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Estatutaria
ESTATUTO
UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO RUIZ GALLO
PRESENTACIN
A los ocho das del mes de julio del ao dos mil catorce
se promulg la Ley Universitaria N 30220, la misma que en sus
Disposiciones Complementarias y Transitorias estableci los
procedimientos para la conformacin de una Asamblea
Estatutaria que redacte y apruebe el Estatuto de la Universidad,
adecundolo a la Ley. La promulgacin del nuevo Estatuto
representa el texto normativo que rige la vida institucional de
nuestra Universidad, refleja el compromiso de autoridades,
docentes, estudiantes y personal administrativo para el
desarrollo y convivencia con respeto, democracia, libertad y
tolerancia.
El Estatuto se compone de principios, fines y funciones
de nuestra alma mater; los estudios y grados; la investigacin,
proyeccin social y extensin universitaria; del gobierno
universitario; del comit electoral; la organizacin acadmica,
administrativa y econmica; los deberes y derechos de docentes,
estudiantes y personal no docente; de los graduados, y otros
rganos de apoyo.
Formar integralmente con calidad, en ciencia, tecnologa y
valores integrales, es el camino para construir una universidad
de calidad al servicio de la sociedad que permita desarrollar
nuestra Regin y el pas.
NDICE
Presentacin ........................................................................................................ i
ndice ................................................................................................................. ii
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo I
Captulo II
Captulo III
Captulo IV
Captulo V
Captulo VI
Captulo VII
Captulo VIII
Captulo IX
Captulo X
Captulo XI
Captulo XII
Captulo XIII
Captulo XIV
Captulo XV
12
ii
TTULO IV
PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN
CULTURAL Y UNIVERSITARIA
19
21
38
42
iii
TTULO VIII
BIENESTAR UNIVERSITARIO
57
60
Captulo XXXI
Captulo XXXII
Captulo XXXIII
Captulo XXXIV
77
: Docentes ordinarios............................................................ 78
: Docentes extraordinarios .................................................... 80
: Rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios ........... 81
: Docentes contratados ......................................................... 82
: Jefes de prctica y ayudantes de ctedra .......................... 82
: Admisin y promocin de la carrera docente ..................... 83
: Deberes, derechos y sanciones de los docentes ............... 85
: Remuneraciones de los docentes ...................................... 91
iv
TTULO XI
ESTUDIANTES
93
99
101
TTULO XV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
103
105
ESTATUTO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO RUIZ GALLO
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo I
Definicin, Principios, Fines y Funciones
Artculo 1.
Artculo 2.
Artculo 3.
k.l.m.n.o.-
Artculo 5.
Formacin profesional.
Investigacin.
Extensin cultural y proyeccin social
Educacin continua.
Contribuir al desarrollo humano.
Extensin universitaria
2
Captulo II
Autonoma Universitaria
Artculo 6.
Artculo 7.
Artculo 9.
TTULO II
ESTUDIOS Y GRADOS
Captulo IV
Estudios de Pregrado
Artculo 10. El rgimen de estudios de pregrado, es bajo el sistema
semestral, por crditos y con currculo flexible. Puede ser en la
modalidad presencial, semipresencial o a distancia.
Artculo 11. El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido
a los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como
equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora
o el doble de horas de prctica. Los crditos acadmicos de las
modalidades semipresencial y a distancia son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios
presenciales.
Artculo 12. Las escuelas profesionales de pregrado disean su currculo,
segn mdulos de competencia profesional, de manera tal que a
la conclusin de los estudios de dichos mdulos se permita
obtener un certificado, para facilitar la incorporacin al mercado
laboral.
Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe
elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia
alcanzada.
Artculo 13. La estructura curricular en el nivel de estudios de pregrado,
determina la pertinencia y duracin de las prcticas preprofesionales, de acuerdo a las especialidades.
Artculo 14. La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o la
enseanza de una lengua nativa de preferencia quechua o
aimara, es obligatoria, con una extensin mnima de ocho (8)
crditos y debe establecerse en la estructura curricular.
Artculo 15. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y
los estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin
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Captulo VIII
Grados y Ttulos
Artculo 28. La graduacin y titulacin universitaria es la culminacin del
proceso de estudios curriculares en la Universidad, que se
acredita con la obtencin del diploma de grado acadmico o de
ttulo profesional.
