cop RESOLUCION N°. 00092 DE 2015 Por la cual se designan Monitores en el Centro Teleinformatica y produccién Industrial El Subdirector del Centro Teleinformatica y Produccién Industrial de la Regional Cauca, del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, En ejercicio de las facultades legales y reglamentarias, en especial las que le confiere el articulo 10° de la Resolucién No. 02212 del 12 de agosto de 2008 modificada parcialmente or la Resolucidn No.176 del 1 de febrero de 2013 y 1234 del 12 octubre de 2013, CONSIDERANDO: Que el Estatuto de la Formacién Profesional Integral del SENA, adoptado por el Consejo Directivo Nacional del SENA mediante Acuerdo No. 008 de 1997, define la formacion profesional integral como un proceso educativo tedrico -practico de cardcter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnolégicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar critica y creativamente en el mundo del Trabajo y la Vida. Que el numeral 11 del Articulo 27 del Decreto 249 de 2004 sefiala como una de las funciones del Subdirector de Centro “Garantizar que la formaci6n profesional integral que imparte ei Centro constituya un proceso educativo tedrico-practico de caracter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnolégicos y de actitudes y valores para a convivencia social y el emprendimiento que le permitan a la persona actuar critica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida’. Que el numeral 19 del mencionado articulo establece que los Subdirectores de Centro de Formacion deberan “Dirigir la implementacién del programa integral de bienestar de los alumnos del Centro’. Que el articulo 19 de la Resolucién No. 000452 del 10 de marzo de 2014, ‘Por la cual se adopta ef Plan Nacional Integral de Bienester de los Alumnos del Servicio nacional de Aprendizaje ~ SENA", establece: “Tutorlas Estudiantiles: Las Tutorias Estudiantiles pretende que los alumnos mas aventajados en su desempefio académico puedan servir de apoyo como orientadores y guias de aquellos que recién ingresan a fa institucién o de los alumnos que presentan factores de riesgo hacia la desercién del proceso formativo por bajo rendimiento’. Que por disposicién del articulo 10° de fa Resolucién No. 02212 del 12 de agosto de 2008 ‘La monitoria seré asignada por el Subdirector del respectivo Centro de Formacién, mediante Resolucién motivada, en la cual se indicaré el valor del estimulo econémico que se le pagaré mensualmente al Aprendiz por el cumplimiento de sus actividades, para lo cual se requeriré certificado previo de disponibilidad presupuestal que garantice la existencia de los recursos.” Que el articulo 1° de la Resolucién No, 02212 del 12 de agosto de 2008 define la monitoria como "el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formacién a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningun caso los monitores remplazaran a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.” Que en virtud del articulo 1° de la Resolucién No. 0176 de 2013 que modificé el articulo 2 de la Resolucién 02212, que a sti vez fue modificado por la Resolucién 1234 de 2013 en su articulo 1, adicionando un nuevo literal G el cual reconoce el apoyo de monitorias para el desarrollo de competencias WorldSkills, estipulando: Designacion de Monitores: ‘Los Aprendices SENA de programas de formacién titulada de los niveles Tecndlogo y lose “IN RESOLUCION N°. 00092 DE 2015 Por la cual se designan Monitores en el Centro Teleinformatica y produccion Industrial cor aprendices del nivel Técnico, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podran ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes clases de ‘monitoria, entre otras: / a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro 4b) Monitoria para apoyo al Programa de integracién en la Educacién Media / ¢) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices //_d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento // e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formacién — produccién // f) Monitoria para apoyo a programas de formaci6n virtual. // g) Monitorias para el apoyo al desarrollo de competencias WorldSkills” En el mismo articulado, se estipulé en su Paragrafo se estipulé que designados como monitores para el apoyo de competencias internacionales podran ser seleccionados para representar a Colombia sin previa participacién en convocatorias En consecuencia se modificé parcialmente el articulo 3 de la Resolucién 2212 de 2008 por la Resolucién No, 0176 de 2013, adicionéndose un nuevo literal G, el cual quedé de la siguiente manera: g) En monitorias para apoyo al desarrollo de competencias WorldSkills: apoyar los procesos asociados al desarrollo de las competencias de