Professional Documents
Culture Documents
When Culture Is Not in The Students
When Culture Is Not in The Students
koje dolaze u ovu zemlju prisilno (ljudi koji su dolaze iz kolonizacije ili
ropstva, odnosno, afrikanci i Latinosi). Ta iskustva i perspektive izazvaju
kulturne adaptacije i uvjerenja koji rezultiraju u razliitim reakcijama na
kolsku strukturu.
Dobrovoljne manjine vide kolu kao temelj socijalne mobilnosti te se
asimiliraju unutar kolske okoline bez da tu okolinu (asimiliaciju) vide kao
prijetnju njihovom kulturnom identitetu.
Prisilne manjine su ambivalentne o koli, zbog njihovih osjeaja da postoji
nepravda u socijalnim prilikama koje se nude unutar kolske strukture. Oni
vide kolu kao bjelaku te automatski kao prijetnju da e sudjelovajui u
takvoj okolini njihov vlastiti kulturni integritet biti umanjen, ili da je
bjelaka okolina prijetnja kulturnom identitetu. Stoga studenti pripadnici
prisilnih manjina razviju kulturu koja je u opoziciji sa kolom i kolskim
uspjehom, razviju alternativne modele ivotnog uspjeha (npr. ilegalna
aktivnost), i njihova performansa u koli je slaba.
Ovaj argument bio je jedan od prvih vierazinskih modela koji su traili
nain na koji bi integrirali iroke snage kao to je socijalna struktura s vie
mikrokulturalnih vjerovanja i pshiloke adaptacije, usput pokazivajui kako
proces i problemi unutar drutva/zajednice i unutar rasnih zajednica utjeu
na kolski uspjeh.
ARGUMENTI
U samom srcu Afro-ameriki studenti u imunim predgraima lei
slina briga za razumijevanje loih rezultata afro-amerikih studenata.
Meutim, ovi studenti ne potjeu iz osiromaenih obitelji u urbanim
podrujima, nego potjeu iz imunog predgraa Clevelanda, iz integriranog
podruja zvanog Shaker Heights. Studija (koja je prvotno zapoela kao
poziv od strane crnakih roditelja) najbolje je opisana kao pokuaj da se
objasni zato su loi akademski rezultati tako opeproireni u kontekstu
opine u kojoj postoji etnika raznolikost od strane studenata iji roditelji su
obrazovani i dre profesionalne poslove.
Ogbu i njegov asistent za istraivanje su proveli nekoliko mjeseci u Shaker
Heights obrazovnim institucijama i crnakim zajednicama, prouavajui
razrede na svim razinama kolovanja, provodei intervjue s roditeljima,
uiteljima, pedagozima unutar kola, kao i pohaajui kolka zbivanja i
susrete. U njihovim pronalascima, autori daju poseban naglasak na dva
velika utjecaja akademskog uspjeha: kola i socijalne sile i drutvene sile
unutar zajednica.
Kada govorimo o kolskim i socijalnim silama, pritom se misli na rasne
odnose unutar zemlje, kao i unutar lokalne zajednice (Shaker Heights),
vjerovanje u crnaki intelekt i potencijal istog u amerikom drutvu,
kolskoj praksi kao to je nadgledavanje (praenje), disciplina, nain na koji
se poduava i ui, te na kraju i ocijenjuje rad.
Kada govorimo o drutvenim silama unutar zajednice, pritom se misli na
strukturu prilika kao to ih studenti vide (ukljuujui njihovo znanje o
obrazovnim zahtjevima koji se moraju pratiti te prilika za kasnije zaposlenje
nakon diplomiranja), prouavaju se uzori unutar njihovih obitelji te unutar
crnakih zajednica, studentski osjeaj za kolektivni identitet i kulturalni
okvir unutar kojeg djeluje, peer grupe i priroda peer utjecaja tj. pritiska, i
obitelji.
Dok Ogbu argumentira da su sve te komponente jednako vani utjecaji na
studente pripadnike manjina te njihov uspjeh u koli, on naglaava utjecaj
zajednice u ovoj knjizi, zato to vjeruje da je ona nedovoljno istraena u
literaturi i ostalim istraivanjima.
ANALIZA I ODGOVOR
Ja u organizirati svoje komentare u tri dijela: prvo, ja u razgovarati
o problematici metodologije, onda moje pronalaske i tumaenja, ukljuujui
i pitanja o dokazima, te, konano, ispitati predloene implikacije.
I. Metodologija
Metodoloki gledano, uloeni trud ima zapaene prednosti. Etnografski
pristup jest prikladan za istraivanje pitanja i uinkovit u svojem izvrenju.