Artculo 29. El grado acadmico es el nivel universitario que se alcanza como
honor y evidencia de dominio en un campo del conocimiento y
que habilita para el ejercicio acadmico. Los grados acadmicos
son: de Bachiller, Maestro y Doctor. Se refrenda a travs de un
diploma a nombre de la nacin.
Artculo 30. El ttulo profesional es el nivel universitario de aptitud y destreza
profesional en una disciplina del saber, habilita en el ejercicio de
una profesin. El ttulo de segunda especialidad profundiza los
estudios profesionales. Se refrendan a travs de un diploma a
nombre de la nacin.
Artculo 31. Las Universidad otorga los grados acadmicos de Bachiller,
Maestro, Doctor y los ttulos profesionales que correspondan, a
nombre de la Nacin.
Artculo 32. Los programas que tengan acreditacin reconocida por el
organismo competente en materia de acreditacin, pueden hacer
mencin de tal condicin en el grado o ttulo a otorgar.
Artculo 33. Los requisitos mnimos para la obtencin de grados y ttulos son
los siguientes:
a. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de
investigacin y el conocimiento de un idioma extranjero, de
preferencia ingls o lengua nativa.
b. Ttulo Profesional: requiere del grado de Bachiller y la
aprobacin de una tesis o trabajo de suficiencia profesional.
Cuando la Universidad est acreditada se podrn establecer
modalidades adicionales a estas ltimas. Slo se puede
otorgar el ttulo profesional a los egresados que hayan
obtenido el grado de bachiller en nuestra Universidad.
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Acadmico
establece
las
normas
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TTULO III
INVESTIGACIN
Artculo 36. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de
la universidad que concreta lo medular del accionar acadmico y
que se realiza a travs del empleo de mtodos y procedimientos
reflexivos, sistemticos y crticos que permiten generar nuevos
conocimientos y desarrollar tecnologas en beneficio de la
sociedad.
Artculo 37. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo fomenta la
participacin de los universitarios en la actividad investigativa que
se desarrolla dentro de la propia Universidad y tambin en el
contexto de redes de investigacin, nacional o internacional,
creadas por universidades pblicas o privadas.
Captulo IX
Financiamiento de la Investigacin
Artculo 38. La Universidad puede acceder a fondos de investigacin en
materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre otros, ante las
autoridades u organismos correspondientes, a fin de fomentar la
excelencia acadmica.
Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera
de los investigadores mediante el otorgamiento de una
bonificacin por periodos renovables a los investigadores de la
Universidad.
Dichos fondos pueden permitir la colaboracin con otras
universidades pblicas o privadas para la transferencia de
capacidades institucionales en gestin, ciencia y tecnologa,
entre otros.
Artculo 39. La investigacin es financiada:
a.- Con las partidas presupuestales de la universidad,
financiadas con recursos ordinarios y algunas otras
asignaciones que reclamemos.
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Captulo XV
Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Artculo 58. Las universidades pueden constituir centros de produccin de
bienes y servicios que estn relacionados con sus
especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. La
utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos
propios de la universidad y se destinan prioritariamente a la
investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Artculo 59. El personal docente y administrativo, percibirn retribuciones de
carcter econmico por labores extraordinarias, por su
participacin en actividades productivas, consideradas en la
estructura de costos de cada proyecto, debidamente
presupuestado.
Artculo 60. El personal que presta labores administrativas en los centros de
produccin, est sujeto al rgimen de la actividad privada, siendo
sus contratos en la modalidad de servicios a plazo fijo segn las
necesidades de los respectivos centros de produccin. En caso
de que se requiera personal para labores administrativas de
proyectos especficos su contrato se establecer por el mismo
rgimen y por la modalidad y plazo de duracin del proyecto.
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TTULO IV
PROYECCIN SOCIAL Y
EXTENSIN CULTURAL Y UNIVERSITARIA
Captulo XVI: Proyeccin Social y Extensin Cultural
Artculo 61. La Universidad realiza labor de proyeccin social y extensin
cultural orientada a contribuir al bienestar de la comunidad y a la
difusin de la cultura.
