Professional Documents
Culture Documents
***
CUPRINS
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 15. Modul de angajare provizorie n munc n strintate a cetenilor Republicii Moldova
Articolul 16. Condiiile de angajare provizorie n munc n strintate a cetenilor Republicii
Moldova n mod individual
Articolul 17. Eliberarea licenei pentru activitatea de plasare n cmpul muncii n strintate a
cetenilor Republicii Moldova
Articolul 18. Sistarea temporar a licenei pentru activitatea de plasare n cmpul muncii n strintate
a cetenilor Republicii Moldova
Articolul 19. Retragerea licenei pentru activitatea de plasare n cmpul muncii n strintate a
cetenilor Republicii Moldova
Articolul 20. Evidena lucrtorilor emigrani
Articolul 21. Drepturile i obligaiile ageniei private
Not: n textul legii, sintagma Ministerul Afacerilor Interne se nlocuiete cu sintagma autoritatea
competent pentru strini, iar textul contract de colaborare se nlocuiete cu textul acord de
colaborare conform Legii nr.303 din 26.12.2012, n vigoare 29.03.2013
acord de colaborare acord ncheiat ntre angajatorul sau intermediarul autorizat al unei
pri i angajatorul sau intermediarul altei pri contractante privind drepturile i obligaiile
prilor n vederea prestrii serviciilor de selectare a forei de munc i de angajare n cmpul
muncii.
[Art.1 modificat prin Legea nr.303 din 26.12.2012, n vigoare 29.03.2013]
Capitolul II
IMIGRAREA N REPUBLICA MOLDOVA N SCOP
DE MUNC A STRINILOR
[Denumirea cap.II modificat prin Legea nr.303 din 26.12.2012, n vigoare 29.03.2013]
cu prevederile prezentei legi, ale altor acte normative i ale tratatelor internaionale la care
Republica Moldova este parte.
(2) Statul asigur, conform legislaiei n vigoare, protecia lucrtorilor imigrani fr
deosebire de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex, opinie, apartenen politic,
avere sau origine social.
(3) Strinii sosii la munc n baza contractelor individuale de munc pot fi angajai doar la
un singur angajator i pot ocupa exclusiv locurile de munc vacante, nregistrate de ctre
angajatorul respectiv la agenia teritorial de ocupare a forei de munc (denumit n continuare
agenie teritorial).
[Alin.4 art.4 exclus prin Legea nr.303 din 26.12.2012, n vigoare 29.03.2013]
data intrrii strinului n ar, va prezenta autoritii competente pentru strini i Ageniei
Naionale declaraia pe propria rspundere privind scopul i durata detarii strinului, cu
anexarea copiilor actelor indicate n prezentul alineat.
(62) Forma i coninutul declaraiei vor fi aprobate prin ordinul comun al autoritii
competente pentru strini i al Ageniei Naionale, care se va publica pe pagina web oficial a
acestora.
(7) Dreptul la munc i dreptul de edere provizorie n scop de munc pentru lucrtorii
detaai se prelungesc pentru un nou termen dac au fost respectate condiiile iniiale de eliberare
a deciziei, ns acesta nu va depi termenul contractului de executare a lucrrilor i/sau de
prestare a serviciilor.
(8) Pentru a prelungi dreptul la munc i dreptul de edere provizorie n scop de munc
pentru lucrtorul detaat, solicitantul din Republica Moldova depune, cu cel puin 30 de zile
calendaristice nainte de expirarea termenului de valabilitate a permisului de edere provizorie n
scop de munc, urmtoarele documente:
a) demersul ntreprinderii /organizaiei /instituiei privind prelungirea dreptului la munc
adresat Ageniei Naionale i un demers privind prelungirea dreptului de edere provizorie n
scop de munc adresat autoritii competente pentru strini;
b) copia permisului de edere provizorie n scop de munc;
c) actele specificate la alin.(5), cu excepia celor menionate la lit.b) i c).
[Art.9 modificat prin Legea nr.303 din 26.12.2012, n vigoare 29.03.2013]
c) n urma verificrilor efectuate i/sau a sesizrilor primite de la autoritile competente, sa constatat c titularul nu mai ndeplinete condiiile n baza crora i s-a acordat/prelungit dreptul
la munc;
d) la solicitarea titularului.
