spital
Numr pacieni cu spitalizare de zi/an/total
spital
Existena codului de conduit etic i
profesional a personalului spitalului
(Da/Nu)

II. RAPORT DE ACTIVITATE AL CONSILIULUI ETIC

Activitatea Consiliului etic

Numr ntruniri ale Consiliului etic
Numr procese-verbale ncheiate
Numr avize de etic la solicitarea
Managerului (reclamaiile depuse la biroul
Managerului )
Numr avize de etic la solicitarea
Consiliului Director
Numr propuneri ctre Consiliul Director
privind diminuarea incidentelor etice
Numr aciuni pentru promovarea valorilor
etice n rndul personalului medico-sanitar
Numr participri din partea asociaiilor de
pacieni la edinele CE
Numr participri din partea direciei de
sntate public
Numr participri din partea CJAS
Numr participri din partea Universitilor,
n cazul n care sunt subordonate acestora
Numr solicitri din partea asociaiilor
pacienilor privind nerespectarea drepturilor
pacienilor
Numr informri ctre Colegiul Medicilor cu
privire la coninutul sesizrilor i asupra
soluiilor propuse i dispuse de managerul
unitii, n cazurile care in de competena
acelor organisme
Numr informri ctre Colegiul Asistenilor
cu privire la coninutul sesizrilor i asupra
soluiilor propuse i dispuse de managerul
unitii, n cazurile care in de competena
acelor organisme
Numr informri ctre alte instituii publice

n perioada ............... - ........................

MINISTERUL SNTII
COMPARTIMENTUL DE INTEGRITATE
Str. Cristian Popiteanu, nr. 1-3, Bucureti
Tel / Fax. 0213194400

Nr.
APROB
MINISTRU SNTII

NICOLAE BNICIOIU

REFERAT DE APROBARE

Legislaia de sntate conine prevederi referitoare la asigurarea drepturilor de

acordare a serviciilor de sntate ctre pacieni, dar i obligaia acestora de a avea statutul
de asigurat n cadrul sistemului de sntate sau de a avea o anumit conduit fa de
personalul medical. Deasemenea, exist prevederi legale ce conin elemente orientative
necesare pentru gestionarea situaiilor de nerespectare a drepturilor i obligaiilor pacienilor
n sistemul de sntate sau a personalului din sistemul de sntate, fiind creionate chiar
structuri nsrcinate cu judecarea acestor situaii (ex. consiliile etice din unitile sanitare,
comisii de disciplin ale organismelor profesionale, etc.).
n realitate, n practic, sunt ntlnite, nclcri ale drepturilor pacienilor, pornind de la
refuzul acordrii serviciilor medicale, pn la condiionarea acestora de acordarea unor
beneficii personalului medico-sanitar. Aceast stare de fapt induce incertitudini privind
onestitatea personalului medico-sanitar iar secundar, nencredere n actul medical prestat,
ceea ce se traduce ntr-un grad sczut al ncrederii pacienilor n calitatea serviciilor medicale.
n acelai timp, se constat o deteriorare a imaginii profesionitilor din sistemul de
sntate, prin incriminarea lor ca responsabili pentru perpetuarea fenomenului plilor
informale. Acuzaia general de corupie a personalului medico-sanitar, lipsa unor stimulente
salariale corespunztoare i ncrcarea birocratic a profesiunii medicale, a condus la
demotivarea lor, muli dintre acetia prefernd, n ultimii ani, s prseasc sistemul de
sntate naional i s performeze n ri cu o cultur organizaional mai dezvoltat.
La aceti factori, contribuie deficienele legislative care nu definesc suficient de clar
drepturile i obligaiile pacienilor, ale cadrelor medico-sanitare sau personalului din

administraia sistemului de sntate i care nu permit gestionarea situaiilor tensionate n

interiorul sistemului de sntate.
Aceste disfuncionaliti au fcut i fac obiectul a numeroase studii, fiind identificate i
n cercetrile sociologice efectuate n cadrul proiectului Bun Guvernare prin Integritate i
Responsabilitate n Sistemul de Sntate Romnesc, proiect derulat de Ministerul Sntii
n parteneriat cu Asociaia pentru Implementarea Democraiei i cofinanat din Fondul Social
European, prin Programul Operaional Dezvoltarea Capacitii Administrative. Astfel:
1)

publicarea Ordinului M.S. 1209/2006 privind aprobarea componenei i a

atribuiilor consiliului etic ce funcioneaz n cadrul spitalelor publice a avut
doar consecine formale;

2)

legea nr 46/2003 , legea drepturilor pacientului, a avut drept obiectiv principal

stabilirea unor raporturi de egalitate intre pacient si furnizorul de servicii
medicale. Dupa mai bine de 11 ani de la intrarea n vigoare a legii, insoit de
normele de aplicare (Ordinul MS 386/2004), se constat numeroase
disfuncionaliti att n privina cunoaterii de ctre pacient a drepturilor
conferite de lege, ct i n aplicarea normelor legislative de ctre furnizorii de
servicii medicale.