Del mismo modo promueve programas de extensin universitaria
de sus servicios educativos y otros aspectos vinculados al
quehacer universitario, dirigidos a la colectividad regional y
nacional.
Artculo 62. Los programas de proyeccin social y extensin cultural y
universitaria se difunden utilizando los medios de comunicacin
social de la universidad, del Estado y otros de los que pueda
servirse.
Artculo 63. En el presupuesto de la Universidad se asigna, con el carcter de
intangible, un fondo especial para la proyeccin social y
extensin cultural y universitaria. Algunos programas pueden ser
autofinanciados.
Artculo 64. La Proyeccin Social y Extensin Cultural incluyen el estudio
crtico de los problemas sociales y laborales que la afectan, a fin
de que sobre la base de ese estudio la colectividad pueda
desarrollar su actividad creadora en la bsqueda de soluciones.
Se impulsa la formacin de Clubes de Teatro, Tunas, Coros,
Peas, Conjunto de Danzas, Centros Asistenciales, Centros de
asesoramiento, Centros de Prestacin de Servicios Profesionales
y otros.
Artculo 65. Se procura establecer una permanente relacin de cooperacin y
asistencia recproca con las instituciones artsticas, sociales,
econmicas y cientficas regionales, nacionales e
internacionales.
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TTULO V
GOBIERNO UNIVERSITARIO
Captulo XVIII
Instancias del Gobierno Universitario
Artculo 69. El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes
instancias:
a.b.c.d.e.-
La Asamblea Universitaria.
El Consejo Universitario.
El Rector.
Los Consejos de Facultad.
Los Decanos.
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Captulo XXIII
Consejo de Facultad
Artculo 94. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad.
La conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de
acuerdo con las atribuciones sealadas en la Ley Universitaria y
el presente Estatuto.
Artculo 95.
33
o.p.q.r.s.-
t.-
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TTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Captulo XXV
Comit Electoral Universitario
Artculo 103. El Comit Electoral Universitario es elegido por la Asamblea
Universitaria cada vez que ocurre un proceso electoral, con una
anticipacin no menor de seis (6) meses previos a dicho proceso,
y constituido por tres (3) profesores principales, dos (2)
asociados y un (1) auxiliar, y por tres (3) estudiantes. Est
prohibida la reeleccin de sus miembros.
Artculo 104. El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar,
conducir y controlar los procesos electorales, as como de
pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus
fallos son inapelables.
Artculo 105. Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral son los
siguientes:
a.- Elecciones del Rector y Vicerrectores.
b.- Elecciones de los Decanos.
c.- Elecciones de representantes a los rganos de gobierno:
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de
Facultad.
d.- Elecciones de los Directores de Departamento Acadmico.
Artculo 106. El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los
electores es personal, obligatorio, directo y secreto.
Artculo 107. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la
transparencia del proceso electoral y participa brindando
asesora y asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per
brinda seguridad en los procesos electorales de las
universidades para todos los Procesos electorales que dirige el
Comit Electoral, excepto la eleccin de Directores de
Departamento Acadmico.
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TTULO VII
RGIMEN ACADMICO
Captulo XXVIII
Organizacin Acadmica de las Facultades
Artculo 115. Las Facultades son las unidades de formacin acadmica,
profesional y de gestin. Propician la investigacin y la
proyeccin social y extensin cultural y universitaria. Estn
integradas por docentes y estudiantes.
Tienen autonoma acadmica y administrativa en los asuntos de
su competencia dentro de la Ley y del Estatuto, conservando el
carcter unitario de la institucin, sin contraponerse a los
intereses de las dems Facultades y en concordancia con el Plan
de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
Organizan y conducen el rgimen de estudios de pregrado y
posgrado, que permitan la obtencin de grados acadmicos y
ttulos profesionales, en las disciplinas de formacin acadmica y
profesional propias de cada Facultad. Sus currculos son
elaborados por las Escuelas Profesionales o Unidades de
Posgrado y aprobadas por el Consejo de Facultad, en funcin de
la problemtica local, regional y nacional.
Artculo 116. Las Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por
Facultades. stas pueden comprender a:
a.b.c.d.e.-
Artculo 117. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo tiene las siguientes
Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos
y Unidades de Posgrado:
FACULTAD DE AGRONOMA
Escuela Profesional de Agronoma.