(2) Decizia de revocare a dreptului la munc se adopt n termen de 15 zile lucrtoare de la
data stabilirii temeiului de revocare i se comunic n scris titularului i autoritii competente
pentru strini n termen de 5 zile lucrtoare, cu indicarea temeiurilor de revocare.
[Alin.3 art.12 exclus prin Legea nr.303 din 26.12.2012, n vigoare 29.03.2013]
Capitolul III
ANGAJAREA PROVIZORIE N MUNC N STRINTATE
A CETENILOR REPUBLICII MOLDOVA
Articolul 15. Modul de angajare provizorie n munc n strintate a cetenilor Republicii
Moldova
Angajarea provizorie n munc n strintate a cetenilor Republicii Moldova se face:
a) n mod individual, n baza unui contract individual de munc ncheiat cu angajatorul
nainte de ieirea din ar;
b) prin intermediul ageniilor private de ocupare a forei de munc, care dispun de licen;
c) n conformitate cu prevederile acordurilor bilaterale.
Articolul 16. Condiiile de angajare provizorie n munc n strintate a cetenilor
Republicii Moldova n mod individual
n cazul n care ceteanul Republicii Moldova se angajeaz provizoriu n munc n
strintate n mod individual, el este n drept, n vederea asigurrii proteciei lui, s ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) s obin un contract individual de munc;
b) s nregistreze contractul individual de munc la Agenia Naional;
c) s nregistreze contractul individual de munc la Casa Naional de Asigurri Sociale i
s achite contribuiile de asigurri sociale;
d) s prezinte la Agenia Naional, n modul stabilit de Guvern, documentul de
confirmare, emis de organul competent de protecie a copiilor din raionul/sectorul de domiciliu al
prinilor, privind luarea la eviden a copiilor minori care rmn n ar.
Articolul 17. Eliberarea licenei pentru activitatea de plasare n cmpul muncii n
strintate a cetenilor Republicii Moldova
(1) Agenia privat de ocupare a forei de munc (denumit n continuare agenie privat)
desfoar activitatea de selectare i plasare a forei de munc n strintate prin prestarea
serviciilor de mediere a muncii.
(2) Agenia privat presteaz servicii de mediere a muncii n baza licenei pentru activitatea
de plasare n cmpul muncii n strintate a cetenilor Republicii Moldova.
(3) Licena pentru activitatea de plasare n cmpul muncii n strintate a cetenilor
Republicii Moldova se elibereaz de ctre Camera de Liceniere, dac agentul economic
ntrunete urmtoarele condiii:
a) dispune de spaiu (ncperi cu destinaie nelocativ) uor accesibil pentru toate
categoriile de ceteni, mobilat corespunztor i dotat cu mijloace de telecomunicaii (computer,
telefon, fax);
b) dispune de licen sau de un alt document, eliberat de o instituie abilitat n acest
domeniu, ce confirm dreptul intermediarului /angajatorului strin de mediere sau angajare a
strinilor, legalizat n modul stabilit;
c) a ncheiat cu intermediarii/angajatorii, persoane juridice sau fizice autorizate de organul
competent din strintate, acorduri de colaborare n care snt stipulate oferte veridice de locuri de
munc i a coordonat cu acetia proiectul contractului individual de munc, ntocmit n
conformitate cu legislaia rii de destinaie i legislaia Republicii Moldova;
d) a coordonat cu Agenia Naional acordul de colaborare cu intermediarul /angajatorul
strin i proiectul contractului individual de munc;
11
Articolul 18. Sistarea temporar a licenei pentru activitatea de plasare n cmpul muncii n
strintate a cetenilor Republicii Moldova
(1) Licena pentru activitatea de plasare n cmpul muncii n strintate a cetenilor
Republicii Moldova este sistat temporar n condiiile Legii nr.451-XV din 30 iulie 2001 privind
reglementarea prin liceniere a activitii de ntreprinztor n cazul n care titularul:
a) activeaz cu licen sau un alt document ce confirm dreptul
intermediarului/angajatorului strin de mediere sau angajare a strinilor avnd termenul de
valabilitate expirat;
b) n 6 luni de activitate nu a nregistrat contracte individuale de munc la Agenia
Naional, cu excepia situaiei n care se constat c agenia privat nu a ncheiat contracte;
c) nu prezint la timp Ageniei Naionale drile de seam statistice n forma stabilit;
d) nu pune la dispoziia cetenilor care solicit angajarea n munc informaii veridice i
autentice despre posibilitatea de angajare, despre condiiile contractului individual de munc,
despre condiiile de munc i de remunerare, despre condiiile climaterice i de trai din ara de
destinaie;
e) nu repar prejudiciile cauzate solicitantului locului de munc prin nclcarea procedurii
de mediere a unui loc de munc;
f) n alte cazuri prevzute de art.20 din Legea nr.451-XV din 30 iulie 2001 privind
reglementarea prin liceniere a activitii de ntreprinztor.