Studenti i roditelji doimaju se iskreno u naim razgovorima s njima, kada se
istraivanje radilo. Takoer se provela impresivna koliina vremena
promatrajui svakodnevna razredna aktivnost.
Studija dizajna, meutim, pati od jedne velike mane (imajui na umu
argumente koje je Ogbu pokuavao napraviti). Dok jedan od kljunih pitanja
sa sobom nosi i zadatak da je pojednostavni objanjenje loih rezultata afroamerikih studenata (uenika) u Shaker Heights-u, Ogbu ne troi nimalo
vremena fokusirajui se na studente bjelake rase, njihove obitelji, i
zajednice, iako takvi studenti imaju vrlo dobre akademske rezultate osoba
bi bila primorena uzeti u obzir jednu ili dvije varijable, kako bi razumio
odnos izmeu pripadnosti rasnih skupina, i akademske izvedbe.
Takorei, bez usporedne grupe bijelih studenata i njihovih obitelji, mi
jednostavno ne moemo sa sigurnou rei dokle seu kulturalni faktori,
koje identificiramo kao jedinstvene afro-amerikim studentima.
Isto tako, ne moemo rei kada prouavano kulturalno ponaanje ili
vjerovanje ima utjecaj na kolski uspjeh (koji, ak ni tad, ne bi rijeio
problem usmjeravanja na pravi put do akademskog uspjeha da li kulturalno
ponaanje uzrokuje loe rezultate ili obrnuto? Da li loi akademski rezultati
uzrokuju kulturalno ponaanje?)
Ogbu tvrdi da je u tadanje vrijeme izvoditi usporedbu s studentima bijele
rase i obitelji, u to doba jednostavno nije bilo ekonomski niti praktino
uope mogue.)
Meutim, neki od ovih problema su jednako tako mogli biti jasno adresirani
na nain da se napravi usporedba visoko-funkcionirajuih i niskofunkcionirajuih studenata unutar same afro-amerike zajednice ono to
NALAZI I TUMAENJA
Iako su rezultati predstavljeni su uvjerljivi, i u skladu s Ogbuovim
ranijim djelima, ja tvrdim da postoje tri osnovne teme koje bi itatelji mogli
uzeti u obzir dok ovo itaju: zbunjenost rasa s razinom zahtjeva koji se od
njih trae unutar akademskog obrazovanja, podrijetlo studentkih vjerovanja
o rasnim razlikama, i vrst dokaz o ulozi obitelji.
1. Zbunjenost Rasa i Akademskih Razina
Prvo, i prvenstveno fundamentalna problematika koju pronalazimo u
rezultatima istraivanja. Ogbu ve rano postavlja brojne pretpostavke o
afroamerikim studentima i njihovim roditeljima no, osnovne i srednje
kole su bile tako intenzivno praene da se moglo ustvrditi da su bijeli
studenti uglavnom u naprednim programima i hvaljeni zbog akademskog
uspjeha, dok su crni studenti uglavnom pripadali pripremama za fakultete, i
prisustvovali na radionicama gdje su mogli raditi na svojim vjetinama.
Istraivanje je pokazalo da su uionice s niskim praenjem razliite od onih
s visokim praenjem [Oakes, 1985]. U uionicama s niim praenjem,
uitelji su drali nie standarde i imali mala isekivanja od svojih uenika, te
je sama kvaliteta poduke niska, dok su u onim uionicama koje su imale vie
standarde i oekivanja od svojih uenika, uitelji su se fokusirali na viu
razinu komplesknog razmiljanja i znaenja nego same vjetine uenika i
oslanjanje na radne zadatke.
Mogue da, u ovoj studiji, razlike izmeu atmosfera u uionicama, i radnih
etika uionica, ovdje je vie problematika praenja kvalitete rada uenika,
nego rasni problem. Ovo bi samo moglo biti rasna problematika budui da
su pripadnici manjina bili veina u uionicama niih standarda praenja
kvalitete, i loijih rezultata od strane uitelja.
Ova ideja je ona koju je Ogbu podravao, da uitelji nisu htjeli razgovorati o
rasnim razlikama, per se, nego umjesto toga bi se radije i ee pozivali na
razliite uzorke ponaanja. Ovakvo rasno razdvajanje u uionicama i sistem
praenja kvalitete rada koji je diskriminirajui u takvim kolama, mogue da
je takoer vaan, i da ima vaan efekt na uenike.
U 2.poglavlju, Ogbu opisuje ono to on naziva sindrom niskog pokuaja,
gdje crni studenti se ine kao da se ne trude dovoljno jako u koli. On gradi