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de
Programas de Doctorado.
Programas de Maestra.
Programas de Segunda Especialidad; y
Programas de Formacin Continua.
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54
55
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TTULO VIII
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 155. Bienestar Universitario es el conjunto de acciones destinadas a
brindar servicios indispensables que permitan el logro de la
realizacin plena de docentes, estudiantes, egresados y
servidores administrativos. Se impulsa a travs de la Oficina
Central de Bienestar Universitario.
Artculo 156. La Universidad brindan a los integrantes de la comunidad
universitaria programas de bienestar y recreacin. Fomenta las
actividades culturales, artsticas y deportivas. Atiende con
preferencia, la necesidad de libros, materiales de estudio y otros
a los profesores y estudiantes mediante procedimientos y
condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Artculo 157. Al momento de la matricula, los estudiantes se inscriben en el
Sistema Integral de Salud, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestaria.
Artculo 158. La Universidad promueve polticas publicas de lucha contra el
cncer, mediante la suscripcin de los convenios
correspondientes. Ello incluye la realizacin de un chequeo
medico anual a todos los estudiantes.
Captulo XXX
Becas, asistencia, seguro, servicios y deporte universitario
Becas y programas de asistencia universitaria
Artculo 159. Se establecern programas de ayuda para que los estudiantes
puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores
condiciones; procurando apoyo en alimentacin, materiales de
estudio e investigacin y otros.
Artculo 160. Los alumnos gozan de facilidades de transporte de la ciudad de
Chiclayo a la Ciudad Universitaria de Lambayeque y viceversa,
en la frecuencia que lo permita el presupuesto de la universidad,
durante el desarrollo de los semestres acadmicos.
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Seguro universitario
Artculo 161. La Universidad puede establecer un sistema de seguro a los
miembros de la comunidad universitaria.
Integracin de personas con discapacidad
en la comunidad universitaria
Artculo 162. La Universidad implementa todos sus servicios considerando la
integracin a la comunidad universitaria de las personas con
discapacidad, de conformidad con la Ley 29973, Ley General de
la Persona con Discapacidad.
Servicio Social Universitario
Artculo 163. Se establece en la UNPRG un Programa de Servicio Social
Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de
actividades temporales que ejecuten los estudiantes
universitarios, de manera descentralizada; tendientes a la
aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que
impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas
publicas de inters social y fomenten un comportamiento altruista
y solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los
grupos vulnerables en nuestra sociedad.
Promocin del deporte
Artculo 164. La UNPRG promueve la practica del deporte y la recreacin
como factores educativos coadyuvantes a la formacin y
desarrollo de la persona. El deporte, a travs de las
competencias individuales y colectivas, fortalece la identidad y la
integracin de la comunidad universitaria, siendo obligatoria la
formacin de equipos de disciplinas olmpicas.
Artculo 165. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la
promocin del deporte, la Universidad crea y administra
proyectos y programas deportivos que promuevan el deporte de
alta competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo y
participativo de los estudiantes.
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TTULO IX
DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO
Captulo XXXI
Secretara General
Artculo 169. La UNPRG tiene un Secretario General que acta como tal ante
la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el
Rectorado. Es el fedatario de la UNPRG. Refrenda y certifica con
su firma todos los documentos oficiales y autoriza los avisos y
comunicados de la UNPRG. Cuenta con el apoyo de un
Secretario General Adjunto que lo asiste y lo reemplaza en caso
de ausencia temporal. Ambos son designados por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector y sus funciones son
establecidas por el Reglamento General de la Universidad. En
caso de ser docente ordinario deber ser Principal o Asociado y
tendr durante su gestin un rgimen de dedicacin exclusiva. El
cargo de Secretario General es un cargo de confianza.
Artculo 170. La Secretara General tiene jerarqua sobre las siguientes
oficinas:
a.- Oficina de Enlace Lima.
b.- Oficina de Administracin Documentaria.
c.- Oficina de Grados y Ttulos.