(2) Licena poate fi sistat temporar la dorina titularului n cazul n care acesta se afl n
imposibilitatea de a activa.
[Art.18 modificat prin Legea nr.303 din 26.12.2012, n vigoare 29.03.2013]
12
14
Maria POSTOICO
Anexa nr.1
Clauze minime ale contractului individual de munc
1. n contractul individual de munc vor fi stipulate urmtoarele date:
a) data i locul de ncheiere a contractului individual de munc, data de la care contractul
urmeaz s-i produc efectele;
b) date referitoare la angajatorul sau intermediarul strin (denumirea i adresa juridic a
ntreprinderii, numrul i data nregistrrii, denumirea organului de stat care a autorizat/liceniat
angajatorul, numele i funcia persoanei responsabile);
c) date referitoare la lucrtor (numele i prenumele, data i locul naterii, cetenia i
domiciliul permanent, starea familial, numrul paaportului, studiile, profesia pentru care se
angajeaz, domeniul de activitate).
2. Compartimentul Obligaiile angajatorului va include:
a) retribuia lucrtorului i echivalentul acesteia ntr-o valut convenional; termenele i
modul de plat a salariului pentru munca prestat n orele de program (8 ore pe zi) i, dup caz,
pentru munca prestat peste orele de program, pe timp de noapte sau n condiii nefavorabile;
compensaia pentru munca prestat n zilele de odihn i de srbtoare;
b) concediul anual pltit, alte suplimente i indemnizaii prevzute de legislaie;
c) modul de achitare a cheltuielilor de drum din ara de origine n ara de destinaie;
d) asigurarea cu locuin corespunztoare normelor sanitare, condiiile de alimentare;
e) asigurarea medical (durata, cine o achit i pe teritoriul crei ri);
16
Anexa nr.2
Clauze minime ale acordului de colaborare
dintre intermediarul/angajatorul strin i agenia privat de ocupare a forei de munc
privind plasarea n cmpul muncii n strintate a cetenilor Republicii Moldova
Acordul de colaborare privind plasarea n cmpul muncii n strintate a cetenilor
Republicii Moldova va conine cel puin urmtoarele:
1. Date generale:
a) data i locul ncheierii acordului de colaborare, data de la care acordul urmeaz s-i
produc efectele;
b) date referitoare la intermediarul/angajatorul strin (denumirea i adresa juridic a
ntreprinderii, numrul i data nregistrrii, denumirea organului de stat care a autorizat/liceniat
angajatorul, numele i funcia persoanei responsabile);
c) date referitoare la agenia privat de ocupare a forei de munc din Republica Moldova
(denumirea i adresa juridic a agentului economic, numrul i data nregistrrii, iar n cazul cnd
acesta este titular de licen numrul i data eliberrii licenei, numele i funcia persoanei
responsabile).
2. Obiectul acordului.
3. Oferta locurilor de munc:
a) numrul estimativ al locurilor de munc conform specialitilor solicitate;
b) condiiile de angajare, de ncetare a activitii de munc, durata i natura angajrii;
c) funcia, specialitatea sau profesia potrivit creia va fi prestat munca, salariul, durata
timpului de munc i de odihn, concediul de odihn pltit, condiiile de munc.
17
18