Professional Documents
Culture Documents
KATA PENGANTAR
Kegiatan penyelenggaraan suatu pendidikan, pelatihan, maupun
pembekalan untuk tenaga kerja usaha industri jasa konstruksi, memer
-lukan pembiayaan yang cukup lumayan besar. Atau ada istilah bahwa
Pendidikan itu mahal Sedang sumber dana pemerintah pusat
maupun daerah untuk keperluan pendidikan dan pelatihan serta
pembekalan, masih tersedia sangat minim, kurang dapat perhatian
yang serius, walau sebenarnya telah diamanatkan dalam UU.18/1999,
dan Peraturan Pemerintah (PP.30) tentang pembinaan masyarakat
industri konstruksi.
Setiap
akan
melaksanakan
pendidikan,
pelatihan
dan
Dalam
pengelolaan
pembekalan,
yang
anggaran
dimulai
dari
pendidikan
membuat
pelatihan
perencanaan
dan
biaya,
cara
membuat
pertanggung
jawaban
baik
kepada
pejabat
pengguna anggaran (bila dana bersumber dari APBN / APBD), dan atau
kepada Manajer pendidikan , pelatihan, dan pembekalan (bila dana
bersumber dari anggota asosiasi)
Demikian
mudah-mudahan
modul
ini
dapat
dipergunakan
sebagai acuan dan atau gambaran tentang tata cara penyusunan RAB
pelatihan, serta tata cara penggunaan pos-pos yang diperlukan, serta
jenis pertanggung jawaban keuangan.
DAFTAR ISI
i
Halaman
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
ii
LEMBAR TUJUAN
iii
BAB I
PENDAHULUAN
BAB II
PENGERTIAN UMUM
BAB III
BAB
1. Jenis-jenis anggaran
2. Penggunaan biaya
10
4. Perpajakan
14
16
17
22
23
IV PEMASARAN PELATIHAN
1. Lembaga Pelatihan
26
2. Pemahaman pemasaran
28
3. Strategi pemasaran
31
BAB V
34
35
swakelola,swadana,PHLN,Langsung,GU,Kontrak
3. Dana Hibah Luar Negri
BAB
38
40
40
ii
LEMBAR TUJUAN
JUDUL PELATIHAN
Management Of Training
Rencana Anggaran Biaya Pelatihan
TUJUAN PELATIHAN
iii
DAFTAR MODUL
JENIS PELATIHAN
Nomor
KODE
MANAGEMENT OF TRAINING
JUDUL MODUL
MOT 01
MOT 02
Materi Pelatihan
MOT 03
MOT 04
Evaluasi Pelatihan
MOT 05
Pedoma Pelatihan
MOT 06
Jadwal Pelatihan
MOT 07
Instruktur
MOT 08
Peserta Pelatihan
MOT 09
10
MOT 10
Akomodasi Pelatihan
11
MOT 11
Manajemen Biaya
12
MOT 12
Acara Ceremonial
13
MOT 13
Administrasi Pelatihan
14
MOT 14
iv