WorldSkills, apoyar en la organizacion de las actividades propias en el desarrollo de eventos de WorldSkills, apoyar el alistamiento de ambientes de aprendizaje y recursos y medios didacticos necesarios para el desarrollo de competencias de WorldSkills, apoyar la generacion de estrategias orientadas al fortalecimiento de competencias de WorldSkills, brindar apoyo en la documentacién de procesos y procedimientos asociados al desarrollo de las competencias de WorldSkills, apoyas procesos logisticos para la organizacién y participacién en eventos de competencias de WorldSkills. Que el articulo 8° de la Resolucién 02212 del 12 de agosto de 2008 sefiala los siguientes requisitos para que un aprendiz pueda participar en la convocatoria abierta para la seleccion de monitores: “1. Estar matriculado en un programa de formacién de los niveles Técnico y Tecnolégico. // 2. Haber logrado como minimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formacién. // 3. Ser Aprendiz SENA con una antigliedad minima de 3 meses. “// 4, No tener medidas formativas, condicionamiento de matricula, faltas académicas 0 disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria. // 5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formacion en los lugares requeridos por el Centro de Formacién o en la Institucién educativa, y en los horarios previstos para ello. // 6. No tener vinculos de parentesco el Aprendiz con algun servidor publico 0 contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.” Dicho precepto fue modificado por la Resoluci6n 0176 de 2013 en su articulo 4, que a su vez fue modificado por el articulo 2 de la Resolucién 1234 de 2013, estableciéndose en el Paragrafo los aprendices que seleccionados para representar a Colombia, podran ser seleccionados como monitor. Que en virtud de lo establecido en el articulo 5° de la Resolucién 02212 de 12 de agosto 2008 modificado parcialmente por el Articulo 3 de la Resolucién 0176 de 2013, esta Subdireccién, previa identificacién de las necesidades y de los recursos presupuestales asignados y precisando la informacién minima para su publicacién de acuerdo a los literales establecidos, realizé convocatoria abierta en el mes de febrero del 2 al6 de 2015 para que los aprendices se postularan a la(s) siguiente(s) monitoria(s), salvaguardandose que la seleccién de los aprendices monitores para el apoyo de competencias WorldSkills se hard directamente por el Director de Formacion profesional sin que requiera abrir convocatorias: 1, Doce (12) cupos disponibles de Monitorias para apoyo a los Programas de Formacién en Popayan. 2, Un(1) Cupo disponible para e! apoyo al desarrollo de competencias WorldSkils”« co “IN RESOLUCION N°. 00092 DE 2015 Por la cual se designan Monitores en el Centro Teleinformatica y produecién Industrial Que una vez agotado el procedimiento establecido en la Resolucin No. 02212 del 12 de agosto 2008, el Comité de Evaluacién y Seguimiento de este Centro, de acuerdo con la evaluacién objetiva de los criterios que evidencian las competencias actitudinales y aptitudinales de los aprendices Que de conformidad con el articulo 10° de la Resolucién No. 02212 del 12 de agosto de 2008: Seguin el numero de horas semanales de dedicacién a las actividades de monitoria, los Aprendices asignados como monitores recibirén un estimulo econémico mensual de acuerdo ala siguiente tabla: HORAS SEMANALES | _ ESTIMULO ECONOMICO A RECONOCER DEMONITORIA | MENSUALMENTE _ 15, 50% Del salario minimo legal mensual vigente 70 33% Del salario minimo legal mensual vigente 5 16,5% Del salario minimo legal mensual vigente Los Coordinadores Académicos en los Centros de Formacién Profesional, autorizarén el pago del reconocimiento mensual del estimulo econémico a los Aprendices monitores, previa verificacién del cumplimiento del plan de actividades. / estimulo econémico otorgado en virtud de esta resolucién no constituye salario, y su monto no esta sujeto a acuerdos 0 transacciones con los Aprendices. Que en virtud de lo anterior, RESUELVE ARTICULO PRIMERO: Asignacién de Monitoria: Asignar la Monitoria de apoyo a los diferentes Programas de Formacién, aplicando proyecto formativo, a (los) Aprendices descritos @ continuacién, con una intensidad de 15 horas semanales de monitoria, 3 horas diarias (en contra jomade). NUMERO DE | N° DE - cc Orven | TECNOLOGIA/TECNICO EDWIN STIBEN ORDONEZ MEDINA 90226134) 629158 | ADS! NOMBRES Y APELLIDOS MARIA DEL PILAR ERAZO_ 25682820| 629958 | GESTION EMPRESARIAL [SULIETH BENITEZ MARRUGO 1061727806| 681208 | TELECOMUNIGAGIONES | OSCAR ANDRES JUAQUI GARZON 10292345 | 681373 | GESTION EMPRESARIAL - ELECTRICIOAD | GERSAIN MAMIAM 1061692433) 682395. | NoLeTRIAL TECNOLOGO MAURICIO ARENAS 750684 | AUTOMOTISMOS MECATRONICOS,