Captulo XXXII
Direcciones y Oficinas Universitarias
Artculo 171. La UNPRG cuenta con reas operativas, de asesora y de apoyo,
constituidas por las Direcciones y Oficinas Universitarias, que
dependen del Rector, de los Vicerrectores o de la Direccin
General de Administracin, segn sea el caso.
a.- Las Direcciones Universitarias son rganos de asesora,
coordinacin, integracin y direccin, responsables de la
gestin de los objetivos estratgicos institucionales.
Dependen del Rector o de los Vicerrectores.
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Captulo XXXIII
Direcciones Universitarias del Rectorado
Artculo 175. Las Direcciones Universitarias del Rectorado son las siguientes:
a.- Direccin Universitaria de Asesora Legal (DUAL).
b.- Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto
(DUPP).
c.- Direccin Universitaria de Imagen Institucional (DUII).
d.- Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales y
Internacionales (DURNI).
e.- Direccin Universitaria de Gestin de la Calidad (DUGEC).
f.- Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas (DUIS).
g.- Direccin Universitaria de Responsabilidad y Proyeccin
Social (DURPS).
h.- Direccin Universitaria de Bienestar Universitario (DUBU).
Artculo 176. La Direccin Universitaria de Asesora Legal, es el rgano
consultivo y de apoyo a la gestin, responsable de prestar
asesoramiento legal a la alta direccin, a las Facultades y dems
Unidades Acadmicas y Administrativas de la UNPRG. Cuenta
con reas jurdicas especializadas para el cumplimiento de las
funciones asignadas.
Artculo 177. La Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto es el
rgano asesor, de apoyo y gestin, que coordina e integra las
actividades especializadas en materia de planificacin y
desarrollo, y presupuesto, seguimiento y evaluacin de los
planes, presupuestos y proyectos de desarrollo, e informacin
para la toma de decisiones de los rganos institucionales.
Artculo 178. La Direccin Universitaria de Imagen Institucional, es el rgano
consultivo, de apoyo a la gestin, y es responsable del marketing
e imagen institucional.
Artculo 179. La Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales e
Internacionales es el rgano consultivo, de apoyo y gestin que
se encarga de generar convenios de inters para la Universidad
y para el pas en general y mantenerlos activos, de modo que
permitan el desarrollo de las actividades respectivas. Contribuye
al desarrollo de la UNPRG, mediante el diseo y ejecucin de la
poltica institucional para las Relaciones Nacionales e
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Captulo XXXVI
Oficinas Universitarias de la
Direccin General de Administracin
Artculo 198. La UNPRG cuenta con el Director General de Administracin,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector
con el encargo de normar, regular, supervisar y evaluar las
actividades administrativas, econmicas, financieras y tributarias
de la UNPRG, en coordinacin con las Facultades y Direcciones
Universitarias. En caso de ser docente ordinario deber ser
Principal o Asociado y tendr durante su gestin un rgimen de
dedicacin exclusiva. El cargo requiere de formacin acadmica
en gerencia o gestin administrativa y es un cargo de confianza.
Artculo 199. Las Oficinas Universitarias de la Direccin General de
Administracin son:
a.b.c.d.-
Captulo XXXVIII
Organizacin Administrativa de las Facultades
Artculo 213. Las Facultades, para el mejor desempeo de sus funciones,
tienen las siguientes oficinas y dependencias:
a.- Secretara Docente.
b.- Oficina de Administracin, con las dependencias de
Contabilidad y Abastecimientos.
c.- Oficina de Procesos Acadmicos.
d.- Oficina de Grados y Ttulos.
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e.f.g.h.i.j.k.-
Oficina de Calidad.
Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural.
Oficina de Bienestar.
Oficina de Informtica.
Laboratorios.
Biblioteca Especializada.
Centros de Produccin de Bienes y Servicios.
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TTULO X
DOCENTES
Artculo 227. La docencia universitaria es carrera pblica y se rige por la
constitucin del Estado, la ley universitaria y el presente estatuto.
Los docentes universitarios, en consecuencia, gozan de los
derechos y beneficios que corresponden a todo servidor pblico y
los que especficamente les conceden la ley y el presente
Estatuto.
Artculo 228. El docente Universitario aporta al proceso educativo y a la vida
universitaria, su idoneidad profesional, calidad y madurez
personal, probidad, vocacin docente y responsabilidad social.