3)

existena plilor informale care sunt estimate la aproximativ 300 de milioane

Euro/an, reprezintnd un cost ascuns al serviciilor de sntate cu impact
negativ asupra bugetului familiilor din Romnia. Pn n prezent nu a fost
gsit o soluie de limitare/stopare a acestui fenomen.

Din aceste perspective, motivaiile de operaionalizare a Consiliilor etice sunt, n

esen, urmtoarele:
1) Definirea mai clar a drepturilor i obligaiilor pe care le au n sistemul de sntate,
pacienii, personalul medico-sanitar i personalul din administraia sistemului;
2) Crearea unui instrument de gestionare a problemelor etice din cadrul sistemului de
sntate i de respectare a drepturilor pacienilor n cadrul sistemului de sntate
romnesc, mai ales, fa de fenomenul plilor informale;
3) Oferirea unui instrument de protejare a imaginii publice a personalului medico-sanitar
i a unei uniti medicale fa de diferite forme de abuz;
4) Oferirea cadrului legislativ necesar pentru a diferenia situaiile de malpraxis de cele
legate de nerespectarea normelor etice/deontologice n practica medical.
Operaionalizarea Consiliilor etice va genera modificri de esen in percepia
pacienilor referitoare la actul medical i domeniile conexe acestuia. Plecnd de la starea de
fapt rezultat din cercetrile sociologice incluse in proiectul Bun Guvernare prin Integritate
i Responsabilitate n Sistemul de Sntate Romnesc, se urmresc o serie de modificri
menite s imbunteasc raportul dintre pacient si furnizorul de servicii medicale:

1. Reafirmarea drepturilor pacientului intr-o versiune accesibil, adaptat modificrilor

survenite pe plan european;
2. Menionarea in mod unitar a drepturilor i obligaiilor cadrelor medico-sanitare;
3. Operaionalizarea Consiliilor Etice din spitale, stabilirea de noi atribuii pentru
acestea, precizarea componenei, importanei, modului de lucru i a limitelor de
competen pe care acestea le dein.
4. Stabilirea i particularizarea rolului pe care Consiliile Etice i conducerea spitalelor
o pot avea in prevenia faptelor de corupie i a plilor informale.
5. Informarea continu a Consiliului Etic i analiza periodic a opiniilor pacienilor.
6. Consiliul etic reprezint un spaiu al ideilor ce genereaz integritate si norme etice
recomandate n practica medical i relational a medicului cu pacientul.
7. Consiliul etic va oferi i specialitilor din sntate ce i se vor adresa recomandri n
abordarea etic a unor situaii neclare din practica medical.

Excesul de reglementare al actului medical, proces profund personalizat, a condus la

un deficit de ndrumare a cadrului medico-sanitar i pacientului. Consiliului etic i revine
sarcina de a rspunde acestor ntrebri, intr-un limbaj adecvat posibilitilor de ntelegere ale
petentului, fr a emite sentine ci doar recomandri. Procesul poate genera ncrederea
pacientului att n profeionitii din sntate ct i n instituia spitaliceasc i va contribui, pe
termen lung, la o mbuntire a indicatorilor strii de sntate n rndul populaiei.

n sensul celor de mai sus, s-a elaborat proiectul de ordin alturat, pe care, dac
suntei de acord, v rog s-l semnai.

Cu deosebit consideraie,

COORDONATOR COMPARTIMENT INTEGRITATE

CRISTIAN ADRIAN PETCU

STRUCTURA
STRUCTURA INIIATOARE:
Compartiment Integritate
Coordonator: Cristian Adrian PETCU

STRUCTURI AVIZATOARE:
DIRECIA GENERAL DE ASISTEN MEDICAL i Sntate Public
Director general,
Sorin LUCA

DIRECIA GENERAL, RESURSE UMANE, JURIDIC I CONTENCIOS

Director general,
Ionu Sebastian IAVOR

BIROUL ELABORARE, AVIZARE ACTE ADMINISTRATIVE,

REGLEMENTARE LEGISLAIE EUROPEAN
ef birou,
Consilier juridic Cornel Bdicu

SECRETAR DE STAT
Alin Iulian UCMEANU

SECRETAR DE STAT
Dorel SNDESC

SECRETAR DE STAT
Francisk Iulian CHIRIAC

SUBSECRETAR DE STAT
Rzvan Teohari VULCNESCU

SECRETAR GENERAL
George DIGA

DATA

SEMNTURA