Su participacin es esencial para el cumplimiento de la misin
Institucional participando en la gestin universitaria, en los
mbitos que le corresponde.
Artculo 229. El personal acadmico-docente de la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo, est constituido por:
a.- Docentes ordinarios que pueden tener la categora de
principales, asociados o auxiliares.
b.- Docentes extraordinarios: pueden ser emritos, honorarios,
visitantes, los mismos que no podrn superar el 10% del
nmero total de docentes ordinarios.
c.- Docentes contratados: son aquellos que prestan servicio a
plazo determinado y en las condiciones que fije el respectivo
contrato. Los docentes contratados no podrn bajo ninguna
circunstancia pasar a la condicin de docente ordinario sin
previo concurso pblico de mritos y oposicin.
Artculo 230. Los docentes de la UNPRG, tienen como funciones en el
proceso enseanza-aprendizaje, la enseanza, la investigacin,
el mejoramiento continuo y permanente de la enseanza,
capacitacin y produccin intelectual, proyeccin social, tutora
profesional y/o acadmica, promocin de cultura, y la
participacin eventual en el gobierno universitario y de las
facultades de conformidad con lo prescribe el presente estatuto.
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Captulo XXXIX
Docentes Ordinarios
Artculo 231. Son profesores ordinarios los que mediante concurso pblico de
mritos y oposicin ingresan a la docencia por nombramiento y
gozan en consecuencia de estabilidad laboral.
Artculo 232. Para acceder a la docencia en calidad de profesor ordinario se
requiere poseer grado de doctor o maestro, y ttulo profesional,
conferido por las universidades del pas o del extranjero
revalidado de acuerdo a ley, el postulante debe acreditar estar
inscrito en el colegio profesional de su especialidad y en la
condicin de hbil para el ejercicio de la profesin, salvo que no
exista Colegio creado para su profesin.
Artculo 233. La categora acadmica es el reconocimiento del nivel que
confiere la Universidad al profesor ordinario en funcin de sus
mritos, su produccin intelectual y cientfica. La UNPRG
reconoce las categoras acadmicas de profesor principal,
profesor asociado y profesor auxiliar.
Artculo 234. Los profesores principales son nombrados por un perodo de
siete aos, por cinco los asociados y por tres los auxiliares.
Artculo 235. Al trmino de sus respectivos perodos son ratificados,
promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso
de evaluacin, en funcin de los mritos acadmicos que incluye
la produccin cientfica, lectiva y de investigacin.
Artculo 236. El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin son
decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las
correspondientes facultades.
Artculo 237. Para ser profesor principal se requiere tener ttulo profesional,
grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales, y haber sido nombrado antes como
profesor asociado. Por excepcin, podrn concursar sin haber
sido docente asociado a esta categora, profesionales con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.
Artculo 238. Para ser profesor asociado se requiere ttulo profesional, grado
de maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor
78
85
91
92
TTULO XI
ESTUDIANTES
Artculo 291. Son estudiantes universitarios de pregrado de la UNPRG,
quienes habiendo concluido los estudios de educacin
secundaria, han aprobado el proceso de admisin y se
encuentran matriculados en la facultad correspondiente para
seguir estudios que conducen a la obtencin del grado de
bachiller.
Artculo 292. Los estudiantes de los programas de posgrado, son quienes han
aprobado y alcanzado vacantes en el proceso de admisin y se
encuentran matriculados en los programas respectivos, y
conducen a la obtencin del grado o ttulo.
Artculo 293. Los estudiantes de los programas especiales semipresenciales,
son los que habiendo aprobado el examen de admisin
correspondiente, se encuentran matriculados en sus respectivos
programas de las Facultades. Estos estudiantes no participan en
los procesos de eleccin de autoridades universitarias.
Captulo XLVII
La Admisin como Estudiante a la Universidad
Artculo 294. La admisin a la universidad se realiza mediante concurso
pblico, previa definicin de plazas y mximo una vez por ciclo.
El concurso consta de un examen de: Capacidades, habilidades
y actitudes como proceso obligatorio principal y una evaluacin
de aptitudes de forma complementaria opcional. La Universidad
establece las modalidades y reglas que rigen el proceso ordinario
de admisin y el rgimen de matrcula al que pueden acogerse
los estudiantes. Ingresan a la universidad los postulantes que
alcancen plaza vacante y por estricto orden de mrito.
Artculo 295. Las facultades, las unidades de posgrado, segunda especialidad
y los programas especiales semipresenciales, definen sus
plazas, mximo una vez por ciclo.
Artculo 296. Las Facultades de la UNPRG, determinan el nmero de
vacantes, con las siguientes excepciones:
93
s.t.u.v.-
98
TTULO XII
GRADUADOS
Artculo 305. Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el
grado correspondiente de la UNPRG, cumplidos los requisitos
acadmicos exigibles. Forman parte de la comunidad
universitaria.
Artculo 306. Pueden crearse Asociaciones de Graduados, debidamente
registradas con no menos del 10% de sus graduados en los
ltimos diez (10) aos. Su creacin debe ser oficializada por
resolucin del Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea
Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formacin
de Asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y dems
normas pertinentes.
Su estatuto y su reglamento de infracciones y sanciones son
aprobados en la asamblea de creacin de la Asociacin de
Graduados.
Artculo 307. La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la universidad. Su presidente o representante
tiene voz y voto en los rganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
a.- Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b.- Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la
universidad.
c.- Promover y organizar actividades cientficas, culturales,
profesionales sociales, en beneficio de sus asociados y de
los miembros de la comunidad
universitaria.
d.- Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la
universidad.
e.- Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades,
a los estudios de alumnos destacados de escasos recursos
econmicos.
Artculo 308. La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por
siete (7) miembros, provenientes de, al menos, tres facultades.
99
100
TTULO XIII
PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 311. Los trabajadores no docentes cumplen labores de servicio,
tcnicas y profesionales, de apoyo a la actividad docente y al
desarrollo de los planes y programas de la Universidad.
Artculo 312. Se rigen por el rgimen legal de los servidores pblicos, excepto
los trabajadores CAS y de los Centros de Produccin, que estn
sujetos al rgimen legal de la actividad privada.
Artculo 313. La Universidad garantiza la carrera administrativa mediante un
sistema de cargos jerrquicos basado en la Ley y los principios
de eficiencia e idoneidad.
Artculo 314. La capacitacin del personal no docente es obligatoria. La
Universidad aprueba anualmente el Plan de Desarrollo de las
Personas (PDP) y otorga facilidades para la participacin de los
trabajadores. La capacitacin es requisito para la progresin en
la carrera.
Artculo 315. Las faltas en que incurran los trabajadores no docentes son
sancionadas, segn su gravedad, con amonestacin, separacin
temporal y destitucin de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento General y en las normas legales vigentes.
Captulo XLIX
Deberes y derechos del Personal No Docente
Artculo 316. Los trabajadores no docentes tienen los siguientes deberes:
a.- A desempearse con puntualidad y eficiencia.
b.- A brindar trato respetuoso a docentes, estudiantes y
miembro de la comunidad universitaria en general.
c.- A promover y mantener la armona entre sus compaeros.
d.- A esmerarse por proyectar hacia el exterior la mejor imagen
de la Universidad, como institucin cultural del ms alto nivel.
Artculo 317. Son derechos del personal no docentes:
a.- La estabilidad laboral.
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TTULO XIV
RGIMEN ECONMICO
Artculo 321. La Universidad es sostenida econmicamente por el Gobierno
Central. Cuenta adems, con recursos propios, que genera y
administra conforme a ley.
Artculo 322. Art. 265.- Son recursos de la Universidad:
a.- Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
b.- Los ingresos por concepto de: crditos externos e internos,
donaciones, legados y herencias, aportes del Gobierno
Regional, subvenciones, transferencia de bienes.
c.- La utilidad resultante de las actividades productivas, luego de
cubrir los costos de operacin.
La obtencin de crditos y cualquier otra forma de captacin de
recursos que contengan condiciones o generen obligaciones de
parte de la Universidad, requieren la aprobacin previa del
Consejo Universitario.
Tratndose de ingresos propios, el Consejo Universitario
establece las pautas que permitan una gil captacin y un eficaz
sistema de control, en concordancia con la normatividad legal
vigente.
Artculo 323. La Universidad, a travs de sus Facultades, crea y pone en
funcionamiento Unidades de Produccin de Bienes y Servicios
compatibles con los fines de la institucin. Las utilidades son
ingresos propios.
Artculo 324. El Consejo Universitario dicta las normas necesarias para
impulsar el Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria,
constituido por las donaciones de dinero y valores efectuadas a
su favor por personas naturales y jurdicas.
Una comisin ad-hoc, presidida por el Rector y constituida por
tres docentes o funcionarios designados por el Consejo
Universitario a propuesta de aqul, se responsabiliza de
promover la captacin de donaciones y de su correcta
administracin.
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Artculo 325. Toda autoridad o profesor que por cualquier motivo reciba
donaciones o transferencia de bienes a favor de la Universidad,
est obligado a dar cuenta de ello dentro de diez das a la
instancia competente, para la inmediata incorporacin de lo
recibido al patrimonio de la Universidad.
Artculo 326. Constituyen el patrimonio de la Universidad los bienes y rentas
que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro
por cualquier ttulo. La Oficina Universitaria de Administracin
mantiene al da el Marges de Bienes y dicta las medidas
destinadas a su salvaguarda.
Artculo 327. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad
universitaria conservar y preservar el patrimonio de la
Universidad.
Artculo 328. Las Facultades son responsables del patrimonio que la
Universidad les confe para el mejor cumplimiento de sus fines.
En le caso de los Laboratorios que sirven a ms de una Facultad,
la responsabilidad es compartida en la forma que lo establece el
Reglamento.
Artculo 329. La Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto alcanza
oportunamente a las diferentes unidades acadmicas y
administrativas las directivas del Ministerio de Economa y
Finanzas para la formulacin del Presupuesto, sobre la base de
las cuales aquellas deben elaborar el suyo, que la Direccin
Universitaria de Planificacin y Presupuesto consolida y
compatibiliza elaborando el Presupuesto de la Universidad que
eleva al Consejo Universitario para su aprobacin.
En caso de no cumplir las unidades acadmicas y administrativas
con presentar oportunamente sus presupuestos, se procede a
aprobarlos de oficio, sin perjuicio de las sanciones que el
Consejo Universitario acuerde contra los responsables de la
omisin, de acuerdo con el Reglamento General de la
Universidad.
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TTULO XV
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA. La Filial Cutervo, forma parte de la estructura acadmica y
administrativa de las respectivas Facultades. El Coordinador es el
ejecutor de las polticas establecidas por las Facultades y la Alta
Direccin segn su competencia. El coordinador es designado por
el Rector.
SEGUNDA. La Universidad reconoce al gremio de docentes universitarios de la
UNPRG legalmente constituido, como nico organismo
representativo de sus docentes y a la Federacin Nacional de
Docentes del Per FENDUP, como organismo gremial mximo
representativo de los docentes universitarios del pas.
TERCERA. Los profesionales con grado de Maestro o Doctor, segn
corresponda, mayores de 70 aos, de reconocida trayectoria
acadmica, podrn ser docentes en las Unidades y Escuelas de
Posgrado, exceptuados del requisito de ser declarado Docente
Extraordinario.
CUARTA. Los procesos de ascenso, cuyos expedientes se encontraban en
trmite antes de la vigencia de la ley 30220, se reanudan en el
estado en que se encuentran, teniendo en cuenta que no se puede
aplicar retroactivamente la ley universitaria que motiva la
aprobacin del presente Estatuto.
QUINTA. Los procesos de ascenso que se generen a partir de la vigencia del
presente Estatuto, debern cumplir los requisitos que precisa la ley
N 30220.
SEXTA. A la vigencia del presente Estatuto, y hasta un perodo de tres (03)
aos, en los concursos para contratacin docente, estn
exceptuados de presentar el Grado de Maestro o Doctor aquellos
concursantes que postulen a la Escuela Profesional de Arte. Para
Concursos de nombramiento, se deber cumplir con todos los
requisitos de ingreso a la carrera establecidos por la Ley N 30220.
SPTIMA. Los docentes que, a la vigencia del presente Estatuto, se
encuentren laborando en la UNPRG en condicin de contratados,
tendrn un plazo de tres (03) aos para adecuarse a los requisitos
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